Разрешение на работу в германии как получить: Трудоустройство в Германии | Sunrise Legal Company

Трудоустройство в Германии | Sunrise Legal Company

Граждане иностранных государств, которые не входят в состав Европейского Союза, могут работать или заниматься другой оплачиваемой деятельностью в Германии только, если они получат разрешение на пребывание с правом на работу из соответствующего отдела по делам иностранцев Германии.

Заявление на получение разрешения на пребывание с целью трудоустройства и документы Заявителю необходимо подать в Посольство Германии в стране постоянной регистрации Заявителя.

ПОДАЧА ЗАЯВЛЕНИЯ НА РАЗРЕШЕНИЕ НА ПРЕБЫВАНИЕ С ЦЕЛЬЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ГЕРМАНИИ.

Для получения разрешения на пребывание с целью трудоустройства Вам необходимо иметь в Германии работодателя и лично подать полный пакет документов на получение разрешения на пребывание с целью трудоустройства в Посольство Германии в Украине. Перечень документов, необходимых для подачи на рабочую визу в посольство Вы можете просмотреть на сайте Посольства Германии в Украине.

После получения Ваших документов, посольство отсылает их в иммиграционный отдел (Auslaenderbehoerde) который находится на территории, где планируется Ваша работа и этот отдел вместе с местным центром занятости (Arbeitsamt) принимает решение о выдаче Вам разрешения. При решении относительно выдачи подобного разрешения берется во внимание ситуация на немецком рынке труда на момент обращения.

Если будет принято решение о выдаче Вам этого разрешения, Посольство Германии в Украине выдаст Вам рабочую визу. По прибытии в Германию Вам необходимо обратиться в иммиграционный отдел по делам иностранцев для получения разрешения на пребывание с целью трудоустройства.

В связи с высоким уровнем безработицы в Германии, иностранным гражданам может быть достаточно сложно найти работу. Также в Германии действует общий запрет на наем неквалифицированных рабочих из других стран. Даже квалифицированным работникам не всегда может быть выдано соответствующее разрешение на работу. Прежде, чем выдать иностранному работнику соответствующее разрешение, центр занятости (Arbeitsamt) осуществляет поиск рабочего на эту вакансию среди граждан Германии и граждан ЕС, и только тогда, когда на указанную должность (в соответствии с квалификацией) не будет найден рабочий из состава граждан Германии или граждан ЕС, который отвечал бы всем приведенным требованиям, центр занятости выдает иностранному работнику разрешение на трудоустройство.

Разрешение может быть выдано и неквалифицированным работникам, если на момент обращения иностранного работника на немецком рынке труда существует недостаток тех или других специалистов. На рынке неквалифицированного труда не хватает работников в таких отраслях, как здравоохранение (медсестры), строительство, сфера обслуживания, сельское  хозяйство, лесничество и др.

На рынке квалифицированного труда не хватает специалистов в таких отраслях, как врачи, ветеринары для сельских местностей и восточных федеральных земель, IТ- специалисты, инженеры, строители и др. 

ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ. 

Высококвалифицированные ученые, научные работники, топ-менеджеры в бизнесе и промышленности, которым предложили работу в Германии, могут получить разрешение на пребывание с целью трудоустройства без согласия Федеральной службы занятости.

Этой категории работников могут сразу предоставить бессрочное разрешение на пребывание. Члены семьи специалиста, сопровождающие его в Германию, также имеют право работать или открывать собственный бизнес в Германии.

Кроме высококвалифицированных ученых, инженеров со специальным техническим образованием, профессоров и лиц со специальным профессиональным опытом и высокой заработной платой; квалифицированных работников и менеджеров, которые получают минимум 85 500 евро в год, иммиграционное законодательство Германии также упрощает процедуры для въезда и деятельности частных предпринимателей, которые имеют жизнеспособную бизнес-идею и опыт предпринимательства, что позволит инвестировать не менее 1 000 000 евро в экономику Германии и создать 10 рабочих мест.

С информацией о трудоустройстве в Германии Вы можете ознакомиться на сайте Посольства Германии в Украине, а также на сайте Федеральной службы занятости Германии (Bundersagentur für Arbeit).

Для того, чтобы претендовать на получение рабочей визы в Германию, важно удовлетворять всем требованиям к этой категории визы, представив в Посольство Германии правильно подготовленный пакет документов! Если Вы намерены начать оформление пакета документов на получение рабочей визы в Германию, мы можем предложить Вам полный комплекс услуг по сопровождению Вас на всех этапах получения визы. В наши услуги входит:

• подготовка и оформление заявления на получение рабочей визы в Германию;
• консультации относительно подготовки пакета документов (доказательной базы), необходимых для предъявления посольство Германии по этой категории визы;
• подготовка полного пакета документов для получения максимальных шансов успешного прохождения интервью в посольстве;
• подготовка и оформление заявления на получение визы в Германию для членов семьи Заявителя;
• подготовка к собеседованию в Посольстве Германии с учетом индивидуальных особенностей Вашей миграционной истории;
• апелляция в случае отказа в визе.

Обратиться за консультацией к нашим специалистам, Вы можете предварительно записавшись на приём или можете заказать данную услугу на нашем сайте.

Поиск работы в Германии: Шаг за шагом

1. Проверить возможности

Быстрая проверка на портале Make it in Germany покажет Ваши возможности найти работу в Германии. Спросом пользуются кроме всего прочего врачи, персонал по уходу, инженеры, слесари-мехатроники, специалисты по ИТ и машинисты. Лучше всего выяснить уже до поиска работы, нужна ли виза для работы в Германии.

2. Признание квалификации

Для многих вакансий полезно, а для некоторых даже обязательно, иметь на руках признание свидетельства о профессиональной подготовке или завершения образования твоей родной страны в Германии. Касается ли это тебя, ты можешь проверить на портале Признание в Германии.

4. Составление заявления

Для подачи заявления о приёме на работу в компанию в Германии обычно нужно выслать сопроводительное письмо, биографию с фотографией, свидетельства и рекомендации. Обратите внимание на то, соответствуете ли Вы требуемым квалификациям и подчеркните их в сопроводительном письме.

5. Получение визы

Гражданам из государств ЕС, из Швейцарии, из Лихтенштейна, Норвегии и Исландии виза для работы в Германии не нужна.

Вы имеете гражданство Австралии, Израиля, Японии, Канады, Южной Кореи, Новой Зеландии или США? Тогда Вы можете въехать без визы и остаться в Германии до трёх месяцев. Но для работы здесь Вам нужно будет получить разрешение на проживание в целях трудовой деятельности.

Всем остальным нужна виза. Подавать на неё документы нужно только тогда, когда у Вас будет рабочий договор в Германии. Запишитесь на приём в посольство Германии в Вашей стране и обсудите с будущим работодателем, что получение визы сможет отнять некоторое время.

С признанным в Германии окончанием ВУЗа Вам выдадут шестимесячную визу для поиска работы.

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here:

Найти работу в Германии: как и где искать вакансии

Найти работу в Германии вы можете самостоятельно на сайтах в Интернете по ссылкам ниже (так же, как ищут и живущие там немцы). Язык, указанный рядом с сайтом поиска вакансий, используется обычно только для указания разделов сайтов поиска работы (в меню). Сами объявления об открытых вакансиях публикуются работодателями обычно на немецком (иногда на английском) языке. Поэтому, чтобы найти вакансии в Германии, вам потребуется знание иностранного языка.

Резюме можно высылать в Германию в электронном виде. Раньше резюме рассматривалось только, если оно было отправлено в бумажном виде в папке по почте (в случае отказа папка с резюме возвращается так же в конверте по почте). Но в последние годы все больше немецких работодателей принимают резюме соискателей в электронном виде.

Лучше, если ваше резюме будет на немецком языке, но можно попробовать отправлять его и на английском (если данная работа предполагает активное использование именно английского языка).

Пожалуйста, учитывайте так же, что работодатели (если это не крупная международная корпорация) обычно не имеют представления о требованиях немецкого законодательства для получения разрешения на работу в Германии иностранцам; так же, как и вы, скорее всего, не знаете, как получить рабочую визу в России гражданину Непала. Правильное название вашего правового статуса сейчас — «иностранец, живущий за пределами Германии» (по сравнению в иностранцами, живущими уже в Германии по виду на жительство). Поэтому в случае интереса к вам работодателя уточняйте с ним ваш статус (ведь рано или поздно это вопрос возникнет).

Искать работу в Германии можно на этих сайтах

Сайт www.linkedin.com, русский, немецкий, английский язык, в России работает только через VPN (сайт официально заблокирован Роскомнадзором, т.к. отказался переводить сервера в Россию)

Поможем найти работу в Германии

Вы можете обратиться к нам за помощью в поиске работы в Германии. К вашим услугам наши немецкоязычные специалисты, которые знают, где искать вакансии, сами работали и проходили практику в немецких компаниях и живут в Германии.

Поиск работы «все включено» — от 1 до 2 месячных зарплат (брутто). Окончательная стоимость рассчитывается индивидуально.

Либо вы можете заказывать отдельные услуги. Мы поможем:

— составить резюме на немецком языке по немецким правилам — 120 евро.

— разместить резюме на немецкоязычных порталах — 120 евро.

— если у вас нет времени на проверку электронной почты — отследим ответы — 120 евро. за 6 мес.

При получении приглашения на собеседование вам нужно будет доплатить 360 евро.

Мы можем начать и активный поиск работы в Германии:

— поиск вакансий на основных порталах в немецком Интернете, включая рассылку резюме на подходящие открытые вакансии по эл. почте 480 евро в течение 6 мес.

— обзвоним потенциальных работодателей (в случае врачей, например — это клиники и больницы, 15 шт) — 360 евро (услуга оказывается не для всех вакансий)

При получении приглашения на собеседование в случае активного поиска работы вам нужно будет доплатить 840 евро.

При получении договора на работу вам нужно будет доплатить не менее 480 евро (зависит от зарплаты брутто).

Нашли работу? Собеседование и виза

Итак, ваше резюме (опыт и знания) заинтересовали немецкую компанию — вас приглашают на собеседование. Некоторые работодатели могут согласиться на собеседование по скайпу. Но если вас хотят видеть лично в Германии — мы поможем вам оформить визу как на разовую поездку, так и специальную визу для поиска работы (обращайтесь в наш визовый отдел).
Не имеет смысла утаивать то, что вы иностранец, потому что заинтересовать потенциального работодателя в вашем случае только половина дела. Для получения вами визы (внж) с разрешением на работу (рабочей визы, либо голубой карты) потребуется и время, и дополнительные усилия от немецкой компании, и она пойдет на это, только если действительно заинтересована в вас (если вы являетесь высоким профессионалом). Иначе немецкой фирме будет проще найти на вакансию кого-то, кто уже имеет разрешение на работу на рынке труда в Германии.

Не нашли работу в Германии?

Если вы просмотрели все варианты, а работу найти так и не получилось — посмотрите, нет ли вашей профессии в списке востребованных специалистов в Австрии. Но обратите внимание, что это будет виза с разрешением на работу именно в Австрии, а не в Германии! Зато это будет уже шаг в нужную сторону.

Дополнительная информация

Как получить рабочую визу в Германию?

Германия – это страна с высоким уровнем жизни, в которую желают переселиться множество людей. Германия входит в состав Шенгенский союз. Высокий уровень жизни, высокая средняя зарплата и открывающиеся возможности – это то, что заставляет многих граждан отправляться в Европу.

Существует несколько виз, которые необходимо сделать для въезда в страну. Одна из них – рабочая виза, после получения приглашения от работодателя она позволяет отправиться в Германию и начать официальную работу. Трудоустройство без рабочей визы будет невозможным.

Эта статья поможет вам ответить на все интересующие вопросы, связанные с получением для россиянина рабочей визы в Германию: разновидности виз, как правильно оформить документ, какие документы нужны для оформления визы и сколько стоит и срок действия.

Виды рабочих виз в Германии

В Германии рабочая виза имеет несколько видов, которые различаются в зависимости от вида работ, до которых допускается гражданин другой страны, а также от длительности действия контракта. Но при первом получении выдается обычная универсальная виза, которая обязует находиться человеку на территории Германии более 3 месяцев.

Следующий вид визы Working Holiday Visa, которая позволяет гражданам некоторых стран обеспечить работой на время путешествия. Получают возможность оформления подобных виз лица Новой Зеландии, Австралии, Канады и Японии.

Приезжему гражданину понадобится виза в том случае, если он собирается задержаться в стране более трех месяцев.

Можно получить один из двух основных видов разрешения на пребывание:

1. Разрешение на ограниченное временное проживание. Данная виза позволяет гражданину находиться на территории Германии в течение срока (от одного до двух лет), указанного в разрешении, после чего понадобится покинуть страну. Если вы решите продолжить пребывание в стране, то все равно понадобится вернуться на родину для повторного оформления разрешения.
2. Разрешение на неограниченное временное проживание. Такой вид визы позволяет вам пребывать на территории страны неограниченный срок.

Немецкая виза кратковременного пребывания дает возможность проживания на территории страны, но для законного ведения трудовой деятельности потребуется получить рабочую визу.

При кратковременном пребывании на территории страны выдается один из следующих видов рабочей визы:

1. Разрешение на временное проживание с уточнением видов деятельности, которыми вы можете заниматься.
2. Разрешение на временную работу, если вам требуется остаться в платежном списке иностранного работодателя.
3. Контракт на сезонную работу, который определяет вида работы, место и срок.

С 2012 года была введена Голубая Карта ЕС, которая выдается гражданам, имеющим высшее немецкое образование или высшее образование того ВУЗа, которая признается в Германии. Голубая Карта открывает широкие возможности для граждан, которые ими обладают.

Одним из плюсов визы является то, что она избавляет от конкуренции с гражданами Германии. Компания, которая хочет нанять владельца Голубой Карты ЕС, не должна подтверждать, что на «отечественном» рынке не нашлось подходящего специалиста.

Голубая Карта ЕС выдается тем ученым, врачам, математикам, инженерам и специалистам IT-сферы, заработок которых превышает 40 560 евро в год.

Общая занятость или General Employment – это самая распространенная рабочая виза в германии. Ее может получить любой работник, который внесет существенный вклад в экономику страны. Для ее получения обязательно требуется высшее образование. Главная проблема General Employment – дефицит рабочих и высокая конкуренция на любую вакансию.

Еще один вид рабочей визы – Высококвалифицированный специалист или Specialist Professional. Выдается тем гражданам, которые владеют уникальными навыками и наличием специальной подготовки, которые позволяют получать оклад более 86 4000 евро в год.

Образец рабочей визы в Германию

Требования для получения рабочей визы в Германию

Несмотря на то, что Германия – современная страна первого мира, города населены безработными гражданами. По этой причине не каждый желающий может приехать в Германию на заработки.

Выполнение 2 условий позволит легко получить рабочую визу, если:

1. На вакансию нет претендентов среди немцев и граждан ЕС / ЕЭП / Швейцарии.
2. Условия труда и уровень заработной платы соответствует (или выше) немецким стандартам.

Рейтинг претендентов для работы

Категории, представители которых допускаются к работе:

• Должностные лица.
• Лица, имеющие контракты, заключенные на короткий период.
• Лица, имеющие ценные профессиональные навыки, как ученые, преподаватели, специалисты и другие.
• Академики.
• Специалисты в сфере информационных технологий.
• Лица, которые переводятся внутри компании.
• Индивидуальные предприниматели.

Разрешение на выдачу рабочей визы именно этим категориям обусловлено пользой, которую они могут принести экономике и научному развитию страны.

Основные требования для ИП

Для получения рабочей визы в Германию для ведения индивидуального предпринимательства вы должны соответствовать следующим требованиям:

• Предпринимателю должно быть менее 45 лет

  Вид деятельности индивидуального предпринимательства должен быть востребованным в том регионе, где будет открываться бизнес.

• Положительное влияние ИП на экономику региона и страны в целом.
• Размер инвестиций должен превышать 1 миллион евро.
• Должен иметься четкий и правильно составленный бизнес-план.
• ИП должно предоставлять минимум 10 рабочих мест для немецких граждан.
• Предпринимателю должно быть менее 45 лет.
• Если предпринимателю более 45 лет, то потребуются дополнительные разрешения из-за особенности пенсионного режима в стране.

Порядок действий для получения рабочей визы в Германии

Легче получить рабочую визу, если уже имеет предложение от немецкой компании и был заключен трудовой договор

Для получения рабочей визы в Германию соблюдайте следующий алгоритм действий.

Первое, что нужно сделать – определиться с типом визы, которую будете оформлять, так как от этого может зависеть набор дополнительных документов и алгоритм, которого необходимо придерживаться.

Намного легче получить рабочую визу, если уже имеет предложение от немецкой компании и был заключен соответствующий трудовой договор.

Теперь можно переходить к этапу оформления документации. Далее, обращаетесь в Посольство Германии с уже готовыми документами, если же при консультации выяснилось, что какой-то из бумаг не хватает, то ее можно будет быстро оформить, так как в остальном пакет будет предоставлен.

Для жителей некоторых стран действуют иные условия получения возможности официального трудоустройства. Так для граждан стран ЕС, ЕЭП и Швейцарии вовсе не требуется оформление рабочей визы, они могут приступать к работе в любой момент.

Граждане Австралии, Канады, Японии, Южной Кореи, Америки и Израиля имеют возможность приехать в страну без визы, а начать оформление документа уже в Германии, когда будет найдена подходящая вакансия.

Остальным иностранцам, в том числе белорусам, русским, казахам и украинцам понадобится сначала оформлять рабочую визу в Консульстве в своей стране. Но даже для российских граждан может быть исключение.

Для того чтобы человек любой страны мог пересечь границу без визы, потребуется наличие диплома университета, которые признаются в Германии. Такие граждане имеют право пребывать на территории Германии в течение 6 месяцев с целью поиска работы.

Получить рабочую визу можно следующим способом:

1. Найти вакантное место в немецкой компании и связаться о возможности найма гражданина другой страны как специалиста.
2. Пройти собеседование, после которого человек должен быть принят на работу.
3. Нужно составить трудовой контракт, подробно изучить условия работы, изменить их, при необходимости, и подписать документ.
4. Теперь работодатель вносит информацию о будущем работнике-иностранце в Федеральное агентство по трудоустройству и в управление по делам иммиграции.
5. Государственные инстанции должны рассмотреть заявку и дать свой ответ. При положительном исходе иностранный специалист получит разрешение.
6. Далее нужно подготовить пакет из всех документов, которые передаются в дипломатическое представительство Германии и заполняется анкета для получения рабочей визы.
7. Через определенный период времени представительство даст ответ.
8. Как только вы получите на руки визу и другие документы (ВНЖ, право на ведение трудовой деятельности и право на переезд), можно приобретать билеты в Германию.

Перечень документов для рабочей визы в Германию

Для того чтобы получить рабочую визу в Германию понадобится предоставить пакет из следующих документов:

1. Пакет документов должен подаваться лично заявителем

   Заграничный паспорт с двумя пустыми страницами, срок действия которого должен истекать не раньше трех месяцев со дня истечения срока пребывания в стране.

2. Заявление на виду в двух экземплярах.
3. Две цветные фотографии требуемого формата. Снимок должен быть качественным, а лицо должно занимать не менее 70%, но и не более 80% от общей площади фотографии.
4. Справка, подтверждающая отсутствие судимости.
5. Копия трудового договора (в качестве замены может использоваться официальное письмо от организации, трудоустроившей гражданина).
6. Медицинская страховка.
7. Копия документа, подтверждающего квалификацию специалиста.
8. Квитанция об оплате визового сбора.
9. Все документы нужно предоставить в двух экземплярах.

Пакет документов должен подаваться лично заявителем. Рассматривается заявление в течение 6-12 недель. Редко, когда длительность визы превышает 2 года.

Когда приедете в Германию, то в течение одной недели посетите бюро регистрации и подайте заявление в иммиграционную службу. Эти действия требуются для получения ВНЖ.

Как подготовить документы?

На бумажные дубликаты без проблем можно поставить апостиль

Подготовка документов начинается с получения трудового договора в распечатанном виде.

Работодатель должен отправить лично письмо в электронном и в бумажном виде.

С подробными требованиями и необходимыми документами можно ознакомиться на сайте посольства Германии.

В зависимости от данных гражданина, он подает заявление на получение визы того типа, которая ему подходит по требованиям.

Если же вы захотите перебраться всей семьей, то один член семьи должен отправиться в Германию по трудовой визе, а остальные с целью воссоединения семьи. Собрать все требуемые документы можно за 2 недели, если загранпаспорт уже готов.

Больше всего времени тратится на апостлизацию перевода свидетельства о браке и свидетельства о рождении. Дело в том, что эти документы заламинированы у большинства граждан России, что делает невозможным постановку апостиля.

Поэтому придется обратиться за получением дубликатов всех заламинированных документов. На бумажные дубликаты без проблем можно поставить апостиль, который подтверждает действительный статус документа на территории Германии.

При подаче документов в Посольство можно отметить 3 особенности:

1. Для подтверждения квалификации вам потребуется принести только диплом о получении высшего образования.
2. Каждый приезжий специалист в Германию по рабочей визе должен предоставить страховку. Ошибкой будет оформление в страховой компании в родной стране, так как полученный документ может не соответствовать требованиям. Лучше всего оформить страховку в немецкой компании, что можно сделать онлайн. По приезду вы получите страховку, которая полностью действует на территории Германии.
3. Нужно учитывать, что вы должны иметь условия проживания, которая соответствуют всем требованиям нормы.

Стоимость и сроки получения

Стандартная рабочая виза обойдется в 60 евро. Срок рассмотрения заявления на получение рабочей визы в Германию затягивается на срок 6-12 недель.

Причины отказа

Если потенциальный сотрудник допустил грубые ошибки при подаче заявления, то могут отказать в выдаче визы

Отправиться в Германию по рабочей визе запрещают по нескольким причинам:

• Работодатель не может правильно оформить документы для разрешения трудоустройства иностранного специалиста;
• Потенциальный сотрудник допустил грубые ошибки при подаче заявления;
• Подделка документов;
• Гражданин не подходит под условия получения визы;
• Потенциальный работник имеет судимость.

Если правильно подойти к вопросу получения визы, то подобных проблем у вас не возникнет.

Куда обращаться и как проверить разрешения?

Когда все документы будут собраны, отнесите их в посольство, где будет составляться заявление

Для получения основной информации о подаче заявления нужно отправиться на официальный сайт Посольства Германии в вашей стране.

Здесь можно найти основную информацию о процедуре, требуемый пакет документов и график работы.

Когда все документы будут собраны, отнесите их в посольство, где будет составляться заявление.

Сотрудник проконтролирует, чтобы вся информация была внесена правильно, а документы соответствовали примерам. При подаче заявления будут названы примерные сроки.

В целях предотвращения использования коррупционных схем, узнать статус визы можно только по телефону, указанном на сайте Посольства Германии.

Получить информацию о визе онлайн можно только при наличии квитанции. Для этого вы должны перейти на сайт, где заполняются чистые поля. После нажатия на кнопку «отследить статус» будет показана актуальная информация.

Германия является одной из привлекательных стран Европейского союза по уровню заработной платы и уровню жизни. И как показывает практика, чем лучше уровень заработной платы, тем сложнее легально трудоустроиться и получить визу.

Те, кто уже ранее работал в ЕС, знают, что когда Польша вошла в ЕС, поляки массово начали ехать на работу в Германию. А когда в Украине произошел кризис 2014 года и доллар вырос, Польша любезно открыла свои двери Украинцам. Большинство воспользовавшись этим приглашением поехали на заработки. Все остальные страны ЕС не спешат принимать нас у себя.

Но в 2019 году обещают, что все измениться!

Давайте по порядку разберемся, что и как оформляется.

Рабочая виза в Германию — это разрешение на выезд, пребывание и трудоустройство на территории Германии на срок выдачи визы.

Образец как выглядит виза в Германию

На данном образце выделено следующее:

D — Это тип визы, категория D — это виза на долгосрочное пребывание, в основном рабочие.

— Это ограничение количество дней пребывания, не больше 90 дней в Германии.

18-07-12 по 17-10-12 — Это срок с какого по какое число можно находиться. Но обратите внимание, если виза дана на 90 дней, а срок пребывания к примеру 180 дней, это означат что можно находиться не более 90 дней.

Наличие визы не дает гарантии въезда в страну, пограничная служба может так же отказать во въезде, в случае если к примеру человек не может ответить на основные вопросы такие как: В каком городе будет работа, кем будет работать, какая зарплата.

Разновидности рабочих виз в Германию

Голубая карта — Это общеевропейский документ, такой документ дает возможность работать на всей территории ЕС.

Германия к голубой карте ЕС предъявляет свои требования, чтобы трудоустроиться легально по трудовой карте необходимо:

• Подтверждение профессии дипломом
• Трудовой договор с работодателем
• Оплата труда должна быть не меньше чем 39600 евро/год инженеры, математики и 50800€ для остальных.

Blue Card EU выданы не Германией могут быть дополнительно проверенны на внутренние правила.

Как выглядит Blue Card EU

Визы для специалистов.

Высококвалифицированные специалисты, особенно в сфере строительства, ценятся во всех странах, в том числе и Германией. В основном это строители, сварщики, дальнобойщики. Детали могут меняется законодательством, но в основном это 86400 евро/год, при высокой квалификации.

Общая занятость.

Это самый распространенный тип визы, в основном под такой тип визы открывают все граждане СНГ, простыми словами это разнорабочие, специальных дипломов не нужно, но правительство Германии сами регулируют список вакансий, востребованных на данный момент, трудоустроиться можно только на эти вакансии.

Для открытия визы на основании общей занятости требуется трудовой договор от работодателя.

Как открыть визу в Германию

Список документов и требования для рабочей визы в Германию может отличаться в зависимости от гражданства заявителя. Я хочу привести пример для граждан Украины и РФ, для остальных стран этот список документов может отличаться. Точный перечень можно уточнить в посольстве Германии.

В данном примере хочу разобрать открытие визы в Германию в категории (Общая занятость). Узкие специалисты  такие как: Врачи, работники искусства и т.д. должны уточнять требования в консульстве, так как много нюансов.

1 — Поиск работы.

Для того что бы найти работу в Германии можно воспользоваться безвизовом, поехав как турист и найти работу, но помните, по безвизу работать в Германии запрещено, можно получить депортацию.

Так же найти работу можно через интернет или через фирмы посредники, но в основном эти вакансии все платные. Их стоимость может варьироваться от 100 до 500 евро, это средняя цена на момент написания статьи. Есть риски, что заплатив деньги в итоге ничего не получите или получите не то что обещали, будьте внимательны.

В результате у Вас должен быть контракт на работу, на основании которого будет открываться виза.

[1]

2 — Получение приглашения, контракта (договора) на работу

Образец контракта.

Обратите внимание что Ваше приглашение, контракт может отличаться от представленного ниже.

В некоторых случаях для получения рабочей визы в Германию требуются разрешение, приглашение и контракт на работу. Список документов необходимых на подачу в консульство может меняться, в зависимости от требуемых работников, уточните это перед подачей документов.

3 — Запись на подачу документов.

Подача документов осуществляется только в Киеве, в генеральном консульстве.

Записываться необходимо только тогда, когда будет готов весь пакет документов.

Регистрация на подачу документов происходит только через сайт, в телефонном режиме или при личном присутствии в консульстве записаться, к сожалению, нельзя. Если Вы зарегистрировались, а прийти в назначенную дату не сможете, необходимо предупредить об этом консульство по ссылке, которая пришла Вам на эмейл или написать на эту электронную почту [email protected]

Если Вы зарегистрировались на подачу документов, но не явились и не предупредили, консульство может в следующий раз отказать в регистрации или приеме документов.

Инструкцию как зарегистрироваться на подачу документов смотрите тут.

4 — Список документов на визу в Германию 

Все документы которые будут поданы в консульство должны быть переведены на немецкий (иметь апостиль), все за ламинированные документы не могут быть переведены по техническим причинам, для того что бы сделать их апостиль необходимо взять дубликат.

В начале необходимо скачать и памятку, скачать ее можно здесь. В ней указан весь перечень документов.

Документы	Примечание
Загран паспорт	Оригинал и 2 копии, все страницы с отметками. В паспорте должно быть минимум 2 чистые страницы, срок действия должен быть 3 месяца после окончания визы.
Если есть второй загран	Если есть второй загран паспорт его так же необходимо предъявить, даже если срок действия закончился. Оригинал и 2 копии.
Визовая анкета	Необходимо заполнить 2 одинаковые анкеты.
Фото	Необходимо 3 фото, 2 вклеиваются в анкеты, одно берется с собой.
Договор с работодателем	Договор с работодателем, приглашение от работодателя, контракт (оригинал и 2 копии). В нем должно быть описано сколько часов Вы будете работать и какую зарплату получать.
Подтверждение квалификации	Это может быть диплом, если не едете работать разнорабочим или к примеру на сбор спаржи.
Мед страховка	Оригинал и 2 копии

Это основные документы, но консульство может потребовать еще дополнительные документы в зависимости от ситуации.

Все дипломы должны быть переведены на немецкий и нотариально заверены.

5 — Заполнение визовой анкеты для рабочей визы в Германию

Один из основных документов для получения визы — это заполненная визовая анкета. На момент собеседования анкета должна быть полностью заполнена! Частично заполненная анкета не принимается, до заполнить анкету в посольстве нельзя.

Для того что бы скачать анкету перейдите по этой ссылке

Инструкцию по заполнению анкеты мы позже напишем и оставим тут ссылку.

6 — Стоимость визы в Германию

Для Украинцев дополнительные платы в консульстве не взимаются, т.е. виза бесплатная. Единственные траты это на переводы, страховка, фотография, ксерокопии.

7 — Сроки рассмотрения визы

После подачи документов консул может рассматривать документы от 7 до 60 дней, в некоторых случаях на усмотрение консула срок может увеличиваться.

Проверить готова ли виза в телефонном режиме нельзя, для того что бы проверить состояние документов, нужно воспользоваться специальным ресурсом.

Как проверить состояние документов мы напишем статью позже и опубликуем тут ссылку.

8 — Получение визы

После того как консул примет решение в отношении визы, Вам придет уведомление. Необходимо в назначений день приехать в консульство с загран паспортом для того, чтобы Вам поставили визу.

9 — Как продлить визу в Германии

Продлить визу в самой Германии нельзя, можно лишь получить вид на жительство и затем его продливать. Для оформлении визы необходимо в любом случае возвращаться на родину.

Заключение

Рабочую визу в Германию получить не просто, есть очень много нюансов и длительный срок рассмотрения документов. Но после того, как виза будет открыта, Вы можете легально ехать и зарабатывать не малые деньги, так как в Германии одни из самых высоких зарплат в ЕС. Так что, если смотреть на перспективу, это того стоит.

С данной статьей так же интересуются:

Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.

Что это такое?

Казалось бы, ответ очевиден. Однако практика показывает, что многие не до конца осознают параметры этого явления.

Рабочая виза в Германию – это разрешение на въезд и пребывание в стране в течение указанного периода с целью трудоустройства.

В любом случае при необходимости нахождения в ФРГ свыше 3 месяцев требует открытия национальной визы (тип D).

Виза не является разрешением на работу (за исключением случаев Au-pair), не заменяет собой трудовой контракт, регистрационные мероприятия по месту жительства и т.д. Виза только разрешает въезд и пребывание с заявленными целями.

Наличие визы не означает, что иностранец гарантированно пересечет границу. Таможня имеет право не пропускать любого, если, по ее мнению, он представляет угрозу, не обладает достаточными основаниями для пребывания или по другим причинам.

Виды трудовых виз

Различают три основных вида рабочей визы в ФРГ. Работникам, уже имеющих опыт трудоустройства в других странах ЕС, часть разрешений может показаться знакомой, но есть и особенности, характерные только для Германии.

Голубая карта ЕС

Общеевропейский документ, дающий право на трудоустройство во всех странах Европейского Союза. Однако Германия предъявляет к таким работникам свои требования:

• Обязательное наличие высшего образования, признаваемого на территории ФРГ.
• Наличие подписанного трудового соглашения с работодателем.
• Минимальная оплата труда для особо ценных работников (инженеры, математики, IT-специалисты и т.п.) – 39600 евро/год. Для остальных – 50800€ (актуально на момент написание материала).

EU Blue Card

, выданная другими государствами ЕС, признается на территории Германии, но может быть подвержена перепроверке на соответствие внутренним правилам (в большинстве случаев, они похожи во всех странах европейского союза).

Специалист высокой квалификации

Уникальные навыки, специализированная подготовка и оклад, не менее 86400 евро/год – вот три основных требования к таким работникам высокой квалификации.

Детали определяются немецким законодательством и могут изменяться от актуальных потребностей рынка труда.

Общая занятость

Самый распространенный тип немецкой рабочей визы. Именно по ней попадают в Германию большинство граждан стран СНГ, желающих трудоустроиться.

В данном случае нет конкретных требований по образованию и специализации, но немецкое правительство определяет перечень необходимых ему в данный момент профессий. Устроиться можно только на одну из этих должностей.

Основаниями для визы станут трудовой договор и подтверждение квалификации (подробнее об этих и других документах для визы см. ниже).

С целью поиска работы

Граждане РФ и Украины определенных специальностей и форм образования могут рассчитывать на еще один тип визы – для поиска работы в Германии. Это разрешение на въезд на полгода, которое должно быть переоформлено или сменено на вид на жительство, после оформления на работу.

Как получить рабочую визу в Германию?

В зависимости от страны проживания желающего трудоустроиться, шаги по получению рабочей визы могут отличаться. Мы рассмотрим процесс получения для украинцев и россиян, но граждане других государств, могут понять основные направления, а детали уточнить на сайтах посольств Германии в своей стране.

В данном случае, не стоит опасаться пресловутой немецкой педантичности. Наоборот, она помогает чиновникам максимально точно следовать букве закона, сводя к минимуму (хоть и не исключая полностью) фактор субъективности принятия решений.

Будет рассматриваться вариант получения визы категории «Общая занятость». Для работы по высокой квалификации, голубой карте, врачом, работников сферы искусств и др. существует множество нюансов, которые требуют дополнительного уточнения.

Шаг 1. Поиск работы

Поиск работодателя в Германии процесс непростой и требует отдельного детального описания.

Если нет возможности забрать документ самостоятельно, можно воспользоваться почтовыми, курьерскими и аналогичными услугам, но все они занимают некоторое время. Это необходимо учитывать при планировании поездки.

Шаг 2. Получение разрешения на работу

В некоторых случаях работнику требуется получить соответствующее разрешение. Список таких профессий (должностей) устанавливается немецким законодательством и время от времени меняется. Уточнять этот момент необходимо непосредственно перед процессом оформления.

Инициирует процедуру работодатель, подавая заявление в соответствующее учреждение Германии. Если разрешение нужно, то оно должно быть предоставлено работнику вместе с трудовым контрактом.

Шаг 3. Запись на собеседование

Запись осуществляется предварительно (без этого подавать документы на визу нельзя). Рассмотрением дела занимается исключительно визовый отдел посольства (Киев) или посольство и генеральные консульства ФРГ (Москва – посольство, Калининград, Новосибирск, Екатеринбург, Санкт-Петербург – генконсульства).

Разделение на шаги 3, 4 и 5 довольно условное, т.к. выполнять их соискатель может в любой удобной ему последовательности. Главное, что на собеседование необходимо явиться с полным набором необходимых документов.

Для украинцев

Запись производится только онлайн! Телефонная регистрация или запись путем личного посещения – не допустимы.

Если указанная дата перестала устраивать, соискатель должен заявить об этом через ссылку, которая будет получена в письме с подтверждением регистрации или по e-mail: [email protected]

Неявка в установленную дату дает основания сотрудникам посольства более не принимать к рассмотрению документы от данного соискателя!

Для записи через интернет перейдите по этой ссылке. Внимательно ознакомьтесь с памяткой на странице и, если уверенны, что полностью поняли информацию, нажмите на кнопку «Вперед», расположенную внизу справа. Далее выбираете свободную дату и заполняете анкету для собеседования.

Для россиян

Запись в посольство в Москве возможна:

1. По телефонам: +7(499)703-49-82 или +7(499)704-36-17 (пн-пт 8:30 — 17:00).
2. Через визовый центр. Обратите внимание, что визовые центры производят только регистрацию предварительной записи. Собеседование и прием документов осуществляется в посольстве.

Через Центры осуществляется и запись в генеральные консульства.

Шаг 4. Заполнение анкеты-заявления

Это один из основополагающих документов, необходимых для рассмотрения вопроса по рабочей визе.

Необходимо заранее бланк правильно заполнить анкету в соответствии с действующими правилами.

Украинцы могут бланк по этой ссылке, россияне здесь.

Если бланк будет скачиваться из других источников, необходимо использовать именно анкету для национальной визы, а не шенгенской.

Шаг 5. Оформление и подготовка документов

Все документы, предоставленные не на немецком языке (в некоторых случаях допустим английский), должны иметь присяжные перевод и апостиль.

Украина

Перечень документов указан в специальной памятке, которая должна быть распечатана (2 экз.), подписана и приложена к документам. Сделать это можно здесь.

Общий перечень с комментариями:

Загранпаспорт с двумя копиями	Скопированы должны быть все страницы с отметками, а сам паспорт должен иметь хотя бы 2 чистые страницы и срок действия более 3 месяцев с момента окончания возможной визы.
Другие загранпаспорта, как ныне действующие, так и уже закончившиеся (+2 копии)	Копии всех страниц, имеющих какие-либо отметки.
Две заполненные анкеты на национальную визу	Оба экземпляра подписываются собственноручно. Заполняются по-немецки или по-английски.
3 фото	Фотографии делаются по визовым правилам, описанным в этой статье: две вклеиваются в анкеты, третья – подается отдельно.
Заключенный с работодателем договор (+2 копии)	Кроме прочего, контракт должен содержать сведения о виде и продолжительности деятельности, количестве рабочих часов, месте выполнения работ и размере оплаты.
Подтверждение квалификации	Подробно этот документ рассмотрен ниже.
Разрешение на осуществление деятельности (при необходимости)	Это уже упомянутое ранее разрешение на работу. Если оно требуется, предоставляется оригинал и две копии. Может быть заменено гарантией о предоставлении такого разрешения. Срок предоставления – не позднее дня получения визы.
Медстраховка (+2 копии)	Необходима, если в договоре прямо не указано, что работодатель берет эти затраты на себя. Достаточно купить туристическую страховку на первые недели пребывания, с подтверждением дальнейшего оформления полиса в Германии.

Посольство оставляет за собой право затребовать и другие документы.

По данному типу визы подтверждения языковых знаний официально не требуется, но собеседование может установить его примерный уровень и учитываться при принятии решения. В случае наличия сертификатов, их можно приложить к документам.

Россия

Посольство в Москве так же требует распечатки и подписания памятки для русских. Некоторые генконсульства не настаивают на этом, предоставляя простое уведомление о необходимых документах.

К примеру, в Новосибирске оно выглядит так. Может несколько отличаться и сам список необходимого.

На примере московской памятки, пакет документов выглядит следующим образом:

Заявление-анкета	Два экземпляра на немецком языке, каждый подписывается соискателем лично.
Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев	Бланк одного из форматов находится здесь, однако его необходимость и вид может отличаться в некоторых консульских округах.
Фото – 3 шт	Выполняются по визовым правилам. Вклеиваются в оба варианта анкеты, а третий экземпляр предоставляется отдельно.
Загранпаспорт и его копии	Предоставляются копии только страницы с личными данными.
Внутренний паспорт (+2 копии)	Копируется по аналогии с предыдущим пунктом плюс страница с регистрацией. При наличии вида на жительство в РФ – его копии.
Трудовой контракт или приглашение на работу с двумя копиями	Документ должен (кроме прочего) содержать: наименование, адрес и контакты работодателя, полная или частичная занятость, зарплата в евро, период работы (как вариант – бессрочная), описание деятельности.
Подтверждение квалификации	См. следующий подраздел.
Подтверждение языковых знаний	Пункт не является обязательным, но при его выполнении шанс на положительное решение несколько увеличивается. Знания также могут быть проверены во время собеседования.
Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность	Представляется в виде таблицы, в которой указаны периоды учебы / работы, занимаемые должности, предприятия (учреждения). Оригинал плюс две копии с переводом на немецкий.
Трудовая книга	Оригинал и копии с переводом. Могут быть приложены ранее действующие трудовые контракты.
Страховой полис	Купить нужно как минимум на несколько первых недель пребывания, с гарантией последующего его продления в Германии работодателем или самим работником. К примеру, бланк гарантии для Новосибирска выглядит так.

Документы отмечаются галочкой и подаются в точном порядке, указанном в памятке. Посольство и генконсульства могут расширить список необходимого. Пожалуйста, уточняйте эти нюансы непосредственно перед подачей на визу в соответствующих разделах сайта посольства.

Информация располагается в категориях «виза», подкатегории «национальная». Список документов для желающих получить ICT-Karte значительно расширен.

Подтверждение квалификации

Стоит отдельно остановиться на таком документе, как подтверждение квалификации. К ним относятся дипломы, сертификаты и пр. Предоставляются в оригинале с двумя копиями с переводом.

Принимаются только те дипломы о высшем или профессиональном образовании, которые признаются в ФРГ.

Проверить это можно по БД ANABIN.

Если должность или специальность не промаркирована пунктом «Entspricht» или ВУЗ не внесен в БД в статусе «H+», необходимо отправить запрос на признание в Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Сделать это можно

по ссылке

.

Шаг 6. Стоимость оформления

Пройдя собеседование в установленный день и сдав документы, необходимо оплатить визу. Ее стоимость ровна цене на национальную визу для конкретного государства. Итак, сколько стоит?

• для белорусов и украинцев в соответствии с двусторонним соглашение плата за национальную визу не взимается;
• для русских 75 евро (до сентября 2017 года цена оформления была 60), оплачивается в рублях по курсу.

Дополнительные услуги могут тарифицироваться по отдельным прайсам.

Больше информации о стоимости немецкой визы читайте в другом нашем материале и узнайте кто и в каких случаях может не оплачивать сбор.

Шаг 7. Ожидание

В отличие от шенгенских виз, национальные могут обрабатываться более долгий срок: от нескольких дней до двух месяцев. В индивидуальных случаях период ожидания может продлеваться.

Обратите внимание, запрос о состоянии визы по телефону более невозможен. Статус запроса должен проверяться по специальным онлайн-реестрам, по предоставленному бар-коду.

Для Украины статус рассмотрения дела можно узнать по этой ссылке (обновляемая таблица данных). Для россиян – на сайте визового центра.

Смотреть инструкцию: как проверить готовность визы в Германию.

Шаг 8. Получение немецкой рабочей визы

Уведомление о готовности визы поступает на электронную почту или телефон. Информация об отказе отправляется почтой. Могут быть вариации, в зависимости от консульского округа.

В установленный день необходимо явиться в консульство / посольство для простановки визы.

Во многих организациях установлено предельное время для сдачи паспортов в 8:40 утра – после этого времени паспорта не принимаются.

Готовый паспорт, в большинстве случаев, можно получить в этот же день, спустя несколько часов.

Поставить визу в паспорт может третье лицо по доверенности, оформленной у нотариуса.

Причины отказа в открытии визы

Отказать могут по целому ряду причин. Мы уже рассматривали их подробно в этой статье, так же как и необходимые шаги: новая подача, апелляция, суд.

Упомянем лишь, что результат апелляции может быть сообщен только лично заинтересованному лицу. Никакие запросы о состоянии дел в процессе рассмотрения не принимаются.

Как продлить трудовую визу D в Германии?

Продлить визу (а точнее срок вида на жительство) возможно не покидая Германии. У этого процесса множество нюансов и он требует отдельного детального рассмотрения. В общих чертах процесс выглядит так:

1. Получается на родине рабочая виза.
2. Оформляется ВНЖ в Германии на основании работы (этот срок уже может перекрывать срок изначальной визы).
3. Продлевается ВНЖ.

Есть много ограничений. К примеру, нельзя менять работу без уведомления Auslaenderbehoerde (это государственное учреждение – Агентство по делам иностранцев, в котором должен зарегистрироваться каждый иностранец по приезду в ФРГ). IT-специалисты не могут выбирать другую сферу деятельности и т.п.

Не так просто получить рабочую визу в Германию, но, если в конце этого трудного пути ждет высокооплачиваемая работа, пройти его стоит. Как видно, у процесса очень много различных деталей и зачастую именно их знание помогает быстро справиться с процессом. Надеемся, что смогли прояснить ситуацию, но если что-то осталось за пределами понимания, можно задать свой вопрос в комментариях.

Друзья, приглашаем вас подписаться на наш

телеграм-канал

. Наши консультанты уже готовят 🕵️‍♂️ для вас интересный материал.

Используйте промокод E478SD54 на сайте InBus.ua и получите 7% скидки на покупку автобусных билетов.

Многие россияне пытаются найти высокооплачиваемую работу в Германии. И это направление пользуется особой популярностью. В этой стране низкий уровень безработицы. Он не превышает 4 %. Соискателей привлекает высокий уровень жизни и большой рынок труда. Но трудоустройство в данной стране – далеко нее легкий процесс. Прежде чем приступить к поискам вакансии стоит узнать, как получить рабочую визу в Германию в 2019 году. Разрешение выдается при соблюдении определенных условий.

Возможности рабочей визы

Рабочая виза – это разрешительный документ, предоставляющий иностранцам право на осуществление трудовой деятельности с оплатой на территории государства. Для этих целей предусмотрено получение рабочей визы в Германию категории D.

Разрешение может действовать на протяжении всего срока трудоустройства. В некоторых случаях по завершении срока действия оформляется долгосрочный документ. Открыть визу можно на определенный сезон. Она действует в период до 6 месяцев.

Существуют и разрешительные документы с неограниченным сроком проживания. Кратковременные документы бывают таких типов:

1. Разрешение на проживание в течение определенного срока с указанием определенного вида деятельности.
2. Разрешение на временный вариант работы при наличии в платежном списке работодателя.
3. Соглашение на сезонную работу. Указывается место работы, срок и тип работы.

Разновидности

Стоит отметить следующие виды рабочих виз:

1. На срок до полугода оформляется специальное разрешение для поиска работы. В этот период можно жить в стране и искать вакансию. Решение о предоставлении документа происходит за 2-3 дня.
2. При заключении договора с работодателем выдается виза для несамостоятельной работы. Такой вариант походит для участников международного обмена, специалистам договора Entsendung и для сотрудников, меняющих место работы в одной компании.
3. Бизнес виза требуется при открытии предприятия. В этом случае нужно подтвердить цель путешествия.
4. Специальная виза выдается при осуществлении волонтерской деятельности.
5. Голубая карта предоставляется только специалистам высокой квалификации. Она выдается на срок действия трудового договора.

Оформление рабочей визы в Германию регулируется внутренним законодательством страны. Стандартный срок действия действует три месяца.
При открытии бизнеса нужно предоставить выписку из торгового реестра, учредительный договор и описание бизнес плана.

Особенности получения рабочей визы

Существует определенная процедура, как оформить рабочую визу в Германию. Вот основные этапы:

1. Поиск подходящей вакансии на бирже труда в Германии.
2. Прежде чем сделать визу, соискатель договаривается с работодателем.
3. В результате переговоров оговаривается размер зарплаты и условия труда.
4. Происходит оформление трудового контракта.
5. Работодатель подает информацию о новом сотруднике в агентство по трудоустройство и в Службу иммиграции.
6. Затем сотрудники службы принимают решение о предоставлении соискателю права на работу.

Если было принято положительное решение, можно подать документы для получения визы. Необходимая документация предоставляется в консульство Германии.

При нарушении законов предусмотрена депортация, а также полагается штраф для нанимателя. Рабочая виза в Германию для белорусов и для украинцев предоставляется на тех же условиях, что и для русских. Предусмотрен стандартный пакет документов и специальное заявление. Перевод подтверждается нотариусом. Рабочая виза в Германию для украинцев получается в посольстве в Киеве.

Критерии отбора кандидатов

Соискатели должны соответствовать определенным критериям:

1. Наличие опыта работы и высокой квалификации.
2. Оформление контракта с компанией в Германии.
3. Открытие собственного предприятия.

Есть и требования к будущим бизнесменам. При открытии компании должна быть какая-то польза для района, в котором планируется создать бизнес. Необходимо обеспечить рабочие места хотя-бы для 10 человек и инвестиции должны быть не менее миллиона евро. Наличие бизнес-плана. Соискателю должно быть не менее 45 лет.

Необходимые документы

Выясним, какие нужны документы для рабочей визы в Германию. Соискатели должны подготовить такую документацию:

1. Загранпаспорт. В нем должны быть пустые страницы для визы.
2. Две анкеты на визу, заранее заполненные.
3. Фото с размерами 3,5*4,5.
4. Договор с подписью работодателя.
5. Медицинская страховка, оформленная по европейским стандартам.
6. Свидетельство об уплате сбора.
7. Дипломы и сертификаты, которые подтверждают квалификацию и опыт соискателя.
8. Справка об отсутствии проблем с законом.

Дополнительно нужно приложить копии документации, подтвержденные нотариусом. Все документы должны иметь юридический перевод на немецкий язык. Нужно также приложить договор и приглашение от определенной организации в Германии.

Подготовку документации следует начать после получения трудового договора. Его отправляет наниматель. При переезде всей семьей. Один из членов семьи отправляется в страну по рабочей визе, а остальные с целью воссоединения с семьей. При готовом загранпаспорте собрать документы можно за две недели.

Чтобы подтвердить квалификацию придется предоставить диплом о наличии образования.  Также предоставляется страховка. Ее лучше получить в немецкой организации или оформить в онлайн-режиме. Условия проживания должны соответствовать всем требованиям нормы.

Сколько оформляется виза?

Пригодиться информация и сколько стоит рабочая виза в Германию, и какой период времени она оформляется. Цель пребывания влияет на сроки оформления визы. Решение может приниматься в период от 6 до 8 недель. В некоторых случаях срок увеличивается. В исключительных ситуациях решением принимается за 1-3 недели. Иностранцу может выдаваться и разрешение на долгосрочное пребывание в зависимости от цели.

После приезда в страну, требуется в течение недели обратиться в Бюро регистрации. Затем стоит обратиться в службу иммиграции для получения вида на жительство.

Кем можно устроиться?

Предусмотрена разная работа в Германии для россиян по рабочей визе. Страна не испытывает острой необходимости в новой рабочей силе. Места, где не требуется высокая квалификация, часто занимают беженцы из Ближнего Востока и соискатели из более бедных стран Евросоюза. Но на работу в Германию без особых проблем устроятся соискателей следующих специальностей:

1. Инженерия в разнообразных отраслях.
2. IT – технологии и программирование.
3. Архитектура.
4. Медицина.
5. Разные отрасли науки.

Наблюдается дефицит ассистентов врачей и медсестер. Соискатели на вакансии образовательной и культурной сферы должны получить контракт или приглашение от нанимателя. Если же на данную должность претендует гражданин Германии, то место будет отдано ему.

Условия продления визы

Краткосрочный вариант визы выдается на 1-3 месяца. Стандартная виза предоставляется на 1-2 года. По завершении ее срока действия продлить документ можно на 2-3 года. Для этого нужно обратиться в Ведомство по делам иностранцев. Это нужно сделать за месяц до истечения срока.

Нужно предоставить ходатайство о продлении и следующую документацию:

1. Договор с работодателем.
2. Информацию от работодателя в письменной форме с подробными расчетами работы, размером зарплаты и с указанием должности.
3. Расчетный лист за последние три месяца работы.

Сотрудники ведомства могут попросить и дополнительные акты.

Можно ли оформить гражданство на основании визы?

Граждане, имеющие визу и проживающие в стране, часто хотят остаться в стране навсегда. Получить гражданство нельзя на основании краткосрочного разрешения. Для получения гражданства предусмотрены следующие действия:

1. Оформление длительной визы с возможностью продления.
2. Через год проживания в Германии можно подать заявление для оформления вида на жительство.
3. Затем нужно прожить в стране не менее 5 лет. При этом должна быть рабочая виза и ВНЖ.
4. Следует подготовить документы для принятия в ряды граждан этой страны.
5. Не позднее, чем за 30 дней до завершения срока действия ВНЖ, необходимо подать документацию в МВД Германии.

1. Заявление для получения гражданства.
2. Внутренний и заграничный паспорта.
3. Свидетельство о рождении.
4. Информации об отсутствии проблем с законом в стране пребывания.
5. Сертификат о браке или разводе.
6. Трудовое соглашение.
7. Документальное подтверждение финансовой состоятельности.
8. Вид на жительство с действующим сроком действия.
9. Документы об образовании.
10. Фото.
11. Документы на детей.

Русские документы должны быть переведены на немецкий.

Причины отказа в визе

Если соискателем были допущены определенные ошибки, в выдаче визы могут отказать. Причины могут быть следующие:

1. Наниматель не соблюдает правила при оформлении документации.
2. Были сделаны ошибки во время подачи заявления.
3. Подделка документации.
4. Не соблюдены условия получения разрешения.
5. Наличие судимости.

Чтобы получить полноценную информацию о подаче заявления следует посетить официальный сайт немецкого посольства. Здесь размещается все данные о процедуре, график работы службы и список нужных документов. После сбора документации, ее предоставляют в посольство. Там же подается заявление.

Сотрудник контролирует процесс заполнения документа. При оформлении заявления оговариваются сроки. Статус документа можно узнать по телефону.

Варианты эмиграции для русских

Получить возможность работать в Германии не так просто. Так как в стране наблюдается приток беженцев. Но есть разные способы иммиграции в Германию, которые позволят это сделать:

1. Прохождение обучения в немецком высшем учебном заведении. Выпускники имеют больше возможностей.
2. Официальный брак с гражданином из Германии. Гражданство можно получить через три года.
3. Этнические немцы могут вернуться на историческую родину.
4. Волонтерская деятельность. Волонтерам несложно оформить и вид на жительство.
5. Наличие гражданства в других странах Евросоюза. Получить гражданство в Германии можно через три года проживания в стране.

Кроме того, гражданство любого государства Евросоюза дает возможность работать Германии без проблем.

Соблюдение всех правил оформления визы, и тщательная подготовка документов являются залогом получения положительного решения.

Видео удалено.

Источники:

1. Россинский, Б. В. Административная ответственность за нарушения в области дорожного движения / Б.В. Россинский. — М.: Норма, Инфра-М, 2002. — 352 c.

Как получить рабочую визу в Германию?

Оценка 5 проголосовавших: 1

Приветствую Вас на нашем ресурсе. Меня зовут Сергей Ильин. Я уже более 8 лет работаю юристом. В настоящее время являюсь профессионалом в своей области, хочу подсказать всем посетителям сайта как решать сложные и не очень задачи.
Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Разрешение на работу — SWI swissinfo.ch

Keystone

Получение разрешения на работу в Швейцарии зависит от страны вашего происхождения, профессии, а также факта наличия квот на иностранных работников.

Этот контент был опубликован 24 октября 2019 года — 12:30
24 октября 2019 года — 12:30

Доступно на 9 других языках

В Швейцарии действует дуальная система, нацеленная на привлечение в страну иностранных работников. Одна часть этой системы регулирует порядок найма граждан из Европейского Союза и / или Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ). Они, как правило, могут свободно приезжать в Швейцарию в поисках работы на срок до трех месяцев. Этот срок может быть продлен до шести месяцев.

Вторая часть охватывает граждан всех других стран (так называемых «третьих государств»). Граждане этих стран должны иметь гарантированный трудовой договор с работодателем, а также рабочую визу еще до въезда в страну. Наличие предложения о работе само по себе не гарантирует получение разрешения на работу.

Члены семьи работника независимо от их национальности также могут оставаться и жить в Швейцарии. К членам семьи относятся супруги, дети в возрасте до 21 года или находящиеся на попечении или под опекой иждивенцы, независимо от возраста.

Выдача разрешений на работу осуществляется кантональными органами. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите веб-сайт Федерального миграционного ведомства.

Граждане «третьих стран»

Разрешения на работу гражданам России, Украины, Молдовы или других бывших республик СССР, или других так называемых «третьих стран», то есть не гражданам государств-членов ЕС и ЕАСТ, выдаются при соблюдении определенных условий:

   ● Работодатель не может найти себе работника на швейцарском рынке труда или выбрать кандидата из числа граждан стран ЕС / ЕАСТ. Работодатель должен доказать властям, что им были предприняты «интенсивные усилия» по поиску на это рабочее место гражданина Швейцарии, страны ЕС / ЕАСТ или иностранца, уже проживающего в Швейцарии и имеющего разрешение на работу.

Кроме того, работодатель должен доказать, почему все остальные кандидаты, обладающие правовым преимуществом по трудоустройству, не были пригодны для данной работы. Практика показывает, что мало кто из работодателей в Швейцарии бывает готов пройти все ступени этого бюрократического марафона.

   ● Лучшие шансы на получение разрешения на работу имеются у руководителей, специалистов и других квалифицированных лиц с высшим образованием. В зависимости от специализации, лица со специальной технической подготовкой и богатым профессиональным опытом также могут получить разрешение на работу. От соискателей может также требоваться знание одного из государственных языков Швейцарии. Английского языка, как правило, бывает недостаточно (за исключением работы в области компьютерных технологий).

   ● Получить разрешение на работу при особых условиях также могут работники совместных предприятий, временные преподаватели, менеджеры, переведённые на работу в швейцарские филиалы компаний, или специалисты, высококвалифицированные ученые, деятели искусства и культуры.

Для процедуры получения разрешения на работу не существует строгих временных рамок. При особой необходимости в деятельности работника (например, если речь идет о топ-менеджере с уникальной квалификацией), получение разрешения может занять всего пару недель. В других случаях это может занять несколько месяцев.
 

Разрешения на работу в Швейцарии для лиц из «третьих стран»:

L: краткосрочный вид на жительство

   ● Разрешение на работу в Швейцарии сроком до одного года.  

   ● Разрешение жестко увязано со сроком действия трудового договора. Оно может быть продлено в исключительных случаях на срок до 24 месяцев, если его держатель работает на того же работодателя.

   ● Разрешение на пребывание в Швейцарии с целью получения базового или дополнительного образования.

В: вид на жительство сроком на год

   ● Обновляется каждый год, при условии отсутствия оснований, препятствующих его продлению, таких, как зависимость от социальной помощи. 

  ● Количество ограничено квотами. 

  ● Разрешение на работу только в кантоне, выдавшем документ. 

  ● Обладатель разрешения не имеет права менять работодателя. 

  ● Налоги автоматически взимаются с источника дохода.

C: постоянный вид на жительство

  ● Выдается при условии непрерывного пребывания в Швейцарии в течение десяти лет.  Граждане США и Канады должны непрерывно прожить в стране в течение пяти лет.  

  ● Обладатель разрешения может свободно менять работодателя и проживать в любом кантоне. 

  ● Налоги перестают взиматься с источника дохода, а начинают взиматься в обычном порядке.

Разрешения на работу выдаются кантонами после их утверждения на федеральном уровне. Узнать, куда обращаться с заявлением на получение разрешения, какие формы необходимо заполнить, сколько времени занимает процедура, можно в соответствующих административных органахВнешняя ссылка.

Квота на иностранные кадры в Швейцарии

В 2019 году в Швейцарию может приехать 8500 работников из таких стран, как Казахстан, Азербайджан, Узбекистан, Белоруссия, Бразилия  и других стран, не входящих в ЕС / ЕАСТ.  Из этого количества 4 500 человек смогут получить разрешение на пребывание и работу категории В и 4 000 человек – категории L. 

Разрешения на работу в Швейцарии для граждан стран ЕС / ЕАСТ

L: краткосрочное разрешение на работу
  ● Обычно действует от трех до 12 месяцев. Срок действия разрешения привязан к сроку действия трудового договора. 

  ● Граждане стран ЕС / ЕАСТ, находящиеся в поисках работы, также получают это разрешение после своего пребывания в стране в течение трех месяцев. 

  ● Разрешение даёт право сменить место проживания (кантон) и работу.

Если Вы, будучи гражданином стран ЕС / ЕАСТ планируете работать в Швейцарии менее трех месяцев, вам, возможно, и вовсе не потребуется разрешение. При определенных условиях граждане таких стран, работающие в Швейцарии, и работники других национальностей, направленные в Швейцарию компаниями из стран  ЕС / ЕАСТ на короткий срок, могут воспользоваться регистрационной процедурой онлайн.

Это относится только к лицам, работающим в Швейцарии не более трех месяцев в течение календарного года. Регистрация должна быть завершена еще до того, как данное лицо начинает работать на швейцарского работодателя.

Точные условия, необходимые для этой процедуры, зависят от гражданства работника и / или места нахождения направившей работника компании. Конкретная информация по этому вопросу имеется в Федеральном миграционном ведомстве.

В: вид на жительство

  ● Предоставляется лицам, имеющим бессрочный трудовой договор или договор продолжительностью не менее 12 месяцев. 

  ● Действует пять лет и продлевается на пять лет до тех пор, пока длятся трудовые отношения. 

 ● продлевается на один год в случае безработицы, непрерывно длящейся более 12 месяцев. 

 ● Если вы не работаете, но располагаете  достаточными  финансовыми средствами, то вы тоже сможете получить вид на жительство «В».

 ● Лица, желающие открыть собственное дело (быть индивидуальными предпринимателями) могут получить вид на жительство категории «B» сроком на пять лет, если смогут доказать, что могут себя материально обеспечить.

C: постоянный вид на жительство

 ● Выдается гражданам из 15-ти «старых» стран ЕС и ЕАСТ после регулярного и непрерывного пребывания в Швейцарии в течение пяти лет.

 ● Выдавается на неограниченный срок.  

 ● Позволяет обладателю свободно менять место жительства (кантон) и работодателя.

G: трансграничное разрешение на работу в Швейцарии

Иностранцы, проживающие в приграничной зоне и работающие в другой приграничной зоне в Швейцарии, могут получить разрешение «G», которое, впрочем, больше не является необходимыми для большинства граждан стран ЕС / ЕАСТ. Приграничные зоны устанавливаются договорами Швейцарии с сопредельными странами.

Каждый трансграничный работник должен, по крайней мере раз в неделю, вернуться за границу к своему основному месту проживания.

Что делать после получения разрешения на работу в Швейцарии?

Граждане «третьих стран» 

   ● Получение рабочей въездной визы до въезда в Швейцарию в швейцарском посольстве или консульстве.

   ● Регистрация в общинных органах власти (муниципалитете) в течение 14 дней с момента прибытия или перед началом работы.

     Пакет документов для регистрации: 

    ● действующий договор об аренде жилья,

    ● паспорт, 

    ● две фотографии на паспорт, 

     ● трудовой договор,

    ● договор медицинского страхования.  

Существует еще и ряд специфических требований, которые должны быть выполнены. Стоит потратить время на получение в кантональных органах конкретной информации о том, что Вы должны будете предоставить.

    ● Муниципалитет отправит ваши документы в кантональные органы, которые и выдадут Вам вид на жительство в виде небольшой карточки в формате водительских прав. Разрешения категорий «L», «B» или «C» в этом новом формате получают только граждане третьих стран (сюда входит и Россия). Все другие получают разрешения в старом паспортном формате.

Граждане стран ЕС / ЕАСТ 

Регистрация в общинных органах власти (муниципалитете) в течение 14 дней с момента прибытия или перед началом работы (если вы собираетесь жить и / или работать в Швейцарии более трех месяцев).

Практическая информация о жизни в Швейцарии.Внешняя ссылка

Работа в Швейцарии. Внешняя ссылка

Федеральное миграционное ведомствоВнешняя ссылка.

Информация о переезде в кантон ЦугВнешняя ссылка

Ключевые слова:

Эта статья была автоматически перенесена со старого сайта на новый. Если вы увидели ошибки или искажения, не сочтите за труд, сообщите по адресу [email protected] Приносим извинения за доставленные неудобства.

Образование за рубежом, обучение за рубежом, учеба за границей — Students International

Высшее образование за рубежом:

работа и карьера после обучения.
РЕАЛИСТИЧНЫЕ ВАРИАНТЫ

Образование за рубежом – это инвестиции в будущее. А инвестиции должны не просто окупаться, а приносить прибыль! Поэтому нам кажется не правильным учиться «просто так для себя»… Нам кажется правильным выбирать для обучения за границей те страны, в которых можно не просто остаться работать, а где правительства законодательно создают для этого все условия!

ГДЕ УЧИТЬСЯ?
Приведем с конкретными примерами те страны, где после получения высшего образования иностранные выпускники имеют легальное право остаться работать и жить.

АВСТРАЛИЯ
Законодательная основа, которая позволяет иностранцам остаться в Австралии работать, это Students Graduate Visa, или «виза выпускника». По ней можно остаться работать в Австралии минимум на 2 года, независимо от полученной специальности. Если по истечение этих 2-х лет Вы хотите остаться жить в Австралии и дальше, то вы можете либо продлевать свою рабочую визу, либо подавать документы на независимую миграцию, включая программы упрощенной региональной эмиграции.
Заработная плата выпускников австралийских вузов, позволяет окупить инвестиции в образование буквально за 2-3 года. Приведем статистику начальной заработной платы выпускников University of Technology, Sydney (UTS):
•    в сфере бизнеса: 92,656 AUD в год
•    в сфере дизайна, архитектуры и строительства: 85,300 AUD в год
•    в сфере инженерии и информационных технологий – 93,918 AUD в год
Выбрать образовательную программу и университет в Австралии Вы можете на этой странице нашего сайта.

ГОЛЛАНДИЯ
По окончании обучения иностранные студенты голландских ВУЗов имеют право провести в Нидерландах до 12 месяцев  в статусе т. н. «квалифицированного иммигранта» (kennismigrant ). В течение этого года выпускники могут свободно перемещаться по стране и искать работу. Дается целый год просто на поиск работы! После нахождения работы по душе, можно подавать документы на получение рабочей визы, а затем и на ПМЖ.
Варианты обучения в Голландии смотрите по этой ссылке.

КАНАДА
Образование в Канаде невероятно популярно во всем мире именно благодаря рабочим правам, которые получают иностранцы после окончания колледжей и университетов. После учебы любой выпускник аккредитованного вуза может остаться в Канаде на срок до 3-х лет. И это право остаться носит практически уведомительный характер. Ну а после работы иностранцы, как правило подают на «вид на жительство». Это позволяет им находиться на территории и Канады и работать в Канаде сколь угодно длительное время.
Все варианты получения высшего и поствысшего образования в Канаде смотрите по этой ссылке.

США
Остаться в США после учебы несколько сложнее, чем в Канаде или Австралии, но тоже вполне реально! Такое право на работу получает любой иностранный выпускник вуза по правительственной программе OPT ( Optional Practical Training). Если иностранец изучал в США специальности STEM (STEM = Science, Technology, Engineering, Mathematics), то он может остаться на срок 29 месяцев, если по другим специальностям – то на срок 12 месяцев. По истечении этого срока он может подавать на визу H-1B (рабочая виза сроком на 3 года).
Смотрите варианты обучения в США здесь.

ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Великобритания – один из самых сложных вариантов с точки зрения получения работы после образования. Ещё совсем недавно остаться после учебы было вопросом довольно простым, но в 2012 г. была отменена схема выдачи рабочих виз выпускникам вузов.
Однако уже в 2016 г. МВД Великобритании запустило «пилотный проект», по которому иностранным выпускникам магистерских программ давали право остаться в стране работать после учебы. Выпускники получали право сначала остаться в стране на 6 месяцев для поиска работы, а затем могли по ускоренной и облегченной схеме получить британскую рабочую визу. В декабре 2017 в этом пилотном проекте было уже 23 университета!
Варианты получения высшего образования в Великобритании смотрите по этой ссылке.

ГЕРМАНИЯ
Остаться работать в Германии после обучения могут не все выпускники, а лишь выпускники аккредитованных вузов. Им выдается вид на жительство сроком на 1,5 года. После того, как иностранец находит работу и предъявляет рабочий контракт, иностранцам выдается временный вид на жительство сроком на 3 года. Ну а после этих 3 лет работы выдается постоянный вид на жительство.
По статистике немецкая экономика ежегодно принимаются на работу 1,1 млн. иностранных выпускников вузов!
Варианты образования в Германии смотрите здесь.

ИРЛАНДИЯ
После окончания обучения в Ирландии выпускникам из стран, не входящих в Европейское Сообщество, разрешено остаться в Ирландии. После нахождения работодателя, они должны подать заявление в иммиграционные власти. Выпускники могут подавать либо на «Разрешение на работу», либо на «Грин Кард». Статус определяется прежде всего размеров зарплаты, которую получает работник.
Схема «Грин Кард» распространяется на специалистов по IT, здравоохранения, строительства, инженерии, финансовых услуг и ряда других областей. Годовая заработная плата этих специалистов должна быть от 60,000 евро в год и более.
Схема «разрешения на работу» предусматривает, что заработная плата соискателя на получения «Разрешения на работу» должна быть от 30 до 60 тысяч евро в год.
Но обратите внимание, что данная схема НЕ распространяется на ряд позиций – на тех, кто хочет работать на позициях клерков, чернорабочими, рабочими, продавцами, водителями, механиками, медсёстрами, нянями, на все позиции в сфере гостиничной индустрии (за исключением шеф-поваров).
Разрешение на работу даётся первоначально на 2 года, затем продляется на 3 года. Для понимания дальнейших перспектив, важно знать, что на Постоянный Вид на Жительство можно подать тем, кто находится на Грин Кард 2 года или тем, кто находится по рабочей визе — через 5 лет.
Смотрите все варианты обучения в Ирландии здесь.

НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ
Иностранные выпускники политехников и университетов Новой Зеландии имеют возможность получить Post Study Work Visa сроком до 3-х лет.
Если студент в течение действия  Post Study Work Visa находит работу по специальности, полученной именно в Новой Зеландии, у него есть возможность после окончания действия этой визы подаваться уже на полную рабочую визу длительностью 2-3 года с последующим оформлением ПМЖ.
Варианты получения высшего образования в Новой Зеландии смотрите на нашем сайте по этой ссылке.

Хотите получить образование за рубежом?
Нужна практическая помощь в зачислении в зарубежные вузы и получении студенческой визы?
Обращайтесь в офисы компании Students International
ИЛИ ОСТАВЬТЕ ВОПРОСЫ-ЗАЯВКУ В ЭТОЙ ФОРМЕ:

Воссоединение семьи — Jaberi Lawyer

Виза в Германию для супругов и детей

Членам семей иностранных граждан может быть предоставлено разрешение на проживание в Германии, если у иностранца есть соответствующий вид на жительство — разрешение на пребывание или постоянный вид на жительство, а так же достаточная жилая площадь.

Брак должен был быть уже заключен в тот момент, когда иностранному гражданину было предоставлено разрешение на пребывание, а продолжительность его пребывания в Германии, как ожидается, превысит один год.

Если иностранный гражданин имеет вид на жительство для ведения экономической деятельности (частный предприниматель, работающей по трудовому договору – Голубая карта), супруг/супруга также имеет право работать на территории Германии.

Кто может подать заявление на воссоединение семьи?

Обязательным условием воссоединения семьи является наличие у одного члена семьи соответствующего вида на жительство.

Возможны два вида случаев:

• Воссоединение с гражданином Германии
• Воссоединение с иностранцем, имеющим вид на жительство в Германии

В зависимости от вышеуказанных случаев могут применяться разные правила

1) На воссоединение с гражданином Германии имеют право:

иностранная супруга немецкого гражданина
несовершеннолетний неженатый ребенок немецкого гражданина
родители немецкого гражданина, если они находятся на иждивении приглашающей стороны

Если немецкий гражданин проживает на федеральной территории. (Раздел 28 Закона о проживании).

2) Воссоединение с иностранцем, имеющим вид на жительство в Германии

У иностранного гражданина должно быть разрешение на проживание в Германии, вид на жительство в ЕС, Голубая карта ЕС,
а так же достаточная жилая площадь (§ 19 Закона о пребывании).

Для успешного воссоединения семьи необходимо заранее получить визу для въезда в Германию.

TДокументы должны быть поданы в иностранном представительстве Германии в стране происхождения или в посольстве Германии в стране происхождения семьи. Соответствующему органу потребуется ряд доказательств, прежде чем принимать решение относительно визы. Поскольку часто требуются оригиналы документов, член семьи, находящийся в Германии также должен предоставить соответствующие доказательства в компетентный иммиграционный офис.

Необходимы следующие документы:

• Подтверждение знания языка для вновь прибывшего члена семьи – сертификат А1 (Сертификат Goethe-Institute)
• Копия удостоверения личности
• Неформальное приглашение от члена семьи, проживающего в Германии.
• Свидетельство о браке для супругов
• Три паспортные фотографии заявителя (члена семьи)
• Поскольку иностранные власти и посольства в связи с выдачей визы для воссоединения семей работают рука об руку, необходимые документы могут быть затребованы обоими сторонами.
• Дополнительные документы для воссоединения с иностранным гражданином (не немцем):
• Для воссоединения семьи принцип работает аналогично, когда члены семьи хотят присоединиться к иностранному гражданину, у которого есть разрешение на проживание в Германии.
• Однако правила требуют гораздо большего количества доказательств, прежде чем будет выдана виза супругу или ребенку.
• Для всей семьи должно быть достаточно жилого пространства. Необходимо оформить договор аренды.

Кроме того, необходимо гарантировать, что все члены семьи будут обеспечены средствами для существования. Обычно требуется трудовой договор или налоговый отчет в качестве доказательства.

Свяжитесь с нами, чтобы начать процесс воссоединения семьи.

Получение разрешения на работу в Германии

Германия — отличный выбор для эмигрантов, которые хотят карьерного роста! В этой статье вы найдете полезные советы и информацию для людей, желающих работать и жить в Германии — поиск работы , виза и вид на жительство, страховки и многое другое.

Граждане, не являющиеся гражданами Германии и ЕС, являются правомочной рабочей силой в Германии, если они надлежащим образом соответствуют установленным критериям.

Германия приветствует мигрантов, которые воспринимаются как дополнительная ценность для экономики и демографии Германии, справедливо позволяющая практиковать свои навыки и квалификацию в условиях развитой экономики Германии.Несмотря на это, они могут стать правомочными работниками только при наличии соответствующих разрешений на проживание и работу. Таким образом, статья фокусируется на предоставлении соответствующей информации о критериях и законодательных правилах, применяемых к иностранцам, стремящимся стать частью немецкой рабочей силы.

Если говорить о недостатках в работе, то, согласно jobtensor.com, экономика Германии имеет большой спрос на профессионалов различных профессий, особенно в области информационных технологий, инженеров, здравоохранения, исследований и т. Д.

Ученые, ученые, исследователи, аспиранты и другие специалисты из стран, не входящих в ЕС, могут получить доступ к рынку труда в Германии в соответствии с Законом о резидентстве и Положением о занятости, в то время как граждане ЕС подпадают под действие Закона ЕС о свободе передвижения.

Иностранные рабочие, имеющие право на участие в Германии

Чтобы получить оплачиваемую работу в Германии, необходимо иметь разрешение на работу в качестве разрешающего документа, дающего разрешение на участие в немецком рынке труда.При получении разрешения на работу наличие вида на жительство является обязательным условием, поскольку это разрешающий документ, позволяющий проживать в Германии.

Раньше мигранты были обязаны подавать заявление на работу и вид на жительство в двух разных органах, но в последнее время процедура упрощена и согласована за счет принятия единой разрешительной директивы Европейского Союза.

Директива о едином разрешении на работу и вид на жительство

Наличие единого разрешения на законных основаниях разрешает гражданам, не являющимся гражданами ЕС, работать и проживать в странах ЕС, включая Германию, посредством единой процедуры подачи заявления в один орган.

Единое разрешение применяется для двух категорий иностранных граждан:

• Граждане стран, не входящих в ЕС, которые намереваются въехать в Германию для работы и проживания,
• Граждане стран, не входящих в ЕС, уже проживающие в Германии и имеющие доступ к рабочим местам в Германии

Единое разрешение включает:

• Единая процедура подачи заявления на работу и проживание в Германии,
• Права для работников из стран, не входящих в ЕС, наравне с гражданами Германии.

Классифицированные иностранные рабочие в Германии

Получение разрешения на работу зависит главным образом от страны происхождения и ее особых соглашений со страной пребывания, т.е.е. Германия.

К категориям владельцев разрешений на работу в Германии относятся:

Иностранные граждане ЕС, Швейцарии и Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), то есть из Лихтенштейна, Норвегии или Исландии

Для этой категории иностранцев разрешение на проживание или работу не требуется для проживания и работы в Германии, наслаждаясь свободой передвижения рабочей силы. Наличие действующего паспорта или удостоверения личности при переезде в Германию — единственное условие, необходимое для регистрации в Гражданском реестре (Einwohnermeldeamt) в выбранном городе.

Иностранцы из Австралии, Израиля, Японии, Канады, Республики Корея, Новой Зеландии или США

Для этой категории иностранцев виза не требуется для въезда в Германию. Тем не менее, они должны немедленно зарегистрироваться в местном органе регистрации иностранцев для получения вида на жительство. Это единственная категория, которая может въехать в Германию без визы и получить вид на жительство и разрешение на работу перед трудоустройством.

Другие граждане стран, не входящих в ЕС

Что касается этой категории, для въезда в Германию необходима въездная виза.Заявление на получение визы должно быть точным и соответствовать цели пребывания. Краткосрочная виза не может быть изменена на визу для постоянного проживания, поэтому очень важно подать заявку на получение правильной визы.

По прибытии граждане данной категории должны немедленно подать заявление на получение вида на жительство и разрешения на работу. При запросе разрешения на работу они должны предъявить доказательства того, что они уже работают в местной компании, организации или учреждении.

Категории вида на жительство и разрешения на работу

Закон об иммиграции, также известный как «Закон о пребывании», действующий с 2005 года, охватывает льготы, условия и правила для иностранцев, которые хотят проживать и получать убежище в Германии для различных целей.Благодаря этому закону иммигрантам предоставляются всесторонние шансы, несмотря на их перспективы трудоустройства.

Закон о проживании важными положениями в отношении проживания мигрантов в Германии являются:

• Сама виза является своего рода видом на жительство, разрешающим иностранное проживание в Германии в течение определенного согласованного визового периода,
• Для более длительного пребывания в Германии иностранцы могут быть предоставлены имея временный вид на жительство или разрешение на поселение,
• Граждане стран, не входящих в ЕС, впервые въезжающие в Германию, обязаны иметь визу с целью пребывания (т.е. работы и проживания), и по прибытии им необходимо потребовать временный вид на жительство или разрешение на поселение,
• Разрешение на поселение выдается лицам, которые имели временный вид на жительство в течение последних пяти лет и показали, что они могут выполнить некоторые дополнительные требования,
• Разрешение на проживание в поселении с большей вероятностью получат высококвалифицированные работники и держатели Голубой карты ЕС,
• Закон о проживании также признает, что долгосрочный вид на жительство считается сопоставимым с видом на жительство в поселении,
• Высококвалифицированная работа граждан третьих стран является сделано в соответствии с директивой ЕС о Голубой карте, Голубой карте ЕС, которая сопоставима с картой временного проживания с более высокой вероятностью получения разрешения на поселение.

Въезжая и проживая в Германии по разным причинам, мигрант должен иметь право на одно из следующих прав на жительство:

• Visa в соответствии с
• Разрешение на временное проживание,
• Голубая карта ЕС,
• Разрешение на поселение,
• Разрешение на долгосрочное пребывание в ЕС

Подача заявления на получение однократного разрешения

В зависимости от происхождения и квалификации заявителя определяется, какой вид на жительство позволяет работать и проживать в Германии.

Перспектива трудоустройства для академиков

Будучи академиком с признанной степенью в Германии или имеющей степень, соответствующую степени в Германии, вы должны подать заявление на получение Голубой карты ЕС.

Для получения синей карты ЕС заявитель должен доказать, что он работает по контракту в Германии в области, связанной с его квалификацией. Кроме того, годовая зарплата по контракту рабочего должна составлять минимум 48 800 евро.

Владельцы синей карты ЕС имеют право на получение разрешения на постоянное поселение через 33 месяца, а затем снова, если они подтверждают, что они соответствуют языковым требованиям B1 (Общеевропейские стандарты владения иностранными языками), этот вид на жительство можно получить раньше, всего через 21 месяц.

Лица из этой категории, у которых нет трудового договора, они не могут подать заявление на получение Голубой карты ЕС из дома, но они могут переехать в Германию и искать работу в течение 6 месяцев. Они могут подать заявку на получение Голубой карты ЕС только после того, как им будет предоставлен трудовой договор. Если срок действия визы истек, заявитель синей карты ЕС может оставаться в Германии до тех пор, пока не будет рассмотрено заявление на получение синей карты ЕС.

Выпускники немецких университетов из стран, не входящих в ЕС

Выпускники из стран, не входящих в ЕС, так называемые иностранные студенты в Германии, которые закончили обучение в Германии, также имеют право на законное трудоустройство внутри страны.Они могут потребовать вид на жительство для поиска работы в Национальном управлении по делам иностранцев. Это применимо, если кандидат этой категории еще не имеет трудового договора в Германии, а срок действия вида на жительство для поиска работы составляет 18 месяцев. После того, как кандидат получает трудовой контракт, он становится правомочным обладателем Голубой карты ЕС, но данная работа должна быть связана с его квалификацией.

Граждане стран, не входящих в ЕС, имеющие профессиональную квалификацию

Граждане стран, не входящих в ЕС и имеющие профессиональную квалификацию, также имеют право подать заявление на получение вида на жительство и разрешения на работу в Германии.

Кандидатам этой категории может потребоваться разрешение на проживание и работу только в том случае, если их квалификация признана Федеральным государством и старше, только если они также могут доказать, что они заключили надежный трудовой контракт, связанный с их квалификацией. В случаях отсутствия признанной квалификации орган по признанию квалификаций может попросить кандидата получить дополнительное образование или практику в Германии, чтобы стать подходящим заявителем на получение разрешения на проживание и работу. В таком случае кандидат имеет право потребовать ограниченный вид на жительство с намерением стать правомочным местом жительства и обладателем разрешения на работу.Кандидат должен подать заявку на признание квалификации перед поездкой в ​​Германию, используя информацию на онлайн-портале Recognition Finder.

Граждане стран, не входящих в ЕС, которые хотят получить профессиональное образование и работать в Германии

Граждане стран, не входящих в ЕС, которые хотят проживать в Германии для получения профессионального образования, имеют право на это. Критерий подачи заявки на эту категорию — получение разрешения от Федерального агентства занятости на проживание в соответствии с этим намерением. После завершения обучения кандидат получает право на получение вида на жительство, который выдает Министерство иностранных дел Германии для проживания в Германии до 1 года в целях поиска работы.Как только кандидат достигает трудового договора в области, связанной с его квалификацией, он получает право подать заявление на получение соответствующего разрешения на работу.

Заявление на получение визы

Заявителям, не являющимся гражданами ЕС, требуется виза для въезда, работы и проживания в Германии. Виза будет выдана в соответствии с правилами для разрешения на проживание и работу, такими как: временное проживание, Голубая карта ЕС, разрешение на постоянное поселение или разрешение на долгосрочное проживание в ЕС.

Прочтите: Рабочая виза (трудоустройство) в Германию!

Поиск работы в Германии

Современные технологии дают нам возможность получать доступ к обширной информации, в том числе о вакансиях по всему миру.Кроме того, имеется много доступной информации также по конкретным профессиям, которые в значительной степени связаны с квалификацией.

Поиск работы

Есть два варианта устроиться на работу в Германии: получить трудовой договор перед отъездом в Германию или по приезду. Какой бы ни была форма, поиск в Интернете — одна из лучших возможностей найти работу.

Существуют различные онлайн-каналы с расширенной информацией об открытых вакансиях в Германии.

Есть правительственные учреждения, публикующие открытые вакансии:

Также есть другие онлайн-каналы поиска работы:

Вы всегда можете узнать, проводит ли какое-либо местное агентство по трудоустройству в вашей стране информационные сессии или ярмарки вакансий по открытым вакансиям в Германии. .

Вы также можете получить информацию о востребованных немецких профессиях.

Процесс подачи заявления о приеме на работу

После того, как вы выбрали предпочитаемую работу / вакансии для подачи заявления в Германии, вы должны подготовиться к подаче заявления. Немецкие компании могут потребовать от вас отправить заявление о приеме на работу в бумажном виде по почте. Однако новые тенденции меняются, и поэтому многие заявления о приеме на работу в Германии подаются онлайн. В таком случае документы заявки должны быть представлены в формате PDF и вместе в виде прикрепленных документов.

В любом случае, необходимые документы для заявления о приеме на работу:

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это письмо, которое помогает работодателю увидеть все ваше полученное формальное и неформальное образование и прошлый опыт на одной или двух страницах, а также то, как они могут иметь отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Сопроводительное письмо — это письмо, которое работодатель зачитывает первым, и при правильном представлении оно побуждает его продолжить проверку других документов заявки. Иногда плохое сопроводительное письмо может лишить вас возможности устроиться на работу.

Curriculum Vita (CV)

Curriculum Vita (CV) — это документ, в котором представлена ​​подробная информация о вашем образовании, обучении, прошлом опыте работы, личных данных и специальных навыках. Работодателям из ЕС обычно требуется стандартизированная форма резюме, известная как Europass CV. Убедитесь, что актуально и правильно обновляется и заполняется вся необходимая информация в этом формате. Также есть возможность заполнить онлайн-резюме Europass, предоставив все необходимые инструкции и образцы.

Образование

Как заявитель вы должны предоставить всю информацию о своем образовании.Сюда входят школы, в которых учились, получившие университетские степени и оценки, профессиональная подготовка и вся другая образовательная деятельность. Вся эта информация также должна иметь подтверждающие документы, чтобы считаться откровенной. Точно так же убедитесь, что эта информация размещается в хронологическом порядке, отделяя формальное, неформальное и профессиональное образование.

Компьютерные навыки

Вы должны указать, какие компьютерные компетенции относятся к вашей работе, особенно если какая-либо из них относится к работе, которую вы собираетесь выполнять.

Языковые навыки

Вы должны предоставить информацию о языковых компетенциях, указав все языки, на которых вы можете понимать, говорить и писать.

Другие навыки и таланты

Ваша заявка будет дополнена, если вы укажете свои навыки межличностного общения, которые могут включать: вербальное и невербальное общение, слушание, переговоры, принятие решений, решение проблем и т.д. Кроме того, если у вас есть особый талант, даже если он не имеет прямого отношения к работе, его представление может сделать ваше приложение более интересным и уникальным по сравнению с другими приложениями.

Сертификаты

Важной частью заявки является подтверждение вашего образования, включая формальное, неформальное и профессиональное. Чтобы заявка была рассмотрена должным образом и честно, предоставленные вами сертификаты должны соответствовать информации, представленной в других частях заявки.

Присутствие на собеседовании

Если вас выберут среди других кандидатов, компания, которую вы подали на работу, пригласит вас на собеседование. Собеседование — это официальная встреча с представителями компании, обычно с сотрудниками отдела кадров, иногда с комиссией по собеседованию, для личного обсуждения информации, которую вы предоставили в своем заявлении, и в дальнейшем.Компании обычно требуют от кандидатов явиться на предприятие и напрямую обсудить вопросы образования, опыта работы, навыков, способностей и т. Д.

Собеседование — подходящее время для вас, чтобы повлиять на вашего будущего работодателя, чтобы вы сделали его хорошим активом для компании. Подумайте о том, чтобы надеть соответствующую одежду и подстричься, и приходите на интервью вовремя. Внимательно слушайте заданные вопросы и не торопитесь, чтобы сформулировать свой ответ. Убедитесь, что информация идентична информации, указанной в вашем приложении.Подготовьтесь к собеседованию, задав общие вопросы о собеседовании.

Обычно расходы на собеседование заявителя оплачивают немецкие компании. Если вы не сможете физически присутствовать на собеседовании, так как находитесь в своей стране, вам следует заранее написать в компанию, чтобы потребовать телефонного или виртуального собеседования. Обязательно представьте реалистичное объяснение вашей неспособности физически присутствовать на собеседовании и почему вам требуется онлайн-собеседование. В случае, если компании все равно требуется ваше физическое присутствие, спросите ее, будете ли вы или компания покрывать расходы на проезд и проживание.

В любом случае, после того, как вы побывали на собеседовании, для компании будет весьма впечатляющим письмо с благодарностью за предоставленную возможность присутствовать на собеседовании. В письме еще раз подтвердите ключевые обсуждения, проведенные во время собеседования, чтобы напомнить, почему вы лучший кандидат на эту работу.

Когда работали

После того, как вы посетили собеседование, компания уведомит вас всего через несколько дней, если вы были выбраны или нет для работы, на которую вы претендовали. Если вас нанимают на работу, компания вкратце предоставляет вам трудовой договор.

Рабочий контракт компании предоставляется в качестве юридического документа о приеме на работу, который доказывает согласие между вами как сотрудником и компанией как работодателем сотрудничать в рамках договорных условий. Контракты в основном заключаются в письменной форме и для того, чтобы быть действительными, они должны быть подписаны обеими сторонами, вами и компанией. Перед подписанием внимательно прочтите все статьи контракта и убедитесь, что вы со всеми согласны.

Рабочие договоры обычно состоят из следующих разделов:

Рабочий договор Стороны

Имена и адреса работника и работодателя.

Срок действия договора подряда

Срок действия договора.

Испытательный срок сотрудника

Время, которое вы проведете в компании в течение испытательного срока.

Место работы сотрудника

В контракте необходимо указать, собираетесь ли вы работать в одном месте или вам необходимо переехать на разные рабочие места в течение срока действия контракта.

Описание работы сотрудника

В контракте должен быть указан объем работ и все подробное описание присуждаемой вами работы.Кроме того, в описании должности могут быть указаны временные рамки, которые необходимо соблюдать для выполнения рабочих задач в установленном тоне.

Заработная плата работника

В контракте должны быть указаны уровень заработной платы, время получения заработной платы, выплаты сверхурочной работы, выплаты в выходные и праздничные дни. Сумма заработной платы указывается в виде брутто, что означает, что будут вычтены налоги, медицинское страхование, социальные отчисления, страхование на случай длительного ухода, пенсионное страхование и страхование по безработице.

Продолжительность рабочего времени сотрудника

В контракте также должно быть указано рабочее время, которое, как ожидается, будет покрыто работником.

Отпуск

В контракте должны быть указаны признанные праздничные дни, которые позволяют работнику уйти в отпуск.

Срок уведомления

В контракте также должен быть указан указанный интервал для информирования работодателя об увольнении с работы, а также работодатель должен предупредить работника в течение указанного интервала о досрочном расторжении договора.

Совместные и трудовые договоры

Наряду с трудовыми договорами часто используются совместные договоры или так называемые коллективные договоры.Это относится к специальным отраслям, в которых есть ассоциации работодателей или профсоюзы, которые могут регулировать заработную плату, праздники и плюсы. В некоторых случаях в компаниях может быть профсоюз сотрудников, который может представлять интересы сотрудников в компании. Обычно информацию об этих соглашениях может получить непосредственно работодатель.

Налоги, подлежащие уплате в качестве иностранного работника в Германии

Как наемный работник в Германии, вы будете обязаны платить налоги наравне с немецкими работниками. Основной налог, который платят работники в Германии, — это подоходный налог.

Есть несколько аспектов, которые вам следует знать при уплате налогов и других сборов как наемному работнику в Германии:

• Если вы работаете в компании, компания заботится об уплате ваших налогов в налоговой инспекции из вычета вашей валовой прибыли. зарплата,
• Компания также заботится о выплате от вашего имени «налога солидарности», «церковного налога»,
• Компания от вашего имени выплачивает вам пенсию, медицинское страхование и страхование от безработицы,
• Начиная с 2014 года в зависимости от дохода налогом являются зарплаты выше 354 €,
• Ставки налога составляют минимум 14%, до 45% для более высоких зарплат (для годовых окладов 250.730 евро для лиц, не состоящих в браке, и 501,460 евро для лиц, состоящих в браке.
• Высота налога на солидарность составляет 5,5% от суммы вашего подоходного налога,
• Размер церковного налога зависит от религиозных групп. Однако этот налог может составлять 8%, 9% или более от суммы вашего подоходного налога.
• Существуют налоговые льготы для одиноких родителей и семей, разделенных на 6 категорий:
• Вы платите подоходный налог ежемесячно. Однако вы можете запросить у правительства информацию, если вы заплатили больше подоходного налога, чем следовало бы, и если вы имеете на это право, вам вернут деньги.Это требование подается в форме декларации по налогу на прибыль.

Система социального обеспечения

Как сотрудник в Германии, вы должны будете платить взносы на социальное обеспечение. Эти сборы призваны защитить вас от любых непредвиденных обстоятельств, таких как болезни, несчастные случаи, безработица или старение.

Сотрудник в рамках этой системы социального обеспечения может входить в любую из следующих установленных законом групп социального обеспечения:

Карта социального обеспечения

Карта социального обеспечения — это карта, выдаваемая всем сотрудникам в Германии, с номером социального страхования.Номер социального страхования обеспечивает вам несколько социальных льгот в Германии. Кроме того, чтобы зарегистрировать вас в качестве сотрудника, вашему работодателю понадобится ваш номер социального страхования. В случае утери номера социального страхования вам следует потребовать от пенсионного фонда Германии его замену.

Получение пенсионного фонда

Будучи немецким служащим в течение определенного периода и решив вернуться в свою страну, вы имеете право требовать выплаты пенсии из пенсионного фонда за годы, которые вы проработали в Германии.

Медицинское страхование для фрилансеров и сотрудников в Германии

Всегда желательно получить рабочую медицинскую страховку, которая покроет вас на срок до 5 лет и предложит полное покрытие любых чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев. Этот план медицинского страхования настоятельно рекомендуется для экспатриантов.

Если вы эмигрант, то перед принятием любых других обязательств в Германии необходимо приобрести работающую медицинскую страховку. Рабочая страховка также подходит для немцев, выезжающих за границу, так как вы будете застрахованы в любом месте, которое вы посещаете.Если вы ищете отличное страхование по хорошей цене, то здесь вас ждет действующая медицинская страховка!

Соберитесь вместе со своей семьей

Как законный работник в Германии, вы можете взять с собой в Германию своего супруга, мужа или детей.

Иностранные граждане ЕС, работающие в Германии

Имеют право привезти свою семью в Германию, и они также имеют право жить и работать, и они не имеют права на проживание для этого.

Иностранные граждане третьих стран, работающие в Германии

Даже если вы являетесь иностранцем третьей страны, вы можете иметь право привезти в Германию своего супруга, мужа или детей.

Взяв супруга или мужа с вами в Германию

Взяв супругу или мужа с вами в Германию, вы должны:

• Быть обладателем вида на жительство или обладателем Голубой карты ЕС,
• жилье адекватного размера для семьи,
• Доказательство наличия денег для покрытия расходов на проживание семьи,
• Вашему супругу или супругу должно быть не менее 18 лет.

Немецкий язык супруга или мужа должен быть элементарным, чтобы получить вид на жительство. Однако немецкий язык не потребуется, если:

• У вас есть Голубая карта ЕС,
• У вас есть работа в качестве квалифицированного работника в Германии,
• У вашего супруга или мужа есть высшее образование,
• Вы являются гражданином Австралии, Канады, Израиля, Японии, Республики Корея, Новой Зеландии или США.

Привезти детей в Германию

Вы можете привезти своих детей в Германию, и они могут получить вид на жительство в Германии, если:

• У вас и вашего супруга или мужа есть разрешение на проживание,
• Если вы одинокий родитель, вы имеете право опеки, и ребенку до 16 лет.

Привезти свою семью в Германию

Вы также можете привезти свою семью в Германию. Процедура получения вида на жительство для членов семьи следующая:

• Члены вашей семьи подают на родину в посольство или консульство Германии для получения вида на жительство в Германии с целью воссоединения семьи,
• Как только ваша семья прибудет в Германию вы регистрируете их в бюро регистрации резидентов и в офисе регистрации иностранцев.

Право на проживание и работу для моей семьи, прибывшей в Германию

Члены вашей семьи, когда-то приехавшие в Германию, имеют право пользоваться возможностями жизни и работы в Германии, так как они будут иметь вид на жительство. Им также разрешен доступ к образованию в Германии, например к средней школе, высшему образованию, профессиональному образованию и другим видам образования, доступным в Германии.

Другие льготы, связанные с присоединением к семье в Германии

Есть несколько других льгот для иностранных работающих семей в Германии:

• Пособие по отпуску по уходу за ребенком,
• Получение поддержки как молодой семьи
• И многое другое.

Примечание. Информация, представленная выше, предназначена только для ознакомления, и вам следует обратиться за конкретным советом в посольство или консульство Германии в вашей стране.

Требования к рабочей визе в Германии и процесс подачи заявления

Германия — идеальное место для работы с одним из самых низких уровней безработицы в Европе, множеством возможностей трудоустройства и многочисленными преимуществами для карьерного роста, а также по опыту.Многие иностранцы стремятся присоединиться к рабочей силе в Германии и извлекать выгоду из удовлетворительного дохода и баланса между работой и личной жизнью, который она предлагает.

Некоторым посчастливилось свободно въехать в Германию и искать работу, в то время как другим придется пройти определенные строгие процедуры, такие как получение визы, чтобы иметь возможность въехать в Германию. Однако простая виза — это не единственное, что вам понадобится , чтобы иметь право работать в Германии. Но это одна из отправных точек на самом деле.

В этой статье мы рассмотрим, что вам нужно сделать, чтобы получить рабочую визу и начать работать в Германии.

Нужна ли мне виза для работы в Германии?

Чтобы иметь право работать в Германии, вы должны иметь разрешение на работу / проживание и рабочую визу. Но не все подпадают под требования получения визы, однако все должны иметь вид на жительство / работу.

Для работы в Германии виза не нужна жителям следующих стран:

• ЕС / ЕЭЗ
• Австралия
• Канада
• Израиль
• Япония
• Республика Корея,
• Новая Зеландия
• Швейцария
• США

Если вы из ЕС / ЕЭЗ, Швейцарии, Лихтенштейна, Норвегии или Исландии, вам не нужна рабочая виза для въезда в Германию с целью трудоустройства.Вам просто нужно зарегистрировать свое место жительства по прибытии в Германию, используя паспорт или действительное удостоверение личности.

Если вы из Австралии, Израиля, Японии, Канады, Южной Кореи, Новой Зеландии или США, вам не нужна рабочая виза для въезда в Германию, и вам не нужно получать предложение о работе до въезда в Германию. Но вам необходимо подать заявление на вид на жительство в Иностранном офисе по прибытии в Германию.

Если вы не являетесь резидентом ни одной из вышеупомянутых стран, вам нужно будет подать заявление на рабочую визу , чтобы въехать в Германию и начать работу.Вы должны также подать заявление на получение вида на жительство для работы по прибытии в Германию.

Как получить рабочую визу в Германию?

Если вы обнаружите, что вам нужна рабочая виза для въезда в Германию, имейте в виду, что у вас уже должно быть предложение о работе / контракт, чтобы получить рабочую визу, после этого вы должны правильно подать заявление с другим набором стандартных документов для заявление на визу в Германию.

Каковы требования для получения рабочей визы в Германию?

Для подачи заявления на рабочую визу в Германию необходимы следующие документы:

• Стандартные документы на визу в Германию.
• Подписанный контракт от вашего будущего работодателя .
• Свидетельство об обязательном медицинском страховании (Gesetzliche Krankenversicherung). От немецкого работодателя действует с момента приема на работу. (Если это еще не включено в обязательную медицинскую страховку, необходимо предоставить отдельную туристическую медицинскую страховку на период от прибытия в Германию до начала работы. План медицинского страхования путешествующих PROVISIT VISUM от DR-WALTER отвечает всем визовым требованиям.

Что такое процесс подачи заявления на получение рабочей визы в Германию?

Вы обязаны подать заявление на получение разрешения на работу или рабочей визы в Германию. Однако ваш работодатель может помочь убедиться, что вы подали успешную заявку, предоставив доказательство того, что предложенная вам работа не может выполняться другими работниками, которые являются гражданами ЕС или ЕЭЗ.

Перед подачей заявки убедитесь, что вы собрали все необходимые документы. Вы также должны оплатить сбор за оформление визы и взять с собой подтверждение при подаче заявления.

Вам следует записаться на прием в ближайшее посольство / консульство Германии в вашей стране или в соседней стране. У вас будет достаточно времени, чтобы собрать все необходимые документы для подачи заявки, а также подготовиться к собеседованию.

Каковы сроки обработки рабочей визы в Германию?

Время обработки рабочей визы зависит от рабочей нагрузки, которую посольство или консульство получает на момент подачи заявления. Однако обработка вашей визы может занять от одного до трех месяцев .

Всегда важно подавать заявление заранее, поскольку невозможно узнать точное время обработки визы. Однако ваш работодатель в Германии должен знать, что вы не сможете приступить к работе сразу после того, как вам предложили трудовой договор.

Какая плата за получение рабочей визы в Германию?

Стоимость рабочей визы в Германию составляет 75 евро. Однако не забудьте обратиться в посольство Германии в вашей стране, поскольку от вас могут потребовать более низкие сборы в зависимости от ваших обстоятельств или страны происхождения.

Имейте в виду, что в случае отказа в выдаче визы деньги не вернутся.

Каков срок действия рабочей визы в Германию?

Долгосрочная виза в Германию — один год. Однако продолжительность вашего вида на жительство зависит от продолжительности вашего трудового договора с возможностью его продления до тех пор, пока ваш статус занятости не изменится.

Как получить ВНЖ для работы в Германии?

Гражданам стран, не входящих в Европейский Союз или Европейскую экономическую зону, требуется вид на жительство для работы в Германии.Чтобы получить доступ к немецкому рынку труда, этим лицам необходимо одобрение Федерального агентства занятости (BA). Это разрешение может быть получено внутри посольства / консульства Германии в вашей стране или местных иммиграционных властей в Германии. После утверждения вы получите временный вид на жительство для работы.

Какие типы вида на жительство в Германии?

В зависимости от ваших обстоятельств существуют различные типы разрешений на проживание:

• Разрешение на временное проживание для работы в целях трудоустройства
• Голубая карта ЕС
• Разрешение на постоянное проживание

Разрешение на временное проживание в целях трудоустройства

Когда вы найдете работу в Германии, вы имеете право получить временный вид на жительство с целью трудоустройства.Вы не сможете приступить к работе без предварительного получения этого документа. Чтобы получить этот документ, вам необходимо получить разрешение на работу в Федеральном агентстве занятости (BA).

Срок действия вашего вида на жительство определяется подписанным вами трудовым договором. Если ваш контракт действителен в течение 2 лет, ваш вид на жительство также будет действителен в течение 2 лет. Кроме того, вы сможете продлевать разрешение столько раз, сколько захотите, до тех пор, пока ваш статус занятости не изменится.

Голубая карта ЕС

Синяя карта ЕС похожа на временный вид на жительство, однако она доступна только для определенной группы людей, например, высококвалифицированных иностранных граждан из стран, не входящих в ЕС. Высокая квалификация с точки зрения Голубой карты ЕС означает, что у вас есть высшее образование, например, степень бакалавра или магистра. Чтобы получить эту карту, эти люди должны иметь минимальный годовой доход в размере 55 200 евро или 43 056 евро, если заявитель будет работать в дефицитной профессии, такой как работа в области математики, естественных наук, информатики, технологий или медицины.

Эта карта действительна в течение четырех лет, и те, у кого она есть, могут получить постоянное место жительства через 33 месяца, если они сохранят свою работу. Если они докажут свое знание немецкого языка, они могут получить постоянный вид на жительство через 21 месяц.

Разрешение на постоянное проживание

Разрешение на постоянное проживание, также известное как разрешение на поселение, позволяет вам оставаться в Германии столько, сколько вы хотите. Однако для получения такого разрешения вам необходимо доказать, что вы проработали не менее 5 лет на работе, утвержденной Федеральным агентством занятости (BA), и доказать, что вы владеете немецким языком на продвинутом уровне.

Для получения дополнительной информации о получении разрешения на работу в Германии прочтите следующую статью на сайте Germany-Visa.org:

Последнее обновление 24 февраля 2020 г.

Заявление на разрешение на работу и визу в Германии для иностранных рабочих

Если вы профессионал в области глобальной мобильности и в настоящее время направляете сотрудников в Германию, одна из ваших задач — подать заявление на разрешение на работу и визу. Как вы это делаете и какой тип визы требуется, зависит от страны проживания вашего сотрудника.

Сотрудникам, являющимся гражданами стран-членов Европейского Союза, не нужна виза или разрешение на работу в соответствии с политикой ЕС о праве на поездки. Однако им все равно может потребоваться получение вида на жительство. Граждане стран, не входящих в ЕС, должны пройти процесс подачи заявления на разрешение на работу, хотя те, кто проживает в определенных странах (США, Япония, Сингапур и др.), Могут подать заявление, находясь в Германии по гостевой или деловой визе.

Чтобы получить полное объяснение необходимых документов и заявлений для иностранных рабочих, вы можете взглянуть на этот подробный обзор, в котором описаны многочисленные необходимые шаги.

Подпишитесь, чтобы получать больше подобных сведений.

Требования к иммиграционной и рабочей визе в Германии

Один из способов получить рабочую визу в Германии — это получить Голубую карту ЕС, которая дает вам право работать в других странах ЕС. Синяя карта доступна только для высококвалифицированных профессий и для должностей, где выплачивается как минимум в 1,5 раза больше средней валовой заработной платы в Германии. Даже в этом случае это может быть хорошим вариантом для высокооплачиваемых руководителей и технического персонала, направляемых в Германию.

Конечно, другой вариант — получить разрешение на работу и визу на жительство в Германии через различные государственные органы, которые контролируют процесс рассмотрения и утверждения. Одним из ключевых требований является то, что ваша компания должна иметь местный филиал или дочернюю компанию, чтобы подать заявку. Если вы этого не сделаете, ваш другой вариант — использовать зарегистрированного работодателя GEO в Германии, который возьмет на себя все шаги по иммиграции и трудоустройству для вашего отдела кадров.

Срок оформления рабочей визы в Германии

Одна из основных проблем при подаче заявления на разрешение на работу в Германии — это время, которое на это уходит.Даже если у вас уже есть местное юридическое лицо, время обработки рабочей визы может составлять до нескольких месяцев. Хорошей новостью является то, что ваш сотрудник может въехать в Германию и работать с бизнес-визой, ожидая разрешения.

Без немецкой компании имеет смысл использовать зарегистрированного работодателя Shield GEO для подачи всех заявок от имени ваших сотрудников. Мы можем немедленно начать процесс получения разрешения на работу, сократив время до развертывания ваших сотрудников и соблюдая все иммиграционные законы и законы о проживании.Это эффективное и недорогое решение для выполнения всех требований по трудоустройству, аутсорсингу заработной платы и визам.

Вот все, что вам нужно знать о найме иностранного работника в Германии.

Нужна дополнительная информация о трудоустройстве в новой стране? Узнать больше о:

Ищете лучший способ нанять кого-то в новой стране? Связаться.

Наем удаленных сотрудников в Германии Стиль работы Работодатели в США обычно обнаруживают, что большинство немцев могут говорить по-английски в рабочем состоянии.Однако все же есть некоторые ключевые отличия

.
Читать больше

Одной из постоянных проблем для транснациональных корпораций с сотрудниками за границей является вопрос о том, как возместить командировочные расходы и расходы на пробег. Это может быть довольно просто для поездки в пределах страны работы, но становится

Читать больше

Наем сотрудников за границей приведет к появлению нового набора правил найма в принимающей стране, и текущая политика вашей компании может оказаться недостаточной для удовлетворения минимальных установленных законом прав.

Читать больше

Получение рабочей визы в Германию. 3 вещи между настоящим моментом и жизнью в Германии | Иоганн Д Харнос | Представьте себе | Представьте себе

Получить рабочую визу в Германию не так уж и сложно.

Действительно. Мы покажем вам, как это сделать.

Перед тем, как мы начнем: Цель здесь не в том, чтобы все подробно объяснять, а в том, чтобы дать вам почувствовать бюрократические препятствия, которые вам предстоят. Основные выводы для вас:

• получение визы — это немного сложно, но в конечном итоге предсказуемо и управляемо
• виза — это еще не все.Получение квартиры и разрешения на работу — это то, что вас ждет после приземления вашего самолета в Германии.
• Помощь доступна, если вы решите получить ее либо от вашего работодателя, либо от надежных агентов в Германии.

Виза, квартира, разрешение на работу. Все это имеет значение только в том случае, если вы получите предложение о работе. Так что сконцентрируйте всю свою энергию на поиске работы. Не беспокойтесь о визе. Визовый вопрос решится позже. Обещание.

Без лишних слов, давайте сразу приступим.Есть 3 вещи, которые вам необходимо сделать до ваших первых 3 месяцев в Германии:

1. Въездная виза для работы
2. Квартира
3. Разрешение на работу

Давайте подробно рассмотрим каждую из них , по одному.

ШАГ 1: Получите въездную визу для работы

Иммиграция — долгий и обременительный бюрократический процесс. Но она также предсказуема с несколькими точными правилами, которые вы можете понять.

Рабочая виза дает право на въезд в Германию с целью начала работы. Это не обычная туристическая виза. Вот что вам нужно сделать, чтобы получить визу:

• Записаться на прием в посольстве Германии (пример: Каир) или консульстве. Немедленно. Запишитесь на прием для получения национальной визы (не так называемой шенгенской туристической визы). Что принести? Требования в разных странах различаются. Посмотрите все необходимые документы для государственной визы. Список для Египта можно найти здесь (на арабском языке).

СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА: На самом деле записаться на прием в посольстве может быть очень сложно, потому что система часто не показывает свободные места. В этом случае отправьте электронное письмо в посольство, чтобы записаться на прием, и приложите свое предложение о работе, чтобы представить доказательства.

• Затем проверьте список документов, которые вам нужно принести, и проверьте, нужно ли их заверять и переводить. Некоторым посольствам это нужно, другим — нет.

СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА: Проверьте, имеете ли вы право на получение синей карты.Вы имеете право на участие, если выполняются три условия:

• Вы инженер и ваша работа связана с ИТ или инженером с оплатой более 44,304 евро брутто в год (2021 г.). Если вы не инженер или не занимаетесь ИТ, вам необходимо зарабатывать более 56 800 евро в год (2021 г.)
• Ваше университетское учреждение указано в немецкой базе данных anabin . Отметьте здесь (только на английском благодаря Google Translate). Ваше учреждение должно иметь этикетку «H +».
• Ваша степень (например, «бакалавр компьютерных наук») указана в базе данных anabin . Посмотрите здесь (только на немецком языке!). Вам необходим как минимум бакалавр с пометкой «эквивалент» ( «entspricht» или «эквивалент» ).

Многие из вас будут соответствовать условиям и 1 и 2, но не 3. Убедитесь сами.

Если вы один из них, у вас есть два варианта: продолжить обучение без синей карты или заплатить 200 евро, чтобы получить аккредитацию вашего диплома и курсов.Если ваша степень не может быть подтверждена, это немного дешевле. Вы можете запросить подтверждение здесь . Это займет ~ 2 недели, если вы укажете, что запрашиваете как часть процесса синей карты, в противном случае это может занять до 5 недель.

Итак, что вам делать? Мы рекомендуем вам проверить свой диплом, если вас волнует одна из этих трех вещей:

1. У вас есть семья , которую вы хотите взять с собой. Если вы не имеете права на получение синей карты, ваш муж или жена должны будут пройти тест по немецкому языку уровня A1, чтобы получить собственную визу.
2. Ваш муж или жена сразу хотят работать в Германии.
3. Вы хотите быстро получить ПМЖ в Германии. Если вы имеете право на получение синей карты и у вас есть немецкий уровень B1, вы можете стать резидентом через 21 месяц. В противном случае вы можете стать резидентом после 33 месяцев полной занятости. Это довольно быстро!

Вернуться к общему процессу получения визы…

• Затем, если ваша работа приносит менее 53,600 евро брутто в год, попросите своего работодателя получить предварительное разрешение на ваше трудоустройство от Федерального агентства занятости (« Bundesagentur für Arbeit ”).Если вы переезжаете в Берлин, ваш работодатель может получить его напрямую через BIS. Если ваш работодатель не предоставит это предварительное разрешение, посольство запросит его у « Bundesagentur für Arbeit ». Это означает, что обработка вашей визы займет больше времени. Убедите своего работодателя начать этот процесс, отправив свой рабочий контракт в Федеральное агентство занятости (« Bundesagentur für Arbeit »).
• Получите медицинскую страховку. В Германии страхование здоровья обязательно для всех.Чтобы получить визу, вам понадобится справка, подтверждающая, что вы будете застрахованы, как только начнете работать в Германии.

Стоимость медицинского страхования зависит от вашей заработной платы. Пример: если вы зарабатываете 50 000 евро брутто в год Ваша медицинская страховка составляет ~ 400 евро в месяц. Это недешево, но покрывает всю вашу семью, если они живут с вами в Германии. Кроме того, немецкая система здравоохранения соответствует мировому уровню, поэтому вы получаете соотношение цены и качества.

Получить медицинскую страховку удаленно несложно. Мы рекомендуем вам выбрать один из трех вариантов:

1. Barmer Insurance . № 1 для многих эмигрантов в Берлине, обслуживание на английском языке. Свяжитесь с Mercedes Motz ( , электронная почта ) для получения подробной информации. Взгляните на их Help приветственный пакет для экспатов
2. Techniker Krankenkasse . Крупнейшая страховая компания Германии, онлайн-регистрация доступна здесь .
3. СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА: Посетите наших друзей в Popsure — они работают только с эмигрантами, говорят по-английски и тесно сотрудничают с TK. Запишитесь на 15-минутную встречу (бесплатно) здесь , чтобы задать им любой вопрос относительно медицинского страхования и процесса получения визы.

Наконец, отправляйтесь на прием в посольство со всеми своими документами. ВАЖНО: Убедитесь, что на вашей визе стоит штамп «временно разрешено работать».Если у вас есть предварительное одобрение, вы должны иметь право на получение штампа. Без штампа нельзя сразу приступить к работе. Мы рекомендуем вам предупредить вашего визового офицера Германии о том, что вам необходимо временное разрешение на визу. Иногда забывают!

СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА: Вашей семье, если она у вас есть, необходимо подать заявление на получение отдельной визы. Запишитесь на прием для них рядом с вашим. Это поможет вам и визовым офицерам, потому что логистика проще, и их виза обрабатывается вместе с вашей.

Поздравляем! Теперь вы должны получить визу. Вы можете въехать в Германию. Добро пожаловать в Германию. Добро пожаловать на два новых бюрократических препятствия.

Готовы? Вот что вам нужно сделать.

ШАГ 2: Получите квартиру

Чтобы жить в Германии, вам нужно место для проживания.

Немецкий рынок недвижимости в 2020 году *** горячий ***. Арендодатели выбирают арендаторов, чей опыт интуитивно понятен. Если вы новичок в Германии, вы часто находитесь в невыгодном положении.

Снять хорошую красивую квартиру сложно, если вы не можете предъявить обычную документацию. Немецкие арендодатели всегда хотят видеть трудовой договор. Им также требуется справка от вашего предыдущего арендодателя о том, что вы заплатили всю арендную плату (см. Черновик документа здесь). Арендодатель также хочет, чтобы Schufa доказала, что у вас нет неоплаченных долгов.

Ожидайте, что вам легко может потребоваться 3–4 месяца, чтобы найти подходящее место, особенно если вы не говорите по-немецки. Это может быть очень неприятный и болезненный процесс.Присоединяйтесь к этим группам в Facebook, чтобы почувствовать рынок.

Чтобы перебросить мост на этот раз, нужно найти меблированное место. Меблированные квартиры немного дороже, но, по крайней мере, у вас есть где остановиться. В этой статье вы найдете ссылки на сайты квартир и некоторые конкретные советы о том, где жить в Берлине. В Берлине и большинстве других городов рассчитывают заплатить ~ 600–1000 евро за приличное и центральное место площадью около 70 квадратных метров. Это еще не включает расходы на газ, электроэнергию, Интернет и другие расходы.

Как показывает практика, арендодатели хотят видеть ежемесячную чистую зарплату в 3 раза больше арендной платы. Пример: квартира, которая арендуется за ~ 900 евро в Берлине, требует трехкратной ежемесячной нетто-зарплаты в размере ~ 2.700 евро, что при ставке налогов ~ 40% означает, что вам нужна годовая валовая зарплата в размере ~ 54000 евро.

ШАГ 3: Получите разрешение на работу

Предположим, вы получили желанное «временное разрешение на работу» по визе и у вас есть подходящее место для проживания. Поздравляю!

Теперь перейдем к последней задаче: зарегистрироваться в общем реестре (« Meldebehörde ») и в Управлении по делам иностранцев (« Ausländerbehörde »).

Во-первых, общий реестр (« Meldebehörde »). Эта организация ведет реестр имен и местонахождения всех жителей Германии.

После того, как вы переехали в нужное место, вам необходимо записаться на прием онлайн и зарегистрироваться по номеру “Meldebehörde” . Какое подходящее место? Либо у вас есть квартира, либо меблированная квартира с официальной лицензией.

СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА: Airbnb не считается «подходящим местом», потому что хозяин обычно не позволяет вам официально «регистрироваться» у него, так же как вы не можете «зарегистрироваться» в отеле.

Регистрация — это простой стандартный процесс, в результате которого выдается «свидетельство о регистрации» (« Meldebestätigung »). Посетите на этой странице , чтобы узнать, какие удостоверения личности и доказательства взять с собой на прием.

Проверьте этот замечательный бесплатный инструмент для онлайн-регистрации: https://appmeldung.com/

СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА: В Берлине вы можете сделать этот шаг вместе со своим разрешением на работу (см. Ниже) в BIS, если вы подаете заявление на разрешение на работу по синей карте, и ваш работодатель зарегистрирован в BIS.

СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА: На « Meldebehörde » вам не нужно появляться самому. Если вы отправите туда друга или агента, им понадобится «доверенность» ( «Vollmacht»). Это простое письмо, подписанное вами своим полным именем, в котором вы уполномочиваете кого-либо, указанного в последнем, представлять вас.

После того, как вы зарегистрируетесь по номеру «Meldebehörde» , налоговые органы («Finanzamt») автоматически отправят вам уникальный налоговый идентификатор ( «Steuer-ID» или «IdNr »).Вам нужен налоговый идентификатор, чтобы получать от работодателя надлежащую зарплату. Если вы работаете до получения налогового идентификатора, как это делают многие иностранцы, попросите своего работодателя предоставить временное решение, например, предоплату («Abschlagszahlung») .

Во-вторых, «свидетельство о регистрации» (« Meldebestätigung») — это то, что вам нужно показать в Управление по делам иностранцев (« Ausländerbehörde »), что вы прибыли и нашли подходящее место. Здесь опять же нужно записаться на прием и принести необходимые документы для получения разрешения на работу.Чтобы получить первое впечатление о необходимых документах в Берлине, щелкните здесь и здесь.

Здесь, в Офисе по делам иностранцев ( «Ausländerbehörde» ), вы наконец получите разрешение на работу или синюю карту. Если у вас есть стандартное разрешение на работу (не связанное с синей картой) (так называемое «статус §18»), то оно обычно действительно в течение 3 лет. Если вы получите желанный статус Голубой карты, то имеете право работать в Германии 4 года.

Добро пожаловать!

Резюме и предложения

• Получить работу сложнее, чем получить визу
• Вам нужно принять одно важное решение по статусу: синяя карта или нет
• Вам необходимо выполнить 3 вещи: въездная виза , квартира и разрешение на работу

Хорошие новости: есть много помощи.Вот еще 2 варианта в дополнение к способу «сделай сам»:

1. ПЕРВЫЙ ЛУЧШИЙ: Попросите работодателя помочь вам. У нескольких крупных компаний, таких как Zalando или GYG, есть собственные команды, которые в некоторой степени помогают вам со всеми тремя описанными выше процессами. Но не полагайтесь на это, каждый работодатель индивидуален.
2. ВТОРОЙ ЛУЧШИЙ: Обратитесь к агенту по переезду, который занимается процессами 1 и 3. Агенты в Германии надежны. Для Берлина мы рекомендуем Кристин Геркрат и ее команду из Move-to-Berlin.Чтобы оказать вам поддержку в течение всего процесса получения визы и разрешения на работу, они взимают 595 евро (включая 19% НДС), если вы имеете право на получение синей карты, и 857 евро (включая 19% НДС), если вы не являетесь. Эти расходы не облагаются налогом в Германии, а это означает, что вы получите возмещение ~ 40% при подаче налоговой декларации. Работа с агентом стоит своих денег, так как избавит вас от многих головных болей и забот.

СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА: Чтобы получить квартиру (процесс 2), вы также можете нанять агента по переезду.Стоимость услуги по обеспечению жильем вашей мечты варьируется от 1.500 до 2.500 евро. Стоимость переезда в Берлин — 2.047 евро (включая 19% НДС). Опять же, эта стоимость не подлежит налогообложению, что фактически снижает ее на 40%. Мы настоятельно рекомендуем вам разделить эти расходы со своим работодателем или попросить работодателя полностью оплатить их в рамках переговоров о заработной плате.

PRO TIP 2: Если вы решите получить помощь, выберите агента по переезду, а не агента по недвижимости. Они не одинаковы. Такие агенты по переезду, как Move to Berlin, работают на вас и исследуют весь рынок в поисках лучшего предложения.Агентам по недвижимости обычно платит арендодатель и они предоставляют вам предложения только в своем собственном гораздо меньшем портфеле.

СОВЕТ 3: При работе с агентом по перемещению обращайте внимание на мелкий шрифт. Обещают ли они найти вам место или обещают показать только до 10 мест? Подобные тонкие различия имеют большое значение.

PRO TIP 4: Ознакомьтесь с этим замечательным репозиторием Github с советами по всему вышеперечисленному и многому другому.

• ТРЕТИЙ ЛУЧШИЙ: Вы делаете все сами.Мы рекомендуем вам сделать это, если вы имеете право на получение синей карты и знаете людей в Германии.

СПЕЦИАЛЬНЫЙ СОВЕТ для всех, кто переезжает в Берлин: в Берлине создана Служба бизнес-иммиграции (BIS). Это бюрократическая «скоростная дорога», которую могут использовать только фирмы, зарегистрированные в Берлине, и претенденты на Голубую карту ЕС. Многие фирмы до сих пор не знают об этом. Расскажите об этом своему менеджеру по персоналу. Для них это бесплатно. Они будут вам вечно благодарны, потому что BIS сэкономит ему часы времени и избавит от головной боли.И вот так, наш товарищ, новый немец, вы найдете в Германии своего первого друга! 🙂

Вот и все. Надеемся, вам понравилось чтение. Держать нас в курсе.

Держите нас в курсе. Ваши друзья в Imagine.

Особая благодарность Кристине Геркрат из Move to Berlin , Burkhard Volbracht из BerlinPartner , Mercedes Motz от Barmer Insurance и Mimmi Pakkala от партнера Imagine GetYourGuide.com за то, что они поделились своими ценными с трудом добытые идеи для этой статьи.

Этот пост является частью большой серии. Для получения дополнительной информации посетите нас здесь: https://medium.com/imagine-foundation

Германия Требования к визе для соискателей

Нехватка квалифицированных рабочих во многих секторах и профессиях в Германии, особенно в инженерном, производственном и ИТ-секторах, а также специалистов в области здравоохранения, подтолкнула федеральное правительство к поиску других решений, чтобы заполнить нехватку рабочей силы.

Виза соискателя работы в Германию — это немецкая национальная долгосрочная виза, выданная в августе 2012 года.Основная идея — привлечь больше квалифицированных специалистов из-за рубежа, чтобы они приехали в Германию для прохождения собеседований и поиска работы. Однако соискателям не разрешается работать в Германии по этому типу визы.

Нужно ли мне подавать заявление на получение визы соискателя работы в Германию?

Граждане стран-членов Европейского Союза, а также граждане стран-участниц Европейской экономической зоны и Европейской зоны свободной торговли могут приехать в Германию и искать работу без предварительного получения визы.

Гражданам Австралии, Канады, Израиля, Японии, Республики Корея, Новой Зеландии и Соединенных Штатов Америки также не нужно подавать заявление на получение визы для въезда в Германию и поиска работы. Однако они должны подать заявление на временный вид на жительство по прибытии в Берлин непосредственно в иммиграционной службе.

Гражданам других стран мира необходимо сначала получить визу для ищущих работу, чтобы иметь возможность въехать в Германию и искать работу.

Каковы критерии для получения визы для ищущих работу в Германию?

Заявитель также должен соответствовать нескольким критериям, чтобы иметь право подать заявление на визу в Германию, а именно:

• Наличие степени бакалавра или магистра немецкого университета или эквивалентной иностранной степени.
• Иметь соответствующий (минимум 5 лет) опыт работы в соответствующей области интересов / учебы.
• Предъявите подтверждение путешествия или медицинской страховки на весь период вашего пребывания в Германии или до получения разрешения на работу.
• Докажите, что у вас достаточно средств для покрытия всего вашего пребывания в Германии.

Доказательство наличия достаточных финансовых ресурсов — самая важная часть вашего заявления на визу соискателя!

Чтобы доказать это, вам необходимо открыть заблокированный банковский счет в Германии.

Необходимо, чтобы у вас было заблокировано 853 € за каждый месяц вашего пребывания в Германии.

Кроме того, настоятельно рекомендуется владеть немецким языком. Хотя для получения визы достаточно владения английским языком, для вас было бы лучше, если бы вы знали хотя бы базовый немецкий.

Заявление на получение визы соискателя работы в Германию

Процедура подачи заявления на получение немецкой визы для ищущего работу очень похожа на процедуру подачи заявления на получение других типов немецких виз.Чтобы подать заявление на получение визы соискателя работы в Германию, вам необходимо выполнить следующие действия:

1. Заполните анкету на визу для соискателя работы в Германии.
2. Записаться на прием.
3. Получите необходимые документы для визы соискателя работы в Германию.
4. Примите участие в интервью.
5. Оплатите сборы.

Заполните анкету на визу в Германию

.

Тщательно и правильно заполните онлайн-форму заявки, распечатайте ее дважды и подпишите в конце.Заполните форму заявки здесь.

Назначить встречу

Назначьте собеседование через веб-сайт немецкого представительства в вашей стране. Встреча может занять до трех месяцев, поэтому постарайтесь записаться на прием как можно скорее, чтобы избежать возможных задержек.

Получите необходимые документы для получения визы соискателя работы в Германию

Прежде всего, получите список всех необходимых документов. Документы для получения визы соискателя работы в Германию следующие:

• Должным образом заполненная анкета на долгосрочную визу в Германию.
• Ваш действующий паспорт.
• Три фотографии паспортного образца. Фотографии должны быть идентичными и качественными.
• Подтверждение проживания в Германии на период поиска работы.
• Подтверждение приобретения полиса медицинского страхования для иностранных рабочих в Германии.
• Сопроводительное письмо . Объясните цель вашего визита, как вы планируете найти работу и ваши альтернативные планы карьерного роста, если вы не можете найти работу.
• Подтверждение академической квалификации . Диплом о вашей степени или любое другое доказательство академической квалификации немецкого или негерманского университета. Приложите также любые свидетельства о предыдущем опыте работы.
• Curriculum Vitae (CV) .
• Подтверждение финансовых ресурсов. Это может быть одно из следующего:
  • выписка из банка,
  • спонсорское письмо от другого лица, комбинация обоих,
  • или заблокированный банковский счет.

Обратите внимание, что все документы должны быть представлены на немецком или английском языке или вместе с переводом на немецкий язык, предоставленным переводчиком, признанным посольством. Все официальные документы должны быть предоставлены в переведенной, заверенной и легализованной версии. В зависимости от посольства или консульства в вашей стране они могут запросить дополнительные документы. Если вы не соблюдаете требования, установленные властями Германии, вам может быть отказано в визе!

Имейте в виду, что в зависимости от страны вашего проживания у вас могут запросить дополнительные или меньшее количество документов.Соберите необходимые документы и дважды сделайте копии каждого оригинала. Кроме того, вы должны предоставить документы во время собеседования в центре приема на прием в стране вашего проживания (посольство или консульство).

Узнайте больше об открытии заблокированного банковского счета для ищущих работу в Fintiba.

В день записи

Вовремя явиться в центр приема (посольство или консульство). Помните, что если вы опоздаете хотя бы на несколько минут, они, вероятно, отменит вашу встречу.Убедитесь, что у вас есть вся необходимая документация.

Оплатить пошлины

После того, как вы оплатите сбор за визу в Германию для соискателя работы, вам будет выдана квитанция, которая понадобится для получения обработанного вами заявления.

Как долго я могу оставаться в Германии по визе соискателя работы?

Обладатели визы соискателя в Германию могут оставаться в Германии от до шести месяцев в поисках работы по своей специальности . Найдя работу, они должны преобразовать ее в вид на жительство по работе.Когда вы устроитесь на работу, у вас есть две возможности:

• вы можете подать заявление на получение синей карты ЕС или
• Вы можете подать заявление на получение разрешения на работу по найму

Подача заявления на синюю карту ЕС

Для того, чтобы получить синюю карту ЕС, вы должны иметь предложение о работе на сумму не менее 44 800 евро в год брутто. Если вы специалист в области математики, информационных технологий, наук о жизни или инженерии, годовая валовая зарплата должна составлять не менее 34 944 евро.

Всего через 33 месяца с голубой картой ЕС вы можете получить постоянный вид на жительство в Германии. Если вы докажете, что вы владеете немецким языком на уровне B1, вы можете получить постоянный вид на жительство сразу после 21 месяца.

Получение рабочей визы в Германию

Согласно немецкой трудовой визе, в большинстве случаев ее спонсирует работодатель, но в противном случае вам придется делать это самостоятельно. Получить постоянный вид на жительство можно через 5 лет в Германии по рабочей визе.

С этой визой вы можете привезти свою семью с собой по долгосрочной визе Family Reunion. Для этого вы и члены вашей семьи должны соответствовать требованиям для этого типа визы.

После приезда в Германию по визе для ищущего работу

Имея на руках визу для поиска работы в Германии, вы можете немедленно отправиться в страну. Тем не менее, оказавшись здесь, вы должны выполнить еще две задачи, а именно:

1. Зарегистрируйте свой адрес в регистрационном офисе .Неважно, будете ли вы жить в отеле, на съемном месте или у родственников или друзей. Вам всегда нужно регистрировать свой адрес в Германии. Таким образом, в течение двух недель после прибытия в Германию вы должны зарегистрировать свой адрес. Найдите ближайший офис регистрации и отправляйтесь туда со своим паспортом, визой и документами, касающимися адреса, по которому вы остановились.
2. Получите разрешение на временное проживание в Германии . После того, как вы зарегистрируете свой адрес, вы можете подать заявление на получение вида на жительство для соискателя работы.Чтобы подать заявление, вам следует записаться на прием в иммиграционную службу рядом с вашим домом. В день приема вы будете присутствовать на собеседовании, во время которого вы будете подавать некоторые документы по вашему заявлению.

Рабочая виза в Германию — правила и требования

Голубая карта ЕС — шанс для ученых и специалистов в Германии

Посредством «Голубой карты ЕС», вида на жительство и разрешения на работу, особенно для ученых и наиболее высококвалифицированных рабочих из-за пределов ЕС, ЕС пытается противодействовать нехватка квалифицированных рабочих, которая также широко распространена в Германии.Следовательно, подача заявления на получение такого вида на жительство предоставляет инженерам и естествоиспытателям (среди прочих) привлекательную возможность найти работу в Германии.

Вид на жительство с голубой картой ЕС является временным, сроком действия от одного до четырех лет. Синяя карта ЕС действительна в течение срока трудового договора плюс еще три месяца, а также дает право владельцу переехать в другое государство-член ЕС после 18-месячного проживания в Германии. Если у вас есть временный трудовой договор, вы можете продлить срок действия синей карты ЕС или впоследствии подать заявление на получение постоянного вида на жительство.

Требования для получения Голубой карты ЕС включают:

• Немецкий университетский диплом, признанный иностранный эквивалент или свидетельство обучения, сопоставимое с университетским уровнем в Германии
• Занятость, соответствующая соответствующей квалификации, и минимальная валовая годовая зарплата в евро 50 800 на 2018 год (39 624 евро для некоторых востребованных специалистов)

Вы должны подать заявление на получение синей карты ЕС в посольстве или консульстве Германии в вашей стране до вашего прибытия в Германию.Сборы не будут превышать 140 евро за выдачу синей карты или 100 евро за продление.

Дополнительную информацию о Голубой карте ЕС можно найти на http://www.bluecard-eu.de

Вид на жительство в Германии

В Германии вы можете получить различные типы вида на жительство, иногда называемые на немецком языке как «Aufenthaltstitel» , которые регулируют проживание и разрешение на работу в Германии. Тип разрешения, который вам будет выдан, зависит в первую очередь от типа и цели вашего пребывания.Некоторые виды на жительство являются временными, другие — постоянными.

Какие условия я должен выполнить как гражданин ЕС, чтобы получить вид на жительство?

Чтобы иметь возможность переехать в Германию, жить и работать там, вам не нужно подавать заявление на визу или вид на жительство, если вы являетесь гражданином ЕС. Вам нужен только действующий документ, удостоверяющий личность из вашей страны (удостоверение личности и / или паспорт). Тем не менее, по закону вы обязаны зарегистрировать свой адрес в течение двух недель после прибытия в Германию в регистрационном офисе (Einwohnermeldeamt) .

Как я могу получить вид на жительство в Германии как не гражданин ЕС?

Если вы приехали из страны, не входящей в Европейский Союз, вам обычно потребуется виза для вашего прибытия в Германию, которую вы можете подать в посольстве или консульстве Германии в вашей стране и которая действительна в течение трех месяцев. . Оказавшись в Германии, офис регистрации иностранцев (Ausländerbehörde) предоставит вам соответствующий вид на жительство (Aufenthaltstitel) , в зависимости от типа и цели вашего пребывания.

Разрешение на временное проживание в Германии

Разрешение на временное проживание зависит от продолжительности и цели вашего (связанного с работой) пребывания, а также может иметь определенные ограничения.

Постоянный вид на жительство в Германии

В отличие от вида на жительство, «разрешение на поселение» не является временным и по сути дает вам право работать в Германии без каких-либо ограничений, а также предоставляет вам доступ к немецкому рынку труда и социальное обеспечение.Разрешение на поселение выдается при определенных условиях (например, владение жильем более пяти лет и подтверждение знания немецкого языка). Для высококвалифицированных специалистов действуют особые правила, облегчающие путь к постоянному виду на жительство.

«Постоянный вид на жительство в ЕС» — это еще один вид на жительство, который можно получить в государстве-члене ЕС и который также позволяет вам переехать в другую страну ЕС.

Эти правила получения визы не распространяются на граждан США, Канады, Австралии, Израиля, Японии, Новой Зеландии или Южной Кореи (Республика Корея): как гражданин одной из этих стран, вы, в принципе, также можете путешествовать в Германию. без визы и подайте заявление на получение вида на жительство непосредственно в соответствующем офисе регистрации иностранцев.

Подать заявку на визу в США

Рабочая виза

На этой странице:

FAQ

Обзор

Если вы хотите временно работать в США в качестве неиммигранта, в соответствии с иммиграционным законодательством США, вам нужна конкретная виза в зависимости от типа работы, которую вы будете выполнять. Большинство категорий временных работников требуют, чтобы ваш потенциальный работодатель или агент подали петицию, которая должна быть одобрена Службой гражданства и иммиграции США (USCIS) в Соединенных Штатах, прежде чем вы сможете подать заявку на рабочую визу.

Все заявители на получение виз H, L, O, P и Q должны иметь петицию, одобренную от их имени USCIS. Петиция, форма I-129, должна быть одобрена, прежде чем вы сможете подать заявление на рабочую визу в посольстве или консульстве США. Когда ваша петиция будет одобрена, ваш работодатель или агент получит Уведомление о действии, форма I-797, которое служит уведомлением об одобрении вашей петиции. Во время собеседования консульский сотрудник проверит утверждение вашей петиции через Службу управления информацией о петициях (PIMS) Государственного департамента.

Вы должны принести номер квитанции петиции I-129 на собеседование в посольство или консульство США, чтобы проверить одобрение вашей петиции. Обратите внимание, что одобрение петиции не гарантирует выдачу визы, если вы не имеете права на получение визы в соответствии с иммиграционным законодательством США.

Описание и требования для получения визы

Н-1Б (специальность)

Виза H-1B требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для оказания услуг по заранее согласованной профессиональной работе.Чтобы получить квалификацию, вы должны иметь степень бакалавра или более высокую (или эквивалентную) по конкретной специальности, по которой вы ищите работу. USCIS определит, является ли ваша работа специальным занятием и имеете ли вы квалификацию для оказания услуг. Ваш работодатель должен подать заявление об условиях труда в Министерство труда, касающееся условий его трудового договора с вами.

H-1B1 Временная рабочая виза по договору

Соглашения о свободной торговле, подписанные с Чили и Сингапуром, разрешают гражданам Чили и Сингапура временно работать в США при определенных обстоятельствах. Только граждане Чили и Сингапура могут быть основными заявителями , хотя их супруги и дети могут быть гражданами других стран.

Претенденты на визу H-1B1 должны уже иметь предложение о работе от работодателя в выбранной ими области работы в Соединенных Штатах, но работодатель не должен подавать форму I-129, петицию для неиммиграционного работника, и заявителю не нужно чтобы получить Уведомление об одобрении, форма I-797 перед подачей заявления на визу.Тем не менее, заявителю необходимо подать заявление о сертификации иностранной рабочей силы в Министерство труда до подачи заявления на визу. Для получения дополнительной информации о визе H-1B1 посетите страницу https://travel.state.gov/content/visas/en/employment/ Contemporary.html

.

Н-2А (сезонные сельскохозяйственные рабочие)

Виза H-2A позволяет работодателям США привозить иностранных граждан в Соединенные Штаты для выполнения временных сельскохозяйственных работ, на которые американские рабочие не доступны. Неиммиграционная классификация H-2A применяется к вам, если вы стремитесь выполнять сельскохозяйственные работы или услуги временного или сезонного характера в Соединенных Штатах на временной основе.Работодатель в США (или ассоциация сельскохозяйственных производителей США, названная совместным работодателем) должен подать от вашего имени форму I-129 «Петиция для неиммиграционного работника».

H-2B виза (квалифицированные и неквалифицированные рабочие)

Эта виза требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для выполнения работы, которая носит временный или сезонный характер и для которой существует нехватка рабочих в США. Ваш работодатель должен получить сертификат Министерства труда, подтверждающий отсутствие квалифицированного U.S. работников, имеющих право на работу, на которой основано ваше ходатайство.

Н-3 (стажер)

Виза H-3 требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для прохождения обучения у работодателя в любой сфере деятельности, кроме последипломного образования или профессиональной подготовки, на срок до двух лет. Вы можете получать оплату за обучение, и разрешается «практическая» работа. Обучение не может использоваться для обеспечения продуктивной занятости и недоступно в вашей стране.

H-4 (иждивенцы)

Если вы являетесь основным держателем действующей визы H, ваш супруг (а) или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить визу H-4 для сопровождения вас в Соединенные Штаты.Однако вашему супругу / детям не разрешается работать в США.

L-1 (внутрифирменные переводчики)

Виза L-1 требуется, если вы являетесь сотрудником международной компании, которая временно переводит вас в головной филиал, филиал или дочернее предприятие той же компании в США. Международная компания может быть американской или иностранной организацией. Чтобы претендовать на визу L-1, вы должны быть на управленческом или исполнительном уровне или иметь специальные знания и быть предназначены для должности в U.S. компании на любом из этих уровней, хотя не обязательно на той же должности, что и ранее. Кроме того, вы должны непрерывно работать за пределами США в международной компании в течение одного года в течение трех лет, предшествующих подаче заявления о приеме в США. Вы можете подать заявление на визу L-1 только после того, как ваша компания в США или аффилированное лицо получит одобренную петицию от USCIS на «общей» или индивидуальной основе.

L-2 (иждивенцы)

Если вы являетесь основным держателем действующей визы L, ваш супруг (а) или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить эту производную визу.В связи с недавним изменением закона ваш супруг (а) может обратиться за разрешением на работу. Ваш супруг (а) должен въехать в Соединенные Штаты по своей собственной визе L-2, а затем подать заполненную форму I-765 (которую можно получить в USCIS) вместе с регистрационным сбором. Ваши дети не имеют права работать в США.

O

Визы

класса O выдаются людям с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе и спорте или выдающимся достижениям в области кинопроизводства и телевидения, а также их необходимому вспомогательному персоналу.

П (артисты, артисты)

Визы

класса P выдаются некоторым спортсменам, артистам, артистам и необходимому вспомогательному персоналу, которые приезжают для выступления в США.

Q

Виза Q требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для участия в программе международного культурного обмена с целью обеспечения практического обучения, трудоустройства и обмена историей, культурой и традициями своей страны. Вы должны получить петицию, поданную от вашего имени спонсором программы, и петиция должна быть одобрена USCIS.

Когда применять

Посольство или консульство США может обработать ваше заявление на визу H, L, O, P или Q не позднее, чем за 90 дней до начала приема на работу, как указано в вашей I-797. Однако при планировании поездки обратите внимание, что в соответствии с федеральными правилами вы можете использовать визу для подачи заявления на въезд в Соединенные Штаты только за десять дней до начала утвержденного периода статуса, указанного в вашей I-797.

Элементы приложения

Если вы подаете заявление на визу H, L, O, P или Q, вы должны предоставить следующее:

• Форма электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160).Посетите веб-страницу DS-160 для получения дополнительной информации о DS-160.
• Паспорт, действительный для поездки в Соединенные Штаты, срок действия которого составляет не менее шести месяцев после предполагаемого периода пребывания в Соединенных Штатах (если соглашения для конкретной страны не предусматривают исключения). Если в вашем паспорте указано несколько человек, каждое лицо, желающее получить визу, должно подать заявление.
• Одна (1) фотография размером 2 x 2 дюйма (5 x 5 см), сделанная в течение последних шести месяцев. На этой веб-странице есть информация о необходимом формате фотографии.
• Эта веб-страница содержит дополнительную информацию об оплате данного сбора. Если виза выдается, может взиматься дополнительная плата за выдачу визы, в зависимости от вашей национальности. Веб-сайт Государственного департамента может помочь вам узнать, должны ли вы платить взаимный сбор за выдачу визы и какова его сумма.
• Если вы подаете заявление L-1 по общему ходатайству, вы должны заплатить сбор за предотвращение и выявление мошенничества (более подробная информация об этом сборе находится здесь).
• Номер квитанции, напечатанный на вашей утвержденной петиции I-129.Бумажные копии I-797 не требуются на собеседовании.

В дополнение к этим пунктам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу. Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Как подать заявку

Шаг 1

Заполните форму электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160).

Шаг 2

Оплатите визовый сбор.

Шаг 3

Запишитесь на прием на этой веб-странице. Чтобы записаться на прием, вам понадобится следующая информация:

• Номер вашего паспорта
• Ссылочный номер CGI из квитанции о платеже Visa. Щелкните здесь, если вам нужна помощь в поиске этого номера.
• Десять (10) цифр штрих-кода со страницы подтверждения DS-160

Шаг 4

Посетите посольство или консульство США в день и время собеседования на получение визы.Вы должны принести распечатанную копию вашего письма о встрече, страницу подтверждения DS-160, одну фотографию, сделанную в течение последних шести месяцев, а также ваш текущий и все старые паспорта. Заявки без всех этих пунктов не принимаются.

Подтверждающие документы

В дополнение к этим пунктам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу. Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Осторожно: не предъявлять поддельные документы. Мошенничество или введение в заблуждение может привести к бессрочной утрате права на получение визы. Если вас беспокоит конфиденциальность, вам следует принести свои документы в посольство или консульство США в запечатанном конверте. Посольство или консульство США не будет предоставлять вашу информацию кому бы то ни было и будет соблюдать конфиденциальность вашей информации.

Консульские работники рассматривают каждое заявление индивидуально и при рассмотрении решения принимают во внимание профессиональные, социальные, культурные и другие факторы.Сотрудники консульства могут изучить ваши конкретные намерения, семейную ситуацию, а также ваши долгосрочные планы и перспективы в стране вашего проживания. Каждое дело рассматривается индивидуально и рассматривается в соответствии с законом.

Если вы подаете заявление на визу впервые, вы можете сэкономить время, взяв на собеседование следующие документы:

• Свидетельство, подтверждающее вашу квалификацию, включая любые университетские дипломы.
• Оригиналы писем от нынешних и предыдущих работодателей с подробным описанием вашей должности и проектов, над которыми вы работали, и как долго вы работали с вашими работодателями.
• Если вы в настоящее время работаете и имеете статус H-1B, предоставьте платежные ведомости за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (формы IRS 1040 и W-2) за все годы, в течение которых вы работали в США. Состояния. Вы должны принести:
  • платежные ведомости с вашего текущего или последнего места работы
  • ФИО и действующие телефоны менеджеров по персоналу на вашем нынешнем и предыдущем месте работы
  • ваше резюме или CV

Иждивенцы

Ваши иждивенцы должны принести все необходимые документы для любой неиммиграционной визы, плюс:

• Оригинал брака (для вашего супруга) и / или свидетельство о рождении (для не состоящих в браке детей до 21 года), если применимо
• Письмо от вашего работодателя, подтверждающее, что вы продолжаете работать
• Если ваш супруг (а) в настоящее время работает в США по визе H2-B, его или ее зарплаты за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (форма IRS 1040 и W-2) за все годы, в которых он или она работал в США по визе H-1B.