Как легально работать в США без разрешения на работу?
Что делать, если есть желание и потенциал, чтобы работать в США и получать достойную оплату за труд, но ваша виза не предполагает права на работу в Америке? Есть выход, как это делать легально.
Как известно, не все визы дают право работать в США. Некоторые предоставляют это право с отсрочкой или на жестких условиях. Даже заявителю на политическое убежище придется ждать не менее 150 дней, прежде чем он получит разрешение на работу (EAD).
Однако возможен вариант, при котором человек сможет легально трудится в Соединенных Штатах без такого разрешения. Но этот вариант подходит не для всех категорий сотрудников. Описываемое развитие событий больше адресовано IT-специалистам или тем, кто оказывает какие-то услуги компаниям или частным лицам даже, например, тамаде на свадьбах, диск-жокею или специалисту по кейтерингу.
Регистрация бизнеса в США
Предположим, что человек легально находится в стране по студенческой визе. Работать он может только на кампусе, причем не более 20 часов в неделю — и то, если разрешит администрация университета. Но при этом этот человек, владеет навыками программиста или может оказывать какие-то услуги.
Что ему делать? Мы предлагаем ему зарегистрировать корпорацию или LLC (компанию с ограниченной ответственностью) в штате, где он проживает. Этот человек будет держателем 100% акций компании. В результате, услуги, которыми он занимается, он сможет оказывать не от своего имени, а от имени своей фирмы. И американская компания будет оказывать услуги другим американским компаниям или частным лицам, что является совершенно законной ситуацией.
Хотя человек не имеет права работать по найму ни в своей, ни в чужой компании, он имеет право быть владельцем американского бизнеса и получать прибыль от его деятельности. Он может нанять нескольких сотрудников и заниматься оказанием услуг с их помощью, или же он может делать это самостоятельно как владелец бизнеса.
Это не будет считаться работой по найму.
Таким образом, для легальной работы вам нужно будет только зарегистрировать компанию, что мы делаем во всех штатах США, получить номер EIN в Налоговой службе, и открыть банковский счет.
Компания American Corporate Services уже более 26 лет занимается корпоративными сервисами. Мы поможем все организовать правильно с самого начала и окажем любые необходимые бизнес-услуги в дальнейшем.
С нашими услугами для бизнеса в США можно ознакомиться на сайте www.usa-acs.ru.
Документ о разрешении на работу (EAD) — Разрешение на работу в США
Документ, подтверждающий право на трудоустройство в США на законных основаниях, или EAD, является особым типом документа, который могут получить некоторые владельцы виз. Этот документ позволяет владельцу визы работать — даже если в визе изначально указано, что вам запрещено работать.
Некоторые визы предназначены для людей, которые собираются посетить Соединенные Штаты по причинам, которые не связаны с работой. Например, вы можете присоединиться к своей семье в Соединенных Штатах. С EAD вы можете легально работать в Соединенных Штатах, даже если у вас нет рабочей визы.
Существует два вида разрешений на трудоустройство, которые доступны для нерезидентов США:
- Постоянное разрешение на трудоустройство в США
- Разрешение на трудоустройство в США по неиммиграционной визе
EAD был специально создан для лиц, которые имеют неиммиграционный статус в Соединенных Штатах. Продолжайте читать, чтобы узнать всю необходимую информацию о EAD и как он работает.
Как работает документ, подтверждающий право на трудоустройство в США на законных основаниях?
Документ о разрешении на неиммиграционное трудоустройство в США (EAD) позволяет вам работать на любой легальной должности в Соединенных Штатах, посещая страну по неиммиграционной визе.
Обычная неиммиграционная виза не позволяет вам работать в США.
Если вы не планируете посещать Соединенные Штаты исключительно в целях работать, скажем, по визе H-XNUMXB, спонсируемой работодателем, ваша виза может не разрешать вам работать в Соединенных Штатах. Ниже представлены ситуации, когда вы можете рассмотреть вариант с получением EAD.
Вы подаете заявку на EAD. Как только ваш EAD будет одобрен, вы получите документ. Он похож на водительские права — однако предназначен для трудоустройства. Вы можете показать свой EAD потенциальному работодателю в качестве доказательства того, что у вас есть разрешение на трудоустройство в Соединенных Штатах.
Если вы находитесь в Соединенных Штатах по неиммиграционной визе, однако у вас нет документа, подтверждающего право на трудоустройство в США, тогда вам может быть запрещено работать. Если вы работаете в Соединенных Штатах без EAD, вам могут в любой момент депортировать.
Некоторые из наиболее распространенных категорий владельцев виз, которым необходимо получить EAD, включают студентов, которые учатся в Соединенных Штатах и членов семьи (супругов и детей) владельца рабочей визы в США. Владельцам грин-карт (лицам, которые имеют постоянный вид на жительство) не нужен EAD. Наличие у вас грин-карты является достаточным доказательством того, что вы имеете право работать в Америке.
Требования к документу, который подтверждает право на трудоустройство в США на законных основаниях
Не все владельцы неиммиграционных виз имеют право на получение документа, который дает разрешение на трудоустройство в США (EAD). Документ доступен только тем владельцам виз, которые соответствуют следующим требованиям:
- Вы ищите убежище в Соединенных Штатах или являетесь беженцем
- Вы являетесь членом семьи (супругом (-ой) или ребенком) лица, которое ищет убежище в Соединенных Штатах или беженца
- Вы являетесь членом семьи (супруг (-а) или ребенок) лица, имеющего неиммиграционный статус (например, обычную рабочую визу)
- Вы имеете неиммиграционный статус в Соединенных Штатах по визе невесты или визе K-3, а также другим визам.
Кому нужно подавать заявку на получение EAD?
Не всем лицам, которые имеют иммиграционный или неиммиграционный статус в Соединенных Штатах необходимо EAD.
Вам не нужно подавать заявку на получение EAD, если вы имеете постоянный вид на жительство в США (т.е. являетесь владельцем грин-карты). Ваша грин-карта является достаточным доказательством того, что вы имеете право работать в стране на законных основаниях.
Вам также не нужно подавать заявку на получение EAD, если у вас есть неиммиграционная виза, разрешающая вам работать на конкретного работодателя (например, виза H-1B, L-1B, O или P).
Следующим категориям людей необходимо получить EAD для работы в Соединенных Штатах на законных основаниях:
- Вам необходимо получить EAD, если вы имеете разрешение на работу в Соединенных Штатах, которое предусмотрено вашим иммиграционным статусом (скажем, если вы ищите убежище, являетесь беженцем или же имеете неиммиграционный статус в США) и вам необходимо доказательство наличия разрешения на трудоустройство.
- Вам нужно будет получить разрешение та трудоустройство в США (EAD), если вам необходимо подать заявку на получение разрешения на работу и требуется подтверждение разрешения на трудоустройство, в том числе если вы:
- Ожидаете решение касаемо формы I-485, заявки на регистрацию постоянного адреса проживания или корректировку статуса
- Имеете форму I-589, которая находится на рассмотрении, заявление о предоставлении убежища и приостановление процедуры депортации
- У вас есть неиммиграционный статус, который позволяет вам находиться в Соединенных Штатах, но не позволяет вам работать в стране без получения предварительного разрешения со стороны Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) (например, в качестве владельца студенческой визы F-1 или M-1)
Теперь, когда вы определились с тем, нужен ли вам EAD, давайте более подробно рассмотрим процесс подачи заявки на EAD.
Как подать заявку на получение разрешения на трудоустройство в США (EAD)
Шаг 1) Отправьте форму I-765
Форма I-XNUMX.
«Заявка на получение документа, дающего разрешение на трудоустройство в США» — это основная форма, которую необходимо заполнить, чтобы получить EAD. Вы можете найти форму на веб-сайте Службы гражданства и иммиграции США. Загрузите форму и аккуратно ее заполните. В форме запрашивается основная личная информация, включая конкретную информацию для разных категорий виз. Исходя из ваших ответов и вашей визовой категории, вам может понадобится предоставить различные документы.
Шаг 2) Приложите сопроводительные документы
Большинству апликантов, которые подали заявку на EAD необходимо приложить дополнительные документы к заявке, чтобы получить возможность работать. Эти документы подтверждают ваш правовой статус в Соединенных Штатах и демонстрируют, что вам разрешено работать в стране на законных основаниях. Дополнительные документы, которые могут вам понадобится, включают следующие:
- Форма I-94, запись о прибытии/отъезде, включая копию лицевой и обратной стороны формы
- Копия вашего последнего EAD, если вы его ранее получали
- Копия вашего государственного удостоверения личности (например, паспорт или лицензия), если вы ранее не получали EAD
- Две одинаковые фотографии, как на паспорт, сделанные в течение 30 дней с того момента, когда вы начали процесс подачи вашей заявки на EAD
- USCIS может запросить другие документы, в зависимости от категории вашей визы.
Шаг 3) Оплатите сбор и приложите квитанции
Ваша EAD заявка предусматривает оплату сбора, который приблизительно составляет $ 500. Вы должны оплатить сборы и приложить квитанции к вашему заявке, чтобы продолжить процесс подачи заявки. Ваша заявка на EAD не будет рассмотрена, пока вы не предоставите доказательство того, что вы оплатили ваши сборы.
Обратите внимание, что некоторые категории владельцев виз освобождаются от оплаты этого сбора за подачу заявки.
Шаг 4) Подайте заявку
После того, как вы заполнили форму I-XNUMX и приложили все сопроводительные документы, пришло время подать заявку.
Вы можете подать заявку онлайн через электронную регистрацию в USCIS. Или вы можете отправить ее в USCIS. Даже если вы подаете заявку онлайн, вам необходимо будет отправить определенные сопроводительные документы на почту Службы гражданства и иммиграции США (USCIS).
Сколько времени занимает процесс рассмотрения моей заявки на EAD?
Как правило, рассмотрение заявки на получение разрешения на работу (EAD) занимает до 90 дней.
Если вам было отказано в EAD, вы получите уведомление с объяснением причины, почему вы не соответствовали критериям. В противном случае, ваша EAD-карта должна прийти по почте в течение 90 дней с момента подачи вашей заявки.
После того, как вы получили EAD, он должен оставаться в силе в течение одного года, после чего вы можете продлевать его неограниченное количество раз (хотя некоторые визы ограничивают количество раз, когда вы можете продлевать EAD).
С вашим EAD вы можете легально работать на любой работе в Соединенных Штатах. Вы можете подать заявку на работу, как обычно, и работать обычным сотрудником в организации.
Стоимость EAD
Существует два основных сбора, которые необходимо оплатить вместе в вашей заявкой на (EAD):
- Регистрационный сбор ($ 410)
- Биометрический сбор ($ 85)
В целом, ваша заявка на EAD стоит $ 495. Вы можете оплатить эту услугу онлайн во время подачи электронной заявки на EAD. Или же вы можете отправить квитанцию в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).
Не всем апликантам, которые подали заявку EAD необходимо оплачивать сбор
Как уже упоминалось выше, не всем владельцам виз необходимо оплачивать этот сбор. Следующие категории лиц освобождены от оплаты данного сбора:
- Лица, которые ищут убежище, беженцы или лица, которые освобождены из под заключения в качестве беженцев
- Владельцы неиммиграционных виз N-8 и N-9
- Граждане Микронезии, Палау и Маршалловых Островов
- Жертвы торговли людьми
- Лица, которым отменили депортацию
- Владельцы неиммиграционной визы U-1
- Члены семьи официальных лиц, которые посещают Соединенные Штаты в составе иностранного правительства, международной организации или НАТО
- Лица, которые отправили индивидуальные ходатайства в соответствии с Законом о насилии в отношении женщин (VAWA)
Между тем, если вы не попадаете ни в одну из вышеперечисленных категорий, то в определенных ситуациях вы можете запросить освобождение от оплаты сбора в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).
Отказ от оплаты сборов может быть предоставлен, если:
- У вас есть сопроводительные документы, подтверждающие, что вы или кто-либо, с кем вы живете, в настоящее время получают «пособие исходя из нуждаемости»
- Ваш годовой доход домохозяйства составляет менее 150% от Федерального руководства по бедности на момент подачи заявки
- Вы испытываете финансовые трудности, которые не позволяют вам оплачивать сборы, включая непредвиденные медицинские счета или похожие чрезвычайные ситуации
«Программа пособий исходя из нуждаемости» может включать такие программы, как Medicaid, Временная помощь нуждающимся семьям (TANF), Дополнительная программа помощи по питанию (SNAP или талоны на питание), и Дополнительный безопасный доход (SSI).
Некоторые программы не считаются программами исходя из нуждаемости, включая Medicare, пособия по социальному обеспечению, пособия по безработице. Социальное страхование по инвалидности (SSDI), финансовая помощь студентам/гранты/кредиты, а также пенсия, страхование по случаю потери кормильца и страхование по инвалидности (RSDI). Если вы получаете помощь по какой-либо из этих программ, тогда вы автоматически не имеете право на освобождение от необходимости подачи заявки на EAD.
Не все лица, которые подали заявку на EAD должны оплачивать биометрический сбор
Между тем, только следующим трем категориям людей необходимо будет оплатить биометрические сборы:
- Лица, которые отправили запрос на рассмотрение заявки на замедление мероприятий для приезда детей (DACA)
- Лица, которые был одобрены для подачи заявки на рабочую иммиграционную визу и имеют веские обстоятельства
- Супруги или не состоящие в браке дети заинтересованных лиц, получившие разрешение на подачу иммиграционного рабочего ходатайства при наличии непреодолимых обстоятельств
Если вы соответствуете одной из вышеперечисленных категорий, тогда вы можете отправить форму I-912, Запрос об освобождении от оплаты сборов.
Вам необходимо будет приложить сопроводительные документы к форме, чтобы доказать, что вы имеете право на освобождение от оплаты сбора.
Какой срок действия моего EAD?
Как правило, срок действия EAD составляет до одного года.
Когда срок действия вашего разрешения на трудоустройство (EAD) подходит к концу, вы должны подать заявку на продление (если вы хотите продолжить работать). Вы можете отправить свою заявку на продление в течение 180 дней с даты истечения срока действия вашего EAD.
Некоторые визы позволяют вам продлевать EAD столько раз, сколько вам нужно. Другие визы позволяют продлить EAD всего лишь один раз.
Кроме того, если ваш EAD был утерян, украден или уничтожен, вы можете отправить запрос на замену EAD, заполнив новую форму I-765 и оплатив сбор (если необходимо).
В конечном счете, многим нерезидентам Соединенных Штатов требуется документ о разрешении на трудоустройство в США(EAD) в качестве доказательства того, что они имеют законную возможность работать в стране. Большому количеству владельцев студенческой визы, например, необходимо получить EAD, как это делают члены семьи других владельцев неиммиграционных виз. Процесс подачи заявки на EAD довольно прост. Получив EAD, вы можете легально работать на любой работе в США в любой сфере деятельности.
Виза в США | Разрешение на работу в России для граждан США
US-visa.ru >>
Гражданам США >> Разрешение на работу в России
Разрешение на работу в России для граждан США
Ссылки по теме: Подтверждение права
осуществления трудовой деятельности в России
Обратитесь к нам за услугой:
(495) 989-5264
До того, как принять на работу иностранного гражданина,
любая российская компания должна получить соответствующее разрешение
(разрешение на работу).
Данное правило относится также и к аккредитованным сотрудникам представительств.
Иностранный гражданин не имеет право принимать участие в деловых
операциях (например, в качестве консультанта или предпринимателя),
предварительно не получив разрешения на работу, наличие которого
является обязательным условием для назначения на любую должность
в Российской компании (или в российском представительстве иностранной
компании). Получение разрешения на работу является обязательным
даже в том случае, если данный иностранный гражданин не будет получать
зарплату в российской компании и физически находиться в России.
На практике, выплата заработной платы и прочих компенсаций иностранному
сотруднику без получения разрешения на работу не подлежит вычету
из суммы оплачиваемых налогов.
Разрешение на работу выдается в рамках государственной квоты на
использование иностранной рабочей силы, которая определяется Правительством
Российской Федерации ежегодно (530,000 на 2003 год). Подобное правило
действует в связи с тем, что Правительство РФ отдает предпочтение
использованию российской рабочей силы.
С 1 ноября 2002 года вступил в силу новый закон, регулирующий процедуру
выдачи разрешений на работу («О правовом статусе иностранных
граждан в РФ», статья 115-ФЗ от 25 июля 2002 года; «Закон
о статусе иностранных граждан»). Прочие положения по данному
вопросу определяются Правительством РФ (Указ «О выдаче разрешения
на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства», Указ
Правительства РФ № 941 от 30.12.2202).
Во многих странах разрешение на работу выдается конкретному лицу
и дает ему право на трудовую деятельность именно в этой стране.
Необходимо отметить, что в России система работает по-другому: разрешение
на работу и соответствующее подтверждение данного права относятся
к конкретной компании, на чье имя выдано разрешение, что, в свою
очередь, означает, что данный иностранный гражданин должен выехать
из России по истечении срока действия договора на работу.
В то же
время, работодатель имеет право заменить сотрудника в течение срока
действия разрешения. Разрешение на работу не может быть передано
другой организации и действительно только для одного трудоустройства.
В том случае, если иностранный гражданин работает у двух или более
отдельно взятых юридических лиц, для каждого трудоустройства необходимо
получить отдельное разрешение на работу.
Запрашивая разрешение на работу, работодателю придется подать документы
в шесть различных государственных учреждений. В заявку можно внести
несколько должностей сразу. Согласно существующей процедуре оформления,
каждая компания имеет право подать заявку на выдачу разрешений на
работу только один раз в году, поэтому необходимо заранее предусмотреть
количество всех иностранных сотрудников, принимаемых на работу в
течение года, и подать документы одновременно на всех.
Для оформления документов необходимо предпринять следующие шаги:
1) регистрация работодателя в ОВИР 2) и в УВИР. Компания может одновременно
с регистрацией в ОВИР и УВИР подать заявку на оформление квоты для
трудоустройства иностранных граждан. Заявка на предоставление квоты
или на получение обычного разрешения на трудоустройство иностранного
гражданина (или российских граждан, формально не имеющих регистрации
в России) оформляется посредством получения заключения о целесообразности
трудоустройства иностранца, которое выдает 3) районная (региональная)
служба занятости населения и удостоверяет 4) Центральное агентство
занятости населения. После того, как заключение получено, компания
подает документы в 5) районную Миграционную службу, затем обращается
за разрешением в 6) Федеральную Миграционную службу.
Пройдя все
эти процедуры, компания получает разрешение на трудоустройство иностранных
граждан. Теперь работодатель имеет право принять на конкретную должность
конкретного человека согласно информации, указанной в разрешении.
После того, как конкретный сотрудник определен, работодатель должен
7) получить подтверждение в Миграционной службе на право принять
на работу данного сотрудника.
Следующий шаг — 8) подача документов на получение рабочей визы для
данного сотрудника.
До того, как вступил в силу новый закон, компаниям с иностранным
капиталом выдавалась квота на получение разрешений на работу без
подачи специальной заявки. Эти компании могли в рамках данной квоты
сразу подать заявление на утверждение приема на работу конкретного
иностранного сотрудника (за исключением приема на работу «руководящих
работников высшего звена» и «специалистов»). В настоящее
время на практике все именно так и происходит, не смотря на то,
что в новом законе нет различий между компаниями с иностранным капиталом
и полностью российскими компаниями. Поэтому компаниям с российским
капиталом до сих пор довольно трудно получить квоту на трудоустройство
иностранных сотрудников. Представители Правительства РФ публично
обещали предпринять активные меры в целях упрощения процедуры получения
разрешений на работу для квалифицированных иностранных специалистов.
Работодатель, принимая на работу иностранного специалиста, берет
на себя следующие обязательства:
- получить действующее разрешение на работу для сотрудника (подрядчика)
- оплатить залоговую сумму, равную стоимости обратного билета
для возвращения сотрудника в страну постоянного проживания - зарегистрировать иностранного специалиста по месту его проживания
- в определенных ситуациях уведомить налоговые органы о найме
на работу иностранного гражданина - содействовать выезду иностранного гражданина из страны по
окончании срока действия контракта - в случае необходимости оплатить депортацию данного сотрудника
- уведомить Министерство внутренних дел в случае разрыва иностранным
гражданином контракта или досрочного прекращения действия контракта - уведомить Министерство внутренних дел и управление внутренней
разведки (ФСБ) в случае отсутствия иностранного специалиста
на рабочем месте или по месту проживания
Ниже перечислены категории иностранных граждан,
которым не требуется получать разрешение на работу:
- иностранные граждане, получившие разрешение на временное или
постоянное проживание в России - дипломатические лица (а также иностранные граждане, согласно
законодательству обладающие данным статусом) - аккредитованные журналисты
- иностранные специалисты, работающие в рамках контракта на
сборку и установку импортированных механизмов и оборудования
(сборка, установка, контроль, сервисное обслуживание, гарантийный
и постгарантийный ремонт) - в определенных ситуациях студенты и преподаватели
При найме на работу иностранных граждан, имеющих
разрешение на временное или постоянное проживание в России, получение
разрешения на работу также не потребуется.
Прием на работу иностранного сотрудника без получения соответствующего
разрешения на работу является нарушением и подразумевает применение
санкций, описанных в Кодексе административных правонарушений (штрафы
устанавливаются согласно статье 18.10).
Виза в США | Официальное трудоустройство в Америке по туристической визе
Контакты: +7(812)938-6379, +7(495)374-8035, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Ссылки по теме: Мед. страховка для визы в США, Оформление визы для пенсионера, Срочная виза в Америку.
Перед всеми, кто уже уехал в Штаты или только планирует свой переезд на постоянное место жительство, встает вопрос о работе в США. Действительно, устроиться и остаться жить в Америке, не имея постоянной трудовой деятельности, нереально, впрочем, как и в любой другой стране мира. Поиск места работы является делом хлопотным и непростым, однако для иммигранта это может стать настоящим испытанием, требующем усилий и терпения. В данной статье мы расскажем о том, на какую работу в США для русских стоит рассчитывать. Вы узнаете, в чем заключается особенность трудоустройства без знания языка, и чем грозит «неофициальная» работа в Штатах.
Официальное трудоустройство в Америке
Прежде чем приступать к описанию работы в США в 2021 году, необходимо разъяснить, кто именно может работать в Штатах. Дело в том, что на этот счет предусмотрена строгая законодательная база. Претендовать на работу в США может определенная категория легальных иммигрантов: соискатели с рабочей визой h2, держатели Green Card, студенты с визой F1 и правом на работу, а также обладатели визы K1 (жених/невеста). Если вы имеете на руках данные документы, то можете смело приступать к поиску работы. С чего начать? Во-первых, следует оценить свои навыки – что вы можете делать лучше всего, что приносит вам удовольствие – так вы сузите круг.
Во-вторых, подумайте о месте жительства. Считается, что в маленьких городах США иногда найти работу легче, чем в больших. Также изучите информацию о русских общинах: не секрет, что бывшие соотечественники предпочитают держаться вместе, помогая друг другу. В этом есть свои преимущества для тех, кто ищет работу в США «без языка»: общаясь только с русскими английский вам практически не потребуется. Тем же, кто рассчитывает на нечто большее, следует составить резюме и изучать сайты вакансий, самим обзванивать понравившиеся компании. Можно обратиться в агентство по подбору персонала, но тогда будьте готовы к дополнительным финансовым затратам.
А кем же вы можете работать в США? Все зависит от вашего образования, опыта работы и уровня владения английским языком. Самой популярной позицией остается программист: данная профессия интернациональна и востребована во всем мире. Можно устроиться врачом, учителем, административным сотрудником, но будьте готовы к тому, что, возможно, потребуется подтвердить диплом или пройти переквалификацию. Многие работают на более скромных должностях (водитель, продавец, работник фермы и др.), однако и такие места работы в США могут приносить хороший доход. Действуйте, будьте активными, не забывайте о своей личной американской мечте и не упускайте ее.
Трудовая деятельность в США по визе B1/B2
Мы не устаем напоминать нашим читателям, что работать в США по визе B1/B2 запрещено! Если вы получили американскую визу с целью туризма/посещения родственников/командировки, вы не можете осуществлять оплачиваемую трудовую деятельность на территории Штатов. Держатели визы B1/B2, решившие остаться на постоянное жительство, должны дождаться иммиграционного статуса и разрешения на работу в США. Будьте внимательны и при смене статуса в Америке: к примеру, если вы получите студенческий статус, то вы сможете только учиться, но не работать. В противном случае вы нарушаете американский закон, а это чревато в лучшем случае депортацией.
В действительности дела, конечно, обстоят совсем иначе. Многие уезжают в Штаты по туристической визе, и остаются там жить нелегально. Годами не могут получить иммиграционный статус, но работать все равно надо. Следует отметить, что устроиться на работу в США очень сложно, а если у вас нет разрешения, то придется довольствоваться самыми начальными позициями – уборщики, дворники, посудомойщики, грузчики и пр. Существует огромная конкуренция с такими же «нелегалами» из Мексики и других стран, поэтому рассчитывать на постоянное место не приходится. Чаще всего вы будете перебиваться случайными подработками, постоянно опасаясь проверки документов.
Больше везет тем, кто устраивается работать в США в русской диаспоре. Выходцы из стран СНГ охотно принимают русскоговорящих, т.к. объясняться с ними проще, а платить можно меньше. Самые популярные позиции здесь представлены сферой обслуживания (продавцы, няни, официанты). Вообще, нелегальная жизнь и работа в США открывает безрадостную перспективу: вы не имеете никаких гражданских прав, получаете «копейки» и общаетесь только с русскими. Разве об этом вы мечтали, уезжая в Штаты? Лучше всего обдумать переезд в чужую страну осознанно, попытаться предусмотреть все препятствия и сложности, тогда и с работой в США проблем у вас не возникнет!
Оставьте заявку на оформление визы
Услуги по оформлению неиммиграционных виз в Америку
Петербург: (812) 938-6379 / Москва: (495) 374-8035
Обращение за визой в США | Визы для участников программ обмена
Визы для участников программ обмена
Часто задаваемые вопросы
На данной странице:
Общие сведения
Соединенные Штаты приветствуют иностранных граждан, въезжающих в США с целью участия в программах обмена. Перед подачей заявления на визу участник программы обмена должен быть принят в программу обмена с согласованием его кандидатуры уполномоченным спонсором программы.
После приема в программу образовательное учреждение или спонсор программы предоставляют заявителю все необходимые документы для подачи заявления на визу для участников программ обмена.
Цель выдачи виз для участников программ обмена — содействие обмену знаниями и навыками среди специалистов в области образования, культуры и науки. В программах обмена могут участвовать следующие категории лиц: студенты любого года обучения; стажеры, проходящие обучение на рабочем месте в организациях, учреждениях и органах власти; преподаватели начальных, средних и специализированных школ; преподаватели высших учебных заведений, въезжающие в США для осуществления преподавательской и научной деятельности в высших учебных заведениях; научные сотрудники; лица, проходящие постдипломную подготовку по медицинским и смежным специальностям; иностранные граждане, въезжающие в США с целью туризма, ознакомления, консультирования, выполнения исследований, стажировки, передачи своих знаний, демонстрации специальных знаний и навыков или участия в организованных программах People-to-people («Народ-народу»).
Зависимые члены семьи
Супруг и дети моложе 21 года, не состоящие в браке, которые сопровождают держателя визы J-1 во время пребывания в США, должны получить визу J-2. Супруг и дети, которые не проживают с держателем визы в США, но желают навестить его, могут обращаться за гостевой визой (B-2).
Супруг(а) и дети участника программы обмена не могут работать в США по визе J-2 без разрешения Службы гражданства и иммиграции США. Для получения такого разрешения подается заявления о получении разрешения на работу — форма I-765. Дополнительную информацию см. в документе «Employment Authorization» (Разрешение на работу) на веб-сайте Службы гражданства и иммиграции (документ в формате pdf).
Документы и сведения, необходимые для обращения за визой
При обращении за визой категории J необходимо предоставить следующие документы:
- Электронное заявление о выдаче неиммиграционной визы (форма DS-160). Дополнительную информацию о заявлении DS-160 можно посмотреть на этой странице.
- Действительный заграничный паспорт, срок действия которого не менее чем на шесть месяцев превышает продолжительность предполагаемого периода пребывания в США (за исключением случаев, когда соответствующие межгосударственные соглашения допускают применение иных сроков). Если в Ваш заграничный паспорт вписаны другие лица, каждое из таких лиц, желающих получить визу, должно подать отдельное заявление.
- Одна фотография размером 5 х 5 см. Требования к фотографии можно посмотреть на этой странице.
- Утвержденная Форма DS-2019, предоставляемая руководством программы в США.
- Если программа, имеющая код J, не является программой, спонсируемой правительском США (код программы начинается с буквы G), необходимо оплатить сбор SEVIS (форма I-901). Для получения дополнительных сведений посетите сайт SEVIS.
Дополнительную информацию о заявлении DS-160 можно посмотреть на этой странице.
Помимо этих документов и сведений, необходимо предъявить письмо с приглашением на собеседование, подтверждающее, что Вы записались на собеседование с помощью данной службы. На собеседование можно взять любые документы, которые, по Вашему мнению, подтверждают информацию, предоставляемую консульскому работнику.
Порядок подачи заявления
- Номер заграничного паспорта.
- Номер квитанции (или иного документа) об оплате консульского сбора.
- Десятизначный номер штрихкода со страницы подтверждения подачи заявления DS-160.
Этап 1
Оплатите консульский сбор.
Этап 2
Заполните электронное заявление о выдаче неиммиграционной визы (форма DS-160).
Этап 3
Запишитесь на собеседование на этой странице. Для записи на собеседование необходимо представить сведения о номерах следующих трех документов:
Этап 4
Придите на собеседование в посольство или консульство США в назначенный день и час. Возьмите с собой распечатку письма с приглашением на собеседование, страницу подтверждения подачи заявления DS-160, одну недавно сделанную фотографию, действующий заграничный паспорт и все ранее выданные Вам заграничные паспорта. При отсутствии указанных выше документов заявление о выдаче визы не принимается.
Подтверждающие документы
Подтверждающие документы — лишь один из множества факторов, которые учитываются консульским работником при рассмотрении Вашего заявления на собеседовании. Консульские работники рассматривают каждый случай индивидуально и учитывают профессиональные, социальные, культурные и иные факторы при принятии решения. Консульский работник может принять во внимание Ваши намерения, семейную ситуацию, долгосрочные планы и перспективы, связанные со страной Вашего постоянного проживания. Каждый случай рассматривается индивидуально и всесторонне, в соответствии с законом.
Внимание! Не пытайтесь предоставить поддельные документы. Обман и введение в заблуждение может привести к постоянному запрету на выдачу визы. Если необходимо обеспечить конфиденциальность сведений, следует принести документы в посольство или консульство США в запечатанном конверте. Посольство или консульство США не раскрывает содержание таких документов третьим лицам и соблюдает конфиденциальность предоставленных Вами сведений.
На собеседование необходимо взять указанные ниже документы:
- Документы, доказывающие наличие тесных финансовых, социальных и семейных связей со страной проживания, которые заставят Вас вернуться в свою страну по завершении учебы в США.
- Финансовые и иные документы, которые, по Вашему мнению, подтверждающие обоснованность Вашего заявления на визу и свидетельствующие о наличии в Вашем распоряжении доступных денежных средств, достаточных для покрытия всех расходов первого года обучения и иных расходов, связанных с пребыванием в США.
- Копии справок и выписок из банка не принимаются без одновременного предоставления оригиналов этих документов или оригиналов сберегательных книжек.
- Если Вы получаете спонсорскую финансовую помощь от другого лица, необходимо представить доказательство родства с этим лицом (например, свидетельство о рождении), а также финансовые документы спонсора: оригиналы последних налоговых деклараций, сберегательные книжки, справки о состоянии счетов и вкладов и т. п.
- Документы об образовании, подтверждающие уровень учебной подготовки. Рекомендуется предоставить оригинал школьного аттестата с оценками, свидетельства о прохождении государственных экзаменов (ЕГЭ, A-level), сертификаты о прохождении стандартизованных тестов (SAT, TOEFL и проч.), дипломы и программу предполагаемого курса обучения.
Подтверждающие документы для зависимых членов семьи
Заявители, имеющие зависимых членов семьи, должны дополнительно предоставить следующие документы:
- Документы, подтверждающие наличие родства с супругом(ой) и ребенком (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении).
- На супруга(у) и каждого ребенка подается отдельная форма DS-2019. Эта форма необходима для выдачи виз супругу(е) и детям, позволяющих им въехать в США вместе с участником программы обмена или приехать к нему позднее.
Дополнительная информация
Дополнительную информацию о визах для участников программ обмена можно посмотреть на сайтеГосударственного департамента.
подборка полезных материалов / Хабр
Согласно данным опроса Иннополиса и HeadHunter в число наиболее желанных стран для профессиональной эмиграции у россиян входят США, Германия и Канада. При этом, США лидируют в списках стран, наиболее привлекательных для ИТ-специалистов из СНГ. Отечественных айтишников привлекает достойный уровень жизни и один из самых высоких в мире уровней заработных плат.
Так, «менеджеры компьютерных и информационных систем», входят в ТОП-25 самых высокооплачиваемых специалистов в США.
При этом, важно понимать, что получить работу в Америке не так легко, ведь компаниям проще работать с теми специалистами, у которых уже есть разрешение на работу в стране. Я собрала полезные ссылки для тех, кто собирается получить рабочую визу в США.
Переезд по рабочей визе h2B
Чтобы работать в США, не имея вида на жительство или гражданство, нужно получить визу с правом на работу — визу типа h2B. Для этого работодатель, которому понадобился иностранный сотрудник, должен подготовить пакет документов и подать их на рассмотрение в миграционную службу. Все это стоит недешево, в результате одна виза обходится компании в $5000-$10000, так что с большой долей вероятности по такой визе можно попасть на работу в крупную компанию.
В этом материале рассказано о том, как находить компании, которые активно перевозят сотрудников по рабочим визам h2B. А в другой статье рассказано о том как анализировать эту информацию — например, некоторые компании после получения рабочей визы помогают оформить и Green Card, а у некоторых таких случаев почти нет.
Еще несколько материалов о том, как переехать в США, в которых рассматриваются вопросы получения рабочей визы:
Другие варианты профессиональной иммиграции
Для соискателя переезд по рабочей визе, на первый взгляд, кажется наилучшим вариантом — все расходы берет на себя компания, нужно лишь хорошо показать себя на собеседованиях и получить оффер. Вот только в реальности далеко не все, кто получил оффер от американской компании, смогут сразу приехать на работу.
На визы h2B существуют квоты — например, квота на следующий год составила 85 000 виз, при том что в прошлом году было подано 236 000 заявок на них, а на 2018 год получено около 200 000 заявок. Поэтому компании и специалисты пытаются искать другие варианты.
Например, некоторые крупные американские компании с офисами в других странах обходят ограничения виз типа h2B с помощью виз типа L.
Они нужны для перевода в головной офис в США сотрудников из зарубежных представительств компаний. Есть различные подтипы L-виз — например, для руководителей и талантливых сотрудников (special knowledge worker). Для того, чтобы получить возможность переехать в США уже без всяких квот и лотерей, сотрудник должен отработать в зарубежном офисе не менее года.
Материалы с рассказом о переезде по визе L:
Еще один вариант — виза O1, которую дают «выдающимся специалистам» в своих областях. Это также неиммиграционная виза, однако получив ее можно подавать заявку на Green Card. На такие визы не распространяются квоты, а сотруднику не обязательно год проводить работая вне страны.
Для получения этой визы нужно быть действительно сильным специалистом и соответствовать ряду критериев. Чтобы хорошо «упаковать» кейс почти наверняка понадобится помощь хороших юристов и даже маркетологов-пиарщиков, которые помогут получить публикации в ведущих СМИ.
Подробно о получении визы O1 написано в следующих материалах:
А какие полезные материалы о переезде знаете вы?
Оформить рабочую визу в США для россиян h2-B помощь
Только ли работодатель может запросить визу?
Да, все документы подаёт только он, поэтому сам потенциальный работник до определённого момента не имеет никакой свободы действий.
От вас требуется одно: быть профессионалом, которого действительно следует нанять на работу. Если работодатель из США видит, что вы ему нужны, даже бумажная волокита не остановит его от перевода ценного сотрудника.
Ограничения
Получение рабочей визы в США для россиян и жителей других стран — это не только преимущества, но и ограничения.
Пока вам не одобрят визу, работать запрещено. Любая трудовая деятельность без разрешения на неё, которая ведётся на территории чужой страны — это серьёзное нарушение. Действовать всё-таки правильнее в рамках закона.
Менять работодателя можно лишь в том случае, если вы получите иммиграционное одобрение на изменение места и условий работы.
Важно помнить и о квоте, которая каждый год налагается на новые петиции. Её влияние распространяется и на тех, кто собирается продлить пребывание в стране или намерен сменить работодателя.
Жена/муж и дети не могут работать на территории США, поскольку разрешение распространяется только на того, кто оформлял визу.
Если вас интересует, как получить рабочую визу в США и только — все вышеперечисленные нюансы будут вам полезны. Если вы хотите остаться там навсегда — H-1B ничем не поможет. Её нельзя обменять на постоянное проживание — только продлевать через 3 года, пока не пройдут шесть лет. Потом можно выехать из США и проработать за пределами Америки один год, и тогда подать на Н-1В визу. После чего можно заново претендовать еще на 6 лет.
Если работодатель заинтересован в подаче документов на вид на жительство для своего ценного сотрудника, это можно сделать, пока иностранец работает в Америке по H-1B визе. Процесс получения грин-карты этим путём довольно сложен, поскольку нужно доказать, что этого работника нельзя заменить гражданином США.
Что нужно знать о квотах?
Ограниченный лимит — то, что обязательно стоит учитывать, прежде чем оформлять документы и собираться за границу. В год выдаётся 65 тысяч виз H-1B. Гражданство потенциального работника значения не имеет.
Уже несколько лет количество желающих во много раз превосходит лимит, поэтому все визы разыгрываются в лотерею. Если иностранец не выиграл, придётся ждать до 1 апреля следующего года — это дата начала новой квоты. Поэтому вполне возможно, что если вы отправили заявление в конце лета, вам его вернут.
| (а) (2) | Временный резидент |
| (а) (3) | Беженец |
| (а) (4) | Условно-досрочно освобожденный беженец |
| (а) (5) | Asylee |
| (а) (6) | Жених (е) (не иммигрант по классам K-1 или K-2) |
| (а) (7) | N-8 или N-9 |
| (а) (8) | Гражданин Микронезии, Маршалловых островов или Палау |
| (а) (9) | К-3 или К-4 |
| (а) (10) | Разрешение на приостановление депортации или высылки |
| (а) (11) | Отсроченный принудительный выезд |
| (а) (12) | Получен временный защищенный статус |
| (а) (13) | Программа единства семьи (раздел 301 Закона об иммиграции 1990 года) |
| (а) (14) | LIFE Legalization (раздел 1504 Закона о семейном праве иммигрантов (LIFE), поправки) |
| (а) (15) | V виза неиммиграционная |
| (а) (16) | Т-1 неиммиграционный |
| (а) (17) | Супруга неиммигранта E |
| (а) (18) | Супруга неиммигранта L |
| (а) (19) | Неиммигрант U-1 |
| (а) (20) | Неиммигрантские категории U-2, U-3, U-4 или U-5 |
| (в) (1) | Супруг / иждивенец с неиммиграционной визой A-1 или A-2 |
| (в) (2) | Супруг / иждивенец Координационного совета по делам Северной Америки (E ‑ 1) / Тайбэйского экономического и культурного представительства (TECRO) |
| (в) (3) (А) | Студент F-1, предварительная подготовка Дополнительное практическое обучение |
| (в) (3) (В) | Студент F-1, после завершения Дополнительное практическое обучение |
| (в) (3) (В) | Студент F-1, продление на 24 месяца для студентов STEM |
| (в) (3) (ii) | Студент F-1, работа за пределами кампуса, спонсируемая соответствующей международной организацией |
| (в) (3) (iii) | Студент F-1, работа за пределами кампуса из-за тяжелых экономических трудностей |
| (в) (4) | Супруг / иждивенец G-1, G-3 или G-4 |
| (в) (5) | J-2 супруг или ребенок посетителя по обмену J-1 |
| (в) (6) | Студент М-1, производственная практика |
| (в) (7) | Зависит от НАТО-1 — НАТО-6 |
| (в) (8) | Заявление о предоставлении убежища подано на / после января. 4, 1995 |
| (в) (8) | Заявление о предоставлении убежища подано до 4 января 1995 г., и заявитель не находится в процессе исключения / депортации |
| (в) (8) | Заявление о предоставлении убежища подано до 4 января 1995 г., и заявитель находится в процессе исключения / депортации |
| (в) (8) | Заявление о предоставлении убежища по соглашению ABC |
| (в) (9) | Ожидается корректировка статуса в соответствии с разделом 245 Закона |
| (в) (10) | Приостановление действия заявителей на депортацию (подано до 1 апреля 1997 г.) Отмена заявлений на высылку Заявители на отмену в соответствии с NACARA |
| (в) (11) | Условно-досрочное освобождение в общественных интересах |
| (в) (12) | Супруга инвестора E-2 CNMI |
| (в) (14) | Отсрочка действия |
| (в) (15) | Не используется |
| (в) (16) | Создание записи (корректировка на основе постоянного проживания с января.1, 1972) |
| (в) (17) (i) | B-1 домашняя прислуга некоторых неиммигрантов |
| (c) (17) (ii) | B-1 домашний служащий некоторых граждан США, находящихся в США на временной основе. |
| (в) (17) (iii) | Определенные неиммиграционные служащие иностранной авиакомпании B-1 |
| (в) (18) | Порядок надзора |
| (в) (19) | Некоторые находящиеся на рассмотрении заявители TPS, которых USCIS определила как prima facie , имеют право на получение TPS и которые затем могут получить EAD в качестве «временного пособия на лечение» в соответствии с 8 C.F.R. 244.10 (а). |
| (в) (20) | Раздел 210 легализация (на рассмотрении I-700) |
| (в) (21) | S неиммиграционная виза |
| (в) (22) | Легализация по разделу 245A (на рассмотрении I-687) |
| (в) (23) | Ирландский мирный процесс (Q-2) |
| (в) (24) | LIFE легализация |
| (в) (25) | Т-2, Т-3, Т-4, Т-5 или Т-6 неиммиграционные |
| (в) (26) | Супруга неиммигранта H-1B |
| (в) (31) | заявителей VAWA с утвержденной формой I-360 |
| (в) (33) | Рассмотрение отложенных действий в отношении прибытия детей (DACA) |
| (в) (35) | Основной получатель одобренной петиции иммигранта по трудоустройству при наличии неотложных обстоятельств |
| (в) (36) | Супруг (а) или не состоящий в браке ребенок основного получателя одобренной петиции иммигранта по трудоустройству при наличии неотложных обстоятельств |
Программа валидации для коммерческих предприятий (VIBE)
Веб-инструмент валидации для коммерческих предприятий (VIBE) — это инструмент, предназначенный для улучшения судебных решений USCIS по определенным иммиграционным петициям и заявлениям на основании трудоустройства.
VIBE использует коммерчески доступные данные от независимого поставщика информации (IIP) для проверки основной информации о компаниях или организациях, подавших петиции о приеме на работу определенных иностранцев, и для проверки основной информации о компаниях или организациях, перечисленных по адресу:
В настоящее время Dun and Bradstreet (D&B) является независимым поставщиком информации для программы VIBE.
При рассмотрении петиций или заявлений о приеме на работу USCIS должна в первую очередь полагаться на бумажную документацию, предоставленную компанией или организацией, подавшей петицию, для установления права заявителя на запрошенную классификацию или со стороны заявителя для подтверждения добросовестного предложения о работе или запроса о переносе должности.
Если документы не содержат достаточного количества доказательств, требуемых по закону, USCIS должен выпустить Запрос на доказательство (RFE) для дополнительной документации, задерживая окончательное рассмотрение петиции или заявления.
Программа VIBE была представлена для решения некоторых из этих проблем.
VIBE позволяет USCIS получать в электронном виде коммерчески доступную информацию от IIP, в настоящее время D&B, о компании или организации. Эта информация включает:
- Деловые операции, такие как тип бизнеса (код Североамериканской отраслевой классификации), информация о торговых платежах и статус (активный или неактивный)
- Финансовое положение, включая объем продаж и кредитоспособность
- Количество сотрудников, как внутри компании, так и во всем мире
- Отношения с другими организациями, включая зарубежные филиалы
- Тип офиса (примеры включают отдельные компании, филиалы, дочерние компании и головной офис)
- Тип юридического лица (например, ООО, товарищество или корпорация)
- Руководители компании
- Дата учреждения как хозяйствующего субъекта
- Текущий физический адрес
Офицеры USCIS проверяют всю информацию, полученную через VIBE, вместе с доказательствами, представленными заявителем или заявителем, и будут использовать информацию из VIBE для проверки квалификации заявителя.
Например, если заявитель хочет получить статус L-1 для бенефициара, VIBE поможет сотрудникам USCIS подтвердить, что у заявителя есть иностранный филиал, что является требованием для предоставления статуса L-1. Они также будут использовать информацию от VIBE для подтверждения добросовестности работодателя, когда определенные соискатели по трудоустройству подают заявление на получение законного статуса постоянного жителя.
Информация от VIBE также поможет подтвердить финансовую состоятельность и рабочий статус работодателя для петиций и заявлений, когда требуется предложение о работе.USCIS не будет отклонять петицию или заявку исключительно на основании информации от VIBE. Если сотрудники USCIS обнаружат существенное несоответствие данных между доказательствами, представленными заявителем или заявителем, и информацией, представленной в VIBE, они предоставят заявителю или заявителю возможность ответить на вопросы агентства. USCIS может выпустить RFE или Уведомление о намерении отказать (NOID), если необходимо устранить соответствующие несоответствия или другие проблемы, возникающие при просмотре предоставленной VIBE информации, существенной для запрашиваемой выгоды.
Затем
USCIS примет окончательное решение на основе совокупности обстоятельств.
USCIS не требует, чтобы компании и организации создавали или обновляли записи с помощью D&B; однако вы можете создать, проверить или исправить информацию о вашей компании или организации с помощью D&B.
Если ваша организация является частной компанией или организацией , расположенной в США, и вы хотите создать, проверить или исправить ее запись D&B, вы можете связаться с D&B напрямую через Интернет через iUpdate for U.S. государственные заказчики. Обращение в D&B по этой ссылке позволит вам создавать, обновлять и просматривать основные элементы отчета D&B вашей компании или организации, не подвергаясь прямому маркетингу со стороны D&B. Он доступен только для частных компаний в США и других клиентов из правительства США.
iUpdate для клиентов из правительства США — это бесплатный, защищенный паролем и зашифрованный инструмент онлайн-сервисов, предлагаемый D&B. Его пользователям будет задан ряд коротких контрольных вопросов, основанных на географических и демографических данных, для аутентификации и установления идентификатора и пароля.Только те, у кого есть доступ к вашему установленному идентификатору и паролю, смогут получить доступ к информации о вашей компании.
Если вы являетесь публично торгуемой компанией с базой в США, государственным учреждением или иностранной компанией и хотите создавать, обновлять или просматривать свой отчет с помощью D&B, вы можете использовать dnb.com.
Имейте в виду, что если вы обновите свою информацию через dnb.com, вы можете подвергнуться прямому маркетингу со стороны D&B. Представители D&B могут посоветовать вам приобретать продукты и услуги у D&B.USCIS не поддерживает D&B, ее продукты или услуги и никоим образом не предлагает вам приобретать продукты или услуги у D&B, чтобы обеспечить полноту вашей информации. Кроме того, USCIS никоим образом не предлагает вам платить какую-либо плату за ускорение создания новой записи или за обновление существующей записи.
Нет платы за проверку, обновление или создание записи для вашей компании или организации с D&B.
Обратите внимание, что w независимо от того, хотите ли вы создать запись или обновить ее с помощью D&B, вы должны отвечать на любые RFE или NOID, которые вы получаете от USCIS.Отсутствие прямого ответа в USCIS может привести к отклонению вашей петиции.
Следующая форма I-140, петиция иммигранта для иностранного работника, классификации иммигрантов по трудоустройству включены в VIBE:
- E12, выдающийся профессор или исследователь
- E13, международный руководитель или управляющий
- E21, представитель профессии, имеющий ученую степень или иностранец с исключительными способностями (за исключением петиций об отказе от национальных интересов)
- E31, квалифицированный рабочий
- E32, профессиональный
- EW3, неквалифицированный / другой работник
Кроме того, в VIBE включены следующие формы I-360, петиция для амеразийцев, вдов (вдов) или особых иммигрантов, иммигрантов по трудоустройству:
- SD1, министр религии
- SR1, не служитель религиозной профессии или призвания
Следующая форма I-129, Петиция для неиммиграционного работника, неиммиграционные классификации по месту работы также включены в VIBE:
- E-1, договорный торговец
- E-2, договорный инвестор
- E-3, сотрудник по специальности, гражданин Австралийского Союза
- Н-1Б, рабочий по специальности
- H-1B1, рабочий по специальности из Чили или Сингапура
- H-1B2, работник, выполняющий услуги, связанные с совместным проектом Министерства обороны США по исследованиям и разработкам или проектом совместного производства
- H-1B3, манекенщица выдающихся заслуг и способностей
- H-2A, временный или сезонный сельскохозяйственный рабочий
- H-2B, временный работник, не являющийся сельскохозяйственным
- H-3, стажер или участник программы специального образования
- L-1A, получатель внутри компании на управленческой или руководящей должности
- L-1B, получатель внутри компании, занимающий должность, в которой используются специальные знания
- LZ, одеяло L петиция
- Q-1, посетитель международного культурного обмена
- Р-1, религиозный деятель
- TN, специалист NAFTA из Канады или Мексики
Когда заявитель подает Приложение J к форме I-485, чтобы подтвердить добросовестное предложение о работе или запросить переносимость вакансии в соответствии с разделом 204 (j) INA, USCIS будет использовать VIBE для проверки основной информации о компаниях или организациях, перечисленных в форме I.
-485 Приложение J.Однако, если работодатель указан как «Самостоятельное / Физическое лицо» в Приложении J к форме I-485, USCIS не будет использовать VIBE, поскольку информация о физическом лице не включена в VIBE.
В связи с их уникальными квалификационными требованиями следующие классификации занятости не включены в VIBE в настоящее время:
- CW-1, Содружество Северных Марианских островов (CNMI) — только временный работник
- E-2C, долгосрочные иностранные инвесторы в CNMI
- E11, лица с исключительными способностями
- E21, отказ от национальных интересов
- EB-5, инвестор-иммигрант
- O, люди с выдающимися способностями или достижениями (включая основной вспомогательный персонал)
- P, всемирно признанные спортсмены и развлекательные группы, исполнители в рамках программы взаимного обмена, а также артисты или артисты в рамках уникальной в культурном отношении программы (включая основной вспомогательный персонал)
Ожидается, что использование VIBE повысит способность USCIS отличать правомочных петиционеров и заявителей от тех, кто может не соответствовать требованиям, и, таким образом, сделает рассмотрение офицерами USCIS более эффективным.
Использование VIBE должно снизить потребность компаний и организаций в подаче идентичных бумажных документов с каждой петицией для определения текущего уровня ведения бизнеса. Посредством VIBE USCIS также должна иметь возможность сократить количество RFE, выдаваемых соответствующим критериям петиционерам или заявителям.
Предоставляя информацию об одном и том же заявителе и заявителе всем пяти сервисным центрам USCIS, VIBE способствует последовательному рассмотрению заявлений иммигрантов и неиммигрантов по месту работы.В целом, информация, которую предоставляет VIBE, улучшает целостность иммиграционных и неиммиграционных программ, основанных на трудоустройстве, а также процесс для петиционеров, ищущих работу для иностранных рабочих.
USCIS может отправлять некоторым заявителям или заявителям RFE или NOID, которые ссылаются на информацию, полученную VIBE от IIP. Заявители или заявители ДОЛЖНЫ отвечать на эти RFE или NOID; Отсутствие ответа может привести к отклонению петиции или заявления.
Клиенты могут отправлять в USCIS свои вопросы о RFE или NOID, связанных с информацией IIP, которую мы получили через VIBE, а также предложения по улучшению программы на VIBE-Feedback @ dhs.губ.
Как получить разрешение на работу в США
Все работодатели США обязаны подтвердить, что сотрудники имеют законное право работать в США. Если физическое лицо не является гражданином или постоянным жителем США, ему потребуется разрешение на работу, а также соответствующая рабочая виза. . Это разрешение официально известно как документ о разрешении на работу (EAD), который позволяет негражданам работать в США.
Подтверждение легального статуса занятости является обязанностью как работодателей, так и работников.
Сотрудники должны доказать, что они имеют право работать в США, а работодатели обязаны подтверждать личность и соответствие требованиям всех новых сотрудников.
Иностранные граждане, которым разрешено работать в США
Есть несколько категорий иностранных рабочих, которым разрешено работать в Соединенных Штатах, например, постоянные рабочие-иммигранты, временные (не иммигранты) рабочие и студенты / работники по обмену.
Категории работников, которым разрешено работать в У.С. включают:
- Граждане США
- Граждане США, не являющиеся гражданами США
- Законные постоянные жители
- Неграждане, нерезиденты, имеющие право на работу
К работникам-негражданам и нерезидентам, которым может быть разрешено работать в США, относятся (согласно языку Службы гражданства и иммиграции США):
Временные работники (не иммигранты): Временный работник — это лицо, желающее временно въехать в Соединенные Штаты с определенной целью. Неиммигранты въезжают в Соединенные Штаты на временный период времени, и, оказавшись в Соединенных Штатах, они ограничиваются деятельностью или причиной, по которой была выдана их неиммиграционная виза.
Постоянные работники (иммигранты): Постоянный работник — это физическое лицо, которому разрешено постоянно жить и работать в Соединенных Штатах.
Студенты и посетители по обмену: Студентам при определенных обстоятельствах может быть разрешено работать в Соединенных Штатах.Однако они должны получить разрешение от уполномоченного должностного лица в своей школе. Уполномоченное должностное лицо известно как Официальный представитель школы (DSO) для студентов и ответственный сотрудник (RO) для посетителей по обмену. Посетители по обмену могут иметь право на временную работу в США по программе гостевой визы по обмену.
Как получить разрешение на работу в США
Документ о разрешении на трудоустройство (EAD) , также известный как карта EAD, разрешение на работу или разрешение на работу, представляет собой разрешение, предоставленное Службой гражданства и иммиграции США (USCIS), которое доказывает, что его владелец имеет право работать в США. Состояния.EAD — это пластиковая карта, которая обычно действительна в течение одного года и может быть продлена и заменена.
Претенденты на EAD могут запросить:
- Разрешение на прием на работу
- Замена (утерянного EAD)
- Продление разрешения на прием на работу
Право на получение документа о разрешении на работу (EAD)
Гражданам и постоянным жителям США не нужен документ о разрешении на трудоустройство или какое-либо другое разрешение на работу для работы в Соединенных Штатах, за исключением их грин-карты, если они являются постоянными жителями.
Документ о разрешении на трудоустройство является доказательством для вашего работодателя того, что вам законно разрешено работать в Соединенных Штатах.
Следующие категории иностранных работников имеют право подать заявление на получение разрешения на работу:
- Лица, ищущие убежища, и просители убежища
- Беженцы
- Студенты, ищущие определенные виды работы
- Иностранные граждане в Соединенных Штатах, желающие получить постоянное место жительства на последнем этапе
- Граждане некоторых стран, получившие временный защищенный статус (TPS) в связи с условиями в их родных странах
- Женихи и супруги У.С. граждан
- Иждивенцы иностранных государственных служащих
- J-2 супруги или несовершеннолетние дети посетителей по обмену
- Другие работники в зависимости от обстоятельств.
Кроме того, многие бенефициары и их иждивенцы имеют право работать в Соединенных Штатах. Обычно правительство предоставляет это право определенному работодателю в результате неиммиграционного статуса бенефициаров или иждивенцев.
Как подать заявление на получение разрешения на работу (EAD)
Информация о праве на участие и формы для подачи заявки на EAD доступны на веб-сайте Службы гражданства и иммиграции США.
Продление документов о разрешении на работу (EAD)
Если вы легально работали в Соединенных Штатах и срок действия вашего EAD истек или скоро истечет, вы можете подать заявление на продление EAD с помощью формы I-765, Application for Employment Authorization. Сотрудник может подать заявку на продление EAD до истечения срока действия оригинала, если заявка не будет обработана более чем за 6 месяцев до даты истечения срока действия.
Замена EAD
Карты EAD заменяются по разным причинам.Если карта утеряна, украдена или содержит неверную информацию, может потребоваться заполнить новую форму I-765 и оплатить регистрационный сбор. Если процессинговый центр USCIS допустил ошибку при создании карты, форма и сборы за подачу не требуются. В некоторых случаях может потребоваться освобождение от уплаты всех сборов.
Подтверждение работодателем разрешения на работу в США
При приеме на новую работу сотрудники должны доказать, что они имеют законное право работать в Соединенных Штатах.Работодатели должны подтвердить право человека на работу, а также его личность. Кроме того, работодатель должен хранить форму подтверждения права на трудоустройство (форма I-9).
Лица, например, лица, которые были допущены в качестве постоянных жителей, получили убежище или статус беженца или допущены к неиммиграционным классификациям, связанным с работой, могут получить разрешение на трудоустройство непосредственно в результате их иммиграционного статуса. Другим иностранцам может потребоваться индивидуальное заявление о разрешении на работу, в том числе о праве на работу на временной должности в США.С.
Подтверждение права на работу
Сотрудники должны предоставить оригиналы документов (не ксерокопии) своему работодателю в процессе приема на работу. Единственное исключение — когда сотрудник представляет заверенную копию свидетельства о рождении. Работодатели должны проверить право на трудоустройство и документы, удостоверяющие личность, представленные сотрудниками, и записать информацию о документе в форме I-9 для каждого сотрудника.
Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет ее.Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве.
Форма I-765, заявление о разрешении на работу
Подготовка к работе
Если вы никогда раньше не работали в Соединенных Штатах, вам нужно будет получить номер социального страхования (SSN), как только вы получите работу разрешать. В соответствии с предыдущей формой I-765 получение номера социального страхования не могло быть выполнено через само заявление на разрешение на работу.Вы должны были пойти в местный офис Управления социального обеспечения, заполнить заявку на получение номера социального страхования и показать сотруднику свой паспорт и разрешение на работу.
Ваша карточка социального обеспечения будет отправлена по почте на любой адрес, который вы указали в форме заявления.
К счастью, в конце 2017 года USCIS представила новую улучшенную форму I-765, которая теперь позволяет вам подавать заявку на получение номера социального страхования или замену карты социального обеспечения непосредственно через само заявление о разрешении на работу, без необходимости посещать местный отдел социального обеспечения. Административный офис.Хотя подавать заявление на получение номера социального страхования с использованием новой формы не обязательно, это сэкономит вам много времени и сэкономит документы. (Обратите внимание, что с 4 декабря 2017 года USCIS не принимает старую форму I-765.)
Когда вы приступите к работе, ваш работодатель должен попросить вас заполнить форму I-9 и предоставить доказательство того, что вам разрешено работать в США. Если у вас есть номер социального страхования и разрешение на работу, работодатели в США не могут дискриминировать вас из-за вашего иммиграционного статуса.Вы должны будете платить налоги на заработную плату и подоходный налог в Соединенных Штатах, как и все остальные.
Неуплата необходимых налогов может повлечь за собой множество серьезных штрафов и может поставить под угрозу любое будущее заявление на получение гражданства США.
Последствия работы без разрешения
Работа в США без разрешения на работу может поставить под угрозу все ваше заявление на получение грин-карты. USCIS будет внимательно изучать любое заявление на получение грин-карты от заявителя, который ранее работал без разрешения.USCIS может игнорировать несанкционированное трудоустройство только в некоторых очень специфических ситуациях — например, супругам граждан США, которые ранее работали без разрешения, не будет запрещено получать грин-карту.
Штрафы за работу без разрешения включают запрет на въезд в США на срок от трех до десяти лет, в зависимости от того, как долго вы работали без разрешения.
Например, если вы работаете без разрешения, находясь в США по туристической визе, а затем подаете заявление на получение студенческой визы, ваше несанкционированное трудоустройство лишит вас права на получение этой студенческой визы.
Вы должны иметь разрешение на работу даже для краткосрочной или неформальной работы. Получение оплаты даже за несколько часов работы без разрешения может вызвать серьезные иммиграционные проблемы в будущем. К счастью, подать заявление на разрешение на работу относительно просто, особенно если вы подаете заявление одновременно с заявлением о грин-карте. Наличие разрешения на работу означает, что вы сможете начать (или продолжить) свою карьеру в Соединенных Штатах задолго до обработки вашего заявления на получение грин-карты.Даже если вы не уверены, будете ли вы работать в будущем, рекомендуется подать заявление о разрешении на работу, если появится отличная профессиональная возможность!
У вас есть конфиденциальные вопросы о том, как ваша ситуация может повлиять на ваше заявление на получение грин-карты? С Boundless вы получите независимого иммиграционного адвоката, который поможет вам разобраться в ваших возможностях. Узнайте больше о том, что вы получаете с Boundless, или запустите приложение прямо сейчас.
Как подать заявление на разрешение на работу в США (документ о разрешении на работу)
Как подать заявление на разрешение на работу (за 5 простых шагов)
Теперь, когда вы понимаете, что такое разрешение на работу и кто может его получить, давайте поговорим о приложении процесс.Каждый, кто подает заявление на разрешение на работу, должен выполнить пять простых шагов.
Шаг № 1 — Подайте заявление на получение иммиграционного статуса, который позволит вам работать
Чтобы получить разрешение на работу, вам необходимо иметь иммиграционный статус, который позволяет вам работать в США. Если у вас уже есть этот тип статуса, или если вы подаете заявку, вы можете перейти к Шагу №2.
Шаг № 2 — Подготовьте форму I-765
Вы будете использовать форму USCIS I-765, Заявление о разрешении на работу, чтобы подать заявление на разрешение на работу.
Форма I-765 довольно проста. Вы заполните свое имя, контактную информацию и информацию о том, почему вы имеете право.
Есть только несколько сложных вопросов:
- Вопрос 22 — Вам нужно указать свой последний въезд в США, даже если вы прожили здесь много лет и уехали только на короткую поездку. «Способ въезда» относится к визе, которую вы использовали для въезда в США после последней поездки за границу.
- Вопрос 27 — Вам необходимо выбрать правильный код по той причине, по которой вы имеете право работать в U.S. Вы можете найти эти коды в инструкциях по форме I-765. Некоторые из наиболее распространенных категорий: (c) (9) для иммигрантов, которые подали (или в настоящее время подают заявку) на получение Зеленой карты, (c) (3) (C) для студентов, выполняющих OPT, (a) (5) для Получатели убежища (a) (12) для получателей временного защищенного статуса (TPS) и (c) (5) для супругов владельцев визы J-1.
Шаг № 3 — Подготовьте подтверждающие документы
Вам нужно будет предоставить шесть подтверждающих документов вместе с формой I-765, чтобы получить разрешение на работу:
- Копия страницы с фотографией вашего паспорта
- Копия ваш текущий U.S. виза (если вы уже находитесь в США). Эта виза почти всегда будет в вашем паспорте.
- Копия вашей исходной формы формы I-94 проездной (спереди и сзади) или распечатка вашей электронной I-94 из вашего последнего въезда в США. Электронную форму I-94 можно получить онлайн. .
- Копии любого из ваших предыдущих разрешений на работу (передняя и задняя)
- Две фотографии паспортного типа размером 2 на 2 дюйма , где вы недавно сделали (напечатайте свое полное имя и регистрационный номер иностранца на на оборотной стороне каждого карандашом или фломастером)
- Копия «квитанции о получении «, которую вы получили от U. S. Правительство при подаче заявления на иммиграционную визу. Вы должны предоставить это только в том случае, если вы подаете заявление на разрешение на работу после того, как вы подали заявление на иммиграционную визу. Если вы подаете заявление на постоянное проживание одновременно с разрешением на работу, вам не нужно отправлять уведомление о получении.
S. Правительство при подаче заявления на иммиграционную визу. Вы должны предоставить это только в том случае, если вы подаете заявление на разрешение на работу после того, как вы подали заявление на иммиграционную визу. Если вы подаете заявление на постоянное проживание одновременно с разрешением на работу, вам не нужно отправлять уведомление о получении.Если у вас никогда не было разрешения на работу до , вам также необходимо отправить одну из следующих форм документов, удостоверяющих личность, вместе с вашей формой I-765:
- Копия вашего свидетельства о рождении из вашей страны и копия удостоверения личности с фотографией
- Копия визы, полученной вами в консульстве страны , кроме США
- Копия другого национального документа, удостоверяющего личность, с вашей фотографией или отпечатком пальца.
Шаг №4 — Оплатить регистрационный сбор
USCIS взимает сбор в размере 410 долларов за обработку формы I-765. Если вы подаете заявку на «отложенное действие» (например, если вы являетесь получателем DACA), вы также должны заплатить сбор за биометрические данные в размере 85 долларов США. Эти сборы регулярно меняются, поэтому не забудьте дважды проверить таблицу сборов USCIS на наличие самой последней суммы перед подачей заявки.
Некоторым иммигрантам не нужно платить пошлину при заполнении формы I-765. Например, иммигранты, подающие заявку на изменение статуса на грин-карту, не должны платить регистрационный сбор I-765.Ознакомьтесь с инструкциями к форме I-765, чтобы получить полный список иммигрантов, которым не нужно платить пошлину.
Вы можете оплатить сбор денежным переводом, личным чеком или кассовым чеком, выписанным Министерству внутренней безопасности США. Если вы подаете заявку в сейф USCIS, вы можете оплатить кредитной или дебетовой картой, заполнив форму G-1450 «Авторизация операций по кредитной карте» вместе с формой I-765.
Сервисные центры не могут обрабатывать платежи по кредитным картам .
Шаг № 5 — Подайте заявку на разрешение на работу
После того, как вы заполнили форму I-765, собрали подтверждающие документы и оплатили регистрационный сбор, пора подать заявку на разрешение на работу в USCIS.Рекомендуется приложить сопроводительное письмо к вашим документам, чтобы правительство точно знало, что они получают от вас. Особых требований к сопроводительным письмам нет, но вы можете использовать этот шаблон сопроводительного письма в качестве руководства.
Вы не можете подать форму I-765 по почте . Это означает, что если вы подаете его вместе с заявлением на иммиграционный статус (например, грин-карту), вам, вероятно, следует подать все свое заявление по почте. Адрес, по которому вы отправите заявку, зависит от того, где вы живете, где вы хотите пройти необходимое собеседование для получения визы, почему вы подали форму I-765 и даже от того, какой почтовый перевозчик вы используете для подачи заявки.Убедитесь, что вы внимательно изучили адреса веб-сайтов USCIS, чтобы ваше заявление было отправлено в нужное место.
Сделайте полную копию всего в вашем пакете, включая чеки, прежде чем отправлять его в USCIS.
Сколько времени нужно, чтобы получить разрешение на работу?
После того, как вы подадите заявку на разрешение на работу в USCIS, , время обработки обычно составляет 5–7 месяцев . Однако из-за коронавируса и бюджетных проблем USCIS в 2020 году заявки были задержаны.USCIS отправит вам «Уведомление о получении», когда получат ваши документы. Вы должны получить это уведомление через 2-3 недели после подачи заявки. Как только вы получите это уведомление, вы сможете использовать номер квитанции, который он предоставляет, для отслеживания статуса вашей заявки на веб-сайте USCIS.
Если вам нужна помощь с подачей заявления на разрешение на работу, ImmigrationHelp.
org может помочь вам подготовить все документы бесплатно с помощью нашего онлайн-инструмента. Нажмите кнопку ниже, чтобы начать.
Подать заявление на получение разрешения на работу в США
Многие люди хотят приехать в Соединенные Штаты на работу, но не все могут. Иностранные граждане должны иметь разрешение на работу, прежде чем соглашаться на работу в Соединенных Штатах. Фактически, как работники, так и работодатели могут быть подвергнуты штрафам или тюремному заключению за незаконное трудоустройство.
Для работы в США иностранный гражданин должен иметь одно из следующих условий:
- Карта постоянного жителя (также известная как Зеленая карта)
- Документ о разрешении на работу (U.S. разрешение на работу) или
- Виза, связанная с трудоустройством, которая позволяет вам работать на конкретного работодателя.
При приеме на работу нового сотрудника все работодатели США должны запросить подтверждение права сотрудника на работу в Соединенных Штатах. Иностранные граждане, например, лица, которые были приняты в качестве постоянных жителей, получили убежище или статус беженца или допущены с неиммиграционными визами, связанными с работой, могут получить разрешение на работу непосредственно в результате их иммиграционного статуса.Другим иностранным гражданам может потребоваться индивидуальное заявление о разрешении на работу.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: Типы рабочих виз в США для иностранных граждан
Разрешение на работу в США
В США разрешение на работу официально известно как документ о разрешении на работу (EAD). Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) выдает этот документ с фотографией, удостоверяющим личность, определенным иностранным гражданам, которым разрешено работать в Соединенных Штатах в соответствии с условиями их визы.Обычно разрешение на работу выдается сроком на один год. Однако для некоторых категорий они могут быть действительны дольше.
Кто имеет право на получение разрешения на работу
Как объяснялось выше, вам понадобится разрешение на работу в США, чтобы принять работу, если у вас еще нет грин-карты или рабочей визы. Только определенные лица с определенным иммиграционным статусом имеют право подать заявление на разрешение на работу. Следующие категории приемлемости соответствуют требованиям для разрешения на работу:
| Изменение статуса |
|---|
| (c) (9) — Заявитель на корректировку |
| (c) (16) — Заявитель на корректировку на основании постоянного проживания с 1 января , 1972 |
| Продление EAD для врачей по отказу от национальных интересов |
| Категории отложенных действий |
| (c) (14) — Отсроченное действие |
| (c) (33) — Отсроченное действие (в случае прибытия детей) DACA) |
| Категории лиц, получивших убежище / беженцы (включая супругов и детей) |
| (a) (5) — Asylee (предоставлено убежище)) |
| (c) (8) — Соискатель убежища (на рассмотрении ходатайство о предоставлении убежища) Кто подал прошение о предоставлении убежища 4 января 1995 г. или позднее) |
| (a) (4) — Условно-досрочное освобождение |
| (a) (3) — Беженец |
| Право на иждивенцев o f Дипломатические миссии, международные организации или НАТО |
| (c) (1) — Зависит от должностных лиц иностранных правительств A-1 или A-2 |
| (c) (4) — Зависит от G-1, G -3 или G-4 Неиммиграционные |
| (c) (7) — Зависит от НАТО-1 Через НАТО-6 |
| Категории неиммигрантов по трудоустройству |
| (c) (17) (ii) — B-1 Неиммиграционный домашний служащий U.S. Citizen |
| (c) (17) (iii) — Неиммигрант B-1, нанятый иностранной авиакомпанией |
| (c) (17) (i) — Неиммигрант B-1, личный или домашний Слуга неиммиграционного работодателя |
| (a) (17) — Супруга трейдера или инвестора по договору E-1 / E-2 |
| (c) (12) — Супруга инвестора E-2 CNMI |
| (a) (18) — Супруг / супруга получателя внутри компании L-1 |
| (c) (26) — Супруга H-4 неиммигранта H-1B |
| Семейные неиммиграционные категории |
(a) (6) — K-1 Неиммиграционная невеста (е) из У. S. Citizen или K-2 Dependent |
| (a) (9) — K-3 неиммиграционный супруг гражданина США или K-4 иждивенец |
| (a) (13) — Family Unity Program |
| (a) (14) — LIFE Family Unity |
| (a) (15) — V-1, V-2 или V-3 Nonimmigrant |
| Иностранные студенты |
| (c) (2) ( a) — Студент F-1, желающий пройти дополнительное практическое обучение до завершения |
| (c) (3) (B) — Студент F-1, желающий пройти дополнительное практическое обучение после завершения |
| (c) (3) ( C) — Студент F-1, ищущий 17-месячного продления для студентов STEM |
| (c) (3) (ii) — Студент F-1, предложенный соответствующей организацией на работу вне кампуса |
| (c) (3 ) (iii) — Студент F-1, ищущий работу вне кампуса из-за экономических трудностей |
| (c) (5) — J-2 Супруг или несовершеннолетний ребенок посетителя по обмену |
| (c) (6) — Студент М-1 Сики ng Практическое обучение после завершения обучения |
| Категории гражданства |
| (a) (8) — Гражданин Микронезии, Маршалловых островов или Палау |
| (a) (11) — Отсроченный принудительный выезд (DED) / Расширенный добровольный выезд |
| (a) (12) — Временный защищенный статус (TPS) согласно 8CFR 244 |
| (c) (19) — Временный защищенный статус (TPS) согласно 8CFR 244.5 |
| (c) (10) — Заявители по разделу 203 NACARA, которые имеют право подать заявку на облегчение NACARA в USCIS |
| (c) (2) — Зависит от TECRO E-1 Неиммигрант |
| Другие категории |
| (a) (7) — N-8 или N-9 Неиммигрант |
| (a) (10) — Разрешение на приостановление депортации или высылки |
| (c) (10) — Заявитель на отстранение о депортации |
| (c) (11) — Условно-досрочное освобождение в общественных интересах |
| (c) (18) — Окончательный приказ о депортации |
| (c) (24) — Заявитель на легализацию LIFE |
| (a) (16) — T-1 неиммиграционный |
| (c) (25) — T-2, T-3 или T-4 неиммиграционный |
| (a) (19) — U-1 Nonimmigrant |
| (a) (20) — U-2, U-3, U-4 или U-5 |
| (c) (31) — Заявители VAWA |
Подать заявку на U .
S. Разрешение на работу
Чтобы подать заявку на разрешение на работу в США, подходящие кандидаты должны подать форму I-765, Заявление о разрешении на работу, в USCIS. Каждая вышеуказанная категория правомочности может иметь отдельные требования к подтверждающей документации. Подтверждение права на участие — важный компонент подтверждающих документов.
Форма I-765
Вы можете загрузить форму I-765, а также инструкции по подготовке и подаче заявки непосредственно с USCIS.gov. Кандидаты, которые хотят получить дополнительную уверенность в том, что они все делают правильно, могут использовать CitizenPath для подготовки заявки I-765.Иммиграционные поверенные разработали недорогое программное обеспечение CitizenPath, чтобы упростить процесс и помочь устранить типичные ошибки, которые приводят к задержкам и отказу.
Подтверждающие документы
Как правило, заявители должны предоставить доказательства права на участие вместе с формой I-765. Например, заявителю VAWA необходимо будет предоставить фотокопию уведомления об утверждении формы I-360 (среди других документов). Лицо, получившее убежище, представит копию уведомления об утверждении I-760 или постановления суда о предоставлении статуса убежища.При заполнении формы I-765 «Заявление о разрешении на работу» большинство людей подают:
С другой стороны, заявители, которые подают заявление на разрешение на работу одновременно с квалификационным иммиграционным статусом, не должны представлять доказательства. Вместо этого I-765 подается вместе с основным заявлением. Например, заявители на корректировку статуса отправят Форму I-765 с Формой I-485, Заявление на изменение статуса. Претенденты на TPS подадут форму I-765 вместе с формой I-821, заявлением о временном защищенном статусе.
Кандидаты, которые готовят форму I-765 через службу CitizenPath, также получают персональные инструкции по подаче. Инструкции по подаче будут основаны на вашей конкретной ситуации и точно объяснят, какие документы следует отправлять с формой I-765.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: Иммиграционные документы: ваше подтверждение иммиграционного статуса
О CitizenPath
CitizenPath предоставляет простые, доступные пошаговые инструкции по иммиграционным заявкам USCIS. Физические лица, адвокаты и некоммерческие организации используют эту услугу на настольных компьютерах или мобильных устройствах для точного составления иммиграционных форм, избегая дорогостоящих задержек.CitizenPath позволяет пользователям попробовать сервис бесплатно и предоставляет 100% гарантию возврата денег, что USCIS одобрит заявку или петицию. Мы обеспечиваем поддержку при заполнении заявления на разрешение на работу (форма I-765), продления срока действия грин-карты (форма I-90) и нескольких других форм USCIS.
Что такое разрешение на работу в соответствии с иммиграционным законодательством США?
Каждый год множество людей хотят работать в Соединенных Штатах в самых разных областях.Однако, чтобы иметь возможность работать в США, людям из других стран необходимо получить разрешение на работу. Другими словами, иностранным гражданам необходимо получить разрешение от федерального правительства на легальное участие в американской экономике.
Разрешение на работу — это карта, которая разрешает лицу, не являющемуся гражданином или держателем грин-карты, законно работать в Соединенных Штатах. Это также известно как разрешение на работу или разрешение на работу (EAD).EAD, по сути, демонстрирует всем, кого это касается, то, что человеку разрешено работать в Соединенных Штатах. Разрешение на работу обычно выдается физическому лицу во время обработки другого заявления на рабочую визу.
Некоторые типичные категории людей, которым требуется разрешение на работу, включают лиц, получивших убежище и ищущих убежища, студентов, ищущих определенные виды работы, соискателей, которые стремятся приспособиться к статусу законного постоянного жителя (LPR), лиц, ищущих статус временной защиты, женихов U.
Граждане С. и др. Чтобы констатировать очевидное, американским гражданам не требуется разрешение на работу. Точно так же, если у человека есть грин-карта, ему не нужно разрешение на работу. Вместо этого зеленая карта сама по себе является достаточным доказательством того, что физическое лицо имеет законное право работать в Соединенных Штатах.
Процесс включает в себя индивидуальную подачу заявления по форме I-765 «Заявление о разрешении на работу» в Службу граждан и иммиграции США (USCIS).Заполнить форму относительно просто, поскольку она в основном включает в себя простую личную информацию, такую как ваше имя, контактную информацию и почтовый адрес. Вы также можете использовать эту форму, чтобы подать заявление на получение номера социального страхования, вместо того, чтобы подавать его отдельно в офисе социального обеспечения.
Заявку можно подать онлайн или отправить по почте в конкретный офис. Важно помнить, что даже если человек подает заявку онлайн, он все равно должен отправить все подтверждающие документы по почте.Существует также сбор за подачу заявки, который необходимо отправить вместе с заявлением. В некоторых типах подачи пошлины могут быть освобождены. Эту информацию можно найти в инструкции по форме.
Часть заявки на разрешение на работу требует доказательства того, что человек имеет право работать в Соединенных Штатах. Эта часть может быть сложной, потому что разрешение на работу доступно только определенным группам иммигрантов. Например, лица, которые находятся в процессе подачи заявления на получение грин-карты или имеют временное право находиться в США.С. может запросить разрешение на работу. Поскольку каждый индивидуальный случай будет разным, лучше всего обратиться за советом к квалифицированному иммиграционному юристу, который сможет оценить ваше право на получение разрешения на работу.
Если вы получили разрешение на работу и хотите его продлить, вам следует подать заявление на продление EAD за шесть месяцев до истечения срока действия вашего текущего EAD.
Leave a Reply