Размеры страны германия: Германия: География

Страны мира — Германия: расположение, столица, население, достопримечательности, карта

Федеративная Республика Германия — MaschinenPortal24 Россия

Содержание. 

1. География
2. Климат
3. Население
4. Природные ресурсы
5. Особенности экономики и промышленности

1. География 

Федеративная Республика Германия занимает территорию в Центральной Европе. Ее размеры составляют 357 тыс. кв. м, это восьмое место в Европейском Союзе и 62-е место в мире. В ФРГ входят 16 федеральных земель. Государство имеет выход к Балтийскому и Северному морям. Оно граничит со множеством государств (Данией, Польшей, Чехией, Австрией, Швейцарией, Францией, Люксембургом, Бельгией, Нидерландами). Территория страны занята низменностью, частично предгорьем и Альпами. По территории ФРГ протекают реки Рейн, Дунай, Эльба. 

2. Климат 

Климат в Германии умеренный на большей части территории. На севере страны он морской. Погода в стране переменчивая, особенно летом. Экстремальные природные явления вроде засухи и сильных морозов случаются здесь крайне редко. В теплое время года температура может подниматься до +22 градусов Цельсия, зимой она опускается до +4 градусов в низменности и до -5 градусов в горах.

3. Население 

В Германии живут свыше 83 млн человек. По количеству жителей страна находится на втором месте в Евросоюзе и на 18-м месте в мире. Рождаемость здесь ниже смертности. Более 73% населения ФРГ является городским. Наиболее крупные по численности жителей города страны — Берлин, Гамбург, Мюнхен. 

Более 92% населения относятся к этническим немцам. Также в стране живут сербы, датчане, турки, украинцы. В ФРГ проживает около 2,2 млн переселенцев, имеющих немецкое происхождение. Свыше 65% граждан исповедуют христианство, также имеются мусульмане. 

По привлекательности для приезжих страна находится на втором месте в мире. В основном сюда иммигрируют выходцы из Польши. По данным статистики, сегодня одна пятая часть жителей страны имеют миграционное прошлое.

4. Природные ресурсы 

Германия не является страной, богатой полезными ископаемыми. Большая часть сырья в настоящее время импортируется. Тем не менее в ФРГ есть небольшие запасы природного газа, железа, никеля, калия и т.д. Ранее страна занимала четвертое место в мире по добыче урана. Добыча меди здесь прекращена.

ФРГ потребляет значительные объемы нефти и природного газа. Эти природные ресурсы импортируются из России, Норвегии, Нидерландов. В стране добывается битумный уголь, но его добыча за последнее время сокращена на две трети. В открытых карьерах добывается бурый уголь. Кроме того, в стране есть запасы горючих сланцев.

Значимым водным путем не только ФРГ, но и Европы является река Рейн. Для судоходства также используются Везер и Эльба, однако летом их применение затруднено из-за низкого уровня воды. Зимой реки Германии практически не замерзают. Озер в стране мало. Самым крупным из них является Мюриц.

Около трети площади страны покрыто лесами, в основном хвойными. Леса в ФРГ активно эксплуатируются, за счет чего Германия покрывает 50% своих потребностей в древесине. Почти вся мебель в Европе изготавливается из немецкого дерева. Часть лесов в стране находятся в частной собственности. Животный мир республики отличается большим разнообразием: здесь обитают зайцы, олени, кабаны, куницы, хорьки и т.д. 

Страна обеспечена полями и пашнями, благодаря чему хорошо развито tt сельское хозяйство. Страна экспортирует ячмень, овес, картофель. Почвы в Германии не отличаются высокой плодородностью, поэтому сельхозпроизводители прибегают к их обогащению. 

5. Особенности промышленности и экономики 

Экономика Федеративной Республики Германии основана на промышленности и сфере услуг. По объему ВВП страна находится на пятом месте в мире. В ЕС экономика ФРГ является самой развитой. По уровню жизни республика занимает четвертое место в мире. Более половины объема ВВП и свыше 70% рабочих мест создает малое и среднее предпринимательство. Экономика постиндустриальная, для нее характерны развитая инфраструктура и наличие высококвалифицированных кадров. Так как ФРГ относится к постиндустриальным государствам, доля услуг в структуре ее экономики достигает 78%. 

Страна обладает высокопроизводительным сельским хозяйством. По объему производства молока ФРГ занимает первое место в Евросоюзе, по объемам выращивания пшеницы — второе. В основе сельского хозяйства лежит работа небольших семейных ферм. Около 70% продукции отрасли дает животноводство. Страна полностью обеспечивает себя молоком и говядиной. В растениеводстве преобладает производство кормовых культур. В пищевой промышленности ведущими направлениями являются виноделие и пивоварение.

В промышленности основным направлением считается машиностроение. Оно в Германии хорошо диверсифицировано и в основном представлено небольшими предприятиями. На долю страны приходится одна пятая часть мирового экспорта машиностроительной продукции. Крупнейшие немецкие машиностроительные концерны имеют филиалы по всему миру. Автомобили, производимые в Германии, считаются эталоном качества. Черная металлургия уже не является ведущей для экономики страны, она не выдерживает конкуренции на мировом рынке. Как и цветная металлургия, она базируется на привозном сырье.

Страна является крупнейшим в ЕС потребителем электроэнергии. Более половины энергоресурсов страна импортирует, кроме каменного и бурого угля. Так, природный газ страна закупает в РФ, нефть — в странах Ближнего Востока. В республике ориентированы на увеличение объемов использования возобновляемых источников энергии. Также в Германии популярны энергосберегающие технологии. Атомные электростанции планируется постепенно выводить из работы.

Основным видом транспорта в ФРГ является железнодорожный. Часть местных дорог приспособлена под движение высокоскоростных поездов. Также хорошо развит автомобильный транспорт. Страна обеспечена автомобильными дорогами, в том числе автобанами. Торговый флот ФРГ насчитывает более 2,2 тыс. морских судов. 

Немалый вклад в развитие экономики делает туризм: страна входят в пятерку наиболее посещаемых стран Европы. Главными проблемами экономики страны являются высокий уровень безработицы в восточных землях, спад рождаемости, усиление конкуренции на мировом рынке.

Баден-Вюртемберг 

Бавария


Берлин


Бранденбург


Бремен 


Гамбург


Гессен


Мекленбург-Передняя Померания


Нижняя Саксония


Северный Рейн-Вестфалия


Рейнланд-Пфальц


Саарланд


Саксония


Саксония-Ангальт


Шлезвиг-Гольштейн


Тюрингия

Культурный компас

Найди свой путь через культуры

Аналитический инструмент, дающий ключевое представление о последствиях Культуры.

Купить компас культуры

Получите индивидуальный отзыв о своих профессиональных возможностях и личных предпочтениях на основе 6-D модели национальной культуры, ответив на 42 вопроса.

Культурный компас предоставит вам персональную культурную информацию по телефону:

• Обнаружение причин поведения, с которым вы, вероятно, столкнетесь

• Понимание влияния ваших собственных предпочтений в отношении культурных ценностей

• Предвидение потенциальных поведенческих ловушек при работе с другими

Цены

• 1-19 пользователей, 42,90 € за пользователя

• 20-49 пользователей, 38,90 евро за пользователя

• 50-99 пользователей, 33,90 € за пользователя

• 100+ пользователей, 26,40 € за пользователя

Хотите предложить «Компас культуры» всем своим сотрудникам?

Чтобы получить культурный компас для вашей организации, свяжитесь с нами по адресу sales@hofstede-insights. com.

Вы академическое учреждение?

Купите коды Culture Compass для своих студентов со скидкой у нашего партнера: Закажите коды через Careernomics.

Об отчете

В 12-страничном отчете вы найдете: 

По одной странице на страну с указанием трех элементов с наибольшими различиями в показателях интересующей страны (независимо от измерения) — одна страница на страну, три страницы для трех стран.

Вам будет предложено выбрать от 1 до 3 из 6 доступных ролей (подчиненный, коллега, начальник, переговорщик, лицо, передающее ноу-хау, постоянный посетитель). Роль, которую вы выбираете, влияет на результаты Компаса культуры.

Процесс

После покупки «Культурного компаса» вы получите электронное письмо со ссылкой на ваш опрос.

• Заполните свои личные данные

• Выберите интересующую вас страну (вы можете выбрать до 3 стран)

• Выберите емкость/роль

• Заполните анкету, вам будет предложено указать свои предпочтения относительно 42 пар вопросов по пятибалльной шкале

• Вы получите отчет по электронной почте

Языки/страны

В настоящее время отчет доступен на английском, испанском (Испания), испанском (Латинская Америка), португальском, арабском (бета), французском (бета), немецком, украинском, японском языках.

Индульгенция:

Для следующих стран баллы по параметру «Индульгенция» отсутствуют:

Армения, Бутан, Коста-Рика, Эквадор, Эфиопия, Фиджи, Гватемала, Гондурас, Израиль, Ямайка, Кения, Кувейт, Малави , Намибия, Непал, Панама, Катар, Сенегал, Сьерра-Леоне, Шри-Ланка, Суринам, Сирия, Объединенные Арабские Эмираты.

Долгосрочная ориентация:

Для следующих стран баллы по параметру «Долгосрочная ориентация» отсутствуют:

Бутан, Коста-Рика, Эквадор, Эфиопия, Фиджи, Гватемала, Гондурас, Ямайка, Кения, Кувейт, Малави, Панама, Катар, Сьерра-Леоне, Суринам, Объединенные Арабские Эмираты.

Почему мой отчет не пришел?

• Вы использовали код, и человек, который его приобрел, попросил вас не получать отчет (пожалуйста, свяжитесь с человеком, который купил код для вас)

• Отчет был отправлен в папку со спамом (проверьте спам)

• Введен неверный адрес электронной почты. Чтобы решить эту проблему, обратитесь за помощью в службу поддержки (support @ hofstede-insights. com).

Сроки и условия

Принимая участие в опросе, вы признаете, что потеряете право на возмещение в соответствии с Директивой о защите прав потребителей 2011/83EC, статья 16 a) или m).

Можете ли вы использовать компас культуры для измерения организационной культуры?

Нет. Культурный компас – это инструмент для оценки индивидуальных предпочтений на уровне национальных культур. Организационная культура охватывает различия в практике различных организаций. Национальная культура охватывает именно различия в ценностях людей, родившихся и выросших в разных обществах.

Если вы хотите узнать больше об организационной культуре, перейдите к разделу «Что вам нужно знать об организационной культуре».

Обратите внимание, что некоторые страны/регионы не имеют конкретных страновых баллов или не имеют баллов по конкретным параметрам, поскольку страна/регион не была включена в соответствующий исследовательский проект. В этом случае информация об отсутствующих параметрах отображаться не будет (подробности см. в разделе Языки/Страны).

Загрузить демонстрационный отчет

Загрузите демонстрационный отчет здесь

Мы начали использовать «Культурный компас» в ITESM Sinaloa для наших студентов. Студенты любят получать немедленную личную обратную связь, потому что это доказывает им, насколько важно понимание национальной культуры, а также то, как их собственная личность, образование и культура могут проявить себя по сравнению с их собственной культурой и любой другой культурой, в которой они могут быть заинтересованы жить.

Лилиана Тельо Сеговия, ITESM, Мексика

Культурный компас изменил меня! Например, я хотел полностью делегировать полномочия своим коллегам (с некоторыми из которых я работаю более 10-15 лет), но я не мог заставить их взять на себя ответственность в той степени, в которой я хотел. Позже, когда я размышлял над тем, что узнал, я понял, что в игре присутствует компонент Культуры. Я скорректировал свою работу с ними сейчас, и пока все идет намного лучше.

Аноним, пользователь Culture Compass

На вопросы можно ответить очень быстро, а количество полученных отзывов и советов поражает.

Аноним, пользователь Culture Compass

После использования этого инструмента многие студенты чувствуют себя более уверенно и безопасно при подаче заявок на программы обмена и проживании в разных уголках мира.

Аноним, пользователь Culture Compass

Программа межкультурной компетенции

Внутреннее решение

Эта специализированная программа включает практические занятия и аналитические инструменты, разработанные для многонациональных команд или компаний.

от 4100€

полностью адаптировано

15 и более участников

Скачать брошюру

Программа «Межкультурная компетенция» состоит из практических занятий и аналитических инструментов, предназначенных для многонациональных команд или компаний, которые хотят улучшить свои навыки сотрудничества, согласованности в команде и коммуникативные навыки.

Практические навыки и знания, полученные в рамках этой программы, пригодятся участникам в любых культурно-разных ситуациях, с которыми они могут столкнуться.

Чтобы разработать решение, дающее практические результаты, мы начинаем все программы с анализа потребностей и опроса перед курсом. Нам помогут определить:

• Основные темы, представляющие интерес (например, стратегии управления, управление конфликтами, виртуальное сотрудничество и т. д.)

• Какие страны наиболее актуальны для вас

• Какой ведущий будет лучше всего взаимодействовать с аудиторией

Разработано для

Разработано для многонациональных групп или компаний, которые хотят улучшить свои навыки совместной работы, согласованности в команде и коммуникативные навыки.

Пакет

Обзор стандартной программы:

• Добро пожаловать
• Ледокол и разбор полетов
• Что такое культура?
• Доклад о компасе культуры
• 6-D модель, вкл. упражнения
• Избранное тематическое исследование
• Анализ конкретного случая
• Адаптивное лидерство — упражнение
• Семинар по межкультурной коммуникации
• Методы межкультурного менеджмента
• Извлеченные уроки и подведение итогов

Ваш координатор

После первого оценочного звонка мы выберем координатора, который соответствует вашим потребностям и профилю.

С более чем 130 сертифицированными консультантами в 60 странах наша тщательно подобранная сеть консультантов по культуре и управлению обладает обширным профессиональным опытом и знаниями о том, как внедрять культурно-чувствительные методы управления, согласовывать рабочие методы со стратегическими целями и помогать в создании организаций, которые имеют лучшие Культура исполнения.

Мы позаботимся о том, чтобы найти идеальное решение для нужд вашей команды или организации.

Формат и структура

Программа может быть предложена в виде однодневного очного семинара или виртуального семинара — два полдня

Утро/первая половина дня: Знакомство с национальной культурой, включая культурный компас ^{Отчет TM} для каждого участника

Вторая половина дня/вторая половина дня: Работа над практиками межкультурной коммуникации, включая тематическое исследование и упражнение

Программа произвела очень большое впечатление на всех участников. Хотя большинство участников заранее заявили, что они уже знакомы с темой межкультурной компетентности, содержание было поучительным и открыло множество новых подходов в повседневной работе. По этой причине мы также решили привлечь к участию в программе всех корпоративных и глобальных руководителей. Особенно для глобальных компаний очень важно, чтобы каждый менеджер и каждый сотрудник знал о культурных проблемах и возможностях.

Ева Земмлер, международный менеджер по персоналу, Leschaco

Программа намного превзошла мои ожидания. Было очень важно понять роль культуры во всем, что мы делаем и сталкиваемся с работой в глобальной компании.

Я узнал так много нового. Особенно четко пробудилось понимание других культур. Теперь я осознаю, что я должен сначала понять свою собственную культуру, чтобы лучше реагировать на другие культуры. Очень важно, когда несколько разных культур работают вместе.