Работа в швеции по польской визе: Срочно работа: По польской визе Швеция — Ноябрь 2020 — 22+ вакансий

Срочно работа: По польской визе Швеция — Ноябрь 2020 — 22+ вакансий

Результаты поиска:

Польской фирме на постоянную работу требуются кровельщики

Польской фирме на постоянную работу требуются кровельщики, умеющие работать с деревом и гипсокартоном.

Требования: наличие паспорта либо вида на жительство стран Евросоюза, или с картой поляка. Официальное трудоустройство

12 дней назад

Работники для плантации леса

ГРАЖДАНСТВО ЕС НЕ ТРЕБУЕТСЯ. ОФОРМЛЯЕМ РАБОЧИЕ ВИЗЫ

НИКАКИХ ДЕНЕГ, ВЗНОСОВ ЗА ПОМОЩЬ В ОФОРМЛЕНИИ ДОКУМЕНТОВ МЫ НЕ ПРОСИМ, И НЕ ТРЕБУЕМ!

В шведскую компанию требуются работники для плантации леса. Набор осуществляем на сезон 2021

Условия работы:
— официальное. .. 

19 дней назад

Требуется няня на постоянную работу

 …Ответственность, аккуратность, без вредных привычек

Жильё предоставляем. С 5 до 8 часа в день. У вас будет возможность получить визу, если вы хотите. Живем в Стокгольме.

Если подходите и хотите работать, то пишите на мейл о себе, оставляйте свой номер телефона… 

месяц назад

Водитель-международник CE в эстонскую транспортную фирму

2000 €

 …срока.
Требования к кандидату: водительские права категории CE, польский, литовский или латышский Код 95, опыт работы приветствуется, но…  …всеми организационными вопросами: помогаем оформить рабочие визы в Эстонию, встречаем работников, ищем им место проживания, при необходимости. .. 

1 день назад

Упаковщики и фасовщики на продуктовый склад в Швеции

 …человека в комнате.
4. Бесплатное питание в дни работы
5. Полный соц. пакет, медицинское страхование.

Официальное оформление визы и сопутствующих документов.
Работодатель предоставляет помощь в оформлении документов для вашего прилета

Отправляйте Ваше… 

11 дней назад

Нужен человек в шведскую фирму по уборкам

 …фирму по уборкам — ТОЛЬКО НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, который будет ходить к постоянным клиентам!

Желающих подработать приехавшим по визам просьба НЕ беспокоить.

Возможно оформление контракта и устройство на постоянной основе если все устроит и нас и вас.

Оплата по… 

11 дней назад

Работа водителем в Стокгольм

 …языка или английский или шведский.

Оплата почасовая 182 кроны.

Талантливым сотрудникам идем на встречу в оформлении рабочей визы.

Есть возможность как дополнительного заработка так и сделать эту работу своей основной.

Напишите о себе коротко по пунктам… 

месяц назад

Cиделка

 …, помыть посуду, уборка, стирать, готовить и его кормить. Так же нужно с ним гулять, он плохо ходит.

Требования: Открыта шенген виза , без вредных привычек, спокойного характера, ответственность, общительность и аккуратность. При необходимости работодатель поможет. .. 

12 дней назад

В Швецию требуются бетонщики

 …знание Английского приветствуется.

Объект находится в Стокгольме, желателен свой транспорт.

Зарплата 150 сек чистыми, так-же фирма оплачивает жилье и билет на паром.

Европейское гражданство или вид на жительство обязательно, временные рабочие визы не подойдут.

месяц назад

Требуются строители в Швецию

2200 €

Требуются строители в Швецию. 1. Отделочники 2. Плиточники 3. Бетонщики 4. Каменщики. 5. Маляры 6. Штукатуры Зарплата почасовая. Работа есть круглый год. Возможно по Польской визе. Зарплата выплачивается два раза в месяц.

25 дней назад

Фирме нужны плотники

Фирме нужны плотники (snickare) с гражданством Евросоюза или ПМЖ Евросоюза, или с литовскими рабочими визами, так как оформление на литовскую фирму.

Работа в Стокгольме.

Зарплата 110-120 SEK в час.

Желательно знание английского языка.

месяц назад

Строитель универсал

 …вакансии:

арматурщик-бетонщик, опалубщик, каменщик, универсалы, экскаваторщик.
Опыт работы обязателен!

Оплата 10€/час, 8-10 час/д , пять дней в неделю с возможными переработками и выходами по субботам.

Официальное трудоустройство по рабочим визам. Визы не делаем.

19 дней назад

Ищу на работу повара в ресторан

Ищу на работу повара в ресторан на гамла стан.

Требования: опыт работы в ресторанах на должностях повара.

Знания языков или шведского или польского или английского.

Жду звонков от профессионалов своего дела.

месяц назад

Срочно ищем 14 строителей с опытом работы от 2000 евро

2000 €

Польская строительная компания ищет на стройку своих объектов в Швеции — каркасно-панельных домов 14 строителей с ЕС паспортами и опытом работы от 2 лет:

Требования:
— опыт работы от 2 лет при стройке каркасно-панельных домов — без опыта работы не пишите! ! !
-… 

5 дней назад

Требуется Pizzabagare

 …бы на начальном уровне, опыт работы! Есть место проживания, зарплата хорошая, один выходной.

Пишите на е-mail подробно о себе, где и сколько работали, как долго живёте в Швеции, ваш статус (ПМЖ, азюль, раб. виза и т.д.)

Оставляйте ваш номер телефона, я перезвоню.

12 дней назад

Срочно работа: Для парней с рабочей польской визой Швеция — Ноябрь 2020 — Свежие вакансии

Срочно работа: Для парней с рабочей польской визой Швеция — Ноябрь 2020 — Свежие вакансии — Jooble

Для корректной работы сайта необходим JavaScript. Включите его в настройках Вашего браузера или воспользуйтесь другим с поддержкой JavaScript-сценариев.

Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.

Фильтры

Дата добавления

Зарплата

График работы

Месторасположение

Разнорабочие на стройку,склады

1 500 — 2 000 €

Полный рабочий день

Для легальной работы в Швеции приглашаем мужчин,женщин,семейные пары

В возрасте от 25 до 55 лет

Работа в Стокгольме (в основном. ..  …, столяры, гипсокартонщики, штукатуры, маляры, плиточники)

— рабочие строительных профессий (рабочие по демонтажу оборудования гражданский… 

Премиум

Отделочники

2 000 — 3 000 €

Будьте одним из первых, кто откликнулся

Полный рабочий день

Требуются работники строительной специальности — отд.

Оформляем рабочие визы и вид на жительство.

Условия работы хорошие, выплаты…  …работы:
~Зарплата — 10-12 евро час
~График работы: от 8 до 10 рабочих часов в день, с понедельника по субботу. Воскресенье выходной…. 

Премиум

Внутренние отделочники универсалы

9 €/час

Полный рабочий день, Частичная занятость

Работа в Швеции!
Срочно требуются маляры,мастера по внутренней отделки!
ЗП от 9 евро в час!
Бесплатное Жилье,раб. одежду,автомобиль и топливо предоставляет компания!
Звоните (***) ***-****Юлия (***) ***-**** (вайбер,вацап).

Премиум

Жестянщики

1 800 €

Полный рабочий день

 …Предоставляем жилье


Обязанности:

~Изготовление водостоков, дымоходов, настилов и прочих элементов кровли
~Есть фото готовых работ
~Рабочий график: 7:00 -16:00


Официально оформляем по контракту (если Вы не имеете гражданство Евросоюза — оформление через фирму… 

Премиум

Каменщик

2 000 — 3 500 €

Полный рабочий день

 …работники строительной специальности — каменщики.
Оформляем рабочие визы и вид на жительство.
Условия работы хорошие, выплаты стабильные…  …:
~Зарплата -договорная
~График работы: от 8 до 10 рабочих часов в день, с понедельника по субботу. Воскресенье выходной…. 

Премиум

Внутрянщик

8 — 10 €/час

Полный рабочий день, Частичная занятость

Работа в Швеции!

Срочно требуются, мастера по внутренней отделки!

Обязанности:

~малярка;
~шпаклевка;
~грунтовка;
~работа с плиткой;
~гипсокартоном.


ЗП от 9 евро в час!

Бесплатное Жилье,раб.одежду,автомобиль и топливо предоставляет компания!

Звоните…

Премиум

Отделочники универсалы

1 700 — 2 500 €

Полный рабочий день

 . ..оформление, полноценный официальный контракт на польской компании, все налоги платятся.100%…  …160в месяц. Но по факту 240-260 часов.Рабочие дни понедельник-суббота.
~Зарплата выплачивается…  …вождения предоставляется автомобиль для рабочих целей, с возможностью использования в… 

Премиум

Вакансии для строителей по польским визам. Швеция / Работа в Европе

Это объявление было опубликовано более 90 дней назад и находится в архиве. Возможно, оно уже не актуально и поставлено в очередь на удаление.

Место работы: Швеция.

Вакансия: на строительные обьекты требуются специалисты: столяр, плотник, плиточник, маляр, шпаклевщик, гипсокартонщик, каменщик, штукатур, слесарь, кровельщик.

Принимаем так же укомплектованные бригады.

Актуальность: актуально постоянно 365 дней в году.

 — В начале работники проходят подтверждение квалификации на строительных обьектах компании в городе Труймясто и его околицы. В среднем 1-2 недели. Возможны различные объекты (дома и коттеджные городки) в Гданьске, Гдыне, Сопот, Вейхерово, Реда, Румя.

 — После подтверждения квалификации, по готовности специалиста и желанию отправка на работу в Швецию (Стокгольм, Мальме) в качестве официальной командировки А 1 от польской фирмы.

Проезд, паром, либо перелет Польша-Швеция-Польша оплачивает работодалеть.

Работа в Швеции 3 месяца, после снова пару недель в Польше для переоформления командировочных документов и обратно в Швецию.

Вся легализация документов для работников БЕСПЛАТНА. За счет работодателя!

Требования: Карту побыта оформляем по желанию, трудоустройство только официальное, налоги оплачивают, мед страховка. Форма, обувь и все мед тесты оплачивает фирма. Минимальный срок визы не важен, человек должен хотеть ехать на долгосрочную работу в эту фирму. Сезонных работников не ищем. Возраст не играет роли. Опыт работы приветствуется и выше ценится. Такой человек после адаптации в языковой среде готов ехать в Швецию или оставаться в Польше на хорошей зарплате.

Обязанности: Согласно профессии.

Оплата труда: 12 злотых в час нетто на пробный период 1-2 недели тестового режима в Польше. Позже в Польше работа от 15 до 18 злотых в час и выше в зависимости от специалиста и его уровня работы (обсуждается в каждом конкретном случае, если специалист подтвердит свою квалификацию работой). Сверх часы появляются в зависимости от объекта. И оплачиваются премией. Суббота в зависимости от объекта рабочая или выходная. Воскресенье выходной.

В Швеции оплата на руки чистыми от 30 злотых (7 евро) в час нетто.

График работы: 10 часов в день. 5-6 дней в неделю

Проживание: Жилье предоставляется (Вейхерово). Коттедж три этажа. Снизу офис. В здании сбоку-магазин. Транспорт оплачивает фирма. Комнаты просторные и уровня гостиницы. Очень хороший ремонт и красивая мебель. Интернет, плазма, кухня, гостиная, прачечная, комната для сушки вещей, камин. Комнаты очень большие, спокойно могут жить по 3-4 человека.

Питание: Оплачивает работник. Кухня, холодильник, чайник и все необходимое есть.

Спецодежда: Выдается фирмой бесплатно.

Дополнительная информация: требуется хотя бы минимальное знание польского языка, тк работодатель польская фирма. Указать наличие прав (категорию) – это доп доплата к зарплате.

Для рассмотрения работодателем просьба высылать резюме в свободной форме.

В резюме указать все виды работ, которые может выполнять работник + желательно фото работ (если имеются).

! Постоянно развиваем партнерскую сеть. Агентствам и индивидуальным агентам выплачиваем высокие комиссионные за предоставленных кандидатов для наших вакансий!

____________________________________________________________________

НАШИ КОНТАКТЫ:

Всеукраинская сеть EURO STUDY & WORK.

Представительства во всех регионах Украины!

Бесплатная линия колл-центра: 0-800-755-205.

Телефоны:+38-044-223-23-60, +38-073-053-94-36, +38-097-091-51-73.

e-mail: [email protected]

https://www.esw.com.ua

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

Facebook: https://www.facebook.com/euro.studywork

ВКонтакте: https://vk.com/euro.studywork

Instagram: https://www.instagram.com/euro.studywork

*Управляющая международная компания EURO UKRAINIAN GROUP

Лицензия Министерства социальной политики Украины № 1449 от 29.11.2016г.

Вакансии для строителей по польским визам. Швеция / eurabota.ua

Место работы: Швеция.

Вакансия: на строительные обьекты требуются специалисты: столяр, плотник, плиточник, маляр, шпаклевщик, гипсокартонщик, каменщик, штукатур, слесарь, кровельщик.

Принимаем так же укомплектованные бригады.

Актуальность: актуально постоянно 365 дней в году.

 — В начале работники проходят подтверждение квалификации на строительных обьектах компании в городе Труймясто и его околицы. В среднем 1-2 недели. Возможны различные объекты (дома и коттеджные городки) в Гданьске, Гдыне, Сопот, Вейхерово, Реда, Румя.

 — После подтверждения квалификации, по готовности специалиста и желанию отправка на работу в Швецию (Стокгольм, Мальме) в качестве официальной командировки А 1 от польской фирмы.

Проезд, паром, либо перелет Польша-Швеция-Польша оплачивает работодалеть.

Работа в Швеции 3 месяца, после снова пару недель в Польше для переоформления командировочных документов и обратно в Швецию.

Вся легализация документов для работников БЕСПЛАТНА. За счет работодателя!

Требования: Карту побыта оформляем по желанию, трудоустройство только официальное, налоги оплачивают, мед страховка. Форма, обувь и все мед тесты оплачивает фирма. Минимальный срок визы не важен, человек должен хотеть ехать на долгосрочную работу в эту фирму. Сезонных работников не ищем. Возраст не играет роли. Опыт работы приветствуется и выше ценится. Такой человек после адаптации в языковой среде готов ехать в Швецию или оставаться в Польше на хорошей зарплате.

Обязанности: Согласно профессии.

Оплата труда: 12 злотых в час нетто на пробный период 1-2 недели тестового режима в Польше. Позже в Польше работа от 15 до 18 злотых в час и выше в зависимости от специалиста и его уровня работы (обсуждается в каждом конкретном случае, если специалист подтвердит свою квалификацию работой). Сверх часы появляются в зависимости от объекта. И оплачиваются премией. Суббота в зависимости от объекта рабочая или выходная. Воскресенье выходной.

В Швеции оплата на руки чистыми от 30 злотых (7 евро) в час нетто.

График работы: 10 часов в день. 5-6 дней в неделю

Проживание: Жилье предоставляется (Вейхерово). Коттедж три этажа. Снизу офис. В здании сбоку-магазин. Транспорт оплачивает фирма. Комнаты просторные и уровня гостиницы. Очень хороший ремонт и красивая мебель. Интернет, плазма, кухня, гостиная, прачечная, комната для сушки вещей, камин. Комнаты очень большие, спокойно могут жить по 3-4 человека.

Питание: Оплачивает работник. Кухня, холодильник, чайник и все необходимое есть.

Спецодежда: Выдается фирмой бесплатно.

Дополнительная информация: требуется хотя бы минимальное знание польского языка, тк работодатель польская фирма. Указать наличие прав (категорию) – это доп доплата к зарплате.

Для рассмотрения работодателем просьба высылать резюме в свободной форме.

В резюме указать все виды работ, которые может выполнять работник + желательно фото работ (если имеются).

! Постоянно развиваем партнерскую сеть. Агентствам и индивидуальным агентам выплачиваем высокие комиссионные за предоставленных кандидатов для наших вакансий!

____________________________________________________________________

НАШИ КОНТАКТЫ:

Всеукраинская сеть EURO STUDY & WORK.

Представительства во всех регионах Украины!

Бесплатная линия колл-центра: 0-800-755-205.

Телефоны:+38-044-223-23-60, +38-073-053-94-36, +38-097-091-51-73.

e-mail: [email protected]

https://www.esw.com.ua

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

Facebook: https://www.facebook.com/euro.studywork

ВКонтакте: https://vk.com/euro.studywork

Instagram: https://www.instagram.com/euro.studywork

*Управляющая международная компания EURO UKRAINIAN GROUP

Лицензия Министерства социальной политики Украины № 1449 от 29.11.2016г.

как ее получить в 2020 году

Швеция считается либеральной и прогрессивной страной, как в политическом, так и в экономическом плане. Поэтому эмигрируют в эту страну для жизни и работы. В городах Мальме, Стокгольм и Гётеборг, в частности, есть крупные и активные иностранные общины.

Хотя налоги в этой стране довольно высоки, это компенсируется всеобщим доступом к широкой государственной поддержке в области здравоохранения, ухода за детьми и образования. Уровень жизни в Швеции в целом имеет отличную оценку, и новоприбывшие акклиматизируются очень хорошо, согласно отчету Индекса миграционной политики интеграции.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Запрет въезда в Швецию с 19 марта 2020 года из-за короновируса

С 19 марта 2020 года введен запрет на въезд в Швецию для россиян, украинцев, белорусов и всех других иностранцев, не входящих в ЕС сообщает сайт ria.ru.

Швеция закрыла для туристов границы на 30 дней, карантин может быть продлен. Въезд разрешен для граждан страны и тех, кто имеет право на ПМЖ.

Вернуться к оглавлению

Нужна ли рабочая виза в Швецию

Большинство «граждан третьих стран» нуждаются в разрешении на работу, но есть определенные профессии, которые освобождены от правил.

Смотрите в видео: способы получения разрешения на работу в Швеции.

Это касается спортсменов, людей, которые участвуют в краткосрочной работе с компаниями, зарегистрированными на местном уровне, и теми, кто участвует в коммерческом транспорте.

Даже если имеется туристическая шенгенская виза категории С по которой можно находится в стране 90 дней, по ней работать нельзя.

Нужно оформлять специальное разрешение на работу, даже в том случае если работодатель предлагает вам контракт на 1-2 месяца.

Вернуться к оглавлению

Порядок получения

В настоящее время, чтобы получить рабочую визу в Швецию, необходимо решить множество задач, которые требуют серьезной подготовки. Так, стоимость оформления и сроки варьируются от множества взаимосвязанных факторов. К ним относятся: соблюдение всех требований для въезда в страну со стороны заявителя, отсутствие непогашенных судимостей или кредитных задолженностей, требуемое время для присутствия в стране и возраст заявителя, а также его семейное положение.

Советуем посмотреть видео: история переезда в Стокгольм и получение рабочей визы.

Получение рабочей визы в Швецию для россиян представляет собой комплекс мер, которые требуется выполнить в несколько этапов. Сюда включен сбор всех необходимых документов, который может занять немалый срок. В случае если под сомнение будет поставлен любой из собранных материалов — в получении визы откажут.

В частности, для граждан Украины упрощен порядок в плане оформления мультивизы, для россиян таких снисхождений не предусмотрено.

Перед тем как планировать выезд за границу, следует заручиться поддержкой будущего работодателя, для этого необходимо иметь действующее предложение трудоустройства по выбранной специальности, наличие подтвержденной информации с приглашением на въезд в страну. Работодатель должен подготовить пакет документов со своей стороны и по электронной почте обязательно подтвердить согласие на ваш приезд. Необходимо учесть все нюансы и определиться со сроками пребывания, в том числе уточнить, будет ли въезжать заявитель один или с семьёй.

Гражданин, который хочет поехать на работу в Швецию должен лично предоставить собранный пакет всех необходимых бумаг. Подготовительной записи для подачи документов не требуется.

Обратите внимание на видео: требования для трудоустройства в Швеции.

Вернуться к оглавлению

Список документов

Полный перечень документов на визу в Швецию в 2020 году включает в себя:

• Заграничный паспорт, который на момент подачи должен быть действителен минимум 3 месяца до окончания срока. Важно предусмотреть эту деталь и позаботиться заранее, так как нередки случаи, когда в визе отказывают только из-за того, что срок действия загранпаспорта ограничен или же документ оказывается просрочен. В случае если выезд происходит впервые, необходимо заранее позаботиться об этом. В настоящий момент выдают новый образец паспорта с метрическими данными на 10 лет.
• Оригинал паспорта гражданина РФ, действующий и не просроченный. Необходимо сделать копии всех страничек, включая сведения о замужестве, количестве детей и воинской обязанности для мужчин. Паспорт должен отвечать всем требованиям действующего законодательства, быть в чистом виде и не испорченным.

• Предоставляется одно цветное фото размером 3,5 на 4,5 см. К фотографии предъявляются серьезные требования, которые нужно в обязательном порядке соблюсти. Фото должно быть снято только на светлом фоне анфас без головного убора, не позднее, чем за 6 месяцев до подачи документов. Фото должно полностью соответствовать личности заявителя. Особенно нужно быть внимательным к этому пункту женщинам. Так как расхождение в цвете волос или прически может вызвать дополнительные вопросы со стороны миграционной службы.

• Предоставляется анкета со всеми данными заявителя, включая добавочные сведения: прописку, наличие водительского удостоверения, данные о семье и детях, судимостях и кредитной истории. Ее заполнение должно быть произведено на специальном бланке, соблюдая требования законодательства, в частности, представления правдивой информации. Проверка производится миграционной службой.

Скачать бланк анкеты для получения визы в Швецию можете на нашем сайте по этой ссылке.

Образец заполнения анкеты для визы в Швецию смотрите по ссылке.

• Справка о трудоустройстве на момент получения визы. Она должна быть выдана по месту работы на фирменном бланке организации, содержать печать и подпись руководителя. Лица, имеющие собственный бизнес, должны предоставить информацию о платежеспособности и уплате налогов за предыдущий период.

Пример справки с места работы

• Документ о платежеспособности, подойдет выписка из банка, гарантирующая то, что пребывание в стране не вызовет финансовых затруднений.
• При необходимости обмена денежных средств нужно получить подтверждающий документ. При наличии брони отеля предоставить заполненные бланки с информацией.
• Согласие на обработку персональных данных.

Вернуться к оглавлению

Сроки оформления

Визу в Швецию нужно получать непосредственно перед выездом, в течение от 10 до 15 дней. Но при этом заявка должна быть подана в срок до 90 рабочих дней, включая время изготовления.

Так выглядит виза в Швецию

Есть возможность получения визы в Швецию для белорусов на период до 5 лет, если въезд в страну осуществляется многократно.

Время оформления занимает, как правило, до 60 рабочих дней, включая подготовку и проверку документов в течение до 30 рабочих дней. Виза в Швецию для украинцев оформляется в срок до 120 рабочих дней, это связано с более строгой проработкой информации, поданной от заявителя.

предложение о работе в Швеции

★ V I P ★

Требования к разрешению на работу для иммиграции в Швецию следующие:— необходимо иметь письменное предложение о работе в Швеции, сделанное по специальной форме (AMS PF 1704), которая может быть получена нанимателем в Управлении Занятости.

Наниматель сам должен заполнить её и отправить нанимаемому для того, чтобы он мог приложить её к своему заявлению;
— наниматель должен гарантировать, что нанимаемому будет выплачиваться минимальная оплата в 13,000 SEK в месяц без вычетов налогов или что ему будут платить в соответствии со шведским коллективным соглашением об оплате труда;
— нанимаемому должно быть обеспечено размещение в Швеции;
— нанимаемый должен быть полностью готов покинуть Швецию после истечения срока найма;

В следующих ситуациях возможно воссоединение семей:
— Если вы состоите в браке или живёте вместе, или намереваетесь вступить в брак, или жить вместе с лицом, постоянно проживающим в Швеции.
— Если вам меньше 18 лет, вы не состоите в браке и ваши родители проживают в Швеции. Если вы являетесь родителем или другим близким родственником лица, которое проживает в настоящее время в Швеции
Вы собираетесь поехать в Швецию на работу. Договоренности имеются, собеседование пройдено, Вас ждут. Приглашающая сторона в лице работодателя / нанимателя составляет приглашение на работу (по-шведски «ett arbetserbjudande»). Для этого в региональном департаменте занятости (по-шведски «länsarbetsnämnden») имеются бланки на шведском / английском языках.

Полезным (и совсем не лишним) будет получить дополнительное письмо в свободной форме непосредственно от работодателя / нанимателя, в котором в «ярких красках» описывается Ваша нужность и ценность, а также то, что человека с таким уровнем компетентности просто невозможно найти в Швеции. Согласитесь, что это — правда, когда речь идет о Вас. Подобное письмо не является обязательным, но может сыграть решающую роль на определенном этапе.

Получив приглашение, Вы отправляетесь в ближайшее консульство / посольство, представляющее интересы Швеции в Вашей стране, и заполняете визовые анкеты. Анкеты в формате pdf имеются на сайте шведской миграционной службы На этом же сайте имеется полезная информация для заполняющих анкеты.
Обратите внимание на то, что если Вас принимают на работу на ограниченный срок, например, до одного года, то многие социальные льготы на Вас не распространяются, несмотря на высокие налоги и социальные выплаты государству от Вашего предприятия. Вероятно, следует позаботиться о будущей страховке, еще не покидая своей страны. Об этом также упоминается в информационных разделах Миграционного управления.

Ожидание решения о получении вида на жительство / на работу может продлиться долго, Миграционное управление обещает не более шести недель. В моем конкретном случае на всё ушло 20 дней. Я считаю, что это быстро.
В это время Ваш работодатель / наниматель может помочь Вам подыскать жильё. В некоторых случаях имеется возможность зарезервировать жилье под Ваш приезд без необходимости оплаты в случае, если решение по визе не будет положительным.
Вы получили разрешение. Главное сделано. Остальное – уже формальности.
Я не упускаю возможности, что наниматель постарался и облегчил Ваши первые дни, в некоторых случаях недели. Но будьте всё-таки готовы к тому, что Вас ждет ряд еще не решенных проблем.

Итак, если Ваша предполагаемая работа продлится не более одного года, то рассчитывать на получение личного номера (по-шведски «personnummer») не приходится. Тем не менее, сразу после прибытия на место новой работы необходимо заполнить бланк из налоговой инспекции для получения уведомления о налоговой регистрации (по-шведски «A-skattsedel»).
Налоговая инспекция требует копию подтверждения о найме (по-шведски
«Anställningsbevis») и копию решения миграционной службы. Через несколько дней Вам по почте придет копия регистрации, где и будет значиться Ваш временный налоговый номер (по-шведски «samordningsnummer»). Этот номер выглядит практически также, как и стандартный шведский личный номер, и отличается лишь тем, что две цифры, обозначающие в шведском номере день Вашего рождения преднамеренно заменены на две нелогичные цифры. Например, согласно моему номеру, я родился 68 сентября. Это, по словам налогового инспектора, сделано для того, чтобы сразу было понятно, что я не числюсь в государственной базе регистрации населения. Этот Ваш номер действителен только для финансового общения бухгалтерии Вашего предприятия и налоговых органов. Больше НИГДЕ этот номер не действителен.

Уже упоминалось, что без постоянного личного номера Вы не имеете возможности получать социальные льготы, например, медицинское обслуживание. А, не имея всеобщего страхования или страхового покрытия из Вашей страны, Вам всюду придется за все платить, скорее всего, безвозвратно. Дело в том, что Швеция и Россия еще не договорились по страховым вопросам. Россия, как мне сказали в отделе социального страхования (по-шведски «Försäkringskassan»), не присоединилась к конвенции.
Другими словами, ни одна шведская страховая компания не заключит с Вами договор о страховании на случай болезни или несчастного случая. Будьте здоровы! В отделе социального страхования Вас всё-таки попросят заполнить анкету, на основании которой Вам сохранят часть зарплаты на случай болезни, но не больше.

Однако, застраховать личное домашнее имущество, а также застраховаться от несчастного случая в свободное время возможно. Проще и дешевле через страховую компанию «Länsförsäkringar»Минимальный страховой взнос по имуществу составляет 485 крон в год. Несчастный случай в нерабочее время страхуется в данной компании из расчета 155 крон в год на одного человека. Если Вы уезжаете раньше, страховая компания без проблем выплатит Вам остаток.

Налогов Вы будете платить много. Весь мир знает о высоких шведских налогах. И Вы тоже. Вместе со своим работодателем / нанимателем Вы можете подать заявление в т.н. «научный отдел» шведского налогового управления (по-шведски «forskarskattenämnden»). Вы, как важный иностранный специалист (тут может пригодиться то письмо, о котором мы говорили выше) с ограниченным сроком работы (максимум 5 лет) можете получить налоговое послабление. В этом случае речь идет о налогообложении только 75% Вашего брутто-дохода. Это же касается и социальных отчислений Вашего предприятия. Поэтому работодатель / наниматель тоже будет испытывать интерес к этому вопросу. Информация и заявления имеются на странице шведского налогового управления По поисковому индексу наберите слово «Forskarskatt». Заполненную анкету вместе с другими необходимыми документами отправьте по адресу: Forskarskattenämnden, Karlav. 108, 115 26 STOCKHOLM 010-574 79 57 Telefontid 09.00-16.00
Заявление должно быть подано не позднее трех месяцев с начала работы в Швеции.

Как устроиться на работу в Швеции

Написание резюме

Биографическая справка или резюме (также известное как резюме) — это краткое изложение вашего профессионального опыта. Ваше резюме должно состоять из одной-двух страниц и включать обзор вашего опыта работы, учебы, достижений или наград, специальных навыков и рекомендаций. Ваша контактная информация всегда должна быть указана вверху первой страницы.

Примеры резюме:

Что включить в сопроводительное письмо

В сопроводительном письме ( personligt brev ) объемом не более одной страницы должно быть указано, почему вы подходите для этой должности.Вместо того, чтобы просто перечислять достоинства вашего резюме, постарайтесь связать то, что компания просит в списке вакансий, и вашими собственными навыками и опытом. Это ваш шанс показать работодателю, почему вы лучший человек для этой работы.

Требуются другие документы?

Для некоторых областей могут потребоваться другие типы документов или образцы работ, например портфолио или сертификат. Если вы не уверены, о чем вас просят, вы можете либо напрямую связаться с работодателем, чтобы попросить разъяснений, либо обратиться за советом в соответствующий профсоюз.

Ссылки на шведские профсоюзы

Как подготовиться к собеседованию

Компания рассмотрит ваши документы и свяжется с вами, если вы перейдете на собеседование ( intervju ) на этапе набора персонала. Работодатель уже знает вашу основную квалификацию; во время собеседования у вас есть возможность продемонстрировать свой энтузиазм по отношению к работе и дать работодателю представление о том, кто вы как личность. Не удивляйтесь, если некоторые из задаваемых вопросов не связаны напрямую с работой — будьте готовы поговорить о своей семье и о том, чем вы занимаетесь в свободное время.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в Швецию из-за границы, ваше первое собеседование может быть проведено по телефону или по видеоконференции (например, Skype). Если вас приглашают приехать в Швецию на собеседование, имейте в виду, что гражданам некоторых стран может потребоваться виза. Подробности см. На веб-сайте Миграционной службы.

Во время собеседования работодатель должен сообщить вам, как будет выглядеть остальная часть процесса найма. В зависимости от области и типа должности вы можете посетить несколько собеседований или пройти тест.

Что будет дальше?

После собеседования с вами свяжется работодатель, чтобы сообщить, приняты ли вы на работу. Как только у вас появится предложение о работе, ваша страна гражданства определит ваши следующие шаги. Прочтите о разрешении на работу в следующей статье, чтобы узнать о процессе для граждан вашей конкретной страны.

С тех пор, как Польша присоединилась к Европейскому Союзу, его правила

Работаем легально в Польше

Польша — Визы и разрешения

Польша

Визы и разрешения

С тех пор, как Польша присоединилась к Европейскому Союзу, ее правила и положения, касающиеся мобильности рабочей силы, меняются, поскольку они соответствуют директивам ЕС.

Гражданам стран-членов ЕС и членам их семей разрешение на работу в Польше не требуется. Большинству граждан стран, не входящих в ЕС, для работы в Польше требуется рабочая виза и разрешение на работу.

Обращение за разрешением на работу

Граждане, не входящие в ЕС, обязаны соблюдать общие правила работы в Польше. В большинстве случаев процедура трудоустройства иностранца состоит из трех этапов:

1. Граждане стран, не входящих в ЕС, которые намереваются работать в Польше, должны сначала найти польского работодателя, который согласится подать для них разрешение на работу.
2. Заявление должно быть подано в воеводское управление в районе, где находится компания или учреждение. Воеводское управление выдает разрешение на работу иностранцам только в том случае, если на эту должность нет подходящих польских кандидатов.
3. Когда обещание дается работодателю, воеводское управление определяет условия для получения иностранцем разрешения на работу. Только после выполнения этих условий иностранец может получить соответствующее разрешение на работу.

Существует также большая группа лиц, не являющихся гражданами ЕС, которые могут легально работать в Польше без необходимости иметь официальное разрешение.К ним относятся иностранцы, которые:

• работа по заданиям для зарубежных СМИ в качестве аккредитованных корреспондентов прессы, радио и телевидения, фотографов и кинематографистов
• — художники
• работают менее 30 дней в календарном году в качестве актеров, певцов, танцоров, дирижеров оркестра, инструменталистов и артистов пантомимы
• — студенты польских вузов, работающие во время каникул (не более трех месяцев в году)
• — это люди, выступающие с презентациями определенной научной или художественной ценности или время от времени выступающие с речами
• выполняют функции членов правления, постоянно проживающих за границей (менее 30 дней в календарном году)
• духовенство
• — это сотрудники, отправляемые в Польшу максимум на три месяца в календарном году для обучения, монтажа выставочных экспозиций, приема или обслуживания машин и оборудования, заказанных их компаниями.
• — это солдаты и гражданский персонал структур НАТО в Польше

Как юридический работник, работающий в Польше, ваш труд регулируется польским трудовым кодексом.Вы также можете получать доход на основании гражданско-правовых договоров, определенных в гражданском кодексе (например, переуступки, разовые рабочие соглашения или разовые соглашения с передачей авторских прав). Но в такой ситуации у вас нет тех же прав, что и у сотрудника, таких как отпуск, отпуск или восьмичасовой рабочий день. В случае назначения, как и любой сотрудник по постоянному трудовому договору, вы имеете те же права на пенсию и медицинское страхование.

Если вы работаете в Польше нелегально (например, у вас нет необходимого разрешения на работу), вы можете столкнуться с серьезными последствиями, если вас поймают.Санкции могут включать немедленную высылку из Польши за ваш счет (или за счет лица, которое вас пригласило). Решение о немедленной высылке из страны автоматически аннулирует ранее выданные визы или разрешения на временное проживание.

Автор: Just Landed

Дополнительная литература

Эта статья помогает?

Есть ли у вас какие-либо комментарии, обновления или вопросы по этой теме? Задайте их здесь:

Требования к рабочей визе в Польше

Время чтения: 3 минуты

Планирует ли ваша компания расширение в Польшу? Если это так, вам понадобится группа талантливых сотрудников, чтобы сделать это.Получить разрешение на проживание и работу в Польше для иностранных сотрудников может быть непросто, поскольку приоритет отдается польским гражданам. Однако понимание процесса и требований для получения виз и разрешений на работу может помочь.

Во время международной экспансии также помогает наличие надежного глобального PEO, на которого ваша компания может положиться. Если вы решите работать с партнерами по глобализации, мы будем выступать в качестве зарегистрированного работодателя. Мы можем нанять для вас сотрудников через нашу дочернюю компанию в Польше и получить все необходимые визы и разрешения на работу.

Какие типы рабочих виз доступны в Польше?

Поскольку Польша является членом Европейского Союза (ЕС), гражданам других стран-членов ЕС разрешение на работу не требуется. Большинству других людей потребуется виза для пребывания в стране, а также разрешение на работу.

Есть несколько типов виз, доступных для граждан стран, не входящих в ЕС, которые хотят въехать в Польшу с целью трудоустройства, в том числе:

• Разрешение на работу (Тип A): Это разрешение требуется для иностранных лиц, которые работают на польского работодателя.
• Разрешение на работу (Тип C или E) : Это разрешение доступно для тех, кто направлен на работу в Польшу посредством перевода внутри компании.
• Деловая виза (Шенгенская виза C или D)
• Виза фрилансера / предпринимателя

Каждый вид разрешения на работу имеет свои требования. Помните, что сотрудникам потребуется как действующая виза или вид на жительство, так и разрешение на работу.

Каковы требования для получения разрешения на работу в Польше?

Работодатель должен предоставить несколько документов для получения разрешения на работу от имени иностранного работника.Эти документы включают:

• Заполненную форму заявки
• Доказательства уплаты сборов за подачу заявления
• Подтверждение юридического статуса работодателя из Национального судебного реестра
• Текущие записи экономической деятельности работодателя
• Копии паспорта заявителя страницы с соответствующей туристической информацией
• Доказательства наличия у заявителя медицинского страхования
• Документ на компанию
• Копия отчета о прибылях или убытках, понесенных работодателем
• Копия контракта в соответствии с оказываемой услугой в Польше

Как проходит процесс подачи заявления на получение разрешения на работу в Польше?

Лицам, планирующим работать в Польше, потребуется польский работодатель для подачи заявления на разрешение на работу от их имени.Процесс подачи заявки состоит из нескольких этапов.

1. Проведение теста на рынке труда

Перед тем, как подавать заявление на получение разрешения на работу за рубежом, работодатель должен провести тест рынка труда. Цель этого теста — определить, есть ли какие-либо польские граждане или граждане других стран ЕС, квалифицированные для заполнения вакансии. Эти люди имеют приоритет перед иностранными гражданами.

Если на рынке нет подходящих соискателей, работодатель может подать заявление на разрешение на работу от имени иностранца.

2. Процесс подачи заявления

Работодатель несет ответственность за подачу заявления на разрешение на работу. К заявлению работодатель должен будет приложить документацию, подтверждающую выполнение следующих условий:

• Условия трудоустройства являются благоприятными в соответствии со всеми применимыми положениями о занятости, включая положения Трудового кодекса.
• По данным воеводского управления, заработная плата не более чем на 30% ниже среднемесячной заработной платы.

Работодатель также должен будет приложить необходимые документы, перечисленные выше. Сотрудник обязан предоставить работодателю необходимые личные документы, например страницы паспорта.

3. Выдача разрешения на работу

Разрешение на работу в Польше выдает глава местного самоуправления земли, воевода. После утверждения заявки на разрешение на работу будут сделаны три копии разрешения: одна для Воеводского управления, одна для работодателя и одна для работника.Работодатель несет ответственность за выдачу разрешения на работу работнику. После этого работник может начать легально работать в Польше.

Другие важные факторы, которые следует учитывать

Сотрудники должны знать, что их разрешение на работу действительно только на время их пребывания в компании, подавшей его от их имени. Если они захотят сменить профессию, их новый работодатель должен будет подать заявление на получение совершенно нового разрешения.

Положитесь на партнеров по глобализации для плавного перехода

Если вы планируете глобальное расширение, вы можете рассчитывать на партнеров по глобализации, которые сделают переход для вашей компании максимально плавным.