Работа и вакансии в Амстердаме для русских и украинцев в 2020 году
Многие граждане России, Украины и Беларуси пытаются эмигрировать в Голландию. Лучшим по качеству жизни голландским городом является Амстердам. Но тот, кого интересует работа в Амстердаме, должен приготовиться к разнообразным трудностям.
Ночной Амстердам
Вернуться к оглавлению
Содержание материала
Общая информация
Нидерланды обладают 6 по величине экономикой в ЕС и являются важнейшей транспортной развязкой между европейскими державами. Это способствует росту торговых отношений и благоприятно влияет на нидерландский импорт и экспорт. В 2015 году страна стала самым крупным продовольственным экспортером, уступив только Соединенным Штатам.
Русских и украинцев в Голландии, и в Амстердаме в частности, довольно мало. Трудовая миграция в государства Бенилюкс развита достаточно слабо, достатка в специалистах низкой квалификации не имеется. По некоторым данным, это связано с тем, что человеку со славянским менталитетом сложно прижиться в таком свободном и странном городе, как Амстердам. Большинство русскоязычных людей, живущих в этом городе, имеют творческую профессию. В последнее время там все чаще стали открывать свой бизнес отечественные предприниматели.
Вернуться к оглавлению
Возможность трудоустройства
Отыскать работу в Амстердаме иностранцу, не имеющему контракта с голландским работодателем, достаточно сложно. Предпочтение отдается лицам с нидерландской фамилией. Если у россиянина есть возможность, то смена фамилии увеличит его шансы найти работу не только в Амстердаме, но и в любом другом голландском городе.
Сегодня город предлагает вакансии в следующих видах промышленности:
- Машиностроение.
- Химическая промышленность.
- Приборостроение.
- Авиастроение.
- Инновационные технологии.
- Судостроение.
- Нефтепереработка.
Промышленные предприятия в Амстердаме
Также можно трудоустроиться в сфере туризма или общепита.
Вернуться к оглавлению
Как получить работу
Население Нидерландов примерно на 20 процентов состоит из иностранцев, которые стремятся занять свою нишу на рынке труда. Граждане России, Украины и Беларуси для трудоустройства в этой стране обязаны получить ВНЖ и разрешение на работу.
Рабочая виза в Голландию
Сегодня всем желающим эмигрировать в Голландию с целью трудоустройства выдается документ, называемый GVVA. Этот документ совмещает ВНЖ и разрешение на трудоустройство.
Выдается GVVA сроком на 90 суток.
Для его получения специалист из СНГ обязан обратиться с соответствующим заявлением в нидерландскую службу натурализации и иммиграции.
От получения GVVA освобождаются следующие категории иностранных специалистов:
- владельцы Blue Card;
- выпускники нидерландских университетов;
- зарубежные бизнесмены, открывающие собственное дело;
- домочадцы держателя ВНЖ в Нидерландах с правом на трудоустройство.
Также от получения GVVA освобождаются специалисты высочайшей квалификации, способные привнести огромный вклад в нидерландскую экономику.
Главными требованиями, которые предъявляются к иностранцам, желающим найти работу, следует считать владение иностранными языками и наличие 2-3 летнего опыта работы.
Знание голландского языка будет большим плюсом. Владение иностранными языками должно быть подкреплено специальным сертификатом.
Вернуться к оглавлению
Программа Kennismigranten
Трудоустроиться в Амстердаме и других нидерландских городах российские и украинские специалисты могут, став участниками программы Kennismigranten. Эта программа предполагает привлечение высококвалифицированных специалистов. Она была активизирована в 2004 году.
Для того чтобы пригласить иностранного специалиста, голландский предприниматель обязуется пройти регистрацию в миграционной службе. Оформить приглашение сегодня можно посредством интернета. Со своей стороны иностранный специалист обязан подготовить соответствующий пакет документов и получить визу в голландском консульстве типа MVV.
Образец оформления бумаг при переезде в Нидерланды по программе высококвалифицированного мигранта
Главным преимуществом программы Kennismigranten является то, что иностранный специалист имеет возможность работать на любом предприятии, зарегистрированном в системе IND, без смены вида на жительство. В его карточке указывается, что он «трудоустроен как kennismigranten».
Вернуться к оглавлению
Вакансии для мужчин
Для представителей сильного пола в 2020 году остаются актуальными следующие вакансии:
- Бетонщики.
- Упаковщики.
- Фасовщики.
- Бармены.
- Официанты.
- Повара (особым спросом пользуются кондитеры).
- Водители.
- Мойщики машин.
- Арматурщики.
- Электрики.
- Плиточники.
- Сварщики.
На работу приглашаются лица в возрасте 18-58 лет. Работать предстоит шесть дней в неделю, по 6-9 часов. Заработать можно от 1,3 до 2,0 тыс. евро/месяц.
Вернуться к оглавлению
Вакансии для женщин
Представительницы слабого пола в 2020 году могут рассчитывать на следующие вакансии:
- Уборщица.
- Сиделка.
- Няня.
- Горничная.
- Продавец.
- Мастер педикюра и маникюра.
- Флорист.
Главным критерием является возраст, а также знание английского и голландского языков. Работать предстоит 6 дней в неделю. Заработать можно от 1,1 до 1,8 тыс. евро/месяц.
Вернуться к оглавлению
Особенности сезонной работы
Очень часто голландские предприниматели приглашают иностранцев на сезонную работу. Этот вид трудоустройства сегодня наиболее популярным у россиян, украинцев и белорусов. Причина заключается в том, что сезонный работник имеет право на получение ВНЖ по ускоренной программе. Это позволяет ему выполнить свою работу в течение полугода.
Работа в теплице
Сезонная работа на территории этой страны предполагает достаточно тяжелый физический труд. Обычно для этого приглашаются выносливые и физически сильные люди, готовые работать на полях или в теплицах. Очень часто приглашаются студенты на сбор клубники. Заработать на сборе ягод можно в пределах 2,0 тыс. евро/месяц.
Вернуться к оглавлению
Какой уровень зарплаты
Средняя зарплата в Голландии, по сравнению с перспективами иных государств, может показаться низкой. Но важно понимать, что уровень з/п зависит как от профессии, так и от региона, в котором трудится иностранец. Амстердам сегодня побил антирекорд.
В крупнейшем нидерландском городе к началу 2020 года был зафиксирован самый высокий уровень безработицы.
Вернуться к оглавлению
Вернуться к оглавлению
Размер минимальной зарплаты
В 2020 году уровень минимальной зарплаты зависит от возраста сотрудника.
Минимальная месячная заработная плата сегодня представляет собой следующее:
- восемнадцать лет — 694 евро;
- девятнадцать лет — 800 евро;
- двадцать лет — 938 евро;
- двадцать один год — 1,1 тыс. евро;
- двадцать два года — 1,3 тыс. евро.
Человек в возрасте 23-65 лет получает 1,5 тыс. евро/месяц. Размер средней месячной зарплаты специалистов высокой квалификации составляет 2,8 тыс. евро. Неквалифицированные специалисты получают почти вдвое меньше. Сегодня их з/п варьируется в пределах 1,3 тыс. евро.
Минимальная зарплата в Голландии
Вернуться к оглавлению
Зарплата по специальностям
Уровень средней зарплаты по специальностям сегодня выглядит так:
- бармен — 1,0-2,0 тыс. евро/мес.;
- менеджер среднего звена — 2,5-3,0 тыс. евро/мес.;
- школьный учитель — 2,8 тыс. евро/мес.;
- бухгалтер — 3,0 тыс. евро/мес.;
- инженер-механик (электрик) — 3,1 тыс. евро/мес.;
- университетский преподаватель — 3,2 тыс. евро/мес.;
- инженер-строитель — 3,4 тыс. евро/мес.;
- адвокат — 3,9-4,0 тыс. евро/мес.;
- специалист в области IT — 3,5-4,5 тыс. евро/мес.;
- стоматолог — 5,0 тыс. евро/мес.;
- архитектор — 5,2 тыс. евро/мес.
Вернуться к оглавлению
Напоследок
Размер минимальной месячной зарплаты иностранного специалиста, возраст которого достиг тридцати лет, сегодня составляет 4,3 тыс. евро. Размер минимальной месячной зарплаты иностранного специалиста, не достигшего тридцати лет, составляет 3,2 тыс. евро. Выпускник нидерландского университета получает 2,2 тыс. евро. Владелец Blue Card получает около 5,0 тыс. евро. Такая оплата труда позволяет иностранцу получить ВНЖ.
Образец Blue Сard для Нидерландов
Работа в Нидерландах для русскоговорящих, вакансии и резюме
Активно ищу работу в Голландии, город Эйндховен. Раздел: Резюме Город:
Дата публикации: 19.01.2020 — 16:40 |
Ищу работу в прекрасном городе Энсхеде! Я был там летом и очень мне понравилось, по этому хочу именно туда! Могу работать в ресторанах в госстиницах и водителем! Гаражданин Республики Таджикистан! Раздел: Резюме Город:
Дата публикации: 26.01.2019 — 20:09 |
Ищу работу в Гааге по специальности «экономист», «бухгалтер» . Раздел: Резюме Город:
Дата публикации: 05.01.2019 — 19:42 |
Требуется специалист (маникюр/педикюр), женщина 20-35 лет со знанием английского языка (средний уровень) на работу в хорошем салоне в Харлеме (15 км от Амстердама). Владелец салона — русская. Раздел: Вакансия Город:
Дата публикации: 17.10.2018 — 23:56 |
Здравствуйте. Я гражданин Республики Казахстан. Проживаю в городе Алматы. Ищу работу в городе Утрехт в сфере обслуживания. Разносщиком газет или оператором. Сотрудником в офис. Оператором колл центра. Готов к переезду. Владею русским языком и английским базовые знания. Раздел: Резюме Город:
Дата публикации: 13.10.2018 — 13:00 |
Ищу работу няни, офис менеджера в Роттердам. Готова рассмотреть любые предложения. Опыт работы на руководительной должности. Знание языков: английский, польский, украинский, русский. Интим не предлогать. Раздел: Резюме Город:
Дата публикации: 15.08.2017 — 23:00 |
Добрый день! Занимаюсь поиском работы в г. Лейдене, а также в других городах Нидерландов. Интересные сферы деятельности: журналистика, телевидение (имею опыт работы), банк (имею опыт работы), государственная служба, маркетинг, реклама, туризм, недвижимость. Раздел: Резюме Город:
Дата публикации: 10.08.2017 — 21:17 |
Ищу работу нани! Мне 21 год, очень люблю детей и как мне кажется это взаимно. Быстро нахожу с ними общий язык. Могу посидеть с вашим ребеночком. Я подвижная, общительная, не боюсь сложностей, могу так же помочь с дом. хозяйством. Гронинген, Зволле и ближайшие города. Раздел: Резюме Город:
Дата публикации: 25.10.2016 — 13:48 |
Страницы
Работа в голландии для русских: вакансии 2020
Нидерланды — страна не только тюльпанов, сыра, фламандских живописцев и либерального отношения к лёгким наркотикам. Прежде всего, это государство с шестой по величине экономикой в ЕС (и 16-й в мире), основу которой составляют тяжёлая индустрия, транспорт, добывающая промышленность и сельское хозяйство.
Штаб-квартиры таких гигантов, как Shell и Philips, расположены именно в Нидерландах. Большинство экономических показателей, на базе которых определяется рейтинг государства по уровню жизни, традиционно одни из лучших в Европе.
Как следствие — достаточно высокая конкуренция на рынке труда, но тем не менее вакансии есть всегда. Так как же и где иностранцу найти работу в Голландии?
Требования к кандидатам
Требования к соискателям:
- Знание языков. Чтобы получить вид на жительство придется сдать экзамен на знание голландского. Плюсом будут познания в английском, немецком, датском или шведском. В противном случае рассчитывать можно только на сезонную неквалифицированную работу, не требующие оформления долгосрочной визы MVV с пребыванием на территории страны до 90 дней.
- Квалификационные подтверждения:
- дипломы о высшем образовании европейских или ведущих российских учебных заведений
- справки об опыте работы по профессии, рекомендательные письма от прежних нанимателей
- свидетельства о пройденных курсах по повышению квалификации, участии в семинарах, практиках, конференциях
- научная степень значительно повысит шансы.
Вакансии в Голландии
Из предлагаемых для приезжих вакансий в Нидерландах, приемлемые варианты – водитель, строитель, грузчик, разнорабочий, слесарь и другие рабочие специальности.
Женщина без высшего образования может оформиться как няня, горничная, по уходу за престарелыми людьми, упаковщица продукции в супермаркете, сортировщица в складском хозяйстве.
Предлагаются места барменов и официантов в кафе, служащих отелей и другие.
Платят, исходя из фактического времени – 6-9€ в час.
По специальности
Квалифицированные кадры востребованы также достаточно широко. Наибольшие шансы у инженеров, медиков, банковских служащих.
Продолжительность рабочего дня – 8 часов, пятидневная неделя. В отдельных организациях практикуется немного другой график, с соблюдением стандартных временных норм.
С 2004 года действует программа, призванная привлечь в Нидерланды квалифицированных специалистов. Воспользовавшимся ею соискателям не стоит опасаться конкуренции с местными жителями – им оказывается содействие в оформлении документов и другая помощь.
Размер зарплат специалистов колеблется в пределах 3-4 тысяч евро в месяц.
Процесс трудоустройства
Получение разрешения
Перечень документов на оформление разрешения трудовой деятельности:
- Действующий загранпаспорт
- Два фото как в паспорте
- Заполненная визовая анкета
- Трудовой контракт
- Спонсорское письмо с намерениями (образец на русском языке скачать, на английском языке скачать)
- Оформленная медицинская страховка
- Подтверждение наличия материальных средств на все время пребывания в стране.
Разрешение на работу (TWV) оформляется в комплекте с видом на жительство (процедура ТРВ) и не требуется для:
- студентов
- лиц, подавших заявку на статус беженца
- лиц со статусом долгосрочного резидента
- студентов в течение одного года после окончания голландского ВУЗа
- владельцев краткосрочной рабочей визы (до 90 дней)
- членов семей отдельных лиц, имеющих такое разрешение
- лиц с хорватским гражданством
- правопреемников внутри компаний
- сезонных работников.
Если соискатель иммигрирует в качестве высококвалифицированного работника, научного сотрудника или же как держатель Blue Card, то содержание пакета документов должно быть согласовано с работодателем, научно-исследовательским учреждением или признанным спонсором, приглашающим работника в Нидерланды.
Оформление рабочей визы
Трудоустройство в Голландии подразумевает оформление рабочей визы. Их всего четыре:
- На три года. По истечении этого срока можно подавать заявку на более длительный срок пребывания в стране. Она дает право продолжать трудиться без продления рабочей визы.
- Условная.
- С кратковременным сроком. Действует 24 недели, с последующей возможностью продления.
- Временная, продлить которую будет невозможно.
Помимо заявления, в 2019 году нужно будет приложить документы от организации, предоставляющей работу.
Лучше всего будет отправить все бумаги работодателю для подачи им самим всего пакета. Другой вариант — лично посетить посольство. Соискатель на вакансию должен собрать такие документы:
- Ксерокопии заполненных страниц в паспорте
- Подписанный обеими сторонами трудовой договор с указанием заработной платы (копия)
- Имеющиеся дипломы и сертификаты (ксерокопии), переведенные и заверенные.
- Свидетельство о регистрации компании (оригинал)
- Публикацию через госслужбу занятости населения о вакансии
- Доказанные действия по поиску работника из местного населения
- Количество откликнувшихся людей на эту вакансию с причинами отказов
- Поиск сотрудников по другим странам ЕС, доказанный.
Стоимость визы
В 2019 году она стоит недешево — 861 евро, а за продление надо будет заплатить — 380. Если вдруг будет отказ, деньги не возвращаются.
Продление визы
- обращение в ближайший миграционный отдел в отделении полиции с заявлением о продлении визы
- продление трудового договора с прежним работодателем или его подписание с новым нанимателем.
Средняя заработная плата
По данным голландского Центрального бюро планирования, средняя зарплата в Нидерландах в 2019 году составляет 2 855 евро в месяц до уплаты налогов. Годовой доход местного работника равняется 37 000 евро.
После всех обязательных вычетов ежемесячная средняя зарплата в Голландии около 2 152 евро. Примечательно, что специалисты государственного сектора, включая сферу телевидения, по закону не имеют права зарабатывать более 181 тысячи евро в год.
Для того чтобы местному работодателю при найме зарубежного специалиста не нужно было доказывать властям, что на вакансию не претендуют голландцы или граждане ЕС, высококвалифицированные иностранные работники, планирующие получить вид на жительство в Нидерландах с целью трудоустройства обязаны заключить рабочий контракт с ежемесячным окладом не менее:
- 4 404 евро для лиц старше 30 лет
- 3 229 евро для лиц до 30 лет
- 2 314 евро для иностранных выпускников местных вузов (первый год после окончания учебы)
По отдельным специальностям
| Архитекторы | 5,2 тыс. |
| Дантисты | 5 тыс. |
| IT-специалисты | 3,5-4,5 тыс. |
| Юристы | 4 тыс. |
| Инженеры-строители | 3,4 тыс. |
| Университетские преподаватели | 3,2 тыс. |
| Механики | 3,1 тыс. |
| Инженеры-электрики | |
| Бухгалтера | 3 тыс. |
| Менеджеры | 2,5-3 тыс. |
| Школьные учителя | 2,8 тыс. |
| Бармены | 1-2 тыс. |
| Официанты | |
| Грузчики |
Как найти работу
Через интернет
Без посредников можно трудоустроиться через интернет, просматривая объявления на тематических сайтах. Правильно составленное резюме заинтересует работодателей.
Для программистов, математиков и инженеров с 2004 года действует программа kennismigranten. После ее введения работа в Голландии для русских стала более доступной.
Организации, которые заинтересованы в профессионалах из-за рубежа, должны подать заявление на регистрацию в миграционную службу (IND). Зарегистрированным компаниям не нужно доказывать, что они не смогли нанять сотрудника-нидерландца, можно сразу приглашать иностранных граждан.
Процедура оформления документов значительно упрощается, так как работодатель сам оформляет приглашение через официальный сайт программы.
Специализированное агентство
Другой способ – обратиться в специализированное агентство. В этом случае поиск места, переговоры с принимающей стороной и прочие бюрократические нюансы принимает на себя посредник.
Как правило, соискатель сразу оплачивает базовый взнос (в 2019 году около 100 евро), а остальная сумма (600-700) вычитается из голландской зарплаты в течение нескольких месяцев.
Особенности стажировки в стране
Для учащихся голландских университетов практика в реальной компании — обязательный элемент образовательного процесса. Пройти стажировку в Голландии после окончания первого курса может и студент из СНГ при наличии договора между его ВУЗом и компанией из Нидерландов.
- разрешение на работу (TWV), получаемое от работодателя
- виза VKV (для краткого пребывания в стране) или MVV (для длительного)
- соглашение о стажировке(вместо TWV), подписанное ВУЗом и работодателем, если практика предусмотрена учебным планом образовательного учреждения.
Открытие бизнеса в Голландии
Первым шагом к созданию бизнеса в Голландии для эмигранта станет выбор сферы предпринимательства. Законодательство предоставляет иностранцам условия такие же, как и для местных бизнесменов.
Рассмотрим несколько:
- Организация с ограниченной ответственностью
Предприниматели, чья доля в бизнесе более 5% облагаются налогом на продажу ценных бумаг. Требования к уставному капиталу законодательством не предусмотрены.
В таком случае компания принадлежит нескольким бизнесменам. Требуется заранее составленное соглашение, описывающее части вкладов и долю дохода.
Индивидуальный предприниматель единолично осуществляет ведение бизнеса. Возможен наем работников.
Помимо описанных ранее форм организации своего дела, в Нидерландах также возможно открыть корпорацию, товарищество, фонд, ассоциацию и филиал любой зарубежной компании.
Основные налоги в Голландии
Вот какие налоги в Голландии считаются основными:
- Налог на прибыль корпораций. Его ставка составляет от 20%.
- Налог на дивиденды, его величина — 15%.
- Налог в Голландии с заработной платы, размер которого зависит от ее уровня.
- Налог на инвестиции и сбережения – 30%.
- НДС, который составляет 21%. Существует и пониженная ставка в 6%, которая применяется, например, для продуктов и лекарств.
Преимущества и недостатки трудоустройства в Голландии
Плюсы жизни в Голландии
- Большинство голландцев открытые и дружелюбные люди, владеющие английским языком. Кроме того, во многих городах проживают крупные сообщества экспатов.
- Мощная экономика и удачное географическое расположение позволяют вести прибыльный бизнес в Нидерландах.
- Голландия очень демократичная, свободная и толерантная страна.
- Идеальная транспортная инфраструктура, включая множество велосипедных дорожек.
- В стране низкий уровень преступности, прозрачная правовая система и практически отсутствует коррупция.
- В Нидерландах очень красиво, в городах множество каналов и ухоженных парков.
- Качественная медицина и эффективная система образования.
Минусы жизни в Голландии
- Высокие налоги и стоимость аренды жилья.
- Некоторые иностранцы недовольны службами поддержки клиентов и в целом сферой обслуживания в Голландии, включая рестораны и гостиницы.
- В Нидерландах много правил и написанных норм поведения, выходить за которые не стоит. Понять о чем речь можно только после длительного проживания в стране.
- Мало мест для парковки, пробки на дорогах и невероятные штрафы за нарушение ПДД.
- Иностранцам из третьих стран, включая Россию и Украину, очень сложно найти легальную работу в Нидерландах.
- В Голландии очень много людей на квадратный километр. Особенно густонаселенна западная часть страны.
- С октября по апрель на территории Нидерландов преобладает влажный климат, а летом погода может кардинально меняться буквально в течение нескольких часов.
Заключение
В заключение можно сказать, что поиски работы в Нидерландах и процедура оформления требуют немалых усилий. Однако результатом станет трудоустройство с достойной зарплатой в процветающей европейской стране.
Источник: https://2020-g.ru/migracija/rabota-v-gollandii-osobennosti-trudoustrojstva-i/
Можно ли найти работу в Голландии
Работа в Голландии привлекает жителей бывшего СНГ высокими зарплатами, хорошими условиями труда и возможностью постоянного легального проживания. Однако конкуренция за рабочие места среди иностранцев здесь высока. Кроме того, при трудоустройстве нужно учитывать общеевропейские и местные правила.
Внж и пмж в голландии
Королевство Нидерланды – одна из самых развитых и благополучных стран Объединённой Европы. Экономика этой маленькой страны, на 1/3 отвоеванной у моря, занимает 6 место в Евросоюзе и 16 в мире.
В Нидерландах высокий уровень и качество жизни, даже по сравнению со многими государствами Содружества. Здесь хорошо развита система социального обеспечения и благоприятный бизнес-климат. Уровень безработицы один из самых низких в Европе – не более 4-5%.
Не удивительно, что многие мечтают иммигрировать в эту страну.
Вид на жительство могут получить следующие категории иностранных граждан:
- Супруги и гражданские партнёры голландцев;
- Официально трудоустроенные в стране;
- Учащиеся голландских образовательных учреждений;
- Предприниматели и инвесторы;
- Беженцы.
Въезд в страну с иммиграционными целями должен быть произведён по национальной визе Нидерландов. Она запрашивается в консульствах страны за рубежом. По прибытии необходимо оформить ВНЖ, процесс занимает около 3 месяцев. Как правило, документ действует в течение года и подлежит последующему продлению.
ПМЖ в Голландии можно получить в общем порядке после 5 лет легального проживания в стране. Иностранец за весь период проживания в стране не должен иметь проблем законом и оплатой штрафов, налогов, быть финансово состоятельным с доходом не менее €1500 в месяц. Также нужно пройти тест на социальную интеграцию.
Какие профессии в Нидерландах пользуются спросом
Найти работу в Голландии будет проще представителям таких профессий, как программист, медсестра, врач, логист. Всегда есть спрос на работников стройки, водителей, поваров, упаковщиков, продавцов, официантов.
Женщины из стран бывшего СНГ могут найти работу няней, сиделкой, горничной. Самая высокая конкуренция — среди претендующих на низкоквалифицированный труд.
Здесь много желающих заняться им среди мигрантов из Африки и с Ближнего
кем работать и сколько платят
Содержание статьи
Расположенное в центральной части Европы, королевство Нидерланды имеет выгодную во многих отношениях позицию. Почти вся его экономика ориентирована на торговые отношения с зарубежными странами. В среднем, инфляция за год не превышает 2,6 %. Нидерланды входят в первую четверку стран Евросоюза с лучшими экономическими показателями и в пятерку крупных зарубежных инвесторов. Вклад этого небольшого государства в развитие других стран составляет около 480 млрд. долларов.
В Нидерландах много крупных фирм и компаний. Есть и международные транснациональные концерны, такие как Unilever, VimpelCom, Royal Philips Electronics. Экономика страны ориентирована на внешний рынок. Базовой отраслью считается энергетика. Поэтому промышленность с энергоемкими технологиями и производством развита особенно хорошо.
Принципы трудовой миграции в Голландию (Нидерланды) и статистика
Нидерланды ежегодно тратят 0,8 % от своего валового национального продукта на борьбу с нищетой во всем мире, пытаясь устранить тем самым первопричину миграции. Основные принципы политики государства в отношении трудовых иммигрантов многие годы строились на политике мультикультурализма. Голландия была признана одной из самых терпимых и доброжелательно настроенных к людям, приезжающим в страну из-за рубежа.
В 2013 году, из-за возрастающего потока мигрантов из-за границы, правительством страны была принята новая миграционная политика. Приток иностранцев был ограничен. Приоритет отдан тем приезжим, кто уже является квалифицированным специалистом или может им стать после недолгой переподготовки. Также трудовые мигранты обязаны соблюдать следующие требования:
- знать нидерландский язык;
- соблюдать законы и основные нормы жизни, традиционные для страны;
- следовать принятым в обществе правилам.
Нидерландами провозглашена идея общего гражданства, основанного на ценностях, общих для всех жителей Голландии. Государство предоставляет права и гарантирует свободы своим гражданам. Однако требует соблюдения ими установленных обязательств. А также подразумевает их сознательность и ответственность.
Стоимость жизни в Голландии
Стоимость жизни в Нидерландах нельзя отнести к разряду дешевых, особенно в Амстердаме и других крупных городах. Но, в сравнении с другими западными странами, этот показатель можно назвать приемлемым, так как государство обеспечивает резидентам хорошее качество жизни. Несмотря на то что население страны превышает 17 млн., безработица составляет всего 4–8 %. Экономика в стране строится не только на сельском хозяйстве. Важными считаются и другие отрасли. Во многих странах мира большим спросом пользуются продукты питания, бытовая техника и электроника, изготовленные в Голландии.
Стоимость квартир в крупных городах очень высокая. Поэтому здесь стабильный спрос на аренду жилья. Студенты также вынуждены снимать жилье, так как общежитий для них почти нет. В среднем, ежемесячная аренда студий или однокомнатных апартаментов в центре доходит до 1 500 евро, а в спальных районах обычно не превышает 550 –1 100 евро. Дороже всего снимать однокомнатную квартиру в Амстердаме, стоимость составит 1 400–1 500 евро в месяц.
Цены на коммунальные услуги примерно 120–180 евро. Стоимость обслуживания зависит от площади квартиры, выбранных услуг, численного состава проживающих и их потребностей.
Так как стоимость 1 м² жилья в центре Амстердама доходит до 7 500 евро, большинство жителей пользуются возможностью ипотечного кредитования, которое выдается банками на очень выгодных условиях и средней годовой ставкой 2,60 %.
Средняя заработная плата граждан Голландии такая же, как в Германии. Обычно выше в крупных городах. Разница может доходить до 500 евро. Чистая ежемесячная зарплата по стране — 2 160 евро, в Амстердаме —2 400 евро, в Арнеме — 1 750 евро.
Пенсионный возраст в Нидерландах наступает в 65 лет. Для одиноких пенсионеров предусмотрены выплаты, составляющие 70 % от заработной платы (1 520 евро), а пенсионерам, состоящим в законном браке, – 50 % (1090 евро).
По сравнению с заработной платой, продуктовая корзина для граждан стоит не так уж дорого:
| Продукт | Масса | Цена |
| Хлеб | 500 г | 1,18 € |
| Молоко | 1 л | 0,95 € |
| Говядина | 1 кг | 14,50 € |
| Колбаса | 1 кг | 10, 50 € |
| Сигареты Marlboro | 1 пачка | 6,70 € |
Цены на продукты в крупных сетевых супермаркетах, как правило, ниже, чем в небольших магазинах. Стоимость одноразового проезда на
Работа в Голландии (Нидерландах) для русских и украинцев в 2019 году: доступные вакансии, особенности трудоустройства
Нидерланды — страна не только тюльпанов, сыра, фламандских живописцев и либерального отношения к лёгким наркотикам. Прежде всего, это государство с шестой по величине экономикой в ЕС (и 16-й в мире), основу которой составляют тяжёлая индустрия, транспорт, добывающая промышленность и сельское хозяйство.
Штаб-квартиры таких гигантов, как Shell и Philips, расположены именно в Нидерландах. Большинство экономических показателей, на базе которых определяется рейтинг государства по уровню жизни, традиционно одни из лучших в Европе. Как следствие — достаточно высокая конкуренция на рынке труда, но тем не менее вакансии есть всегда. Так как же и где иностранцу найти работу в Голландии?
Экономическая ситуация и рынок труда
Негативное влияние кризиса затронуло Голландию в меньшей степени, чем многие другие европейские страны. Работа экономических механизмов отлажена практически до совершенства. Все отрасли промышленности, аграрного сектора государство развивает комплексно, активно внедряя новые технологии и используя разумный подход к ресурсам. Географическое положение (в самом центре Европы) позволяет с наибольшей выгодой реализовывать собственную продукцию.
Экспортный сектор является одним из основных двигателей экономики. На рынке труда применяется политика увеличения трудового участия граждан собственной страны. Уровень безработицы на ноябрь 2019 года составил 3,7%. Голландия славится своим толерантным отношением к выходцам из других стран (и не только европейских). На сегодня этнический состав населения таков:
С большей охотой здесь принимают людей с высшим образованием и знанием языков. Хотя часто требуются и просто рабочие руки. Постоянное внедрение инноваций и автоматизация процессов постепенно уменьшает процент занятости населения в промышленности.
В Нидерландах минимальный размер оплаты труда довольно высок. Этот показатель пересматривается несколько раз в год. При этом минимальную зарплату получают нечасто. Обычно этот уровень намного выше. Работники в возрасте до 23 лет имеют право на процент от МРОТа. Средней называют зарплату около 2800 EUR в месяц.
Люди, занятые на работе, не требующей квалификации, зарабатывают около 8 EUR в час.
Основные плюсы трудоустройства в Нидерландах
- Современная высокоразвитая экономика с хорошей инфраструктурой.
- Рабочая сила высококвалифицированная и многоязычная.
- Достойные зарплаты и уровень жизни. Минимальный месячный оклад составляет 1,5 тысячи евро. Среднестатистическая нидерландская семья имеет ежегодный доход в 24 тысячи евро (после уплаты налогов и сборов). Это один из самых высоких в Европе показателей. По уровню финансового благосостояния голландские семьи на 6-ом месте в мире.
- Уважительное отношение между сотрудниками и работодателями, равные отношения.
- Возможность начать процедуру иммиграции и в дальнейшем пустить корни в Нидерландах на ПМЖ.
- Низкая инфляция.
- Социальные гарантии.
- Уважение к правам и свободам граждан.
Самые популярные города для трудоустройства
Для работы в Голландии 2019 и 2019 годах приезжие чаще всего выбирают следующие населенные пункты:
- Амстердам (официальная нидерландская столица).
- Гаага (фактическая столица государства, где расположены королевская резиденция, правительство и парламент).
- Дордрехт (один из первых голландских городов, ныне – важный торговый центр).
- Роттердам (один из самых крупных в мире портов).
- Утрехт (центр железнодорожной системы государства).
- Эйндховен (центр высоких технологий и электроники).
- Эймейден (четвертый по величине порт в Нидерландах).
- Лейден (университетский город, где первую работу получают многие студенты-иностранцы).
Ключевые требования к иностранным рабочим
Знание языка. Работа в Голландии предусматривает владение национальным или хотя бы английским языком. Существенным плюсом станет знание нескольких языков. Желательно иметь при себе соответствующие сертификаты. Без владения нидерландским или английским есть возможность найти лишь низкооплачиваемую и неквалифицированную работу (например, на сезонной уборке полей или в теплице).
Квалификация. Серьезным подспорьем при поиске хорошей работы в Голландии станут:
- Дипломы о высшем образовании (особенно европейские или полученные после обучения в главных вузах России).
- Подтверждение опыта работы.
- Сертификаты о повышении квалификации.
- Рекомендательные письма от предыдущих работодателей и т.п.
- Состояние здоровья. Обычно по прибытии в королевство иностранных работников обязуют пройти медобследование и провериться на туберкулез.
ВНЖ и ПМЖ в Голландии
В Нидерландах высокий уровень и качество жизни, даже по сравнению со многими государствами Содружества. Здесь хорошо развита система социального обеспечения и благоприятный бизнес-климат. Уровень безработицы один из самых низких в Европе – не более 4-5%. Не удивительно, что многие мечтают иммигрировать в эту страну.
Вид на жительство могут получить следующие категории иностранных граждан:
- Супруги и гражданские партнёры голландцев;
- Официально трудоустроенные в стране;
- Учащиеся голландских образовательных учреждений;
- Предприниматели и инвесторы;
- Беженцы.
Въезд в страну с иммиграционными целями должен быть произведён по национальной визе Нидерландов. Она запрашивается в консульствах страны за рубежом. По прибытии необходимо оформить ВНЖ, процесс занимает около 3 месяцев. Как правило, документ действует в течение года и подлежит последующему продлению.
ПМЖ в Голландии можно получить в общем порядке после 5 лет легального проживания в стране. Иностранец за весь период проживания в стране не должен иметь проблем законом и оплатой штрафов, налогов, быть финансово состоятельным с доходом не менее €1500 в месяц. Также нужно пройти тест на социальную интеграцию.
Риски нелегального трудоустройства
Нарушителями местных законов считаются иностранцы:
- Незаконно устроившиеся на работу без соответствующего разрешения (например, въехавшие по туристической или гостевой шенгенской визе).
- Оставшиеся на нидерландской территории и продолжившие работать по окончании срока годности визы MVV.
- Нарушившие условия предоставления права на трудоустройство (к примеру, без соответствующего разрешения устроившиеся на вторую работу).
Таких граждан сочтут нелегалами и могут депортировать с последующим запретом на въезд в страну. Запрет коснется не только Нидерландов, но и других государств ЕС. Период ограничения на въезд зависит от степени тяжести нарушения. Нелегальных рабочих вправе не впускать в Евросоюз сроком от 1 до 3 лет либо от 5 до 10 и даже до 20 лет.
Помимо трудовых мигрантов в Нидерланды устремляются и бизнесмены-иностранцы. Для открытия своего дела надо зарегистрировать в королевстве компанию или купить 25% и более действующего бизнеса. На этом основании (при соблюдении ряда условий) допускается запросить ВНЖ.
Разрешение на работу для оформления вида на жительство соискатели в этом случае не предоставляют. Главное, чтобы вложения были существенными, а сфера их деятельности представляла интерес для голландской экономики и приносила прибыль.
Поиск подходящего места трудоустройства
Для россиян, белорусов, казахов и для украинцев работа в Голландии начинается с поиска подходящей вакансии. Проще и дешевле обойтись без услуг фирм-посредников. Объявления о предлагаемой в королевстве работе можно найти на различных сайтах (официальные веб-порталы нидерландских предприятий, базы вакансий и т.п.). Полезная информация размещена на интернет-форумах и в социальных сетях. К популярным площадкам при поиске работы относятся:
- https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/home (сайт службы занятости Нидерландов).
- http://www.monsterboard.nl/.
- http://www.careerbuilder.nl/.
- https://vacaturekrant.nl/.
- http://www.aeresagree.nl/ (специализированный ресурс для сельхозработников).
- http://jobs-netherlands.com/ (портал для технических специалистов).
- http://www.medweb.nl/ (сайт для медицинских работников).
- Интернет-страницы нидерландских газет (например, https://www.nrc.nl/ и http://www.volkskrant.nl/).
- Порталы кадровых агентств (к примеру, https://www.adamsrecruitment.com/).
Обращение в рекрутинговое агентство — оптимальный вариант при наличии контракта с голландским партнёром-спонсором или готового разрешения на работу.
Популярные агентства по трудоустройству:
- Undutchables
- Blue Lynx
- Darwin recruitment
- Aquent
- Adams Multilingual Recruitment
- Unique Multilingual
- CARRIÈRE SWITCH
Лучшие голландские СМИ для поисков вакансий:
- Computable
- nrc
- Volkskrant
- Telegraaf
Поиск вакансии в Нидерландах
При поиске работы в Нидерландах соискателю сразу нужно определить свои приоритеты и возможности: в зависимости от образования, опыта работы и некоторых других факторов это может быть квалифицированный либо неквалифицированный труд. Представители первой категории востребованы в Нидерландах, но предварительно нужно выяснить, какие именно специалисты будут пользоваться наибольшим спросом в этой стране.
Так, нидерландские предприятия чаще всего приглашают на должности банкиров, врачей, востребованы высококвалифицированные технические специалисты. Выгодным может быть трудоустройство в нидерландских транснациональных корпорациях, таких как Phillips или Shell. Трудоустроившись на любой из позиций в такой компании, со временем можно добиться перевода в другую страну или рассчитывать на значительный карьерный рост с соответствующим повышением уровня зарплаты.
Из неквалифицированных видов работ востребованы сезонные рабочие на фермах и в теплицах для сбора фруктов, овощей и цветов. К примеру, каждый сезон набирают сотрудников для сбора тюльпанов. Требования к таким соискателям самые низкие: для сезонной работы ввиду ее краткосрочности необязательно даже получение разрешения на работу и рабочей визы. Для трудоустройства в сельскохозяйственном секторе достаточно иметь загранпаспорт, возраст старше 18 лет и подтвердить отсутствие судимости.
Представители креативной индустрии – дизайнеры, фотографы, операторы и другие, всегда могут рассчитывать на предоставление работы в Нидерландах. Постоянная работа для представителей рабочих специальностей или сферы услуг также доступна: на предприятия Нидерландов требуются строители, штукатуры, маляры, трубопроводчики, механики, водители, грузчики и разнорабочие. Женщины могут реализовать себя в профессиях няни, сиделки, горничной, постоянно требуются упаковщики в супермаркеты и работники складов. В заведениях общественного питания и гостинично-ресторанном бизнесе требуются официанты, бармены, работники на кухню, швейцары и администраторы рецепции в отелях.
Уровень заработных плат определяется различными факторами. Прежде всего – это квалификация и опыт работы специалиста, а также территориальное расположение компании. К примеру, традиционно более высокие зарплаты в столице и других мегаполисах страны. Средняя зарплата в стране составила 2 855 евро в месяц. Но в зависимости от специфики деятельности, квалификации и опыта работы разброс может быть очень значительным.
Зарплата в Голландии по профессиям
| Профессия | Мин. оклад, евро/месяц | Средний оклад, евро/месяц |
| врач | 2 543 | 5 000 |
| водитель | 1 500 | 2 200 |
| таксист | 2 250 | 2 500 |
| повар | 1 800 | 2 000 |
| стоматолог | 4 800 | 4 900 |
| продавец | 2 700 | 3 000 |
| электрик | 2 625 | 2 916 |
| строитель | 2 331 | 2 590 |
| няня | 1 000 | 1300 |
| на заводе | 1 550 | 1 728 |
| в посольстве | 2 190 | 2300 |
| на фермах | 1 500 | 2 000 |
| IT-специалист | 2 700 | 2 970 |
| сварщик | 1750 | 1950 |
| служащий | 1 578 | 1750 |
| работа в теплице | 1 600 | 1 900 |
| плиточник-штукатур | 2 400 | 2 800 |
| сантехник на стройку | 2 400 | 2 800 |
| монтажники по установке солнечных батарей | 1800 | 2 000 |
Учёба и стажировка в Нидерландах
Если молодой россиянин или житель любой другой страны бывшего СССР решил связать своё будущее с Нидерландами, то лучшим стартом для реализации такого замысла будет поступление в один из нидерландских вузов: шансы на трудоустройство в стране по окончании учёбы принимают в таком случае вполне реальные очертания. К числу лучших вузов страны относятся:
- университет Амстердама;
- Делфтский технический университет;
- Утрехтский университет.
Обучение в Нидерландах обходится студенту от €5 до 15 тысяч в год, учёба в мединституте может стоить до €30 тысяч в год. Если студент проявляет усердие в учёбе, он имеет право претендовать на получение стипендии или гранта через участие в одной из специальных программ, например, Orange Tulip. Расходы иностранного студента в Нидерландах складываются из платы за аренду жилья, питания и карманных расходов и могут составить от €1000 до €1500 в месяц.
Университет Амстердама — один из наиболее престижных в стране
Получить опыт работы в одной из компаний страны можно через участие в стажировках, организацией которых занимаются специализированные образовательные центры. Для работы на нидерландских предприятиях в качестве стажёров приглашаются, как правило, выпускники или студенты последних курсов вузов в возрасте от 18 до 30 лет.
Бизнес-иммиграция
Экономика Нидерландов чрезвычайно привлекательна для иностранных инвесторов и бизнесменов. В то же время и власти страны заинтересованы в привлечении зарубежного капитала и стимулировании индивидуального предпринимательства. Для осуществления предпринимательской деятельности в стране иностранец должен получить соответствующего типа визу и оформить ВНЖ. Решение о целесообразности предоставления права на ведение бизнеса в Нидерландах принимает Министерство экономики.
Предполагаемый бизнес должен представлять интерес для экономики страны и быть рентабельным. После года успешной работы в Нидерландах иностранный предприниматель получает право на ВНЖ. Чтобы ускорить процедуру его получения, надо набрать определённое количество баллов, начисляемых:
- за опыт успешного ведения бизнеса;
- за перспективный бизнес-план;
- за позитивное влияние на экономику Нидерландов путём создания новых рабочих мест, инвестирования, использования инновационных технологий.
После получения ВНЖ иностранный предприниматель может пригласить к себе семью для совместного проживания. Бизнесменам с постсоветского пространства следует помнить, что любые проявления коррупции в Нидерландах абсолютно неприемлемы. Наиболее перспективными направлениями ведения бизнеса в стране являются сельское хозяйство, пищевая промышленность, машиностроение, химическая и нефтяная области. По мнению авторитетного агентства Doing Business, Нидерланды в 2019 году занимают 28 позицию в мире по доступности ведения бизнеса.
Видео: особенности бизнеса по-нидерландски
7 причин почему стоит воспользоваться услугами агентства по трудоустройству для поиска работы в Нидерландах
Поиск легальной работы в Нидерландах самостоятельно может стать достаточно серьёзным вызовом. Желая найти работу в этой стране необходимо взвесить несколько факторов. Опираясь на опыт Qbis накопленный за 12 лет работы и на опыт 16000 людей которые при помощи Qbis отправились работать в Голландию, мы выделили 7 причин почему, отправляясь работать в Нидерланды, стоит делать это при помощи агентств-посредников:
-
Отбор подходящего для вас агентства по трудоустройству
-
Отбор подходящий для вас работы (из более чем 200 предложений)
-
Ваша кандидатура будет предложена работодателю в выгодном виде
-
Планирование поездки в Нидерланды
-
Помощь наших специалистов по отбору персонала даже после вашего отъезда
-
Бесплатное трудоустройство
-
Возможность заработать больше!
1. Мы предложим вам работу только в тех Голландских агентствах, которые будут соответствовать вашим пожеланиям
Пользуясь услугами агентства-посредника вам не придется искать работу самому и предлагать свою кандидатуру Нидерландским агентствам по трудоустройству. Qbis сотрудничает с более чем 20 агентствами по трудоустройству в Нидерландах, которые гарантируют различные условия труда и проживания. Отправляясь работать с помощью Латвийской компании по трудоустройству вам будет гарантированно что Нидерландские агентства по трудоустройству:
-
Ведут легальную деятельность, согласно законам установленным Нидерландским правительством
-
Позаботятся об обеспечении вас жильём
-
Позаботятся об обеспечении вас транспортом, для того что бы вы могли добираться до работы
-
Позаботятся об оформлении всех необходимых документов, в том числе о номере социального страхования, трудовом договоре, страховом полисе и о регистрации вашего рабочего места в самоуправлении
Латвийское агентство-посредник вместе с вами отберет наиболее подходящее вашим пожеланиям агентство по трудоустройству в Нидерландах. Вам будут предложены только те агентства, которые соблюдают хотя бы минимальные стандарты работы и обеспечения жильём.
2. Поможем вам выбрать лучшее предложение о работе
Во время беседы с нашим специалистом по отбору расскажите о ваших предпочтениях в работе, расскажите о том что ждете от этой работы. Опираясь на ваши пожелания, специалист по отбору предложит вам наиболее подходящие для вас предложения о работе. Так как у нас очень много предложений о работе вы сами сможете выбрать именно тот вариант, который вам покажется наиболее подходящим.
Vytautas Cepukenas:
«Очень приятные специалисты. Приехав в агентство, высказали свои пожелания и нам подобрали именно тот вариант, который мы хотели. Работу пришлось немного подождать, но это никак не зависит от Qbis, просто мы хотели получить очень специфичное место работы.»
3. Ваша кандидатура будет предложена работодателю в привлекательном и выгодном виде
Когда вы получите предложение о работе которое покажется вам наиболее подходящим, Qbis создаст привлекательное и соответствующее Голландским стандартам описание Вашей кандидатуры и интервью с вами. Это описание, вместе с приложенным вашим CV будет отправлено на рассмотрение агентствам по трудоустройству в Голландии. После утверждения Вашей кандидатуры, работодателем, Qbis поможет вам упорядочить все необходимые документы, которые в обязательном порядке требуют Нидерландские агентства, для того чтобы подготовить трудовой договор.
Так как у нас самих есть опыт работы в Нидерландских агентствах, мы прекрасно знаем что является самым необходимым отправляясь работать в Нидерланды.
Donatas Vais:
«Qbis оперативно всё сделал за меня, связались с местным Нидерландским агентством, упорядочили документы, предоставили информацию о пассажирских перевозках в Нидерланды. Поэтому мне не пришлось ни о чём волноваться, всё произошло очень быстро.»
4. Вместе спланируем вашу поездку в Нидерланды
Предлагая вам подходящую работу и подписывая трудовой договор, согласно которому вам будет гарантированна работа и проживание в Нидерландах, мы вместе с вами спланируем поездку в эту страну. Не забывайте о том, что расходы на дорогу вы покрываете самостоятельно.
После того как вы выберете наиболее удобный вариант поездки в Нидерланды и дату вашего прибытия, мы проинформируем Нидерландское агентство по трудоустройству о вашем прибытии. В свою очередь Нидерландское агентство позаботится о том что бы встретить вас в день вашего прибытия.
5. После вашего прибытия в Нидерланды специалисты Qbis будут поддерживать с вами связь
По прибытию в Нидерланды, в течении первых месяцев работы вы столкнётесь с многими не известными для вас вещами. Мы всегда стараемся предоставить вам самую подробную и актуальную информацию о жизни и работе в Нидерландах, но иногда, в силу обстоятельств, ситуация может сложиться иначе чем это было оговорено во время интервью со специалистом Qbis. Знайте, мы никогда не оставим вас в беде и всегда будем готовы помочь или дать совет, на сколько это будет являться возможным.
Артур Тихомиров:
«Я благодарен что у меня есть работа и крыша над головой. Qbis заботиться о том, что бы работникам было легче адаптироваться в этой стране. Я доволен работой Qbis. Если мне нужна помощь, Qbis всегда мне поможет.»
6. Услуги трудоустройства-бесплатные
С самого начала деятельности услуги по трудоустройству предоставляемые Qbis всегда и до сих пор остаются бесплатными. Следует заметить, что нас удивляет то, что даже в 2019 году, отдельные агентства по трудоустройству до сих пор берут плату за услуги связанные с трудоустройством с людей которые ищут работу за границей. Мы считаем, что эти услуги должны быть бесплатными.
Как мы зарабатываем не беря оплату за трудоустройство?
За предоставленные Qbis услуги по трудоустройству платят Нидерландские агентства по трудоустройству. Так как главная задача нашего агентства это отбор персонала, мы можем гарантировать качественные услуги и их быстрое предоставление Нидерландским агентствам, которые в свою очередь не занимаются отбором персонала. Нидерландские агентства для выполнения этих задач уполномочивают агентства-посредников и выделяют им бюджет.
7. Используя услуги агентства-посредника, заработаете больше!
Плата, которую Нидерландские агентства платят агентству посреднику, никоем образом не влияет на размер вашей заработной платы. На самом деле, всё даже наоборот, почти все работники трудоустроенные при помощи агентства Qbis могут использовать дополнительные налоговые льготы, которые составляют примерно 15 евро в неделю. Что бы получить эти налоговые льготы, Qbis отсылает Нидерландскому агентству подтверждение о том, что ваше постоянное место проживания находится в другой стране. Предоставляя данные Нидерландскому агентству о том что адрес вашего постоянного проживания находится в другой стране, мы подтверждаем, что ваши расходы возрастают, появляется необходимость оплаты жилья как в Нидерландах, так и в Латвии. Эта налоговая льгота не распространяется на тех работников, которые в Нидерландские агентства устроились без помощи агентства-посредника.
Дополнительные налоговые льготы
«Беря во внимание налоги, это выгодно не только тому человеку, который ищет работу в Голландии, но и местному агентству по трудоустройству. Значит, можем утверждать, что правительство Нидерланд косвенным способом платит за ваше трудоустройство. Спасибо тебе, король Виллем-Александр!» (Willem Alexander).
Резюме
Существует ряд причин, почему стоит воспользоваться услугами агентств-посредников при поисках работы в Нидерландах. Поскольку Qbis сотрудничает с большинством агентств этой страны, мы можем предложить вам то агентство, которое предоставит вам наиболее подходящее место работы и проживания.
У Qbis около 200 различных, постоянных предложений о работе поэтому, зная ваши пожелания, мы предложим вам именно ту работу, которая вам больше всего подходит. Отзывы которые мы получаем от людей отправившихся на работу в Нидерланды помогают отобрать подходящее место работы именно для вас. Выбрав наиболее подходящее для вас предложение о работе, Qbis предложит вашу кандидатуру Нидерландским агентствам в весьма привлекательном и выгодном виде, в соответствии с Нидерландскими стандартами. Таким образом, Нидерландское предприятие, которое нуждается в сотрудниках будет уверенно в том что вы являетесь наиболее подходящим кандидатом на вакантную должность.
Когда ваша кандидатура будет утверждена, мы поможем вам собрать все необходимые документы для подписания трудового договора и организовать поездку в Нидерланды. Аналогичные возможности и при поисках работы в Германии.
Qbis не берет оплату за предоставление услуг по трудоустройству, к тому же, если вы найдёте работу с нашим посредничеством, ваша оплата труда может быть немного больше, чем у работников, которые устроились на прямую.
|
ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ
|
ТРУДОУСТРОЙСТВО ПРИ ПОМОЩИ АГЕНТСТВА-ПОСРЕДНИКА
| |
|---|---|---|
|
Предложения о работе, из которых можете выбирать
|
|
|
|
Агентства из, которых можете выбирать
|
|
|
|
|
1 — 2 человека
|
|
|
Оплата труда
|
Согласно коллективному трудовому договору
|
Согласно коллективному трудовому договору
|
|
|
нет
|
нет
|
|
|
Э-письмо + CV
|
Резюме интервью на хорошем английском языке, оценка ваших способностей + CV
|
|
|
самостоятельно
|
|
|
|
|
|
|
|
Никаких
|
|
|
|
Нет
|
|
|
|
Нет
|
|
ЧЗВ почему, при поисках работы в Нидерландах, необходимо воспользоваться услугами агентств-посредников?
Отправляясь на поиски работы самостоятельно я получу более высокую оплату труда?
Нет, так как каждый Нидерландский работодатель, основываясь на имеющимся в своём секторе деятельности коллективном договоре, должен соблюдать хотя бы минимальные условия и выплачивать всем работником одинаковую заработную плату. К тому же, отправляясь на работу в Нидерланды с помощью Литовского агентства-посредника, сможете использовать налоговые льготы, которые составляют около 15 евро в неделю. Вывод таков, что устраиваясь на работу в Нидерланды с помощью агентства-посредника, сможете заработать больше чем работники, которые устраиваются самостоятельно.
Разрешение на работу в Нидерландах
Каждый гражданин страны, не входящей в ЕС, желающий работать в Нидерландах, должен получить действующее разрешение на работу. Либо работник, либо его потенциальный работодатель может запросить разрешение, хотя обычно это делает работодатель.
Разрешение на работу действительно только для работодателя, который делает запрос и прекращает его действие, если / когда работник увольняется с работы. В Нидерландах нет общего разрешения на работу.
Кому нужно разрешение на работу в Нидерландах
Иностранцам из ЕС, ЕЭЗ (ЕС плюс Исландия, Лихтенштейн и Норвегия) или Швейцарии не требуется разрешение на работу или проживание в Нидерландах, поскольку граждане этих стран имеют право к свободе передвижения друг в друге.Последними странами-членами ЕС, для которых вступила в силу полная свобода передвижения, были Болгария и Румыния на начало 2014 года. С 1 июля 2018 года людям из Хорватии больше не требуется разрешение на работу в Нидерландах для работы в Нидерландах.
Эмигрантам также не требуется разрешение на работу, если они находятся здесь для выполнения определенных видов работы в течение коротких периодов времени на периодической основе (например, сотрудники пресс-службы, музыканты и приглашенные лекторы). Всем другим иностранным гражданам потребуется разрешение на работу в Нидерландах.
Типы разрешений на работу в Нидерландах
Основными видами разрешений на работу, которые применяются в Нидерландах, являются:
Есть также несколько других ситуаций, в которых эмигранты из стран, не входящих в ЕС, могут работать в Нидерландах без подачи заявления на получение одного из основные разрешения на работу (см. ниже).
GVVA / Единое разрешение в Нидерландах
С 1 апреля 2014 г. эмигранты, желающие работать в Нидерландах, могут подать заявление на получение GVVA или единого разрешения, сочетания разрешения на работу tewerkstellingsvergunning или TWV и вида на жительство.
Что такое GVVA / Single Permit
GVVA / Single Permit состоит из голландского вида на жительство ( verblijfsvergunning ) и дополнительного документа, в котором указывается, по какому работодателю иностранному гражданину разрешено работать и на каких условиях. GVVA предназначена для рабочих и стажеров из-за пределов ЕЭЗ и Швейцарии, которые останутся в Нидерландах более трех месяцев.
Перед подачей заявления на разрешение на работу в GVVA работодатель должен показать, что были предприняты усилия по найму подходящего сотрудника в Нидерландах и Европейском Союзе.Только после того, как эти усилия по набору персонала не привели к подходящему кандидату, работодатель может начать поиск сотрудников за пределами ЕС.
GVVA / процесс подачи заявки на получение единого разрешения
Заявление на получение GVVA следует подавать в Департамент иммиграции и натурализации Нидерландов (IND), как правило, потенциальным работодателем. Соответствующие документы заявки можно скачать с их веб-сайта. После выплаты вознаграждения и подачи всех необходимых форм IND попросит UWV (голландское агентство социального обеспечения) сообщить, может ли будущий сотрудник жить и работать в Нидерландах.
Оценка UWV основана на критериях Закона о трудоустройстве иностранцев (Wav). IND примет свое решение на основе рекомендаций UWV. Если решение будет положительным и выдается GVVA, IND сообщит об этом работодателю.
Как только GVVA станет доступным, IND уведомит работодателя о том, что иностранный работник может получить оба документа лично. Может случиться так, что UWV свяжется либо с работодателем, либо с работником во время процесса подачи заявки, чтобы прояснить некоторые аспекты заявки или должности.
Кто не может подать заявление на получение GVVA / единого разрешения
Некоторые люди, желающие работать в Нидерландах, не могут получить GVVA: студенты, которые хотят работать, соискатели убежища, сезонные рабочие, сотрудники, переведенные в многонациональную группу, сотрудники, которые приезжают для максимум три месяца и граждане Хорватии. Эти люди должны запросить разрешение на работу TWV отдельно от UWV.
GVVA / Единое разрешение и опыт работы в Нидерландах
Единое разрешение GVVA также применяется к людям, прибывающим в Нидерланды для получения опыта работы, для учебы или работы, а также к людям, зарегистрированным в Канадской программе обмена молодыми рабочими ( YWEP).Опять же, обычно заявление подает работодатель (или спонсор в данном случае).
Разрешение для высококвалифицированных мигрантов в Нидерландах
Схема высококвалифицированных мигрантов ( kennismigrant ) предназначена для того, чтобы голландские работодатели могли привлекать талантливых иностранных специалистов в Нидерланды и удерживать их. Это означает, что работодатели в Нидерландах могут быстро оформить голландские разрешения на работу для высококвалифицированных международных сотрудников без необходимости доказывать, что нет подходящих кандидатов из Нидерландов или ЕС.
Требования к разрешению высококвалифицированного мигранта в Нидерландах
Чтобы получить квалификацию высококвалифицированного мигранта для работы в Нидерландах, иностранным заявителям обычно необходимы:
- Относительно скудные навыки и опыт.
- Уровень высшего образования (минимум бакалавра).
- Опыт работы несколько лет.
- Специализация (например, IT, инженерия или наука).
Только признанные организации могут подавать заявки от имени высококвалифицированного мигранта.Это означает, что организация должна быть признана IND в качестве спонсора.
Условия для получения разрешения на получение высококвалифицированного мигранта в Нидерландах
Чтобы подать заявление на получение голландской высококвалифицированной мигрантской визы, необходимо наличие трудового договора или решения о назначении (или гостевого соглашения для приглашенных лекторов). Для внутреннего перевода в голландский филиал международной компании требуется декларация работодателя от иностранного работодателя, в которой должны быть указаны продолжительность перевода, тип работы и доход.
Другие условия включают:
Иностранные граждане из других стран, кроме Австралии, Канады, Израиля, Японии, Монако, Новой Зеландии, Суринама, Швейцарии и Соединенных Штатов Америки, должны пройти тест на туберкулез в течение трех месяцев после получения вида на жительство. был выпущен.
Партнерам и детям высококвалифицированных мигрантов также будет разрешено работать в Нидерландах.
Требования к доходу для высококвалифицированных мигрантов
Заявитель также должен соответствовать минимальным требованиям к доходу для высококвалифицированных мигрантов, которые (по состоянию на 1 января 2020 г.):
| Заявитель | Минимальный доход |
|---|---|
| Старше 30 лет | € 4.612 |
| Моложе 30 лет | € 3,381 |
| После выпуска или после год поиска работы для выпускников / лиц с высшим образованием | € 2,423 |
| Держатели европейских голубых карт | € 5,403 |
Примечание : Доход — это месячная валовая заработная плата без учета отпускных. Это требование о доходе не распространяется на научных исследователей или врачей, которые проходят обучение, чтобы стать специалистами.В этом случае их доход должен как минимум соответствовать положениям, перечисленным в Законе о минимальной заработной плате Нидерландов (wml).
Срок для принятия решения о выдаче разрешения высококвалифицированному мигранту
Если работодатель является признанной организацией с IND, разрешение должно занять всего две недели. Если работодатель не является работодателем, то им сначала придется пройти процесс регистрации, что увеличит общее время обработки.
Европейская синяя карта
Синяя карта ЕС — это вид на жительство для высококвалифицированной работы граждан третьих стран в Европейском Союзе.Условия синей карты ЕС включают действующий трудовой договор или обязательное предложение о работе не менее одного года с соблюдением согласованной минимальной заработной платы (см. Выше). Применяются те же личные условия, что и для высококвалифицированных мигрантов.
Поскольку процесс подачи заявления для высококвалифицированного мигранта в Нидерландах является одним из самых благоприятных для допуска квалифицированной рабочей силы в ЕС, а согласованная минимальная заработная плата намного ниже, в настоящее время нет реальных преимуществ при подаче заявления на получение Голубой карты ЕС вместо разрешения высококвалифицированного мигранта для тех, кто планирует остаться в Нидерландах.Однако, если вы хотите иметь возможность перемещаться по ЕС, держатели Голубой карты ЕС (и их семьи) могут переехать в другую страну ЕС, чтобы занять другую высококвалифицированную должность (в соответствии с Директивой о Голубой карте ЕС) после 18 месяцев (легального) проживания в Нидерландах.
Разрешение голландского высококвалифицированного мигранта, с другой стороны, ограничено Нидерландами. Также есть преимущества с точки зрения получения постоянного места жительства ЕС на длительный срок. Также люди, у которых есть разрешение на высококвалифицированную миграцию, могут подать заявление о замене вида на жительство на Голубую карту ЕС при соблюдении условий.
Год ориентации для высокообразованных мигрантов в Нидерландах
Это разрешение для граждан стран, не входящих в ЕС / ЕАА / Швейцарии, которые получили степень магистра или доктора философии в одном из 150 лучших университетов мира (согласно рейтингу QS World University Rankings или ARWU от Шанхайского университета Цзяо Тонг) за последние три года.
Они могут подать заявку на курс ориентации regeling hoogopgeleide (высокообразованное правление), который позволяет выпускникам провести год в Нидерландах в поисках работы.Как только они найдут работу, работодатель должен подать заявление на получение разрешения на работу высококвалифицированного мигранта, но с более низкой заработной платой, чем для других претендентов (см. Выше). Если выпускники не нашли работу в течение года, им нужно будет покинуть Нидерланды.
Разрешение на год поиска ( zoekjaar ) для выпускников в Нидерландах
Это разрешение предназначено для студентов из стран, не входящих в ЕС / ЕАА / Швейцарии, которые закончили голландские университеты. После завершения учебы в Нидерландах выпускники, желающие работать, могут подать заявку на zoekjaar (год поиска).Это вид на жительство на один год, который позволяет выпускникам искать работу в Нидерландах, например, в качестве высококвалифицированного мигранта. Если они не найдут работу в течение года поиска, им придется покинуть страну.
Чтобы подать заявку на год поиска, выпускники должны связаться с IND до окончания учебы, поскольку никто не может оставаться в Нидерландах без правильного вида на жительство. Для тех, кто не подавал заявку на zoekjaar сразу после окончания учебы, но желает подать заявку на ее получение, то, если с момента окончания учебы прошло менее трех лет, они могут подать заявку на regeling hoogopgeleide ( высокообразованный правящий) год ориентации (см. выше).
Разрешение на работу для предпринимателей / самозанятых в Нидерландах
Тем, кто хочет приехать в Нидерланды для открытия собственного дела, необходимо будет подать заявление на вид на жительство для самозанятости ( verblijfsvergunning voor arbeid als zelfstandige ) . Чтобы претендовать на это разрешение, предприниматели должны соответствовать требованиям к ведению своего бизнеса или профессии и иметь все необходимые разрешения для деятельности компании.
Кроме того, их коммерческая деятельность должна демонстрировать существенную выгоду для Нидерландов.Это проверено экспертами в правительственном мини-сериале Нидерландов: например, Министерство образования, культуры и науки проконсультирует в случае артиста, но в большинстве случаев IND обратится к Министерству экономики.
Для принятия решения используется балльная система. Баллы начисляются по трем направлениям:
- Личный опыт (обучение, предпринимательство, опыт работы).
- Бизнес (анализ рынка, товар / услуга, цена, организация, финансирование).
- Добавленная стоимость для Нидерландов (инновации, создание рабочих мест, инвестиции).
Те, кто желает работать индивидуальным предпринимателем в голландском секторе здравоохранения, должны зарегистрироваться в Реестре Закона об индивидуальных медицинских профессиях (BIG), который регулирует предоставление медицинских услуг отдельными практикующими врачами. Вступление в реестр BIG позволяет использовать профессиональное звание, полученное на международном уровне.
Ситуации, в которых одно из предыдущих разрешений не требуется
Существуют и другие ситуации, в которых иностранцы из стран, не входящих в ЕС, могут работать в Нидерландах, которые не связаны с подачей заявления на получение одного из предыдущих разрешений на работу.
Имея ранее разрешение на работу в ЕС / Нидерландах
Голландскому работодателю не нужно подавать заявление о разрешении на работу для негражданина ЕС, если они работали в Нидерландах на основании вида на жительство в Нидерландах с целью работать пять лет (три года для граждан Турции).
Работа во время учебы в Нидерландах
Для неевропейских студентов, которым требуется вид на жительство для учебы, на обратной стороне разрешения появляется следующее подтверждение о трудоустройстве: TWV vereist voor arbeid van bijkomende aard, andere arbeid niet toegestaan ( разрешение на работу требуется для дополнительных работ, другие работы не допускаются).Это означает, что если студенты хотят работать, им необходимо подать заявление на разрешение на работу TWV (от UWV), а затем они могут работать максимум 16 часов в неделю в течение учебного года или полный рабочий день в летние месяцы (июнь, июль и Август).
Однако разрешение на работу не требуется для прохождения стажировки (этапа) в рамках вашего образования. Однако договор о стажировке должен быть подписан между работодателем, практикантом и учебным заведением.
Примечание: студенты, являющиеся гражданами любой страны ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии, не имеют ограничений на работу.
Волонтерство в Нидерландах
Вы иностранный студент или научный исследователь из-за пределов Европейского Союза и хотите заниматься волонтерской работой в Нидерландах? Для этого вам не нужно разрешение на работу (TWV), вместо этого достаточно заявления волонтера (Vrijwilligersverklaring). Это заявление действительно в течение трех лет. Организации, такие как НПО, могут подать заявку на Декларацию волонтера через UWV.
Обратите внимание, что вам не нужна декларация волонтера, если:
- Вы научный исследователь, имеющий вид на жительство в соответствии с Директивой о научных исследованиях (2005/71 / EC).
- Вы находитесь на ориентационном году.
Виза для работы в отпуске в Нидерландах
Граждане Канады, Австралии и Новой Зеландии в возрасте от 18 до 30 лет могут подать заявление на получение годовой схемы рабочего отпуска (Австралия / Новая Зеландия) или программы рабочего отпуска (Канада) в своей стране. и им не нужно разрешение на работу по прибытии в Нидерланды. Единственное требование для получения рабочей визы на время отпуска — это иметь возможность финансово обеспечивать себя в Нидерландах и найти работу в течение первых шести недель.
Разрешение на работу с партнером из Нидерландов / ЕС
Иностранцы, получившие вид на жительство через своего партнера из Нидерландов или ЕС или родителей, могут работать в Нидерландах без ограничений.
Дополнительная информация о разрешениях на работу в Нидерландах
Для получения дополнительной информации о вашей конкретной ситуации перейдите в раздел Klantdienstwijzer (информация об обслуживании клиентов) IND (на голландском языке).
рабочих мест в Нидерландах | Вакансии IamExpat
близко
- Информационный бюллетень
- НИДЕРЛАНДЫ
- ГЕРМАНИЯ
ЯРМАРКА IAMEXPAT
переключить меню
ПОИСК
войти / зарегистрироваться
Войти / Зарегистрироваться
- Информационный бюллетень
- НИДЕРЛАНДЫ
- ГЕРМАНИЯ
ЯРМАРКА IAMEXPAT
- EXPAT INFO
- Официальные вопросы
- Вид на жительство
- Разрешение на работу
- Виза
- Регистрация
- Банковское дело
- BSN
- DigiD
- Голландское гражданство
- Водительское удостоверение
- Пенсия и выход на пенсию
- Водительское удостоверение
- Вид на жительство
- Праздники в Голландии
- Погода в Голландии
- Номера экстренных служб
- Права потребителей
- Медицинское страхование
- Медицинское страхование для студентов
- Медицинское страхование для студентов
- Система здравоохранения
- Врачи и терапевты
- Стоматологи и ортодонты
- Психологи и консультанты
- Физиотерапевты
- Хиропрактики
- Больницы
- Врачи и терапевты
- Частные страховки
- Пособия и пособия
- Пособие на медицинское обслуживание
- Пособие по безработице
- Пособие по аренде
- Пособие на ребенка
- Пособие на медицинское обслуживание
- Услуги по переезду
- Юристы
- Денежные переводы Налогообложение
- Налоговые консультанты
- Налоговая система Нидерландов
- 30% постановление
- Связь
- Мобильный телефон
- Телефонная линия
- Почта и почта
- О Нидерландах
- Голландский города
- Денежные переводы Налогообложение
9059 Финансовые консультанты
- Семья и дети
- Уход за детьми
- Заключение брака
- Партнерство и сожительство
- Однополый брак
- Развод и раздельное проживание
- Регистрация рождения
- Усыновление n
- Виды ухода за детьми
- Уход за детьми
- Беременность
- Дородовой уход
- Роды
- Послеродовой уход
- Дородовой уход
- Сертификация и интеграция
- Экзамен Staatsexamen NT2
- Интеграция с CNAVT 9027
- Экзамен Staatsexamen NT2
- Официальные вопросы
- КАРЬЕРА
- Найти работу
- Работа в Нидерландах
- Работа в Амстердаме
- Работа в Эйндховене
- Работа в Роттердаме
- Работа в Гааге
- Работа в сфере ИТ и технологий
- Вакансии в сфере продаж
- Работа в Нидерландах
- Разместить вакансию
- Работа в Нидерландах
- Международные компании
- Заработная плата и расчетный лист
- Трудовые договоры
- Часы работы
- Отпуск по болезни и беременности и родам
- Losi найди свою работу
- Международные компании
- Кадровые агентства
- Карьерные тренеры
- Краткое руководство
- Руководство по собеседованию
- Бизнес-структуры
- НПО
- Коворкинг и офисные помещения
- Предприниматели
- Регистрация компании
- Начните свой собственный бизнес
- Налоговые льготы для нового бизнеса
- Работа фрилансером
- Виза для стартапа
- Найти работу
- Найти арендуемую недвижимость
- Аренда по всему Нидерландам
- Апартаменты в Амстердаме
- Апартаменты в Гааге
- Апартаменты в Эйндховене
- Комнаты в Амстердаме
- Комнаты в Роттердаме
- Аренда по всему Нидерландам
- Сдать недвижимость
- Краткосрочная аренда
Как подать заявление на получение голландского гражданства
близко
- Информационный бюллетень
- НИДЕРЛАНДЫ
- ГЕРМАНИЯ
ЯРМАРКА IAMEXPAT
переключить меню
ПОИСК
войти / зарегистрироваться
Войти / Зарегистрироваться
- Информационный бюллетень
- НИДЕРЛАНДЫ
- ГЕРМАНИЯ
ЯРМАРКА IAMEXPAT
- EXPAT INFO
- Официальные вопросы
- Вид на жительство
- Разрешение на работу
- Виза
- Регистрация
- Банковское дело
- BSN
- DigiD
- Гражданство Голландии
- Водительское удостоверение
- Пенсия и выход на пенсию
- Водительское удостоверение
- Вид на жительство
- Праздники в Голландии
- Погода в Голландии
- Номера экстренных служб
- Права потребителей
- Медицинское страхование
- Медицинское страхование для студентов
- Медицинское страхование для студентов
- Система здравоохранения
- Врачи и терапевты
- Стоматологи и ортодонты
- Психологи и консультанты
- Физиотерапевты
- Хиропрактики
- Больницы
- Врачи и терапевты
- Частные страховки
- Пособия и пособия
- Пособие на медицинское обслуживание
- Пособие по безработице
- Пособие по аренде
- Пособие на ребенка
- Пособие на медицинское обслуживание
- Услуги по переезду
- Юристы
- Денежные переводы Налогообложение
- Налоговые консультанты
- Налоговая система Нидерландов
- 30% постановление
- Связь
- Мобильный телефон
- Телефонная линия
- Почта и почта
- О Нидерландах
- Голландский города
- Денежные переводы Налогообложение
9059 Финансовые консультанты
- Семья и дети
- Уход за детьми
- Заключение брака
- Партнерство и сожительство
- Однополый брак
- Развод и раздельное проживание
- Регистрация рождения
- Усыновление n
- Виды ухода за детьми
- Уход за детьми
- Беременность
- Дородовой уход
- Роды
- Послеродовой уход
- Дородовой уход
- Сертификация и интеграция
- Экзамен Staatsexamen NT2
- Интеграция с CNAVT 9027
- Экзамен Staatsexamen NT2
- Официальные вопросы
- КАРЬЕРА
- Найти работу
- Работа в Нидерландах
- Работа в Амстердаме
- Работа в Эйндховене
- Работа в Роттердаме
- Работа в Гааге
- Работа в сфере ИТ и технологий
- Вакансии в сфере продаж
- Работа в Нидерландах
- Разместить вакансию
- Работа в Нидерландах
- Международные компании
- Заработная плата и расчетный лист
- Трудовые договоры
- Часы работы
- Отпуск по болезни и беременности и родам
- Losi найди свою работу
- Международные компании
- Кадровые агентства
- Карьерные тренеры
- Краткое руководство
- Руководство по собеседованию
- Бизнес-структуры
- НПО
- Коворкинг и офисные помещения
- Предприниматели
- Регистрация компании
- Начните свой собственный бизнес
- Налоговые льготы для нового бизнеса
- Работа фрилансером
- Виза для стартапа
- Найти работу
- Найти арендуемую недвижимость
- Аренда по всему Нидерландам
- Апартаменты в Амстердаме
- Апартаменты в Гааге
- Апартаменты в Эйндховене
- Комнаты в Амстердаме
- Комнаты в Роттердаме
- Аренда по всему Нидерландам
- Сдать недвижимость
- Краткосрочная аренда
- Услуги по переезду
- Дизайнеры интерьеров и архитекторы
- Услуги разнорабочих
- Мебель и предметы интерьера
- Уборщики и услуги по уборке дома
- Коммунальные услуги
- Энергия (электричество и газ)
- Вода
- Интернет
- Энергия (электричество и газ)
- Покупка дома
- Поставщики ипотеки
- Информация об ипотеке
- Агенты по недвижимости
- Аренда
- Агентства по аренде жилья
- Контракты и права
- Залог за аренду
- Социальное жилье против свободного сектора
- Агентства по аренде жилья
- Голландский рынок жилья
- Правильное расположение
- Типы жилья
- Антисквоттинг
- Студенческое жилье
- Изменение адреса
- Правильное расположение
- Программы MBA
- Курсы голландского
- Курсы английского
- Курсы немецкого
- Международные школы
- Исследовательские университеты
- Hogescholen
- Начальное и среднее образование
- Школьная система
- Типы школ
- Обучение в Нидерландах
- Стипендии для иностранных студентов
- Год ориентации для выпускников-эмигрантов
- События И фестивали
- Предстоящие события
- События в Амстердаме
- События в Гааге
- События в Роттердаме
- Предстоящие события
- Соревнования
- Фитнес и тренировки
90 059 Персональный и спасательный тренеры
- Музеи
- Круизы по каналам
- Парки развлечений
- Национальные парки
- Памятники
- Зоопарки и зоопарки
- Каналы
- Голландское пиво
- Jenever
- Традиционная еда
- Голландские закуски
- Ветряные мельницы
- Ветряные мельницы
- Кинотеатры
Клубы
- Карьерные тренеры
- Уход за детьми
- Хиропрактики
- Уборщики и услуги по уборке дома
- Создание компании
- Коворкинг и офисные помещения
900dont Стоматологи ts
- Курсы английского
- Финансовые консультанты
- Фитнес и обучение
- Мебель и предметы интерьера
- Курсы немецкого
- Услуги разнорабочих
- Дизайнеры интерьера и архитекторы
- Международные школы
- Юристы
- Корпоративное и коммерческое право
- Уголовное право
- Семейное право
- Иммиграционное право
- Наследственное право
- Трудовое право
- Закон об ответственности
- Право собственности и недвижимости
- Корпоративное и коммерческое право
- Программы MBA
- Ипотека для эмигрантов
- Услуги по переезду
- Персональные и лайф-коучи
- Психологи и консультанты ellors
- Физиотерапевты
- Агенты по недвижимости
- Кадровые агентства
- Услуги по переезду
- Агентства по аренде жилья
- Краткосрочная аренда
- Налоговые консультанты
- О нас
- Объявление
- Свяжитесь с нами
Какие есть разрешения на работу?
К лицам с гражданством страны ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии и членам их семей применяются другие условия.
Продолжительность вашего пребывания
Продолжительность вашего пребывания в Нидерландах определяет, нужен ли вам вид на жительство.
Пребывание менее 90 дней
Если вы будете работать менее 90 дней, вам обычно нужна краткосрочная виза. Нужна ли вам виза, зависит от вашего гражданства. Вы подаете заявление на получение краткосрочной визы в посольстве Нидерландов в стране вашего происхождения или стране постоянного проживания. В стране, где вы живете, нет посольства? Затем вы можете обратиться в посольство в соседней стране.Кроме того, ваш работодатель обычно должен подать заявление на получение TWV для вас.
Трансграничный работник
Вы работаете в Нидерландах, но проживаете в другой стране ЕС (например, в Бельгии или Германии). Вы трансграничный работник. Это тоже недолгое пребывание.
Пребывание более 90 дней
Если вы приедете на работу на более длительный срок, вам понадобится вид на жительство. Ниже вы можете прочитать, какие есть виды на жительство и как работает приложение.
Вид на жительство для оплачиваемой работы
Существуют различные виды на жительство для работы в Нидерландах. Какой вид на жительство вы можете подать, зависит от работы, которую вы найдете в Нидерландах. Ниже вы увидите обзор возможных видов на жительство.
Внутрикорпоративные переводчики (Директива 2014/66 / ЕС)
Вы работаете в компании, учрежденной за пределами Европейского Союза (ЕС), и вас переводят в филиал в Нидерландах.
Вы не можете подать заявление на получение этого вида на жительство. Ваш работодатель должен подать заявление на получение вида на жительство в IND.
Высококвалифицированный мигрант
Вы собираетесь работать на руководящей должности. Или вы собираетесь работать (приглашенным) лектором, стажером или научным исследователем на оплачиваемой работе. Применяются особые требования к заработной плате. Ваш работодатель должен быть признан спонсором IND.
Вы не можете подать заявление на получение этого вида на жительство. Ваш работодатель должен подать заявление на получение вида на жительство в IND.
Европейская синяя карта
Европейская синяя карта предназначена для сотрудников, выполняющих высококвалифицированную работу на территории ЕС. Применяются особые требования к заработной плате и образованию. Этот вид на жительство также облегчает работнику работу в другом государстве-члене ЕС. Ваш работодатель подаст заявку на получение вашего вида на жительство.
Вы не можете подать заявление на получение этого вида на жительство. Ваш работодатель должен подать заявление на получение вида на жительство в IND.
Исследователь в значении Директивы (ЕС) 2016/801
Вы также можете работать исследователем в значении Директивы (ЕС) 2016/801.Вам не нужно получать зарплату; вы также можете получить грант. Ваш работодатель должен быть признан спонсором IND.
Вы не можете подать заявление на получение этого вида на жительство. Ваш работодатель должен подать заявление на получение вида на жительство в IND.
Работа по найму
Это стандартный вид на жительство для работающих по найму в Нидерландах. Существует несколько разрешений на оплачиваемую работу с особыми правилами:
Опыт работы в качестве стажера или ученика
Вы подадите заявление на эту цель пребывания, если вы студент и будете проходить стажировку в Нидерландах или собираетесь работать в голландская компания для получения опыта работы.Вы также можете пройти стажировку или получить опыт работы в рамках программы действий ЕС.
Трансграничный поставщик услуг
Вы работаете в компании в ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии. Вы будете оказывать услуги этой компании в Нидерландах.
Члены семьи
Члены вашей семьи обычно могут приехать в Нидерланды. Вы не можете брать с собой членов своей семьи только в том случае, если вы приехали на сезонную работу, или если вы приехали для трудоустройства или для получения опыта работы.
Другая оплачиваемая работа
Разовое разрешение
В большинстве случаев вы можете подать заявление на получение разового разрешения. Единый вид на жительство объединяет вид на жительство и TWV. Таким образом, вы подаете заявку только на одно разрешение. Вы делаете это в IND.
IND запрашивает совета у Нидерландского агентства по страхованию сотрудников (UWV) по вопросам рынка труда.
UWV оценивает запрос на консультацию на основе критериев Закона о занятости иностранных граждан.
(Wav).Единое разрешение состоит из документа о проживании и дополнительного документа. В дополнительном документе указывается, у какого работодателя иностранный гражданин может работать и на каких условиях.
Хотите подать заявление на получение разового разрешения? Пожалуйста, используйте форму «Aanvraag voor een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA)».
Условия
Есть
определенные условия, применимые ко всем. Кроме того, применяются следующие условия:
Вы должны подать заявление на получение вида на жительство для работы по найму, если вы, как директор и мажоритарный акционер, соответствуете следующим условиям:
- У вас есть больший интерес более 25% в компании.
- Вы подвергаетесь предпринимательскому риску.
- Вы сами можете влиять на размер своего дохода.
Другая оплачиваемая работа без единого разрешения
Для следующих разрешений на жительство невозможно подать заявление на получение единого разрешения. Вы или ваш работодатель подаете заявление на получение вида на жительство только в IND.
Рядом с
определенные общие условия, применяются следующие особые условия:
Работа на морском судне или горнодобывающей установке
Вы проработали 7 или более лет на борту голландского морского судна или горнодобывающей установки на континентальном шельфе.
Ваш трудовой договор остается действительным в течение как минимум 1 года для работы на голландском морском судне или горнодобывающей установке.
Вы собираетесь зарабатывать достаточно самостоятельной долгосрочной
доход.
Отпуск в Нидерландах после работы на морском судне или горной установке
Ищу работу на морском судне или горнодобывающей установке
Восстановление после болезни в Нидерландах в качестве сотрудника на голландском морском судне или на горнодобывающей установке
Вы проработали 7 или более лет на борту голландского морского судна или горнодобывающей установки на шельфе.
На основании этих лет вы можете претендовать на пособие по болезни (Ziektewet-uitkering).
С этим Ziektewet-uitkering у вас есть
достаточно независимый долгосрочный
доход.
Работа по найму в качестве непривилегированного военного или гражданского персонала
- Вы — непривилегированный солдат или непривилегированный гражданский сотрудник вооруженных сил, дислоцированных в Нидерландах, или вооруженных сил, которые проходят через территорию.
- Вы связаны с международным военным штабом в Нидерландах.
Работа по найму на основании соглашения о штаб-квартире
- Вы работаете в Международном уголовном суде в Гааге или в Специальном трибунале по Ливану.
Свободно на рынке труда
Вам или вашему работодателю не требуется Единое разрешение или TWV, когда вы свободны на рынке труда. Например, вы бесплатно на рынке труда, если вы проработали в Нидерландах 5 лет.Вам или вашему работодателю нужно только подать заявление на получение вида на жительство в IND.
Вы или ваш работодатель не подаете заявление на получение разового разрешения? Или вы свободны на рынке труда? Пожалуйста, используйте форму «место жительства для« оплачиваемой работы ».
Ваш работодатель может выбрать
признанный спонсор. Это не обязательно. Признание спонсором имеет ряд преимуществ.
Работа и трудоустройство в Голландии
Если вы являетесь гражданином страны ЕС, Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) или Швейцарии, вам не нужно иметь визу / вид на жительство или разрешение на работу.Это известно как свобода передвижения рабочих. Граждане Болгарии и Румынии также могут свободно работать с 01.01.2014.
Если у вас хорватское гражданство, вид на жительство не требуется, но вам все равно нужно разрешение на работу в Нидерландах.
Остальным гражданам необходимо иметь вид на жительство и разрешение на работу, чтобы иметь возможность работать в Нидерландах, за исключением выпускников голландских исследовательских университетов и университетов прикладных наук (HBO).В связи с новым регламентом года поиска работы для иностранных студентов из-за пределов ЕС / ЕЭЗ, успешно получивших степень в Нидерландах. Они могут остаться в Нидерландах еще на один год в поисках постоянной работы в качестве высококвалифицированных специалистов. В течение года поиска им не требуется разрешение на работу в Нидерландах.
Вам не разрешается работать в Нидерландах без Гражданского служебного номера (BSN, Burgerservicenummer). Это уникальный идентификационный номер для ваших контактов с государством.Вы получите свой номер обслуживания гражданина при регистрации в голландском муниципалитете.
Если вы не зарегистрированы в голландском муниципалитете и не можете получить BSN, вы можете использовать так называемый «номер софи» (сокращение социально-финансового номера), который вы получите в налоговой и таможенной администрации.
Более подробная информация на сайте налоговой службы.
Поиск работы в Нидерландах
Поскольку английский является рабочим языком многих коммерческих организаций в Нидерландах, в том числе большинства базирующихся там международных и многонациональных компаний, во многих случаях гораздо важнее свободно говорить по-английски, чем по-голландски. ищу там работу.Для носителей английского и других языков, ищущих низкоквалифицированную работу, также есть много возможностей трудоустройства во многих международных телефонных центрах, расположенных в основных городах Нидерландов.
Существуют различные способы найти работу в Нидерландах, которые включают в себя проверку разделов о вакансиях в национальной или региональной прессе, поиск на сайтах вакансий в Интернете, обращение напрямую к работодателям или использование агентств по трудоустройству или найму. Тем не менее, более 60% всех вакансий заполняются неформальными методами, поэтому хорошая сеть контактов в Нидерландах может быть наиболее ценным источником информации о вакансиях в вашей области знаний.Вы также можете вступить в деловые сетевые ассоциации, такие как network-club.com, англоязычный веб-клуб, который регулярно проводит встречи по всей территории Нидерландов.
Многие вакансии объявляются на английском языке в субботних выпусках национальной прессы, причем различные газеты специализируются на конкретных типах вакансий. Например, NRC Handelsblad является полезным источником информации о должностях управленческого уровня, De Volkskrant специализируется на государственном секторе, академических и медицинских вакансиях, De Telegraaf и Algemeen Dagblad рекламируют множество административных и технических вакансий, а Het Financieele Dagblad размещает объявления о вакансиях. в финансовом секторе.Кроме того, бесплатные журналы Metro и Spits, которые можно найти в будние дни на железнодорожных и автобусных станциях, содержат множество объявлений о вакансиях, как и несколько газет с объявлениями, которые продаются еженедельно и включают Via Via, De Partikulier и Intermediair.
В Нидерландах также есть множество интернет-сайтов с объявлениями о вакансиях, и многие из них позволяют соискателям размещать свои собственные резюме для ознакомления потенциальными работодателями. Полезные онлайн-источники информации о вакансиях в Голландии включают EURES, веб-сайт европейских служб занятости для соискателей и работодателей по всей Европе, веб-сайт Центра работы и доходов (CWI) по адресу https: // www.werk.nl, государственные службы занятости Голландии и веб-сайты частных агентств занятости. В Нидерландах агентства по трудоустройству обычно занимаются вакансиями для неспециализированных областей работы, в то время как кадровые агентства помогают людям с различными типами рабочих мест специалиста или высшего уровня. Небольшое предупреждение об использовании агентств: любая легальная работа в Нидерландах требует разрешения на работу, независимо от того, получено ли оно через работодателя или через CWI. Без разрешения на работу наем иностранного гражданина является незаконным.Еще одним камнем преткновения может быть то, что большинство вакансий, рекламируемых через агентства, требует знания голландского языка.
Также очень часто соискатели в Нидерландах обращаются к компаниям напрямую, чтобы узнать о возможностях трудоустройства или подать заявку на вакансии, рекламируемые на их веб-сайтах.
Около 4% всех сотрудников в Нидерландах работают через кадровые агентства, которые направляют их на временной основе в другие организации. Если вам разрешено работать в Нидерландах без разрешения на работу, вы сможете найти временную работу через такие агентства, как USG, Undutchable, Adams Recruitment, Unique Multilinqual Services, Madison Parker, Randstadt, Manpower and Start.
При подаче заявления о приеме на работу в Нидерландах вы должны отправить свое резюме (Curriculum Vitae) вместе с сопроводительным письмом, объясняющим, почему вы заинтересованы в этой должности и почему вы считаете, что компания должна вас нанять. Если вы не подаете заявку в крупную многонациональную организацию, ваше сопроводительное письмо предпочтительно должно быть на голландском языке и не должно превышать одной страницы; Ваше резюме должно быть адаптировано к должности, на которую вы претендуете, и в идеале не должно превышать двух страниц.
Leave a Reply