Работа в корее для русских вакансии 2020: Работа в Южной Корее для русских вакансии 2021

Южная Корея #1 | Работа | Вакансии | Russian South Korea | Помогаем Нашим! public group

Работа в Южной Корее

Кто такие наши? Сеть «Помогаем Нашим!» была основана русскоговорящими иммигрантами и для русскоговорящих по всей земле. Мы помогаем друг другу с работой, жильем, поиском проверенных… More специалистов и фирм, контактами, предложением услуг и т.п..

Предназначение группы
Данная группа создана для помощи с работой и поиском специалистов.

Официальные языки группы
Русский и Корейский

Обязательные требования к публикации Вакансий
— Простой текст без видео, фото и иконок
— Название компании
— Должность и описание работы
— Месторасположение
— Размер оплаты
— Комиссия если есть

Соискателям работы
1. Ваш пост должен быть с описанием ваших навыков и опыта, а также пожеланиям к работе.
2. По возможности прикрепляйте резюме или ссылку на LinkedIn

Просьба не повторять публикации
Мы стараемся создать чистый инфо-канал. Вы можете поднимать свои публикации через любой комментарий под старым объявлением раз в две недели.

Запрещены к публикации
1. Републикации (sharing)
2. Картинки, ссылки без текста
3. Реклама (исключения для спонсоров сети — свяжитесь через facebook.com/pomogaem/)
4. Всё что не относится к тематике группы
5. Дубликаты

Список наших групп в Южной Корее
Работа #1 https://www.facebook.com/groups/rotfront.southkorea
Работа #2 https://www.facebook.com/groups/sk.jobs/
Иммиграция https://www.facebook.com/groups/southkorea.immigration
Общение https://www.facebook.com/groups/southkorea.communications/
Жилье https://www.facebook.com/groups/southkorea.housing/
Авто https://www.facebook.com/groups/pn.sk.auto/
Услуги https://www.facebook.com/groups/pn. sk.uslugi/

О Рекламе
Компании и индивидуальные предприниматели размещают публикации на коммерческой основе. Связь: www.facebook.com/pomogaem/

Правила общения
В нашей сети приветствуется только созидающее общение. Мы за равенство всех на земле, и находимся вне зависимости от сексуальной ориентации, пола, языка, национальности, веры и убеждений.

Наша сеть
У нас много групп в самых разных городах и странах мира, полный список вы можете найти на сайте: pomogaemnashim.com

Оставайтесь в курсе наших событий
www.facebook.com/pomogaem/

Вакансии и работа в Южной Корее для русских, украинцев в 2020 году

Работа в высокотехнологичной Южной Корее — это карьерные перспективы не только для технических специалистов, но и для пролетариата.

С чего начать?

Лучший способ получить работу в Корее для граждан России — обратиться за помощью к интернет-агентствам или специальным сайтам. Наибольшей популярностью пользуется ресурс KOREAJOB.

Популярный сайт поиска вакансий KOREAJOB

Другой вариант для тех, кто не в ладах с современными технологиями, — лично прийти в офис одной из фирм, которая занимается подобными вопросами. Такие организации представлены на Дальнем Востоке России, например, в городе Находка, во Владивостоке.

Несмотря на то, что услуги подобных фирм недешевые, на самом деле данный способ более выгодный, чем попытки устроиться самостоятельно. Не все жители восточноазиатской республики свободно владеют английским, а русский не знает почти никто. Поэтому поиски жилья, перемещение по городу без знания улиц вынудят потратить огромное количество лишнего времени и денег. Проще избежать затрат на такси, отель и переводчика, обратившись за помощью к профессионалам.

Компания предоставляет квартиру, обеспечивает встречу в аэропорту и трансфер, помогает оформить удостоверение личности (ID) и открыть счет в местном банке. Кроме того, это избавляет от необходимости самостоятельно искать работодателя, готового предоставить места для русских, украинцев, белорусов. Такие организации заранее заключают договор с нанимателем.

Как открыть визу?

Если планируется поездка на короткий срок (до 2х месяцев), гражданам России ничего открывать не нужно. Для более долгосрочного пребывания в государстве потребуется оформить визу одной из категорий: в 2021 году существует целых 32 разновидности разрешений на въезд. Самыми распространенными являются виды D и Е.

Претендовать на получение категории D могут:

• студенты, которые хотели бы учиться в одном из ВУЗов страны;
• магистры и аспиранты как для получения ученой степени, так и для кратковременной стажировки;
• командированные;
• официально трудоустроенные специалисты высокой квалификации; руководители, которые претендуют на более привлекательную для них должность, чем та, где они в настоящий момент задействованы.

Такой документ действителен от трех месяцев до двух лет и при необходимости продлевается в миграционной службе.

А вот, ученому работа в Южной Корее сама идет в руки, для этого даже не понадобится выходить из дома. Достаточно заполнить заявку на сайте Министерства Юстиции республики и оплатить банковский сбор. После этого на электронную почту приходит положительный ответ, позволяющий въезд.

Есть еще категория F4. Она предназначена для этнических корейцев, которые в течение долгого времени жили на территории стран СНГ, но теперь хотят вернуться на свою родину. В первую очередь, правила получения такой визы распространяются на профессионалов своего дела, студентов и аспирантов, а также тех лиц, которые уже посещали республику, не нарушая при этом законы и правила миграции.

Понадобятся загранпаспорт, цветная фотография, анкета, заполненная на английском либо корейском языке. Консульский сбор для документа об однократном въезде — 90 долларов, разрешение пересекать границу несколько раз обойдется просителю в 120 денежных единиц США.

Какие есть вакансии в Южной Корее?

Прежде всего, востребованы рабочие специальности. Мужчины могут устроиться на завод по изготовлению мебели или пластика, на фабрику по пошиву джинсов, на переработку морепродуктов. Можно получить место упаковщика или сборщика урожая на ферме. Для девушек есть должности в кондитерских цехах, на швейных фабриках, сортировщиц рыбы и морепродуктов.

Сортировка и упаковка лука

Труд не слишком тяжелый, потому что широко применяется конвейерная система. Сразу после приезда заработная плата в Южной Корее для россиян будет минимальной: 600 долларов. Постепенно доход будет увеличиваться, занятость в низкоквалифицированной сфере может приносить до 1000 денежных единиц США ежемесячно.

Женщины получают меньше: средняя заработная плата составляет 660-700 против 750-800 долларов для мужчин. Сверхурочное время оплачивается по отдельной ставке (за каждый час заплатят в два раза больше), позволяется перерабатывать до 2 часов ежесуточно.

Сборочный конвейер на заводе Samsung

Часто наниматель дает жилье и трехразовое питание. Правда, условия не лучшие: обычно это вагончик, контейнер либо переносной домик. В каждом помещении есть холодильник, стиральная машинка, wi-fi. Рабочая неделя шестидневная, но суббота — сокращенный день, а воскресенье — выходной.

Для эмигрантов с высшим образованием возможно найти применение своему диплому. Больше всего карьерных перспектив в столице, здесь же самые высокие доходы. Возможности работы для русских в Сеуле предполагают трудоустройство: программистом, инженером, химиком, физиком, биологом. Степень специалиста для этого не подойдет, обязательно закончить магистратуру.

Трудоустройство в Южной Корее — это хороший вариант накопить денег. Местное население лояльно относится к приезжим. Жизнь на всем готовом на территории предприятия позволяет мигрантам привезти домой внушительную часть заработка.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Большинство людей среднего класса уверено, что все лидирующие места по уровню жизни в современной Европе занимают страны участницы большой семерки. Однако по оценке экспертов Еврокомиссии, одной из самых высокоразвитых держав Евросоюза является Испания, не имеющая …

Для многих жителей из стран бывшего СНГ, работа за рубежом, например в Дубае это не только способ поправить свое материальное положение, но еще и посмотреть на мир. Об ОАЭ уже давно ходит много самых различных …

как найти вакансию и сколько будут платить русским

Прослушать запись

Работа в Корее для русских порой намного выгоднее, чем трудоустройство в европейских странах. Корейцы готовы щедро платить людям, умеющим много трудиться. Какие профессии здесь самые высокооплачиваемые и сколько получают выходцы из стран СНГ? Разберёмся в статье.

Как в Южной Корее относятся к русским

Отношение в этой азиатской стране к русским положительное, как и вообще ко всем европейцам. Нужно учесть, что многим — технологиями, темпом развития, экономикой — Южная Корея обязана Соединённым Штатам. Именно поэтому американцев тут почитают и считают едва ли не богами. Но на глаз отличить от русских не могут.

Поэтому вполне нормальна ситуация, когда с вами заговорят на английском и будут превозносить… Пока не узнают, что вы прибыли из России! На этом все хорошее отношение может закончиться. Среднестатистический кореец на полном серьезе расстроится, что не познакомился с американцем.

Русские мигранты сразу заметны среди корейцев. Фото: Pixabay

У работодателей по поводу наших соотечественников сформировалось иное мнение. Нередки вакансии, где на работу берут исключительно русских сотрудников. Многие считают, что наши работники более исполнительные и выносливые, в отличие от тайцев и вьетнамцев.

Русских охотнее других берут на работу. Поэтому проблем с поиском вакантной должности и дальнейшим трудоустройством возникнуть не должно.

Где искать работу

Самый простой способ найти работу — это посетить сайт государственного центра занятости. Именно тут публикуется большинство хороших вакансий. На сайте также есть полезные новости и материалы для мигрантов. Но учтите — вся информация представлена на корейском языке!

Второй вариант — посетить так называемую «самушиль». Это местный центр трудоустройства для мигрантов, у которых нет ни визы, ни образования. Такие организации предлагают простые вакансии для обслуживающего персонала и рабочих. При этом работа — буквально на один день. Завтра вас могут направить уже в другую организацию.

Третий вариант — поискать должности в интернете. В Южной Корее активно пользуются социальной сетью Linked.ln. Помимо этого вакансии периодически публикуются на следующих сайтах:

• higheredjobs.com. Это ресурс для поиска работы в университетах, школах и колледжах страны. Выкладывается много вакансий для лекторов, преподавателей, лаборантов.
• work.go.kr. Еще один портал, работающий с государственной поддержкой. Попадаются самые разные вакансии. Есть даже работа для военнослужащих.
• hikorea.go.kr. Государственный портал, на котором можно отправить заявку на трудоустройство.

Агентства-посредники могут найти вам работу без знания языка. Однако они возьмут за трудоустройство большой процент.

Требования к соискателю

Никаких тесных культурных или экономических связей между Южной Кореей и Россией нет. Поэтому надеяться на то, что при трудоустройстве с вас не потребуют знания языка, — не лучшая идея. С русским можно ехать только в качестве туриста, и то рядом нужен русскоязычный гид.

Во всех остальных случаях не обойтись без знания одного из двух языков — корейского или английского. При этом какой из них учить, значения не имеет. Местные жители полностью двуязычны. Хотя знание корейского может стать вашим преимуществом на собеседовании.

Требования, предъявляемые к соискателям в Южной Корее, нельзя назвать стандартными. На собеседовании обращают внимание на:

• Профессиональные навыки. Образование тут никого не волнует, главное хорошо делать свое дело.
• Внешность. Да-да, это буквально ключевой параметр. Берут молодых и красивых, даже если в остальных показателях они проигрывают.
• Знание этикета и традиций. Любой неправильный жест или неосторожно брошенная фраза может стать страшным оскорблением. Вас уволят моментально.

Востребованные вакансии

Что ни говори, но в Южной Корее умеют ценить квалифицированных работников, поэтому в стране всегда высокий спрос на инженеров. Механиков, электронщиков и электриков готовы буквально оторвать с руками. Даже без пресловутой корочки о высшем образовании.

На втором месте по популярности стоят работники автомобильной отрасли и судостроения. Нужны как опытные мастера, так и просто «рабочие руки». В Корее располагается несколько крупнейших заводов по производству автомобилей, так что без работы техники не останутся.

Третья популярная профессия — модель. Большинство местных жителей буквально помешаны на красоте. Им нравится европейский типаж, поэтому россиянки могут сделать хорошую карьеру в модельном бизнесе. Не менее востребованы профессии хостес и танцовщицы.

Девушек с европейской внешностью часто берут на работу моделями. Фото: Unsplash

Четвертое и пятое место занимают преподаватели ВУЗов и программисты. IT-сфера в Южной Корее считается одной из самых востребованных и самых прибыльных.

Куда берут мигрантов из России, Украины, Казахстана

Все вышеперечисленные должности — востребованные, высокооплачиваемые и… Чаще всего недоступные. Конкуренция на вакансию штатного инженера обычно сумасшедшая. И хотя русских охотно берут на работу, соревноваться с корейскими претендентами часто бывает очень сложно.

Поэтому мигранты часто устроены на рабочих должностях. Наши соотечественники востребованы на небольших заводах общей численностью до 100 человек штата. Работа там не пыльная, а заработная плата весьма и весьма высокая.

Без знания корейского или английского языка найти работу в Корее проблематично, но можно. Чаще всего такая работа не требует высокой квалификации. И без знания языка можно устроиться официантом, горничной, барменом, рабочим на фабрику или в поле.

Работа в Корее для русскоязычных женщин и мужчин

Мужчин часто приглашают на заводы по производству пластика и мебели, пошиву джинсов. Много сезонных вакансий, связанных с уборкой урожая. Можно устроиться упаковщиком.

Женщин охотно берут в кондитерские цеха и на швейные фабрики. Можно устроиться на одну из самых популярных отраслей — сортировка рыбы и морепродуктов. Большая часть работы автоматизирована, поэтому труд не тяжелый.

Кто хочет найти более экзотическую работу может попробовать устроиться танцором или аниматором. Например, женщине будет несложно найти работу танцовщицей. Желательно будет знать корейский или английский язык. У танцовщиц часто нет фиксированной ставки. Зарплата зависит от времени, проведенного на работе.

Мужчины могут устроиться аниматорами. Они работают в отелях, ресторанах, на пляжах и бассейнах. Также нужно знать корейский язык. Ещё популярны вакансии водитель, учитель английского языка, хостес.

Хостес встречают и провожают гостей в различных заведениях. Для этого нужно опять же знать хорошо корейский и английский языки, понимать корейскую культуру и обычаи. И, конечно, же быть общительным и весёлым человеком.

Можно ли работать в Корее нелегально?

Можно найти и нелегальную работу, где, возможно, вы будете получать больше зарплату без какого-либо официального оформления трудоустройства. Некоторые мигранты находятся в Южной Корее по туристической визе 60 дней и в этот период работают. Затем они покупают дешевые билеты до Филиппин и там проживают 3-4 месяца, после чего снова возвращаются в Корею на нелегальную работу.

Так работать, конечно, можно, но опасно. А с каждым годом правила прохождения границы ужесточаются и к мигрантам относятся всё с большим вниманием. И высок риск в таком случае быть пойманным на нелегальном положении. После чего вас депортируют на Родину. При этом работодателя и работника ждут штрафы, а мигранту могут и вовсе запретить въезд в страну на определённый срок.

Средняя зарплата в Южной Корее

Согласно официальной статистике, средняя заработная плата в стране составляет 3200 долларов в месяц. За вычетом всех налогов среднестатистический кореец получает на руки около 2300 долларов. Да, налоги тут колоссальные, но идут они на дело. Южная Корея занимает 22 место в рейтинге всех стран по уровню средней зарплаты, находясь рядом с Францией и Канадой.

Минимальная оплата труда в стране — 1128 долларов. После вычета всех налогов работнику остается около 800 долларов «чистыми». Этого достаточно для комфортной жизни в небольшом городе.

Корея находится на 22 месте по показателю средней заработной платы. Фото: Pixabay

Представителям востребованных специальностей платят намного больше. Средняя зарплата врача — 3700-4400 долларов в месяц. Юристы получают от 4000 до 6000 долларов в месяц.

Работник фабрики зарабатывает меньше — 1800-2400 долларов, если трудится без переработок. Строители могут получать от 2000 до 3500 долларов за месяц, в зависимости от квалификации.

Учитель английского языка получает в среднем около 2000 долларов в месяц. Хостес зарабатывает в районе 2500 долларов. Водитель машины около 3000 долларов.

Какая виза нужна

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Любой желающий может на 2 месяца посетить эту страну, не занимаясь оформлением документов. За это время можно найти подработку в одном из государственных центров.

Для серьезной должности виза обязательна. Обычно для работы мигранты открывают разрешение категории D, E, H. После брака с этническим корейцем можно получить визу категории F-1, которая дает право на трудоустройство.

Получить рабочую визу в Корее для мигранта очень непросто. Подробно о процедуре получения визы и трудоустройстве читайте в этой статье.

Работа в Южной Корее не зря востребована среди наших соотечественников. При должно усердии и сильном желании, можно получить все документы, найти хорошую высокооплачиваемую работу причем как с высшим образованием, так и без него.

Подписывайтесь на Мигранту Мир: Яндекс Новости.

Работа в Южной Корее 2021. От прямых работодателей. Без посредников

Бармен в Юж. Корею

International recruiting Korea, KR от 2500$ в месяц

Бармен (девушки, парни до 32 лет) Жильё, 3х разовое питание предоставляется. Билеты за ваш счёт. Зарплата 2.000.000≈ оклад+% ≈ 3.500.000 вон 3.500.000≈ 175.000 ру . ..

Юж. Корея, Сеул

27.01.2020

Официант в Юж.Корею

International recruiting Korea, KR от 1200 $ в месяц

Жильё, 3х разовое питание предоставляется. Билеты за ваш счёт. Зарплата 1.300.000 вон ≈ 70.000руб в зависимости от курса. + чаевые (лично ваши) Требования: …

Юж. Корея, Сеул

27.01.2020

Хостес в караоке

Настя Крылова ФЛП30$ в час в месяц от 4000$

Девушки от 18 до 30 дет красивые ответственные. Составлять компанию гостям развлекаться с ними и поддерживать весёлую атмосферу. Жилье предоставляется зарплата на след д …

Юж. Корея, Город Инчхон

24.12.2019

Рабочий в Южную Корею

Trans Work Asia Co. Ltd., UA 67500 грн. По договоренности

Компании требуются разнорабочие в Южную Корею на стройки, заводы, фабрики, производства, теплицы, АЗС и в отели. Так же требуются охранники и водителя на авто и погрузч …

Юж. Корея

03.05.2019

Різноробочий в Південну Корею

Trans Work Asia Co. Ltd., UA 67000 грн. За домовленістю

Компанії потрібні різно робочі в Південну Корею на будівництва, заводи, фабрики, виробництва, теплиці, АЗС і в готелі. Вік в основному 18−65. Потрібен хороший стан здор …

Юж. Корея

26.04.2019

Рабочий на производство колбасных изделий в Южную Корею

Trans Work Asia Co. Ltd., UA 71000 грн. По договоренности

Компании требуются разнорабочие в Южную Корею на стройки, заводы, фабрики, производства, теплицы, АЗС и в отели. Так же требуются охранники и водителя на авто и погрузчи …

Юж. Корея

20.04.2019

Marketing manager

WeddingForward, UA 55000 грн. По договоренности

Компании требуются разнорабочие в Южную Корею на стройки, заводы, фабрики, производства, теплицы, АЗС и в отели. Так же требуются охранники и водителя на авто и погрузчи …

Юж. Корея

14.04.2019

Рабочий на автозавод Hyundai в Ульсан (Южная Корея)

Trans Work Asia Co. Ltd., UA 55000 грн. По договоренности

Компании требуются разнорабочие в Южную Корею на стройки, заводы, фабрики, производства, теплицы, АЗС и в отели. Так же требуются охранники и водителя на авто и погрузчи …

Юж. Корея, г.Ульсан

14.04.2019

Работа в компании

Основная ценность нашей компании – люди, которые в ней работают.  Ведь сплоченная команда профессиональных и целеустремленных сотрудников – главная составляющая успешного бизнеса. Юридическая компания «Пепеляев Групп» предоставляет разнообразные возможности для профессионального развития, карьерного роста, достойно вознаграждает за работу, поддерживает  атмосферу сотрудничества и взаимоуважения в коллективе.  Мы активно ищем и привлекаем молодых, подающих большие надежды специалистов, для которых в компании созданы  все необходимые условия для дальнейшего личностного и профессионального развития и роста. 

Что такое работа в юридической компании «Пепеляев Групп»?

• Огромные перспективы
• Разнообразные интересные проекты
• Международный опыт
• Крупнейшие российские и международные клиенты
• Профессиональный и карьерный рост
• Команда единомышленников
• Дружный коллектив
• Стажировки, обучение, тренинги и семинары
• Высокая зарплата и бонусная система вознаграждения
• Социальный пакет

Специалистам с опытом работы

Мы стремимся, чтобы новые сотрудники попадали в комфортные условия, где грамотно распределяется рабочее и личное время, в атмосферу взаимного уважения и индивидуального подхода к каждому из наших специалистов, что является неотъемлемой частью корпоративной культуры юридической компании «Пепеляев Групп».

Мы предоставляем нашим сотрудникам большие возможности самореализации:

Конференции, семинары

Наши специалисты часто выступают на внутренних и внешних семинарах и конференциях. Юридическая фирма «Пепеляев Групп» принимает участие во многих международных конференциях, что позволяет нашим юристам делится опытом на международном уровне.

Международный опыт

Мы оказываем клиентам юридическую поддержку не только в России, но и в других странах СНГ и за рубежом, имеем значительный опыт предоставления услуг международным клиентам. Международные проекты осуществляются силами объединенной команды-юристов, что позволяет нашим сотрудникам эффективно взаимодействовать с международными партнерами, которые являются лидерами в своих юрисдикциях и обладают глубокими знаниями как особенностей национального законодательства, так и местной специфики.

Клиенты – лидеры бизнеса

Наши юристы имеют возможность работать с интересными проектами и клиентами. На сегодняшний день клиентами юридической компании «Пепеляев Групп» являются более 800 российских и зарубежных компаний и организаций различных отраслей экономики, среди которых как крупнейшие игроки рынка, лидеры в соответствующих отраслях, так и компании, вышедшие на российский рынок сравнительно недавно.  Более 60% наших клиентов составляют международные компании и корпорации, многие из которых осуществляют долгосрочные инвестиции на территории России.

Молодым специалистам

Мы приглашаем студентов старших курсов и выпускников ведущих ВУЗов (юридическая специализация) пройти стажировку на безвозмездной основе с целью ознакомления с основами профессии и особенностями работы в консалтинге.

Сочетая в себе западный прагматичный подход ведения бизнеса и почти семейную атмосферу единой команды, «Пепеляев Групп» предлагает отличные условия для студентов и выпускников ВУЗов.

Кроме того, стажировка в «Пепеляев Групп» это возможность:

• Получить практический опыт работы над различными международными проектами
• Получить основные навыки работы в консалтинге
• Ознакомиться с основными стандартами работы компании, основами клиентского сервиса и корпоративной культуры
• Принимать участие в проектах по корпоративной культуре компании
• Принимать участие во внутренних обучающих мероприятиях, семинарах, в том числе с участием партнеров компании и руководителей практик, которые регулярно проводят внутренние семинары, где делятся своим практическим опытом и ноу-хау
• Общаться с командой единомышленников
• Влиться в дружный коллектив, где можно рассчитывать на помощь и поддержку коллег
• Начать свою карьеру в команде профессионалов и экспертов

Как попасть на стажировку в «Пепеляев Групп»?

Для приема на стажировку кандидаты проходят отбор на конкурсной основе (профессиональное тестирование, английский язык).

Пожалуйста, выберите, в какой практике вам бы хотелось пройти стажировку (См.раздел «Стажировки») и направьте заявку на интересующую вас позицию.

Описание направлений работы практик вы найдете «Практики и отрасли».

Какие дальнейшие перспективы у студентов, прошедших стажировку?

Студенты, успешно прошедшие стажировку в «Пепеляев Групп», могут быть приняты в штат Компании, пройдя отбор на общих основаниях, при наличии открытой вакансии.

Ваши отзывы, комментарии и вопросы Вы можете адресовать Анастасии Шакировой, специалисту отдела персонала, по e-mail.

Русскоговорящая работа Южная Корея, Работа в Сеуле, Объявления о вакансиях за рубежом

Работа в Корее, говорящая по-русски — Корея Работа

Org.Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих …

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 21.02.2021

Org.Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих . ..

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 21.02.2021

Org.Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих …

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 21.02.2021

Org.Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих …

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 04 Mar 2021

Org.Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих …

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 23 Mar 2021

Org. Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих …

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 23 Mar 2021

Org.Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих …

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 23 Mar 2021

Org.Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих …

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 10 Mar 2021

Org.Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих . ..

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 10 Mar 2021

Org.Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих …

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 10 Mar 2021

Org.Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих …

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 10 Mar 2021

Org.Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих …

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 05 Mar 2021

Org. Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих …

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 05 Mar 2021

Org.Условия и отчетность Стажировка в офисе ЭСКАТО в Восточной и Северо-Восточной Азии (ENEA), расположенном в Инчхоне, Республика Корея, рассчитана на двоих …

Адрес: Инчхон, ноль
Язык (и): Требуется только английский
Дата добавления: 05 Mar 2021

Помощь матерям вернуться на работу — вопрос гендерного равенства

Рождение ребенка часто может означать перерыв в карьере или переход матери к самостоятельной занятости или неполной занятости.Сравните это с отцами, которые обычно продолжают работать полный рабочий день, когда у них есть семья.

В 2019 году почти 42 миллиона взрослых в ЕС жили в домохозяйствах, по крайней мере, с одним ребенком в возрасте шести лет и младше. Только 32% из них (13 миллионов) жили в домохозяйствах, где все взрослые работали полный рабочий день. Человек, не работающий полный рабочий день или не работающий вообще, по-прежнему в первую очередь женщина.

Последствия перерыва в карьере или работы только неполный рабочий день в течение нескольких лет включают потенциально более низкую заработную плату, также известную как штраф к заработной плате за материнство, и потенциальное ухудшение навыков из-за отсутствия на рабочем месте в течение многих лет и упускать возможности обучения и развития.

Исследование RAND Europe исследует, как молодых родителей в ЕС можно было бы побудить вернуться к работе после рождения ребенка, и подчеркивает факторы, которые влияют на решение родителей — и особенно матерей — сделать это. Они варьируются от личных и домашних характеристик, таких как уровень образования, количество детей и наличие сети поддержки, до преобладающих в обществе взглядов на гендерные роли и распределение неоплачиваемой работы по уходу среди мужчин и женщин. Определяющим фактором также являются условия труда, например, доступ к гибкому графику работы.

Рождение ребенка часто может означать перерыв в карьере или переход матери к самостоятельной занятости или неполной занятости.

Поделиться в Twitter

Политики, такие как доступ к отпуску по семейным обстоятельствам, защита работы и возможности по уходу за детьми, могут сыграть большую роль. Каждая семья индивидуальна, и, соответственно, предпочтения матери также могут отличаться, и это зависит от многих факторов, которые подпадают под ответственность национальных правительств, работодателей и ЕС.

Удержание женщин на рынке труда всегда было целью, даже во времена относительного процветания.Сейчас это стало еще более острым из-за экономического кризиса, вызванного пандемией COVID-19. Мы знаем, что больше женщин работает в секторах, наиболее затронутых мерами изоляции (например, в сфере гостеприимства). Таким образом, матери несут на себе основную тяжесть потери работы по сравнению с отцами. Во время изоляции матери также уделяли больше внимания уходу за детьми и домашнему обучению.

Итак, что можно сделать?

Исследование определяет возможные решения для поддержки матерей в эти трудные времена. Во-первых, ключевым моментом является повышение доступности и доступности услуг по уходу за детьми.Во-вторых, это должно сопровождаться хорошо продуманной политикой отпусков по семейным обстоятельствам — важна продолжительность оплачиваемого отпуска, размер компенсации и то, кто имеет на нее право. Парадоксально, но более длительный (и хорошо оплачиваемый) отпуск по уходу за ребенком и периоды отпуска по уходу за ребенком, предназначенные для отцов, могут помочь матерям быстрее вернуться к работе.

Работодатели могут захотеть сделать свой подход не столько для предоставления женщинам возможности вернуться на работу, сколько для того, чтобы помочь обоим родителям совмещать работу и обязанности по уходу за детьми.

Поделиться в Твиттере

В-третьих, политикам может также потребоваться изменить свое отношение к этой проблеме — речь идет не только о возвращении женщин к оплачиваемой работе. Как утверждает Криадо Перес, женщины выполняют важную работу, но им за это просто не платят. Или недостаточно. Речь идет о переосмыслении неоплачиваемого труда по уходу, низкооплачиваемых секторах, в которых преобладают женщины, и о том, как оценивается труд для обеспечения равной оплаты за равный труд.

Однако работодатели также могут сделать больше. Некоторые меры компании оказались эффективными, например программы по грудному вскармливанию, чтобы помочь женщинам кормить грудью на работе, предоставляя как время, так и личное пространство для сцеживания молока.Другие меры, предназначенные для матерей, возвращающихся из отпуска, — такие как программы наставничества и наставничества, расширение контактов с работодателем или линейным руководителем — являются многообещающими, но по-прежнему нуждаются в данных, подтверждающих их эффективность.

Работодатели могут захотеть сделать свой подход не столько для предоставления женщинам возможности вернуться на работу, сколько для того, чтобы помочь обоим родителям совмещать работу и обязанности по уходу за детьми. Они могли бы поддержать дополнительный отпуск для отцов, предложить компенсацию в размере, превышающую установленные законом, и представить сторонников, побуждающих отцов брать отпуск по уходу за ребенком и, следовательно, помогать женщинам оставаться на работе.

В конце концов, и работодатели ЕС, и политики играют решающую роль в обеспечении того, чтобы женщины не оказывались в излишнем невыгодном положении, когда у них есть дети.

Микаэла Брукмайер — аналитик, а Джоанна Хофман — заместитель директора исследовательской группы по внутренним делам и социальной политике в RAND Europe.

Этот комментарий первоначально был опубликован на сайте Open Access Government 21 января 2021 года. Комментарий дает исследователям RAND платформу для передачи идей, основанных на их профессиональном опыте и часто на рецензируемых исследованиях и анализах.

Число погибших в Италии сокращается, число новых случаев заболевания в Китае и Южной Корее снижается

Рабочий в защитной одежде дезинфицирует площадь Дуомо во время вспышки коронавирусной болезни в центре Милана, Италия.

Флавио Ло Скальцо | REUTERS

Освещение этого живого блога закончилось, но для получения самой последней информации о коронавирусе, посетите живой блог американской команды CNBC.

• Глобальные случаи: не менее 1 216 422
• Случаи смерти в мире: не менее 65 652
• Топ-5 стран: США (312 245), Испания (126 168), Италия (124 632), Германия (96 092) и Франция (90 848) .

Все время ниже по пекинскому времени.

20:14: число погибших в Нидерландах увеличилось на 115 до 1776

Число погибших от коронавируса в Нидерландах за ночь увеличилось на 115 до 1776, заявили в воскресенье представители здравоохранения. Число положительных случаев увеличилось на 1224 до 17 851.

19:47: Число погибших в Испании растет, но темпы замедляются

Число погибших в Испании выросло на 674 человека в воскресенье до 12418, что является вторым по величине числом погибших от коронавируса в мире после Италии.Но эта цифра меньше, чем в субботу, когда число погибших составило 809, и по сравнению с рекордным ежедневным числом погибших в четверг, составившим 950 человек, заявили органы здравоохранения. Число случаев в Испании выросло в воскресенье до 130 759.

19:21: в Сингапуре 120 новых случаев заражения, самый большой однодневный скачок

В воскресенье в Сингапуре зарегистрировано 120 новых случаев коронавируса, самый большой ежедневный скачок в городе-государстве, сообщило его министерство здравоохранения. В Сингапуре зарегистрировано 1309 подтвержденных случаев заболевания и шесть смертей от вируса. Воскресенье увеличилось на 60% по сравнению с количеством новых случаев, подсчитанных в субботу, которое составило 75, и предыдущим самым большим ростом.

18:14: Индонезия требует, чтобы все граждане носили маски

Индонезия требует от всех своих граждан носить тканевые маски при выходе из дома, заявило в воскресенье министерство здравоохранения страны, добавив, что хирургические маски и маски N95 должны быть зарезервированы для медицинских рабочие. В стране Юго-Восточной Азии с населением 264 миллиона человек зарегистрировано 2273 подтвержденных случая заражения вирусом и 198 смертей, что на 181 и 7 смертей соответственно.

18:04: число погибших от коронавируса в Иране достигло 3603

Число погибших от коронавируса в Иране в воскресенье достигло 3603, что на 150 больше, чем в предыдущий день, сообщил представитель министерства здравоохранения.Страна больше всего пострадала на Ближнем Востоке: на данный момент подтверждено 58 226 случаев заболевания.

16:14: Южный Судан сообщил о первом случае

Южный Судан сообщил о своем первом подтвержденном случае коронавируса в воскресенье. Вице-президент страны сообщил, что это 29-летняя женщина, приехавшая из Эфиопии и проходящая лечение в изоляции.

16:10: Малайзия сообщает о 179 новых случаях заболевания, 4 смертельных исходах

Малайзия сообщила о 179 новых случаях коронавируса в воскресенье и четырех случаях смерти, в результате чего общее количество случаев и смертей в стране составило 3662 и 61 человек соответственно.В 32-миллионной стране самое большое количество подтвержденных случаев в регионе.

15:17: в Токио наблюдается 130 новых случаев заражения, самый большой однодневный скачок

В столице Японии Токио наблюдался самый большой ежедневный скачок случаев коронавируса: в воскресенье было объявлено о 130 новых случаях, по данным японской общественной телекомпании NHK. В настоящее время в городе зарегистрировано более 1000 положительных случаев из примерно 3000 подтвержденных случаев по всей стране и 77 смертей.

15:16: Греция помещает в карантин второй лагерь для мигрантов после подтвержденного случая

В воскресенье Греция закрыла на карантин свой второй материковый лагерь для мигрантов, лагерь Малакаса, после того, как у 53-летнего афганского мужчины оказался положительный результат на коронавирус, министерство миграции страны сказал.

Мужчина был переведен в больницу в Афинах, и его контакты будут проверены, заявило министерство, поскольку оно пытается отследить путь распространения вируса.

Более 100 000 мигрантов живут в лагерях по всей Греции. По данным Ресурсного центра по коронавирусу Университета Джонса Хопкинса, по состоянию на утро воскресенья в стране было 1673 подтвержденных случая коронавируса и 68 смертей.

14:44: Президент Ирана заявил, что «экономическая деятельность с низким уровнем риска» возобновится 11 апреля

Президент Ирана Хасан Рухани заявил в воскресенье, что «экономическая деятельность с низким уровнем риска» возобновится с 11 апреля, несмотря на то, что Иран продолжает борьба с самой страшной вспышкой коронавируса на Ближнем Востоке.

«Под контролем министерства здравоохранения вся эта экономическая деятельность с низким уровнем риска возобновится с субботы», — сказал Рухани по местному телевидению, согласно переводу Reuters. Он добавил, что две трети всех государственных служащих будут работать в своих офисах с субботы, и это решение, по его словам, не противоречит распоряжению министерства здравоохранения не выходить из дома.

По состоянию на воскресенье в Иране было зарегистрировано более 55700 подтвержденных случаев коронавируса и 3452 человека со смертельным исходом.

14:29: Марокко освободит 5654 заключенных во время вспышки болезни

Марокко освободит тысячи заключенных, чтобы защитить их от вспышки коронавируса, заявило правительство страны, поскольку его король Мохаммед VI помиловал 5654 заключенных, которые были отобраны на В воскресенье агентство Reuters сообщило, что на основании их возраста, плохого состояния здоровья, отработанного времени и хорошего поведения.

В Марокко 919 подтвержденных случаев коронавируса и 59 смертей.

12:50: Таиланд сообщает о 102 новых случаях заболевания, еще 3 смертельных исходах

Таиланд сообщил о 102 новых случаях, в общей сложности 2169 случаев, по данным его министерства здравоохранения. У него было еще 3 смерти.

Страна запретила все прибывающие пассажирские рейсы с субботы, чтобы ограничить рост числа ввозимых. — Weizhen Tan

11:35 утра: ежедневное число погибших в Италии упало до самого низкого за две недели

Италия в субботу сообщила о самом низком ежедневном росте смертей от COVID-19 почти за две недели, согласно отчету Reuters.Также сообщается, что количество пациентов в отделениях интенсивной терапии впервые упало.

Однако в субботу число новых случаев заболевания увеличилось почти на 4805 — немного выше, чем в предыдущие дни, и официальные лица призвали людей не ослаблять меры изоляции, которые, по их словам, начинают приносить результаты, согласно отчету.

Согласно последним данным Университета Джона Хопкинса, общее количество зараженных в стране составило 124 632 человека, а число погибших — 15 362. — Weizhen Tan

10:20 утра: United Airlines сокращает полеты в Нью-Йорк

United Airlines заявила, что резко сократит полеты в два аэропорта Нью-Йорка.Начиная с воскресенья, он сократит свои 157 ежедневных рейсов в Ньюарк и Нью-Йорк LaGuardia до 17 в день, согласно заявлению главного операционного директора Грега Харта.

Сокращения будут действовать не менее трех недель, говорится в сообщении. «По мере того, как ситуация в Нью-Йорке и Нью-Джерси ухудшается, мы делаем еще один важный шаг в Ньюарке и Ла-Гуардия, чтобы помочь нашим сотрудникам в безопасности и сыграть свою роль в смягчении последствий распространения вспышки в районе трех штатов», — Харт сказал.

Нью-Йорк стал штатом, наиболее пострадавшим от пандемии коронавируса, при этом число подтвержденных случаев почти удвоилось с прошлой пятницы.По данным администрации губернатора, по состоянию на субботу в штате в общей сложности 113 704 случая заболевания и 3565 смертей. — Weizhen Tan

9:50 утра: Мексика сообщает о скачке 202 новых случая, 19 новых смертельных случаях

По данным министерства здравоохранения, количество новых случаев в Мексике увеличилось на 202 до 1890 случаев. Общее количество погибших подскочило с 19 до 79.

Его заместитель министра здравоохранения Уго Лопес-Гатель обвинил в десятилетиях плохого питания в стране, вызвавшего ожирение, диабет и другие состояния, которые сделали ее население более уязвимым для коронавируса, согласно отчету Reuters.- Weizhen Tan

9:40 утра: новые случаи в Южной Корее увеличились на 81

Новые случаи в Южной Корее подскочили на 81 по состоянию на утро воскресенья, а количество смертей увеличилось на шесть, по данным Корейского центра болезней. Контроль и профилактика.

В настоящее время общее количество заболевших в стране составляет 10 237 случаев и 183 смертельных случая. В субботу правительство заявило, что продлит меры социального дистанцирования еще на две недели в попытке сократить количество новых случаев инфицирования примерно до 50 в день, согласно отчету Reuters.- Weizhen Tan

9:30 утра: материковый Китай сообщает о 30 новых случаях заболевания, еще 3 смертельных случаях

Национальная комиссия здравоохранения Китая (NHC) сообщила о 30 новых случаях и еще трех случаях смерти по состоянию на 4 апреля. 25 были «импортированы» или приписывались людям, путешествующим из-за границы.

Таким образом, по данным NHC, общее количество подтвержденных случаев в стране составляет 81 669 случаев и 3329 смертей.

Отдельно было 47 новых бессимптомных случаев, когда люди дали положительный результат на вирус, но не проявили никаких симптомов.Китай начал включать бессимптомные случаи в свои ежедневные отчеты, начиная с 1 апреля. Таким образом, общее количество бессимптомных случаев, находящихся под медицинским наблюдением, достигло 1024, сообщает NHC. — Weizhen Tan

Все время указано по восточному времени.

17:43: Доктор Биркс предупреждает, что три горячие точки в США достигнут пика смертности на следующей неделе

Доктор Дебора Биркс, координатор ответных мер на коронавирус Белого дома, предупредила, что наиболее пострадавшие горячие точки в США могут достичь пика смертности. одновременно, на следующей неделе.

«Район Детройта, район Нью-Йорка, район Луизианы … Все они находятся на подъеме кривой смертности», — сказал Биркс на брифинге в Белом доме. «Судя по предсказаниям, которые есть на сайте healthdata.org, они предсказывают эти три точки доступа, и все они сработают вместе в следующие шесть-семь дней».

Нью-Йорк лидирует в стране по количеству случаев коронавируса, с более чем 113000 подтвержденных случаев, согласно данным, собранным Университетом Джона Хопкинса. По крайней мере, 63 000 из этих случаев находятся в районе Нью-Йорка.В Мичигане зарегистрировано более 14 000 подтвержденных случаев заражения вирусом, а в Луизиане — более 12 000.

«Сегодня мы видим людей, инфицированных две или три недели назад», — сказал Биркс. «Если смягчение последствий в Нью-Йорке сработает, и мы считаем, что это работает, число случаев заболевания начнет снижаться, но смертность будет отставать от этого из-за сопутствующих заболеваний и других условий». — Сара Салинас

16:40: Трамп говорит, что 1000 военнослужащих направляются в Нью-Йорк

Президент Дональд Трамп объявил, что 1000 военнослужащих направляются в Нью-Йорк для борьбы с коронавирусом.

«Сейчас мы выводим людей из наших вооруженных сил. Мы делали это, но теперь мы делаем это в более широком масштабе», — сказал президент на брифинге для прессы в Белом доме. —Эмма Ньюбургер

15:59: пациенты с коронавирусом проводят ночь на корабле военно-морского госпиталя, предназначенном для неинфицированных пациентов Нью-Йорка

Вмешательство в выборы в России: когда Борис Ельцин попросил помощи у Билла Клинтона

Его первая просьба касалась НАТО , над расширением которой работал Клинтон.

«Давайте отложим расширение НАТО на полтора-два года», — предложил Ельцин, согласно недавно опубликованным стенограммам правительства США. «Не нужно нагнетать ситуацию перед выборами».

Клинтон ответил осторожно, объяснив, что в этом вопросе возможен беспроигрышный вариант. «Я ясно дал понять, что ничего не сделаю для ускорения [расширения] НАТО», — сказал он. «Сейчас я пытаюсь дать вам необходимое заверение в этом разговоре. Но мы должны быть осторожны, чтобы ни один из нас не капитулировал.

Ельцин на той же встрече обратился с другой просьбой: к Клинтону «довести дело до включения нас в G-8». Соединенные Штаты были членом «большой семерки», международной организации семи демократий, к которой Ельцин хотел присоединиться (отсюда и «большая восьмерка»). «Это поможет мне накануне выборов здесь», — сказал Ельцин. На другой встрече Ельцин сказал Клинтон, что присоединение России к G-7 перед саммитом в Лионе, Франция, «добавит мне 10% голосов».

Клинтон обещал попробовать, но в начале 1996 года вернулся с обескураживающими новостями.«Все мы хотим вам помочь», — сказал он Ельцину, как следует из стенограмм. «Но правда в том, что мы не можем поехать на G8 в Лионе». Клинтон по-прежнему пообещал «сделать Лион большим успехом для вас», поскольку не будет «негативных историй из Лиона, а только позитивные истории для вас прямо перед вторым туром выборов». … Для вас это должна быть стопроцентная победа ».

По мере приближения летних выборов Ельцин призвал Клинтона «не обнимать» своего коммунистического оппонента.

«Не беспокойтесь об этом», — ответила Клинтон.«Мы потратили пятьдесят лет на достижение другого результата».

Клинтон, разумеется, хотел, чтобы Ельцин победил, но опасался, что такое заявление приведет к обратным результатам. «Я пытаюсь придумать способ сделать это, который принесет вам все преимущества и не даст никаких недостатков», — сказала Клинтон, выразив поддержку «наиболее подходящим образом».

Ельцин также требовал от Клинтона финансовой помощи. В январе он позвонил по поводу многомиллиардного кредита, который Международный валютный фонд предоставил России.Ельцин пожаловался на то, что МВФ «задержал их выплаты нам и обязательство по предоставлению кредитов в размере 9 миллиардов долларов», и попросил Клинтона «помочь и немного подтолкнуть их к выплате».

Клинтон сказал, что сделает все возможное.

В следующем месяце Ельцин призвал Клинтона «использовать [свое] влияние» в МВФ «, возможно, чтобы добавить немного, от девяти до 13 миллиардов долларов — для решения социальных проблем в этой очень важной предвыборной ситуации». Клинтон снова сказал, что попробует, но Ельцин остался недоволен.

«Тогда есть вопрос финансов, который идет не очень хорошо», — сказал Ельцин в начале мая, прежде чем отбросить все претензии и призвать Клинтона напрямую вмешаться в борьбу. «Билл, для моей предвыборной кампании мне срочно нужен заем в 2,5 миллиарда долларов». Клинтон предложила альтернативный подход: заставить МВФ, стороннюю организацию, ускорить выплаты России. «Я проверю это с МВФ и некоторыми из наших друзей и посмотрю, что можно сделать», — сказал он.«Я думаю, что это единственный способ сделать это».

Карлос Паскуаль, тогдашний директор по делам России в Белом доме, сказал в интервью, что он и его коллеги провели «обширную внутреннюю дискуссию» по поводу просьбы Ельцина о прямой ссуде. «Им нужны были наличные», — рассказал он, поэтому команда Клинтона решила, предоставлять ли их — скрытно, открыто или вообще. Решение было почти единодушным. «Очевидно, это было не то, что хотела услышать российская сторона», — сказал Паскуаль, но «такая прямая поддержка отдельного кандидата» означала бы «неуместное вмешательство в российский политический процесс.

Паскуаль сказал, что Клинтон вместо этого поручил Лоуренсу Саммерсу, заместителю министра финансов, продолжить работу с Москвой над проведением рыночных реформ, которые ускорили бы инвестиции МВФ. Когда его спросили об этом периоде, Саммерс прокомментировал: «Я не думаю, что когда-либо думал о себе, пытаясь манипулировать выборами в России. Для Соединенных Штатов приоритетной задачей было поддержать движение за реформы в России и попытаться добиться максимальной эффективности переговоров между МВФ и Россией, и именно это мы и пытались сделать.

В эти месяцы Клинтон отверг многие просьбы Ельцина, но все же оказал некоторую поддержку. За несколько месяцев до выборов Соединенные Штаты помогли России оформить многомиллиардную ссуду МВФ, что в New York Times в то время охарактеризовало как «серьезный импульс для Ельцина в предвыборный год». За кулисами частные американские консультанты (с незначительным влиянием) консультировали предвыборную кампанию Ельцина и регулярно предоставляли новости одному из политических советников Клинтона, который, в свою очередь, информировал президента.Рычаги продвижения демократии в США также работали открыто. «На протяжении всей российской, местной, региональной и национальной кампании российские политические активисты, прошедшие обучение в IRI, — говорится в годовом отчете Международного республиканского института за 1996 год, — работали от имени демократических кандидатов».

Однако, судя по всем имеющимся свидетельствам, ЦРУ, которое вмешивалось во многие выборы во время холодной войны, соревнуясь с КГБ, не помогало кампании Ельцина. «Мы не скрывали этого, — сказал мне Клинтон в интервью, — о методах, которые он использовал для поддержки Ельцина.«Я подумал, что для меня это нормально, если я буду разъяснять свои политические предпочтения так, как это всем известно, а мое предпочтение Ельцину — все это знали».

Когда советская угроза исчезла, Вашингтон отказался от практики скрытого вмешательства в выборы. Леон Панетта, тогдашний глава администрации Белого дома, объяснил, что риски тайной атаки на выборы в России слишком высоки. «Было бы опасение, что если все, что пытается сделать ЦРУ, будет обнаружено, это может оказать негативное влияние на то, что там происходит», — сказал Панетта в интервью. они играют большую роль.

В июле того же года Ельцин переизбрал более чем на 13 процентных пунктов на фоне широко распространенных сообщений о фальсификациях на выборах. (Строуб Тэлботт, тогдашний заместитель госсекретаря США, сказал, что это «серьезное беспокойство» и «вероятно, заслуживающий доверия факт», что голосование было искажено.)

Три с половиной года спустя Владимир Путин сменил Ельцина на посту президента России. .

Клинтон в последний год своего пребывания у власти был обеспокоен тем, что Путин, похоже, не «особо заботится» о демократии и не одобряет дружеские отношения Ельцина с западными лидерами.Клинтон сказал, что со временем он пришел к выводу, что «Путин подумал, что я немного сыграл Ельцина, чтобы усилить влияние Америки в мире после холодной войны».

Ельцин обратился за помощью к иностранному лидеру, целью которого было развитие российской демократии, в то время как Трамп с тех пор обращался за помощью в своей кампании к авторитарным режимам, которые стремятся подорвать американскую демократию.

Наследие переизбрания Ельцина — это не то, что Соединенные Штаты сделали для его кампании — вместо того, чтобы провести операцию, подобную российской в ​​2016 году, Клинтон в целом проявил сдержанность, — а динамика, которую создали различные призывы Ельцина.Участвуя в открытых выборах, Ельцин отчаянно нуждался в иностранном президенте, который помог бы ему победить. Таким образом, этот президент имел власть над Ельциным. Так обстоит дело с любым лидером, от Ельцина до Трампа, который обращается к другой стране за поддержкой на выборах.

Международная междисциплинарная конференция — Корея и Россия: международная повестка дня

В 2020 году Республика Корея и Российская Федерация отмечают 30-летие установления дипломатических отношений.Динамичный диалог между двумя странами способствует экономическому сотрудничеству, культурным обменам, инновациям и позитивным изменениям в международных отношениях. Конференция направлена ​​на поддержку разнообразных исследований корейско-российских отношений и поощрение научного обмена между корейскими и российскими исследователями, хотя к участию приглашаются ученые из всех регионов.

Первая цель конференции — способствовать пониманию корейско-российских отношений в региональном и глобальном контексте.Вторая цель — способствовать широкому обсуждению внешних и внутренних факторов внешней политики Кореи и России и их ответов на региональные и глобальные экономические вызовы и возможности. Изучая корейские и российские взгляды на международную политику и экономику, эта конференция предоставит новые теоретические и практические взгляды на формирование внешней политики, глобальное сотрудничество и межкультурный диалог.

• Несмотря на то, что у конференции есть тема, к ней следует относиться в широком смысле для подачи материалов по отдельным интересующим темам, включая, но не ограничиваясь:
• Эволюция корейско-российских отношений: внешние и внутренние факторы
• Развитие и миростроительство на Корейском полуострове
• «Поворот России на Восток»: вызовы и возможности
• Развитие Дальнего Востока и отношений России со странами Восточной Азии
• Устойчивое развитие и энергетическая безопасность: перспективы Кореи и России
• Публичная дипломатия: уроки Кореи и России
• Наследие, память и политика идентичности
• Внешняя политика Китая при Си Цзиньпине: «мирный подъем 2.0 »или угроза международному порядку?
• Взаимодействие с Японией: сотрудничество, трения и перспективы
• Евразия на перекрестке национализма и регионализма
• Дихотомия «Восток-Запад» в современных международных отношениях

Круглый стол: проблемы и возможности преподавания в Восточной Азии

Помимо панелей, посвященных основным темам, мы также проведем круглый стол на тему «Проблемы и возможности преподавания в Восточной Азии».Его цель — способствовать и расширять межкультурный обмен педагогическими практиками и стратегиями. Мы приглашаем преподавателей присоединиться к круглому столу, чтобы обсудить их жизненный опыт в классе и поделиться педагогическими идеями, подходами и практиками в преподавании тем, связанных с Восточной Азией, по всем дисциплинам.

Специальный раздел круглого стола будет посвящен изучению корейского языка и затронет следующие темы:

• Международные тенденции в обучении корейскому языку;
• Комплексное преподавание корейского языка и культуры;
• Практики обучения корейскому языку, ориентированного на учащихся.

Организаторы конференции
Программа двух дипломов НИУ ВШЭ и Университета Кён Хи по экономике и политике в Азии: https://www.hse.ru/en/ba/epa/
Институт глобальных отношений Университета Кён Хи: http : //iga.khu.ac.kr/
Если у вас возникнут какие-либо вопросы по конференции, обращайтесь к Анне Кутелевой ([email protected]).

Подача и крайние сроки
Ученым и специалистам, желающим представить доклад, предлагается представить тезисы объемом не более 250 слов через веб-сайт конференции: https: // we.hse.ru/cic/korea_russia/.
Вместе с рефератом укажите следующую информацию:

• Название статьи
• Имя (имена) и место работы автора
• Краткая биография автора (не более 100 слов).
• Адрес электронной почты и почтовый адрес
• 5 ключевых слов

Крайний срок подачи тезисов — 25 июля 2020 года. Подтверждение принятия тезисов и участия в конференции будет разослано до 30 июля 2020 года.Крайний срок подачи полной версии статьи — 5 октября 2020 года.

Важные даты

• 16 марта 2020 — Открытие приема заявок
• 25 июня 2020 Срок подачи предложений
• 30 июля 2020 г. — Уведомления о принятии / отклонении предложения
• (отправлено по электронной почте лицу, подавшему предложение)
• 31 июля 2020 г. — Уведомления о подаче заявки на командировку (отправляются по электронной почте лицу, подавшему заявку на грант)
• 7 сентября 2020 г. — окончательный срок регистрации для всех участников дискуссии
• (Незарегистрированные участники исключаются из программы конференции)
• 5 октября 2020 г. — Крайний срок подачи полных статей

Награды на поездки для аспирантов и стипендиатов

Организационный комитет предоставит пять грантов, чтобы снизить стоимость участия для аспирантов и начинающих ученых, представляющих доклады на конференции.

• Получатели получат субсидию, которая покрывает проживание в отеле (одноместный номер максимум на 4 ночи, учитывая ночи с 18 по 21 октября 2020 г.), книги и кредиты на питание.
• Путевое вознаграждение не предназначено для возмещения расходов на проживание, поэтому награжденные докладчики (авторы) не должны бронировать проживание индивидуально, но они должны следовать инструкциям комитета конференции. При самостоятельном бронировании номеров в других отелях возврат средств не производится.
• К сожалению, мы не можем покрыть все дорожные расходы и настоятельно рекомендуем кандидатам искать дополнительные источники финансирования. Премия не покрывает дорожные расходы (например, авиабилеты) и сборы за оформление визы.

Как подать заявку?
Укажите свой статус и хотите ли вы, чтобы вас рассматривали для получения награды, вместе с вашей личной информацией при подаче предложения. Запросы, отправленные после подачи тезисов, не рассматриваются.

Кто имеет право на получение путевки?
1. Получатели должны быть докладчиками (авторами) панели или круглого стола, указанного в программе. Приоритет будет отдаваться кандидатам, которые являются единственными авторами статьи, а не соавторами. Среди статей, написанных в соавторстве, приоритет будет отдаваться соискателям, которые являются первыми авторами.
2. Получатели должны быть аспирантами (степень магистра или доктора философии) ИЛИ быть не старше пяти лет после получения докторской степени.
3. Получатели должны проживать и учиться / работать за пределами Москвы и Московской области.

Заявители на командировочные гранты уведомлены о результатах по состоянию на 31 июля 2020 г.

На западе Москвы союзники Путина проигрывают выборы, но держатся за власть.

МОСКВА (Рейтер) — Более чем через 10 недель после проигрыша на выборах в местные советы на западе Москвы партия Владимира Путина цепляется за власть там — честным путем или незаконным путем.

Полицейский разделяет Дмитрия Прохорова (справа), местного депутата прокремлевской партии «Единая Россия», и депутата от оппозиции Вадима Коровина (слева) во время заседания Московского городского совета, на этом кадре, взятом из видеозаписи в Москве. Россия 21 ноября 2017 года.REUTERS / Мария Цветкова

Противостояние по поводу контроля над Советом Филевского парка достигло апогея, когда советник оппозиции Вадим Коровин попытался сесть в кресло председателя на заседании во вторник. Член совета от «Единой России» при президенте России перерезал кабель микрофона, а затем осмотрел его, когда он пытался добраться до места.

«Это насильственный захват и захват власти!» Коровин выразил протест представителю «Единой России» Дмитрию Прохорову, который оттолкнул его, когда полицейский вмешался, чтобы предотвратить драку.

Затем все четыре члена совета «Единой России» ушли. Вскоре после этого в доме отключилось электричество и весь свет.

Используя фонарики мобильных телефонов, чтобы видеть, шесть оппозиционных членов 10-местного совета продолжили митинг. Они избрали Коровина заместителем председателя и, по сути, временным лидером, но позже члены «Единой России» отказались признать голосование.

Битва за контроль над советом, свидетелем которой стал корреспондент Reuters, присутствовавший на заседании во вторник, показывает, насколько трудно некоторым союзникам Путина уступить власть, когда они сталкиваются с незнакомым опытом поражения на выборах.

Москва не типична для России, так как поддержка Путина и его союзников по всей стране высока. Опросы общественного мнения показывают, что он легко победит на президентских выборах в следующем году, если, как многие ожидают, будет баллотироваться.

Но 65-летнему Путину конституция запрещает править более двух сроков подряд, поэтому вопрос о том, кто станет его преемником, и как его союзники будут действовать, когда он уйдет с политической сцены, в ближайшие годы будет иметь большое значение.

Представители «Единой России» отказались уступить власть в 10 округах Москвы, где они потерпели поражение на местных выборах сентября.10, сообщают организаторы оппозиционной кампании в российской столице.

Дмитрий Гудков, бывший депутат, который руководит так называемым проектом «Объединенные демократы», сказал, что московская администрация, контролирующая здание, в котором проходило собрание во вторник, может использовать тактику порчи.

«Если они хотят помешать нашей работе, они это сделают», — сказал он.

Александр Семенников, депутат от «Единой России» в московском городском парламенте, возглавляющий комиссию, которая занимается отношениями с местными советами, сказал, что любые решения, принятые шестью оппонентами Кремля в совете, будут иметь «почти нулевую» легитимность.

Он назвал события вторника частью «бурного этапа в развитии муниципальных образований в Москве» и призвал обе стороны прийти к соглашению для разрешения ситуации.

Представитель мэрии Москвы передал вопросы в Западный район мэрии, в который входит Филевский парк. Представитель западного региона от комментариев отказался.

ПРОТИВОПОКАЗЫВАЮЩИЕ ЗАКОНЫ

«Единая Россия» победила оппозицию в большинстве из 125 округов Москвы, где голосование проходило 11 сентября.10, но оппоненты Кремля увеличили свою долю голосов.

После выборов члены оппозиционных советов в некоторых округах оказались в тупике из-за противоречивых положений законодательства, регулирующего организацию советов.