Работа в армении: Работа в Армении, поиск персонала и публикация вакансий

главное о вакансиях и кандидатах – Инсайт. Глянцевый журнал для HR

О рынке

IT-индустрия в Армении развивается очень быстро. Это связано как с растущим международным интересом, так и с активной государственной поддержкой отрасли. Основная доля рынка — филиалы иностранных компаний и стартапы. И хотя венчурный капитал и инвестиции в стране только развиваются, количество продуктовых и планирующих собственную разработку аутсорсовых бизнес-проектов с каждым годом только растет.

Специалистов в разных областях IT тоже становится все больше — от разработчиков на разных языках программирования до продакт-менеджеров. Однако сам по себе рынок еще маленький, поэтому спрос и конкуренция держатся на высоком уровне.

Формально 25–30% всех инженеров — девушки. Это больше, чем в Канаде, США и Евросоюзе. При этом на ранних этапах интерес к карьере в IT почти одинаково распределен между женщинами и мужчинами.

Офис vs удаленка

Работа в Армении чаще всего офисная. Большинство компаний предпочитают, чтобы сотрудники находились на местах. Иногда практикуется возможность частичного нахождения в офисе, но полностью удаленная кооперация не очень популярна. Исключения могут быть только для опытных сотрудников.

Я знаю специалистов, которые работают в Toptal на удаленке. Еще несколько работают в других больших компаниях, там удаленное сотрудничество. Но в основном у нас, если человек так работает, это не штатная единица, а фриланс.

Наличие офиса и удобство его расположения — важный фактор, как и наличие парковочных мест рядом с офисом. Так как работа требует постоянного физического присутствия, кандидаты выбирают самые комфортные для себя варианты. Кроме того, кандидаты обращают внимание на наличие медицинского страхования и другие бонусы вроде абонемента в тренажерный зал.

Внутренние процессы и карьерный рост

В стартапах. Как локальные, так и уже вышедшие на международный рынок молодые бизнес-проекты обычно практикуют открытый менеджмент. Продукты, стратегии, процессы — любой работник компании может выразить профессиональное мнение по этим вопросам и повлиять на принятие решений. Расстояние между руководством и сотрудниками здесь сокращено до минимума.

В филиалах иностранных компаний. Ситуация часто обратная. Разрыв может быть очень большим. В то же время нехватка кадров стимулирует руководство давать сотрудникам много шансов проявить себя. Поэтому даже в топовой компании может быть возможность быстрого карьерного роста или перехода из девелопера в координатора рекрутинговых процессов.

О поиске кандидатов

Система подбора IT-специалистов в Армении не сильно отличается от других стран. Например, быстро найти того же Senior Java или JavaScript Developer здесь так же сложно, как и везде. Эти позиции невозможно закрыть без профессионального рекрутинга. Одни компании подбирают сотрудников своими силами, другие пользуются услугами кадровых агентств.

В начале нашей работы нацеленных на технические позиции агентств фактически не было. Это было 3,5 года назад. Теперь спрос на рынке сильно вырос, можно найти уже 5–6 хороших рекрутинговых компаний, подбирающих IT-специалистов.

Есть, конечно, исключения. Например, компании ServiceTitan, первому юникорну на рынке Армении, удалось нанять большое количество специалистов через одни только входящие заявки. Но у них изначально была успешная позиция: все хотели там работать. И кандидаты откликались на вакансии сами.

Если говорить о стартапах, очень эффективно работает нетворк самих фаундеров или рефералы от работников. Только после этого идет активное привлечение входящих кандидатов.

Типы кандидатов

Открытые и готовые развиваться. Могут перейти на более низкую должность или зарплату, если заинтересуются, например, AWS (Amazon Web Services) и захотят набраться опыта в этой области. Возможно и горизонтальное карьерное развитие, когда кандидаты переходят в компанию с более интересным для них стеком.

Застывшие на месте. Обычно встречаются в крупной компании с большим штатом сотрудников и высокой конкуренцией, где для карьерного роста нужно проявлять себя. Либо в маленькой компании, где важно знание специфики предмета в узкой области. Таким кандидатам нужна дополнительная мотивация, потому что у них нет проблем с зарплатой или соцпакетом.

Какие области востребованы на рынке

Гемблинг. Онлайн-казино и другие азартные игры на деньги.

Разработка чипов (Chip design). В Армении работает отделение ведущего производителя чипов и полупроводников — компании Synopsis. Не так давно открылся филиал компании Xilinx — крупнейшего в мире производителя микросхем FPGA.

Развлечения и медиаприложения. Около 10–15 компаний делают мобильные игры и приложения для обработки изображений. Эта отрасль активно развивается.

Высокие технологии (High-tech). Производство технологических продуктов. Например, армянская компания Krisp занимается разработкой системы шумоподавления с помощью искусственного интеллекта. Они активно нанимают IT-специалистов: C++ engineers, data scientists, mobile developers.

Медицина. Компаний на рынке мало, но одни из самых топовых брендов именно медицинские.

Какие специализации особенно популярны

Здесь все следует глобальным трендам и не сильно отличается от США и Европы. Конечно, бывают такие направления, которые до Армении просто не доходят, потому что не получили широкий отклик на мировом рынке или быстро устарели.

Один из таких недошедших трендов — динамический язык программирования Ruby. Использующих его для работы немного, всего 3–4 компании. Вообще, так как рынок маленький, узких специалистов здесь пока не очень много. Например, некоторые программисты работают на таких языках, как Rust или Elixir, но это пока всего несколько человек на всю индустрию.

Топ специализаций:

1. Разработчики на JavaScript. Самый популярный фреймворк — React.
2. .NET-разработчики. По востребованности не сильно отстают от Java-разработчиков.
3. Python, если иметь в виду все его возможности: Data Science, веб-разработка, ресерч, тестирование.
4. Тестировщики. Практически поровну поделены на мануальных и занимающихся автоматизацией.

Спрос очень быстро меняется. Например, если бы мы говорили 2 года назад, я сказала бы, что мобильные разработчики — самые востребованные на рынке. Но сегодня это уже не так.

Про нетехнические IT-специализации:

• Продакт-менеджер (product manager). Продуктовые компании нуждаются в специалистах, которые понимают клиента или юзера и его потребности. А еще отвечают за создание и развитие продукта, ставят команде задачи и обозначают приоритеты;
• UI/UX-дизайнеры и ресерчеры;
• специалисты службы поддержки.

Где хотят работать кандидаты

Если говорить о разнообразии и возможностях, то в продуктовых компаниях смотрят либо в сторону маленьких компаний, которые, например, делают какие‑то новые мультимедиа-приложения, либо на уже состоявшиеся бренды с выходом на международный рынок: ServiceTitan, Workfront и т.  д.

Если говорить о тематике, то каких‑то конкретных областей, которые выбирают чаще других, обычно нет. Конечно, некоторые кандидаты могут принципиально не хотеть идти в гемблинг или устали от чип-дизайна и хотят попробовать что‑то другое. Но в целом сильно ничего не выделяется.

На какие навыки работодатели смотрят в первую очередь

Soft skills. Знание английского языка и соответствие корпоративной культуре. Бывает, что компания ищет senior developer, но по духу им подошел пришедший на собеседование джуниор. Тогда его возьмут и обучат. То, насколько хорошо кандидат вписывается в команду, очень важно.

Hard skills. Здесь все зависит от специальности. Например, при подборе senior Java/JavaScript developer рекрутер проверяет специфические знания: для чего нужна модель памяти (Java Memory Model, или JMM), как работает Spring Framework и т. д. Если нужен senior Python developer — аналогично, собеседование будет строиться вокруг понимания этого языка программирования. У продакт-менеджера, соответственно, будут спрашивать о потребностях клиента, A/B-тестах и понимании UX-дизайна.

На втором месте общее знание информатики. Собеседование может состоять из нескольких стадий. Кандидату дают разные задания и смотрят на его работу с разных сторон: как он понимает алгоритмы, пишет коды, обсуждает архитектуру и т. д.

Особенности работы рекрутером в Армении

Коммуникация здесь очень открытая. Во время интервью ты часто уже знаешь, как руководство компании отреагирует на кандидата. С другой стороны, такая открытость влияет на объективное восприятие.

Корпоративный рекрутинг. Легче влиять на принятие решения относительно найма, потому что есть прямой доступ к руководству компании. Очень мало компаний, которые строят стратегию на год. Очень многие выбирают для рекрутинга итерации длиной в 1–3 месяца.

Агентский рекрутинг. В этом случае общение часто носит неформальный характер. Учитывая, что рынок небольшой, вы, например, легко можете столкнуться с заказчиком на свадьбе у друзей. Это располагает к искреннему разговору и обсуждению кандидатов.

Здесь все друг с другом знакомы, поэтому любые новости внутри индустрии разлетаются мгновенно. Например, хороший HR-специалист может провести всего одно провальное интервью с кандидатом, но этого будет достаточно, чтобы снизить доверие не только компании-нанимателя, но и всего IT-комьюнити. Сарафанное радио в Армении работает отлично.

У нас был случай, когда компания только начала искать специалиста, а кандидаты уже знали, что интервью там проблемное, и не хотели собеседоваться.

Где искать кандидатов, кроме джоб-сайтов

В Ереване регулярно проходят тематические конференции и встречи. Самые крупные из них собирают в среднем по 3000 человек. На таких мероприятиях специалисты и любые интересующиеся IT-сферой участники могут заводить полезные знакомства, делиться идеями и опытом. А рекрутеры — присматриваться к перспективным кандидатам, обмениваться с ними контактами и следить за карьерными трендами отрасли. Это сильно помогает кадровым агентствам в работе.

JS Conf — крупнейшая в регионе JavaScript-конференция для разработчиков. BarCamp — технологическая конференция Армении для IT-специалистов.
ML reading group — проводят регулярные встречи в Ереване, посвященные разным темам, касающимся Machine Learning. Несмотря на то что международный ажиотаж вокруг ML уже прошел и соответствующих позиций в компаниях не очень много, примерно каждый третий IT-специалист Армении изучает ML просто для себя. Как хобби.

Работа в Армении, свежие вакансии и резюме

Сайтов по трудоустройству в Армении – Repat Armenia

При поиске работы рубрика объявлений в местной газете – не самое лучшее место для поиска в Армении. Наоборот, здесь все стало цифровым, а это означает, что есть несколько веб-сайтов, которые можно проверить, каждый из которых предназначен для совершенно разной аудитории. В то время как некоторые вакансии будут появляться повсюду, другие можно найти только на нескольких доступных цифровых носителях.

Где искать работу?

Хотя у правительства есть собственные службы, которые помогут вам найти работу, они не всегда являются лучшим путем. Однако вам следует посетить сайты www.mlsa.am и www.employment.am. Не помешает быть в курсе того, что государство потенциально может сделать для вас. Однако вам следует сосредоточиться на проверке этих других сайтов, перечисленных ниже, где вы можете найти работу через прямые контакты компании. Что касается проверки того, как люди оценивают различные компании, расчета чистой/брутто-зарплаты и использования других подобных сервисов, вы можете зайти на сайт www.ratings.am.

Сайт	Примечания	Социальные сети	Армянский	Английский	Русский
www.repatarmenia.org (карьера)	Перейдите на веб-сайт и нажмите на страницу Engage, где появится страница «карьера»	Facebook (Вакансии для репатриантов и эмигрантов)		да	да
Staff. am	Новое по состоянию на 2017 год, совместимость с LinkedIn и Facebook. Вакансии варьируются от кассира до руководящих должностей.	Фейсбук LinkedIn Твиттер	да	да
Myjob.am	Новый сайт с удобным интерфейсом. Вакансии варьируются от минимальной до очень высокой заработной платы.	Фейсбук	да	да
Jobfinder.am	Старый и часто используемый портал вакансий с постоянным выбором в нескольких секторах. Позволяет размещать резюме, проверять биографические данные и даже консультировать по вопросам карьеры.	Фейсбук	да	да	да
HR. am	Старый портал вакансий с новым оформлением, организованный лучше, чем большинство других. Включает в себя большинство типов рабочих мест, от эксперта по барбекю до исполнительного директора. Большой плюс — включение топовых вакансий недели на FB.	Фейсбук	да	да
Careercenter.am	Один из старейших англоязычных порталов по трудоустройству в Армении. Он имеет устаревший вид, но большие вакансии.	Фейсбук	да	да	да
Job.am	Старый портал вакансий, внешний вид которого постоянно обновляется. Включает в себя все виды интересных заданий и заслуживает внимания. Также есть система загрузки резюме.	Фейсбук Твиттер	да	да
Jobs. am	Простой интерфейс с удобными фильтрами, которые помогут вам найти нужный тип работы. Доступны административные, сельскохозяйственные, банковские, офисные и торговые рабочие места.	Фейсбук	да	да
Танжер.ам	Крайне несоответствующий старый сайт, который включает вакансии во всех типах секторов. Язык вакансий не всегда совпадает с языком, на который вы нажали.	Фейсбук	да	да	да
Worknet.am	Интересный новый носитель для вакансий, на которых написаны все зарплаты. Можно также загрузить резюме и связаться напрямую, в отличие от других. У вас также есть возможность связаться с рекрутером напрямую.	Фейсбук	да
iJob. am	iJob.am — это интеллектуальный портал вакансий, внутренняя система поиска вакансий автоматически находит объявления о вакансиях и размещает их на веб-странице и в социальной сети.	Телеграмма Твиттер  FB-страница  FB-страница (вакансии)  Группа FB  ЛинкедИн  Инстаграм		да
Jobup.am		Фейсбук Инстаграм LinkedIn		да
Professionals.am	На сайте представлены вакансии всех категорий. Он имеет необходимые инструменты для упрощения процесса найма и подачи заявления на работу.	Фейсбук Инстаграм LinkedIn Телеграмма Ютуб	да	да	да
Rezume. am		Фейсбук Твиттер Ютуб LinkedIn	да	да
Unjobs.org/duty_stations/evn				да
Armacad.info/jobs/vacancies			да	да
Jobhub.am		Фейсбук Инстаграм LinkedIn		да
Linkedin.com/jobs/jobs-in-armenia				да	да

Центры трудоустройства, которые могут помочь вам найти работу за определенную плату, либо комбинацию аванса и процента, либо просто процент. Первые два являются партнерами Repat Armenia. Хотя по закону никто из них не может дискриминировать по возрасту или полу, к сожалению, все они делают это по просьбе работодателей.

• Persona Center – Работа любого типа с любой зарплатой. Им нравится работать с репатриантами, особенно с сирийскими армянами.
• Accept Центр занятости – по большей части нет низкоуровневых вакансий. Они работают только с клиентами, которые заслуживают доверия и соблюдают местные законы. Они также помогают с презентацией и написанием резюме. www.accept.am
• Рекрутинговое агентство Resource Group — все виды квалифицированной или неквалифицированной работы с оплатой от минимальной до более 400 000 драмов РА.
• Агентство по трудоустройству вакантных мест — больше внимания уделяется работе и строительству, добавлено множество вакансий с минимальной оплатой до 300 000 драмов РА.
• Кадровое агентство GortsBolorin – включает, как правило, низкооплачиваемые вакансии, причем то тут, то там появляются странные более высокооплачиваемые рабочие места. www.gortsbolorin.am

Работа и путешествия в Армении. Информация о волонтерской и рабочей визе для туристов.

ВОЗМОЖНОСТИ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ И ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ В АРМЕНИИ ДЛЯ ПУТЕШЕСТВЕННИКОВ

Армения – старейшая из существующих христианских стран. Армения, история которой насчитывает более четырех тысяч лет, также является страной, пережившей революцию совсем недавно, в 2018 году, которая сбросила оковы своего времени под властью Советского Союза.

А в связи с тем, что Кавказ стал местом для пеших прогулок, сейчас как никогда лучшее время для работы и путешествий по Армении.

Этот путеводитель по Армении покажет вам все, что вам нужно знать о том, где найти возможности для волонтерства в Армении.

1. Преподавание английского языка в Армении

Армения быстро осваивает западную культуру. Ереван начинает напоминать западноевропейскую столицу с ее усаженными деревьями улицами и культурой кафе.

Это означает, что в Армении большой спрос на преподавание английского языка. У носителей английского языка со всего мира есть из чего выбрать в Ереване.

Вам не нужно иметь какую-либо квалификацию, но если у вас есть квалификация TEFL, вам будет легко найти работу в школе или на более неформальной основе.

2. Помогите предприятиям выйти в интернет в Армении

В рамках вестернизации Армении многие предприятия начинают выходить в интернет впервые. В компаниях, пытающихся создать для себя онлайн-присутствие, наблюдается новый всплеск активности.

Самый простой способ найти такую ​​работу в Армении – это объединиться с гостиницей или гостевым домом. В обмен на помощь им с их веб-сайтом вы сможете получить бесплатное жилье. А иногда даже бесплатно подбрасывают еду.

Это отличный способ получить опыт в веб-дизайне и маркетинге.

3. Присоединяйтесь к лагерю экотуризма в Армении

Такие места, как Капан и Горис, являются важными направлениями для тех, кто интересуется экотуризмом в Армении. Постоянно появляются новые экологические лагеря.

Работа в одном из этих лагерей приблизит вас к армянской культуре и покажет вам ту сторону страны, которую большинство путешественников никогда не увидит.

Вы можете заниматься независимой жизнью, поддерживать рост лесов или просто работать с животными. Каждый эко-лагерь уникален.

ВОЛОНТЕРСКАЯ РАБОТА ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ВИЗЫ / РАЗРЕШЕНИЯ ДЛЯ АРМЕНИИ

Армения связана воздушным и открытыми границами с Грузией и Ираном. К сожалению, большинство бюджетных рейсов прибывает в Грузию, поэтому, если вы хотите путешествовать по Армении дешево, вы можете сначала посмотреть нашу страницу работы в Грузии.

Большинство стран могут получить 180 дней по прибытии без необходимости платить сбор. Это относится ко всей Европе, США, Австралии, России, Южной Корее, Японии и Новой Зеландии.

Такие страны, как Канада, Мексика и Южная Африка, должны либо получить визу по прибытии в аэропорту Еревана, либо заранее подать заявление на армянскую электронную визу.

В случае успеха электронная виза дает вам право остаться на 120 дней. Однако убедитесь, что ваша конкретная электронная виза допускает несколько записей.

Имейте в виду, что вам нужна отдельная виза для Нагорного Карабаха. Это приобретается на границе, а затем через регистрацию в Степанакерте. Убедитесь, что у вас нет штампа в паспорте, так как это помешает вам когда-либо посетить Азербайджан.

В АРМЕНИИ НЕОБХОДИМЫ НАВЫКИ СЕЗОННЫХ ПУТЕШЕСТВЕННИКОВ

ВЕСЕННИЕ РАБОТЫ

Весна в Армении – одно из лучших времен, чтобы отправиться на юг страны и присоединиться к экологическим лагерям. После зимы предстоит много работы, и это идеальное время, чтобы начать работать здесь. Они готовятся к новому туристическому сезону и им всегда нужна помощь.

В качестве альтернативы тому, чтобы отправиться на юг, вы также можете поискать волонтерскую работу в Армении в районе озера Севан, к северу от Еревана. Это район природной красоты и популярное место для эко-лагерей.

ЛЕТНЯЯ РАБОТА

Летом в Армении больше работы, чем когда-либо прежде. В это время года многие туристы совершают полную поездку по региону Кавказа. Каждое лето в Армению приезжают тысячи туристов, поэтому вы можете подумать о работе в хостеле.

Большинство мест трудоустройства находится в Ереване, но вы можете найти работу и в других районах страны, в том числе в спорном районе Нагорного Карабаха, который де-факто находится под контролем Армении.

ОСЕНЬ

Осенний сезон мало чем отличается от летнего. Температуры все еще очень жаркие, и рабочие места, упомянутые в предыдущих двух разделах, все еще актуальны в это время года.

Работать на армянской ферме в это время года можно, так как передвигаешься по стране. Осень — одно из самых простых времен года, чтобы поселиться в настоящей армянской семье.

Наконец, вы можете подумать о том, чтобы найти работу преподавателя английского языка в школах. Осень — время повышенного спроса на учителей английского языка во всем мире. Вы можете найти работу в Армении в течение всего года в этой сфере, но у вас больше шансов найти долгосрочные контракты, если вы находитесь в Армении осенью.

ЗИМА

Зимы в Армении бывают очень холодными, часты снегопады. Если у вас есть предыдущий опыт катания на лыжах, вы можете подумать о том, чтобы стать волонтером-инструктором по лыжам.

Главный горнолыжный курорт страны – Цахкадзор, который находится к северо-востоку от столицы. Туда легко попасть, и если вы подадите заявку за несколько месяцев, этот вид работы в Армении можно найти.

ОТНОШЕНИЕ К ИНОСТРАНЦАМ, РАБОТАЮЩИМ ИЛИ ВОЛОНТЕРАМ В АРМЕНИИ

Армения так долго была закрыта от остального мира, поэтому местные жители часто рады встрече с бэкпэкерами, особенно за пределами Еревана. Это вдвойне важно, если вы решите отправиться в Нагорный Карабах, где большинство местных жителей вообще удивляются, увидев иностранцев.

Имейте в виду, что здесь много политических и культурных проблем. Конфликт с Азербайджаном и турецкий геноцид армян в 1917 году — темы, которых следует избегать любой ценой.

Если вы не турок, азербайджанец или похожий на них, у вас не должно возникнуть никаких проблем здесь.

Последние участники

• Отредактировано 1 августа 2018 г.