Работа программистом в США
Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.
Создать резюме
Войти
Войти
Вакансии
Резюме
Компании
, 17 вакансий
По соответствию
За всё время
1 800 – 2 300
USD
Откликнуться
2 500 – 3 500
USD
Откликнуться
5 000 – 6 000
USD
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
1 500 – 2 000
USD
Откликнуться
1 500 – 2 500
USD
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
1 300 – 2 500
USD
Откликнуться
Сейчас просматривают 5 человек
4 000 – 5 000
USD
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
800 – 1 200
USD
Откликнуться
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
Откликнуться
от
2 000
USD
Откликнуться
1 000 – 2 000
USD
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
2 500 – 6 000
USD
Откликнуться
от
3 500
USD
Откликнуться
от
2 000
USD
Откликнуться
от
2 000
USD
Откликнуться
- web developer
- консультант
- разработчик программного обеспечения
- руководитель проекта
- стажер
- тестировщик
- математик
- переводчик
- верстальщик
- актер
- начальник отдела
- web-программист
- системный программист
- инженер-программист
- аналитик
- Подработка
- За сутки
- За последние три дня
- Без опыта работы
- Полная занятость
- Частичная занятость
- Проектная работа
- Полный день
- Сменный график
- Вахтовый метод
- Удаленная работа
- Гибкий график
- От прямых работодателей
- Для людей с инвалидностью
Как программисту уехать в США и найти высокооплачиваемую работу в Калифорнии
В 2016 году герой этой статьи переехал из России в США и нашел работу в крупной компании за 10 тысяч долларов в месяц.
Екатерина Мазунина
поговорила с Андреем
Андрей
переехал в США и сменил профессию
В Москве Андрей работал бизнес-аналитиком, а в Калифорнии оказалось, что это никому не нужно. Тогда он освоил профессию программиста и устроился в крупную ИТ-компанию. На это у него ушел год. Я была у него в гостях и попросила поделиться своим опытом.
История Андрея — это история Андрея. Даже если делать все то же самое, результат может оказаться другим. Но, возможно, его опыт поможет вам все взвесить и решиться переехать в другую страну — или, наоборот, остаться дома. Кстати, Андрей — это псевдоним, герой статьи не хочет раскрывать имя и название компании из-за положения о конфиденциальности.
Слово Андрею.
Как я переехал в США
Чтобы найти место в крупной американской компании, нужно в какой-то момент прийти на собеседование в офис, поэтому я не знаю, можно ли это сделать из другой страны. Я сначала обосновался недалеко от крупного города, а потом уже начал искать работу.
В 2016 году мы с женой выиграли в лотерею грин-карту и переехали в США. Осели в городе Уолнат-Крик в 40 км от Сан-Франциско: там теплый климат, а в Кремниевой долине много крупных компаний с хорошими вакансиями. Кроме того, у жены в соседнем городе родственники — первое время они нам помогали.
Грин-карты разыгрывают каждый год в определенное время
Жилье в Уолнат-Крике дорогое. Комнаты стоили 800—1200 $ (52 000—78 000 Р) в месяц, квартиры с одной спальней — около 2000 $ (130 000 Р). Сначала мы потянули только комнату за 900 $ (58 500 Р) в месяц.
По совету местных жилье искали на сайтах «Крейгслист» и «Зиллоу»
Когда мы устроились, я начал искать работу в Сан-Франциско. Добираться до него удобнее всего на поезде: одна поездка до центра занимала 40 минут и стоила всего 6 $ (450 Р). На машине почти столько же приходилось бы платить за проезд по мосту — а еще бензин, обслуживание, пробки. Парковку тоже найти было сложно, а стоить она могла до 40 $ (3002 Р) в день.
Поиск работы занял год, а попутно пришлось еще и сменить профессию. Зато в итоге доход нашей семьи вырос в четыре раза: с 2500 $ (162 500 Р) до 10 000 $ (650 000 Р) в месяц. Комнату мы сменили на хорошую квартиру в том же Уолнат-Крике — с гостиной и двумя спальнями.
Но обо всем по порядку.
Уолнат-Крик окружен холмами, поэтому здесь теплее, чем в Сан-Франциско. В апреле он уже выглядит совсем по-летнему
Как я искал работу по старой специальности
Поиск работы в США состоит из четырех основных этапов:
- Составление резюме. Его размещают на тематических сайтах или рассылают работодателям напрямую.
- Телефонное интервью. Соискателя просят рассказать о себе и о том, что он знает о компании, в которую устраивается.
- Техническое интервью. Задают вопросы по теории и предлагают решить задачи по специальности.
- Собеседование в офисе. На него приглашают, если пройти первые три этапа. До этого этапа доходят немногие.
Сначала я попытался устроиться по старой специальности — бизнес-аналитиком.
Я взял старое резюме и адаптировал его под американские реалии: убрал фотографию, дату рождения и семейное положение. В США работодателю запрещено использовать такие данные: это незаконно и считается дискриминацией. На работе только работа, частная жизнь никого не касается.
Я перевел резюме на английский, а друзья-американцы исправили неестественные фразы. Это можно попросить сделать и переводчика, например на фриланс-бирже «Файверр» исполнители вызываются поправить резюме за 10 $ (650 Р).
/san-francisco/
Жизнь в Сан-Франциско
Резюме я разместил на «Дайс-ком» — это что-то вроде российского «Хедхантера» для технологических компаний. Попутно я отслеживал вакансии крупных компаний и на некоторые откликался сам. Но за неделю мне никто не перезвонил, и тогда я решил подойти к делу иначе.
Когда я работал бизнес-аналитиком в Москве, то сотрудничал с разработчиками, и они научили меня кое-каким приемам. Это было интересно, но у меня не было времени полноценно учиться.
Теперь же я попал в айтишный рай: в Калифорнии находятся штаб-квартиры гигантов вроде Эпла и Гугла, для разработчиков программного обеспечения здесь открыты тысячи вакансий. Поэтому я не стал терять время: через неделю снял с сайта резюме бизнес-аналитика и решил учиться программировать.
Отзывы на курсы Java в Сравняторе
Как меньше тратить и больше зарабатывать
Рассказываем в нашей бесплатной рассылке. Подпишитесь, чтобы получать на почту лучшие статьи дважды в неделю
Как я учился программировать
Программировать я учился на языке Java — с помощью друга-разработчика, учебников и обучающих видео. Друг давал задания, а потом мы вместе разбирали ошибки. Учеба заняла два месяца. По моему опыту и опыту знакомых, в большинстве компаний у разработчиков не спрашивают диплом или сертификат. Обмана не боятся: все равно навыки проверяют на собеседованиях.
Каждый день я решал очень много задач. Одно из первых собеседований в любую компанию — техническое, когда рекрутер спрашивает теорию и предлагает решить тестовые задания.
Поэтому навык решения задач — основной. Готовиться можно с помощью сайтов, на которых выкладывают такие задачи, например «Литкод-ком». Моей настольной книгой стала Cracking the Coding Interview: 189 Programming Questions and Solutions, где собраны вопросы из реальных интервью.
Книга Cracking the Coding Interview: 189 Programming Questions and Solutions на «Амазоне» стоит 32 $
Если нет друга-программиста или такой способ не нравится, можно пойти на курсы обучения разработке — в США их называют буткемпами. Курсы бывают очные и дистанционные, а обучение длится от 3 до 9 месяцев. Стоят они дорого — скажем, в 2016 году трехмесячный очный курс стоил примерно 18 000 $ (1 170 000 Р). Сейчас цены еще выше. Но, по отзывам, это очень эффективно.
Выбрать курсы помогают различные рейтинги, например «Бест-кодинг-буткемпс».
Учиться приходится много. Например, первые пять недель студенты интенсивных курсов «Хакреактор-ком» занимаются по 11 часов в день
Подработка
Чтобы платить за жизнь во время учебы, можно найти подработку.
Главное условие — нужно разрешение на работу в США. Возможностей достаточно: официант, строитель, сборщик мебели. В 2016 году, когда я переехал, платили 12—14 $ (785—915,8333 Р) в час или как договоритесь. Временные вакансии обычно публикуют на местных сайтах — вот сайт для подработки в Сан-Франциско.
14 $
в час мне платили на стройке в Сан-Франциско
Но если попутно работать, учиться придется дольше. Мне повезло: жена работала и согласилась подстраховать с расходами. Ее поддержка и терпение бесценны, и я ей очень благодарен.
Подработкой я занялся потом, когда доучился и начал искать работу. Я устроился на стройку за 14 $ (916 Р) в час. Все было строго: выдавали спецодежду, следили за безопасностью. Работа была несложная, но пыльная: мы подготавливали помещения к ремонту и ломали стены из гипсокартона.
Поиск работы разработчиком. Первый подход
После учебы я обновил резюме и начал искать работу как разработчик программного обеспечения — software developer.
Я выложил резюме на сайты и сам откликался на интересные вакансии.
Еще я обновил свой профиль в «Линкед-ине», но работу через него не искал. Там мне однажды написала рекрутер из Фейсбука и предложила созвониться. Я согласился, но не подготовился к разговору. Когда рекрутер спросила о моих последних проектах, мне не пришло в голову ничего связного, я начал мямлить и понял, что рискую провалить первое собеседование для крутой компании. В итоге я не придумал ничего лучше, чем сбросить звонок раз пять подряд, сослаться на плохую связь и попросить перенести собеседование. Оно так и не состоялось.
Сайты вакансий:
«Дайс-ком»,
«Монстер-ком»,
«Индид-ком»
Вакансии программистов в известных компаниях:
«Амазон»,
«Убер»,
«Эйр-би-эн-би»
Попутно я попробовал откликаться на вакансии с сайтов компаний. Так я вышел на «Амазон»: заполнил форму для соискателей — и мне ответили.
Чтобы откликнуться на вакансию «Амазона», нужно заполнить форму в несколько страниц.
В основном спрашивают про технические навыки и опыт работы. Из России форма не работает — откликнуться на вакансию можно только по обычной почте
Первое собеседование в «Амазоне» я прошел, вторым было техническое собеседование. Мне дали ссылку на общий экран вроде «Гугл-документов» и предложили в реальном времени решить три задачи. Решать их надо было по очереди, но на любом языке программирования. Я справился с первой, а на второй понял, что не тяну, — и это при том, что учился на подобных задачах, а за пять дней до интервью прорешал еще 30 штук на «Литкоде». На следующий день мне перезвонили и отказали.
Следующие полгода я продолжал искать работу, но звонки от рекрутеров по-прежнему были единичные и безрезультатные. Я понял, что нужно лучше готовиться. Вот что я решил сделать:
- Исправить резюме.
- Подготовить рассказ о себе и о компании.
- Активнее писать компаниям напрямую.
- Практиковаться — решать очень много задач.
Работа над ошибками в резюме
При работе над резюме я в основном ориентировался на советы из русскоязычных групп в соцсетях по поиску работы в Сан-Франциско.
Лучше всего мне запомнился комментарий одного рекрутера: «Представьте, что вам нужно покрасить забор зубной щеткой. Вы ищете человека, который может это сделать. К вам приходят сотни обращений. Кто-то красил потолки валиком или машины из пульверизатора. Кто-то красил кисточкой заборы или зубной щеткой обувь. Только один человек написал, что красил заборы зубной щеткой пять лет. Кого выберут?»
В вакансии уже есть все, чего от вас ждут. У работодателя есть боль, вы — таблетка против этой боли. Остается только решить, как это подать. Можно сделать резюме, где есть все, что нужно рынку, можно переделывать его под каждую вакансию. Пока польза от вас очевидна, оба варианта работают.
В моем первом резюме польза была закопана слишком глубоко, чтобы рекрутерам захотелось ее искать, поэтому оно не работало. Я начал исправлять ошибки.
/ticket-to-usa/
Сможете ли вы переехать в США?
Лишний опыт. Работодатели не понимали, что в резюме разработчика делает мой прошлый опыт работы бизнес-аналитиком.
Он не заинтересовал ни одного рекрутера, с которым мы общались. Его я отрезал в первую очередь.
Отсутствие подробностей. В моем резюме опыт разработки был слишком общим. Например, я написал, что участвовал в волонтерском проекте: это мы делали сайт для благотворительной организации. В Америке же важны числа: сколько сайтов и для каких компаний. В резюме здесь лучше писать не «продавала холодильники», а «продала 100 холодильников». Доказательства числам в резюме не нужны, но если они будут сильно завышены, это поймут, когда будут проверять навыки на техническом интервью.
Чтобы добавить конкретики, я указал все компании, где хоть что-то делал как разработчик, и перечислил в навыках все, что умел в программировании.
Оформление. Неписаное правило, которое нельзя нарушать: десять лет опыта — одна страница. Если резюме длиннее, рекрутер может решить, что человек не умеет отделять важное от второстепенного.
В России резюме любят оформлять таблицами.
Я всегда считал, что так нагляднее. В США я не встречал таблиц: резюме пишут простым текстом с отступами и маркерами. Так делают еще и потому, что резюме часто обрабатывает программа, которая плохо работает с таблицами. До рекрутера оно может вообще не дойти.
Зарплата. Ее не надо указывать. Этой ошибки я не совершил: я не указывал зарплату ни на сайтах, ни в резюме, ни в ответах на вакансии. Но это очень важный момент, поэтому о нем хочется написать отдельно: желаемую зарплату везде спрашивают, но никто не ждет, что вы ее назовете.
Считается, что зарплаты высокие везде и хорошие специалисты думают не о них, а о том, какую пользу принесут компании. На сайтах есть специальное поле для желаемой зарплаты, но все оставляют его пустым. Могут спросить и на собеседованиях — но правильно отвечать, что деньги не важны. Если все-таки назвать какую-то сумму, это сразу понизит ваш рейтинг в глазах рекрутера.
О зарплате говорят только на последнем этапе — во время собеседования в офисе.
Но и там лучше подождать, пока сумму назовут сотрудники компании. С ней можно не согласиться: немного поторговаться считается нормальным. По опыту моих знакомых, вполне реально получить процентов на 20—30 больше первого предложения.
Новое резюме уместилось в страницу, и в нем не было ничего лишнего
Поиск работы разработчиком. Подход второй
После обновления резюме я стал активнее искать работу. Я решил действовать по всем фронтам: размещал резюме на сайтах, писал в компании напрямую, использовал «Линкед-ин», общался с кадровыми агентствами.
Сайты. Я выложил новое резюме на сайты и написал программу, которая каждый день обновляла мой профиль на всех площадках, — так оно все время оказывалось ближе к началу списка. Я стал получать очень много звонков — иногда по 50 в день.
Ответы на вакансии. В некоторые компании я разослал свое резюме напрямую. Этот вариант я считаю лучшим: рекрутер сразу видит, что человек хочет работать в его компании, а если блеснуть знаниями о компании, он еще и понимает, что именно интересно кандидату.
При таком подходе у рекрутера больше поводов продолжить общение. Кроме того, по моему опыту, на такие письма обычно отвечают сотрудники с понятным английским — а такое можно сказать далеко не про всех рекрутеров. Минус этого метода в том, что ответа иногда приходится ждать несколько месяцев, поэтому писать надо сразу во много компаний.
«Линкед-ин». В России ресурс заблокирован, а в Америке очень популярен. Здесь заводят полезные контакты, общаются в группах по деловым интересам, делятся знаниями. Но в первую очередь — ищут работу. Рекрутеры размещают здесь вакансии и охотятся за профессионалами.
/best-countries-ever/
10 лучших стран для эмиграции
В интернете много статей о поиске работы через «Линкед-ин». Я использовал ресурс по-своему: искал компании, о которых что-то слышал, затем смотрел их вакансии, шел на сайт и откликался напрямую. Примерно в половине случаев я получал обратный звонок.
Кадровые агентства.
Много звонков поступало от агентств. Часто это рекрутеры с ужасным акцентом, которых приходилось постоянно переспрашивать. Правда, через пару дней такого общения я научился угадывать вопрос по одному слову, потому что они все одинаковые.
Диалог строится примерно так. Рекрутер звонит и говорит: «Мы нашли ваше резюме, оно классное. У нас есть для вас очень хорошее предложение. Мы можем устроить вас в отличную компанию». Дальше он задает вопросы из подготовленного списка. По моему ощущению, рекрутеры не особенно вникают в ответы кандидатов, скорее просто сверяют их со списком готовых ответов. Если ответы с ними примерно совпадают — проходите на следующий этап. Я два раза дошел до технических интервью, но пройти дальше не получилось.
Агентство получает вознаграждение от того, кто обратился в него за помощью. Если это был работодатель, кандидат не платит никаких комиссий.
Телефонное интервью
Следующий этап после подготовки резюме — собеседование по телефону или скайпу.
Здесь рекрутеры оценивают, как кандидат общается, чего он уже достиг и насколько хорошо умеет отделять главное от второстепенного. Важно не провалить два главных пункта: рассказ о себе и рассказ о компании.
Рассказ о себе. Обычно разговор начинают так: «Tell me about yourself», «Tell me your story», «Walk me through your resume». О себе — это не какой вы хороший и чем увлекаетесь. Рекрутер хочет услышать, чего вы достигли в работе и чем будете полезны компании. Хороший рассказ о себе помогает произвести благоприятное первое впечатление и продолжить беседу. На ответ дают полторы-две минуты. Сначала я репетировал свой рассказ перед зеркалом, со временем выучил наизусть и отполировал.
Рассказ о себе можно строить по-разному, главное — не забывать о пользе. Если говорите о карьерном росте, его надо обязательно связать с полезными навыками. Рекрутеру ничего не даст заявление, что два года назад вы из третьего младшего садовника стали вторым. А вот если добавить, что повышение было связано с умением сажать незабудки ромбом, то это уже кое-что.
/aupair/
Как поехать на заработки в Европу по программе Au pair
Можно рассказывать и о том, как вы наращивали навыки на одной позиции. Это был как раз мой вариант. Я использовал резюме как план и рассказывал о разных проектах и о том, чему там научился. Хорошая идея — завести рекрутера в знакомые воды. Например, если вы много работали с базами данных, стоит несколько раз это упомянуть: «Я много работал с такими-то базами данных, это дало такой-то результат». Если рекрутеру интересны ваши базы данных, разговор пойдет на хорошо знакомую тему.
Рассказ о компании. Не менее важны вопросы о компании: «What do you know about us? Why do you want to work in our company?» Компании трепетно относятся к тому, чтобы сотрудник разделял их миссию, а не просто шел за зарплатой. Поэтому надо показать, что вы заинтересованы в работе именно у них: знаете, чем живет компания, любите их продукт и хотите менять мир к лучшему.
К этому рассказу я тоже каждый раз тщательно готовился: находил в интернете подробности о компании, выписывал их на отдельный листок и во время разговора все время с ним сверялся.
Подробности я искал на сайте компании, на фондовой бирже, в Википедии и везде, куда заводил поисковик. Срабатывало безотказно. Иногда я знал про компанию больше, чем сами рекрутеры, — и невероятно их впечатлял.
Техническое интервью
Если успешно пройти телефонное интервью, назначают техническое, а потом — собеседование в офисе. До технического интервью доходит редко, до приглашения в офис — еще реже.
Техническое интервью. Я уже рассказывал, как проходило техническое интервью у «Амазона». У других компаний это выглядело примерно так же: мы созванивались с сотрудником компании и решали задачи в какой-то среде с общим доступом. Задач было три или больше, самих интервью тоже бывало несколько. Иногда интервью даже проводили сотрудники из разных стран, незнакомые друг с другом.
Главное на техническом интервью — не выдать точный результат, а показать ход рассуждений. Все понимают, что интервью — это стресс, и на случайную ошибку никто не обращает внимания.
Собеседнику важно увидеть, что вы понимаете суть задачи и видите способы ее решения, поэтому объяснять надо каждый свой шаг. Вам даже могут дать какой-то совет или указать на ошибку: если вы умеете принимать чужие советы, сотрудник компании это тоже оценит.
На интервью, после которого меня взяли на работу, мне предложили решить три задачи из разных областей. При подготовке я прорешал по 100 задач каждого типа, поэтому две уже знал, а третью решил после небольших раздумий. На следующий день рекрутер позвонил и пригласил в офис.
/emigrant-expectations/
Эмиграция: ожидания и реальность
Интервью в офисе. Когда зовут в офис — это значит, что компания уже очень заинтересована в кандидате, иначе на него не стали бы тратить еще больше дорогущего времени сотрудников. Но это все равно не простая формальность: я общался по часу с пятью разными сотрудниками, на все про все ушел целый день. А бывает, что встреч еще больше и на каждой по несколько человек.
Когда рекрутер назначает встречи в офисе, он заранее сообщает, сколько встреч ожидается, сколько времени они займут и о чем пойдет речь. Рекрутер может также рассказать, чему стоит уделить особое внимание. Это выглядит примерно так: «В нашей компании передача знаний — важнейший навык для кандидата. Вам нужно будет показать, как вы выступаете в роли наставника и объясняете новому сотруднику конкретную тему».
Форматы встреч тоже могут быть разными. Например, одного моего знакомого как-то пригласили на ланч с будущим руководителем, чтобы узнать его интересы и оценить, как он держится и общается.
Вопросы на встречах мне задавали в основном вокруг программирования. Указанный в резюме опыт на этом этапе уже не важен, меня о нем ни разу не спросили. Главное — подтвердить навыки.
Только один менеджер начал подробно расспрашивать, что я знаю о компании: какие у нее сильные и слабые стороны, что бы я улучшил, каких я знаю конкурентов и чем они превосходят компанию. Ответы на эти вопросы я уже знал наизусть.
Мне даже удалось впечатлить рекрутера: когда я изучал сайт компании, то нашел ошибки в его работе, и на встрече их показал.
Единственный вопрос про личные качества звучал так: «Кем вы видите себя через пять лет?» Действительно, американцев совершенно не волнует, кто вы такой, — только чем можете помочь их компании.
После интервью я думал, что выглядел слабо, но на следующий день мне перезвонили и пригласили на работу.
Результаты
Зарплата. Когда вам готовы сделать оффер, обычно рассказывают все подробности: бонусы, зарплату, страховку. О своей будущей зарплате я узнал только на этом этапе.
До этого я нигде не говорил о желаемой зарплате, но на всякий случай все равно нагуглил среднюю по рынку сумму. В 2016 году в Сан-Франциско для младшего разработчика — junior software developer — с опытом работы до года это было 72 000 $ в год, или 6000 $ в месяц, на полный рабочий день. Мне предложили 10 000 $ (650 000 Р) в месяц, и я не торговался.
Зарплату называют до выплаты налогов.
Налог прогрессивный и зависит от разных факторов: годового дохода, семейного положения, наличия детей, штата и много чего еще. Часть выплаченных налогов можно вернуть, это аналог российских налоговых вычетов. Все это настолько сложно, что многие американцы заполняют налоговую декларацию и считают вычеты только с помощью консультантов. У меня на налоги уходила примерно треть зарплаты.
Подробности про налоги в США в нашей статье про жизнь в Нью-Йорке
Финансовые бонусы состоят из годового бонуса и акций. Годовой бонус — это фиксированный в договоре процент от зарплаты, больше него не заплатят. Акции мотивируют сотрудника работать лучше: если дела у компании идут хорошо, он богатеет. Когда «Фейсбук» вышел на IPO, мои знакомые так разом стали миллионерами.
Соцсети «Инстаграм» и «Фейсбук» принадлежат Meta — организации, деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории РФ
Процесс передачи акций прописан в договоре. Первые 25% своего пакета я получил через год работы в компании.
Остальные акции выдавали каждые три месяца равными долями еще три года. Если бы я уволился раньше, то не получил бы часть акций.
Еще существует единовременный бонус «за согласие присоединиться к компании» — его выплачивают в первый день выхода на работу. Размер этого бонуса зависит только от навыков переговорщика во время последнего собеседования.
/wagerise/
Что делать, чтобы росла зарплата
Социальные бонусы у меня были стандартные, ими в ИТ уже никого не удивить. В офисе находились массажный кабинет, спортзал и комната отдыха с видеоиграми. Если бы я захотел пойти в другой спортзал, фитнес-карту компания бы тоже оплатила. Медстраховка у меня была полная, а жене по ней давали скидку. На кухне всегда лежали сладости к чаю.
Я мог сколько угодно работать из дома, но этим правом почти не пользовался, потому что в офисе было проще сосредоточиться. Про сладости на кухне я упоминал? А еще в перерыве я мог гулять по набережной и наблюдать за морскими котиками.
О быте — кратко. Когда я устроился разработчиком, доход нашей семьи вырос в четыре раза. Комнату мы сменили на хорошую квартиру в том же Уолнат-Крике — с гостиной и двумя спальнями. Ходим на концерты и путешествуем. Недавно я занялся инвестициями.
Уолнат-Крик окружен холмами, поэтому здесь теплее, чем в Сан-Франциско. В мае у нас может быть 30 градусов тепла, а в Сан-Франциско из-за ветра с залива не больше 20. Десять минут на машине — и можно гулять по холмам и валяться в траве Морские котики отдыхают на набережной в Сан-Франциско, а еще громко кричат и плохо пахнут Фото нашей гостиной
Как изменился наш семейный бюджет после моего трудоустройства
| До работы в ИТ | После устройства | |
|---|---|---|
| Доход | 2500 $ (162 500 Р) | 10 000 $ (650 000 Р) |
| Жилье | 900 $ (58 500 Р) | 2500 $ (162 500 Р) |
| Еда | 1000 $ (65 000 Р) | 1500 $ (97 500 Р) |
| Транспорт и связь | 350 $ (22 750 Р) | 500 $ (32 500 Р) |
| Развлечения и прочее | 250 $ (16 250 Р) | 2000 $ (130 000 Р) |
| Сбережения, инвестиции | 0 $ | 3500 $ (227 500 Р) |
До работы в ИТ
2500 $ (162 500 Р)
После устройства
10 000 $ (650 000 Р)
До работы в ИТ
900 $ (58 500 Р)
После устройства
2500 $ (162 500 Р)
До работы в ИТ
1000 $ (65 000 Р)
После устройства
1500 $ (97 500 Р)
Транспорт и связь
До работы в ИТ
350 $ (22 750 Р)
После устройства
500 $ (32 500 Р)
Развлечения и прочее
До работы в ИТ
250 $ (16 250 Р)
После устройства
2000 $ (130 000 Р)
Сбережения, инвестиции
До работы в ИТ
0 $
После устройства
3500 $ (227 500 Р)
Коротко: как найти работу в США
- В резюме — только про работу.
В США никого не интересует, когда вы родились, сколько у вас детей и как вы выглядите. - Про работу — только по специальности, все, что вспомните, даже если это учебные задания. Но не больше одной страницы на 10 лет стажа.
- Нигде не пишите и не говорите про зарплату, даже если спросят. Отвечайте, что деньги для вас не важны.
- Результативнее всего рассылать резюме в компании, где вам хочется работать. Но ждать ответа можно и по несколько месяцев.
- Как следует готовьтесь ко всем телефонным интервью: репетируйте рассказ о себе, изучайте компанию, решайте задачи и повторяйте теорию. Пройти все этапы и получить приглашение в офис удается редко.
- Если вас позовут на встречу в офис, закладывайте на это целый день. Перед походом изучите средние зарплаты по рынку, но сами про них ни звука: пусть собеседник первым назовет сумму. После этого не грех немного поторговаться.
В США никого не интересует, когда вы родились, сколько у вас детей и как вы выглядите.208 000+ вакансий программиста в США (9 935 новых)
Перейти к основному содержанию
Наиболее актуальными
Самый последний
За последние 24 часа (9 935)
Прошлая неделя (41 051)
Прошлый месяц (106 235)
В любое время (208 635)
Локхид Мартин (1294)
ООО «ТехТаммина» (152)
Корпорация интуитивных исследований и технологий (26)
Слияние (4)
Подъем (2)
40 000 долларов + (19 840)
60 000 долларов + (19,744)
80 000 долларов + (19 232)
100 000 долларов США+ (18 272)
120 000 долларов + (16 288)
Атланта, Джорджия (4424)
Хьюстон, Техас (2295)
Филадельфия, Пенсильвания (1817)
Хантсвилл, Алабама (1540)
Ричмонд, Вирджиния (839)
Полная занятость (163 588)
Неполный рабочий день (1823)
Контракт (42 846)
Временный (433)
Волонтер (525)
Стажировка (910)
Начальный уровень (99 973)
Ассоциированный (4589)
Средний-старший уровень (84 587)
Директор (583)
Получайте уведомления о новых вакансиях Программист в США .
Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии
Вы просмотрели все вакансии по этому запросу
Вакансии по удаленному программированию с полным стеком
Одна из наших самых популярных категорий вакансий и востребованных навыков на рынке труда прямо сейчас 💻 Найдите новые интересные вакансии по удаленному программированию с полным стеком и инженерному делу ниже!
・
・
- Newview Company Profileopenplay
Полный стек Ruby Ingenerfeatured
Полный рабочий день/США только - Newview Company Profilecontra
Seniore Ingervected
. Инженер-программист/архитектор с пометкой
Полная занятость/Только для США - NewView Company ProfileStimulus
Инженер-программист по специальности
Полная занятость/в любой точке мира - View Company ProfileRemoteMore
Java Developerfeatured
Full-Time/Anywhere in the World - NewView Company ProfileLeadSimple, Inc. Отслеживание (неполный рабочий день/удаленно) рекомендовано
Контракт/в любой точке мира - NewView Company ProfileLeadSimple, Inc.0010
- Просмотреть профиль компанииOpenCraft
Старший разработчик с открытым исходным кодом и DevOps (Python, Django, React, AWS/OpenStack) с участием
Полная занятость/в любой точке мира - Просмотреть профиль компанииTestGorilla
Старший инженер по обеспечению качества с участием
Полная занятость/в любой точке мира World - Просмотреть профиль компании Stacker
Full Stack Engineer (Remote, Europe) с участием
Полная занятость/только для Европы - Просмотреть профиль компании SystemOne, LLC
Senior NodeJS Engineer (REMOTE) с участием
Полная занятость/Только для Азии - NewView Профиль компанииClincierge
Ведущий инженер полного цикла
Полная занятость/в любой точке мира - NewView Профиль компанииGetYourLawyer
Старший инженер-программист (Laravel 20 1219 A 90 1209 A 90 1209
Полная занятость/в любой точке мира - Новый
Посмотреть профиль компании
Kickserv
Старший мобильный разработчик (React Native)
Полная занятость/в любой точке мира - Посмотреть профиль компанииGower Street
Старший инженер (3 или 4 дня в неделю)
Полная занятость/только для Великобритании - Просмотреть профиль компанииLeadSimple, Inc. ProfileRemoteMore
Разработчик Python
Полная занятость/Только для Америки/Только для Европы/Только для Африки - Просмотреть профиль компанииOperateBeyond
Разработчик PHP
Полная занятость/в любой точке мира Просмотреть профиль компании - 0003 CobbleWeb
Senior Full-stack PHP Developer
Полная занятость/в любой точке мира - Просмотреть профиль компанииMerit
Старший веб-разработчик
Полная занятость/Только для США Просмотреть профиль компании SocialNetwork 339006
Full Stack Developer — полностью удаленный
Полная занятость/только для Северной Америки/только для ВеликобританииПосмотреть профиль компании0271 3 апреля
Полная занятость/только для Европы- Просмотреть профиль компанииProxify AB
Senior Full Stack Developer: долгосрочная работа — 100% удаленная работаFlexiple
Разработчик полного стека в стартапе, создающем лабораторию продуктов ИИ0005 Просмотреть профиль компанииGlobal X ETFs
Ведущий разработчик полного стека
Полная занятость/Только для Великобритании Просмотреть профиль компании
Upright Labs
Инженер-менеджер
Полная занятость/США50 Только просмотр
5 ProfileProxify AB
Старший разработчик React Native: долгосрочная работа — 100% удаленная работа
Полная занятость/в любой точке мира- Просмотреть профиль компанииShake
Старший инженер Python
мир - Просмотреть профиль компанииFearless
Инженер-программист II — DOC BIS
Полная занятость/Только для США - Просмотреть профиль компанииFearless
Инженер-программист II — GTM/EX
Полная занятость/10 Только для просмотра0 США Профиль компанииLedgerComm Ltd
Разработчик автоматизации тестирования (FinTech)
Полная занятость/в любой точке мира - Просмотреть профиль компанииContra
Внештатный инженер полного стека IOS в Easel AI, Inc.
Контракт/в любой точке мира Посмотреть профиль компании
much
Удаленный старший разработчик Odoo (м/ж/д)
Полная занятость/в любой точке мира- Посмотреть профиль компанииCere Network
Lead Software Engineer
Полная занятость/Только для Европы - Просмотреть профиль компанииSimplero
Senior Rails Developer
Полная занятость/в любой точке мира - Просмотреть профиль компанииDEON
Xamarin Developer Senior .NET C#
Полная занятость/Только для Европы - Просмотреть профиль компанииProxify AB
Senior Python Engineer: долгосрочная работа — 100% удаленная работа AlphaSights
Fullstack Engineer среднего уровня (удаленно) — Португалия
Полная занятость/только для Европы Просмотреть профиль компании Только
Просмотреть профиль компании
AlphaSights
Fullstack Engineer среднего уровня (удаленно) — Бразилия
Полная занятость/только для АмерикиПросмотреть профиль компании
AlphaSights
Технический менеджер (удаленно) 9040 — США
Полная занятость/Только для США- Просмотреть профиль компанииSticker Mule
AI инженер
Полная занятость/в любой точке мира Просмотреть профиль компании
Sitemate Services Pty Ltd
Senior Mobile Engineer
Полная занятость/в любой точке мира- Просмотреть профиль компанииBottomless
Senior Full Stack Developer
Полная занятость/в любой точке мира - Просмотреть профиль компанииA. Team4 Independent Senior 9015 Разработчик программного обеспечения ($110-$190/час)
Контракт/в любой точке мира - Просмотреть профиль компанииLemon.io
Старший разработчик полного стека
Полная занятость/Только для Латинской Америки/Только для Европы/Великобритания Только - Посмотреть профиль компанииPower Diary
Инженер-программист (работа на дому)
Контракт/в любой точке мира - Посмотреть профиль компанииContra
Внештатный инженер-создатель
Полная занятость/в любой точке мира - Посмотреть профиль компанииContra
AI Application Developer Creator
Контракт/в любой точке мира - Посмотреть профиль компанииSticker Mule
Инженер-программист (Frontend)
Полная занятость/в любой точке мира - Просмотреть профиль компанииSocialHub
Backend Javascript / Node.
Инженер-программист/архитектор с пометкой 
ProfileRemoteMore 
Team4 Independent Senior 9015 Разработчик программного обеспечения ($110-$190/час) 
Leave a Reply