Работа на заводе в корее: Работа в Корее на заводах и фабриках

«Нельзя сидеть на работе». Как казахстанцы работают на заводах в Южной Корее

Заработки в Южной Корее уже несколько лет остаются привлекательными для казахстанцев. Согласно последним данным МИД РК, в этой восточноазиатской стране остается около 7-8 тысяч нелегально работающих наших соотечественников. Люди едут туда из-за высоких заработных плат, не задумываясь о рисках для здоровья и жизни в случае отсутствия официального разрешения на работу. Как и о расходах на аренду квартиры, трудностях ассимиляции и разнице в рабочих процессах. Корреспондент Tengrinews.kz побеседовала с казахстанцами, работающими в Республике Корея, и узнала об особенностях рабочего графика и том, сколько им необходимо работать, чтобы зарабатывать миллион тенге и выше. 

История первая. Работа по визе F-4.

Всеволод уехал в Южную Корею четыре месяца назад по семейным обстоятельствам. Его родители уже несколько лет живут в Южной Корее. Также наш собеседник отметил, ему хотелось сменить обстановку и понять, каково это — жить в чужой стране.

«Я получил визу F-4, с которой можно работать на заводах и в крупных компаниях. Южная Корея выдает такие документы этническим корейцам со всего мира. Она так и называется здесь — «виза соотечественника». Ее можно получить, если у вас кто-то из близких родных был корейцем и при наличии высшего образования. Виза выдается на один год, потом ее нужно продлевать. Сейчас я проживаю с родными в городе Чхунджу, провинция Чхунчхон-Пукто, это примерно в 2,5 часа езды от Сеула», — рассказал он.

Фото из личного архива Всеволода.

Казахстанец вместе с родителями снимает двухкомнатную квартиру. По его словам, в Южной Корее арендовать жилье сложно по причине требуемых денежных депозитов.

«Иностранцы, которые приезжают сюда работать, чаще всего снимают так называемые one room. Это многоквартирные дома в несколько этажей, где можно снять небольшие квартиры. Они очень похожи на наши дома с комнатами по типу приватизированного общежития, но все удобства находятся внутри помещения. Такие квартиры пользуются спросом из-за небольшой квадратуры и невысокой стоимости. Однокомнатную квартиру в зависимости от состояния можно снять от 200 долларов (92 000 тенге) и выше.

При заключении договора аренды вы оставляете возвратный депозит, сумма которого зависит от квадратуры и состояния квартиры. В среднем это от 500 (230 000 тенге) до 2000 долларов (920 000 тенге). Можно снять и обычную квартиру в новостройках с отличным ремонтом, хорошей квадратурой. Но она будет стоить уже от 800 долларов (368 000 тенге) и депозит будет начинаться от нескольких тысяч долларов. Хочу отметить, что это примерные цены, так как они варьируются в зависимости от города, где вы живете. Чем ближе к Сеулу, тем цены, соответственно, выше», — рассказал мужчина.

Всеволод второй месяц трудится на заводе компании YG-1, являющейся одним из мировых лидеров по производству сверл для дрелей. По его словам, работу он нашел за один день. 

«При официальном трудоустройстве требуется местное удостоверение — ID-карта и номер банковской книжки, которую можно получить только при наличии этой ID-карты. Этот документ я, к примеру, ждал месяц. Хотя работу нашел за один день. В Южной Корее свободные вакансии ищут через специальные офисы. Они называются «самушиль». Это что-то наподобие казахстанского центра занятости. Эти офисы напрямую связаны с заводами и компаниями, которым требуются рабочие. Таких «центров занятости» в городе может быть несколько. Кто работает нелегально, также ищет работу через эти центры. Мне предложили работу на заводе YG-1, так как им требовались люди именно с моей визой», — поделился он.

Фото из личного архива Всеволода.

Уже на следующий день мужчина отправился на завод на собеседование, где его сразу приняли на работу. В первый рабочий день Всеволоду провели курс по технике безопасности, рассказали об истории завода. После подписания трудового договора казахстанцу выдали заводскую форму — обувь, футболку, куртку. 

«Стандартный рабочий день составляет 8 часов. Одну неделю я работаю в дневную смену, вторую — в ночную. Дневная смена начинается в 8 часов утра. В 10 часов — десятиминутный перерыв, затем, с 11:45 до 12:45, обеденный перерыв в заводской столовой, обед бесплатный. В 15:00 еще один 10-минутный перерыв, и в 17:00 — конец смены. По желанию можно остаться на переработку до 20:00. Кто на нее остается, с 17:00 до 17:30 есть ужин в столовой, тоже бесплатный. Ночная смена начинается в 20:00 и проходит по такому же графику, как и дневная. То есть перерывы в 22:00 и 03:00, ужин в 23:45, конец смены в 5 часов утра. В случае переработки работа продлится до 8 утра. По желанию можно выйти на работу в выходные дни и даже в праздничный день. Переработанные часы в Южной Корее оплачиваются по увеличенному тарифу», — ответил он. 

По словам Всеволода, рабочий график в Южной Корее строго нормирован по сравнению с Казахстаном. К примеру, если человек работает до 8 часов вечера, его никто и никогда не задержит еще на час или два, даже в случае незаконченной работы. 

«На каждый перерыв на весь завод включают звуковой сигнал. За десятиминутный перерыв ты успеваешь только пойти в уборную и посидеть пару минут. Так как основная работа на ногах и сидеть нельзя. При этом на восьмой минуте звучит сигнал, что нужно возвращаться. В мой первый рабочий день мне сделали замечание, что я пришел, когда истекли ровно 10 минут перерыва. А здесь так нельзя. По истечении 10 минут ты уже должен быть на рабочем месте. В Казахстане настолько строго, конечно, не контролируют твой график. Если ты придешь с обеда с опозданием на 5-10 минут, тебе никто ничего не скажет», — добавил Всеволод.

По словам казахстанца, в конце своей смены нужно убраться на рабочем месте: собрать мусор, вымыть полы. Это как обязательный ритуал, местные очень ценят такое отношение. Он отметил, что таким образом человек показывает свое уважение к рабочему месту и коллегам, которым передает следующую смену.

«Здесь строгая субординация. Ты должен выполнять все, что говорит старший по должности, и не спорить. Причем ты делаешь с точностью все так, как тебе показали. Даже если ты понимаешь, что это действие можно сделать по-другому, гораздо быстрее и проще, такую инициативу проявлять все равно нежелательно. Это воспримут как неуважение с твоей стороны. Сказали делать так, значит, надо так. В первые дни мне также сделали замечание, что нельзя ходить по заводу с руками в карманах. Потому что так ходят только начальники», — рассказал он.

В Южной Корее почасовая оплата труда, независимо от места работы и профессии. На заводе, где работает Всеволод, заработная плата в среднем составляет 2,5 миллиона вон (около 925 тысяч тенге). 

«Каждый год устанавливается минимальная оплата труда за час. В 2023 году этот показатель составляет 9400 вон (около 3500 тенге). Меньше этой суммы работодатель не имеет права платить. Как я ранее говорил, на заводах есть переработки, которые оплачиваются по увеличенному тарифу. Обычно сумма за час больше в 1,5 раза. То есть за час переработки, к примеру, платят не 9400 вон (3500 тенге), а уже 13 500 (около 5000 тенге). Ночная смена или работа в праздничные, выходные дни полностью оплачиваются по увеличенному тарифу. Именно поэтому здесь высокие по казахстанским меркам зарплаты, и это главное отличие в работе», — подчеркнул Всеволод.

По словам казахстанца, в Южной Корее общенациональные праздничные дни только на Новый год по восточному календарю и на Праздник урожая.

«Больничный оплачивается, когда ты официально трудоустроен и у тебя есть медицинская страховка. Она может покрыть до 90 процентов расходов на медицинские услуги. Тут нет понятия оплачиваемого отпуска, максимум можно взять около двух недель отдыха. Но если ты отработал год на заводе, тебе придет 13-я зарплата», — отметил он. 

Казахстанец отмечает, что при поступлении заработной платы на личную почту приходит файл, где расписано, сколько часов сотрудник отработал, какие суммы ушли на налоги и социальные отчисления. 

«Многие наши соотечественники едут в Корею из-за высоких заработков. Здесь они могут пусть и на тяжелой работе, но получать по миллиону тенге в месяц. Но чаще всего казахстанцы работают здесь нелегально. А быть трудовым нелегальным мигрантом в любой чужой стране опасно. Во-первых, их берут на самую тяжелую физическую работу: стройку, погрузку, упаковку, полевые работы. Если человек получает там травму, все медицинские услуги он оплачивает сам, так как нет страховки. А медицина в Южной Корее очень дорогая. Во-вторых, как нелегала, всегда могут обмануть или не доплатить. К сожалению, бывают случаи, когда наши граждане без вести пропадают здесь либо умирают в больницах. Казахстанцы в Корее сами собирают деньги, чтобы оплатить медицинские услуги или расходы за отправку тела на родину. 

Наше государство могло бы помочь в этой ситуации. Можно провести переговоры на правительственном уровне и договориться о выдаче рабочих виз для граждан Казахстана. К примеру, Южная Корея выдает рабочие визы гражданам стран Юго-Восточной Азии: Индонезии, Филиппин, Таиланда, Шри-Ланки, Непала, Вьетнама, Камбоджи. Из стран СНГ Корея выдает рабочие визы гражданам Узбекистана», — резюмировал наш собеседник.

История вторая. Работа по визе H-2.

Евгений проработал в Южной Корее в общей сложности три года. Уехав впервые в 2018 году, вернулся в Казахстан в 2020 году. Год был на родине из-за закрытых границ. Уехав во второй раз в 2021 году, вернулся снова по причине оформления новой визы.

«В Южной Корее проживают родственники, они меня и позвали попробовать себя в новой стране. Я полетел туда по рабочей визе Н-2, которая выдается тем, у кого в роду есть корейские корни, но нет диплома о высшем образовании. То есть если вы метис, папа — казах, а мама или бабушка — кореянка, вы теоретически можете получить такой тип визы. Главное — доказать свое родство. До 2019 года право получения такой визы имели только этнические корейцы до третьего поколения. Со 2 сентября 2019 года правила изменили и визу могут получить все поколения», — объяснил он.

Фото из личного архива Евгения. 

Первое время Евгений проживал у родственников. Позже он снял квартиру в городе Ансан, который находится в двух часах езды от Сеула. По словам казахстанца, работу он нашел в течение 2-3 дней. 

«ID-карту (местное удостоверение) оформил тогда довольно быстро. Но она понадобилась мне всего два раза. Первый — при приеме на работу, второй — когда оформлял покупку нового телефона в кредит. Хотя у меня был достаточно хороший смартфон от фирмы Samsung, который я приобрел еще в Казахстане. Как оказалось, в Южной Корее свои частоты для сотовой связи и телефоны, завезенные из-за рубежа, не поддерживают их и быстро выходят из строя. Поэтому мне пришлось приобрести новый телефон в кредит, чтобы я мог добираться на работу на общественном транспорте. И кстати, именно этот кредит мотивировал меня работать первое время. Потому что было непросто адаптироваться в Южной Корее. Новая культура, менталитет, правила, из-за чего хотелось обратно домой. Думаю, все через такое проходят», — сказал мужчина.

Фото из личного архива Евгения.

Евгений работал на заводе по нарезке алюминиевых профилей, на автомобильном заводе, а также на стройке. По его словам, государство устанавливает размер минимальной оплаты трудового часа благодаря переговорам с профсоюзами и работодателями.

«В Казахстане государство устанавливает минимальную заработную плату согласно расчетам. В Южной Корее правительство же назначает сумму исходя из переговоров бизнеса, государства и профсоюзов. И ни один работодатель не имеет право назначать оплату меньше этой сумму. Если вам выплатили меньше, вы можете обратиться с жалобой в специальные инстанции. Это что-то вроде частной трудовой инспекции. Они будут требовать от работодателя не только полной заработной платы для вас, но и оплаты их услуг, а также возмещения моральной компенсации, если вы действительно пострадали», — поделился мужчина.

По словам Евгения, два года назад государство ввело ограничения на перерабатываемые часы, так как люди физически и морально утомляются. Согласно местному трудовому кодексу человек не может работать в неделю более 50 часов. 

«Местные корейцы нашли обходной путь и придумали третью смену. Но нам, иностранцам, не разрешают работать выше обозначенной нормы. Просто 12-часовой рабочий день — это мотивация. Потому что только благодаря переработкам можно получать хороший доход. Работая по восемь часов, получаешь стандартную заработную плату, где час работы стоит 9400 вон (3500 тенге). За одну смену, к примеру, вы получаете 28 тысяч тенге. В случае 12-часового рабочего дня за дневную смену можно заработать уже 43 тысячи тенге, а за ночную смену с переработками можно заработать 60 тысяч тенге. На заводах также выплачивают бонусы. Если вы без пропусков и результативно отработали 5 дней, то выходной день, субботу, вам засчитывают как 8-часовой рабочий день», — поделился Евгений. 

Фото из личного архива Евгения.

Также казахстанец отмечает, что за работу на вредном или опасном производстве оплачивают по повышенным тарифам, от 10 до 15 тысячи вон (3700-5500 тенге).  

«Я работал в обеих странах на заводах, на стройке. И в Южной Корее почти весь процесс автоматизирован. Работу выполняют за тебя машины. Твоя задача – контроль и иногда замена деталей. Также там не принято дарить подарки деньгами. К примеру, на первой работе мне подарили на восточный Новый год филе мяса в брикете. На другой работе на День благодарения подарили коробку яблок, хотя я проработал там всего месяц. В Южной Корее также принято проводить тимбилдинги. Бригадир собирает свою команду, и они вместе идут в кафе или караоке. При этом все соблюдают субординацию и никогда не позволяют выпить лишнего или вести себя вальяжно», — добавил Евгений.  

В среднем ежемесячно казахстанец зарабатывал 2500-3500 тысячи долларов (1 150 000 — 1 610 000 тенге). В 2022 году Евгений вернулся в Казахстан, чтобы поменять документы и приобрести здесь недвижимость.

«Благодаря заработкам в Южной Корее я купил в Улытауской области трехкомнатную квартиру. Оставаясь в Казахстане и работая на перспективу повышения зарплаты, я в лучшем случае приобрел бы жилье в ипотеку и оплачивал на протяжении всего этого времени», — резюмировал Евгений. 

Как найти работу в Южной Корее русским, украинцам, белорусам, обрусевшим корейцам?

Работа в высокотехнологичной Южной Корее — это карьерные перспективы не только для технических специалистов, но и для пролетариата.

Оглавление

• 1 С чего начать?
• 2 Как открыть визу?
• 3 Какие есть вакансии в Южной Корее?

С чего начать?

Лучший способ получить работу в Корее для граждан России — обратиться за помощью к интернет-агентствам или специальным сайтам. Наибольшей популярностью пользуется ресурс KOREAJOB.

Популярный сайт поиска вакансий KOREAJOB

Другой вариант для тех, кто не в ладах с современными технологиями, — лично прийти в офис одной из фирм, которая занимается подобными вопросами. Такие организации представлены на Дальнем Востоке России, например, в городе Находка, во Владивостоке.

Несмотря на то, что услуги подобных фирм недешевые, на самом деле данный способ более выгодный, чем попытки устроиться самостоятельно. Не все жители восточноазиатской республики свободно владеют английским, а русский не знает почти никто. Поэтому поиски жилья, перемещение по городу без знания улиц вынудят потратить огромное количество лишнего времени и денег. Проще избежать затрат на такси, отель и переводчика, обратившись за помощью к профессионалам.

Компания предоставляет квартиру, обеспечивает встречу в аэропорту и трансфер, помогает оформить удостоверение личности (ID) и открыть счет в местном банке. Кроме того, это избавляет от необходимости самостоятельно искать работодателя, готового предоставить места для русских, украинцев, белорусов. Такие организации заранее заключают договор с нанимателем.

Как открыть визу?

Если планируется поездка на короткий срок (до 2х месяцев), гражданам России ничего открывать не нужно. Для более долгосрочного пребывания в государстве потребуется оформить визу одной из категорий: в 2021 году существует целых 32 разновидности разрешений на въезд. Самыми распространенными являются виды D и Е.

Претендовать на получение категории D могут:

• студенты, которые хотели бы учиться в одном из ВУЗов страны;
• магистры и аспиранты как для получения ученой степени, так и для кратковременной стажировки;
• командированные;
• официально трудоустроенные специалисты высокой квалификации; руководители, которые претендуют на более привлекательную для них должность, чем та, где они в настоящий момент задействованы.

Такой документ действителен от трех месяцев до двух лет и при необходимости продлевается в миграционной службе.

А вот, ученому работа в Южной Корее сама идет в руки, для этого даже не понадобится выходить из дома. Достаточно заполнить заявку на сайте Министерства Юстиции республики и оплатить банковский сбор. После этого на электронную почту приходит положительный ответ, позволяющий въезд.

Есть еще категория F4. Она предназначена для этнических корейцев, которые в течение долгого времени жили на территории стран СНГ, но теперь хотят вернуться на свою родину. В первую очередь, правила получения такой визы распространяются на профессионалов своего дела, студентов и аспирантов, а также тех лиц, которые уже посещали республику, не нарушая при этом законы и правила миграции.

Понадобятся загранпаспорт, цветная фотография, анкета, заполненная на английском либо корейском языке. Консульский сбор для документа об однократном въезде — 90 долларов, разрешение пересекать границу несколько раз обойдется просителю в 120 денежных единиц США.

Какие есть вакансии в Южной Корее?

Прежде всего, востребованы рабочие специальности. Мужчины могут устроиться на завод по изготовлению мебели или пластика, на фабрику по пошиву джинсов, на переработку морепродуктов. Можно получить место упаковщика или сборщика урожая на ферме. Для девушек есть должности в кондитерских цехах, на швейных фабриках, сортировщиц рыбы и морепродуктов.

Сортировка и упаковка лука

Труд не слишком тяжелый, потому что широко применяется конвейерная система. Сразу после приезда заработная плата в Южной Корее для россиян будет минимальной: 600 долларов. Постепенно доход будет увеличиваться, занятость в низкоквалифицированной сфере может приносить до 1000 денежных единиц США ежемесячно.

Женщины получают меньше: средняя заработная плата составляет 660-700 против 750-800 долларов для мужчин. Сверхурочное время оплачивается по отдельной ставке (за каждый час заплатят в два раза больше), позволяется перерабатывать до 2 часов ежесуточно.

Сборочный конвейер на заводе Samsung

Часто наниматель дает жилье и трехразовое питание. Правда, условия не лучшие: обычно это вагончик, контейнер либо переносной домик. В каждом помещении есть холодильник, стиральная машинка, wi-fi. Рабочая неделя шестидневная, но суббота — сокращенный день, а воскресенье — выходной.

Для эмигрантов с высшим образованием возможно найти применение своему диплому. Больше всего карьерных перспектив в столице, здесь же самые высокие доходы. Возможности работы для русских в Сеуле предполагают трудоустройство: программистом, инженером, химиком, физиком, биологом. Степень специалиста для этого не подойдет, обязательно закончить магистратуру.

Трудоустройство в Южной Корее — это хороший вариант накопить денег. Местное население лояльно относится к приезжим. Жизнь на всем готовом на территории предприятия позволяет мигрантам привезти домой внушительную часть заработка.

Большинство людей среднего класса уверено, что все лидирующие места по уровню жизни в современной Европе занимают страны участницы большой семерки. Однако по оценке экспертов Еврокомиссии, одной из самых высокоразвитых держав Евросоюза является Испания, не имеющая …

Для многих жителей из стран бывшего СНГ, работа за рубежом, например в Дубае это не только способ поправить свое материальное положение, но еще и посмотреть на мир. Об ОАЭ уже давно ходит много самых различных …

Заработная плата фабричного рабочего в Южной Корее

Последнее обновление: 01 апреля 2023 г.

Эта страница представляет собой рекламу серии оценщиков ERI и не предназначена для профессионального использования.
Профессионалы должны подписаться на серию оценщиков ERI.

KRW 26 414 478

Средняя зарплата

KRW 12 699/HR

Средний почасовой

KRW 330 181

Средний бонус

Последний
Исследуйте нашу базу данных о зарплатах

Средняя заработная плата фабричного рабочего составляет 26 414 478 вон в год и 12 699 вон в час в Южной Корее.
Средняя зарплата фабричного рабочего составляет от вон 20 048 589 до вон 30 746 452 .

В среднем степень менее чем HS является высшим уровнем образования для фабричного рабочего.

Этот анализ вознаграждения основан на данных опроса о заработной плате, полученных непосредственно от работодателей и анонимных сотрудников в Южной Корее.

Данные ERI о компенсации основаны на опросах о заработной плате, проведенных и изученных ERI. Стоимость рабочей силы  данные в серии Оценщика основаны на фактических данных о продажах жилья из коммерчески доступных источников, плюс арендные ставки, цены на бензин, расходные материалы, страховые взносы на медицинское обслуживание, налоги на имущество, эффективные ставки подоходного налога и т. д.

Найдите актуарные данные опроса о заработной плате и эталонную заработную плату.

Powered by ERI’s Database

Эта роль может иметь разницу в оплате труда, которая может повлиять на общую компенсацию.

Обратитесь к оценщику заработной платы ERI, чтобы получить дифференцированную оплату за ночные смены, дневные смены и сменные смены. Используя надежную базу данных ERI, вы можете точно оценивать рабочие места на основе отраслевых политик дифференцированной смены. ERI собирает данные о разнице в оплате труда на основе данных обследования заработной платы, чтобы помочь пользователям найти достоверную информацию о компенсации. Используйте дифференциальные данные ERI о смещении подписи, чтобы с уверенностью рассчитать заработную плату и сравнительную компенсацию.

Для получения дополнительной информации о дифференциалах переключения передач

Свяжитесь с нами

*Для некоторых вакансий не предусмотрена разница между сменами. За дополнительной информацией обращайтесь по адресу [email protected].

Настройте:

Получите бесплатный отчет о заработной плате с учетом вашей должности, опыта и местоположения

Настройте:

Получите бесплатный отчет о заработной плате с учетом вашей должности, опыта и местоположения

Узнайте, как эти и другие навыки могут повлиять платить в нашем оценщике серии

Посмотреть больше

Избавьтесь от догадок при назначении оплаты

Определяйте конкурентоспособные уровни заработной платы, сравнивайте вознаграждение сотрудников с рыночными показателями и получайте мгновенный доступ к надежным данным онлайн-опроса о заработной плате.

Попробуйте демо

Южная Корея Оценка стоимости жизни:

Просмотр страницы стоимости жизни

Описание:
Южная Корея, официально Республика Корея (РК), является страной в Восточной Азии. Он составляет южную часть Корейского полуострова и имеет сухопутную границу с Северной Кореей. Западная граница страны образована Желтым морем, а восточная граница определяется Японским морем. Южная Корея утверждает, что является единственным законным правительством всего полуострова и прилегающих островов. Население составляет 51,75 миллиона человек, из которых примерно половина проживает в столичном районе Сеула, четвертом по численности населения мегаполисе в мире. Другие крупные города включают Инчхон, Пусан и Тэгу.
Корейский полуостров…

Еще из Википедии

Описание:

• Помогает на предприятии по производству конфет, работая индивидуально или в качестве взаимозаменяемого члена бригады, загружая одну или несколько машин для обработки и упаковки конфет и выполняя любую комбинацию следующих задач.
• Off несет, отделяет, подсчитывает или выбраковывает готовые или незавершенные кондитерские изделия и ингредиенты.
• Переносит формы, лотки с конфетами и расходные материалы между зонами хранения, обработки и упаковки с помощью тележки или ручной тележки.
• Наполняет пакеты сыпучими предметами, вкладывает игрушки или призы в контейнеры, а также упаковывает, этикетирует или заворачивает коробки для отправки.
• Собирает или формирует кондитерские изделия на сборочном конвейере или на столе, выполняя такие обязанности, как прижатие леденцов к вафлям для приготовления вафельных леденцов и посыпание сахаром жевательной резинки перед нарезкой.
• Опорожняет, очищает или чистит формы, подносы, посуду, контейнеры и оборудование, используемое при приготовлении, формовании и охлаждении конфет.
• Может обозначаться в зависимости от питаемого оборудования или конкретной задачи.

Объявлений не найдено

Узнать больше

Белая книга

Посмотреть больше технических документов

Блоги

Обновления минимальной заработной платы в Северной Америке — апрель 2023 г.

Читать далее

Администрация социального обеспечения объявляет о повышении налога на заработную плату в 2023 году

Читать далее

IRS объявляет максимальные лимиты взносов в пенсионный план на 2023 год

Читать далее

Посмотреть больше блогов

Исследуйте нашу базу данных о зарплатах

Средняя заработная плата фабричного рабочего составляет 26 414 478 вон в год и 12 699 вон в час в Южной Корее.
Средняя зарплата фабричного рабочего составляет от вон 20 048 589 до вон 30 746 452 .

В среднем степень менее чем HS является высшим уровнем образования для фабричного рабочего.

Этот анализ вознаграждения основан на данных опроса о заработной плате, полученных непосредственно от работодателей и анонимных сотрудников в Южной Корее.

Данные ERI о компенсации основаны на опросах о заработной плате, проведенных и изученных ERI. Стоимость рабочей силы  данные в серии Оценщика основаны на фактических данных о продажах жилья из коммерчески доступных источников, плюс арендные ставки, цены на бензин, расходные материалы, страховые взносы на медицинское обслуживание, налоги на имущество, эффективные ставки подоходного налога и т. д.

Найдите актуарные данные опроса о заработной плате и эталонную заработную плату.

Powered by ERI’s Database

Эта роль может иметь разницу в оплате труда, которая может повлиять на общую компенсацию.

Обратитесь к оценщику заработной платы ERI, чтобы получить дифференцированную оплату за ночные смены, дневные смены и сменные смены. Используя надежную базу данных ERI, вы можете точно оценивать рабочие места на основе отраслевых политик дифференцированной смены. ERI собирает данные о разнице в оплате труда на основе данных обследования заработной платы, чтобы помочь пользователям найти достоверную информацию о компенсации. Используйте дифференциальные данные ERI о смещении подписи, чтобы с уверенностью рассчитать заработную плату и сравнительную компенсацию.

Для получения дополнительной информации о дифференциалах переключения передач

Свяжитесь с нами

*Для некоторых вакансий не предусмотрена разница между сменами. За дополнительной информацией обращайтесь по адресу [email protected].

Кто мы

Институт экономических исследований ERI собирает наилучшие доступные данные исследований по заработной плате, стоимости жизни и вознаграждениям руководителей.

Посмотреть наши продукты

Не сомневайтесь в назначении оплаты

Определяйте конкурентоспособные уровни заработной платы, сравнивайте вознаграждение сотрудников с рыночными показателями и получайте мгновенный доступ к надежным данным онлайн-опроса о заработной плате.

Попробуйте демо

Заработная плата по странам

Заводской рабочий

Швеция 308 тыс. шведских крон
ЧехияCZK 303k
ГрецияEUR 16k
НидерландыEUR 32k
ФранцияEUR 25k

Заработная плата по странам

Заводской рабочий

Швеция 308 тыс. шведских крон
ЧехияCZK 303k
ГрецияEUR 16k
НидерландыEUR 32k
ФранцияEUR 25k

Похожие должности

Заводской рабочий

Помощник клепальщикаKRW 22,797k
Помощник по производству 26 523 000 вон
Crossband Layer 33 472 тыс. вон
Помощник оператора экструдераKRW 28,942к
Помощник по химическому процессу 32 820 тыс. вон

Похожие должности

Заводской рабочий

Помощник клепальщикаKRW 22,797k
Помощник по производству 26 523 000 вон
Crossband Layer 33 472 тыс. вон
Помощник оператора экструдераKRW 28,942k
Помощник по химическому процессу 32 820 тыс. вон

Ознакомьтесь с нашими самыми популярными вакансиями

Ознакомьтесь с нашими самыми популярными поисками зарплат и другими ресурсами

Вид

Южная Корея Оценка стоимости жизни:

Просмотр страницы стоимости жизни

Описание:
Южная Корея, официально Республика Корея (РК), является страной в Восточной Азии. Он составляет южную часть Корейского полуострова и имеет сухопутную границу с Северной Кореей. Западная граница страны образована Желтым морем, а восточная граница определяется Японским морем. Южная Корея утверждает, что является единственным законным правительством всего полуострова и прилегающих островов. Население составляет 51,75 миллиона человек, из которых примерно половина проживает в столичном районе Сеула, четвертом по численности населения мегаполисе в мире. Другие крупные города включают Инчхон, Пусан и Тэгу.
Корейский полуостров…

Еще из Википедии

Описание:

• Помогает на предприятии по производству конфет, работая индивидуально или в качестве взаимозаменяемого члена бригады, загружая одну или несколько машин для обработки и упаковки конфет и выполняя любую комбинацию следующих задач.
• Off несет, отделяет, подсчитывает или выбраковывает готовые или незавершенные кондитерские изделия и ингредиенты.
• Переносит формы, лотки с конфетами и расходные материалы между зонами хранения, обработки и упаковки с помощью тележки или ручной тележки.
• Наполняет пакеты сыпучими предметами, вкладывает игрушки или призы в контейнеры, а также упаковывает, этикетирует или заворачивает коробки для отправки.
• Собирает или формирует кондитерские изделия на сборочном конвейере или на столе, выполняя такие обязанности, как прижатие леденцов к вафлям для приготовления вафельных леденцов и посыпание сахаром жевательной резинки перед нарезкой.
• Опорожняет, очищает или чистит формы, подносы, посуду, контейнеры и оборудование, используемое при приготовлении, формовании и охлаждении конфет.
• Может обозначаться в зависимости от питаемого оборудования или конкретной задачи.

Объявлений не найдено

Узнать больше

Белая книга

Посмотреть больше технических документов

Блоги

Обновления минимальной заработной платы в Северной Америке — апрель 2023 г.

Читать далее

Администрация социального обеспечения объявляет о повышении налога на заработную плату в 2023 году

Читать далее

IRS объявляет максимальные лимиты взносов в пенсионный план на 2023 год

Читать далее

Посмотреть больше блогов

10 лучших рабочих мест для филиппинцев в Южной Корее

Работа OFW в Корее имеет свои плюсы и минусы. Есть много преимуществ работы в Корее в качестве OFW. Во-первых, зарплата, как правило, намного выше, чем то, что вы могли бы заработать дома. Кроме того, большинство работодателей предоставляют бесплатное жилье и медицинскую страховку.

Есть также множество возможностей для изучения новых навыков и получения ценного опыта. Однако у работы в Корее в качестве OFW есть некоторые недостатки.

Читайте также: Как искать работу в DMW в Южной Корее Кроме того, вы можете долгое время находиться вдали от семьи и друзей.

Но в целом работа в Корее в качестве OFW — это хороший опыт, который может помочь вам улучшить свои карьерные перспективы и потенциальный доход.

Оглавление

Чтобы помочь вам в выборе работы в Южной Корее, предлагаем вам 10 наиболее востребованных вакансий в Южной Корее.

1. Заводские рабочие и прорабы

В связи с высоким спросом на персонал в обрабатывающей промышленности, в базе данных DMW показаны вакансии прорабов и менеджеров в той же области, начиная с 2021 года. ограничения на поездки в Южной Корее ослабевают, мы можем увидеть больше.

Средняя заработная плата: В Южной Корее средняя заработная плата фабричного рабочего составляет 23 256 841 вон в год и 11 181 вон в час. Средний доход фабричного рабочего колеблется от 19 052 785 вон до 27 682 311 вон. Самый высокий уровень образования фабричного рабочего часто меньше, чем степень HS.

2. Редактор контента на английском языке

Молодое население Кореи, несомненно, все больше интересуется материалами на английском языке. От периодических изданий до телевизионных шоу наблюдается очевидный рост спроса на высококачественные материалы на английском языке.

Увеличение спроса связано с желанием Кореи создать позитивный образ страны и ее богатой культуры для мировой аудитории.

Если вы заинтересованы, вы можете участвовать в англоязычных СМИ в Корее.

Вы также можете создать информационный материал, если хотите сделать что-то другое.

Средняя зарплата: В Южной Корее автор контента обычно зарабатывает примерно 3 510 000 вон в месяц. Заработная плата варьируется от 1 720 000 вон до 5 480 000 вон (от самой низкой до самой высокой).

3. Работники отелей и ресторанов

По данным Статистического управления Кореи, нехватка рабочей силы существует в сфере обслуживания с личным присутствием, особенно в гостиничном и ресторанном секторах. Судя по всему, транспортный и складской бизнес привлек корейскую рабочую силу. Хотя официальной иммиграционной программы для филиппинцев, желающих работать в индустрии гостеприимства в Южной Корее, не существует, текущие вакансии, особенно в многонациональных гостиничных сетях, можно найти на порталах по трудоустройству.

Средняя зарплата: В Сеуле работник, работающий в сфере питания, гостеприимства, туризма или общественного питания, зарабатывает в среднем около 2 910 000 вон в месяц. Самая низкая средняя заработная плата составляет от 1 100 000 вон до 8 110 000 вон (самая высокая).

4. Продажи и маркетинг

Одной из постоянных тенденций среди корейских потребителей было сильное влияние групповой динамики во времени.

Они постоянно следят за горячими тенденциями, и давайте посмотрим правде в глаза, как маркетолог, в вашем распоряжении в Корее много ресурсов, чтобы удовлетворить эту потребность.

Молодое поколение, как и любой другой народ, подсело на социальные сети.

Kakao Talk, Facebook и Line — самые популярные сайты/приложения в Корее.

Средняя зарплата: В Южной Корее работник отдела маркетинга зарабатывает в среднем около 4 360 000 вон в месяц. Заработная плата варьируется от 2 020 000 до 7 230 000 KRW .

5. Руководитель проекта

На первый взгляд работа может показаться скучной и ничем не примечательной, но если вы говорите на двух языках, это совсем другое дело.

Скорее всего, вас попросят заняться иностранными проектами, если вы сможете общаться более чем на одном языке.

Как менеджер проекта вы будете нести ответственность за создание плана проекта, определение необходимых ресурсов и получение этих ресурсов.

Вам также придется поставить перед собой важные цели и уложиться в сроки.

Безусловно, одна из вакансий, которая поможет вам продвинуться по карьерной лестнице.

Средняя зарплата: В Южной Корее руководитель проекта обычно зарабатывает примерно 5 150 000 вон в месяц. Заработная плата варьируется от 2 680 000 вон до 7 880 000 вон.

6. Связи с общественностью

Помимо обычных обязанностей специалиста по связям с общественностью, вы будете помогать корейским предприятиям и организациям лучше позиционировать себя на мировом рынке.

Такие бренды, как Innisfree и Kaja, ранее были представлены на зарубежном рынке и получили положительные отзывы, указывающие на глобальную потребность в корейских продуктах.

В результате одной из наиболее важных должностей является создание и поддержание хорошего имиджа среди международных фирм.

Средняя зарплата: В 2020 году средняя зарплата специалистов по связям с общественностью составляла 62 810 долларов. В том году 25% самых богатых заработали 85 380 долларов, а 25% самых бедных — 46 630 долларов.

7. Рабочие

Из-за нехватки рабочей силы в Южной Корее большой спрос на рабочих, особенно на производство, строительство и ферму. Около 900 филиппинцев сдали последний экзамен EPS в 2020 году, что позволило им работать в пищевой, пластмассовой и других отраслях промышленности. Однако в связи с началом распространения COVID-19, их развертывание было отложено. Развертывание возобновилось в декабре 2021 года, и в ближайшее время должен быть проведен новый тест EPS.

Средняя заработная плата: Средняя заработная плата южнокорейских рабочих в 2020 году, включая фиксированную заработную плату и компенсацию за сверхурочную работу, составила примерно 2,9 миллиона южнокорейских вон, что немного больше, чем в предыдущем году. За последнее десятилетие средняя заработная плата в Южной Корее постоянно росла.

8. Программисты и разработчики

Цифровой мир, от приложений до веб-сайтов, стал важной частью нашей повседневной жизни, и корейцы не исключение.

Вам как программисту/разработчику потребуются многочисленные наборы навыков, в том числе экспертные знания в Objective-C, Swift, Java и Android SDK, а также исключительные навыки проектирования и решения логических задач.

Опыт работы с облачными технологиями, данными и искусственным интеллектом, а также знание блокчейна — все это необходимые способности.

Средняя зарплата: В Южной Корее разработчик и программист зарабатывает в среднем около 3 560 000 вон в месяц. Зарплата от 2 890 000 до 4,920 000 вон.

9. Инженеры

Количество инженеров в Южной Корее ограничено, особенно в области электроники и судостроения. Согласно базе данных DMW, есть несколько инженерных вакансий, доступных через организации, аккредитованные DMW. Вместо этого вы найдете большинство открытых вакансий на досках объявлений в Интернете.

Средняя зарплата: В Южной Корее рабочий, работающий в сфере машиностроения, зарабатывает в среднем около 3 280 000 вон в месяц. Самая низкая средняя заработная плата составляет 1 040 000 вон, а самая высокая средняя заработная плата — 6,9.40 000 вон.

10. Преподаватели английского языка

Преподаватели английского языка, пожалуй, одна из самых частых профессий в списке, и они пользуются большим спросом в Корее. Если вы носитель английского языка, вас почти наверняка будут рассматривать в первую очередь. Не беспокойтесь, если это не так. Вы можете идти, если вы владеете как письменным, так и разговорным корейским, а также английским языком. Вам понадобится сертификат TEFL, чтобы работать учителем английского языка в Южной Корее, особенно если вы подаете заявление в местные школы. Однако в наши дни они больше заинтересованы в найме местных преподавателей английского языка. Частные школы и языковые институты — следующие лучшие варианты для вас.

Средняя заработная плата: Типичная заработная плата учителя EPIK (Программа английского языка в Корее) составляет от 1450 до 2180 долларов в год (1,8–2,7 миллиона южнокорейских вон). За исключением Сеула и провинции Кёнгидо, программа EPIK распределяет преподавателей английского языка по всей Корее, что делает ее крупнейшим работодателем учителей английского языка в стране.

Видео: Один день из моей жизни OFW в Южной Корее | PINAY Factory Worker Новая работа и новое место

Вы можете посмотреть видео OFW, работающего в Корее.

Резюме

Филиппинские рабочие в Корее пользуются большим спросом из-за их сильной трудовой этики и готовности взяться за любую задачу. Филиппинские рабочие также известны своей терпеливостью и терпимостью, что ценно на любом рабочем месте.

Кроме того, филиппинские рабочие часто свободно говорят по-английски, что является большим преимуществом в условиях все более глобализированной экономики Кореи.