Рабочие визы в сша: Рабочая виза в США — как быстро оформить и получить рабочую визу

как получить, какие нужны документы для оформления

Основное обстоятельство, которое учитывается при выдаче визы – наличие предложения от американского работодателя. Именно он должен взять на себя все расходы, связанные с оформлением документов и подачей петиции в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). Это ведомство проверяет документы перед тем, как посольство будет решать вопрос о выдаче вам рабочей визы в США. Без резолюции USCIS въездные разрешения не выдаются.

Американское законодательство предусматривает квоту на определённое количество рабочих виз в 2021 году. Граждане государств-участников Соглашения о свободной торговле с Соединенными Штатами имеют приоритетное право на работу на их территории.

На основании трудоустройства иностранные граждане могут получить две категории рабочих виз в США в 2021 году:

• временные неиммиграционные, не дающие возможности в дальнейшем получить вид на жительство «Грин-карту»;
• постоянные иммиграционные, следствием которых является получение «Грин-карты».

Несмотря на то, что первая категория виз не позволяет их держателям получить вид на жительство, существуют специфические подкатегории с возможностью пролонгации, итогом которой может стать переезд в США на постоянное жительство.

Неиммиграционная рабочая виза

Данное разрешение выдается иностранцам, планирующим выехать в США для работы на строго определенный срок. Оно оформляется в течение нескольких этапов:

• получение трудового сертификата на имя работника в американском Департаменте Труда – входит в обязанности работодателя;
• подача петиции в USCIS – после ее одобрения работник подает заявку на получение рабочей визы в посольство, находящееся в стране проживания;
• непосредственное получение визы.

Главное условие для получения – обязательное участие работодателя. Без него эта процедура не представляется возможной. Именно он должен убедить уполномоченные органы в том, что на американском рынке труда нет кандидатов, соответствующих его вакансии. Также он должен доказать, что фирма в состоянии оплачивать труд иностранца в размере, типичном для этой профессии.

Подробнее о петиции

Не каждый работодатель может справиться с написанием и подачей рассматриваемого документа. Этот процесс обычно поручают юристам, специализирующимся на визовом оформлении. Стоимость их работы колеблется от 4 до 15 тысяч долларов в зависимости от статуса адвоката. Это довольно большая сумма даже для компании, поэтому ее руководство должно быть серьезно заинтересовано в иностранном работнике.

Работодатель заполняет заявку по форме ETA 9035. В ней указывается вся информация о вакансии и условиях работы. Этот документ подается в Департамент труда, где проходит процедуру одобрения. Затем работодатель обращается в USCIS, куда представляет петицию и одобренную заявку. Если по результатам их рассмотрения уполномоченный орган примет положительное решение, компания направляет документы в посольство страны проживания своего будущего работника.

Действия работника после одобрения петиции

После того, как петиция будет одобрена, будущий мирант должен:

• заполнить онлайн-анкету по форме DS-160, расположенную на сайте американского посольства;
• внести оплату консульского сбора;
• подать заявку на участие в собеседование, запись производится в также на сайте ведомства с указанием реквизитов квитанции и заграничного паспорта;
• получить приглашение на собеседование и прибыть на него.

Список необходимых документов

Специалисты, оформляющие рабочую визу в США в 2021 году, должны подготовить копии и оригиналы:

• трудовой книжки, приказа об увольнении;
• диплома или сертификата, подтверждающего уровень образования и квалификации;
• заграничный паспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем за 6 месяцев после истечения срока действия визы;
• письменное приглашение о компании-работодателя;
• реквизиты петиции;
• фотографию установленного размера;
• справка с прежнего места работы, подтверждающая стаж и размер заработной платы.

Названные копии и оригиналы следует иметь при себе на собеседовании. Помимо этого, юристы рекомендуют взять справку банковского счета о наличии денежных средств, выписку из ЕГРН, подтверждающую наличие недвижимости на праве собственности, техпаспорт на автомобиль (если имеется), свидетельство о браке, рождении детей. Эти бумаги послужат дополнительным свидетельством тесных связей с родиной и отсутствия намерений покинуть ее навсегда.

Некоторые рабочие профессии предполагают наличие лицензии, например, адвокат или медик. Если работник планирует занимать в США аналогичную должность, он должен представить оригинал и копию имеющейся лицензии.

Власти США ужесточили выдачу рабочих виз :: Политика :: РБК

После вступления новых правил в силу сократится число «специальных профессий» для наема иностранных рабочих. В них также предусмотрено, чтобы «компании делали реальные предложения настоящим сотрудникам»

Фото: Reuters / Francis Kokoroko

Власти США приняли решение об ужесточении выдачи неиммиграционных рабочих виз H-1B, которые предназначаются для высококвалифицированных рабочих. Об этом сообщается на сайте Министерства внутренней безопасности страны.

После вступления новых правил в силу сократится число «специальных профессий» для найма иностранных рабочих. Как говорится в заявлении ведомства, эти правила распространятся на треть всех иностранцев, которые пребывают в США на основании рабочих виз, и вступят в силу через 60 дней после его публикации в Федеральном реестре.

Согласно данным министерства, в США более полумиллиона неиммиграционных виз было использовано для замены американских рабочих, что привело к снижению заработной платы в ряде отраслей и к стагнации заработной платы в некоторых профессиях.

«Эти последние усилия по выдаче виз H-1B служат частью более широкой цели администрации Трампа по защите американских рабочих», — говорится в заявлении ведомства.

Визы H-1B предназначены для того, чтобы позволить работодателям заполнить пробелы в рабочей силе и оставаться конкурентоспособными в мировой экономике, однако теперь их выдача вышла за эти рамки, зачастую нанося ущерб работникам США, говорится в заявлении ведомства.

В Госдепе разъяснили новые правила выдачи виз для рожениц из других стран

По словам исполняющего обязанности госсекретаря Чеда Вульфа, США вступили в эпоху, когда экономическая безопасность стала неотъемлемой частью национальной безопасности страны.

«Проще говоря, экономическая безопасность — это безопасность страны. В ответ мы должны сделать все, что в наших силах, в рамках закона, чтобы на первом месте стоял американский рабочий», — добавил Вульф.

NYT узнала о планах Трампа приостановить выдачу большинства грин-карт

Президент США Дональд Трамп ввел ограничения на выдачу рабочих виз в июне текущего года. Он заявил, что из-за экономического спада, вызванного пандемией коронавируса, ряд временных рабочих виз «представляют необыкновенную угрозу для занятости» американцев.

В этой связи президент США поручил приостановить до конца 2020 года визы следующих категорий:

• H-1B, позволяющие работать в США иностранным квалифицированным специалистам, в основном в сфере технологий;
• H-4 для членов семей обладателей виз H-1B;
• H-2B, сезонные рабочие визы;
• L-1 для служебного перевода внутри компании для руководителей, менеджеров и специалистов; они также позволяют перейти из иностранной компании в дочернюю или филиал в США для работы на временной основе;
• J-1 для участников ряда программ культурного и профессионального обмена.

В то же время те работники, кто уже находится в США, под введенные ограничения не попали.

Автор

Ксения Аскерова

Трамп приостановил выдачу некоторых рабочих виз США до конца 2020 года — в том числе для работников ИТ-отрасли Статьи редакции

{«id»:136382,»url»:»https:\/\/vc. ru\/migrate\/136382-tramp-priostanovil-vydachu-nekotoryh-rabochih-viz-ssha-do-konca-2020-goda-v-tom-chisle-dlya-rabotnikov-it-otrasli»,»title»:»\u0422\u0440\u0430\u043c\u043f \u043f\u0440\u0438\u043e\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u043b \u0432\u044b\u0434\u0430\u0447\u0443 \u043d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0445 \u0432\u0438\u0437 \u0421\u0428\u0410 \u0434\u043e \u043a\u043e\u043d\u0446\u0430 2020 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u2014 \u0432 \u0442\u043e\u043c \u0447\u0438\u0441\u043b\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0418\u0422-\u043e\u0442\u0440\u0430\u0441\u043b\u0438″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/migrate\/136382-tramp-priostanovil-vydachu-nekotoryh-rabochih-viz-ssha-do-konca-2020-goda-v-tom-chisle-dlya-rabotnikov-it-otrasli»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk. com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/migrate\/136382-tramp-priostanovil-vydachu-nekotoryh-rabochih-viz-ssha-do-konca-2020-goda-v-tom-chisle-dlya-rabotnikov-it-otrasli&title=\u0422\u0440\u0430\u043c\u043f \u043f\u0440\u0438\u043e\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u043b \u0432\u044b\u0434\u0430\u0447\u0443 \u043d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0445 \u0432\u0438\u0437 \u0421\u0428\u0410 \u0434\u043e \u043a\u043e\u043d\u0446\u0430 2020 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u2014 \u0432 \u0442\u043e\u043c \u0447\u0438\u0441\u043b\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0418\u0422-\u043e\u0442\u0440\u0430\u0441\u043b\u0438″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/migrate\/136382-tramp-priostanovil-vydachu-nekotoryh-rabochih-viz-ssha-do-konca-2020-goda-v-tom-chisle-dlya-rabotnikov-it-otrasli&text=\u0422\u0440\u0430\u043c\u043f \u043f\u0440\u0438\u043e\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u043b \u0432\u044b\u0434\u0430\u0447\u0443 \u043d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0445 \u0432\u0438\u0437 \u0421\u0428\u0410 \u0434\u043e \u043a\u043e\u043d\u0446\u0430 2020 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u2014 \u0432 \u0442\u043e\u043c \u0447\u0438\u0441\u043b\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0418\u0422-\u043e\u0442\u0440\u0430\u0441\u043b\u0438″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc. ru\/migrate\/136382-tramp-priostanovil-vydachu-nekotoryh-rabochih-viz-ssha-do-konca-2020-goda-v-tom-chisle-dlya-rabotnikov-it-otrasli&text=\u0422\u0440\u0430\u043c\u043f \u043f\u0440\u0438\u043e\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u043b \u0432\u044b\u0434\u0430\u0447\u0443 \u043d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0445 \u0432\u0438\u0437 \u0421\u0428\u0410 \u0434\u043e \u043a\u043e\u043d\u0446\u0430 2020 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u2014 \u0432 \u0442\u043e\u043c \u0447\u0438\u0441\u043b\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0418\u0422-\u043e\u0442\u0440\u0430\u0441\u043b\u0438″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/migrate\/136382-tramp-priostanovil-vydachu-nekotoryh-rabochih-viz-ssha-do-konca-2020-goda-v-tom-chisle-dlya-rabotnikov-it-otrasli»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0422\u0440\u0430\u043c\u043f \u043f\u0440\u0438\u043e\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438\u043b \u0432\u044b\u0434\u0430\u0447\u0443 \u043d\u0435\u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0438\u0445 \u0432\u0438\u0437 \u0421\u0428\u0410 \u0434\u043e \u043a\u043e\u043d\u0446\u0430 2020 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u2014 \u0432 \u0442\u043e\u043c \u0447\u0438\u0441\u043b\u0435 \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432 \u0418\u0422-\u043e\u0442\u0440\u0430\u0441\u043b\u0438&body=https:\/\/vc. ru\/migrate\/136382-tramp-priostanovil-vydachu-nekotoryh-rabochih-viz-ssha-do-konca-2020-goda-v-tom-chisle-dlya-rabotnikov-it-otrasli»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

12 911

просмотров

Суд в США приостановил запрет Трампа на выдачу рабочих виз специалистам | Новости из Германии о событиях в мире | DW

В США приостановлено действие указа президента Дональда Трампа о запрете выдачи рабочих виз иностранным квалифицированным работникам в ряде сфер. Федеральный судья в Сан-Франциско в четверг, 1 октября, выпустил частное определение, в котором говорится, что Трамп превысил свои полномочия.

Трамп издал этот указ в июне, он действует до конца 2020 года. Белый дом обосновал данное распоряжение высоким уровнем безработицы в США из-за пандемии коронавируса. Запрет Трампа распространяется на целый ряд рабочих виз, в том числе на H-1B, которые выдают специалистам в сфере высоких технологий.

Технологические и интернет-компании в калифорнийской Кремниевой долине во многом зависят от иностранных специалистов. Визы H-1B ежегодно получают около 85 тысяч иностранцев. Поэтому целый ряд американских компаний обжаловали указ Трампа.

Смотрите также:

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Джон Болтон

  Джон Болтон пробыл на посту советника по национальной безопасности 17 месяцев. 10 сентября Трамп снял его с должности. По версии Болтона, он сам подал в отставку. У президента и советника по нацбезопасности были разногласия по внешнеполитическим вопросам. «Ястреб» Болтон настаивал на более жестком курсе в отношении Северной Кореи, Ирана и Венесуэлы, был против контактов с афганскими талибами.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Дэниел Коутс

  До конца июля 2019 года директор Национальной разведки Дэниел «Дэн» Коутс был последним в команде, отвечающей за вопросы безопасности и внешней политики, который оставался с на своем посту с самого начала. Но и его время вышло. Коутс регулярно позволял себе оценки, сильно отличающиеся от точки зрения самого Трампа. Это касалось, в частности, отношений США с Россией, Ираном и Северной Кореей.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Александр Акоста

  Министр труда США Александр Акоста подал в отставку 12 июля. Причиной стала сделка с предпринимателем и миллиардером Джеффри Эпштейном, заключенная более десяти лет назад, и одобренная Акостой, на тот момент генпрокурором штата Флорида. Эпштейн был обвинен в торговле людьми и совращении малолетних, благодаря сделке получил только полтора года, а отсидел в тюрьме только 13 месяцев.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Патрик Шанахан

  Патрик Шанахан, назначенный и.о. министра обороны 1 января 2019 года не пробыл на этом посту и полугода. «Он хочет больше времени посвящать семье», объяснил Дональд Трамп отставку Шанахана. Бывший менеджер концерна Boeing Шанахан, писала американская печать, стал жертвой некой семейной драмы, связанной с его прежней женой. Сам он был ни при чем, но оказываться замешанным в скандал не захотел.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Сара Сандерс

  13 июня Дональд Трамп объявил об уходе из Белого дома главы его пресс-службы Сары Сандерс. Президент назвал ее «замечательной» и добавил, что она вернется в свой родной штат Арканзас. Отношения с прессой у нее были натянутыми. Журналисты обвиняли Сандерс в том, что она неоднократно говорила неправду, и были недовольны отменой ежедневных брифингов в Белом доме.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Кевин Хассет

  Председатель Совета экономических консультантов Белого дома Кевин Хассет подал в отставку 3 июня 2019 года — в разгар торгового конфликта между США, с одной стороны, Китаем и Мексикой, — с другой. Трамп через Twitter поблагодарил Хассета за работу, но причин его ухода не назвал. Хассет, в свою очередь, заявил в интервью Washington Post, что его отставка никак не связана с этими конфликтами.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Рэндольф Аллес

  Об увольнении Трампом главы Секретной службы США Рэндольфа Аллеса и назначении на этот пост Джеймса Мюррея стало известно 8 апреля. Секретная служба, входящая в состав министерства внутренней безопасности США, отвечает за охрану первых лиц государства, в том числе президента. Она также расследует финансовые махинации, кражи личных данных граждан и занимается предотвращением подделки денег.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Кирстьен Нильсен

  Об отставке министра внутренней безопасности США Кирстьен Нильсен президент США Дональд Трамп сообщил 7 апреля в Twitter. Это министерство играет в США ключевую роль в вопросах миграционной политики. В последнее время Трамп не раз выражал недовольство деятельностью Нильсен. Новым главой ведомства станет бывший глава пограничной службы и ведомства по делам таможни Кевин Макалинан.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Джеймс Мэттис

  Глава Пентагона Джеймс Мэттис подал в отставку 20 декабря 2018 года — на следующий день после того, как президент США заявил о выводе войск из Сирии. «Вы имеете право работать с таким министром обороны, взгляды которого будут больше совпадать вашими», — говорится в письме Мэттиса к Трампу. В тот же день Трамп написал в Twitter, что Мэттис покинет свой пост в конце февраля 2019 года.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Мира Рикардель

  14 ноября Дональд Трамп снял с должности заместителя своего советника по нацбезопасности Миру Рикардель. Это произошло на следующий день после того, как первая леди публично потребовала ее отставки. По сообщениям американских СМИ, между Меланией Трамп и Мирой Рикардель произошел конфликт. У Рикардель были разногласия и сотрудниками администрации США, но решающим фактором стал именно этот конфликт.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Джефф Сешнс

  Генеральный прокурор США Джефф Сешнс, выполняющий также функции министра юстиции, 7 ноября подал в отставку. Сешнс заявил, что он направил прошение об отставке по просьбе президента Трампа. Сешнс более года подвергался резким и личным нападкам со стороны Трампа за самоотвод в деле, касавшемся расследования предполагаемого вмешательства России в президентскую кампанию Трампа в 2016 году.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Дэвид Шулкин

  Дональд Трамп заявил, что главу министерства по делам ветеранов Дэвида Шулкина сменит на этом посту главный врач Белого дома Ронни Джексон. Джексон в начале года выдал медицинское заключение о том, что 71-летний Трамп здоров и способен исполнять обязанности президента. А Шулкина критикуют за финансовые махинации в ведомстве и недавнее дорогостоящее турне по Европе вместе с женой за казенный счет.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Герберт Рэймонд Макмастер

  22 марта Трамп отправил в отставку советника по национальной безопасности Герберта Макмастера, занявшего эту должность в феврале 2017 года. Макмастер сменил Майкла Флинна, который проработал в ранге советника менее месяца. Новым главой совета по нацбезопасности стал Джон Болтон, известный своей жесткой позицией по ряду вопросов.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Рекс Тиллерсон

  Слухи о возможном увольнении Тиллерсона с поста госсекретаря США и назначении на его место директора ЦРУ Майка Помпео появились еще в ноябре 2017 г. А 13 марта 2018-го Трамп отправил Тиллерсона в отставку, объяснив ее разницей в политических взглядах. Госсекретарь критиковал внешнеполитический курс президента по целому ряду вопросов, таким как договор о ядерной программе Ирана или конфликт с КНДР.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Энтони Скарамуччи

  Энтони Скарамуччи по кличке «муч» («паразит») пробыл на посту директора по коммуникациям Белого дома лишь 10 дней. 53-летний нью-йоркский инвестор ради этой вакансии продал свой хедж-фонд. Но как только главой аппарата Белого дома стал отставной генерал Джон Келли, Скарамуччи тут же попросили на выход: Трампу не понравилось, как «паразит» в нецензурных выражениях описал других его подчиненных.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Райнс Прибус

  Райнс Прибус пробыл главой аппарата сотрудников Белого дома полгода. Поводом для его увольнения стала публичная схватка с Энтони Скарамуччи. Считается, что Прибус был одним из тех, кто выступал против назначения Скарамуччи.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Уолтер Шауб

  Уолтер Шауб уволился сам. Бывший глава федерального управления по этике правительства США принял такое решение в июле после того, как не смог отстоять в Белом доме свою точку зрения по поводу запутанной ситуации с финансовыми активами президента США. По сообщениям СМИ, Шауб ушел со словами, что в администрации остались одни «шуты гороховые».

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Шон Спайсер

  Пресс-секретарь Белого дома Шон Спайсер, у которого были напряженные отношения и с прессой, и с президентом, уволился, сообщив Трампу, что совершенно не согласен с выбором Скарамуччи в качестве директора по коммуникациям.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Майкл Дабки

  Экс-директор администрации по коммуникациям Майкл Дабки был уволен в мае: Трамп был недоволен тем, как Дабки справлялся с освещением темы возможного вмешательства России в президентские выборы в США.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Джеймс Коми

  Самое громкое и значимое кадровое решение президента Трампа до сих пор — увольнение с поста директора ФБР Джеймса Коми. Официально — за то, что Коми не справился с расследованием обстоятельств утечки электронной переписки Хиллари Клинтон. Хотя даже сам Трамп признавал позже, что свое значение сыграл и скандал из-за возможного влияния РФ на его победу на выборах.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Майкл Флинн

  Отставной генерал Майкл Флинн одним из первых покинул администрацию Трампа. Являясь советником по национальной безопасности, Флинн был вынужден уйти в отставку еще в феврале — после того, как обнаружилось, что он обсуждал вопрос санкций США против РФ с российским послом Кисляком, но утаил этот факт от вице-президента Майка Пенса.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Сэлли Йейтс

  Сэлли Йейтс, назначенная на свой пост еще в период президентства Обамы, на момент увольнения в конце января была исполняющей обязанности министра юстиции и продемонстрировала независимость от новой администрации Белого дома. После заявления Йейтс о том, что сотрудники Минюста не будут отстаивать в судах миграционный указ президента, Трамп ее уволил.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Прит Бхарара

  Прит Бхарара — бывший федеральный прокурор Южного округа Нью-Йорка. Трамп обещал оставить его на посту, но в начале марта все же уволил. На счету влиятельного прокурора — судебные процессы по делам крупных аферистов и мошенников. Одно из громких дел — расследование отмывания денег в РФ, вскрытого, как утверждали прокуроры, аудитором Сергеем Магнитским. После увольнения Бхарары дело было закрыто.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Гэри Кон

  Старший советник Дональда Трампа по экономическим вопросам Гэри Кон ушел в отставку 6 марта 2018 г. предположительно после того, как президент США — вопреки рекомендациям Кона — ввел пошлины на ввоз алюминия и стали. Ранее Кон, считающийся противником политики протекционизма, критиковал инициативу Трампа, заявляя, что эта мера окажет негативное воздействие на американскую экономику.

• «Вы уволены!» — кто уже вылетел из администрации Трампа

  Хоуп Хикс

  Директор по коммуникациям Белого дома Хоуп Хикс, которую журнал Vanity Fair называл «приемной дочерью» Дональда Трампа, подала в отставку 28 февраля 2018 г. Причин отставки она не назвала, однако ходят слухи, что поводом стало нежелание Хикс отвечать на ряд вопросов о связях предвыборного штаба Трампа с представителями РФ. С уходом Хикс Трамп лишился одного из ближайших и самых верных помощников.

  Автор: Роберт Мадж, Михаил Бушуев

Трамп введет новые ограничения на рабочие визы в США / Хабр

Администрация президента США Дональда Трампа объявила, что введет новые временные ограничения для программы рабочих виз H-1B. Они будут предусматривать сужение прав компаний на наем иностранных рабочих и пересчет минимальных уровней заработной платы.

Новые правила сузят понятие «специальности», так как сейчас оно, по мнению чиновников, слишком широкое. Программа также потребует от компаний делать «реальные» предложения «реальным сотрудникам».

Министерству национальной безопасности дадут больше полномочий в «обеспечении соблюдения требований посредством инспекций на рабочих местах и ​​контроля соблюдения требований» нового закона. Он вступит в силу через 60 дней после публикации.

Правила разработали министерство внутренней безопасности США и департамент труда. Чиновники объяснили, что новые правила «восстановят целостность» программы, которую используют технологические компании и другие организации для привлечения иностранных работников.

Министерство национальной безопасности заявило, что эти изменения «защитят американских рабочих», так как система в ее нынешнем виде действует им «в ущерб». Там ссылаются на некие данные, которые подтвердили, что программа H-1B «использовалась для вытеснения американских рабочих» и «привела к снижению заработной платы в ряде отраслей на рынке труда США и стагнации заработной платы в некоторых профессиях».

Исполняющий обязанности министра внутренней безопасности Чад Вольф заявил: «Для министерства внутренней безопасности большая честь сделать этот важный шаг к тому, чтобы поставить американцев на первое место и продолжить реализацию программы президента Трампа по обеспечению безопасности нашей экономики».

Администрация Трампа заявила, что не будет проводить общественное обсуждение новых правил, утверждая, что это только «усугубит экономический кризис, вызванный COVID-19, и отрицательно скажется на заработной плате и условиях труда аналогичным образом нанятых американских рабочих».

Однако эти правила, вероятно, будут оспорены в суде. Активисты могут потребовать от министерства внутренней безопасности предоставить данные, которые, по его утверждению, показывают стагнацию заработной платы из-за визовой программы.

Между тем министерство труда объявило, что обновит свои правила в отношении держателей виз H-1B, H-1B1 и E-3. В то время как визы H-1B обычно выдаются всем техническим работникам и другому квалифицированному персоналу, которые успешно подали заявку, H-1B1 зарезервированы для граждан Чили и Сингапура, а E-3 — для австралийцев.

Теперь чиновники пересчитают минимальную заработную плату, которую должны получать обладатели этих трех виз, и приведут ее в соответствие с визами других типов.

Выяснилось, что предыдущие подсчеты были ошибочными, и работодатели воспользовались этим, выплачивая иностранцам копейки по сравнению с реальной рыночной ставкой, вынуждая также и американцев соглашаться на более низкие зарплаты или уходить из отрасли.

Теперь же работодатели в США должны подтвердить, что они будут платить не-иммигрантам наибольшую из двух величин: преобладающая заработная плата и фактическая заработная плата, выплачиваемых другим лицам с аналогичным опытом и квалификацией. В то же время работодатель при найме иммигранта по классификации EB-2 или EB-3 обязан платить ему преобладающую заработную плату.

«Министерство труда США усиливает защиту заработной платы, устраняет злоупотребления в этих визовых программах и обеспечивает, чтобы американские рабочие не пострадали от более дешевой иностранной рабочей силы», — сообщил министр труда США Юджин Скалиа.

В прошлом месяце департамент труда уже объявил о гранте в размере $150 млн на обучение безработных американцев ноу-хау в области информационных технологий и кибербезопасности.

См. также:

Временные рабочие визы в Соединённые Штаты Америки

Общий обзор

Гражданин иностранного государства, который хочет прибыть на территорию Соединенных Штатов Америки, прежде всего, должен понимать с какой целью он планирует пересечь границу и какие он имеет намерения в дальнейшем. Ему будет необходимо получить неиммиграционную визу для кратковременного пребывания, или иммиграционную категорию для иммиграции в США и постоянного там проживания. Временные рабочие категории виз выдаются лицам, которые хотят прибыть в Америку с целью получения работы со строго определённым периодом, и это не может рассматривается как постоянная работа или работа на неопределенный период.

Для получения каждой такой рабочей категории для своего работника, потенциальный работодатель должен, прежде всего, подать заявление в Службу гражданства и иммиграции США (U.S. Citizenship and Immigration Services, USCIS). Одобренное заявление необходимо потенциальному работнику для подачи обращения в Консульство Соединенных Штатов Америки.

Категории	Общее описание – что принципиально особенного в данной категории
H-1B: Лицо, работающее по специальности	Для работы по специальности необходимо иметь высшее образование, степень бакалавра или их эквивалент. Это может включать в себя работу профессиональных моделей (fashion models), обладающих выдающимися известностью и способностями, а также совместные исследования и разработки на правительственном уровне, или проекты делового сотрудничества, которыми руководит Министерство обороны США (U.S. Department of Defense).
H-2A: Временный сельскохозяйственный рабочий	Для выполнения временных или сезонных сельскохозяйственных работ. Ограничение: выдаётся гражданам или подданным определенных стран, с небольшими исключениями в тех случаях, когда принято решение, что это в интересах государства.
H-2B: Временный не сельскохозяйственный рабочий	Для выполнения временных или сезонных не сельскохозяйственных работ. Ограничение: выдаётся гражданам или подданным определенных стран, с небольшими исключениями, когда принято решение, что это в интересах государства.
H-3: Учащийся или гражданин, получающий специальное образование	С целью получения образования (но не для окончания университета или получения медицинского образования), получить которое в стране преимущественного проживания и гражданства заявителя нет возможности, или для прохождения практики по определенным программам, направленным на обучение детей с умственными, физическими недостатками или имеющих психические расстройства.
L: Лицо, переходящее на другую должность в одной и той же компании	Для работы в филиале головной компании, аффилированной или дочерней компании работодателя в должности управляющего или топ-менеджера, или в должности, требующей особых знаний. При этом такое лицо должно было до этого работать у данного работодателя зарубежом постоянно в течение 1 года за последние три года.
O: Лицо с экстраординарными способностями или достижениями	Выдаётся лицам с экстраординарными способностями или достижениями в науке или искусстве, образовании или преподавании, бизнесе или спорте и имеющим заслуженные, признанные достижения в кинопроизводстве и на телевидении, что доказано всеобщим признанием на национальном или международном уровне для работы в той сфере, в которой они имеют опыт работы. Включая лиц, которые оказывают существенные услуги в поддержку вышеуказанного лица.
P-1: Спортсмены командных и индивидуальных видов спорта, или участники индустрии развлечений	Выдаётся для участия (работы) в специальных спортивных соревнованиях в качестве спортсмена или в составе группы работников индустрии развлечений. Необходим уровень международного признания и стабильного качества выступлений. Может быть выдана лицам, которые оказывают существенные услуги в поддержку вышеуказанного лица.
P-2: Артисты или работники индустрии развлечений (как отдельно, так и в составе группы лиц)	Выдаётся для участия (работы) в представлениях по программе взаимного трудового обмена между организацией в США и организацией в другой стране. Может быть выдана лицам, которые оказывают существенные услуги в поддержку вышеуказанного лица.
P-3: Артисты или работники индустрии развлечений (как отдельно, так и в составе группы лиц)	Выдаётся для выступлений, обучения или тренировки по программе, которая является уникальной в культурном отношении или традиционно этнической, для участия в фольклорных, культурных, музыкальных, театральных постановках или выступлениях артистов. Может быть выдана лицам, которые оказывают существенные услуги в поддержку вышеуказанного лица.
Q-1: Участник международной программы культурного обмена	Выдаётся для практического обучения и работы в сфере культурного обмена – истории, традиции и культуре Вашей родной страны – через участие в международной программе культурного обмена.

Трудовая сертификация (Labor Certification) – оформление некоторых временных рабочих виз предполагает, что Ваш потенциальный работодатель получил для Вас трудовую сертификацию или иное одобрение от Министерства труда США (U.S. Department of Labor, DOL), прежде чем он обратится с заявлением на одобрение петиции для неиммиграционного работника по форме I-129 (a Petition for a Nonimmigrant Worker, Form I-129) в USCIS. Ваш потенциальный работодатель должен знать инструкции для оформления формы I-129, чтобы определить нужна ли Вам трудовая сертификация.

Одобрение петиции – некоторые рабочие категории имеют ограничения по их количеству (определённый лимит выдачи), которое может быть одобрено в течение года. До Вашего обращения в Посольство США Ваш потенциальный работодатель от Вашего имени должен подать заявление на одобрение петиции по форме I-129 для неиммиграционного работника. После этого данное заявление должно быть одобрено (USCIS). Как только заявление (петиция) будет одобрено, USCIS вышлет Вашему потенциальному работодателю уведомление о порядке действий по форма I-797 (Notice of Action, Form I-797).

Как можно обратиться за получением рабочей визы в США?

После того, как USCIS одобрит петицию на потенциального работника – неиммигранта по форме I-129, Вы имеете право подавать заявление. Есть несколько этапов в процессе обращения за получением права на работу в США. Порядок этих этапов и процедура их выполнения может быть различной в различных посольствах и консульствах Соединенных Штатов Америки.

Заполните заявление

• Необходимо подготовить форму DS-160.
• Вы должны предоставить Вашу фотографию соответствующую требованиям к форме DS-160.
• При этом Вам необходимо учитывать, что процедура подачи заявления в Консульство США на право пересечения границы с целью работы предполагает тщательную подготовку по делу заявителя и предоставление определённых документов в его поддержку, а также некоторых обязательных документов и одобренной петиции по форме I-129. На собеседовании в консульстве Вам будет необходимо представить номер, который напечатан на Вашей одобренной петиции на неиммиграционного работника, форма I-129, (Petition for a Nonimmigrant Worker, Form I-129) или на уведомлении о порядке действий по форме I-797 (Notice of Action, Form I-797).

Подготовьтесь к собеседованию

• Правительственные сборы и пошлины – необходимо внести оплату консульского сбора. Консульский сбор не может быть возвращён. Сумма консульского сбора, в зависимости от категории, может быть разной.
• Обратитесь к иммиграционному адвокату в США по вопросам оплаты различных правительственных сборов и пошлин, исходя из той рабочей категории, которая Вам необходима.
• Заявители на получение визы L (лицо, переходящее на другую должность в одной и той же компании), включенные в общую петицию на данную категорию: Вы также должны будете оплатить сбор за предотвращение мошенничества (Fraud Prevention and Detection fee), а также, может быть, и сбор, связанный с Законом об обеспечении безопасности границ (Border Security Act fee).

Соберите необходимые документы для прохождения собеседования

До проведения собеседования подготовьте и соберите следующие необходимые документы:

• Оригинал загранпаспорта, действительного для поездки в Америку, срок действия которого истекает, по крайней мере, не ранее, чем через шесть месяцев после окончания Вашего планируемого пребывания в США (если только особые договоренности между США и страной Вашего гражданства не предусматривают исключений). Сопровождающие Вас лица (члены семьи работающего лица), подавая заявление на визу категории L-2, должны подать отдельное заявление вместе с отдельным загранпаспортом.
• Подтверждение (Confirmation) по форме DS-160.
• Подтверждение оплаты консульского сбора.
• Фотография соответствующая требованиям к форме DS-160.
• Номер расписки (Receipt Number) на Вашей одобренной петиции на неиммиграционного работника, форма I-129, (Petition for a Nonimmigrant Worker, Form I-129) или на уведомлении о порядке действий по форме I-797 (Notice of Action, Form I-797) полученными от USCIS.
• Заявители на получение визы категории L – если Вас включили в общую петицию на рабочую категорию L, Вы должны принести на собеседование форму I-129S, заявление о неиммиграционном работнике в общей петиции на рабочую категорию L (Nonimmigrant Petition Based on Blanket L Petition, Form I-129S).

Законные права и защита

Заявители на получение виз H-1B, H-2A и H-2B должны прочитать брошюру о Законных правах и защите (Legal Rights and Protections pamphlet) для того, чтобы узнать больше о своих правах в США и защите на которую Вы можете рассчитывать.

Документы, которые могут потребоваться дополнительно

Консульством США могут быть затребованы любые дополнительные документы, в целях установления имеете ли Вы право на получение разрешение на пересечение границы США с правом работы.

Все лица, обращающиеся за получением рабочих категорий (за исключением категорий H-1B и L), обычно, должны представить доказательства тесных связей в стране своего преимущественного проживания и гражданства, с целью демонстрации своего намерения вернуться назад после того, как их временное пребывание (работа) закончится.

Примеры тесных связей включают в себя:

• Место жительства за рубежом от которого Вы не намерены отказываться.
• Ваши семейные отношения и связи.
• Ваше экономическое положение.
• Ваши долгосрочные планы.

Посетите собеседование, связанное с Вашим заявлением

Во время данного собеседования сотрудник консульства определит имеете ли Вы право на получение разрешения на въезд в страну и, если да, то визу какой категории следует Вам выдать в связи с целью Вашего путешествия. В процессе рассмотрения Вашего заявления у Вас будут взяты отпечатки десяти пальцев рук с помощью цифрового сканирования.

После собеседования может потребоваться дальнейшая процессуальная обработка Вашего заявления или проведение административной и иной проверки. Если потребуется дополнительная обработка Вашего заявления, Вы будете проинформированы об этом сотрудником Консульства США в день собеседования или позже.

Как можно продлить Ваше пребывание в США?

Тем путешественникам, которые хотят продлить свое пребывание после окончания срока, указанного на штампе разрешенного пребывания или на форме I-94 (Form I-94), требуется разрешение USCIS. Вы можете узнать, как продлить Ваше пребывание в Америке, обратившись к американскому иммиграционному адвокату.

Вы должны выехать из США до даты (или в этот же день), указанной на Вашем штампе о разрешении на въезд или в форме I-94 (Form I-94), если только Ваша просьба о продлении пребывания не удовлетворена USCIS.

Невыезд из Соединенных Штатов Америки в указанный срок будет означать лишение Вас статуса, определенного визой, сделает её недействительной, а также сделает невозможным обращение за ней в будущем.

Узнайте больше о рабочих иммиграционных визах

Рабочие иммиграционные визы

Иностранные работники могут иммигрировать в США с помощью рабочей иммиграционной визы (визы EB). Приблизительно 140,000 рабочих виз предоставляется иммигрантам каждый год иммиграционной службой США. В отличие от неиммиграционных виз, рабочие иммиграционные визы дают возможность подать заявку на постоянное жительство в США. После пяти лет в законном статусе постоянного резидента, иностранцы могут подать заявку на американское гражданство. Следовательно, иностранные работники, их дети и супруги могут иметь возможность постоянно жить и работать в США, если они подходят под одну из пяти категорий рабочих виз. Эти пять категорий следующие: рабочая виза первого приоритета (виза EB-1), второго (виза EB-2), третьего (виза EB-3), четвертого (виза EB-4), и пятого (виза EB-5). Время рассмотрения по каждой из этих категорий разное в зависимости от индивидуальной ситуации.

Типы рабочих иммиграционных виз

Иммиграционная виза EB-1

Иммиграционные рабочие визы первого приоритета (визы EB-1) зарезервированы для тех, кто считается необходимым США специалистом. Существуют 3 категории виз EB-1. Визы EB-1A это визы для выдающихся атлетов, работников образования, бизнеса, искусств или наук. Кандидаты на эту визу должны предоставить значительные доказательства их выдающихся достижений. Визы EB-1B предназначены для выдающихся исследователей и профессоров. Кандидаты должны продемонстрировать мировое признание и как минимум три года исследований или образования. Визы EB-1C предназначены менеджерам и управленцам международных компаний. Кандидаты на визу EB-1C должны иметь опыт работы не менее одного года за предыдущие три года в должности управляющего в компании, которая является основателем их потенциальной компании в США, или дочерней, филиалом, или подразделением. Визы первого приоритета составляют 28. 6 процента всех рабочих иммиграционных виз ежегодно. Эти визы редко превышают допущенное для них количество , и поэтому чаще всего рассматриваются без задержек.

Иммиграционная виза EB-2

Иммиграционные визы второго приоритета (визы EB-2) предназначены для иностранных работников с образованием магистра и выше, или выдающихся работников чья иммиграция является национальным интересом США. Приблизительно 28. 6 процента рабочих иммиграционных виз отведены для этой категории. Кандидаты из Китая и Индии обычно испытывают задержки в рассмотрении из-за большого числа заявок.

Кандидаты со степенью магистра и выше, подающие заявку по процессу сертификации с департаментом труда (процесс PERM), проходят следующие 3 этапа:

1. Работодатель подает заявку в департамент труда (эта заявка известна как PERM)
2. Как только эта заявка одобрена, работодатель подает l-140, иммиграционную петицию для иностранного работника, в иммиграционную службу
3. Если их приоритетная дата является текущей, работодатель подает l-485, заявку на изменение статуса если работник находится в США. Если работник находится за границей, то он подает заявку на иммиграционную визу через консульство, которая обрабатывается Национальным Визовым Центром.

Иностранцы с выдающимися способностями, чья иммиграция является национальным интересом США

Чтобы попасть под эту категорию, кандидат должен показать, что его иммиграция в США принесет выгоду экономике, культурным и образовательным интересам, или благополучию США из-за его уникальных способностей в науке, искусстве, или бизнесе. Прохождение по этой категории снимает необходимость подачи заявки PERM в департамент труда работодателем. Кандидаты могут либо подать заявку независимо, либо получить пропуск национального интереса от работодателя. Нет необходимости подавать заявку в департамент труда. Необходимы только иммиграционная петиция l-140 и заявка на изменение статуса для получения зеленой карты от иммиграционной службы.

Иммиграционная виза EB-3

Рабочие визы третьего приоритета (визы EB-3) предназначены как специалистам, так и неквалифицированным рабочим. Визы EB-3 выдаются специалистам, чья профессия требует минимум четырех лет в колледже или университете, работникам имеющим 2 года образования или опыта работы, или неквалифицированным работникам, которые займут несезонные позиции и чья работа требует менее 2 лет образования или опыта работы. Все кандидаты должны получить сертификат от департамента труда (PERM). Как и в случае с визами EB-1 и EB-2, 28.6 процента всех рабочих иммиграционных виз зарезервировано для этой категории. Задержки на получение этой визы высоки. Задержка может достигать 10 лет для таких стран как Индия и Китай.

Иммиграционная виза EB-4

Иммиграционные визы четвертого приоритета (визы EB-4) созданы для особой категории иммигрантов. Большинство этих виз дается религиозным деятелем. Однако, визы EB-4 также предназначены радио- и телеведущим, переводчикам с иракского и языков Афганистана, врачам, военнослужащим, работникам международных организаций, работникам зоны Панамского канала, гражданам Ирака, которые оказали помощь США, и пенсионерам – бывшим работникам НАТО. Приблизительно 7 процентов всех иммиграционных рабочих виз зарезервированы для виз EB-4. Эти визы редко используются и их запланированное количество превышает количество заявлений на эти визы. Большое количество мест, предназначенных для этих виз, отдается другим визам чтобы не потерять эти места.

Иммиграционные визы EB-5

Рабочие визы пятого приоритета (визы EB-5) предназначены для иностранных инвесторов. Кандидаты на эти визы должны вложить от $500,000 до 1 миллиона долларов в бизнес в США. Необходимая сумма меняется в зависимости от того где находится бизнес, в который осуществляется инвестиция. Инвесторы EB-5 имеют возможность вложить в так называемые региональные центры, которые управляют полученными инвестициями от имени иммиграционной службы. Иммиграционная служба США резервирует 10,000 виз ежегодно для кандидатов по EB-5. Из этих виз, 3,000 зарезервированы для иностранцев вкладывающих деньги в региональные центры.

студентов и посетителей по обмену | USCIS

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: 6 февраля 2020 года Окружной суд США по Среднему округу Северной Каролины издал общенациональный судебный запрет (PDF, 232,45 КБ), предписывающий USCIS от 9 августа 2018 года применять программный меморандум под названием «Начисление незаконного присутствия и неиммигрантов F, J и M ». USCIS продолжит применять предыдущие указания по политике, содержащиеся в главе 40. 9.2 AFM, выпущенной 6 мая 2009 г .: Консолидация указаний в отношении незаконного присутствия для целей разделов 212 (a) (9) (b) (i) и 212 ( a) (9) (c) (i) (I) Закона (PDF, 3.33 МБ).

Если вы хотите продолжить очное академическое или профессиональное обучение в Соединенных Штатах, вы можете иметь право на одну из двух категорий студентов-неиммигрантов. Категория «F» предназначена для академических студентов, а «M» — для студентов профессиональных учебных заведений. Чтобы узнать больше, посетите страницу программы для студентов и посетителей по обмену на веб-сайте иммиграционной и таможенной службы США.

Если вы желаете участвовать в программе обмена, вы можете иметь право на категорию «J» для посетителей по обмену.Программа визы J предназначена для образовательных и культурных программ обмена. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите страницу обменной гостевой визы на веб-сайте Государственного департамента.

U.

S. Федеральная налоговая информация

Иностранцы, временно присутствующие в Соединенных Штатах в качестве студентов, стажеров, ученых, учителей, исследователей, посетителей по обмену и посетителей по культурному обмену, подпадают под особые правила в отношении налогообложения их доходов.

Другие ссылки USCIS

Temporary Work Visa USA — Temporary Work Permit USA

Лицам, желающим приехать в США на работу, доступны различные временные рабочие визы.Эти рабочие визы могут быть временными или постоянными. В Адвокатском бюро Grinberg & Segal, PLLC, мы стремимся предоставить комплексные юридические услуги тем, кто желает получить временные рабочие визы. Ниже приводится краткое описание типов временных рабочих виз, в получении которых вам может помочь наша юридическая фирма:

Визы B-1: временные деловые гостевые визы

Хотя технически это не рабочая виза, виза B-1 временно разрешает посетителям из зарубежных стран приезжать в Соединенные Штаты для различных законных деловых и экономических мероприятий. Хотя виза B-1 доступна для деловых людей, важно помнить, что эта виза не разрешает работу в Соединенных Штатах. Деловые посетители могут посещать собрания, съезды, конференции, краткосрочное обучение или переговоры от имени иностранного работодателя. Виза B-1 также может использоваться иностранным гражданином, которому необходимо поехать в Соединенные Штаты для поселения в поместье. Однако выполнение производительной работы в Соединенных Штатах строго запрещено, и получение оплаты от юридического лица Соединенных Штатов также обычно запрещено.

Виза B-1 выдается на первоначальный период от одного до шести месяцев в зависимости от цели поездки. Однако виза B-1 может быть продлена на срок до шести месяцев. Как правило, максимальный срок пребывания иностранного гражданина в статусе B-1 в любой поездке составляет один год.

Визы H-1B: специалисты по специальностям

Виза H-1B позволяет профессионалам временно приезжать в Соединенные Штаты для работы в области, которая требует специализации или специальных навыков. Чтобы получить визу H-1B, иностранный гражданин должен иметь как минимум эквивалент степени бакалавра США в области, связанной с предполагаемой работой, а должность, на которую претендует иностранный гражданин, должна требовать как минимум Степень бакалавра или ее эквивалент. Нанимающий спонсор работодатель из США должен быть готов выплатить иностранному гражданину преобладающую заработную плату, надлежащим образом уведомить своих сотрудников, не участвовать в забастовке или локауте и подать петицию от имени иностранного гражданина в Бюро США.S. Служба гражданства и иммиграции.

Специальные профессии можно найти в самых разных областях, включая, помимо прочего, архитектуру, инженерию, математику, физические науки, социальные науки, медицину и здравоохранение, образование, бизнес-специальности, бухгалтерский учет, право, теологию и искусство. могут считаться специальными профессиями. «Специальная профессия» — это профессия, которая требует наличия степени бакалавра в определенной области в качестве минимального требования для поступления на эту профессию. Иностранный гражданин может иметь эквивалент степени бакалавра в Соединенных Штатах в соответствующей области, получив образование в Соединенных Штатах или за рубежом, или благодаря сочетанию образования и опыта. Тем не менее, иностранные степени должны быть оценены профессиональной службой оценки, прежде чем петиция H-1B может быть подана в Бюро по гражданству и иммиграции США.

Статус H-1B предоставляется на первоначальный период до трех лет. Этот статус может быть продлен еще на три года.Максимальный период времени, в течение которого иностранный гражданин может оставаться в Соединенных Штатах со статусом H-1B, составляет шесть лет. Как только иностранный гражданин достигает шестилетнего ограничения, он или она должны физически оставаться за пределами Соединенных Штатов в течение одного года, прежде чем он или она может вернуться в США со статусом H-1B или L-1. Однако в некоторых случаях статус H-1B может быть продлен на срок более шести лет. Важно помнить, что виза H-1B позволяет иностранному гражданину работать только на работодателя, подавшего петицию. Иностранный гражданин может сменить работодателя только после того, как новый работодатель получит одобренную петицию H-1B от Бюро службы гражданства и иммиграции США.

Супруг (а) работника H-1B и не состоящие в браке дети до 21 года могут сопровождать работника H-1B в Соединенные Штаты. Этим супругам и детям предоставляется классификация H-4, которая позволяет им посещать школу. Лица со статусом H-4 не имеют права работать, если они не меняют статус на некоторую неиммиграционную классификацию, которая разрешает работу.

Визы H-2A для сезонных сельскохозяйственных рабочих

Виза H-2A позволяет иностранному гражданину въезжать в Соединенные Штаты для работы в сельском хозяйстве. Иностранный гражданин не может самостоятельно подавать петицию на H-2A. Работодателем в США может быть частный предприниматель, товарищество, корпорация или сельскохозяйственная ассоциация. Закон также позволяет агенту подавать заявление от имени работодателя Соединенных Штатов.

Как и H-1B, супруг (а) работника H-2A и не состоящие в браке дети до 21 года могут сопровождать работника H-2B в Соединенные Штаты. Этим супругам и детям предоставляется классификация H-4, которая позволяет им посещать школу. Лица со статусом H-4 не имеют права работать, если они не имеют права на получение рабочей визы.

Визы H-2B: сезонные несельскохозяйственные рабочие

Виза H-2B позволяет владельцам бизнеса нанимать иностранных рабочих для выполнения сезонных, пиковых, периодических или одноразовых работ, не связанных с сельским хозяйством. Эти визы предназначены для иностранных непрофессионалов. Владельцы бизнеса и работодатели должны продемонстрировать, что в США нет безработных, желающих или способных выполнять эту работу.Иностранный гражданин должен быть спонсирован работодателем в США. Этот работодатель должен быть готов платить иностранному гражданину преобладающую заработную плату.

Как и H-2A, супруг (а) работника H-2B и не состоящие в браке дети до 21 года могут сопровождать работника H-2B в Соединенные Штаты. Этим супругам и детям предоставляется классификация H-4, которая позволяет им посещать школу. Лица со статусом H-4 не имеют права работать, если они не имеют права на получение рабочей визы.

Визы H-3 для обучения и образования

Категория неиммиграционной визы H-3 позволяет иностранным гражданам, временно прибывающим в Соединенные Штаты в качестве: (1) стажера, пройти обучение в любой сфере деятельности, кроме дипломированного медицинского образования или профессиональной подготовки, которая недоступна для иностранного гражданина. родная страна; (2) Посетитель по обмену специального образования для участия в программе обучения посетителей по обмену специального образования, которая предусматривает практическое обучение и получение опыта в обучении детей с физическими, умственными или эмоциональными недостатками.

Стажеры

«Стажер» H-3 должен быть приглашен физическим лицом или организацией для прохождения обучения в любой области, включая, но не ограничиваясь:

Торговля;
Связь;
Финансы;
Правительство;
Транспорт;
Сельское хозяйство;
Прочие профессии.

Важно:

Эта классификация не предназначена для работы в США. Он предназначен для предоставления иностранному гражданину профессионального обучения для работы, которая в конечном итоге будет выполняться за пределами Соединенных Штатов.

Чтобы получить классификацию h-3, США работодатель или организация должны продемонстрировать, что:

предлагаемое обучение недоступно в собственной стране иностранца;
иностранный гражданин не будет размещен на должности, которая соответствует нормальному ведению бизнеса и на которой регулярно работают граждане США и постоянные рабочие;
иностранный гражданин не будет заниматься производительной работой, если такая занятость не является случайной и необходимой для обучения;
обучение поможет бенефициару в продолжении карьеры за пределами Соединенных Штатов.

Каждая петиция h-3 для стажера должна содержать заявление, которое:

Описывает тип обучения и супервизии, а также структуру программы обучения;
Устанавливает долю времени, которая будет посвящена производительной занятости;
Показывает количество часов, которые будут потрачены соответственно на обучение в классе и обучение на рабочем месте;
Описывает карьеру за границей, к которой обучение подготовит иностранного гражданина;
Указывает причины, по которым такое обучение нельзя получить в стране иностранного гражданина и почему иностранному гражданину необходимо пройти обучение в Соединенных Штатах; и Указывает источник любого вознаграждения, полученного обучаемым, и любых преимуществ, которые будут получены работодателем / организацией за проведение обучения.

Не может быть утверждена программа тренировок, которая:

Общие сделки без фиксированного графика, целей или средств оценки;
Несовместимо с характером бизнеса или предприятия заявителя;
От имени иностранного гражданина, который уже обладает существенной подготовкой и опытом в предлагаемой области обучения;
Находится в сфере, в которой маловероятно, что знания или навыки будут использоваться за пределами Соединенных Штатов;
Приведет к производительной занятости сверх того, что является второстепенным и необходимым для обучения;
Предназначен для набора и обучения иностранных граждан для окончательного укомплектования кадрами внутренних операций в Соединенных Штатах;
Не устанавливает, что заявитель имеет физическое оборудование и достаточно подготовленные кадры для проведения указанного обучения;
Предназначен для продления общего допустимого периода практического обучения, ранее разрешенного студенту-неиммигранту;
Посетитель по обмену специального образования;
Существует численное ограничение (или «лимит») на количество посетителей программы специального образования H-3. В финансовом году может быть утверждено не более 50.

Посетитель по обмену специального образования

Ходатайство о приглашении H-3 «посетитель по обмену специальным образованием» должно быть подано учреждением, имеющим профессионально подготовленный персонал и структурированную программу для обучения детей с ограниченными возможностями, а также для предоставления обучения и практического опыта участникам программа обмена специальным образованием. Он должен включать описание:

Обучение, которое получит иностранный гражданин;
Профессиональный персонал учреждения;
Участие иностранного гражданина в программе обучения.

Кроме того, в петиции должно быть указано, что посетитель программы специального образования по обмену:

Приближается к завершению программы бакалавриата или высшего образования в области специального образования; или
Уже получил степень бакалавра или высшую степень в области специального образования; или
Имеет обширную предшествующую подготовку и опыт обучения детей с физическими, умственными или эмоциональными нарушениями.
Примечание. Опека над детьми должна осуществляться параллельно с обучением иностранного гражданина.

Процесс подачи заявления

Чтобы получить классификацию H-3, работодатель или организация в США должны подать форму I-129, Петицию для неиммиграционного работника. Ходатайство должно быть подано с указанием информации, указанной выше.

Срок пребывания

Если петиция будет одобрена, стажеру может быть разрешено оставаться в Соединенных Штатах на срок до 2 лет. Если ходатайство стажера одобрено для посетителя программы специального образования по обмену, он может оставаться в Соединенных Штатах до 18 месяцев.

Семья обладателей визы h-3

Супруги и дети стажеров в возрасте до 21 года могут сопровождать их в США в качестве неиммигрантов H-4. Однако неиммигрантам H-4 не разрешается работать в Соединенных Штатах.

Визы

L: перевод внутри компании

Виза L позволяет иностранным руководителям, менеджерам и сотрудникам со специальными навыками быть временно переведены в подразделение, филиал, филиал, дочернее предприятие или материнскую компанию международной компании в США. Эта виза также доступна для владельцев и / или сотрудников малых предприятий, но передающая компания должна продолжать вести бизнес за границей в течение всего периода пребывания иностранного гражданина в Соединенных Штатах со статусом L-1. Чтобы продемонстрировать право на участие, Компания и иностранный гражданин должны соответствовать следующим критериям:

Иностранный гражданин должен работать в зарубежной компании в качестве менеджера, руководителя или сотрудника со специальными знаниями;
Иностранный гражданин должен проработать в зарубежной компании по крайней мере один из предыдущих трех лет до того, как заявление на визу L будет подано в Бюро США.S. Служба иммиграции и гражданства;
Компания из США, подавшая петицию, должна быть аффилирована с зарубежной компанией в качестве подразделения, филиала, дочерней компании, аффилированного лица или партнера по совместному предприятию;
Иностранная компания должна продолжать вести бизнес за границей в течение срока действия визы L иностранного гражданина;
Иностранный гражданин должен прибыть в компанию в США для работы в качестве менеджера, руководителя или специалиста.

Виза L очень популярна по многим причинам.Виза L позволяет иностранным гражданам на законных основаниях жить и работать в Соединенных Штатах, а также въезжать и выезжать из Соединенных Штатов в течение срока действия визы L. Эта виза также предоставляет супругу (а) иностранного гражданина и детям в возрасте до 21 года статус визы L-2, который позволяет им оставаться в Соединенных Штатах в течение срока действия статуса владельца визы L-1. Супруг (а) со статусом L-2 может подать заявление о разрешении на работу. Детям со статусом L-2 разрешено посещать школу, но в настоящее время они не имеют права на разрешение на работу.

O Визы для лиц с исключительными способностями

Виза O выдается иностранным артистам, спортсменам, артистам, ученым, педагогам и бизнесменам с выдающимися способностями, которые желают приехать в Соединенные Штаты для временной работы в своей конкретной области достижений. Чтобы считаться человеком экстраординарных способностей, иностранный гражданин должен быть признан на национальном или международном уровне за свои достижения. Виза O-1A выдается ученым, бизнесменам, педагогам или спортсменам, в то время как виза O-1B выдается визуальным, исполнительским и литературным артистам, таким как музыканты, писатели, певцы, актеры, художники, режиссеры, фотографы и т. Д. .Виза O-2 доступна для лиц, которые будут помогать O-1, используя критические навыки или опыт не общего характера.

Первоначально статус визы O-1 может быть предоставлен на срок до трех лет. Этот период варьируется в зависимости от продолжительности мероприятия по трудоустройству, требующего услуг иностранного гражданина. Статус визы O-1 может быть продлен, но обычно продление предоставляется только с шагом в один год.

Эта виза также дает право супругу иностранного гражданина и детям в возрасте до 21 года присоединиться к иностранному гражданину O-1 в Соединенных Штатах в соответствии со статусом визы O-3.Те, у кого есть виза O-3, могут не работать в Соединенных Штатах, но им разрешено посещать школу в Соединенных Штатах в течение срока их статуса.

Визы

P: профессиональные артисты, спортсмены и артисты

Виза P-1 позволяет артистам, цирковым артистам, спортсменам и артистам, которые хотят временно выступать или соревноваться в одиночку или в команде в Соединенных Штатах на определенном мероприятии. Исключительные спортсмены могут подать заявление на получение этой визы, чтобы участвовать в индивидуальных соревнованиях, соревнованиях или выступлениях в Соединенных Штатах, в которых спортсмен признан на международном уровне и имеет высокий уровень достижений.Спортсмен также может получить визу P в составе команды, прибывающей в Соединенные Штаты для участия в командных соревнованиях, в которых команда должна добиться значительного международного признания в спорте.

Кроме того, развлекательным группам с выдающейся и устойчивой международной репутацией может быть присвоена классификация P-1 как группа. К сожалению, индивидуальные артисты из них не могут подать заявку на получение визы P-1 для выступления отдельно от группы. Важна репутация группы в целом, а не отдельные достижения ее участников или признание того или иного проекта.

Виза P-2 позволяет артистам и артистам, прибывающим в Соединенные Штаты, участвовать в программе взаимного обмена между организацией в Соединенных Штатах и ​​организацией в другой стране. Эта виза позволяет иностранному гражданину как индивидуально, так и в составе группы. Виза P-3 позволяет артистам и артистам, как индивидуально, так и в составе группы, желать выступать, развивать, интерпретировать, делиться, тренировать, представлять или обучать своим уникальным талантам в культурной программе.

Визы

R: религиозные деятели

Виза R позволяет иностранным религиозным деятелям, желающим временно приехать в Соединенные Штаты, работать в профессиональной сфере в религиозной организации или выполнять другую работу в религиозной организации. Человек считается религиозным деятелем, если он или она постоянно занимается деятельностью, связанной с традиционной религиозной функцией, например, служители, раввины, имамы, священники, монахини, монахи, канторы, литургические работники, братья, религиозные переводчики, миссионеры, катехизаторы, работники религиозных больниц и религиозные телеканалы.

Супруг (а) и / или не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года иностранного религиозного деятеля могут получить производный статус для въезда в Соединенные Штаты. Однако им не разрешается работать в Соединенных Штатах, но они могут посещать школу.

TN Визы

Визы

TN доступны квалифицированным работникам из Канады и Мексики в соответствии с Североамериканским соглашением о свободной торговле (НАФТА). Виза TN позволяет гражданам Канады и Мексики временно въезжать в Соединенные Штаты для работы по специальности, утвержденной НАФТА.Граждане Канады или Мексики часто обращаются за визой TN, чтобы обойти ограничения на визы H2-B и другие трудности, связанные с получением визы H2-B.

Виза TN может быть предоставлена ​​сроком на один год и может продлеваться ежегодно, если гражданин Канады или Мексики может продемонстрировать, что предлагаемое пребывание по-прежнему носит временный характер.

Чтобы иметь право на получение визы TN, гражданин Канады или Мексики должен установить следующее:

Профессия внесена в список NAFTA
Иностранный гражданин имеет необходимое образование или подготовку для этой профессии
Предлагаемая должность должна быть классифицирована как профессиональная должность
Иностранный гражданин должен работать на работодателя в США.

Супруг (а) и / или не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года владельца визы TN могут получить производный статус для въезда в Соединенные Штаты и имеют право оставаться в Соединенных Штатах на время пребывания держателя визы TN.

Деловые и рабочие визы в США

Соединенные Штаты, являясь крупнейшей экономикой в ​​мире с наибольшим количеством возможностей, являются невероятно популярным местом для иммиграции. США ежегодно обрабатывают миллионы заявок на иммиграционные и неиммиграционные визы для рабочих, бизнесменов, инвесторов, членов семей.

Визовая система США, вероятно, самая сложная в мире. Существует так много разных вариантов визы, что трудно понять, какая из них может быть актуальной. Как правило, для въезда в США в долгосрочной перспективе вам необходимо иметь предложение о работе высокого уровня, или начать бизнес, или подать заявление в качестве родственника-иммигранта. Мы выяснили, что наиболее популярными категориями рабочих виз являются визы E-2 для инвесторов по договору, L-1A и L-1B внутрифирменный перевод, B-1 вместо виз H-1B и H-1B. Для иммиграции по найму одним из лучших вариантов является EB1-C для международных руководителей и менеджеров.

Рабочие визы в США делятся на две основные категории: временные неиммиграционные рабочие визы и иммиграционные визы по трудоустройству (также известные как «Зеленые карты»), которые предоставляют их владельцу законное постоянное место жительства.

Деловую визу B-1 в США можно быстро получить в посольстве или консульстве США. Для предприятий, желающих создать в США, это может быть сделано по низкой цене в рамках визы L-1 для внутрикорпоративного перевода, визы инвестора E-2 или визы E-1 для торговца. Тем, кто ищет постоянное место жительства с минимумом 500000 долларов, стоит рассмотреть схему иммиграционной инвесторской визы EB-5.

Ниже вы увидите подробную информацию по каждой категории визы, включая требования к участникам, полезные советы и рекомендации, а также информацию о том, как подать заявку на визу.

Разделы:

Дополнительная информация, помощь и советы

Команда специалистов Workpermit. com имеет более чем 25-летний опыт работы в иммиграционных службах и помогла тысячам людей учиться и работать в США. Все заявки на получение визы в США рассматриваются на месте квалифицированным американским юристом, который также обычно является членом Американской ассоциации иммиграционных юристов (AILA).

Для получения дополнительной информации и рекомендаций по иммиграционному законодательству США и заявкам на получение визы в США, свяжитесь с нами по телефону 0344 991 9222 или [email protected]

L-1, H-1B, H-1B1, E-3, TN , О-1, Р-1, J-1

Иммиграционный поверенный в Сарасоте и Форт-Майерс, обслуживающий клиентов со всего мира

Более 15 лет Энтони Олсон, П.А. в Сарасоте помог людям воспользоваться возможностями в Соединенных Штатах, направив их для получения рабочих виз. Независимо от того, являетесь ли вы выдающимся спортсменом, специалистом по специальности или хотите перевести свою работу в Соединенные Штаты, мы можем помочь вам. Наш иммиграционный поверенный найдет время, чтобы рассмотреть вашу ситуацию, объяснить вам обстоятельства и подготовить необходимые формы и документы, чтобы вы начали свой путь в Америку.

Позвоните в нашу фирму по телефону +1 (941) 362-7100, чтобы назначить первую консультацию сегодня.

Мы обрабатываем следующие типы рабочих виз:

Трансферная виза L-1

Чтобы претендовать на визу L-1, должны быть выполнены следующие требования:

• Передаваемый иностранный бизнес должен быть материнской, дочерней или аффилированной компанией U.С. бизнес. Это достигается за счет совместного владения: одно предприятие владеет другим, одно и то же лицо имеет контрольный пакет акций в обоих предприятиях или одни и те же лица совместно владеют контрольным пакетом акций обоих предприятий;

• Менеджер L-1A должен руководить несколькими уровнями сотрудников в компании США (и предпочтительно в нескольких отделах) или управлять определенной функцией в компании (на практике USCIS обычно не утверждает визы L-1A для функциональных менеджеров).

• Специалист L-1B должен обладать специальными собственными знаниями или навыками, которым он будет обучать работников американской компании.

• Менеджер или специалист L-1A должен проработать не менее одного полного непрерывного года в любое время в течение предыдущих трех лет для иностранного предприятия, которое переводит его в США.

• Менеджер L-1 A должен руководить несколькими сотрудниками на разных уровнях бизнеса в США, чтобы иметь право на продление визы.

Рекомендация юридической фирмы:
Если американская компания проработала менее одного года, заявитель получит визу L-1 только на один год. Поскольку менеджер L-1A должен контролировать несколько человек с разными уровнями ответственности во время продления визы, Anthony Olson, P.A. настоятельно рекомендует создать бизнес в США и быть готовым к работе (или уже работающий с помощью персонала США) на момент первичной выдачи визы.

Примечание. Для менеджеров L-1A доступна особая категория грин-карт, которая называется грин-картой международного менеджера EB-1C.Менеджер L-1A, обладающий высокой квалификацией для получения визы L-1A, также имеет хорошие шансы на получение грин-карты международного менеджера.

Супруга менеджера L-1A или специалиста L-1B может получить разрешение на работу у любого работодателя на любом типе работы.

Виза специалиста H-1B

Виза H-1B — очень популярная виза, спонсируемая американскими компаниями, которые хотят нанять иностранных специалистов. В настоящее время, однако, Конгресс ограничивает эту категорию визы 65000 за финансовый год, главным образом для защиты США.С. Рабочие и стабильность заработной платы.

Основные требования для получения визы H-1B следующие:

• Работодатель в США должен предложить иностранному специалисту работу по специальности.
• Для того, чтобы работа соответствовала специальности, она должна требовать не ниже степени бакалавра, и должно быть обычной практикой в ​​отрасли, что для этого типа должности требуется степень не ниже бакалавра.
• Иностранный специалист должен иметь степень бакалавра или более высокую степень в той же или аналогичной области, что и предлагаемая работа, либо иностранный специалист может иметь эквивалентный объем практического опыта работы или сочетание образования и опыта работы в той же или аналогичное поле.При оценке эквивалентности практического опыта 3 года практического опыта считаются эквивалентными 1 году обучения в университете.
• Работодатель в США обязан выплачивать держателю визы H-1B так называемую «преобладающую заработную плату», которая представляет собой среднюю заработную плату, выплачиваемую работникам, выполняющим ту же работу в том же регионе США.

Виза H-1B обычно выдается сроком на 3 года и может быть продлена еще на 3 года, но 6 лет — это максимальное количество лет, разрешенное по визе H-1B без годового пребывания в родная страна иностранного работника.

Другая информация, связанная с визой H-1B:

• Из 65 000 квоты выделено 5 400 виз H-1B для граждан Сингапура и 1400 виз H-1B1 для граждан Чили.

• Визы

  H-1B также освобождаются от квоты, если работодателем в США является колледж или университет (государственный или частный, некоммерческий), связанная или аффилированная некоммерческая организация, некоммерческая исследовательская организация или правительственная исследовательская организация.

• Продление визы H-1B на срок более 6 лет возможно, если трудовое свидетельство для постоянного проживания ожидает более 1 года (право на продление на 1 год), или когда трудовое свидетельство и петиция I-140 на постоянное проживание были утвержден (имеет право на продление на 3 года).

Примечание: работник H-1B может подать прошение о предоставлении статуса постоянного жителя, не опасаясь, что он может столкнуться с проблемами при попытке продлить свою визу на основании демонстрации иммигрантских намерений при подаче заявки на постоянное проживание.

Виза специалиста H-1B1 для сингапурцев и чилийцев

К визе H-1B1 предъявляются те же требования, что и к визе H-1B, поскольку она относится к требованиям работы и квалификации работника (см. Пояснение к визе H-1B выше).Однако есть несколько важных отличий визы H-1B1 от визы H-1B:

• Эта виза H-1B1 выдается сроком на 1 год с возможностью продления каждый год без обычного 6-летнего максимума и требования о 1-летнем пребывании в стране проживания для восстановления права на получение визы.
• Отдельная годовая квота в размере 1400 виз H-1B1 для чилийцев
• Годовая квота в размере 5400 виз H-1B1 для сингапурцев
• Сотрудник не должен демонстрировать намерения отказываться от проживания за границей и добиваться постоянного проживания в США.С.
• Когда сотрудник находится за границей, прошение в USCIS не требуется, заявление на визу можно подать непосредственно в консульство в стране проживания.
• Для работы, требующей лицензии, не требуется наличие лицензии США до подачи заявки.
• Менеджеры сельского хозяйства, физиотерапевты, консультанты по вопросам управления и специалисты по оказанию помощи в случае стихийных бедствий не имеют права на получение чилийской визы H-1B1.

Важные преимущества визы H-1B1 для сингапурцев и чилийцев:

• Квоты H-1B1 для сингапурцев и чилийцев редко исчерпываются, тогда как квота на обычную визу H-1B часто исчерпывается очень быстро.
• Виза H-1B1 имеет упрощенный процесс подачи заявления, который во многих случаях не требует подачи петиции в USCIS.

Виза специалиста E-3 для австралийцев

Работодатель в США должен предложить иностранному работнику работу, для которой требуется специалист, имеющий 4-летнее высшее образование в этой области. Работодатель в США, предлагающий работу, также должен предлагать так называемую «преобладающую заработную плату». Преобладающая заработная плата — это средняя заработная плата, которую получают работники того же типа должности в регионе, где находится U.S. работодатель находится.

Иностранный работник должен иметь достаточную квалификацию для заполнения вакансии. Работник должен иметь 4-летнее высшее образование в той же области. Хотя существует возможность подмены практического опыта учебы в университете другими специальностями, профессии в области здравоохранения таковы, что нет замены получению степени в конкретной области.

Виза E-3 обычно выдается сроком на 2 года и может быть продлена еще на 2 года без ограничения количества продлений.Иностранный работник может подать заявление на визу E-3 одним из двух способов. Если человек присутствует в США в большинстве типов действительного неиммиграционного статуса, он может подать заявление на изменение статуса E-3 из США, обратившись в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). Если человек находится за пределами США или посещает США в рамках программы безвизового въезда, то он должен подать заявление в консульство США в Австралии, юрисдикция которого распространяется на его штат или территорию его проживания.Ежегодная квота на визу E-3 составляет 10 500 человек. Эта квота пополняется 1 октября каждого года. Маловероятно, что эта квота будет исчерпана в каком-либо конкретном году.

Супруг (а) обладателя визы E-3 может получить общее разрешение на работу, которое позволяет супругу работать на любого работодателя на любой должности.

Виза TN для специалистов по НАФТА

Виза TN — это рабочая виза, доступная некоторым специалистам из Канады и Мексики в соответствии с Соглашением о свободной торговле в Северной Америке (NAFTA).В соглашении NAFTA перечислены конкретные типы должностей специалистов, которые соответствуют требованиям для получения визы TN.

Виза TN не имеет многих обременительных требований, таких как виза H-1B. Хотя виза TN охватывает многие из тех же типов специальных занятий, что и виза H-1B, на самом деле она имеет более низкие образовательные требования, чем виза H-1B, и поэтому доступна для некоторых людей, которые не имеют права на получение визы H-1B. Виза 1B, а именно дипломированные медсестры с 2-летним образованием. Визы TN не подлежат какой-либо годовой квоте, например квотам, которые ограничивают количество виз H-1B, которые могут быть выданы каждый год, и к ним не применяются такие же преобладающие требования к заработной плате, как для визы H-1B.

Канадские рабочие могут получить визу TN в любом порту въезда в США класса A, в международном аэропорту США или на станции предварительной / предполетной подготовки в Канаде, не обращаясь в консульство США для подачи заявления. Мексиканские рабочие должны получить визу, подав заявку в консульство США до въезда в США

Виза TN выдается одновременно на три года и может продлеваться каждые три года без ограничения количества продлений.

Виза O-1 для выдающихся способностей

Виза O-1 — это рабочая виза, доступная иностранным гражданам с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте, которые хотят приехать в США.С. работать в своей области знаний. Компания в США, предлагающая иностранному гражданину работу, или бизнес-агент, представляющий иностранного гражданина, должны подать от имени иностранца заявление на визу O-1.

Чтобы претендовать на визу O-1 в области науки, образования, бизнеса или спорта, необходимо показать, что иностранный гражданин входит в небольшой процент людей, которые поднялись на самый верх в данной области, либо в национальный или международный уровень. Лицо должно представить подтверждение получения крупной международно признанной награды или как минимум трех из следующих форм документации:

Иностранец должен представить доказательства получения крупной международно признанной награды, такой как Нобелевская премия, или как минимум трех из следующих форм документов:

• получение национальных или международно признанных премий или наград за выдающиеся достижения в своей области деятельности;

90 300 членство в ассоциациях в области, требующей выдающихся достижений их членов;

• опубликованных в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или крупных СМИ материалов об иностранце, касающихся работы иностранца в поле;

90 300 участие в группе или индивидуально в качестве судьи о работе других в этой области;

90 300 научных, научных или деловых работ, имеющих большое значение в этой области;

90 300 авторских научных статей в профессиональных журналах или других крупных СМИ;

Трудоустройство 90 300 человек на критическом или существенном уровне в организациях и учреждениях с выдающейся репутацией;

• высокая заработная плата или иное вознаграждение иностранца за услуги; или

90 300 других сопоставимых доказательств (обычно сюда входят рекомендательные письма от экспертов в данной области).

Исходя из опыта, мы можем сделать вывод, что чем выше конкуренция в области соискателя, тем жестче критерии для получения ему / ей визы O-1. Другими словами, подготовить известного компьютерного аналитика для получения визы O-1 труднее, чем, например, выдающегося пчеловода или известного детского писателя.

Примечание: Квалификационные критерии для получения визы O-1 в сфере искусства немного менее строгие. Художникам необходимо показать, что работы инопланетян достигли «отличия».»Под отличием понимается достижение высокого уровня навыков и признания в данной области, а также признание в качестве выдающегося, ведущего или широко известного в области искусства.

Виза P-1 для спортсменов и артистов

Виза P-1 предназначена для спортсменов, которые соревнуются индивидуально или в составе команды на международно признанном уровне, и артистов, которые выступают в составе группы, получившей международное признание как выдающиеся в течение длительного периода времени.

Виза P-1 для профессиональных спортсменов

Чтобы профессиональный спортсмен мог претендовать на визу P-1, он или она должны доказать следующее:

1. спортсмен или команда имеют международное признание;

Спортивные соревнования

2. имеют отличную репутацию; и

Соревнование

3. требует участия спортсмена или команды с международной репутацией.

Петиция на визу P-1 должна включать:

1. Заключен договор с майором У.S. спортивная лига или команда, или одна, соответствующая международному признанию; и

2. любые 2 из следующих:

• Значительное участие в предыдущем сезоне в крупных турнирах;
• Международные соревнования с национальной командой;
• Значительное участие в соревнованиях колледжей, университетов или межвузовских соревнований США в предыдущем сезоне;
• Письменное заявление официального представителя США в области спорта о международном признании человека или команды;
• Письменное заявление экспертов или спортивных СМИ о международном признании;
• Командный или индивидуальный рейтинг;
• Значимая награда в спорте; или

3. Выступать в качестве профессионального спортсмена, нанятого либо профессиональной спортивной командой в сочетании с 6 или более командами, совокупный доход которых превышает 10 000 000 долларов, либо командой низшей лиги, связанной с такой ассоциацией.

Виза P-1 для спортсменов низшей лиги и спортсменов-любителей

Спортсмен должен продемонстрировать следующее:

1. , что тренер или спортсмены являются частью международной лиги или ассоциации из 14 или более любительских спортивных команд;
2. , что зарубежная лига работает на высшем уровне любительского мастерства в зарубежной стране;
3. , что участие в иностранной лиге лишает игроков права на получение стипендии или любительского спорта в рамках NCAA; и
4. , что значительное количество игроков, которые играют в иностранных лигах, выбраны из аффилированных лиц высшей или низшей лиги

Виза P-1 для развлекательных групп

Для того, чтобы развлекательные группы имели право на визу P-1, им необходимо доказать, что:

1. Группа получила международное признание на протяжении длительного и значительного периода времени;

90 300 75% членов группы имеют устойчивые и существенные отношения с группой в течение одного года.

Петиция должна содержать:

1. Доказательства того, что группа работает не менее одного года;

2. Список членов и дат работы;

3. Группа доказательств получила международное признание в течение длительного и значительного периода времени. Это может быть подтверждено свидетельством того, что группа была номинирована или получила значительные международные награды или или любые 3 из следующих документов, касающихся международного признания:

• Звезда или лидер производительности с выдающейся репутацией;
• отзывов в основной публикации;
• Звезда или руководитель выступлений для организации с безупречной репутацией;
• Крупные коммерческие или отмеченные критиками успехи;
• Свидетельства о значительном признании группы; или

Группа

• будет командовать или уже командовала высокой зарплатой.

Примечание:

• Спортсмен или развлекательная группа не может самостоятельно подавать петицию на визу P-1, но скорее должна иметь работодателя или агента, который выступает в качестве заявителя на визу P-1.

Визы

• также доступны для иждивенцев и квалифицированного вспомогательного персонала для спортсменов или развлекательных групп.

Визы P-2

• доступны для художников и артистов, участвующих в программах взаимного культурного обмена.

Визы

• P-3 доступны для художников, представляющих уникальную в культурном отношении программу.

Виза J-1 для международного обмена

Виза J-1 выдается иностранным заявителям, которые хотят приехать в США для участия в программах, которые включают сочетание образования, профессиональной подготовки и культурного обмена. Существует более тысячи квалификационных программ в широком диапазоне областей, принимающих участников с разным уровнем образования и опытом работы.

Прежде чем человек сможет подать заявку на визу J-1, он / она должен подать заявление и быть принятым в спонсорскую программу, аккредитованную U.С. Государственный департамент. Ниже приводится список из 13 категорий, в которых существуют соответствующие программы, и в этом списке также указан максимальный срок действия визы J-1 в каждой категории.

1. Профессора университетов и ученые-исследователи (3 года)

2. Стипендиаты по краткосрочным контрактам (6 месяцев)

3. Стажеры (специалисты и неспециалисты) и стажеры (18 месяцев и 12 месяцев соответственно)

4. Студенты колледжей и университетов на время обучения по программе академической степени или, если не для получения степени, то не более двух лет.(Студенты программ на получение степени ниже докторского уровня также могут участвовать в обучении в течение 18 месяцев после завершения программы на получение степени, в то время как постдокторское обучение допускается в течение 36 месяцев после присвоения степени.)

5. Учителя начальной и средней школы (3 года)

6. Ученики средней школы (1 курс)

7. Специалисты в области средств массовой информации, молодежное лидерство в области экологической науки, международный образовательный обмен, музейные выставки, трудовое право, государственное управление и библиотечное дело (1 год)

8. Иностранные врачи (7 лет)

9. Международные посетители (1 год)

10. Государственные посетители (18 месяцев)

11. Вожатые (4 месяца)

12. Au-pair (1 год)

13. Летняя студенческая поездка / работа (4 месяца)

Вероятно, самая большая категория программ J-1 предназначена для «стажеров». «

Эта категория для слушателей включает 11 подкатегорий:

1. Искусство и культура

2. Средства массовой информации и коммуникации

3. Образование, общественные науки, библиотечное дело, консультирование и социальные услуги

4. Профессии, связанные со здоровьем

5. Менеджмент, бизнес, коммерция и финансы

6. Авиация

7. Науки, инженерия, архитектура, математика и промышленные профессии

8. Строительные работы

9. Сельское, лесное и рыбное хозяйство

10. Государственное управление и право
11. Гостиничный бизнес и туризм

Примечание: Каждая программа предназначена в зависимости от того, предназначена ли подготовка для специализированных областей, для лиц с университетским дипломом в этой области или для неспециализированных областей, для которых необходимо только иметь опыт работы в площадь.

В некоторых категориях J-1, например, для студентов колледжей и университетов, студент сначала завершает программу обучения, а затем получает разрешение на работу для продолжения опыта работы в той же области.

Супруги и дети-иждивенцы до 21 года владельца визы J-1 имеют право на получение визы J-2. Иждивенцы J-2 могут получить разрешение на работу. Во время своего пребывания иждивенцы J-2 также могут бесплатно посещать государственные школы и высшие учебные заведения.

Некоторым обладателям визы J-1 требуется двухлетнее пребывание дома .Это означает, что по окончании периода пребывания в США J-1 владелец визы J-1 должен вернуться в свою родную страну на два года, поскольку невозможно поменять визу на любую другую или на другую. постоянное проживание в США до тех пор, пока не будет выполнено требование о двухлетнем пребывании дома. Обладатель визы J-1 должен находиться дома в течение двух лет в любой из следующих ситуаций:

• программа держателя визы J-1 финансировалась правительством США или правительством страны происхождения;

• на родине держателя визы J-1 наблюдается нехватка работников в области компетенции держателя визы J-1, как это определено U. S. Государственный департамент; или

• , обладатель визы J-1 приехал в США для получения последипломного медицинского образования или обучения.

Владельцы визы J-1, в отношении которых требуется двухлетнее пребывание в стране, могут получить отказ; однако человек должен показать, что он сталкивается с крайними трудностями, когда его заставляют вернуться на родину. В случае с врачами J-1 они также могут получить отказ от требования о двухлетнем пребывании дома путем участия в программе отказа J-1, в соответствии с которой они практикуют медицину в течение 3-4 лет в районе с недостаточным медицинским обслуживанием в США.С.

Если вы хотите найти утвержденную программу в вашей сфере деятельности, вы можете найти полный список соответствующих программ на веб-сайте Государственного департамента США по следующему адресу: http://j1visa.state.gov/programs/.

Как получить временную визу для работы, инвестирования, учебы, посещения США

Как получить временную визу для посещения, учебы или работы в США?

Самыми распространенными способами посетить США являются визы B-1 и B-2 и программа Visa Waiver Program.Лица могут учиться в США по временным визам F-1, M-1 и J-1. Наиболее распространенные типы временных виз для работы в США включают визы E, H, L, O и P.

Эта страница содержит ряд статей и ссылок, объясняющих различные типы временных виз. Это объясняет разницу между «визой» и «статусом». Мы объясняем процедуру получения иностранной визы, а также процесс подачи заявки на продление пребывания или изменение статуса в США. Мы ссылаемся на онлайн-систему записи на визу для U.S. Консульства в Канаде и Мексике. Мы объясняем наиболее распространенные категории временных или «неиммиграционных» виз в алфавитном порядке от «A» до «U».

Наши юристы получили временные визы для тысяч инвесторов по соглашению E-2, профессионалов H-1B, стажеров J-1, внутрифирменных менеджеров и руководителей L-1, лиц с выдающимися способностями O-1, спортсменов и артистов категории P-1 и R. -1 религиозный деятель. Мы представляем сотни работодателей и тысячи компьютерных специалистов, врачей, бухгалтеров, инженеров, ученых, медицинских работников, включая зарегистрированных медсестер, по всей территории США.

Вы можете быть в курсе последних иммиграционных законов и процедур, подписавшись на нашу бесплатную рассылку новостей по электронной почте . Также посетите нашу страницу Coronavirus — Immigration Updates.

Отзывы клиентов

Отличная работа!

«Мы очень довольны услугами, которые мы получаем в адвокатском бюро Карла Шустермана. За последний год мы получили потрясающий опыт всех продлений h2B, и мы достигли отличных результатов.”

— KRG Technologies, Валенсия, Калифорния
Подробнее Отзывы

Zoom Доступны консультации!

Временные визы делятся на следующие подтемы:

КАТЕГОРИИ ВРЕМЕННЫХ ВИЗ

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ — ВРЕМЕННЫЕ ВИЗЫ

ИСТОРИИ УСПЕХА — ВРЕМЕННЫЕ ВИЗЫ

Еще истории успеха…

ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВРЕМЕННУЮ ВИЗУ В КАНАДЕ ИЛИ МЕКСИКЕ

ГУМАНИТАРНЫЙ УДОСТОВЕРЕНИЙ

ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ В ОТНОШЕНИИ ВИЗ

Десятилетия иммиграционного опыта работают на вас

Чем мы можем вам помочь — Видео

Свидетельские показания в Сенате

O Визы для лиц с исключительными способностями

L Визы для руководителей и менеджеров

Еще видео

---

Карл Шустерман

Карл Шустерман работал судебным прокурором INS (1976-82), прежде чем открыть фирму, специализирующуюся исключительно на иммиграционном законодательстве США.Он является сертифицированным специалистом по иммиграционному праву, который давал показания в качестве свидетеля-эксперта в Иммиграционном подкомитете Сената США. Карл был упомянут в выпуске журнала SuperLawyers Magazine за февраль 2018 года.

Оцените эту страницу:

---

рабочих виз в США | Рабочая виза в США

Рабочая виза в США

Варианты рабочей визы в США или как получить рабочую визу в США

Соединенные Штаты многие считают своей страной грез, местом, где могут сбываться надежды.У многих возникает один и тот же вопрос: как они могут переехать в США и получить здесь работу? Как получить рабочую визу в США? Начнем с того, что в США человеку разрешено работать, если у него / нее есть статус, позволяющий работать, например, грин-карта, статус убежища или беженца, h2b, O, P или E, R и т. Д., Или если лицо получает разрешение на работу в связи, например, с заявлением о предоставлении убежища, изменением статуса, в качестве иждивенца обладателя статуса h2B, E или L и т. д.

Типы и требования к рабочей визе в США

Правда в том, что варианты рабочей визы в U.С. ограничены. Прежде чем приехать на работу в США, необходимо получить определенную квалификацию. В адвокатском бюро иммиграционной фирмы Нью-Йорка Алены Шауцовой мы помогаем клиентам оценить их полномочия и определить, какая виза им подойдет. Для получения большинства рабочих виз человеку необходимо иметь предложение о работе и работодателя. Большинство виз привязаны к конкретной должности: это означает, что они действительны, пока человек работает на этого конкретного работодателя. Все рабочие визы в США делятся на иммиграционные и неиммиграционные.Чтобы узнать больше об иммиграционных визах, посетите здесь.

Ниже приведен общий обзор неиммиграционных рабочих виз / статуса в США.

Обзор визы h2B и статуса

Наиболее распространенным типом рабочей визы в США является виза h2B: эта виза зарезервирована для профессионалов, для которых работодатель получил одобренное заявление об условиях труда от Министерства труда (DOL). Он подходит для тех, кто может работать на должностях, которые квалифицируются как «профессия» и / или специальность.Кстати, визы этой категории часто используют манекенщицы, обладающие «выдающимися достоинствами или способностями». Основная квалификация для соискателей здесь — образование и / или опыт. Требуется наличие степени бакалавра или более высокой степени в США или ее иностранного эквивалента; а иногда человек должен иметь неограниченную государственную лицензию или «образование, специальную подготовку и / или постепенно ответственный опыт, который эквивалентен получению степени бакалавра США или более высокой степени по специальности, и иметь признание в специальности. через прогрессивно ответственные должности, непосредственно связанные со специальностью.”8CFR214.2 (h) (4) (iii) (C).

Опыт работы, эквивалентный степени бакалавра в соотношении трех лет опыта к образованию, также может быть принят в качестве квалификации, если лицо может установить, что обучение и / или опыт работы включали теоретическое и практическое применение специальных знаний; опыт был получен при работе с коллегами, руководителями или подчиненными, имеющими ученую степень или ее эквивалент по специальности; и соискатель имеет признание опыта по специальности.

Недостатком этой категории рабочих виз являются количественные квоты: ежегодно только 65 000 виз доступны для тех, кто имеет степень бакалавра и эквиваленты, а для тех, кто имеет степень магистра или выше, дополнительные 20 000 виз. Есть специальности, не подлежащие ограничению в отношении h2B, которые не учитываются в этих пределах. Продление статуса h2B и количество иждивенцев теперь также учитываются. Тем не менее, каждый год эта категория визы «переподписывается», что требует «лотереи», когда заявитель не знает, будет ли вообще рассматриваться его / ее заявление.Кроме того, для категорий с ограничением по предмету существуют жесткие временные рамки для подачи заявок и даты начала, которые следует учитывать при планировании своего будущего в США.

Наконец, статус h2B может быть предоставлен максимум на 6 лет. Продление срока более чем на 6 лет разрешено в определенных ситуациях, когда работодатель спонсирует человека для получения грин-карты. Кроме того, допускается повторное использование времени, проведенного за границей.

Самым большим недостатком программы h2B является то, что она подчиняется многочисленным, временами сбивающим с толку и противоречивым правилам и методам, и кандидат может оказаться в битве с USCIS из-за незначительных вещей, которые плохо влияют на его / ее статус в США в течение многих лет.

После получения статуса h2B получатель может работать только на того работодателя, который подал прошение от него. Можно сменить работодателя h2B или «передать», даже если этот «перевод» потребует подачи и окончательного утверждения новой петиции.

Когда владелец h2B уволен с работы, у него / нее есть 60 дней, чтобы найти нового работодателя, который подал бы новое ходатайство от его / ее имени.
Обратите внимание, что не обязательно иметь статус h2B до получения иммиграционной визы или грин-карты.Частный предприниматель по визе h2B может попросить агента подать петицию от его / ее имени. 8 CFR 214.2 (h) (2) (i) (F).

E -3 Виза и статус

Виза

E-3 и статус похожи на h2B, но для граждан Австралии. Однако, в отличие от h2B, E-3 может первоначально быть действительным в течение двух лет и может быть продлен на неопределенный срок. Иждивенцы E-3 имеют право на разрешение на работу. На E3 можно работать неполный рабочий день, но человек должен будет доказать, что он / она имеет достаточный доход в США и / или обладает достаточными активами, чтобы прокормить себя, а не стать государственным служащим.Здесь также требуется заявление об условиях труда.

R рабочая виза для религиозных профессий

Подробные пояснения относительно виз R см. В разделе.

Визы TN и статус

Для канадцев и мексиканцев существуют отдельные специальные визы / статус, зарезервированный, если они будут выполнять профессиональные задания в США. Для граждан Канады есть возможность запросить статус TN прямо на границе или подать заявление на его получение в консульстве США. Граждане Мексики должны подавать заявление в консульстве.Профессии, подходящие для данной визы / статуса, указаны в Североамериканском соглашении о свободной торговле (НАФТА). Ходатайство / допуск TN может быть действительным до трех лет. Классификация TN может использоваться для работы с частичной занятостью. Примеры должностей, подходящих для классификации TN: бухгалтер, экономист, социальный работник, юрист, дизайнер интерьеров, менеджер отеля, фармацевт, преподаватель университета и т. Д. Самостоятельная занятость не допускается. В отличие от h2B, L или E. максимального срока для проведения классификации TN не существует.

Должностные лица правительства США внимательно изучат приложения TN, чтобы убедиться, что они не используются вместо h2B… По этой причине, например, аналитик компьютерных систем может быть нанят в категории TN, а программист — нет.

См. Дополнительную информацию о статусе TN и визе здесь.

h3B Visa и статус

Эти визы зарезервированы для граждан определенных стран в связи с временными сезонными командировками, не связанными с сельскохозяйственными работами.Работа должна быть постоянной, и работодатель должен получить временное трудовое свидетельство. Работа может быть профессиональной, квалифицированной или неквалифицированной. Как правило, виза h3B может быть действительна до 1 года; может быть продлен с шагом в один год до трех лет. Чтобы быть разборчивым еще три года, получатель h3b должен оставаться за пределами США в течение трех месяцев. Эта категория обычно используется гостиницами для привлечения сезонных сотрудников, курортов, гольф-клубов и т. Д. Но h3b можно использовать и для одноразового проекта.Ключевой квалификацией здесь является то, что работа должна быть временной, как это определяется потребностями работодателя, а не клиентов. На практике отсчет h3b будет производиться в месяцах. Интересно, что при определенных ограниченных обстоятельствах виза h3B может быть предоставлена ​​домашним работникам. (Виза B может подходить и для домашних работников, не являющихся иммигрантами!)

Виза

O и статус

Виза и статус

O предназначены для тех, кто может продемонстрировать выдающиеся способности в науке, образовании, бизнесе, спорте, искусстве, кино или телевидении. В отличие от категории EB1, здесь требуется предложение о работе, а виза O зависит от работодателя. Виза O допускает неограниченное продление. Петицию может подать работодатель, агент или даже иностранный работодатель в США через агента, но не лицо, ищущее статус. Недостатком этого выбора является то, что он требует очень подробного маршрута (график того, что и где бенефициар будет делать в США), а также письма-консультации от соответствующей профессиональной организации, если таковая существует.Виза O1 может быть хорошим вариантом для человека с требованием к проживанию в течение 2 лет J1. Для успешного прохождения O необходимо представить:

Виза

P и статус

Классификация

P обычно используется всемирно признанными спортсменами и артистами, она доступна для установленных развлекательных групп, отдельных спортсменов и спортивных команд. Первоначальные петиции P-1 для индивидуальных спортсменов могут быть действительны до пяти лет. P-1 для команд, но не более одного года. P-1 — это виза для конкретного работодателя. Здесь также потребуется подробный маршрут. Согласно Закону COMPETE, тренеры могут иметь право на классификацию P-1, но эта категория ограничена тренерами команд или франшиз, расположенных в США, которые являются частью международной лиги или ассоциации из 15 или более любительских спортивных команд. Если заявитель будет работать одновременно на нескольких работодателей, ему / ей необходимо будет подать отдельные петиции. Решением здесь было бы использовать авторитетного агента, которому нужно будет подать только одну петицию для человека.Иностранный работодатель также должен использовать услуги агента, чтобы подать петицию для работника категории P.

Для получения информации о рабочих визах, связанных с бизнесом, посетите.

Если вам нужна помощь в поиске решения для вашей ситуации, закажите конфиденциальную консультацию у наших иммиграционных юристов Нью-Йорка, позвонив по телефону 917-885-2261.

Бруклинский юрист, обслуживающий сообщество Нью-Йорка

Нью-Йорк Русскоговорящий юрист Алена Шауцова находится в Бруклине и обслуживает Нью-Йорк, Манхэттен, Квинс, Бронкс и прилегающие районы.

Адрес: 2908A Emmons Ave, Brooklyn, NY, 11235. Телефон: 917-885-2261.

Расположение нашего адвокатского бюро на карте »

Разъяснение типов рабочих виз в США

Рабочие визы и разрешения на работу. Узнайте больше о том, что такое рабочая виза, о различных типах рабочих виз, а также о требованиях и процессе получения рабочей визы для сотрудника. 3 мин. Чтения

1. Рабочие визы — что это такое и как получить рабочую визу?
2. Шаги для получения рабочей визы
3.Популярные типы рабочих виз, доступных в США:
4. Нужна помощь в получении рабочей визы?

Рабочие визы — что это такое и как получить рабочую визу?

В Соединенных Штатах ежегодно работают тысячи иностранных рабочих в различных сферах занятости. Рабочая виза или разрешение на работу — это общий термин для юридического разрешения, дающего разрешение на работу в стране, где человек не имеет гражданства.

Обычно гражданин иностранного государства, желающий въехать в Соединенные Штаты, должен сначала получить визу для временного или постоянного проживания.Временные рабочие визы предназначены для лиц, которые хотят въехать в Соединенные Штаты для работы на определенный период времени, и не считаются постоянными или бессрочными.

Когда вы приглашаете на работу на работу гражданина США, не являющегося гражданином США, очень часто вы не знаете, что вам нужно делать или на какой тип визы подавать заявление, поскольку существует почти 60 различных типов временных виз.

Кроме того, у правительства США есть несколько способов получить ПМЖ для иностранцев, наиболее часто упоминаемый — «зеленая карта».”

Однако есть 5 основных способов получить вид на жительство и разрешение на работу в США:

1) Спонсорство со стороны работодателя

2) Инвестиции

3) Спонсорство близкого члена семьи в США

4) Программа лотереи Diversity Visa

5) Убежище и статус беженца

Шаги для получения рабочей визы

Самое первое, о чем следует подумать бизнесу, — это на сколько времени вам нужен иностранный сотрудник?

Здесь будет установлено, на какой тип рабочей визы вы хотите подать заявление, поскольку есть более простые способы получить визу на более короткий срок и наоборот на более длительный период.

Кроме того, важно, чтобы вы придерживались условий своего заявления, поскольку любое нарушение может привести к удалению или отказу во въезде в США. После определения продолжительности пребывания сотрудника и работодатель, и сотрудник должны будут предпринять определенные шаги. Работодатель должен подать петицию о приеме на работу неиммигранта (форма I-129) в USCIS и получить одобрение.

Также будут конкретные инструкции от посольства или консульства США, в которое вы подаете заявление.Что касается сотрудника, вам нужно будет выйти в Интернет и подать заявление на получение неиммиграционной визы, которое представляет собой форму DS-160.

Как правило, после оплаты сборов и подачи заявления вам необходимо записаться на собеседование и подготовить для этого необходимые документы. Информация с этого момента будет варьироваться в зависимости от типа рабочей визы и заявки, которую вы выберете, но это лишь некоторые из основных, и дополнительную информацию можно найти на веб-сайте USCIS.

Популярные типы рабочих виз, доступных в США:

H-1B Visa — Специалист по специальности (квалифицированный рабочий)

H-2B Visa — Временный несельскохозяйственный рабочий

H-2A Visa — Временный сельскохозяйственный рабочий

Виза L-1 — внутрифирменный получатель

B-1 Visa — Деловые посетители

J-1 Visa — программа для посетителей по обмену

Зеленая карта — ПМЖ для проживания и работы в США.С.

Если вам нужна помощь в получении рабочей визы, UpCounsel позволит вам легко связаться с квалифицированными иммиграционными адвокатами по поводу вашей ситуации и выбрать адвоката, который лучше всего подходит для вас и вашего бюджета для получения рабочей визы для сотрудников в США.