Профессии востребованные в швеции: Самые востребованные профессии в Швеции

Самые востребованные профессии в Швеции

Служба занятости Швеции опубликовала свежий список профессий, обладателям которых легче всего найти работу в королевстве. А также противоположный перечень профессий — где самая жёсткая конкуренция за каждое рабочее место.

В новом прогнозе, подготовленном Службой занятости (Arbetsförmedlingen), перечислены профессии, которые будут наиболее привлекательными на рынке труда.

Специалисты проверили более 200 различных профессий и провели более 9 000 интервью с различными работодателями. Это позволило определить, какие профессии будут наиболее привлекательными при поиске работы в течение следующих пяти лет.

Как обычно образование продолжает оставаться плюсом в поиске работы — как для тех, кто уже получил образование, так и для тех, кто только планирует приступить к учебному процессу.

Самые востребованные профессии, требующие высшего образования:

— акушер
— технический инженер
— воспитатель детского сада
— медсестра
— врач
— педагог
— системный программист
— практикующая (специализированная) медсестра
— коррекционный педагог и преподаватель
— системный аналитик и ИТ-архитектор

Самые востребованные вакансии, требующие специального образования:

— водитель автобуса, грузовика
— электрик 
— повара
— наладчик, оператор металлообрабатывающих станков
— автомеханик, авторемонтник
— сварщик
— столяр, плотник
— оператор, ремонтник машин и механизмов
— санитар
— сантехник

В то же время существуют профессии, в которых уже имеется большой избыток рабочей силы, что может затруднить поиск работы.

Профессии с наивысшей конкуренцией, требующие высшего образования:

— банкир
— профессиональный риелтор
— финансовый аналитик и инвестиционный консультант
 — профессиональный фотограф
— графический дизайнер
— специалист по связям с общественностью
— журналист
— музыкант, певец, композитор

Профессии с наибольшим количеством конкурентов, требующие специального образования:

— продавец
— упаковщик
— продавец-ассистент
— кондитер, работник кафе
— кассир
— офисный секретарь
— секретарь-телефонист
— охранник

Читайте также:

Самые востребованные профессии в Швеции

Шведская служба занятости Arbetsförmedlingen опубликовала список самых востребованных профессий в ближайшие 10 лет. Большинство профессий предполагают законченное высшее образование.

1. Технические специалисты

В Швеции требуются инженеры с законченным высшим образованием, а также гражданские инженеры, срок обучения которых чуть дольше, чем у обычных инженеров. Наиболее популярные области применения инженерного труда: строительство, монтаж, машиностроение, электрика и электроника.

2. IT-cпециалисты

В ближайшие 5-10 лет количество инженеров и IT-специалистов станет недостаточным. IT сфера предполагает широкий круг профессий. К самым востребованным относятся программист и разработчик системного программного обеспечения.

3. Специалисты в области медицины и ухода

Уже сейчас ощущается нехватка врачей, в особенности врачей-специалистов.  Нехватка будет усугубляться возрастающим числом уходов на пенсию работающих медиков и старением населения. Также ожидается большой спрос на медсестёр с профильным образованием, акушерок и медсестёр со специализацией в области психиатрии.

4. Стоматологи

В этой сфере наиболее востребованными будут стоматолог и гигиенист. Нехватка этих специалистов будет вызвана большим количеством уходов на пенсию работающих стоматологов.

5. Специалисты в области строительства 

Помимо строительных инженеров с высшим образованием также будут востребованы специалисты с законченным гимназиальным образованием, такие, например, как кровельщики, бетонщики, слесари-водопроводчики, мастера в области строительства домов, туннелей, мостов и т.д.

6. Квалифицированные рабочие

На производстве будут наиболее востребованы такие специальности, как механик грузового транспорта, инструментальщик, оператор станка CNC.

7. Педагоги и воспитатели

В настоящее время ощущается нехватка преподавателей по специальности в гимназиях. Не хватает также педагогов по работе с особыми детьми и воспитателей детских садов. Это связано с повышением квалификационных требований  к последним. Также в ближайшие годы возрастёт потребность в учителях средних школ (1-6 классы). В 7-9 классах количество учеников сначала уменьшится, а затем вновь вырастет, что вызовет потребность в дополнительных педагогах.

Читайте также:

Самые востребованные профессии в Швеции в 2020 году

Швеция считается одной из самых благополучных стран в Евросоюзе с крупной стабильной экономикой, высокими социальными стандартами и оптимальными условиями для профессиональной деятельности. Успешное развитие государства во многом стало возможным благодаря внедрению инноваций и выпуску высокотехнологичной продукции. Несмотря на высокий уровень конкуренции, открыть бизнес в Швеции, например, в сфере IT, стремятся тысячи зарубежных предпринимателей.

Работа и жизнь в Швеции привлекает внушительное количество трудовых мигрантов из разных стран. Тем не менее далеко не каждый специалист может рассчитывать на рабочее место. Кроме того, это очень дорогое для проживания государство с высокими ценами и налогами. С другой стороны, шведские вузы предоставляют качественное образование, здесь отличная инфраструктура и создана одна из лучших систем медицины в мире. Далее, узнаем какие профессии востребованы в Швеции в 2020 году.

Рынок труда в Швеции

Безработица в Швеции не превышает 7%, а уровень занятости достигает 70%. При этом из 94 тысяч новых рабочих мест в прошлом году около 74 тысяч были отданы именно иностранцами. Чаще всего трудовые мигранты устраивались на работу в сфере образования, ухода и здравоохранения, а также в промышленном секторе. Тем не мене сегодня около 449 тысяч местных жителей официально числятся безработными, а население Швеции составляет порядка 10,1 млн. По прогнозам местных экспертов, в 2020 году число занятых лиц увеличится на 100 000 человек.

Легальное трудоустройство в Швеции для иностранцев из третьих стран, включая россиян и украинцев, предусматривает выполнение ряда условий. Например, на вакансию минимум 10 дней не должны претендовать граждане Швеции и других государств–членов Евросоюза. Кроме того, соискатель обязан заранее найти рабочее место и подписать контракт, оформить разрешение на трудоустройство, открыть визу и получить шведский вид на жительство. С учетом высокой конкуренции профессия иностранца должна быть очень востребованной в Швеции.

Минимального уровня оплаты труда в Швеции не предусмотрено. Ставки фиксируются в коллективных соглашениях между профсоюзами и работодателями отдельно по каждому сектору экономики. В целом даже неквалифицированный труд оплачивается очень достойно – не менее 2 тысяч евро в месяц. По сведениям шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2020 году составляет 39,7 тысяч крон в месяц (около 3,8 тысяч евро). После уплаты налогов остается 2,8 тысячи евро. Работа в Стокгольме приносит около 3,3 тысяч евро чистыми.

Самые востребованные профессии в Швеции

Наиболее востребованные профессии в Швеции в 2020 году связаны со сферой услуг, информационных технологий и инноваций, медицины, строительства, образования и научных разработок. В определенной степени у граждан постсоветского пространства пользуется популярностью сезонная работа на фермах, например, по сбору различных ягод и грибов.

Шведское агентство по иммиграции в координации со службой занятости и Министерством иностранных дел ежегодно публикует список профессий, на которые в Швеции существует высокий спрос. В текущем году перечень включает 189 наименований в самых различных направлениях. В таблице ниже выделены основные.

Примечание.  Информация основана на официальных сведениях шведского агентства по иммиграции.

В заключение отметим, что наряду со своими сверенными соседями – Финляндией и Норвегией, Королевство Швеция входит в перечень самых счастливых стран мира. Это очень красивое государство с высоким уровнем жизни, отличной экологией и замечательной природой.

Работа в Швеции для украинцев, русских и белорусов в 2020 году.

Швеция одна из немногих европейских стран, с довольно лояльным отношением к трудовым мигрантам. Особенно что касается квалифицированных специалистов или обладателей дефицитных профессий.

Благодаря эффективному взаимодействию профсоюзных организаций и работодателей шведские работники находятся в абсолютной социальной и правовой безопасности. Это отражается и в отсутствии каких-либо дискриминационных проявлений по половому, этническому или религиозному признаку.

Работа в Швеции для украинцев, русских, белорусов и граждан других стран СНГ в 2020 году — это шанс существенно повысить уровень дохода, переехать в Европу на ПМЖ, а через 5 лет и вовсе получить шведское гражданство.

Одним из преимуществ официального трудоустройства в Швеции является возможность получения вида на жительство близкими членам семьи иммигранта, в том числе детьми до 21 года. После чего для них открывается свободный доступ к системе шведского образования, поиску работы и ведению бизнеса в Швеции.

К еще одной отличительной черте Швеции можно отнести эффективное сочетание высокотехнологичной рыночной экономикой и системы высоких социальных стандартов. Среди секторов наиболее доступных для иностранных соискателей выделяются сфера IT, промышленность и здравоохранение.

Для временного трудоустройства существует сезонная работа в Швеции на фермах, в частности, сбор ягод. Далее, более детально поговорим об особенностях трудовой миграции и поиске работы в Швеции без посредников.

Как уехать на работу в Швецию

Согласно шведским законам, граждане из стран не входящих в Европейский Союз для трудоустройства в Швеции должны получить специальное разрешение от местных властей. Для этого иностранцу нужно иметь конкретное предложение о работе от шведского работодателя. Кроме того, есть ряд требований к самому рабочему месту:

• информация о вакансии должна быть размещена на европейском портале EURES и находиться там как минимум 10 дней;
• условия труда и уровень зарплаты должны соответствовать установленным для этой отрасли стандартам или основываться на требованиях коллективных договоров. Минимально допустимая планка оплаты труда до вычета налогов составляет не менее 13 000 шведских крон в месяц (около 1 225 евро).

После того как условия указанные выше соблюдены и детали трудоустройства иностранного работника согласованы, шведский работодатель направляет соответствующую информацию на утверждение в профсоюз и готовит официальное письменное предложение о работе.

Далее, документы передаются соискателю, который подает заявку на получение разрешения на работу в Швеции. Делается это через специальный сайт миграционного агентства или шведское Консульство. В это же время члены семьи иммигранта могут обратиться за получением вида на жительство в Швеции.

Документы для оформления разрешения на работу в Швеции

1. Заполненная форма заявления.
2. Копии страниц загранпаспорта.
3. Официальная документация, подтверждающая наличие предложения о работе и утвержденная шведскими инстанциями (высылает работодатель).
4. Оплата регистрационного сбора (около 200 евро).

После этого миграционное агентство Швеции тщательно рассмотрит заявление и вынесет соответствующее решение. Срок может растянуться на 2-5 месяцев, а то и более, в зависимости от способа подачи документации и вида работ. В любом случае иностранца обязательно уведомят о принятом решении.

Следующим шагом идет оформление рабочей визы и, в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев, работнику выдадут карту вида на жительство в Швеции. Срок действия карты максимум 2 года, с правом последующего продления. Через 4 года можно получить постоянное место жительства, а еще через год подать заявление на гражданство Швеции.

Детальную информацию о процедуре трудоустройства в Швеции и планировании дальнейших шагов после получения разрешения на работу читайте на официальном шведском ресурсе workinginsweden.se.

Для некоторых видов профессий в Швеции существуют специальные правила, которые могут значительно упростить процедуру получения разрешения на работу, особенно что касается краткосрочного трудоустройства. К примеру, это относится к спортсменам, представителям творческих специальностей, помощникам по хозяйству, сборщикам ягод. В исключительных случаях разрешение не требуется вообще. Подробнее здесь.

Как найти работу в Швеции без посредников

На протяжении как минимум последних десяти лет, наиболее доступным и эффективным способом трудоустройства в любой стране мира является интернет. Поэтому работа в Швеции для русских и украинцев в 2020 году, особенно без посредников и при условии нахождения в своей стране, также сопряжена с обращением, в первую очередь, к Всемирной паутине.

Лучше всего начать с официального сайта государственной службы занятости Швеции. Там представлена самая крупная база вакансий и масса полезной информации, связанной с трудоустройством. Для тех кто уже находиться в Швеции есть возможность зарегистрироваться в одном из 320 местных отделений занятости.

Популярные сайты по поиску работы в Швеции

monster.se

jobb.blocket.se 

metrojobb.se 

jobbsafari.se 

Специализированные ресурсы

Сфера IT — csjobb.idg.se, itjobb.se.

Медицина — lakarjobb.se, medrek.se.

Инженеры и строители — ingenjorsjobb.se, byggindustrin.se.

Далее, обращаем внимание на объявления в средствах массовой информации, в этом помогут сайты шведских газет. Вот наиболее популярные:

Иногда хороший результат дает посещение официальных сайтов конкретных шведских компаний, где можно не только обнаружить предложения о работе, но и обратиться к работодателю напрямую. Для поиска подходящей фирмы используйте ресурс gulasidorna. eniro.se.

В Швеции очень часто проходят всевозможные ярмарки вакансий и фестивали, зачастую организованные при поддержке местных служб занятости. На таких мероприятиях присутствуют представители большого количества шведских компаний, нацеленных на поиск подходящего специалиста. Правда, для участия в ярмарках нужно находиться в Швеции.

И последний, а в современном мире может и один из самых эффективных способов поиска работы в Швеции — это социальные сети. Причем как профессиональные, например linkedin, так и обычные facebook.

Советы для успешного поиска работы в Швеции:

• Грамотное составление резюме. Желательно использовать образцы, рекомендованные шведскими сайтами. Изложение должно быть кратким и емким. На описание биографии и сопроводительное письмо нужно постараться потратить не более 1–2 страниц. Помимо квалификации и опыта обязательно стоит указать хобби, увлечения и рекомендации бывших работодателей.
• Собеседование. Здесь потребуется основательная подготовка и спокойствие. Интервьюирование иностранцев на первом этапе обычно проводится по видеосвязи через интернет. Нужно заранее собрать подробную информацию о деятельности компании, и при первой возможности ненавязчиво продемонстрировать свои знания. В случае необходимости не стоит бояться задавать уточняющие вопросы.

В заключение хотелось бы отметить, что для поиска подходящей вакансии в Швеции не обойтись без трезвой оценки своих профессиональных навыков, опыта, уровня образования и владения иностранными языками. А в остальном разумное упорство и активные действия обязательно приведут к положительному результату.

Вакансии и зарплаты в Швеции

Официально установленной минимальной заработной платы в шведском законодательстве не предусмотрено. Этот показатель, а также условия труда и социальные гарантии работников в разных направлениях деятельности, обозначены в коллективных договорах профсоюзов и работодателей.

Единственное, что можно утверждать наверняка, если верить официальной статистике Швеции, это то, что около 90% шведских наемных работников имеют уровень минимальной оплаты труда в районе 60—70% от средней зарплаты. Это выше чем в большинстве европейских стран.

Средняя заработная плата в Швеции в 2020 году составляет 39 675 крон в месяц (около 3 770 евро). Если взять отдельные профессии, то доходы шведов в порядке убывания выглядят следующим образом (евро в месяц):

• Финансисты, страховщики и управляющие компаний — свыше 7 500
• Депутаты и чиновники высшего уровня — 7 000–7 500
• Врачи — 6 500–6 700, медсестры — 3 910
• Юристы — 5 510
• Специалисты сферы IT — 4 000–5 000
• Инженеры и строители — 3 500–4 500
• Продавцы, повара — 2 450–2 800

Водители, охранники, официанты, няни, сиделки и представители других категорий неквалифицированного труда в Швеции получают от 2000 до 2500 евро в месяц.

Среди доступных вакансий в Швеции для иностранцев наиболее выделяются область IT , медицинские работники, инженерные и строительные специальности, сфера образования. У граждан Украины и России пользуется популярностью сезонная работа в Швеции на фермах. Сбор различных ягод и грибов может принести 2000—3000 евро в месяц.

Рабочая виза в Швецию

После того как разрешение на работу получено, иностранцу из стран за пределами Европейского союза необходимо оформить рабочую визу в Швецию. Для пребывания в стране сроком более 90 дней подается заявление на долгосрочную визу тип D.

Это процедура напрямую связана с получением вида на жительство в Швеции. По сути, это одно и то же. Соответственно положительное решение о выдаче карты вида на жительство практически гарантирует рабочую визу в паспорте. Главное, правильно оформить нужные документы.

Документы на рабочую визу в Швецию

1. Заполненная анкета на визу.
2. Две цветные фотографии (35×45 мм).
3. Оплата визового сбора.
4. Заграничный паспорт и копии внутреннего паспорта.
5. Документы, подтверждающие наличие разрешения на работу или карты вида на жительство.

В каждом отдельном случае сотрудники консульского отдела Посольства Швеции могут затребовать дополнительные документы.

Работа в Швеции для русских вакансии 2018

Европейские государства издавна привлекают к себе не только туристов, но и трудовых мигрантов. Людей привлекает стабильная экономическая ситуация, богатство культурного и исторического наследия, комфорт проживания. Всё это можно сказать и о Швеции. Это королевство с развитой экономикой, где постоянно требуются как простые рабочие руки, так и высококвалифицированный труд. К местным особенностям следует отнести не самый благоприятный климат и шведский менталитет (к последнему быстро привыкаешь, так как, в основном, шведы – улыбчивый, творческий и дружелюбный народ).

О рынке трудоустройства

Уровень безработицы среди собственных граждан в Швеции 7,4% (на начало 2018 года). Средняя заработная плата – около 3700 € в месяц. Политика трудоустройства здесь ориентирована, в первую очередь, на собственных граждан, на втором месте стоят граждане стран Евросоюза, а только потом все остальные. Это значит, что уровень конкуренции для устройства на хорошую работу очень высок. Обязательно знание английского языка, знание шведского также приветствуется (хотя и не везде требуется). Узнать, какие специальности и профессии требуются стране можно на официальном сайте службы занятости Швеции — Swedish Labor Market Administration в разделе Platsbanken (www.arbetsformedlingen.se).

Как и везде, здесь ценятся специалисты с высшим образованием, зарекомендовавшие себя с хорошей стороны в собственных областях знаний. На первом месте стоит сфера IT-технологий, ждет Швеция и врачей, преподавателей, агрономов и геологов. Врачам придется ещё пройти годовые местные курсы и отработать после этого 2 года в ординатуре.

Не всегда можно сразу найти работу по своей специальности, поэтому зачастую мигранты начинают работать в сферах, не требующих специальных знаний. Это позволяет совершенствовать знание языков (многие шведы прекрасно владеют английским, но знание шведского приносит ощутимые бонусы в поиске работы), осмотреться в стране, привыкнуть к местному климату и изучить законы и традиции. Такая работа предлагается в сфере обслуживания (няни, уборщицы, дворники и т.д.). В качестве «пристрелочного» варианта подойдет и сезонная работа.

Суммы представлены без учета налогообложения.

Сезонная  и временная работа

Такая работа хороша тем, что устроиться на неё можно совершенно легально, при этом фирмы, организующие такие туры, сами занимаются оформлением виз, берут на себя предоставление места жительства и питания, они же ведут группу до окончания сезона. В основном, это сбор трав, грибов и ягод. В месяц можно заработать от 1000 до 4500 €. Сбор групп начинается в январе-феврале. Приятным бонусом является и то, что этот вид заработка налогом не облагается. Работа не сложная, и целый день проводится на свежем воздухе.

На временную работу можно устроиться в социальной сфере. Здесь очень внимательно относятся к людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию по разным причинам: инвалидам, пожилым людям, трудным подросткам, алкоголикам и т.д. Такая забота создает много рабочих мест, на которые местные жители идут не очень охотно.

Также непостоянное место работы можно найти в сфере обслуживания: официантом, администратором, продавцом. Часто сначала временно берут на работу слесаря, сварщика, монтажника, электрика. Грамотные работники, знающие свое дело, очень ценятся.

Стажировка и волонтерские программы

Как и во многих европейских станах здесь действуют различные программы для молодых специалистов. Крупные ВУЗы нашей страны отправляют в Швецию своих студентов для обмена опытом, что в любом случае дает хороший старт будущей карьере. Также информацию о действующих программах можно получить на сайтах www.iagora.com и www.swedishprogram.org.

Также привлекательны для молодежи волонтерские программы, которые за кров, питание и деньги на карманные расходы предлагают поработать в различных сферах сельского хозяйства (органические фермы, питомники, конюшни и т. д.). Платный сайт www.wwoof .se предоставляет такую информацию.

Пользуется спросом и программа Au-Pair, которая действует в крупных городах Швеции. Молодого человека (18-30 лет) приглашают на год пожить в семье для оказания помощи по хозяйству. В это время работник получает около 400 € в месяц и проходит курсы шведского языка.

Поиск работы

Поиск работы в Швеции происходит так же, как и в других европейских странах. Хорошо, когда кто-то из знакомых или родных работает в интересующей компании и может порекомендовать соискателя. Но такое везение встречается не так часто. Обычно составляется резюме и сопроводительное письмо, которое отправляется потенциальному работодателю. Если кандидатура заинтересовала, человека приглашают для личного собеседования (практикуется и собеседование по скайпу).

Хорошо работает схема, когда молодые люди едут в туристический тур по городам Европы, где лично оставляют работодателям свои резюме. При особом везении (и грамотно составленном резюме), человека сразу могут пригласить на собеседование.

Много вакансий предоставляет официальный сайт службы занятости Швеции. Существуют и другие сайты, содержащие объявления о работе, кроме того есть ресурсы на которых можно найти работу в конкретных сферах занятости (www.itjobb.se, www.ingenjorsjobb.se, www.lakarjobb.se и т.д.).

Помогают находить работу и рекрутинговые агентства.

Этапы трудоустройства

1. После того, как работник и работодатель договорились, работодатель получает разрешение на трудоустройство гражданина другой страны у профсоюза и службы занятости.
2. Компания присылает приглашение на работу (ett arbetserbjudande) и письмо о том, что именно эта кандидатура нужна компании.
3. Оформление рабочей визы в консульстве (потребует около 1 месяца).
4. Оформление медицинской страховки (если срок договора до одного года).
5. Поиск жилья (если компания его не предоставляет).
6. Оформление вида на жительство (если срок работы более 3 месяцев) – uppehållstillståndskort.

Рабочие визы оформляют трех видов:

Вид визы	Характеристика
Тип C	Краткосрочная. Действует 90 дней. Социальное обеспечение не предусмотрено.
Тип D	Действует более 90 дней. Обязательно получения ВНЖ. Предусмотрен соц. пакет.
Working Holiday Visa	Такой тип предоставляется на год для возможности подработать во время долгого пребывания в стране.

Налогообложение

Налоги в этой стране платят все, кто зарабатывает, причем ставки довольно велики:

Если уровень дохода ниже 18824 SEK (1928 €), налоги не взимаются. Узнать всю информацию о налогоплательщике можно на сайте www.allabolag.se.

Бизнес

К иностранному капиталовложению королевство относится очень благосклонно. Здесь можно основать собственное ООО или ОАО или вложить капитал в 50% акций местного корпоративного сообщества. Это дает право претендовать на получение гражданства уже через 2 года.

Нелегальная работа

Как и везде, в Швеции тоже можно найти нелегальную работу. Однако законопослушные шведы относятся к нелегалам совсем не благосклонно. Кроме того, сложно будет найти жилье, медицинскую помощь и т.д. и т.п. При выявлении такого факта с работника взимают все неуплаченные налоги, штрафуют на сумму 40% от этого и в течение 2-х недель депортируют из страны без права въезда сроком от 5 до 10 лет.

Профессии, наиболее востребованные за рубежом

На днях я обнаружила, что у вас ходят какие-то удивительные слухи по поводу самых перспективных специальностей для эмиграции за рубеж. 

E-xecutive.ru составил следующий список:

1. Специалисты IT 
2. Инженеры 
3. Программисты 
4. Технологи 
5. Квалифицированные рабочие 
6. Менеджеры по продажам 
7. Педагоги 
8. Экономисты 
9. Врачи 
10. Аналитики 
11. Строители 
12. Операторы производственных линий 
13. Пилоты 
14. Специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных 
15. Специалисты по внешнеэкономическим связям 
16. Специалисты в области искусства

И так я этому подивилась, что пошла и быстренько проверила так ли это. 

Я допускаю, что Швеция страна специфическая и создатели списка может вообще её не имели ввиду. Но народ-то может подумать, что эти профессии пользуются большим спросом на всём западе и быстренько обрадуется возможности получить работу за пределами своей любимой Родины.

Я бы и без статистики моооожет быть согласилась с 1, 3 и 5 пунктом. Но, что бы профессия врача или педагога была перспективной для работы за рубежом, вот в это мне поверить практически невозможно. Как я писала и раньше, рынок не может требовать профессионалов, которым нужно подтверждать свою профессию.

Так как же обстоят дела с перспективными специальностями в Швеции на 1 ноября 2013 года?

По большому счёту также как и в прошлом году.

Специальности в порядке убывания выданного количества разрешений на работу:

1. Помощники в сельском хозяйстве, садах/огородах и пр. — 5914
2. Компьютерные специалисты — 2964
3. Работники общественного питания (кафе и рестораны) — 709
4. Работники кухни — 396
5. Уборщики — 359
6. Инженеры, архитекторы и пр — 357
7. Работники лесного хозяйства — 269
8. Работники по уходу за людьми — 244
9. Инженеры и техники — 220
10. Механики по ремонту машин и моторов — 172
11. Остальные профессии — 2428 

Как вы видите, специалисты ИТ стоят на втором месте, но примите во внимание что программисты тоже могут входить в их число. А инженеры/архитекторы на шестом, вместо второго в русском варианте.

Квалифицированные рабочие, в данном случае механики, перекочевали с 5-го (русского) на 10 (шведское) место.

Как туго здесь приходится экономистам с иностранным образованием, мы уже с вами тоже проходили. Какое тут 8 место? Окститесь.  

В основном, помощники в лесах/садах/огородах, в ресторанах да уборщики. Вот и весь наш шведский набор.

Да и то, количество разрешений кухонным рабочим в этом году уменьшилось на 20 %, уборщикам на 25 %, инженерам и техникам аж на 30 % и 42 %.

Но компьютерные специалисты пока держатся. Их даже стало на 4 % больше, чем в прошлом году. А механиков аж на целых 20 %. 

И вообще количество разрешений и по другим специальностям в этом году уменьшилось на 32 %.

На мой взгляд шведский рынок начинает насыщаться представителями вышеуказанных профессий и рано или поздно надо ожидать спада.

Для пущей наглядности я выудила для вас диаграмку о разрешениях на работу за последние 4 года и она говорит сама за себя.

Вот прошлый год был как-то уж необычно урожайным, а в этом году всё возвращается в обычное русло.

Ну и откуда же приехали эти 14 032 товарисчей? Кого, например, поставляет Россия?
А вот кого.

Гражданство		Профессия	Кол-во
РОССИЯ		Dataspecialister	76
		Städare m. fl	12
		Säljare, inköpare, mäklare m.fl	10
		Chefer för särskilda funktioner	8
		Civilingenjörer, arkitekter m.fl.	8
		Företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän	8
		Hälso- och sjukvårdsspecialister	7
		Byggnads- och anläggningsarbetare	4
		Journalister, konstnärer, skådespelare m.fl	4
		Byggnadshantverkare	3
		Vård- och omsorgspersonal	3
		Djuruppfödare och djurskötare	2
		Elmontörer, tele- och elektronikreparatörer m.fl	2
		Ingenjörer och tekniker	2
		Maskinförare	2
		Redovisningsekonomer, administrativa assistenter m. fl	2
		Universitets- och högskolelärare	2
		Övrig kontorspersonal	2
		Administratörer i offentlig förvaltning	1
		Andra pedagoger med teoretisk specialistkompetens	1
		Arkivarier, bibliotekarier m.fl	1
		Chefer för mindre företag och enheter	1
		Datatekniker och dataoperatörer	1
		Drift- och verksamhetschefer	1
		Fysiker, kemister m.fl.	1
		Förskollärare och fritidspedagoger	1
		Gjutare, svetsare, plåtslagare m.fl	1
		Godshanterare och expressbud	1
		Jurister	1
		Kundinformatörer	1
		Medhjälpare inom jordbruk, trädgård, skogsbruk och fisk	1
		Skogsbrukare	1
		Storhushålls- och restaurangpersonal	1
		Summa:	172

За 10 месяцев этого года разрешение на работу получило 172 гражданина. Из них 76 ИТ специалистов. Остальное по мелочи. 12 уборщиков, 10 продавцов (интересно чего и куда), 8 шефов, 8 инженеров и дальше по убывающей. Кому интересны остальные профессии могут подглянуть в http://translate.google.se/

Ну хорошо, если 2,6 % айтишников приехали из России, а остальные-то откуда взялись? Ведь дали почти 3 000 разрешений.

Ага, 2 285 прилетели из Индии, а это аж 77 %. Ну и остальные 20 % из других стран, таких как…

Китай (171)
Иран (55)
Штаты (53)
Пакистан (52)
Украина (25)
Кроатия (24)
Канада (23)
Австралия (17)
Египет (16)
Бразилия (13)
Япония (13)
Бангладеш (12)
и пр по 1-2-3 человека

Инженеров из России оказалось только 8 из 357 и 2 из 220. Представителей остальных представленных профессий практически не видно и не слышно.

На мой взгляд совпадений с русским вариантом Топ -16 как-то уж ооочень мало. 

Что вы думаете по этому поводу? Что я пропустила или не приняла во внимание?

В поисках работы в Швеции

Объявления о вакансиях

Шведское государственное агентство занятости ( Arbetsförmedlingen ) предлагает поддержку людям, ищущим работу. Он предлагает информацию, советы и поддержку. Кроме того, существует множество частных сайтов по поиску работы, которые обычно используются для поиска работы в Швеции. Эти веб-сайты обычно включают списки вакансий (часто на шведском языке) и функции, на которых вы можете загрузить свое резюме. Вот некоторые из этих сайтов с вакансиями:

Объявления о вакансиях на английском языке

Кадровые агентства со списками вакансий

EURES — Европейский портал мобильности вакансий

Еще одна хорошая отправная точка для соискателей — база данных EURES.Это сборник списков вакансий от государственных агентств занятости стран ЕС, созданный Государственной службой занятости ЕС. Граждане стран ЕС могут воспользоваться программой «Ваша первая работа EURES», разработанной для поощрения европейской мобильности.

евро также очень полезны, если вы не являетесь гражданином ЕС и вам нужно разрешение на работу. Если вам предложили работу, ваш работодатель должен рекламировать вакансию в ЕС / Европейской экономической зоне (ЕЭЗ) и Швейцарии не менее десяти дней. Это одно из основных требований для получения разрешения на работу в Швеции, и EURES упрощает это.Предложенные вам условия найма также должны соответствовать условиям, установленным в шведских коллективных договорах, или тем, которые являются обычными для данной профессии или отрасли.

Вы можете связаться с EURES Sweden на Facebook или пообщаться с консультантом EURES.

Список нехватки рабочей силы

Шведское миграционное агентство совместно с Государственным агентством занятости регулярно составляет список профессий, пользующихся большим спросом в Швеции, список нехватки рабочей силы (только на шведском языке).Проверьте это — потому что, если вам предлагают работу по очень востребованной профессии (то есть в этом списке), вы можете подать заявление на разрешение на работу в Швеции вместо того, чтобы возвращаться в свою страну для подачи заявления. (К сожалению, список доступен только на шведском языке, поэтому вам может потребоваться вставить ссылку выше в инструмент веб-перевода.)

Прямой контакт с компанией

Если вы заинтересованы в работе в определенной компании, возможно, будет хорошей идеей подать заявление о приеме на работу напрямую в нее.Многие компании размещают информацию о доступных вакансиях на своих сайтах. Если вы не найдете информацию о карьере на веб-сайте компании, вы можете связаться с ними напрямую, чтобы узнать, могут ли они принять открытую заявку.

Опыт работы / стажировки и ускоренные курсы

Еще один способ получить работу в Швеции — это пройти производственный опыт / пройти стажировку на рабочем месте. Это дает вам профессиональный опыт, профессиональную ориентацию или опыт работы, что может дать вам фору при подаче заявления на подходящую работу позже.

Полезные ссылки

• Korta vägen («кратчайший путь») — общенациональная программа, предлагающая иностранным ученым быстро выйти на шведский рынок труда; организовано Шведским государственным агентством занятости (ссылка на Folkuniversitetet, одну из участвующих образовательных ассоциаций)
• Опыт работы через Миграционное агентство — возможность для соискателей убежища получить опыт работы в ожидании решения о предоставлении убежища

Швеция и миграция | Швеция.se

Миграция началась в Швеции рано. В средние века немцы из торговых сообществ были самой большой группой иммигрантов. Рома начали иммигрировать еще в 1500-х годах, а валлоны — франкоговорящие люди из Бельгии — приехали в Швецию в конце 1600-х годов, когда начала развиваться металлургическая промышленность страны.

Другими ключевыми группами иммигрантов были евреи, которые начали прибывать в 1700-х годах вместе с французскими художниками и интеллектуалами. Когда по всей стране начали появляться кирпичные дома, сюда начали переезжать итальянские рабочие, умеющие строить кирпич и лепить.

Но ни одно миграционное событие не оставило большего следа на культурном ландшафте Швеции, чем огромная эмиграция шведов в Америку и Австралию с 1850 по 1930 годы. Целых 1,5 миллиона шведов покинули страну, спасаясь от нищеты и религиозных преследований и стремясь к лучшей жизни для себя и своих семей. Эта цифра составляет 20 процентов мужчин и 15 процентов женщин, родившихся в конце 1800-х годов.

Основные причины для отъезда из Швеции во время великой эмиграции:

1. бедность
2. преследование на религиозной почве
3. неверие в будущее
4. политические ограничения
5. Тоска по приключениям и «золотая лихорадка»

Пиковым годом великой эмиграции стал 1887 год, когда более 50 000 человек покинули Швецию — большинство из них перебрались в Америку.Этот рекорд был побит только в 2011 году, когда из страны эмигрировало более 51 000 человек, но на этот раз в основном в другие европейские страны, а некоторые — в США и Китай. Также стоит отметить, что в 1887 году эмигранты составляли 1 процент населения, в 2011 году — всего 0,5 процента.

Узнайте больше о великой эмиграции в Статистическом управлении Швеции.

Карл Эмануэль Анелл, шведский эмигрант

В 1908 году Карл Эмануэль Анелл уехал из Швеции в США, но сначала его сфотографировали.Фото: Фрида Велин

Перед отъездом в США молодой человек посетил фотоателье Фриды Велин, чтобы сделать последний снимок для своей семьи. На этой выцветшей фотографии в стиле сепии изображен серьезный молодой человек в фуражке и с тростью, которая ему не нужна. Его зовут Карл Эмануэль Анелл, ему двадцать лет, он родом из Аскера в шведской провинции Нярке.

В 1908 году он был одним из 20 000 молодых шведов, покинувших страну в том году. Это был рабочий класс, а не фермеры, как предыдущие эмигранты, и они оказались в крупных городах, таких как Чикаго и Сиэтл.

В конце 1908 года Карл сел на поезд, идущий в Копенгаген. Оттуда он отправился в Ливерпуль, где сел на «Кампанию», эмигрантское судно компании Cunard Line. Он путешествовал классом рулевого управления, самый дешевый из имеющихся билетов. 9 января 1909 года Карл прибыл в Нью-Йорк. Вероятно, он был идеальным иммигрантом: молодым, здоровым, и у него было 50 долларов в кармане, а также адрес к знакомому в Сиэтле, где он намеревался найти работу в лесной промышленности.

От лесозаготовок на Кубу

Когда Карл прибыл в Сиэтл, там уже было 20 000 скандинавов, половина из которых шведы, что составляло около 10 процентов населения города.Некоторые работали в рыбной промышленности, а другие, как Карл, нашли работу в быстроразвивающейся лесной промышленности.

Он написал домой из лагеря вырубок в Орлином ущелье в августе 1909 г .:

Дорогой брат Давид!

Спасибо за ваше приветственное письмо. Приятно слышать, что ты и твоя семья здоровы … Сначала было тяжелое время, так как здесь не было шведов, но сейчас все в порядке. Мне эта работа нравится больше. Сначала держал в руках топор и пилу, а теперь тащу пиломатериалы.Здесь используется техника, поэтому не нужно так много работать. Теперь я получаю 2,75 доллара в день.

Кажется, здесь самые большие стволы деревьев в мире. Сундуки диаметром от девяти до десяти футов — не редкость… Я немного могу читать по-английски, но это все еще останавливается… возможно, я пошлю домой немного денег, если вы положите их для меня в банк. У меня есть сбережения в американо-скандинавском банке, но, поскольку я собираюсь вернуться в Швецию, если у меня что-то останется, я пришлю это вам…

Жизнь в лесных лагерях была чрезвычайно иерархичной.Карла называли болотником, что означало, что он был далеко от тотемного столба и работал, расчищая дорогу через лес для различных транспортных средств лесной промышленности, от паровозов до газовых грузовиков.

«Сначала было трудное время, здесь не было шведов, но теперь все в порядке».

Сиэтл, 29 августа 1910 г.

Дорогой брат Давид,

Спасибо за ваше письмо, которое я получил некоторое время назад. Я отправляю вам доверенность по той форме, которую вы мне прислали.Я сейчас в городе, потому что лес горит почти повсюду, поэтому я могу попытаться найти другую работу на время. Когда я приеду на Кубу, я напишу вам и сообщу, буду ли я участвовать в земельной сделке или нет. Возможно, мне не потребуются все деньги, которые мы увидим. Вероятно, мы начнем наше путешествие в октябре. На этот раз писать больше нечего.

Карл, с 200 долларами в банке, очевидно, был склонен принять участие в проекте колонии шведов на Кубе. В течение ряда лет среди американцев шведского происхождения царила своего рода «кубинская лихорадка».Карл решил попытать счастья. Он намеревался работать на полях сахарного тростника, пока не накопит достаточно, чтобы купить свой собственный участок земли в шведской колонии Пальмарито, Баяте (недалеко от американской военной базы в Гуантанамо).

На пике своего развития в Баяте проживало несколько сотен шведов. Вскоре шведы оказались зажаты между восставшими фермерами и коррумпированным режимом, поддерживаемым США. Вспыхнуло насилие, и двое шведов были застрелены. Карл осознал свою ошибку, и к тому времени его уже давно не было.

Пальмарито, 3 марта 1911 года

Дорогой брат Давид,

Спасибо за ваши последние два письма и за деньги, которые я наконец получил, и за все проблемы, которые у вас были … вместо того, чтобы выращивать сахарный тростник, я положил все на землю, так как я планирую вскоре покинуть это место.Я до сих пор работаю на сахарном заводе. Вы спрашиваете о климате: зимой в Швеции так же тепло, как июль…

Смотрите в своем письме, что многие важные люди в Швеции закончили свою борьбу на изношенном ковре жизни и погибли … когда я приеду в Соединенные Штаты, я пришлю свой адрес … Я, вероятно, начну свое путешествие в начало следующего месяца. Вложен специальный ркт. за деньги. Должно закончиться на этот раз.

Карл.

Открытка, отправленная Карлом Эмануэлем Анеллом из Сиэтла своим родственникам в Швецию.

Вступил в морскую пехоту

Он вернулся в Сиэтл и снова работал в лесу. В переписи населения США он был указан как «лесоруб», и его адресом всегда были простые пансионаты недалеко от набережной Сиэтла.

Похоже, что он все еще мог писать своему брату Давиду, ныне бакалейщику в деревне Скеллерста недалеко от Эребру (примерно в 200 километрах от столицы Швеции Стокгольма, примечание редактора), даже если письма больше не сохранились. Дэвид знал, что его брат был зачислен в морскую пехоту, когда США вступили в Первую мировую войну.

Карл был введен в должность в феврале 1918 года. Его английский по-прежнему остается «притормаживающим»; он назвал свою профессию «лагер» (шведское слово «склад»), а свою национальность — «инопланетянином». В очереди к семье он написал: «Некого поддерживать». Он приземлился в составе 119-й роты еловой эскадрильи, и его шведские родственники больше никогда о нем не слышали.

Согласно архивам морской пехоты, рядовой Карл Эмануэль Анелл был уволен с честью в январе 1919 года, ни разу не участвуя в боевых действиях.Как и многие другие в отряде Ель, он искал пиломатериалы в лесах штата Вашингтон. США решили создать военно-воздушные силы — и самолеты той эпохи были бипланами из еловой древесины.

После войны жизнь Карла вернулась к прежней: простые холостяцкие комнаты, работа в лесу. Потом случилась катастрофа.
Банк, в котором он хранил свои сбережения (или то, что осталось от них после кубинского злоключения), Скандинавско-Американский банк, обанкротился в 1921 году.Восемь лет спустя, в Черный вторник 1929 года, американская и мировая экономики были разрушены. Великая депрессия особенно сильно ударила по лесникам. До 50% потеряли работу, а те, кто работал, потеряли заработную плату.

23 декабря 1930 года газета Seattle Daily Times опубликовала следующее уведомление:

‘ Вторая попытка покончить с собой
Когда Карл Анелл пытается покончить жизнь самоубийством, кто-то чувствует запах газа. Сегодня он снова вернулся в городскую больницу после второй неудачной попытки в этом году.Бригаду пожарных ингаляторов вызвали в номер Анелла в отеле на 518 Дирборн-стрит сегодня рано утром. Владелец заметил запах газа, выходящего из комнаты, и когда пожарные ворвались внутрь, они обнаружили того же человека, чью жизнь они спасли в аналогичной ситуации в феврале прошлого года. Его снова оживили и отправили в больницу, где было установлено, что он пил до включения газа. Он полностью выздоровеет ».

Конец

Когда Франклин Д.Рузвельт победил на президентских выборах, победив Герберта Гувера (которого обвиняли в финансовом кризисе), Управление прогресса работ (WPA) было одним из более чем сотни департаментов, созданных для создания дополнительных рабочих мест. Основанная в 1934 году, она наняла более трех миллионов безработных мужчин и женщин, часто без образования, для строительства мостов и дорог и создания парков.

В свидетельстве о смерти Карла ВПА значится как его последний работодатель. Возможно, он работал на плотине Гранд-Кули в Сиэтле, возможно, на дороге.Его руки — одни из тех, что буквально построили Америку.

14 декабря 1940 года полицейского констебля Гильоне вызывают в ночлежку на 6-й авеню Юг, 2701. Это недалеко от того места, где Карл пытался покончить с собой десятью годами ранее. В отчете коронера говорится:

.

«Согласно отчету полиции, по указанному выше адресу находился умерший мужчина. При осмотре помещения возле погибшего было обнаружено семь пустых бутылок из-под виски и вина. Соседи сообщают, что покойный всю неделю находился в состоянии алкогольного опьянения.По всей видимости, он умер естественной смертью.
Гейл Уилсон.
Заместитель коронера.

В свидетельстве о смерти Карла указан «хронический алкоголизм» как фактор, способствовавший его смерти. Было установлено, что он умер в возрасте 52 лет, 9 месяцев и 26 дней.

Все остальные следы его существования буквально стерлись. Лесозаготовки заросли. Снесены простые ночлежки. Его прах развевается по ветру.

В гавани Балларда, Сиэтл, есть «памятник из рунического камня» с сотнями имен неизвестных иммигрантов из Скандинавии.Все эти люди нашли новые дома в Сиэтле. Одна из надписей гласит:

.

«Карл Эмануэль Анелл, иммигрировавший из Аскера, Швеция, в 1909 году»

Это переведенная и отредактированная версия оригинальной статьи Олы Ларсмо для шведской ежедневной газеты DN .

Швеция: Несоответствие приоритетных профессий | Skills Panorama

Резюме

Инженерные специалисты относятся к профессиям, которые в Швеции очень не хватает.

Если посмотреть на прошлые, настоящие и будущие тенденции (3-4 года), ряд профессий был определен как несоответствующие приоритетные профессии для Швеции , i.е. они либо испытывают нехватку излишков. Недостаток профессии : профессия, для которой не хватает рабочих, и для которой работодатели обычно сталкиваются с трудностями при поиске подходящего кандидата. Избыточное занятие : занятие, для которого имеется много подходящих рабочих, но низкий спрос. У работодателей нет проблем с заполнением таких должностей.

Список ниже основан на оценке рынка труда Швеции. Представленные профессии не имеют рангов.Все они имеют большое несоответствие.

Нехватка профессий

Инженерные специалисты ^[1]

На основании анализа, проведенного Шведской PES, были выявлены ключевые дефицитные профессии, связанные с профессией инженера: инженеры — строительство и строительство, строительные услуги / техническое строительство; инженеры — химические, электроэнергетические, отопительные, сантехнические и вентиляционные, механические, горные, металлургические и смежные профессии. ^[2] Кроме того, PES указывает следующие профессии как недостающие профессии: инженер, магистр техники, электроника-телекоммуникации, инженер-электрик и техник-электрик, инженер-электронщик и техник-электронщик.

Прогнозы

Статистического управления Швеции до 2035 года указывают на значительное сокращение предложения инженеров второй ступени среднего образования и тех, кто получил образование по промышленным специальностям. Для обеих этих групп, хотя ожидается, что спрос снизится в течение прогнозируемого периода, ожидается еще более резкое падение предложения. ^[3] Дефицит возникает из-за отсутствия технических компетенций , что объясняет высокий спрос на опытных сотрудников. Узкие места появляются в высококвалифицированных профессиях, таких как инженеры определенного типа и различные профессии, связанные с информационными технологиями. Шведский PES прогнозирует, что через пять-десять лет нехватка рабочей силы будет еще больше из-за увеличения пенсий .

С 2011 года правительство и социальные партнеры обсуждают меры по содействию переходу молодых людей от школы к трудовой жизни и по обеспечению долгосрочных навыков для компаний. ^[4] Пример конкретной меры по увеличению количества технических специалистов по обслуживанию — поддержка отношений компании со школами. Стокгольмская средняя школа транспорта и автомобильных технологий (Stockholms Transport och Fordonstekniska Gymnasium, STFG) — одна из школ, пытающихся сотрудничать с компанией Scania. ^[5] Рефернет (2012) упоминает многие инициативы на региональном уровне, которые не регулируются государством, по развитию сотрудничества между школами и работодателями.Например, участники рынка труда открыли Teknikcollege (Технический колледж) и Vård- och omsorgscollege

Самые востребованные рабочие места в мире

Подобно финансовым рынкам, на рынке труда наблюдаются приливы и отливы. Рабочие места становятся востребованными, когда количество вакансий превышает количество квалифицированных рабочих.

Эти нехватки талантов часто являются результатом технических революций, таких как широкое распространение смартфонов, что привело к нехватке квалифицированных инженеров программного обеспечения и разработчиков приложений.Они также свидетельствуют о росте как инфраструктуры, так и населения, что требует увеличения количества учителей, медицинских специалистов, геодезистов и строителей. Возьмем, к примеру, Канаду: с одной из самых быстрорастущих экономик в мире у них наблюдается разрыв между спросом и предложением в более чем 100 профессиях.

Для тех, кто ищет новые возможности трудоустройства, этот дефицит талантов может работать в вашу пользу; особенно, если вы готовы переехать в страну, где ваши навыки пользуются большим спросом. Майкл Пейдж, глобальная кадровая компания, составила список профессий, наиболее востребованных во всем мире.Если вы думаете, что у вас есть все, что нужно, чтобы стать успешным эмигрантом, узнайте, какие профессии наиболее востребованы в мире и где они нужны.

Инженеры и разработчики программного обеспечения

Заинтересованы в жизни Кремниевой долины? Как насчет Silicon Welly? Агентство экономического развития Веллингтона только что завершило программу по найму лучших талантов со всего мира, вплоть до покрытия транспортных расходов.

Страны спроса: Бельгия, Чехия, Дания, Эстония, Франция, Германия, Греция, Ирландия, Израиль, Люксембург, Нидерланды, Россия, Словацкая Республика, Швеция, Великобритания, Канада, Мексика, США, Бразилия, Чили , Япония, Корея, Австралия, Новая Зеландия

Медсестры

По данным Всемирной организации здравоохранения, в 27 процентах государств-членов на 1 000 человек приходится менее одной медсестры

Нуждающиеся страны: Австрия, Бельгия, Дания, Эстония, Венгрия, Исландия, Норвегия, Финляндия, Ирландия, Италия, Норвегия, Польша, Словацкая Республика, Россия, Швеция, Великобритания, Канада, Новая Зеландия, Австралия

Инженеры-механики и граждане

Страны спроса: Дания, Бельгия, Эстония, Норвегия, Швейцария, Турция, Финляндия, Греция, Исландия , Нидерланды, Россия, Словацкая Республика, Испания, Великобритания, Венгрия, Люксембург, Швеция, Германия, Ирландия, Канада , Мексика, США, Бразилия, Чили, Австралия, Новая Зеландия

ИТ-аналитики

Страны спроса: Бельгия, Франция, Чехия, Израиль, Словацкая Республика, Люксембург, Нидерланды, США, Бразилия, Корея, Австралия

Бухгалтеры

Страны спроса: Финляндия, Франция, Греция, Ирландия, Польша, Швеция, Турция, Канада, Чили, Австралия, Корея

Сюрвейеры и квалифицированные строительные специалисты

Страны спроса: Дания, Эстония, Франция, Швейцария, США, Канада, Австралия, Новая Зеландия

Учителя

Если вы учитель без работы, сохраняйте спокойствие.Англия может использовать ваш опыт. Британские учителя стекаются в более теплый климат и безналоговые зарплаты, оставляя классы пустыми, а классные доски пустыми.

Страны спроса: Бельгия, Исландия, Россия, Швеция, Швейцария, Великобритания, Канада, Австралия

Повара

Страны спроса: Бельгия, Норвегия, Швеция, Великобритания, Канада, Австралия, Новая Зеландия

Провизоры

Этот недостаток талантов может иметь какое-то отношение к профессиональной подготовке, но если вы готовы принять вызов, средняя зарплата фармацевта в Швейцарии колеблется в районе 83 000 долларов.

Страны спроса: Дания, Финляндия, Нидерланды, Россия, Швеция, Швейцария, Канада

Психологи

Страны спроса: Дания, Финляндия, Россия, Швеция, Канада, Чили, Австралия, Новая Зеландия

Найдите разрыв в талантах страны и карьеры, который вы хотели бы изучить? Ознакомьтесь с приведенными ниже ресурсами, которые помогут вам начать работу:

Как устроиться на работу в Швеции

Швеция — одна из самых желанных стран в мире для иностранных соискателей работы.Если вы иностранец и хотите найти работу в Швеции, это руководство объяснит вам наиболее важные аспекты поиска работы в Швеции: где и как найти работу, какие города наиболее привлекательны для иностранных соискателей и как получить действующее разрешение на проживание / работу для граждан стран, не входящих в ЕС. Вы также получите важную информацию о средней заработной плате, требованиях к работе и преимуществах работы в Швеции.

Фото — Стокгольм, Швеция.

Условия работы в Швеции — одни из самых привлекательных в мире, но получить работу в этой стране в качестве экспата не так просто, как кажется, особенно из-за высокой конкуренции со стороны местных и иностранных лиц, ищущих работу, уже проживающих в Швеции.

шведских рабочих с низкой квалификацией обычно хорошо оплачиваются, в то время как высокообразованные работники получают низкую заработную плату по сравнению с некоторыми странами Западной Европы или США.

Прежде чем начать поиск вакансий в Швеции, здесь вы можете получить соответствующую информацию о требованиях к работе, льготах и ​​заработной плате для некоторых востребованных профессий в Швеции:

Косметолог — востребованная профессия в шведских салонах красоты, дневных СПА и салонах красоты.

Водители грузовиков, водители такси и водители службы доставки в Швеции

Сантехник в Швеции

Агент по недвижимости в Швеции

Маляр смешивает, подбирает и наносит краску на поверхности.Заработная плата художника в Швеции намного выше, чем во многих других странах.

Офицер безопасности в Швеции

Teacher — одна из самых привлекательных вакансий для англоговорящих соискателей в Швеции — учитель английского языка. Учителя английского языка пользуются большим спросом, особенно со стороны международных школ и некоторых университетов.

Торговый агент — востребованная профессия, особенно для розничных компаний в Швеции.

Массажист работает с клиентами индивидуально, поэтому навыки межличностного общения очень важны.Массажисты в Швеции обычно работают не по найму.

Врач — одна из самых востребованных медицинских профессий в Швеции

Медсестра в Швеции

Медицинские профессии в Швеции, такие как врач, терапевт, хирург, дерматолог, являются одними из самых высокооплачиваемых должностей в Швеции.

Рабочий на производстве Существует высокий спрос на рабочих в основных отраслях промышленности Швеции, таких как автомобили, фармацевтика, промышленное оборудование, товары для дома, чугун и сталь.

В большинстве стран-членов ЕС существует установленная законом минимальная заработная плата, которая сильно различается в разных странах-членах. Швеция является государством-членом ЕС, где нет минимальной социальной заработной платы и где минимальная заработная плата устанавливается в коллективных договорах.

Согласно многим международным отчетам, удовлетворенность возможностью выбора профессии, смены работы, качеством жизни, а также возможностью накопления сверхурочных за выходные или специальных бонусов в Швеции выше, чем в среднем по ЕС.

Поиск работы и рынок труда в Швеции

Стокгольм Фото Педро Секели CCSA 2.0

Иностранные соискатели, заинтересованные в работе в Швеции, имеют множество доступных ресурсов для поиска работы, от местных и международных поисковых систем и агрегаторов до местных агентств по трудоустройству и кадровых компаний.

Лучшим вариантом для соискателей, которые не проживают в Швеции, является поиск работы с помощью поисковых систем, досок объявлений и списков вакансий или агрегаторов вакансий.Используя эти ресурсы, вы найдете множество вакансий, на которые эмигранты могут подать заявку.

Агрегаторы вакансий, такие как Indeed, SimplyHired или CareerJet, позволят вам найти все вакансии для иностранцев в Швеции в одном месте. Сюда входят доски объявлений о вакансиях и многие веб-сайты компаний в Швеции.

Если вы используете поисковые системы и сайты вакансий для поиска работы в Интернете, используйте форму расширенного поиска, чтобы вы могли выполнять определенный поиск, который включает такие термины, как название должности, поля карьеры, категории профессий и многое другое для создания полезных списков вакансий .

Вот некоторые из самых известных систем поиска вакансий в Швеции:

Blocketjobb — Объявления о вакансиях на шведском языке

Metrojobb — местная доска объявлений о вакансиях в Швеции

Offentliga Jobb

Arbetsförmedlingen — крупнейший в Швеции дистрибьютор вакансий

Известные кадровые агентства в Швеции:

Hammer & Hanborg

Stockholm Headhunting

Определенная охота за головами, Швеция

Europersonel

Maxkompetens Produktion i Sverige

Proffice

Hej Produktion

Adecco Sweden AB

Hays Набор экспертов по всему миру

В Швеции есть много привлекательных возможностей трудоустройства для эмигрантов, поэтому лучший шанс получить работу — это подать заявку на работу, которая соответствует вашей профессии и навыкам.Из-за высоких зарплат и хороших условий работы большое количество иностранных граждан заинтересованы в переезде и работе в Швеции, поэтому вы должны рассчитывать на сильную конкуренцию среди соискателей. Работодатели в Швеции нанимают наибольшее количество иностранных рабочих в следующих отраслях: автомобили, фармацевтика, телекоммуникации, промышленное оборудование, товары для дома, металлургия, лесное хозяйство, инженерные услуги, сельское хозяйство и многое другое.

В Швеции есть некоторые регулируемые профессии, такие как аудиторы, врачи, медсестры, фармацевты, учителя, ветеринары и другие.Если ваша профессия является одной из таких и вы иностранец, ищущий работу в Швеции, вам потребуется соответствующая квалификация, признанная Шведским советом по высшему образованию (UHR).

UHR оценивает иностранную квалификацию, чтобы оказать поддержку иностранным гражданам, ищущим работу в Швеции, и шведским работодателям, желающим нанять экспатов.

Рынок труда и иностранные рабочие в Швеции

Шведский флаг Фото Фредрика Рубенссона CCSA 2.0

Швеция — скандинавская страна с общей площадью 450 человек.295 км2 (173,860 квадратных миль) расположены в Северной Европе с населением около 10 000 000 человек. Швеция имеет сухопутную границу с Норвегией и Финляндией и связана с Данией мостом-туннелем. Швеция — третья по величине страна Европейского Союза по площади.

Официальный язык — шведский, официальные языки меньшинств — финский, саамский, цыганский, идиш и меянкиели. Английский язык также используется в качестве делового языка в международных компаниях, расположенных в Швеции.

Около 30% населения имеют иностранное происхождение (родились за границей или родились в Швеции, по крайней мере, один из родителей родился за границей).Иностранцев часто привлекают большие возможности трудоустройства и высокие ежемесячные зарплаты в Швеции. Самыми крупными общинами иммигрантов в Швеции являются: община иммигрантов Финляндии, община саами, иммигранты с Ближнего Востока — в основном из Ирана, Ирака, Ливана и Сирии. Есть также много небольших сообществ иностранных граждан из европейских стран за пределами Европейского Союза. Большинство иностранных граждан проживают и работают в Стокгольме (столице и деловом центре страны), Гётеборге, Мальмё, Уппсале и Вестеросе.

Официальная валюта Швеции — шведская крона (SEK). Ежемесячная заработная плата выплачивается в официальной валюте всем работникам в Швеции — резидентам Швеции, иностранным гражданам и лицам, прибывающим через границу.

Рабочая неделя в Швеции с понедельника по пятницу, при этом некоторые розничные магазины также открываются на несколько часов в субботу, редко в воскресенье. Обычное количество рабочих часов в день для работы на полную ставку составляет восемь часов в день и 40 часов в неделю. Работа с частичной занятостью в Швеции обычно занимает 2-4 часа в день.

Крупнейшие работодатели в Швеции: Volvo (автомобили), Ericsson (телекоммуникации), H&M (одежда), Ikea (мебель), Nobia, NorthStar (свинцово-кислотные аккумуляторы), Nordiska Kompaniet, Odd Molly (одежда), Onoff, Sandvik (инжиниринг), SAS Group, Saab Automobile (автомобили), SIBA (сектор розничной торговли) и многие другие.

Как получить рабочую визу в Швецию

Королевский дворец в Стокгольме

соискателям работы из ЕС и ЕЭЗ, а также соискателям из Швейцарии не требуется рабочая виза или разрешение на работу, чтобы подавать заявление на работу в Швеции.Но если они намереваются остаться более чем на 90 дней, они должны обратиться к местным властям, чтобы заявить о своем прибытии и намерении остаться.

Если человек, ищущий работу, не является гражданином ЕС и приезжает в Швецию для проживания и работы (более 90 дней), ему необходимо получить вид на жительство. Получение вида на жительство обычно требует большого количества документов и усилий.

Работодатель обязан подать заявление о разрешении на работу работнику, заполнив предложение о работе. В этом предложении он укажет ваше имя, гражданство, дату рождения, уровень образования и адрес электронной почты.После того, как работодатель получит мнение местной профсоюзной организации, сотрудник получит электронное письмо с инструкциями по заполнению его / ее части заявки.

В течение первых 24 месяцев разрешение на работу действительно только для работодателя и работы, которые указаны в документе. Разрешение на работу больше не будет действовать, если работодатель изменит регистрационный номер своей организации, или если вы измените работодателя или свои должностные обязанности, или даже если изменится условия труда. В таких случаях эмигрант должен подать новое заявление на разрешение на работу.

После первых 24 месяцев и первого продления разрешения на работу в Швеции иностранный работник может сменить работодателя без подачи нового заявления, если работник работает по той же профессии.

Источники:

Hays Recruiting Experts Worldwide — http://www.hays.se

Offentliga Jobb — http://www.offentligajobb.se

Adecco Sweden AB — https://www.adecco.se

SimplyHired Jobbsökmotor — https://www.simplyhired.se

Шведское миграционное агентство — https: // www.migrationsverket.se

Blocketjobb — https://jobb.blocket.se/

metrojobb –https: //www.metrojobb.se

Шведский совет по высшему образованию — https://www.uhr.se/en/start/recognition-of-foreign-qualifications/

Arbetsförmedlingen — https://www.arbetsformedlingen.se

Canadas Самые востребованные вакансии ⋆ Вы нужны в Канаде?