Пример справки с работы для визы: Справка с места работы для шенгенской визы

Виза для проживания без права на работу

​

Виза для проживания в Испании без осуществления деятельности, приносящей доход (работы или профессиональной деятельности) при условии наличия гарантированных и достаточных средств для существования. Эта виза не предоставляет права на работу. 

Также могут получить визу следующие члены семьи: 

Необходимые документы​ 

1. Анкета-заявление на получение национальной визы. Каждый заявитель заполнит все разделы и подпишет заявление на получение визы. 

2. Анкета-заявление на разрешение на проживание б​ез права на работу. Каждый заявитель заполнит все разделы и подпишет распечатанную форму EX — 01. 

3. Фотография. Недавняя цветная фотография паспортного размера на светлом фоне, сделанная анфас, без темных очков, бликов или одежды, закрывающей овал лица. 

4. Действующий паспорт. Оригинал и фотокопия страницы или страниц с биометрическими данными паспорта. Паспорт должен быть действителен, как минимум, еще 1 год, и иметь две пустые страницы. Паспорта, выданные более 10 лет назад, не принимаются.  

5. Подтверждение наличия финансовых средств. Оригинал и копия документов, которые доказывают, что заявитель имеет достаточно финансовых средств для покрытия расходов на проживание в Испании в течение первого года разрешения на проживание, или доказательства, что у него есть источник периодического получения дохода для себя и, при необходимости, членам семьи, которые его сопровождают. Минимальная необходимая сумма — 400% IPREM (Многофункциональный общий показатель дохода). К этой сумме необходимо добавить 100% IPREM на каждого члена семьи. Документы, выданные иностранными властями, должны быть легализованы или апостилированы, и, при необходимости, они будут сопровождаться официальным переводом на испанский язык. 

6. Медицинская страховка. Оригинал и копия свидетельства о государственном или частном страховании здоровья, выданного страховой компанией, имеющей право на ведения дел в Испании. Страховой полис должен покрывать все риски, застрахованные государственной системой здравоохранения Испании. 

7. Справка об отсутствия судимости. Заявители, достигшие возраста уголовной ответственности, должны предоставить оригинал и копию справки об отсутствии судимости, выданной страной или странами проживания за последние 5 лет. Документы, выданные иностранными властями, должны быть легализованы или апостилированы, и, при необходимости, они будут сопровождаться официальным переводом на испанский язык. 

8. Медицинский сертификат. Оригинал и копия медицинской справки, подтверждающие, что заявитель не страдает заболеваниями, которые могут иметь серьезные последствия для общественного здравоохранения в соответствии с Международными медико-санитарными правилами от 2005г. Документы, выданные иностранными властями, должны быть легализованы или апостилированы, и, при необходимости, они будут сопровождаться официальным переводом на испанский язык.  

9. Подтверждение проживания на территории консульского округа. 

10. Оплата пошлины. Чтобы оплатить в консульстве пошлину за разрешение на проживание, следует заполнить все поля и подписать две копии формы 790, код 052, раздел 2.1 (начальное разрешение на временное проживание).  

Оплата также может быть выполнена онлайн по ссылке на форму 790-052. В этом случае необходимо предоставить подтверждение оплаты, полученное через тот же веб-сайт. 

Размер пошлины составляет 80 евро. Для граждан Австралии, Бангладеш, Канады, США и Великобритании размер пошлины является другим по причинам взаимности. В этих случаях размер пошлины следует уточнить в консульстве.

Документы, необходимые для членов семьи. На каждого члена семьи необходимо будет предъявить: 

• Все требования, указанные в разделах 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 и 10. Для несовершеннолетних заявление на получение визы и разрешение на проживание будет подписано одним из их родителей.  

• Документы, подтверждающие родственные отношения с заявителем, подтверждающим наличие финансовых средств: свидетельства о рождении или браке, выданные органом записи актов гражданского состояния, свидетельство о регистрации в качестве гражданского партнера (сожителя) или любой другой документ, подтверждающий родство в качестве незарегистрированного партнера (сожителя). Документы, выданные иностранными властями, должны быть легализованы или апостилированы, и, при необходимости, они будут сопровождаться официальным переводом на испанский язык.
   

• В случае детей, достигших совершеннолетия, документы, подтверждающие финансовую зависимость и семейное положение ребенка, и что они по-прежнему являются частью семьи. Документы, выданные иностранными властями, должны быть легализованы или апостилированы, и, при необходимости, они будут сопровождаться официальным переводом на испанский язык.
   

• В случае родственников по восходящей линии — документы, подтверждающие их финансовую зависимость и принадлежность к семье. Документы, выданные иностранными властями, должны быть легализованы или апостилированы, и, при необходимости, они будут сопровождаться официальным переводом на испанский язык. 

Для оценки заявления консульство может запросить дополнительные документы или данные, а также вызвать заявителя на личное собеседование.

Процедура​ 

Консульство правомочно принимать заявления на получение визы от лиц, проживающих на территории консульского округа. 

Все визы для проживания без права на работу требуют получения начального разрешения на временное проживание, которое рассматривается одновременно с заявлением на визу. 

• Место представления: Чтобы записаться на прием, необходимо  направить электронное письмо на адрес: [email protected]  Прием следует запросить, как минимум, за 4 дня.

  К письму должна быть приложена фотография лица «фас» вместе с заграничным паспортом, раскрытым на странице с персональными данными. Фотография должна быть четкой, а ​данные паспорта хорошо читаемы.   ​

  В тексте письма необходимо указать следующие данные, латинскими буквами:

  Таблица информации

  — Номер загранпаспорта	ПРИМЕР: 7777777
  — Электронная почта для контакта	ПРИМЕР: [email protected]
  — Номер телефона	ПРИМЕР: 8888888888
  — Имя и фамилия заявителя заглавными буквами	ПРИМЕР: IVAN  IVANOV
  — Тип запрашиваемой визы	ПРИМЕР: VISADO DE ESTUDIOS

   
  На одного заявителя и один паспорт назначается только один прием. Каждый заявитель должен направить отдельное письмо, даже если речь идет о несовершеннолетних. После того, как заявитель предоставит всю необходимую информацию, ему в кратчайший срок по электронной почте будет выслано письмо с именем пользователя, паролем и ссылкой для регистрации в программе.

  Как только заявитель получит подтверждающее письмо с кодом доступа, ему необходимо выбрать день и время приема по следующей ссылке: ВЫБРАТЬ ДАТУ И ВРЕМЯ

  Если заявитель хочет изменить дату уже назначенного приема, он должен войти в программу со своим именем пользователя и паролем, полученными ранее, отменить назначенный прием («Historial y cancelaciones /История и отмены») и выбрать новую доступную дату. Консульство не может назначить новую дату приема или изменять даты в случае отмены.

  В случае отмены приема, это необходимо сделать за 4 дня до назначенной даты. Заявители, которые не отменили прием и не явились, будут перенесены в список ожидания, если хотят запросить новую дату приема.

  ВАЖНО: ЕСЛИ ВЫ ЗАПРАШИВАЕТЕ НАЦИОНАЛЬНУЮ ВИЗУ ТИПА D ДЛЯ РАБОТЫ, ПРОВЕДЕНИЯ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ИЛИ ВОССОЕДИНЕНИЯ СЕМЬИ, ПРОСЬБА ПРИКРЕПЛЯТЬ К СВОЕМУ ПИСЬМУ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ, ВЫДАННОЕ УПОЛНОМЕННЫМИ ИСПАНСКИМИ ОРГАНАМИ. Для запроса студенческой визы просьба подавать документы, как минимум, за 3 месяца до начала обучения.

  Для назначения приема по вопросам утери, кражи или истечения срока документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (TIE), необходимо обращаться на электронную почту [email protected]

  В случае запроса визы для членов семьи граждан Евросоюза, обращайтесь на почту  [email protected]​

  ПОСРЕДНИЧЕСКИМ АГЕНТСТВАМ ПРИЕМ НЕ НАЗНАЧАЕТСЯ, ЗАЯВИТЕЛИ ДОЛЖНЫ ОБРАЩАТЬСЯ ЛИЧНО.  Электронная почта и данные паспорта должны совпадать с указанными в визовой анкете. В случа​е принятия положительного решения и после передачи паспорта в Генеральное консульство, начнется процедура оформления национальной визы. Помните, что паспорт с проставленной наци​ональной визой может получить только сам заявитель.

  НЕ БУДЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ НИКАКИХ ПРОЦЕДУР ИЛИ КОНСУЛЬТАЦИЙ БЕЗ ПРЕДВАРИТЕЛЬНО НАЗНАЧЕННОГО ПРИЕМА.

• Подтверждение о подаче: консульство выдаст заинтересованной стороне квитанцию о заявлении с кодом, который позволяет проверить статус обработки файла по ссылке: https://sutramiteconsular.maec.es/Home.aspx Консульство вручит заинтересованному лицу копию анкеты-заявления (форма EX07) и, при необходимости, подтверждение оплаты пошлины (форма 790-52) 

• Внесение исправлений в заявление: консульство может попросить заявителя предоставить недостающие или дополнительные документы, или данные, необходимые для рассмотрения заявления. Также может вызвать заявителя на личное собеседование. 

• Срок рассмотрения: законный срок для принятия решения составляет 3 месяца с даты подачи заявления, период, который может быть продлен при запросе дополнительных документов или проведении собеседования. 

• Отзыв визы: виза должна быть отозвана лично заинтересованным лицом или его законным представителем (если заявитель несовершеннолетний) в течение максимально срока в 1 месяца со дня, следующего за днем уведомления о положительном решении. Консульство проинформирует заявителя о порядке возврата паспорта и оригиналов документов.   

• Апелляция: в случае отказа в разрешении на проживание или выдачи визы заявитель может подать апелляцию для повторного рассмотрения заявления в консульство, в течение 1 месяца со дня, следующего за днем уведомления об отказе. Также можно подать административную апелляцию в Верховный суд Мадрида в течение 2 месяцев со дня, следующего за днем уведомления об отказе в выдаче визы, в разрешении на проживание, или отклонении заявления о пересмотре.  

​ 

Письмо с подтверждением занятости: Бесплатный шаблон Внутри

Письмо с подтверждением трудоустройства — это один из документов, которые вам понадобятся при поиске работы. Узнайте, как составить его, используя наш шаблон в качестве руководства. 8 мин чтения

При поиске нового сотрудника важно проверить его соответствие требованиям. Один из способов сделать это — запросить письмо с подтверждением занятости от предыдущих работодателей потенциального сотрудника. К счастью, мы создали бесплатный шаблон, который значительно облегчит вам этот процесс. Продолжайте читать, чтобы узнать больше о подтверждающих письмах.

Что такое Письмо о подтверждении занятости?

Что такое письмо о подтверждении занятости и для каких целей оно используется?

Письмо с подтверждением трудоустройства, также известное как «письмо о приеме на работу», представляет собой письмо, подтверждающее чей-либо текущий или прежний статус занятости у работодателя. Сотрудникам иногда нужны эти письма для будущего трудоустройства, заявки на ипотеку или кредит или заявку на аренду.

Работодатели должны быть осторожны при составлении этих писем, чтобы избежать любой потенциальной ответственности. Сотрудникам также необходимо понимать правила, связанные с этими письмами, чтобы убедиться, что они получат письмо, которое будет служить их целям.

Кстати говоря, трудовые договоры важно правильно оформить с первого раза. Не забудьте использовать наш шаблон трудового договора, чтобы помочь с его написанием.

Зачем необходимо письмо с подтверждением занятости?

Письма с подтверждением занятости используются для различных целей. Потенциальный будущий работодатель может захотеть, чтобы информация, предоставленная соискателем о его предыдущем месте работы, была точной. Некоторые увольняющиеся сотрудники запрашивают их, чтобы предоставить им заявления о приеме на работу.

Подтверждающие письма для текущего места работы также часто требуются ипотечными кредиторами, финансовыми компаниями (например, для автокредитов) и арендодателями для подтверждения постоянного источника дохода. Эти письма иногда также необходимы по причинам страхования или государственными учреждениями в ситуациях ареста заработной платы.

Что должно быть включено в письмо о подтверждении занятости

Как правило, письмо о подтверждении занятости включает следующее:

• Статус занятости
• Даты трудоустройства
• Должность
• Зарплата

Иногда в запросе письма запрашивается дополнительная информация, например, трудовая книжка, адрес в личном деле сотрудника, рост заработной платы и/или оценка эффективности работы. Органы, выдающие подтверждение занятости, должны быть очень осторожными при ответе на такие запросы из-за рисков ответственности, связанных с раскрытием определенной информации.

Важно также понимать документы для новых сотрудников.

Подача запроса на письмо о подтверждении занятости

Запрос от сотрудника

Когда сотрудник запрашивает письмо о подтверждении занятости, важно профессионально подойти к этому процессу. Если в компании есть отдел кадров, то туда и следует направлять запрос. Если вы являетесь текущим сотрудником, уточните этот процесс в своем отделе кадров. Часто они подготовят письмо или предоставят вам форму или шаблон для использования вашим руководителем. Если в вашей компании нет отдела кадров, поговорите с вашим менеджером о запросе.

Если у них нет шаблона или формы, было бы неплохо предложить подготовить их, чтобы свести к минимуму бремя подготовки письма. Это также поможет убедиться, что информация, которую вы надеетесь включить в письмо, будет включена, но помните, что есть некоторые вещи, которые вашему руководителю может быть запрещено включать в письмо по соображениям ответственности. Например, не просите их заявить, что вы были лучшим сотрудником или что ваша зарплата должна быть удвоена. Держите ваш запрос разумным и профессиональным.

Запрос от потенциального работодателя или другого третьего лица

Если вы отправляете запрос на подтверждение занятости человека в связи с кредитом или другими причинами, не связанными с трудоустройством, делайте запрос кратким и профессиональным. Как правило, все, что следует запрашивать, — это имя, должность, зарплата и даты трудоустройства.

Запрос от потенциального нового работодателя

Если вы хотите подтвердить занятость человека, которого вы рассматриваете на работу, вы можете пойти дальше со своим запросом. Проверка прошлого места работы является важной частью проверки кандидатов, и многие потенциальные работодатели предпочитают проверять письма о трудоустройстве, а не по телефону. Важно убедиться, что потенциальные сотрудники предоставили вам достоверную информацию. Специалисты по кадрам скажут вам, что многие люди завышают свой опыт и зарплаты в поисках новой работы.

Несмотря на то, что существуют и другие источники рекомендаций сотрудников, например рекомендательные письма, которые они предоставляют или включают в свои профили LinkedIn, полагаться только на них есть риск. Рекомендательные письма могут быть подделаны, и недавно были ситуации, когда кандидаты фальсифицировали рекомендации LinkedIn, заставляя друзей создавать их или даже создавая поддельные профили, чтобы создать их самостоятельно.

Более того, появились онлайн-компании, где вы можете купить поддельные ссылки LinkedIn, чтобы разместить их в своем профиле. Это стало достаточно серьезной проблемой, поэтому рекрутеры разработали стратегии, как обнаружить фальшивую рекомендацию LinkedIn.

Нет ничего плохого в проверке того, что информация, предоставленная вам соискателем, правдива, поэтому допустимо спрашивать о производительности, причинах ухода, обычном рабочем времени, навыках, которые, как вы обеспокоены, потенциальный сотрудник мог преувеличить и т. д. ., чтобы увидеть, не было ли что-то искажено.

Не все бывшие работодатели ответят на все вопросы в вашей форме, но иметь их там не помешает. Однако будьте осторожны, чтобы не впасть в недопустимые расспросы, такие как вопросы о состоянии здоровья сотрудника. Рекомендуется подготовить стандартную форму, которую вы будете использовать для всех запросов на подтверждение трудоустройства, а затем попросить юриста просмотреть ее, чтобы убедиться в отсутствии тревожных сигналов.

Не забудьте указать даты работы в своем запросе на подтверждение. Ложные даты трудоустройства — это красный флаг, который может указывать на проблему, которую ваш соискатель пытается скрыть. Запросите конкретные даты приема на работу и увольнения у бывших работодателей и тщательно сравните их с данными заявителя.

Предоставление письма о подтверждении занятости

Письма о подтверждении занятости должны быть написаны профессионально и тщательно, как и любая другая официальная деловая переписка.

Менеджер Написание письма

Если вас просят подтвердить письмо от текущего сотрудника, помните, что на линии могут быть важные вопросы для них, такие как ипотека, кредит для детского колледжа, новый квартира и так далее. Это может быть рутинной работой для вас, но это важно и, вероятно, вызывает стресс у сотрудника, и к нему нужно относиться серьезно.

Если вы пишете проверочное письмо для увольняющегося или бывшего сотрудника, вопросы одинаково серьезны, так как вы не хотите включать в письмо ничего, что могло бы стать доказательством в судебном деле — будь то от сотрудника за неправомерное увольнение или нанесение ущерба их будущие перспективы трудоустройства или от нового работодателя, который утверждает, что вы «перепродали» кандидата.

Если в вашей компании есть отдел кадров, уточните у них процесс получения проверочных писем. Они могут захотеть подготовить письмо из отдела кадров или могут иметь форму, которую они хотят, чтобы вы использовали, или могут захотеть просмотреть ваше окончательное письмо, прежде чем оно будет предоставлено тому, кто сделал запрос.

Советы для менеджеров Составление подтверждающего письма о трудоустройстве

Если вы пишете подтверждающее письмо самостоятельно, убедитесь, что оно так же профессионально, как и любая другая деловая корреспонденция, которую вы можете отправить. Это может быть первый раз, когда вас просят написать письмо такого типа, и вы можете задаться вопросом, что такое письмо о приеме на работу с точки зрения того, что включать? Вот несколько основных советов:

• Если запрос относится к нынешнему сотруднику, и он не упомянул об этом вам, сначала свяжитесь с ним, чтобы убедиться, что он разрешает раскрытие информации
• Если запрос относится к бывшему сотруднику, обратитесь в отдел кадров или в свой выходной файл, чтобы убедиться, что информация о файле раскрыта. Если нет, узнайте у отдела кадров или своего адвоката, какой объем информации, если таковой имеется, вы должны раскрыть. Если запрос содержит подпись сотрудника, проверьте его подпись в своих файлах.
• Использовать официальный бланк или формат делового письма
• Наберите письмо, не вводите рукописную заметку
• Включите вашу контактную информацию
• Включите контактную информацию получателя, если она у вас есть
• Включить официальное деловое приветствие
• Пишите кратко
• Не включать информацию сверх того, что запросил запрос
• Включите последнее предложение, указывающее, что вы доступны, если у получателя возникнут дополнительные вопросы
• Проверьте письмо на наличие ошибок или опечаток перед подписанием
• Включить рукописную подпись

Ознакомьтесь также с нашим руководством о том, как написать письмо об увольнении.

Сотрудник Написание письма

Если вы пишете письмо с подтверждением занятости, которое должно быть подписано вашим руководителем или отделом кадров, следуйте этим инструкциям.

Советы для сотрудников по написанию письма о подтверждении занятости

• Сначала убедитесь, что они согласны с тем, что вы пишете письмо. Если они предпочитают, чтобы HR или менеджер составили письмо, не настаивайте на том, чтобы написать его самостоятельно. У многих компаний есть политика по этому вопросу
• Используйте фирменный бланк компании, если вы являетесь текущим сотрудником компании, подтверждающей занятость
• Укажите полную контактную информацию менеджера, который подпишет письмо
• Пишите от первого лица, как если бы вы подписывали письмо
• Сохраняйте профессиональный тон
• Не преувеличивайте свои доходы или обязанности

Если вы являетесь бывшим сотрудником и хотите получить проверочное письмо, скорее всего, бывший работодатель захочет подготовить письмо, а не заставлять вас его писать. Если вас попросят составить письмо от имени бывшего работодателя, следуйте приведенным выше инструкциям, но предоставьте свой проект бывшему работодателю на обычной белой бумаге и попросите его перевести его на бланке компании и включить соответствующую контактную информацию.

Ознакомьтесь с нашим руководством о том, когда и как использовать устный договор.

Шаблон письма о подтверждении занятости

ПИСЬМО о подтверждении занятости

(Дата)

Для кого это может касаться:

Это письмо должно подтвердить, что __________ работал в нашей компании с __________.

В настоящее время они __________ в нашем __________ отделе. Их текущая заработная плата составляет __________ в год с щедрыми выплатами в размере __________.

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно их трудоустройства, пожалуйста, свяжитесь с нами по номеру, указанному ниже.

С уважением,

(имя работодателя)

(номер телефона)

(адрес электронной почты)

НОТАРИУС:

Страна __________

Страна __________

Подписано и под присягой передо мной в этот __________ день __________ 2__________ года от __________.

(Имя лица, подписавшего документ)

____________________

Государственный нотариус

Напечатанное имя _______

900 06  

Срок действия моей комиссии истекает ____________________

Вещи, которые никогда не следует включать в подтверждающее письмо или запрос

Теперь, когда вы знаете ответ на вопрос «Что такое письмо с места работы?», вам нужно знать, что не должно быть в нем. Существует ряд недопустимых раскрытий информации, которые не следует включать ни в одно проверочное письмо.

Во избежание возможных проблем с законами штата или федеральными законами о справедливом трудоустройстве и конфиденциальности никогда не упоминайте расу, религию, этническую принадлежность, сексуальную ориентацию, инвалидность или состояние здоровья в подтверждающем письме. Пол обычно появляется в письме через использование имени собственного человека, о котором идет речь, а также местоимений, но кроме этого не следует комментировать.

Избегайте чрезмерного раскрытия имеющейся у вас информации о личной жизни сотрудника, например, о планах на будущее создать семью или обязательствах, связанных с детьми. В общем, придерживайтесь фактов и того, что было конкретно запрошено, и попросите HR или юриста просмотреть любые раскрытия информации, которые вам не нравятся, прежде чем вы их сделаете.

Если вам нужна помощь с подтверждающим письмом, используйте наш шаблон или разместите свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы на UpCounsel приходят из юридических школ, таких как Гарвардский юридический и Йельский юридический, и в среднем имеют 14-летний юридический опыт, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Заключение

Если по какой-либо причине вам необходимо письмо с подтверждением занятости, наш бесплатный шаблон поможет сделать этот процесс быстрым и легким. Все, что вам нужно сделать, это заполнить соответствующую информацию и отправить ее назначенной стороне. Хотя мы всегда рекомендуем обращаться к юристу, если у вас есть какие-либо вопросы о процессе письма о подтверждении или о том, что включено в письмо, наш шаблон должен стать хорошей отправной точкой.

Ходатайство о выдаче иммиграционной визы для трудоустройства

Иммиграционная виза: Ходатайство о выдаче иммиграционной визы для трудоустройства

Фон

Неграждане, за исключением тех, кто классифицируется как обладающий выдающимися способностями, должны быть спонсированы, прежде чем они смогут подать заявление на получение иммиграционной визы.

Один из способов спонсирования негражданина — это подача работодателем петиции от имени негражданина в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) для получения иммиграционной визы на основе работы.

Чтобы иметь право на получение такой визы, негражданин должен принадлежать к одной из «классификаций предпочтений» работников USCIS (см. «Классификации предпочтений» ниже).

Обратитесь к иммиграционной визе (вид на жительство).

Классификация предпочтений

Классификация предпочтений USCIS, относящаяся к Исследовательскому фонду (РФ):

1. приоритетных работников, в том числе (а) неграждан с выдающимися способностями, (б) выдающихся профессоров и научных работников,
   и (c) менеджеры и руководители, подлежащие переводу в США
2. (a) неграждане с исключительными способностями и (b) специалисты с ученой степенью.
3. (a) специалисты со степенью бакалавра, не соответствующие требованиям второго приоритета, (b) квалифицированные рабочие,
   и (c) неквалифицированные рабочие.

   Для получения дополнительной информации см. Иммиграционная виза: классификация предпочтений для иммиграционной визы на основе трудоустройства.

Что необходимо предоставить для всех классификаций предпочтений

Чтобы получить рабочую иммиграционную визу, спонсор негражданина в США должен предоставить в соответствующий сервисный центр USCIS следующие документы:

Дополнительные требования для каждой предпочтительной классификации

Для каждой классификации предпочтений в следующей таблице указано, требует ли USCIS также:

• аттестация труда. Для получения дополнительной информации см. Иммиграционная виза: получение трудового сертификата для трудоустройства
  Иммиграционная виза.
• письмо от работодателя, поддерживающее петицию, если работодатель уже нанял человека. Для получения дополнительной информации см. Письмо работодателя
  ниже.
• предложение о работе, если работодатель еще не нанял человека. Для получения дополнительной информации см. Предложения о работе ниже.
• подтверждающие доказательства. Для получения дополнительной информации см. Иммиграционная виза: Подтверждающие доказательства, необходимые для подачи петиций на получение иммиграционной визы на основе трудоустройства
  .
  
  

  Дополнительные требования	Что требуется для приоритетной классификации:
  	1	2	3
  Трудовая аттестация	Не требуется.	Обязательно.	Обязательно.
  Письмо работодателя (если работодатель уже нанял человека)	Требуется, за исключением подкласса (а), неграждане с «выдающимися способностями».	Обязательно.	Обязательно.
  Предложение о работе (если работодатель еще не нанял человека)	Требуется, за исключением подкласса (а), неграждане с «выдающимися способностями».	Требуется, если от него не отказываются в национальных интересах.	Обязательно.
  Подтверждающие доказательства	Требуется для (а) неграждан с выдающимися способностями и (б) выдающихся профессоров и исследователей.	Требуется для (а) неграждан с исключительными способностями.	Не требуется.

Письмо работодателя

Письмо работодателя должно быть подписано операционным менеджером или назначенным лицом. Руководители проектов не могут подписывать письмо.

См. Образец письма с подтверждением постоянного научного положения (HTML) (Word) для образца письма.

Предложения о работе

Предложения о работе должны соответствовать требованиям Политики связи с кандидатами и предложениями о трудоустройстве.

Письменное предложение о работе, которое будет использоваться для ходатайства о рабочей визе (постоянного жителя), должно касаться постоянства занятости. Исследовательский фонд не может гарантировать постоянную занятость из-за характера финансирования Исследовательского фонда. В рабочих местах можно решить вопрос о постоянстве занятости, используя следующий образец формулировки в предложениях о работе:

.

1. «Хотя эта должность финансируется за счет гранта, который действует с [дата] по [дата], ожидается, что она будет продолжаться в течение
   неопределенное время. В настоящее время он финансируется для [no. лет/месяцев] и нет
   ожиданий, что финансирование будет сокращено».

   Для обеспечения единообразия во всем Исследовательском фонде Центральное управление по обслуживанию сотрудников рекомендует операционным подразделениям заполнять приведенные ниже разделы формы, как указано.

   • Часть 1, информация о лице или организации, занимающей эту должность. Компания или организация: «Исследовательский фонд штата
     University of New York».
   • Часть 5, дополнительная информация о работодателе. Тип бизнеса: «образовательные исследования». Используйте корпоративные данные для текущей численности
     сотрудников, валового годового дохода и чистого годового дохода.

   Формы

   Петицию иммигранта для иностранного работника (форма I-140) можно загрузить из Службы гражданства и иммиграции США. Текущая пошлина за подачу заявки указана на странице «Формы и сборы USCIS».

   Служба гражданства и иммиграции США также рассылает формы по почте.