В 2020 году планируется повысить зарплаты всех госслужащих Казахстана
Вопрос о повышении заработных плат всем госслужащим Казахстана будет решаться уже в 2020 году. Об этом informburo.kz рассказал заместитель председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции РК Алик Шпекбаев после Международной конференции по вопросам противодействия коррупции в Астане.
«Этот пилотный проект стартует с 2018 года в акимате города Астаны и Агентстве по делам государственной службы. Он завершится в 2018 году, и с середины 2019 года или в 2020 году будет решаться вопрос повсеместно», – сказал он.
Алик Шпекбаев отметил, что повышение зарплат государственным служащим позитивно скажется на снижении коррупции.
«Недостаточная заработная плата – это одна из причин коррупции, и, повысив её, мы решим многие вопросы», – отметил он.
По мнению заместителя председателя АДГСПК, для успешной реализации проекта заработную плату чиновникам нужно поднимать как минимум в два раза.
«Мы думаем, что 50% прибавки к зарплате это только начало, окончательное решение будет приниматься позже. Моё мнение, что не менее чем в два раза мы должны поднять зарплату на центральном, областном уровне, а на районном и сельском – в три раза», – добавил он.
Ранее сообщалось, что зарплаты сотрудников акимата Астаны могут повыситься на 50% в 2018 году. Проект называется «Трансформация акимата».
Как отметила руководитель пресс-службы акимата Астаны Эльвира Жургенбаева, заработную плату будут считать по объёму выполненных работ, по стажу, по тяжести работы и уровню ответственности.
Сейчас сотрудники акимата Астаны получают зарплаты от 70 000 тенге.
Редакция informburo.kz решила узнать, какие зарплаты у госслужащих в Казахстане – от сотрудников сельских акиматов до областных акимов и министров.
Мы направили запросы во все областные акиматы страны, акиматы Астаны и Алматы, министерства, Генеральную прокуратуру и КНБ. Подробности вы можете прочитать здесь.
Насколько поднимется зарплата 2020 году?
С 1 января 2020 года заработная плата учителей будет увеличена на 25%, работников культуры — на 35-50%, социальной сферы — на 30-60%.
Повышение уровня заработной платы для врачей, по словам министра Биртанова, составит 30 процентов, а для медсестер — 20 процентов. Так же, в Казахстане планируют повысить оклады школьных директоров до 100 процентов. Об этом сообщил министр образования и науки Казахстана Асхат Аймагамбетов. Глава Минобразования проинформировал, что сейчас заработная плата школьных директоров ниже, чем у некоторых учителей.
— Размер повышения оклада будет дифференцированным и напрямую зависеть от стажа и категории. За первую категорию ведомство планирует ввести 100% повышение к окладу школьных директоров, — отметил Министр образования.
Кроме того повысят заработную плату педагогам вузов повысят на 30-50% до 10 января 2020 года.
— Главой государства обозначены цели в области усиления качества образования и поддержки педагогов. Первоочередная задача, которая ставится нашим министерством перед ректорами подведомственных госвузов — это повышение заработной платы для преподавателей — от 30% до 50%. Срок исполнения — до 10 января 2020 года, — отметил Аймагамбетов на своей странице в Facebook.
Так же 60% от должностного оклада дополнительно будут получать воспитатели, медсёстры всех специальностей, санитары, работающие в отделениях (палатах) паллиативной помощи медико-социальных учреждений стационарного и полустационарного типов.
Нужно отметить, что в послании Президента «Конструктивный общественный диалог – основа стабильности и процветания Казахстана» Касым-Жомарт Токаев поручил Правительству стимулировать работодателей для повышения заработной платы.
Доходы крупных горнодобывающих компаний растут, но мы видим, что зарплаты наших граждан существенно не увеличиваются. Что касается социального положения населения, Правительство должно проявить настойчивость в решении этого вопроса. Поручаю Правительству рассмотреть возможности стимулировать работодателей увеличивать фонд оплаты труда.
Соцработникам Казахстана с 1 января 2021 года повысят зарплату
Нур-Султан. 11 декабря. Kazakhstan Today — В Казахстане с 1 января 2021 года увеличат оплату труда более 38,5 тыс. социальным работникам государственных организаций, передает Kazakhstan Today.
На эти цели из республиканского бюджета на предстоящие три года будет выделено порядка 95 млрд тенге, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Повышение зарплаты коснется основного персонала (социальные работники) и руководящего состава, осуществляющих свою деятельность в медико-социальных учреждениях (МСУ) стационарного (дома для престарелых и инвалидов) и полустационарного типов (отделения дневного пребывания, реабилитационные центры), в учреждениях временного пребывания (центры реабилитации для лиц без определенного места жительства, жертв бытового насилия), а также соцработников, оказывающих услуги на дому.
В результате с 1 января 2021 года зарплата социальных работников вырастет в 1,5 раза, с 1 января 2022 года — в 1,75 раза от текущего значения, а в 2023 году — в 2 раза», — говорится в сообщении.
В результате с 1 января 2021 года зарплата социальных работников вырастет в 1,5 раза, с 1 января 2022 года — в 1,75 раза от текущего значения, а в 2023 году — в 2 раза», — говорится в сообщении.
Также предполагается повысить заработную плату для административного и вспомогательного персонала путем увеличения доплаты к административному окладу.
Учитывая специфику обслуживаемого контингента (одинокие престарелые, лица с инвалидностью, в том числе взрослые и дети с глубокими психоневрологическими заболеваниями, нарушениями опорно-двигательного аппарата), от социальных работников требуется высокая психоэмоциональная отдача, уход, непрерывное наблюдение, проведение реабилитационных процедур, отметили в министерстве.
Этот год был тяжелым для всех. Наши соцработники жили в учреждениях, имели дело с особым контингентом. Мы ценим их труд и осознаем их огромную значимость. Надеемся, что мера поможет привлечь специалистов в сферу, снизит дефицит работников и покажет кадровую ситуацию «, — сказал министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов.
При использовании информации, гиперссылка на информационное агентство Kazakhstan Today обязательна. Авторские права на материалы агентства
В Казахстане в 2021 году повысят зарплаты бюджетникам | Курсив
Касым-Жомарт Токаев был проинформирован Аскаром Маминым об актуальных вопросах социально-экономического развития страны и о санитарно-эпидемиологической обстановке, сообщает пресс-служба президента.
В 2020 году в республике были повышены зарплаты 883 тыс. работников бюджетной сферы, в том числе 609 тыс. педагогов (на 25%), 215 тыс. медработников (до 30%), 34 тыс. работников культуры, архивов и искусства, 25 тыс. работников соцзащиты (до 50%).
«Касым-Жомарт Токаев считает важной задачей продолжение этой работы в 2021 году, чтобы повысить заработную плату 1 миллиону 70 тысячам работников бюджетной сферы, в том числе 785 тысячам педагогов — на 25%, 247 тысячам медработников — на 30%, 38 тысячам работников социально-медицинских учреждений соцзащиты – до 45%», — говорится в сообщении.
Глава правительства сообщил президенту о вакцинах против коронавируса. В настоящее время отечественная вакцина QazCovid-in проходит III фазу клинических испытаний, предварительная эффективность препарата составляет 96 %. Проводится аттестация качества вакцины «Спутник V», а также ведется строительство биофармзавода по выпуску вакцин со стандартом GMP.
Аскар Мамин доложил Касым-Жомарту Токаеву о ходе подготовки к предстоящему 26 января расширенному заседанию правительства, на котором под председательством главы государства будут рассмотрены итоги социально-экономического развития и задачи на предстоящий период.
Обсуждались меры по восстановлению экономического роста, привлечению инвестиций, поддержке занятости населения, обеспечению стабилизации цен на социально значимые товары и другие актуальные вопросы социально-экономического развития страны.
Президент был также проинформирован о темпах развития жилищного строительства. По итогам 2020 года ввод жилья увеличился на 16,8%, составив 15,3 млн кв.
м. Особое внимание уделено увеличению объемов строительства доступного жилья, привлечению частных инвестиций в жилищное строительство и развитию рынка арендного жилья.
Глава государства поставил перед правительством задачу обеспечить высокое качество председательства Казахстана в Евразийском экономическом союзе в 2021 году, чтобы дать дополнительный импульс развитию многосторонней евразийской интеграции.
В Казахстане 10 января состоялись парламентские выборы. Согласно законодательству, правительство республики сложило полномочия перед новым составом мажилиса. Новый состав правительства был сформирован в минувший понедельник.
Напомним, что 12 января на заседании правительства было принято постановление «О внесении изменений в постановление Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».
Читайте «Курсив» там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook, Telegram и Яндекс.Дзен
Казахстанским врачам могут повысить зарплату еще на 30% | Курсив
Министр здравоохранения Елжан Биртанов на отчетной встрече с населением сообщил, что тарифы на медицинские услуги будут повышены на 15% в 2020 году с тем, чтобы до февраля следующего года еще на 30% повысить заработную плату по всей отрасли.
Глава минздрава напомнил, что в июне этого года по поручению президента заработная плата медработников была повышена на 30%.
«Население, наверное, думает, что в системе здравоохранения зарплата устанавливается министром здравоохранения или государством. На самом деле это не так. То есть мы оплачиваем медицинским организациям за оказанные ими услуги. Например, пролечил аппендицит – фиксированная цена, мы называем ее тариф и в этот тариф мы вкладываем затраты на зарплату. Мы увеличиваем этот тариф (в 2020 году на 15%.
Основные хронические неинфекционные заболевания выросли в РК в 2,5 раза
Устранить данный пробел минздрав планирует через Фонд социального медицинского страхования, который будет следить за целевым использованием этих денег во всех медицинских центрах, в том числе и частных. И поскольку Фонд является единым плательщиком, то он будет вправе устанавливать дополнительные требования.
«Мы к этой работе привлекаем профсоюзы, и мы заключили соглашение со всеми профсоюзными организациями. И, как это делается во всем мире, мы будем увеличивать финансирование, а профсоюзы будут требовать повышения заработной платы.
Читайте «Курсив» там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook, Telegram и Яндекс.Дзен
Кому в Казахстане повысят зарплату в 2021 году
Повышение зарплаты в Казахстане с 1 января 2021 года запланировано для учителей, медицинских работников и тех, кто трудится в социальной сфере.
Оно составит от 25% до 50%. Соответствующие выплаты предусмотрены бюджетом страны
Минимальная зарплата в Казахстане согласно Закону «О республиканском бюджете на 2021−2023 годы» (статья 9) составляет 42 500 тенге. Этот показатель был принят два года назад и с тех пор остается неизменным. Но другие показатели оплаты труда специалистов разных сфер не стоят на месте.
В некоторых отраслях происходят изменения, касающиеся зарплат. Например, ранее возросла зарплата госслужащих РК, были внесены изменения в правила премирования и получения бонусов. Важность и сложность работы в сфере здравоохранения стала ощутимой в прошлом году в связи с пандемией коронавируса.
Правительством и профильным министерством были приняты следующие меры по материальной поддержке медиков.
Учитывая актуальные вызовы, в ноябре 2020-го министр здравоохранения своим приказом утвердил типовую систему оплаты труда работников здравоохранения.
В республиканском бюджете на 2021 год предусмотрены суммы для выплат и повышения зарплат медиков, на чем акцентирует внимание Президент РК.
В новом году ожидается реализация запланированных повышений оплаты труда 247 тысячам медработников на 30%.
При таком росте указанных показателей к 2023 году средний доход одного медработника за год планируется поднять до 2,2 млн тенге, размер зарплаты за месяц при этом составит около 188 тыс. тенге.
Наравне с медиками в государстве обращают внимание на непростой труд учителей. В 2021 году, по данным пресс-центра Министерства образования и науки РК, проведено повышение на 25% зарплат педагогов. Рост выплат происходит в рамках запланированного Президентом РК повышения оплаты труда учителя в два раза за четыре года. В своем выступлении 1 сентября 2020 года Касым-Жомарт Токаев подчеркнул, что для достижения этой цели в течение трех ближайших лет выделят 1,2 триллиона тенге.
Стоит отметить тот факт, что начисление зарплаты учителю производится с учетом его профессиональной категории, категории диплома о высшем образовании и видов выполняемых работ, а именно:
— квалификационная категория обеспечивает надбавку от 30% до 50%;
— педагоги с дипломом магистра получают ежемесячную доплату 27 тыс.
тенге;
— прибавка к окладу положена тем, кто преподает на английском, проверяет тетради, выполняет обязанности классного руководителя.
С 1 января 2021 года не только школьные учителя стали получать зарплату на 25% больше, но и воспитатели в дошкольных учреждениях (детских садах), учителя в профтехколледжах, преподаватели вузов и педагоги иных систем образования.
Догонять образование и здравоохранение по уровню зарплат в новом году планирует социальная сфера в целом. Чтобы сохранить кадровый потенциал и повысить качество оказания населению социальных услуг, было принято решение повысить зарплату работникам социальных служб. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.
В начале января 2021 года правительство внесло изменения в соответствующее постановление об оплате труда. Постепенный рост выплат запланирован на три будущих года и будет реализован в такой последовательности:
— повышение должностных окладов на 50% с 1 января 2021 года;
— рост на 25% через год;
— с 2023 года прибавка должна составить еще 25%.
Государственный бюджет для этой цели предусматривает выплаты на сумму 95 млрд тенге, которые будут освоены за три года. Также, согласно постановлению, рост зарплат ожидает административный и вспомогательный персонал медучреждений, организаций по надомному обслуживанию и временному пребыванию за счет повышения существующей 30% доплаты до 40% от должностных окладов.
Стало известно, как изменятся зарплаты бюджетников Казахстана в 2021 году
19 Января 2021 г.
18:01
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев раскрыл, как изменятся зарплаты бюджетников в 2021 г. Об этом он сообщил на встрече с премьер-министром Аскаром Маминым 19 января. Также стало известно, сколько госслужащих Казахстана сократят в ближайшее время.
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев отдал распоряжение о повышении зарплаты работникам бюджетной сферы в 2021 г. Об этом он сообщил премьер-министру республики Аскару Мамину в ходе встречи 19 января.
Президент считает, что необходимо продолжить тенденцию, заложенную в прошлом году.
«Повысить заработную плату 1 миллиону 70 тысячам работников бюджетной сферы, в том числе 785 тысячам педагогов – на 25%, 247 тысячам медработников – на 30%, 38 тысячам работников социально-медицинских учреждений соцзащиты – до 45%», говорится в поручении президента.
Помимо этого среди новых задач для правительства Токаев выделил обеспечение высокого качества председательства Казахстана в ЕАЭС в 2021 г. По его мнению, это должно способствовать развитию многосторонней евразийской интеграции.
Также во вторник президент Казахстана встретился с председателем агентства по делам государственной службы Анар Жаилгановой. В ходе встречи она доложила главе государства о переформатировании работы ведомства, а также о ходе ее цифровизации.
По словам Жиалгановой, в 2020 г. штат агентства был оптимизирован на 10%, а до конца февраля планируется дальнейшая оптимизация еще на 15%.
«Токаев дал председателю агентства поручение обеспечить контроль прозрачности и эффективности процесса сокращения госслужащих на центральном и местном уровнях», – сообщила пресс-служба президента по итогам встречи.
Напомним, ранее Токаев анонсировал масштабные реформы в 2021 г., которые должны дать импульс демократическим преобразованиям в Казахстане. Среди них – системные меры в экономике, социальной среде, экологии, а также политическая модернизация страны.
Подробнее о содержании социально-экономических реформ в Казахстане читайте в материале «Евразия.Эксперт».
Какие категории сотрудников получат повышение заработной платы в 2020 году?
На пресс-конференции в правительстве министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов рассказал о мерах по повышению заработной платы низкооплачиваемым работникам.
В целом, правительство уделяет основное внимание улучшению благосостояния и увеличению доходов.
«Согласно трудовому законодательству в республике регулируется только минимальный размер оплаты труда.Все остальное — на усмотрение работодателя. В соответствии с Посланием Первого Президента — Елбасы Нурсултана Назарбаева «Повышение благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» от 1 января 2011 года минимальная заработная плата увеличена в 1,5 раза — с 28 000 тенге до 42 500 тенге. тенге. При этом с 1 января 2019 года налоговая нагрузка снижена в 10 раз для тех, кто получает вознаграждение в размере не более 25-кратного минимального расчетного показателя в месяц — 63 000 9 0006 тенге », — сказал Нурымбетов.
С 1 июня 2019 года заработная плата бюджетников увеличена на 30%.
С начала года в рамках социальной ответственности 203 тысячи предприятий республики увеличили заработную плату 1,2 миллиона сотрудников на 32% — с 46 тысяч тенге до 61 тысячи тенге.
С 1 января 2020 года заработная плата учителей будет увеличена на 25%, работников культуры — на 35-50%, социальных служб — на 30-60%.
Министр также сообщил, что в западных регионах республики существует проблема с дисбалансом в оплате труда казахстанских и иностранных специалистов.С августа 2019 года Инспекция труда под эгидой Генеральной прокуратуры с целью недопущения диспропорций в оплате труда казахстанских и иностранных рабочих провела проверки 95 предприятий, на которых было привлечено более 30 иностранных специалистов.
В результате проверок выявлено 930 фактов нарушения трудового и миграционного законодательства. При этом на 25 предприятиях установлено 474 факта несбалансированности оплаты и условий труда местных и иностранных рабочих.В соответствии с законодательством к руководителям этих организаций были приняты меры, выданы приказы и наложены штрафы в размере 2 млн тенге. Разрешения на работу в Казахстане отозваны. 393 иностранных рабочих были высланы из страны.
« Государственная инспекция труда и прокуратура требуют установления равенства в оплате труда местных и иностранных рабочих.
Большинство компаний повышают зарплату казахстанцам, но есть факты, когда они понижают иностранцев.То есть это зависит от того, как решит работодатель. Главное, чтобы он выполнял требование — при равных должностях, равной работе и квалификации заработная плата должна быть равной », — сказал Нурымбетов.Казахстан Обзор
ПОСЛЕДНИЕ СОБЫТИЯ ЭКОНОМИКИ
Пандемия COVID-19 и резкое падение цен на нефть нанесли двойной удар по экономике. ВВП упал на 3,0 процента в январе – августе 2020 года, что отражает жесткость ограничений, снижающих экономическую активность.Потребительский спрос, вероятно, заметно снизился, поскольку розничная торговля упала на 11,7 процента. Инвестиции упали на 5,2 процента, в то время как экспорт упал на фоне слабой глобальной ситуации. Что касается предложения, сокращение было сосредоточено в секторах, наиболее пострадавших от блокировки: гостиничный бизнес, розничная торговля, путешествия и отдых.
Несмотря на ослабление экспорта, сокращение импорта и репатриация прибылей помогли сместить текущий счет на профицит в размере 0,3 процента ВВП в первой половине года.Положительное сальдо текущего счета помогло увеличить валютные резервы центрального банка до 35,4 млрд долларов США в августе с 29 млрд долларов США в декабре 2019 года. Падение цен на нефть привело к потере тенге примерно на 15 процентов своей стоимости по отношению к доллару США в середине марта. . Однако после роста цен на нефть и интервенций Национального банка Казахстана (НБК) тенге восстановил треть своих прежних потерь.
Власти оперативно отреагировали на пандемию налогово-бюджетным стимулом, увеличив расходы на социальную помощь и поддержку малых и средних предприятий.Бюджетные расходы увеличились примерно на 5,3 процента ВВП до 26,7 процента в январе – июне. Чтобы восполнить дефицит ненефтяных доходов, были задействованы резервы Нефтяного фонда, что помогло ограничить рост дефицита. Дефицит вырос до 2,9 процента ВВП по сравнению с почти балансом годом ранее, тогда как ненефтяной дефицит вырос до 15,1 процента, что отражает растущую зависимость от доходов от нефти.
Государственный долг немного увеличился до 22,1 процента ВВП.
Инфляция выросла до 7,0 процента в годовом исчислении (г / г) в августе с 5.4 процента в декабре 2019 года, что выше целевого диапазона НБК в 4–6 процентов. Более высокие цены на продукты питания, которые выросли на 10,9 процента в августе по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, больше всего способствовали росту инфляции. Несмотря на более высокую инфляцию, опасения по поводу снижения экономической активности заставили НБК снизить учетную ставку на 50 базисных пунктов до 9,0 процента в июле.
На данный момент банковская система относительно хорошо переживает кризис благодаря улучшенным балансам после серии предыдущих спасательных операций. Несмотря на снижение экономической активности, банки сохраняли прибыль, отчасти благодаря активному кредитованию.Хотя рост розничного кредитования оставался стабильным, объем корпоративного кредитования начал восстанавливаться. Доля проблемных кредитов (НОК) выросла до 9 процентов в июле с 8,1 процента в декабре 2019 года.
Однако более высокие риски неплатежеспособности, особенно для микро- и малых предприятий, после медленного возобновления деятельности могут еще больше ухудшить ссудные портфели банков и приводят к увеличению неработающих кредитов. Давление на финансовый сектор может еще больше возрасти, если долговая нагрузка фирм продолжит расти, а перспективы бизнеса останутся вялыми после истечения срока действия налоговых отсрочки и сокращения поддержки ликвидности.
Официальный уровень безработицы вырос до 5,0 процента в июле с 4,8 процента до начала пандемии, хотя фактический уровень безработицы, вероятно, намного выше среди самозанятых и работающих неполный рабочий день. Кризис, вероятно, нанес непропорционально большой ущерб бедным и уязвимым слоям населения, поскольку сокращение занятости усиливает бремя падения доходов. Ожидается, что доля людей, живущих менее чем на 5,5 долларов США в день, вырастет как минимум до 8,5 процента в 2020 году при самом оптимистичном сценарии. Однако, если влияние на население будет аналогичным предыдущим спадам, бедность может возрасти до 12.
7 процентов.
ПЕРСПЕКТИВЫ ЭКОНОМИКИ
В условиях распространения COVID-19 реальный ВВП, по прогнозам, сократится на 2,5 процента в 2020 году. Перспектива экономического восстановления в 2021 году сдерживается неопределенностью в отношении пандемии и мирового спроса на нефть. , и структурные проблемы. Рост может восстановиться до уровня в диапазоне 2,0–3,0 процента и вернуться к своему докандемическому уровню только к 2022 году, что приведет к постепенному снижению уровня бедности.
Инфляционное давление, как ожидается, сохранится в этом году и постепенно снизится до 2021 года, оставаясь выше целевого диапазона НБК.Счет текущих операций, вероятно, превратится в дефицит в 2020 году, поскольку соглашение ОПЕК + по экспорту нефти остается в силе, а импорт начинает восстанавливаться. Давление на внешний баланс будет уменьшаться по мере постепенного улучшения экспорта и цен на нефть и ослабления налогово-бюджетных стимулов. Официальные органы нацелены на сокращение бюджетного дефицита в 2021 году, что отражает восстановление экономики и прекращение расходов, связанных с пандемией.
Государственный долг, вероятно, вырастет до умеренных 30 процентов ВВП в среднесрочной перспективе, но останется устойчивым.
% PDF-1.4
%
1 0 obj
>
endobj
2 0 obj
>
/ Метаданные 3 0 R
/ OpenAction 4 0 R
/ Страницы 5 0 R
/ StructTreeRoot 6 0 R
/ Тип / Каталог
/ ViewerPreferences>
>>
endobj
3 0 obj
>
ручей
2020-02-21T17: 01: 50 + 03: 002020-02-21T17: 01: 51 + 03: 00Adobe InDesign 15.0 (Macintosh) 2020-04-28T15: 42: 24 + 06: 00uuid: 5ad8d67f-3e57-1a47- 97c7-fe220df2d6c0xmp.did: 763e417c-6599-4b44-91c9-47f22118233bxmp.id: b52c8870-0ae7-423c-bc72-dee39ce7e551proof: pdfxmp.iid: 10da1bc2-841f-4150e4-a634aсделал: 10da1bc2-841f-4150-a634-15e4f1848a1exmp.did: 763e417c-6599-4b44-91c9-47f22118233bdefault
application / pdf Adobe PDF Library 15.0 Ложь
конечный поток
endobj
4 0 obj
>
endobj
5 0 obj
>
endobj
6 0 obj
>
endobj
7 0 объект
/ DocumentID
/ PageUIDList>
/ NumberofPages 1
/ PageWidthList>
/ OriginalDocumentID
>>
>>
/ Ресурсы>
/ Шрифт>
/ XObject>
>>
/ Повернуть 0
/ StructParents 0
/ TrimBox [0. 0 0,0 595,276 841,89]
/ Тип / Страница
>>
endobj
8 0 объект
/ DocumentID
/ PageUIDList>
/ NumberofPages 1
/ PageWidthList>
/ OriginalDocumentID
>>
>>
/ Ресурсы>
/ Шрифт>
/ XObject>
>>
/ Повернуть 0
/ StructParents 1
/ TrimBox [0,0 0,0 595,276 841,89]
/ Тип / Страница
>>
endobj
9 0 объект
>
/ A2>
/ A3>
/ A4>
/ A5>
/ Pa0>
/ Па2>
/ Pa3>
/ Pa5>
/ Pa6>
>>
endobj
10 0 obj
>
endobj
11 0 объект
>
endobj
12 0 объект
>
endobj
13 0 объект
>
ручей
х \ [су ~ _1o ޭ «ӷTVIɊ ؕ ,.X:, yQ / {] 6мК
| 4M [t5̝es2GHUZun,; P
Валовая заработная плата в компаниях Республики Молдова выросла в среднем на 6,4% в этом году
Согласно исследованию PayWell Moldova 2019, проведенному PwC, валовая заработная плата в компаниях Республики Молдова увеличилась в среднем на 6,4% в 2019 году. Рост заработной платы за 2019 год немного ниже уровня в 6,82%, оцененного компаниями-респондентами на этот год.
»Работодатели из Республики Молдова, как в частном, так и в государственном секторе, сталкиваются с той же проблемой, что и во всей Восточной Европе, — трудовой миграцией, особенно молодых людей, которые хотят более высокой заработной платы и западного уровня жизни. В этом контексте Молдове необходим устойчивый долгосрочный экономический рост, чтобы преодолеть пробелы и стать привлекательной для своих граждан. Рост валового внутреннего продукта на 4%, зарегистрированный в 2018 году, и на 3,4%, рассчитанный на этот год Всемирным банком, недостаточен для достижения уровня развитых стран. Следовательно, власти и компании должны работать вместе, чтобы определить лучшую модель экономического роста », — сказал Ионуж Симион, управляющий партнер PwC в Румынии и Республике Молдова.
Повышение заработной платы выше среднего по рынку, но также и выше ожидаемого уровня было достигнуто в 2019 году в секторе ИТ на 9 человек.63%. В секторах FMCG и промышленности, фармацевтики и телекоммуникаций рост был ниже среднерыночного, на 4,48%, 5,65% и 4,97% соответственно.
Что касается категорий персонала, наибольший рост был среди специалистов на 6,75%, вспомогательного персонала на 6,36% и операторов / рабочих на 6,09%. На противоположном полюсе с 6,06% находится менеджмент.
Что касается льгот, то в первую десятку, предоставляемую компаниями всем сотрудникам, входят командные здания, кофе и / или прохладительные напитки, развлечения, медицинское страхование, иностранный язык / образ жизни, мобильная связь, скидки на продукты компании, гибкий график, специальные бонусы, кредиты для сотрудников по специальным ставкам.
На 2020 год компании в Молдове прогнозируют повышение средней валовой заработной платы на 7,22%. Наибольший рост заработной платы в 2020 году ожидается в сфере ИТ на 8,71%, товаров повседневного спроса и промышленности на 6,21%, фармацевтического сектора на 5,3% и телекоммуникационного сектора на 5%.
О PayWell Moldova 2019
PayWell Moldova 2019 Опрос по вознаграждениям и льготам был проведен на выборке из 41 частной компании из банковского, фармацевтического, FMCG и промышленного секторов, ИТ и телекоммуникационных секторов и проанализировал уровни заработной платы и политику вознаграждения (например, повышение заработной платы, фиксированные и переменные премии) , а также анализ большого количества дополнительных выплат, предлагаемых работодателями.
Исследование также содержит персонализированный анализ в зависимости от географического распределения, количества сотрудников и доходов компаний-участников. PayWell является основным источником информации о политике заработной платы и льготах в Республике Молдова.
Мексика повысит общую минимальную заработную плату на 20 процентов к 2020 году — занятость и HR
Мексика: Мексика повысит общую минимальную заработную плату на 20 процентов к 2020 году
19 декабря 2019
Голландия и рыцарь
Чтобы распечатать эту статью, все, что вам нужно, это зарегистрироваться или войти в систему на Mondaq.
com.
Особенности
- Национальная минимальная заработная плата в Мексике
Комиссия объявила о своем решении увеличить общий минимум
зарплата до 123,22 мексиканских песо (примерно 6,50 долларов США) в день в
2020. - Предполагается 20-процентное увеличение
повысить покупательную способность мексиканских потребителей и укрепить
экономика страны.
Национальная комиссия по минимальной заработной плате Мексики (Конасами)
одобрила повышение общей минимальной заработной платы до 123.22 мексиканец
песо по сравнению с 102,68 мексиканских песо, что составляет 20-процентный прирост.
Повышение вступает в силу 1 января 2020 года. Минимальная заработная плата для
Северная приграничная свободная зона, в которой уже установлена более высокая минимальная заработная плата,
вырастет всего на 5 процентов до 185,56 мексиканских песо в день.
Минимальная заработная плата для специалистов также увеличится всего на 5 процентов.
Объявление было сделано 16 декабря 2019 года.
Цель повышения заработной платы
Правительство президента Андреса Мануэля Лопеса Обрадора
продолжает двигаться вперед со своими планами сократить разрыв в заработной плате с
повышение заработной платы в 2020 году.20-процентное увеличение больше, чем
текущий уровень инфляции, который снизился до менее 3 процентов в
Ноябрь. Это также выше 16-процентного увеличения в 2019 году.
минимальная заработная плата. Цель правительства — улучшить
покупательная способность многих мексиканцев, испытавших застой
зарплаты в период инфляции. Около 11 миллионов мексиканцев
рабочие получают минимальную заработную плату.
При расчете минимальной заработной платы 2020 года Конасами использовал
Независимая сумма возмещения (MIR), которая была впервые использована в 2016 году.Цель МИР — помочь установить минимальную заработную плату на уровне
что позволяет работникам зарабатывать достаточно денег, чтобы они, по крайней мере, достигли
или превышают черту бедности, установленную Национальным советом для
Оценка политики социального развития (CONEVAL).
Заработная плата в 2020 году
прогнозируется, что одинокий кормилец останется за чертой бедности
линия.
Успехи в переговорах о свободной торговле также сыграли роль в
повышение зарплаты. Всемирная торговая организация (ВТО)
обсуждение взаимосвязи между «торговлей и
работа «добилась значительного прогресса, особенно в трудовой
главы Всеобъемлющего и прогрессивного соглашения о
Транстихоокеанское партнерство (CPTPP).CPTPP — это свободная торговля
соглашение между Мексикой и 10 другими странами Азиатско-Тихоокеанского региона
область, край. Соглашение включает собственный набор обязательств по минимальной заработной плате.
независимо от международных обязательств, установленных в
Международная организация труда (МОТ): «Каждая Сторона обязуется
принимать и поддерживать законы и правила, а также практики, которые
из этих инструментов, которые регулируют приемлемые условия труда
в отношении минимальной заработной платы, рабочего времени и безопасности труда и
здоровье.
« 1
В ходе переговоров по соглашению между США, Мексикой и Канадой (USMCA),
представители страны также предположили, что минимальная заработная плата является основным
тема из-за неравных трудовых норм, особенно в отношении
Мексика.
Holland & Knight продолжит предоставлять обновления и
анализ последних новостей и политических решений и то, как они могут
влияют на наших клиентов и их бизнес.
Сноски
1 Артикул
19.3.2: Трудовые права.
Содержание этой статьи предназначено для ознакомления
руководство по предмету. Следует обратиться за консультацией к специалисту
о ваших конкретных обстоятельствах.
ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ: Работа и кадры из Мексики
Вакцинация от COVID-19 в Мексике: руководство для работодателей
Лус Лаборис
Поскольку вакцинация от COVID-19 начинается всерьез, могут ли работодатели в Мексике требовать от сотрудников прохождения вакцинации, увольнять сотрудников или переводить их на другие должности, если они отказываются или предлагают стимул для вакцинации?
Обязанности нового работодателя
Диас Мирон и Асосиадос, С.
С.
11 января официальный вестник федерального правительства опубликовал реформу Федерального закона о труде, вводящую новые правила работы на дому.
Чтобы узнать, насколько хорошо Казахстан управляет заработной платой, просто спросите его государственных служащих
Госслужащему Нуржану Садирбекулы повышение заработной платы пришло не сразу. «Не удалось», поскольку уже слишком поздно.
За более чем десятилетнюю работу в правительственном учреждении на юге Казахстана 36-летний отец двоих детей говорит, что видел, как его коллеги пытались практически все, чтобы свести концы с концами.
Они часто ищут заработок извне или даже вторую работу, что, по его словам, делает практически невозможным его рабочий день с 9 до 5.
«Чтобы увеличить свои доходы, некоторые государственные служащие продают товары в Интернете или продают косметику, [а] другие продают одежду», — сказал Садирбекулы казахской службе RFE / RL .
Другие коллеги привозят в деревню мед или овощи для продажи на работе. «[Это] похоже на базар» в офисе в некоторые дни, — говорит он, — когда одежда или сельскохозяйственные товары разложены по столам, а коллеги торгуются за сделки, которые могут быть оплачены в форме долговых расписок.
Таким образом, ранее в этом году — несмотря на то, частично или несмотря на ежемесячное повышение заработной платы на мизерные 500 тенге (1,50 доллара США) — он решил бросить свою работу в государственном секторе.
Вместо этого, по его словам, он найдет работу на настоящем базаре, одном из многолюдных рынков, которыми усеяны многие общины этого региона. Он надеется добиться большего, чем 160–180 долларов в месяц, которые он и его коллеги зарабатывают при средней заработной плате по стране , составляющей около 450 долларов.
Помощь приходит?
Всемирный банк отметил пять лет назад, что фонд заработной платы в Казахстане — его расходы на государственную занятость — были одними из самых низких в Европе и Центральной Азии и составляли около 4 процентов ВВП.
И имеется мало общедоступных свидетельств того, что работники государственного сектора с тех пор восстановились или даже поспели за общим экономическим ростом или общими расходами.
Учителя косят траву у дороги в селе Узынагш близ Алматы.
Но государственные служащие не одиноки в своем разочаровании из-за пробелов в самой богатой экономике Центральной Азии, которая может похвастаться 12-м по величине в мире запасами нефти, крупными резервуарами природного газа и огромным количеством пахотных земель.
Даже правительство, которое твердо держит экономику под контролем, сигнализирует об осведомленности о проблеме среди своих низкооплачиваемых работников.
За пять месяцев до своей неожиданной отставки с поста президента в марте давний лидер Нурсултан Назарбаев объявил, что он приказал чиновникам повсеместно поднять минимальную заработную плату в 2019 году.
В то время он пообещал, что переход — с 75 долларов в месяц до примерно 110 долларов в месяц, или около 50 процентов — «принесет ощутимую пользу каждому гражданину Казахстана.
«
Его тщательно подобранный преемник, временно исполняющий обязанности президента Касым-Жомарт Токаев, сосредоточился даже на государственных служащих.
В течение трех дней после вступления в должность Токаев написал в Твиттере , что он «приказал правительству перенести повышение заработной платы низкооплачиваемых государственных служащих с 1 июля на 1 июня 2019 года». В результате повышение заработной платы «напрямую скажется на жизни более миллиона гражданских и государственных служащих», — добавил он.
Опять же 15 апреля Токаев сообщил , что «более 1 миллиона низкооплачиваемых государственных служащих»…в селах, сельских округах и провинциях заработная плата повышается с 1 июня 2019 г. »
Тимур Сулейманов, бывший министр экономики, который в настоящее время является советником временного президента, признал связью между недавними усилиями по повышению заработной платы и годами «стагнации» заработной платы, что означает, что «пока экономика росла, доходы людей были низкими.
т. »
Уборщица в школе Алматинской области, пожелавшая остаться неназванной, говорит, что ее прогнозируемой ежемесячной зарплаты в 120 долларов после обещанного повышения минимальной заработной платы все равно будет недостаточно, чтобы прокормить семью из шести человек.По ее словам, она уже пополняет свой доход, продавая свежее молоко коллегам и соседям.
40-летний учитель той же школы говорит, что он зарабатывает около половины официальной месячной зарплаты, несмотря на то, что он подрабатывает лекциями в ближайшем профессиональном колледже. По его словам, его доход покрывает продукты питания и немногое другое.
Последние статистические данные показывают , что казахи тратят около 46 процентов своих доходов семьи на продукты и только 1,9 процента на отдых и культуру.
«Дело не в том, что мы не культурные, — говорит журналист на пенсии из Алматы, — многие люди просто не зарабатывают достаточно денег, чтобы тратить их на что-то сверх своих основных потребностей».
инвалидов получат повышенную поддержку со стороны социального сектора
КАЗАХСТАН: 25 декабря правительство провело пресс-конференцию, на которой было рассказано о планах страны на следующий год, включая усиление поддержки предпринимателей и социального сектора, сообщила пресс-служба премьер-министра. Присутствовали заместитель премьер-министра Бердибек Сапарбаев, министр здравоохранения Елжан Биртанов и министр труда и социальной защиты Биржан Нурымбетов.
Заместитель министра Казахстана Бердибек Сапарбаев (справа), министр труда и социальной защиты Казахстана Биржан Нурымбетов (справа). Фото: пресс-служба премьер-министра Казахстана.
По поручению президента Касым-Жомарта Токаева правительство приняло участие более чем в 500 встречах с гражданами по всей стране, в том числе в отдаленных районах, сказал Сапарбаев. Граждане внесли 70 предложений, министры ответили на 2500 вопросов.
Он отметил рост расходов в социальном секторе страны.
«В целом он с каждым годом увеличивается.
Например, в 2018 году это было 43 процента [бюджета]; в 2019 году — 45 процентов, в 2020 году — 50 процентов. Это показывает, что курс политики направлен на социальные секторы, которые улучшают благосостояние наших людей », — сказал он.
Сапарбаев также подтвердил планы страны по увеличению заработной платы на 25 процентов для 500 000 учителей, повышения заработной платы на 30 процентов для 215 000 врачей и повышения заработной платы на 20 процентов для 215 000 медсестер. 34 000 граждан, работающих в сфере культуры, искусства и архивов, и 25 000 социальных работников получат 30-процентное повышение заработной платы.
Казахстан также планирует проиндексировать 2,2 миллиона пенсий на 7 процентов и государственных пособий на 5 процентов и увеличить пособия не менее чем на 30 процентов для 132 000 граждан, получающих три вида пособий из Фонда национального страхования.
Государственная программа Енбек охватила 623 000 граждан мерами по продвижению занятости и предпринимательства, в том числе 416 000 человек получили работу и 131 000 прошли обучение.
Страна выделила 176 миллиардов тенге (462,4 миллиона долларов США) на предоставление 46 тысяч грантов и микрозаймов и переселение 9 тысяч человек из перенаселенного юга страны на север.
Энбек, действующий с 2017 года, претерпит несколько изменений в 2020 году. Новые программы, такие как «Первая работа» и «Контракт поколений», позволят работодателям подавать заявки на краткосрочное профессиональное обучение персонала.
Правительство снизит требования к кредитам для больших и малообеспеченных семей, чтобы стимулировать их предпринимательскую деятельность. Процентная ставка будет снижена с 6 процентов до 4 процентов, а срок увеличен до семи лет с текущих пяти лет.
Инвалиды получат дополнительную поддержку, — сказал Нурымбетов.
«В настоящее время насчитывается 690 000 инвалидов, из них 424 000 человек трудоспособного возраста, а из 224 000 трудоспособных — 106 000 человек. Мы ставим перед собой задачу принять меры по повышению их экономической активности.
Одна из проблем — не принимают на работу людей с ограниченными возможностями. У нас есть законодательство, которое гласит, что местные исполнительные органы могут устанавливать квоту для предприятий (прием на работу людей с ограниченными возможностями), которая сейчас составляет от 2 до 4 процентов.Квота составляет 14 500 единиц, но она не выполняется », — отметил он.
Правительство выделит 400 миллиардов тенге (1,05 миллиона долларов США) на выплату пособий и обеспечение технических реабилитационных услуг. Недавно принятый национальный план до 2025 года обеспечит их права и улучшит качество их жизни.
«В разных странах разные подходы. Например, в Канаде, если компания не соблюдает квоту, ей не разрешается (получать) государственные закупки. Есть еще один опыт в Германии и Японии, когда правительство говорит: либо выполнить квоту, либо нанять инвалида, либо выплатить компенсацию », — добавил он.
Строительство реабилитационного центра начнется в 2020 году в Алматы, Кокшетау и столице.
Правительство рассматривает возможность создания сети центров в рамках государственно-частного партнерства (ГЧП) с национальным страховым фондом.
Интернет-портал социальных услуг, где люди с ограниченными возможностями могут выбрать средства и услуги реабилитации, в настоящее время работает в пилотном режиме. Дополнительные меры включают утвержденный перечень заболеваний, позволяющий получить документ об инвалидности в течение пяти лет, комплексную дорожную карту помощи детям с ограниченными возможностями и меры по усилению контроля за соблюдением работодателями квоты для приема на работу лиц с ограниченными возможностями.
Недавняя проверка министерством / прокуратурой 95 компаний, в каждой из которых занято более 30 иностранных рабочих, выявила более 1000 нарушений Трудового и Миграционного кодекса, включая более 500 случаев несоразмерной заработной платы. Было возбуждено расследование по 400 административным делам на сумму 100 миллионов тенге (262 728 долларов США), было отозвано около 700 разрешений на работу и 500 иностранных рабочих были депортированы.
В следующем году правительство планирует сократить квоту на наем иностранных рабочих с 49 000 до 29 000, усилить административную ответственность работодателей и обеспечить регулярные проверки компаний, в которых работает более 30 иностранных рабочих.Эти меры будут способствовать постепенным усилиям страны по замене иностранных рабочих местными специалистами.
Биртанов также рассказал о недавно принятой Государственной программе развития здравоохранения на 2020-2025 годы. Введение системы обязательного социального страхования с 1 января 2020 года увеличит расходы на одного человека на 57,5 процента, с 55 000 тенге (144,50 долларов США) до 87 000 тенге (228,50 долларов США). Это также улучшит медицинскую инфраструктуру и повысит уровень медицинского оборудования на 70 процентов.
Работодатели внесли в систему почти 275 миллиардов тенге (722,5 миллиона долларов США) за первые 11 месяцев 2019 года. Министерство ожидает, что ежегодные взносы в размере не менее 500-700 миллиардов тенге (1,3-1,84 миллиарда долларов США) после того, как система вступит в силу 1 января.
Leave a Reply