Получение рабочей визы в сша: Обращение за визой в США | Рабочие визы

Содержание

Рабочая виза в США, помощь в получении рабочей визы в США, необходимые документы на визу США

Рабочая виза в США быстро и недорого? Бизнес виза в Америку согласно новым требованиям 2023 года без волнений и волокиты? Это не мечта, а реальность, если вы обратились в компанию Etats Unis! Стоимость оформления 500 $ стоит того, чтобы упростить и ускорить сложный процесс получения визы в США и гарантированно избежать отказа.

Мы – профессионалы в своей области и поможем вам получить рабочую визу в США срочно. Наш сервис является залогом того, что посольство США одобрит вашу заявку. Наши работники – исключительные профессионалы, которые помогут вам правильно собрать все требуемые документы и подготовят вас к собеседованию, рассказав вам о всех тонкостях и самых популярных трудностях ваших предшественников.

Вам, в качестве заявителя, предъявят следующие требования:

Наличие оконченного высшего образования (минимальная степень – бакалавр), в некоторых случаях требуется опыт работы по специальности.

Соответствие уровня вашей классификации.

Наличие предложения от работодателя в письменном виде, для определенных случаев требуется лицензия на осуществление отдельных видов деятельности.

Наличие разрешения на прием на работу иностранца у работодателя.

Отсутствие препятствий, на основании которых может быть отказано в получении визы.

800 $

500 $

Оформить визу

Необходимые документы

Требования к фото

Скачать анкету

Адреса посольств

Этапы оформления визы

Подготовка документов

Мы готовим полный пакет документов, заполняем анкету для посольства.

Подготовка к собеседованию

Мы индивидуально готовим Вас к собеседованию — рассказываем всё, что могут спросить, и что отвечать.

Виза у Вас в паспорте!

Оформить визу

Мы предлагаем доступные цены, поэтому к нам обращаются многие. Чтобы узнать, сколько стоит рабочая виза в США, можно изучить на нашем сайте прайс. Оказать консультационную помощь наши сотрудники готовы в удобное для вас время. Для этого свяжитесь с нами в телефонном режиме или воспользуйтесь услугой обратного звонка. Стоимость рабочей визы в США в Etats Unis формируется на базе нескольких факторов. Это разновидность визы, продолжительность пребывания в стране, а также наличие предыдущего отказа.

Необходимые для получения рабочей визы в США документы

Оригинал загранпаспорта (до выезда его срок действия должен составлять 3 и более месяцев).

Старые загранпаспорта (если таковые имеются) или копии заполненных страниц.

Цветная фотография размером 5 на 5 см, на которой лицо изображено крупным планом.

Копия паспорта гражданина Российской Федерации (заполненных страниц).

Справка с рабочего места. Она должна быть оформлена в свободной форме на фирменном бланке организации с указанием занимаемой должности и размера зарплаты.

Свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка.

Документы, подтверждающие право собственности на движимое и недвижимое имущество.

Выписка с банковского счета, подтверждающая ваше финансовое благосостояние.

Заполненная анкета. Cкачать анкету.

Приглашение от лица американского работодателя.

Документы, подтверждающие вашу квалификацию и необходимость вас в роли специалиста в американской организации (рекомендации, дипломы, сертификаты и пр.).

Разновидности рабочей визы США

Помимо этого, существуют определенные особенности рабочей визы в США. Когда вы получите американскую рабочую визу, вы не обязаны работать на работодателя, который подавал соответствующую петицию. В большинстве случаев срок действия рабочей визы в США ограничивается двумя годами, но, если у вас возникнет желание или необходимость, у вас будет возможность продлить срок её действия. При одном условии: если в течение вашего пребывания в Америке иммиграционная служба не отметила каких-то противозаконных действий. Однако общий срок пребывания в стране по визе категории h2B не должен превышать шести лет.

Существует несколько видов рабочих виз:

Н1-А. Она выдается исключительно профессиональным медсестрам, работающим в больницах и любых иных медицинских учреждениях. Предоставляется на 3 года.

Н1-В. Предоставляется специалистам разных профессий, кроме медсестер.

Н2. Ориентирована на рабочих, приезжающих в США работать на американскую компанию. Виза Н2-А выдаётся сезонным сельскохозяйственным рабочим, а Н2-В — квалифицированным или неквалифицированным рабочим других специальностей.

Виза Н3. Предназначена лицам, желающим принять участие в одной из программ профессионального обучения. Позволяет повысить свою квалификацию, чего невозможно получить на родине заявителя.

Посольство Соединенных Штатов Америки в Российской Федерации

Посольство Соединенных Штатов Америки в Москве
Адрес: 123242, Москва, Новинский бульвар,
Телефон: (495)787-3167, (495) 728-5000, (495)974-8843 с 8:00 до 20:00 по рабочим дням.
Звонок платный: $2.68 в минуту (3 минуты минимум).
Консульский отдел — 258-2525
Факс: (495) 728-5090, консульский отдел — 728-5358
E-mail: [email protected]
www: russian.moscow.usembassy.gov

Генеральное консульство США в Санкт-Петербурге
Адрес: 191028, Санкт-Петербург, Фурштатская ул., 15
Телефон: (812) 331-2600
Факс: (495) 331-2852, 331-2888 — круглосуточно
E-mail: [email protected]
Часы работы
Понедельник – пятница с 9.00 до 17.30 часов.
Консульские округа
Республики: Карелия;
Области: Архангельская, Вологодская, Калининградская, Ленинградская, Мурманская, Новгородская и Псковская.

Генеральное консульство США во Владивостоке
Адрес: 690001, Владивосток, ул. Пушкинская, 32
Телефон: (4232) 30-0070, визовый отдел — (4232) 49-93-81
Факс: (4232) 49-93-72, визовый отдел — 30-00-91
E-mail: vladcons@state. gov
www:vladivostok.usconsulate.gov
Часы работы
Понедельник – пятница с 9.00 до 18.00 часов, перерыв с 13.00 до 14.00 часов.
Консульские округа
Республики: Бурятия Края: Приморский, Хабаровский Области: Амурская, Камчатская, Магаданская, Сахалинская, Еврейская автономная
Округа: Чукотский

Генеральное консульство США в Екатеринбурге
Адрес: 620151, Екатеринбург, ул. Гоголя, 15
Телефон: (343) 379-3001, 379-4619, 379-4691, 379-4551
Факс: ((343) 379-4515
E-mail: [email protected], консульский отдел — [email protected]
www:uscgyekat.ur.ru
Часы работы
Понедельник – пятница с 9.00 до 17.00 часов.
Консульские округа
Республики: Удмуртия, Башкортостан
Области: Оренбургская, Челябинская, Тюменская, Омская, Курганская, Свердловская
Округа: Ямало-Ненецкий, Коми-Пермяцкий, Ханты-Мансийский автономный

Оставить заявку

Виза в США | Процесс получения рабочей визы в США

US-visa. ru >> Работа в США >> Процесс получения рабочей визы в США

Процесс
получения рабочей визы в США

Ссылки по теме:
услуги по рабочей визе в США h2B, услуги по рабочей визе
в США h3B, сезонная
работа в США по рабочей визе h3B, поиск
работодателя в США.

МЫ НЕ ЗАНИМАЕМСЯ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ В США! Наше агентство оказывает помощь в оформлении рабочей визы при наличии ВАШЕГО приглашения!

Как получить рабочую визу в США?

1. Определить, подходите ли Вы под требования к получателю
рабочей визы.

а) Нужно знать английский язык.

б) Визы категории H-1B выдаются, если заявитель:
обладает степенью, как минимум, бакалавра
или ее эквивалента, а также необходимым опытом работы по специальности.
Реально это означает для нас просто высшее образование и опыт работы по
специальности.

2. Найти американского работодателя, который настолько
нуждается в Вас, что готов пройти многошаговый процесс подачи петиции
на привлечение иностранной рабочей силы. Как правило, иностранцев привлекают
на работу американские компании, которые уже имеют опыт прохождения всех
этих бюрократических процедур. Привлекают в большинстве случаев программистов
из России и других стран, например Индии.

Работодатель из США, который приглашает иностранного
работника по рабочей визе h2B, должен:

Работодатель должен представить заполненную форму Form
ETA 9035 (Labor Condition Application (LCA) –информация о рабочем
месте, условиях работы). Заполнить форму нужно согласно правилам,
описанным в приложении к форме. Заполнив и подписав LCA, работодатель
тем самым соглашается на несколько проверок, включая заработную плату,
условия работы, и льготы для иностранного работника. Этот процесс
называется прохождение работодателем трудовой аттестации.
Работодатель должен сделать LCA (информация о рабочем месте, условиях
работы) и подтверждающую документацию доступными для публичного обозрения
в своем офисе или на рабочем месте в течение одного рабочего дня с
момента подачи формы LCA.
Работодатель должен далее подать копию одобренной формы LCA и заполненную
форму I-129
в USCIS (US Citizen and Immigration Services). Эта форма называется
петицией. Документы, представленные работодателем в петиции, должны
содержать доказательства необходимости найма иностранного работника,
а также гарантии выплаты ему по меньшей мере ‘преобладающего’ уровня
оплаты труда, принятого в данной сфере и на определенной территории.
Работодатель не должен разрешать иностранному работнику начать работу,
пока этот работник не получит от USCIS разрешения на работу в США.
Работодатель должен быть готов к проверке сведений, поданных им
в форме LCA. Он должен иметь всю необходимую подтверждающую документацию
в своем офисе.

3. Работодатель присылает Вам пакет документов.

4. Вы подаете в посольство США з/паспорт, фото,
документы. Кроме пакета от работодателя
из США (не вскрывать) нужно сдать (оригиналы нужно взять с собой на собеседование):

копию диплома;
копию трудовой книжки;
подтверждение об опыте работы в соответствующей сфере.

5. Пройти собеседование
в посольстве США. Виза в США выдается по результатам собеседования. Обладатель
визы вправе работать только на того работодателя, от имени которого подавалась
соответствующая петиция. Максимальный срок действия рабочей визы в США составляет 6
лет, при этом статус может быть изменен на любой неиммиграционный, а также
возможна подача заявления на получение
Грин Кард.

Детям, не достигшим 21 года, а также супруге заявителя
выдаются визы H-4, не дающие, однако, права работать в США.

Процесс получения временной рабочей визы в США — h3B аналогичный. Однако имея рабочую визу h3B, нельзя подавать заявление на Грин Кард.

Программа

Validation Instrument for Business Enterprises (VIBE)

Онлайн-Validation Instrument for Business Enterprises (VIBE) – это инструмент, предназначенный для улучшения рассмотрения USCIS определенных иммиграционных петиций и заявлений, связанных с трудоустройством. VIBE использует имеющиеся в продаже данные от независимого поставщика информации (IIP) для проверки базовой информации о компаниях или организациях, ходатайствующих о приеме на работу определенных неграждан, и для проверки основной информации о компаниях или организациях, перечисленных в:

В настоящее время Dun and Bradstreet (D&B) является независимым поставщиком информации для программы VIBE.

При рассмотрении петиций или заявлений, основанных на трудоустройстве, USCIS должна в первую очередь полагаться на бумажную документацию, предоставленную компанией или организацией, подавшей петицию, чтобы установить право заявителя на требуемую классификацию, или заявителем, чтобы подтвердить добросовестное предложение о работе или запрос о переносе работы.

Если в документах недостаточно документально подтверждено доказательство, требуемое по закону, Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) должна выдать запрос на предоставление доказательств (RFE) для получения дополнительной документации, откладывая окончательное рассмотрение петиции или заявления.

Для решения некоторых из этих проблем была введена программа VIBE.

VIBE позволяет Службе гражданства и иммиграции США получать в электронном виде коммерчески доступную информацию от IIP, в настоящее время D&B, о компании или организации. Эта информация включает:

Деловая активность, такая как тип бизнеса (код Североамериканской отраслевой классификации), информация о торговых платежах и статус (активный или неактивный)
Финансовое положение, включая объем продаж и кредитоспособность
Количество сотрудников, как на месте, так и по всему миру
Отношения с другими организациями, включая зарубежные филиалы
Тип офиса (примеры включают отдельные предприятия, филиалы, дочерние компании и штаб-квартиру)
Тип юридического лица (например, ООО, товарищество или корпорация)
Руководители компании
Дата создания юридического лица
Текущий физический адрес

Сотрудники USCIS просматривают всю информацию, полученную через VIBE, вместе с доказательствами, представленными заявителем или заявителем, и будут использовать информацию от VIBE для проверки квалификации заявителя. Например, если заявитель ищет статус L-1 для бенефициара, VIBE поможет офицерам USCIS подтвердить, что заявитель имеет иностранный филиал, что является требованием для предоставления статуса L-1. Они также будут использовать информацию от VIBE для проверки добросовестности работодателя, когда некоторые заявители на основе трудоустройства подают заявки на получение статуса законного постоянного жителя.

Информация от VIBE также поможет подтвердить финансовую состоятельность работодателя и рабочий статус для петиций и заявлений, в которых требуется предложение о работе. USCIS не отклонит петицию или заявление исключительно на основании информации от VIBE. Если сотрудники USCIS обнаружат значительное несоответствие данных между доказательствами, представленными заявителем или заявителем, и информацией, представленной в VIBE, они предоставят заявителю или заявителю возможность ответить на опасения агентства. USCIS может выпустить RFE или уведомление о намерении отклонить (NOID), если необходимо устранить соответствующие несоответствия или другие проблемы, возникающие при рассмотрении предоставленной VIBE информации, которая является существенной для запрашиваемой выгоды.

После этого USCIS примет окончательное решение, исходя из совокупности обстоятельств.

USCIS не требует от компаний и организаций создания или обновления записей в D&B; однако вы можете создать, проверить или исправить информацию о вашей компании или организации с помощью D&B.

Если ваша организация является частной компанией или организацией , базирующейся в США, и вы хотите создать, проверить или исправить ее запись D&B, вы можете связаться с D&B напрямую через Интернет через iUpdate для государственных заказчиков США. Связавшись с D&B по этой ссылке, вы сможете создавать, обновлять и просматривать основные элементы отчета D&B вашей компании или организации, не подвергаясь прямому маркетингу от D&B. Он доступен только для частных компаний, базирующихся в США, и других клиентов правительства США.

iUpdate для государственных заказчиков США — это бесплатный, защищенный паролем и зашифрованный инструмент онлайн-сервиса, предлагаемый D&B. Его пользователям будет задан ряд коротких контрольных вопросов, основанных на географических и демографических данных, для аутентификации и установления идентификатора и пароля. Только те, у кого есть доступ к вашему установленному идентификатору и паролю, смогут получить доступ к вашей бизнес-информации.

Если вы являетесь зарегистрированной в США публичной компанией , государственным учреждением или иностранной компанией и вы хотите создать, обновить или просмотреть свой отчет с помощью D&B, вы можете использовать dnb.com.

Имейте в виду, что если вы обновите свою информацию через dnb.com, вы можете подвергнуться прямому маркетингу со стороны D&B. Представители D&B могут предложить вам приобрести товары и услуги у D&B. USCIS не поддерживает D&B, ее продукты или услуги и никоим образом не предлагает вам приобретать продукты или услуги у D&B, чтобы обеспечить полноту вашей информации. Кроме того, USCIS никоим образом не предлагает вам платить какие-либо сборы за ускорение создания новой записи или за обновление существующей записи.

Плата за проверку, обновление или создание записи о вашей компании или организации в D&B не взимается.

Обратите внимание, что w независимо от того, решите ли вы создать запись или обновить ее с помощью D&B, вы должны ответить на любой RFE или NOID, который вы получите от USCIS. Неспособность ответить непосредственно в USCIS может привести к отклонению вашей петиции.

Следующая форма I-140, Петиция иммигранта для иностранного работника, классификации иммигрантов на основе занятости включены в VIBE:

E12, выдающийся профессор или исследователь
E13, многонациональный руководитель или менеджер
E21, представитель профессии, имеющий ученую степень или негражданин с исключительными способностями (за исключением петиций об отказе от национальных интересов)
E31, квалифицированный рабочий
E32, профессиональный
EW3, неквалифицированный/другой рабочий

Кроме того, в VIBE включена следующая форма I-360, Петиция для американо-азиатских граждан, вдов (вдовцов) или особых иммигрантов, классификация иммигрантов по месту работы:

SD1, министр религии
SR1, не служитель религиозной профессии или призвания

Следующая форма I-129, Петиция для неиммиграционного работника, классификации неиммигрантов на основе трудоустройства также включены в VIBE:

E-1, торговец по договору
E-2, договор инвестора
E-3, член по специальности, гражданин Австралийского Союза
H-1B, специальность рабочий
H-1B1, работник по специальности из Чили или Сингапура
H-1B2, работник, выполняющий услуги, связанные с совместным научно-исследовательским проектом Министерства обороны или проектом совместного производства
H-1B3, фотомодель с выдающимися достоинствами и способностями
H-2A, временный или сезонный сельскохозяйственный рабочий
H-2B, временный несельскохозяйственный работник
H-3, стажер или посетитель программы специального образования
L-1A, правопреемник внутри компании на руководящей или руководящей должности
L-1B, правопреемник внутри компании в должности, использующей специальные знания
LZ, одеяло L петиция
Q-1, посетитель международного культурного обмена
Р-1, религиозный деятель
TN, специалист NAFTA из Канады или Мексики

Когда заявитель подает форму I-485 Supplement J, чтобы подтвердить добросовестное предложение о работе или запросить перенос работы в соответствии с разделом 204(j) INA, USCIS будет использовать VIBE для проверки основной информации о компаниях или организациях, перечисленных в форме. Приложение J к форме I-485. Однако, если работодатель указан как «Я/частное лицо» в приложении J к форме I-485, USCIS не будет использовать VIBE, поскольку информация о физическом лице не включена в VIBE.

В связи с их уникальными квалификационными требованиями следующие классификации на основе занятости не включены в VIBE в настоящее время:

CW-1, Содружество Северных Марианских островов (CNMI) — только временный работник
E-2C, долгосрочные иностранные инвесторы в CNMI
E11, лица с экстраординарными способностями
E21, отказ от национальных интересов
EB-5, инвестор-иммигрант
O, лица с выдающимися способностями или достижениями (включая основной вспомогательный персонал)
P, международно признанные спортсмены и развлекательные группы, исполнители в рамках программы взаимного обмена, а также художники или артисты в рамках уникальной в культурном отношении программы (включая необходимый вспомогательный персонал)

Ожидается, что использование VIBE повысит способность USCIS отличать правомочных петиционеров и заявителей от тех, кто может не соответствовать требованиям, и, таким образом, сделать проверки сотрудниками USCIS более эффективными.

Использование VIBE должно снизить необходимость для компаний и организаций представлять идентичную бумажную документацию с каждой петицией, чтобы установить текущий уровень их деловых операций. С помощью VIBE USCIS также должна иметь возможность сократить количество RFE, выдаваемых петиционерам или заявителям, имеющим право на получение.

Предоставляя одну и ту же информацию о петиционере и заявителе во все пять сервисных центров USCIS, VIBE способствует последовательной проверке заявлений иммигрантов и неиммигрантов, работающих по найму. В целом, информация, которую предоставляет VIBE, улучшает целостность программ трудоустройства для иммигрантов и неиммигрантов, а также процесс для заявителей, ищущих иностранных рабочих для трудоустройства.

USCIS может отправить некоторым петиционерам или заявителям RFE или NOID со ссылкой на информацию, полученную VIBE от IIP. Петиционеры или заявители ДОЛЖНЫ ответить на эти RFE или NOID; отсутствие ответа может привести к отклонению петиции или заявления.

Клиенты могут отправлять в Службу гражданства и иммиграции США свои вопросы о RFE или NOID, связанные с информацией IIP, которую мы получили через VIBE, а также с предложениями по улучшению программы по адресу [email protected].

Типы рабочих виз в США

Соединенные Штаты имеют крупнейшую в мире экономику, и этот устойчивый бум в значительной степени обусловлен иммигрантами. Иностранцы, желающие приехать в США для работы, имеют несколько различных вариантов визы. В этом руководстве будут рассмотрены наиболее распространенные типы рабочих виз в США и критерии приемлемости для каждого из них.

Ниже приведены наиболее распространенные типы рабочих виз в США:

Иммиграционная поддержка премиум-класса без высокой цены. Просмотрите наши услуги.

Временная неиммиграционная виза

Эти рабочие визы предназначены для людей, желающих работать в Соединенных Штатах в течение определенного периода времени. Чаще всего потенциальный работодатель подает петицию на этот вид работы в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS), и до приезда в США сотруднику все равно необходимо подать заявление на получение визы. В рамках этой квалификации существует множество различных категорий работников, которые можно найти на веб-сайте USCIS. Супруги и члены семьи владельцев этих рабочих виз должны подать документы на получение собственных виз до приезда в США. Ниже приведены наиболее распространенные типы неиммиграционных рабочих виз:

Визы H

Визы H-1B предназначены для людей, работающих в определенной профессиональной или академической области, или обладающих специальными знаниями, которые имеют высшее образование или выше или эквивалентный опыт работы. Эти визы имеют ограничение на проживание в течение трех лет.
Право на участие:

Предложение о работе от американского работодателя на должность, требующую специальных знаний
Свидетельство о степени бакалавра или ее эквиваленте в этой области

Визы H-2A и H-2B предназначены для сезонных или пиковых рабочих, временных работников в сельском хозяйстве (H-2A) или несельскохозяйственных (H-2B) условиях. Как правило, они не превышают одного года.

H-3 предназначены для тех, кто хочет пройти обучение в любой области , за исключением аспирантуры или обучения в медицинской школе; или обучение для удовлетворения потребностей тех, кому требуется специальное образование. Эта классификация предназначена для граждан, которые хотят пройти обучение в Соединенных Штатах, но будут продолжать свою карьеру за пределами США

Визы I

Визы I выдаются любому правомочному представителю иностранной прессы, в том числе репортерам, съемочным группам, редакторам и представителям аналогичных профессий, представляющим иностранные средства массовой информации, такие как печать, радио, кино или другие иностранные средства массовой информации, когда аутлет имеет домашний офис в другой стране. Для большинства это бессрочная виза до тех пор, пока владелец занимается этой профессией на одну и ту же компанию.

L Визы

L Визы предназначены для тех, кто временно переходит в компанию, в которой они уже работают, либо на исполнительном/управленческом уровне (L-1A), либо через специализированную экспертизу (L-1B). Виза L-1A предоставляется на три года; У L-1B всего один год.

Визы O

Визы O предназначены для лиц с выдающимися и исключительными способностями или достижениями в различных отраслях. Визы O также распространяются на тех, кто путешествует с человеком с экстраординарными способностями или членом семьи.

P Визы

Эти визы предназначены для тех, кто преуспевает в исполнительских, спортивных или творческих начинаниях, а также для людей, которые сопровождают этих выдающихся исполнителей. Обычно это продолжительность, основанная на событиях.

Визы R Визы

R выдаются неиммиграционным религиозным деятелям, которые являются членами религиозной конфессии, имеющей официальный некоммерческий статус в США, и приезжают работать либо непосредственно в эту конфессию, либо в ассоциированную некоммерческую организацию.

TN NAFTA

Это позволяет квалифицированным гражданам Канады и Мексики искать временный въезд в Соединенные Штаты для участия в коммерческой деятельности на профессиональном уровне в соответствии с Североамериканским соглашением о свободной торговле.

Постоянные (иммигранты) рабочие

Те, у кого есть необходимые профессиональные навыки, а также их супруги и дети, могут подать заявку на примерно 140 000 грин-карт, доступных каждый год. ПМЖ в США можно получить при правильном сочетании образования, опыта, соответствия требованиям и набора навыков. Большинство этих виз требуют существующего предложения о работе от работодателя, который имеет надлежащую сертификацию Министерства труда США, подтверждающую, что в Соединенных Штатах не хватает работников с этим набором навыков, и найм не отнимает работу у работника. Гражданин США. Называется «трудовая сертификация», это делается через ETA Form 9.089 («Заявление о подтверждении постоянной занятости»).

Существует пять основных типов рабочих виз:

First Preference EB-1

EB-1 распространяется на лиц с «выдающимися способностями», таких как профессионалы в области бизнеса, ученые и исследователи, ученые, представители искусства или спорта. Этот тип визы не требует трудовой сертификации. Семья владельцев визы EB-1 может подать заявление на въезд в США по иммиграционному статусу E-14 или E-15 соответственно, если у этого лица есть утвержденная форма I-140 (зеленая карта).

Second Preference EB-2

Визы EB-2 доступны для специалистов, имеющих ученую степень или зарубежный эквивалент; или кто может доказать не менее десяти лет опыта работы в данной области; или те, чья работа отвечает национальным интересам США. Для всех, кроме третьей категории приемлемости, необходимо получить трудовую аттестацию. Семья владельцев визы EB-2 может подать заявление на въезд в США через формы E21 или E22, если у этого лица есть утвержденная форма I-140 (зеленая карта).

Third Preference EB-3

Визы EB-3 доступны для лиц, имеющих степень бакалавра или зарубежный эквивалент, а также для квалифицированных и неквалифицированных рабочих, получивших временное предложение о работе от работодателя из США. Для каждой приемлемой категории в рамках EB-3 необходимо получить трудовую аттестацию. Семья владельцев визы EB-3 может подать заявление на въезд в США через определенные формы супруга или ребенка, перечисленные здесь, если у этого лица есть утвержденная форма I-140 (зеленая карта).

Четвертое предпочтение EB-4

Визы EB-4 представляют собой специальную категорию виз, право на получение которой включает, помимо прочего: некоторых религиозных деятелей, сотрудников дипломатической службы США, пенсионеров международных организаций и несовершеннолетних неграждан, находящихся под опекой судов в Соединенные Штаты. Трудовая сертификация для этого типа визы не требуется. Некоторые семьи могут иметь право на прием. Узнайте больше здесь.

Пятое предпочтение EB-5

Визы EB-5 распространяются на Программу иммигрантов-инвесторов. Они доступны для людей, которые инвестируют 1,8 миллиона долларов США в новое коммерческое предприятие, на котором работают не менее 10 штатных американских работников, или 900 000 долларов США в новом коммерческом предприятии в целевой сфере занятости, в котором работают не менее 10 штатных сотрудников из США. Трудовая сертификация для этого типа визы не требуется. В рамках этой программы инвесторы и члены их семей имеют право подать заявку на получение грин-карты.

Студенты и посетители по обмену

Эти визы распространяются на три типа студентов: студенты академических учебных заведений, студенты профессионально-технических учебных заведений и студенты, участвующие в программах образовательных или культурных обменов. Это не иммиграционные визы.

Визы F

Визы F-1 предназначены для студентов, обучающихся в аккредитованных учебных заведениях. Пока сохраняется курс обучения, студенты могут работать. Студенты не могут работать вне кампуса в течение первого учебного года, но могут согласиться на работу в кампусе при соблюдении условий и ограничений. После первого учебного года студенты F-1 могут заниматься тремя видами работы вне кампуса:

Учебная практика (CPT)
Факультативная практика (OPT) (до завершения или после завершения)
Наука, технологии, инженерия и математика (STEM) OPT

Узнайте больше о визах F-1 здесь. Визы F-2 доступны для семьи студента, включая супругу и детей. Визы F-3 доступны для канадских или мексиканских студентов, которые ездят на работу.

Визы M

Визы M выдаются учащимся профессиональных или других признанных неакадемических учебных заведений, за исключением программ языковой подготовки (для которых требуется виза F). Виза M-2 доступна для семьи студента, включая супругу и детей. Виза M-3 доступна для канадских или мексиканских студентов, которые ездят на работу.

Визы J

Визы J доступны для тех, кто участвует в программах, основанных на работе и учебе, таких как помощники по хозяйству, вожатые лагеря, стажеры, стажеры и другие. Программы должны способствовать культурному обмену, и кандидаты должны соответствовать критериям приемлемости, включая знание английского языка. Визы J-2 используются для иждивенцев владельца визы J-1.

Boundless + RapidVisa может помочь вам заполнить заявление на получение студенческой визы F-1 или визы J-1 по обмену, подготовиться к собеседованию на получение визы и ответить на любые вопросы об иммиграции, которые могут у вас возникнуть. Узнайте больше о том, что мы делаем, чтобы помочь.

Временный визит по делам

Эти визы предназначены для очень краткосрочных деловых целей. Если человек, например, ведет переговоры по контракту, посещает съезд или оформляет имущество, он будет путешествовать по этому типу визы.

Визы B-1

Визы B-1 предназначены для тех, кто ведет ограниченный краткосрочный бизнес в Соединенных Штатах. Они требуют определенного периода времени и обычно даются на период от одного до шести месяцев с возможным продлением еще на шесть месяцев. Срок действия этих виз редко превышает один год. Семья владельцев визы B-1 не имеет права путешествовать по этим визам; они должны получить свои собственные визы B-1 для поездки.

GB Временный посетитель Гуама

GB Виза для временного посетителя Гуама распространяется на территории США Гуам и Северные Марианские острова. Обладатели визы могут путешествовать по делам или на отдых, но они должны путешествовать с обратным билетом.