Пенсионный возраст в италии: пенсионный возраст, типы и методы расчёта пенсии

пенсионный возраст, типы и методы расчёта пенсии

Не секрет, что, ныне существующая во многих европейских странах пенсионная система накопительного типа, пребывает в состоянии глубокого кризиса. Итальянское государство не является исключением. Хотя пенсия в Италии и обеспечивает более-менее достойную старость, уже через пару десятилетий в теперешнем своём виде она перестала бы справляться с этой задачей.

Пенсионные особенности в Италии

Пенсионная политика в стране до начала 2012 года оставляла желать лучшего. Но с целью оптимизации экономической политики, которая пострадала вследствие кризиса, прошедшего странами Европы, было воплощено в жизнь ряд существенных реформ. Не обошли нововведения и порядка начисления пенсий итальянцам.

Так, к перечню основных нововведений можно отнести следующие:

• произошло уравнивание пенсионного возраста одинаково для мужчин и женщин, который сегодня составляет 66 лет и 11 месяцев;
• пенсионный возраст в Италии с годами будет меняться в зависимости от изменений продолжительности жизни граждан;
• пенсионное обеспечение в полном размере будет начисляться только при наличии минимального стажа – 20 лет;
• досрочный выход на пенсию допускается, но облагается штрафными санкциями;
• предусмотрена возможность досрочного оформления пенсионных выплат без изменения среднего размера обеспечения, если имеется льготный трудовой стаж, который для женщин составляет 41 год, а для мужчин – на год больше.

На начало нынешнего года средний размер пенсии составил 1,25 тысячи евро. Эта сумма, которая предусмотрена для всех трудящихся, оформляющих выход на пенсию по достижению обусловленной возрастной границы.

Классификация пенсий в Италии

Каждый итальянец претендует на определённый тип пенсии. Их много, и делятся они на две большие категории.

Социальные пенсии — это помощь государства нуждающимся людям и социально незащищённым.

Такие пенсии бывают:

• по старости;
• по потере кормильца;
• по инвалидности.

Трудовые пенсии — это выплаты, заслуженные на протяжении своего трудового стажа. Зависят от рода деятельности, сферы занятости, количества отработанных лет, заработной платы и пр.

Трудовые выплаты бывают:

• пенсия pensione ai superstiti — по потере кормильца;
• пенсия pensione di anzianit — по выслуге лет;
• пенсия pensione di vecchiaia — по старости;
• пенсия pensione per inabilit — по постоянной инвалидности;
• пенсия pensione in convenzione internazionale per il lavoro svolto allestero — людям, которые в рамках конвенции о взаимозачёте трудового стажа между Италией и другими государствами, работали за пределами родной страны;
• пенсия pensione supplementare di vecchiaia — надбавка по старости.
• Пенсионный возраст в Италии

Итальянское законодательство устанавливает обязательные пенсионные выплаты всем работникам государственных и частных предприятий и организаций, а также самозанятым.

Претендовать на выход на заслуженный отдых и получение пенсии итальянцы могут в разном возрасте. При его расчете учитывается рабочий стаж и форма начисления пенсии.

Пенсию получать можно с:

• в возрасте 67 лет при условии наличия документально подтвержденных взносов за 20 лет стажа, если начало трудовой деятельности пришлось на период до 31 декабря 1995г.;
• в возрасте 71 года, также при наличии подтвержденных отчислений в фонд соцзащиты за 20 лет, но если профессиональная деятельность началась уже после 01 января 1996г.;
• вне зависимости от возраста, если общий стаж равен 43 годам и 3 месяцам для мужчин и 42 годам и 3 месяцам для женщин;
• не зависимо от возраста, если стаж составляет 41 год и 5 месяцев, для тех работников, кто начал трудиться в возрасте до 19 лет.
• Отдельные категории граждан могут оформить «социальную» пенсию в 63 года.

К ним относятся работники тяжелого труда, люди с ограниченными возможностями здоровья, а также лица, осуществляющие уход за тяжелобольными родственниками.

Чтобы выйти на пенсию в Италии, необходимо оплачивать страховые пенсионные взносы, по крайней мере, в течение 20 лет.

Требования к выходу на пенсию для иностранных работников

Согласно ежегодному докладу INPS, иммигранты вносят существенный вклад для поддержания веса пенсий в государственной экономике.

Иностранцы имеют право на пенсию на тех же условиях, что и итальянские рабочие. Иностранные резиденты (в том числе и русские) имеют возможность получить пенсию в Италии только при условии, что у них имеется длительный ВНЖ в этой стране, называемый permesso CE.

Также иностранный резидент обязан обладать необходимым трудовым стажем и жить в Итальянской Республике не меньше 10 лет. Пенсия по старости иностранным резидентам полагается, если их годовой доход был не меньше 5830 евро.

При этом право на пенсию сохраняется даже в том случае, если иммигрант решит вернуться на родину.

Иностранцы, не являющиеся членами ЕС, могут также получать пенсию по инвалидности, пособия по нетрудоспособности, за исключением тех, кто имеет вид на жительство по сезонным причинам, в случае если они:

• легально проживают на территории государства;
• имеют вид на жительство для убежища;
• имеют вид на жительство для дополнительной защиты.

Как видим иностранные работники, не входящие в ЕС, могут получать точно такие же пенсии, которые предусмотренные для граждан Италии и ЕС.

Как оформить пенсию иммигранту

Для того, чтобы подать запрос, необходимо заполнить документ на сайте управления INPS. При заполнении электронного заявления, иностранный работник должен указать данные текущего место жительства. Документ может быть отправлен онлайн через интернет, заказным письмом по почте или через патронажные службы.

Работник, который вернулся в страну происхождения, может подать заявление онлайн, при условии, если у него есть пин-код, выданный ИНПС, либо он может подать заявку через итальянское консульство страны проживания.

Имеют ли право родственники на пенсию умершего иммигранта

Если репатриированный умер после достижения пенсионного возраста, его живущие родственники  имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца, однако, если смерть имела место до наступления пенсионного возраста, то пенсия по случаю потери кормильца не полагается.

Квота 100

Итальянцы смогут выходить на заслуженный отдых не в 67 лет, как сейчас, а на 5 лет раньше. Главное условие выхода на пенсию — выработать 38-летний стаж.

Проще говоря, если итальянец начал работать не позже 24 лет и у него не было перерывов в трудовой деятельности, которые не засчитываются в трудовой стаж, то он сможет выйти на заслуженный отдых в 62 года.

Документ называют «квоты 100» из-за того, что если сложить новый пенсионный возраст (62 года) и требуемый минимальный стаж (38 лет), то получится 100.

Из-за требований минимального стажа по «квоте 100» некоторые итальянцы не смогут выйти на пенсию в 62 года. Например, те итальянцы, у которых к 62 годам набралось только 34 года стажа, будут работать до 66 лет.

Порядок расчета

В зависимости от стадии развития государства, размер пенсии устанавливается по разным формулам. Так, предусмотрено три способа расчета по пенсионным выплатам:

• метод retributivo;
• формула contributivo;
• смешанный вид исчислений.

По первой системе до сих пор рассчитываются пенсии граждан Итальянской Республики, которые платили налоговые взносы на протяжении минимум 18 лет до 1995 года.

Если трудовой стаж меньше 18 лет до 1995 года, то для расчёта применяется сразу 2 вышеуказанных системы. Для расчёта пособий резидентам, которые начали работать и оплачивать социальные взносы после 1 января 1996 года будет применяться только «Contributivo».

Система «Contributivo» подразумевает отчисления от заработной платы в размере 33% ежегодно. Система «Retributivo» подразумевает отчисления в размере 58%.

При этом ежегодно в зависимости от суммы официальной зарплаты осуществляются отчисления, которые переводятся на накопительный счет каждого отдельного плательщика. По достижению пенсионного возраста, вся собранная сумма используется для регулярных выплат пенсионеру.

Размер пенсии

Согласно законам, минимальная пенсия в Италии в 2019 году должна быть в 1.5 раза больше социального пособия. На январь месяц его размер составляет 458 евро, то есть пенсия не должна быть меньше 687 евро.

Однако последняя пенсионная реформа установила более высокий размер минимальных выплат – 780 евро. Таким образом, государство хочет защитить тех, кто находится за чертой бедности.

Вообще на размер пенсии в месяц в Италии влияет целый ряд факторов: стаж работы, размер зарплаты, регион. В среднем по стране пенсионеры по стране получают около 1200 евро, что в рублях составляет порядка 89000.

Пенсионные выплаты по инвалидности

Размеры пенсий по инвалидности:

• Для госпитализированных людей со слепотой – 279 евро.
• Не для госпитализированных людей со слепотой – 301 евро.
• Для людей с частичной слепотой – 200 евро.
• Для глухих – 251 евро.
• Для людей с полной инвалидностью – 279 евро.
• Для людей с частичной инвалидностью – 279 евро.

Пенсия по потере кормильца

Получать пособие по потере кормильца могут:

1. Супруги (муж или жена). Но стоит помнить, что претендовать на пенсионную выплату имеют право только официальные супруги. Если люди жили гражданским браком, то получить пенсию не удастся.
2. Несовершеннолетние дети.
3. Родители. Они могут претендовать только в том случае отсутствия прямых наследников — супруги и детей. Также родителям полагается выплата, если их возраст больше 65 лет.
4. Братья или сёстры. Претендовать на выплаты имеют право только недееспособные личности, находящиеся на иждивении у умершего, у которого не было детей, супруги или родителей.

Кто получает социальной пенсии

На получение социальной пенсии размером в 780 евро могут рассчитывать не только пожилые, но и малоимущие и безработные. Согласно последним статистическим данным за чертой бедности в Италии живут свыше 5 млн. человек. При этом размер выплат будет зависеть от количества членов семьи и уровня их доходов.

Например, одинокий безработный может рассчитывать на получение 780 евро. В случаях, когда человек работает, но его доход составляет 500 евро, государство доплатит ему еще 280 евро. В случаях с безработными выплата социальной пенсии ограничена сроком в 1. 5 года.

При этом перед ее получением обязательно подписывается соглашение, которое обязывает встать на учет в службу занятости или пройти курсы переквалификации. Все вакансии, предлагаемые службой занятости должны соответствовать определенным требованиям.

Работа должна находиться не далее 100 км от места жительства или в 100 минутах езды. После двух и более отказов от возможных вакансий работа может предлагаться в любом районе страны. По прошествии 1.5 лет согласно подписанному соглашению безработный обязан устроиться на работу.

Выводы

Для того чтобы получать пенсию в Италии, надо много работать и платить налоги. И, даже если вы иммигрант, то правила для вас те же. Итальянские пенсионеры живут хорошей жизнью, часто путешествуют, посещают рестораны и театры.

Какой пенсионный возраст в Италии для женщин и мужчин в 2020 году?

Начнём с того, что в Италии пенсионный возраст одинаков для всех. Жизнь пенсионеров в каждой стране мира заметно отличается по качество и социальному уровню, потому как обеспечение людей пенсионного возраста в каждой стране происходит по различным схемам.

Где-то странах пенсии большие, но до возраста выхода на обеспечение государством доживает только 10% населения. А где-то, наоборот, пенсионный возраст мал, а размер пенсии оставляет желать лучшего.

В пример стран, где пенсионеры отлично обеспечены государством, обычно приводят Норвегию, Италию и Германию. Неудивительно, ведь в этих государствах уровень населения старше 50 лет составляет практически 75%!

Старение населения становится основной причиной метаморфоз с пенсионным законодательством. В настоящее время гражданин Италии может стать полноправным пенсионером в 66 лет. Это возраст выхода на пенсию как для мужчин, так и для женщин.

Ещё пару лет назад границы были на несколько месяцев ниже. Увеличение пенсионного возраста связано со стремительно ускоряющимся старением населения, что наблюдается в Италии, как и в большинстве социально развитых стран, например, в Новой Зеландии.

Однако интересен тот факт, что итальянцы при желании могут выйти на пенсию раньше установленного среднего возраста. В таком случае они получают своеобразный штраф — уменьшение выплаченных ими квот (накоплений на выплату пенсии) на несколько процентов.

В Италии существует как государственное пенсионное обеспечение, так и частное. Размер первого, конечно же, определяется количеством и размером выплат, которые будущий пенсионер сделал в течение жизни, т.к. пенсия в этой стране накопительная. Частное пенсионное обеспечение добровольно.

Многие состоятельные граждане Италии заключают договоры с частными пенсионными фондами. И ежегодно отчисляют туда определённые суммы, которые при каких-либо условиях впоследствии выплачиваются пенсионеру.

Также в Италии можно получить пенсию по инвалидности и потере кормильца. Соответствующие для получения ежемесячных выплат от государства обстоятельства должны быть документально подтверждены.

Не работавшие официально итальянцы и прожившие всю жизнь за чертой бедности также получают от государства социальные пенсии. На пенсионное обеспечение могут рассчитывать и домохозяйки, которые на протяжении жизни не работали официально, но ухаживали за членами семьи и вели домашнее хозяйство.

Президент Италии подписал закон о снижении пенсионного возраста

Президент Италии Серджо Маттарелла подписал одобренный правительством закон о снижении пенсионного возраста и введении минимального содержания для неимущих, сообщает агентство ANSA.

Издание отмечает, что речь идет о двух социальных реформах, обещанных правящими партиями «Движение «5 звезд» и «Лига» в предвыборный период. «Движение» настаивало на введении базового дохода, который будет составлять € 780 в месяц. Эта сумма повышается для семей с несовершеннолетними детьми и инвалидами. Обязательным условием для получения материальной помощи является специальный документ (своего рода контракт), который обязует заниматься поиском работы, в том числе вдали от дома.

По подсчетам экспертов, около 5 млн неимущих и безработных итальянцев будут получать пособие от государства. Право на социальную помощь имеют итальянцы или иностранцы, постоянно проживающие в Италии не менее 10 лет.

Во избежание обмана со стороны обращающихся за пособием правительство ввело уголовную ответственность за предоставление ложных данных. В частности, если проситель работает и получает зарплату наличными в конверте, предусмотрено наказание в виде шести лет лишения свободы.

Вторая реформа касается понижения пенсионного возраста, которая фактически отменяет предыдущую пенсионную реформу, осуществленную под давлением ЕС в 2012 году (так называемый закон Форнеро — по имени министра труда Эльзы Форнеро). Тогда пенсионный возраст был повышен до 67 лет, теперь он снижается на пять лет — до 62, но только в случае трудового стажа не менее 38 лет. В определенных случаях это соотношение может меняться.

По данным ANSA со ссылкой на экономистов, эти меры требуют дополнительно выделения из бюджета € 22 млрд. Правительство утверждает, что эти средства изысканы. На этот счет у экспертов другое мнение — исполнить закон будет сложно, поскольку Евросоюз поставил Италии условие не допускать увеличения дефицита бюджета и внешней задолженности.

Против этих реформ выступили левоцентристская Демократическая партия и правоцентристская «Вперед, Италия», а также профсоюзы, утверждающие, что расчет пенсионного возраста не учитывает интересы всех заинтересованных, дискриминируя ряд категорий трудящихся, включая женщин.

Власти Италии понизили пенсионный возраст

Президент Италии Серджио Маттарелла подписал закон о пенсионной реформе. Теперь граждане смогут выходить на пенсию с 62 лет при наличии достаточного для этого трудового стажа.

Итальянский лидер Серджио Маттарелла поставил подпись на законе о старте в стране пенсионной реформы, передает агентство ANSA. Данный законопроект был принят парламентом страны в январе. В соответствии с текстом документа, в Италии вводится формула «квота 100», которую будут использовать для расчета возраста выхода на пенсию. Возраст человека будет прибавляться к его трудовому стажу, в сумме должно получиться 100. Минимальный возраст выхода на пенсию при таких условиях составит 62 года, при этом человек должен будет отработать к этому моменту 38 лет. По старым правилам большинство граждан отправлялись на заслуженный отдых в 67 лет.

Кроме прочего, данный законопроект предусматривает введение соцвыплат малоимущим гражданам, размер материальной помощи составит 780 евро в месяц. Как отмечается в статье, эти выплаты нельзя считать безусловным или базовым доходом – в данном случае речь идет о дополнительной поддержке, которая практикуется в ряде других стран Европы.

Вице-премьер Луиджи ди Майо, который также возглавляет Минтруда страны, назвал принятие этого законопроекта шагом на пути к созданию «государства всеобщего благоденствия» в Италии.

В январе в России были раскрыты подробности новой пенсионной реформы. Глава ЦБ Эльвира Набиуллина назвала внедрение системы индивидуального пенсионного капитала важнейшим направлением деятельности ведомства. По ее словам, данные средства будут собственностью гражданина, а не государства. Как отметила председатель Центробанка, для страны пенсионные накопления являются наиболее значимым источником длинных денег.

Вопреки тенденции. В каких странах снизили пенсионный возраст

В Италии снизят пенсионный возраст и введут базовый доход для безработных. Президент страны Серджо Маттарелла подписал соответствующий указ. При этом Италия — не единственная страна, которая решила снизить пенсионный возраст. Собрали подборку стран, которые решились на сокращение возрастной планки выхода на заслуженный отдых.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Станислав Шаршуков, TUT.BY

Как изменится пенсионный возраст итальянцев

Итальянцы смогут выходить на заслуженный отдых не в 67 лет, как сейчас, а на 5 лет раньше. Главное условие выхода на пенсию — выработать 38-летний стаж. Проще говоря, если итальянец начал работать не позже 24 лет и у него не было перерывов в трудовой деятельности, которые не засчитываются в трудовой стаж, то он сможет выйти на заслуженный отдых в 62 года.

Документ называют «квоты 100» из-за того, что если сложить новый пенсионный возраст (62 года) и требуемый минимальный стаж (38 лет), то получится 100.

Из-за требований минимального стажа по «квоте 100» некоторые итальянцы не смогут выйти на пенсию в 62 года. Например, те итальянцы, у которых к 62 годам набралось только 34 года стажа, будут работать до 66 лет. Правда, уже в возрасте 67 лет они смогут выйти на пенсию по старым правилам — всего лишь с 20 годами стажа (этот возраст постепенно растет — к 2028 году он составит 68 лет), с пятью годами стажа — в возрасте 71 года.

Нынешние реформы по снижению пенсионного возраста и введению безусловного базового дохода правящие партии — «Движение 5 звезд» и «Лига» — обещали провести еще перед выборами. Правительство считает, что эти реформы в итоге приведут к уменьшению безработицы среди молодежи.

Сейчас Италия занимает третье место в ЕС по уровню безработицы c 10,5%, обходя Испанию и Грецию. При этом, как отмечают итальянские СМИ, почти 20% молодых людей официально нигде не работают.

В Польше пенсионный возраст снизили еще в 2017 году

В Польше еще с 1 октября 2017 года вступили в силу изменения к закону о пенсионном возрасте. С этого дня женщинам разрешили выходить на пенсию по достижении 60 лет, мужчинам — 65 лет. Изменения вернули пенсионную систему к ситуации, существовавшей до реформы 2012 года, которая предусматривала постепенное повышение пенсионного возраста до 67 лет вне зависимости от пола.

Поляки имеют право работать по достижении пенсионного возраста. Каждый дополнительный год работы означает повышение пенсии.

За решение снизить пенсионный возраст Польшу критиковала Еврокомиссия. Из-за этого в Варшаве профсоюз «Солидарность» устроил протест у здания представительства Еврокомиссии. Профсоюз выступал против «вмешательства Еврокомиссии в вопрос снижения пенсионного возраста в Польше».

Раньше пенсионный возраст понижали и во Франции. Так, для французов в 1982 году возраст выхода на заслуженный отдых снизили с 65 лет до 60 лет. Сейчас жители Франции выходят на пенсию в 62,5 года.

Читайте также

В Европе снижают пенсионный возраст / Экономика / Независимая газета

В западных странах демонстрируют гибкий подход к обеспечению старшего поколения

Итальянские рабочие получили пенсионное послабление от правительства. Фото Reuters

Подписанное президентом Италии решение о снижении пенсионного возраста добавило новых аргументов к продолжающимся в РФ спорам из-за пенсионной реформы. Если в Италии или Польше отменяют повышение пенсионного возраста, то зачем нужно было проталкивать отторгаемую обществом реформу в России, рассуждают граждане РФ.

Президент Италии Серджо Маттарелла подписал декрет, по которому минимально возможный возраст выхода на пенсию в стране снижается с 67 до 62 лет. По новым правилам выйти на пенсию можно, если сумма возраста и стажа составит 100 лет, причем возраст не может быть ниже 62, а стаж не менее 38 лет. Женщины могут досрочно выйти на пенсию начиная с 58 лет при наличии 35-летнего стажа.

Есть возможность досрочно выйти на пенсию и по достижении определенного трудового стажа: 41 год и 42 года работы для женщин и мужчин соответственно. Опробовать на себе нововведения итальянцы, работающие в частных компаниях, смогут уже с апреля, а с августа – и сотрудники госпредприятий. Так были выполнены предвыборные обещания одной из двух правящих партий вице-премьера, главы МВД Маттео Сальвини. Бюджету страны пенсионная реформа в 2019 году обойдется в 4 млрд евро, а в 2020 и 2021 годах эта сумма вырастет вдвое. Из-за этого правительство смогло сверстать бюджет с дефицитом 2%, хотя раньше с ЕС согласовывался дефицит в 1,8%. По задумке правительства, новая система должна помочь снизить безработицу среди молодежи, которая находится на уровне около 20%. Пенсионные послабления коснутся примерно 400 тыс. пожилых итальянцев, которые, как говорит Сальвини, прежде уходили с работы прямо в могилу.

По подсчетам экономистов, Италия тратит на пенсии около 16% ВВП ежегодно, что является вторым показателем после Греции среди стран еврозоны. При этом, по данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), на 2016 год Италия занимает 7-е место в рейтинге стран по ожидаемой продолжительности жизни – 84,9 года для женщин и 80,5 года для мужчин. Напомним, что у России 103-я строчка с 77,2 и 66,4 года соответственно.

Италия не одинока. В 2017 году в Польше было введено право досрочно выйти на пенсию. Вместо пенсионного возраста в 67 лет для мужчин и женщин был введен возраст соответственно в 65 и 60 лет.

Впрочем, все, как обычно бывает в жизни, не столь линейно. И в Польше в 2017-м, и в Италии сегодня отыгрывают прежде принятые решения о резком повышении пенсионного возраста. Власти Польши в 2012 году приняли программу постепенного повышения пенсионного возраста для мужчин и женщин до 67 лет. Но уже спустя пять лет, после резкой критики возраст был снижен. В Италии пенсионный возраст был повышен до 67 лет в 2011 году, но, как видим, эта мера продержалась немногим дольше, чем в Польше.

Показательно жонглирование возрастом выхода на пенсию во Франции, где президент Франсуа Миттеран снизил его в 1982 году с 65 до 60 лет; Николя Саркози опять повысил – до 62 лет. В 2012 году президент Франсуа Олланд вернул его обратно – до 60 лет.

Директор Института проблем глобализации Михаил Делягин отмечает на своем сайте, что даже не самые богатые страны, такие как Польша, понижают пенсионный возраст и для того, чтобы сберечь здоровье пожилых людей, и для того, чтобы освободить рабочие места для более молодых. «В развитых и сравнительно демократических странах в неизмеримо большей мере, чем в России, учитывают физиологию человека и стараются заботиться о нем, а не отправить сразу после выхода на пенсию, как совершенно справедливо отметил президент Путин в 2015 году, «в деревянный макинтош», – пишет Делягин.

Есть примеры снижения пенсионного возраста (или по крайней мере намерения это сделать) и в Азии – это Китай. Летом 2018 года, когда правительство Дмитрия Медведева объявило о планах повышения пенсионного возраста (женщинам сразу на 12 лет), в соцсетях в качестве одного из контраргументов правительству стали приводить опыт Китая, собравшегося снижать пенсионный возраст с традиционных для соцстран 55–60 лет до уровня 50 лет у женщин и 55 лет у мужчин. Блогеры охотно пересказывали информацию об объявленных правительством КНР в 2014 году планах к 2022 году снизить возраст на основе научных исследований. По данным китайских ученых, работа после 55 лет для мужчин и после 50–52 для женщин ведет к переутомлению и депрессивным расстройствам. Даже цитировался пресс-релиз Компартии, в котором просили не волноваться о возможных последствиях для экономики: «В век технологий, когда машины все чаще могут заменять тяжелый человеческий труд, любое государство обязано позаботиться об отдыхе своих граждан и постепенно улучшать условия их жизни и труда».

Российские государственные СМИ объявили все это фейком, а один ведущий госканала даже заявил в эфире, что в КНР вообще нет пенсий и снижать, мол, там нечего. На самом деле уже с 1949 года базовую пенсию получали госслужащие и работники промышленности, проработавшие в организации более 15 лет. А с 1997 года пенсию в КНР получают работники частных предприятий и крестьяне. В связи с кризисом пенсионной системы много лет обсуждалось повышение пенсионного возраста, но оно так и не принято, что на фоне российской «пенсионной реформы» также может восприниматься как благо.

«Можно сказать, что в настоящее время обе тенденции – снижения и повышения пенсионного возраста – являются в мире актуальными. Основных причин снижения возраста две: все большая механизация труда и рост ценности человеческой жизни (возрастающая роль гуманистических ценностей в развитых странах), – сказала «НГ» первый вице-президент Российского клуба финансовых директоров Тамара Касьянова. – Есть развитые страны, где пенсионный возраст повышали, но там, во-первых, есть возможность выйти на пенсию раньше с незначительными потерями, и эта возможность становится все более востребованной. Во-вторых, там очень хорошо дела обстоят с зарплатами, социальным обеспечением и трудоустройством пожилого населения. Когда работать в радость и для этого созданы все условия, почему бы не поработать».

Эксперт обращает внимание, что причины нововведений в пенсионной системе каждой из стран разные и зависят от конкретной ситуации. «В Италии речь не идет об автоматическом снижении пенсионного возраста, а о другой формуле его вычисления. Она стимулирует как можно более долгий рабочий стаж, то есть пытается заставить людей дольше работать, а значит, приносить больший доход стране, способствовать снижению безработицы. Это долгосрочная перспектива, но она может оказаться экономически выгодной, – считает Касьянова. – В Польше понижение пенсионного возраста скорее всего связано с тем, что его повышение вызвало сильное возмущение граждан. Для популистского правительства Польши непопулярные реформы вредны, поэтому произошло отступление. К тому же там сейчас идет переход от небольшой государственной пенсии к корпоративной, когда предприятия вынуждают работников отдавать часть зарплаты в счет будущей пенсии. В Китае постепенное снижение пенсионного возраста, вероятно, вызвано тем, что там пенсионеров вообще мало, в стране превалирует молодежь».          

пенсионного возраста в Нигерии для различных учреждений и профессий

В этом посте мы рассмотрим пенсионный возраст в Нигерии для различных учреждений и профессий. Пенсионный возраст в Нигерии — это возраст, при котором человек выходит на пенсию (прекращает) свою работу и получает все льготы, гарантированные пенсионным планом или положениями закона.

Человек может добровольно выйти на пенсию до достижения установленного законом возраста или выйти на пенсию по закону при достижении определенного срока службы или определенного возраста.Установленный законом пенсионный возраст различается в разных странах.

Пенсионный возраст в Нигерии для различных учреждений и профессий

Пенсионный возраст в государственной службе Нигерии

В Нигерии установленный законом пенсионный возраст отличается в разных учреждениях. Ниже установлен установленный законом возраст выхода на пенсию в различных учреждениях и профессиях:

1. Пенсионный возраст для профессоров

Сенат Нигерии в среду 19 января 2012 г. утвердил 70 лет пенсионного возраста профессоров университетов, поскольку он принял закон о согласовании пенсионного возраста для профессорско-преподавательского состава университетов, политехнических институтов и педагогических колледжей.

70-летний пенсионный возраст предоставляется не только профессорам университетов. Профессора, которые преподают в педагогических колледжах и политехнических вузах, тоже выходят на пенсию через семьдесят лет.

Подробнее: Как стать лектором в Нигерии

2. Возраст выхода на пенсию для академического персонала высших учебных заведений в Нигерии

Пенсионный возраст для других академических сотрудников ниже профессора и неакадемического персонала составляет 65 лет или 35 лет государственной службы.

Закон о согласовании пенсионного возраста профессорско-преподавательского состава университетов, политехнических институтов и колледжей устанавливает пенсионный возраст в 65 лет.

3. Пенсионный возраст для учителей средней и начальной школы

Установленный законом возраст выхода на пенсию для учителей начальных и средних школ составляет шестьдесят (60) лет.

Тем не менее, профсоюз учителей Нигерии пытается поднять пенсионный возраст с 60 до 65 лет, но нет законопроекта или программы, которые предполагали бы, что правительство скоро откликнется на их просьбу.

5. Пенсионный возраст для судей в Нигерии

Пенсионный возраст судей Верховного суда и судей нижестоящих судов составляет семьдесят (70) лет независимо от количества лет, проработанных на государственной службе.

До внесения в 2015 году поправок в положения Правил государственной службы [PSR], согласно которым 60 лет должно быть установленным законом возрастом, а 35 лет — для службы для других государственных служащих, все судьи по закону должны были выходить на пенсию в возраст 60 лет или 35 лет службы.

Подробнее: 10 советов, как стать молодым юристом в Нигерии

Пенсионный возраст на государственной службе Нигерии

6. Возраст выхода на пенсию сотрудников судебных органов в Нигерии

Возраст выхода на пенсию других сотрудников судебных органов ниже ранга судей и судей составляет 65 лет или 35 лет службы в соответствии с положениями Правил государственной службы [PSR].

7. Пенсионный возраст для нигерийских офицеров

Первоначальный возраст выхода на пенсию нигерийских офицеров составлял пятьдесят два (52) года, но недавний пересмотр Согласованных условий службы (HTACOS) в вооруженных силах Нигерии повысил его до 62 лет.Расследование показало, что пересмотр вступит в силу в любой момент.

Читайте также: Как присоединиться к нигерийской армии

8. Пенсионный возраст для медицинских консультантов в федеральных медицинских центрах

Пенсионный возраст медицинских консультантов в федеральных медицинских центрах по всей стране составляет шестьдесят (60) лет или тридцать пять (35) лет государственной службы. Это не только для медицинских консультантов, но и для всех работников медицинских центров.

9. Пенсионный возраст для медицинских консультантов в университетских клиниках

Установленный законом возраст выхода на пенсию медицинских консультантов в университетских клиниках по всей стране составляет семьдесят (70) лет. Это связано с тем, что повышение пенсионного возраста профессоров университетов до 70 лет применимо к медицинским консультантам в университетских клиниках.

10. Пенсионный возраст для пилотов в Нигерии

Установленный законом возраст выхода на пенсию пилотов на государственной службе Нигерии в настоящее время составляет шестьдесят два (62) года.

11. Пенсионный возраст для авиационных рабочих в Нигерии

Другие авиационные работники, не являющиеся пилотами, должны по закону выйти на пенсию в возрасте шестидесяти (60) лет или тридцати пяти лет государственной службы.

12. Пенсионный возраст Работники НПЗ

Обязательный пенсионный возраст работников НПЗ составляет 60 лет или 35 лет стажа в ближайшие полтора года. Это соответствует закону о должностных лицах, подлежащих пенсионному обеспечению (предельный возраст выхода на пенсию).

Раздел 1 (1), подраздел один Закона гласит, что « Предельный возраст выхода на пенсию для всех зачисляемых на пенсию должностных лиц государственных корпораций должен составлять шестьдесят лет».

13. Пенсионный возраст в частном секторе Нигерии

В частном секторе нет единого пенсионного возраста. Некоторые частные организации могут удерживать работника даже после шестидесяти лет, если он / она добавляет желаемую ценность организации. Хотя некоторые организации могут уволить работника в любое время, его ценность для организации неудовлетворительна.

Тем не менее, официальная частная организация (частная организация, зарегистрированная в Комиссии по корпоративным делам, CAC или других соответствующих агентствах) придерживается пенсионного возраста федерального правительства в шестьдесят лет или тридцать пять лет службы.

Частные организации в большинстве случаев не платят пенсию, выходящему на пенсию работнику платят определенную сумму в качестве признательности за его / ее вклад в рост / развитие организации. Сумма, подлежащая выплате, зависит от возраста и добавленной стоимости для организации.

14. Пенсионный возраст в полиции Нигерии

Закон о полицейской службе Нигерии гласит, что офицер полиции, отработавший тридцать пять (35) лет или достигнув шестидесятилетнего возраста, должен выйти на пенсию.

Ожидается, что офицер направит свое письмо о выходе на пенсию в Комиссию полиции (PSC) за несколько месяцев до даты выхода на пенсию.

Комиссия полицейской службы утвердит письмо, и офицер будет обучать / читать лекции о том, как вести успешную пенсионную жизнь.

Организует Комиссия по полицейской службе. Однако бывают ситуации, в которых полицейский может превысить свой пенсионный возраст, либо в результате его выдающейся работы и комиссии по-прежнему нуждаются в его услугах (продлить его / ее службу), либо в связи с задержкой утверждения его пенсионного письма.

Читайте также: Как присоединиться к полиции Нигерии

15. Пенсионный возраст Нигерийский корпус безопасности и гражданской обороны

В Законе о корпусе безопасности и гражданской обороны Нигерии нет никаких положений, устанавливающих возраст выхода на пенсию офицеров корпуса обороны.

Однако это касается не только корпуса гражданской обороны, у большинства военизированных организаций нет четко определенного пенсионного возраста для своих офицеров.

Тем не менее, положения Закона о государственной службе Нигерии (законы федерации Нигерии), рекомендующие тридцать пять лет службы или шестидесятилетний возраст для обязательного выхода на пенсию, будут применяться, когда офицерам корпуса предлагается выйти на пенсию.

Читайте также: Как присоединиться к Нигерийской академии обороны

16.Пенсионный возраст в нигерийской тюремной службе (NPS)

Как и во многих других военизированных организациях, в Законе о тюремной службе Нигерии не указывается пенсионный возраст их сотрудников, хотя в Законе есть положения, касающиеся пенсионных пособий офицеров, выходящих на пенсию.

Однако положения Закона Нигерии о государственной службе, которые предусматривают обязательный выход на пенсию гражданского / государственного служащего по истечении тридцати пяти лет службы или шестидесяти лет, применимы к персоналу / офицерам нигерийской тюремной службы.

17. Пенсионный возраст в пожарной службе Нигерии

Обязательный возраст выхода на пенсию в Нигерийской пожарной службе составляет сорок пять лет или двадцать пять лет службы. Часть II, раздел 2, подраздел (а) (i) Закона о пожарной службе гласит, что: при условии, что он достиг возраста сорока пяти лет или должен выйти на пенсию по медицинским показаниям, ежегодное пособие, рассчитанное в размере один девять сто шестидесятая часть этого годового вознаграждения на дату выхода на пенсию за каждый завершенный месяц службы. Раздел 3 (3) Закона предусматривает двадцать пять лет службы. Что бы ни случилось между разделом 2, подразделом (a) (i) и разделом три, будет применяться к персоналу / офицеру пожарной службы.

Входящие поисковые запросы

Вы всегда можете найти эту статью в Интернете, используя следующие условия поиска:

• пенсионный возраст на государственной службе Нигерии
• Возраст обязательного выхода на пенсию в Нигерии
• пенсионный возраст в частном секторе Нигерии
• пенсионный возраст в государственной службе Нигерии
• пенсионный возраст в Нигерии
• Нигерийское трудовое законодательство о выходе на пенсию
• Минимальный пенсионный возраст государственной службы
• пенсионный возраст для преподавателей университетов в Нигерии

Пожалуйста, поделитесь!

Нажмите здесь, чтобы увидеть последние стипендии и руководства для обучения за рубежом
Щелкните здесь, чтобы увидеть последние вакансий в Нигерии .
Щелкните здесь, чтобы присоединиться к Пополнить счет и получать деньги
Щелкните здесь, чтобы читать последние школьные новости в Нигерии

Предупреждение об авторских правах!

Мы очень много работаем и вкладываем много усилий и ресурсов в наш контент, предоставляя нашим читателям статьи без плагиата, оригинальные и качественные тексты. Содержимое этого веб-сайта не может быть скопировано, переиздано, воспроизведено, распространено полностью или частично без надлежащего разрешения или подтверждения.

Надлежащее признание включает, помимо прочего, (а) Надлежащие ссылки в случае использования в исследовательских, журнальных, брошюрах или академических целях, (б) «СПРАВЕДЛИВОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ» в случае повторной публикации в онлайн-СМИ. О возможных последствиях читайте здесь: Каковы последствия нарушения авторских прав?

В целях защиты нашей интеллектуальной собственности мы можем сообщить о вашем веб-сайте в Google без предварительного уведомления, и ваш веб-сайт будет удален из поисковых систем, и вы можете получить предупреждение.

Все содержимое защищено Законом об авторском праве в цифровую эпоху 1996 г. (DMCA).

Какая разница между пенсионным возрастом и возрастом повторного трудоустройства

В Сингапуре у нас пенсионный возраст и возраст повторного трудоустройства. Собственно объясняет.

Пенсионный возраст
Наш текущий установленный законом минимальный пенсионный возраст составляет 62 года. Это означает, что работодателям не разрешается увольнять любого сотрудника младше 62 лет из-за его возраста.

Пенсионный возраст будет повышен до 63 лет с 1 июля 2022 года и постепенно до 65 лет к 2030 году.

Возраст повторного трудоустройства
В настоящее время работодатели должны предлагать повторное трудоустройство имеющим на это право работникам, которым исполняется 62 года, до достижения возраста повторного трудоустройства 67. Это дает пожилым работникам больше возможностей работать дольше, если они того пожелают.

Работники не обязаны продолжать работать до возраста повторного приема на работу. Напротив, это их выбор, хотят ли они этого.

Возраст повторного трудоустройства будет повышен до 68 лет с 1 июля 2022 года и постепенно до 70 лет к 2030 году.

Возраст повторного трудоустройства сегодня составляет 67 лет, что означает, что вы имеете право на повторное трудоустройство в возрасте от 62 до 67 лет, если вы:

— являются гражданином Сингапура или постоянным резидентом Сингапура

— проработал у вашего текущего работодателя не менее 3 лет до 62 лет

— иметь удовлетворительную работу по оценке вашего работодателя

— по состоянию здоровья работоспособны

— родились 1 июля 1952 г. или позднее.

На что следует обратить внимание, если вы рассматриваете повторное трудоустройство:

— Ваш работодатель должен начать переговоры с вами за 6 месяцев до повторного приема на работу или продления повторного приема на работу.

— Если вы имеете право на повторное трудоустройство, ваш работодатель должен предложить вам договор о повторном приеме на работу не менее чем за 3 месяца до даты начала работы.

— Ваш договор о повторном приеме на работу должен быть заключен на срок не менее 1 года с возможностью продления ежегодно до 67 лет при соблюдении критериев приемлемости.

— Во время переговоров с работодателем о повторном приеме на работу сообщите о своих предпочтениях в работе на ранней стадии процесса консультации.

— Ваши условия найма (включая обязанности и роли) могут быть скорректированы с учетом разумных факторов и по взаимному согласию.

— Если ваш работодатель не может повторно нанять вас, его обязательства по повторному трудоустройству могут быть переданы другому работодателю с вашего согласия. Если ваш работодатель все еще не может найти для вас подходящую работу, вы будете иметь право на единовременное пособие по трудоустройству (EAP), которое поможет вам в переходный период, пока вы будете искать альтернативные варианты трудоустройства.

Вы должны работать вместе с вашим работодателем или профсоюзом для разрешения любых разногласий. Вы также можете обратиться к Уполномоченному по труду или Трехстороннему альянсу по урегулированию споров, если вы:

— повторное трудоустройство не предлагается

— обнаружены необоснованные условия или сумма EAP.

Для получения дополнительной информации посетите:
MOM: Ответственное повторное трудоустройство
MOM: Пенсионный
MOM: Нет связи между пенсионным возрастом и возрастом для получения выплаты CPF

пенсионного возраста: последние новости, фотографии, видео о пенсионном возрасте