кто вправе выйти на пенсию досрочно
2 Еще фото
(Фото: shutterstock)
В редакцию «Вестей» поступает много вопросов о правах израильтян пенсионного возраста. В том числе — о праве уйти на пенсию досрочно, а также о повышении пенсионного возраста женщин. В этой статье собрана официальная информация на эту тему. Данные верны на начало 2022 года.
В статье приведены ссылки на официальные документы на иврите, позволяющие ссылаться на них при выяснении своих прав в государственных инстанциях. В скобках — термины на иврите, которые стоит знать.
Возраст, в котором гражданин Израиля может выйти на пенсию, определяется в Законе о пенсионном возрасте. По достижении обязательного пенсионного возраста (гиль приша хова) работодатель вправе уволить сотрудника в связи с возрастом (в других случаях увольнение по возрасту считается дискриминацией).
Закон определяет также возраст, при котором человек имеет право на досрочный выход на пенсию (гиль ха-закаут ле-приша мукдемет).
►Наступление пенсионного возраста
Пенсионный возраст – это возраст, в котором можно уволиться с работы и получить трудовую пенсию (она называется пенсия таасукатит). А также оформить в «Битуах леуми» пособие по старости (кицбат зикна) в соответствии с размером доходов (с 70 лет получение пособия не зависит от размера доходов).
Пенсионный возраст мужчин в Израиле до 2004 года составлял 65 лет и постепенно повышался, сейчас он составляет 67 лет.
Пенсионный возраст женщин сейчас тоже постепенно повышается с 62 лет до 65. Повышение произойдет поэтапно начиная с 1 января 2022 года и будет зависеть от года рождения (подробности см. ниже).
►Пенсионный возраст женщин
В таблице приводятся даты рождения женщин и возраст, в котором они могут выйти на пенсию в Израиле. Слева приводится год рождения, справа — возраст выхода на пенсию.
2 Еще фото
Пенсионный возраст женщин в Израиле
(Вести)
►Обязательный пенсионный возраст (гиль приша хова)
Когда работник достигает этого возраста, работодатель вправе прекратить с ним трудовые отношения согласно прецедентному решению Верховного суда.
Согласно закону, этот возраст равен 67 годам для мужчин и женщин.
В соответствии с законом, в коллективных (хескем авода киббуци) и личных (хескем авода иши) трудовых договорах иногда можно предусмотреть возможность продолжения работы и после пенсионного возраста (такие условия существуют, например, для работников государственных учреждений).
Если работник просит разрешения продолжить работу после обязательного пенсионного возраста, работодатель обязан провести слушания и, выслушав его аргументы, принять индивидуальное решение.
Особые условия выхода на пенсию предусмотрены для родителей, чей ребенок умер. Обязательный пенсионный возраст для такого родителя равен 71 году, а если ребенок умер вследствие службы в армии – то 72 годам. До этого возраста они могут продолжать работать, если пожелают. Работодатель не может уволить их по возрасту раньше, если работник сам не хочет уйти на пенсию или если комиссия по занятости (ваадат-таасука) не примет решение, что он больше не может выполнять трудовые обязанности.
►В каком возрасте можно выйти на досрочную пенсию (приша мукдемет)
Часть бюджетных пенсионных фондов (керен пенсия такцивит) позволяют выход на пенсию раньше, чем это позволяет закон, — в 60 лет. Этот возраст одинаков и для мужчин, и для женщин. При этом уменьшается процент пенсионных выплат.
При достижении возраста досрочного выхода на пенсию работники вправе уволиться и начать получать месячное пенсионное пособие (в соответствии с накопленными сбережениями и пенсионными инструкциями по поводу досрочной пенсии).
До достижения этого возраста израильские работники не вправе получать пенсию при прекращении работы, за исключением случаев, когда имеется соглашение с работодателем. В подобных случаях расходы полностью возлагаются на последнего.
►Возраст выхода на пенсию в особых секторах и при особых обстоятельствах
Несмотря на общий закон, в Израиле есть особые правила, позволяющие уйти на пенсию в ином возрасте. Это касается сотрудников оборонных ведомств (кадровые военнослужащие, сотрудники полиции, ШАБАКа, пожарной охраны, службы исполнения наказания), воспитателей детских садов, судей, раввинов, родителей погибших детей (в том числе во время военной службы).
Есть также особые случаи выхода на досрочную пенсию по состоянию здоровья.
►Важно знать
* Женщины вправе выйти на пенсию в возрасте 60-65 лет в соответствии с датой рождения (см. выше), но работодатель не вправе принудить их к увольнению в этом возрасте, запрещены также их возрастная дискриминация и увольнение.
* Запрещено увольнять работников, чьи супруги или дети погибли на военной службе, в течение 5 лет с момента наступления пенсионного возраста, за исключением случаев, когда комиссия по занятости примет решение о том, что они неспособны продолжать работу после наступления пенсионного возраста.
* Обладатели пенсионных страховок вправе получать ежемесячную пенсию по достижении пенсионного возраста.
* В соответствии с законом о пожилых гражданах (хок ха-эзрахим ха-ватиким) резиденты страны, достигшие пенсионного возраста, получают удостоверение пожилого человека (теудат эзрах ватик).
Какие льготы положены пожилым гражданам в Израиле: все, что нужно знать
* Работник, продолживший работать после достижения пенсионного возраста, вправе уволиться и получить компенсацию за увольнение (пицуей-питурим).
виза репатрианта израиль — Виза для родителей пенсионного возраста
Правила урегулирования статуса родителей пенсионного возраста позволяет гражданам Израиля, родители которых не имеют гражданства, подать просьбу о предоставлении вида на жительство для своих родителей в Израиле. Правила конечно же относятся к родителям- не евреям.
МВД определяет пенсионный возраст для родителей как старше 67 лет для отца, и старше 65 для матери ( в прошлом возраст определялся как старше 60 лет для родителей обоих полов).
История создания регуляций МВД связана с параграфом 1бет закона о гражданстве от 1952 года, где говорится:
«Лица не имеющие гражданства Израиля, или визы репатрианта, или паспорта репатрианта, имеют право на проживание в Израиле после предоставления вида на жительство «.
Министр внутренних дел обладает правом предоставления визы и вида на жительство в Израиле, и его пономочия в этом вопросе очень широки. Правила урегулирования статуса родителей пенсионного возраста позволяет родителям, не имяющим гражданства, получить визу для проживания и работы в Израиле.
Однако условия предоставления визы таковы, что родители, не имеющие гражданства, должны быть одиноки, и не иметь детей или спутника жизни, которые бы проживали за пределами Израиля. Основополагающим принципом для создания этой инструкции послужило естественное право детей заботиться о своих родителях и служить им опрой и поддержкой в преклонном возрасте. Исходя из гуманных соображений одиноким родителям- не евреям предоставляется право проживания с детьми в Израиле.
Эти правила используются уже более десяти лет, и поначалу возраст старше 65 лет определялся как категорическое условие для подачи прошения. В 2003 году возрастные рамки были снижены до 60 лет и закреплены в обновлённой инструкции 2005 года.
В 2011 году было принято решение установить возрастные рамки в 65 лет и страше для женщин, и 67 лет и старше для мужчин.
Также в параграфе 9 бет инструкции от детей-граждан Израиля требовалось предоставить доказательства того, что они способны заботиться о родителях.
В ходе суда по одному из таких дел было вынесено постановление, что родитель вовсе не должен нуждаться в заботе и уходе для того, чтобы получить право на проживание в Израиле. Ведь изначально основным требованием МВД был возраст родителей, а не степень их беспомощности. Родители могут вести самостоятельный образ жизни, жить отдельно от детей , и даже работать в Израиле, если того пожелают. Изначально правила урегулирования статуса родителей пенсионного возраста были призавны предотвратить одинокую старость родителей вдали от детей.
Критерии, установленные МВД, имеют несколько ключенвых моментов. Родители не должны иметь детей, проживающих вне Израиля. Однако в случаях, когда дети, проживающие за пределами Израиля, не поддерживают никакой связи с родителями, делаются исключения. Так в одном из дел, которые вела наша фирма, суд постановил:
» Всё зависит от толкования понятий. Женщина в данном случае овдовела, и она одинока, но отсутствие детей за пределами Израиля, можно толковать по-разному.
Смысл подобного условия заключается в том, что в повседневной жизни нет никакой связи с этими детьми. Они не звонят, не пишут, не приезжают на праздники и не отмечают семейные торжества, не поддерживают никакой связи с матерью, и совершенно не участвуют в её жизни. Таким образом толковать второе условие необходимо более широко, как если бы в нём поддержание связи с другими детьми было необходимым условием.
Наиболее распространённые проблемы — Bиза репатрианта израиль:
Наиболее распространёнными проблемами является отказ в предоставлении вида на жительство. Межведомственная комиссия по гуманитарным вопросам в основном мотивирует отказ тем, что родитель не нуждается в заботе, или же рассматриваемый случай недостаточно тяжёл с гуманитарной точки зрения. В случае, если родители находятся в Израиле во время рассмотрения просьбы в комиссии, то отрицательные решения как правило сопровождаются требованием к родителям покинуть страну в течение 2-3 недель. К сожалению рядовому гражданину, не обладающему юридическими знаниями, практически невозможно оспорить подобные решения без помощи адвоката.
Были в нашей практике и случаи, когда комиссия отказывалась признавать подлинность предоставляемых документов, а также случаи отказа со ссылкой на других членов семьи за пределами Израиля.
Наша фирма успешно ведёт подобные дела, и добивается положительных решений в суде.
Специализация адвокатской фирмы Давид Энжел
Большинство дел о предоставлении гражданства в силу гуманитарных причин сложны по причине отсутствия чёткой формулировки в законе. Межведомственная комиссия также не стремится помочь ходатаям. У нашей фирмы есть большой опыт в ведении подобных дел, и особенно в сложных процессах в Межведомственной комиссии, а также в Высшем Суде.
Уже более десяти лет к нам обращаются люди, преследуемые у себя на родине по различным причинам, и фирма успешно ведёт многие из таких дел. Мы представляем наших клентов в МВД, в суде, а также в Межведомственной комиссии.
В нашу специализацию входит ведение дел о педоставлении визы по причинам особого гуматираного характера, подготовка к собеседованию и заседаниям в Межведомственной комиссиии, помощь в подготовке необходимых документов, представление клиентов в Межведомственной комиссии, а также решение различных проблем, возникающих в ведении дела.
Израиль защищает закон о выходе на пенсию по возрасту как защиту более слабых работников — Бизнес
Отмена единого пенсионного возраста для мужчин и женщин нанесет ущерб более слабым работникам, заявило государство в ответ на петицию Высокого суда, оспаривающую действующий закон.
- Суд: чаевые принадлежат официантам, а не рестораторам
- План повышения пенсионного возраста – это грабеж
- Несмотря на Международный женский день разрешить работникам продолжать работу с согласия их работодателей.
«Модель, предполагающая единый [возраст] выхода на пенсию, лучше защищает более слабых работников, у которых нет гарантий занятости и которые в силу своей профессии или в результате определенной девальвации своего положения опасаются, что в отсутствие пенсионного возраста, их трудовые отношения будут прекращены еще раньше», — написало государство в ответ на петицию, направленную на отмену обязательного пенсионного возраста.
Заявители в Высокий суд утверждают, однако, что возраст вообще не должен быть критерием, по которому работники оценивают свою способность выполнять свою работу.
Дело было подано от имени трех ученых: профессора Моше Гавиша, 66 лет, из Техниона – Израильский технологический институт, Хайфа; его коллега, профессор Мордехай Сегев; и профессор (почетный) Аса Кашер из Тель-Авивского университета. К иску присоединились еще две стороны — заслуженный профессор права Рут Бен-Исраэль из Тель-Авивского университета и некоммерческая ассоциация «Юридическая ассоциация на службе пожилых людей». Адвокатом заявителей является Шошана Гавиш, жена Моше Гавиша.
«Я отказываюсь, чтобы люди относились ко мне так, будто я человек второго сорта», — сказал недавно Бен-Исраэль. «Израильское общество еще не осознало демографическую революцию, которая произошла в западном мире. Мы должны перейти на пенсию в зависимости от результатов, а не биологического возраста».
Ответ штата на петицию касается двух разных подходов, когда речь идет о политике пенсионного возраста: либо производительность, как хотел бы Бен-Исраэль, либо единообразие, основанное на возрасте работника.
Государство говорит, что у каждого подхода есть свои преимущества и недостатки, но утверждает, что политика, основанная на результатах, в первую очередь пойдет на пользу более сильным и экономически обеспеченным работникам, а не на пользу работникам с более слабым статусом.Поскольку работодатели могут дать согласие на то, чтобы работники оставались на работе, государство называет использование термина «обязательное» в связи с пенсионным возрастом вводящим в заблуждение. Однако государство добавило, что сомнительно, что конкретный возраст выхода на пенсию в 67 лет для мужчин, «даже если он предполагает определенный уровень дискриминации, поднимается до уровня посягательства на человеческое достоинство».
Государство также сообщило о прецедентном решении суда в декабре прошлого года по делу Либби Вайнбергер, в котором он постановил, что сотрудница Университета Бар-Илан не может быть автоматически принуждена к увольнению по достижении пенсионного возраста, и что работодатель должен действовать по своему усмотрению, рассматривая каждый отдельный пенсионный случай по существу.
Штат сослался на этот случай как на доказательство того, что даже в соответствии с действующим законодательством работодатели и их работники могут договориться о продолжении работы после достижения стандартного пенсионного возраста.
В ответ на дело Вайнбергера Комиссия по государственной службе объявила, что рассмотрит просьбы государственных служащих о продолжении работы после установленного пенсионного возраста, если того потребуют обстоятельства.
Со своей стороны, однако, Шошана Гавиш заявила, что государство решило защищать принудительный выход на пенсию и в процессе упускает возможность объединить усилия для отмены того, что, по ее словам, является дискриминационным законом о выходе на пенсию. Слушание по петиции еще не назначено, но, по всей видимости, оно будет назначено на ближайшие несколько месяцев.
Не все хотят увольняться с работы по достижении пенсионного возраста. Фото: Reuters
Вопреки протестам, Макрон подписывает пенсионный закон Франции, повышающий пенсионный возраст до 64 лет
ПАРИЖ (AFP) — Президент Франции Эммануэль Макрон в субботу подписал закон о непопулярной пенсионной реформе, что вызвало обвинения со стороны профсоюзов и левых, которые он демонстрировал «презрение» к тем, кто стоит за трехмесячным протестным движением.
Поправки стали законом после того, как текст был опубликован до рассвета в официальном журнале Франции, а разгневанная оппозиция заявила, что Макрон переправил его контрабандой под покровом ночи.
Публикация вышла всего через несколько часов после одобрения в пятницу Конституционным Советом сути законодательства, включая изменение заголовка о повышении пенсионного возраста с 62 до 64 лет.
Противостояние с профсоюзами и левыми стало самым масштабным вызов второго мандата Макрона, который теперь выступит перед Францией по кризису в понедельник вечером, сообщил президентский дворец в Елисейском дворце.
Профсоюзы призывали к массовым акциям протеста в День труда 1 мая, а иногда в нескольких городах, включая Париж, в одночасье после оглашения приговора суда вспыхивали жестокие демонстрации.
Получить The Times of Israel’s Daily Edition
по электронной почте и никогда не пропустите наши главные новостиАдрес электронной почты для новостной рассылки
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Лидер социалистов Оливье Фор сказал, что быстрое подписание закона Макроном продемонстрировало «пренебрежение» к протестному движению, в то время как крайне левый депутат Франсуа Руффин назвал это «демократическим ограблением».
Протестующие бросают снаряды во французских полицейских во время столкновений в рамках демонстрации после того, как Конституционный совет Франции утвердил ключевые элементы пенсионной реформы, в Нанте, западная Франция, 14 апреля 2023 г. (Себастьян САЛОМ-ГОМИ/AFP)
«Закон принят посреди ночи, как воры», — написал в Твиттере глава Коммунистической партии Франции Фабьен Руссель. «Все на улицу 1 мая».
«Макрон пытался запугать всю Францию посреди ночи», — написал в Твиттере лидер крайне левых Жан-Люк Меланшон, назвав Макрона «вором жизни», который продемонстрировал «абсурдное проявление высокомерия».
Лидер профсоюза CGT Софи Бине назвала этот шаг «совершенно постыдным».
Премьер-министр Элизабет Борн пообещала в субботу, что правительство продолжит дальнейшие реформы.
«Мы полны решимости ускорить» темпы реформ, заявила она национальному совету партии возрождения Макрона.
«Мы хотим построить во Франции полную занятость… чтобы гарантировать равные возможности», — сказала она.
Западный город Ренн снова стал ареной столкновений в субботу днем, когда полиция применила слезоточивый газ против демонстрантов, бросающих снаряды, сообщили корреспонденты AFP.
Был поврежден банк, в то время как радикальные протестующие также штурмовали вестибюль роскошного отеля. Один полицейский был ранен, восемь человек арестованы.
Реклама
Протестующие собираются у площади Республики, чтобы провести демонстрацию против пенсионной реформы французского правительства через несколько часов после ее подписания в Ренне, западная Франция, 15 апреля 2023 года. (LOU BENOIST/AFP)
«Не побежден»
Конституционный совет, состоящий из девяти членов, вынес решение в пользу ключевых положений пенсионной реформы, включая повышение пенсионного возраста до 64 лет и увеличение количества лет работы, необходимых для получения полной пенсии, заявив, что законодательство соответствует французскому законодательству.
Шесть незначительных предложений были отклонены, в том числе принуждение крупных компаний публиковать информацию о том, сколько у них сотрудников старше 55 лет, и создание специального контракта для пожилых работников.
Появление текста во французском Официальном журнале — официальном бюллетене — означает, что теперь он стал законом.
Но решение Конституционного суда может оказаться пустой победой Макрона, поскольку аналитики говорят, что оно дорого обошлось 45-летнему человеку.
Рейтинги одобрения президента близки к самому низкому уровню за всю историю, и многие избиратели были возмущены его решением протолкнуть закон о пенсиях через парламент без голосования, используя законный, но спорный механизм, который оппоненты осуждают как антидемократический.
Опросы постоянно показывают, что двое из трех французов против того, чтобы работать еще два года.
Макрон назвал это изменение «необходимым», чтобы избежать годового дефицита пенсий, который, согласно прогнозам правительства, к 2030 году достигнет 13,5 млрд евро (14,8 млрд долларов).
Франция отстает от большинства своих европейских соседей, многие из которых повысили пенсионный возраст до 65 лет и выше.
«Держитесь курса. Это мой девиз», — сказал Макрон в пятницу, осматривая собор Нотр-Дам в Париже, через четыре года после того, как разрушительный пожар почти уничтожил готический памятник.
Столкновения протестующих с полицией во время демонстрации против пенсионной реформы французского правительства через несколько часов после ее подписания в Ренне, западная Франция, 15 апреля 2023 года. (LOU BENOIST/AFP) вечер будет в духе «умиротворения».
Но левая газета «Либерейшн» вышла с заголовком: «Не побеждена: противники реформы не собираются разоружаться».
«Приливная волна» 1 мая
Бине и другие профсоюзные лидеры призвали к «популярной и исторической волне» людей на улицах, чтобы выступить против реформ 1 мая. 1.
В прошлом месяце в результате забастовки парижских мусорщиков столица была завалена 10 000 тонн неубранного мусора.
В преддверии протестов 1 мая профсоюзы железнодорожников призывают провести 20 апреля день «железнодорожного гнева».
Государство говорит, что у каждого подхода есть свои преимущества и недостатки, но утверждает, что политика, основанная на результатах, в первую очередь пойдет на пользу более сильным и экономически обеспеченным работникам, а не на пользу работникам с более слабым статусом.
Leave a Reply