Отзывы о работе в финляндии охранником в: Работа в Финляндии — отзывы уехавших (81)

Проблемы в трудовой жизни

Если у вас возникли проблемы на рабочем месте, в первую очередь, побеседуйте со своим непосредственным руководителем. Вы также можете получить помощь у уполномоченного по охране труда вашего предприятия, доверенного лица или в профсоюзе. В данном разделе вы найдёте ответы на случай проблем, которые могут возникать в трудовой жизни.

• Куда обратиться за помощью при возникновении проблем в трудовой жизни?
• Моё рабочее место представляет опасность. Что делать?
• Срок моих трудовых отношений подходит к концу. Как это повлияет на мой вид на жительство?
• Мне выплатили не всю зарплату. Что делать?
• Мой работодатель хотел бы платить исключительно наличными. Это разрешено?
• Срок действия трудовых отношений истёк, но мне не выплатили последнюю зарплату. Что мне делать?
• Меня уволили Как узнать, было ли увольнение законным?
• Я закончил работу на предыдущем месте, но так и не получил справку с места работы. Как мне получить справку с места работы?
• Я считаю, что меня притесняют на работе. Что мне делать?
• Мой работодатель требует, чтобы я работал слишком много. Что делать?
• Меня принуждают к работе, за которую не платят. Работодатель также угрожает мне насилием. Куда обратиться за помощью?

Куда обратиться за помощью при возникновении проблем в трудовой жизни?

В первую очередь, побеседуйте со своим непосредственным руководителем. Если это не поможет, то вы можете обратиться к уполномоченному по охране труда вашего предприятия или к доверенному лицу. Если на предприятии нет доверенного лица, но вы при этом состоите в профсоюзе, обратитесь в профсоюз. Если вопрос не удаётся решить на рабочем месте, вы можете обратиться за помощью в орган по охране труда.

Центральная организация профсоюзов Финляндии SAK предоставляет бесплатные консультации по вопросам трудового права. Вы можете обратиться за консультацией, даже если вы не состоите в профсоюзе. Юристы ответят на ваши вопросы на финском или английском языке. Консультации предоставляются как по телефону, так и по электронной почте.

В Финляндии надзор за работодателями осуществляют органы по защите труда. Они также предоставляют консультации по вопросам, относящимся к технике безопасности и к гигиене труда, а также по условиям трудовых отношений. Вы можете обратиться к ним за помощью, если подвергаетесь преследованиям или дискриминации на работе, или если не получаете от работодателя необходимые документы (например, расчётный лист или справку о трудоустройстве).  Вы можете связаться с ними по телефону или электронной почте.

Ссылка на внешний ресурсSAK

Справочная служба по вопросам трудовых отношений для иммигрантовСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Ссылка на внешний ресурсTyösuojeluhallinto

Контактные данные органов по охране трудаСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Моё рабочее место представляет опасность.

Что делать?

Всегда сообщайте своему руководителю, если вы считаете, что что-то может быть опасным для работников. Это может быть опасный метод выполнения работ, сломанный инструмент или недостаточные средства защиты. Вы также можете подать предложение о том, как можно сделать работу более безопасной.

Если ваш руководитель не реагирует, позвоните по телефону доверия органа по охране труда.

Срок моих трудовых отношений подходит к концу. Как это повлияет на мой вид на жительство?

Ситуация будет зависеть от того, какой у вас вид на жительство.

Если ваш вид на жительство выдан с условием работы у конкретного работодателя, вам будет необходимо подать новое заявление о предоставлении вида на жительство для работника. Чтобы подать заявление на предоставление данного вида на жительство, у вас должно быть новое место работы. Вы также можете подать заявление на предоставление вида на жительства и на каком-либо ином основании. Дополнительная информация об основаниях для предоставления вида на жительство приведена на сайте InfoFinland в разделе Неграждане ЕС.

Если ваши трудовые отношения закончатся до истечения срока действия вида на жительство, вам будет необходимо в письменно виде уведомить об этом Миграционную службу. Подать уведомление может также ваш работодатель.

Если вид на жительство был выдан вам для определённой сферы деятельности, вы можете сменить место работы в рамках той же сферы деятельности.

Информация о видах на жительство для работников и предпринимателей приведена в разделах На работу в Финляндию и В Финляндию предпринимателем. Подробнее о поисках работы в Финляндии читайте в разделе Поиск работы в Финляндии. Дополнительная информация о ходатайстве на получение пособия по безработице приведена в разделе Пособие по безработице.

Ссылка на внешний ресурсMaahanmuuttovirasto

Информация о видах на жительствоСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Мне выплатили не всю зарплату. Что делать?

Всегда проверяйте по расчётному листу правильность начисленной вам суммы заработной платы. Проверьте также, получили ли вы положенную вам компенсацию, например, за сверхурочную работу и работу в воскресенье. Дополнительную информацию о расчётном листке смотрите на сайте InfoFinland в разделе Условия трудовых отношений и заработная плата в Финляндии.

Если вам выплатили не всю заработную плату, попросите работодателя доначислить недостающую сумму. Если работодатель не выплатит вам зарплату правильно, несмотря на вашу просьбу, вы можете обратиться в свой профсоюз. Если вы не являетесь членом профсоюза, то вы можете обратиться за помощью к представителям персонала по месту своей работы или в бюро юридической помощи.

Если вам платят меньше, чем финским работникам, это может быть дискриминацией в отношении иностранного работника. Вы можете позвонить по телефону доверия органа по защите труда инспекции или в свой профсоюз, чтобы узнать, не является ли данный случай фактом дискриминации.

Если ваш работодатель не может выплатить вам зарплату, немедленно обратитесь в Фонд гарантирования заработной платы. Если у вашего работодателя нет денег, то в Фонде вы можете получить свою зарплату. Подайте заявление в течение 3 месяцев с того дня, когда вам должны были выплатить зарплату.

Если вы не смогли прийти к соглашению в вопросе выплаты зарплаты, вопрос придётся решать в суде. Но это самый последний вариант.

Ссылка на внешний ресурсTyösuojeluhallinto

Информация о выплате заработной платыСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Мой работодатель хотел бы платить исключительно наличными. Это разрешено?

Работодатель должен перечислять заработную плату на ваш банковский счет. Выплата заработной платы наличными допускается лишь в крайних случаях, когда иные возможности полностью отсутствуют, например, если у вас нет банковского счёта.

Если вам выплачивают заработную плату наличными, при её получении вы должны предоставлять своему работодателю расписку. Это станет подтверждением того, что вам действительно была выплачена заработная плата.

Срок действия трудовых отношений истёк, но мне не выплатили последнюю зарплату. Что мне делать?

Поинтересуйтесь у работодателя, с чем связана задержка выплаты заработной платы. Потребуйте выплатить вам заработную плату. Предъявите письменное требование.

Если вы состоите в профсоюзе, вы можете обратиться за помощью в профсоюз. Если вы не являетесь членом профсоюза, вы можете обратиться за помощью в бюро юридической помощи. Смотрите также ответ в разделе Мне недоплатили заработную плату. Что делать?

Меня уволили Как узнать, было ли увольнение законным?

Если ваш трудовой договор заключён на определённый срок, вы можете расторгнуть его до завершения срока договора только если это оговорено в трудовом договоре.

Если трудовой договор был заключён на неопределённый срок, у работодателя должна быть обоснованная причина для увольнения работника. Причина может быть одной из следующих:

• работник серьёзно нарушал свои трудовые обязанности
• положение работника изменилось настолько, что он больше не может выполнять свои обязанности
• положение работодателя изменилось настолько, что он больше не в состоянии предложить работу, выполняемую работником, и невозможно перевести или обучить работника другой работе.

Если причина заключается в том, что ситуация у работодателя изменилась, и в организации регулярно работает более 20 работников, то перед увольнением необходимо провести переговоры по изменению ситуации. В переговорах об изменениях должен участвовать представитель персонала.

Вы имеете право попросить, чтобы вас представлял представитель отдела кадров во всех обсуждениях, связанных с прекращением трудовых отношений.

Если в трудовом договоре предусмотрен испытательный срок, работодатель или работник может расторгнуть трудовые отношения во время испытательного срока без срока уведомления. Однако трудовые отношения не могут быть прекращены на дискриминационных или иных неправомерных основаниях.

Если вы подозреваете, что увольнение было незаконным или вызвано дискриминационными причинами, вы можете обратиться в орган по защите труда.

Я закончил работу на предыдущем месте, но так и не получил справку с места работы. Как мне получить справку с места работы?

Работодатель не обязан выдавать вам справку по собственной инициативе. Если вам необходима справка с места работы, попросите предоставить её вам. Работодатель обязан предоставить вам справку в самые короткие сроки.

Если вы попросили предоставить вам справку с места работы, но так и не получили её, обратитесь в органы охраны труда. Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Справка с места работы.

Я считаю, что меня притесняют на работе. Что мне делать?

Со всеми сотрудниками следует обращаться на равных основаниях, соблюдая принципы равноправия. Согласно закону запрещается дискриминация, например, по следующим признакам:

• форма трудовых отношений
• возраст
• пол
• этническое происхождение
• состояние здоровья
• религиозные убеждения
• сексуальная ориентация.

Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Равенство и равноправие в трудовой жизни.

Дискриминация – это не единственная форма притеснения, с которой можно столкнуться на рабочем месте. Вы также можете подвергнуться, к примеру, травле или сексуальным домогательствам.

В первую очередь, поговорите об этом со своим непосредственным руководителем. Если вы не получили от него помощи, обратитесь к уполномоченному по вопросам охраны труда (työsuojeluvaltuutettu) или к доверенному лицу (luottamusmies) на своём предприятии. Если вопрос не был решён, обратитесь в орган по защите труда или в собственный профсоюз.

Если ваш руководитель относится к вам недостойным образом, сообщите об этом начальнику руководителя или в орган защиты труда. Орган защиты труда не сообщит работодателю, что вы обратились к ним, если вы не дадите своего письменного разрешения.

Мой работодатель требует, чтобы я работал слишком много. Что делать?

Убедитесь, что ваше рабочее время соответствует положениям коллективного трудового договора и законодательству в вашей отрасли. Рабочее время не должно быть слишком длительным. Вам положены перерывы, выходные и праздничные дни.

Если они не предусмотрены, скажите работодателю, что это должно быть исправлено. Если проблема не решается, обратитесь в орган по защите труда.

Если вы работаете слишком много и переутомлены, обратитесь в службу трудовой медицины или к в врачу.

Меня принуждают к работе, за которую не платят. Работодатель также угрожает мне насилием. Куда обратиться за помощью?

Вы имеете право на получение помощи и защиты. Согласно законодательству Финляндии работодатель обязан хорошо обращаться с работниками и выплачивать им заработную плату. Торговля людьми (ihmiskauppa) является в Финляндии преступлением. Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Торговля людьми и принудительная работа. Информацию о правах и обязанностях работников в Финляндии вы можете найти на сайте InfoFinland в разделе Права и обязанности работника.

Ссылка на внешний ресурсIhmiskauppa.fi

Помощь жертвам торговли людьмиСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийскийрусскийэстонскийфранцузскийсомалийскийкитайскийперсидскийарабскийтайскийалбанскийкурдскийпольскийрумынскийболгарскийвьетнамский

Ссылка на внешний ресурсRikosuhripäivystys

Видео-ролик о правах работника в ФинляндииСсылка на внешний ресурс

английскийрусскийэстонскийфранцузскийсомалийскийкитайскийарабскийкурдскийтайскийвьетнамскийхиндиболгарскийнепальский

Работа в Финляндии для русских – требования и вакансии

Сегодня ситуацию на рынке труда в Финляндии можно смело назвать стабильной. По итогам 2019 года, количество рабочих мест увеличилось на 17 тысяч. Вакансии открыты в самых разных отраслях, поэтому соискателю из России найти сейчас работу в Суоми вполне по силам. Надо только учитывать некоторые нюансы, правила и условия.

Фото: hsetrainingltd.com

Факты и цифры

По данным главного статистического ведомства Финляндии, число безработных постепенно сокращается. Сейчас таковых около 150 тысяч человек или 6% трудоспособного населения, что совсем немного для нормально работающей, развитой экономики.

В социальной сфере, в промышленности и на транспорте все больше появляется вакансий, на которые нередко претендуют граждане РФ. Многие из них заключают долгосрочные контракты и потом остаются в Финляндии навсегда.

По данным финского Института миграции населения, число русскоязычных в стране постоянно растет, и возможно к 2050 году их общее число достигнет 240 тысяч.

Именно через трудоустройство россияне чаще всего получают вид на жительство в Финляндии. И каким бы уровнем квалификации они не обладали, им приходится учитывать некоторые общие требования к соискателю.

Число русских в Финляндии. Инфографика: yle.fi

Требования к соискателю

Если вы хотите получить хорошо оплачиваемую работу в Финляндии, надо учить язык. Даже если вы выдающийся ученый или знаменитый артист цирка, без знаний хотя бы английского, вас на работу скорее всего не возьмут.

Само собой, финский язык вам пригодится, в первую очередь. Люди, строящие долгосрочные планы в стране Суоми, обязаны его выучить.

Обойтись минимальными знаниями или вообще не знать языка могут разве что сезонные рабочие.

Сезонная работа в Финляндии

Сезонная работа – самый популярный вид заработка у русских

Существует несколько видов сезонной работы в Финляндии, но самый распространенный и популярный у россиян – это, конечно же, сбор клубники. Подавать заявки на такую работу надо не позднее марта. Существует несколько крупных хозяйств, которые постоянно нанимают рабочую силу на время урожая. Некоторые принимают заявки до середины лета. Например, ферма Hämeenkoski (Asikkalantie, 822) рассматривает заявления до 30 июня. Надо только отправить соответствующее письмо на почту [email protected].

Недалеко от Йоэнсуу (Oravisalontie 815, Oravisalo) находится несколько больших плантаций, где заявки принимают по почте [email protected].

Если пользоваться услугами посредников, то лучше выбирать проверенные ресурсы. К примеру, сайт службы Rekrytioniti, ресурс «Летняя работа» или сайт о сезонной работе.

материал по теме

Сезонная работа в Финляндии

Прежде всего, такая возможность будет интересна людям старше 18 лет, которые ищут дополнительный источник дохода на лето. Основной вид сезонных работ в Суоми – уборка урожая, например, клубники, огурцов, гороха, а также сбор грибов или лесных ягод.

Обратите внимание!

С 2018 года Финляндия вводит специальные визы для наемных сезонных работников, а также в обязательном порядке требует наличие контракта с фирмой-работодателем.

Информация о работе

Сколько платят на такой работе? Заработки зависят от ваших персональных способностей и выносливости. Средние показатели варьируются в диапазоне 800-1500 евро в месяц.

Некоторые фермеры предоставляют бесплатное жилье, другие взимают в конце месяца плату за размещение. Питание обходится недорого, в среднем от 5 до 10 евро в день.

Но в любом случае, надо понимать, что вас ждут тяжелые нагрузки. Одни люди их легко переносят, другие еле справляются. Нагрузка на суставы будет серьезной. И не нужно иллюзий – здоровья такая работа не прибавит.

Топ вакансий у русских

Самые востребованные профессии, как правило, предполагают или очень высокую квалификацию, или довольно узкую, специализированную. Работники низкой квалификации, а таковых много, должны смириться с конкуренцией со стороны выходцев из Восточной Европы. Граждане Румынии, Болгарии, Украины, Боснии и Герцеговины имеют ряд преимуществ по сравнению с россиянами. С другой стороны, финские работодатели, те же фермеры, к примеру, давно привыкли к работникам из РФ, хорошо их знают и вполне доверяют. Надо только учитывать, что не всякий низкоквалифицированный труд будет востребован. Так, уборщиком, строительным рабочим или сборщиком ягод устроится в Финляндии можно вполне, но грузчику или водителю подыскать вакансию практически невозможно, ну а охранники, одна из самых массовых профессий в России, вообще редкость в Финляндии.

Если речь заходит о квалифицированном труде, то здесь на первый план выходят инженерные специальности, медики и айтишники.

IT-специалисты

Категория IT-специалистов сейчас в тренде

Россияне в этой сфере давно считаются признанными специалистами, которых охотно привечают работодатели из Финляндии. Увы, платят там не так много, как в США или в Канаде, но зато предложения почти всегда есть и ехать далеко не надо.

Искать такую работу лучше всего на сайте Boyden Finland (там же вакансии для бизнес-руководителей) или на сайте Barona. Естественно, мастера цифровой отрасли должны хорошо владеть английским языком.

Медицинские специалисты

Всегда и везде нужны медицинские специалисты – от санитарки до врача

Дипломированным врачам из России, чтобы реально претендовать на работу в Финляндии, надо не только знать финский язык, но и обладать очень серьезными знаниями. К сожалению, нынешний уровень медицинского образования в России котируется гораздо ниже, чем 15-20 лет назад. Это касается и врачей, и медсестер. Последние проходят в Финляндии намного более серьезную подготовку, чем в РФ.

Зарплаты в финской системе здравоохранения зависят от многих факторов и, в первую очередь, от уровня квалификации. В государственных учреждениях заработки ниже, чем в частных, но последних не так много, и вакансий там меньше.

Квалифицированная медсестра с опытом работы около 10 лет в большой больнице может спокойно зарабатывать 3500 евро (до выплаты налогов). Врач с таким же опытом получает почти в два раза больше.

Няни и помощники

Няни в Финляндии получают гораздо больше, чем в России

Россияне частенько устраиваются в Финляндии на такую работу. Как правило, ее получают женщины. К соискателю выдвинут стандартные требования: профессиональный опыт и подготовку, знание иностранного языка, умение общаться с детьми.

Что касается последнего условия, то здесь требования индивидуальные: родители будут лично оценивать, подходите вы или нет.

Конкуренция на этом рынке велика, поэтому и требования высокие. Нужно подстраиваться под конкретные условия. А вообще, в Финляндии няни гораздо более востребованы, чем в России. Если поставить перед собой цель и учить язык, то своего точно добьетесь.

Хороший ресурс для поиска такой работы – сайт MLL.

Заработки в этой сферы разные, однако рассчитывать на 2000 евро в месяц не стоит – это большая редкость. Как правило, в час легальным няням платят около 14 евро.

Нелегальные няни в Финляндии встречаются, но не так часто, как в Германии или во Франции. Не надо забывать, что подобная работа без разрешения – большой риск.

Работа в Финляндии – строители и вахта

Сфера строительства и промышленности ждет квалифицированных рабочих

Квалифицированные рабочие в Финляндии всегда востребованы. Причем, некоторые специалисты находят работу легче, чем айтишники или медики. Тот же сварщик, если владеет финским или английским языком, гарантированно найдет работу с хорошим заработком. Более того, он сможет получить контракт на полгода и более и даже вступить в профсоюз, например в профсоюзное объединение строительных рабочих Rakennusliitto.

Заработки у квалифицированных рабочих очень разные. Подсобник на стройке будет получать меньше нянечки, а столяр высшей категории или сварщик высокого класса спокойно заработает больше 4000 тысяч евро в месяц.

Очень важно в этой сфере избегать всякой нелегальщины. Лучше всего такую работу искать на специализированных сайтах. Хорошо помогает русскоязычный портал Eurabota и знаменитый сайт Doska. fi.

Продавцы

В магазинах Финляндии часто работают русские продавцы

Объявления в приграничных магазинах «Мы говорим по-русски» свидетельствуют о том, что продавцы там – выходцы из России. Некоторые работают по временному контракту, а некоторые трудоустроены постоянно и даже имеют ВНЖ. Спрос на российских продавцов есть. Он невелик, но подыскать работу можно. Ну и конечно надо учитывать, что русский язык – это не единственное требование. Финский знать тоже нужно. Опыт работы в торговле и профильное образование приветствуется, но все решает собеседование.

Заработки разные. Понятно, что кассир в обычном супермаркете получает меньше, чем, например, продавец в отделе дорогой одежды в Stockmann. Последний спокойно может заработать 2800-3000 евро в месяц.

Искать работу продавца можно на уже упомянутых сайтах, а также на 24ru.com и через кадровые агентства.

Сотрудники ресторанного бизнеса

Одна из популярных должностей – официант

Одна из популярных должностей – официант

На данную позицию вы можете претендовать, если имеете все санитарные допуски (гигиенический паспорт), несколько языков на совершенном разговорном уровне, знание столового этикета и, конечно, опыт в этой сфере. Зарплата от 1500 до 2500 евро в месяц.

Частенько официанты набираются на летний сезон, и работодатели готовы обеспечивать сотрудников жильем. Такие вакансии есть в Ханко, Турку, Савонлинне и в других городах.

Менее востребованная, но тоже актуальная должность – управляющий

Под словом «управляющий» подразумевается широкий спектр работ: администратор, горничная и даже вышибала. Зарплата очень разная. Иногда управляющие получают приличные деньги, а иногда – меньше официантов. На работу в солидные отели или в дорогие рестораны берут только подготовленных специалистов с отличным знанием иностранных языков.

Работа высокой квалификации – повар

Работа высокой квалификации – повар

Квалификация требуется высокая, но заработки… Увы, стоит признать, что повара в финских ресторанах зарабатывают намного меньше, чем в Дании, Швеции или в Норвегии. При этом требования к соискателям там не ниже: высокий уровень подготовки, наличие всех санитарных допусков, знание языка, умение работать с разным меню.

Заместитель шеф-повара в дорогом ресторане в Хельсинки получает в месяц около 3000 евро, что может сравниться с заработком строительного рабочего высокой квалификации. С другой стороны – это в 2,5-3 раза больше зарплаты повара на аналогичной позиции в Петербурге.

Предприниматели

Специализированные фирмы помогают приобрести дело разного масштаба, будь то маленькое кафе или крупное предприятие

Эта ниша совершенно особая и здесь все зависит от стартового капитала. Одно только можно сказать с уверенностью – начинать свое дело в Финляндии с нуля россияне просто не смогут.

Стоимость готового бизнеса варьируется очень широко. Например, стоимость небольшого ресторанчика в Лаппеенранте может быть ниже 100 тысяч евро, и там же вы найдете заведения по цене в три-четыре раза большей. Небольшая пивоварня в Тампере стоит в среднем полмиллиона евро, а сауна на 60 мест в Куопио – 300 тысяч.

Поиск работы – полезные сайты

Сайты, где можно найти работу

К сожалению, в сети много сайтов, которые сознательно обманывают соискателей или предоставляют им устаревшую информацию. Поэтому мы укажем здесь, ресурсы, которые точно помогут найти работу в Финляндии. Среди них есть русскоязычные, англоязычные и на финском языке.

Начнем с сайтов на русском языке:

• Сезонная работа в Финляндии
• Doska.fi
• Работа в Финляндии
• Eurabota

Сайты на английском языке:

• Adecco.fi
• WIF
• Experteer.com
• Rekrrytointi

Финские сайты по поиску работы:

• Monster
• Oikotie
• CareerJet
• Uraopas
• Tekniikantyot
• StaffPoint 
• Biisoni
• Avointtyopaikka

Они найдут работу за тебя

Кадровые агентства, которые помогают найти работу в Финляндии – это вполне легитимный и проверенный временем путь. Да, возможно придется подождать и придется заплатить, но в большинстве случаев это стоит того. Какие цены? Они очень разные – от 200 до 500 евро и выше. Главное обращаться в проверенные фирмы, например, в VPS и в Aaresaari.

Как пройти собеседование?

Как пройти собеседование

Напоследок несколько полезных советов для тех, кому придется проходить собеседование в финской компании. Конечно, вопросы, которые вам зададут, будут связаны с вашей специальностью, но некоторые общие правила следует учитывать.

1. Первое золотое правило – не опаздывать. Оно во всех странах действует, но в Испании или в Португалии на пару минут задержки посмотрят снисходительно, а в Финляндии вас просто не станут ждать.
2. Если вам задают вопрос, дождитесь, когда он будет задан – не надо перебивать ни при каких обстоятельствах. В Финляндии это всегда расценивается как отсутствие вежливости.
3. В ваших ответах на вопросы не должно быть никакого расизма, сексизма или гомофобии – даже если претендуете на позицию обычного продавца, вам любые эти проявления могут серьезно навредить.
4. Помните, для иностранца любое собеседование в Финляндии – это экзамен на знание языка. Чем лучше вы его знаете, тем больше шансов на работу.
5. В Финляндии, как и в некоторых других странах, очень любят во время собеседования разыгрывать различные сценки. Ничего суперсложного в них нет, нужно просто быть к этому готовым.

Игорь Коскинен

Трансфер в Тампере

Трансфер в Турку

Трансфер в Лаппеенранту

Трансфер в Иматру

Трансфер в Порвоо

Трансфер в Котку

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

Иммиграция в Финляндию

Независимость по-фински

Охранник | Министерство внутренних дел США

Сведения о загрузке

GS-0085

Обзор должности

DOI Охранники несут ответственность за защиту и физическую безопасность сотрудников, населения и собственности в пределах федеральных объектов и земель. Охранники обеспечивают защиту от потенциальных угроз, таких как терроризм, вандализм, саботаж, посягательство, кража и нарушения безопасности. Охранники одеты в форму и обучены наблюдать и обнаруживать подозрительную активность и эффективно реагировать. Они тесно сотрудничают с правоохранительными органами для предотвращения и устранения всех видов потенциальных нарушений и опасностей. Охранники DOI выполняют различные функции, включая контроль доступа и патрулирование, а также аварийные диспетчерские посты.

Данная позиция представлена ​​в следующих бюро

Кандидат Описание

Охранники служат бдительным, бдительным и прилежным общественным лицом DOI во многих местах. Идеальный кандидат обладает честностью, ответственностью и способностями к самостоятельному решению проблем. Охранники DOI не боятся проявлять инициативу, реагируя на чрезвычайные ситуации в области безопасности самостоятельно или в группе, когда это необходимо. Он или она может тактично обращаться с людьми из самых разных слоев общества и сохранять спокойствие, руководствуясь здравым смыслом перед лицом жалоб, отказа от сотрудничества и чрезвычайных ситуаций. Сильные навыки межличностного общения и способность общаться на профессиональном уровне имеют первостепенное значение.

Кандидаты, желающие присоединиться к Силам реагирования на безопасность (SRF) Бюро мелиорации, должны пройти специальное обучение. Нажмите здесь для получения дополнительной информации.

Рабочая среда

Охранники работают в учреждениях DOI и рядом с ними как в помещении, так и на открытом воздухе, при любых погодных условиях. Охранники могут работать долгие часы как днем, так и ночью. Охранникам может быть поручена работа, требующая от них стоять или ходить в течение длительного времени. В зависимости от местоположения охранникам может потребоваться пересечь гористую местность и рыхлую землю. Охранники служат в вооруженном и невооруженном качестве, в зависимости от местоположения.

Минимальные требования к образованию

Пожалуйста, ознакомьтесь с Индивидуальными профессиональными требованиями на веб-сайте OPM.

Требования к профессиональному уровню

Обязанности по уровням

• Путь:

  • Проведение транспортных и пеших патрулей, досмотр посетителей и сумок для обнаружения взрывных устройств и оружия
  • Контроль доступа в зоны ограниченного доступа
  • Открытие и запирание дверей, ворот и зданий
  • Оборудование для наблюдения за замкнутой системой видеонаблюдения (CCTV)
  • Автомобильные и портативные радиостанции
  • Обеспечение профессионального обслуживания клиентов для сотрудников и посетителей
  • Реагирование на чрезвычайные ситуации самостоятельно или в команде в соответствии с указаниями
  • Умение обращаться с огнестрельным оружием и тактические приемы реагирования
  • Возможность заполнять официальные и неофициальные отчеты
  • Управление движением транспортных средств и пешеходов через контрольно-пропускные пункты, парковки и помещения для посетителей
  • Сопровождение визитов VIP/высокопоставленных лиц и специальных мероприятий

• Старший:

  • Назначение и контроль рабочих нагрузок для отдельных лиц и групп
  • Руководство малыми и большими группами в чрезвычайных ситуациях
  • Планирование и подготовка к различным ситуациям безопасности и чрезвычайным ситуациям
  • Принятие решений за доли секунды для реагирования на меняющиеся чрезвычайные ситуации
  • Заполнение официальных и неофициальных отчетов
  • Инструктаж охранников
  • Слушание и разрешение индивидуальных и групповых жалоб
  • Выполнение административных обязанностей в отношении времени и посещаемости и повседневных операций
  • Соблюдение директив и политик DOI
  • Заполнение графиков и внесение изменений по мере необходимости
  • Работа в качестве представителя DOI во время совещаний

Нажмите, чтобы прочитать

• Путешествие 4-7

  Старший 8-9 лет

• Путешествие 4-7

  Старший 8-9 лет

• Путешествие 4-7

  Старший 8-9 лет

• Путешествие 4-7

  Старший 8-9 лет

• Путешествие 4-7

  Старший 8-9 лет

• Путешествие 4-7

  Старший 8-9 лет

• Путешествие 4-7

  Старший 8-9 лет

• Путешествие 4-7

  Старший 8-9 лет

Диспетчерская

См. сведения о позиции

Руководство

См. сведения о вакансии

Специалист службы безопасности и помощник

Информация о карьере скоро появится

Где мы находимся

Сотрудники DOI работают в более чем 2400 офисах в США и на других территориях. Используйте инструмент «Локатор должностей», чтобы увидеть, где работают текущие сотрудники DOI. Чтобы проверить наличие вакансий, прокрутите вниз и нажмите «Просмотреть вакансии на USAjobs.gov».

Reddit — Погрузитесь во что угодно

Я бродил здесь какое-то время, читая эти истории, и я заметил тенденцию носить скрытое огнестрельное оружие и другие драматические вещи, и я решил написать небольшую статью о том, как по-другому Финляндия обращается с частный охранный сектор. На тот случай, если кому-то захочется почитать бесполезные и несущественные факты из другой страны. Извините, если вы считаете, что это не место здесь, это единственный Reddit, который я наткнулся на физическую безопасность.

Обучение

Итак, из того, что я читал, у охранников в США почти нет обучения или короткий период обучения, когда им просто показывают веревки вместо каких-либо реальных движений или процедур? В Финляндии каждый охранник по закону должен пройти стандартное обучение. Один из них — это 40-часовое обучение, которое дает вам право работать 4 месяца в году в качестве охранника, а после этого вы должны пройти еще одно, на этот раз 60-часовое, чтобы получить разрешение на 5 лет. Всего 100 часов на получение разрешения. В дополнение к этому, есть школы продолжительностью 1-3 года, которые обучают практически всему. Люди, окончившие школу, по закону должны иметь букву «А» рядом со знаками различия своего звания, чтобы обозначить более длительное образование. Я учусь в одной из этих школ, я выпускаюсь следующей осенью.

Снаряжение

Как я упоминал в начале, во многих историях здесь говорится о охранниках с огнестрельным оружием. Лично я не понимаю, зачем носить спрятанное огнестрельное оружие, когда самый большой эффект от оружия — это вселять страх, а этого эффекта нет, если оно скрыто. Единственные места, которые разрешено носить с собой в Финляндии, — это «социально значимые места», то есть атомные электростанции и парламент, места, куда действительно нельзя допустить, чтобы какой-то псих с ружьем забрел туда. Куда угодно, без оружия. Даже на бронетранспортерах. Потому что здесь мысль заключается в том, что если вы дадите охраннику банка или бронетранспортера оружие, плохие парни просто принесут еще более крупные орудия, а затем это только усугубится и напрасно подвергнет опасности мирных жителей. На самом деле, из того, что я видел, бронетранспортеры не несут ничего, кроме рации. Все охранники обучены немедленно переходить в позу покорности и сдаваться, если им угрожают оружием, если только гражданское лицо не находится на линии огня.

Но, кроме оружия, возможными средствами самообороны являются перцовый баллончик, виниловая дубинка и расширяющаяся дубинка. Никаких тазеров, никакой булавы (знал ли ты, что эта штука прилипает к твоей чертовой ДНК?). И все они требуют обучения отдельно от общего обучения охраны (OC 8h, винил 4h, расширение 8h) и требуют, чтобы вы подали заявление на получение разрешения в полиции.

Жилеты (пуленепробиваемые или колющие) также довольно распространены, насколько я могу судить, в школе все обучение «применению силы» (я не знаю, как это правильно перевести, я имею в виду практическую подготовку по самообороне) делается все носят тренировочные жилеты, чтобы мы привыкли носить жилеты на работе.

Разное

Частная охрана в Финляндии делится на две группы: обычные охранники и миротворцы из-за отсутствия лучшего слова (переводчик Google просто переводит это как линчеватель, когда прямой перевод звучит как «надзиратель за порядком», лол) . Охранникам разрешено только охранять имущество и безопасность гражданских лиц, миротворцам разрешается поддерживать порядок в общественных местах. Практически это означает, что охранникам в торговых центрах (например) разрешается вмешиваться только в том случае, если кто-то угрожает охраняемому имуществу или безопасности людей, а не только потому, что они пьяны. Миротворцам снова разрешено поддерживать общественный порядок, и именно они работают вышибалами и охранниками концертов. Также у миротворцев совершенно отдельная подготовка, причем более короткая, всего 32 часа.

Проверки биографических данных довольно строгие, даже обвинение в чем-либо (имеется в виду, что в отношении вас ведется полицейское расследование или судебное дело) достаточно, чтобы вас отстранили от работы до тех пор, пока обвинение не будет рассмотрено. Когда я подал заявку на 40-часовой тренинг, меня проверили на наличие криминального прошлого, бандитских связей и судебных дел. Когда я пришел в школу, то же самое повторилось. Когда я обратился за разрешением, полиция сделала это в третий раз.

Также я могу понять весь менталитет «арендованных полицейских» в США, во многих историях в этом Reddit частная охрана упоминается как шаг к правоохранительным органам. В Финляндии этого не существует, люди, которые занимаются частной охраной, делают это, потому что хотят быть частными охранниками. Это потому, что существует закон, который гласит, что правоохранительные органы ни в какой форме не могут работать или иметь отношение к частному охранному сектору. Это делается для того, чтобы коррупция и частная охрана не превратились в частных копов. А также потому, что бюджеты полиции постоянно сокращаются, и многие полицейские заканчивают обучение только для того, чтобы остаться без работы.

Униформа также строго стандартизирована. Единственные профессии, которые не требуют униформы, — это телохранители и, я думаю, предотвращение убытков (скажем так, агентов по предотвращению убытков нет, но обычные охранники также действуют в этом отношении). Униформа строго определена, чтобы люди могли легко узнать охранника и компанию, в которой он работает. Вот пример изображения («Вартия» означает «охранник»).

И, если вы нарушаете какие-либо законы о частной безопасности, например, носите шляпу, которая не соответствует единой стандартизации (вы можете носить только черные шляпы, которые либо просто сплошные черные, либо, самое большее, имеют «безопасность гвардии») или ношение оборудования без разрешения или против воли вашего работодателя, вы можете потерять работу, все разрешение или попасть в тюрьму, в зависимости от серьезности.