Отзывы о работе в чехии украинцев 2020: Отзывы о работе в Чехии: более 10 отзывов

Содержание

7 лет жизни в Чехии и работа в IT

Стремительное развитие технологий коммуникации открыло новую отрасль – IT сферу, которая на сегодняшний день является наиболее развивающейся в мире. Найти работу для IT специалиста с большим опытом не представляет никаких трудностей, ведь с развитием отрасли ощущается недостаток в профессиональных кадрах.

Сразу стоит сказать, что работа в IT сфере – это не мгновенный заработок для каждого и безбедное существование для любого сотрудника, а кропотливый труд, самообразование и самосовершенствование.

Сегодня мы познакомим вас с нашим выпускником Ваней. Он расскажет о том, как нашел работу в IT, какие трудности встречались у него на пути и как он справляется с работой в Праге. Также Ваня ответит на некоторые вопросы, которые могут возникать у студентов при поиске работы в Чехии.

Почему для жизни и учебы ты выбрал именно Чехию?

Мы выбирали по университетам, по цене проживания, по цене обучения, а также из того, что было доступно. Но, если смотреть на Чехию, то здесь было бесплатное образование в высших учебных заведениях. Опять же, вы получаете здесь европейский диплом, и уже можно раздумывать над другими странами, не только над Чехией.

Где ты учился и на какой специальности?

Я учился в Чешском техническом университете (ЧВУТ) на факультете FEL, это Электротехника. На бакалавриате моя специальность была «Коммуникация, мультимедиа и электроника». На магистратуре я выбрал “Коммуникационные сети и интернет”.

Когда ты закончил обучение?

В 2020 году я закончил магистратуру.

Насколько востребована твоя специальность в Чешской Республике и в Праге в частности?

На самом деле сложно ответить на этот вопрос. Когда мы оканчивали магистратуру, учитывая, что ЧВУТ один из лучших технических университетов в стране, на моей специальности обучение окончило около 10 человек. При этом на 1 курс поступало около 400.

Чехия в настоящее время имеет самый низкий уровень безработицы в Евросоюзе – 3,5%.

Поэтому, если полагать, что IT, и в целом коммуникации и сетевые структуры, вполне развиты и мы каждый день ими пользуемся. Я думаю, что вполне востребована, потому что и в дальнейшем было нетрудно найти себе работу и самореализоваться.

Какая средняя заработная плата?

Трудно сказать, какая средняя заработная плата. Зависит от фирмы, от того, насколько она большая, сколько у нее сотрудников, какие у нее клиенты и тому подобное. Я, к сожалению, не был на многих собеседованиях. То есть, на самом деле сложно узнать среднюю зарплату.

Уровень зарплаты программиста в Чехии в среднем от 50 тысяч крон (2 145 евро) до 100 тысяч крон (4 290 евро) и выше, зависит от компании. Нужно еще сделать поправку, что это, как здесь называется, грубая зарплата. То есть, до вычета налогов.

Трудно ли тебе было найти работу?

О поиске работы я задумался на первом году обучения на магистратуре. Магистратура здесь длится 2 года.

Первое, с чего я начал, это опросил своих однокурсников, потому что все они из Праги. Некоторые здесь уже долго живут. У многих есть знакомые, есть какие-то перспективы и контакты. У них уже был опыт, некоторые работали довольно долго в это сфере, поэтому я обратился к ним.

Затем, конечно же, LinkedIn. Это социальная сеть, надеюсь, все о ней слышали. Очень полезная вещь, там всегда много предложений. Оттуда можно узнать и средние зарплаты, и в целом о вакансиях на рынке . Одной из главных проблем при поиске работы для меня было понять, на какую позицию я хочу устроиться. IT структура очень развитая, и профиль специальностей обширен. Необходимо понять, что ты ищешь, как это называется, что оно в себя включает, и тому подобное.

Потом Facebook, возможно, но это уже не настолько популярно. Лучше искать официально, на LinkedIn.

ты смотрел сайты Jobs.cz и другие?

Я смотрел, но, если честно, на мою позицию, которую я собственно выяснил по LinkedIn, я не нашел практически ничего, к сожалению. Это было что-то начинающееся в моей сфере, либо просто не тот уровень, который я хотел бы получить в итоге. Поэтому все таки я предпочитаю LinkedIn.

Но если искать работу на протяжении обучения, то Jobs.cz и подобные сайты это прямо супер вариант.

Хотите узнать, где можно найти подработку во время обучения в чешском вузе? Тогда полезную информацию вы найдете в данной статье.

Сколько у тебя в компании работает чехов и русскоговорящих?

Из стран СНГ в своей фирме я первый человек за всю историю. Фирма уже работает около 26 лет, и я был первый иностранец. Но я не учитываю, конечно же, словаков. Они здесь, можно сказать, родные люди.

Чтобы не только успешно поступить в чешский университет, но и в дальнейшем легко устроиться на работу и ассимилироваться в Чехии, вам стоит заранее позаботиться о качественной языковой подготовке. Учите чешский язык вместе с Пражским Образовательным Центром, и вы гарантированно получите качественный результат.

Подробнее

Каково тебе быть одним иностранцем в компании?

Я не жалуюсь, мне очень нравится. У меня прекрасный коллектив. Только я пришел в фирму, мне назначили ментора, словака. И, как мне кажется, с ним ближе всего общаюсь, потому что мы очень много работаем вместе и у нас прекрасные отношения.

Сколько ушло времени у тебя, чтобы ассимилироваться здесь в Чехии?

Это очень сложный вопрос. Это зависит от многих факторов. Я с 2014 года в Чехии, то есть уже восьмой год здесь.

Все зависит от вашего опыта, потому что многие, когда начинают жить в Чехии, они не выходят за рамки русскоязычного комьюнити. Мне наверное повезло, потому что уже на втором семестре образования, еще здесь на языковых курсах в Пражском Образовательном Центре я пошел работать официантом, но там не было иностранцев, то есть все были чешскоговорящими. Это мне очень сильно помогло, я уже там начал познавать культуру, общение, сленг, шутки и тому подобное.

Когда я пришел в университет, первый семестр был самым сложным, но во втором семестре я нашел себе компанию. Все начиналось с того, что мы ходили куда-то после университета посидеть, поговорить, познакомиться. Так и ассимилировался. По моим ощущениям, этот процесс еще продолжается. Чем дольше ты живешь, тем больше интегрируешься, начинаешь интересоваться культурой, политикой.

Есть ли что-то, с чем ты не можешь смириться?

Наверное с тем, что у меня отсутствует культурный бэкграунд, скажем так. Знаете, как мы в детстве мы росли на одних мультиках и фильмах,которые потом вспоминаем при наших разговорах, каких-то ассоциациях и тому подобное.

Здесь мне этого немного не хватает, когда я в компании. Кто-то над чем-то пошутит, я улыбнусь, но потом мне объясняют, что есть такой фильм, и есть такая цитата.

Совет тем, кто пока сомневается, стоит ли приезжать учиться в Чехию

Первый совет – это не бояться! Прага и Европейский Союз, европейская страна и европейское образование это уже преимущество. Для самореализации, для роста, для личностного развития. Никто не говорит, что вы должны здесь жить в дальнейшем. Можно просто выучиться, пожить, набраться опыта, посмотреть, как некоторые вещи работают именно здесь и потом это использовать в своих целях.

Вы также можете посмотреть запись интервью здесь:

как найти вакансии и оформить трудоустройство у чешского работодателя

Поиск работы
Популярные вакансии
Требования
Поиск работы
Официальное трудоустройство
Зарплата
Нелегальное трудоустройство

Работа в Чехии доступна гражданам из стран постсоветского пространства на основании оформленной национальной визы и трудовой карты. Лицам с одним только биометрическим паспортом официально работать в стране нельзя. Наибольшее количество вакансий на чешском рынке труда отмечается в сфере логистики, строительства, производства. Иностранцам здесь можно найти стабильную работу, но она не будет такой же высокооплачиваемой и перспективной, как у обладателей паспорта Евросоюза — перед гражданами ЕС открыты безграничные возможности в плане трудоустройства в любой отрасли.

Можно ли найти работу в Чехии

Государство считается одним из самых востребованных направлений для тех, кто планирует трудоустроиться в Европе, в особенности это касается выходцев из стран СНГ. Их привлекают перспективы найти работу в Чехии, которая хорошо оплачивается, а также схожесть менталитета и близость языка. низкая безработица (3,7 %) и один из лучших показателей трудоустройства населения в Европе (75,7 %). Средняя зарплата составляет около 1 690 EUR, что не слишком отличается от более развитых стран, таких как Франция (2005 EUR) или Испании (2087 EUR).

Чехия привлекает огромное количество иностранных компаний, таких как Hyundai Motor, MND, HSBC Bank и др., которые открывают здесь свои филиалы благодаря доступным ценам, устойчивой экономической ситуации и хорошей инфраструктуре. Промышленный сектор постоянно развивается, число предприятий растет, что влечет за собой появление новых чешских вакансий, и многие фирмы нанимают иммигрантов, которым необходима работа в ЕС.

Остались вопросы? наши юристы бесплатно проконсультируют вас по телефону

Самые популярные вакансии

Согласно данным Национальной обсерватории труда чешские работодатели в последние годы наиболее нуждаются в таких специалистах:

официант;
сварщик;
продавец/консультант;
повар;
уборщик;
водитель грузового автомобиля;
оператор-наладчик;
каменщик;
представитель торговой фирмы.

Также рекрутинговые компании на первое место выносят направления, напрямую связанные с производствами и заводами. Предлагаемые в этих отраслях вакансии подходят для русских, украинцев, белорусов, они не предусматривают наличия опыта работы и досконального знания чешского.

За последнее время в этом государстве увеличился спрос на программистов и банковских сотрудников. К примеру, прирост вакансий для специалистов из IT-сферы составляет 47 %. Поэтому иностранные лица, которые могут подтвердить свою квалификацию дипломом, гарантировано найдут здесь работу на выгодных условиях и с достойным уровнем оплаты.

К незнанию национального языка чехи относятся нейтрально, особенно если речь идет о выходцах из России, Украины или Беларуси. У группы этих славянских языков общие корни, поэтому работодатель и работник могут понимать друг друга. Но есть вакансии, где без знания чешского никак не обойтись:

медики;
преподаватели;
юристы;
финансисты;
риелторы;
официанты;
таксисты и другие.

К примеру, в чешской клинике или больнице можно устроиться врачом, но для этого нужно выучить национальный язык, нострифицировать диплом, если медицинское образование получено в государстве, не состоящим в Евросоюзе, а также сдать апробационный экзамен.

Если говорить о гендерном разделении профессий, то в этой стране есть вакансии, которые подходят для мужчин и женщин одновременно. Например, сборщики урожая, работники предприятий, занимающиеся упаковкой, сортировкой товара. Есть даже предложения для семейных пар, где муж и жена могут работать вместе. Чисто женские вакансии сосредоточены вокруг сектора туризма, мужчины более востребованы в тяжелой промышленности и строительстве.

Общие требования к соискателям

Основные требования для постоянной официальной работы в Чехии:

Знание языка.
Для престижных вакансий обязательно нужно знать чешский язык. Для рабочих специальностей требование желательное, но не является обязательным, достаточно минимального владения национальным языком. Однако незнание чешского не должно стать преградой для тех, кто хочет найти достойную работу в этом европейском государстве. Язык очень похож на украинский и русский, поэтому его легко выучить за короткое время. Знание английского повышает шансы устроиться на работу, если иностранный резидент претендует на высокооплачиваемую должность.
Образование.
Дипломированные специалисты быстрее находят работу в этом государстве, ведь именно им наниматели отдают предпочтение, оценивая умения и навыки претендентов в определенной сфере. Диплом в обязательном порядке подлежит нострификации. Это процедура, которая подразумевает сравнение учебных планов, в результате чего принимается решение о том, соответствует ли полученное за рубежом образование чешскому. Без подтверждения эквивалентности знаний диплом может быть признан недействительным.

Другие требования для претендентов на рабочую визу:

наличие разрешения на трудоустройство;
отсутствие судимостей;
чистая визовая история;
подтверждение адреса проживания;
доказательство профессиональной пригодности для выполнения требуемой работы (если это условие предусмотрено в вакансии).

Как найти работу в Чехии

Поиск работы можно начать с традиционных способов: изучить предложения в чешских СМИ, посмотреть вакансии в социальных сетях и сделать объявление в LinkedIn. Для более эффективного поиска стоит использовать и другие методы. К примеру, на сайте Министерства социальных дел Чехии заполнить заявление соискателя, изучить вакансии и посмотреть, в каких сферах больше всего предложений дли иностранных работников.

Через интернет

Для поиска работы через интернет рекомендуется создать структурированное резюме, которое необходимо сохранить в базе одного или нескольких порталов с объявлениями. Также можно подписаться на рассылку вакансий по e-mail, выбрав подходящую категорию. Самые популярные сайты для поиска работы в Чехии через интернет, где удобно выбирать объявления по критериям:

jobs.cz — крупнейший портал с вакансиями и полезной информацией по трудоустройству;
uradprace.cz — сайт Министерства труда, где есть предложения для иммигрантов;
pracevpraze. cz — здесь удобно искать работу в конкретном регионе страны;
eurabota.com — ресурс, на котором размещено много предложений для трудоустройства без наличия специальных знаний.

Чтобы найти вакансию без посредников, можно заняться изучением предложений в социальных сетях: чешские работодатели часто дают объявления в таких группах:

Facebook — Работа в Чехии Бесплатные Вакансии;
ВКонтакте — Fuska in Prague| Работа в Праге и Чехии.

Граждане стран, которые не входят в состав Евросоюза, могут искать предложения в официальной базе вакансий, где используется информация из всех бюро по трудоустройству.

Через кадровое агентство

Планируя поиск работы через посредников, необходимо убедиться, что выбранная организация внесена в перечень аккредитованных агентств. Для этого был создан портал Министерства труда и социальных дел.

Преимущества использования помощи рекрутинговых агентств:

специалисты ориентируются в тенденциях чешского рынка труда, владеют информацией о клиентах;
соискателям предоставляется возможность получить индивидуальную консультацию о шансе трудоустройства;
рекрутер, имея полную информацию об опыте и личных качествах потенциального работника, подбирает интересные вакансии, которые подходят для конкретного человека;
услуги за поиск персонала оплачивает работодатель.

Несмотря на весомые преимущества, взаимодействие с кадровыми агентствами имеет и недостаток. Сотрудничество с такой организацией — не гарантия трудоустройства.

Через биржу труда

Искать работу через биржу могут не только чехи, но и иностранные лица, которые имеют гражданство ЕС, разрешение на трудоустройство с действительным ВНЖ или статус вынужденного переселенца.

Официально зарегистрированные лица получают доступ к рабочим вакансиям, государство обеспечивает им медицинское страхование на период поиска подходящей работы. От соискателя требуется вовремя приходить на встречи, о которых договариваются заранее с работодателем, без уважительных причин не отказываться от предложений, в ином случае кандидат будет исключен из регистрационных списков.

Хотите стать гражданином ЕС и свободно путешествовать по всему миру?

Свяжитесь с нами для консультации у миграционного юриста

Как официально устроиться на работу

Когда выбрана подходящая вакансия, а собеседование с работодателем прошло успешно, начинается основательная подготовка к официальному трудоустройству:

Подписание трудового договора работодателем, после чего он отправляется соискателю.
Оформление разрешения на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на территории государства.
Переезд в Чехию и оформление ВНЖ, а через 5 лет непрерывного проживания в стране — получение ПМЖ.

Оформление рабочей визы

Если иностранец намерен находиться на территории страны более 3-х месяцев с целью официальной трудовой деятельности, он обязан оформить рабочую визу. Разрешение выдается для всех видов занятости, чтобы его получить, необходимо подготовить следующие документы:

заявление — подается лично в посольстве Чехии на территории страны, гражданином которой является заявитель;
действующий загранпаспорт;
2 одинаковые фотографии;
подтверждение проживания в Чехии;
трудовой договор или договор о будущем контракте;
выписка из реестра судимостей;
другие документы по требованию.

Решение о выдаче рабочей визы принимается в течение 60 дней.

Получение разрешения на работу

Существуют разные документы, позволяющие работать в Чехии:

карта работника;
синяя карта;
разрешение на работу.

Перечисленные документы выдаются на определенное рабочее место у конкретного нанимателя. С точки зрения режима занятости они являются эквивалентными. Каждое из этих разрешений предоставляется на установленных законодательством условиях. Особенности документов:

Карта работника.
Не имеет ограничений по квалификационным требованиям на выбранную должность. Выдается при условии, что еженедельная рабочая нагрузка будет составлять не менее 15 часов, а зарплата соответствовать или быть выше минимальной. Срок действия — максимум 2 года, по истечению которых подлежит продлению на такой же период времени.
Синяя карта.
Выдается при наличии у соискателя высшего образования, но при условии, что курс обучения длился не менее 3-х лет. Заработная плата должна превышать минимум в 1,5 раза среднюю зарплату в стране. Карта действительна в течение 2 лет, но ее можно продлить еще на 2 года.
Разрешение на работу.
Ограничений по квалификационным требованиям не имеет, само по себе не дает иностранцу права на работу — в добавок к нему необходимо иметь ВНЖ. Срок действия — максимум 2 года, после чего можно продлить на такой же период времени.

Ходатайство на оформление разрешения на работу подается в посольство Чехии менее чем за 3 месяца до запланированного прибытия на место работы, в нем указывается следующая информация:

идентификационные данные иностранца;
адрес постоянного проживания;
данные будущего работодателя;
вид работы, место и период трудоустройства;
другие данные при необходимости.

К заявлению прилагаются:

ксерокопия загранпаспорта или другого проездного документа;
трудовой договор или договор о будущем контракте;
документы, удостоверяющие профессиональную пригодность (аттестат, диплом и другие), которые должны быть нострифицированы.

Запрос о получении трудового разрешения рассматривается на протяжении 2–3 месяцев.

Оформление ВНЖ и ПМЖ

Иностранный работник, который находится на территории Чехии по рабочей визе, имеет право подать заявление в посольство на получение долгосрочного ВНЖ на основании официального приглашения на работу. В заявке указываются все необходимые данные, а также предоставляются оригинал загранпаспорта, регистрационные документы и подтверждение цели пребывания.

После 5 лет беспрерывного нахождения на территории Чешской Республики иностранец имеет право подать заявление на получение ПМЖ. Необходимые документы:

действующий загранпаспорт;
2 фотографии;
доказательство цели пребывания;
подтверждение проживания в Чехии;
выписка об отсутствии судимости;
языковой сертификат, подтверждающий знание чешского.

Зарплата в Чехии

Большая часть высокооплачиваемых вакансий для иностранцев сфокусирована в Праге, здесь постоянно открываются новые предприятия, нуждающиеся в сотрудниках. Самая высокая заработная плата именно в этом городе: оклады до 40 % выше, если сравнивать их уровень с другими регионами страны. Если говорить об общей ситуации, то минимальная зарплата в Чехии с января 2023 года повысилась до 720 EUR за месяц или до 4,32 EUR в час, а средняя оплата труда составляет 1 660 EUR.

Примерный уровень заработных плат по отраслям (EUR):

инженер — 2243;
врач общей практики — 2 282;
медсестра — 2 005;
воспитатель — 1 628;
IT-специалист — 3 532;
строитель — 1 625;
повар или кондитер — 1 538;
официант — 866;
кассир — 1 126;
сварщик — 1 538;
сборщик продукции на заводе — 1295;
водитель — 1 215.

Если иностранец трудится в этой стране по рабочей визе или ВНЖ, то его права ограничены, чем пользуются чешские наниматели, предлагая меньший оклад за такой же объем труда, какой выполняют граждане Евросоюза. Обладателей паспортов ЕС, в отличие от рабочих иммигрантов из стран постсоветского пространства, защищает законодательство. Они в приоритетном порядке могут устраиваться на любые должности, выбирая для себя удобный график работы и подходящий уровень оплаты. Гражданам ЕС не нужно получать разрешения на работу, открывать визы и собирать какие-либо дополнительные документы.

Планируете иммигрировать?

Последствия нелегального трудоустройства

Иностранцы, работающие в Чехии нелегально, не имеющие разрешения на работу или действующего ВНЖ, совершают правонарушение. В соответствии с законодательством им грозит штраф в размере до 4 159 EUR, а также ожидает депортация из государства и запрет на въезд в страны ЕС сроком до 5 лет. Депортируют также тех лиц, которые находятся на территории государства без действующей визы.

Вышеперечисленных проблем можно избежать, если иметь гражданство Чехии или другой страны ЕС. При возможности лучше заранее начать оформление документов для получения европейского паспорта, который позволит свободно жить, передвигаться и работать в любом государстве Евросоюза.

Thu, 02 Mar 2023 18:44:34 +0300

Голос украинцев в Чехии: Занятость, жилье, бедность и знание чешского языка

Восьмая часть серии исследований Голос украинцев в Чехии продолжает исследование, проведенное в 2022 г. о работе, жилье и нищете переселенцев из Украины в Чехию.

Исследование включало опрос, проведенный в ноябре и декабре по репрезентативной выборке из 1 634 домохозяйств беженцев. В этом документе резюмируются основные выводы и даются рекомендации для лиц, определяющих политику.

Источник изображения и текста: PAQ Research 2023

Основные результаты

Активность на рынке труда беженцев из Украины увеличилась с 59%2 до 25% к концу лета22 год. 15% беженцев работают удаленно в Украине. Люди с высшим образованием, хорошо знающие чешский язык, не имеющие детей или дети, посещающие школу или детский сад, значительно чаще проявляют активность на рынке труда. Беженцы 9Квалификации 0005 остаются недоиспользованными, при этом 63% работают на должностях, требующих более низкой квалификации, чем их уровень образования. 77% беженцев работают менее чем за 150 крон нетто (6,30 евро) в час.

Уровень владения чешским языком среди беженцев постепенно повышается , несмотря на то, что доля людей, посещающих языковые курсы (около 30%), не изменилась. Очные курсы оказались более эффективными в обучении языку, чем онлайн-курсы или самообучение. Опрос показал, что беженцы заинтересованы в участии в языковых курсах.

Увеличилась доля беженцев, проживающих в съемном жилье (с 22% в июне до 36% в декабре), а доля проживающих в жилье, предоставленном чехами, уменьшилась (с 42% в июне до 32% в Декабрь). Незначительно увеличилась доля людей, проживающих в объектах массового размещения (23% в июне, 25% в декабре). Доля беженцев в неоплачиваемом жилье снизилась с 64% в июне до 48% в декабре. Значительная часть беженцев по-прежнему проживает в неблагоустроенном жилье или нежилых помещениях.

Увеличилось количество семей беженцев ниже черты бедности (доход ниже 60% среднего дохода). Тогда как летом доля таких домохозяйств (даже с учетом гуманитарной помощи и жилищной поддержки) составляла 49%; к концу года она составила 58%. Среди чехов около 9-10% домохозяйств находятся в бедности по доходам. На конец года 61% беженцев пострадали от тяжелых материальных лишений . Среди чехов он ниже 2%.

Детали

Авторы

Авторы исследования: Даниэль Прокоп, Мартина Каванова, Михаэль Шкврняк, Михал Кунц, Матяш Левински, Адам Коржинек; Data collection: Paulína Tabery, Yana Leontiyeva, Jana Vitíková, Martin Spurný, Matouš Pilnáček, Monika Kyselá, Olga Zhmurko

Geographic area

Czech Republic

Contributor type

Academics and experts

Original source

PAQ Исследования

Сообщение от

Ян Дитко

Координатор по стране

[email protected]

Чехия
Новички
Исследование или отчет
Сообщество
Образование
Корпус
Труд
Работа
Язык
Предоставление услуг
Навыки и квалификации
Украина ответ

Ссылки по теме

Голос украинцев в Чешской Республике: Работа, навыки и квалификация беженцев

Голос украинцев в Чехии: бедность и материальные лишения

Голос украинцев в Чехии: опыт жизни беженцев в Чехии и их перспективы на будущее

Материалы по теме

Больше контента

Все с нуля.

Как специалисты из Украины начинают работать в Чехии.

В сложившейся ситуации многие украинцы вынуждены покинуть страну и начать свой путь в странах Европы, в том числе в Чехии. Сегодня многих, кто только планирует переехать, волнует, как найти работу в Чехии, как адаптироваться на новом месте, как себя чувствуют профессионалы из Украины, переехавшие в Чехию до и после войны.

Мы опросили несколько человек из самых разных профессий о том, как они здесь работают и какие различия в рабочих процессах они испытали на себе. В ходе опроса мы столкнулись с разными ситуациями и услышали множество историй, как положительных, так и отрицательных. В этой статье приведены ответы специалистов, давших нам разрешение на публикацию.

Александра Базинюк

Архивариус

В Украине я работала в коммерческой структуре, а в Чехии работала в государственном архиве. Сложно сравнивать, потому что дома я работал заместителем директора. Мы продавали оборудование и сканировали большие объемы документов по требованию, и мое участие было административным. Здесь же я работаю руками, например, фотографирую документы. Другими словами, я работаю оператором, которым раньше руководил. Так что сравнивать напрямую почти невозможно, в то же время я очень хорошо знаком с этой работой, потому что в Украине я сначала проверял все процедуры сам. Без знания языка и опыта работы в Чехии я даже не собирался занимать руководящую должность, как это было в Украине.

Так что на адаптацию к ситуации у меня ушло не больше часа — рабочее место я подготовила как привыкла и все 🙂

Так как это ручная работа, самое главное для меня это разбирайтесь в техническом задании: разрешение, формат файла и т.д., а это технические термины, все на английском языке. Что касается коллектива, то меня окружают милые, добрые и отзывчивые люди, которые очень помогают мне в адаптации. Например, купить билет на автобус, записать сына на прием к врачу и т. д. В свободное время я по мере сил помогаю украинцам в Чехии волонтером, и все мои коллеги присоединились к процессу , что очень обнадеживает.

Теперь могу сказать, что украинские архивы работают по международным стандартам, рабочий процесс очень похож, с небольшими отличиями. Моя украинская компания импортировала чешский специальный бескислотный картон и коробки из него, поэтому я был хорошо знаком с материалами и оборудованием, которые видел на своем рабочем месте. Поскольку разница в должностях огромна, сравнение зарплат будет не совсем корректным.
Могу только сказать, что я работаю официально в госучреждении, поэтому у меня есть все плюсы: страховка, отпуск, больничный, нормальная продолжительность рабочего времени, достойные условия труда. Благодаря диплому о высшем образовании и многолетней работе по профессии в Украине я получил прибавку к зарплате по официальной методике расчета заработной платы.

Я интересно получил эту работу. У меня взяли интервью на радио Český rozhlas Plus Radio Station на английском языке. Я рассказал свою историю с начала войны, кем и где я работал. А директор архива выслушал доклад и предложил мне работу. Так работает архивное братство. Я очень благодарен ему за эту прекрасную возможность работать, быть полезным и применять свои знания и опыт в сегодняшних условиях.

Мария Пасечник

Кандидат химических наук, химик

Я докторант, химик. Я работаю в Институте химических процессов в Праге с 2020 года. Увидел объявление на странице института в Facebook, что на проект нужен человек с моей специальностью, отправил резюме, прошел два собеседования и меня взяли на работу. Основная сложность заключалась в получении рабочей визы в посольстве Чехии в Украине, и в общей сложности на это ушло около двух месяцев.

Я хотела поехать вместе с семьей, дочерью и мужем, но, к сожалению, нам отказали, поэтому сначала пришлось ехать самой, а потом, спустя полгода, они смогли приехать на воссоединение семьи.

12 лет работал в Украине доцентом. Сравнивая украинский университет и чешский институт, могу сказать, что главное отличие – это отношение к людям.

Как я вижу, к людям любого возраста, пола и квалификации относятся с уважением и, соответственно, больше перспектив академического роста. Общение на работе и все собеседования проходят только на английском языке, поэтому языкового барьера у меня не было. Атмосфера в наших украинских университетах и научно-исследовательских институтах представляет собой некую иерархию, выстроенную не в пользу молодых ученых. Здесь все по-другому.

Разница в зарплатах большая, и бонусы тоже имеют большое значение. Например, необходимые расходы на ребенка и внеклассные занятия оплачивает работодатель. Кроме того, налог, уплаченный за ребенка, подлежит возврату в конце года.

Но хочу отметить, что зарплаты в Украине тоже были достойными, разница связана исключительно со спецификой тарифной сетки в Чехии.

Мой опыт работы в Чешской Республике пока положительный, и все трудности, с которыми я столкнулся во время работы, впоследствии полностью оправдываются.

Наталья Париева

Швея

Много лет работаю профессиональной швеей. Сейчас в Чехии я работаю в швейной мастерской так же, как и в Украине. К счастью, рабочие процессы в моей профессии не сильно отличаются. Мой рабочий день здесь те же восемь часов, а список обязанностей ничем не отличается от того, что у меня было в Украине.

С трудностями в трудоустройстве не сталкивался — здесь регулярно требуются пошив и ремонт. У меня тоже не было особого языкового барьера. Это помогло мне быстро адаптироваться, когда я переехал в Чехию после войны.

Самое главное, что я могу выделить, это добросовестность и хорошие отношения в коллективе. Я не сталкивалась с предубеждениями или трудностями в общении, все очень сплочены и помогают друг другу, когда это необходимо. Что касается уровня заработной платы, то в нашей сфере разницы практически нет.

Валерия Рубец

Менеджер по бренд-маркетингу

Осенью 2021 года я переехала в Прагу по предложению работы. Поскольку мои работодатели не родом из Чехии, а в команде много людей из разных стран, коллектив интернациональный, и было бы сложно проводить сравнение с чешской компанией.

Совершенно другой подход к работе в Чехии. Рабочий день в Праге начинается в 7-8 часов утра. В это время город кипит и большинство людей идет на работу. Вы заканчиваете работу обычно к 17:00 и после этого времени вряд ли получите ответ на почту или нужную вам услугу, если она не была оговорена заранее. Чехи большие сторонники баланса между работой и жизнью и могут преподать вам урок в этом.

Я приспосабливаюсь к этому графику и имею больше времени для своих интересов, спорта и встреч с друзьями, а также для личной жизни.

В Украине я приходил в офис в 10 или 11 утра и заканчивал работу в 8 вечера, так что мои дни прошли, и моя жизнь началась только в субботу. Работа в пражском офисе полностью изменила мой график и отношение к жизни в целом.

Транспортная система Чехии также на высоком уровне, что позволяет добираться до работы из любой части города не более чем за 20-30 минут.

Чешская правовая система очень ценит сотрудников независимо от их национальности. Социальный пакет, предлагаемый здесь сотрудникам, является очень ценной надбавкой к их зарплате.

Большинство компаний в Чешской Республике, помимо страховки и пятинедельного отпуска, также предлагают карту MultiSport, которая позволяет бесплатно посещать тренажерные залы, бассейны, спортивные центры, брать напрокат велосипеды и т. д. Здесь это основное преимущество, не эксклюзив.

Сравнивать чешские зарплаты с украинскими не корректно, так как все зависит от должности специалиста и компании, а также от типа визы для иностранных специалистов. Что можно сказать точно, налоги здесь значительно выше, но сами можете убедиться, что они идут на 100% правильно.

Конечно, все сравнения субъективны и ситуации зависят от профессионала и его подхода к поиску работы. Нет ответа на вопрос, как быстро найти работу. Некоторым удается найти работу за пару недель, а другим требуется несколько месяцев.

Трудоустройство в Чехии может занять 2-3 месяца. Офисным работникам часто приходится проходить множество собеседований, согласований и тестов. В то же время рабочие места в сфере услуг закрываются гораздо быстрее, потому что в них есть потребность «здесь и сейчас». В ресторанном бизнесе, косметической отрасли или на производстве вакансии закрываются в течение 1-2 недель, но эта текучесть часто сказывается на условиях труда, а то и на формате трудоустройства сотрудников, о чем стоит помнить.

Вновь прибывшие специалисты неоднократно сталкиваются с неофициальным трудоустройством, невыплатой заработной платы и другими проблемами. Возможны такие ситуации, когда люди ищут быстрый заработок уже сегодня, не проверяя документы перед началом работы, и соглашаются некоторое время работать «в плюс». Во избежание подобных ситуаций настоятельно рекомендуем придерживаться следующих правил:

Проверить своего работодателя в открытых источниках, проверить его регистрацию и право на работу в Чехии;
Проверьте рекомендации компании и используйте несколько источников для сравнения;
Проверяйте все документы, соглашения и контракты, которые подписываете сами и с юристами;
Не браться за временные «черные операции»;
Заранее проверьте все детали своей заработной платы, социального обеспечения и пособий, даже если вы не планируете работать долго.