Образцы справок с места работы: Справка с места работы | Образец — бланк — форма

Образец справки с места работы по месту требования в 2020 году

Справка с места работы является документом, который может потребоваться в самых разных ситуациях, и чаще всего его запрашивают в государственных и банковских учреждениях.

Этот документ подтверждает уровень заработной платы, наличие у человека места труда и размер накопившегося стажа.

Основным требованием остается официальное трудоустройство, которое должно быть у человека, а для заявления желания запросить данный документ в большинстве случаев будет нужно только устное обращение к непосредственному руководителю.

Какие бывают виды

Порядок выдачи документов, в том числе и справок, регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации, и там сказано, что по письменному заявлению подчиненного, руководитель обязан выдать желаемую бумагу в срок не более трех дней.

Если документ предоставляется по месту требования, он все равно должен нести определенную информацию, которая может различаться.

В зависимости от этого документ делится на виды по содержанию:

По формату составления также можно выделить три типа документов, и первый из них оформляются по типовой форме.

Это обычно справки о наличии места труда и определенном стаже, но также здесь размещаются данные об отпуске по уходу за ребенком.

Ко второй относятся формы, определяемые сторонними организациями, то есть сведения о заработной плате, но если говорить о банках, то они часто пользуются своими бланками, необходимыми для получения кредитов.

К третьей категории относятся справки, форму которых самостоятельно разработал работодатель, и это также допустимо.

В частности, в таком порядке выдаются:

• характеристики сотрудника;
• выдержки из распоряжений, касающихся человека;
• данные из трудовой книжки;
• информация о работе по совместительству.

Место предоставления также может различаться, правда при запросе справки подчиненный не обязан объяснять, с какой целью она берется, и куда будет предоставляться.

К примеру, запрашивают такие бумаги при оформлении визы, чем подтверждается доход и наличие стабильного трудоустройства, также это может быть оформление отпуска по уходу за ребенком, когда второй родитель должен предоставить справку о том, что от него не было запроса пособия или отдыха.

Документ, в котором отражены последние доходы, будет важен при желании стать на учет в службе занятости уволенного сотрудника, период при этом выбирается за три последних месяца.

И наконец, такой бумагой возможно обосновать наличие льготного специального стажа по работе во вредных или опасных условиях.

Если она будет, человек будет иметь право на досрочный выход на пенсию, но при этом следует запрашивать бумагу не по месту требования, а конкретно для ПФР.

Что нужно для ее получения от ИП

Если человек трудится на индивидуального предпринимателя, это никак не запрещено, поскольку данная категория вполне свободно может принимать на работу людей, оформляя это должным образом.

Как и в случае с юридическим лицом, достаточно устно известить начальство о желании получить подтверждающий документ, либо написать соответствующее заявление.

Лучше действовать по второму варианту, ведь в этом случае сроки точно будут соблюдены, и документацию выдадут в нужное время.

Особенности заполнения документа

Отказать в выдаче удостоверяющей справки работодатель не имеет права, поскольку согласно закону, он обязан снабжать подчиненного всей информацией, касающейся его рабочей деятельности.

Поэтому в течение трех дней следует подготовить необходимую информацию, заполнить форму и выдать ее человеку.

Если же предприятие игнорирует запросы или прямо отказывает в выдаче бумаг, то сотрудник вполне может пойти в суд, предварительно обратившись в трудовую инспекцию.

При этом важно упомянуть, что следует соблюдать форму, требуемую правовыми актами, и только тогда документация будет принята по месту требования.

Конечно, следует не только вписать данные, но и подтвердить их путем подписи и печати, чтобы исключить возможность подделки и фальсификации информации.

Общая структура

Не существует четких критериев того, как следует формировать справку, выдаваемую на месте труда, поскольку нормы закона не устанавливают единой и обязательной формы для этого.

Но тем не менее, структура все же должна быть единой, и в документе необходимо отразить следующие сведения:

• реквизиты работодателя, то есть его юридический адрес, идентификационный код, полное название, ОГРН или свидетельство о регистрации для ИП, номера телефонов для контактов;
• ФИО человека, которому предоставляется выписка;
• дата подготовки бумаги;
• номер, под которым документ был зарегистрирован во внутреннем учете компании;
• подпись руководителя;
• печать организации, если таковая имеется;
• сведения, которые нужно подтвердить по месту требования. то есть это может быть размер заработной платы или имеющийся стаж человека.

Пример заполнения бланка

Он оформляется на листе формата А4, с указанием всех необходимых реквизитов, описанных выше, а заполняться может как с помощью компьютера, так и вручную, но при этом структурные требования сохраняются.

Образец справки с места работы по месту требования можно скачать здесь.

Сведения о компании размещаются в верхней части, а после указания названия оговаривается дата составления и номер регистрации бумаги.

Далее идет текст, то есть информация, нуждающаяся в подтверждении, а также обязательно указание того, что справка выдается по месту требования.

Подтверждается бумага гендиректором или руководителем подразделения, следует указать должность, подпись и расшифровку автографа, после чего документ будет готова.

Какие образцы справок существуют

В большинстве случаев выдаче подлежит именно документ, описанный выше, но в некоторых ситуациях предполагается применение другой структуры, но обязательные реквизиты сохраняются.

Так, для суда обычно важно подтвердить трудовую деятельность и доходы, к примеру при назначении алиментов либо других выплат, а также обращении в полицию.

Для визы отклонений от ранее описанной общей структуры не будет, поскольку там также важны оклад и стаж человека.

Но в посольство желательно указать, что документ составляется для предъявления именно туда, а по возврату человек сможет дальше трудиться в фирме, и особенно положительной будет справка, которая подготовлена на фирменном бланке организации.

Документ с предыдущего места следует формировать по форме 182н, утвержденной приказом Министерства труда от 2013 года.

Для соцзащиты подойдет стандартный документ, в котором будет указана должность и срок работы, но к примеру при получении отпуска по уходу за ребенком родителем, от второго также потребуется формулировка, что он такового не получал.

Кто выдает документ

Обычно справку выдает руководитель подразделения, к которому относится сотрудник, либо же всей компании в целом, если у нее нет подразделений.

При справке о должности, профессии, либо стаже, следует обращаться в кадровый отдел, а при потребности в отражении зарплаты это смогут сделать в бухгалтерии.

Но при оформлении ее начальником подразделения, заверять документ должен директор всей организации, либо лицо, которое уполномочено им производить такие действия.

Видео: виды справок и вся правда о них

Сроки действия

Любая справка с места работы обладает своим сроком годности, определяемым учреждением, где бумага требуется.

Обычно этот период не превышает двух недель, и за этот срок нужно не только взять документ, но и успеть предъявить его по месту требования.

В банке при запросе кредита срок обычно ограничивается месяцем, а в некоторых инстанциях может быть на уровне недели или меньше. При просрочке нужно будет взять новую справку по установленной форме.

Имеет ли право работодатель отказать в ее выдаче

Поскольку законом регламентируется право человека получать любую информацию, касающуюся его трудовой деятельности, включая стаж, должность и сведения о заработной плате, работодатель не может отказать в составлении соответствующего информационного документа.

Поэтому запросив данную выписку, следует ожидать ее в течение трех дней, и более того, при нарушении законных прав, подчиненный может обратиться в инспекцию, контролирующую рабочие отношения.

По сигналу ее сотрудники должны провести проверку и наказать работодателя, в деятельности которого выявлены нарушения.

Если же нарушение явное и способствует возникновению ущерба, морального или материального, то желательно сразу идти в суд.

В исковом заявлении указывается, что хочет получить человек, и если его доводы будут приняты, то руководителя не только обяжут выдать документ, но и выплатить положенную компенсацию.

Когда человеку нужно подтвердить свою занятость или ее условия, он имеет право запросить у начальства соответствующую справку.

Она являет собой документ, в котором указываются интересующие данные, и может предъявляться в любое учреждение, в том числе банки, органы соцзащиты и Пенсионный Фонд.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Справки, письма — Oreol-Tour Moscow

Спонсорское письмо. В формате PDF.
Спонсорское письмо при оформлении визы требуется лицам, которые не могут самостоятельно подтвердить наличие необходимых финансовых средств и уровня доходов, а именно: детям, студентам, безработным, пенсионерам, недееспособным или инвалидам.

Спонсорами могут выступать только близкие родственники: родители, супруги, дети, бабушки и дедушки. Также могут выступать спонсорами официально назначенные опекуны и попечители. В некоторых случаях допускается спонсорство со стороны братьев и сестёр, однако в этом случае вероятность получения визы выше, если спонсор поедет в поездку вместе со спонсируемым лицом. Посторонние люди (в том числе гражданские супруги) не могут выступать в качестве спонсоров для получения визы. В этом случае предполагается, что «неподходящий» спонсор может предоставить деньги спонсируемому лицу для открытия банковского счёта, который будет подтверждён выпиской с этого счёта.

Помимо самого спонсорского письма необходимо предоставить копии (а в некоторые страны и оригиналы) документов, подтверждающих родство спонсора и спонсируемого им лица. Такими документами могут являться: документы на опекунтство, свидетельства о рождении, свидетельства о браке и иные документы. В случае разных фамилий, необходимо предоставить документы, показывающие изменение фамилии: например, если брат является спонсором своей сестры, вышедшей замуж, необходимо помимо свидетельств о рождении брата и сестры предоставить свидетельство о браке сестры, в случае изменения фамилии на фамилию мужа.

Помимо подтверждения родства необходимо предоставить информацию о спонсоре, подтверждающую, его платёжеспособность. Это, в первую очередь, справка с места работы спонсора с указанием заработной платы, и во вторую — выписка со счёта в банке. Справка о покупке валюты, оформленная на спонсора, не может являться подтверждением достаточных финансовых стредств.

Индивидуальный предприниматель, выступающий спонсором, должен также предоставить копии свидетельства о внесении предпринимателя в единый реестр индивидуальных предпринимателей и свидетельства о постановке его на учёт в налоговом органе.

ВНИМАНИЕ!

В письме необходимо обязательно указать следующую информацию:

   — в консульство какой страны направляется письмо;
   — родственное отношение между спонсором и тем, кого он спонсирует;
   — дату рождения спонсора, серию и номер его загранпаспорта, место его жительства и телефон;
   — дату рождения спонсируемого, серию и номер его загранпаспорта, место его жительства и телефон;
   — даты начала и окончания зарубежной поездки.

Справка для приставов о зарплатной карте: образец, форма документа

Справка для приставов о зарплатной карте

Проблемы и трудности с зарплатным счетом, доводящие это дело до суда, в настоящее время, к сожалению, не являются редкостью. Львиная доля заемщиков, которая допустила в рамках погашения ссуды какую-либо задолженность, сталкивается с такой ситуацией. Казалось бы, что путей решения не имеется, но это далеко не так. Если постараться, можно найти множество вариантов выхода из подобной ситуации и предотвратить наиболее неблагоприятные последствия в виде ареста недвижимости.

На основании действующих норм закона определен тот факт, что удержание долговых обязательств по кредитам, штрафным санкциям, алиментам, услугам коммунального характера не может быть осуществлено в размере свыше 50%, а если вести речь об исключительных ситуациях, то и более 70% от зарплаты. Поэтому в целях исключения вероятности списания всей суммы с банковской карты клиент должен подтвердить тот факт, что пластик является зарплатным, т. е. что он получает на него получку.

Прежде чем совершать непосредственное обращение в службу судебных приставов, которая сокращенно именуется как ФССП, необходимо заняться сбором определенного набора бумаг. После этого следует обязательно осведомиться о времени, когда происходит прием граждан. Иначе, если вы придете без такого предупреждения, нужного вам представителя органов может не оказаться на рабочем месте в связи с работой на выезде. От должника потребуется передача документов в адрес делопроизводителя и ожидание вызова или письменного ответа на протяжении 10-дневного периода.

Если пристав пребывает на месте, то со стороны клиента ему передается письменное заявление о том, что карточный счет должен быть снят с ареста. Помимо этого, происходит передача всего набора документов, которые были созданы накануне. Составление данного заявления осуществляется в рамках произвольной формы. Его основа заключается в том, что заявитель создает просьбу о том, чтобы его не лишали средств к существованию, поскольку заработная плата выступает в качестве единственного способа поступлений.

Необходимо предоставить данную документацию сотруднику банковской организации. Снятие ареста, а также полная разблокировка счета осуществляется на протяжении трехдневного периода. После этого вам предоставляется возможность пользоваться данной карточкой без каких-либо серьезных сложностей и ограничений.

Для того чтобы взыскать с должника определенную судом сумму задолженности, необходима справка с места работы для судебных приставов, образец которой можно найти в интернете. Что дает эта справка? Она дает очень ценную информацию – показывает уровень дохода родителя, который не хочет добровольно выплачивать алименты своему ребенку, например. Или доходы кредитора, который взял в банке кредит и не выплачивает его.

Кто должен взять данную справку? Конечно, лицо, заинтересованное в возмещении задолженности. Поэтому порой женщинам приходится побегать по работам своих бывших мужей, чтобы получить такую справку. Выдается она, естественно, в бухгалтерии. И отказать в ее выдаче не имеют права.

Несомненно, в жизни случаются самые различные ситуации, когда, казалось, самые обыденные вещи не могут быть выполнены. Так, например, что делать, если справку с места работы для судебных приставов образец нет никакой возможности получить? Отговорок может быть масса, но от этого легче не становится. Выход, конечно же, имеется. Первый – следует самому заняться серьезной работой: составить письмо в бухгалтерию мужа с требованием предоставления данной справки и ответа на ваше письмо. По истечении месячного срока, если вразумительного ответа не поступило, то можно подавать заявление в суд с просьбой провести проверку в этой бухгалтерии.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Для заемщика, допустившего просрочку по обязательным платежам, судебное постановление выглядит больше положительным, чем отрицательным:

1. При вступлении в силу решения долг перед финансовым институтом фиксируется, и не растет.
2. Нередки случаи, когда суд присуждает к выплате только основную сумму долга, не затрагивая пени и штрафы, прописанные в договоре займа.
3. Задолженность можно погашать комфортными платежами.
4. При взаимодействии с судебным приставом исполнителем, заемщик или неплательщик алиментов испытывает меньшее психологическое давление по сравнению с коллекторским агентством.

Далее следует выяснить, какова же процедура взыскания приставом присужденных к выплате заемных средств:

1. В первую очередь приставы обращаются в территориальный орган налоговой службы для получения информации о месте работы должника или неплательщика алиментов.
2. Согласно ТК РФ ст. 138 для списания долга по кредитам, разрешено использовать не более 50% средств от объема заработной платы. В случае с алиментами — не более 70%.
3. В бухгалтерию или на официальный адрес работодателя делопроизводитель направляет запрос и копию исполнительного листа с указанием о переводе денежных средств на реквизиты ФССП.
4. После полученного запроса, работодатель немедленно обязан инициировать удержания с зарплаты сотрудника.

Удержания с зарплаты — один из методов взыскания задолженности судебными приставами

Несмотря на законодательство, нередки случаи блокировки всех счетов в результате совместных действий банка, в котором находится действующий расчетный счет заемщика и делопроизводителя. Дело в том, что исполнительный лист, кроме работы, направляется во все структуры с открытыми счетами, в том числе, где находятся вклады и пенсии. Руководствуясь судебным постановлением, может быть принято решение о взыскании всех средств на счете для уплаты кредитной задолженности.

Для предотвращения положения, когда должник остается без средств существования, он обязан немедленно связаться по телефону или лично с сотрудником ФССП и представить сведения о зарплатной карте, как источнике дохода.

Возможны ситуации, когда сумма из заработной платы удерживается в объеме, более чем 50%. К этим случаям относятся:

• Удержание алиментов.
• Возмещение вреда или ущерба здоровью человека умышленно или по неосторожности.
• Компенсирование вреда, нанесенного семье в результате гибели кормильца.
• Возврат похищенных денежных средств, классифицированных, как мошенничество.

В остальных случаях неплательщик имеет право, согласно ТК РФ ст. 138, предоставить приставам справку о доходах и реквизитах карты.

При получении подобной информации, если имело место быть превышение удержания, происходит изменение структуры списания денег в пользу кредитной организации.

Справку о заработной карте для сотрудников ФССП получают по месту труда неплательщика, в бухгалтерии, при этом организация не имеет права отказать в выдаче такой информации, в том числе если обращение идет со стороны бывшей жены.

Где и как оформить справку для приставов о зарплатной карте

Важно ознакомиться с детальным порядком действий в случае желания разблокировки карточки и беспрепятственного пользования банковским счетом. Первое возможное действие, которое следует предпринять держателю – сделать обращение в банковскую организацию, которая выпустила данный продукт. Это позволит получить необходимый перечень сведений о причинных факторах ареста счета. В качестве официального документа, выдаваемого банковской организацией, выступает справка, которая содержит следующий набор сведений, показателей и характеристик:

• реквизиты, связанные с исполнительным производственным процессом, в частности – номер, дата выдачи, подразделение ФССП, которое осуществило оформление документации;
• ФИО пристава, который выступает в роли исполнителя, то есть занимается непосредственным ведением дела о должнике;
• величина, которую составляет задолженность клиента перед финансовой инстанцией;
• источник формирования долгового обязательства.

Помимо этого, потребуется еще один документ – выписка со счета по карте, в которой будут указаны величины и даты поступлений. Необходим такой документ с той целью, чтобы доказать факт зачисления на данный счет строго заработной платы. Также надо будет заняться получением соответствующей справки. Данный документ должен содержать перечень сведений о таких показателях, как номер счета, отделение финансовой организации, ежемесячно перечисляемые суммы в качестве зарплаты. При наличии на руках всех этих документов должник получит полноценную информацию и сможет обратиться в специализированную службу в целях снятия ареста с карточки.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Письмо ФССП об увольнении сотрудника-должника

Для правильного ведения бухгалтерского учета и отчетности в организации необходимо отслеживать работников-должников исполнительные документы которых переданы работодателю для исполнения. В случае их увольнения необходимо осуществить возврат постановления судебному приставу исполнителю, а также оформить справку, которая бы уведомляла ФССП об увольнении должника.

Может ли банк арестовать зарплатную карту самостоятельно. Как поступить если списали все средства

Банк не может это сделать, даже при наличии просрочки по кредиту в нем. Но в некоторых договорах есть пункт, согласно которому кредитная организация имеет право списывать средства в безакцептном порядке с других счетов клиента для погашения долга. ГК РФ не запрещает это, но такой пункт можно оспорить в суде. Согласно решению Высшего арбитражного суда, такой пункт в договоре является незаконным. Однако кредитные организации часто злоупотребляют своими полномочиями и списывают все деньги в счет погашения долга.

В этом случае необходимо выполнить следующие действия:

1. обратиться в банк для уточнения причины списания денег с зарплатной карты;
2. связаться с судебными приставами для изучения нюансов своего дела;
3. заказать справку о зарплате, где будет показано, какая именно сумма была перечислена на карту;
4. написать заявление на возврат 50% средств.

Уведомление об изменении адреса взыскателя

Согласно ст. 28 Закона № 229-ФЗ, взыскатель обязан своевременно уведомлять пристава об изменении своего адреса проживания. Это требуется для направления документов по надлежащему адресу, для перечисления взысканных средств, для устранения иных спорных вопросов.

Тонкости и особенности получения

Процесс, посредством которого производится оформление и получение данной бумаги, всегда должен быть точным и правильным. То же самое относится и к справке, предоставляемой для приставов. Первым делом после того, как обнаружен арест по зарплатной карте, держатель должен обратиться в банковское отделение, чтобы получить объяснения. Сотрудники кредитной организации имеют обязанность предоставить ему полную картину о причинах подобных действий. Все эти сведения и прописываются в рамках рассматриваемого документа, выдаваемого финансовой организацией.

Если бумага применяется в целях подтверждения действий по доходам работающих граждан, она может предоставляться в следующие типы заведений:

• финансовые учреждения, предоставляющие займы и ссуды населению;
• в процессе оформления в центр занятости;
• в организации, которые осуществляют мероприятия по оформлению пенсии;
• в судебные органы.

Справочные материалы о доходных поступлениях составляются сотрудником, относящимся к отделу кадров.

Какие образцы справок с места работы существуют

Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

• при оформлении визы;
• для предъявления суду;
• для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
• для оформления госпособия по уходу за ребенком.

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.

Сколько могут снять приставы с зарплатной карты

Размер суммы для изъятия определяется в судебном порядке и составляет:

• 25% если у должника есть иждивенцы в семье;
• 50% при отсутствии иждивенцев;
• 75% при достаточно большом официальном доходе.

Если заемщик по факту работает неофициально, все доходы, что получены не с основного места работы и с которых физическое лицо не платит налоги, являются полученными преступным путем. Они могут полностью конфисковаться, а в отношении физического лица могут применяться положения ФЗ-115 о противодействии легализации доходов.

Справка с места работы другого родителя

Если мать и отец официально трудоустроены, может потребоваться справка с места работы другого родителя. Она утверждает, что отпуск по уходу за ребенком или рождением не были оформлены. Соответствующие выплаты назначаются только одному члену семьи. Справку необходимо предоставить в соцзащиту по месту проживания ребенка. Если оба родителя не работают или проходят обучение, начислять средство будет соцзащита по месту проживания матери или отца. В этом случае являются документы о последнем месте работа.

Справка об официальном трудоустройстве не является строго отчетным документом. Поэтому допустимо использование любой формы. Обычно работодатели применяют персональный бланк. На бумаге отражаются необходимые сведения.

Почему приставы блокируют зарплатную карту

Банки обязаны отвечать на запросы госслужащих, когда разыскиваются счета должника. Если счет открыт, финансовая организация выдает об этом справку судебному приставу. В таких ответах не указывается, что счет зарплатный. Поэтому во исполнение судебных решений блокируется каждый найденный счет.

Приставы могут только догадываться, какой из них зарплатный. Должнику придется доказать, что на заблокированную карту поступает зарплата.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Какие последствия?

Первое последствие выглядит в том, что теперь приставу точно известно место Вашей работы — ведь Вы сами принесли информацию с места своей работы. Таким образом, пристав сняв арест с банковского счета (зарплатной карты), обязательно направить постановление об удержании с Вашей заработной платы по месту Вашей работы.

Второе последствие выглядит, как издевательство со стороны пристава исполнителя. Приведу пример, чтобы Вам было более понятно. Допустим, у Вас несколько исполнительных производств.

Вам пристав дает постановление на снятие ареста с Вашей зарплатной карты только по одному исполнительному производству. Вы приходите в Банк, а Банк не снимает арест, так как есть еще два. Или три производства. Пристава тоже можно понять — Вы же предоставляете все только в одном экземпляре!

Поэтому чтобы избежать такой ситуации — смотрите справку с Банка на первом шаге — кем наложен и на основании чего (номера исполнительных производств). Если их несколько, то справки необходимо брать ровно столько, сколько у Вас производств.

А также с пристава на третьем шаге — также необходимо требовать столько постановлений, сколько в отношении должника возбуждено производств. Имейте это в виду.

Мировое соглашение между должником и взыскателем

В ходе исполнительного производства должник и взыскатель могут договориться обо всех условиях погашения денежного долга, исполнения иных требований. Чтобы прекратить принудительное взыскание, все условия и договоренности нужно изложить в мировом соглашении. Проверять законность соглашения и утверждать этот документ должен суд.

Для получения визы

Документ оформляется по классической схеме. Бумага подтверждает факт наличия официального трудоустройства и фиксирует доходы лица. Присутствие работы и достаточной величины денежного довольствия для большинства государств выступает критерием надежности. Такой гражданин обычно не нарушает правила пребывания, своевременно возвращается домой и не планирует незаконно устраиваться на работу.

Консульства хотят быть уверены, что лицо не станет незаконным мигрантом. Рекомендуется указывать, что на время визита в государство работнику предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск. Информация о благонадежности гражданина повысит вероятность предоставления визы.

Существует ли единый вариант формы

Единого образца справки о зарплатной карте не имеется, т. е. он не предусмотрен с точки зрения законодательства. Пособники, работающие в сфере делопроизводства, а также специалисты, занятые в сети интернет, готовы привести несколько шаблонов, но они не могут выступать в качестве стандарта. Некоторые из предприятий могут запросто их применять, однако сотрудники кадрового отдела вправе обеспечивать заполнение справки о доходных поступлениях на основании собственного образца. Невзирая на все это, справка должна содержать несколько типовых реквизитов, которые были перечислены ранее. В противном случае документ носит недействительный характер.

Запрос сведений о начисленной зарплате и удержаний с нее задолженности

После направления исполнительного документа приставам, взыскатель вправе контролировать порядок ведения дела, сроки и размеры удержаний по месту работы должника. Получить такую информацию можно по запросу в адрес ФССП. Пристав обязан запросить данные у работодателя или представить имеющиеся сведения из исполнительного производства.

Для судебных органов и других ведомств

Документ может понадобиться в рамках судебных разбирательств, касающихся:

• банкротства физического лица;
• назначения алиментов;
• взыскания задолженности;
• компенсации материального ущерба;
• усыновления.

В документ в этой ситуации вносятся данные о гражданине, его должности, размере заработной платы и трудовом стаже. Последний показатель отражается в целом или за период официального трудоустройства в компании. Дополнительно вносятся сведения об ИНН лица и банковские реквизиты. На бумаге проставляют подписи руководитель отдела кадров и главный бухгалтер.

Для чего нужна справка с предыдущего места работы

Справка с предыдущего места работы чаще всего нужна, если новому работодателю необходимо корректно рассчитать больничные или декретные выплаты.

В 2019-2020 годах такую справку необходимо оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Как выглядит образец справки с места работы в суд

В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

• его Ф. И. О., должность;
• оклад или средний заработок;
• стаж работы в компании.

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.

Классический пример заполнения

Есть несколько нюансов, которые целесообразно принимать во внимание в процессе заполнения данной формы:

1. В верхней части документа должна находиться «шапка», которая содержит наименование фирмы, ее адрес и контактный телефон, дату.
2. Обязательно в рамках текстовой части привести сведения о суммах, которые были ежемесячно получены сотрудником. Нельзя указывать иные данные, ведь такое мошенничество может быть запросто раскрыто финансовой организацией.
3. Обязательным фактором выступает присутствие подписей. Их компетентен осуществлять только главный бухгалтер или руководитель организации, в некоторых ситуациях требуются обе подписи.
4. Еще один обязательный атрибут – присутствие печати, которая может быть общей для всей организации, а может иметь принадлежность исключительно к одному отделу.
5. В процессе расчета заработка обязательно принимать во внимание все его типы – ключевые и вспомогательные, которые получает сотрудник фирмы.

Таким образом, получение данного типа документации – достаточно простой процесс, если действовать грамотно и последовательно.

Доказываем приставам, что карта зарплатная

Чтобы убедить бдительного работника Службы судебных приставов, что из-за арестов счета невозможно получить и десятой доли зарплаты, придется организовать очную ставку или направить письмо приставам о зарплатной карте.

Последний вариант занимает больше времени. Когда деньги нужны, лучше обратиться лично. График приема граждан приставами един по всей России: вторник с 09:00 до 13:00, четверг с 13:00 до 18:00.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

• название организации,
• дату составления,
• сведения, которые нужно подтвердить,
• подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Образец справки с места работы по требованию органов соцзащиты

Подобная справка нужна для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним, с целью получения госпособия, назначаемого по приказу Минздравсоцразвития от 23. 12.2009 № 1012н.

Форма данной справки законодательно не утверждена. Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).

Действия заемщика при аресте зарплатной карты

Если карту всё же арестовали, ограничения можно снять. Для этого потребуется:

1. Обратиться в банк и попросить назвать причину блокировки, выяснить дату выполнения процедуры и лиц, причастных к аресту. Дополнительно стоит оформить расширенную выписку.
2. Получить справку с работы, подтверждающую, что карта зарплатная.
3. На имя пристава написать заявление с просьбой о снятии блокировки. Обращение нужно дополнить справкой.
4. Предоставить заявление. Лучше отнести его лично в рабочие часы. Это ускорит процесс снятия. Если санкции остались неизменными, обратиться в суд. Действие позволяет выполнить статья 128 закона Об исполнительном производстве.

Справка с работы отличается от формы 2-НДФЛ. Документ четко регламентирует все доходы, получаемые лицом от работодателя. Период, в течение которого сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск, не учитывается. Для расчёта возьмут предыдущие даты.

Арест счета поручителя — законно?

Согласно Ст. 173 ФЗ-127, поручители несут солидарную ответственность с заемщиком. Аналогичная информация присутствует в ГК РФ. Поэтому если титульный заемщик не производит платежи по своему кредиту, то взыскание производится с него и поручителя.

Во время досудебного урегулирования вопроса поручитель самостоятельно должен производить платежи. Это является его прямой обязанностью по договору. Если в досудебном порядке договориться не получается, то кредитор обращается в суд. В случае выигрыша заемщик и поручитель обязаны оплатить судебные издержки и погасить задолженность в течение 10 дней в добровольном порядке.

Если они этого не делают, то начинается исполнительное производство, во время которого осуществляется арест счетов обоих. Во время исполнительного производства сумма просроченной задолженности замораживается. Суд часто постановляет списать часть штрафов и процентов.

Когда кредит будет закрыт, рекомендуется взять соответствующую справку в банке в качестве подтверждения, что финансовые претензии отсутствуют. Подобная справка будет дополнительным основанием приставу для снятия ареста с карты.

Это вызывает бюрократию, которая выражается в том, что ответ Вам будет предоставлен в течении 30 календарных дней.Если же Вы пойдете к приставам в часы приема — Вы сразу же получите на руки соответствующие документы.

Источники

• https://sudpristavi.ru/obraztsy/spravka-sudebnym-pristavam-o-zarplatnoj-karte-obrazets/
• https://assistentus.ru/forma/spravka-s-mesta-raboty/
• https://tksprinter.ru/spravka-dlya-pristavov-chto-karta-yavlyaetsya-zarplatnoj/
• https://creditometr.online/bankrotstvo/spravka-dlya-pristavov
• https://nalog-nalog.ru/kadrovye_dokumenty_i_obrazcy/spravka_s_mesta_raboty_blank_i_obrazec_zapolneniya/
• https://zhaloba-na-pristava. ru/spravki/spravka-dlya-pristavov-s-mesta-raboty-obrazec.html
• https://tvoedelo.online/zarplata/spravka-dlya-pristavov-o-zarplatnoy-karte
• https://sudsistema.ru/category-19/spravka-o-tom-chto-karta-yavlyaetsya-zarplatnoy-obrazets.php

[свернуть]

Справка с места работы (Казахстан): образец 2021

Справка с места работы: образец, требования: Pixabay

Пришли оформлять туристическую визу, а оказалось, что нужна справка с места работы? Казахстан — страна, в которой такой документ понадобится для решения банковских и юридических вопросов. Есть нюансы в том, как должна выглядеть справка и какие сведения должны быть в ней указаны.

Справка с места работы РК 2021: для чего нужна

Гражданам РК периодически требуется справка с работы для решения финансовых вопросов, для поступления в вуз и т. д.

Из-за пандемии коронавируса в 2020 году уже вводили практику проверки наличия справки с места работы у лиц, которые в период локдауна покидали жилище. Тогда к содержанию и оформлению справки предъявляли конкретные требования. Поскольку борьба с болезнью еще не окончена, ситуация может повториться в любой момент.

Читайте также

Реестр должников РК 2021: как проверить

Расскажем подробнее, куда обращаться и как получить справку. Документ, подтверждающий трудоустройство, необходим не каждому. В обычной ситуации цели получения документа разные. Чаще всего справку просят предоставить такие организации:

• органы правоохранения;
• ведомства, занимающиеся социальной защитой;
• кредитные и банковские ведомства;
• органы опеки;
• визовые центры;
• другие госорганизации.

Каждый из соответствующих органов вправе указывать свои требования по объему и наличию той или иной информации о работе в документе.

Выдача справок регулируется Трудовым кодексом РК. Положения о документе найдете в 62 статье.

Справка с места работы обычно выдается по требованию сотрудника. Однако многие не знают, к кому обратиться для получения документа. Часто документом о трудоустройстве занимается непосредственно руководитель. Однако если требуется указание должности, уровня дохода (что случается довольно часто), то в подготовке справки участвует бухгалтерия и отдел кадров.

Читайте также

Нужно ли казахстанцам заводить трудовую книжку и чем ее можно заменить

Как оформить справку с места работы: Pixabay

Отметим, что предприятие обязано выдать официальный документ по требованию сотрудника. Однако случается так, что устного или письменного обращения недостаточно — фирма вправе требовать официальный документ-запрос, а сотрудник обязан его предоставить.

При этом вы имеет право не озвучивать организацию, для которой требуется справка. В таком случае на бланке должно быть конкретное обозначение: «По месту требования».

Справка с места работы РК окажется у вас на руках не позднее 5 дней с момента официального обращения. Однако практика показывает, что на это требуется 1–2 рабочих дня. Каждый сотрудник может получить документ, даже если был уволен, поскольку его данные должны храниться в архиве.

Справка с места работы (Казахстан): образец

Столкнувшись с проблемой подготовки бумаги, подтверждающей трудоустройство, жители РК (часто — ИП) ищут образец справки с места работы. Отметим, что в Казахстане нет строго унифицированного образца написания текста. Чаще всего предъявляются требования к оформлению: справку выдают на фирменном бланке и заверяют печатью.

Читайте также

Какие документы нужны для декрета в Казахстане в 2021 году

Справка о месте работы обязательно должна содержать следующие сведения:

1. Дата выдачи.
2. Данные об организации. Сюда входит название и юридический адрес. Часто требуются контакты работодателя, БИН.
3. Данные физического лица, которому нужен документ.
4. Подпись руководителя или уполномоченного лица, выдавшего справку.
5. Место предъявления.

Оформление справки: Pixabay

В содержании справки указывают такие сведения о сотруднике:

1. Должность.
2. Трудовой стаж.
3. Заработная плата (чаще всего указывается помесячно за последние шесть или 12 месяцев).
4. Даты отпуска, если справку предъявляют в центр для получения туристической визы.

Конкретизировать данные и понятия о том, как составляется справка с места работы, поможет образец. РК выработала форму такого документа. Просмотреть ее на официальных ресурсах и скачать можно платно.

Читайте также

Как избавиться от кредита, оформленного мошенниками в Казахстане

Проверьте, чтобы справка по месту требования содержала только правдивые данные. Во-первых, их проверяют органы, которые требуют документ. Во-вторых, за предоставление неправдивых данных могут привлечь к административной или криминальной ответственности.

В будущем образец справки с места работы в РК может будет только электронном виде, как и сам документ. Как уточнил премьер-министр РК Аскар Мамин, власти откажутся от бумажных вариантов.

О документе, подтверждающем трудоустройство, следует знать каждому гражданину Казахстана. Его получение не должно вызвать никаких проблем. Предоставленная информация поможет разобраться с бюрократическим вопросом.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/fakty-i-layfhaki/1766685-spravka-s-mesta-raboty-kazahstan-obrazec-2019/

Форма справки о сумме заработной платы с предыдущего места работы —

Приложение № 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30.04.2013 № 182н

Форма

СПРАВКА

о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за
два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной
деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных
выплат

и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены
страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном
периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности

и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы
с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии

с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату
за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской
Федерации не начислялись

1.  Данные о страхователе.

Полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О.
индивидуального предпринимателя, физического лица 

Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации
страхователя

Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес
постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического
лица

2.  Данные о застрахованном лице.

Фамилия, имя, отчество 

Паспортные данные:

Адрес места жительства

СНИЛС 

Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой
лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством

3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые
были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [1], или сумма заработной платы, иных
выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых
взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с
Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской
Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования”[2]:

4.  Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за
ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской
Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы
в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с
Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской
Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” не
начислялись:

Руководитель организации (обособленного подразделения),

индивидуальный предприниматель, физическое лицо

Место печати

страхователя

[1] За период до 1 января
2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у
индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за
период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах
выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались
в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования
Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. №
212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования” (Собрание законодательства Российской Федерации,
2009, № 30, ст. 3738; № 48, ст. 5726; 2010, № 19, ст. 2293; № 31, ст. 4196; №
40, ст. 4969; № 42, ст. 5294; № 49, ст. 6409; № 50, ст. 6597; № 52, ст. 6998;
2011, № 1, ст. 40, 44; № 23, ст. 3257; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30,
ст. 4582; № 45, ст. 6335; № 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, № 10, ст. 1164; №
26, ст. 3447; № 50, ст. 6966; № 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают
предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального
страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

[2] Заполняется
организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются
пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи
58 и со статьей 58. 1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О
страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального
страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования”.

скачать

Как написать справку о трудоустройстве — образец формы оценки сотрудника

Свидетельство о трудоустройстве является неотъемлемой частью трудовых отношений, поэтому должно быть выдано каждому сотруднику при расторжении их трудового договора (руководство по составлению письменных инструкций) . Компания также обязана выдать сертификат посредника по запросу сотрудника . Этот документ в любом случае должен быть составлен в письменной форме и напечатан на листе бумаги, на котором четко указано название компании и местонахождение .Кроме того, он должен содержать следующую информацию:

• Подробное описание учебной программы сотрудника в компании и различных должностей , которые он / она занимал
• Даты прихода и ухода сотрудника из предприятия
• Оценка эффективности увольняемого сотрудника и поведения

Свидетельство о трудоустройстве должно отражать фактическую работу и поведение работника , но оно может содержать без уничижительного термина . Причины увольнения не следует указывать в свидетельстве о трудоустройстве, а скорее в письме об увольнении , в котором указываются причины прекращения трудовых отношений. Очевидно, эти мотивы также следует обсудить в ходе собеседования при увольнении (руководство) .

Также следует отметить, что работодатели несут ответственность как перед уходящими работниками, так и перед своими будущими работодателями. Действительно, выдача очень хорошего свидетельства о трудоустройстве, которое не соответствует действительности — и которое может скрыть, например, случай хищения — может рассматриваться как незаконное действие и иметь последствия для работодателя с точки зрения юридической ответственности .

По швейцарскому законодательству это обычно имеет место, когда сотрудник, у которого присвоил его компании, нанимается на основании сертификата, в котором не упоминается мошенничество . Если его новый работодатель также станет жертвой той же нелояльной практики, ответственность будет нести компания, выдавшая ложное свидетельство о трудоустройстве. Таким образом, особое внимание следует уделить составлению надежных справок о трудоустройстве.

Напоследок отметим тот факт, что бывшие сотрудники, которые уже покинули компанию, часто просят копию справки о трудоустройстве. Таким образом, абсолютно необходимо иметь высококачественных копий (в бумажном или цифровом формате) всех сертификатов, выданных компанией , чтобы иметь возможность удовлетворить такие запросы.

ПРАКТИКА

Как правило, справка о трудоустройстве должна содержать следующую информацию:

I. Персональные данные сотрудника

• Имя и фамилия сотрудника
• Дата рождения сотрудника
• Место происхождения или рождения работника

II.Описание учебной программы сотрудника внутри компании

• Даты, между которыми работник работал в вашей компании
• Должности, которые занимал работник, и деятельность, которую он / она выполнял

III. Оценка работы сотрудника

• Возможность достижения целей (количество, качество и т.д.)
• Соблюдение сроков, бюджета
• Удовлетворенность клиентов
• …

IV.Оценка поведения сотрудника

• Работа в команде
• Связь
• Лидерство
• Наличие
• Мотивация
• …

V. Данные работодателя

• Название и адрес компании
• Логотип компании
• …

ОБРАЗЦЫ

Вот пример справки о трудоустройстве (образец) , выданной транснациональной компанией для одного из ее региональных менеджеров.Как видите, написание таких сертификатов может оказаться сложной задачей. Поэтому мы рекомендуем вам использовать следующие правила составления свидетельства о трудоустройстве (образец формы оценки сотрудника) , которые позволяют оценить как качество работы сотрудника , так и поведение .

Такие формы оценки сотрудников могут заполняться несколькими экспертами. На практике эти критерии оценки следует адаптировать к спецификациям каждой должности (e.грамм. используя описание должности (или «профиль должности») . Список, представленный в нашем образце формы оценки сотрудников, не является исчерпывающим.

НЕЗАВИСИМЫЕ РАБОТНИКИ / ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ

Если вы являетесь независимым сотрудником или если вы в течение некоторого времени ведете свой собственный бизнес, важно описать деятельность, которую вы выполняли, в своем CV (руководство по написанию) , не забывая указать свой ключ достижения . Это необходимо, так как вы не можете выдавать себе справку с места работы. Однако вы можете присоединиться к аттестационным документам, таким как маркетинговых презентаций , URL-адресов веб-сайтов или к любому другому документу, подтверждающему ваши достижения.

ШВЕЙЦАРСКИЙ ТРУД

В Швейцарии работодатель обязан выдать справку с места работы в любой момент времени по запросу работника (ст.330а, Обязательственно-правовой кодекс). Более того, по явному запросу работника сертификат будет охватывать только характер и продолжительность трудовых отношений .

Для получения дополнительной юридической информации о расторжении индивидуального трудового договора в соответствии со швейцарским законодательством, пожалуйста, обратитесь к статье «Взаимные обязательства между работодателями и работниками по окончании трудовых отношений» .

БЕСПЛАТНЫЙ шаблон для печати сертификата

Создайте свой собственный сертификат для печати с помощью нашего бесплатного онлайн-конструктора сертификатов.Выберите любой бесплатный шаблон сертификата признательности, выберите ленту и отредактируйте текст. Доступны сотни дизайнов. Вы также можете загрузить логотип или фотографию.

Шаблон сертификата

Вы можете редактировать весь текст в шаблонах сертификатов. Например, в следующем шаблоне сертификата он был изменен на «Сертификат признательности». Вы можете изменить весь текст и использовать шаблоны для любых целей.

НАСТРОЙКА И ПЕЧАТЬ

НАСТРОЙКА И ПЕЧАТЬ

НАСТРОЙКА И ПЕЧАТЬ

НАСТРОЙКА И ПЕЧАТЬ

НАСТРОЙКА И ПЕЧАТЬ

НАСТРОЙКА И ПЕЧАТЬ

НАСТРОЙКА И ПЕЧАТЬ

НАСТРОЙКА И ПЕЧАТЬ

НАСТРОЙКА И ПЕЧАТЬ

НАСТРОЙКА И ПЕЧАТЬ

НАСТРОЙКА И ПЕЧАТЬ

Сертификат признательности Формулировка

Сертификат признательности должен включать такие данные, как имя получателя, лицо, выдавшее сертификат, причину его получения, дату и подпись.Все шаблоны сертификатов на этом сайте содержат эту стандартную формулировку. Вы можете редактировать каждое слово в шаблоне. Вы также можете добавить больше текста.

Образцы образцов сертификатов, доступных при открытии создателя сертификатов, включают следующую формулировку (которую можно редактировать):

Сертификат признательности

Представлен на

[Название типа]

для

[Тип Причина для Получение]

Дата и подпись

Как изменить текст

Вы можете использовать эти шаблоны сертификатов для любых целей, если вы измените текст.Вы можете изменить как заголовок, так и остальной текст. Например, если вы хотите изменить его на «Сертификат о прохождении курса», дважды щелкните заголовок и введите заголовок, который вы хотите отобразить. Вместо причины получения награды вы можете описать программу или курс, который прошел получатель. Измените текст, чтобы подготовить сертификаты для благодарности доноров, признательности сотрудников, сертификатов для волонтеров и т. Д. После того, как вы бесплатно загрузите на свой компьютер, вы можете распечатать его дома или в местном магазине канцелярских товаров.

Почему важна благодарность на рабочем месте?

Признательность на рабочем месте может сделать сотрудников удовлетворенными, заинтересованными и мотивированными. Отсутствие благодарности — одна из основных причин неудовлетворенности работой, прогулов, отсутствия мотивации и эмоционального выгорания.

По словам доктора Роберта Эммонса, профессора психологии Калифорнийского университета в Дэвисе и автора «Маленькой книжки благодарности: создание жизни, полной счастья и благополучия, благодарением», — жизненно важно ценить на рабочем месте. Роберт утверждает, что благодарность — это ключ к счастью, а счастье увеличивает вашу продуктивность и качество работы (например, большую продуктивность, более высокое качество работы, более высокие профессиональные достижения).

Результаты исследования Workhuman Analytics and Research Institute показывают, что работники ищут значимую работу в организациях, где они чувствуют себя признанными и уважаемыми больше, чем платная, бесплатная еда или веселая команда. Исследование показало, что частое признание связано с более высоким уровнем благодарности и более низким уровнем стресса.

Каковы преимущества благодарности на рабочем месте

Использование сертификата признательности для сотрудников может иметь следующие преимущества:

Благодарность мотивирует сотрудников

81% сотрудников сообщили, что они мотивированы работать усерднее, когда их начальник показывает признательность за их работу, согласно исследованию Glassdoor.Свидетельство о признании сотрудника — отличный способ выразить благодарность и признательность.

Благодарность делает сотрудников более преданными своей работе

Счастливые сотрудники с меньшей вероятностью уйдут и более склонны к своей работе. Согласно опросу Glassdoor , 53% сотрудников признают, что они бы дольше оставались в своей компании, если бы чувствовали большую признательность со стороны своего начальника. Эти сотрудники более увлечены и преданы своему месту работы.

Благодарность создает позитивную организационную культуру

Как упоминалось выше, благодарность приносит счастье.Когда коллеги более счастливы, они лучше общаются, у них больше мотивации и энергии, и с ними приятнее находиться рядом. Когда сотрудники чувствуют, что их ценят, это ограничивает негатив, жалобы, сплетни и другие симптомы отсутствия признательности. Повышается моральный дух на рабочем месте. Следовательно, организационная культура признательности и доброты может принести множество преимуществ вашей команде и компании.

Благодарность повышает производительность труда

Когда условия на рабочем месте улучшаются, производительность сотрудников повышается.Признательность позволяет сотрудникам знать, что их работа ценится. Это мотивирует их, делает их более продуктивными и преданными своей работе.

Признательность превращает сотрудников в защитников компании

Прежде чем кто-то приступит к работе в новой компании, он, скорее всего, спросит других сотрудников, каково это работать в компании. Это побудит новые таланты присоединиться к группе.

Как выразить признательность

Некоторым людям нелегко выразить благодарность.Им легче сосредоточиться на том, что их сотрудники делают неправильно, чем ценить то, что они делают правильно. Эти менеджеры получат значительную пользу, если приложат сознательные усилия для выражения благодарности и признательности. Есть много способов выразить признательность сотруднику, например:

Благодарственный сертификат

Вы можете использовать любой из вышеперечисленных шаблонов, чтобы выразить благодарность, но мы также предлагаем специальные шаблоны благодарственных сертификатов.

Постоянные положительные отзывы и благодарность за хорошую работу

В идеале, менеджеры должны ежедневно выражать признательность через постоянные положительные отзывы и благодарность за хорошую работу.Однако некоторые менеджеры не забывают об этом и нуждаются в напоминании.

Почетные грамоты

Вручение «Почетной грамоты» разному сотруднику каждую неделю, месяц или год дает возможность признать и оценить работу сотрудников, даже если руководители забывают или затрудняются выразить благодарность.

Подарочные карты

Вы можете вручить подарочные карты на ужин, спа-сеанс, счастливый час и т. Д.

Подарочные сертификаты

Вы можете использовать наш шаблон бесплатного подарочного сертификата, чтобы персонализировать подарочный сертификат с логотипом вашей компании .

Социальное мероприятие, спонсируемое компанией

Организуйте веселые мероприятия для сотрудников (с семьями или без них).

Общественное признание

Признание на собрании или в информационном бюллетене компании может заставить сотрудников почувствовать, что их ценят.

Денежная премия

Когда отмечается День признания сотрудников?

День признательности сотрудников приходится на первую пятницу марта в США и Канаде. Однако мы предлагаем вам узнавать своих сотрудников в течение всего года, а не только в День их признательности.Как упоминалось выше, исследования показывают, что в результате их продуктивность возрастет. Это беспроигрышный вариант!

Нажмите, чтобы оценить этот пост!

[Всего: 2 Среднее: 5]

Расширения »Расширения

Теги: Шаблоны бизнес-документов

Рейтинг: ★ ★ ★ ★ ★

Шаблон свидетельства о завершении работ

Описание

Свидетельства о завершении работы обычно используются на рабочих местах для официального прекращения контракта.Это юридический документ, и получение сертификата обычно означает, что получатель больше не несет ответственности перед договаривающейся стороной в отношении дополнительных работ или любых проблем, которые могут возникнуть после выдачи этого сертификата.

Таким образом, данный сертификат должен быть выдан после критической оценки подрядных работ и их качества. Команда отдела кадров или руководитель, ответственный за этот сертификат, несет ответственность за сопоставление выполненных задач с задачами, согласованными в первоначальном контракте.Этот сертификат может быть выдан в следующих случаях:

• Консультант выполняет требуемую от него работу. Например, консультант, нанятый для наблюдения за методологией исследования программы развития.
• Команда, нанятая для конкретной работы, завершает работу. Например, команда цифрового маркетинга, нанятая для управления цифровым маркетингом для нового бизнеса.
• Работа передана другой фирме. Например, фирма нанята для проведения исследования и создания отчета об исходном исследовании для конкретного проекта.
• Поставщик услуг, работающий неполный рабочий день, нанятый для выполнения задания. Например, агент, нанятый для управления звонками клиентов в течение нескольких определенных периодов времени.

Дополнительная документация: https://www.wordexceltemplates.com

Домашняя страница: https://www.wordexceltemplates.com

Список выпусков

• 1.0
  Сертификат о завершении проекта включает название организации, выпускающей сертификат, название проектной группы или организации, которой был предоставлен проект, подтверждение того, что проект был успешно завершен, а также дату или год, когда сертификат
  3. 3
  Linux, Windows, macOS
  GPL

  Свидетельства о завершении работы обычно используются на рабочих местах для официального прекращения контракта. Это юридический документ, и получение сертификата обычно означает, что получатель больше не несет ответственности перед договаривающейся стороной в отношении дополнительных работ или любых проблем, которые могут возникнуть после выдачи этого сертификата.

  Таким образом, данный сертификат должен быть выдан после критической оценки подрядных работ и их качества.Команда отдела кадров или руководитель, ответственный за этот сертификат, несет ответственность за сопоставление выполненных задач с задачами, согласованными в первоначальном контракте. Свидетельство о завершении работы может быть выдано во многих ситуациях.

  Скачать

Обратная связь

100+ шаблонов сертификатов на выбор из

Тонны благодарственных писем

Поблагодарите друга, коллегу или сотрудника за их усилия и вручите благодарственные сертификаты Design Wizards. Есть так много стилей на выбор, наши дизайны универсальны и могут использоваться в любой возможной ситуации. Наши сертификаты признательности означают, что вы можете поделиться своей благодарностью таким образом, чтобы продемонстрировать проделанную тяжелую работу.

Пора сказать спасибо благодарственной грамотой

Если вы хотите, чтобы дать престижность вашей команды после длительного проекта, признают выделяющуюся производительность или просто дать дань тому, кто был положить во времени и напряженной работы.Вручение грамоты — это искренний способ показать, что вы цените усилия других людей. Выражение признательности приносит пользу всем в долгосрочной перспективе, потому что люди с большей вероятностью сделают на больше , когда почувствуют, что их ценят.

Самое лучшее в наших сертификатах признательности — это то, что их можно настроить за считанные минуты. Добавьте имя получателя, укажите причины, по которым он получил такую ​​награду, и подпишите свои данные. Затем вы можете загрузить и распечатать сертификат или поделиться им в Интернете.

Также легко изменить такие вещи, как фон и цвета. Щелкните любой элемент, чтобы отобразить параметры. Вы также можете загружать свои собственные фотографии, логотипы и шрифты. Это особенно ценно, если вы хотите, чтобы это было официально и соответствовало вашему бренду и бизнесу.

Сертификаты признательности, которые легко создать

Благодарственные грамоты — это лишь одна из трех категорий наших сертификатов. Сделайте хет-трик с сертификатом о достижении и прохождении.Бесплатные сертификаты признательности Design Wizard можно распечатать и настроить. Эти сертификаты можно персонализировать, чтобы гарантировать, что человек, получающий сертификат, знает, что это они отработали свои носки!

Эти сертификаты особенно эффективны, если они включают цвет. Дайте работягу то, чем можно гордиться и чем они будут дорожить долгие годы. Наша библиотека образцов мало чем отличается от официального онлайн-производителя сертификатов.

Наши благодарственные грамоты идеально подходят для официальных признаний, но их также можно использовать в беззаботных ситуациях.Развлекайтесь и отправляйте их друзьям и семье.

Как создать сертификат благодарности за 4 простых шага

1. Выберите свой фон из более чем 17 000 готовых шаблонов сертификатов.

2. Выберите одно из более чем 1 200 000 изображений или загрузите собственное изображение.

3. Измените цвет и текст на свой собственный фирменный сертификат благодарности, используя более 103 свежих шрифтов.

4. Поделитесь или загрузите свой новый сертификат признательности за дизайн.

лицензий и сертификатов в резюме (примеры и простые советы)

сертификатов в резюме. Они мне нужны? Считайте:

Контактная информация? Проверять.

Опыт раздела? Проверять.

Раздел «Образование»? Проверять.

Вы даже написали впечатляющее резюме. Вот и все. Правильно?

Не совсем так.

На этом этапе вы можете подумать о добавлении дополнительных разделов в свое резюме.Но как решить, чего оно стоит?

Стоит ли добавить хобби и интересы? Это блестящая идея!

Но перечисление сертификатов в резюме — это способ номер один для привлечения менеджеров по найму. Потому что сертификаты доказывают, что вы подходящий и ценный сотрудник.

Но что, если у вас нет сертификатов?

Что делать, если раздел сертификации вашего резюме переполнен?

Как вы вообще ставите сертификаты в резюме?

Что ж, эта статья расскажет вам:

• Как найти онлайн-сертификаты, которые хорошо смотрятся в резюме.
• Как добавить сертификаты в резюме с примерами.
• Малоизвестные советы о том, где разместить в резюме лицензии и сертификаты.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Как правильно добавить сертификаты в резюме — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь на одной странице , а не на трех . То же самое.

1

Онлайн-курсы VS. Сертификаты в резюме

Что такое профессиональная сертификация?

Профессиональная сертификация является доказательством того, что у вас есть знания и навыки, чтобы что-то делать. Чтобы получить это доказательство, человеку часто нужно пройти тест или пройти курс.

Право на выдачу сертификатов принадлежит третьим лицам. К ним относятся такие организации, как университеты или отраслевые общества.

Не путайте профессиональные сертификаты с почестями и наградами.

Также не путайте обучение и сертификацию. Иногда обучение заканчивается сертификацией, но не всегда.

И самый сложный:

Не путайте сертификацию и онлайн-курс.

В чем разница между онлайн-курсом и онлайн-курсом сертификации?

Онлайн-курсы похожи на занятия в университете. Вы можете узнать все, от психологии до физики. А по окончании учебы вы получите такой же балл, как и в университете.

Добавление к вашему образованию — это здорово. Уловка?

Онлайн-классы не всегда превращаются в навыки и сертификаты.

Все, что вам нужно сделать, это убедиться, что программа сертификации — это не только класс, и что она исходит от надлежащего органа.

Допустим, вам нужна простая аттестация резюме — не больше кредита колледжа.

В таком случае прохождение онлайн-курса «Постмодернистская литература» никуда не годится. Даже если вы получите сертификат, когда закончите.

Вот почему вы должны быть осторожны при выборе онлайн-курсов.

Когда можно разместить бесплатные онлайн-сертификаты в резюме?

Вы можете разместить бесплатные онлайн-сертификаты в резюме, если они имеют отношение к работе, на которую вы претендуете.Не видите их в объявлении о работе? Это нормально. Все равно добавьте их.

Вот список полезных сертификатов для резюме, которые могут повысить вашу карьеру:

• Сертификат A + (ИТ-сертификат)
• ServSafe (Гастрономия)
• Сертификат OSHA (Многоотраслевой / Здоровье и безопасность )
• Сертификация FEMA (многоотраслевой / чрезвычайный менеджмент)
• Сертификационный курс по входящему маркетингу Hubspot (маркетинг)
• Языковые сертификаты или сертификаты ESL (общие или образовательные)
• Специалист по управлению проектами (PMP) (Управление проектами)
• Государственный нотариус (Общие)
• Six Sigma Belts (Business)
• Сертификация ISSA Personal Trainer (Персональный тренер)
• Сертификация по безопасности и химической инженерии (SAChE) (Инженер-химик)

Почти каждая профессия имеет сертификаты, которые вы можете получить.Независимо от того, работаете ли вы в McDonald’s или Google, сертификаты резюме имеют большое значение, чтобы доказать, что у вас есть навыки и знания.

И не забывайте о множестве сертификатов резюме, которые вы можете получить офлайн. Хорошими примерами являются сертификация CPR или сертификация Microsoft Office Specialist (MOS).

Чтобы просмотреть список еще нескольких сертификатов, связанных с работой, в резюме, перейдите сюда.

Совет для профессионалов: Стоит ли сертификация MOS? А как насчет сертификатов Линды или Удеми? Как узнать, какие сертификаты добавить в резюме? Соответствующие сертификаты всегда того стоят.Прочтите свое объявление о работе. Какие навыки и сертификаты перечислены? Видите навык, который может повысить быстрый сертификат Линды? Стоило того.

Знаете ли вы, что добавление хобби и интересов к вашему резюме может помочь вам получить работу? Выясни как. Прочтите наше руководство: +20 лучших примеров хобби и интересов для резюме (5 советов)

2

Как указать сертификаты в резюме

Допустим, у вас есть множество лицензий и сертификатов.

Вот когда вам нужно выделить в резюме раздел для соответствующих сертификатов.

Назовите раздел «Сертификаты». Если у вас также есть лицензии, вы можете назвать раздел «Лицензии и сертификаты». Более чем нормально добавить и то, и другое в один раздел.

Перечислите все сертификаты в подзаголовке в обратном хронологическом порядке. Начните с самого последнего.

Допустим, ваша последняя сертификация не впечатляет.Вы получили впечатляющие сертификаты в начале своей карьеры. В этом случае оставьте меньшие сертификаты для других разделов. Поместите свои престижные сертификаты в центр внимания.

Меньшие сертификаты можно найти в разделе вашего образования. Вы также можете создать дополнительный раздел под названием «Обучение» или «Достижения».

Как указать сертификаты в резюме

Вам нужно добавить:

• Название сертификации
• Название сертифицирующего агентства или органа
• Даты получения
• Местоположение (если Применимо)

Местоположение важно только в том случае, если сертификация зависит от штата. Хорошими примерами являются лицензии и сертификаты для преподавателей и медсестер.

Если у вашей сертификации есть срок действия, вам также нужно будет добавить ее. Не указывайте сертификаты в резюме, срок действия которых истек.

Как включить в резюме текущие сертификаты

Список незавершенных сертификатов в резюме, добавив слово «в процессе» к описанию и предполагаемую дату окончания.

Если у вас есть все крутые сертификаты в резюме Это?

Допустим, вы сертифицированный спасатель.Круто.

Вы также прошли сертификацию CPR и ServSafe с того времени, когда вы работали в McDonald’s в средней школе. Это не самые простые сертификаты. Поздравляю.

Но теперь вы пишете резюме для помощника администратора, бухгалтера или балерины. Следует ли вам включить в резюме все остальные сертификаты? №

ServSafe не собирается улучшать ваше резюме балерины.

Включайте только сертификаты, относящиеся к должности, на которую вы претендуете.Всегда добавляйте лицензии и сертификаты, указанные в объявлении о вакансии.

Куда идут сертификаты в резюме?

Ну, это зависит от того, насколько важна сертификация для вашей работы.

Допустим, вы не можете выполнять работу без сертификата. В этом случае сертификаты могут проходить до вашего образования и после вашего опыта.

Чего не следует делать, так это добавлять сертификаты в конце своего резюме.Поместите престижные и актуальные сертификаты в центр резюме.

Pro Совет: Обязательно напишите сокращения хотя бы один раз. Не пишите только «Сертификация PMP». Проверьте объявление о вакансии. Видите аббревиатуры? Да? Тогда вам нужно будет написать каждую аббревиатуру только один раз. Смысл? Это помогает программному обеспечению системы отслеживания кандидатов (ATS) читать ваше резюме, а также людям.

Хотите узнать больше об ATS и о том, как адаптировать свое резюме к работе своей мечты? Прочтите наше руководство: « 6 советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию вакансии (примеры) »

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , ровно , как сделать его лучше.

3

Вот как сразу упоминать сертификаты в резюме

У вас есть престижные профессиональные лицензии и сертификаты? Пора убедиться, что они — первое, что видит менеджер по найму.Для этого вам нужно будет добавить сертификаты в свое резюме несколько раз.

Допустим, вы профессионал, который не может выполнять свою работу без сертификатов и лицензий. Примерами являются учителя, водители грузовиков, медсестры и бухгалтеры.

В этом случае вам нужно будет разместить сертификаты вверху резюме рядом с вашим именем.

Где разместить сертификаты в резюме — раздел контактной информации

Допустим, вы являетесь дипломированной медсестрой или бухгалтером.У вас должны быть сертификаты и лицензии. Это означает, что лучше всего указать эти учетные данные в разделе контактной информации рядом с вашим именем.

Например:

Александра Ротшильд, RN

Гэри Новак, CPA

Если вы хотите получить действительно необычный адрес, вы можете добавить их в свой адрес электронной почты.

Резюме или цель

Допустим, вы профессионал с одной важной сертификацией. Этот сертификат также указан в предложении о работе как необходимая квалификация для этой должности.

В таком случае важно сразу же обратить внимание на сертификат в своем резюме. Вы можете сделать это, добавив одну строчку в резюме или цель резюме.

Где разместить сертификаты в резюме — раздел «Образование»

Допустим, вы прошли сертификационные курсы в своем университете.

Или вы получили сертификат по своей профессии после учебы в средней школе или колледже.

У вас есть только один сертификат. В этом случае вы можете добавить свой последний сертификат в раздел образования.

Всегда указывайте сертификаты в резюме в обратном хронологическом порядке.Даже если вы ходили в школу Лиги плюща, поставьте сначала свой сертификат, если он был недавним.

Совет для профессионалов: Выполняется ли сертификация? Вам нужно будет указать предполагаемую дату завершения. Например, «Сертификация барменов, ожидаемое завершение 2018».

Все еще не уверены в том, что сертификаты указаны в резюме? Хотите знать, что еще можно добавить в свое резюме? Прочтите наше руководство: « Что добавить в резюме, чтобы сделать его идеальным [Советы и примеры] »

Основные выводы

Запомните эти моменты:

• Когда вы ищете что-то еще, чтобы оживить свое резюме, вам нужны лицензии и сертификаты. Хорошая новость заключается в том, что есть все, по чему можно пройти сертификацию.
• Еще одна хорошая новость заключается в том, что указать отличные сертификаты в резюме несложно. Вам просто нужно знать, какие программы сертификации вакансий лучше всего и как включить сертификаты в резюме.
• Главное — получить профессиональную сертификацию в центре внимания. Таким образом, менеджеры по найму сразу поймут, что вы подходящий и ценный сотрудник.

Как только они увидят, что у вас есть все необходимые квалификации, вы сможете пройти собеседование.

Как указать сертификаты в резюме (с примерами)

Если работодатели не могут найти в вашем резюме сертификаты, важные для работы, вы проиграли.

Ваш список профессиональных сертификатов должен выделяться, как спасательная сигнализация.

Даже простые сертификаты, такие как сертификаты Udemy или барменские сертификаты, могут сделать резюме сияющим.

Как добавить сертификаты в свое резюме?

Сертификаты должны быть добавлены в разные разделы резюме в зависимости от того, критичны они или нет. Важные сертификаты должны быть добавлены впереди и в центре: под вашим именем, в резюме вашего резюме или в разделе вашего опыта работы. Дополнительные сертификаты могут проводиться до вашего образования и после вашего опыта.

Но —

Есть другие правила, как размещать сертификаты в резюме.

В этом руководстве:

• Как разместить сертификаты в резюме, чтобы они привлекали внимание работодателей.
• Как разместить сертификаты в резюме как для критически важных, так и для «дополнительных» сертификатов.
• Список простых сертификатов, которые вы можете получить, чтобы перегрузить резюме.
• Список ИТ-сертификатов, список сертификационных курсов Google и список сертификатов Microsoft. Плюс сертификаты по работе и способы их получения.

Сэкономьте рабочее время и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

Создайте свое резюме сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

Вчера у меня было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Вау! Мне нравится твое резюме.”
Патрик Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Совершенно замечательно!
Георгий

Создайте свое резюме сейчас

TL; DR— Где поставить сертификаты на резюме? Если они критичны к работе, в четырех местах. После вашего имени в резюме в разделе сертификатов вверху, и в разделе вашего опыта.

Если это не так, в разделе сертификатов резюме под вашим образованием.

1. Как указывать сертификаты в резюме, когда они критически важны для работы [+ четкие примеры]

Nightmare.

Менеджер по найму только что бросил ваше резюме на пылающий костер.

Она думала, этот заявитель не соответствует требованиям.

Но ты же! Вы просто не умеете указывать сертификаты в резюме.

Поместите важные для вакансий сертификаты в четырех местах:

1. По вашему имени

2. В резюме вашего резюме

3. В специальном разделе сертификатов вверху

4. В вашем резюме раздел опыта работы

Эти примеры сертификации резюме показывают, как:

Стив Мэдленд, (1) PMP
Телефон: 206-817-7846
Электронная почта: [email protected]

Резюме

(2) Сертифицированный PMP с более чем 5-летним опытом и хорошими навыками планирования, стремящийся улучшить сроки доставки и качество для DHGX International Foods.В Blarz-Gigney сократили затраты на проект на 18% за 7 месяцев и снизили затраты на рабочую силу на 25%. Обучил 120 сотрудников принципам бережливого производства.

(3) Сертификаты

• PMP — Project Management Institute
• Черный пояс шести сигм — ASQ

Опыт работы

Aardvark , Inc. (
Edibles, Inc. 4) PMP
2014–2018

• Взаимодействие с межфункциональными командами позволило сократить время доставки на 17%.
• Руководили командой из 43 …
• …

То, что , как добавить сертификат в образец резюме , привлечет внимание, как световой индикатор.

Какие сертификаты резюме важны для работы?

Это сертификаты, которые вам абсолютно необходимы, чтобы устроиться на работу.

Примеры см. В списке профессиональных сертификатов:

Как указать незавершенную сертификацию в резюме:

Отобразить незавершенные сертификаты в резюме, добавив «Ожидаемое завершение» и дату.

Вам нужно знать, как указывать сертификаты в резюме , а не в качестве основного для работы? На очереди некритичные, хорошие сертификаты.

Совет эксперта: Необходимы важные для работы сертификаты и лицензии. Без них тебе не устроиться на работу. Простая сертификация поможет больше, когда вы кандидат начального уровня.

2. Как добавлять сертификаты в резюме, когда они «дополнительные»

Простые сертификаты могут добавить турбо-двигателей в резюме начального уровня.

Но есть правила.

Сертификаты листинга в резюме, когда они «лишние»:

• Поместите «дополнительные» сертификаты в начало резюме, если они являются вашим самым впечатляющим достижением.
• Перечислите их ниже, если они являются дополнительным бонусом.

Эти примеры ИТ-сертификатов показывают, как:

[Контактная информация]

[Резюме]

[Опыт]

[Образование]

Сертификаты

• CompTIA A +
• Сертифицированный специалист по технологиям Microsoft
• Сертифицированный эксперт по дизайну VMware

[Дополнительные действия]

That s s как составить список сертификатов образец на уровне единорога. У него правильный список сертификатов в нужном месте, чтобы менеджеры по найму возились с телефоном.

Когда следует оставлять сертификаты вне резюме?

Когда они не впечатляют, устарели или не имеют отношения к работе. Если вы не хотите заниматься мытьем бутылок, оставьте сертификат о щетке для бутылок в своем резюме.

И —

Поместите новые и более впечатляющие сертификаты выше в списке.

Совет эксперта: Онлайн-курсы не всегда предлагают сертификацию. Но — вы все равно можете указать в резюме классы без сертификата, чтобы продемонстрировать свои знания.

Конструктор ResumeLab больше чем выглядит. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легко. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Прибавьте все это ярким всплеском цвета, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

3. Простой список сертификатов

Теперь вы знаете , как отображать сертификаты в резюме.

Но…

Нужен список хороших сертификатов?

Кто мог вас винить?

Отображение сертификата в резюме — это разница между , говорящим о , что у вас есть навык, и , подтверждающим его, .

Сертификаты резюме также могут принести большую зарплату.

В этом списке сертификатов представлены 12 лучших сертификатов для популярных профессий.

Также ознакомьтесь с сертификатами Udemy и Lynda.

Udemy предлагает онлайн-сертификаты PMP, IT и другие сертификаты.

Сертификаты Lynda подтверждают, что вы прошли определенный класс Lynda.

Список сертификатов Easy:

• Первая помощь и сердечно-легочная реанимация — Американский Красный Крест, Национальный фонд CPR
• Сертификаты барменов — BarteredOnline, Learn2Serve
• Служба поддержки клиентов — Стратегии обслуживания
• Компьютерные науки — AWS, CRISC, CISM , CISA, CISSP, CCNP
• Графический дизайн — Adobe ACE, Autodesk
• Маркетинг — сертифицированный специалист по маркетингу AMA, Google Analytics
• Веб-разработчик — Adobe ACE, Microsoft MCSD, Google Adwords
• Замещающий преподаватель — Первая помощь / CPR, ALICE Обучение безопасности в школе
• Ввод данных — онлайн-классы и тесты скорости набора текста
• Розничная торговля — Сертификат по основам розничной торговли
• Няня — младший помощник по развитию детей, первая педиатрическая помощь / СЛР
• Бухгалтер — AIPB, NACPB, Quickbooks

Совет эксперта: Следует ли показывать сертификаты CPR в резюме? Если это работа в медицине или общение с общественностью, да. В противном случае сэкономьте место для впечатляющих достижений.

4. Бонус: сертификаты Google и лучшие ИТ-сертификаты в Интернете

Имеют ли значение сертификаты ИТ и Google?

В мире информационных технологий, технологий и маркетинга — да.

Большинство ИТ-профессионалов называют CompTIA A + лучшим сертификатом для отрасли.

Сможет ли он компенсировать недостаток опыта?

Нет.

Но это поставит вас на пятьдесят шагов впереди других кандидатов начального уровня.

Найдите свою в этом списке сертификатов ИТ и списке сертификатов Google:

ИТ-сертификаты онлайн

Список курсов сертификации Google

Специалист Microsoft Office4000 : Стоит ли оно того?

Если вы кандидат начального уровня, определенно.

В противном случае сэкономьте деньги и перечислите достижения MS Office на рабочем месте.

Советы экспертов: онлайн-сертификация может быть столь же впечатляющей, как и личное лицензирование. Сертификаты Servsafe, сертификаты PMP и сертификаты Fema доступны в Интернете.

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

СОЗДАТЬ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18.Одним щелчком мыши вы полностью измените свой документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Ключевые моменты

Вот краткое описание того, как указывать сертификаты в резюме:

• Разместите важные для работы сертификаты резюме в четырех местах: 1. По вашему имени. 2. В вашем резюме. 3. В вашей истории работы. 4. В специальном разделе сертификации.
• Показать сертификаты , которые легко получить, в разделе сертификатов внизу.
• Чтобы просмотреть список простых сертификатов , таких как сертификаты Udemy или Lynda, прокрутите вверх.
• Список сертификатов ИТ, список сертификатов Google или список сертификатов Microsoft см. В разделах выше.

Нужны дополнительные советы по вопросам карьеры? Проверьте эти сообщения в блоге:

Как включить образование в резюме?

Как включить в резюме соответствующие курсовые работы?

Что включить в резюме?

Какие навыки я должен включить в свое резюме?

Как написать целевое резюме?

Возник вопрос, как размещать сертификаты в резюме? Хотите знать , какие сертификаты я должен получить ? Вам нужно знать, как включить сертификаты в резюме для конкретной карьеры? Оставить комментарий. Будем рады ответить!

50 Бесплатные шаблоны сертификатов признания

Сертификат признания или COR может служить различным целям. Помимо вручения награды человеку в знак признания чего-либо, она может означать еще больше. Например, COR покажет, что сертифицированный аудитор оценил программу безопасности и здоровья организации. Если программа соответствует всем стандартам, то организация получает COR.

В этом случае, если компания или бизнес хотели бы приобрести COR, они сначала должны создать свою собственную программу безопасности и здоровья.Затем им пришлось бы обратиться к аудитору, чтобы оценить успех программы.

Компания может попросить помощи в разработке программы у сертифицирующего партнера. Сертифицирующий партнер также может предоставлять услуги обучения в рамках программы. В других ситуациях COR выдается сотрудникам в рамках бизнеса или организации.

Обычно тип COR зависит от того, сколько сотрудников работает в компании. Образец свидетельства о признании может служить юридическим документом. Он проходит через организацию к сотруднику.

Награждается в знак признания действий и усилий сотрудника, работающего в организации. Обычно такой сертификат выдает уполномоченное лицо. Это может быть владелец компании, работодатель, генеральный директор или лицо, занимающее высокое положение.

Образцы свидетельства о признании

Каковы преимущества выдачи свидетельства о признании?

Присуждение COR выгодно по разным причинам.Поскольку такие сертификаты служат разным целям, преимущества также широко распространены. Если вы планируете выдавать COR своим сотрудникам или хотите, чтобы ваша организация получила один. Затем будет полезно узнать о них все. Вот преимущества COR:

• Доказательство безопасного и здорового рабочего места.

Работодатели, имеющие сертификаты COR, демонстрируют, что у них безопасное и здоровое рабочее место. Это также показывает, что они стремятся постоянно улучшать организацию.

Наличие COR у организации демонстрирует, что они придают большое значение безопасности и здоровью. Они показывают это сотрудникам, другим организациям и общественности.

Это очень выгодно. И это заставляет сотрудников организации чувствовать себя более уверенно, работая там.

• Это способствует здоровой конкуренции

Когда в организации есть COR, намного проще нанимать и удерживать сотрудников. Это даст вам преимущество перед другими компаниями, особенно теми, у которых нет такого сертификата.

Помимо этого, предоставление COR вашим сотрудникам может способствовать здоровой конкуренции. Это заставило бы их работать усерднее, если бы они знали, что могут быть вознаграждены за свои усилия.

• Он также дает финансовые преимущества.

Получение такого сертификата может также иметь финансовые преимущества. Когда компания поддерживает здоровое и безопасное рабочее место, ее общий рейтинг улучшается. И если компания будет продолжать в том же духе, она может получить скидки на страховые взносы и тому подобное.

Для работника это пособие также может применяться. Некоторые компании предоставляют денежные стимулы вместе с COR. Это делает его еще более привлекательным для сотрудников.

• Он служит мощным публичным заявлением об эффективности

COR могут также служить публичными заявлениями, будь то для компании или сотрудника. Для компании это покажет, насколько эффективно и привержено поддержанию высоких стандартов во всех аспектах.

Для сотрудника это показывает, насколько он эффективен и продуктивен.И это также показывает, что компания признает все усилия сотрудников по улучшению работы.

Как видите, COR очень полезны. Онлайн-поиск позволяет увидеть различные образцы свидетельств о признании. Когда вы это сделаете, вы заметите, что они бывают разных типов. Мы обсудим это дальше.

Образец свидетельства о признании

Типы свидетельств о признании для предприятий

Прежде чем создавать шаблон свидетельства о признании, вы должны знать его виды. Для работодателей существует 3 основных типа сертификатов. Это зависит от размера вашей организации или бизнеса:

• Сертификат о признании малого работодателя или SECOR

Этот сертификат могут получить предприятия со штатом до 10 сотрудников. Чтобы получить это, компания должна провести самооценку программы безопасности и здоровья.

Затем компания должна запланировать обзорную оценку с сертифицирующим партнером. Если в компании работает более 10 сотрудников, она может попытаться получить сертификат следующего типа.

• Сертификат о признании среднего работодателя или MECOR

Предприятия с 11-19 сотрудниками могут получить этот сертификат. Они могут получить MECOR так же, как и SECOR.

• Сертификат признания или COR

Предприятия с 20 и более сотрудниками могут получить этот сертификат. Для этого бизнесу следует нанять аудитора не из компании.

Затем аудитор оценит программу. Он рассмотрит его сертифицирующим партнером. Если программа пройдет аудит, организация получит COR.

Когда дело доходит до этих типов COR, предприятия могут приобретать их в разные периоды времени. Обычно это зависит от типа сертификата. Вот различные типы в зависимости от временных рамок:

• 6-месячный COR, который предоставляется только при особых обстоятельствах.
• Сертификат COR на 1 год для новичков.
• 3-летний SECOR со сроком действия 3 года.Внешний аудит в течение первого года и аудит технического обслуживания в течение следующих двух лет. Этот сертификат имеет разные требования и протоколы.
• Трехлетний MECOR со сроком действия 3 года. Внешний аудит в течение первого года и аудит технического обслуживания в течение следующих двух лет. В течение 3 лет бизнес может перейти на сертификацию на основе COR.
• Трехлетний COR, срок действия которого составляет 3 года. Внешний аудит в течение первого года и аудит технического обслуживания в течение следующих двух лет.

Есть еще два типа COR, присуждаемых работодателям и предприятиям. Они отличаются от основных типов и имеют разные цели:

• Возврат к работе или управление травмами CORs

Бывают случаи, когда сертификаты остаются в ожидании, пока не появится новый инструмент для аудита. Когда это будет сделано, новые предприятия могут подать заявку на получение COR по возврату на работу. С его помощью они могут продолжать использовать свою программу, пока не будет указано иное.

• Охрана труда и техника безопасности COR

Иногда предприятия превышают требования по охране труда и технике безопасности.Им выдается такой сертификат.

Намного проще сделать образец свидетельства о признании и шаблон для вручения сотрудникам. Это не очень технический вопрос, и его может сделать любой уполномоченный человек в организации. Затем давайте рассмотрим несколько шагов по его созданию.

Свидетельство о признании Формулировка

Сделайте свое собственное свидетельство о признании для сотрудников не

только для рабочего места. Вы также можете сделать его для своей школы или даже для своих детей дома. Имея Microsoft Word, помогает создать шаблон сертификата признания.

Вы также можете попробовать другие программы. Это сделает вашу работу легкой и удобной.

Вот несколько шагов, которые помогут вам:

• Создать COR в Microsoft Word очень просто, потому что вы можете загрузить готовый шаблон в Интернете. У этих шаблонов уже есть причудливые рамки, поэтому все, что вам нужно сделать, это выбрать, какой из них вы хотите.
• Запустите Microsoft Word и настройте документ. По умолчанию Microsoft Word открывает документ с книжной ориентацией и размером с букву. Прежде чем вставлять шаблон, установите документ в альбомную ориентацию.
• Если вы используете бумагу, на которой уже есть границы, установите поля. В противном случае вы можете использовать поля по умолчанию в 1 дюйм.
• Если вы используете шаблоны, перейдите на вкладку «Вставка», затем нажмите «Изображение». Найдите файл изображения, который вы будете использовать, и нажмите «Вставить». Это поместит шаблон в ваш документ.
• Отключите обтекание текстом, чтобы можно было вводить текст поверх изображения. Сделайте это, перейдя в Инструменты изображения и выбрав вкладку «Формат». Затем нажмите «Перенести текст», затем «За текстом».

Это самые основные шаги по установке рамки вашего сертификата. Следующим шагом будет продумать формулировку свидетельства о признании и ввести текст в рамку, которую вы разместили.

Обычно у всех сертификатов есть похожие разделы.Некоторые из разделов могут уже быть частью выбранного вами шаблона. Если в документе отсутствуют какие-либо разделы, просто добавьте их в свой документ:

• Заголовок может быть «Сертификат признания» или как угодно.
• В строке презентации обычно написано «присуждается» или «предоставляется».
• Имя получателя — это полное имя человека или группы лиц, которым вы вручаете сертификат.
• Имя лица, дающего сертификат — это полное имя лица или группы лиц, выдающих сертификат.
• Описание будет содержать причину выдачи сертификата.
• Дата будет, когда предприятие представит сертификат.
• Наконец, строк подписи тоже есть. Разместите их так, чтобы уполномоченные представители могли поставить свою подпись. Это делает сертификат официальным.

Когда вы делаете COR, подумайте, для чего он нужен, прежде чем выбирать шрифты. Если сертификат не является официальной наградой, вы можете использовать веселые курсивные шрифты.Но для более профессиональных целей обязательно используйте формальный шрифт.

Также вы можете использовать разные шрифты для разных разделов. Сделайте это, чтобы выделить важные разделы вашего сертификата. Когда вы будете довольны своим шаблоном, распечатайте его и вычитайте.

Также полезно позволить кому-то другому проверить ваш образец, чтобы проверить, нет ли ошибок, которые вы пропустили. При необходимости внесите некоторые изменения или исправления, особенно в форматирование. После проверки загрузите бумагу в принтер и распечатайте сертификат.Затем вы можете попросить подписавших поставить свою подпись перед ее вручением.

Примеры свидетельств о признании

Советы по созданию профессионального свидетельства о признании

9000 COR2 Когда вы делаете профессиональный сертификат , вам нужно помнить о некоторых вещах.Независимо от того, насколько вы хотите, чтобы он был веселым и красочным, помните, что он должен быть официальным. Создание профессиональных сертификатов для ваших сотрудников заставит их почувствовать, что их ценят. Прочтите несколько советов, которые следует помнить:

• Выберите правильный тип бумаги для сертификата. Ваш принтер должен уметь печатать на выбранной вами бумаге, так что подумайте и об этом. Выбор легкой бумаги может произвести впечатление. В нем говорится, что вы пытаетесь сэкономить на сертификате. Выберите более плотную бумагу, чтобы продемонстрировать ценность сертификата.
• Выберите подходящую цветовую схему. Создавая профессиональные COR, не нужно делать их слишком красочными. Вы можете выбрать цветовую схему, которая соответствует цветовой схеме вашей компании. Это был бы более безопасный и легкий выбор. Если вы не хотите повторять цвета своей компании, выбирайте приглушенные тона. Яркие цвета не сделают ваш сертификат слишком профессиональным.
• При создании макета сертификата не загромождайте его слишком сильно.Помните, что это бизнес-COR, он должен выглядеть элегантно и профессионально. Тщательно продумайте формулировку, чтобы не писать слишком много информации. Убедитесь, что между строками текста достаточно места, чтобы их было удобнее читать.
• Опять же, когда дело доходит до шрифтов, выбирайте более простые. Вы можете использовать более одного типа шрифтов, только не переусердствуйте. Обычно вы можете выбрать другой шрифт для заголовка и имени получателя.