Минимальная заработная плата с 1 января 2020 года в беларуси: Минимальная заработная плата в Беларуси

Содержание

Минимальная заработная плата в Беларуси вырастет с 1 января 2020 года

Версия для слабовидящих

Мнения. Комментарии

Лента новостей

Жителям агрогородка Буйничи рассказали о безопасности детей и ответственности родителей
22.05.2023
Минобразования: не сдавшие ЦЭ по уважительным причинам смогут пройти его 23 и 25 мая
22.05.2023
ГАИ усилит контроль за бесправниками и нетрезвыми водителями на дорогах Могилевского района
22.05.2023
Подготовку организаций к осенне-зимнему периоду обсудили на заседании Могилевского райисполкома
22.05.2023
Наталья Комарова: наличие кадрового резерва формирует дополнительную мотивацию
22.05.2023
В хозяйствах Могилевского района планируют убрать травы первого укоса на площади более 13 тыс. га
22.05.2023
Начало дачного сезона. О чем рассказали представителям садоводческих товариществ Могилевского района?
22.05.2023
Школьников из Могилевского района пригласили на ярмарку вакансий. Узнали подробности
22.05.2023
Подписная кампания: формат Могилевской районной газеты новый, приоритеты – прежние
22.05.2023
В агрогородке Романовичи на пожаре погиб мужчина
22.05.2023
Как прошел второй централизованный экзамен у выпускницы Межисетской средней школы?
22.05.2023
На региональном фестивале “Письменков луг” артисты из Могилевского района показали обряд “Засевки”
22.05.2023
В Могилевской области на ЦЭ по второму предмету зарегистрировались почти 6 тыс. выпускников
21.05.2023
Избран лидер Могилевского районного отделения партии «Белая Русь»
19. 05.2023
Председатель Могилевского райсовета депутатов проведет прием граждан в Новое Пашково
19.05.2023

ВКонтакте

Одноклассники

Погода в Могилеве

Сделаем газету лучше вместе

Дорогие наши читатели!

Вам предоставляется возможность поучаствовать в формировании газеты, предложив новые темы для публикаций.

Ваши интересные идеи мы ждем по телефонам: 42-08-52, 42-08-51.

Архив новостей

Архив новостей
Выберите месяц Май 2023 Апрель 2023 Март 2023 Февраль 2023 Январь 2023 Декабрь 2022 Ноябрь 2022 Октябрь 2022 Сентябрь 2022 Август 2022 Июль 2022 Июнь 2022 Май 2022 Апрель 2022 Март 2022 Февраль 2022 Январь 2022 Декабрь 2021 Ноябрь 2021 Октябрь 2021 Сентябрь 2021 Август 2021 Июль 2021 Июнь 2021 Май 2021 Апрель 2021 Март 2021 Февраль 2021 Январь 2021 Декабрь 2020 Ноябрь 2020 Октябрь 2020 Сентябрь 2020 Август 2020 Июль 2020 Июнь 2020 Май 2020 Апрель 2020 Март 2020 Февраль 2020 Январь 2020 Декабрь 2019 Ноябрь 2019 Октябрь 2019 Сентябрь 2019 Август 2019 Июль 2019 Июнь 2019 Май 2019 Апрель 2019 Март 2019 Февраль 2019 Январь 2019 Декабрь 2018 Ноябрь 2018 Октябрь 2018 Сентябрь 2018 Август 2018 Июль 2018 Июнь 2018 Май 2018 Апрель 2018 Март 2018 Февраль 2018 Январь 2018 Декабрь 2017 Ноябрь 2017 Октябрь 2017 Сентябрь 2017 Август 2017 Июль 2017 Июнь 2017 Май 2017 Апрель 2017 Март 2017 Февраль 2017 Январь 2017 Декабрь 2016 Ноябрь 2016 Октябрь 2016 Сентябрь 2016 Август 2016 Июль 2016 Июнь 2016 Май 2016 Апрель 2016 Март 2016 Февраль 2016 Январь 2016 Декабрь 2015 Ноябрь 2015 Октябрь 2015 Сентябрь 2015 Август 2015 Июль 2015 Июнь 2015 Май 2015 Апрель 2015 Март 2015 Февраль 2015 Январь 2015 Декабрь 2014 Ноябрь 2014 Октябрь 2014 Сентябрь 2014 Август 2014 Июль 2014 Июнь 2014 Май 2014 Апрель 2014 Март 2014 Февраль 2014 Январь 2014 Декабрь 2013 Ноябрь 2013 Октябрь 2013 Сентябрь 2013 Август 2013 Июль 2013 Июнь 2013 Май 2013 Апрель 2013 Март 2013 Февраль 2013 Январь 2013 Декабрь 2012 Ноябрь 2012 Октябрь 2012 Сентябрь 2012 Август 2012 Июль 2012 Июнь 2012 Май 2012 Апрель 2012 Март 2012 Февраль 2012 Январь 2012 Декабрь 2011 Ноябрь 2011 Октябрь 2011 Сентябрь 2011 Август 2011 Июль 2011 Июнь 2011 Май 2011 Апрель 2011 Март 2011 Февраль 2011 Январь 2011 Декабрь 2010 Апрель 2010 Март 2010 Февраль 2010

Прямые линии в Могилевском райисполкоме

В Могилевском райисполкоме «горячая телефонная линия» по вопросам справочно-консультационного характера, связанным с деятельностью райисполкома, проводится по рабочим дням с 8. 00 до 12.00 по телефону 42-30-19.

Еженедельно по субботам руководством райисполкома по отдельному графику с 9.00 до 12.00 проводится «прямая телефонная линия» для граждан и юридических лиц по телефону: 42-39-28.

В соответствии с законодательством об обращениях граждан, просим при обращении на «прямую телефонную линию» указывать: Ф.И.О., телефон и данные о месте жительства и (или) работы (учебы).

Уважаемые жители и гости Могилевского района!

Заявки и претензии на выполнение жилищно-коммунальных услуг Могилевским УКП «Жилкомхоз» принимаются по короткому номеру 115.

Актуально

Баннеры

Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2022 года вырастет до Br457

Главная
ТЕМЫ
Новости Беларуси
Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2022 года вырастет до Br457

: org/Person»>
Витебские вести; Новости Беларуси; 14 декабря 2021; Просмотров: 893

Тэги:

#Новости Беларуси

С 1 января 2022 года размер месячной минимальной заработной платы составит Br457. Данное решение закреплено постановлением Совета Министров от 14 декабря 2021 года №721, сообщает БЕЛТА со ссылкой на Национальном правовом интернет-портале.

На текущий год месячная минимальная заработная плата в Беларуси была установлена в размере Br400 (утверждено постановлением правительства от 21 декабря 2020 года №740). С учетом индексации размер МЗП вырос до Br418,14.

Новый норматив минимального уровня оплаты труда был ранее одобрен на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам, поскольку с 15 ноября изменился порядок установления данного норматива. Прежде он утверждался правительством в привязке к минимальному потребительскому бюджету. Теперь размер месячной МЗП должен составлять не менее 30% от прогнозного значения номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике, определенного в прогнозе социально-экономического развития страны.

Фото БЕЛТА.

Заработная плата в размере для отелей и предприятий, работающих на территории отеля , соответствует минимальной ставке городской заработной платы работников отелей Лос-Анджелеса. Санта-Моника будет публиковать новые тарифы ежегодно не позднее 15 мая.

Положение об оплачиваемом отпуске по болезни обязывает работодателей Санта-Моники предоставлять 40 часов (малые предприятия) или 72 часа (крупные предприятия) оплачиваемого отпуска по болезни и ограниченное исключение для работодателей, предоставляющих временные рабочие места. Чтобы подать заявку на освобождение от временных вакансий, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. Для получения дополнительной информации см. таблицы заработной платы и другую информацию ниже.
Постановление о минимальной заработной плате Постановление о прожиточном минимуме в отеле Постановление о безопасности работников отеля Правила и нормы
Часто задаваемые вопросы (английский) Часто задаваемые вопросы (испанский)
Сообщить о проблеме или получить помощь: [email protected] .

Юридические уведомления
Работодатели должны рассылать уведомления Санта-Моники.
Как минимум, работодатели должны размещать официальные уведомления Санта-Моники на английском и испанском языках.
Предприятия также должны размещать объявления на любом другом языке, на котором говорит не менее пяти процентов сотрудников работодателя.
Официальные уведомления доступны для загрузки ниже. Пожалуйста, свяжитесь с [email protected] , чтобы запросить юридические уведомления на другом языке.
Ниже приведены официальные уведомления, действительные с 1 июля 2022 г. по 30 июня 2023 г. Они содержат обновленные минимальные ставки заработной платы и прожиточного минимума для работников отелей.
9007 2 15,00$
Минимальные ставки заработной платы
(по состоянию на 1 июля каждого года)
Год Предприятия с 26 или более сотрудниками Предприятия с 25 или менее сотрудниками Все гостиницы
2016 9 0061
10,50 $ 10,00 $
(Минимальная заработная плата штата Калифорния)
13,25 долл. США
2017 12,00 долл. США 10,50 долл. США 15,66 долл. США 9 0073
2018 13,25 долл. США 12,00 долл. США 16,10 долл. США
2019 14,25 $ 13,25 $ 16,63 $
2020 14,25$ 17,13$
2021 15,00$ 15,00$ 17$ 0,64
2022 $15,96 15,96 $ 18,17 $
2023 16,90 $ 16,90 $ Подлежит уточнению**
* Каждый год увеличивается на годовой индекс потребительских цен. Цифры будут обновляться ежегодно с новыми ставками.
** Ставка заработной платы в отелях будет объявлена в мае, чтобы соответствовать ставкам заработной платы в отелях города Лос-Анджелес.
Отпуск по болезни
Предприятия с 26 или более сотрудников Предприятия с 25 или менее сотрудников
72 часа 90 073
40 часов
Примечания: Сотрудникам начисляется один час за каждые 30 часов отработанные часы. Работодатели могут предоставить отпуск заранее, и планы работодателей могут быть более щедрыми.
Соблюдение других законов о минимальной заработной плате
В штате Калифорния, городе и округе Лос-Анджелес и других юрисдикциях также действуют законы о минимальной заработной плате. Работодатели Санта-Моники должны соблюдать все соответствующие законы. Если требования противоречат друг другу, работодатель должен следовать закону, наиболее благоприятному для работников.
Ресурсы — Предприятия и работники
Подробная информация о постановлении
Общая минимальная заработная плата
С 1 июля 2016 г. предприятия должны соблюдать местную минимальную заработную плату.
Каждый год, начиная с 1 июля, годовая минимальная ставка заработной платы корректируется с учетом индекса потребительских цен и приводится в соответствие со ставками округа Лос-Анджелес (некорпоративный).
Ограниченное освобождение для временных работодателей
Ограниченное освобождение для новых работников (85% местной минимальной заработной платы за первые 160 часов)
Ограниченное освобождение для работников, на которых распространяется коллективный договор.
Прожиточный минимум для работников отеля + Защита работников отеля
Заработная плата работников отеля основана на стремлении Санта-Моники поддерживать динамичную и справедливую индустрию туризма наравне с заработной платой в отелях региона/Лос-Анджелеса.
Применяется ко всем отелям, за исключением молодежных общежитий Санта-Моники
Включает годовую льготу для отелей, которым необходимо сократить занятость более чем на 20% или сократить часы работы более чем на 30%, чтобы избежать банкротства
Применяется к предприятиям, которые заключают договоры, сдают в аренду или субаренду гостиничное имущество или предоставляют услуги на гостиничном имуществе
Ограниченное освобождение для работников, на которых распространяется коллективный договор.
Обратите внимание, что город Санта-Моника также принял Постановление о защите работников отелей, чтобы защитить работников отеля от насилия или угроз, обеспечить справедливую компенсацию за рабочую нагрузку, поддержать удержание работников отеля и требует обучения технике безопасности в общественных местах.
Оплачиваемый отпуск по болезни
Постановление Санта-Моники требует оплачиваемого отпуска по болезни для штатных, временных и временных сотрудников. Обратите внимание, что оплачиваемые отпуска по болезни превышают требования штата.
Работодатели должны соблюдать требования, начиная с 1 января 2017 г.
Закон требует 40 часов для малых предприятий (предприятий с 25 или менее сотрудниками в Санта-Монике) и 72 часов для крупных предприятий (предприятий с 26 или более сотрудников в Санта-Монике). ).
Работодатели могут предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни методом накопления или авансовым платежом (все необходимые отпуска предоставляются в начале года).
Ставка начисления составляет один час за каждые 30 отработанных часов.
Сотрудники должны переносить накопленный неиспользованный оплачиваемый отпуск по болезни ежегодно (календарный год, финансовый год или дата приема на работу) до предела накопления.
Работодатели могут предоставлять отпуск по болезни в начале года в целом, а не путем накопления, если это обеспечивает отпуск в соответствии с требуемыми суммами накопления. В этом случае перенос не требуется.
Другие планы оплачиваемых отпусков по болезни будут соблюдаться, если они равны или более щедры, чем это постановление.
Использование отпуска по болезни и все другие детали соответствуют правилам штата Калифорния AB 1522.
Начинающие работники
Наемные работники, впервые приступающие к деятельности, в которой у них нет аналогичного или родственного опыта, могут получать 85% от минимальной заработной платы за первые 160 часов работы.
Это тот же язык, что и в положении штата об «учащемся».
Городской персонал может предоставить дополнительные рекомендации относительно того, что представляет собой аналогичный или родственный опыт, если это необходимо.
Правоприменение
Постановление запрещает преследование сотрудников за права, защищенные законом о минимальной заработной плате. Работники имеют право предъявлять гражданские иски, а работодатели, нарушающие закон, могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности. Работодатели должны сотрудничать со следствием. Городские власти обеспечивают соблюдение закона о минимальной заработной плате через Департамент по делам потребителей и бизнеса округа Лос-Анджелес (DCBA).
Это предназначено только как общая информация и не имеет юридической силы. Информация предоставляется как общедоступная
. Чтобы получить дополнительную информацию, помочь с заработной платой, задать вопросы или сообщить о проблеме, обратитесь в Департамент округа Лос-Анджелес.
Отдел по делам потребителей и бизнеса:
Телефон: 800.593.8222
Электронная почта: [email protected]
www.dcba.lacounty.gov
Новый год, новый минимум — размер заработной платы на янв. 1, 2020
О DLI
Правления и советы
Карьера в DLI
Новости, запросы данных
Информационный бюллетень CCLD Review
Архив новостей
Подписка на новости Министерства труда и промышленности
Наши направления обслуживания
Нормотворчество
Плакаты на рабочем месте
17 декабря 2019 г.
Минимальные ставки заработной платы в Миннесоте будут скорректированы с учетом инфляции с 1 января 2020 г. до 10 долларов в час для крупных работодателей и 8,15 долларов в час для других штатов.
С 1 января 2020 г.:
Крупные работодатели должны платить не менее 10 долларов в час, если годовой валовой доход работодателя составляет 500 000 долларов или более.
Мелкие работодатели должны платить не менее 8,15 долларов в час, если годовой валовой доход работодателя составляет менее 500 000 долларов.
Ставка заработной платы за обучение в размере 8,15 долл. США в час может выплачиваться работникам моложе 20 лет в течение первых 90 дней работы подряд.
Ставка заработной платы для молодежи в размере 8,15 долл. США в час может выплачиваться работникам моложе 18 лет.
В 2020 году примерно 206 000 рабочих мест будут получать минимальную заработную плату в размере 10 или 8,15 долларов США. Эти ставки не будут применяться к работе, выполняемой в городах Миннеаполис и Сент-Пол, где установлены более высокие минимальные ставки заработной платы.
Могут потребоваться обновления уведомления сотрудников
Новое в этом году, как часть требования штата Миннесота об уведомлении сотрудников, работодатели должны предоставлять каждому сотруднику письменное уведомление о любых изменениях до того, как изменение вступит в силу, включая изменение ставки сотрудника. оплаты. Узнайте больше о требованиях к уведомлению сотрудников на сайте www.dli.mn.gov/business/employment-practices/employee-notice.
Обязательный плакат обновлен, доступен
Закон штата Миннесота требует, чтобы работодатели размещали некоторые плакаты, утвержденные штатом, в месте, где сотрудники могут их легко увидеть. Плакаты доступны бесплатно и должны обновляться только при изменении закона Миннесоты. Обновленный плакат о минимальной ставке заработной платы, а также другие плакаты на рабочем месте можно найти по адресу www.