Metapelet in israel: Metapelet Definition & Meaning | Dictionary.com

Moldoveni in ISRAEL(METAPELET) | OK.RU

• Join

  Join

12K participants

Ajutor reciproc in cautarea locurilor de munca(si la schimb in timpul concediilor)!DIscutiii despre munca,drepturi in ISRAEL!

All information

loading…

Search

Search

• Surprize la Domiciliu

  yesterday 20:19

  🎉🎁🎊🎈Surprize la domiciliu !!!
  📲mob/viber/WhatsApp +37368642465
  In cazul ca sunteti departe de hotarele tarii si dorul de cei dragi va macina sufletul, insa nu puteti sa fiti alaturi de ei, aduceti o raza de bucurie pentru ei cu ajutorul. ..more

  Show more

• sivan levi

  yesterday 13:18

  Càtàm metapelit din Moldova sà vorbeascà evrit. La o bàtrinicà.Dacà este nevoe fac si vizà umanitarà Ne aflàm in Tel Aviv. Cine doreste sunati.
  0528363460.

• Surprize la Domiciliu

  yesterday 08:23

  🎉🎁🎊🎈Surprize la domiciliu !!!
  📲mob/viber/WhatsApp +37368642465
  In cazul ca sunteti departe de hotarele tarii si dorul de cei dragi va macina sufletul, insa nu puteti sa fiti alaturi de ei, aduceti o raza de bucurie pentru ei cu ajutorul…more

  Show more

• Tatiana M

  Mon 21:47

• Tatiana M

  Mon 21:21

  Failed to playback video. Please retry later.

  24:19

  Rizea — extrădat și arestat / Dodon: „îl aduc pe Putin” / Ceban + mascații / Contraofensiva vine

• Surprize la Domiciliu

  Mon 20:14

  🎉🎁🎊🎈Surprize la domiciliu !!!
  📲mob/viber/WhatsApp +37368642465
  In cazul ca sunteti departe de hotarele tarii si dorul de cei dragi va macina sufletul, insa nu puteti sa fiti alaturi de ei, aduceti o raza de bucurie pentru ei cu ajutorul. ..more

  Show more

• Александр Недвижимость 060354228

  Mon 18:45

  💯Vinde sau cumpără apartament cu asistentul tău de încredere❗️
  🔈CHEIA LUX oferă o gamă completă de servicii imobiliare:
  * Evaluarea corectă a imobilului;…more

• APARTAMENTE NOI RATE CHISINAU

  Mon 18:28

  Vrei sa lucrezi ca Metapelet în Israel cu contract de munca și visa de munca B1***Ești femeie? ai între 21/65 ani! Sunați pentru informatii
  Telefon/Wazzap/Viber +40 733 753 111
  Program birou 09.00/20.00 luni/vineri

• Surprize la Domiciliu

  Mon 13:31

  🎉🎁🎊🎈Surprize la domiciliu !!!
  📲mob/viber/WhatsApp +37368642465
  In cazul ca sunteti departe de hotarele tarii si dorul de cei dragi va macina sufletul, insa nu puteti sa fiti alaturi de ei, aduceti o raza de bucurie pentru ei cu ajutorul…more

  Show more

• Laura Vallet

  Mon 09:59

  Buna dimineata
  Ofertă excepțională cu ocazia Zilei Mamei, îți punem la dispoziție o ofertă de împrumut de la 5. 000 € până la 500.000 € pentru proiectele, afacerile și activitățile tale.
  Datorită acestei oferte, obțineți…more

• Zinaida Green world

  Sun 15:14

  ★ Turmalină ajută la tratarea :
  🔴 ✅HERNIE DE DISC
  🔴 ✅Scolioza
  🔴 ✅Artroza
  🔴 ✅Coxartroxa
  🔴 ✅Osteohondroza
  🔴 ✅Dureri musculare
  🔴 ✅Reumatism…

  video-8f95f7575ce686aac43b1276ff2dd88b-V.mp4

  Show more

• Sil Adi

  Sun 12:41

  Salut vreau se cunusc o fata buna.Sunt isrelian roman 45

• Елена Марин

  Sat 18:35

  Евреи, милые, евреи

• Реклама ☝️

  Sat 10:48

• Zinaida Green world

  Fri 17:24

  COMANDA ACUM LA SUPER PRET!
  OZONATOR — APARAT MULTIFUNCTIONAL
  ____________________________________________
  Nu mai cheltui bani pe APA ÎMBUTELIATĂ,. ..more

  video-c647cceeba90b59ef2940c54f03e5933-V.mp4

• Сергей Админ

  Fri 15:57

  Работаю с людьми 45 лет . Помогаю в любых жизненных ситуациях. Все работы проведу по старинным обрядам. убираю порчу Одиночество Пустоту жизни Очень сильные проведу обряды . Работаю по Фотографии и делаю расклад на жизнь расклад делаю через старинное зеркало Знаю и делаю все работы Общаюсь по ВАЦАПУ и ЗВОНКУ мой номер 8913 993. 8470. Баба РАЯ

  Show more

Minimum Wage in Israel 2023 — Current Amount, Wage Raise and More Information

Every worker in Israel is entitled to receive a base salary that is not lower than the minimum wage, and every employer must pay the minimum amount at the very least. The minimum wage level in Israel is calculated according to the employee’s age, scope of employment and other indices.

The purpose of the article is to explain what the minimum wage is, who is entitled to receive, how much money per hour or day and more.

What is a minimum wage?

Minimum wage (In Hebrew: Schar Minimum, שכר מינימום) is the lowest wage (salary) an employee is entitled to receive from his employer in the workplace. The right to a minimum wage for an employee is the duty of the employer, so that an employer may not pay a lower base salary than the minimum wage in Israel.

Minimum wages in Israel are calculated by month, by hour and by day, which means that the right to receive the wage that is not low is at the level of each of the calculations. In other words, it is mandatory that the salary is not lower than the monthly wage, or the daily wage or the hourly wager.

However, this does not mean that this is the salary the employer has to pay and of course it is wrong to think so. That is, the employer cannot pay less, but it is clear that he can certainly pay higher wages.

Regarding the level of wages, it should be noted that there are salary components since they can be included within the minimum wage and there are salary components that must not be included in the salary and in this case the employer is required to pay the same components as an additional payment.

An employee who works part-time or is absent on some days is entitled to receive the relative salary. As well, an employee who is a teenager (child, young person) is entitled to receive a minimum wage based on his age. Finally, a disabled worker is eligible to receive an adjusted minimum wage for him based on his earning capacity.

The Minimum Wage Law instructions require every employer to pay wages, even if they are a manpower contractor (Koah Adam) and even if the employer is the state of Israel itself. In addition, the obligation may be imposed on both the actual employer and the service provider. It should also be noted that the non-payment of wages constitutes a criminal and administrative offense and the verdict is fines and even imprisonment.

Target population – Who is eligible to receive a minimum wage?

The employee’s right to receive at least the minimum wage is enshrined in the Israeli minimum wage law. In fact, the right to pay is for those who meet the following conditions:

• Employee Age – An employee over 18 years of age.
• Scope of employment – An employee who is employed full time, as is customary in his workplace.

In addition, eligibility in these cases:

• Part-time employee – eligible to receive a minimum wage calculated by his / her part-time position.
• Employee who was absent from work – is entitled to a minimum wage at a proportionate rate of his or her absence. Unless he is entitled to payment for his absence under any law.
• Youth worker / minor – entitled to a reduced minimum wage adjusted for youth according to their age.
• Employee with a disability – entitled to a minimum wage adjusted according to his / her work ability.
• Employee receiving wages by commissions or bonuses less than the minimum wage – is eligible to receive the minimum wage supplement at a minimum.

Minimum wage level

The minimum wage amount for an updated salaried employee as of today is:

• Monthly minimum wage – NIS 5,571. 75 per month.
• Hourly minimum wage – NIS 30.61 per hour (according to the calculation of 182 working hours per month).
• Daily minimum wage – one of the following:
  • An employee who is employed for a 5-day work week – NIS 257.16 per day (1/21 and 1/3 of the minimum wage per month).
  • An employee who is employed for a 6-day work week – NIS 222.87 per day (1/25 of the minimum wage per month).

The latest monthly minimum wage update date was December 2017, and the hourly salary update date was April 2018 along with a 42-hour work week cut (instead of 43) and a base calculation of 182 work-hours per month (instead of 186).

It is important to note that the minimum wage (monthly, hourly and daily) is calculated up to 42 hours of work per week, because every hour beyond is an additional hour of paid overtime.

Note: The basic amount by law is NIS 4,816.02 as of 01.04. 2018, which the employee would have been entitled to without the time order, as updated every April 1st.

Minimum wage additions

The minimum wage as previously written is the wage that the employer is required to pay at least to an employee, for a regular work day as is customary in the workplace.

The salary components that are included in the minimum wage calculation are:

• Basic wage or combined wage.
• Cost of living increment (if not included in the combined wages) – Tosefet Yoker in Hebrew.
• A permanent supplement paid to the employee for his work.
• Other wage components determined under a labor contract, collective agreement or collective or personal arrangement that they will not include in the minimum wage calculation (as of 1.4.2015).

The salary components that are not included in the minimum wage calculation are:

• Family increment.
• Seniority increment.
• Remuneration for shift work.
• Premium – measured, agreed upon, fixed or group.
• Thirteenth salary.
• Overtime hours.
• Grant on an annual basis.
• Reimbursement of expenses (economy, food sleep accommodation, travel allowance).

If the employee is entitled to non included salary components, he will be entitled to them in addition to the minimum wage payment.

Deductions from the minimum wage

The minimum wage is calculated as gross wages and before any deductions under other laws and regulations.

That is, from the minimum wage the employer has to deduct payment of income tax, social security contributions, health tax, compulsory pension contributions and other expenses.

Exercise of entitlement – How to get the right to a minimum wage?

The right to receive wages that are not lower than the minimum wage should automatically be reached by the employer. The law requires every employer, including a workforce contractor, an actual employer and even offers a service by which the employee is entitled to this minimum wage. Of course, it does not matter if the employer is an exempt dealer, licensed dealer or company ltd.

An employee, whose employer does not pay a minimum wage, can do one of the following ways:

• To file a complaint, to the Registry and Enforcement Administration, in the Ministry of Labor, Welfare and Social Services.
• To sue the employer in the Labor Court and even compensation for remuneration (minimum wage remuneration).

Of course, the employee can also sue the actual employer or service provider, for example if he is employed by a manpower contractor.

For such a violation, a penalty of one year’s imprisonment or a fine of up to NIS 226,000 can be imposed.

Additional extensions

Below is extended information on this topic.

Minimum wage level in Israel – past data

Below is the history of updating or raising minimum wages in Israel in recent times.

Period	Monthly minimum wage	Hourly minimum wage (based on 42 weekly hours / 182 monthly hours)	Hourly minimum wage (based on 43 weekly hours / 186 monthly hours)	Daily wage by 5 working days (1 divided by 21 and two-thirds by the minimum wage)	Daily wage by 6 working days (1 divided by 25 by the minimum wage)
April 2023 onwards	5,571. 75 NIS	30.61 NIS	–	257.16 NIS	222.87 NIS
April 2018 – March 2023	5,300 NIS	29.12 NIS	–	244.62 NIS	212 NIS
December 2017 – March 2018	5,300 NIS	–	28.49 NIS	244.62 NIS	212 NIS
January 2017 – November 2017	5,000 NIS	–	26.88 NIS	230.77 NIS	200 NIS
July 2016 – December 2016	4,825 NIS	–	25.94 NIS	222.69 NIS	193 NIS
April 2015 – May 2016	4,650 NIS	–	25.00 NIS	214.62 NIS	186 NIS
October 2012 – March 2015	4,300 NIS	–	23.12 NIS	198.46 NIS	172 NIS

Minimum wage level in Israel

Minimum wage for youth

The provisions of the law also protect the rights of an employee who is a minor or teenager or apprentice, so that he is also entitled to a minimum wage. However, a teenager is entitled to a reduced minimum wage based on his or her age calculated from the regular minimum wage. Also in youth, a regular job is 173 hours a month or 40 hours a week.

For more information, read the article on minimum wage for youth.

Minimum wage for a disabled employee

An employee who is a disabled person is entitled to all the rights as a non-disabled employee is entitled, including the right to a minimum wage. Such an employee has a reduced and low work capacity and therefore entitled to a partial salary payment.

The salary of such an employee is calculated from the normal minimum wage, in accordance with the ratio of the employee’s output to less work due to the disability, and the output of an unrestricted employee performing the same tasks.

For more information, read the article on Adjusted Minimum Wages.

Minimum wage notice

The law requires every employer to present in the conspicuous place in the workplace a minimum wage notice that sets out the main rights under the law. In some cases, the employer is also required to physically provide such notice to each employee.

More info

• In no case should the minimum wage be reduced.
• Minimum wages may change from time to time according to additions and updates.
• An employee who is entitled to favorable conditions under a collective agreement, an extension order or a personal employment contract – will be entitled to them if their conditions are superior to the provisions of the law.
• Employees who earn a minimum wage calculated at 186 hours or NIS 28.49 per hour should contact the employer to address the deficiencies.
• An employee is entitled to receive holiday pay, convalescence allowance, sick pay, vacation pay and other payments in addition to the minimum wage.
• An employer may not injure the wages, promotion of work or conditions of employment, nor may he dismiss an employee because of a complaint or claim he filed, or because he helped another employee submit.
• Average wage in the economy – how the average wages are calculated today

More languages

• Hebrew – שכר מינימום
• Russian – Минимальная заработная плата в Израиле

Невидимая филиппинская рабочая сила Израиля

Здание за Центральным автобусным вокзалом в Южном Тель-Авиве весьма своеобразно, рассказали мне однажды апрельским вечером филиппинцы, арендующие второй этаж. Там почти не слышно речи на иврите. В пятницу вечером, пока поднимаешься по его винтовой лестнице, двери квартир приоткрыты, а улицу наполняет какофония звуков: от непальских на первом этаже, китайских на третьем и африканцев — эритрейских, женских почти уверены — на четвертом этаже. А в течение недели? Женщины становятся тихими, нерешительными. Они не знают, что происходит потом. Они бывают в квартире только по выходным, в свой единственный выходной. Остальное время они живут у своих работодателей, которые в большинстве своем пожилые и немощные и нуждаются в постоянной помощи.

Двадцать одна женщина и четверо мужчин живут в маленькой квартире с одной спальней. Большинство из них арендуют его втихаря: виза иностранной сиделки в Израиле требует, чтобы она (это почти всегда она) жила со своим работодателем, за исключением редких случаев, например, если работодатель проживает в доме престарелых. Квартира обычная и чистая. Первое, что бросается в глаза, это кровати, расставленные в узком пространстве, словно кусочки тетриса, с аккуратно сложенными грудами одежды, выглядывающими из лежащих на них выходных сумок. Гостиная функционирует как вторая спальня и развлекательный центр. Караоке-машина из Филиппин подключена к телевизору, проецируя идиллические виды на дом в душной комнате. Рисовые поля. Суровые горные вершины. На стенах изображение Девы Марии и одни из тающих часов — репродукция картины Сальвадора Дали «Постоянство памяти».

Женщины просачиваются в квартиру в разное время суток. Затем они направляются на филиппинский рынок в Неве-Шаанан, дальше по дороге, или на тот, что находится внутри Центрального автовокзала: владелец израильтянин, он продает все, от фаршированных банановых листьев до маниоки и свиных шашлыков.

В меню того вечера: креветки, приготовленные с небольшим количеством Спрайта и клейким рисом. Филиппинцы со второго этажа скучают по такой еде.

«На работе всегда курица», — сказала Джемма Грагасин.

« Кцицот » — фрикадельки — «или шницель», — быстро добавила Кэтлин Джосон.

— И салат, — сказала Лигая Лусеро и рассмеялась. “Все время салат.”

Жильцы тель-авивской квартиры делятся на две основные группы: те, кто приезжает по пятницам, и те, кто приезжает по субботам. Остальные обычно предпочитают работать сверхурочно и почти не приходят. «Мы видим их один раз на голубой луне, — сказала мне Дарси Маргалло. В 59 лет он единственный мужчина в пятничной группе с седовласыми волосами до талии и усами-карандашами. Женщины помоложе называют его Татай, «Отец» на их родном тагальском языке.

К вечеру началось караоке. Одна из женщин выбрала «All My Life» группы софт-рока America. Женщины, прижавшись друг к другу на двух диванах, тихонько напевали песни.

«Я помню, что каждое потраченное мгновение было потрачено впустую

Но потом я решил поставить его на кон. …”

Когда песня закончилась, Джосон взял микрофон. Она начала петь балладу филиппинской певицы Леа Дансалан. Джосону 29 лет, у него занятые глаза и широкая улыбка, из-за которой видны ортодонтические брекеты. Она работает в Кфар-Сабе, городе недалеко от Тель-Авива, у 82-летней женщины со слабыми ногами и бессонницей. В прошлом году, когда Джосон впервые увидела своего работодателя, который в два раза больше ее, она запаниковала. Как она сможет ее поднять? Потом она узнала, что ее главная обязанность — составлять женщине компанию во время ее бессонных ночей. «Не оставляйте меня здесь, в моей постели», — сказал ей работодатель на иврите. Итак, Джосон принес ей чашку чая, и они вдвоем сели и поговорили — о муже ее работодателя, который умер 19 лет назад.лет назад, но кого она все еще оплакивала; о родителях Джосона, которые также являются OFW или иностранными филиппинскими рабочими, сектор, на который приходится 10 процентов филиппинского населения.

Когда Джосону был 1 год, ее мать уехала работать няней в Гонконг. Ее отец уехал четыре года спустя, чтобы работать на круизном лайнере, оставив ее на воспитание бабушке и другим родственникам. Три года назад, когда она сказала своим родителям, что хочет стать заграничным рабочим, чтобы они наконец могли позволить себе вернуться домой, мать отговорила ее от поездки в Гонконг; там было слишком тяжело, сказала она дочери. Вместо этого она призвала Джосона подать заявку на работу в Израиле, где среди всего восьмимиллионного населения насчитывается около 30 000 филиппинских опекунов (легальных и нелегальных), что составляет почти половину всех иностранных опекунов в стране, по словам Кав ЛаОвед, организация защиты прав трудящихся. За исключением дипломатии, уход остается единственной профессией, открытой для филиппинцев в Израиле.

За три года после прибытия Джосон привязался к Израилю. Практикующая католичка, она восхищается тем, что может свободно жить и поклоняться на Святой земле, и чувствует родство с израильтянами, которые, как и она, «трудолюбивы и очень ориентированы на семью». Во всяком случае, она хочет больше походить на израильтян, которых она знает, на детей своего работодателя, которые свободно высказывают свое мнение. «Они рассердятся, но через час или два они в порядке. снова, — сказала она. «Нам, филиппинцам, когда мы злимся, нам нужно несколько дней, чтобы забыться». Все эти сдерживаемые чувства нездоровы, думает она. Но были времена, как сейчас, за несколько дней до Пасхи, когда она не могла не держать свои чувства в себе. Она увидела, как семья ее работодателя собралась вместе на праздник, и обнаружила, что завидует им, желая, чтобы она могла воссоединиться со своей собственной семьей. Может быть, однажды, подумала она. Be’ezrat Hashem », — сказала она на иврите — с божьей помощью.

Победа Израиля в войне 1967 года и последующая оккупация им Западного берега реки Иордан и Газы привели к тому, что палестинские рабочие вошли в состав израильской рабочей силы. Эти рабочие, в основном мужчины, каждое утро пересекали контрольно-пропускные пункты в Израиль и были заняты в основном в строительстве и сельском хозяйстве. К концу 1980-х их число превысило 100 000 человек — около 7 процентов рабочей силы Израиля. Но с началом палестинской интифады 19 декабря87, и повышенная угроза безопасности, Израиль начал препятствовать въезду палестинцев в страну; их рабочие места остались пустыми. В следующем году правительство выбрало новую политику: ввоз рабочих-мигрантов из развивающихся стран. Постепенно палестинцы стали исчезать из поля зрения израильтян, а на их место пришли новые люди — люди, которые не покидали границы страны на закате. К 2002 году в Израиле проживало 226 000 рабочих-мигрантов.

Наиболее острая потребность в работниках приходится на специалистов по уходу. В 2009, было менее 250 000 израильтян старше 80 лет; к 2059 году их будет более миллиона, согласно прогнозу населения Центрального статистического бюро. К этому добавляется серьезная нехватка рабочих рук: в 1990-е годы в секторе ухода за больными в Израиле в основном работали женщины-иммигранты из бывшего Советского Союза. Но это население в настоящее время в значительной степени пенсионеры, оставляя большой вакуум.

Женщины из Филиппин, которых министерство обороны Израиля изначально привозило в небольшом количестве для ухода за солдатами-инвалидами, стали доминировать в уходе на дому в Израиле настолько, что слово «филиппинка» стало на иврите синонимом «9».0013 метапелет » — «воспитатель». (Однажды я слышала, как одна пожилая женщина в Тель-Авиве сказала другой: «Моя филиппинка из Молдовы».) Возможно, они не представляют значительного сообщества по сравнению с более чем тремя миллионами филиппинцев, проживающих в Соединенных Штатах, но их финансовый вклад в их По данным филиппинского центрального банка, только в прошлом году филиппинцы, живущие в Израиле, перевели домой не менее 125 миллионов долларов. Как и другие группы рабочих-мигрантов в Израиле — тайские батраки, китайские строители — филиппинцев иногда называют «прозрачными», невидимой для большинства израильтян общиной, берущей на себя работу, которую никто в обществе не хочет делать. Однако, в отличие от других иностранных рабочих, они глубоко укоренились в израильских семьях, помогая наиболее уязвимым членам общества — или наиболее привилегированным.

Это двойное присутствие — прозрачное, но необходимое — сбивает с толку национальное воображение. В некогда популярном телесериале один персонаж, филиппинка метапелет , была призвана в израильские вооруженные силы вместо сына своего работодателя (и позже находилась в плену в Ливане). Документальный фильм 2016 года, в котором прослеживается рост числа браков по расчету между филиппинцами и израильскими мужчинами — она получает визу; он служанка — показал, как мужчины торгуют знакомыми стереотипами: они хвалят своих жен за верность, подхалимство и безропотность. Нил Империал, посол Филиппин в Израиле, сказал мне, что, хотя в других странах есть филиппинские врачи, медсестры и инженеры, их отсутствие в израильском обществе «имеет тенденцию создавать одномерное представление о нашем народе и нашей стране, так что для многих Израильтяне, Филиппины — это нация опекунов».

Министерство внутренних дел Израиля, которое контролирует иммиграционную политику, считает иностранных рабочих приезжими: ни гражданами, ни резидентами. Это верно как для «низкоквалифицированных» рабочих — подавляющее большинство — так и для небольшого числа «экспертных» рабочих. Политика была сформирована правящей партией «Ликуд», но также, в значительной степени, ШАС, партией ультраортодоксальных сефардов. ШАС считает себя бастионом против нееврейской иммиграции и защитником Закона страны о возвращении, который позволяет любому еврею в мире стать гражданином Израиля. Для ШАС рабочие-мигранты — какими бы малочисленными они ни были, какими бы бессильными они ни были — представляют собой прямую угрозу еврейскому составу страны. И поэтому они разработали замысловатую систему барьеров, направленных на то, чтобы мигрантское население не «приживалось», как выражается МВД.

Изображение

Грагасин (справа) и Кэтлин Джосон (вторая слева) наслаждаются пятничным ужином в апреле в Тель-Авивской квартире, которую они делят с другими работниками из Филиппин. Фото… Джиллиан Лауб для The New York Times

Иностранные сиделки обязаны быть на связи в любое время — одна из немногих групп в Израиле, не защищенных законом, регулирующим ежедневные часы работы и отдыха. Большинству не разрешается искать работу за пределами определенного района, и они не могут бросить более двух работ за два года, за исключением чрезвычайных обстоятельств. Правительство утверждает, что причина этого заключается в том, чтобы воспрепятствовать тому, чтобы лица, осуществляющие уход, бросили работодателей в недостаточно обслуживаемых районах страны.

Но ограничения простираются далеко за пределы географии: за исключением братьев и сестер, иностранным рабочим не разрешается въезжать в страну вместе с любыми ближайшими членами семьи; им также не разрешается вступать в брак, иначе их визы будут аннулированы. До 2011 года они не могли иметь детей и продолжать работать в Израиле на законных основаниях. Их разрешения на работу действительны на срок до пяти лет и трех месяцев и предназначены для обеспечения их временного присутствия. В то время им часто приходится искать новую работу после смерти работодателя. Государство, которое помогает пожилым израильтянам или израильтянам-инвалидам с доходом ниже определенного уровня нанять сиделку, настолько затрудняет продление разрешений, что для большинства новых случаев, поступающих в систему, привозят работника из-за границы, несмотря на то, что большое количество рабочих-мигрантов уже живет. в Израиле.

Возникает мрачный парадокс: настойчивое требование правительства о скоротечности иностранных рабочих только увеличило их число. По данным посольства Филиппин, около 6000 филиппинцев в настоящее время живут в Израиле без документов. Основными бенефициарами этой политики вращающихся дверей являются агентства по найму в обеих странах, которые получают тысячи долларов в виде незаконных сборов за трудоустройство. По словам Кав ЛаОвед, сиделка с Филиппин платит в среднем 8 316 долларов, чтобы найти работу в Израиле — сумма, которая обычно обременена высокими процентами и занимает у работника около двух лет, чтобы погасить ее.

В тот день, когда я посетил офис этой организации в Тель-Авиве, одного из ее волонтеров отправили в полицейский участок, чтобы помочь сиделке из Шри-Ланки, которая заявила, что ее изнасиловал работодатель. Такие случаи — хотя и далекие от нормы — усугубляются состоянием долга, с которым иностранный рабочий вступает в израильскую рабочую силу, сказала мне Идит Лебович, координатор по уходу за мигрантами. По словам Лебович, в течение первых двух лет пребывания сиделки в стране, пока она выплачивает взнос за трудоустройство, она «скорее будет жаловаться на то, что ей не платят, чем на то, что ее изнасиловали или избили».

Тем не менее, в иерархии зарубежных направлений для филиппинцев, как мне сказали, Израиль занимает место где-то ниже Соединенных Штатов, Европы и Австралии, но намного выше Азии и Ближнего Востока по желательности. Ежемесячная зарплата иностранных сиделок — 1374 доллара без учета вычетов на питание и стол — относительно высока (соответствует минимальной заработной плате в Израиле). Кэтлин Джосон, например, зарабатывает около 1100 долларов после вычетов: в два раза больше, чем ее матери платили в Гонконге, и примерно в три раза больше, чем опекун может рассчитывать на заработок в странах Персидского залива.

Вечерние молитвы по средам в Тель-Авиве в церкви Богоматери Доблестной, где проходят службы для филиппинцев и других групп иммигрантов. Фото… Джиллиан Лауб для The New York Times

Но не только финансовые соображения привлекают филиппинских рабочих в Израиль . Несмотря на ограничительные законы страны, филиппинцы рассказали мне бесчисленное количество историй об открытости и принятии израильтян, о том, как опекуны становятся частью сложной мозаики израильской жизни. Я разговаривал с 54-летней женщиной по имени Лейла Тугаде, которая провела три года в Израиле в конце 80-х, познакомилась и вышла замуж за израильтянина, а затем переехала с ним в Орегон, где ее тете понадобилась ее помощь в управлении небольшим отелем. Тугаде все еще мечтает вернуться в Израиль, когда выйдет на пенсию. «Израиль для меня как второй дом, а не Америка», — сказала она мне. Тугаде оценил акцент израильтян на семье и традициях, их любовь к стране. «Если бы филиппинцы были патриотами, как израильтяне, я думаю, нам было бы лучше», — сказала она.

Другие указывали на отсутствие формальностей у израильтян, на быстрое сближение, возникающее между работодателем и опекуном. Как сказала Дарси Маргалло, которая уже 20 лет живет в Израиле (и в настоящее время работает у моего родственника): «У меня есть друзья в Канаде и Лондоне, но все они хотят приехать сюда. Здесь больше свободы. Вы говорите своему работодателю, что ваш парень или девушка придут, а работодатель говорит: «Иди, встрети его!» или «Скажи ему, чтобы он пришел сюда!»» Теперь стало обычным явлением видеть в еврейской прессе некрологи, в которых наряду с родственниками упоминаются: имена, дань уважения «преданному опекуну».

Однажды апрельским днем ​​мы с Эллой Бен Яаков и Джеммой Грагасин сидели на кухне в маленькой квартире Эллы в доме престарелых в усаженном деревьями районе Тель-Авива. Даже здесь, в резиденции с профессиональным персоналом, на каждом этаже сидели филиппинские сиделки. На улице палило солнце, но в квартире было тускло и прохладно. В углу комнаты стояло то, что Джемма называла «Мерседесом» — ходунки Эллы. На прилавке перед ними стояла тарелка свежесрезанной клубники.

«Когда я приехал в Израиль?» — спросила Элла у Джеммы на иврите. Она выглядела румяной и матронной, одетой в черно-белый свитер и черную юбку.

— Ты сказал, когда тебе было 22, — ответила Джемма. Она перетасовала колоду карт и сдала, и они отправились играть в рамми. Маневр был бессловесным, упреждающим, обнадеживающим.

Преси с сыном на пляже в Тель-Авиве. Фото… Джиллиан Лауб для The New York Times

«Да, мне было 22». Элла взяла свои карты. — Я сразу пошел в армию. Она рассказала о первых днях Израиля и о бесплодном участке земли, который она и ее муж получили от государства. Затем в середине потока она спросила: «Что мы выращивали?»

— Авокадо, ты сказал, — ответила Джемма.

«Да, авокадо!»

«И вы никогда не пробовали это раньше. Ты сказал: «Что, это еда?»

Элла засмеялась. «Это верно.» В какой-то момент ее глаза затуманились. — Двери поезда открылись… — начала она, но ее голос оборвался. Сразу стало ясно, что ее больше нет в комнате. Она казалась потрясенной. Джемма почти незаметно коснулась ее руки и продолжила играть.

Такие провалы случались часто. Проблема, если подытожить Джемму, заключалась в прошлом. Это продолжало подкрадываться к Элле. Освенцим. 1944. Ее сестры и братья, пропавшие без вести. — Много бед я повидала, милый мой, — повторяла Элла, а Джемма каждый раз кивала заново.

Джемме 37 лет, она миниатюрная, с густыми волосами, подстриженными под боб, и жемчужными зубами. Когда она приехала в Израиль почти десять лет назад, она была стройной. Но участие во всех приемах пищи с Эллой смягчило ее черты. Впрочем, она не против. Это значит, что она, наконец, чувствует себя как дома после тяжелого начала в деревне. Уезжая с Филиппин, она сказала родителям, что вернется через два года. Но ей понадобилось три года только на то, чтобы заплатить вербовочный взнос. Ее отец заболел эмфиземой, и Джемме пришлось оплачивать его медицинские счета и содержать мать и сестру. Ей удалось продлить визу, потому что пожилой работодатель, на которого она работала в то время, был еще жив. После семи лет в Израиле она попросила своего работодателя разрешить ей навестить ее дома. Ее отец умирал, и она хотела увидеть его в последний раз. По ее словам, работодатель отказался. «У вас есть проблемы?» — сказал ей работодатель. «У меня проблемы.» Отец Джеммы пытался ее утешить, но после его смерти она не могла простить себе, что не попрощалась. Потом потихоньку дела пошли на поправку. Она скопила достаточно денег, чтобы построить дом с черепичными стенами и остроконечной крышей в своей родной провинции Тарлак, к северу от филиппинской столицы, где она планирует уйти на пенсию. Она даже купила небольшой продуктовый магазин для своей матери. «Ей нужно было небольшое дело, — сказала мне Джемма. И она нашла работу у Эллы, которая хорошо к ней относится.

Элла хотела бы, чтобы Джемма была более общительной. «Она хочет, чтобы я ходила в ночные клубы», — со смехом сказала Джемма, когда Элла слегка вставила: «Что в этом плохого?» Позже, размышляя о присутствии Джеммы в ее жизни, Элла сказала: «Мы вместе, как семья». Она вернулась к войне и воспоминаниям, которые терзали ее, затем покачала головой, словно желая, чтобы они ушли. Она объяснила, что из-за Джеммы она больше не зацикливалась на прошлом больше, чем следовало бы. — Хорошо иметь друга, — сказала она. «Хорошо, что я немного забыл».

В 2013 году филиппинская община в Израиле неожиданно оказалась в центре внимания, когда Роуз Фостанес, 46-летняя филиппинская сиделка, прошла прослушивание для участия в израильской версии песенного конкурса «Х-Фактор». Перед выступлением Фостанес был показан короткий видеоклип, в котором упоминается, что она жила в Южном Тель-Авиве с тремя другими сиделками: «Я люблю свою работу, потому что мне нравится заботиться о пожилых людях», — сказал Фостанес. Клип вызвал понимающие смешки зрителей. Невысокая и пухленькая, в зеленой рубашке и джинсах, Фостейн представляла невероятную, необработанную героиню, которую зрители любят обнимать. Ее исполнение песни Ширли Бэсси «This Is My Life» стало национальной сенсацией; более половины всех израильских домохозяйств смотрели, как она выигрывает в финале сезона. Но похвала, которую она получила, была окрашена снисходительностью: было показано, как она предлагала приготовить бутерброд для супермодели Бар Рафаэли, ведущей шоу, а судьи продолжали говорить, как они «гордятся» ею.

После того, как шоу закончилось, Фостейн должна была заключить выгодный контракт со звукозаписывающей компанией, и она бросила работу сиделки. Но ее первый сингл не продавался, и позже ее управляющая компания отказалась от нее. В прошлом году, после затянувшейся судебной тяжбы по поводу ее визового статуса, она вернулась на Филиппины, где теперь зарабатывает на жизнь выступлениями в небольших барах и клубах по всей Маниле. «Она устала гнаться за своей мечтой, — сказал мне ее друг Уинстон Сантос.

Если фигура филиппинской сиделки вызывает у многих израильтян подчинение, то на Филиппинах она представляет собой «столп общества», сказал Рамон Касипле, исполнительный директор Института политических и избирательных реформ страны. В филиппинском культурном нарративе произошел сдвиг: филиппинские рабочие, живущие за границей, заняли место в рядах подающего надежды среднего класса. Те же изменения можно увидеть и в массовой культуре. Касипл сказал, что в прошлом распространенная сюжетная линия в фильмах и телешоу «была девушкой, которая уехала в Манилу, разбогатела и вернулась в баррио. Теперь тема бедной девушки, которая становится помощницей по дому за границей и возвращается с кучей денег». Каждый президент Филиппин сделал заманивание иностранных рабочих домой центральным предвыборным обещанием, в том числе новый президент Родриго Дутерте, который подавляющим большинством голосов победил среди заочных избирателей. Но ежегодный вклад филиппинцев за границу составляет 10 процентов ВВП страны. — нелегкая сумма для замены. Как выразился Кэзипле, «все ждут, когда обещание будет выполнено».

Чем дольше домашняя работница находится за границей, тем более изменчивым становится ее чувство дома. Для филиппинцев в Израиле это часто приводит к своего рода гибридному существованию. Каждый год проводится конкурс на Мисс Бикини ИсраФил — портмоне «Израиль» и «Филиппины». Празднование Дня независимости Филиппин включает в себя исполнение государственного гимна страны, за которым сразу же следует «Хатиква» — национальный гимн Израиля. И хотя английский язык остается предпочтительным способом общения для большинства филиппинцев в Израиле, он часто приправлен говорящей дозой слов на иврите: savta (бабушка), kadurim (таблетки), makel (трость), bituach leumi (социальное обеспечение). Есть много историй о филиппинских воспитателях, которые обратились в иудаизм: один работодатель, с которым я разговаривал в городе Реховот, назвал работавшую на нее филиппинку ребецн из-за ее строгого соблюдения еврейского закона. Соблюдение кошерности в качестве домашней прислуги в Израиле «становится частью вашей жизни», — сказал мне Сантос, который в прошлом работал сиделкой.

Грагасин, в центре, в оранжевой рубашке, делает покупки для совместного пятничного ужина на рыбном рынке в Тель-Авиве. Фото… Джиллиан Лауб для The New York Times

Для некоторых филиппинцев стремление ассимилироваться в израильском обществе включало брак с израильским мужчиной. Но и здесь МВД нагромождало препятствия. Документ министерства внутренних дел, просочившийся в «Гаарец» в 2010 году, упрекал филиппинскую работницу, которая подала заявление на получение гражданства после того, как влюбилась в израильтянина, за «ожидание рыцаря, чтобы она могла получить визу». Адвокат, представлявший сиделку и ее израильского партнера в судебном процессе против министерства, назвал его чиновников «демографобами». Беременные трудящиеся-мигранты раньше стояли перед выбором: покинуть Израиль в течение трех месяцев после родов или остаться и работать в стране, но отослать ребенка. С тех пор Верховный суд признал этот приказ неконституционным. Тем не менее, де-факто он соблюдается, говорят защитники рабочих: иностранная работница, которая рожает, должна назвать имя отца ребенка, что может привести к потере виз обоих родителей.

Преси было 29 лет, и она много лет жила в Израиле, когда забеременела. После многих лет ухода за полностью парализованным пожилым мужчиной она недавно начала работать домработницей в семье с двумя сыновьями в Йехуде, в центральном Израиле. Она любила свою работу, и теперь перед ней стояла непростая задача: уехать из страны или отослать своего мальчика. Для нее это вообще не было выбором. «Он мой первый сын», — вспоминает она. «Я хочу быть с ним, заботиться о нем и видеть, как он растет». Она решила оставить ребенка и отказаться от визы, что сделало ее пребывание в стране незаконным. (По этой причине я не называю ее фамилию.) Ее работодатели знали об изменении ее статуса и связанном с этим риске — наем нелегального работника в Израиле влечет за собой штраф в размере до 7500 долларов и возможное уголовное преследование — но и для них тоже казалось, что выбора вообще не было. «Она как семья, а от семьи не избавишься», — сказал мне ее работодатель, которому за 50, и который попросил не называть его имени, опасаясь юридических последствий. «Как можно сказать человеку, что он может оставаться в стране, но не работать? Это не имеет никакого логического смысла. Как вы можете выслать ребенка, родившегося здесь, или депортировать его мать?» Через мгновение он добавил, повышая голос: «Преси в 10 раз умнее, способнее и заботливее, чем люди, которые управляют нашей жизнью».

Недавним субботним днем ​​ года Преси стояла позади переполненной церкви в Южном Тель-Авиве. Снаружи филиппинцы всех возрастов были заняты связыванием пальмовых листьев в рамках подготовки к Вербному воскресенью. Сын Преси, Майкл, которому сейчас 9 лет, сидел в нескольких рядах от нее, долговязый и озорной в футболке футбольного клуба «Барселона». Он был там на уроке катехизиса, который вел на иврите израильский священник. Каждую неделю в классе обучается 150 детей, большинство из них филиппинцы, и все они родились в Израиле.

Церковь Девы Марии Доблестной проводит отдельные еженедельные мессы для филиппинцев, индийцев, жителей Шри-Ланки и Эритреи. Обычно дети филиппинцев играют на улице, пока их родители посещают мессу на тагальском языке, а родители сидят и болтают, пока их дети посещают мессу на иврите. Время от времени сквозь толпу проплывает обветренное белое лицо: прихожанка привела с собой своего пожилого работодателя.

В 2008 году правительство приняло решение о депортации 1200 детей иностранных рабочих без документов. В ответ общественный резонанс привлек тысячи людей на улицы Тель-Авива. Одна организация призвала своих добровольцев физически спрятать детей, если приказ будет выполнен. Группа переживших Холокост обратилась к премьер-министру Биньямину Нетаньяху с просьбой «защитить честь Израиля и навсегда забыть об этой позорной главе». В следующем году правительство Израиля приняло решение об амнистии 800 детей трудовых мигрантов, родившихся в Израиле, проживших в стране не менее пяти лет, посещавших школу и чьи родители въехали в страну легально. В то же время правительство также готовилось к депортации 400 детей, не соответствующих этим критериям.

Общественный резонанс продолжился и отчасти увенчался успехом: в 2014 году еще 221 ребенку был предоставлен вид на жительство в стране. Многие из них посещают единственную школу в Южном Тель-Авиве, в которой обучаются студенты из 48 стран. (Короткий документальный фильм о школе «Больше незнакомцев» получил «Оскар» в 2010 году.) Около пятой части из 1200 учеников школы родились от филиппинских родителей (большинство из них — дети просителей убежища из Африки). Как сказал мне его бывший директор, «100 процентов» выпускников, получивших вид на жительство в стране, с тех пор призваны в Армию обороны Израиля. Эти дети, как сказал мне Ницан Горовиц, бывший член Кнессета, возглавлявший комитет по делам иностранных рабочих, «полностью израильтяне».

У Богоматери Доблестной Дети становились беспокойными. По сигналу они встали и взялись за руки.

« Adonai itchem, » Преподобный Давид Нейгауз, облаченный в красную ризу, сказал — Господь с вами.

« Адонай ича », — ответили дети — да пребудет с вами Господь.

На пути к выходу Нейгауз заметил Майкла, выходящего из церкви с Преси. Он подошел и взял лицо Майкла в свои руки. «Сегодня ты был ангелом с небес!» — сказал он на иврите, а Преси просияла. — Обычно он чертенок, — шутливо добавил он.

Иногда, если ей придется это признать, Преси беспокоится о Майкле. Она пыталась заинтересовать его новостями о Филиппинах, рассказать ему истории о прекрасном доме его бабушки и дедушки в провинции Батангас. — Но он не хочет идти, — сказала она. Хотя у них нет документов, Майкл считает себя полностью израильтянином и тревожит свою мать, когда с убеждением заявляет, что, как и его друзья, он пойдет служить в израильские вооруженные силы, когда ему исполнится 18 лет. «Ему место здесь, и мне трудно объяснить, что мы пришел сюда только по работе, — сказала Преси и вздохнула. «Может быть, однажды он поймет».

определение метапелета в бесплатном словаре

Метапелет — определение метапелета в бесплатном словаре

https://www.thefreedictionary.com/metapelet

(ˌmɛtɑːˈpɛlɛt)

n

приемная мать или a nanny

Английский словарь Коллинза – полный и полный, 12-е издание, 2014 г.

Ссылки в архиве периодических изданий
?

За 20 лет работы метапелетом не только по этой стране (но и) по другой стране.

Роуз Фостанес в топ-4 рейтинга X Factor Israel

См. Натан Фокс, Привязанность младенцев кибуца к матери и Метапелет, 48 CHILD DEV.

Деньги, уход и родство: следует ли разрешать оплачиваемым опекунам получать фактический родительский статус?

Начав с обсуждения работ трех «первопроходцев» и «первостроителей общинного образования» Иегуды Полани, Шмуэля Голана и Мордехая Сегала, Дрор прослеживает теории, повлиявшие на них, их влияние на общинное образование и практическое результаты их работы: «детский дом» и метапелет (профессиональные воспитатели), ассоциации по обмену воспитательными идеями и др.

Метапелет заботился о детях, «принимал участие в детских работах и ​​общественных мероприятиях или помогал учителю» (53).

Юваль Дрор. История образования в кибуце: Практика в теорию

«Я очень этого хочу, потому что всю свою жизнь работала метапелетом и запираю свою детскую мечту.