Когда начнут записывать на собеседование на визу сша: О новых возможностях для записи на собеседование для получения деловых и туристических виз

где есть «окна» и сколько ждать собеседования

25.09.2018

Ситуация с оформлением виз в США в Москве по-прежнему остается сложной. Появившиеся в московском консульстве несколько дат для записи в октябре эксперты назвали «стечением обстоятельств». В каких еще странах и городах граждане РФ могут обратиться за визой в США, и сколько придется ждать собеседования – в нашем материале.

ОБ «ОКНАХ» В МОСКВЕ

На минувшей неделе в агентской среде появилась информация о том, что в консульстве США в Москве открылось несколько дат для записи в октябре. Этот факт «Вестнику АТОР» подтвердила Маргарита Бабаян, председатель Совета Партнерства Visit USA.

По ее информации, в последнюю неделю в Москве действительно открылась «пара дат для собеседования», однако пока «говорить о полноценной работе консульского отдела нельзя». 

«Пока открытие дат – чудо, а не закономерность, к сожалению. Что касается записи для тех, кому не нужно собеседование, и речь идет о продлении того же типа визы, то здесь окна в Москве есть и на сентябрь и на октябрь», – констатирует г-жа Бабаян. По ее словам, на 18 октября удалось записать туристов, которые оплатили необходимые сборы еще до марта и апреля.

По мнению ряда наблюдателей, неожиданное появление нескольких «окон» в Москве в октябре можно объяснить отменой записи для студентов, а также стремлением американских дипломатов дать шанс записаться на собеседование людям, которые заплатили сборы еще год назад и срок действия оплаты которых вот-вот закончится.

Кроме того, по неофициальной информации, сотрудников американского консульства, которые занимаются визовыми вопросами, стало больше. «Если раньше это пара человек, то сегодня говорят уже о четырех специалистах. Хотя в прежние времена этим вопросом занималось порядка 16-17 человек», – сообщил источник, знакомый с ситуацией.

СРОК ОЖИДАНИЯ В МОСКВЕ – 300 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ

Напомним, что еще с конца августа прошлого года штат диппредставительств США был значительно сокращен. В связи с этим прекратилась запись на собеседование соискателей во всех консульствах США в России.

С сентября прошлого года визу США в России могут получить только несколько категорий соискателей. Это туристы, которым не надо проходить процедуру дактилоскопии (т.е. те, у которых предыдущая виза закончилась менее, чем 11 месяцев назад), члены правительственных делегаций, соискатели на учебную визу и соискатели, которым необходимо срочно попасть в США в связи со смертью одного из родственников на территории страны. 

Остальным категориям российских граждан рекомендуется получать визу в странах СНГ или Шенгенской зоны.

С 11 декабря 2017 г. было возобновлено проведение собеседований во всех консульствах США на территории России, включая Москву. Однако получить «окно» для собеседования по-прежнему сложно.

В среднем гражданам РФ приходится ждать вызова на собеседование в консульство США в Москве около 300 календарных дней.

В ЕРЕВАНЕ ЕСТЬ ДАТЫ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ОКТЯБРЕ

По словам экспертов, сроки ожидания собеседования в консульствах США в городах РФ и в соседних странах разнятся.

Например, во Владивостоке это составляет порядка месяца, однако из-за высокой стоимости перелета люди на Дальний Восток не стремятся. А в Екатеринбурге ситуация еще более сложная, чем в Москве.

Из близлежащих к РФ дипмиссий США самый короткий срок ожидания будет в Армении: чуть  более месяца. В консульстве в Ереване пока есть даты для собеседования в октябре.

В консульстве США в Киеве срок ожидания составляет от 6 месяцев, в странах Прибалтики и в Финляндии – от 3-4 месяцев. Казахстан откатился к более поздним датам – от 4 до 6 месяцев.

Как отмечает Маргарита Бабаян, российские туристы по-прежнему интересуются поездками в США.

«Спрос на туры в США в России есть, и он достаточно стабилен. Другое дело, что из-за осложнения визовых процедур туроператоры сегодня не в силах его реализовать», – подчеркивает она.

Еще больше интересных материалов от АТОР — в нашем канале на Яндекс.Дзен.

Получать новости «Вестника АТОР» также можно, подписавшись на наш канал в Telegram или на обновления нашей странички в Facebook

Бесплатные онлайн-курсы, вебинары АТОР и электронные каталоги туроператоров вы найдете на портале «Академия АТОР»

Актуальные СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЯ туроператоров по турам за рубеж и по России вы можете посмотреть в разделе СПО портала АТОР.

.

Вернуться назад

Собеседование для получения визы в США в 2020 году: где и как записаться

Как пройти собеседование на визу в США – один из наиболее важных вопросов, волнующих граждан РФ, по каким-либо причинам собирающимся посетить Америку. Такая процедура является неотъемлемой частью установленной законодательством схемы, после удачного завершения которой субъект получает разрешение въехать в страну. Для выполнения таких действий дипломатические представительства Америки, расположенные в других странах, имеют целые штаты сотрудников, относящихся к иммиграционной службе. Именно они перед предоставлением визы в процессе проведения собеседования имеют право принимать решение – стоит ли пускать определенное лицо в страну или нет.

Куда обращаться заявителю?

Где пройти собеседование на получение визы в США? Для этого потребуется со списком необходимых документов обратиться в американское дипломатическое посольство. Важным моментом является то, что субъект может не привязываться к той стране, гражданином которой он является. Даже будучи прописанным в Москве, россиянин может спокойно обратиться с такой целью в Киеве или Таллине – ответ на вопрос о том, где проходит собеседование не должен вызывать затруднений, поскольку заявление должны принять в любом из представительств. При этом не стоит переживать, что будут некоторые проблемы по причине того, что заявитель на визу знает исключительно русский язык. Штат укомплектован таким образом, чтобы иметь возможность проводить интервью с носителями разных языков.

Как записаться на собеседование?

Как записаться на собеседование на визу в США? Для этого необходимо заполнить в онлайн-режиме специальную заявку, которая отсылается на адрес дипломатической миссии. Заявка заполняется по форме DS-160 и в ответ на нее на указанный адрес электронной почты соискатель получит письмо. В нем будет указана дата собеседования и точное время, когда его ожидают для предоставления документов и прохождения собеседования с одним из инспекторов.

На что обратить внимание?

После того, как запись на собеседование на визу в США сделана, соискатель (особенно тот, который в первый раз обращается за получением разрешения), начинает задаваться вопросом о том, каким образом ему необходимо действовать, чтобы получить визу. Независимо от статуса лица, наличия сведений о поездках за пределы Российской Федерации, манера поведения и ответы на вопросы могут стать причиной отказа в получении визы. В связи с этим стоит очень серьезно подойти к этому – полностью исключены сбивчивые ответы на вопросы и предоставление недостоверной информации. Сотрудники иммиграционной службы проходят специальную подготовку и могут даже в поведении соискателя найти причину, по которой, как они полагают, не стоит выдавать разрешения на посещение соединенных штатов Америки.

Еще почитать:

Какие требования к электронному фото на американскую визу?

Можно ли эмигрировать из России в США?

Появившись в назначенное время в посольстве или консульстве США, стоит прислушаться к следующим советам:

• При входе стоит быть готовым к тому, что потребуется показать гражданский паспорт, приглашение (заявитель должен заранее распечатать его). Дополнительно могут попросить предъявить и заграничный паспорт;
• Существует определенный перечень вещей, которые запрещено проносить с собой, поэтому не стоит брать лишних предметов. Все их придется сдать перед входом, но и не стоит рассчитывать, что получится оставить где-то объемные сумки, с которыми иногда приходят соискатели, приехавшие из другого города. Высокая степень уровня безопасности, которая обеспечивается на таких объектах, не даст возможности принять на хранение подобные вещи гражданина. Лучшим вариантом будет оставить их в любом другом месте, к примеру, в камере хранения на вокзале;
• Из тех гаджетов, которые будет иметь с собой посетитель, разрешено проносить только мобильный телефон, но и его придется предварительно отключить;
• В холодное время года верхнюю одежду придется оставить в раздевалке, в связи с этим стоит заранее побеспокоиться о своем внешнем виде, который также играет немаловажную роль при принятии решения относительно возможности получения визы в США;
• Перед прохождением собеседования потребуется пройти регистрацию и получить номер, которым заявители руководствуются при прохождении собеседования;
• Граждане с определенными потребностями, женщины с маленькими детьми, лица преклонного возраста имеют право получить льготный номер и пройти на собеседование в порядке особой очереди;
• Единого порядка для проведения интервью нет – в некоторых представительствах общение происходит через окно, в других оно будет происходить в отдельном кабинете. В таком случае все будет зависеть от той страны, в которой расположено консульство или посольство;
• В большинстве случаев беседа проходит на языке той страны, гражданином которой является соискатель. Отдельным моментом является то, что при условии предоставления сертификата о знании английского языка или при получении рабочей визы разговор будет проходить именно на английском. В случае, если его знание не будет соответствовать предоставленной документации, то велика вероятность, что в предоставлении визы будет отказано.

Предоставление биометрических данных

Еще перед тем, как проходить собеседование, каждый соискатель должен пройти обязательную процедуру предоставления биометрических данных – всех отпечатков пальцев на обеих руках. От таких действий освобождаются только те лица, которым еще не исполнилось 14 лет. Некоторые особенности имеются и в ситуациях, когда заявитель находится в возрасте от 14 до 16 лет – обязательно присутствуют оба родителя или один из них при условии наличия письменного согласия. В случае невозможности предоставления таких данных (при условии отсутствия кистей рук и т.д.) соискатели автоматически освобождаются от прохождения такой процедуры.

Полученная информация проходит оцифровку и будет храниться в едином реестре, который хранит данные в течение 10 лет. По истечении такого периода данные стоит автоматически обновить. В противном случае заявитель не сможет проходить собеседование и претендовать на получение визы.

Продолжительность разговора с инспектором

Одним из вопросов, который волнует соискателей, проходящих собеседование в посольстве, это то, сколько по времени будет проходить сама беседа. Стоит ли рассчитывать на долгий разговор или же это займет всего несколько минут и последует буквально пара вопросов, при ответе на которые инспектор сможет определиться с тем решением, которое он вынесет. В большинстве случаев средняя продолжительность беседы составляет от 10 до 30 минут. Как правило, такого времени достаточно, чтобы вынести объективное решение. В некоторых случаях по решению инспектора времени потребуется больше и даже нередко случается, что беседа переносится для того, чтобы заявитель принес с собой дополнительные документы, которые не входили в общий список, но понадобились инспектору.

Стоит учитывать, что если на получение визы анкета заполняется членами одной семьи или даже гражданскими супругами, то интервью можно проходить вместе. Такой факт стоит учитывать при регистрации по приходу в назначенное время в посольство.

Список необходимых документов

Необходимые документы для собеседования на визу в США в 2020 году представлены следующим списком:

• Заграничный паспорт, срок действия которого еще не закончился;
• Старые заграничные паспорта. Особенно они понадобятся в случае, если у заявителя в старых документах достаточно большое количество отметок о полученных визах в другие страны. Такой фактор значительно увеличивает шансы на получение положительного ответа;
• Паспорт внутреннего пользования;
• Документы, справки и выписки, которые могут свидетельствовать о материальном положении соискателя;
• Справка с того места, где лицо официально трудоустроено;
• Отдельная документация, на основании которой запрашивается получение определенной визы;
• Проездные документы и бумаги, подтверждающие намерение проживать по определенному адресу;
• Фотографии. При их подаче следует соблюдать установленные требования к ним;
• Документы, подтверждающие оплату необходимого консульского сбора.

Платежеспособность заявителя – важный фактор при собеседовании

Наличие достаточного количества средств является немаловажным фактором при вынесении решения относительно того, стоит ли выдавать визу соискателю. При этом стоит учитывать тот факт, что для каждой из имеющихся целей такая сумма может существенно отличаться. Чтобы обладать достоверной информацией, необходимо еще перед сбором необходимых документов позаботиться о том, чтобы соответствовать нужным критериям. Для этого можно посетить официальный сайт американской иммиграционной службы. Само же подтверждение достаточного количества необходимых средств осуществляется посредством предоставления выписок из банковского счета о том, какое движение средств присутствовало за последнее полугодие. Также может пригодиться информация о наличии денег на картах – как дебетовой, так и кредитной, писем от партнеров, спонсоров и т.д.

При подтверждении своей платежеспособности стоит учитывать тот факт, что нередко фиксируются случаи, при которых заявители на получение визы предоставляют недостоверную информацию. Они приносят недействительные справки и документы, используют поддельные печати, платят за изготовление липовых выписок. В случае, если такой обман раскроется, у гражданина будет отсутствовать возможность обращаться за получением разрешения на въезд в страну в течение 10 лет. Даже по истечении такого периода ожидание собеседования на визу в США может обернуться неудачей. Попытки ввести инспектора в заблуждение серьезно подрывают репутацию соискателя – даже при наличии всей необходимой документации вынесение положительного решения будет маловероятным.

Наличие сведений о трудоустройстве

При обращении за визой к подтверждению наличия официального места работы в последнее время сотрудники посольства или консульства начали относиться более лояльно. Суть такого документа заключается в наличии информации относительно того, какую должность на данный момент занимает лицо, каков его оклад, а также того, как долго продолжаются трудовые отношения с данным сотрудником. Не лишним будет и письмо от работодателя о том, что на время нахождения в США работнику будет предоставлен отпуск (плановый или за свой счет).
Независимо от того, проходит ли субъект собеседование на визу США в Москве или в любом другом городе, перечень тех вопросов, которые задаются общей массе посещающих страну, является стандартным. Тем не менее, необходимо ответственно подойти к тому, какие ответы будут даваться на них.

Вопросы на собеседовании могут быть следующими:

• Цель поездки. Тут вариант ответа может быть только один – действительное отражение причины, по которой возникла необходимость посетить США – туризм, работа, личные причины (к примеру, свадьба друга и т.д.). Стоит отметить, что несколько разных целей нельзя озвучивать. Необходимо четко следовать той причине, которая была отражена в поданном заявлении;
• Наличие родственников, проживающих в США. Как ни парадоксально, но утвердительный ответ на такой вопрос является отрицательным моментом при вынесении решения. Такой фактор связан с тем, что при возникновении желания остаться в Америке у соискателя возникнет меньше проблем, поскольку наличие людей, которые могут помочь с работой или жильем, может способствовать желанию остаться в США нелегально;
• Был ли заявитель на получение разрешения где-либо еще за границей. Чистый заграничный паспорт и отсутствие сведений о том, что когда-либо заявитель посещал другие страны, может способствовать получению отрицательного ответа. В данном случае инспектор, который проводит собеседование, перестраховывается от того, чтобы соискатель не стал незаконным иммигрантом. При наличии малейшего сомнения в предоставлении визы отказывается;
• Где и кем работает соискатель. Несмотря на то, что в предоставленных документах такие сведения будут содержаться, тем не менее инспектор дополнительно задает вопросы, чтобы убедиться в правдивости сведений и в том, что желанию остаться в США будет препятствовать присутствие стабильной работы с достаточно высоким окладом;
• Наличие зарегистрированных отношений и детей. Присутствие мужа или жены, а также ребенка, что на время поездки остается в пределах страны, станет фактором, который сделает более вероятным принятие положительного решения по визе;
• Сроки, в течение которых лицо планирует вернуться домой. В этой ситуации не стоит отвечать общими фразами – четкие временные рамки склонят инспектора к вынесению положительного решения;
• Другие вопросы нестандартного характера. Часто именно ответы на них становятся решающими, поскольку из отзывов других заявителей субъект может получить определенное представление о том, как проходит собеседование. В этом случае нельзя точно предугадать, какие моменты заинтересуют инспектора. Положительному решению будет способствовать четкий и быстрый ответ.

В случае, если заявитель работает в определенных отраслях, таких как наукоемкие технологии, оборонная отрасль, к субъекту может быть приковано больше внимания. В такой ситуации сроки ожидания могут быть значительно дольше, поскольку решение будет приниматься в Государственном департаменте Соединенных Штатов Америки.

Может ли не быть собеседования?

Многих соискателей интересует ответ на вопрос, относительно того, возможно ли получение визы США без собеседования и в каких ситуациях такой момент может присутствовать. На самом деле допускается получение документов для таких категорий граждан:

• Дети, не достигшие 14 лет;
• Пожилые люди, которым уже исполнилось 80;
• Те граждане, в отношении которых осуществляется продление визы в США. Без интервью такое действие происходит на общих основаниях и при отсутствии каких-либо проблем с законом или других моментов, которые могли быть при прошлом посещении страны вынесение положительного решения гарантировано.

Рекомендуем эти статьи:

Какие страны дают гражданство при рождении ребенка?

Как получить визу в Канаду?

Стоит отметить, что повторная виза в США без собеседования предоставляется и детям соискателей. При этом даже брать их с собой на собеседование не обязательно – решение будет выноситься на основании результатов разговора с их родителями.

Обращаясь за получением визы для поездки в Соединенные Штаты Америки, стоит основательно подготовиться к прохождению интервью. Четкие ответы на вопросы, отсутствие путающих выражений и прочих моментов, которые могут способствовать сомнению инспектора, обеспечат большую вероятность получения положительного ответа. Также необходимо уделить достаточное внимание сбору необходимой документации и обеспечить отсутствие ошибок в них.

Пройти собеседование для визы в США снова можно не только в Москве

05.12.17 Посольство США официально сообщило, что с 11 декабря 2017 года в представительствах в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Владивостоке снова будут проводить собеседования. Пока в ограниченном режиме, но хотя бы так. Можно будет не ехать в Москву.

22.08.17 Посольство США официально объявило о прекращении выдачи неиммиграционных виз с 23 августа. До 1 сентября визы на территории России выдавать не будут. Представительства в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Владивостоке закроют.

Потом собеседования будут проводить только в Москве. Из-за этого изменится расписание и увеличатся сроки.

Почему менялся порядок оформления виз в США?

Это особенности отношений между нашими странами. В декабре 2016 года США выслали 35 российских дипломатов. В августе 2017 года расширили санкции.

В ответ из России выслали больше семисот сотрудников американской дипмиссии. В представительствах посольств стало некому работать. Из-за этого виз будут выдавать меньше, заявления рассматривать дольше, а отделения в регионах даже закрыли на несколько месяцев. Теперь обещают открыть, но работать они всё равно будут не как раньше.

У нас так много желающих получить визу в США?

Каждый год в США выезжают больше 220 тысяч россиян. Это как всё население Пскова или Химок. Они ездят в отпуск, на учебу, по работе и к родственникам.

Как долго продлятся ограничения?

Никто не знает. В посольстве говорят, что так будет до тех пор, пока действуют ограничения по численности сотрудников дипмиссии. Даже после того, как представительства снова заработают, рассматривать заявки будут дольше.

Это касается всех виз?

В первую очередь это касается неиммиграционных виз. Такие визы получают на срок до трех лет, чтобы ездить на отдых, экскурсии и деловые встречи. Собеседование для этих виз можно пройти в региональном представительстве — например в Екатеринбурге. После 11 декабря это снова реально: необязательно ехать в Москву.

Еще есть иммиграционные визы. Их выдают тем, кто хочет уехать в Штаты на постоянное место жительства. Собеседование и раньше проводили только в Москве. А вот сроки могут измениться — посольство об этом предупреждает.

Что делать тем, кто записывался на собеседование раньше? Можно не ехать в Москву?

Уточните в посольстве, можно ли перенести запись в другой город и как это сделать.

На вопросы по поводу новой записи отвечают по телефонам:

+7 (495) 745-33-88 или 8-800-100-25-54

Если еще не успел записаться на собеседование, что делать?

Следить, когда откроется запись, и записываться на собеседование в Москве или том городе, где есть представительство. Посольство предупредило, что сроки сильно увеличатся. Раньше визу в США можно было оформить за 85 дней. Сколько времени будет уходить сейчас, неизвестно — лучше планировать с запасом.

Главное, что теперь снова необязательно ехать на собеседование в Москву. Жителям Урала и Дальнего Востока можно обратиться в региональное представительство, чтобы сэкономить время и деньги.

Запись на собеседование для визы в США

У меня уже есть виза, но надо продлевать. Что делать?

Получить визу повторно можно без собеседования. Это особый порядок, и он не изменился. Если после окончания визы прошло не больше 11 месяцев и соблюдаются другие требования, ехать в Москву и ждать полгода не придется.

Мне срочно нужна виза. Можно как-то ускорить процесс?

В посольстве обещают зарезервировать время для собеседования студентов, которые уезжают на учебу в США. Еще пойдут навстречу в особых случаях: если заболел или умер родственник, нужно ехать на лечение или предстоит суд. Обстоятельства нужно подтвердить документами.

Свадьба друга, бизнес-конференция и горящая путевка — это не повод для срочной записи на собеседование. Ускорить не получится.

Говорят, можно оформить визу через другую страну. Это правда?

Да, так можно. Гражданину России необязательно получать визу в своей стране. Можно обратиться в американское консульство в другом государстве и пройти собеседование там. Например, съездить для этого в Финляндию.

В таком случае консульский сбор нужно тоже платить в этой стране. Оплаченный в России не действует.

Еще нужно будет подтвердить законное пребывание в стране, где собираетесь получать визу. Но нет гарантии, что всё получится. Посольство проверяет связи со страной пребывания и советует подавать документы там, где постоянно живете.

Если подать документы в другой стране, могут заподозрить, что вы зачем-то хотите въехать в США любой ценой. Большая вероятность, что в визе откажут.

А без собеседования можно обойтись?

Без собеседования обойтись нельзя — такие правила при оформлении американской визы. Исключения могут сделать для детей до 14 лет или пожилых людей старше 80 лет.

Еще собеседование не проходят представители власти и те, кто получают визу повторно. Но на практике даже их могут попросить приехать.

Хочу полететь в США, но пока нет визы. Когда стоит покупать билеты и тур, чтобы точно успеть с документами?

Лучше не покупать билеты и не планировать поездку, пока нет визы. Даже до этих ограничений никто не мог дать гарантию, что визу выдадут в конкретный день. И что ее вообще выдадут. Теперь процесс усложнится и затянется. Открытие региональных представительств упростит собеседования, но со сроками всё равно могут быть сложности.

Есть виза, но скоро закончится. Как лучше спланировать поездку?

Виза — это разрешение на въезд. Пока она действует, можно приехать в США. На время выезда влияет не виза, а решение таможенного бюро — его примут в американском аэропорту. Даже если виза закончилась, всё равно можно находиться в Штатах как турист или по работе, а потом без проблем вылететь домой.

Если хотите слетать в США, но боитесь не успеть с новой визой, запланируйте вылет на то время, когда виза еще действует. Даже если это последний день.

Можно заранее подать документы на повторную визу. Это тоже займет время, но хотя бы обойдетесь без собеседования. Подать документы на новую визу можно даже за полгода до конца срока.

Если я не успею получить визу до поездки, мне вернут консульский сбор?

Нет, сбор не вернут. Но его можно использовать в течение года. Например, если захотите оформить визу в другой раз.

Консульский сбор можно использовать только в той стране, где он оплачен.

Опять Обама всё нам испортил!

Не Обама, а Трамп, и не он лично, а конгресс США, и не испортил, а ответил на… в общем, история сложная.

Собеседование на визу в США 2018, ожидание, интервью

Как уже было сказано ранее, собеседование на получение визу в США – очень важный этап. Интервью с консульским офицером Штатов Америки полностью влияет на результат оформления документа в целом. В этом пункте мы опишем, как проходит собеседование на визу США, опишем все нюансы этого процесса и перечислим наиболее распространенные ошибки.

Сегодня адрес собеседования на визу США в Москве — Большой Девятинский переулок, дом 8, здесь находится Посольство Штатов в России. Попасть в него наиболее быстро можно даже пешком. Для этого необходимо пройти от станций метрополитена Баррикадная или Девятинская.

Добраться до посольства США в Москве проще всего пешком от станции метро Баррикадная

Многие кандидаты задают вопрос: как поступить, если нет мест на собеседование на визу в США?  Ответ следующий: места всегда есть, вы сами выбираете дату после заполнения электронной анкеты. Непосредственно перед посещением представительства США рекомендуется перепроверить данные. Даты собеседования на визу в США указаны в личном аккаунте на официальном ресурсе Госдепа.

Мы советуем приехать на собеседование на визу в Америку за 10-15 минут до назначенного времени. Кандидаты принимаются не в порядке живой очереди, а согласно записи, но все же приходить после назначенного времени не следует. Если вы придете немного позже, вас все равно примут, но сотрудник консульства Штатов Америки учтет этот факт.

Важный момент от UsaViza24.ru

Чтобы попасть на собеседование на американскую визу перед тем, как войти в кабинет нужно обязательно предъявить свой паспорт.

После вы должны пройти через металлоискатель и оставить на входе все габаритные предметы. В 2018 году на собеседование на визу в США запрещается проносить мобильные устройства. Кроме того, существует целый перечень предметов, которые запрещено проносить с собой на собеседовании на визу США. Его можно более подробно изучить тут.

Список предметов которые запрещено вносить в посольство США

После первичного досмотра вы пройдете в зал ожидания консульства Америки. В нем вам понадобиться ваш пакет бумаг – его необходимо предъявить сотруднику. Далее в близлежащей комнате вас проверят дактилоскопическим сканером (снимут отпечатки пальцев). Это обязательная процедура перед интервью на визу в США. После вы останетесь в зале ожидания, чтобы занять очередь на собеседование на визу США на основе своего времени.

Дактилоскопический сканер

Как пройти собеседование на визу в США? Этот процесс представляет собой общение с визовым офицером – подготовленным сотрудником консульства Штатов Америки. Как правило, оно занимает 15-20 минут. Вопросы во время собеседования на визу США возникают следующие:

• Цель поездки в Штаты Америки;
• Информация о месте работы/учебы и доходах кандидата;
• Дополнительные вопросы на усмотрение сотрудника.

Интервью не всегда проходит на русском языке. Рекомендуем подтянуть знание английского перед интервью. Кроме того, важно вести себя вежливо и сдержанно. Сотрудник консульства Америки – настоящий специалист, которые корректно задет необходимые вопросы и поможет выстроить диалог.

Лайфхак от UsaViza24.ru

Чтобы пройти собеседование на американскую визу успешно, нужно отвечать офицеру нужно максимально полно, со всеми необходимыми подробностями, точно и правдиво. Ваши ответы должны быть устным подтверждением предоставленных документов.

После окончания собеседования на визу у США вам сразу сообщают решение – для этого нужно обратиться в специальное окошко. Обратите внимание на загранпаспорт – если он остался у сотрудников посольства, значит ваша кандидатура одобрена. Документ отправят вам курьерской службой, вы его сможете получить в течение 3 дней.

Важный момент от UsaViza24.ru

Если ответ офицера Штатов Америки вас не устроил, вы можете подать заявление на повторное собеседование на визу США. Сделать это можно в ближайшее время. В следующий раз вы будете разговаривать с другим сотрудником посольства Штатов Америки, чтобы решение было максимально объективное.

Во время прохождения собеседования на визу США категорически не рекомендуется:

1. Приходить в яркой, неформальной одежде. Оптимальный вариант – классический наряд в нейтральных тонах.
2. Предлагать взятку визовому офицеру Соединенных Штатов Америки. Не стоит также пересмотреть его ответ – решение будет окончательным.
3. Сообщать ложные сведения. Вся информация, начиная от маршрута поездки и заканчивая местом вашей работы, должна соответствовать реальности.

Кандидаты, которые уже прошли собеседование на визу США, оставляют такие отзывы:

Чуть не получили отказ! На визу подавали вдвоём с женой, выбрали московское отделение (посчитали его самым лояльным). До этого путешествовали по Европе – были в 10 странах. Офицер задавал вопросы про работу, про нашу совместную жизнь. Когда узнал о специфике профессии (оба работаем на АЭС), направил документы на административную проверку. В финале все же визу одобрили.

Александр

Для собеседования я собрал толстенную пачку бумаг. Все выполнил по инструкциям, приглашение получил спустя 3 дня после отправления заявки. Мне было назначено на 10:30, я пришел в 10:15 – это была моя ошибка, потому что все равно все лезли без очереди. В зале ожидания я провел часа 3. В самом кабинете все прошло хорошо – обменялись шутками, я показал все документы на собственность – и меня одобрили.

Виктор

Буквально недавно получила американскую визу без особых проблем. Заполнила анкету, дождалась собеседования, ответила на все вопрос – и новенькая виза моя! У меня не спрашивали ни про деньги, ни про билеты на поездку. Было три стандартных вопроса: про работу, зачем я еду в Штаты и путешествую ли я одна или с друзьями. Все прошло хорошо.

Елена

Как пройти собеседование на визу в США: инструкция

Как пройти собеседование на визу в США? Очень многие хоть раз мечтали о поездке в Соединенные Штаты Америки. Нью-Йорк, Вашингтон, Ниагарские водопады. Брендовая одежда, обувь и аксессуары, макбуки, айфоны и айпады. Экскурсионные маршруты, возможность достойного заработка или желание славы. У каждого своя причина, почему стремление посетить Америку выходит на первый план, оставляя позади все прочие мечты.

Однако несмотря на стремления, мечты и желания, существует также страх отказа в получении визы и вера в правдивость рассказов о непреодолимых сложностях при подготовке документов, а также необходимости огромных материальных затрат. Все это очень пугает, заставляя многих отказаться от своей мечты.

Действительно ли так сложно отправиться в Соединенные Штаты, и что нужно знать, для того чтобы быстро и без проблем получить визу в эту прекрасную страну? Об этом читайте далее.

Собеседование на визу в США: Подготовка

Как только Вы решили, что собираетесь посетить Америку, необходимо определиться с типом визы, то есть подобрать для себя именно такой тип визы, который соответствует цели Вашей поездки. Так, если Вы собираетесь учиться или путешествовать, то оформление визы невесты вряд ли Вам подойдет, равно как и велика вероятность получить отказ в визе предпринимателя человеку, явно далекому от этой сферы и не обладающему необходимым капиталом.

После изучения всей необходимой информации, необходимо начать собирать требуемые документы и записаться на собеседование на сайте посольства.

Как только Вам придет уведомление о назначении интервью в посольстве, начинайте не только радоваться и волноваться, но и готовиться к важному дню.

Стоит продумать и проверить все до мелочей: все ли документы у Вас готовы и ждут дня собеседования, знаете ли Вы как добраться и во сколько стоит выйти из дома? Кроме того, если Вы проживаете в другом городе необходимо заранее позаботиться о покупке билетов.

Постарайтесь выспаться и выглядеть опрятно – для этого, заранее продумайте, что Вы наденете и как уложите волосы, какой нанесете макияж. Деловой стиль в одежде будет приветствоваться.

Постарайтесь излишне не нервничать и не волноваться – это может сыграть не в Вашу пользу во время собеседования.

Документы, необходимые для получения визы США

Что касается документов, которые обязательно должны быть у Вас с собой, то это: паспорт родного государства, загранпаспорт (не забудьте, что срок действия паспорта не должен заканчиваться еще как минимум 6 месяцев после поездки в США), доказательство, что Вы действительно заполнили форму DS-160 (анкету) — заполнить анкету можно на сайте посольства – https://ceac.state.gov/GenNIV/Default.aspx.

Форма  DS-160

Также Вы должны иметь квитанцию об оплате консульского сбора, приглашение на собеседование (распечатайте его заранее), цветную фотографию 5 на 5 см.

Остальные документы зависят от выбранного вами типа визы.

Также Вы можете захватить с собой любые документы, подтверждающие законность оснований на которых Вы планируете прибывать в Америке. Это может быть описание маршрута путешествия, билеты на самолет, а также в театры и на экскурсии по стране, официальное подтверждения брони гостиницы или доказательства, что Вы собираетесь проживать в любом другому месте (например, подтверждение, что Вы сняли дом или комнату на определенный период времени). Также это могут быть справки из банка, подтверждающие Вашу платежеспособность и доказательства, что у Вас есть что-то важное и ценное в стране, из которой будет происходить выезд. Это может быть подтверждение наличия родственников (жены, мужа, детей, родителей), а также подтверждение наличия бизнеса, работы, движимого имущества, недвижимости.

Не пренебрегайте этой информацией и не ленитесь собрать вышеперечисленные необязательные документы. Они могут стать решающими при вынесении решения о выдаче визы.

Собеседование в посольстве США

Собеседование на визу в США довольно простая процедура. Когда Вы приедете к зданию посольства, где будет проводиться интервью, Вы скорее всего увидите очередь. Сообщите сотруднику у входа на какое время Вам назначено собеседование и ожидайте приглашения войти. Также, вероятно, он попросит Вас предоставить паспорт.

Помните, что с большими сумками и рюкзаками Вам не удастся пройти внутрь. Их придется оставить в камере хранения за дополнительную плату.

После проверки Ваших вещей, проходите в зал. Кстати, залов два — для претендентов на иммиграционные визы и неимииграционные, так что не перепутайте.

После того как Вы пройдете в зал, внимательно слушайте объявления. Вскоре Вы услышите свою фамилию и окошко, к которому нужно будет подойти.

Подойдите к окошку для беседы с визовым офицером. Не волнуйтесь, отвечайте честно. Все что нужно – показать, что Вы не собираетесь нелегально проживать на территории США. Беседа может занять от десяти до тридцати минут, после чего Вам скажут о решении. После этого Вы можете проследовать к выходу. Нежелательно оставаться в здании надолго.

Основания для отказа в визе США

Оснований для отказа в выдаче визы не так уж много: это отсутствие или недостаточная связь с родным государством; наличие близких родственников и друзей в Америке; странное поведение во время беседы с визовым офицером; подделка предоставленных документов; а также ранее полученный отказ в получении визы в США.

Мы надеемся, что у Вас получится успешно пройти собеседование и совершить поездку Вашей мечты в прекрасную Америку!

Желаем удачи!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Коронавирус в США и отмена интервью на визу ⋆ Виза в США 2021 Запрет въезда в США

Когда начнут давать визы в США. Когда откроются Посольства США.

Посольство США в Минске приостановило работу

Посольство США в Минске с 17 марта приостановило работу по выдаче виз в США на неопределенный срок.

Официальная информация Посольства США в Беларуси

Принимая во внимание решение Совета Министров Республики Беларусь об ограничении культурных, научных, спортивных и других массовых мероприятий, направленное на предотвращение распространения нового коронавируса COVID-19, посольство США в Минске приостанавливает оказание услуг по выдаче неиммиграционных виз с 17 марта 2020 года.

Актуальная информация о ситуации со въездом в США, авиаперелетам в США, получением визы в США будет публиковаться в социальных сетях: Instagram , Facebook , VKонтакте.

Коронавирус и въезд в США

Из-за введенных в действие с 13 марта мер по скринингу на коронавирус
для людей, прибывающих из Европы, американские аэропорты пребывают в хаосе.

В связи с ограничениями на въезд в США из Европы, авиарейсы направлены в
13 международных аэропортов. В данных аэропортах прибывшие пассажиры будут
проходить усиленную проверку на коронавирус COVIDー19. Помимо обычного паспортного и таможенного контроля, это
и скрининг температуры и анкетный опрос о самочувствии, посещенных странах и
сбора контактной информации для местных органов здравоохранения.

Аэропорты оказались явно не готовы к такому потоку пассажиров. Только в аэропорту
Кеннеди в субботу обрабатали более 5000 пассажиров, прибывших из Европы. Образовались
огромные очереди. Процедура прохода контроля в аэропортах растянулась от 2-х до
4х часов. Дольше всех находились иностранцы, проходящие еще и иммиграционный
контроль.

Медицинские опросные бланки содержат вопросы:  имя, номер паспорта, номер рейса, место в
самолете, адрес проживания, контакты для экстренной связи, детали имевших место
поездок вне США, вопросы о болезненных симптомах(таких как лихорадка, кашель
или затрудненное дыхание),наличие фактов путешествий в зоны распространения коронавируса.

Многие прибывшие свидетельствуют о неразберихе и плохой организации
приема пассажиров. Сначала общая очередь для проверки паспортов, сдачи таможенной
декларации, отпечатков и заполнение медицинского опросника. И только потом
температурный скрининг. По заявлениям официальных служащих на тепловой скрининг
каждого пассажира требуется около 60 секунд. Многих
озадачило и возмутило многочасовое нахождение огромного количества людей в
очень плотном потоке очередей.

Некоторые путешественники говорят о том, что из-за путаницы у некоторых
пассажиров не было температурного скрининга. Люди подлежащие скринингу на коронавирус, смешивались с пассажирами прибывшими из
безопасных авиасообщений, которым не нужно было проходить скрининг.

Если среди прибывших были носители коронавируса, то за несколько часов нахождения в плотных очередях, коронавирус продолжит свое распространение с новой силой. А носители коронавируса будут. Уже в первые дни десятки человек были отправлены в медицинские учреждения в связи с подозрением на коронавирус.

Прибывшие отмечают отсутствие в аэропортах дезинфицирующих средств для рук, перчаток и масок.

Путешественникам, которые прошли скрининг, предписывается пройти
самокарантин на дому и следить за своим здоровьем.

Посольство США в Украине

По состоянию на субботу, 14 марта 2020 г., Посольство Соединенных Штатов Америки в Украине отменяет все собеседования на иммиграционные и неиммиграционные визы.

Посольство США в Киеве уведомляет что возобновит предоставление визовых услуг в обычном режиме как можно быстрее.

Однако Посольство США сообщает, что не может предоставить конкретную дату, когда это произойдет.

Посольство США в Эстонии

Согласно пресс релиза от 13 марта, Посольство США в Таллинне приостановит обычную работу визового отдела до дальнейшего уведомления. 

Посольство будет предоставлять визовые услуги для дипломатических и официальных лиц, лётных составов и экипажей, ближайших членов семьи граждан США и других ограниченных категорий.

Ограничение на въезд из Великобритании и Ирландии

15 марта 2020, вице-президент США, Майк Пенс, объявил о том, что США с 16 марта ограничивает въезд из Великобритании и Ирландии.

Запрет касается как граждан Англии и Ирландии, так и иностранцев посещавших эти страны в течение 14 дней, предшествующих въезду в США.

Ограничение на въезд в США из стран Шенгенского соглашения

13 марта Дональд Трамп объявил общенациональный режим чрезвычайной ситуации в США из-за коронавируса.

C 13 марта, сроком на 30 дней, введен запрет на въезд в США из 26 стран Шенгенского содружества гражданам этих стран и иностранцам в последние 14 дней, побывавшим в этих странах.

Запрет не распространяется на возвращающихся в США граждан и постоянных жителей США. А так же:

• родителей несовершеннолетних (до 21 года) и не состоящих в браке граждан/резидентов США
• несовершеннолетних (до 21 года) не состоящих в браке, имеющих несовершеннолетнего (до 21 года) и не состоящего в браке брата/сестру, которые являются гражданином/резидентом США
• несовершеннолетних, которые находятся под опекой либо усыновлены гражданами США
• членов экипажей(визы D и С1/D)
• дипломатов и членов их семьи( визы A-1, A-2, C-2, C-3 ), приглашенных правительством США для борьбы с коронавирусом, в рамках НАТО и ООН и т.п. 
• иностранцы пересекающие США транзитом(виза С1)
• члены семей военнослужащих США

Начиная с пятницы все пребывающие в США граждане США, постоянные жители США и иностранцы будут направлены в 13 аэропортов США.

Аэропорты:

• Boston-Logan International Airport (BOS), Massachusetts
• Chicago O’Hare International Airport (ORD), Illinois
• Dallas/Fort Worth International Airport (DFW), Texas
• Detroit Metropolitan Airport (DTW), Michigan
• Daniel K. Inouye International Airport (HNL), Hawaii
• Hartsfield-Jackson Atlanta International Airport (ATL), Georgia
• John F. Kennedy International Airport (JFK), New York
• Los Angeles International Airport, (LAX), California
• Miami International Airport (MIA), Florida
• Newark Liberty International Airport (EWR), New Jersey
• San Francisco International Airport (SFO), California
• Seattle-Tacoma International Airport (SEA), Washington
• Washington-Dulles International Airport (IAD), Virginia

По прибытии путешественники пройдут стандартное таможенное оформление. Затем они пройдут усиленный въездной скрининг. У пассажира спросят об их истории болезни, текущем состоянии и запросят контактную информацию для местных органов здравоохранения. 

Затем пассажирам будут выданы письменные указания относительно COVID-19 и дано предписание следовать до конечного пункта назначения.

По прибытию пройти 14 дневный домашний карантин в соответствии с рекомендациями CDC.

Так же им будет предложено пройти 14-ти дневный карантин.

Чтобы свести к минимуму сбои для путешественников, TSA, CBP и авиаперевозчики работают над идентификацией пассажиров перед их рейсами. 

Посольство США в Минске

Посольство США в Минске продолжает прием претендентов на визу. Однако всем, кто записан в Посольство было разослано уведомление об ограничениях в посещении посольства и въезда в США.

Ограничение касается всех, кто в течение 14 дней предшествующих обращению за визой или въезда в США, посетил страны Шенгена, Китай или Иран.

Посольство США в Варшаве отменила интервью в марте и апреле 2020

13 марта 2020 года Посольство США в Варшаве приостанавливает работу.

Все заявители, которым были назначены интервью в марте и апреле 2020, были уведомлены по телефону о необходимости переноса интервью на перевод после 13 апреля 2020. Однако технически запись доступна не ранее мая 2020.

Ранее записанные иммигранты получили нижеследующее уведомление:

Appointment cancellation at the U.S. Embassy Warsaw, Poland

**** Не посылайте ответа. Этот адрес только для исходящих сообщений. ****

Уважаемый заявитель,

Сообщaем, что процессы выдачи иммиграционных виз в посольстве США в Варшаве в настоящее время приостановлены в связи с прокламацией Президента Presidential Proclamation  с 11 марта 2020 ограничивающей поездки в Соединенные Штаты для тех, кто недавно был в Шенгенской Зоне, в том числе и в Польше. Это обозначает, что мы вынуждены анулировать дату вашего собеседования с консулом. Мы назначим новую дату собеседования после того, как будут сняты ограничения Президентской Прокламации. Мы свяжемся с вами и уточним дату собеседования.

С уважением,

Отдел иммиграционных виз

Посольство США в Варшаве

Польша запрещает иностранцам въезд в страну с 15 марта 2020. Запрет вводится на 10 дней.

Ограничение въезда в США

12 марта 2020 Посольство США в Минске разослало уведомление всем заявителям, которые были записаны в Посольство.

Президент Соединенных Штатов Америки подписал Президентскую прокламацию, озаглавленную « О приостановлении въезда лиц, въезжающих с иммиграционными и неиммиграционными целями, которые представляют риск передачи нового коронавируса 2019».

Прокламация приостанавливает въезд большинства иностранных граждан, которые физически находились в любой из перечисленных ниже стран в любой момент времени в течение 14 дней до их запланированного прибытия в Соединенные Штаты:

• Иран,
• Китай (исключая особые административные районы Гонконг и Макао),
• страны Европы, известные как страны Шенгенского соглашения

К которым относятся:

Австрия, Бельгия, Чехия, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Германия Греция, Венгрия, Исландия, Италия, Латвия, Лихтенштейн, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Словакия, Словения, Испания, Швеция и Швейцария.

Если вы проживаете или недавно посещали какую-либо из этих стран, или, если вы планируете посетить одну из них до планируемой поездки в Соединенные Штаты, мы настоятельно рекомендуем вам отложить ваше обращение за визой на более поздний срок или, если вам уже была выдана виза, отложить вашу поездку в Соединенные Штаты на период до 14 дней после вашего возвращения из любой из стран, указанных в Прокламации.

Изменение даты обращения за визой не требует оплаты.

Оригинал Памфлета Трампа Presidential Proclamation о приостановке въезда иммигрантов и туристов из ряда стран в связи с пандемией коронавируса.

Комментарий по ситуации о выдаче виз в минском Посольстве США

Топ 15 вопросов и ответов на собеседование

Если вам предстоит собеседование, эта статья для вас. Вы получите самые популярные вопросы и примеры ответов, а также то, что нужно и чего нельзя делать, чтобы подготовиться к следующему собеседованию.

Убедитесь, что вы готовы к каждому из этих вопросов, просмотрев наши заметки о том, что ищет менеджер по найму, какие ошибки следует избегать, и примеры ответов, которые произведут впечатление на работодателя.

Приступим..

15 примеров вопросов и ответов на собеседовании

Это основные вопросы собеседования, на которые вы должны быть готовы ответить, с дословными примерами для каждого ответа, а также с указаниями, которые можно и нельзя.

Попрактикуйтесь и освоитесь с этими вопросами и ответьте на примеры перед собеседованием, и вы почувствуете себя более уверенно и дадите гораздо лучшие ответы.

1. Что вы знаете о нашей компании?

Это один из самых распространенных вопросов для практики.Вы, скорее всего, услышите это на начальном этапе собеседования, особенно при телефонном собеседовании.

В приведенных ниже примерах ответов вы увидите, что цель состоит в том, чтобы показать им, что вы провели исследование и не обращались в их компанию, ничего не зная о них.

Если вам кажется, что вы ничего о них не знаете, вы будете казаться отчаявшимся — тем, кто возьмется за любую работу, которую они найдут. И это сделает вас непривлекательным для хороших работодателей.

Поэтому, когда они спрашивают: «Что вы знаете о нашей компании?», Ваша основная цель — показать, что вы провели исследование или знали об их компании до подачи заявки.Если ты сделаешь это, все будет в порядке.

Do:

• Обязательно изучите компанию перед собеседованием (на ее веб-сайте, на своей странице в LinkedIn и в Google)
• Узнайте, в какой отрасли они работают, что они продают и как зарабатывают деньги
• Постарайтесь понять размер их компании. Они 100 сотрудников? Более 10 000 сотрудников?
• В своем ответе покажите, что вы провели исследование, и покажите, что вам нравится брать интервью у их конкретной компании

Нельзя:

• Скажите, что вы ничего не знаете
• Назовите факты, которые неверно или вы не уверены (лучше знать один или два факта, которые вы можете сказать точно, чем пять фактов, в которых вы не уверены)

Пример ответа на интервью 1:

«От чего Я читал, ваша компания является одним из лидеров в предоставлении программного обеспечения безопасности для других предприятий.Я прочитал список клиентов на вашем сайте. Вы в основном обслуживаете клиентов из списка Fortune 500? Я видел пару крупных компаний из списка Fortune 500, упомянутых в списке, включая ___ и ___ ».

Пример ответа на интервью 2:

«Вы — один из крупнейших инвестиционных банков США. Ваша штаб-квартира находится в Роли, Северная Каролина, и у вас 25 000 сотрудников по всему миру, судя по тому, что я читал на вашем сайте ».

2. Как вы узнали о должности?

Когда они спрашивают: «Как вы узнали о должности?», Интервьюер просто хочет знать, потратили ли вы время на исследование компании и есть ли у вас настоящая причина для разговора с ними.Упомяните продукт, формулировку миссии на веб-сайте, репутацию талантливых сотрудников или что-то еще, что кажется применимым к этой конкретной компании. Придумайте вескую причину. Не создавайте впечатление, будто они всего лишь одна компания из многих. Или что вы отправляете им свое резюме без какой-либо особой причины, кроме желания получить работу.

Это один из самых простых сценариев вопросов и ответов на любом собеседовании, но это не значит, что он не может испортить ваши шансы на работу, если вы ответите неправильно.

Do:

• Будьте ясны, прямолинейны и откровенны
• Говорите правду, если это не что-то очень смущающее (например, когда я был намного моложе, моя мама действительно нашла мне работу, на которую можно было бы подать заявление. * звучит великолепно, поэтому я сказал им, что друг видел объявление о вакансии и упомянул об этом мне. Обман — это нормально, но только при необходимости).
• Объясните, почему работа вас заинтересовала, если возможно (например, «Я был рад подать заявку, потому что ___»)
• По возможности сделайте им комплимент (например, «Я был рад подать заявку, потому что ___»).грамм. «Мой коллега сказал, что вы одна из ведущих фирм по разработке программного обеспечения в Далласе».

Примеры хороших ответов:

«Я нашел вакансию, ища работу в Интернете»

«Я слышал об этом от коллеги / друга»

«Мне рекомендовал вашу компанию с кем-то, с кем я работал на предыдущей работе и слышал хорошие отзывы о вашей организации »

« Я видел вакансию, размещенную в LinkedIn, и позиция показалась мне интересной, поэтому я хотел узнать больше »

3.Почему вы подали заявку на эту должность?

Когда они спросят: «Почему вы подали заявление на эту должность?», Выберите что-то конкретное, что вас интересовало. Если вы говорите, что любите их продукцию, объясните, почему. Это ключ к убедительному ответу на вопрос собеседования.

Не говорите так, будто вы в отчаянии или что вам нужна любая работа. Да, если вас уволили, можно так сказать, но затем перефокусируйте разговор на том, что именно вы ищете в следующей возможности и почему, по вашему мнению, это может быть у их компании.

Вы должны говорить так, будто вам нужна ПРАВИЛЬНАЯ работа и что вы придирчивы. Компаниям нужны лучшие исполнители, а лучшие исполнители разборчивы в поисках работы. Также держитесь подальше от негатива и жалоб. Не ругайте нынешнюю компанию или начальника. Сосредоточьтесь на положительных сторонах компании, в которой вы проводите собеседование.

Do:

• Заставьте их почувствовать, что вы заинтересованы в них по определенной причине.
• Покажите, что вы провели исследование и понимаете, в чем заключается работа.
• Сформулируйте все как положительное.Не ругайте свою текущую ситуацию, просто говорите о том, чего вы надеетесь получить, придя на работу к ним (опыт, проблемы, возможности).

Нельзя:

• Скажем, вам просто нужна работа в целом
• Объясните, что вы безработный и вам просто нужно найти работу
• Скажем, вам просто нужны деньги или счета для оплаты, поэтому вам нужна работа
• Плохо относится к вашему нынешнему боссу или компании и звучит так, будто вы просто хотите уйти оттуда, однако вы можете.
• Звучит отчаянно или звучит так, будто вы беретесь за любую работу, которую можете получить, и вам все равно, чем это закончится. Назовите любые другие личные причины, например: «Мне нужно найти более короткую дорогу.

Пример ответа 1:

«С самого начала моей карьеры я хотел работать в более крупной организации в этой отрасли, и я знаю, что вы один из лидеров в этой сфере. Мне очень интересны ваши продукты / услуги, особенно мобильные приложения, которые вы создаете в последнее время, поэтому я был бы рад приехать сюда и развить свои навыки в такой организации, как ваша ».

Пример ответа 2:

«Я слышал отличные отзывы о рабочей среде здесь от нескольких коллег.И когда я увидел эту вакансию, мне показалось, что она очень хорошо соответствует моим навыкам. Например, я видел в описании вакансии, что вам нужен специалист в области программирования на Java. Это то, на чем я сосредоточился на обеих моих предыдущих должностях, и даже был в центре моей академической работы до окончания университета. Я считаю себя экспертом в Java, и я надеюсь, что буду продолжать специализироваться на этом навыке ».

4. Почему вы хотите покинуть текущую компанию?

Сейчас не все ищут работу, пока работают, но если да, то это один из самых важных вопросов на собеседовании и ответов, которые нужно знать.

Самое важное, когда они спрашивают, почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу, — сохранять позитивный настрой и никогда не ругать.

Как вы относитесь к положительным эмоциям? Вместо того, чтобы жаловаться или плохо говорить о своей нынешней ситуации, скажите, что вы чего-то ищете.

Ваш нынешний начальник придурок? Скажите, что вы ищете среду с большим лидерством, у которой вы можете учиться.

Do:

• Звучите позитивно и сосредоточьтесь на том, чего вы хотите добиться, сделав шаг
• Выразите благодарность за вашу текущую работу (например,грамм. «Эта работа была отличной, и я многому научился за 2 года, которые я здесь, но я чувствую, что готов к ___ сейчас».
• Похоже, вы амбициозны, мотивированы и стремитесь к найти следующий вызов в своей карьере.

Нельзя:

• Плохо оскорблять вашего нынешнего работодателя
• Звучит так, как будто вы пытаетесь избежать плохой ситуации, или вы не справляетесь или не подходите на своей текущей работе
• изо всех сил или не выполняете работу
• Скажите, что это слишком сложно или напряженно
• Скажите, что вы не уверены

Хороший образец ответа:

«Я ищу больше возможностей для лидерства.Я работаю в своей компании три года, и мне очень понравился опыт, но я чувствую, что для того, чтобы сделать следующий шаг в своей карьере, было бы полезно присоединиться к более крупной организации и использовать то, что я узнал в прошлом. вести больше проектов. Вот почему эта роль менеджера проекта меня взволновала ».

5. Расскажите нам о проблеме, с которой вы столкнулись, и о том, как вы ее решили.

Сосредоточьтесь на конкретной рабочей задаче и расскажите о том, как вы преодолевали препятствия, использовали ее в качестве учебного опыта, использовали окружающие вас ресурсы. (включая людей / коллег, если применимо), и закончил с положительным результатом! Вот как ответить на этот вопрос интервью.Пусть это будет связано с работой, а не личным.

Do:

• Объясните ситуацию, задачу, которую вам нужно было выполнить, и какой метод вы выбрали (и почему)
• Поделитесь результатом. Что в результате?
• Поделитесь тем, что вы узнали из этого опыта. Вы забрали знания, которые помогли вам в карьере?

Нельзя:

• Рассказывать любую историю, которая связана с личными конфликтами, спорами или разногласиями на работе
• Расскажите о споре, который у вас был. найти решение для

Пример ответа:

«На моей последней работе у нас были жесткие сроки, и мой босс отсутствовал на весь день.Наш клиент ожидал, что проект будет сдан к 17:00, но мы сильно отставали от графика. Я взял на себя руководство проектом, делегировал задачи четырем другим членам команды таким образом, который, как мне казалось, лучше всего использовал бы сильные стороны каждого. А затем я реорганизовал свои личные задачи, чтобы я мог посвятить весь свой день тому, чтобы внести свой вклад в этот проект. Проект удался, работу мы выполнили в срок. После я стал руководить другими проектами и использовал полученные знания, чтобы стать лучшим менеджером проектов.”

6. Сколько денег вы хотите заработать?

К сожалению, этот вопрос отсутствует во многих списках вопросов и ответов на собеседование. Но это чрезвычайно важно, и неправильный ответ здесь может стоить вам тысячи долларов на переговорах позже.

НЕ называйте число. Зачем? у вас есть наименьшее возможное влияние на этом этапе, если вы находитесь на ранней стадии собеседования. Вы не закончили с ними собеседование, они не знают, насколько вы хороши, и даже хотят ли они вас нанять.Так что сейчас нельзя требовать высокой зарплаты. Если вы поставите слишком низкую цену, они заставят вас ее позже. Слишком высоко? Вы их отпугнете, прежде чем они даже поймут, чего вы стоите!

Это проигрыш. Не делай этого. Так что помните … когда вы готовитесь к тому, что сказать на собеседовании, особенно на раннем собеседовании, цели по заработной плате не должны быть его частью!

Do:

• Стойте и скажите им, что вы еще не знаете номер или не уверены.
• При необходимости повторите это несколько раз (если на вас давят или «отталкивают» после вашего первого ответа).

Нельзя:

• Скажите им конкретную зарплату, на которую вы рассчитываете
• Скажите им диапазон, на который вы рассчитываете

Пример ответа:

«Прямо сейчас я» м сосредоточен на поиске работы, которая подходит для моей карьеры. Как только я это сделаю, я готов рассмотреть предложение, которое, по вашему мнению, является справедливым, но у меня пока нет конкретной цифры, и моя приоритетная задача — найти позицию, которая мне подходит.”

Для получения дополнительной информации, вот полная статья о том, как ответить на желаемую зарплату в заявках и собеседованиях.

7. У вас есть вопросы?

Если вы не будете задавать хорошие вопросы каждому собеседнику, то вряд ли получите работу.

Вы можете спросить о работе, обучении, проблемах, с которыми вы столкнетесь, а также об общем направлении компании.

Не спрашивайте о зарплате, льготах, отпуске или о чем-либо, что не связано с работой.Подождите, пока они поднимут этот вопрос, или пока вы не узнаете, что они хотят предложить вам должность.

К вашему сведению, вот 105 лучших вопросов, которые нужно задать интервьюеру.

Do:

• Будьте готовы задавать вопросы каждому человеку, с которым вы встречаетесь
• Спросите о компании, команде и, самое главное, о конкретной должности
• Спросите о том, что вы слышали во время собеседования что вы хотели бы получить дополнительную информацию о
• Спросите о процессе собеседования: (e.грамм. «Когда я услышу обратную связь и кто свяжется с вами после этого?»)

Не надо:

• Скажите, что у вас нет вопросов
• Скажите «такой-то ответил на все мои уже вопросы »
• Спросите о зарплате, льготах, часах работы, дресс-коде или о чем-либо еще, что не связано с реальной работой, которую вы будете выполнять для них. Подождите, пока они поднимут этот вопрос на втором или третьем собеседовании.

Пример ответа:

«Да, на самом деле у меня есть пара вопросов.Первое, что я хотел спросить: это новая должность или кто-то занимал эту должность в прошлом? И если да, то чем продолжал заниматься этот человек после этой должности? »

8. Почему мы должны вас нанять?

Работодатели спрашивают: «Почему мы должны вас нанять», чтобы увидеть, насколько хорошо вы понимаете свою роль, и услышать ваше мнение о том, как ваши навыки могут им помочь.

Постарайтесь рассказать о них и о том, как вы им поможете. Что для них будет лучше, если они вас возьмут на работу? Что вы для них улучшите?

И покажите, что вы провели исследование.Дайте понять, что вы знаете, что включает в себя эта должность, и готовы выполнять задачи.

Сделайте:

• Будьте уверены в своих навыках и способностях
• Расскажите о конкретных вещах, которые вы можете помочь им сделать или достичь, если они нанять вас
• Проведите исследование перед собеседованием и поймите их потребности, чтобы вы могут «адаптировать» ваши ответы и ориентироваться на конкретные вещи, которые им понадобятся, если они возьмут вас на эту роль.

Нельзя:

• Скажите «Я не знаю»
• Скажите: «Вы должны нанять кого угодно вы хотите »
• Дайте общий ответ, который подойдет любой компании.Вам действительно нужно «приспособить» это к конкретным обязанностям, которые вы будете выполнять в ЭТОЙ конкретной работе. Иначе ваш ответ их не впечатлит.

Пример ответа на собеседование:

«Я прочитал в описании должности, что вы ищете человека с опытом работы в ____. Я занимаюсь этим 3 года и могу немедленно помочь вам выполнить ____ ».

9. Почему вы хотите здесь работать?

Если они спросят: «Почему вам нужна эта работа?», Покажите, что вы провели много исследований, чтобы узнать о них, прежде чем приходить на собеседование.Вы хотите, чтобы они чувствовали себя так, будто выбрали их не просто так. Это очень похоже на предыдущий вопрос: «Почему вы подали заявку на эту должность?»

Покажите им, что вы знаете, в чем заключается их работа (по крайней мере, столько, сколько вы можете узнать из описания должности и веб-сайта компании), и что вы очень рады пройти собеседование на эту должность.

Do:

• Укажите конкретные, связанные с работой причины, по которым их работа и компания вас интересуют
• Расскажите о ваших собственных карьерных целях и о том, как эта работа и компания соответствуют этим целям
• Звук взволнован возможностью работа для них
• Покажите, что вы провели свое исследование

Не делайте этого:

• Скажите: «Мне нужно оплатить счета, и мне нужны деньги»
• Скажите: «Мне просто нужна работа».
• Поделитесь любыми личными данными, например: «Я живу в 5 минутах ходьбы, поэтому дорога на работу будет очень короткой».

Образец ответа на собеседование:

«Я активно искал работу с момента получения диплома медсестры. степень. Меня интересует интенсивная терапия и неотложная медицина, и я заметил, что ваша больница упоминается как одна из лучших в регионе. Я подумал, что описание должности хорошо согласуется с моим опытом, и заметил некоторые из моих личных сильных сторон, такие как многозадачность и способность преуспевать в быстро меняющейся среде, поэтому я хотел бы начать здесь свою карьеру.”

10. Расскажите мне о себе

Это один из самых популярных примеров вопросов и ответов на собеседовании, которые люди ищут, потому что его очень часто слышно И трудно ответить. Вот как с этим справиться:

Будьте профессиональны, отвечая на вопрос «расскажите мне о себе». Не нужно сообщать личные данные.

Чтобы ответить, расскажите им о своем опыте, начиная с того, как вы начали свою карьеру или с вашего текущего направления работы.Расскажите им об основных достижениях, ключевых шагах в карьере, которые вы сделали, и в конце расскажите, чем вы собираетесь заниматься дальше в своей карьере и почему вы ищете работу.

Сделайте:

• Сосредоточьтесь на том, чтобы делиться только своей профессиональной историей
• Держите это не более 2 минут
• Расскажите им, как вы начали свою карьеру, ключевые шаги, которые вы сделали, а затем расскажите о них чтобы ускорить рассмотрение вашей текущей ситуации

Не делайте:

• Делитесь личными данными
• Говорите более 2 минут

Пример ответа на интервью:

«Я начал свою карьеру в маркетинге после получения степени по бизнесу в 2013 году.Я проработал всю свою карьеру в Microsoft, получив два повышения по службе и три награды за выдающиеся достижения. Сейчас я хочу присоединиться к небольшой компании и взять на себя больше лидерства и управления проектами ».

11. Почему вы уволились с последней работы?

Есть много хороших ответов на этот вопрос интервью. Не существует одного «правильного» ответа. Вот несколько рекомендаций:

Если вы решили уйти на своих условиях, оставайтесь позитивными и сосредоточьтесь на том, что вы хотите получить от этого решения, а не ругайте или сосредотачивайтесь на негативе, которого вы хотели избежать.

И если вас уволили или уволили, будьте честны и честны. Вы не заставите работодателей захотеть вас нанять, если будете нечетко говорить или что-то скрывать.

Если вас уволили, покажите, чему вы научились из этого опыта и что вы сделали, чтобы этого больше не повторилось. Вот как превратить это в позитив.

Сделайте:

• Будьте ясны и прямолинейны и сразу ответьте на вопрос
• Если вас уволили, признайтесь и поделитесь тем, что вы сделали, чтобы этого больше никогда не повторилось. вы решили уйти в отставку, сосредоточиться на положительных вещах, которые вы надеялись получить, перейдя к следующей возможности, вместо того, чтобы ругать или говорить о негативе в своей последней роли

Не делайте этого:

• Не ругайте или пожаловаться
• Никогда не говорите, что вы уволились из-за разногласий или спора с коллегой
• Не говорите, что деньги — ваш главный приоритет
• Не пытайтесь скрыть факты или уклоняться от вопросов; это приведет к появлению большего количества вопросов и подозрений со стороны интервьюера.

Пример ответа:

«Меня наняли на должность управления проектом, но со временем это изменилось, и мне больше не давали возможности заниматься работа, которая меня интересовала.Я ушел, чтобы воспользоваться возможностью, которая, как мне казалось, больше соответствовала тому, на чем я решил сосредоточиться в своей карьере ».

Вы также можете получить больше идей о том, как ответить на этот вопрос, в нашем списке из 20 ответов на вопрос «почему вы ушли с последней работы».

12. Какая ваша самая большая слабость?

Когда они спрашивают: «Какая ваша самая большая слабость?» Назовите настоящую слабость.

Я настоятельно рекомендую выбрать что-нибудь, основанное на навыках, а не на личностях.

Никогда не хочется говорить, что вам трудно работать с другими, или вы плохо разрешаете разногласия, или не следуете указаниям менеджера и т. Д.Эти вещи заставят вас отвергнуть на собеседовании.

Так что выберите конкретный навык, а выберите то, что не сильно повлияет на вашу способность выполнять эту работу.

Например, если работа включает в себя ввод данных в электронные таблицы Excel в течение всего дня, вы не хотите говорить, что Excel — это ваша слабость. Или что вы с трудом обращаете внимание на детали.

Наконец, завершите ответ объяснением того, что вы делаете, чтобы преодолеть или улучшить свою слабость.

Взгляните на то, что можно и чего нельзя, и на приведенный ниже пример ответа на собеседовании, чтобы понять, как может звучать ваш ответ.

Do:

• Назовите реальную слабость
• Выберите что-нибудь, основанное на навыках, а не на личности. Например, скажите: «Я не особо силен в Microsoft Excel…» вместо «Моя слабость — работать в команде и следовать указаниям».
• Упомяните, что вы недавно сделали, чтобы преодолеть эту слабость и улучшить.

Нельзя:

• Не поддавайтесь фальшивой слабости вроде «Я слишком много работаю»
• Не пытайтесь быть смешно с ответом типа «Криптонит.Менеджеры по найму слышали это снова и снова.
• Не говорите им, что у вас нет слабостей
• Не называйте личностных слабостей (например, «У меня проблемы в отношениях с коллегами»)
• слабость, которая серьезно повлияет на вашу способность добиться успеха в своей работе

Пример ответа на собеседование:

«Я не особенно силен в маркетинге в социальных сетях. Первые несколько лет своей карьеры я полностью сосредоточился на электронном маркетинге.Я по-прежнему специализируюсь на этом, поэтому я подал заявление на вашу должность менеджера по электронной почте. Но я понял, что также полезно понимать принципы маркетинга в социальных сетях, потому что некоторые из стратегий, которые там работают, также хорошо работают в электронной почте. Так что я начал тратить пару часов в неделю на изучение и изучение этой новой области, и это мне очень помогло ».

13. Каким вы видите себя через 5 лет?

Есть три веские причины, по которым интервьюеры любят спрашивать: «Каким вы видите себя через 5 лет?»:

1. Они хотят узнать, думали ли вы о своем профессиональном будущем.
2. Они хотят заработать. уверены, что вы амбициозны и трудолюбивы
3. Они хотят убедиться, что предлагаемая ими работа соответствует вашим целям

Итак, выберите связанную с работой цель, к которой вы хотели бы прийти через 5 лет, и убедитесь, что он звучит немного вызывающе или амбициозно.

Вы не хотите говорить: «Я вижу себя в том же положении через 5 лет».

И обязательно укажите цель, связанную с типом работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Вы хотите, чтобы полученный на этой работе опыт соответствовал вашим долгосрочным целям.

Иначе они будут бояться нанять вас. Зачем они предлагали вам работу, если она не соответствует целям, которые вы им описали? Вы будете неудовлетворены, скучаете и, вероятно, бросите курить в течение первого года.Ни одна компания этого не хочет.

Do:

• Покажите, что вы задумывались над этой темой и вопросом
• Звучит амбициозно и целеустремленно
• Будьте реалистичны. Если вы начальный уровень, не говорите, что хотите стать генеральным директором через 5 лет.
• Убедитесь, что ваш ответ связан с этой работой. Они не возьмут вас на работу, которая не имеет ничего общего с вашей 5-летней целью

Не делайте этого:

• Будьте саркастичны или шутите, например: «Я планирую получить вашу работу»
• Скажите, что вы не уверены, или скажите, что были бы счастливы оставаться на той же должности в течение 5 лет (большинство компаний не хотят этого слышать)

Пример ответа на собеседование:

«Я рад, что вы спросили.Через 5 лет я вижу, что беру на себя больше ответственности, будь то руководство или индивидуальный вклад более высокого уровня. Я не уверен, какой путь будет иметь смысл следовать, но я знаю, что сейчас моя цель — построить прочную основу и получить ценный опыт, чтобы у меня было успешное будущее в этой отрасли ».

14. Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу

Это распространенный вопрос собеседования, который работодатели задают, чтобы узнать, сможете ли вы научиться на ошибках и прийти в норму, когда дела идут не так, как нужно.

Они всегда хотят увидеть, можете ли вы признать это, понести ответственность и действительно признать свои неудачи.

Итак, когда вы отвечаете: «Назовите мне время, когда вы потерпели неудачу»… вот самые важные, что можно и чего нельзя делать:

Делайте:

• Признайтесь в реальной неудаче
• Опишите ситуация и что пошло не так
• Покажите, что вы берете на себя ответственность (а не обвиняете других), и покажите, что извлекли уроки из этого
• В идеале, расскажите о том, как вы использовали этот урок, чтобы добиться другого результата в следующий раз, когда вам поставили аналогичную задачу (е.грамм. как вы превратили прошлую неудачу в будущий успех)

Не делайте этого:

• Скажите, что вы никогда не проиграете
• Поговорите о неудаче, а затем обвините других и поговорите о том, что на самом деле это была не ваша вина
• Дайте пространный ответ, который не соответствует действительности. Вам действительно нужно быть кратким и показать, что вы можете рассказать понятную историю. Это еще одна вещь, которую работодатели ищут, когда задают вопрос на собеседовании.

Образец ответа на собеседование:

«На моей последней должности я недавно был повышен до супервайзера и управлял отделом самостоятельно до его закрытия.Сотрудник разыграл, и я противостоял ему на глазах у всех. Это ухудшило ситуацию и отвлекло всех сотрудников в цеху. Я не смог правильно руководить этой ситуацией и на следующий день поговорил со своим менеджером, чтобы обсудить, что я мог бы сделать по-другому. Мы оба согласились, что мне следовало разобраться с этим наедине с сотрудником, попросив их войти в мой офис вместе со мной. Если бы я поступил так, вместо того чтобы отреагировать так, как я, ситуация сложилась бы намного лучше.С этого момента я всегда осознаю, должно ли обсуждение с членом команды происходить публично или за закрытыми дверями, и это сделало меня лучшим лидером ».

15. Как вы принимаете решения?

Это еще один из самых частых вопросов на собеседовании, который вы слышите в любой отрасли.

Вы также можете услышать, что это сформулировано как вопросы поведенческого интервью, например: «Расскажите мне о времени, когда вам пришлось принять трудное решение? Как вы с этим справились и что решили? »

Задавая любой из этих вопросов на собеседовании для принятия решений, менеджеры по найму захотят знать, что вы принимали правильные решения в прошлом и не испытываете стресса, связанного с трудностями.Так им будет комфортно, что вы будете принимать правильные решения и на своей следующей работе — работая на них.

Итак, чтобы показать менеджеру по найму, что вы подходите, приготовьтесь объяснить, как вы организуете и структурируете свои решения. Вы хотите показать им, что вы спокойны и следуете логической системе, когда принимаете важные решения.

Пример ответа:

«Я обычно перечисляю все доступные варианты, а затем взвешиваю плюсы и минусы и ожидаемые результаты каждого из них.Если это решение повлияет на другие команды или людей, я тоже спрошу их мысли. Иногда коллега указывает на за или против, которых я не видел, поэтому я считаю полезным поговорить с другими, когда это уместно. После этого я выберу курс действий, который, по моему мнению, с наибольшей вероятностью приведет к наилучшему результату. Я также взвешиваю риски каждого возможного решения. Если одно решение имеет хороший потенциальный результат, но сопряжено со слишком большим риском для компании, то это может быть неправильный выбор. Вы хотите, чтобы я привел пример? Или это ответ на ваш вопрос… »

ОБНОВЛЕНИЕ:

Если у вас есть интервью, и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод получения предложений о работе.Вы можете получить более подробную информацию здесь.

ИНТЕРВЬЮ ПО ПРОГРАММЕ РАБОТЫ И ПУТЕШЕСТВИЙ

Лучшие вопросы и ответы на собеседование по визе F1

Вот статья, объясняющая основные вопросы интервью по визе F1 и ответы на вопросы .Собеседование на получение студенческой визы в США (собеседование на получение визы F1) состоит из множества вопросов, которые оценивают образование студента, финансовое состояние спонсора образования, право студента на обучение в университете США. Ваши ответы на вопросы собеседования по визе F1 визовым офицером должны произвести у вас впечатление во время собеседования, чтобы получить разрешение на получение визы .. Предыдущий опыт собеседования по визе F1 с вопросами и ответами >>>

Эти статьи призваны помочь студентам, планирующим получить визу F1 собеседование в консульствах США.Если вы знаете причину проведения собеседования, категории вопросов, какие вопросы будут заданы и для чего они предназначены, вы можете подготовить свои ответы, соответствующие вашей ситуации. Поэтому вместо того, чтобы просто отвечать на вопросы, задаваемые другим, постарайтесь выяснить, в чем ваши слабые места, поставьте себя на позицию офицера, а затем подготовьте соответствующие ответы.

TOP Вопросы на собеседовании по студенческой визе — Студенческая виза в США >>>

F1 Visa Собеседование в основном предназначено для того, чтобы увидеть, насколько хорошо вы себя представляете.Во время собеседования офицер ищет:

i) Насколько лучше вы говорите по-английски (вы собираетесь жить в англоязычной стране, поэтому вы должны говорить свободно).

ii) Насколько вы хороши в учебе (поскольку система образования в США отличается от остального мира, они хотят убедиться, что вы подходите)

iii) Посмотрите, насколько вы финансово устойчивы (вы можете позволить себе дорогое образование и не надо бросать в перерывах из-за нехватки денег) — очень чертовски, поймите сами.Они не хотят видеть, сколько у вас денег. Но они ищут, сможете ли вы прокормить себя в случае худшего, например, не находят никакого финансирования.

Вопросы для собеседования на студенческую визу F1 можно разделить на 4 части.

Часть 1: Вопросы о колледжах / университетах
Часть 2: Академики
Часть 3: Финансы
Часть 4: Возвращение в Индию.

F1 Visa Вопросы и ответы по университетам / колледжам

Здесь офицер пытается увидеть, насколько вы уверены в себе и в какой позиции вы находитесь в соответствии с их системой образования.Здесь офицер спросит вас о таких вещах, как

i) В сколько колледжей вы подавали документы — он пытается узнать, насколько вы хотите учиться в США.

ii) Сколько принимает или отвергает — это говорит ему, где вы находитесь в соответствии с их системой. Если у вас много поступающих по сравнению с отклоненными, и это тоже из хороших колледжей, то он почти уверен, что вы способны справиться с их системой. Если у вас много отказов из больших школ, так и скажите. Это покажет, что вы действительно заботитесь о своем образовании и хотите только самого лучшего.

iii) В какие колледжи вы подавали документы и каков был результат — это покажет, что вы думаете о себе. Если вы подали заявку во все крупные, это показывает, что вы действительно заботитесь о своем образовании.

iv) В какой колледж вы идете

v) Почему именно этот колледж — Хочется узнать, что вы знаете о колледже. Он пытается понять, действительно ли вы искали колледжи или просто подали заявку, следуя чьим-то предложениям. Он также следит за тем, насколько вы уверены в себе и можете ли вы принять собственное решение (в конце концов, вы собираетесь жить здесь один).

Будьте готовы к хорошему вступлению в колледж. Знайте имена некоторых из ваших профессоров, лаборатории, исследовательскую группу, немного о том месте, где находится колледж.

F1 Visa Интервью Вопросы и ответы на Академики

Здесь офицер пытается увидеть, достаточно ли вы академически сильны, чтобы справиться с их системой. Вопросы будут примерно такими:

i) Каков ваш балл (GRE, TOEFL, GPA / процент).

ii) сколько невыполненных работ.

iii) Откуда мне знать, что ты не будешь тратить свое время и учиться хорошо

Если у тебя хорошие результаты, то не о чем беспокоиться. Если ваши результаты не так хороши или у вас есть невыполненные задания, будьте особенно внимательны. 50% собеседований на получение визы F1 будут включать вопросы о незавершенных делах. Вам нужно будет подготовить ответы, например, почему у вас есть эти невыполненные задания, почему вы думаете, что подходите для обучения в США. Подчеркните важность исследований в области образования для выпускников в США и покажите, что вы подготовлены, выделив свои проекты, статьи, опыт работы, стажировки и т. Д.Также есть веские причины, по которым у вас есть определенное отставание, скажите что-то вроде того, что вы сделали проект и были слишком вовлечены. Также покажите доказательство, сказав, что оно было опубликовано позже на этой конференции.

F1 Visa Вопросы и ответы на Финансы:

Офицер хочет убедиться, что у вас достаточно денег для завершения вашего образования. Они не хотят, чтобы вы приходили сюда, а потом бросали из-за отсутствия денег. Они также не хотят, чтобы вы работали на улице и подвергали свою жизнь опасности.

Подготовьте хороший отчет CA. Он должен быть аккуратным и четко отображать все ваши средства и их долларовый эквивалент. У офицера есть всего несколько минут, чтобы оценить ваш профиль, так что не заставляйте его искать вещи. Прочитав утверждение, он захочет увидеть несколько вещей, чтобы убедиться, что все, что упомянуто в утверждении, истинно. Организуйте свои документы и быстро передайте их.

Они обычно ищут первый год в наличных денежных средствах (т. Е. Сбережениях или FD), поскольку вы будете платить эти деньги, как только присоединитесь к колледжу.Второй и третий год могут быть активом или другими вещами. Они рассматривают актив на второй год, его можно использовать в качестве залога для получения кредита в случае необходимости.
Здесь следует отметить несколько моментов, если у вас есть несколько братьев и сестер (брат / сестры), и вы показываете, что все деньги родителей = плата за обучение в колледже. Затем в офисе естественным образом спросят, «готовы ли ваши родители потратить на вас все свои деньги» и «что будет делать ваш брат или сестра».

В подобных случаях помогает кредит. Это показывает, что вы не обременяете свою семью и готовы взять на себя ответственность.

Если вы можете показать ссуду + сбережения = обучение в колледже * количество лет. Плюс вы приносите свои активы и налоговые формы родителей. Это показывает, что у вас есть все средства для финансирования своего образования.

Ваши финансы должны быть равны стоимости обучения в колледже * количество лет, указанное в I20. В основном это 2 года, но не всегда. В моем I20 это было указано как 3, и мне отказали в визе из-за этого. Так что убедитесь, прежде чем идти.
Что касается оценки ваших активов, то сельскохозяйственная земля может быть оценена Тахислдаром, а дом может быть оценен инженерами по планированию муниципальной корпорации.

F1 Visa Вопросы и ответы на собеседовании о планах вернуться в Индию

Ни один американец не хочет, чтобы вы остались здесь и работали (даже если мы для этого приехали). Поэтому он хочет убедиться, что вы вернетесь в Индию, когда закончите образование. Чтобы показать это, вы можете сказать, что все ваши родственники вернулись в Индию. Насколько стабильна экономика Индии. Как рынок труда улучшается каждый день. Приведите конкретные примеры. Не притворяйся, серьезно.Это будет видно в ваших словах.

В конце концов, будьте уверены и в себе. Если вы сделали домашнее задание, все может пойти не так, как надо. Удачи!

— Предоставлено: smartbiju — Активный член нашей группы Yahoo.

Также читайте:

Как подготовиться к собеседованию на получение визы F1 >>>>

Полная информация о визе F1 >>>>

Ответы на вопросы интервью — Почему мы должны нанять вас?

Чтобы ответить на вопросы собеседования о том, почему вы подходите для этой работы, необходимо тщательно обдумать и подготовиться.Ваш ответ на собеседовании должен быть достоверным и соответствовать конкретной должности и требованиям компании.

Вопросы на собеседовании о том, почему компания должна вас нанять, возникают в
каждое интервью в той или иной форме.

Используйте эти рекомендации, чтобы помочь
подготовьте свой собственный выигрышный ответ и
выделиться среди других кандидатов, поскольку уверены в своих способностях
успешно выполнить работу.

Это один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании. Хорошо подготовьтесь к этому.

«Почему мы должны нанять вас?»

Просмотрите описание должности и запишите требования к должности. Обращайтесь к своим навыкам и опыту, имеющим отношение к должностным требованиям и потребностям компании. Какие преимущества вы приносите на этой работе? Назовите свои предыдущие успехи и свои цели на будущее.

Будьте откровенны и уверены в своих силах

Подчеркните, почему ваши навыки и способности будут иметь ценность для компании и работы.

«У меня есть подходящее сочетание навыков и опыта для этой работы.Я также привношу дополнительное качество в виде сильной аналитической способности и способности решать проблемы, о чем свидетельствует мое внедрение более эффективной системы рабочего потока в компании ABC ».

« Моя приверженность высоким стандартам работы повысит ценность команды ».

«Я быстро учусь, мне пришлось выучить совершенно новую операционную систему на моей последней работе, и я начал работать в течение пары недель».

«Вам нужен человек, который может выполнять широкий спектр административных обязанностей.У меня есть опыт эффективного и успешного выполнения этих различных задач ».

Выделите причины, по которым вы подходящий кандидат

Отвечая на подобные вопросы собеседования, не пытайтесь сказать, что вы
самый квалифицированный кандидат, вы не знакомы с другим
навыки и опыт кандидатов. Сосредоточьтесь на своей пригодности.

«Мои способности в продажах действительно подходят для этой работы. Мой успех в ABC в достижении ежегодного роста в 25% подтверждает это.Я работал с аналогичной линейкой продуктов и хорошо разбираюсь в технических аспектах.

Мой опыт работы в большой команде будет способствовать развитию вашего отдела, и я с энтузиазмом отношусь к новым вызовам, связанным с этой должностью »

Будьте в восторге от того, почему вы хотите эту работу

Продемонстрируйте свою мотивацию для

«Я действительно хотел бы эту работу по продаже подарков, и я твердо уверен, что у меня это хорошо получится.Мне нравится разговаривать с клиентами и помогать им найти то, что они ищут.

Я дотошно обращаюсь с наличными деньгами. Я с нетерпением жду регулярных часов и очень надежен. Фактически, в моей рекомендации подчеркивается, что одна из моих сильных сторон «

» Одна из причин, по которой я хочу работать в этой компании, — это ваша
репутация для развития персонала. Обучение и рост важны
ценности для меня. Я искренне верю, что я подходящий человек для этой работы и
для этой компании »

Подтвердите свою способность усердно работать

Отличной причиной для вас является то, что вы трудолюбивый работник.Кандидаты склонны недооценивать это качество, отвечая на вопросы интервью. Каждому работодателю нужен трудолюбивый работник, и на какую бы работу вы ни брались, упорный труд имеет ключевое значение для достижения успеха.

«Один
из первых вещей, которые я понял на раннем этапе, было то, что упорный труд — ключ к
успех. Я понимаю, что упорный труд имеет значение, и у меня есть
потратил часы и усилия, чтобы сделать работу лучше ».

Идеальный образец ответов на интервью на тему «Почему мы должны вас нанять?»

Получите помощь с ответами на вопросы собеседования о вашей пригодности для работы по телефону:

Каковы ваши сильные стороны

Список сильных и слабых сторон

12 основных профессиональных качеств

Подготовьтесь к основным вопросам собеседования о вашей пригодности для работы

Найдите хорошие ответы на эти распространенные вопросы собеседования, которые позволят дополнительно изучить вашу пригодность и соответствие работе.

Общие вопросы и ответы на собеседовании

Стандартный вопрос интервью, к которому вы должны быть готовы:

«Почему вы хотите работать в этой компании?»

Использование
ваше предварительное исследование, чтобы подготовиться к этому вопросу, таким образом вы
выделит себя среди других кандидатов. Поведение
успешное исследование компании и получение правильной информации о собеседовании

Включите в свой ответ исследование вашей компании

Используйте полученную информацию о работе и компании.

«I
понимаете, что эта компания расширяется, ваш веб-сайт указывает, что вы
собираются запустить ряд новых продуктов. Я хотел бы быть частью
этого захватывающего роста «

» Я всегда хотел иметь возможность работать с компанией, которая предоставляет такие важные услуги обществу «

» Вы небольшая компания с прекрасными возможностями для развития персонала «

«Ваша компания имеет репутацию инновационной и открытой для новых идей»

Найдите что-нибудь конкретное в компании, чтобы зацепить ее

Посмотрите на ценности, миссию, видение и успехи компании.Как вы их дополняете и вносите в них свой вклад?

«Я знаю, что ваша цель — стать крупнейшим поставщиком канцелярских товаров в этом районе. Мои знания и опыт работы с клиентской базой могут внести большой вклад в это. Мне бы очень понравилось развивать этот бизнес»

Лучший образец ответов на интервью на вопрос Почему эта компания?

Используйте примеры ответов для собеседований, чтобы найти больше примеров ответов на вопросы, которые исследуют, почему вы хотите работать в компании.

Будьте готовы к этим аналогичным вопросам интервью

Как отвечать на сложные вопросы собеседования

Как отвечать на сложные вопросы собеседования, которые ставят вас в тупик.

Остерегайтесь этих сложных вопросов на собеседовании.

Ответить на вопросы собеседования об урегулировании конфликта, вашей идеальной работе и о том, как вы определяете успех в своей работе, может быть непросто. Будьте хорошо подготовлены.

Поведенческое интервью, вопросы и ответы

Be
готовы отвечать на вопросы собеседования, которые исследуют вашу работу
компетенции или поведения.Найдите полный список поведенческих вопросов
с образцами поведенческих ответов на интервью. Убедитесь, что вы знаете, как отвечать на такие вопросы на собеседовании.

Кандидатам на собеседование тоже понравилось

Целенаправленная подготовка и планирование перед тем, как ответить на вопросы собеседования, сделают вас на пути к успеху на собеседовании!

Собеседование> Вопросы на собеседовании> Почему мы должны вас нанять?

К началу страницы

Лучшие ответы на сложные вопросы интервью

Лучшие ответы на
Сложные вопросы на собеседовании

Расскажите мне о
сами.

Это действительно больше просьба, чем вопрос. Но эти
Несколько слов могут поставить вас в затруднительное положение так, как никакие вопросы не могут. Многие быстро проигрывают
контроль собеседования в самое ответственное время — первые пять минут.
Сейчас не время вдаваться в длинную историю или блуждать по разным
направления. Ваш ответ должен быть целенаправленным и целенаправленным. Сообщите
образец интересов и навыков, которые относятся к рассматриваемой должности. Рассмотреть возможность
Ваш ответ на этот вопрос как реклама вашей автобиографии.Дайте ответ, который включает информацию о том, где вы выросли, где вы
учился в школе, ваш начальный опыт работы, дополнительное образование и специальные
обучение, где вы сейчас находитесь и что собираетесь делать дальше. Один из многих
эффективный способ подготовиться к этому вопросу — разработать 60-секундный
биографический очерк, подчеркивающий структуру интересов, навыков и
достижения. Сосредоточьте свой ответ на общей теме, связанной с вашим
основные интересы и навыки.Возьмем, например, следующий ответ, который
делает упор на компьютеры.

«Я родился в Кантон , Огайо и учился в Линкольн Средней школе . С подросткового возраста я возился с компьютерами.
хобби, моя страсть и мой способ обучения. Как и большинству детей, мне нравился компьютер
игры. Когда мои люди подарили мне компьютер в качестве награды за то, что я сделал доску почета.
На втором курсе я освоил DOS, Windows и WordPerfect за полгода.я
затем продолжил учить себя основам программирования.
К тому времени, когда я окончил среднюю школу, я знал, что хочу изучать программирование. Из
в этот момент все встало на свои места. Моя жизнь вращалась вокруг компьютеров.
На первом курсе Сиракузы я решил, что хочу работать на крупного производителя программного обеспечения. То есть
почему прошлым летом я прошел стажировку в FastTrack Software.
Теперь я хочу работать на крупного игрока, чтобы быть на передовой
тенденции и новые технологии.Когда мой сосед по комнате в колледже рассказал мне о своем начале в
ваш отдел, я преследовал его, пока он не помог мне получить направление, которое принесло
я здесь сегодня.
Я готов ответить на любые ваши вопросы о моем образовании и
опыт ».

Этот ответ задает хороший тон для начала интервью.
Собеседник может многое сказать в течение 60 секунд, оставаясь сосредоточенным. В
сообщение ясное: у интервьюируемого есть страсть и сосредоточенность на
позиция.Он не отрывается от сообщения и заканчивает тем, что оставляет дверь открытой для
дополнительные вопросы о его образовании и опыте. К сожалению, некоторые
кандидаты сбиваются с пути, тараторя несколько минут о
их детство, семья, увлечения, путешествия и интересы.

Повторите ключевые отчеты о достижении
Во время собеседования вам будут заданы многочисленные вопросы о вашем
отношение и умение делать работу. По возможности говорите о своем
достижения с точки зрения того, что вы сделали, и результаты ваших действий для
работодатели.Приведите примеры вашей эффективности, которые должны включать конкретные
навыки и статистика.

Где ты видишь
через пять лет?

Этот открытый вопрос — один из самых сложных и
стрессовые, с которыми сталкиваются соискатели. Работодатели якобы задают этот вопрос, потому что
они ищут людей, которые знают, что они хотят делать, и которые сосредоточены
на конкретные профессиональные цели. Если у вас нет целей, у вас будут трудности
отвечая на этот вопрос.Убедитесь, что вы пришли на собеседование с ясным
видение того, чем вы хотите заниматься сегодня, завтра и через пять лет. Быть
в соответствии с целью вашего резюме, а также навыками и достижениями
вы общаетесь с интервьюером. Ваш ответ должен быть
в центре внимания работодателя. Например,

«Через пять лет я
надеемся работать с работодателем на более ответственной должности,
что позволяет мне использовать свои таланты и тесно сотрудничать с коллегами в
решение важных проблем.Я вижу, что беру новые интересные задачи
в приятной обстановке и, надеюсь, это будет с вашей компанией ».

Не указывайте, что вы надеетесь открыть собственное дело,
смените карьеру или вернитесь в школу. Такие ответы указывают на отсутствие
долгосрочный интерес, так как вы не планируете оставаться здесь надолго. Хотя некоторые могут
ответят, что они, честно говоря, не думали так далеко вперед,
Интервьюер делает вывод, что кандидату не хватает видения и целей.

Опишите главную цель
вы установили для себя недавно.

Приведите пример цели, которую вы одновременно поставили и достигли.
В идеале это должна быть профессиональная цель; например, улучшенное управление временем
навыки, достигли новых целей производительности или изучили новый навык. Личный
пример также может быть уместным, если он усиливает ваш шаблон
достижения. Например, если вы проявляете большую инициативу и
быстро продвигаться на руководящие должности, можно использовать личный пример
в связи с вашей недавней общественной работой: организовал общественную прогулку,
привлекли 30 000 долларов США на соответствующие фонды для покупки новых компьютеров для местных жителей.
библиотека.Обсуди результаты достижения цели. Это означает, что вы установили
реалистичные цели, и вы можете сосредоточиться на результатах. Выберите пример, в котором
интересные результаты, связанные с вашими усилиями. Пример должен продемонстрировать ваши
умения и способности.

Теперь, когда у вас есть
шанс узнать о нас больше, что бы вы изменили в нашей компании?

Будьте осторожны. Большинство компаний не хотят, чтобы вы приходили
и встряхнуть место. В то же время им не нужен тот, кто говорит:
«Ничего, здесь все отлично.»Ищи золотую середину
сосредоточиться на одной или двух неугрожающих проблемах, которые могли возникнуть в вашей
обсуждения. Например,

«От нашего
обсуждение проблемы с юго-западными счетами, думаю, стоит посмотреть
в возможность объединения их офиса в Лос-Анджелесе. Однако я думаю, что мы
необходимо провести тщательный анализ затрат и выгод в этом регионе, прежде чем делать такой
переехать. Мы можем найти Phoenix
офис, чтобы быть более выгодным.»

Такой ответ означает, что вы готовы вносить изменения, но
у вас также есть определенный безопасный стиль принятия решений. Ваш ответ
должно звучать разумно и новаторски.

У всех нас есть
слабые стороны. Каковы ваши основные недостатки?

Сейчас не время признаваться во всех своих проблемах или
уверенно говорят, что у вас нет слабых мест. Лучший способ ответить на этот вопрос —
упомянуть личные слабости, которые не связаны с работой или профессиональным
слабость, которую вы уже исправили.Например,

«У меня настоящий
слабость к шоколаду, которая имеет тенденцию доходить до моей талии! Я смотрю свой
калории в наши дни! «или» Мне никогда не нравилось
бухгалтерский учет. Я рад, что эта работа не связана с бухгалтерией ». Или« У меня
склонность брать на себя слишком многое. Я работаю над этим, делегируя
подробнее »

Какой тип
решения вам трудно принимать?

Покажите, что вы в целом решительны, но отметьте, что
это ситуации, которые дают вам время остановиться или вы учитесь, как лучше
принимать решения.Например,

«Иногда бывает
трудности с выбором между двумя одинаково хорошими идеями «или» Раньше я
мне трудно говорить людям «нет», пока я не научусь лучше устанавливать
приоритеты »

Что у вас самое большое
неудача?

Сосредоточьтесь на чем-то вне работы или на чем-то, что
произошло на работе, которую вы позже исправили. Не признавайте никаких личных качеств
которые могут препятствовать выполнению работы, например, промедление, лень или отсутствие
концентрация.Выберите то, что не отразится плохо на вашей способности
выполнять в данной позиции, например, в той, которая имела место в начале вашего
карьера. Например,

«Мой самый большой
отказ не был выбран в качестве ПЕЧАТИ, потому что мне поставили диагноз ночной
проблемы со зрением. Когда мне было 18, все, что я хотел, было ПЕЧАТЬ. Но я рада, что я
не сделал, потому что, возможно, я пропустил захватывающую карьеру в области информации
технологии »или« Когда я работал в CL Advertising Associates, я
потеряла счет Jettler на 2 миллиона долларов всего за шесть недель работы! я почувствовал
ужасно и думал, что меня уволят.Я был полон решимости вернуть аккаунт
и сделал через полгода. Сегодня на счету 1/3 CL.
Реклама ».

Какие основные
причины вашего успеха?

Сейчас не время для чрезмерной эгоистичности и
высокомерный. Имейте в виду, что работодатели часто ищут командных игроков, а не
чем Одинокие Рейнджеры. Хороший ответ на этот вопрос может относиться к наставнику / и
или философия работы, или люди, с которыми вы работаете.Также используйте этот вопрос как
возможность узнать о подходящем «подходящем для успеха»
эта компания. Например,

«Много лет назад я
получил важный урок от Боба Нельсона, который был моим первым руководителем и
действительно стал моим самым главным наставником. Он сказал мне, что его секрет успеха в том, чтобы
«Смотрите на каждый день как на новую возможность проявить себя наилучшим образом. Ставьте высокие цели, будьте
честно, никогда не говори «нет» и работай с людьми, которые разделяют твою страсть к работе
их лучшее.«Я всегда помнил этот совет и стараюсь жить по нему каждый день. я
Я очень целеустремленный, решительный и честный. Мне очень нравится то, что я делаю, и я
пытаюсь окружить себя людьми, которые разделяют схожие страсти. Я преуспеваю на этом
тип среды. Могу ли я найти эту среду в вашей компании?
Не могли бы вы рассказать мне немного больше о характеристиках успешных людей в
Ваша компания? Что вы видите в качестве ключевых факторов успеха в этом
положение? »

Мы рассматриваем два
другие кандидаты на эту должность.Почему мы должны нанять вас, а не кого-то
еще?

Не отвлекайтесь на упоминание двух других кандидатов,
вы ничего о них не знаете, и они могут быть вымышленными. Сосредоточьтесь на чем
свои сильные стороны. Они должны соответствовать четырем
то, что большинство работодателей ищут от кандидатов во время собеседования:
компетентность, профессионализм, энтузиазм и симпатия. Помните, они
ищу химию между вами и ними.Будьте готовы подвести итог в 60
секунд, почему вы лучший кандидат на эту работу. Также сообщите работодателю
вам нужна работа, и вам понравится работать с ними. Отсутствие интереса к
работа может указывать на недостаток энтузиазма по отношению к работе и им.

На что вы тратите
свободное время?

Этот вопрос может иметь несколько целей. Интервьюер может
просто интересуйтесь своей личной жизнью, не влезая в нелегальные
вопросы.Он также может захотеть узнать, насколько вы хорошо разбираетесь в своих личных
и профессиональная жизнь. Сосредоточьтесь на некоторых стандартных хобби или занятиях
чем занимается большинство людей: гольф, теннис, катание на лодках, чтение, музыка, опера,
сбор, садоводство или приготовление пищи. Если вы ведете домашний бизнес
в качестве побочного решения вы можете не захотеть раскрывать свой предпринимательский дух — это может
указать, что вы планируете уйти и перейти в одиночку, как только начнется бизнес
все хорошо.

Источник: Лучшие ответы Холдейна на сложные вопросы интервью,
Bernard Haldane Associates, 2000.

Почему вы хотите
работать в этой отрасли?

Расскажите, как вы впервые заинтересовались этим
Тип работы. Укажите на сходство между вакансиями, на которые вы собираетесь пройти собеседование.
для и вашей текущей или последней работы. Докажите, что вы не просто
покупки в этом интервью. Сделайте свою страсть к работе над темой, которую вы
намекайте постоянно на протяжении всего интервью.

«Я всегда
хотел работать в отрасли, производящей инструменты.Одно из моих увлечений —
проектов по благоустройству дома, поэтому я собрал ряд пил производства
Ваша компания. Я мог бы быть бухгалтером где угодно, но я бы предпочел работать в
компания, продукции которой я доверяю ».

Как вы остаетесь
текущий?

Демонстрировать естественный интерес к отрасли или карьере
описывая публикации или торговые ассоциации, совместимые с вашим
Цель.

«Я внимательно изучаю
Wall Street Journal, Times, Institutional Investor и несколько паевых инвестиционных фондов
информационные бюллетени.И у меня есть несколько друзей-аналитиков ».

Как вы думаете, почему это
промышленность поддержит ваш интерес в долгосрочной перспективе?

Какие ожидания или проекты у вас есть в отношении бизнеса
что позволит вам расти, не обязательно продвигаясь вперед? То, что вас волнует
о бизнесе? Какие доказательства вы можете предложить, что ваш интерес уже проявился?
возникли из глубокого любопытства — возможно, на несколько лет назад — а не
нынешнюю прихоть вы перерастете?

«Техника
в отрасли меняется так быстро, что я вижу много места для работы
улучшение вне зависимости от акций.Меня особенно интересуют многие
приложения для мультимедиа в качестве учебного пособия ».

Куда вы хотите
быть через пять лет?

Не указывайте конкретные временные рамки или должности. Говорить о
что вам нравится, навыки, которые вам присущи, реалистичные проблемы или
возможности, которые вы ожидаете в выбранной вами области или отрасли, и на что вы надеетесь
учиться на этом опыте. Не стоит обсуждать свои цели в поле
или отрасль, не имеющая отношения к вакансии, на которую вы претендуете.Это может показаться очевидным,
но слишком много кандидатов совершают эту ошибку, невольно демонстрируя реальную
отсутствие интереса к своей текущей области или отрасли. Что и говорить, такая
оплошность немедленно исключит вас из дальнейшего рассмотрения.

«Я бы хотел
возможность работать как на заводе, так и в домашнем офисе. я тоже надеюсь
чтобы развить свои управленческие навыки, возможно, управляя небольшим штатом ».

Опишите свой идеал
карьера.

Говорите о том, что вам нравится, о навыках, которые вам свойственны,
реалистичные проблемы или возможности, которые вы ожидаете на этой конкретной работе или
промышленности, и что вы надеетесь извлечь из этого опыта. Избегайте упоминания
конкретные временные рамки или должности.

«Я бы хотел остаться
в области, связанной с обучением, что бы ни случилось. Я был слишком заинтересован в
бизнес работать в университете, но я считаю, что преподавание как-то в моем
кровь.Я был хорош в продажах, потому что тратил время на обучение своих клиентов.
Теперь я с нетерпением жду обучения новых сотрудников ».

Скажи мне что-нибудь
о себе, чего я не знал из вашего резюме.

Не повторяйте просто то, что в вашем резюме. Подумайте о таланте
или навык, который не совсем вписался в вашу историю занятости, но это уникальное
и раскрывает что-то интригующее в вашей личности или прошлом опыте.

«Вы бы не
знаю, что веду собственное небольшое портфолио с шестнадцати лет, но я
считаю, что для вас важно понимать мой интерес к инвестициям
продажи.Я получил в среднем 12% прибыли за последние восемь лет ».

Расскажите, что вы знаете
об этой компании.

Опишите свою первую или недавнюю встречу с
компании или ее продуктов и услуг. Что особенно мотивировало бы
о работе там, а не о том же
другая компания? Рекрутер будет искать доказательства искреннего интереса и
больше, чем просто поверхностное исследование компании.Чтение годового отчета
вряд ли впечатлит большинство рекрутеров, но отзывы клиентов и
сотрудники будут.

«Я служил
прошлым летом стажировался у ресторанного аналитика, поэтому я следил за всеми стейк-хаусами
цепи плотно. Что вам особенно хорошо удалось, так это сосредоточиться на ограниченном меню.
с большой согласованностью между локациями; деловой путешественник доверяет вашему
продукт в любом месте в США Меня особенно интересует ваша финансовая группа по недвижимости и
планы расширения.»

Что вы узнали
о нашей компании от клиентов, сотрудников или других лиц?

Опишите, как вырос ваш интерес к личным отношениям
с представителями компании. Творчески мыслите при подготовке к работе
интервью. Например, перед собеседованием поговорите с розничными продавцами или
о продуктовой линейке компании. Что может
они тебе говорят? Приведите один или два примера того, что вы узнали, чтобы объяснить, почему
вы заинтересованы в этой компании.Какой самый убедительный пример вы можете
опишите, чтобы доказать свой интерес?

«Я действительно
позвонил нескольким ключевым бухгалтерам, упомянутым в вашей брошюре. Двое клиентов
Я говорил с объяснением, почему они продолжают покупать у вас год за годом. Ваш
Операция распространения феноменальна. Есть ли у вас какие-либо улучшения в обслуживании
думаете, что еще можно сделать? «

Скажи мне, что ты
думаю, что наше отличительное преимущество — внутри отрасли.

Опишите то, что, по вашему мнению, компания делает очень хорошо,
особенно по сравнению с конкурентами. Объясните, насколько финансовая устойчивость
компания важна.

«С вашим
статус низкозатратного производителя и работа штаб-квартиры в низкозатратном районе
страны, вы, кажется, в лучшем положении, чтобы иметь возможность агрессивно тратить на
НИОКР, даже в худший год по сравнению с вашим ближайшим конкурентом ».

Какие еще фирмы
с вами собеседование и на какие должности?

Часто кандидат пытается произвести впечатление на работодателя
наименование некоторых крупных фирм в несвязанных отраслях с совершенно разными типами
рабочих мест.Это большая ошибка! Работодатели хотят слышать, что вы
собеседование на аналогичную работу в той же отрасли в аналогичных фирмах (например,
их конкуренты). Это показывает, что вы стремитесь найти работу в
область ваших интересов и, вероятно, будет наймом с низким уровнем риска.

«На самом деле, я
определенно решил продолжить карьеру менеджера ресторана, поэтому подаю
для программ обучения ресторанному менеджменту. У меня недавно были интервью с
несколько других крупных национальных сетей быстрого питания, таких как Super Burger и
Цыпленок Клэки.»

Вы верите, что
сверхквалифицирован на эту должность?

Большинство людей не ожидают, что их спросят, есть ли у них
дело опыта. Этот вопрос может легко уловить кандидата
охранник, что и является намерением интервьюера. Кандидат не
стесняется отвечать на этот вопрос и проявляет полную уверенность в своем
способность.

«Вовсе нет. Мой
опыт и квалификация заставляют меня выполнять свою работу только лучше, и, на мой взгляд,
мои хорошие дизайнерские навыки помогают продавать больше книг.Мой опыт работы в бизнесе помогает мне
рентабельно управлять художественным отделом, тем самым экономя компанию
Деньги. Наконец, я думаю, что могу привлекать более талантливых внештатных сотрудников благодаря
все мои отраслевые контакты. Моя квалификация лучше для вашей компании,
так как вы получите более высокую отдачу от своих инвестиций. Снова я
заинтересован в установлении долгосрочных отношений с моим работодателем, и если я
сделал хорошо, я ожидал, что расширенные обязанности, которые могут использовать даже
другие навыки.»

Что бы вы сделали, если бы
один из наших конкурентов предлагал вам позицию?

Интервьюер пытается определить, подходит ли кандидат
действительно интересуется отраслью и компанией, или есть ли у него
выбрал компанию случайным образом. Сравните свое восприятие компании с ее
конкурентов и расскажите о продуктах или услугах компании, которые вы
столкнулся. В конечном итоге, какие игроки вы считаете наиболее жизнеспособными и
Зачем? Это также хорошее место, чтобы узнать мнение интервьюера.

«Я бы сказал нет. Я
не интересуют другие игроки этой индустрии. Я хочу работать в Nike
потому что я выиграл несколько гонок, нося бренд Nike. Из-за моего позитива
опыт работы с Nike, я знаю, что буду убеждать продавать ваш продукт
розничные торговцы ».

О чем ты мечтаешь
работа?

Это ваш идеальный шанс продать свои способности, которые подходят
описание должности. Проявите интерес к поиску новых способов использования этих навыков.
использовать на новой работе с дополнительными обязанностями.Галстук в отрасли,
размер компании или другие факторы, где это необходимо.

«Работа моей мечты
будет включать все обязанности и обязанности на этой должности, которую вы
пытаюсь заполнить. Я также преуспеваю в быстро меняющейся среде, где есть
рост бизнеса. Ваши планы предусматривают расширение международного сотрудничества в течение следующего
год, и это могло бы удовлетворить одну из моих конечных целей — участвовать в
международная корпорация «

Что вас мотивирует
делать такую ​​работу?

Интервьюер захочет узнать о вашей вере в
товары или услуги компании.Используйте личный опыт, чтобы продемонстрировать
ваши интересы и сильные стороны. На собеседовании для вашей идеальной работы вы бы
очень мотивирован получать деньги за то, что вам нравится. В
интервьюер захочет узнать, совместимы ли ваши естественные интересы с его
конкретная работа.

«Я был
мне повезло с обучением в школе; У меня были замечательные учителя. Я хочу быть такой же
своего рода учитель, который не только побуждает детей учиться, но и подает пример
это вдохновляет других учить.В конце концов, это наш лучший шанс
изменения качества образования в этом штате ».

Почему я должен нанимать
ты?

Не повторяйте свое резюме или историю занятости. Предложите один или
два примера, чтобы объяснить, почему вы разговариваете с этой конкретной компанией. Что
самый убедительный пример, который вы можете привести в подтверждение своей заинтересованности? Этот вопрос
часто остается незамеченным, но всегда в глубине души рекрутера.
Даже если этот вопрос не задают, вы должны найти возможность использовать свой
подготовил ответ где-нибудь во время интервью, возможно, в вашем заключительном
примечания.

«У моего дяди была
компания, которая была мелким производителем в отрасли, и хотя он
позже продал бизнес, я работал там пять лет, занимаясь всякими странностями
рабочие места. По этой причине я считаю, что знаю этот бизнес с нуля, и
Вы можете быть уверены, что я знаю, во что буду входить как директор завода
здесь »

В чем ваши сильные стороны?

Опишите два или три навыка, которые у вас наиболее актуальны.
на работу.Избегайте клише или общих слов; предложить конкретные доказательства. Опишите
новые способы применения этих навыков на новой должности. Если вам нужно
говорить о слабостях, быть честным, не стреляя себе в ногу, избегать
указание на слабость, которая может стать серьезным препятствием для получения работы. За
Например, было бы разумно упомянуть, что у вас едва ли есть необходимая работа
опыт работы; интервьюер наверняка это заметил, а затем
тем не менее, вы можете объяснить свою квалификацию.

«Мои сильные стороны
навыки межличностного общения, и я обычно могу склонять людей к своей точке зрения.
Кроме того, я хорошо разбираюсь в людях и интуитивно чувствую их таланты.
и их способность способствовать решению данной проблемы. Эти навыки мне кажутся
непосредственно связанные с работой. Я замечаю, что вам требуется три года работы
опыт для этой работы. Хотя в моем резюме видно, что мне всего два года.
опыта, это не означает, что я прошел два вечерних курса колледжа, связанных
моя область и был активен в одном из профессиональных сообществ.Я тоже пробую
получить знания, читая отраслевые журналы. Я уверен что мой
комбинированный уровень знаний и навыков эквивалентен уровню других людей
имеющие трехлетний стаж работы. Я также в настоящее время зарегистрирован в
курс тайм-менеджмента; Я уже вижу эффект этого курса в работе над
моя настоящая работа ».

Как объяснить
успех твоей работы?

Будьте откровенны, но не высокомерно. Упомяните наблюдения
другие люди сделали о вашей работе сильные стороны или таланты.Этот вопрос
похоже на вопрос «Что отличает вас от толпы?»

«Я никогда не предполагаю
наши клиенты довольны нашим продуктом, поэтому я прилагаю все усилия, чтобы
каждый покупатель. Этот отзыв дал ценную информацию о качестве
и характеристики нашей продукции. Заказчик тоже всегда ценит
это продолжение, особенно когда что-то пошло не так, а у вас все еще
возможность своевременно исправлять.Кроме того, я могу пройти
информации для наших конструкторских и производственных подразделений, чтобы помочь улучшить оба процесса
и продукт «

Был бы ваш текущий
босс описывает вас как сотрудника, который делает все возможное?

Будьте готовы предложить доказательство того, что вы упорно видеть важное
проекты и для достижения важных результатов. Приведите пример, который
демонстрирует вашу надежность или готовность взяться за трудный проект. Если
вы описываете «долгие часы работы», убедитесь, что вы продемонстрировали, что
часы были продуктивными, и не только результатом плохого управления временем.

«Совершенно верно. В
Фактически, в моих ежегодных оценках она пишет, что я самый надежный и
гибкий человек в ее штате. Я думаю, это в основном из-за моей способности
жонглировать и расставлять приоритеты. Хотите пример? »

Расскажите мне о времени
вы не справились со своими возможностями.

Этот вопрос заставляет кандидата описать отрицательный
ситуация. Сделайте это в контексте ошибки в начале карьеры, основанной на
неопытность; затем продемонстрируйте лучшее суждение, которое у вас есть в результате
этот опыт обучения.

«Первый раз я
пришлось провести презентацию для нашего совета, я не ожидал, что некоторые из их
вопросы. Я был не готов ни к чему, кроме того, о чем хотел сообщить.
Теперь мой директор и я заранее продумываем все возможные варианты «.

Как вы управляете
стресс в повседневной работе?

Здесь может быть полезно описать стрессовый проект
вы работали, и конкретные действия, которые вы предприняли, чтобы организовать каждый шаг и
довести проект до конца.Как сохранить спокойствие и профессионализм под
давление?

«Я пытаюсь выйти
на обед хотя бы раз в неделю, чтобы прочистить голову. У меня также есть
личное правило, которое не позволяет мне реагировать на проблему, пока я не успокоюсь
Это. Я думаю, а потом действуй, но со временем я научился это делать ».

Как перегруппироваться
когда все пошло не так, как планировалось?

Опишите время, когда какое-то препятствие заставило вас сменить
оригинальный план, но вы все же смогли добиться желаемого результата.Ты
заручиться поддержкой других, чтобы это произошло? Оглядываясь назад, как ты мог
лучше предсказали препятствие?

«Начну с
пытаясь представить наихудший возможный исход; Затем я возвращаюсь и определяю
меры предосторожности, которые я могу предпринять, чтобы избежать этого сценария. Таким образом я обычно заканчиваю
с результатом, близким к исходной цели. Пример обучения, который я описал
ранее является доказательством этого навыка ».

Почему сервис такой
важный вопрос?

Интервьюер пытается определить,
понимает важность обслуживания клиентов в создании положительного имиджа
на рынке и его влияние на продажи нового бизнеса.Выдающийся клиент
сервис также является большим подспорьем в установлении долгосрочных клиентов и повторении
бизнес — хлеб с маслом прибыльной компании. Чем дольше
отношения, тем больше вероятность получения прибыли.

«Услуга — это
основной вклад в удовлетворение потребностей клиентов. Так же важно, как или даже
важнее, чем стоимость. Если клиент не получает уровень обслуживания
который соответствует или превосходит его ожидания, этот клиент не будет
клиент очень долго.Кроме того, опыт этого клиента с вашим
компания может повлиять на то, как потенциальные клиенты на рынке видят ваш
Компания. Люди действительно разговаривают и делятся информацией. Это может повлиять не только на прибыль
но и будущие продажи тоже. Во многих случаях обслуживание может быть единственным, что
отличает компанию от конкурентов. Плохая репутация службы может
поставить под угрозу положение компании на рынке «.

Расскажите мне о времени
когда вам пришлось иметь дело с разгневанным покупателем.Как вы справились с ситуацией?

Как вы реагируете, когда другие выходят из себя или расстраиваются
очень важен на большинстве должностей, особенно в сфере услуг.
Интервьюер будет искать доказательства вашей способности к работе, которая
предполагает много контактов с общественностью. Приведите пример времени
когда вы столкнулись с трудным человеком и как вы с этим справились. Ваш ответ
должен проиллюстрировать вашу зрелость, дипломатичность и осознание потребностей и чувств
других.

«Мой покупатель
служебная должность в телефонной компании, время от времени занимавшаяся
разгневанные клиенты. Когда это случалось, я старался говорить спокойным ровным голосом,
чтобы человек ответил по-деловому и сосредоточился на попытках
для разрешения ситуации. В большинстве случаев мне удавалось исправить проблему и
успокоить клиента, но я помню, в частности, один случай, когда
звонивший стал оскорблять. Я старался сохранять спокойствие и профессионализм, а не
позволить моим личным чувствам войти в ситуацию.Я не ответил на
злоупотребления, я просто не обращал на это внимания и продолжал помогать клиенту, как мог
мог. Однако, когда насилие продолжалось, я вежливо попросил его перезвонить и
спросить моего менеджера, потому что в тот момент я знал, что не должен разрешать
проблема ».

Как вы управляете
ваша рабочая неделя и реалистичные сроки?

Чтобы эффективно ответить на этот вопрос, подробно опишите, как
вы устанавливаете приоритеты, устанавливаете сроки и расписания.

«Всегда бронирую
два часа простоя каждый день для решения любых непредвиденных проблем, которые могут
происходят. Раньше я планировал восемь или девять часов рабочего времени, но теперь я нахожу
что я могу управлять своими проектами, а также всем, чем занимается мой начальник и сотрудники
нужно от меня. «

Какое личное мастерство
или рабочие привычки, которые вы пытались улучшить?

Этот вопрос похож на «Опишите профессионального
навык, который вы развили на своей последней работе.»Однако здесь ты
вероятно, вы хотите обсудить улучшения с первых дней вашей карьеры или
из вашего относительно далекого прошлого. Убедитесь, что вы убедили интервьюера, что
эта особая рабочая привычка больше не является препятствием.

«Мне пришлось учиться
сказать нет. Раньше я был полезным до такой степени, что другие сотрудники злоупотребляли моими
доброжелательность. Теперь я предлагаю помочь, противопоставив то, в чем мне бы хотелось помочь.
возвращение. В целом, я считаю, что компромисс более справедлив, а сотрудничество
в нашем офисе со временем улучшилась.»

Какого цвета ваш
мозг?

Имейте в виду, что вам, вероятно, будут задавать забавные вопросы. В
Дело не в том, чтобы поставить вас в тупик, а в том, чтобы выяснить, что вас движет. Когда
задаются стандартные вопросы на собеседовании, люди готовы, а это сложнее
чтобы рекрутер узнал настоящего человека. Рекрутер, для
Например, пытается этого избежать. На этот тип вопросов нет правильного или неправильного ответа.
вопрос. Фактически, рекрутера даже не волнует ваш ответ.Он
или она просто не хочет слышать что-то вроде «Я не знаю, наверное
он синий, потому что я так себе это представляю «. Дело в том, чтобы увидеть, как
творческий вы и как вы думаете. Обязательно объясни, почему ты так ответил
ты сделал.

«Мой мозг красный
потому что мне всегда жарко. Я всегда горю новыми планами и идеями ».

Если вы попали на
лифт, где все смотрят назад, что бы вы сделали?

Интервью в творческих сферах, таких как реклама и графика
дизайн отличается от других типов собеседований.Рекрутеры
как правило, имеют другой стиль и процесс собеседования, обычно проводят больше
поведенческого интервью. Рекрутеры задают подобные вопросы, чтобы понять
каким может быть ваше поведение в конкретной реальной жизненной ситуации.

«Я бы столкнулся с
в любом случае, и скажите вслух: ‘Это действительно намного удобнее
вперед, знаете ли. «

Что больше всего
творческий или инновационный проект, над которым вы работали?

Приведите примеры своей инициативы и находчивости.Обсудите, как ваши лидерские качества помогли вам достичь ваших целей. Дать
конкретный пример, демонстрирующий творческий, новый или необычный подход к достижению ваших
цели.

«Летом
работу в Cellular One, я заметил, что запросы о продажах распределялись
как попало всем маркетологам в офисе. Я решил создать
система, группирующая запросы по региону или размеру компании.
Такой подход позволил всей маркетинговой команде придумать все лучше и больше.
креативные решения наших проблем с продажами.»

Рассмотрим
следующий сценарий: вы работаете поздно вечером и последний человек
офис. Вы отвечаете на срочный телефонный звонок своему руководителю из отдела продаж
представитель, который в настоящее время встречается с потенциальным клиентом. Торговому представителю нужен
ответ на вопрос, чтобы закрыть продажу. Завтра будет поздно. У тебя есть
опыт, чтобы ответить на вопрос, но это выходит за рамки вашего обычного уровня
орган власти. Как вы ответите?

Этот ответ показывает, что кандидат уверен в своих силах.
или ее способности, и на них можно рассчитывать в экстренных случаях.Точно ваш ответ
должен указывать на то, что вы не боитесь принимать решения в сложной ситуации,
даже если ситуация выходит за рамки вашего обычного уровня власти.

«Я бы получил все
уместную информацию, делая хорошо задокументированные записи. Я бы ответил на вопрос
на основе моих знаний и предоставленной информации. Я бы оставил своему руководителю
запишите и расскажите ему или ей о деталях на следующее утро. Я бы обязательно
объясните свое решение, а также его мысли.»

Приведите доказательства вашего
убедительность.

Это вопрос о лидерстве, но постарайтесь не использовать
пример, в котором вы были назначенным лидером. Если возможно, опишите время
когда у вас действительно не было власти, но вместо этого вы использовали свои способности
убеждение привлечь людей на вашу сторону. Опишите свою цель и результат
ваши усилия. Почему люди доверяли или верили вам?

«Летом
стажировки Мне было поручено провести сравнительное исследование для всех
расходы на связь для крупного коммунального предприятия.Я должен был получить консенсус
сотрудников в нескольких разных отделах. К сожалению, они возмущались
Дело в том, что я был просто летним практикантом, и они отказались сотрудничать. Мне пришлось
назначить индивидуальные встречи с каждым сотрудником и убедить каждого, что я
делал то, что в конечном итоге должно было быть для его или ее собственного отдела и
Компания. После утомительного месяца я наконец получил всеобщее сотрудничество,
проект прошел безупречно, и в итоге я получил бонус за свои
усилия.»

Что вам больше всего нравится
продуктивная или идеальная рабочая обстановка?

Интервьюер хочет знать влияние, которое
рабочая среда кандидата влияет на его или ее эффективность работы. Как хорошо
соответствуете ли вы положению, физическому расположению отдела и отношениям
конкретная рабочая группа? Подчеркните свою способность работать в различных
настройки и то, как вам удавалось быть продуктивным на неидеальной работе
среды.

«Мне нравится, когда
по крайней мере один час непрерывного времени ранним утром, чтобы спланировать свой день.я
обычно начинаются около 7 часов утра В противном случае
Мне нравится офис с открытыми дверями, постоянной обратной связью, много энергии и
деятельность. Мне помогает работать продуктивнее, когда я чувствую, насколько все заняты
остальное тоже. «

Вы предпочитаете
преемственность в структуре или частые изменения в повседневной работе?

Ваш ответ должен соответствовать должностной инструкции.
Опишите среду, которая позволила вам сохранить интерес и узнать новые
вещи без скуки.

«Мне нравится
вызов и изменение, поэтому я часто прошу трудные задания.
Я просил о двух последних проектах, которые мы обсуждали. Я не разрешаю
мне скучно ».

Какие среды
позволяют быть особенно эффективными?

Подчеркните свою гибкость и способность работать во многих
различные типы сред. Ваш ответ не должен состоять из стирки
список требований (личный кабинет, несколько прерываний и т. д.) или
Интервьюер может сделать вывод, что вас будет трудно удовлетворить.

«Хотя могу
эффективно работать в большинстве сред, я предпочитаю среду, в которой люди
их собственные начальники, в пределах разумного. Мне нравится иметь цель, но уметь рисовать
собственная карта, чтобы добраться туда. Для достижения целей я часто задаю вопросы и
найти людей восприимчивыми, поэтому сотрудничество и доступ важны для меня в
рабочая группа ».

Как вы будете
дополнить этот отдел?

Опишите, как ваша личность и / или навыки помогут
из отдела.Каким людям нравится работать с вами часами в
время? Как отреагируют клиенты или клиенты компании? Заверить
интервьюеру, что в вашей работе не будет сюрпризов.

«Мне нравится
среда, в которой люди обмениваются идеями и
возможность обращаться за помощью, когда она им нужна. Я обычно отличный
средство устранения неполадок ПК в моем офисе, и я часто буду просить
помогите вычитать важные записки.Я верю в компромисс ».

Кого вы выбрали
как ваши ссылки и почему?

Интервьюер ищет логическое сочетание людей
без явных упущений. Например, бывший продавец преуспеет
включить бывшего продавца в качестве рекомендации. Опишите, чего вы ожидаете от каждого
о ваших ссылках сказать. Включите разнообразную группу — от старшего до младшего,
младший по работе и старый профессор из колледжа.

«Я выбрал
бывший начальник, коллега и клиент в качестве рекомендаций, чтобы продемонстрировать, что я
довольно разносторонний человек и ладит со всеми важными сотрудниками
в моей жизни.»

Можем ли мы позвонить всем
ваши ссылки?

Это вопрос, призванный защитить вас. Если ваш текущий
работодатель не знает, что вы ищете новую работу (как это часто бывает
случае), вы можете попросить интервьюера связаться с вашим текущим работодателем после
вы приняли должность и уведомили об этом своего нынешнего работодателя.

«Я бы предпочел
вы звоните моему нынешнему боссу только после того, как сделали мне твердое предложение о работе
и у меня был шанс сказать ей, что я меняю работу.Тогда из
конечно, я понимаю, что вам нужно проверить, что моя заявка была
точный. «

Ты самый
продуктивная работа в одиночку или в группе?

Интервьюер ищет человека, который может работать в
окружающая среда без нарушения среды, предпочитаемой кандидатом
работа сделана. Будьте честны, но сообщайте, что вы гибкий и
разумно адаптируемый сотрудник.

«Мне нужно немного
время уединения для планирования, но в остальном мне нравится активность и шум
окружающие меня люди и возможность делиться идеями.Я думаю, что большинству писателей нужно
подкрепление, потому что мы все время от времени получаем писательский блок ».

Расскажите о
эффективный менеджер, руководитель или другое известное вам ведущее лицо.

Обсудите стиль управления руководителя и межличностные
навыки и умения. Сосредоточьтесь на положительном — как человек работал, а не на каком
работа, которую он или она сделали. Как этому человеку удалось так многого добиться и получить
поддержка?

«Лучшее
профессор, я всегда повторял самые важные моменты из нашего последнего
класс, прежде чем он перешел к новому материалу.Он также внимательно следил за нашими лицами
и повторял информацию всякий раз, когда он видел пустой взгляд. Иногда он просто
попросите обратную связь, сказав: «С чем у вас проблемы?» Он
никогда не предполагал слишком многого и не заставлял нас чувствовать себя тупыми из-за того, что не понимал концепции
быстро ».

Какой тип людей
вы работаете наиболее эффективно?

Сосредоточьтесь здесь на положительном. Какой тип начальника, сотрудника и
Вы бы коллегой? Имейте в виду, что интервьюер хочет узнать, как
хорошо бы вы соответствовали другим личностям в компании — не насколько хорошо
другие личности в компании подойдут вам.

«Я обычно работаю
хорошо с людьми, которые уверены в себе и прямолинейны. Это сложнее для
мне быть среди робких людей, потому что я двигаюсь быстро и решительно ».

Что впечатляет
ты в сослуживцы?

Рекрутер захочет увидеть, насколько развиты ваши
навыки межличностного общения есть. Скорее всего, вы будете взаимодействовать не только с
свой собственный отдел, но с другими людьми в компании, и, возможно,
коллеги.Покажите рекрутеру, что вы будете сиять в этой сфере.

«Восхищаюсь и
лучше всего работать с людьми с хорошим характером и честностью. Я также
считаю, что уверенность и энтузиазм положительны в любой деловой среде ».

Как организовать
и планируете крупные проекты?

Дайте интервьюеру хорошее представление о вашем общем подходе к
освоение сложных задач. Вы можете указать здесь, как вы решаете время
рамки, устанавливать сроки, определять приоритеты, делегировать задачи и решать, что
делаю для себя.

«Я люблю
Обдумайте лучший, худший и наиболее вероятный сценарий. Затем я составил расписание
это реально. Что я обычно нахожу, так это сочетание моих лучших и
худшие случаи развиваются; Я могу легко изменить свой график по мере развития этих событий
потому что я уже представлял себе, что может случиться и как я буду реагировать ».

Что личного
характеристики повышают вашу эффективность?

Расскажите, что делает ваш индивидуальный стиль уникальным и
эффективный.Например, как вы можете получить сотрудничество с другими? Какие
определенные навыки и качества помогают добиваться результатов и почему?

«Я всегда остаюсь в
прикоснуться к моей сети. Если я увижу статью, которая может кого-то заинтересовать
Я знаю, я обрезаю его и отправляю этому человеку. Затем, когда мне понадобится помощь, я сделаю
телефонный звонок этому человеку, телефонный звонок будет немедленно возвращен ».

Каким образом ваш
технические навыки были преимуществом?

Опишите, как вы использовали технические навыки для решения
проблема.Расскажите конкретную историю. Продемонстрируйте, как использовались эти же навыки
полезен в других ситуациях или на большинстве выполняемых вами работ. Если тебя наняли,
с какими ситуациями вы справитесь особенно хорошо?

«Хотя я никогда
планировал карьеру писателя или издателя, большая часть моей работы в маркетинге
зависел от хороших навыков письма и творческой верстки. Моя подработка в колледже
с газетой научил меня многому о настольных издательских системах, как позиционировать
что-то на странице эффективно, и как писать короткие предложения с максимальной
влияние.На всех моих маркетинговых должностях я мог четко объяснять свои цели
графическим дизайнерам, что помогло мне избежать дорогостоящих изменений дизайна ».

Как вы обычно ходите
о решении проблемы?

Интервьюер захочет услышать логику, которую вы используете для решения
проблемы, а также результаты, которых вы можете достичь. Вы решительны? Как
вы сужаете варианты и принимаете решения? Что люди говорят о вашем
навыки рассуждения? Какие примеры вашего эффективного
принятие решений?

«Когда мне нужно
решить проблему, я обычно начинаю с того, что записываю как можно больше идей
о возможных причинах.Затем я ищу взаимосвязи между причинами, чтобы
сгруппируйте симптомы более серьезных проблем. Обычно после изучения этих групп
проблем, настоящая причина становится очевидной ».

Насколько практично или
прагматичный ты?

Приведите интервьюеру пример практического или
разумный подход, который вы использовали для решения проблемы. Когда было простое решение
лучшее решение? Неужели другие упустили из виду очевидное? В этом примере вы
хотите продемонстрировать свои здравый смысл, а не академические навыки.

«Обычно я могу
выявить основную проблему, даже если она не слишком очевидна. Я вспоминаю
инвестиционный банкир, который посетил наш курс по финансированию недвижимости и спросил нас, что
может вызвать проблемы у инвестиционного сообщества Токио
привлечение местных инвестиционных долларов. Количество студентов-финансистов в классе
начал думать о каком-то сложном наборе причин. Я решил, что это будет
связаны с быстрым выходом с плохого рынка, а неликвидный
инвестиции создадут проблемы.Я сказал, что инвесторы будут обеспокоены, если
основные инвестиции — местная недвижимость, и инфляция вызвала
стоимость, чтобы преувеличить реальную уличную стоимость. Как это закончилось, это был ответ
он хотел ».

Расскажите мне о времени
когда не было правила или прецедента, которые помогли бы вам справиться с проблемой.

Можете ли вы действовать без структуры? Опиши себя
процесс решения проблем, особенно шаги, которые вы предприняли, и меры, которые вы
установлено в особенно тяжелой ситуации.Продемонстрируйте уверенность и
готовность брать на себя больше проблем.

«Я был первым
сотрудник на вновь созданной должности. Я потратил первую неделю на разработку
понимание истории, которая привела к созданию позиции. Только
затем стал ясен метод определения приоритетов в работе ».

Что вам больше всего нравится
достижение на сегодняшний день?

Убедитесь, что достижение, которое вы здесь описываете, актуально
на работу, на которую вы проходите собеседование.Также будьте осторожны, чтобы ваш ответ не
звучать так, как будто лучшее позади. Упомяните что-нибудь замечательное, что вы
достигнуты, но четко выражайте свою веру в то, что лучшее еще впереди.

«Я горжусь
тот факт, что я закончил обучение вовремя с твердым средним баллом, пока играл за университет
баскетбол в течение четырех лет. Многие женщины в моей команде либо прошли сокращенный курс
загружать или позволять их оценкам страдать. Я считаю, что причина, по которой я все это пережила, была
чистая решимость; Я даже не позволяю себе ничего визуализировать, кроме как закончить
вовремя и с хорошими оценками.Поэтому я как профессиональный консультант твердо верю,
в важности позитивного взгляда «.

Расскажите мне о
то, что вы сделали, что требовало дисциплины.

Это ваша возможность обсудить навык, над которым вы работали
развития, или время, когда объем вашей работы требовал твердой
навыки тайм-менеджмента. Как вы оставались сосредоточенными?

«Пришлось работать
две работы, чтобы закончить аспирантуру. Я стажировался в газете
в то время как я изучал журналистику в течение недели.Затем по выходным я продал настоящие
недвижимость. Жонглировать этими тремя графиками было непросто, но я сделал это, потому что
для меня было важно получить высшее образование без школьных ссуд ».

Где ты надеешься
что твоя карьера продвинется вперед в ближайшие несколько лет?

Избегайте соблазна предлагать названия должностей; это делает тебя
казаться несгибаемым и нереалистичным, так как вы не знаете, сколько времени это может длиться
взял вашего интервьюера, чтобы достичь определенных уровней, и вы бы не хотели
оскорбление.Опишите новый опыт или обязанности, которые вы бы хотели добавить
опирайтесь на работу, на которую вы претендуете.

«За следующий
несколько лет я бы хотел продвинуться до такой степени, что у меня есть чистая прибыль
бюджетной ответственности, а также я отвечаю за производственное подразделение, где у меня
трудовые отношения, контроль качества, ответственность за дизайн и производство. я
считаю, что эта работа будет иметь большое значение для достижения моих карьерных целей ».

Так как это будет
Ваша первая работа, откуда вы знаете, что вам понравится карьера?

На этот вопрос сложно дать убедительный ответ,
если вы не сделали небольшую подготовку.Обсудите, например,
стажировка или беседа, которая позволит вам оценить культуру
организации или для предварительного просмотра проделанной работы. Опишите других людей в
профессии, которые были наставниками или научили вас в этой области. Также,
укажите, почему вы заинтересованы, как вы узнали больше об отрасли, и
как оставаться в курсе отраслевых тенденций.

«Хотя это
правда, что я никогда не работал в вашей отрасли, я разговаривал со многими друзьями
и выпускников моей школы, которые добились успеха в вашей компании.Я всегда спрашиваю
они спрашивают: «Что больше всего разочаровывает в вашей работе?» и «Что
самое приятное в вашей работе? Из информации, которую я получил, я
уверен, что смогу быстро адаптироваться к вашей культуре и найду
следующие несколько лет будут вознаграждены, исходя из моих целей и ценностей ».

Какие у вас
стремления за пределами этой работы?

Опять же, не попадайтесь в ловушку указания должностей.
Придерживайтесь естественного развития, которое считаете вероятным.Как должна расти эта работа
на благо организации? Тогда еще раз обратите внимание на
работа под рукой. Если вам кажется, что вам слишком интересно, что лежит за пределами этой работы,
интервьюер будет бояться, что вы не задержитесь надолго.

«Помимо этой работы
Как помощник по маркетингу, я продвигаюсь вверх через маркетинговый анализ
в управление брендом и, в конечном итоге, управление категорией. Я знаю что там
несколько навыков, которые мне нужно развить в интервале, и я считаю, что с вашим
программа непрерывного образования и собственная мотивация к самосовершенствованию, я
обладать этими навыками, когда появляется возможность для большей ответственности.Вот почему я полон решимости учиться с нуля, начиная с маркетинговой
помощник «

Как долго вы думаете
вы бы продолжили расти на этой работе?

Это вариант вопроса «Где вы хотите
через пять лет? »Будьте как можно более конкретными, учитывая то, что вы знаете
о позиции. Не упоминайте название должности, которую вы хотели бы получить следующей, или
Интервьюер будет интересоваться, не озабочены ли вы уже тем, чтобы двигаться дальше.

«Мой личный
мерилом роста на работе является приобретение новых навыков, новых знаний и новых
понимание отрасли. Пока я могу измерить этот тип роста, я
считаю себя успешным. Я верю в то, что работа требует большего
чтобы узнать больше о других сферах, не связанных с моей работой ».

Сравните это задание с
другие вы преследуете.

Некоторая последовательность или нить общности между вашими другими
здесь важны перспективы.Ваш выбор должен отражать ваши карьерные устремления.
Какие общие навыки явно необходимы для всех профессий, которые вы выполняете?

«Я сузил
поиск работы только для крупных фирм, работающих с ценными бумагами в финансовой отрасли.
Базовые навыки, необходимые для всех этих фирм, одинаковы: сильный
количественные и аналитические способности, умение быстро принимать решения,
и хорошие навыки межличностного общения, чтобы реагировать на потребности клиентов ».

Расскажите о своем
Предполагаемая зарплата.

Хорошо подготовленный кандидат может эффективно ответить на этот вопрос
около. Спросите сначала диапазон заработной платы компании, а затем ответьте в общих чертах
исходя из вашей квалификации по отношению к требованиям работы.

«Я стал
немного разочарован в прошлом году, потому что спад в нашей отрасли
вызвали ограниченные рекламные возможности. На основе информации о зарплате
опубликованная нашей национальной ассоциацией, рыночная цена для кого-то с моим
опыт и образование находятся в диапазоне от тридцати до сорока
тысяч долларов в год.Хотя я не уверен, как сравнивать ваши зарплаты
по национальным нормам, я чувствую, что моя ценность, безусловно, будет в
верхняя половина этого национального диапазона.