Четырехдневная рабочая неделя: какие страны приняли ее и как она идет до сих пор?
Португалия стала последней страной, объявившей о пробной четырехдневной неделе, следуя примеру таких стран, как Бельгия, Великобритания и другие страны.
Разговоры о четырехдневной рабочей неделе впервые разгорелись из-за пандемии COVID-19, когда работники и работодатели переосмыслили важность гибкости и льгот на рабочем месте.
Идея проста: сотрудники будут работать четыре дня в неделю, получая одинаковую зарплату и получая те же льготы, но с одинаковой рабочей нагрузкой.
Таким образом, компании, сокращающие рабочую неделю, будут работать с меньшим количеством совещаний и более независимой работой.
Сторонники четырехдневной рабочей недели, провозглашенной будущим продуктивности сотрудников и баланса между работой и личной жизнью, предполагают, что при ее внедрении удовлетворенность работников повышается, а вместе с ней и производительность.
Профсоюзы по всей Европе призывают правительства ввести четырехдневную рабочую неделю, но какие страны приняли эту идею и как она продвигается?
Бельгия вводит четырехдневную рабочую неделю для сотрудников, которые этого хотят.
Бельгия стала первой страной в Европе, принявшей закон о четырехдневной рабочей неделе.
В феврале 2022 года бельгийские работники получили право выполнять полную рабочую неделю за четыре дня вместо обычных пяти без потери заработной платы.
Новый закон вступил в силу 21 ноября прошлого года, позволяя работникам решать, работать четыре или пять дней в неделю.
Но это не значит, что они будут работать меньше — они просто сократят свое рабочее время до меньшего количества дней.
Цель состоит в том, чтобы предоставить людям и компаниям больше свободы в организации своего рабочего времени.
Александр де Кроо
Премьер-министр Бельгии
Премьер-министр Бельгии Александр де Кроо надеется, что это изменение поможет сделать общеизвестно жесткий рынок труда Бельгии более гибким и облегчит людям возможность совмещать свои семья живет своей карьерой.
Он также добавил, что новая модель должна создать более динамичную экономику.
«Наша цель — предоставить людям и компаниям больше свободы в организации своего рабочего времени», — сказал он. «Если вы сравните нашу страну с другими, вы часто увидите, что мы гораздо менее динамичны».
Только около 71 из 100 бельгийцев в возрастной группе от 20 до 64 лет имеют работу, что меньше, чем в среднем по еврозоне (около 73), и на целых 10 процентных пунктов меньше, чем в соседних странах, таких как Нидерланды и Германия, по данным Данные Евростата за третий квартал 2021 года.
В семистороннем федеральном коалиционном соглашении страны поставлена цель обеспечить к 2030 году уровень занятости на уровне 80 процентов, цель, которая будет способствовать сохранению доступных законных пенсий или финансированию будущих сокращений налогов. .
Однако перспектива четырехдневной рабочей недели нравится не всем.
Некоторые сотрудники, работающие полный рабочий день, действительно будут работать очень долго, если решат сократить свое рабочее время, а у других, таких как посменные рабочие, просто не будет возможности такой гибкости.
Премьер-министр Бельгии Александр Де Кроо. Джон Тис/AFP
Португалия стала последней европейской страной, объявившей об испытании концепция четырехдневной недели.
В рамках финансируемого государством пилотного проекта, о котором было объявлено в начале июня, 39 частных компаний подписались на участие в инициативе в партнерстве с некоммерческой правозащитной группой 4 Day Week Global.
Ожидается, что компании-участники будут следовать «модели 100:80:100» — 100% оплаты за 80% рабочего времени в обмен на обязательство поддерживать не менее 100% производительности.
С 72 процентами людей, работающих более 40 часов в неделю, Португалия занимает третье место по продолжительности рабочей недели в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), согласно отчету о судебном процессе, составленному университетами Лондона и Рединга, которые помогают наблюдать за судебным процессом.
Испытание в Великобритании уже провозглашено «чрезвычайно успешным»
Компании в Великобритании, которые провели шестимесячный пробный период четырехдневной рабочей недели, теперь планируют сделать более короткую рабочую неделю постоянной после того, как назвали эксперимент «чрезвычайно успешным» .
Десятки компаний приняли участие в шестимесячной пилотной программе — крупнейшей в своем роде — которая была запущена в июне прошлого года для изучения влияния сокращения рабочего дня на производительность предприятий и благополучие их работников, а также а также влияние на окружающую среду и гендерное равенство.
Около 61 британская компания и более 3300 сотрудников подписались на программу, проводимую исследователями из Кембриджского и Оксфордского университетов и Бостонского колледжа, а также 4 Day Week Global и других групп защиты интересов, таких как кампания 4 Day Week UK. и британский аналитический центр Autonomy.
Подавляющее большинство — около 92 процентов — компаний, принявших участие в испытании, решили сохранить политику четырехдневной недели после испытательного периода, приветствуя пилотный проект как «большой прорыв» ранее в этом году.
Как и в случае с новым испытанием в Португалии, сотрудники должны были следовать «модели 100:80:100».
Пилотный проект в Великобритании был одним из нескольких мировых проектов, организованных организацией 4 Day Week Global, выступающей за сокращение рабочей недели.
«Аналогичные программы должны начаться в США и Ирландии, а еще больше запланировано в Канаде, Австралии и Новой Зеландии», — сказал Джо Райл, директор кампании 4 Day Week UK.
Шотландия и Уэльс присоединяются к растущему глобальному движению
В Шотландии правительственный судебный процесс должен начаться в 2023 году, а правительство Уэльса объявило в мае, что оно также рассматривает возможность проведения собственного судебного разбирательства.
Это решение стало кульминацией предвыборного обещания правящей Шотландской национальной партии (ШНП).
Рабочее время рабочих будет сокращено на 20 процентов, но компенсация не пострадает.
SNP предоставит компаниям-участникам около 10 миллионов фунтов стерлингов (11,8 миллиона евро).
Правительство указало на недавний опрос, проведенный шотландским аналитическим центром Института исследований государственной политики (IPPR) в Шотландии, который показал, что 80 процентов людей, откликнувшихся на эту идею, очень положительно относятся к этой инициативе.
Респонденты сказали, что программа значительно укрепит их здоровье и счастье.
Шотландия указала на Исландию и ее высокие результаты как на большую причину, чтобы рискнуть с четырехдневной рабочей неделей.
Некоторые шотландские предприятия уже ввели сокращенную рабочую неделю. Группа UPAC из Глазго недавно заявила, что ее сотрудники будут пользоваться четырехдневной рабочей неделей с той же зарплатой после успешной пилотной программы.
В Уэльсе комитет по петициям Сенедда (парламент Уэльса) 24 января рекомендовал правительству Уэльса провести пилотную схему после публикации отчета об этой идее.
Джек Сарджент, член Senedd и председатель комитета, сообщил веб-сайту Nation.Cymru, что Уэльс должен стать лидером в изучении четырехдневной недели.
«Это смелое предложение, но не более смелое, чем те участники кампании, которые боролись за пятидневную неделю, оплачиваемый отпуск и оплату больничных, которые мы теперь принимаем как должное», — сказал он.
«Когда мы призываем к четырехдневной рабочей неделе, мы (имеем в виду) сокращение рабочего времени внутри организации, но не снижение ставки заработной платы. Есть ряд испытаний, которые предполагают, что производительность увеличивается» 9.0003
Правительство Уэльса рассматривает возможность проведения судебного разбирательства после того, как уполномоченный по вопросам будущих поколений заказал отчет, в котором рекомендовалось проведение четырехдневного судебного разбирательства в государственном секторе.
Одним из предполагаемых преимуществ четырехдневной рабочей недели является лучший баланс между работой и личной жизнью.Canva
Испания начинает пробную фазу
запрос на запуск скромной пилотной программы четырехдневной рабочей недели, Испания запустила пилотный проект в декабре.
Пилотный проект поможет малым и средним предприятиям сократить рабочую неделю как минимум на полдня, не снижая зарплаты.
Пилотный тест — это проверка возможности повышения производительности.
По заявлению министерства промышленности Испании, присоединившиеся к программе компании могут получить помощь из государственного фонда в размере 10 млн евро, но они должны разработать способы повышения производительности, которые компенсируют перерасход средств на заработную плату.
Эти улучшения должны быть реализованы в течение года, при этом компания должна оставаться в программе не менее двух лет.
В течение первого года пилотного проекта правительство будет частично финансировать расходы на заработную плату и поможет финансировать обучение для повышения эффективности.
Участвовать могут только работники с постоянным контрактом на полный рабочий день.
Исландия: один из лидеров по четырехдневной рабочей неделе
В период с 2015 по 2019 год в Исландии был проведен крупнейший в мире пилотный проект продолжительностью от 35 до 36 часов (сокращение от традиционных 40 часов) без каких-либо призывов к соразмерное сокращение заработной платы.
Около 2500 человек приняли участие в тестовом этапе.
Для обеспечения контроля качества результаты были проанализированы британским аналитическим центром Autonomy и Исландской некоммерческой ассоциацией устойчивого развития и демократии (ALDA).
Исследователи назвали пилотный проект успешным, а исландские профсоюзы договорились о сокращении рабочего времени.
Исследование также привело к значительным изменениям в Исландии: почти 90 процентов работающего населения теперь имеют сокращенный рабочий день или другие приспособления.
Исследователи обнаружили, что стресс и эмоциональное выгорание у работников уменьшились, а баланс между работой и личной жизнью улучшился.
Однако не каждое правительство разделило успех Исландии с четырехдневной рабочей неделей.
Неоднозначная реакция Швеции на четырехдневную рабочую неделю
В Швеции четырехдневная рабочая неделя с полной оплатой труда была опробована в 2015 году с неоднозначными результатами.
Предлагалось попробовать шестичасовой рабочий день вместо восьмичасового без потери зарплаты, но не всем понравилась идея тратить деньги на пробу.
Даже левые партии считали, что реализовать это в больших масштабах будет слишком дорого.
Но положительные результаты были отмечены в отделении ортопедии университетской больницы, которое перевело 80 медсестер и врачей на шестичасовой рабочий день и наняло новый персонал, чтобы наверстать упущенное.
Медицинский персонал ответил положительно, но эксперимент также подвергся критике и не был возобновлен.
Однако некоторые компании, такие как автомобилестроительная компания Toyota, предпочли сохранить сокращенный рабочий день для своих работников.
Автомобильная фирма уже решила сделать это для механиков 10 лет назад и осталась при своем решении.
Финляндия не ввела четырехдневную рабочую неделю, несмотря на широко распространенные заявления.
Ранее в этом году эта североевропейская страна ненадолго попала в заголовки международных газет после сообщения о резком сокращении рабочего дня.
Правительство Финляндии якобы хотело ввести четырехдневную рабочую неделю, а также шестичасовой рабочий день.
Однако оказалось, что это была фейковая новость, которую правительство затем должно было исправить.
Нынешний премьер-министр Санна Марин написала в Твиттере об этой идее в августе 2019 года.но он не был включен в повестку дня правительства.
Немецкие стартапы экспериментируют с сокращением рабочей недели
Средняя рабочая неделя в Германии одна из самых коротких в Европе. По данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), средняя продолжительность рабочей недели составляет 34,2 часа.
Тем не менее, профсоюзы призывают к дальнейшему сокращению рабочего времени.
IG Metall, крупнейший профсоюз страны, призвал к сокращению рабочих недель, утверждая, что это поможет сохранить рабочие места и избежать увольнений.
Согласно опросу Forsa, 71% работающих в Германии хотели бы иметь возможность работать только четыре дня в неделю.
Чуть более трех четвертей опрошенных заявили, что поддерживают правительство, изучающее возможность введения четырехдневной рабочей недели.
Среди работодателей это поддержали более двух из трех.
Значительное большинство (75 процентов) считают, что четырехдневная рабочая неделя была бы желательной для работников, при этом большинство (59 процентов) считают, что это должно быть достижимо и для работодателей.
Почти половина работодателей (46 процентов) заявили, что они считают «осуществимым» введение четырехдневной рабочей недели на своем рабочем месте.
Однако пока неизвестно, будет ли такая мера реализована или будет обсуждаться. Пока что в основном небольшие стартапы экспериментируют с укорочением рабочей недели.
При внедрении четырехдневной рабочей недели повышается удовлетворенность работников, а вместе с ней и производительность. Canva
Крупные корпорации Японии переходят на четырехдневную рабочую неделю
В других странах, таких как Япония, на эту территорию осваиваются крупные компании. , после объявления правительством Японии в 2021 году плана по достижению лучшего баланса между работой и личной жизнью по всей стране.
Есть несколько причин, по которым это может быть хорошо для страны, где смерть от переутомления уносит много жизней.
Персонал, работающий сверхурочно, часто может заболеть из-за чрезмерной работы или стать склонным к суициду.
В 2019 году технологический гигант Microsoft экспериментировал с этой моделью, предлагая сотрудникам трехдневные выходные в течение месяца.
Этот шаг повысил производительность на 40 процентов и привел к повышению эффективности работы.
Unilever в настоящее время тестирует более короткую рабочую неделю в Новой Зеландии
Тем временем в Новой Зеландии 81 сотрудник, работающий на гиганта потребительских товаров Unilever, в настоящее время принимает участие в годичном испытательном сроке четырехдневной рабочей недели с полной оплатой труда.
«Наша цель — измерять производительность по результату, а не по времени. Мы считаем, что старые методы работы устарели и больше не соответствуют цели», — сказал Ник Бэнгс, управляющий директор Unilever New Zealand.
Если эксперимент окажется успешным, он, как сообщается, будет распространен на другие страны.
Большой интерес к США и Канаде
Согласно опросу, проведенному поставщиком облачного программного обеспечения Qualtrics, колоссальные 92 процента работников в США выступают за сокращение рабочей недели, даже если это означает увеличение продолжительности рабочего дня.
В качестве предполагаемых преимуществ опрошенные сотрудники назвали улучшение психического здоровья и повышение производительности.
Трое из четырех сотрудников (74%) говорят, что они могли бы выполнить тот же объем работы за четыре дня, но большинство (72%) говорят, что для этого им пришлось бы работать дольше в рабочие дни.
В Канаде исследование глобального агентства по трудоустройству Indeed показало, что 41% канадских работодателей рассматривают альтернативные гибридные графики и новые стили работы после пандемии COVID-19.
Опрос, проведенный компанией Indeed среди 1000 работодателей офисных работников в Канаде, показал, что 51% крупных компаний с более чем 500 сотрудниками «вероятно перейдут на 4-дневную рабочую неделю».
Для сравнения, 63% организаций среднего размера со штатом от 100 до 500 человек готовы к сокращению рабочей недели.
Согласно новому отчету Maru Public Opinion, большинство работающих полный рабочий день в Канаде (79 процентов) также готовы сократить свою пятидневную рабочую неделю до четырех дней.
В целом, четырехдневная рабочая неделя, кажется, медленно, но верно набирает обороты по всему миру, но пока неизвестно, примут ли правительства эту идею окончательно.
стран Западной Европы — WorldAtlas
9 стран Западной Европы.
- Население Западной Европы составляет приблизительно 19 человек.6 миллионов.
- Большинство стран Западной Европы являются членами военного союза НАТО и Европейского союза.
- Некоторые из самых известных музеев, галерей и оркестров расположены в Западной Европе.
- Западная Европа была родиной таких художников, как Ван Гог и Моне, и таких музыкантов, как Бетховен и Шопен.
- Западная Европа является домом для популярных модных брендов, включая Christian Dior, Chanel, Adidas и Bally.
Определить, что представляет собой Западная Европа, может быть сложно. Действительно, то, что люди считают Западной Европой, с течением времени эволюционировало. Во время двух мировых войн Западная Европа обычно относилась к союзным державам и соседним нейтральным странам. Германия была исключена из этого определения, поскольку она была вражеским государством, как и Италия во время Второй мировой войны. Однако во время холодной войны определение Западной Европы было расширено за счет включения бывшей Западной Германии и Италии, в отличие от стран Восточного блока во главе с Советским Союзом. Падение так называемого «железного занавеса» и крах коммунизма в Восточной Европе и Советском Союзе якобы положили конец разделению между Востоком и Западом на европейском континенте.
Но даже через три десятилетия после падения «железного занавеса» люди нередко говорят о Восточной и Западной Европе в том виде, в каком они были определены во время холодной войны.
Сегодня Организация Объединенных Наций определяет Западную Европу так же, как и старое определение времен холодной войны, но исключает Великобританию, скандинавские страны, Испанию, Португалию, Италию и Грецию. ООН относит эти вышеупомянутые страны к другим субрегионам Европы. 9 стран Западной Европы:
- Австрия
- Бельгия
- Франция
- Германия
- Лихтенштейн
- Люксембург
- Монако
- Нидерланды
- Швейцария
Демография Западной Европы
В Западной Европе проживает около 196 миллионов человек.
Почти 80% этих людей живут в городских центрах. Бельгия имеет самое урбанизированное население, с 98% населения живет в городах. Напротив, Лихтенштейн — наименее урбанизированная страна в Западной Европе, где всего 15% населения проживает в условиях, которые можно охарактеризовать как городские. Эти данные не включают крохотное княжество Монако, которое настолько мало, что в стране нет конкретного соотношения городского и сельского населения.
Немецкие болельщики на матче Кубка Федерации Германии и Швейцарии 2016. Германия — самая густонаселенная страна Западной Европы. Автор фото: Jimmie48 Photography / Shutterstock.com.
Германия является самой густонаселенной страной Западной Европы и второй по численности населения страной Европы после России, в ее границах проживает почти 84 миллиона человек.
Франция занимает второе место с населением около 65 миллионов человек. По сравнению с Германией и Францией население других стран Западной Европы довольно мало. Нидерланды занимают третье место в Западной Европе по численности населения, около 17 миллионов человек. Далее следует Бельгия с населением около 11 миллионов человек. В остальных странах Западной Европы проживает менее 10 миллионов жителей. В трех странах, Люксембурге, Монако и Лихтенштейне, проживает менее 1 миллиона человек. Наименее густонаселенной страной Западной Европы является Лихтенштейн с населением около 38 тысяч человек.
Большая толпа возле Сакре-Кер в Париже, самом густонаселенном городе Западной Европы.
В Западной Европе расположены одни из крупнейших городов континента. Столица Франции, Париж, является самым густонаселенным городом субрегиона и третьим по численности населения городом во всей Европе с населением более 11 миллионов человек.
Берлин — второй по численности населения город Западной Европы с населением 3,56 миллиона человек. Другие крупные города субрегиона включают Вену, Гамбург, Лион, Марсель, Мюнхен, Цюрих, Амстердам, Кельн, Лилль и Тулузу, население каждого из которых составляет 1 миллион и более человек.
Западноевропейская культура
Внутренний вид Лувра в Париже, Франция. Лувр — отличное место, чтобы узнать об истории западноевропейских стран. Редакционный кредит: saaton / Shutterstock.com
Культура и традиции Западной Европы помогли сформировать мир, который мы знаем сегодня. Субрегион определяется невероятными художниками, сказочной архитектурой и красивой музыкой. Действительно, Западная Европа была домом для некоторых из величайших художников мира, включая Ван Гога, Моне, Ренуара, Рембрандта и Шагала.
Он также был домом для многих величайших музыкантов мира, таких как Бетховен, Бах, Моцарт, Брамс, Вагнер, Дебюсси, Шопен и Гайдн. Шедевры искусства и музыки, созданные вышеупомянутыми людьми Западной Европы, до сих пор прославляются в некоторых из самых известных западноевропейских музеев, галерей и оркестров. Двумя лучшими музеями Западной Европы являются Лувр в Париже и Государственный музей в Амстердаме. Известные оркестры в субрегионе включают Венский филармонический оркестр, Берлинский филармонический оркестр и базирующийся в Амстердаме Королевский концертгебау.
Интерьер известного универмага Harrods в Найтсбридже в Лондоне, Великобритания.
Но, конечно же, Западная Европа известна не только культурным вкладом прошлого. Его нынешний вклад в мировую культуру столь же впечатляет.
Общеизвестно, что этот субрегион является источником самых популярных мировых модных тенденций; такие бренды, как Christian Dior, Chanel, Adidas и Bally. Здесь также вы найдете современных художников, таких как Иза Генцкен из Германии, Пьер Юиг из Франции, Люк Тюйман из Бельгии и Марлен Дюма из Нидерландов. Есть даже известные рок-группы и певцы из Западной Европы, такие как Rammstein в Германии, Brutus в Бельгии, Asphynx в Нидерландах и Gojira во Франции.
Экономика Западной Европы
Используемые фунт и евро являются двумя основными валютами в Западной Европе.
В Западной Европе находятся две крупнейшие экономики мира — Германия и Франция. Германия имеет 4 -я -я крупнейшая экономика в мире, в то время как экономика Франции занимает 6-е -е место в мире.
Вплоть до конца Второй мировой войны экономики Западной Европы были очень разделены. Однако после войны страны Западной Европы медленно начали интегрировать свою экономику. Европейская экономическая интеграция началась с образования Европейской комиссии по углю и стали. Шестью странами-основателями формирующегося экономического блока были Германия, Франция, Бельгия, Люксембург, Нидерланды и Италия. Таким образом, все, кроме одного из членов-основателей, были западноевропейскими странами. В 1957 года было образовано Европейское экономическое сообщество (ЕЭС). В конечном итоге ЕЭС станет Европейским Союзом (ЕС), и к концу 20 -го -го века товары и люди смогут свободно пересекать границы стран в большинстве стран Западной Европы, без необходимости паспортов или таможенных проверок. .
Сегодня в ЕС входит вся Западная Европа, кроме Швейцарии, Монако и Лихтенштейна. Кроме того, хотя почти все страны Западной Европы когда-то имели свои собственные валюты, большинство из них теперь используют евро, общую валюту, использовавшуюся в 19 веке.
из 27 стран-членов ЕС. Таким образом, большая часть Западной Европы и значительная часть остального континента превратились в сверхгосударство, в котором товары и люди могут пересекать международные границы так же легко, как они перемещаются между штатами США.
Западная Европа в будущем
Западная Европа всегда составляла ядро сегодняшнего Европейского Союза и, вероятно, будет продолжать это делать, даже по мере расширения ЕС. Европейская экономическая и политическая интеграция сопровождалась растущим ощущением среди европейцев, особенно в Западной Европе, того, что всех их объединяет общая европейская идентичность.
Leave a Reply