Как в корее устроиться на работу в: Работа и вакансии в Южной Корее для русских и казахстанцев в 2021 году

Как переехать в Корею и устроиться на работу?

Сюзанна Жукова, 24 года, родной город — Москва

Русскоговорящих встретить в Корее совсем несложно — они есть в любом из районов, где живет большое количество иностранцев или студентов.

Если говорить о том, где работают русские, то девушки часто идут в моделинг, ведут блоги о жизни в Корее, продают корейские вещи или косметику.Мужчины строят бизнес или их приглашают на работу по контракту.

Подробнее здесь.

Галина Ганжа, 31 год, родной город — Бишкек, @showmeyourkorea

Корея — это что-то среднее между Японией и Китаем, золотая середина, где иностранец легко может влиться в общество, потому что здесь развитое международное комьюнити.

Самые востребованные профессии в Корее — это IT, маркетинг, бизнес, SMM и дизайн. Тем, кто хотел бы работать в Корее, я бы посоветовала выучить корейский язык. Главное не бояться и пробовать. В Корее хорошо относятся к иностранцам. Если вы крутой специалист в какой-нибудь области, вы всегда сможете найти достойную работу. Минимальная заработная плата в Корее — 1 750 000 вон (1650 $). Этого вполне хватает, чтобы хорошо жить.

Подробнее здесь.

Инна Пак, 31 год, родной город — Тараз, радиоведущая, город и страна проживания — Ульсан, Корея

Женщины в Корее могут занимать практически любые должности. Самые популярные женские профессии — это учительница в школе и воспитательница в детском саду. Это стабильная государственная работа с высокой зарплатой. Еще ценятся профессии в сфере искусства или науки.

Если женщина работает, на нее может оказываться некое общественное давление. Ей всегда нужно работать усерднее, поддерживать свой статус. Особенно это важно для тех женщин, которые работают в больших компаниях, занимают высокие должности — они обязаны выглядеть ухоженно и красиво.

Подробнее здесь.

Жанат, 30 лет, родной город — Кокшетау

Южная Корея — это большая фабрика, где идет постоянная работа. Однако для приезжих чаще всего это работа в сфере обслуживания: на полях, на стройках либо на заводах. Работа здесь достаточно сложная, но высокооплачиваемая. Заработная плата в среднем составляет от 1300 до 2500 долларов.

Рабочий день длится 12 часов, мы работаем с 8 утра до 8 вечера. Работа бывает разная, часто это монотонный труд или физическая работа. Многие приезжают в Корею стремясь заработать. Однако не все осознают трудности, с которыми им придется столкнуться. Нужно быть терпеливым, усидчивым, реально оценивать свои силы и понимать, для чего ты здесь.

Подробнее здесь.

Инна Цай, 40 лет, родной город — Ташкент, @koryoinna

Работала менеджером в рекламном журнале «ПрессТИЖ», затем переквалифицировалась в маркетолога и устроилась в знаменитое рекламное агентство Saatchi&Saatchi. Но после кризиса зарплата уменьшилась вдвое. Так появилась идея поехать за рубеж, путешествовать, узнать, что такое культура и язык Кореи.

Есть два вида арбайта. Один — временная работа с небольшим количеством часов. Обычно так работают студенты. Люди приходят по утрам в офис, и их отправляют на однодневную работу.

Арбайт для студентов возможен, если у них есть рабочая виза, они проучились шесть месяцев в университете, получили разрешение. Такая работа оплачивается по минимальной ставке, но за вечерние переработки доплачивают. Если работа заканчивается поздно, могут оплатить проезд до дома. Найти подобную работу можно в приложении albamon или сайте Craig list. Найти подобную работу можно в приложении albamon или сайте Craig list.

Подробнее здесь.

Источник

Работа в Южной Корее для выпускников местных вузов

В Южной Корее низкий уровень безработицы, а экономика страны стабильно развивается, что обеспечивает отличные условия для трудоустройства иностранцев. Правительство Южной Кореи также поддерживает иностранных выпускников, решивших найти работу в стране. Тем не менее, прежде чем заняться поиском вакансии, стоит исследовать местный рынок и понять, на какую должность вы можете претендовать.

Будьте готовы к тому, что на трудовом рынке Южной Кореи вам придется соперничать с местными специалистами. Однако, степень, полученная в корейском вузе, знание иностранных языков и зарубежное происхождение могут только сыграть вам на руку!

Можно ли работать во время учебы?

К счастью, иностранным студентам университетов Южной Кореи разрешено подрабатывать во время учебы! Будучи студентом, вы сможете работать до 20 часов в неделю в течение семестра и неограниченное количество часов во время каникул.

Можно ли работать иностранным выпускникам?

Работать в Южной Корее после окончания университета могут только выпускники, которые претендуют на получения профессорской визы, имеют степень бакалавра в естественных науках или инженерии или степень магистра в гуманитарных науках от корейского вуза.

Если вы не соответствуете данным критериям, вам будет значительно труднее устроиться на работу в Южной Корее. В таком случае рекомендуем вам проконсультироваться с представителями вашего учебного заведения.

Полезные советы

• Постарайтесь получить ценный опыт за счет подработки во время учебы в университете
• Выучите корейский язык, записавшись на соответствующие языковые курсы
• Тщательно исследуйте рынок вакансий и наладьте полезные связи
• Если у вас есть профессиональная квалификация, полученная в другой стране, заранее узнайте, будет ли она признана в Южной Корее

Сайты для поиска работы в Южной Корее

HigherEd jobs – вакансии для исследователей и лекторов в корейских университетах

Korean national job centre – портал при поддержке правительства Южной Кореи

Work net – ресурс вакансий

Другие полезные сайты

Hi Korea – портал для иностранцев в Южной Корее

Government website on employment

Кем можно работать в Корее русской девушке, условия, плюсы

Есть много вариантов кем можно работать в Корее русской девушке. Вы можете попробовать себя в сфере услуг, развлечений. Можете потрудиться руками. А при наличии высшего образования и знания корейского языка – найти высокооплачиваемую работу.

Вы рассматриваете другие страны для трудоустройства кроме Южной Кореи? Возможно, вас интересует, как найти хорошую работу в Германии? Также вы можете просмотреть списки самых востребованных специальностей в ФРГ. Отдельно мы подготовили обзор вакансий, доступных дл русским в США.

Сфера развлечений

Это самая популярная и прибыльная область трудоустройства. В Корее всегда есть вакансии для молодых симпатичных девушек. Особенность сферы обслуживания в том, что работодатели часто оплачивают перелет и услуги агентств по трудоустройству, оформление виз.

Танцовщица

Для работы танцовщицей девушке не требуется знание языка. Обычно такие вакансии предоставляют ночные клубы и другие развлекательные заведения. В перерывах между танцами девушки в основном находятся в зале и общаются с клиентами. Поэтому знание языков (корейского и английского) приветствуется.

У танцовщиц всегда есть возможность дополнительного заработка на консумации. Иногда это добровольно, но в некоторых случаях – обязательное требование. Подробнее об этом читайте в разделе ниже.

Но есть варианты попробовать реализовать себя в шоу бизнесе. Некоторые русские девушки становятся настоящими корейскими айдолами. Подробнее об этом вы можете прочитать в статье Кто такие айдолы в Корее и как ими становятся.

Минусы работы

У танцовщиц нет фиксированной ставки. Часто, чтобы заработать приличные деньги, приходится трудиться по 10-12 часов в день без выходных. Нечестные на руку работодатели под понятием «танцовщица» понимают «стриптизерша».

Ночной клуб в Южной Корее, в который приходят не потанцевать, а посмотреть выступления танцовщиц.

Аниматор

Работа аниматором в Южной Корее требует знания корейского языка. Ведь вам придется общаться с публикой, разыгрывать интерактивные сцены. Аниматоров в Корее очень любят, особенно дети. А ними нужно обязательно общаться.

Аниматоры могут работать как на улице, так и в помещениях. Например – холлах гостиниц. Эта работа зависит от туристического сезона. Некоторые аниматоры работают на ставке, другие – от выработки. Если нравитесь публике, то можете рассчитывать на повышение зарплаты.

Места работы аниматоров:

• Пляжи;
• Бассейны;
• Отели;
• Мини-клабы для детей при отелях и ресторанах;
• Развлекательные заведения;
• И т.д.

Минусы

В большинстве случаев аниматорам требуется иметь собственные костюмы, ведь наряд должен быть впору. Кроме того, категорически нельзя болеть. Если заболевает один участник, то вся постановка идет коту под хвост.

Особенности работы хостес в Корее

Работа хостес не сложна, но соискательнице нужно:

• Знать обычаи и культурные особенности Кореи;
• Свободно владеть корейским языком;
• Знать английский, если заведение посещают иностранцы;
• Быть вежливой, в нужное время – веселой и коммуникабельной.

По сути, в Корее есть два варианта работы хостес. Первые работают в обычных заведениях, таких как рестораны, ночные клубы, кафе и т.д. В их задачу входит встретить клиента, проводить к столику, подсказать что-то по меню, описать особенности блюд.

Второй тип хостес работают в развлекательных заведениях, чаще всего в караоке-барах. Их задача – развлекать клиентов, веселиться с ними. Но нужно учесть, что корейцы отличаются некоторым сумасшествием в своих развлечениях.

В барах, кафе и клубах корейцы любят играть в настольные игры. Чаще всего игра ведется на желания и хостес должна принимать участие в игре. А желания могут быть очень экстравагантными. А если проигравший не хочет выполнять желание, то ему приходится выпивать бокал пива или другой алкогольный напиток взамен.

Отзыв русской девушки о работе хостес в Южной Корее.

Стриптиз

Сказать, что работа танцовщицей стрип в Южной Корее отличается от такой же в других странах, нельзя. Все как обычно – есть два варианта танцев, общий и персональный. В некоторых заведениях девушки обнажаются полностью, а в других – только топлесс.

Между танцами девушки выходят в зал, где сразу привлекают внимание мужчин. Поэтому для них всегда доступен дополнительный заработок – консумация. Но вот что интересно, вне заведения неохотно общаются со стриптизершами, так как стриптиз считается неподобающей для девушки профессией.

Консумация

Это классический и наиболее распространенный способ заработка. Он может быть, как основным, так и дополнительным. Интересный факт – многих девушек принуждают заниматься консумацей, даже если они приехали для другой работы и это четко описано в контракте.

Суть консумации в следующем. Девушка находится в зале заведения и общается с клиентами. За каждый напиток или блюдо, которым угощает ее посетитель, она получает процент от его стоимости. Во многих заведениях девушка получает процент от стоимости всего, что заказал клиент.

Величина заработка зависит от многих факторов:

• Привлекательности девушки;
• Коммуникабельности;
• Умения раскрутить клиента на угощение.

На консумации в Корее можно работать не только в заведениях, где подают напитки. Если вы работаете в караоке-баре, то процент будет зависеть от того, сколько времени в нем проведут клиенты.

Официантка

На самом деле, это не самая прибыльная работа. Официантками устраиваются в основном те русские девушки, кто уже находится в Корее и ищет временный или дополнительный заработок. Работа несложная, но в основном требуется трудиться по 10-12 часов. Хотя моно найти подработку для студентов на 4-6 часов в день.

Основное требование – знание корейского языка. Но если вы неплохо владеете английским, то найти работу будет легче. Также будет возможность устроиться в заведение хорошего уровня с достойной зарплатой.

Ресепшен

В Южной Корее, как и в других азиатских странах, считается престижным иметь в штате компании людей с европейской внешностью. А кто же является лицом фирмы, как не девушка на ресепшене? Поэтому корейские работодатели часто берут на такую должность девушек из России. Конечно, к ним предъявляются следующие требования:

• Красивая внешность;
• Европейский тип лица;
• Идеальное знание корейского языка;
• Знание английского на должном уровне.

Минусы

В Корее не принято приглашать работать на ресепшен девушек, которые находятся за границей. Причина проста – работодатель должен выбрать среди нескольких претенденток лучшую. Поэтому наниматели ищут тех, кто уже находится в стране и готов прийти на собеседование.

Работа для трудолюбивых

Есть в Южной Корее вакансии и для тех, кто не боится ручного труда. Конечно, платят тут не так как хостесс или танцовщице, но заработать можно. Все зависит исключительно от вашего желания.

Морские фермы

На самом деле с этой работой есть много нюансов. Многие агенты предлагают трудоустройство для девушек и женщин, но… Часто даже молодые парни не выдерживают условий работы. У 90% через пару дней возникает желание сменить работодателя или вообще вернуться на родину.

Дело в том, что большинство морских ферм – это семейный бизнес, в котором задействованы все члены семьи. Чисто женской работы мало, ее в основном выполняют жены и родители хозяев. Если же нанимают русскую девушку, то ей часто приходится работать наравне с мужчинами. Поэтому работа на морской ферме – только для действительно трудолюбивых и выносливых.

Сельское хозяйство

На сельскохозяйственных фермах в сезон сбора урожая всегда есть недостаток рабочих рук. Условия сложные – приходится трудиться по 10-14 часов в день, шесть или семь дней в неделю. Причем все это происходит под палящим солнцем.

Текучка кадров большая – не все выдерживают напряженных условий работы. Некоторые увольняются через несколько дней после трудоустройства. Но если вы выносливы и не прочь заработать руками – эта работа для вас.

Рабочим на фермах обеспечивают проживание и питание. А если вы зарекомендуете себя – у вас есть отличная возможность трудоустроиться на следующий год. Хороших работников хозяева сами предлагают поработать в следующий сезон. Часто они повышают зарплату и условия проживания, чтобы обеспечить лояльность.

В Южной Корее любят оптимизировать условия труда на фермах

Сортировка

Любые продукты нуждаются в сортировке, будь то овощи, фрукты, моллюски и т.д. По сути, работа не требует большой силы или выносливости, но необходима усидчивость. Трудовой день может длиться до 12 часов с одни или двумя перерывами на прием пищи.

В основном процесс сортировки происходит в цехах предприятий или специальных помещениях на сельскохозяйственных или морских фермах. Работа в основном сезонная, сложно устроиться надолго. Сам процесс происходит следующим образом.

Вас устраивают на одно место работы, где вы трудитесь от двух недель до полутора месяцев. После этого вам дают характеристику и приходится искать нового нанимателя. У следующего работодателя вы также работаете недолгое время и после переходите к третьему.

Важно

Большое значение играет характеристика, которую вам дал работодатель. Агенты первым делом трудоустраивают тех, кто проявил себя с лучшей стороны. Особенно отличившихся сортировщиц часто сразу после увольнения перевозят на новое место работы, не оставляя на отдых даже нескольких часов.

Другие области

Для девушек вез высшего или среднего образования доступны такие области трудоустройства:

• Кондитерские фабрики;
• Легкая промышленность;
• Пошив одежды;
• Отделочные работы на строительстве;
• Присмотр за пожилыми людьми.

В этих сферах может понадобиться практика, чтобы выйти на определенный уровень. Но в Корее всегда есть недостаток в рабочих руках. Устроиться на работу можно как официально, по контракту, так и нелегально, через т.н. арбайт.

Работа для девушек с хорошим образованием

Если у вас есть высшее образование и вы владеете корейским языком, можно устроиться на хорошую работу. Корейские компании всегда нуждаются в сотрудниках. Востребованными являются следующие профессии:

• Переводчицы;
• Администраторы;
• IT-специалисты;
• Менеджеры;
• Юристы-международники;
• Педагоги;
• Инженеры и технологи.

Русская девушка в корейском офисе

Большое значение имеет опыт работы. Но при этом корейцы предпочитают нанимать молодых сотрудников. Дело в том, что их проще адаптировать под условия работы в компании, так как у молодежи еще не сформировались какие-то стереотипы.

Искать работу для специалиста с образованием лучше всего через интернет. Но при этом нужно иметь определенные наработки, примеры выполненных проектов, характеристики работодателей и т.п. они значительно повысят шансы на трудоустройство и уровень зарплат.

В этой статье мы постарались максимально полно ответить на вопрос кем можно работать в Корее русской девушке. Надеемся, она была полезна. Не забудьте поделиться публикацией с друзьями!

Карьера в Самсунг: ценности, вакансии, собеседование

Компания Самсунг, основанная в 1969 году, является одной из крупнейших в Корее по производству электроники. Начав с создания чёрно-белых телевизоров, за несколько лет компания расширила свой ассортимент, запустила производство стиральных машин и крупной бытовой техники. Используя современные технологии сборки и конвейерное производство, бренд Самсунг завоевал доверие потребителей на международных рынках. Продукция компании уже в 1978 году была представлена в США и ряде европейских стран.

Международная компания Самсунг занимает лидирующее положение на рынке производителей телевизоров, флеш-накопителей, крупной бытовой техники и медицинского оборудования. Постоянное совершенствование технологий производства и внедрение новых устройств расширяет долю рынка производителя.

Сфера деятельности компании

Операционная деятельность компании разделяется на три основных направления, каждое из которых действует автономно и внедряет собственную стратегию развития.

• Потребительская электроника включает отрасли производства и продажи современных дисплеев, цифровых устройств, медицинского оборудования. Компания занимает сегмент премиум-техники, использует эргономичный дизайн и современные материалы, ассортимент нацелен на платёжеспособных потребителей, ценящих свой комфорт.
• Направление ИТ и мобильных устройств отличается высокими расходами на инновации, постоянным совершенствованием оформления и технологий производства. Самсунг предлагает производительные и надёжные смартфоны для ежедневного интенсивного использования, оборудование для сетевых решений.
• Направление аппаратных решений включает производство и продажу внешних накопителей, системных полупроводников, микроэлектронных изделий. Продукция этого направления используется в материнских платах ноутбуков, для хранения данных в ЦОД.

Специфика отрасли производства техники и электроники предполагает обширные вложения в инновации, внедрение новых моделей и постоянное обновление программного обеспечения.

Корпоративная культура Самсунг

Философия компании выражается в стремлении эффективно использовать ресурсы для создания продукции наивысшего качества. Цель существования компании состоит в улучшении благосостояния общества, внедрении нового оборудования, облегчающего жизнь потребителей. Философия Самсунг выражается в группе корпоративных ценностей.

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

• Люди. Высокая квалификация, мотивированность и преданность сотрудников Самсунг обеспечивают устойчивое развитие компании, формируют доверие клиентов.
• Совершенство. Создание новых моделей техники и электроники поддерживает принцип постоянного стремления к лучшему. Техника становится более удобной и долговечной, стильной и доступной по цене.
• Изменение. Компания воспринимает постоянные новшества на рынке как повод улучшать технологии, завоёвывать потенциальных клиентов и увеличивать прибыль.
• Целостность. Политика компании прозрачна и логична, основана на общих принципах этики ведения бизнеса.
• Взаимное процветание. Компания заинтересована в стабильном экономическом росте и процветании потребителей, персонала и партнёров.

Вакансии компании

Открытые позиции в компании публикуются на сайтах по поиску работы, желающие попасть в конкретный офис могут отправить резюме и сопроводительное письмо на адрес руководителя подразделения. В целом, вакансии в Самсунг группируются по четырём направлениям.

• Департамент исследований и разработок включает профессиональных инженеров, разработчиков программного обеспечения, которые работают с опытными образцами устройств. Компания вкладывает ресурсы в изучение материалов и программных решений, создание конкурентоспособных устройств.
• Департамент дизайна разрабатывает концепцию оформления продуктов, создаёт удобные пользовательские интерфейсы, занимается графикой. Дизайнеры применяют индивидуальный подход, создают адаптированные решения для локальных рынков.
• Департамент продаж и маркетинга занимается продвижением продуктов на существующих и новых рынках, выстраивает долгосрочные отношения с клиентами, создаёт и продвигает программы лояльности.
• Департамент общего управления бизнесом объединяет специалистов в области планирования производства, финансовых процессов, коммуникаций, кадровой политики, юридического сопровождения бизнеса.

Собеседование в компанию проходит в несколько этапов. После отклика на вакансию соискатели проходят телефонное интервью, наиболее релевантные кандидаты попадают на личную беседу. Сотрудники отдела кадров проводят письменное тестирование, которое должно выявить скорость логического мышления, аналитические способности.

Особенности работы в Самсунг

Заводы компании Самсунг в России расположены в Калужской области, офисы рассредоточены по различным регионам. Сотрудники пользуются программой добровольного медицинского страхования, оформление происходит согласно трудовому законодательству.

Обучение и ввод в должность формализованы, новичкам предоставляют стандартизированные материалы и доступ к корпоративным тренингам. Руководящие работники посещают программы повышения квалификации за рубежом, линейные сотрудники учатся на территории производства.

Традиционно для корейской корпоративной культуры, кадровая политика в Самсунг предполагает подчёркнуто уважительное отношение к руководству. Распоряжение вышестоящих работников не принято обсуждать, при общении нужно соблюдать субординацию. Дресс-код в компании ограничивается стилем smart casual, работники цеха получают униформу за счёт компании.

Итоги

Работа в компании Самсунг подходит для соискателей с опытом работы в сфере высоких технологий, продаж, маркетинга, управления деятельностью корпораций. Культура в компании формализована, от сотрудников требуется уважительное отношение к решениям руководителей. Официальное оформление, расширенная медицинская страховка и карьерный рост делают Самсунг привлекательным местом работы.

Как устроиться в Корее на работу и получать $2 тыс — беседа с послом

В интервью Sputnik Кыргызстан посол Республики Кореи Ха Тэ Ёк объяснил, как можно устроиться на работу в его стране, и рассказал, как его соотечественники восприняли новость о потеплении в отношениях с КНДР.

— Пожалуйста, расскажите о торгово-экономических отношениях Кыргызстана и Кореи.

— Товарооборот между странами, к сожалению, еще не достиг 100 миллионов долларов. Наш потенциал полностью не реализован, нужно работать над этим. Кыргызстан до сих пор представляется корейцам очень маленьким рынком, но это не так. Ваша страна — участник Евразийского экономического союза, тут действует специальный таможенный режим для европейских стран: если поставлять товары на ваш рынок, они будут продаваться не только здесь, но и во многих других странах. Если об этом узнают корейские бизнесмены, они могут захотеть создавать в КР какие-либо продукты.

Южная Корея старается делиться с КР опытом в развитии экономики. KOIKA (Корейское международное агентство по развитию. — Ред.) каждый год вкладывает в вашу республику примерно 5 миллионов долларов. Реализуемые проекты отмечал президент Сооронбай Жээнбеков.

Мы хотим подстроиться под национальную стратегию развития государства и работать в направлении цифровизации. 

— Давайте тогда поговорим о сотрудничестве в сфере науки, культуры и образования.

— В Кыргызстане сложилась очень благоприятная ситуация, потому что молодежь активно интересуется корейской культурой, сериалами, музыкой. Правительство Республики Кореи выделяет стипендию, по которой около десятка кыргызстанцев ежегодно могут получать образование в нашей стране. Есть краткосрочные образовательные курсы для госслужащих, этот проект тоже поддерживает KOIKA. В Кыргызском национальном университете, Кыргызском государственном техническом университете и в Бишкекском гуманитарном университете есть корейские центры, где кыргызстанцы могут изучать язык и культуру нашей страны. Недавно мы открыли еще один центр — корееведения.

— Лично для меня знакомство с Кореей началось лет в пять. Я тогда посмотрел художественный фильм «Хон Гиль Дон». Вы его видели?

— Скорее всего это фильм производства Северной Кореи.

— Извините, пожалуйста…

— Ничего страшного, есть версия «Хон Гиль Дона» южнокорейского режиссера.

©
Sputnik / Табылды Кадырбеков

Посол Ха Тэ Ёк: я убедился, что корейцы, как диаспора в Кыргызстане, пользуются большим уважением и добились определенных успехов

— Это был потрясающий герой, на которого мне хотелось быть похожим. Бегать по верхушкам деревьев, заниматься кунг-фу… Знаете, очень хочется, чтобы наши страны развивали сотрудничество в культурной сфере. Сейчас, например, популярен k-pop… Но раз уж мы заговорили о вашем соседе, скажите, как жители Южной Кореи восприняли новость о потеплении отношений с КНДР?

— Почти все граждане Южной Кореи приветствуют это. Сейчас на Корейском полуострове все хотят мирного сосуществования. Наши граждане осознают: чтобы добиться мира с Северной Кореей, надо прилагать как можно больше усилий. 

— Насколько многочисленна корейская диаспора в Кыргызстане, как часто и по каким поводам она собирается?

— Мы все, наверное, знаем, как корейцы переселись в страны Центральной Азии. Сначала они обосновались в Казахстане и Узбекистане, а позже некоторые переехали в Кыргызстан. Сейчас здесь живут 17 тысяч корейцев. Хотя это не много, я убедился, что корейская диаспора пользуется большим уважением и добилась определенных успехов. Думаю, все потому, что корейцы очень трудолюбивые.

Наша диаспора смогла сохранить традиции. Создано Общественное объединение корейцев в КР, при нем есть бизнес-клубы «Бишкек-Форум» и «Прогресс», где собираются молодые предприниматели. Они проводят много мероприятий.

Когда наши граждане прилетали в Кыргызстан, чтобы открыть бизнес, местное корейское сообщество очень активно им помогало. Наше правительство постоянно прилагает усилия для поддержки местных корейцев. В Южной Корее есть специальный фонд с хорошим бюджетом, который помогает диаспорам за рубежом. Он выделяет деньги и Общественному объединению корейцев в КР, выделяет стипендии для корейцев, которые хотят получить образование в Республике Корее. Есть программа для желающих посетить историческую родину.

— В последнее время, как мне кажется, стало больше кыргызстанцев, уезжающих в Корею. Может, они отправляются туда на заработки, а может, навсегда… С чем связана эта тенденция, когда возрастает спрос на работу в Южной Корее, на получение корейского гражданства?

— Программа, по которой кыргызстанцы могут трудоустроиться в Республике Корее, стартовала в 2007 году. Каждый год по ней принимают на работу 250-300 человек. Сейчас в Корее находятся примерно шесть тысяч кыргызстанцев. Поток трудовых мигрантов действительно растет, в основном это жители южных регионов вашей страны. Прежде всего их привлекает зарплата (1,5-2 тысячи долларов), а также очень хорошие условия труда, высокие ставки за почасовую работу и много бонусов. 

Для всех иностранных рабочих критерии труда одинаково строги. За гражданами разных стран «закреплены» определенные сферы деятельности. Кыргызстанцы чаще всего работают на заводах, они не имеют права трудоустроиться, например, в сельском хозяйстве или сфере услуг. 

— А сколько в среднем получают сами корейские граждане?

— Так же, как иностранцы. Никакой разницы нет.

©
Sputnik / Табылды Кадырбеков

Шеф-редактор Sputnik Кыргызстан Эркин Алымбеков

— Почему же кыргызстанцы вправе работать только на заводах?

— Это решение принято на основании опыта, полученного за 12 лет действия программы. Некоторые граждане КР могли находиться в Корее нелегально. Были случаи, когда человек бросал работу до окончания срока контракта и перебирался в другое место, а также иные негативные примеры. Поэтому сейчас кыргызстанцам разрешено работать только в производственной отрасли.

— Как вы думаете, чем похожи жители наших стран и в чем их главные отличия?

— Я впервые попал в вашу страну пять лет назад и был немного удивлен тем, что кыргызы очень похожи на корейцев. Один местный житель заявил, что у нас общие предки. Мне кажется, в какой-то степени это верно.

Корейцы и кыргызы очень доброжелательны, имеют сильное чувство национальной гордости. Кыргызы много веков были кочевниками, взаимодействовали с разными культурами и религиями, в том числе с буддийской и христианской, но со временем здесь стал преобладать ислам. Корейцы же вели оседлый образ жизни, у нас была конфуцианская идеология. В годы Советского Союза Кыргызстан был социалистической республикой, а Южная Корея строила свободный рынок и свободную экономику. Поэтому я считаю, что у кыргызов и корейцев очень разные мироощущение и поведение.

Да, мы похожи внешне и имеем отчасти похожий менталитет, но живем по-разному. Главное при этом, что мы доброжелательны друг к другу. 

— В соцсетях сообщалось, что граждане КР, работавшие в Южной Корее, смогут трудоустроиться здесь в международных организациях. Этот проект реализуется с помощью Республики Кореи? Если да, расскажите, пожалуйста, о нем подробнее.

— В программе официального трудоустройства, о которой я говорил, предусмотрен пятилетний период работы, и примерно два-три потока мигрантов уже вернулись на родину. Мы познакомили их с представителями корейских компаний для трудоустройства. Такие встречи проводим раз в год.

Например, кыргызстанец выучил в Корее технологию припаивания, проработал пять лет, вернулся домой и устроился здесь в корейскую строительную фирму. Конечно, ему не будут платить так же, как в Корее, но в любом случае он сможет получать неплохую зарплату.

©
Sputnik / Табылды Кадырбеков

Посол Ха Тэ Ёк: корейцы и кыргызы очень доброжелательны, оба народа имеют сильное чувство гордости.

— Триста пятьдесят рабочих мест в год — это квота, выделенная правительством Южной Кореи?

— Квота составляет 500 мест, но пока нет такого числа подходящих кыргызстанцев, желающих трудоустроиться, и нет соответствующего спроса работодателей. То есть это не проблема квоты, а проблема спроса и предложения.

— Скажем, я захотел трудоустроиться в Южной Корее. Что для этого нужно?

— В Бишкеке есть центр трудоустройства, надо обратиться туда, зарегистрироваться для сдачи экзаменов по корейскому языку, рассказать, какими навыками вы обладаете, какие технологии знаете. Если подходите по всем требованиям, вас внесут в список, который просматривают работодатели в Корее. На все это уходит примерно полтора года. 

— Во сколько обойдутся затраты на перелет и проживание в Корее первое время?

— К сожалению, я не знаю конкретных цифр. В рабочих контрактах указана минимальная зарплата — 1,5 тысячи долларов, эти деньги человек получает через месяц после прибытия. Поэтому средства на первое время надо взять с собой, но, думаю, за два-три месяца все окупится. А за пять лет можно даже сколотить какой-то капитал и поддерживать семью на родине.

Алматинец откровенно рассказал о работе на заводе в Южной Корее ─ NewTimes.kz

Стоит отметить, что многие казахстанцы, работающие в Южной Корее как нелегалы, не спешат возвращаться домой.

Итак, Сергей отправился на заработки, не зная местного языка. Продал машину в Алматы, купил билет в один конец и улетел.

Приехав, подал документы на ID-карту. К слову, без нее нельзя работать, открывать банковские счета, страховку, обращаться в больницу и даже не купишь сим-карту.

Кто поможет за рубежом?

В Корее есть специалисты, зарабатывающие на помощи иностранцам. Трудоустройство — $200. Поиск квартиры, оформление документов — $100. Сергей отметил, что в социальных сетях лучше таких не искать — много «кидал».

«Бывало, что трудоустроят, отработаешь положенное, а они забирают у начальника всю зарплату и пропадают», — рассказывает алматинец.

Далее сама работа.

Стройка — до $150, с 9.00 до 18.00. Требовалось переносить арматуру и вязать каркасы для фундамента.

Кораблестроение считается рискованной работой, но можно заработать до $200-$250 в день. Занимаешься на высоте со страховкой, а у моря — ветер и мороз.

Чтобы устроиться на серьезную работу, необходимо образование. Казахстанское не котируется. Подойдут только диплом США, Европы либо Китая.

В итоге Сергей отправился в небольшой городок Дунпо, где была биржа труда — «арбайт».

«Это частная компания. Приходишь в офис, предлагают варианты. Сразу сообщают о вакантных позициях, не нужно целый день просиживать на бирже. Меня познакомили с саджаном (работодатель, владелец бизнеса — прим). Он отбирает работников — не всех берут.

Моим плюсом была виза F4 (пятилетняя виза этническим корейцам)», — продолжает Сергей.

Условия труда на заводе

В первый же день казахстанца отправили на завод DDD, выпускающий автомобильные кресла и комплектующие.

Сергей отметил, что заводы неспроста пользуются услугами таких бирж. Потому как у компании фиксированный штат — около 100 человек, чтобы официально не трудоустраивать «лишних» людей, они обращаются к «арбайтам».

Без причины не увольняют — придется содержать человека за счет завода, выплачивать 50-70% зарплаты первые три месяца. Порой заводы на месяц нанимают 15 человек, через месяц — 30, а позже никто не нужен.

С утра работники выстраиваются перед заводом. Выходит директор предприятия, произносит следующую речь: «У нас определенный план, надо выполнить. Будьте аккуратны, следите за ТБ. Всем хорошего дня!» Похлопали, поклонились и пошли по цехам. В каждом цехе — отдельный начальник. Там также проходит мини-собрание, перечисляется план задач. Дают указание — сделать 1 тыс деталей.

Режим работы делится на таймы. Прозвенел звонок — пошла работа. Отлучаться нельзя: ни курить, ни перекусить. У каждого есть бутылки с водой, чтоб не отходить от станков.

Заводы работают по такому принципу: перекур — обед — перекур — ужин — и домой. Случается, что задач мало, и обходятся без последнего тайма: ужин — и домой. Оплачивают по часам. В субботу и воскресенье зарплата повышенная.

В будни платят по $10 в час, в выходные — 15$ в час. Если выходишь в ночную смену, идет надбавка. Днем за смену — $90, а ночью — $110. Ночная смена выпадает на выходной — надбавка еще больше.

Когда ночь — выходной — праздник, надбавка доходит до 100%. Все моменты учитывают и платят справедливо. Задачи ставят реалистичные. На заводах есть книга жалоб и предложений.

Например, знакомый Сергея предложил упростить один процесс и за это удостоился премии в $300.

На заводах оплачиваемое трехразовое питание.

Алматинец отметил, что для местных это привычная еда, но для него было стрессом есть одну траву, поэтому он готовил себе дома.

Нелегкий труд

Как-то Сергею довелось поработать на луковом поле.

«Мы стояли под палящим солнцем на асфальтированной площадке. Стояли за конвейерной лентой, по которой шел лук. На ленте имелись ролики, убиравшие шелуху, глину и прочий мусор. Это все гнило, воняло, летали мухи, пыль кругом», — продолжил рассказ казахстанец.

Также работа на ранг выше — наполнение ящиков луком.

«Одни наполняли ящики луком, и они по роликам перекатывались к нам. Каждый ящик весит 20-25 кг, ставишь их друг на друга, пока стопка не достигнет двух метров. Ящик заполняется быстро. Бешеный темп!» — рассказывает Сергей.

У заводского станка платили $110 за день. А на луковом поле — $80.

Еще он работал на цементном заводе: бумажные мешки с цементом со всего маху бросаешь об землю, и так четыре раза с каждым.

«Отрядили на это дело двоих. Необходимо отработать 12 паллетов (каждый по тонне), за это обещали дневную оплату. Иногда мешки рвутся, и цемент прямо на тебя сыпется. Руки тряслись, сил не было, но благодаря трудолюбивому напарнику справились на два часа раньше. Заплатили по $80», — вспоминает мужчина.

Помимо прочего, Сергей работал на заводе за «грендой» (болгарка) — инструментом, которым оттачивают концы металлических деталей. После нее мужчина первые два дня просыпался от судороги в руке, не мог пальцы разогнуть.

Нужно соглашение по трудовой миграции

В последние годы все больше жителей Таджикистана стараются найти работу за рубежом. И если раньше основным направлением таджикской трудовой миграции была Россия, то теперь все чаще наши граждане выбирают другие страны, в том числе и Южную Корею. С Республикой Корея у Таджикистана пока нет соглашения по трудовой миграции, но это не останавливает наших граждан.
Как они попадают в эту страну, и что их там ожидает?

В течение последних 25-ти лет большинство таджикских трудовых мигрантов ежегодно отправляется на заработки в Россию. Тяготы и лишения миграции в России, со всеми ее издержками заставляют мигрантов искать работу в других странах.

Не находя официальных центров по отправке, нередко жители Таджикистана обращаются в различные частные конторы, которые регулярно объявляют о наборе граждан на работу в другие страны, в частности и в Южную Корею.
«Однако фальшивые объявления вводят людей в заблуждение — граждане Таджикистана не имеют официального разрешения на работу в Южной Корее, так как между странами не подписано соглашение о трудовой миграции», — говорят эксперты.
В Южной Корее хорошо зарабатывает только тот, кто прибыл в страну по рабочей визе и, соответственно, имеет легальную работу. Рабочая виза Южной Кореи предоставляется на три года и только гражданам 7 государств. В этом списке Таджикистан не значится.

Однако все же многим таджикистанцам удается попасть в эту страну и устроиться на работу. Но в новой, неизученной стране не все мигранты получают то, чего ожидали…

«Требуются рабочие в Корею! Спешите, места ограничены!»

В интернетпространстве есть множество объявлений о трудоустройстве в Южной Корее.

Например, некая Юлия из Владивостока разместила объявление с пометкой «Душанбе» о том, что требуются таджикские работники в Южную Корею на фабрики, заводы, а также на стройки и сельхозработы (фермы, сбор урожая и т.д.). Зарплата зависит от вакансии и от выполняемого вида работы — 2300$-3000$.
«Фирма «Восточный ветер» за $ 2,6 тыс. решит все вопросы», — указывает Юлия.

В Душанбе не только в интернете, но и по городу расклеены объявления о содействии в трудоустройстве таджикистанцев в Южной Корее. В объявлениях дается адрес: ТЦ «Саодат», офис 164.

Мы посетили указанный центр, но как оказалось, тот самый 164 офис, находящийся на цокольном этаже торгового помещения, сейчас пустует.
По словам продавца одной из соседних торговых точек, который назвался Абдулло, ранее здесь некий «муаллим» оказывал содействие в трудоустройстве в Южной Корее.

— Сейчас «муаллим» расширил свою фирму и переехал в новую многоэтажку за кинотеатром «Октябрь», обратитесь туда. Они и в Европу отправляют. Зачем вам Корея, в Европе намного лучше. Рядом с мечетью «Мехкалонна» есть кадровое агентство, они помогают с оформлением документов и виз. Мои знакомые через них уехали в Германию и хорошо устроились, — сказал Абдулло.

Мы побывали в фирме «муаллима». Новая многоэтажка, на улице Б.Гафурова 32/2 на первом этаже расположены торговые точки и одно помещение с надписью «офис А1» на двери. Это и оказалась та самая фирма, которая занимается подготовкой и оформлением документов.

На «ресепшене» нам предложили сдать телефон и пройти к специалисту, который поможет, подскажет. А почему нужно сдавать телефон? На этот вопрос секретарь коротко ответила: «Приходят разные люди, вдруг выложат в интернет, а мы работаем легально».

Специалист указала нам, что с начала этого года они пока не оформляют документы в Южную Корею.

— На границе возникают проблемы, поэтому мы пока воздерживаемся, — ответила она.

– Но есть другие фирмы, работники посольства, которые через посредников помогают с документами. Их контактов у меня нет, ищите сами. Но мы можем предложить вам помочь с трудоустройством или учебой в Европе или США.

Минтруда просит воздержаться

Могут ли граждане Таджикистана отправиться в трудовую миграцию в Республику Корея? С таким вопросом мы обратились в Министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана.

Замначальника Управления миграции населения Минтруда Таджикистана Бахром Самадов в интервью заявил, что у Республики Корея среди стран Центральной Азии есть соглашения в сфере трудовой миграции с Кыргызстаном, Казахстаном и Узбекистаном. С Таджикистаном пока такое соглашение не подписано.

В Минтруда сообщили, что Таджикистан подписал соглашение о сотрудничестве в сфере миграции в Кыргызстаном в 1998 году, с Российской Федерацией в 2004 и 2009 годах, Казахстаном в 2006 году, республикой Беларусь в 2012 году и меморандум о развитии сотрудничества в сфере миграции с ОАЭ в 2018 году.

— Соглашение между Таджикистаном и Южной Кореей о сотрудничестве в сфере миграции находится на стадии разработки и в настоящее время не подписано. В связи с этим Министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана просит граждан страны воздержаться от поездок в Республику Корея для работы, чтобы не нарушать миграционное законодательство этой страны, — заявил Бахром Самадов.

Издержки трудовой миграции из Центральной Азии

Что препятствует организованной отправке таджикских мигрантов в Южную Корею? Как указывают эксперты, эта страна давно освоена трудовыми мигрантами из Китая, Вьетнама и других соседних с Кореей стран. И по этой причине власти республики вынуждены внести ограничения на въезд новых иностранцев, желающих найти там работу. Кроме того, на нежелание ведомств страны приглашать трудовых мигрантов влияют частые нарушения законодательства прибывающими в Южную Корею гражданами, многие из которых затем остаются там нелегально.

Так, летом 2014 года Казахстан и Южная Корея заключили соглашение о взаимной отмене въездных виз для краткосрочных поездок. Как объяснила Рашида Шайкенова, глава Казахстанской туристской ассоциации в интервью Eurasianet.org, южнокорейцы надеялись воспользоваться спросом на медицинский туризм. Однако на деле в Южную Корею приехали гости другого рода. Многие казахстанцы едут в эту страну под видом туристов, а затем ищут там работу и остаются после окончания предельного 30-дневного срока.

Как утверждают официальные источники в Сеуле, за последнюю пару лет число граждан Казахстана, нарушающих корейское миграционное законодательство, выросло в 15 раз. По оценкам Министерства иностранных дел Казахстана, сейчас в Южной Корее нелегально работает почти 12 000 казахских граждан.
Выдворение из страны и штраф двадцать миллионов вон — это порядка двадцати тысяч долларов. Так телеканалу «Хабар24» в Минюсте Южной Кореи прокомментировали проблему нелегальных трудовых мигрантов из Казахстана.

Такая же ситуация с Узбекистаном. По официальным данным, количество нелегальных узбекских рабочих в Южной Корее в прошлом году составило более 7 тыс. человек.

В ответ корейцы ужесточили правила. Теперь выходцы из Центральной Азии обязаны представлять документы, ясно определяющие цель их приезда, а также другие бумаги — например, обратные билеты и приглашения от медицинских организаций или туристических агентств. Но даже при наличии всех этих доказательств, предупреждают частные службы, помогающие в оформлении виз, иммиграционные власти в Сеуле могут не разрешить въезд в страну.

Проблема нелегалов

Граждане Южной Кореи всерьез обеспокоены наплывом нелегальных мигрантов. Так, в начале июля прошлого года перед мэрией Сеула прошла демонстрация, в которой приняло участие около семи сотен человек. Демонстранты вышли с плакатами «Ставьте корейцев выше беженцев», «Сначала корейцы», «Мы хотим безопасности» и «Для кого существует эта страна?». Петицию с аналогичным содержанием подписало 615 тысяч 534 человека.

По различным данным, количество иностранцев, находящихся в Республике Корея незаконно, на начало прошлого года достигло более 350 тыс. человек, это 10,8 % от общего числа иностранцев. Больше всего китайцев (48,6%), за ними следуют вьетнамцы (7,7%), американцы (7,3%), тайцы (5%) и филиппинцы (2,8%). Более половины иностранных рабочих заняты в сфере тяжёлого физического труда.

Визовые требования

Впервые Посольство Республики Корея в РТ решило выдавать визы для въезда в страну гражданам Таджикистана в сентябре 2008 года.

В настоящее время в Южную Корею граждане нашей страны могут попасть по таким визам, как официальная, студенческая, бизнес-виза, медицинская и гостевая. Помимо студенческой, все остальные визы рассчитаны на месячный срок.

Как сообщили в Посольстве Республики Корея в Таджикистане, одно из основных требований для получения визы — наличие приглашения и гарантийного письма от компании, организации или учебного заведения, находящихся в Корее.

Таджики в Южной Корее

Несмотря на отсутствие трудового соглашения между двумя странами, все же немало таджикистанцев трудится на различных объектах Кореи.

— В основном, там живут и работают наши земляки, имеющие двойное таджикско-российское гражданство, — рассказывает житель Душанбе Азизбек Назаров. – Я сам три года назад побывал в Южной Корее с российским паспортом. Сначала работал на птицеферме в селе. Там молодежь, в основном, стремится в большие города, в деревнях не хватает рабочей силы. Вот мы и заполняем этот вакуум.

Полгода спустя Азизбек перебрался ближе к Пусану. Работал на стройке.
— За работу получал хорошие деньги, 2 – 2, 5 тысячи долларов в месяц. Проработал два с половиной года и вернулся домой. В Душанбе открыл небольшой магазин, женился. Слава Аллаху, сейчас у меня все нормально.

О том, как живется в Корее таджикам, можно узнать по рассказам наших соотечественников, живущих в этой стране, выложенным в интернете. В серии видеороликов молодой таджик под ником
«Точдор.ком» подробно объясняет, как можно попасть в Южную Корею и найти там работу.

— На оформление документов и другие расходы у того, кто имеет российское гражданство, уходит около 3 тысяч долларов. Документы оформляют в России, — рассказывает «Точдор.ком». — Я купил билет туда и обратно, забронировал гостиницу. Как турист пересек границу. На всякий случай взял с собой 1 тысячу долларов. И спокойно пересек границу. Не теряйтесь на погранконтроле – вы не преступники, держитесь свободно, отвечайте на вопросы спокойно, — дает инструкцию парень.

По его словам, работу на первое время можно найти на трудовых биржах.
— Есть работа на заводах, где выпускают станки, запчасти, товары народного потребления и т.д. Наши ребята там работают по 12 часов и получают от 100 до 120 долларов в день. За 8-часовой рабочий день получают 80-90 долларов. Есть работа и для женщин. Многие из бывшего Союза работают на предприятиях упаковщицами, выполняют другую мелкую работу. При этом получают меньше — в день в среднем 50-60 долларов, — рассказывает он.

Другой таджикистанец Аваз Каримов в своем видеоролике демонстрирует строительство высотки в Пусане, где работает бригада таджиков.

— В городах, в основном, можно найти работу на стройках. Приезжайте, если у вас есть российское гражданство, — говорит Аваз. — Здесь вы можете заработать от 100 до 150 долларов в день.

«Здесь все строго, но справедливо»

В другом видео «Точдор.кома» рассказывается о корейцах, их отношении к таджикам.

— Некоторые думают — поеду, женюсь на кореянке и получу гражданство. Скажу сразу, шансов на это мало. Хотя бы потому, что кореянки очень требовательны в выборе. И потом почти все они замуж выходят за представителей своей нации, — объясняет некоторым любителям «бесплатного сыра» наш соотечественник.
Касаясь самих корейцев, автор видео напоминает, что нет плохой нации, а плохие люди встречаются везде.
— Однако в целом корейцы – люди очень вежливые, культурные. Они, в том числе и полицейские, относятся к приезжим лояльно. Если ты не нарушаешь порядок, не тревожишь окружающих, к тебе претензий нет, — говорит наш земляк. — В столовых, например, сами спрашивают — «муслим?» и предлагают блюда, в которых нет свинины.
По менталитету народ Кореи трудолюбив и требователен как к своей работе, так и к работе остальных, они ценят качество. Но хотя на работе все строго, в целом в Корее чувствуешь себя человеком. Здесь нет издевательств, обмана, здесь мы видим больше справедливости. И было бы замечательно, если бы наши страны заключили соглашение по трудовой миграции. Тогда многие наши соотечественники могли бы спокойно приезжать в Южную Корею и своим трудом помогать не только этой стране, но и своей семье в Таджикистане. От этого было бы хорошо всем.

Не зная броду…

Традиционно, граждане Таджикистана выбирают трудовую миграцию в Российскую Федерацию. Навыки и многолетний опыт работы в России, позволяет гражданам считать приоритетом выезд именно в Россию. Помимо этого, между странами установлен безвизовый режим въезда. Трудящиеся мигранты знают куда, к кому они поедут, и на какую работу они могут рассчитывать.

По словам юриста общественной организации «Центр по правам человека» Улугбека Авезова, законодательство в области миграции требует от иностранных граждан соблюдения правил пребывания, проживания и осуществления трудовой деятельности на территории России.

Юрист подчеркнул, что не все граждане Таджикистана соблюдают эти правила, и как итог, не мало трудящихся мигрантов и члены их семей попали в список «запретников». По некоторым вынесено решение об административном выдворении, а для некоторых въезд на территорию России запрещен от 3-х до 10 лет.

-Не имея возможности выезда в Россию, трудящиеся мигранты начинают искать другие страны для работы. Начинают интересоваться о выезде на работу у родных, знакомых, различные незаконные фирмы по трудоустройству за рубежом. Были примеры попадания граждан Таджикистана в трудовое рабство, — говорит Авезов.
Улугбек Авезов напомнил, что правом на деятельность, связанную с трудоустройством граждан Таджикистана за пределами страны регулируется Законом РТ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

-Иначе говоря, те фирмы посредники которые занимаются отправкой на работу в другие страны без лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Таджикистан, не законны! Законодательством РТ за такую деятельность предусмотрено уголовное наказания. И граждане, которые пользуются их услугами подвергаются большим рискам, — говорит собеседник
В заключении эксперт подчеркнул, что куда бы не планировали граждане выезд на работу в другие страны, необходимо проконсультироваться у специалистов, получить подробную информацию о трудоустройстве, о законодательстве стран приема. Так, граждане получат возможность избежать обмана и негативных последствий.

Источник: «ca-news.org»

Страница не найдена | InterNations GO!

• Услуги по переезду

• О переезде

• Направления

• О нас

• Часто задаваемые вопросы

• Контакт

• Главное меню

• Пакеты переезда

• Главное меню

• О
• Карьера

• Главное меню

• Политика конфиденциальности
• Условия и положения
• Отпечаток

• Юридический

© 2021 InterNations GO!

• Услуги по переезду
• Направления
• О

Запрошенная страница не может быть найдена.

Исследуйте наши направления

Услуги по переезду

• Обзор услуг

Направления

• Африке
• Азия и Океания
• Восточная Европа
• Ближний Восток и Центральная Азия
• Северная и Южная Америка
• западная Европа
• Популярные маршруты переезда

О переезде

• Пакеты переезда

О нас

• О
• Карьера

Свяжитесь с нами

• Часто задаваемые вопросы
• Контакт

Подписывайтесь на нас

• Facebook
• LinkedIn
• Новостная рассылка

Legal

• Политика конфиденциальности
• Условия и положения
• Отпечаток

© 2021 InterNations GO!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62fc587579e8dfff.

Руководство по поиску работы

Южная Корея — одно из лучших мест в Азии для преподавания английского языка, и этому есть множество причин — от более высокой зарплаты до льгот и льгот. Популярность преподавания английского языка, вероятно, также можно отнести к распространению Халлю, K-драм и K-pop, но что бы ни тянуло вас в Страну утреннего спокойствия, вам нужно знать, как устроиться на работу преподавателем английского языка в Корея и требования тоже, так что приступим.Вы хотите преподавать английский в Сеуле? Преподавать английский в Пусане? Или, может быть, поехать на Гавайи в Корее и преподавать английский в Чеджу? Вот руководство, которое поможет вам начать работу, пытаетесь ли вы решить, выбрать ли частную академию (hagwon) или государственную школу, или вам нужно знать документы для получения визы. Вот все, что вам нужно знать, чтобы добраться от А до Я… или из любого места в Корею.

Вот что вы найдете в этом сообщении. Не стесняйтесь пропускать:

(Этот пост содержит партнерские ссылки, что означает, что я получаю определенный процент от продажи, если вы совершаете покупку после бесплатного нажатия.Спасибо за поддержку.)

Почему вы должны преподавать в Южной Корее

Экономия денег: Есть множество причин, по которым вы должны выбрать преподавание английского языка в Корее, но главная причина для большинства людей здесь — сэкономить деньги или погасить долги. Поскольку школы оплачивают расходы на авиабилеты и жилье, вы можете сэкономить до 1000 долларов в месяц, если действительно задумаетесь, особенно если вы выберете работу за пределами Сеула.

Легкость получения визы: Когда я начал поиски, я сделал это сам.Я метался между странами Латинской Америки или Испании. Для меня это имело больше смысла, потому что я изучал испанский в колледже. Проблемой номер один, с которой я столкнулся, когда я пытался устроиться на работу в Европе, была ситуация с визой. Некоторые школы и языковые центры не хотят спонсировать американцев, потому что это очень дорого. Без их спонсорской поддержки очень сложно получить там надлежащую документацию. Нельзя сказать, что работать в Европе невозможно, просто это намного сложнее.Короче говоря, я отказался от этой идеи, по крайней мере, на данный момент. Получить визу в Корее намного проще, если вы будете преподавать английский язык.

Комфорт: Хотя Корея очень отличается в культурном отношении от того места, откуда вы, вероятно, приехали, она предлагает множество тех удобств, особенно если вы американец. Поскольку американские военные находятся здесь с 1950-х годов, есть из чего выбрать западную еду и некоторые из этих простых предметов первой необходимости. Хотите знать, что вам НУЖНО ПРИНЯТЬ? Ознакомьтесь с постом « 10 вещей, которые нужно знать по прибытии в Корею. » в конце — это список вещей, если вы собираетесь переехать сюда с вещами, которые все еще трудно найти.

Преимущества преподавания в Корее

По сравнению с Латинской Америкой и Европой, Азия имеет самую высокую заработную плату на рынке TEFL. Преподаватели-носители английского языка пользуются здесь таким высоким спросом, потому что студентам необходимо выучить английский, чтобы поступить в ведущий университет, учиться за границей или работать в международных компаниях. Страны с самыми высокими зарплатами — Япония, Южная Корея и Китай. Дни тщательных исследований заставили меня склониться в сторону Южной Кореи, потому что они платят очень много, даже если у вас нет опыта преподавания или работы с детьми.

Есть два варианта преподавания в Южной Корее: в государственной школе или в Хагвоне;

ЭПИК

В государственной школе вас будут нанять через EPIK, что означает «Программа английского языка в Корее», программа, спонсируемая Министерством образования Кореи. Программа EPIK была учреждена в 1995 году с целью улучшения навыков владения английским языком студентов и преподавателей в Корее и развития культурных обменов. В рамках программы EPIK ежегодно более 1000 учителей трудоустраиваются на преподавательские должности по программе ESL.Контракт рассчитан на 1 год, жилье оплачено, вы работаете 20 часов в неделю, много времени на каникулы, а типичный размер класса — 30 студентов.

Частная академия / Хагвон

Маршрут, по которому я пошел, был более трудным, потому что я был практически один. В Южной Корее есть кадровые агентства по всей стране, которые размещают иностранных учителей в так называемом хагвоне. Эта частная академия — это внешкольная программа, которую студенты посещают для дополнительной практики английского языка. Частные академии имеют множество разных названий в зависимости от владельца или от того, является ли это филиалом крупной компании.Часы полностью меняются в зависимости от бизнеса. Некоторые хагвоны предназначены для детского сада, поэтому они работают с 9-5. В то время как другие обслуживают учеников начальной и средней школы и открыты от 2 до 10 человек. Работа в хагвоне сильно отличается от государственной школы. Как иностранный учитель, вы сами по себе в классе максимум 8 учеников, рабочая нагрузка обычно больше, чем в государственной школе, зарплата выше, но меньше времени на каникулы.

Частная школа (Хагвон) Vs. Государственная школа

У обоих вариантов есть свои плюсы и минусы, и важно знать, что они собой представляют, прежде чем приступить к поиску работы.Большинство корейских студентов будут посещать государственные школы в течение дня, а затем посещать частные академии днем ​​и вечером.

Плюсы преподавания в частных школах / Хэгвонс

• Наем работает круглый год, поэтому вы можете работать круглый год.
• Позволяет вам выбрать район, в котором вы хотите жить, и найти школу в этом районе.
• Возможность получения более высокой заработной платы
• Классы обычно основаны на уровне владения языком, а не на возрасте

года.

• Меньшие классы
• В школе более одного иностранного учителя
• Больше шансов получить работу, потому что здесь гораздо больше хагвонов, чем в государственных школах.

Минусы преподавания в частных школах / Хэгвонс

• Хэгвоны находятся в частной собственности, а это значит, что если у вас есть проблемы с начальником, вам не на что жаловаться. Хэгвона действительно можно упустить или пропустить, поэтому важно получить как можно больше информации, прежде чем приступить к работе.
• Больше учебных часов в день.
• Более позднее время работы (для меня это обман, потому что я жаворонок, но это может быть для вас профи, если вы не жаворонок.Хагвоны обычно начинаются с 13:00 и заканчиваются около 20:00 или 21:00.)
• Меньше отпусков и отпусков
• Преподавание без корейского соучителя (Опять же, это может считаться профессионалом для вас, если вы предпочитаете иметь больший контроль в своем классе.)
• Руководство обычно рассматривает бизнес-перспективу выше образовательной ценности, потому что hagwons — это бизнес.

Плюсы преподавания в государственных школах в Корее

• Больше оплачиваемых отпусков и отпусков
• Более стабильная позиция, потому что контракт заключается с государством, а не с частным владельцем.
• Если возникнут проблемы с директором / вторым учителем и т. Д., Вы можете поговорить со своим куратором из Министерства образования США, который находится за пределами школы и может помочь.

В классе должно присутствовать

• совместных преподавателей корейского языка, чтобы они могли помочь с управлением классом и переводом, если это необходимо.
• Меньше учебных часов в день, поэтому в день больше времени на подготовку.

Минусы преподавания в государственных школах в Корее

• Нанимает только два раза в год, поэтому, если вы просто пропустили окно, вам придется подождать 6 месяцев, чтобы подать заявку.
• Большие классы.
• Учебники выбираются правительством, что означает, что они, как правило, ниже уровня учеников и скучны по сравнению с тем, что они получают в своих частных заведениях.
• Некоторые соучредители не хотят преподавать с иностранным учителем или брать на себя управление классом, поэтому у вас меньше контроля. Помните, что требования к преподавательской работе здесь довольно невелики, поэтому у многих соучителей был плохой опыт общения с неподготовленными иностранцами, которые просто хотят путешествовать и не заботятся об обучении.
• Обычно доступны только должности в начальной государственной школе, поэтому обучение в средней или старшей школе недоступно.
• Получить работу в государственной школе в Сеуле сложно, если у вас еще нет опыта, но есть много рабочих мест в пригородах столицы и сельской местности Кореи.

Если вы хотите вникнуть немного глубже и действительно увидеть различия между хагвонами и государственными школами и увидеть, какие плюсы и минусы, ознакомьтесь с этим руководством по государственным школам и хагвонами , чтобы сделать большой выбор.

Где найти вакансии

Чтобы найти работу преподавателя в Корее, вы можете самостоятельно поискать на различных сайтах или обратиться к рекрутеру. Обратите внимание, что большинство вакансий, перечисленных на сайтах, на самом деле выполняются через рекрутера, поэтому независимо от того, начинаете ли вы с рекрутером или нет, вы, скорее всего, в конечном итоге воспользуетесь им, чтобы найти работу в Южной Корее.

Поскольку я получил свой TEFL с The International TEFL Academy , и они предлагают рекомендации по поиску работы, а также консультантов, которые помогают вам круглосуточно, я воспользовался их услугами при поиске.Другие программы TEFL, такие как онлайн-курсы, предлагаемые International TEFL и TESOL Training (ittt) , также предлагают такого рода помощь, поэтому ознакомьтесь с их услугами, прежде чем подавать заявку самостоятельно.

В то время, когда я искал работу, у меня не хватало времени. Я действительно воспользовался справочником, предлагаемым академией, но также взял его в свои руки. Вот несколько советов по сайтам, которые можно использовать, если вы ищете работу преподавателя в Корее самостоятельно.

Сайтов для поиска работы в Корее

Прежде чем подавать заявку на вакансии на этих досках по трудоустройству, я предлагаю вам переделать свое резюме, чтобы оно соответствовало международным стандартам.Требования к тому, что нужно включить в Америку, немного отличаются от остального мира. Вы должны убедиться, что ваше резюме имеет формат и информацию, необходимую для выбранной вами страны. Например, в Азии у вас должны быть такие вещи, как возраст и фотография самого себя. Поначалу выстрел в голову был для меня определенно странным, потому что в Америке такого нет.

Да, в Корее вам нужно включить фотографию в свое резюме. Процесс получения работы здесь подходит не всем, и в системе существует дискриминация, о которой важно знать.Первое, на что будут смотреть потенциальные работодатели, — это ваше фото. Очевидно, что это нужно изменить, но именно это происходит в настоящее время, и это может дать некоторое представление о том, почему Сеул так популярен для проведения медицинских операций и медицинского туризма. Каждый кореец или иностранец, чтобы получить работу на высшем уровне, должен выглядеть определенным образом. Тем не менее, если вы прожили здесь какое-то время, вы действительно заметите, что корейцы даже редактируют свои фотографии в паспорте, поэтому фотографии в резюме действительно являются их лучшими.

Как только мое резюме было исправлено, я подал заявление примерно в 10 школ в день. Я продолжал заходить в тупик и так расстраивался, потому что никто не мог мне ответить. В Dave’s ESL Cafe есть эта страница, где вы можете опубликовать свое резюме, а работодатели могут вас найти. Я был в таком отчаянии в этот момент, что просто поставил это там. На следующее утро я проснулся с 15 электронными письмами из разных школ, в основном из Китая, Тайваня, Гонконга, Вьетнама, Японии и Южной Кореи.

Запуск процесса

Требования к обучению в Корее

• Действительный паспорт одной из семи стран, включая: США, Канаду, Великобританию, Ирландию, Южную Африку, Австралию или Новую Зеландию
• Степень бакалавра в аккредитованном учебном заведении по любому предмету (вам не обязательно иметь степень по английскому языку или иметь отношение к преподаванию английского языка в Корее.)
• Проверка биографических данных с чистой записью (помимо нарушений правил дорожного движения вам будет сложно найти работу в Корее, если у вас есть какие-либо обвинения или судимости).
• Чистый медицинский осмотр

ПРИМЕЧАНИЕ: Это минимальные требования корейских иммиграционных властей, однако у вашего работодателя могут быть другие требования. Например, чтобы преподавать в корейской государственной школе, вам необходимо иметь сертификат TEFL . Это не только чрезвычайно полезно для всех, кто хочет преподавать английский язык как иностранный, но и требуется все большим количеством учебных заведений здесь.Вы можете легко получить сертификат онлайн с помощью ITTT (<- Вы можете получить скидку 10%, если нажмете эту ссылку). Я использовал этот вариант, так как я уже жил и работал в Корее, но хотел перейти из Хагвона в государственную школу.

Несколько рекрутеров связались со мной по электронной почте из агентств со всей Южной Кореи. Сначала я был настроен скептически, но дал одному из них шанс, и мы назначили телефонное интервью. Я час разговаривал по телефону с рекрутером, и он, по сути, продал мне идею жизни в Южной Корее.Он спросил меня, где я вижу себя живущим, какие ожидаю заработной платы и в какую рабочую среду я лучше всего вписываюсь. Насколько мне известно, это первый шаг в процессе работы с большинством агентств. Как только кадровое агентство покрывает ваши базы, самое время отправить им обновленное резюме и пару снимков.

После отправки вашего резюме агентство свяжется с вами со списком перспективных школ, которые нанимают вас. Они будут включать такую ​​информацию, как зарплата (2.1-2,3 миллиона вон), льготы, целевая возрастная группа и местоположение. Каждый хагвон предлагает одинаковые преимущества, потому что они должны это делать по закону. Я был сосредоточен на том, с какой возрастной группой буду работать и где буду жить.

В каждой школе, которую отправлял мне мой рекрутер, я проводил исследования о школе и ее местонахождении, чтобы узнать, нравится ли мне район. После этого я бы поставил им лайк, чтобы разослать свое резюме. Собеседования обычно назначались в течение 3-4 дней после отправки моего резюме. Перед собеседованием мой рекрутер мне очень помог, давая мне подсказки и другие советы, как добиться успеха и произвести впечатление на школу.

Процесс собеседования

Если вы впервые устраиваетесь на работу в Корее, вы, скорее всего, все еще будете дома, а не в Корее, поэтому собеседование будет проводиться по Skype или стационарному телефону. Вы должны быть готовы к нескольким раундам собеседований и помнить, что если вы разговариваете с корейским персоналом по телефону, вам нужно говорить четко и немного медленно, чтобы вас поняли. Как правило, в школах предпочитают североамериканский акцент, потому что его легче понять корейцам, у которых больше опыта общения с американцами со времен Корейской войны, поэтому, если у вас есть акцент, просто говорите как можно яснее и излагайте как можно больше.

Интервью с хэгвонами довольно прямолинейное. Чтобы устроиться на работу, вам не нужен соответствующий опыт. Тем не менее, я скажу, что если у вас есть опыт работы с детьми в каком-либо качестве, это может вам помочь.

Они могут спросить у вас такие вещи, в том числе:

• , чтобы представиться, не забудьте указать свое имя, возраст, национальность и академическое образование
• почему вы хотите преподавать в Южной Корее
• как вы будете решать проблемы с поведением
• ваши методы управления классом
• для описания вашего стиля преподавания
• , почему вы так увлечены преподаванием английского языка
• на каких еще языках вы можете говорить и т. Д.
• , почему ты будешь хорошим учителем
• , как бы вы поступили с классами, в которых есть ученики разного уровня
• что вы знаете о корейской культуре
• , были ли вы в Корее до
• , какие типы студентов вы бы предпочли преподавать
• как вы могли бы побудить застенчивых студентов участвовать

При собеседовании в этих местах вам просто нужно показать, что вы открыты и готовы учиться.

Помните, что вы интервьюируете их в то же самое время, когда они берут интервью у вас.Часто собеседование проводится по телефону, поскольку вы находитесь за границей, что означает, что вы не можете посетить школу или встретиться с учителями, которые в настоящее время там работают. ПОПРОСИТЕ быть на связи с действующим иностранным персоналом. Если школа хорошая, и ей нечего скрывать, они с радостью свяжут вас с нынешним учителем или, возможно, с учителем, которого вы заменяете. Этот учитель расскажет вам обо всем, что вам нужно знать о работе, жизни в вашем районе и о том, как передвигаться. Задайте все вопросы этому человеку.Они могут рассказать вам о школе и руководстве, чтобы вы могли решить, подходит ли она вам.

Visa Approval

После того, как вы пройдете собеседование, школа свяжется с вами в течение недели, чтобы сообщить, получили ли вы работу. Как только эта информация передается между вами и вашим рекрутером, все начинает катиться. Агентство вышлет вам контрольный список, чтобы начать процесс подачи заявления на учебную визу E2 (срок действия 1 год), получение которой занимает около месяца. Прежде чем вы даже сможете отправить заявку на визу, вы должны подать заявку на проверку данных на национальном уровне в ФБР и нотариально заверить свой диплом о высшем образовании (в основном подтверждающий, что это не подделка).Затем вы можете, наконец, отправить все свои документы и ждать результатов.

Какие документы необходимы для получения учебной визы в Корее?

1. Копия вашего диплома / степени. Если вы не являетесь гражданином Канады или США, вам нужно будет получить ваш диплом / степень с апостилем . Кандидаты из Канады и США должны будут получить свою степень / диплом нотариально.
2. Запечатанная выписка из университета / колледжа. (Пожалуйста, не пытайтесь использовать распечатанные дома неофициальные копии!)
3. Фото на паспорт.
4. Ваш оригинал паспорта.
5. Копия вашего трудового договора, которую вам предоставит школа или рекрутер.
6. Проверка криминального прошлого на национальном уровне . В Канаде это делается через RCMP, а в США — через ФБР. Неканадцы должны будут иметь апостиль при проверке их биографических данных. Канадцам необходимо, чтобы их проверка биографических данных была заверена нотариусом.

Эта часть процесса, вероятно, была самой нервной, потому что получить визу для другой страны — дело непростое.Единственная проблема, с которой я столкнулся, заключалась в том, что посольству Кореи не понравились присланные мной фотографии (они должны были быть паспортного образца). Таким образом, это задержало меня на 3-4 дня, что не очень хорошо для школы, которая вас нанимает, или кадрового агентства.

Весь процесс получения визы — это гигантское ожидание, пока вы не получите известие о том, что он наконец одобрен! Аллилуйя! Теперь вы отправляете свой физический паспорт в ближайшее консульство Кореи, где они помещают визу в ваш паспорт. Я помещу здесь заявление об отказе от ответственности и скажу вам, что вы несете ответственность за покрытие расходов, связанных с этим процессом.Проверка данных ФБР стоит 50 долларов. Нотариальное заверение аттестата об окончании колледжа и проверки биографических данных стоит 55 долларов за документ. Вы можете использовать службы , такие как FedEx , для отправки документов, чтобы вы могли отслеживать все и знать, где находятся ваши документы. Конечно, никто не хочет терять паспорт. Я нашел эту семейную компанию под названием Monument Visa и воспользовался ее услугами.

Время поехать в Корею

Эта самая сложная часть наконец-то закончилась, теперь вы можете вздохнуть с облегчением.Дальше самое захватывающее и страшное — переезд за границу.

Купить билет на самолет

Большинство хагвонов оплатят ваш рейс из вашего аэропорта в Сеул, но некоторые этого не делают, и у них есть свои причины. Частные школы часто просят показать квитанцию ​​на билет на самолет, если они возмещают вам расходы или купят билет за вас. Государственные школы, с другой стороны, потребуют, чтобы учитель купил их билет, а затем они возместят вам деньги после того, как вы приедете.Государственные школы дадут вам 1,3 миллиона вон. Вы сообразительны? Я определенно люблю. Вы можете получить отличные предложения на авиабилеты в Сеул (Корея) на различных сайтах, но я всегда находил лучшие предложения на Skyscanner.com . Обратите внимание: государственная школа не возмещает вам точную сумму, которую вы платите за билет, а это означает, что если вы найдете билет, который стоит дешевле, вы действительно сможете немного заработать на этой сделке. В то же время, если вы решите лететь первым классом и потратите намного больше, они не оплатят эти счета.Каждый получает 1,3 миллиона вон, готово.

Хороший жесткий чемодан

Собирать все самое необходимое — это хорошо, только если они переберутся с вами на другую сторону. Убедитесь, что у вас есть хороший багаж, чтобы доставить вас и все ваши вещи. Roam Lgage имеет отличные настраиваемые сумки, которые выдержат большое расстояние и будут выглядеть супер круто в дороге.

Жилье

Важно знать, чего ожидать, когда вы впервые приедете в Корею. От культурных различий до жилищных различий тоже.Знаете ли вы, что в Корее в домах есть только пол с подогревом, а центрального отопления нет? Честно говоря, это небольшая разница с большим влиянием. Обычно школы предоставляют жилье новым учителям. Однако есть пара вещей, которые вам нужно понять по этому поводу. Жилье в Корее, особенно в Сеуле, очень дорогое, и это одна из причин, по которой школам почти НЕОБХОДИМО предоставить жилье. Система для получения дома в Корее полностью отличается от других стран тем, что требует, чтобы арендатор (а не только владелец) внес огромную сумму денег, обычно начиная с 10 000 долларов, но может доходить до 500 000 долларов только для того, чтобы АРЕНДА квартира.Кроме того, вы по-прежнему платите арендную плату каждый месяц. Очевидно, что большинство недавних выпускников не смогли бы себе это позволить, поэтому школы откладывают деньги и платят за вас аренду, что означает, что у вас есть БЕСПЛАТНОЕ жилье, пока вы здесь. Хотя это может быть и благословением, и проклятием. Если вы придете в школу и через несколько месяцев поймете, что школа вам не подходит, вы не можете просто уйти с работы, потому что, по сути, вы тоже станете бездомным. Опять же, поэтому очень важно, чтобы вы задавали все вопросы о школе во время собеседования, чтобы понять, во что вы прыгаете.

Некоторые школы вместо предоставления жилья выплачивают вам жилищное пособие, которое вы можете использовать для поиска собственного жилья. Однако они не отдают столько, сколько положили бы за место под своим именем.

Когда вы впервые приедете и вас отвезут в вашу квартиру, убедитесь, что там есть все, на что вы согласились. Школы часто включают это в контракт и заявляют, что в квартире есть одна кровать, один стол, одна полка и т. Д. Убедитесь, что все это есть и находится в рабочем состоянии.Если это не так, поговорите об этом как можно скорее. Жилье действительно различается по городу и за пределами пригорода. Если вы живете в центре Сеула, ожидайте, что у вас будет квартира намного меньше, чем у учителей, которые выбрали работу в пригороде или в деревне. Большой дом — преимущество при выборе загородной жизни в Сеуле. PS, здесь огромное метро, ​​так что у вас не будет проблем с тем, чтобы попасть в центр Сеула из любого пригорода города, так что пусть это не будет помехой.

Время изучать корейский

Хотя вам не обязательно изучать корейский язык, вы найдете здесь намного лучше, если сможете хоть немного говорить.От заказа еды в ресторане до желания приобрести определенный стиль в одежде или просто поговорить с уличными торговцами — немного важного. 90 Day Languages ​​ предлагает отличный курс корейского языка и предлагает большую помощь, если вы хотите подготовиться перед приездом и пока вы здесь. Также ознакомьтесь с Optilingo , в котором есть ряд отличных сообщений и ресурсов для изучения корейского языка. Немногое имеет большое значение.

Приехав в Корею, вы обязательно получите столько новых впечатлений, как, например, поездка на корейскую свадьбу, , какие подарки подойдут, и путешествие, чтобы увидеть больше страны.Будьте готовы улыбаться, учиться и вдохновляться полученным опытом.

Вам понравился этот пост? Приколи это!

Как индийцу устроиться на работу в Корее

Найти работу в Южной Корее непросто, особенно для иностранца. Наше руководство по трудоустройству содержит информацию о контрактах о заработной плате и условиях работы.

Южная Корея приняла участие в миссии Make In India

как индийцу получить работу в Корее

как индийцу получить работу в Корее — это краткое изложение лучшей информации с HD-изображениями, полученными из самых популярных сайты в мире.Вы можете получить доступ ко всему содержимому, нажав кнопку загрузки. Если вы хотите более высокое разрешение, вы можете найти его в Картинках Google.

Примечание: Авторские права на все изображения в том, как индиец может получить работу в корейском контенте, зависит от исходного сайта. Надеемся, вы не используете его в коммерческих целях.

Как устроиться на работу в Корее.

Как индийцу устроиться на работу в Корее . В Южной Корее существуют различные возможности трудоустройства для индейцев, поскольку Индия и Южная Корея имеют хорошие связи по различным аспектам, и да, большая часть возможностей трудоустройства приходится на этот сектор промышленности.В Южной Корее существует 61 вакансия для иностранца. Glassdoor позволяет искать все открытые вакансии для иностранцев в южной корее.

Что нужно знать перед поиском работы в Южной Корее. Ищите работу для иностранцев в южной корее со стеклянной дверью. Вакансии для иностранцев в Корее.

Я видел много индейцев, которые работают в известных c. Также не забудьте ознакомиться с этой классной таблицей от международной академии тефлона, которая показывает, сколько денег учителя могут рассчитывать заработать в разных странах мира.Искать работу за границей всегда непросто, но лучше всего проводить исследования.

Доска объявлений Кореи для преподавателей английского языка. Если вы хотите найти работу в Южной Корее через агентство по трудоустройству или организованного поставщика вакансий, прочтите обзоры программ и поговорите с недавними выпускниками. Вам нужно будет найти работу перед поездкой в ​​Южную Корею, чтобы получить визу, которая позволит вам работать. Граждане Великобритании могут путешествовать в Южную Корею на срок до 90 дней без визы, но у вас должен быть обратный билет.

Здравствуйте, друзья, южная корея — очень быстрая и экономически сильная страна. Если вы не получите рабочую визу из Индии, вы можете поехать в качестве туриста и изменить свой статус визы, который вы можете заработать. Изучите вакансии в южной корее в ведущих компаниях прямо сейчас. Просмотрите каждый из сайтов, чтобы узнать о вакансиях по обучению английскому языку в Южной Корее.

Интервью с индийским профессором из Южной Кореи надеюсь, что оно будет полезно для тех, кто хочет получить работу в Южной Корее. Вот несколько веб-сайтов, которые могут оказаться полезными при поиске вакансий.Ищите вакансии в объявлениях.

Да, вы можете, но это будет нелегко. Основное требование — вы должны знать корейский язык, если только это не преподавательская работа, которую легче всего получить, но все остальные профессиональные должности корейцы вполне справляются сами, учитывая их уровень образования.

Луна согревает Samsung за помощью в трудоустройстве и Северной Корее Nikkei

Лили Уилкинсон Южная Корея смотрит на индийских кадровых ресурсов

Возможности трудоустройства в Южной Корее для иностранцев Интервью с

Основные научные технологии Индии и прикладные технологии Кореи

Южная Корея и Индия увеличат объемы торговли к 2030 году Nikkei Asian Review

Индийская пивная йога с манго, чтобы получить бесплатный доступ к Южной Корее

Как получить южнокорейское гражданство Что вам нужно знать

Виза в Южную Корею для индийцев Backpack Me

Корейские СМИ стремятся облегчить доступ к индийским рынкам

Индия Корея Индия подписывает договор с Кореей об открытии вакансий

Премьер-министр Индии Моди призывает Южную Корею привлечь инвестиции

По теме: Как индийцу устроиться на работу в Корее.

Рабочие визы и разрешения на работу в Южную Корею [Лучшее руководство]

Если вы собираетесь работать, находясь в Южной Корее, вы должны подать заявление на получение рабочей визы в Южную Корею. Кроме того, ваши родственники, которые планируют путешествовать с вами и работать в Южной Корее, также должны заполнить процесс подачи заявления. Вот что вам нужно знать о процессе.

Типы рабочих виз Южной Кореи

В Южной Корее существует несколько различных типов рабочих виз. Чаще всего используются следующие рабочие визы:

• Краткосрочная рабочая виза
• Корпоративный резидент / назначение компании
• Виза для иностранных инвестиций
• Виза для управления торговлей
• Профессиональная рабочая виза
• Специальная рабочая виза

Где можно получить южнокорейская рабочая виза?

Вы можете получить любую из рабочих виз, перечисленных выше, в посольстве или консульстве Южной Кореи с юрисдикцией по месту вашего законного проживания.

Кто подает заявление на получение рабочей визы в Южную Корею?

Ваш спонсирующий работодатель в Южной Корее сначала подает заявку на получение рабочей визы в Министерство юстиции (MSJ).

Кто имеет право выдавать рабочую визу в Южную Корею?

MSJ обсуждает ваше заявление с представляющим агентством и решает, следует ли выдавать визу.

Если ваше заявление одобрено, Министерство юстиции выдает Свидетельство о подтверждении выдачи визы.Вы должны предоставить этот сертификат в свое консульство или посольство.

Требования для получения рабочей визы в Южной Корее

Вы должны предоставить различные документы вместе с заявлением на рабочую визу, в том числе следующие:

• Заполненная и подписанная форма заявки с двумя фотографиями паспортного образца, прикрепленными к ней
• Копия страницы паспорта
• Паспорт, действительный в течение как минимум шести месяцев после даты подачи заявления
• Ваше резюме или биографические данные
• Копия ваших степеней, сертификатов или других академических документов
• Трудовой договор или оригинальное назначение письмо
• Описание предлагаемой должности
• Приглашение от вашего работодателя
• Копия свидетельства о регистрации компании
• Копия свидетельства о регистрации компании
• Копия свидетельства об уплате налогов и финансовой отчетности компании за предыдущий налоговый год
• Информация о валюте компании t иностранные сотрудники
• Регистрационный взнос

Иммиграционные власти имеют право запросить дополнительную информацию или документацию.

Требования к семейной визе

Если ваш супруг (а) или дети будут путешествовать с вами, они также должны подать заявление на визу и другие иммиграционные документы одновременно с вами. У всех путешествующих с вами членов семьи старше 16 лет необходимо сдать отпечатки пальцев при подаче заявления на визу. Если ваш супруг (а) или член семьи также будет работать за границей, они также должны подать заявление о разрешении на работу.

Вы должны предоставить подтверждающую документацию для членов вашей семьи, включая документы, подтверждающие их родство с вами (например, свидетельство о браке или свидетельстве о рождении), копию их паспортных страниц и две фотографии паспортного образца.

Сколько времени нужно, чтобы оформить рабочую визу в Южную Корею?

Обычно обработка вашего заявления CCVI занимает от одной до четырех недель. Как только вы его получите, вы должны подать заявление на визу в посольство или консульство.

Должен ли я регистрироваться в системе социального обеспечения?

Вам не требуется регистрироваться в системе социального обеспечения, если вы планируете работать в некорейской компании менее пяти лет. Однако, если вас наняла корейская компания или вы планируете проработать в Южной Корее пять или более лет, вам необходимо зарегистрироваться в системе социального обеспечения.Эта информация должна быть указана в вашем трудовом договоре.

Где я могу найти дополнительную информацию?

New Horizons предоставляет бизнес-услуги в Южной Корее. Наши специалисты помогут вам получить рабочие визы в рекордно короткие сроки. Свяжитесь с нами сегодня чтобы начать.

Лучшее время для подачи заявления о приеме на преподавательскую работу в Корее

Лучшее время для подачи заявления на преподавательскую работу в Корее

Найдите идеальное время года для подачи заявки

Отличные возможности обучения в Южной Корее доступны круглый год.Тем не менее, существует 2 основных периода приема на работу ежегодно (называемых весенней и осенней сессиями приема на работу) и 2 периода дополнительных приема на работу (промежуточные точки семестров). Эти 4 периода приема на работу — это когда подавляющее большинство школ и программ привлекают новый преподавательский состав.

Когда доступны ЧАСТНЫЕ школьные рабочие места?

Возможности трудоустройства в секторе частных школ доступны круглый год, хотя наибольшее количество рабочих мест открывается в начале первого и второго семестра — в феврале и августе соответственно.В мае и ноябре тоже будет приличное количество рабочих мест.

Почему частные школы принимают на работу круглый год? Многие частные школы нанимают 5-10 (некоторые — 20+) новых иностранных учителей ежегодно. Им было бы сложно заполнить все вакансии, если бы они наняли только в начале семестра.

Стоит отметить: если вы скоординируете свою заявку на вакансии, которые начинаются в периоды пикового найма (февраль или август), у вас будет гораздо больше шансов получить работу в вашем предпочтительном местоположении.Вообще говоря, должности более конкурентоспособны в непиковые периоды найма, потому что количество вакансий значительно ниже, а количество заявок остается относительно высоким. В результате кандидатам, возможно, потребуется быть более «гибкими» в отношении своих предпочтений, таких как возрастные группы учащихся, место работы и т. Д., В межсезонье. Независимо от того, когда вы подаете заявку, команда Gone2Korea, очевидно, сделает все возможное, чтобы удовлетворить как можно больше ваших запросов. 🙂

Идеальное время для подачи заявления о приеме на работу в частную школу

Идеально подать заявление за 4-5 месяцев до желаемой даты отъезда / начала, но обычно достаточно 2-4 месяцев.Это дает всем сторонам (вам, нам, школе и корейской иммиграционной службе) достаточно времени для решения ваших проблем, защиты ваших документов, завершения визовых процедур и оформления авиабилетов без соблюдения жестких сроков.

Например: если вы решите продолжить работу, которая начинается в феврале (первый основной период приема на работу в году), то идеально подать заявку у нас в период с 1 октября по 1 декабря прошлого года.

У нас также есть возможность удовлетворить запросы на размещение как можно скорее, когда такие вакансии доступны.Если в вашем распоряжении есть необходимые документы, то иногда возможно получить новых учителей в Корее в течение 3 недель с даты подачи их заявления.

Когда открываются вакансии в ОБЩЕСТВЕННОЙ школе?

Почти все государственные школы в Корее нанимают новый преподавательский состав в начале каждого семестра, 1 марта и 1 сентября (обычно это называется весенним и осенним приемом на работу). Основная программа государственных школ (EPIK) начинает прием новых кандидатов от рекрутеров за 8-9 месяцев до начала каждого семестра; поэтому, если вы хотите начать в марте, вы можете начать процесс подачи заявки уже в июне предыдущего календарного года.Точно так же, если вы хотите начать в сентябре, вы можете подать заявку уже в январе того же календарного года.

Вакансий в этом секторе распределяется между успешными кандидатами в порядке очереди. Благодаря этой политике люди, которые рано начинают процедуру подачи заявления, имеют больше шансов получить предложение о работе от школы в одном из предпочитаемых ими районов работы (конкретный город или провинция) в Южной Корее.

Примечание: хотя контракты заключаются в начале каждого семестра, новые учителя должны прибыть на 7-10 дней раньше, чтобы завершить период обучения и ориентации.Таким образом, вы можете рассчитывать на отъезд в середине февраля (для весеннего приема на работу) или в середине августа (для осеннего приема на работу).

Идеальное время для подачи заявления о приеме на работу в государственную школу

Весенняя сессия приема на работу (март): идеально подать заявку на Gone2Korea за 7–9 месяцев до 1 марта, хотя обычно достаточно 4–6 месяцев. Запросы как можно скорее будут удовлетворены, когда это возможно.

Осенний прием на работу (сентябрь): идеально подать заявку на Gone2Korea за 7–9 месяцев до 1 сентября, хотя обычно достаточно 4–6 месяцев.Запросы как можно скорее будут удовлетворены, когда это возможно.

Связанные темы

Посетите нашу доску вакансий, чтобы увидеть некоторые из наших предстоящих возможностей.

Ознакомьтесь с нашими главными рекомендациями по подаче заявки.

Оставайтесь в курсе! Присоединяйтесь к нам на Facebook обо всем, что касается Кореи.

Легко ли найти работу преподавателя английского языка в Южной Корее?

Недавно я написал статью для «Планета D», в которой мы рассказали, как сэкономили тридцать тысяч долларов, переехав в Корею и путешествуя.Цель заключалась в том, чтобы вдохновить людей, ищущих способ сэкономить на путешествиях, осознать, что существует множество возможностей, вам просто нужно выследить их.

После написания статьи Деб задала мне два очень хороших вопроса, на которые я никогда не думал отвечать. Она спросила, легко ли Меган (которая пришла через три месяца после меня) найти работу, зарабатывающую 2800 долларов в месяц. И были ли у нас какие-то особые навыки или ниша, чтобы нам помочь? Причина, по которой я никогда не задумывался над этими вопросами, заключается в том, что да, для нас это было легко.На самом деле так просто, что я даже не подумал, что об этом стоит упоминать. Поэтому, прочитав письмо Деб, я подумал, что было бы неплохо ответить, действительно ли легко найти работу преподавателя английского языка в Южной Корее. Для нас это было, и вот почему.

Основы

Изображение с помощью Post Grad Problems

Чтобы получить работу преподавателя английского языка в Южной Корее, есть два основных требования. Вы должны уметь говорить по-английски, если английский — ваш родной язык, тогда вы лучший из лучших и в этом вы — ботинок.Если английский — ваш второй язык, это может быть сложнее, но чем лучше вы говорите по-английски, тем выше ваши шансы. В дополнение к этому, еще одна вещь, которая вам нужна, чтобы вас рассматривали в качестве учителя английского языка в Южной Корее, — это диплом колледжа. Замечательно то, что степень может быть в ВСЕХ. Меган изучала модный мерчандайзинг, а я изучала тележурналистику. У нас не было опыта преподавания, не было обучения ESL (английский как второй язык), абсолютно ничего!

Как мы начали

Я получил работу, подав заявку через третье лицо.Процесс очень простой. Во-первых, они просят у вас интервью по скайпу, где просто жуют жир вместе с вами. Задайте вам простые вопросы, например, хотели бы вы жить в Корее? Почему ты хочешь это сделать? Вы когда-нибудь работали с детьми? Процесс был чрезвычайно разговорным. К сожалению, они не выходят и не говорят это, но, на мой взгляд, они в основном хотят знать, есть ли у вас серьезный дефект речи, татуировки на лице или что-то еще, что, по их мнению, сильно отвлекает детей.Если вы этого не сделаете, вы приступите к самой трудоемкой части процесса — проверке биографических данных ФБР.

Чтобы получить работу по обучению детей в другой стране, вам необходимо предоставить справку ФБР. Понятно, что при работе с детьми Корея хочет знать, есть ли у вас записи об аресте. Если вы это сделаете, вы можете сильно рассчитывать на себя. Если вас никогда не арестовывали, о чем вы уже должны знать, проверка ФБР — это просто формальность, которая займет три месяца, чтобы рассортировать документы, и вас примут.Основываясь только на этих двух вещах, вы в основном узнаете, являетесь ли вы кандидатом на работу или нет, спрашивая себя, были ли вы когда-либо осуждены за уголовное преступление и закончили ли вы колледж. После этого процесс предельно прост.

На кого мы работали

Так же, как преподавательская работа в любой точке мира, не все рабочие места равны. Однако у компании Chungdahm, в которой мы работали, минимальная заработная плата составляет 28 долларов в час при минимуме 24 часа в неделю.Это точные расценки и часы, которые мы работали в неделю, без опыта, без обучения, без знания ESL, абсолютно ничего. Просто желание погрузиться в другую культуру и посмотреть, что еще там было. Если у вас есть педагогическая степень, степень магистра в области преподавания или практически любой опыт преподавания, вы можете зарабатывать до 45 долларов в час преподавания английского языка для компании (хотя мы бы не рекомендовали это, потому что есть гораздо более высокооплачиваемые и гибкие профессора. для людей с магистрами в ProfsAbroad.com) Нам заплатили по минимально возможной ставке, потому что у нас не было опыта!

После успеха Chungdahm, многие школы начали появляться в надежде повторить модель Chungdahm. Мы не можем за них поручиться и не знаем столько обо всех имеющихся возможностях. Но мы знаем, что их много!

Меган принимают

Итак, если вас не арестовывали и вы закончили колледж, найти работу преподавателя английского языка довольно легко.Спрос зашкаливает, а предложение невелико. Если у вас есть друг, который уже преподает / или уже преподавал английский язык, найти работу еще проще. Так Меган устроилась преподавателем английского языка. Изначально планировалось, что она не поедет в Корею. Наши отношения пройдут через крайнее испытание, и мы увидим, что произойдет. После нескольких месяцев новой работы Меган и того, что я отлично провел время в Корее, я спросил своего рекрутера, который помог мне начать работу в Корее, и в течение двух недель Меган устроилась на работу, но ей просто пришлось ждать три месяца, чтобы проверить данные. .Опять же без опыта! Она была расположена в 30 минутах езды от того места, где я работал, мы переехали в новую квартиру, которая была на 20 долларов больше, чем я платила раньше, и просто легко жили на одну зарплату!

Всего

Мы лично считаем, что довольно легко не только получить работу учителя в Южной Корее, но и зарабатывать при этом около 2800 долларов в месяц. Мы основываем это на нашем опыте получения работы, не имея абсолютно никакого опыта или представления о том, что делать.Главный ингредиент на самом деле старается. В конечном итоге весь процесс может занять около трех месяцев, но большую часть этого времени нужно дождаться проверки ваших биографических данных в ФБР и того, как быстро вы сможете получить от них всю необходимую информацию.

Следующий шаг — убедиться, что вы получаете желаемую сумму денег для личных сбережений. Тот факт, что стартовая плата Chungdahms составляла 28 долларов в час, был для нас огромным стимулом. Но, прожив год в Корее и узнав больше о различных школах, академиях и возможностях, мы узнали, что есть определенно более высокооплачиваемые рабочие места и гораздо более низкооплачиваемые.Но можно ли легко получить работу с оплатой 28 долларов в час? Это зависит от того, есть ли у вас криминальное прошлое, высшее образование и носитель английского языка. Если так, то работа ваша, если вы попытаетесь. Для людей, для которых английский язык не является родным, это все еще возможно, но может быть немного сложнее.

Хотите начать преподавать?

Если у вас есть дополнительные вопросы об обучении английскому языку в Корее, пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать нас в комментариях ниже или отправьте нам электронное письмо, используя страницу контактов.

.