Как в германии получить разрешение на работу в: Как получить разрешение на работу в Германии для иностранцев?

Содержание

Виза для поиска работы в Германии

Как обладателям высшего образования получить визу на время поиска работы в Германии.

Условия получения визы для поиска работы в Германии

Немецкие законы о миграции разрешают получить национальную визу на поиск работы в Германии. Виза позволяет пребывать в стране до полугода, искать работу по специальности и заключить рабочий контракт с немецким работодателем. Главное — соискателю не придётся возвращаться для получения рабочей визы домой и подавать документы через посольство. Договор на работу позволит мигранту получить долгосрочный вид на жительство.

Условия получения визы описаны в параграфе немецкого закона о миграции §20 AufenthG.

Закон позволяет обладателям высшего и среднего образования, сравнимого с немецким, получить визу для поиска работы в Германии на срок до 6 месяцев. Иными словами, если в наличии диплом о высшем или среднем образовании, который сравним с немецким, можно получить визу на полгода и отправляться искать работу.

Мигранту потребуется перевод диплома на немецкий и распечатка из базы anabin с указанием H+ для ВУЗа и признанием специальности. Среднее образование признаётся иначе. Читайте подробнее о процессе признания образования в Германии.

Второй важный пункт — подтверждение финансовых гарантий на время пребывания в стране. Требуется, чтобы на момент въезда в Германию у ищущего работу было минимум 947€ в месяц на жизнь. Если контракт на аренду заключён заранее, нужно посчитать итог по ежемесячным минимальным расходам, достаточным на период действия визы, уточняйте сумму в посольстве. Немцам важно понять, что никаких проблем с поддержанием приемлемого уровня жизни во время поиска работы не будет.

Можно заручиться финансовыми гарантиями родственников или друзей проживающих в Германии. Тогда других подтверждений финансовой состоятельности не потребуется, что может облегчить процесс получения визы. Возможность оформить Verpflichtungserklärung помогает избежать дополнительной мороки с доказательствами достаточности средств на жизнь.

При отсутствии официального приглашения, требуется открытие блокированного счёта в немецком банке — Sperrkonto. Деньги на поездку кладутся на счёт и ежемесячно мигрант получает сумму согласно лимиту 947€. Так исключается вариант «положил деньги — показал в посольстве — снял».

Последнее требование: медицинская страховка, покрывающая расходы на лечение во время поездки. Доходов в Германии у ищущего работу не будет, поэтому государственная или частная немецкие страховки окажутся недоступны. Придётся заключить контракт на страхование медицинских услуг, как временно пребывающий в Германии.

Мы рекомендуем сделать страховой полис Incoming-Versicherung онлайн в немецкой страховой компании Care Concept по цене от 1,18€ в день.

ЗАСТРАХОВАТЬСЯ

Список необходимых документов

Прочитайте требования к получению визы на сайте посольства Германии в вашей стране. Возможны небольшие отличия.

Получившие разрешение на въезд иммигранты предъявляли такие бумаги:

Заполненная анкета и копия заграничного паспорта с двумя копиями первой страницы.
Фотографии — формат 3,5 на 4,5 см, 80% лица. Старайтесь перед выездом в Германию не менять кардинально внешности, оставайтесь похожими на фото.
Языковый сертификат — немецкий или английский. С марта 2020 обязательный пункт для мигрантов без высшего образования.
Мотивационное письмо — необходимо написать, где планируете искать работу, в какой сфере деятельности. Как опыт работы и образование соответствуют поиску работы в данной отрасли. Укажите фирмы, куда предположительно будете отправлять резюме.
Автобиография, она же резюме на немецком — сначала личная информация. Затем описываете в хронологической последовательности, в табличном виде. Одна колонка — дата, вторая — периоды учёбы, практики, работы.
Копия диплома и признание ZAB или распечатка информации из anabin.
Медицинская страховка типа Incoming с покрытием минимум 30000€ на 6 месяцев.
Доказательства финансовой обеспеченности — финансовое поручительство или блокировочный счет.
Подтверждение места пребывания, например, копия брони отеля или контракт на аренду жилья.

ПЕРЕВОД ДОКУМЕНТОВ НА НЕМЕЦКИЙ

Переводим и заверяем нотариально с понимаем контекста и знанием немецких иммиграционных законов.

Переводы полностью соответствуют требованиям посольства Германии.

Работаем удалённо с клиентами в любой точке мира.

Подробнее

Связаться напрямую:

В посольстве спросят о целях поездки, зададут вопросы о конкретных планах — город проживания, предполагаемые работодатели, уровень языка и прочее.

Ожидание решения обычно занимает 2-5 недель.

Национальная виза, стандартно выдаётся на 90 дней. За две недели до окончания необходимо обратиться в отдел по работе с иностранцами в Германии, который продлит визу ешё на 90 дней. Но бывает, что выдают сразу на полгода.

Дополнительная информация

Острее всего стоит вопрос с жильём. Вариантов три: жить у знакомых, снимать номер в отеле или воспользоваться сервисами временной аренды. Можно попытаться найти жильё удалённо, воспользовавшись услугами агентств по аренде недвижимости. В случае успеха получить визу проще, но процесс съёма жилья удалённо довольно сложен. Придётся получить-подписать-отправить контракт и уплатить деньги вперёд. Остаётся риск, что визу всё-таки не дадут.

Во время действия визы для поиска работы разрешено работать не более 10 часов по специальности. Рассчитывать на временную работу не следует, на 10 часов обычно никто не возьмёт. Нужно полностью сконцентрироваться на поиске места, активно рассылать резюме и не отвлекаться на поиск средств к существованию.

Если в течение полугода работу найти не удалось, продлить визу не получится. Нужно выехать из Германии на срок, в течение которого длился поиск работы. Если взять визу на 3 месяца, потом нужно выехать тоже на 3 месяца. Если получить визу на полгода, следующую попытку найти работу придётся отложить на такой же срок.

Нельзя получить визу по §20 уже находясь в Германии по какой-то другой, кроме рабочей. Например, нельзя закончить языковые курсы по Sprachvisum и, не выезжая из страны, получить визу для поиска работы. Придётся вернуться и снова подавать документы в посольство.

Знание немецкого на высоком уровне значительно повысит шансы найти работу в Германии.

03-01-2021, Степан Бабкин

Трудоустройство в Германии | Sunrise Legal Company

Граждане иностранных государств, которые не входят в состав Европейского Союза, могут работать или заниматься другой оплачиваемой деятельностью в Германии только, если они получат разрешение на пребывание с правом на работу из соответствующего отдела по делам иностранцев Германии.

Заявление на получение разрешения на пребывание с целью трудоустройства и документы Заявителю необходимо подать в Посольство Германии в стране постоянной регистрации Заявителя.

ПОДАЧА ЗАЯВЛЕНИЯ НА РАЗРЕШЕНИЕ НА ПРЕБЫВАНИЕ С ЦЕЛЬЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ГЕРМАНИИ.

Для получения разрешения на пребывание с целью трудоустройства Вам необходимо иметь в Германии работодателя и лично подать полный пакет документов на получение разрешения на пребывание с целью трудоустройства в Посольство Германии в Украине. Перечень документов, необходимых для подачи на рабочую визу в посольство Вы можете просмотреть на сайте Посольства Германии в Украине.

После получения Ваших документов, посольство отсылает их в иммиграционный отдел (Auslaenderbehoerde) который находится на территории, где планируется Ваша работа и этот отдел вместе с местным центром занятости (Arbeitsamt) принимает решение о выдаче Вам разрешения. При решении относительно выдачи подобного разрешения берется во внимание ситуация на немецком рынке труда на момент обращения.

Если будет принято решение о выдаче Вам этого разрешения, Посольство Германии в Украине выдаст Вам рабочую визу. По прибытии в Германию Вам необходимо обратиться в иммиграционный отдел по делам иностранцев для получения разрешения на пребывание с целью трудоустройства.

В связи с высоким уровнем безработицы в Германии, иностранным гражданам может быть достаточно сложно найти работу. Также в Германии действует общий запрет на наем неквалифицированных рабочих из других стран. Даже квалифицированным работникам не всегда может быть выдано соответствующее разрешение на работу. Прежде, чем выдать иностранному работнику соответствующее разрешение, центр занятости (Arbeitsamt) осуществляет поиск рабочего на эту вакансию среди граждан Германии и граждан ЕС, и только тогда, когда на указанную должность (в соответствии с квалификацией) не будет найден рабочий из состава граждан Германии или граждан ЕС, который отвечал бы всем приведенным требованиям, центр занятости выдает иностранному работнику разрешение на трудоустройство.

Разрешение может быть выдано и неквалифицированным работникам, если на момент обращения иностранного работника на немецком рынке труда существует недостаток тех или других специалистов. На рынке неквалифицированного труда не хватает работников в таких отраслях, как здравоохранение (медсестры), строительство, сфера обслуживания, сельское хозяйство, лесничество и др.

На рынке квалифицированного труда не хватает специалистов в таких отраслях, как врачи, ветеринары для сельских местностей и восточных федеральных земель, IТ- специалисты, инженеры, строители и др.

ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ.

Высококвалифицированные ученые, научные работники, топ-менеджеры в бизнесе и промышленности, которым предложили работу в Германии, могут получить разрешение на пребывание с целью трудоустройства без согласия Федеральной службы занятости.

Этой категории работников могут сразу предоставить бессрочное разрешение на пребывание. Члены семьи специалиста, сопровождающие его в Германию, также имеют право работать или открывать собственный бизнес в Германии.

Кроме высококвалифицированных ученых, инженеров со специальным техническим образованием, профессоров и лиц со специальным профессиональным опытом и высокой заработной платой; квалифицированных работников и менеджеров, которые получают минимум 85 500 евро в год, иммиграционное законодательство Германии также упрощает процедуры для въезда и деятельности частных предпринимателей, которые имеют жизнеспособную бизнес-идею и опыт предпринимательства, что позволит инвестировать не менее 1 000 000 евро в экономику Германии и создать 10 рабочих мест.

С информацией о трудоустройстве в Германии Вы можете ознакомиться на сайте Посольства Германии в Украине, а также на сайте Федеральной службы занятости Германии (Bundersagentur für Arbeit).

Для того, чтобы претендовать на получение рабочей визы в Германию, важно удовлетворять всем требованиям к этой категории визы, представив в Посольство Германии правильно подготовленный пакет документов! Если Вы намерены начать оформление пакета документов на получение рабочей визы в Германию, мы можем предложить Вам полный комплекс услуг по сопровождению Вас на всех этапах получения визы. В наши услуги входит:

подготовка и оформление заявления на получение рабочей визы в Германию;
консультации относительно подготовки пакета документов (доказательной базы), необходимых для предъявления посольство Германии по этой категории визы;
подготовка полного пакета документов для получения максимальных шансов успешного прохождения интервью в посольстве;
подготовка и оформление заявления на получение визы в Германию для членов семьи Заявителя;
подготовка к собеседованию в Посольстве Германии с учетом индивидуальных особенностей Вашей миграционной истории;
апелляция в случае отказа в визе.

Обратиться за консультацией к нашим специалистам, Вы можете предварительно записавшись на приём или можете заказать данную услугу на нашем сайте.

Разрешения на работу для сотрудников в Германии: полное руководство

При приеме на работу в Германии важно соблюдать немецкое трудовое законодательство: убедитесь, что все ваши сотрудники имеют юридические права на работу в Германии.

Работа без надлежащего разрешения (и, следовательно, без регистрации в органах социального обеспечения), известна как Schwarzarbeit : незадекларированная работа. Правительство Германии очень серьезно относится к этому и может привести к суровым наказаниям, включая большие штрафы и тюремное заключение.

Чтобы обезопасить себя перед тем, как вы впервые наймете в Германии или переведете текущего сотрудника в эту страну-члена Европейского Союза, лучше всего иметь всю информацию о разрешениях на работу для сотрудников в Германии. В этом руководстве мы рассмотрим, кому он нужен и как его получить, а также ответим на другие часто задаваемые вопросы.

Что такое разрешение на работу в Германии?

В Германии для легального трудоустройства работникам требуется действующее разрешение на работу/проживание и/или рабочая виза.

Важно отметить, что когда вы исследуете тему немецких рабочих виз, вы обнаружите, что многие термины используются взаимозаменяемо. «Разрешения на работу» также называют рабочими визами, немецкой рабочей визой, видом на жительство и даже визой на жительство с целью трудоустройства. В этом руководстве эти термины будут использоваться взаимозаменяемо, чтобы помочь вам привыкнуть к перекрытию.

Важно иметь в виду, что немецкие рабочие визы (или любой другой термин, который вы хотели бы использовать!) выдаются посольством или генеральным консульством после их утверждения Управлением по делам иностранцев и, в некоторых случаях, Офис по работе (Arbeitsagentur). Сотрудникам будет выдаваться вид на жительство в виде визы, которая включает в себя право легально работать в Германии.

Кроме того, сотрудникам необходимо действительное предложение о работе, прежде чем правительство Германии предоставит им собеседование и одобрит их заявление на получение визы.

Кому нужен вид на жительство в Германии?

Для простоты проще обратиться к тем, кому не нужна рабочая виза. Гражданам следующих стран не нужно заполнять заявление на получение рабочей визы:

Страны-члены ЕС
Норвегия
Швейцария
Исландия
Liechtenstein

Если ваш новый сотрудник из страны, которой нет в этом списке, ему потребуется вид на жительство для трудоустройства.

Когда вы отправляете письмо с предложением новому сотруднику в Германии, оно должно включать пункт о том, что предложение зависит от их права работать в Германии на законных основаниях.

Узнать больше

Сколько времени занимает получение разрешения на работу в Германии?

Срок оформления вида на жительство в среднем составляет от одного до трех месяцев. Это не включает время, необходимое для записи на обязательное собеседование для получения визы в местном посольстве Германии или иммиграционной службе ( Ausländerbehörde ) в Германии и подать заявление на получение визы. Это два отдельных шага, и необходимо пройти собеседование до подачи заявки .

Виды разрешений на работу в Германии

Иностранным гражданам для поездки в Германию и получения рабочей визы необходим вид на жительство. Существует три вида вида на жительство:

Временный вид на жительство с целью трудоустройства. Это тип визы, на который будут обращаться работники, если они не имеют права на получение Голубой карты ЕС или если они работали на работе, утвержденной Федеральным агентством занятости Германии, менее пяти лет. Они должны иметь это разрешение, чтобы начать работать, и оно будет действительно только до тех пор, пока действует их трудовой договор. Однако его можно продлевать столько раз, сколько они захотят, при условии, что их статус занятости остается прежним.
Голубая карта ЕС. Высококвалифицированные работники, в том числе иностранные граждане из стран, не входящих в ЕС, имеют право подать заявку на получение Голубой карты ЕС. Правительство Германии считает человека «высококвалифицированным», если он имеет высшее образование, например степень бакалавра. Минимальная заработная плата работников также должна составлять от 44 304 до 56 800 евро в зависимости от их профессии. Владельцы Голубой карты ЕС получают ускоренный путь к получению постоянного вида на жительство. Кроме того, Голубая карта ЕС действительна в течение четырех лет.
Вид на жительство. Этот тип разрешения, также называемый разрешением на поселение, позволяет иностранным гражданам жить и работать в Германии столько, сколько они хотят, при условии, что они проработали на своей должности не менее пяти лет и могут доказать, что они обладают более высоким уровнем владения немецкий язык.

Процесс подачи заявления на получение рабочей визы в Германию

Как указывалось ранее, прежде чем иностранные граждане смогут подать заявление на получение вида на жительство с целью трудоустройства, им необходимо пройти собеседование для получения визы в ближайшем к ним посольстве Германии или в иммиграционной службе ( Ausländerbehörde ) в Германии. Это можно сделать онлайн.

Заявление на получение визы можно заполнить после собеседования. Заявление почти всегда нужно подавать лично — исключения из этого правила редки.

Сотрудники нуждаются в следующем, чтобы завершить свой пакет для приложения для визы:

Действующий паспорт с по крайней мере двумя пустыми страницами
Два полных и подписанных применения визы
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ РИСУАЛЬНОЕ ПЕРЕДЕЛИ В районе. находится консульство. Например, если ваш новый член команды подает заявление через посольство Германии в Нью-Йорке, ему потребуется счет за коммунальные услуги или водительские права, подтверждающие, что он является резидентом территории трех штатов.
Подтверждение медицинского страхования. Если вы предоставляете своим сотрудникам медицинскую страховку как часть их социального пакета, предоставьте им подтверждающий документ. Кроме того, если между датой прибытия в Германию и датой начала работы будет разрыв, и страховой полис компании не покроет их в течение этого времени, сотрудники должны получить и показать, что у них есть туристическая страховка, чтобы покрыть их. пока работа не начнется.
Официальный трудовой договор с работодателем, который имеет право нанимать сотрудников в Германии. В этом документе должна быть указана годовая брутто-зарплата вашего сотрудника и подробное описание работы.
Подтверждение квалификации. Работники должны иметь дипломы, сертификаты и любые другие документы, подтверждающие их квалификацию для работы, на которую они согласились.
Две фотографии на паспорт не старше шести месяцев.
Сопроводительное письмо с объяснением причины и продолжительности пребывания.
Утверждение Федерального агентства занятости. Работники из государств-членов ЕС, стран Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ) и работники, имеющие Голубую карту ЕС и отвечающие определенным требованиям к минимальной заработной плате и взносам в общую пенсионную систему, не нуждаются в одобрении Федерального агентства по трудоустройству. Работники из так называемых «третьих стран», то есть стран, не входящих в Европейский Союз, граждане которых не имеют права на свободное передвижение в ЕС, должны быть одобрены Федеральным агентством по трудоустройству.
Доказательство отсутствия судимостей .
Доказательство оплаты визового сбора. Если работник подает заявление на получение долгосрочной визы, регистрационный сбор составляет 75 евро.
Декларация о достоверности информации .

Rippling может связать вас с иммиграционными службами, чтобы помочь вам спонсировать рабочие визы по всему миру. Поговорите с нашей командой.

Часто задаваемые вопросы о разрешениях на работу для сотрудников в Германии

Вам необходимо пройти собеседование в местном посольстве Германии или можно подождать до вашего приезда в Германию?

Ответ на этот вопрос зависит от того, из какой вы страны. Граждане следующих стран могут пройти собеседование в местном иммиграционном офисе ( Ausländerbehörde ):

США
Австралия
Канада
Израиль
Япония

900 25 Новая Зеландия

Швейцария
Южная Корея
Соединенное Королевство

Если вы не из одной из стран, включенных в этот список, вам необходимо назначить собеседование в консульстве Германии в вашей стране.

Какие документы необходимы для подачи заявления на получение Голубой карты ЕС?

Помимо заполнения онлайн-анкеты, для подачи заявки на Голубую карту ЕС вам потребуется следующее:

Действительный паспорт
Фото биометрического паспорта
Подтверждение высшего образования
Официальный трудовой договор включая вашу годовую заработную плату
Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis (Декларация о трудовых отношениях)

Нужен ли вид на жительство для работы в Германии гражданам США и Канады?

Да. В Германии очень короткий список иностранных граждан, которым не требуется разрешение на работу. В него входят только граждане стран-членов ЕС и ЕАСТ.

Какие документы необходимы для получения разрешения на работу в Германии?

Иностранным гражданам необходимы следующие документы для заполнения пакета документов на получение визы:

Действительный паспорт с не менее чем двумя чистыми страницами
Две заполненные и подписанные анкеты на получение визы
Подтверждение проживания в районе, где расположено консульство Германии
Подтверждение медицинского страхования
Официальный трудовой договор с работодателем, имеющим право нанимать сотрудников в Германии
Подтверждение квалификации для работы
Две фотографии на паспорт не старше шести месяцев
Сопроводительное письмо с объяснением причины и продолжительности пребывания
Разрешение Федерального агентства занятости, если применимо
Подтверждение отсутствия судимостей
Подтверждение оплаты визового сбора
Заявление о достоверности информации

Как быстрее всего получить разрешение на работу в Германии?

К сожалению, быстрого способа получить вид на жительство с целью трудоустройства нет. Германия известна своей сложной бюрократической системой, и процесс оформления рабочей визы не является исключением. Хотя вы не можете изменить время обработки от одного до трех месяцев, вы можете предпринять шаги, чтобы сократить задержки. Убедитесь, что ваше заявление заполнено с первого раза, запланируйте собеседование на получение визы как можно быстрее и сделайте приоритетной подачу заявления лично в посольстве Германии.

Как получить одобрение Федерального агентства занятости?

Как упоминалось ранее, граждане стран-членов ЕС и ЕАСТ, граждане стран, пользующихся правом на свободу передвижения в Европейском Союзе, а также обладатели голубой карты ЕС, которые соответствуют определенным требованиям к минимальной заработной плате и взносам в общую пенсионную систему, не нуждаются в разрешение Федерального агентства занятости на получение вида на жительство. Все остальные, однако, делают.

На самом деле вам не нужно делать очень нужно получить одобрение Федерального агентства занятости. Власти, обрабатывающие ваше заявление, будут использовать официальные каналы, чтобы получить его для вас.

Однако вам необходимо:

Иметь конкретное предложение о работе и подтвердить это, предоставив официальный трудовой договор.
Докажите, что у вас есть профессиональная квалификация для выполнения этой роли.
Уметь доказать, что условия, в которых вы работаете, сопоставимы с условиями домашней прислуги. Оценка ваших условий труда проводится путем заполнения формы Декларации о занятости.

Включены ли члены семьи в заявление на получение рабочей визы в Германию?

Понятно, что вы хотели бы взять с собой супруга и всех иждивенцев, когда переезжаете в Германию. Однако ответ на этот вопрос зависит от того, гражданами какой страны (или стран) является ваш супруг и иждивенцы. Если ваш партнер является гражданином страны-члена ЕС, ему не нужен вид на жительство, чтобы присоединиться к вам в Германии (однако, если вы не являетесь гражданином ЕС, он все равно нужен). Если они из страны, для которой требуется вид на жительство в Германии, им нужно будет заполнить отдельное заявление на получение визы.

Как продлить разрешение на работу в Германии?

Разрешения на работу для постоянных сотрудников выдаются на срок не более четырех лет. Если трудовой договор короче этого срока, виза будет действительна в течение всего срока действия договора. Чтобы продлить свое пребывание, работникам необходимо продлить свою немецкую рабочую визу.

Это можно сделать:

Заполнив форму Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis (Декларация о трудовых отношениях)
Отправив паспорт и копию трудового договора
Подтверждение места жительства
Уплата сбора в размере 96 евро

Найм и трудоустройство сотрудников в Германии с помощью Rippling

Независимо от того, являетесь ли вы работодателем в Германии или находитесь за границей, Rippling может помочь вам нанять, принять на работу и настроить сотрудников в Германии за считанные минуты.

Прием на борт сотрудников и подрядчиков за 90 секунд.
Спонсорские рабочие визы в Германии с иммиграционными службами Rippling при поддержке высококлассных юридических консультантов.
Управление персоналом, ИТ и финансами в одной единой системе.

См. Rippling

Rippling и ее дочерние компании не предоставляют налоговых, бухгалтерских или юридических консультаций. Этот материал был подготовлен только для информационных целей и не предназначен для предоставления консультаций по вопросам налогообложения, права или бухгалтерского учета, и на них нельзя полагаться. Вы должны проконсультироваться со своими налоговыми, юридическими и бухгалтерскими консультантами, прежде чем заниматься какой-либо связанной деятельностью или транзакциями.

Обращение за визой в США

На этой странице:

Обзор
Описание визы и требования
Когда подавать заявку
Элементы приложения
Как подать заявку
Подтверждающие документы
Иждивенцы
Дополнительная информация

Часто задаваемые вопросы

ВАЖНОЕ ОБНОВЛЕНИЕ

Некоторые лица, обращающиеся за визой на основании петиции, теперь имеют право на отказ от собеседования до 31 декабря 2023 года консульские работники могут отказаться требование личного собеседования для заявителей на получение визы категорий H-1, H-3, H-4, неполных L, O, P и Q, которым ранее была выдана виза любого класса и которым никогда не отказывали виза, если отказ не был впоследствии преодолен или дисквалификация не была отменена. В частности, заявители, которые могут извлечь выгоду из отказа:

Заявители, которым ранее была выдана виза любого класса и которым никогда не отказывали в визе, за исключением случаев, когда такой отказ был преодолен или был получен отказ от дисквалификации, и в отношении которых нет признаков потенциального неправомерного использования визы или дисквалификации. Например, если заявителю ранее было отказано в соответствии с разделом 214(b) INA, но впоследствии ему была выдана виза, считается, что он преодолел предшествующий отказ 214(b); и
Заявители, подавшие заявку впервые, которые являются гражданами или подданными стран-участниц Программы безвизового въезда (VWP), ранее ездили в Соединенные Штаты по ESTA, ранее не имели отказов в ESTA и чьи заявления на получение визы не указывают на неприемлемость или потенциальную неприемлемость.

От собеседования нельзя отказаться:

Если заявитель подает заявление за пределами своей страны гражданства или обычного проживания;
Если заявителю когда-либо ранее отказывали в выдаче визы, за исключением случаев, когда отказ был преодолен или был получен отказ или дисквалификация.

Обзор

Если вы хотите временно работать в США в качестве неиммигранта, в соответствии с иммиграционным законодательством США вам потребуется специальная виза в зависимости от типа работы, которую вы будете выполнять. Большинство категорий временных работников требуют, чтобы ваш потенциальный работодатель или агент подали петицию, которая должна быть одобрена Службой гражданства и иммиграции США (USCIS) в Соединенных Штатах, прежде чем вы сможете подать заявление на получение рабочей визы.

Все заявители на получение виз H, L, O, P и Q должны иметь петицию, одобренную от их имени Службой гражданства и иммиграции США. Петиция, форма I-129, должна быть одобрена, прежде чем вы сможете подать заявление на получение рабочей визы в посольстве или консульстве США. Когда ваша петиция будет одобрена, ваш работодатель или агент получит уведомление о действии, форма I-797, которая служит уведомлением об одобрении вашей петиции. Сотрудник консульства проверит одобрение вашей петиции через Службу управления информацией о петициях (PIMS) Государственного департамента во время вашего собеседования.

Вы должны принести номер квитанции по форме I-129 на собеседование в посольстве или консульстве США, чтобы подтвердить одобрение вашей петиции. Обратите внимание, что одобрение петиции не гарантирует выдачу визы, если будет установлено, что вы не имеете права на получение визы в соответствии с иммиграционным законодательством США.

Описание визы и квалификация

H-1B (специальность)

Виза H-1B требуется, если вы прибываете в Соединенные Штаты для оказания услуг по заранее оговоренной профессиональной работе. Чтобы получить квалификацию, вы должны иметь степень бакалавра или выше (или эквивалентную степень) по конкретной специальности, по которой вы ищете работу. USCIS определит, является ли ваша занятость специальной профессией и имеете ли вы квалификацию для оказания услуг. Ваш работодатель должен подать заявление об условиях труда в Министерство труда, касающееся условий его трудового договора с вами.

Временные рабочие визы на основании договора H-1B1

Соглашения о свободной торговле, подписанные с Чили и Сингапуром, разрешают гражданам Чили и Сингапура временно работать в Соединенных Штатах при определенных обстоятельствах. Только граждане Чили и Сингапура имеют право на участие в качестве основных заявителей , хотя их супруги и дети могут быть гражданами других стран.

Кандидаты на получение визы H-1B1 уже должны иметь предложение о работе от работодателя в выбранной ими области работы в Соединенных Штатах, но работодатель не должен подавать форму I-129., Ходатайство для неиммиграционного работника, и заявителю не нужно получать Уведомление об одобрении формы I-797 перед подачей заявления на визу. Тем не менее, петиционер должен подать заявку на сертификацию иностранной рабочей силы в Департамент труда до подачи заявления на получение визы. Для получения дополнительной информации о визе H-1B1, пожалуйста, посетите https://travel.state.gov/content/visas/en/employment/temporary.html

H-2A (сезонные сельскохозяйственные рабочие)

Виза H-2A позволяет американским работодателям привозить иностранных граждан в Соединенные Штаты для заполнения временных сельскохозяйственных рабочих мест, для которых нет американских рабочих. Неиммиграционная классификация H-2A применяется к вам, если вы стремитесь выполнять сельскохозяйственные работы или услуги временного или сезонного характера в Соединенных Штатах на временной основе. Работодатель из США (или ассоциация сельскохозяйственных производителей США, именуемая совместным работодателем) должен подать форму I-129., Петиция для неиммиграционного работника от вашего имени.

Виза H-2B (для квалифицированных и неквалифицированных рабочих)

Эта виза требуется, если вы прибываете в Соединенные Штаты для выполнения работы, которая носит временный или сезонный характер и для которой в США не хватает рабочих. Ваш работодатель должен получить сертификат Департамента труда, подтверждающий, что в США нет квалифицированных работников, подходящих для работы, на которой основано ваше ходатайство.

H-3 (стажер)

Виза H-3 требуется, если вы прибываете в Соединенные Штаты для прохождения обучения у работодателя в любой области деятельности, кроме последипломного образования или обучения, на срок до двух лет. Вам могут заплатить за обучение, а «практическая» работа разрешена. Обучение не может быть использовано для обеспечения продуктивной занятости и не может быть доступно в вашей стране.

H-4 (иждивенцы)

Если вы являетесь основным владельцем действующей визы H, ваш супруг или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить визу H-4 для сопровождения вас в США. Однако вашему супругу/детям не разрешается работать в Соединенных Штатах.

L-1 (переводы внутри компании)

Виза L-1 требуется, если вы являетесь сотрудником международной компании, которая временно переводит вас в головной филиал, филиал или дочернюю компанию той же компании в Соединенных Штатах. Состояния. Международная компания может быть американской или иностранной организацией. Чтобы претендовать на получение визы L-1, вы должны занимать руководящую или исполнительную должность или обладать специальными знаниями и быть предназначенным для должности в американской компании на любом из этих уровней, хотя не обязательно на той же должности, что и ранее. Кроме того, вы должны непрерывно работать за пределами Соединенных Штатов в международной компании в течение одного года в течение трех лет, предшествующих подаче заявления на въезд в Соединенные Штаты. Вы можете подать заявление на получение визы L-1 только после того, как ваша американская компания или аффилированное лицо получили утвержденную петицию от USCIS либо на «общей», либо на индивидуальной основе.

L-2 (иждивенцы)

Если вы являетесь основным владельцем действующей визы L, ваш супруг или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить эту производную визу. В связи с недавними изменениями в законодательстве ваш супруг может получить разрешение на трудоустройство. Ваш супруг должен въехать в Соединенные Штаты по собственной визе L-2, а затем подать заполненную форму I-765 (можно получить в Службе гражданства и иммиграции США) вместе с регистрационным сбором. Ваши дети не имеют права работать в Соединенных Штатах.

О

Визы класса O выдаются людям с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе и спорте или выдающимися достижениями в кино- и телепроизводстве, а также их основному вспомогательному персоналу.

P (артисты, артисты)

Визы класса P выдаются некоторым спортсменам, артистам, артистам и основному вспомогательному персоналу, которые приезжают для выступления в Соединенных Штатах.

Q

Виза Q требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для участия в программе международного культурного обмена с целью обеспечения практического обучения, трудоустройства и обмена историей, культурой и традициями вашей родной страны. . У вас должна быть петиция, поданная от вашего имени спонсором программы, и петиция должна быть одобрена USCIS.

Когда подавать заявление

Посольство или консульство США может рассмотреть ваше заявление на получение визы H, L, O, P или Q не позднее, чем за 90 дней до начала рабочего статуса, как указано в вашей форме I-797. Однако при планировании поездки обратите внимание, что в соответствии с федеральными правилами вы можете использовать визу только для подачи заявления на въезд в Соединенные Штаты за десять дней до начала утвержденного периода статуса, указанного в вашей форме I-797.

Элементы заявления

Если вы подаете заявление на получение визы H, L, O, P или Q, вы должны предоставить следующее:

Форма электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160). Посетите веб-страницу DS-160 для получения дополнительной информации о DS-160.
Действительный для поездки в Соединенные Штаты паспорт со сроком действия не менее чем на шесть месяцев после предполагаемого периода пребывания в Соединенных Штатах (если только соглашения с конкретной страной не предусматривают исключения). Если в вашем паспорте указано более одного лица, каждое лицо, желающее получить визу, должно подать заявление.
Одна (1) фотография размером 2 x 2 дюйма (5 см x 5 см), сделанная в течение последних шести месяцев. На этой веб-странице есть информация о требуемом формате фотографий.
На этой веб-странице содержится дополнительная информация об оплате этого сбора. Если виза выдается, может взиматься дополнительный сбор за выдачу визы, в зависимости от вашей национальности. Веб-сайт Государственного департамента может помочь вам узнать, должны ли вы платить взаимный сбор за выдачу визы и какова его сумма.
Если вы являетесь заявителем L-1 по общей петиции, вы должны оплатить сбор за предотвращение и обнаружение мошенничества (более подробная информация об этом сборе находится здесь).
Номер квитанции, напечатанный на утвержденной форме I-129.петиция. Бумажные копии формы I-797 на собеседовании не требуются.

В дополнение к этим предметам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу. Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Как подать заявление

Шаг 1

Заполните форму электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160).

Шаг 2

Оплатить консульский сбор.

Шаг 3

Запланируйте встречу на этой веб-странице. Для записи на прием вам потребуется следующая информация:

Номер вашего паспорта
Ссылочный номер CGI из квитанции об оплате визового сбора. Нажмите здесь, если вам нужна помощь в поиске этого номера.
Десятизначный (10) номер штрих-кода со страницы подтверждения DS-160

Шаг 4

Посетите посольство или консульство США в день и время собеседования на получение визы. Вы должны принести распечатанную копию письма о назначении, страницу подтверждения DS-160, одну фотографию, сделанную в течение последних шести месяцев, а также ваш текущий и все старые паспорта. Заявки без всех этих пунктов не принимаются.

Подтверждающие документы

В дополнение к этим документам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу. Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Внимание! Не предъявляйте поддельные документы. Мошенничество или введение в заблуждение может привести к постоянному отказу в выдаче визы. Если вас беспокоит конфиденциальность, вы должны принести свои документы в посольство или консульство США в запечатанном конверте. Посольство или консульство США не будет предоставлять вашу информацию никому и будет соблюдать конфиденциальность вашей информации.

Сотрудники консульства рассматривают каждое заявление индивидуально и при рассмотрении учитывают профессиональные, социальные, культурные и другие факторы. Сотрудники консульства могут изучить ваши конкретные намерения, семейное положение, а также ваши долгосрочные планы и перспективы в стране вашего проживания. Каждое дело рассматривается в индивидуальном порядке и рассматривается в соответствии с законом.

Если вы подаете заявление на получение визы впервые, вы можете сэкономить время, принеся на собеседование следующие документы:

Документы, подтверждающие вашу профессиональную квалификацию, включая любой университетский диплом.
Оригиналы писем от текущих и предыдущих работодателей с подробным описанием вашей должности и проектов, над которыми вы работали, а также того, как долго вы работали с вашими работодателями.
Если вы в настоящее время работаете и имеете статус H-1B, отправьте платежные ведомости за текущий календарный год и свои федеральные налоговые декларации (форма IRS 1040 и W-2) за все годы, в течение которых вы работали в Соединенных Штатах. Состояния. Вы должны принести:
платежные ведомости с текущего или последнего места работы
имена и актуальные номера телефонов менеджеров по персоналу на вашем нынешнем и предыдущем местах работы
ваше резюме или CV

Иждивенцы

Ваши иждивенцы должны принести все необходимые документы для любой неиммиграционной визы, а также:

Оригинал свидетельства о браке (для вашего супруга) и/или свидетельство о рождении (для не состоящих в браке детей до 21 года), в зависимости от обстоятельств
Письмо от вашего работодателя, подтверждающее продолжение вашей работы
Если ваш супруг в настоящее время работает в Соединенных Штатах по визе h2-B, его или ее платежные ведомости за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (форма IRS 1040 и W-2) за все годы, в которых он или она работал в США по визе H-1B.