Как сделать рабочую визу: Как получить рабочую визу в Россию: документы и стоимость

Рабочая виза в Гонконг. Все типы рабочих виз.

Оформление рабочей визы в Гонконг является обязательным условием для любого иностранца перед тем, как он заедет в Гонконг для работы. Рабочая виза не нужна только в том случае, если у иностранного гражданина есть постоянный вид на жительство в Гонконге.

Для того, чтобы получить рабочую визу в Гонконг, необходимо соответствовать следующим основным критериям:

• иметь предложение от местного работодателя (договор)

• обладать заявленным уровнем квалификации

• обладать определенными умениями и навыками, которые довольно сложно найти среди местного населения в Гонконге на момент подачи документов на визу

Процедура оформления рабочей визы обычно занимает 4-6 недель. Впервые такая виза выдается сроком на один год. Далее виза будет выдаваться сроком на два года.

Настоятельно рекомендуется сначала подать все необходимые документы на визу, а уже потом приезжать в Гонконг, когда виза будет одобрена.

Если же иностранец сначала приезжает в Гонконг, заключает трудовой контракт и только потом подает заявку на получение визы, ему придется поменять статус пребывания в Гонконге, т.к. заезжал он по туристической (гостевой) визе.

В такой ситуации необходимо будет предоставлять обоснования для его въезда в Гонконг и процесс переоформления статуса будет более сложным.

Инвестиционно – рабочая виза в Гонконг (Investment to establish/join in business)

Инвестиционно-рабочая виза в Гонконг выдается в случае, если Вы являетесь учредителем какого-либо реально действующего бизнеса в Гонконге, или же новой компании, имеющей планы развития на территории Гонконга (подтверждая, таким образом, вложение в местную экономику).

В частности, Иммиграционный департамент будет рассматривать необходимость выдачи визы на основании следующих факторов:

• Наличие доступного капитала для инвестирования в экономику Гонконга (размер капитала четко не определен, но рекомендуется вкладывать не менее 1 млн. Гонконгских долларов – это около 130 000 ам. долларов)

• Подробный бизнес план развития Вашего бизнеса на ближайшие один-три года

• Создание рабочих мест (как минимум одного на начальном этапе (1 год)

• Наличие существующего бизнеса (в Гонконге или за его пределами), или же наличие соответствующей квалификации и опыта для развития нового бизнеса

• Наличие потенциальных клиентов на территории Гонконга, готовых приобретать Ваш товар или услугу

• Наличие офиса или иных помещений в Гонконге, необходимых для осуществления бизнеса. Желательно иметь подписанный контракт на аренду помещения сроком от двух лет.

В случае удовлетворения указанным выше условиям Ваши шансы на получение визы значительно возрастают, но окончательное решение остается за Иммиграционным Департаментом.

Первично инвестиционно-рабочая виза выдается на один год, при каждом последующем продлении – на два года.

Виза для работников, повышающих квалификацию (Hong Kong Training Visa)

Hong Kong Training виза предоставляется тем, кто хочет приехать в Гонконг с целью приобретения определенных навыков, имеющих отношение к их специальности.

Обычно такая виза выдается со сроком не более чем на один год. Процесс оформления визы для работников, повышающих квалификацию, обычно занимает четыре недели. Как только обучение завершается, Вы должны покинуть Гонконг. Менять тип визы на рабочую во время нахождения на территории Гонконга в данном случае нельзя.

Документы для оформления данной визы предоставляются практически те же, что и для рабочей визы в Гонконг. Отличительной чертой здесь будет являться то, что дополнительно должно быть предоставлено расписание занятий на весь курс обучения.

Примечание: Hong Kong Training Visa не выдается гражданам Афганистана, Албании, Камбоджи, Кубы, Лаоса, Северной Кореи, Непала и Вьетнама.

Изменение поручителя (спонсора) для рабочей визы (Change of Sponsorship)

В случае, если обладателю рабочей визы нужно поменять работодателя, ему необходимо оформить изменение поручителя (спонсора) для рабочей визы,. Это делается независимо от того, закончился срок действующей рабочей визы или нет. При этом оформление изменения поручителя должно случиться еще до того, как изменится работодатель.

Документы будут требоваться те же, что и для обычной рабочей визы. Если новый работодатель будет находиться в пределах той же индустрии, что и предыдущий, процедура оформления документов будет простая и займет еще меньше времени.

Оформление изменения поручительства займет 4 недели.

Виза для частых посещений (Travel Pass) и транзитная виза (Transit Visa)

Наличие визы для частых посещений в Гонконг (TravelPass) при пересечении границы позволяет проходить через окно для резидентов Гонконга, что занимает значительно меньше времени.

Travel Pass виза подходит тем, кто довольно часто приезжает в Гонконг. Например, с целью командировок. Это освободит от обязанности получать каждый раз какое-либо дополнительное разрешение на въезд.

Для того, чтобы получить визу Travel Pass, заявитель должен посетить Гонконг, как минимум, три раза в течение одного года. При этом путешествия в Китай и Макао транзитом через Гонконг учитываться не будут.

Как только заявление на визу подтверждено иммиграционным департаментом, виза для частых посещений остается действительной в течение трех лет, определяя возможность пребывания в Гонконге сроком до двух месяцев, из расчета на каждую поездку.

Оформление визы Travel Pass обычно занимает четыре недели.

Виза по программе развития культурно-образовательных связей (Working Holiday Visa)

Основная цель данной программы – способствовать культурно-образовательному обмену между Гонконгом и другими государствами-участниками программы, такими как Южная Корея, Австралия, Канада, Новая Зеландия, Германия и Ирландия. Желающие получить такую визу должны соответствовать возрастной категории от 18-ти до 30-ти лет.

Процедура оформления такой визы занимает в среднем четыре недели.

У Вас есть вопросы по визам в Гонконг? Обращайтесь к нам сегодня и получите оперативный ответ.

Как оформить и получить рабочую визу в Польшу

Рабочая виза в Польшу — разрешение, позволяющее трудоустроиться на польской территории без риска быть оштрафованным или депортированным с последующим запретом на въезд. Для его получения важно заранее подготовить документы, получить разрешение на работу и пройти все этапы оформления. Ниже приведем инструкцию, актуальную в 2020 году.

Виды польских рабочих виз

Перед оформлением документов учите, что рабочая виза в Польшу для россиян бывает нескольких видов. Кратко рассмотрим их особенности.

С 05

В эту категорию входят визы, предназначенные для краткосрочного трудоустройства на один сезон. Разрешение доступно для жителей РФ, Беларуси и Украины. Продление не предусмотрено. Срок действия — 90 дней.

D 05

Второй вариант — сделать рабочую визу в Польшу на срок до полугода. Этот вид разрешения называется «национальным» и открывает доступ ко всем работам. Исключением является сезонное трудоустройство (для него применяется С 05 или D 05а).

D 05a

Особенность визы — возможность работать на польской территории в течение девяти месяцев. Выдается только для сезонного трудоустройства.

D 06

Для получения такой рабочей визы необходимо приглашение в Польшу от компании-работодателя. Срок выдачи — 12 месяцев с возможностью продления без выезда за территорию страны.

Особые положения

По правилам допускается наличие сразу двух отметок о разрешении в загранпаспорте. Главное условие, чтобы они были разных типов.

Для официального трудоустройства необходимо разрешение на работу, выдаваемое на польской территории по заявлению компании-работодателю. Такие документы бывают следующих видов:

1. А — для частных лиц, работающих по договору / контакту.




2. В — выдается членам правления.




3. С, Д и Е — разрешение для работников, направляемых иностранными компаниями для трудоустройства в Польше.

Альтернатива для получения рабочей визы в Польшу — голубая карта ЕС. Ее оформление дает право на обучение в местных ВУЗах и ВНЖ для всех членов семейства. Разрешение доступно специалистам, окончившим ВУЗ, имеющим опыт работы и имеющих гражданство страны, не включенной в Европейский Союз.

Цена рабочей визы в Польшу

При подготовке к трудоустройству уточните стоимость рабочей визы в Польшу. При оформлении разрешения на 3, 6 или 12 месяцев необходимо оплатить визовый сбор в размере 18,5 €. Дополнительно при изготовлении Шенгена взимается консульский сбор 35 €.

При пользовании услугами посредников необходимо сразу спрашивать, сколько стоит польская рабочая виза. В этот параметр может входить оплата дополнительных услуг, к примеру, поиск места для трудоустройства или решение вопроса с приглашением от компании-работодателя.

При обращении к нам, оформление рабочей визы в Польшу обойдется вам в:

Виза на год под ключ — 1600 €.

В комплекс услуг входит подготовка всех необходимых документов для данного типа визы, запись на приём к консулу, сопровождение на собеседование, контроль всего процесса рассмотрения ваших документов, получение паспорта с результатом без вашего присутствия, доставка документов.

Как оформить самостоятельно

Перед тем как получить рабочую визу в Польшу, определитесь со способом оформления: самостоятельно или с помощью посредника. При выборе первого варианта сделайте следующие шаги:

1. Найдите место работы и оформите трудовое соглашение. При отсутствии возможности лично приехать в страну за документом воспользуйтесь курьерскими или почтовыми услугами.




2. Получите разрешение на трудоустройство по выбранной профессии и запишитесь на собеседование в Консульство.




3. Заполните заявку-анкету, соберите и подготовьте документы для рабочей визы в Польшу.




4. Оплатите услуги с учетом действующих тарифов.




5. Дождитесь решения уполномоченного органа и заберите загранпаспорт.

По желанию контролируйте готовность выполнения заявки через Интернет.

Документы для получения польской рабочей визы

Для трудоустройства в Польше необходимо заранее подготовиться и собрать пакет документов, требуемый для оформления рабочей визы. В пакет входит:

1. Заграничный паспорт. Должно быть хотя бы две пустые страницы для виз. Важно, чтобы период действия заканчивался не позднее, чем через три месяца после возвращения из страны.




2. Паспорт гражданина РФ (копия первых двух страниц, семейного статуса прописки).




3. ИНН (оригинал и копия).




4. Два фото возрастом до полугода. Размер — 3.5х4.5 см.




5. Заявка-анкета, заполненная вручную на латинском и с фотографией.




6. Квитанции об оплате консульского / визового сбора.




7. Справка из финансового учреждения, свидетельствующая о наличии достаточной суммы на счету.




8. Полис страхования (подлинник и копия). Важно оформить договор в фирмах, одобренных Европейским союзом. Стоимость зависит от типа полиса и сроков пребывания.




9. Документы (подлинник, копия), свидетельствующие о трудоустройстве. К примеру, для сезонной работы должна быть надпись zezwolenia na pracę sezonową.

Чтобы открыть трудовую визу в Польшу, необходимо приглашение от компании-работодателя. Оно имеет вид заявления с указанием намерения пригласить определенного человека для трудоустройства. В нем содержатся следующие сведения:

1. Наименовании и сведения о приглашающей компании.




2. Информация о сотруднике (ФИО, дата рождения, адрес регистрации, сведения о заграничном паспорте).




3. Цели и сроки посещения.




4. Подпись уполномоченного лица.




5. Оттиск работодателя.

Приглашающая фирма обязательно должна иметь регистрацию в управлении труда Urząd Pracy и предъявить определенный номер регистрации.

Сроки

Важно учесть, что продолжительность изготовления визы меняется и зависит от цены рабочей визы в Польшу. Время подготовки разрешения на 6, 9 или 12 месяцев составляет 9, 15 и 40 дней соответственно. При более высокой оплате можно получить результат через 3, 5 или 20 дней. Сроки могут немного корректироваться в зависимости от обстоятельств и необходимости предоставления дополнительной документации.

Причины отказа в польской рабочей визе

Даже при выполнении всех условий при получении рабочей визы в Польшу возможен отказ. Причины могут быть различными:

1. Превышение лимита в компании, в которой планирует трудоустроиться соискатель. К примеру, по правилам организация может трудоустроить в штате не больше 50 человек, а в реальности их 200. Как результат, соискатель получает отказ.




2. Человек раньше работал по польской визе, но на территории другой страны (к примеру, в Германии). Эта информация видна консулу, и он с большой вероятностью откажет в выдаче.




3. Страховка не удовлетворяет требованиям. При покупке дешевого полиса в неизвестной компании высок риск получения отказа.




4. Данные заявителя внесены в список людей, которым запрещен въезд на территорию страны.




5. Отсутствует подтверждение достаточного финансового обеспечения.




6. В документации указаны неправдивые личные данные или утаили какую-то информацию.

В случае отказа можно в течение 14 дней подать на апелляцию, предоставив все исправленные документы (вне зависимости от причины отказа), а также заявление от работодателя о важности сотрудника.

Итоги

Оформление рабочей визы в Польшу в Москве — реальная процедура, открывающая путь для трудоустройства и получения стабильного дохода. Помните, что лучше потратить немного времени и оформиться официально, чем столкнуться со многими трудностями. Нелегальная работа влечет за собой штраф и депортацию на родину. Кроме того, с работодателя берут штраф в размере 700-7000 евро, поэтому он вряд ли позовет вас снова на работу.

Вас также может заинтересовать:

• Шенгенская виза в Польшу

Рабочая виза для граждан Чили и Сингапура

В этой статье

Существуют различные неиммиграционные визы в США, одной из категорий которых является рабочая виза в США. Среди рабочих виз самыми популярными являются визы H-1. Виза H-1 предназначена для граждан, которые могут подать заявку на временную работу в США в качестве профессионала. Большинство виз H позволяют гражданам со всего мира подавать заявки на работу в США в течение определенного периода времени. Однако одна категория виз предназначена только для двух национальностей, и это виза H-1B1.

Виза H-1B1 бывает только двух типов:

• H-1B1 Виза Чили
• Виза H-1B1 Сингапур

Если вы являетесь резидентом этих двух стран и имеете паспорт одной или другой страны, то вы имеете право подать заявление на получение визы H-1B1.

Что такое виза H-1B1?

В 2004 году правительство США подписало Соглашение о свободной торговле (FTA) с Чили и Сингапуром. В соответствии с этим соглашением граждане Чили и Сингапура имеют право подавать заявление на работу в США по визе H-1B1. Постоянные жители Чили и Сингапура, не имеющие паспорта одной из стран, не имеют права подавать заявление на получение визы H-1B1.

В соглашении было указано, что в течение года 1400 виз будут выдаваться гражданам Чили и 5400 виз — гражданам Сингапура. Всего это составляет 6800 виз H-1B1.

Эта виза выдается специалистам из этих двух стран. Профессионалы — это те, кто имеет высшее образование, такое как степень бакалавра, магистра или доктора наук. Сюда входят такие поля, как:

• Математика
• Информатика
• Машиностроение
• Физические науки
• Здравоохранение и медицина
• Бизнес
• Биотехнология и др.

Кроме того, на визу H-1B1 могут претендовать и другие лица, не имеющие высшего образования, но обладающие обширной подготовкой и специальными навыками, например:

• Только для граждан Чили:
  • Менеджеры по сельскому хозяйству
  • Физиотерапевты
• Для граждан Сингапура и Чили:
  • Заявки на помощь при стихийных бедствиях
  • Консультанты по управлению, которые помимо своей специализации имеют другую степень, но могут подтвердить свой опыт.

Виза H-1B1 аналогична визе H-1B, которая доступна для граждан всех стран, включая Чили и Сингапур. Однако есть несколько отличий:

• Визы H-1B1 не основаны на петиции, что означает, что работодатели не должны подавать формы I-129 в USCIS

.

• Владельцы визы H-1B1 должны доказать намерение вернуться в свои страны
• Владельцы визы H-1B1 не обязательно должны иметь лицензию на занятие профессией, где это применимо
• Обладателям визы H-1B1 не разрешается подавать заявление на получение грин-карты США

Требования H-1B1

Требования для получения визы H-1B1 очень похожи на требования для получения визы H-1B. Они включают требования как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников (заявители на получение визы H-1B1 из Чили и Сингапура).

Визовые требования для работодателей

Работодатели должны следовать этим процедурам, подавать документы и платить различные сборы за спонсирование заявителей на получение визы H-1B1.

1. Предложите работу гражданину Чили или Сингапура. Должность должна требовать профессионала, который соответствует критериям образования и опыта.
2. Получите сертификат заявления об условиях труда (LCA), заполнив форму ETA-9035E в Министерстве труда. Эта форма гарантирует правительству США и сотруднику, что:

• Заработная плата будет равна полной заработной плате
• Сотрудник будет уведомлен о любых изменениях, внесенных в аттестацию
• Рабочая среда будет соответствовать всем законам США
• Правительство будет в курсе, где завершаются работы
• У правительства будет информация о компании, количестве сотрудников, должностных инструкциях государственных служащих и доходах

Это самый важный документ, который работодатель и работник должны утвердить, прежде чем предпринимать какие-либо другие шаги. Сотруднику запрещено приезжать в США и начинать работать без утвержденного LCA.

3. Оплатите соответствующие сборы. За исключением платы за предотвращение и обнаружение мошенничества, все остальные сборы за визу H-1B1 такие же, как и за визу H-1B. Однако, поскольку премиальная обработка недоступна для визы H-1B1, плата также не взимается.
4. Работодатель должен представить в Министерство труда документы, подтверждающие, что работник является гражданином Сингапура или Чили (представить копию паспорта), свою налоговую информацию и отчет о заработной плате, выплачиваемой государственным служащим. .

После того, как работодатель получит сертификат LCA от DOL и он будет одобрен, сотрудник может начать процедуру подачи заявления.

Визовые требования для сотрудников

Сотрудник или заявитель на получение визы H-1B1 также должен соответствовать некоторым критериям и подать документы для подачи заявления на получение визы.

• Заявитель должен подтвердить профессиональную деятельность дипломами, сертификатами и письмами об опыте работы
• Заявитель не может работать в качестве независимого подрядчика или фрилансера
• Заявитель должен доказать, что он намерен вернуться в свою страну (Сингапур или Чили), предоставив сертификаты, такие как владение недвижимостью или другие. Для получения дополнительной информации о том, какие документы являются доказательством того, что вы не намерены оставаться в США на постоянной основе, обратитесь в местное посольство США.
• Заявитель должен продемонстрировать, что у него есть работа в США, отправив письма с предложением о работе с описанием работы и преимуществами

Визовый сбор H-1B1

Визовые сборы, которые заявители должны платить за визу H-1B1, включают следующее:

• Визовый сбор – в размере 205 долларов США, как и для всех категорий виз H

Плата за выдачу визы

• — или взаимный сбор, который определяется в зависимости от вашего местоположения. Вы можете ли вы должны платить, и сумму в Госдепартаменте.

Для каждого взноса, который вы платите, вы должны сохранить квитанцию, подтверждающую, что вы произвели оплату. Эти квитанции понадобятся вам при подаче заявления в посольство США онлайн или на собеседовании.

Заявление H-1B1

После получения справки и документов от работодателя, а также подтверждения вашего права на получение визы H-1B1, вы можете начать процедуру подачи заявления.

Вы должны подать заявление в посольство США в вашей стране. Это означает, что вы должны подавать заявление в консульствах Сингапура или Чили. Причина этого правила заключается в том, что в Соглашении о свободной торговле говорится, что визы H-1B1 предназначены только для этих двух стран, и подать заявку из других мест гораздо сложнее.

Заполните форму DS-160

Форму DS-160 можно найти в Интернете, и ее необходимо заполнить полной и точной информацией. Это одна из самых важных частей заявки вместе с вашим собеседованием.

Запланируйте собеседование

Постарайтесь запланировать собеседование как можно раньше, так как для планирования встреч требуется время. Кроме того, если вы пройдете собеседование раньше, вы также получите ответ за меньшее время и узнаете, была ли вам предоставлена ​​виза H-1B1.

Предоставить необходимые документы

• Ваш действующий паспорт
• Ваше предложение о работе и описание
• Сертификация LCA от DOL
• Недавняя фотография визы в США, сделанная в течение последних шести месяцев
• Страница подтверждения формы DS-160

Вы можете отправить документы курьером или лично. Если вы подаете их лично, вам придется принести оригиналы, но если вы отправляете их через курьера, вы можете приложить копии.

Присутствовать на собеседовании

Во время собеседования вас спросят обо всей предоставленной вами информации и документах, и интервьюеры попытаются определить, намерены ли вы остаться в США на постоянной основе или нет.

Время обработки визы H-1B1

Поскольку виза H-1B1 недоступна для премиум-обработки, она занимает больше времени, чем H-1B. Время обработки варьируется от страны к стране, но в целом обработка визы H-1B1 занимает от 4 до 6 месяцев.

Время также зависит от сезонных колебаний, поэтому для получения более точной информации вам следует обратиться в посольство США, куда вы подавали заявление.

Кроме того, если вы хотите изменить статус своей визы, вы также можете посетить Государственный департамент США. На этой странице вы должны выбрать тип визы (иммиграционная или неиммиграционная), для визы H-1B1 это неиммиграционная. Затем вы должны ввести свое местоположение и идентификатор вашего приложения или номер дела. Веб-сайт покажет вам, находится ли ваша виза на рассмотрении или все еще обрабатывается.

Продление H-1B1

Виза H-1B1 выдается на срок от 12 до 18 месяцев с возможностью продления на один год на неопределенный срок. Поэтому каждый раз, когда вы видите, что срок действия вашей визы подходит к концу, вы можете подать заявление на продление за 4–6 месяцев до истечения срока ее действия. Виза H-1B1 может быть продлена на неопределенный срок, если вы докажете, что работаете в США и что в какой-то момент вы намерены вернуться в Сингапур или Чили.

Ваш работодатель должен будет представить сертификат LCA, а вы должны будете представить свои платежные квитанции, чтобы продемонстрировать, что вы работаете. Есть два способа продлить или возобновить визу H-1B1:

• Ваш работодатель должен подать заявление за 4-6 месяцев до истечения срока действия
• Вы можете получить новую визу H-1B1 в посольстве за пределами США

Перевод H-1B1

Перевод визы H-1B1 может означать две вещи:

• Вы хотите сменить работодателя, пока вы находитесь на визе H-1B1
• Вы хотите перейти на другой тип визы

Если вы хотите сменить работодателя, ваш новый работодатель должен пройти те же процедуры получения сертификата LCA от Министерства труда и получить форму I-79. 7А. Ваш перевод должен быть одобрен до того, как вы начнете работать. Другой способ сделать это — обратиться в посольство США за пределами США и получить еще один штамп для визы H-1B1 с именем вашего нового работодателя и номером LCA.

Если вы хотите перейти на другую визу, вы должны пройти процедуры, как если бы вы получали визу в первый раз. Например, если вы хотите получить визу H-1B, вам нужно будет получить сертификат LCA и одобрение петиции USCIS от вашего работодателя, а затем следовать другим инструкциям.

Пока вы находитесь на визе H-1B1, вы можете подавать документы на другие типы виз, кроме американской грин-карты. Если вы попытаетесь подать заявление на получение грин-карты, имея визу H-1B1, ваш статус может оказаться под угрозой, и вас могут депортировать.

Однако, если вы намереваетесь получить грин-карту, вы можете подать заявление на получение визы другого типа, например, H-1B, а затем подать заявление на получение грин-карты.

Виза для иждивенцев H-1B1

Как правило, ваш супруг и дети в возрасте до 21 года могут сопровождать вас в США, пока вы работаете. Они могут получить визу H-4, которая позволяет им въезжать в США, и им разрешается поступать на академические курсы. Однако им не разрешается заниматься трудоустройством, находясь в США.

Чтобы ваш супруг(а) получил одобрение, вам необходимо предоставить свидетельство о браке. Если ваш супруг не гражданин Сингапура или Чили, вам лучше вместе подавать заявление на получение визы. Причина этого в том, что если ваш супруг подает заявление на визу H-4 после вас, ему может потребоваться отправиться в свою страну и подать заявление в посольстве США там.

Медицинская страховка для владельцев визы h2B1

Тип медицинской страховки, на которую вы имеете право по визе h2B1, зависит от того, как долго вы будете находиться в США. Обладатель визы h2B1 может иметь:

• Краткосрочное страхование
• Долгосрочное (внутреннее) страхование

Чтобы узнать больше о вариантах медицинского страхования для обладателей визы h2B1, посетите статью.

Вы нашли эту страницу полезной?

Да Нет

3 основных шага

Вам нужна виза для работы в любой стране, гражданином которой вы не являетесь. Будь то постоянная или временная рабочая виза, многие потенциальные путешественники не знают, как получить рабочую визу, что делает их планы поездок длиннее, чем хотелось бы.

Мы подробно объяснили все, что вам нужно знать о получении рабочей визы в стране вашего трудоустройства. Итак, давайте сразу к деталям!

Что такое рабочая виза?

Начнем с основ: что такое рабочая виза?

Как следует из названия, а
рабочая виза
это разрешение, выдаваемое лицам, ищущим работу в иностранном государстве, то есть в стране, где закон не признает вас гражданином. Как правило, все страны, включая Соединенные Штаты Америки, требуют рабочую визу для иностранцев. Без такого разрешения найти работодателя невозможно.

Если взять США в качестве примера, вам нужен определенный тип рабочей визы в зависимости от вида работы, которую вы хотите выполнять в США. Существуют различные типы разрешений на работу, которые вы можете получить – мы объяснили это далее в статье.

В разных странах действуют разные требования к рабочей визе. Следовательно, убедитесь, что вы внимательно изучили и ознакомились с требованиями желаемой страны. Сделать это можно, обратившись в консульство или посольство той страны, в которой вы планируете работать.

Для некоторых стран рабочие визы доступны по заявлению, в то время как в других ваш работодатель должен подать заявление на получение разрешения на работу от вашего имени.

Вот статья
который определяет разрешение на работу визы.

Что дает вам право на рабочую визу?

Как уже упоминалось, в разных странах могут быть разные требования для выдачи рабочей визы. Как потенциальный работник, вы должны не торопиться, чтобы определить эти требования и выполнить их соответствующим образом. Эти требования могут меняться со временем, поэтому вы должны быть в курсе последней информации, которая поможет вам более решительно продвигаться вперед при подаче заявления.

Некоторые условия приемлемости являются общими при подаче заявления на рабочую визу. Эти условия включают в себя:

• У вас должно быть достаточно денег, чтобы обеспечить себя и своих иждивенцев. Это иначе называется
  
  подтверждение наличия средств
  
  .
• Вы должны доказать, вне всяких разумных сомнений, что возвращаетесь в свою страну сразу же после того, как ваша работа будет завершена, а срок вашего пребывания в их стране истек.
• У вас не должно быть судимостей.
• Также требуется справка о состоянии здоровья.
• Вы не возьметесь за другую работу, кроме той, которую выделил вам работодатель.

Как получить разрешение на работу – шаг за шагом

Иммиграция может быть сложной, особенно если вы не знаете, как это сделать. Ниже приведена общая пошаговая схема того, как получить рабочую визу. Чтобы убедиться, что вы успешны, ваш работодатель должен быть корпоративным, иначе ваши усилия могут оказаться тщетными.

Шаг 1: Подготовка заявления на получение визы

Вы и ваш работодатель должны выполнить три (3) основных требования, прежде чем подавать заявление на получение рабочей визы. Несоблюдение этих требований может привести к отклонению заявки на получение рабочей визы. Эти требования таковы:

• 
  Предложение работы
  
  : Вы должны подать заявление и получить предложение о работе в стране назначения, прежде чем подавать заявление на получение рабочей визы.
• 
  Ходатайство работодателя
  
  : После предложения о работе ваш потенциальный работодатель также должен подать петицию от вашего имени. С одобренной петицией вы не можете начать процесс подачи заявления на рабочую визу. Тем не менее, одобренная петиция работодателя не гарантирует принятие вашего заявления на получение рабочей визы.
• 
  Утверждение Департамента труда
  
  : Для некоторых типов виз требуется, чтобы ваш работодатель получил сертификат об утверждении DOL. Такие типы виз для разрешения на работу включают H-2B, H-2A, h2B1 и
  Визы H-1B
  . Этот сертификат доказывает, что у вашего работодателя действительно есть открытая вакансия, подходящая для иностранного работника.

Шаг 2: Процесс подачи заявления на визу

После соответствующей подготовки вы можете начать процесс подачи заявления на получение рабочей визы. Вы должны выполнить следующие шаги, чтобы иметь больше шансов на одобрение разрешения на работу:

• 
  Заявление на выдачу визы
  
  : Вы должны полностью заполнить
  Форма заявления на получение неиммиграционной визы DS-160
  . При заполнении убедитесь, что предоставленная информация является максимально точной, насколько это возможно. Убедитесь, что ваши ответы также на английском языке.
• 
  Расписание интервью
  
  : После подачи заявления вам будет назначено собеседование в посольстве страны в стране вашего проживания. То есть, если вы подаете заявление на получение разрешения на работу в США, но живете в Ирландии, вы должны назначить собеседование в посольстве США в Ирландии.
• 
  Подготовка к интервью
  
  : это обязательное условие успешного прохождения собеседования. Вы должны заплатить
  
  невозвратный регистрационный сбор
  
  перед интервью. Убедитесь, что ваши документы полны и актуальны. Необходимые документы включают в себя паспорт, квитанцию ​​об оплате сбора за оформление визы, страницу подтверждения заявления на получение неиммиграционной визы и т. д. Посетите веб-сайт консульства или посольства, чтобы узнать о необходимых документах.

Шаг 3: Интервью

Как правило, это завершающий этап получения рабочей визы. Собеседование включает в себя встречу с консульством для рассмотрения вашего заявления и ответов на различные вопросы. Самый верный способ добиться успеха на собеседовании — быть честным и подробным в своих ответах. Эти сотрудники консульства обучены быстро выявлять обман и, следовательно, откажут вам в рабочей визе, если вас поймают.

Вот статья
как получить рабочую визу.

Познакомьтесь с юристами на нашей платформе

Бенджамин Э.

65 проектов на СС

Просмотр профиля

Эрик Д.

20 проектов на СС

Просмотр профиля

Jeremiah C.

57 проектов на СС

Просмотр профиля

Фарьял А.

14 проектов на СС

Просмотр профиля

Типы рабочих виз

Существуют различные типы разрешений на работу в зависимости от вида работы, которую вы хотите выполнять, и продолжительности вашего пребывания, будь то временное или постоянное. Понимание этих типов рабочих виз играет важную роль в успешном процессе подачи заявления на получение рабочей визы.

Типы рабочих виз включают в себя:

Неиммиграционные визы

Эти визы предписывают вам покинуть страну сразу после истечения срока действия вашей визы, за исключением случаев, когда вы решите повторно подать заявку на продление даты. Ниже приведены различные типы неиммиграционных виз:

• 
  Н-1Б
  
  : Это очень популярная рабочая виза, выдаваемая США для иностранцев со специальными профессиями, такими как вычислительная техника, информатика и другие.
• 
  Л-1
  
  : Это рабочая виза, доступная для иностранцев, желающих работать в компаниях, принадлежащих иностранцам, но связанных с компаниями США. Чтобы иметь право на получение этой визы, вы должны проработать в такой дочерней компании не менее одного (1) непрерывного года в течение последних трех (3) лет до подачи заявления.
• 
  О-1:
  
  Если у вас есть экстраординарные навыки в своей области, рассмотрите возможность подачи заявки на рабочую визу O-1! Критерием, который часто рассматривается, является то, что вы находитесь на вершине своей области и известны на международном или национальном уровне своими достижениями.
• 
  Е-1
  
  : это разрешение на работу для лиц, желающих въехать в США для коммерческой деятельности. Эти люди могут подать заявку в качестве трейдера по договору или инвестора по договору. Для этого вы должны быть готовы инвестировать большие суммы денег в бизнес в США и доказать, что вы хотите расширить свои инвестиции.

Другие неиммиграционные рабочие визы, которые вы можете получить, — это рабочая виза TN, австралийская профессиональная специальная виза и сезонная сельскохозяйственная рабочая виза.

Иммиграционные визы

Иммиграционные визы предлагаются иностранцам, которые планируют постоянно работать и жить в США. Типы иммиграционных виз:

• Экстраординарные способности EB-1.
• EB-1 многонациональный исполнительный директор.
• Высшая степень EB-2.

Вот статья
о типах рабочих виз.

Сколько времени занимает получение рабочей визы?

Почти невозможно точно предсказать продолжительность процесса подачи заявления на визу.