Как получить разрешение на работу в европе: Как получить разрешение на работу в Германии для иностранцев?

Как найти и устроиться на работу в странах Европы, зарплаты

1. Плюсы и минусы
2. Зарплата
3. Поиск
4. Вакансии
5. Этапы трудоустройства

Трудоустройство в Европе — это возможность для граждан третьих стран зарабатывать больше и жить в благополучном государстве. Рынок труда ЕС богат как на вакансии для европейцев, так и для иностранцев. Для работы в Европе украинцам, россиянам, белорусам и гражданам других стран СНГ понадобится разрешение на трудоустройство. Оно выдается после заключения договора с европейским работодателем и открытия национальной визы категории D. В отличие от иностранцев, владельцы паспорта ЕС могут работать по всей Европе без ограничений.

Плюсы и минусы трудоустройства в ЕС

• Высокий уровень заработка. Средняя оплата труда в странах Европы составляет порядка 1500 EUR, что практически в 3 раза выше, чем в государствах СНГ (500 EUR).
• Большое количество вакансий. На европейском рынке труда можно найти предложения работы по любым направлениям без требований к опыту и возрасту соискателя. В странах СНГ ситуация противоположная — кандидату старше 35 лет сложнее трудоустроиться, особенно если ему не хватает опыта квалифицированной работы.
• Безопасные условия работы. В европейских странах охране здоровья и труда уделяется пристальное внимание. В отличие от СНГ, где руководствуются принципом корректирующих действий, т.е. реагируют на уже произошедшие опасные случаи. В ЕС принимают предупреждающие меры, которые позволяют минимизировать шансы или полностью устранить возможные чрезвычайные происшествия.
• Официальное трудоустройство. При приеме на работу в странах Европы с иностранцем заключается трудовой контракт, который будет гарантировать своевременную выдачу заработной платы, безопасные условия труда, оплачиваемый ежегодный отпуск и при необходимости больничный. В государствах СНГ, с другой стороны, практикуется неофициальное трудоустройство с целью ухода компании от налогообложения.

Остались вопросы? наши юристы бесплатно проконсультируют вас по телефону

Зарплата в Европе

Исследования в области доходов и условий жизни в ЕС свидетельствуют о том, что за 2021 год средняя месячная зарплата в 27 государствах Евросоюза составила 1903,00 EUR. Согласно данным, публикуемым дважды в год Евростатом, минимальная заработная плата за месяц отличается в разных странах ЕС: от 363 EUR в Болгарии до 2313 EUR в Люксембурге. Из-за большой разницы в оплате труда граждане восточных стран Европы едут на работу в более экономически развитые европейские регионы. Директива 2004/38/EC позволяет владельцам паспорта Евросоюза официально трудоустраиваться в любой стране объединения без оформления дополнительного разрешения на работу.

Зачем оформляют гражданство ЕС? С европейским паспортом доступны свобода передвижения и полноправная жизнь в любой стране Евросоюза. Заполните заявку на бесплатную консультацию и проверьте свои шансы на второе гражданство уже сейчас

Где искать работу?

Можно начать с поиска вакансий в Европе по интересующим вас профессиям на заграничных сайтах. Это поможет получить представление о трудовых потребностях различных компаний ЕС. В каждой из стран созданы порталы, которые публикуют вакансии.

Стоит попробовать также поискать на сайтах в своей стране объявления о работе за границей, которая соответствует образованию, навыкам и умениям кандидата. Этот способ часто применяют сезонные работники и претенденты без знания иностранных языков.

Еще один вариант — Европейские дни работы. Это мероприятия, объединяющие соискателей и нанимателей. Кандидаты могут найти не только возможности для построения карьеры, но также практическую информацию и советы специалистов по трудоустройству. Соискатели получают бесплатный и прямой доступ к огромному количеству работодателей со всей Европы, заинтересованных в найме сотрудников.

ТОП-10 сайтов для поиска работы в Европе

1. ec.europa.eu
2. linkedin.com
3. totaljobs.com
4. jobstreet.com.my
5. indeed.com
6. monster.com
7. glassdoor.com
8. jobs.theguardian.com
9. careerbuilder.com
10. eurojobs.com

Планируете иммигрировать?

Вакансии для русских, украинцев и белорусов

Рейтинг самых востребованных специалистов в ЕС выглядит следующим образом:

1. IT-специалисты. Работа в сфере разработки программного обеспечения и информационных технологий востребована во всём мире, в том числе и в странах ЕС.
2. Врачи. В Дании остро ощущается нехватка медицинских работников. Ситуация настолько серьезная, что государство оплачивает языковые курсы для зарубежных специалистов и организовывает юридическую помощь в процессе признания иностранных дипломов.
3. Инженеры. У выпускников инженерных специальностей хорошие перспективы для получения работы в Европе. Например, в Германии, где фиксируют наибольшее количество трудоустроенных представителей данной профессии в ЕС, необходимы молодые специалисты. Причина — пожилой возраст работников: большей части из них пора на пенсию, а замены на внутреннем рынке нет, поэтому ищут за границей.
4. Соцработники. Одна из самых востребованных европейских вакансий, особенно в Германии, Испании и Италии. Работая в социальной сфере, можно не только зарабатывать, но и изучать иностранные языки.
5. Психологи. Еще несколько лет назад эта профессия на частном предприятии считалась чем-то экзотическим, а сегодня во многих негосударственных структурах есть подобная штатная единица.

Как устроиться на работу официально?

1. Выбрать страну для трудоустройства. Чтобы максимально увеличить свои шансы на получение места работы, желательно рассматривать государства, язык которых знаком соискателю и обращать внимание на крупные города. В европейских столицах больше карьерных возможностей.
2. Определить подходящую сферу детальности. Работа в Европе может быть квалифицированной или нет, постоянной или временной и т. д. При просмотре вакансий иностранец в основном может рассчитывать на ту же работу, которую он получил бы в родной стране. Но есть два важных отличия. Первое — это национальный язык государства, в котором планируется трудоустройство. Если соискатель не знает его, он ограничивает свои перспективы в получении должности. Второе — это право на работу. Граждане третьих стран не имеют тех трудовых прав, которые есть у европейцев. Поэтому рекомендуется внимательно изучить, какие сферы деятельности доступны для работы, а какие нет.
3. Просмотреть вакансии в Интернете. Иностранец может проанализировать актуальные предложения о работе в ЕС, используя порталы по трудоустройству и карьерные сайты в Европе, перечисленные выше в этой статье.
4. Подготовить и отправить документы. После того, как иностранец найдет интересное предложение о работе, нужно подать заявку на трудоустройство. Это можно сделать по почте или через Интернет. Независимо от выбранного способа подачи заявки, необходимо обязательно предоставить биографические данные и сопроводительное письмо. При составлении резюме лучше всего использовать шаблон Europass в качестве основы и адаптировать его под себя.
5. Пройти собеседование. Если компания заинтересована в трудоустройстве иностранца, обычно проводится интервью по телефону или видеосвязи. В случае утверждения кандидатуры работодатель оформляет рабочее разрешение для сотрудника из-за рубежа.
6. Открыть национальную визу категории D. Завершающим этапом трудоустройства в Европейском союзе станет въезд в страну, где иностранец планирует работать. Для получения визы нужно подготовить документы, перечень которых можно найти на сайтах визового центра, консульства или посольства выбранного для переезда государства.

Хотите стать гражданином ЕС и свободно путешествовать по всему миру?

Свяжитесь с нами для консультации у миграционного юриста

Нелегальное трудоустройство

Если иностранец въезжает в Европу не по национальной визе, а, например, по туристической, и остается работать там, это считается незаконной деятельностью. Нелегальным также является трудоустройство после пересечения границы с ЕС в рамках соглашения о безвизовом режиме, действующем среди прочих для украинцев. Помимо этого, нарушением закона будут считаться продолжение работы по истечении срока действия трудовой визы.

За нелегальное трудоустройство в европейских странах предусмотрены административные наказания:

• денежные штрафы;
• депортация из ЕС;
• запрет на въезд в страны Евросоюза на 1–3 года.

Работа в Европе привлекает соискателей описанными выше в статье преимуществами, доступными исключительно официально оформленным сотрудникам. Чтобы не быть привязанным к одной стране и не зависеть от работодателя, имеет смысл задуматься о получении гражданства ЕС. Паспорт Евросоюза расширяет возможности, позволяя трудоустроиться в любой из 27 стран объединения. А действующие в отдельных европейских странах программы репатриации способствуют ускоренному присвоению статуса гражданина.

Thu, 25 May 2023 14:45:24 +0300

Разрешения на работу

Как гражданин ЕС (или гражданин Исландии, Лихтенштейна или Норвегии) вам, как правило, не требуется разрешение на работу для работы в любой точке ЕС (в данном случае, 28 стран-членов ЕС + Исландия, Лихтенштейн и Норвегия).

Разрешения на работу никогда не требуются для самостоятельно занятых людей в ЕС.

Тем не менее, для получения работы в Австрии гражданам Хорватии по- прежнему необходимо разрешение на работу.

Лихтенштейн устанавливает квоты, ограничивающие количество людей, которые могут работать и жить там. Эта система квот распространяется на граждан всех стран ЕС, Норвегии и Исландии.

Граждане Хорватии

Ваше право работать в качестве сотрудника в другой стране ЕС может быть ограничено переходными соглашениями до 30 июня 2020 года.

Большинство стран ЕС сняли эти ограничения. Тем не менее, вам все равно может понадобиться разрешение на работу, чтобы работать в Австрии де .

Работаю в Хорватии

Ваше право работать в Хорватии в качестве работника может быть ограничено переходными соглашениями. Вам может понадобиться разрешение на работу, если вы из Австрии.

Работаю в Швейцарии

Большинству граждан ЕС не требуется разрешение на работу в Швейцарии. Ограничения распространяются на граждан Хорватии, которым по-прежнему необходимо разрешение на работу. Узнайте больше о работе в Швейцарии в качестве гражданина ЕС.

В соответствии с соглашением между Швейцарией и ЕС о свободе передвижения граждан Швейцарии могут свободно жить и работать в ЕС.

Больше информации

Прежде чем пытаться работать в стране, которая все еще налагает ограничения, вам следует запросить информацию о применимых процедурах.

Для получения дополнительной информации свяжитесь с государственной службой занятости в стране, где вы хотите работать, или с европейским консультантом по трудоустройству.

Образец истории

Убедитесь, что вы получили разрешение на работу до переезда

Марко из Хорватии принимает предложение о работе в Вене и немедленно переезжает в Австрию. Но он не может получить разрешение на работу и должен вернуться в Хорватию.

Если вы приехали из Хорватии, важно проверить, нужно ли вам разрешение на работу, прежде чем переехать в новую страну, чтобы устроиться на работу. Если это так, имейте в виду, что ваша заявка на разрешение на работу может быть отклонена.

Проводки за границей

Нет никаких ограничений на трудящихся, за исключением одного: Австрия применяет временные ограничения на хорватских работников, размещаемых компаниями в определенных секторах, но не на самозанятых.

Разрешения на работу для граждан не входящих в ЕС

Как гражданин, не являющийся членом ЕС, вы можете иметь право работать в ЕС (в данном случае, в 28 государствах-членах ЕС + Исландия, Лихтенштейн и Норвегия) и на равных условиях с гражданами ЕС в отношении условий труда. Эти права зависят от вашей национальности или вашего статуса члена семьи граждан ЕС.

Граждане Турции

Как гражданин Турции, ваши права на переезд и работу в ЕС полностью зависят от национальных правил принимающей страны ЕС. Работая на законных основаниях в ЕС, вы получаете те же условия труда, что и граждане этой страны.

У вас есть следующие права:

• после одного года легального трудоустройства вы имеете право на продление разрешения на работу для того же работодателя, если работа доступна
• после трех лет легального трудоустройства вы можете сменить работодателя и ответить на любое другое предложение о найме в рамках той же профессиональной квалификации
• после четырех лет легального трудоустройства вы получаете полный доступ к любой оплачиваемой работе в этой стране ЕС.

Граждане других стран, которые имеют соглашение с ЕС

Вы пользуетесь теми же условиями труда, что и граждане принимающей страны ЕС, если вы являетесь гражданином одной из 79 стран Африканской, Карибской и Тихоокеанской групп государств или:

• Албания
• Алжир
• андорра
• Марокко
• Черногория
• Северная Македония
• Сан-Марино
• Россия
• Тунис

Граждане стран, не имеющих соглашения с ЕС

Если вы являетесь гражданином страны, которая не имеет соглашения с ЕС, ваше право на работу в стране ЕС зависит от национального законодательства этой страны.

Если вы находитесь в семейных отношениях с гражданином ЕС, вы:

• не нужно разрешение на работу для работы
• имеют право на равное обращение, включая доступ ко всем социальным и налоговым льготам.

Для получения дополнительной информации посетите иммиграционный портал ЕС.

Источник: europa.eu

Как Европа может заставить работать разрешения на работу

Приехать в Европу на работу из-за пределов ЕС сложно. Несмотря на острую нехватку рабочей силы в разных секторах и странах ЕС, разрешений на работу для работников из стран, не входящих в ЕС, немного, а те, которые существуют, часто оставляют рабочих на милость эксплуататорских работодателей.

Эта система не работает — ни для рабочих, ни для рынка труда Европы. В этом месяце у ЕС есть шанс реформировать законодательство, чтобы сделать разрешения на работу и вид на жительство более доступными, а также обеспечить более справедливые условия труда для всех.

Если вы не являетесь гражданином ЕС, для получения разрешения на работу в любой стране ЕС необходимо пройти долгие и обременительные процедуры. Даже когда предложение о работе получено, вам может потребоваться получить въездную визу для въезда в Европу, вид на жительство для пребывания в данном государстве-члене и разрешение на работу, чтобы иметь возможность получить обычный контракт. Все это сопряжено с высокими комиссиями, сложными процедурами и длительным ожиданием.

Директива о едином разрешении 2011 года, которая в настоящее время пересматривается, устраняет некоторые из этих недостатков. Он создает упрощенную процедуру подачи заявления, которая сочетает в себе право на работу и право на пребывание в ЕС, и направлена ​​на обеспечение равного обращения с работниками, независимо от того, являются ли они гражданами государства-члена ЕС, выдавшего разрешение.

Эта директива не создает новых разрешений на въезд и работу в Европе, помимо тех, которые уже предлагаются государствами-членами, и не влияет на количество допущенных работников из стран, не входящих в ЕС, решение по которым остается за национальными правительствами. Короче говоря, это не решает острую нехватку рабочей силы на европейском рынке труда.

Но действующая Директива о едином разрешении также не решает проблемы эксплуатации труда и других проблем, с которыми сталкиваются трудящиеся-мигранты.

Например, в нем ничего не говорится о том, как работники могут сообщать о трудовой эксплуатации, не опасаясь возмездия со стороны своего работодателя, или о том, как они могут получить временное разрешение, если потеряют работу (и право оставаться в стране) из-за такой эксплуатации. . Наконец, в нем ничего не говорится о национальном законодательстве, вынуждающем работников обращаться за новым разрешением до того, как они смогут сменить работодателя, что делает работников еще более зависимыми от своего работодателя.

Во многих случаях рабочие сталкиваются с болезненным выбором: либо терпеть эксплуатацию, либо уволиться с работы, остаться без документов и депортироваться.

Рассмотрим Мохамеда (29) и Нурдина (32), приехавших в Бельгию из Марокко в 2019 году с единым разрешением на работу водителями грузовиков и получившими достойные условия труда. Вместо этого они выдерживали изнурительный график работы с 5 утра до 10 вечера каждый день, не получали зарплату и были вынуждены спать в лачуге с туалетом на кухне.

Уволившись со своего работодателя, они стали незарегистрированными и присоединились к множеству людей, живущих и работающих в крайней экономической и социальной опасности в Бельгии, сталкиваясь с постоянной угрозой депортации.

Случай с Мохамедом и Нурддин не уникален. Исследования, проведенные в Бельгии, показывают, что обладатели одного разрешения не застрахованы от продолжительного рабочего дня, низкой или невыплаченной заработной платы и других видов эксплуатации.

По оценкам, в 2019 году в ЕС 2,9 миллиона рабочих из-за пределов ЕС получили единое разрешение.. Если мы не решим проблему эксплуатации труда и ненадежность этих разрешений на работу, мы фактически создадим класс легко эксплуатируемых работников, которым грозит опасность остаться без документов.

Когда разрешение на работу привязано к одному работодателю, работник рискует потерять право оставаться и работать в Европе, если поменяет работу. На практике это может подтолкнуть работников к продолжению оскорбительных трудовых отношений из-за боязни потерять разрешение.

Новая Директива о едином разрешении и национальное законодательство в более широком смысле должны позволить работникам из третьих стран сменить работодателя с тем же разрешением, избежать эксплуататорских условий труда и сообщить о злоупотреблениях, не рискуя потерять свое единое разрешение.

Основным способом разорвать цепь зависимости является введение «переходных разрешений», которые дают работникам время и поддержку для поиска другой работы после увольнения из-за эксплуатации, а также доступ к более долгосрочным разрешениям. Некоторые многообещающие законы уже существуют в некоторых странах и могут быть воспроизведены на уровне ЕС.

В Финляндии работники, сталкивающиеся с трудовой эксплуатацией или грубой небрежностью на рабочем месте, могут подать заявление на получение специального вида на жительство. Это разрешение дает им один год, чтобы найти другую работу или открыть собственный бизнес, не становясь незарегистрированными и не сталкиваясь с постоянной угрозой депортации. Как только они найдут новую работу, они могут подать заявление на получение другого, более долгосрочного вида на жительство.

Подпишитесь на ежедневную рассылку новостей EUobserver

Все истории, которые мы публикуем, отправлены в 7:30 утра.

Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности.

В Ирландии работники из-за пределов ЕС, потерявшие работу и разрешение на работу из-за эксплуатации или по другим причинам, могут подать заявление на получение нового разрешения на работу («Разрешение на возобновление работы») на срок до двух лет с возможностью продления еще на три года.

Директива о едином разрешении не решит всех проблем с европейской трудовой миграцией и другой миграционной политикой. Его необходимо будет дополнить мерами, которые увеличат количество доступных разрешений на работу в разных секторах и облегчат доступ к видам на жительство и разрешениям на работу для людей, которые уже живут в Европе с неурегулированным статусом. Но эта директива остается важным инструментом для обеспечения более справедливых процедур и условий труда для трудящихся-мигрантов.

Комитет по гражданским свободам Европейского парламента проголосует за предложенные поправки в конце марта. Ожидается, что Совет также проголосует за это предложение в 2023 году. Депутаты Европарламента и государства-члены должны воспользоваться этой важной возможностью, чтобы сделать рынок труда более справедливым для всех.

Как работать в Европе американцу

Как работать в Европе американцу – Есть много причин считать работу в европейских странах идеальной с точки зрения образа жизни. Американцы, решившие работать в Европе, пользуются оплачиваемым отпуском, доступным медицинским обслуживанием, сильными трудовыми правами и защитой от дискриминации на рабочем месте. Тем не менее, имейте в виду, что поиск жизнеспособных возможностей трудоустройства на конкурентных европейских рынках труда может стать серьезной проблемой при переезде в Европу, увлекательный континент, состоящий из почти 50 стран и еще большего количества разговорных языков.

Мы сами жили и работали в Европе и помогали множеству американцев, желающих переехать в Европу, поэтому мы в Expat Empire собрали эти ответы на некоторые из самых ошеломляющих вопросов, которые у вас возникают при переезде.

Содержание

Трудно ли американцам найти работу в Европе?

Хотя это может показаться довольно пугающим, найти работу в Европе не так сложно, как вы думаете. Из-за связанного с этим риска местные работодатели обычно предпочитают местных работников иностранцам. Это хорошая идея, чтобы сосредоточить поиск работы на поиске нехватки талантов. К счастью, многие европейские страны сообщают о нехватке талантов на своих официальных сайтах, что дает вам отличную отправную точку. Европейский центр развития профессионального обучения (CEDEFOP) перечисляет новые навыки и тенденции занятости.

Как правило, вы захотите использовать свои знания по роду деятельности в США, а также ваш родной американский английский как ценный актив для европейских компаний. В зависимости от ваших навыков и опыта, у вас может быть множество возможностей для работы на выбор.

Как привести свое резюме/резюме в соответствие с европейскими стандартами?

Формат резюме, или биографические данные (CV), в Европе не сильно отличается от американских стандартов, и, естественно, работа, на которую вы ориентируетесь, также будет влиять на то, как она будет организована. Европейские и американские резюме, как правило, ограничены 2-4 страницами, из них одна страница предпочтительнее. Вы также должны отметить, что длина бумаги для США и Европы различна — в США используются страницы размером 8 дюймов на 11 дюймов, а в Европе — страницы формата А4 (21 см на 29,7 см или 8,3 дюйма на 11,7 дюйма). В прошлом работодатели почти в каждой стране Европы требовали фотографию в вашем резюме, но эта практика исчезает, хотя это хороший повод перепроверить точную страну. Например, компании в Испании, Португалии и Греции могут потребовать недавнюю фотографию, а их коллеги в Великобритании, Швеции, Нидерландах и Ирландии, как правило, не требуют.

В большинстве европейских стран также требуется сопроводительное письмо с изложением ваших профессиональных целей, полномочий и должности, на которую вы претендуете. В европейском резюме также должен быть указан ваш опыт работы в обратном хронологическом порядке , но только хобби или другие интересы, если они связаны с вашей профессией. Европейские резюме также имеют удобный для читателя стиль, например, с использованием маркеров при перечислении должностных обязанностей или подчеркивании важной информации. Тем не менее, в каждой стране есть свои нормы, касающиеся количества личной информации, которую следует включать. Вот почему работа с местной рекрутинговой компанией или опытными эмигрантами поможет вам познакомиться с работой и культурой найма в этой конкретной стране.

Каковы визовые требования для работы американцев в Европе?

Будучи гражданином США, вы не имеете автоматического права работать в Европе. Вам нужна действующая рабочая шенгенская виза или рабочая виза для конкретной нешенгенской страны. Многие американцы, желающие работать в Европе, будут использовать свои 90 дней из 180-дневного безвизового периода, чтобы подать заявку на работу до получения рабочей визы. В некоторых странах, таких как Германия, действуют различные визы для поиска работы, которые позволяют вам оставаться в стране до шести месяцев с обещанием получить рабочий контракт при условии, что вы покинете страну в конце периода, если вы не можете найти работодателя.

Имейте в виду, что универсальной рабочей визы для всего Европейского Союза не существует. Каждая страна также имеет свое собственное трудовое законодательство, права, предоставляемые гражданам стран, не входящих в ЕС, и положения о предоставлении вида на жительство на основании рабочей визы. Каждая европейская страна имеет свой уникальный процесс получения разрешения на работу в Европе. Однако ваш процесс, скорее всего, будет включать в себя большую часть следующей документации:

• Подтверждение проживания (арендная плата или подтверждение покупки недвижимости)
• Подтверждаемый трудовой договор с местной компанией
• Подтверждение владения языком (обычно на уровне языковых стандартов B1, если только компания в основном не использует английский язык в качестве языка общения)
• Туристическая медицинская страховка, покрывающая не менее шести месяцев после прибытия

Должен ли я иммигрировать в Европу без предложения работы?

Хотя в некоторые европейские страны можно иммигрировать без предложения работы, в целом не рекомендуется предполагать, что это находится в пределах ваших прав. Например, Германия может разрешить гражданам США въезжать без визы и по прибытии подать заявление на получение разрешения на работу в Германии. Тем не менее, большинство других европейских стран требуют, чтобы вы подали заявление на получение рабочей визы через консульства или посольства США до прибытия.

Многие американцы совершают ознакомительные поездки в Европу перед переездом, чтобы установить контакты, пройти собеседование, получить работу по контракту, найти квартиру и подписать договор об аренде, открыть банковский счет и выполнить другие предварительные условия. Все это можно сделать в течение 90 дней в рамках 180-дневного безвизового периода, на который имеют право американцы. Имейте в виду, что процесс получения визы может занять много месяцев, поэтому лучше всего подавать заявление в консульстве в стране вашего проживания.

Какую работу могут выполнять американцы в Европе?

Как и в США, вы можете найти множество возможностей для работы, поскольку доступно множество профессиональных, управленческих, руководящих, учебных, консалтинговых, сезонных и временных рабочих мест. Вы добьетесь наибольшего успеха при подаче заявок на рабочие места в Европе, сосредоточив свои усилия на востребованных должностях, которые в настоящее время не заняты местными жителями. Вы можете найти вакансии по направлению гостеприимство, туризм и преподавание английского языка в городах и туристических центрах. Другие популярные позиции доступны в медицина, образование, разработка программного обеспечения, разработка блокчейна, обслуживание клиентов и бухгалтерский учет.

Если вы хорошо ищете работу, попробуйте поискать в финансовых центрах, таких как Лондон, Цюрих, Париж и Франкфурт , или в глобальных технологических центрах, таких как Берлин, Амстердам или Дублин. Вы также можете искать работу в промышленности и автомобилестроении во многих многонациональных компаниях по всей Германии. Тем не менее, имейте в виду, что некоторые профессии могут не позволить легкого перехода. Например, бухгалтерские, медицинские или юридические должности могут потребовать местных или аккредитованных сертификатов.

Вам необходимо сравнить среднюю заработную плату в вашей области со стоимостью жизни в выбранном вами месте. Это поможет вам понять, где находятся высокооплачиваемые рабочие места в Европе и уровень жизни, на который вы можете рассчитывать. Работа с местным рекрутинговым агентством или консультации с опытными эмигрантами могут помочь вам провести точное сравнение с учетом ваших потребностей, опыта работы и набора навыков.

Могут ли американцы сохранить удаленную работу и жить в Европе?

Несколько европейских стран, таких как Португалия, Испания и Мальта, предлагают визы, которые позволяют вам работать удаленно в международных компаниях. Португалия имеет визу D7, Испания имеет некоммерческую визу, Мальта имеет вид на жительство кочевника, и есть множество других примеров. В последние годы это один из самых простых способов работать и жить в Европе .

Так что, если вы еще не работаете в одной из них, вы можете начать поиск работы в этих международных фирмах. Обратите внимание на компании из списка Fortune 500 или компании, преимущественно работающие в области технологий, фармацевтики, инженерии, бухгалтерского учета и управленческого консалтинга, которые зарегистрированы в Европе. А также крупный бизнес в сфере туризма и путешествий, начиная от гостиничных сетей и заканчивая авиакомпаниями. Вы также можете воспользоваться возможностью работать фрилансером (используя визу фрилансера или пассивного дохода), чтобы построить для себя процветающий бизнес. Это лучший способ получить полный контроль над тем, как вы работаете, и повысить свой потенциальный доход.

Где американцам искать работу в Европе?

Традиционный способ связаться с потенциальными работодателями напрямую через личные заявления, электронные письма, усилия по найму и другие способы часто дают вам наилучшие результаты. Тем не менее, есть много способов начать поиск работы в Интернете.

• Ищите на таких платформах, как LinkedIn, Monster Worldwide, Go Abroad, CareerJet, Going Global, Indeed, Idealist, Eurojobs или JobsInNetwork. На этих сайтах вы можете найти штатные и неполные рабочие места, а также удаленные должности в определенных странах.
• Если вы ищете онлайн-концерты для фрилансеров, вы можете указать свой опыт на таких торговых площадках, как Upwork или Flexjobs.
• Чтобы узнать о сезонных вакансиях в сфере туризма и гостеприимства, зайдите на сайт anyworkanywhere.com .
• Учителя английского языка могут использовать такие ресурсы, как TEFL.com .
• Узнайте, какие государственные вакансии доступны в зарубежных организациях США, через IO CAREER и Federal Jobs Overseas.
• Вы ​​также можете работайте с кадровым агентством в месте вашей мечты. Они помогут вам использовать конкретные стратегии для получения работы в Европе.

Откройте для себя идеальный баланс между работой и личной жизнью в Европе

Работа за границей в Европе может быть захватывающим опытом, который гораздо более достижим, чем вы думаете. В этих процветающих странах есть множество возможностей для работы, и вы можете воспользоваться преимуществами лучшего знакомства с разнообразными культурами и рабочей средой. Тем не менее, мы понимаем, что решение работать в Европе – это непростое решение.

Если вы ищете возможности трудоустройства в Европе или вам нужна помощь в построении собственного бизнеса или карьеры независимо от местоположения, мы можем помочь . Для людей, которые хотят получить идеальную работу за границей, воспользуйтесь нашими консультационными услугами для сотрудников. Мы поддержим вас, изучив идеальную страну или город на основе ваших предпочтений, просмотрев и отшлифовав документы для подачи заявления, разработав для вас стратегию поиска лучших вакансий за границей, спланировав график вашего переезда и связав вас с нужными иммиграционными юристами.