Как получить рабочую визу в германию для россиян: Виза рабочая в Германию в 2023 году

Как получить рабочую визу в Германию для россиян

TURIMM » Виза

Виза

На чтение 4 мин. Комментарии Оставьте первый комментарий Просмотров 279

Германия входит в состав Евросоюза, а значит, его гражданам получать специальную визу для трудоустройства в стране не нужно. Если же претендент – гражданин государства, не входящего в еврозону, для работы на территории державы оформляется рабочая виза в Германию. Другая возможность уехать из стран, не относящихся к европейскому сообществу – устроиться на волонтерскую или неоплачиваемую работу.

Содержание

1. Этапы трудоустройства
2. Голубая карта в Германию
3. Виды рабочих виз
4. Документация для россиян
5. Сроки и сборы

Этапы трудоустройства

Но вариант неоплачиваемого трудоустройства мало кого привлекает. В Германию едут именно для заработка, который может быть довольно неплохим. Поэтому для того, чтобы официально жить в стране, с правом работать здесь, следует заняться оформлением рабочей визы. Сделать это непросто.

Процесс можно разделить на следующие этапы:

1. Поиск вакансий.
2. Заключение трудового договора.
3. Получение разрешения на работу.
4. Заявка на рабочую визовую отметку.

Как получить рабочую визу в Германию? Первым делом нужно заключить рабочий контракт с немецким работодателем. Это сопровождается определенными трудностями. Во-первых, специалисту среднего уровня может просто не найтись места. В Германии ценятся высококвалифицированные кадры.

Во-вторых, даже если заявитель нашел нанимателя, готового принять его, после того, как документы будут сданы в посольство, Ведомство по труду запрашивает дополнительные бумаги от работодателя.

Он, в свою очередь, должен предоставить неоспоримые доказательства того, что в течение трех месяцев искал подобного сотрудника не только среди немцев, но и в числе соискателей из Евросоюза. Если доказательства не будут убедительны для ведомства, заявителю отказывают в визе, а нанимателю отправляют на рассмотрение безработных местных жителей. Если работодатель докажет необходимость именно этого иностранного специалиста, ведомство выдаст разрешение на устройство.

Голубая карта в Германию

Специалистам высокой квалификации устроиться гораздо проще. С 2012 года был введен облегченный режим трудоустройства для россиян и жителей других стран, не вошедших в ЕС, который предполагает получение Голубой карты Евросоюза. Для того чтобы стать её обладателем, нужно отвечать следующим требованиям:

1. Иметь высшее образование.
2. Найти работодателя, который предложит заработную плату не менее чем 4100 евро в месяц. Для математиков, архитекторов, программистов, инженеров, научных деятелей и врачей (всех, кроме стоматологов), минимальный порог зарплаты снижен. Он составляет 3200 евро в месяц.

Наличие голубой карты не требует владения немецким языком и получения разрешения на работу у Ведомства по труду. Трудоустройство проходит гораздо быстрее даже в плане рассмотрения заявления на визовый штамп.

Виды рабочих виз

Все это касается национальной германской визы типа D, выдаваемой на долгий срок. Существуют краткосрочные визовые отметки, дающие право работать.

1. Самая популярная среди кратковременных виз – Working Holiday Visa. Она дает возможность иностранцу работать по время краткосрочной поездки. Выдается на 3 месяца.
2. Разрешение на временное проживание. Наличие такого разрешения также дает право трудоустроиться. Может быть выдано на ограниченный и неограниченный промежуток времени. Последний тип получить достаточно трудно. Ограниченное по сроку разрешение обязывает иностранца сразу же по окончанию действия документа покинуть страну.
3. Виза кратковременного пребывания. Наличие такого документа не освобождает гражданина от получения разрешения на работу. Оно будет временным.
4. Деловая виза. Она потребуется для тех, кто нужно осуществляет бизнес-поездку на территорию Германии.

Документация для россиян

Для выдачи рабочей визы нужно собрать пакет документов, в который входят:

• Анкета, заполненная на немецком языке – 2 экземпляра.
• Три фотоснимка 35 на 45 миллиметров.

• Заграничный паспорт. Срок его действия должен превышать срок визы как минимум три месяца.
• Национальный паспорт + по 2 копии главного разворота и страниц с пропиской.
• Трудовой контракт с немецкой фирмой (2 копии).

• Разрешение на работу на территории Германии.
• Квитанция об оплате сбора.

Если иностранец устроился, например, педиатром, то ему разрешено работать только им. Для смены места работы нужно вновь получать разрешение на осуществление новой деятельности.

Сроки и сборы

Заявление рассматривается в течение полутора – двух месяцев. Только по истечении такого промежутка рабочая виза в Германию может быть выдана. В некоторых случаях срок может быть и больше. Выдается она три месяца, а уже после либо обменять на Голубую карту, либо подать документы на вид на жительство.

После виза продлевается либо на срок, установленный контрактом, либо на два года – если контракт бессрочный. Голубая карта выдается на четыре года.

Стоимость национальной визы типа D составляет 60 евро. Если иностранец открывает краткосрочную визу С с правом на работу, то сбор будет общешенгенским – 35 евро.

В выдаче визы может быть отказано. Чаще всего это происходит, если работодателю не удалось получить разрешение на работу для иностранного специалиста.

Поделиться

документы, основания, стоимость для неграждан ЕС

Алгоритм получения разрешения на въезд и работу в Германию. Как собрать и подать документы на визу. Особенности процедуры подачи: на что обратить внимание, куда подавать документы. Стоимость рассмотрения документов.

Артем Меринин

Юрист по профессии

Обновлено

27.01.2023

Время чтения

12 мин.

Комментариев

1

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(всего: 25 голосов, в среднем: 4.7 из 5)

1. Типы виз
2. Документы
3. Стоимость
4. Подача
5. Алгоритм
6. Блок вопрос-ответ

Рабочая виза в Германию – это категория национальной долгосрочной визы, дающей разрешение на трудоустройство в стране длительностью более 90 суток. Трудовые немецкие визы выдаются на полгода либо на один календарный год с обязательным требованием получения официального разрешения на работу. Обладатель германской трудовой визы имеет возможность путешествовать в другие государства Евросоюза. Стоимость оформления визы с целью трудоустройства в ФРГ колеблется от 75 до 98 евро.

Типы рабочих виз в Германию

Трудовые визы в Германию подразделяются на категории в зависимости от специальности и уровня квалификации претендента.

Общая занятость

Наиболее популярный вид трудоустройства в ФРГ для россиян, украинцев и других жителей СНГ. Требований к образованию данной категории работников не выдвигается. Список актуальных вакансий для общей занятости регулярно обновляется правительством страны, и получить работу возможно только в рамках одобренного перечня. Для подачи на право трудоустройства необходимо заключить с потенциальным работодателем трудовой контракт.

Виза для квалифицированных работников рабочих специальностей

Выдается обладателям рабочих профессий с высоким уровнем подготовки и соответствующим опытом работы. Претендент обязан иметь сертификат либо диплом о прохождении профессионального курса обучения длительностью не менее двух лет. Заработная плата регламентируется от 86400 евро в год и выше.

Blue Card – Голубая карта Евросоюза

Дает право работать в любой стране Европейского Союза. Выдается квалифицированным сотрудникам, обладающим дипломом о высшем образовании, при наличии трудового контракта с немецким работодателем. Возможность получения Голубой карты ЕС зависит также от уровня заработной платы кандидата. Ежегодный оклад представителей инженерных профессий по положению на 2021 год должен составлять не менее 43992 евро, остальных специальностей – не менее 56400 евро.

Хотите получить гражданство Европейской страны?

Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

Виза для поиска рабочего места

Открывается соискателям подходящей вакансии в Германии на срок 6 месяцев. На период поиска работы заявитель обязан предоставить подтверждение финансовой состоятельности из расчета не менее 947 евро в месяц. После заключения рабочего контракта с немецкой фирмой-работодателем необходимо подать заявление на другой, соответствующий тип разрешения.

Документы для получения германской трудовой визы

Для оформления немецкой рабочей визы от заявителя потребуются следующие документы:

• Анкета-заявление. Заполняется на немецком языке и подается в двух экземплярах.
• Цветные фото размером 3,5*4,5 см. Изображение 70 процентов лица на светлом однотонном, но не чисто белом фоне. Два фото наклеиваются на анкеты-заявления, одно фото подается дополнительно.
• Паспорт. Предоставляется оригинал и копия каждой страницы, содержащей записи, отметки, штампы.
• Гражданский паспорт. Требуются ксерокопии всех страниц с пометками, печатями, записями.
• Письменное согласие с выполнением Закона, регламентирующего правила пребывания иностранцев на территории ФРГ, параграфы 53-54.
• Трудовой контракт с германским работодателем. Подается оригинал и две ксерокопии. Документ обязан содержать детали трудоустройства: официальные данные о компании-работодателе, личную информацию о нанимаемом сотруднике, график рабочего времени, размер заработной платы, сведения о характере трудовой деятельности и т. п.
• Медицинская страховка на сумму покрытия не менее 30 тысяч долларов.
• Резюме с подробным описанием рабочей деятельности.
• Мотивационное письмо в свободной форме на немецком языке.
• Дипломы и сертификаты об образовании в стране происхождения, официально признанные в Германии.
• Подтверждение места проживания в Германии – договор аренды, приглашение родственника, справка о предоставлении рабочего общежития и т.п.
• Квитанция об оплате консульского сбора.
• Согласие на обработку персональной информации.

Стоимость оформления визы

Размер консульского сбора за оформление национальной трудовой визы составляет 75 евро. При подаче посредством аккредитованного визового центра оплачиваются дополнительно сервисные услуги. В зависимости от конкретного города подачи документов цены варьируются от 17 до 23 евро.

Хотите получить гарантированное второе гражданство?

Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Куда подавать документы?

При самостоятельном оформлении подача документов осуществляется в консульский отдел Посольства ФРГ в стране происхождения кандидата. Подача также возможна путем обращения в визовый центр. Запись ведется на официальном сайте консульства либо по телефонному обращению в колл-центр.

Личная явка на подачу документов обязательна, поскольку оформление требует сбора биометрических данных заявителя – фиксация отпечатков пальцев. По окончанию процедуры оформления выдается паспорт с визовым стикером. Получение осуществляется лично либо посредством курьерской доставки за дополнительную плату.

Алгоритм получения трудовой визы в Германию

Чтобы получить рабочую визу для трудоустройства в ФРГ, необходимо пройти следующие этапы.

1. Поиск немецкого работодателя, наведение контактов. Поиск можно осуществлять самостоятельно, делая рассылку резюме, по рекомендации знакомых либо с помощью лицензированного агентства по трудоустройству. Интервью в компании, заинтересовавшейся кандидатурой соискателя, проходится лично по приглашению либо в режиме онлайн.
2. Подписание контракта.
3. Проверка признания Германией диплома либо сертификата об образовании.  Каждый диплом должен быть проверен на ресурсе ANABIN, куда вносятся вузы и прочие учебные заведения, признанные ФРГ. Если учебное заведение отсутствует в системе ANABIN, заявителю необходимо подать ходатайство о признании диплома в Главный департамент по признанию иностранного образования (ZAB).
4. Сбор документов, при необходимости перевод на немецкий язык, апостилизация.
5. Запись на подачу в консульском отделе либо визовом центре.
6. Заполнение анкеты-заявления вручную либо онлайн.
7. Личный визит на подачу документов, сдача биометрических данных.
8. Получение разрешения на работу. На основании комплекта документов заявителя консульство направляет запрос в государственное Агентство по Труду, которое принимает решение и выдает разрешение на работу в ФРГ.
9. Отслеживание статуса заявления на официальном консульском сайте по регистрационному номеру, присвоенному при подаче документов.
10. Получение паспорта с вклейкой после уведомления о готовности национальной визы. Запись на получение не требуется, выдача паспортов ведется в течение рабочего дня консульства.
11. Поездка в Германию, проверка иммиграционным офицером при пересечении границы.
12. Визит в Службу по делам иностранцев, оформление разрешения на легальное пребывание в Германии на основании разрешения на работу, выданного государственным Агентством по Труду.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. С миграционными юристами можно обсудить ваши цели и подобрать оптимальный вариант иммиграции исходя из ваших возможностей. Существует , которые занимаются оформлением ВНЖ, ПМЖ и другими вопросами. Консультация у них бесплатная!

Блок вопрос-ответ

Нужна ли виза в Германию?

Для белорусов, россиян, украинцев и других жителей стран СНГ виза в Германию обязательна. Обладатели биометрических паспортов имеют право посещать Германию без оформления разрешения с целью туризма, однако работать на территории страны им не разрешено.

Как работать в Германии без визы?

Легальное трудоустройство в ФРГ без визы возможно при наличии студенческого вида на жительство. Иностранный студент, обладатель статуса временного резидента, имеет право работать 20 часов в неделю на протяжении года либо 40 часов в неделю в течение полугода.

Когда начнут выдавать визы в Германию?

Выдача германских виз осуществляется регулярно, работа консульств и визовых центров ведется с учетом требований безопасности в условиях пандемии.

Сколько стоит рабочая виза в Германию?

Стоимость консульского сбора при самостоятельной подаче документов заявителем составляет 75 евро. Услуги визовых центров оплачиваются отдельно в национальной валюте по текущему курсу. В зависимости от конкретного центра сервисная плата колеблется от 17 до 23 евро за одно заявление.

На сколько дают рабочую визу Германии?

Немецкую трудовую визу выдают на срок от 6 месяцев до одного года в зависимости от периода трудового контракта заявителя с германским работодателем.

Сколько можно находиться в Германии по рабочей визе?

По трудовой немецкой визе разрешено проживать и трудиться в течение 180 либо 365 дней в зависимости от типа разрешения.

Как продлить немецкую рабочую визу?

Существует два варианта продления рабочей визы ФРГ. Первый – на основании действующего трудоустройства подать ходатайство на статус временного резидента (вид на жительство). Второй вариант – выехать в страну происхождения и подать новое заявление в том же порядке, что и при первой подаче.

Отказ в рабочей визе в Германию: что делать?

Отказ в оформлении трудовой национальной визы подлежит обжалованию в течение одного календарного года с момента получения уведомления с указанием причин отказа. После устранения замечаний, повлекших за собой отказ, подаются апелляция и исправленный комплект документов. Если заявитель обращается в консульство с помощью юриста, прилагается также доверенность.

Wed, 29 Dec 2021 11:20:27 +0200

Германия: Как подать заявление на получение сезонной рабочей визы

Понимание Европы

Из файла: Сезонные рабочие собирают клубнику на поле у ​​озера Констанц в Германии | Фото: Антонио Писакрета / picture Alliance / ROPI
Опубликовано : 2023/06/21

По
Эмма Уоллис
Опубликовано : 21.06.2023

Некоторые из нашей аудитории спрашивали нас, как подать заявку на сезонную работу в Европе по обычным визовым маршрутам. Вот что вам нужно знать.

Сезонная работа может принимать различные формы в разных странах, но многие сезонные рабочие визы, доступные в Европе, связаны с сельскохозяйственным сектором.

Большинство сезонных рабочих виз выдаются только на определенный период в году, возможно, для сбора урожая или для покрытия пищевой промышленности в течение определенного периода, например, во время Рождества в птицеводстве.

Как правило, сезонные работодатели не разрешают соискателям работать на других работах одновременно, до или после их пребывания в стране. Они также обычно требуют, чтобы обладатели визы прибывали в Европу незадолго до начала работы и уезжали вскоре после ее окончания.

Читайте также: Германия изменит иммиграционное законодательство, чтобы привлечь квалифицированную рабочую силу

Хотя вы, вероятно, не сможете работать на другой работе, некоторые страны разрешают соискателям учиться или проходить программы обучения параллельно с работой. Обязательно проверьте особенности вашей визы и страны, прежде чем подавать заявку на курс.

Вот самое важное, что нужно знать заявителям на получение сезонной рабочей визы.

Будьте осторожны

• Превышение срока действия вашей визы может иметь серьезные последствия для вашей способности обращаться за будущими визами или разрешением на въезд в страну в будущем.
• Многие визы связаны с работой и работодателем, который привел вас в страну. Это должно гарантировать вам работу в течение срока действия вашей визы, но может стать затруднительным, если вам придется уйти с работы, например, из-за жестокого обращения или опасных условий.
• Ни один работодатель не должен забирать ваш паспорт или документы, удостоверяющие личность, на длительное время и, конечно же, на время вашего пребывания.
• Если с вами плохо обращаются или условия не такие, как вам обещали, вы должны иметь возможность обратиться к властям страны, где вы работаете, хотя это может быть непросто, поскольку условия вашей визы означают, что вы можете только остаться если вы работаете на этого работодателя.
• В такой ситуации, если вы обратитесь в Международную организацию труда, к представителю профсоюза в вашей отрасли или в правозащитную организацию, они смогут указать вам правильное направление для поиска помощи.

Из файла: Сезонные рабочие работают в теплицах на ферме в Германии | Фото: Мартин Мейснер / picture Alliance / Associated Press

Сезонная работа в Германии

• Сезонные рабочие составляют важную часть сельскохозяйственного сектора Германии. Обычно они работают во время сбора урожая, который проходит с марта по октябрь. Большинство из них подают заявки непосредственно в сельскохозяйственные предприятия или фермы или через агентства, работающие в их странах. Некоторые крупные компании набирают сотрудников в странах происхождения перед сезоном, в то время как некоторые работники подают заявки через онлайн-платформы.

Читайте также: Германия и Узбекистан подписывают соглашение о миграции

• Правила, регулирующие сезонную работу и визы, зависят от того, приехали ли вы из государства ЕС или из третьей страны.
• Если вы приехали из третьей страны, вы можете работать до 90 дней из 180 дней. Обычно вам необходимо подать заявление на получение визы в посольстве или консульстве Германии в вашей стране. Министерство иностранных дел Германии рекомендует период не менее восьми-десяти недель, прежде чем вы надеетесь приступить к работе. Это означает, что если вы хотите начать работу в марте с первым урожаем, вам нужно будет подать заявку в конце года. Однако в зависимости от работы рекрутеры размещают рекламу круглый год. Многие рекламируют тех, у кого уже есть паспорта ЕС, поскольку этим работникам не требуются те же визы, что и гражданам третьих стран. Однако, если вы наняты через агентство, агентство или работодатель могут позаботиться о ваших визовых требованиях.
• Некоторые предприятия нанимают постоянных сезонных рабочих, поэтому набор может начаться уже в октябре или ноябре для сбора урожая следующего года.
• Вы должны регулярно работать не менее 30 часов в неделю.

Требования к сезонной работе в Германии

• Федеральное агентство занятости Германии (Bundesagentur für Arbeit – BA) должно проверить, соответствуете ли вы требованиям для сезонной работы. Если вы это сделаете, они выдадут вам разрешение на работу. Гражданам ЕС не требуется разрешение на работу.
• В разрешении будет четко указан период, в течение которого вам разрешено работать. Даже если ваша работа начинается позже, чем планировалось, вы НЕ ДОЛЖНЫ работать дольше, чем указано в вашей визе. Вы также не должны начинать работу до выдачи разрешения.
• Граждане Грузии и Молдовы могут получить разрешение на работу без предварительного согласования с визовым отделом. Форма заявки доступна на грузинском, румынском и украинском языках для граждан этих стран.

Читайте также: Германия ищет мигрантов и иностранцев для восполнения нехватки рабочей силы

• Листовки «Справедливая интеграция» доступны на немецком, румынском, грузинском и русском языках для сезонных рабочих из этих стран.

Социальное страхование и социальные пособия

• Вы должны платить социальное страхование в Германии. Если вы приехали из третьей страны или у вас нет сертификата A1 (сертификата, подтверждающего, что у вас есть социальное обеспечение в вашей стране), вам нужно будет заполнить форму, чтобы определить сумму обязательного страхования и / или льгот. из схемы. Вы передадите заполненную анкету своему работодателю в Германии. В Германии есть много фондов медицинского страхования (Krankenkasse), к которым вы можете присоединиться, но у TK Techniker Krankenkasse есть полезная информационная страница для сезонных работников.
• Если вы работаете в Германии и у вас нет медицинской страховки за границей, работодатель может оформить для вас частную медицинскую страховку. Эти взносы НЕ ДОЛЖНЫ вычитаться из вашей зарплаты.

Ваши права: Трудовое законодательство

• Даже если вы являетесь сезонным работником, к вам применяется трудовое законодательство Германии. На странице основной информации ВА есть страница с вашими правами в отношении контракта, заработной платы и необходимых отпусков. На этой странице приведен список консультационных центров, которые могут помочь ответить на ваши вопросы о трудовом законодательстве.

Читайте также: В Европе работники не получают социальных пособий, несмотря на взносы

• Рабочий день в Германии не должен превышать восьми часов. Рабочий день может быть увеличен до десяти часов, но обычно требуется период отдыха не менее 11 часов между двумя сменами.
• Если вы работаете от шести до девяти часов в день, вы имеете право на 30-минутный перерыв. Если вы работаете более девяти часов, перерыв продлевается до 45 минут. Однако перерывы не считаются рабочим временем и не оплачиваются.

Читайте также: Законы Германии о защите прав мигрантов

• Если вы работаете полный рабочий день, вы имеете право на оплачиваемый отпуск не менее двух дней в месяц. Все начисленные вам отпускные должны быть выплачены вам в конце периода работы. Если вы работаете по воскресеньям или в праздничные дни, ваш работодатель обязан вместо этого предоставить вам соответствующий выходной день в течение восьми недель с даты начала работы.

Из файла: Ящик со спаржей, которую часто собирают сезонные рабочие в Германии | Фото: Мартин Мейснер / picture Alliance / Associated Press

• В Германии обязательна минимальная заработная плата. Ни один работодатель не должен платить менее 12 евро (обновлено 1 октября 2022 г.). Это заработная плата до вычета налогов и других сборов. Даже если вы согласовали с работодателем сдельную ставку, вы не можете зарабатывать меньше установленной законом минимальной заработной платы.
• Ваш работодатель должен выдать вам платежную ведомость со всеми перечисленными налогами и отчислениями.
• Если ваш работодатель предоставляет вам жилье, его стоимость также может быть вычтена из вашей заработной платы. Это также должно быть указано в платежной ведомости.

Ищете работу, как подать заявку:

• Если вы ищете работу, вы можете позвонить в Центр обслуживания клиентов Международной службы трудоустройства (ZAV) +49 228 713 1313
• Конференция профсоюзов Германии DGB предоставляет страницу на нескольких языках с информацией о справедливой работе и ваших правах. На странице указаны номера телефонов, по которым можно получить совет и помощь на нескольких языках и в различных секторах: от мясной промышленности до сельского хозяйства, логистики и доставки посылок, ухода за пожилыми людьми, строительства и вождения грузовиков.
• Если у вас возникли проблемы с сезонной работой в сельскохозяйственном секторе Германии, вы можете связаться с: Бенджамином Луигом – координатором филиала по сельскому хозяйству в Faire Mobility. Мобильный телефон: +49 151 67342680 или электронная почта: [email protected]
• Если вы хотите работать в Германии, вот веб-сайт правительства Германии, где вы можете проверить, имеете ли вы право работать в стране и, если да, то как найти работу и жить в Германии.
• Вот портал поиска работы в Германии: https://www.make-it-in-germany.com
• Этот веб-сайт может быть полезен для всех остальных вопросов, о которых у вас могут возникнуть вопросы: от того, как найти работу до того, что вас может ожидать на собеседовании в Германии, затем до виз, которые могут вам понадобиться, налоговой системы Германии и не может быть признана ваша профессиональная и академическая квалификация.

Национальная виза типа D | Справочник Германия

Права и законы

Иммиграция в Германию

Обновление 19. 01.2023

Всем гражданам так называемых «третьих стран» (стран, не входящих в ЕС) требуется виза для пребывания в Германии более трех месяцев или работы здесь. Это означает, что только гражданам стран ЕС, а также Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии не требуется виза для проживания в Германии. Долгосрочная виза, которую необходимо получить большинству иностранных граждан, называется «национальной визой типа D».

Большинству людей из третьих стран также требуется виза для краткосрочных визитов. Вы можете узнать больше об этом в нашей главе «Гостевая виза».

зачитать

Что мне нужно знать?

«Национальная виза типа D» — это долгосрочная виза, которая позволяет вам находиться в Германии более трех месяцев и, в зависимости от типа визы, также, например, работать, учиться или проходить профессиональное обучение. обучение. Более подробно мы представляем различные типы виз здесь:

• Виза для квалифицированных рабочих
• Студенческая виза
• Виза для профессионального обучения
• Виза для поиска работы
• Виза для поиска места профессионального обучения
• Виза для признания иностранных профессиональных квалификаций
• Голубая карта ЕС
• Виза для исследователей
• Виза для самозанятости
• Брачная виза

Вы должны подать заявление на получение визы в посольство/консульство Германии в вашей стране или, если это невозможно, в соседней стране или в стране, в которой вы живете. Для этого вам необходимо записаться на прием, который вы можете забронировать онлайн на веб-сайте соответствующего посольства.

Посольство также направит ваше заявление в соответствующее иммиграционное управление в Германии, то есть в местное иммиграционное управление в том городе, где вы хотите жить. В принципе, иммиграционная служба также должна одобрить ваше заявление.

Форму заявления на получение визы можно получить непосредственно в посольстве или консульстве Германии. Вы также можете скачать форму на auswaertiges-amt.de и распечатать ее дважды. В некоторых странах анкета принимается только на языке, используемом в посольстве. Проверьте веб-сайт посольства, ответственного за вас заранее, чтобы узнать.

Для получения национальной визы обычно требуются как минимум следующие документы:

• Анкета на получение визы – заполненная и подписанная (2 шт.)
• Действительный паспорт
• Актуальные фото на биометрический паспорт
• Доказательство финансирования или декларация о приверженности. Вы можете узнать больше о таком документе в каждой главе, упомянутой в разделе «Что такое национальная виза типа D?» и нашу главу «Декларация о приверженности национальной визе».
• Другие документы, в зависимости от типа вашей визы. Вы можете узнать больше в каждой главе, упомянутой в разделе «Что такое национальная виза типа D?».

Плата за оформление национальной визы составляет 75 евро, которую вы должны заплатить при подаче заявления. Важно: Вы не получите его обратно, даже если ваше заявление на получение визы будет отклонено.

Обратите внимание: Для определенных групп людей предусмотрены исключения из стоимости. Вы можете найти больше об этом (на немецком языке) в брошюре Министерства иностранных дел Германии.

В принципе, вам следует ожидать до 3 месяцев, но для некоторых типов виз это может занять больше времени. Это часто бывает, если Федеральное агентство занятости также должно одобрить ваше заявление на получение визы.

Требования к национальной визе типа D различаются в зависимости от цели вашего въезда. Вы можете узнать больше об условиях в каждой конкретной главе, упомянутой в разделе «Что такое национальная виза типа D?» раздел.

Срок действия этой визы зависит от цели вашего въезда. Вы можете узнать больше в конкретных главах, упомянутых в разделе «Что такое национальная виза типа D?». раздел.

Вы можете въехать в страну с национальной визой типа D, а затем подать заявление на получение убежища в Германии. Будет ли принято ваше заявление о предоставлении убежища, зависит от обстоятельств в вашей родной стране. Часто людям, имеющим шанс на убежище, визу вообще не выдают. Вы можете узнать больше о процедуре предоставления убежища в наших разделах «Процедура предоставления убежища» и «Вид на жительство для беженцев».

Обратите внимание: до тех пор, пока не будет принято решение по вашему заявлению о предоставлении убежища, вы или лицо, подавшее заявление о принятии обязательств от вашего имени, должны нести все ваши расходы (проживание, питание, лекарства и т.