Хорошо оплачиваемые профессии в беларуси: Самые высокооплачиваемые профессии в Беларуси и мире » Люди Бай ➤ Вакансии & Резюме ✅

Какие профессии сейчас востребованы и хорошо оплачиваемые

Содержание

• 1 IT cфера – профессия будущего
• 2 Знание восточных языков – верный путь к успеху
• 3 Врачи – востребованность во все времена

Вопрос занятости всегда стоял практически на первом месте, ведь, в принципе, от работы зависит немаленькая часть жизни человека: построение карьеры, доход, спрос на данную должность. И часто в этом деле возникает масса проблем. Поэтому в данной статье мы попытаемся разобраться, какие профессии сейчас востребованы больше всего.

IT cфера – профессия будущего

В мире, где с каждым днем цифровые новшества продолжают развиваться, просто не обойтись без людей, которые профессионально в этом разбираются. Поэтому наш рейтинг возглавляет IT сфера. В последние годы спрос на программистов увеличился в несколько раз, как и абсолютно на всех уверенных пользователей ПК. Web-дизайнеры, онлайн-менеджеры, операторы компьютерного набора, опытные создатели сайтов, копирайтеры. Более того, такие занятия с легкостью можно назвать профессиями будущего, ведь прогресс, несомненно, будет продолжать расти, и требовать всё больше и больше людей, разбирающихся в виртуальных пространствах.

А вот одной из высокооплачиваемых такую работу, к сожалению, не назовешь. Учитывая, что оператор компьютерного набора вообще в основном является средним специальным образованием, и считается аналогом обыкновенных секретарей в офисах, придется рассчитывать на довольно простую, незатейливую должность и стандартную оплату.

Те, кто умеют ловко управляться с сайтами и имеют дизайнерский вкус, могут надеяться на более выгодную ставку, начиная от надомной работы по продвижению собственной площадки, и заканчивая многообещающим местом в уважаемой фирме. Главное, правильно преподнести свои навыки и суметь протиснуться в жесткой конкуренции.

И, конечно же, сами программисты. У людей, имеющих такое высшее образование, в руках огромный козырь и единственный вопрос, смогут ли они им правильно воспользоваться. Многие так всю жизнь и находятся в тени, скрывая свои таланты и работая на какого-нибудь скупого предпринимателя, тогда как другие с помощью своих умений превращаются в желанную «добычу», за которой начинают «охоту» компании-титаны. Неоднократно бывали случаи, когда человеком с блистательным математическим складом ума, знанием иностранного языка и дипломом в IT сфере заинтересовывались заграничные работодатели, и тогда программиста ожидала безбедная жизнь и роскошная работа где-нибудь в США или ОАЭ.

Знание восточных языков – верный путь к успеху

Второе место, как ни странно, занимают именно лингвисты, филологи и переводчики. При этом популярными становятся экзотические языки, преимущественно китайский и арабский. В ближайшее десятилетие человек, свободно владеющий говором Востока, может рассчитывать на очень достойную должность, тогда как знание английского языка уже становится чем-то банальным, стандартным и вполне обычным. А все связано с огромным ростом китайской продукции, компаний и влияния в международной политике. Никто уже не сомневается, что восточные товары постепенно займут лидирующие позиции даже на европейских рынках, и начнется огромный поиск людей, сумевших тонко и точно общаться на таких экзотических, в какой-то мере даже сложных языках.

Врачи – востребованность во все времена

Третье место заслужено занимают «хранители здоровья», на плечи которых ложится очень большая ответственность за жизни людей. Более того, по данным журнала Forbes это одна из самых высокооплачиваемых должностей в мире. Верхушку денежного рейтинга возглавляют анестезиологи. Безусловно, это серьезная профессия, в какой-то степени даже опасная, ведь даже крошечная ошибка может грозить катастрофическими последствиями. Внимательность, аккуратность, ответственность, всегда уверенные руки и точный глаз – вот обязательные требования к доктору такого типа.

После идут хирурги – великие люди, спасающие десятки жизней, люди, которые могут сутками не выходить из реанимации, сражаясь со смертью и протягиваю больным единственную спасительную тростинку. Как и анестезиологи, они совершенно не имеют права даже на минимальную ошибку, действовать должны всегда уверенно, быстро и правильно. Средний заработок данных врачей в США превышает 190000 долларов в год.

И завершают рейтинг среди врачей стоматологи. Казалось бы, стандартная и довольно простая ветвь медицины, но ежегодно к дантистам обращается около миллиона людей, что в несколько раз превышает, например, востребованность уролога. Кариес, воспаление пульпы, покраснение десен, нагноения и т. д. – весь список зубных проблем просто нереально перечислить. К тому же, профессия зубного врача считается более-менее безопасной, ведь не происходит вмешательства во внутренние жизненно важные органы.

Поэтому, разумеется, врачебную деятельность можно смело назвать профессией будущего, которая прослужит человечеству еще долгие годы, если, конечно, ей на смену не придут какие-то уникальные роботы или чудо таблетки с мгновенным действием от всех болезней, в том числе и от смертельных.

Завершение: таким образом, мы видим, какие профессии больше всего востребованы в современном мире, какие являются одними из самых высокооплачиваемых, а какие окажутся на пике своей популярности через десяток лет. С уверенностью можно сказать, что будущее в руках опытных профессионалов, и чем больше знаний будет задействовано в движении прогресса, тем меньше проблем станет возникать у простых людей.

Интересные видео:

https://youtu.be/BfmFKSDZYpE

Названы самые высокооплачиваемые профессии в Эстонии

Поиск по статьям и новостям

• • 
    Статья

  • 
    Новость

  • 
    Видео

  • 
    Спецпроект

  • 
    Вебинар

  • 
    Фоторепортаж

  • 
    Рейтинг

  • 
    Блог главного редактора

  • 
    Мнение

  • 
    Тест

  • 
    Калькулятор

  • 
    Партнерский материал

  Показать

• Весь мирЕвропаЕвросоюзТурцияБолгарияЧерногорияГрузияИспанияОАЭФинляндияКипрИталияГрецияТаиландЕгипетАлбанияАвстралияАвстрияАзербайджанАнгильяАндорраАнтигуа и БарбудаАргентинаАрменияАрубаБагамские островаБарбадосБеларусьБелизБельгияБосния и ГерцеговинаБразилияВануатуВеликобританияВенгрияВенесуэлаВиргинские островаВьетнамГаитиГамбияГанаГваделупаГерманияГибралтарГренадаДанияДоминикаДоминиканская РеспубликаИзраильИндияИндонезияИорданияИрландияИсландияКабо-ВердеКазахстанКамбоджаКанадаКарибские островаКатарКенияКитайКолумбияКоста-РикаКубаКыргызстанКюрасаоЛатвияЛитваЛюксембургМаврикийМадагаскарМалайзияМальдивыМальтаМароккоМартиникаМексикаМозамбикМолдавияМонакоМонголияМонтсерратНамибияНидерландыНовая ЗеландияНорвегияОманОстрова КайманПанамаПарагвайПольшаПортугалияПуэрто-РикоРоссияРумынияСан-МариноСаудовская АравияСеверная МакедонияСеверные Марианские островаСейшельские островаСен-БартелемиСен-МартенСент-Винсент и ГренадиныСент-Китс и НевисСент-ЛюсияСербияСингапурСинт-МартенСловакияСловенияСШАТанзанияТеркс и КайкосТринидад и ТобагоТунисУзбекистанУкраинаУругвайФиджиФилиппиныФранцияФранцузская ПолинезияХорватияЧехияЧилиШвейцарияШвецияШри-ЛанкаЭквадорЭстонияЮАРЮжная КореяЯмайкаЯпония

Искать только в заголовке

Период публикации:

• За весь период

Что случилось? По данным портала CVKeskus. ee на основе размещённых за последние два месяца вакансий, самую большую зарплату в Эстонии сейчас предлагают разработчикам программного обеспечения — €3000-4100 в месяц, пишет Delfi.

Рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в Эстонии:

• IT-специалисты (до €4000)
• Руководители объектов (строительство) (до €2400)
• Сметчики (строительство) (до €2300)
• Менеджеры по продажам (до €2300)
• Юристы (до €2000)
• Электрики (до €1900)
• Торговые представители (до €1900)
• Сварщики (до €1750)
• Медсёстры и бухгалтеры (до €1700)
• Учителя (до €1350)
• Специалисты по маркетингу (до €1300)
• Повара (до €1300)
• Комплектовщики товаров (до €1300)
• Курьеры (до €1200)
• Офисные ассистенты (до €1200)
• Работники по обслуживанию клиентов (до €1100)
• Работники сферы уборки (до €950)

Как считали? Статистика основана на исследовании 1332 предложений о работе с указанием зарплаты, которые были опубликованы на крупнейшем в Эстонии портале поиска работы CVKeskus. ee за прошедшие два месяца (с 10 июня по 7 августа 2020 года).

Читайте также: Работа в Эстонии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать

Эксклюзивно о недвижимости, иммиграции и инвестициях в телеграм-канале
Подписаться

Условия цитирования материалов Prian.ru

Поделиться материалом:

Напечатать

Теги:
Эстония, Иммиграция, Работа за рубежом

Предложения недвижимости на портале Prian.ru

Дома (виллы) в Эстонии
Апартаменты (квартиры) в Эстонии
Элитная недвижимость в Эстонии
Недорогая недвижимость в Эстонии

Интересно почитать

• 13.05.2023
• 
  
  1069
• Партнерский материал

• 27. 05.2023
• 
  
  328

• 02.01.2023
• 
  
  1993

Трудоустройство в Беларуси: «Хочешь высшую карьеру — выучи язык»

Минск, Беларусь — Насколько легко найти хорошего специалиста в Беларуси? Как знание языков влияет на заработную плату и каков спрос на узкопрофильных специалистов? Что происходит на рынке труда? И правда ли, что высокооплачиваемых вакансий становится все больше? Лола Трапш, региональный менеджер Pedersen & Partners в Беларуси, обсуждает эти и другие вопросы.

Должности и обязанности

Должность сотрудника не всегда отражает фактические функции и обязанности занимаемой должности. Также важно помнить, что чем выше мотивация сотрудника, тем продуктивнее он будет работать, расширяя круг своих задач.

«Сейчас модно говорить о зонах ответственности, а не о конкретных обязанностях, — говорит Лола Трапш. индивидуальные и сложные задачи, к которым новый сотрудник может быть не готов».

По словам Лолы, чем выше ответственность, тем больше требований предъявляется к кандидату. Компания намерена получить максимальную выгоду от своих сотрудников, и будет платить столько, сколько необходимо для достижения этого.

«Самые высокооплачиваемые должности — это топ-лидеры, способные извлечь максимальную пользу из нашего сложного рынка. Например, международным компаниям всегда нужно точно знать, что они могут положиться на специалистов, которые будут их глазами и руками на этом рынке».

Подход Executive Search

«У нас в Беларуси найти специалиста несложно, но сразу оценить его реальные знания и опыт может быть не всегда. Например, свободное владение иностранными языками сейчас является обязательным требованием к кандидатам. Как правило, заработная плата сотрудников, владеющих иностранными языками, примерно на 30% выше, чем у тех, кто не владеет ими. Компании развиваются и расширяют свои требования к найму по мере того, как они это делают».

Лола отмечает, что Минск растет в геометрической прогрессии, постоянно открываются новые международные офисы и филиалы. Представлены американские, немецкие, британские и китайские компании, а общение внутри этих офисов в основном ведется на иностранных языках.

«Самый популярный язык всегда английский — за последние два года я не могу припомнить ни одного проекта, где не требовался бы английский язык — но дополнительные языки — это всегда плюс. Например, немецкие компании обычно ищут кандидатов с хорошим знанием немецкого языка, так как это будет хорошим навыком для работы в офисе, но английский по-прежнему будет указываться в качестве основного требования к языку.

Мы должны четко понимать: если вы хотите сделать карьеру, вам нужно выучить язык, особенно когда речь идет о профессиональной литературе. Большая часть профессиональной бизнес-литературы сначала выпускается на английском языке, поэтому лучше, если вам не придется ждать ее перевода. Мы должны понимать, что актуально и полезно, и быть в курсе новых разработок. Если вам нужно общаться с иностранными коллегами, чтобы приобрести новый опыт, то, конечно же, вам нужно будет их понимать, а английский — это язык, который знает любой хороший специалист. И конечно, в иностранной компании большая часть внутренней информации (инструкции, рекомендации) будет на английском языке. Наконец, нашим людям нужно привыкнуть к тому, что Беларусь сейчас является частью глобализированного бизнес-пространства».

Лола подчеркивает тот факт, что международные компании имеют офисы по всему миру, а это означает, что основным языком общения между персоналом и руководством всегда является английский язык. Более того, перевод специализированной литературы (например, маркетинговой) может занять от полугода до года, что в некоторых областях означает безнадежно устаревший перевод.

Проблемы с поиском работы

Не секрет, что компании переманивают лучших специалистов, предлагая лучшие условия. Все работодатели, даже при полном штате, постоянно ищут лучших кадров. Но насколько легко прыгать с места на место в поисках лучших бонусов и легко ли сотруднику «успокоиться»?

”Есть определенные трудности, когда специалист решает сменить компанию даже на ту же должность. Организационные условия и процессы будут другими, и любой работник, который меняет место работы, должен это понимать и ожидать. Например, управленческий персонал может привык принимать решения на основе представленной аналитической информации, но на новом рабочем месте процессы выстроены так, что собирать информацию нужно им самим. По моему опыту, менеджеры редко бывают полностью довольны своим персоналом. Поскольку компании находятся в постоянном росте и развитии, менеджерам необходимо сделать выбор между инвестированием в существующих сотрудников и их обучением или наймом готовых к работе профессионалов с реальным опытом».

Сроки

Независимо от экономической и политической ситуации всегда есть спрос на хороших специалистов на высокооплачиваемые должности. Однако есть ряд профессий, по которым у нас в Беларуси просто не готовят. Вместо этого используются иностранные сотрудники?

«Процесс поиска узкопрофильной позиции обычно занимает от четырех до шести недель. Если вы достаточно конкурентоспособны, иногда проще обучить существующего сотрудника, а иногда проще «купить» и обучить эксперта на одно- или двухгодичной контрактной основе. В Беларуси есть своя местная рабочая сила, и мы считаем, что нет необходимости искать кого-то за границей. Кстати, иногда наем иностранного работника может принести компании больше вреда, чем пользы — у западных людей подход к работе и бизнесу сильно отличается от нашего, и иностранному специалисту придется привыкать к тому, как здесь устроены дела. Вообще то, что мы больше всего ценим в нашем местном персонале (точное определение задач, всестороннее и четкое планирование), значительно замедляет работу иностранцев, привыкших работать в партнерстве – ты делаешь свою работу, а я свою, а не одно мешает друг другу».

Лола Трапш — региональный менеджер Pedersen & Partners в Беларуси. До прихода в фирму в 2010 г. г-жа Трапш была директором другой фирмы по поиску руководителей в Беларуси и сделала успешную карьеру в сфере управления персоналом и поиска руководителей высшего звена на различных руководящих должностях.

Pedersen & Partners — ведущая международная компания по поиску руководителей высшего звена. У нас 56 собственных офисов в 52 странах Европы, Ближнего Востока, Африки, Азии и Америки. Наши ценности Доверие, Отношения и Профессионализм применимы к нашему взаимодействию с клиентами, а также с руководителями. Дополнительную информацию о Pedersen & Partners можно найти на сайте www.pedersenandpartners.com

Если вы хотите взять интервью у представителя Pedersen & Partners или у вас есть другие запросы, связанные со средствами массовой информации, обращайтесь: Диана Дану, менеджер по маркетингу и коммуникациям по адресу: diana.danu@pedersenandpartners. com

Средний государственный служащий Зарплата в Беларуси на 2023 год

В этой статье мы рассмотрим среднюю зарплату государственных служащих на 2023 год в Беларуси и ее сравнение с другими странами и профессиями. Мы также рассмотрим интересные данные о заработной плате, такие как медианная заработная плата, заработная плата 25-го и 75-го процентилей, суммы заработной платы в зависимости от опыта, диапазоны бонусов и многое другое!

Данные в этой статье были собраны с использованием официальных государственных данных о заработной плате, обследований заработной платы и других источников, таких как объявления о вакансиях, которые содержат информацию о заработной плате.

Вся информация о заработной плате указана в местной валюте, которая составляет белорусских рубля . Для простоты мы используем код валюты BYN вместо символа валюты Br .

Сколько зарабатывает госслужащий в Беларуси?

Государственный служащий, работающий в Беларуси, обычно зарабатывает около 12 200 BYN в год 90 004 , и это может варьироваться от самой низкой средней заработной платы около 90 003 6 960 BYN до самой высокой средней заработной платы 19 640 BYN .

Среднегодовая заработная плата

12 200 BYN

Среднемесячная заработная плата

1 016 BYN

Минимальная годовая заработная плата

6 960 BYN

9 0002 Минимальная месячная заработная плата

580 BYN

Максимальная годовая заработная плата

19 640 BYN

Максимальная месячная Зарплата

1 636

руб.

Это средняя заработная плата государственного служащего в Беларуси, которая включает такие льготы, как жилье и транспорт. Государственный служащий также может зарабатывать больше или меньше средней заработной платы, указанной выше.

Заработная плата

государственных служащих будет сильно различаться в зависимости от вашего опыта, местоположения, навыков и пола. Продолжайте читать ниже, чтобы изучить больше данных по каждой из этих областей.

Распределение заработной платы государственных служащих в Беларуси

Итак, мы рассмотрели среднюю зарплату госслужащего в Беларуси. Следующим интересным пунктом данных является распределение заработной платы.

Диапазоны заработной платы

Мы уже знаем, что госслужащий может зарабатывать от 6960 BYN до 19640 BYN в среднем по Беларуси. Это известно как диапазон в статистике.

Разница между максимальным и минимальным значениями является хорошим индикатором изменчивости заработной платы и может быть использована работодателями, чтобы выяснить, на какую сумму они могут рассчитывать платить, а работникам узнать, сколько они могут заработать.

Средняя заработная плата

Средняя заработная плата государственного служащего в Беларуси составляет 10 080 руб. Это среднее значение в распределении заработной платы.

Это означает, что примерно 50% населения зарабатывают менее 10 080 BYN, а 50 % населения зарабатывают более 10 080 BYN.

Если вы зарабатываете больше средней зарплаты, это хороший показатель того, что вам хорошо платят.

Если ваш заработок не превышает медианную зарплату, ваша цель должна состоять в том, чтобы увеличить свой заработок до уровня, по крайней мере, равного медианной зарплате (что вы можете сделать, попросив о повышении заработной платы, ища более высокооплачиваемую работу, и т. д).

Процентили

Процентили похожи на медианную заработную плату, но вместо того, чтобы смотреть на среднее значение, они смотрят на значения в верхней и нижней половине распределения.

При средней зарплате госслужащего в Беларуси 25% населения зарабатывают менее 8420 белорусских рублей4, а 75% населения зарабатывают более 8420 белорусских рублей4 .

75% населения зарабатывают менее 12 620 BYN , а 25% населения зарабатывают более 12 620 руб.

Как и медианная заработная плата, заработная плата 25-го и 75-го процентиля может использоваться для определения того, к какому квартилю вы попадаете, чтобы вы знали, достаточно ли вам платят по сравнению с другими людьми в вашей профессии и месте работы.

Разница между медианой и средней зарплатой

Медиана и средняя зарплата — это индикаторы, которые вы можете использовать, чтобы увидеть, справедливо ли вам платят, основываясь на общей численности населения.

• Если ваша зарплата выше средней и средней зарплаты, вы хорошо зарабатываете по сравнению с другими.
• Если ваша зарплата ниже средней и средней зарплаты, это может указывать на то, что вам платят недостаточно хорошо.
• Если вы находитесь где-то посередине, то сложно определить, достаточно ли вам платят, и вам может потребоваться более тщательное исследование.

Зарплата государственного служащего по уровню опыта в Беларуси

Самым важным фактором при определении вашей зарплаты после конкретной профессии является количество лет вашего опыта. Понятно, что больше лет опыта приведет к более высокой заработной плате.

Мы изучили среднюю заработную плату государственного служащего на основе многолетнего опыта, чтобы дать вам представление о том, как меняется средняя заработная плата после того, как вы проработали определенное время.

• 0–2 года опыта. Государственный служащий Беларуси со стажем работы менее двух лет может рассчитывать на заработок где-то в районе 7 620 BYN.
• 2-5 лет опыта. При стаже работы от двух до пяти лет средняя заработная плата государственного служащего увеличится до 7 800 бел.руб.
• 5-10 лет опыта. При стаже работы госслужащим от пяти до десяти лет средняя заработная плата составит 12 120 BYN.
• 10-15 лет опыта. При стаже более десяти лет средняя заработная плата достигает 15 880 BYN.
• 15-20 лет опыта. Государственный служащий со стажем работы от 15 до 20 лет может заработать в среднем 17 540 BYN.
• 20+ лет опыта. Для госслужащего со стажем работы более 20 лет ожидаемая средняя заработная плата увеличивается до 15 700 BYN.

Средняя заработная плата по опыту Таблица

Заработная плата государственных служащих по уровню образования в Беларуси

Как и опыт работы, ваше образование играет большую роль в том, сколько вы можете заработать. Многие высокооплачиваемые должности требуют высокого уровня образования, но насколько степень может увеличить вашу зарплату?

В нашем исследовании мы сравнили заработную плату сотрудников с одинаковым уровнем работы и карьеры с разным уровнем образования, чтобы увидеть, насколько больше вы можете зарабатывать на каждом уровне образования.

Зарплата, которую вы можете получать в зависимости от вашего образования, сильно зависит как от вашего местоположения, так и от выбранной вами карьеры.

В нашем исследовании мы рассмотрели среднюю заработную плату государственного служащего в Беларуси в зависимости от уровня образования сотрудников, чтобы выяснить, увеличит ли более высокий уровень образования вашу заработную плату.

• Средняя школа . Государственный служащий в Беларуси со средним образованием может получать среднюю заработную плату в размере 7800 BYN.

• Сертификат или диплом . Государственный служащий в Беларуси, имеющий аттестат или диплом об образовании, может получать среднюю заработную плату в размере 13 700 BYN.

• Степень бакалавра . Государственный служащий в Беларуси со степенью бакалавра может получать среднюю заработную плату в размере 17 860 руб.

Таблица средней заработной платы по образованию

Сколько стоит программа магистра или MBA?

Приблизительная стоимость магистерской или последипломной программы, такой как MBA в Беларуси, составляет около 14 700 до 44 000 BYN и занимает два года.

Как вы можете видеть выше, есть финансовые выгоды от получения степени магистра, но не ожидайте значительного увеличения заработной платы, пока вы не получите степень.

Обычно люди выбирают программу MBA или другую программу последипломного образования, чтобы переключиться на более высокооплачиваемую работу. В среднем вы можете рассчитывать заработать примерно на 10% больше при переходе в новую компанию.

Решение о получении степени магистра зависит от многих факторов. Если вы можете себе это позволить, цифры показывают, что окупаемость инвестиций того стоит, и вы можете возместить затраты через несколько лет за счет увеличения заработной платы, которую вы получите.

Заработная плата государственных служащих по полу

В современную эпоху мы знаем, что никогда не должно быть разрыва в оплате труда мужчин и женщин. К сожалению, во многих профессиях до сих пор существует значительная разница между заработной платой мужчин и женщин на той же работе.

В Беларуси средний заработок госслужащего-мужчины составляет 13 060 бел.

Это означает, что государственный служащий-мужчина зарабатывает примерно на 4% больше, чем государственный служащий-женщина за выполнение той же работы.

Таблица средней заработной платы по полу в Беларуси

Повышение средней заработной платы государственных служащих в Беларуси

Во многих странах сотрудники часто получают ежегодную прибавку к заработной плате, чтобы вознаградить их работу повышением заработной платы.

Из нашего исследования мы видим, что средняя прибавка к зарплате госслужащего в Беларуси составляет примерно на 9% каждые 20 месяцев .

Среднее по стране повышение заработной платы по всем профессиям и отраслям в Беларуси составляет около 8% каждые 19 месяцев .

В этом случае мы видим, что количество месяцев между средним повышением заработной платы больше, чем обычные 12 месяцев.

Чтобы сделать данные более информативными, мы можем рассчитать, каким будет приблизительное ежегодное повышение заработной платы, используя простую формулу:

 Годовой прирост = (Коэффициент прироста ÷ Месяцы) × 12 

Таким образом, для этого примера это будет:

 Годовой прирост = (9 ÷ 20) × 12 = 5% 

Это означает, что государственный служащий в Беларуси может рассчитывать на повышение заработной платы в среднем примерно на 5% каждые 12 месяцев.

Ежегодное повышение заработной платы по отраслям в Беларуси на 2023 год

На приведенной ниже диаграмме вы можете увидеть среднегодовой процент повышения заработной платы для каждой из основных отраслей промышленности в Беларуси.

Вы увидите, что компании в более крупных и прибыльных отраслях, как правило, получают более высокие ежегодные прибавки к заработной плате.

Бонусы и стимулирующие ставки государственных служащих в Беларуси

Еще одна часть вашего общего вознаграждения за работу — это размер премии, которую вы получаете. Некоторые должности с большей вероятностью будут платить бонус, чем другие, а также с большей вероятностью будут иметь более высокие ставки бонусов.

Вообще говоря, рабочие места, которые в большей степени связаны с непосредственным получением дохода, будут получать более высокие бонусы в зависимости от эффективности достижения целей дохода.

Государственный служащий — это низкооплачиваемая работа, основанная на , при этом 22% сотрудников сообщают как минимум об одной премии за последние 12 месяцев.

78% сообщили , что они не получали бонусов за предыдущие 12 месяцев.

Для сотрудников, которые получали премию за предыдущие 12 месяцев, заявленные премии варьировались от 1% до 3% .

Какие существуют типы бонусов?

Существует несколько различных типов бонусов, которые вы можете получить за работу. В том числе:

• Индивидуальная премия за эффективность — это премия, которая присуждается отдельному сотруднику за общую эффективность работы. Это самый распространенный вид бонуса.
• Премия за эффективность компании — Это премия, которая присуждается сотрудникам компании за то, что они делятся прибылью с персоналом.
• Премия на основе цели — это премия, которая присуждается отдельному сотруднику (или команде) за достижение определенных целей, задач или этапов.
• Праздничная премия . Этот тип премии обычно выплачивается в праздничные дни, часто в конце года, и является знаком признательности за тяжелую работу в течение года.

Заработная плата в государственном и частном секторе

Другой часто задаваемый вопрос заключается в том, получаете ли вы более высокую заработную плату, работая в общественном (государственном) секторе или в частном секторе.

Работники государственного сектора в Беларуси зарабатывают примерно , что на 13% больше, чем работники частного сектора на той же должности .

Заработная плата для должностей, аналогичных должности государственного служащего

В приведенной ниже таблице у нас есть информация о заработной плате для должностей, аналогичных должности государственного служащего в Беларуси.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

Должность	Категория	Зарплата
Помощник по работе	Сбор средств и некоммерческие организации	13 700 бел.руб.
Координатор деятельности	Сбор средств и некоммерческие организации	9 960
Лидер активности	Сбор средств и некоммерческие организации	21 400 бел. руб.
Специалист по усыновлению	Сбор средств и некоммерческие организации	42 460
Помощник сотрудника по программам	Сбор средств и некоммерческие организации	20 460
Менеджер кампаний	Сбор средств и некоммерческие организации	43 260
Администратор благотворительных организаций	Сбор средств и некоммерческие организации	25 660
Сбор средств на благотворительность	Сбор средств и некоммерческие организации	28 720
Администратор государственной службы	Сбор средств и некоммерческие организации	16 140 руб.
Социальный работник здравоохранения	Сбор средств и некоммерческие организации	10 000 руб.
Представитель по связям с общественностью	Сбор средств и некоммерческие организации	18 940
Менеджер общественных служб	Сбор средств и некоммерческие организации	36 720
Общественный волонтер	Сбор средств и некоммерческие организации	12 840
Общественный работник	Сбор средств и некоммерческие организации	10 080
Работник службы охраны	Сбор средств и некоммерческие организации	13 540
Специалист по планированию образования	Сбор средств и некоммерческие организации	38 340
Ассистент Фонда	Сбор средств и некоммерческие организации	18 780
Директор Фонда	Сбор средств и некоммерческие организации	54 700 бел.руб.
Координатор программы Фонда	Сбор средств и некоммерческие организации	31 340
Сбор средств	Сбор средств и некоммерческие организации	25 440
Координатор по сбору средств	Сбор средств и некоммерческие организации	20 300 руб.
Директор по сбору средств	Сбор средств и некоммерческие организации	54 700 бел.руб.
Менеджер по сбору средств	Сбор средств и некоммерческие организации	49 300 бел.руб.
Автор гранта	Сбор средств и некоммерческие организации	17 260
Медицинский социальный работник	Сбор средств и некоммерческие организации	13 700 бел.руб.
Сотрудник приюта для бездомных	Сбор средств и некоммерческие организации	10 000 руб.
Главный специалист по подаркам	Сбор средств и некоммерческие организации	13 660
Координатор программы для сирот	Сбор средств и некоммерческие организации	16 980
Помощник по реабилитации	Сбор средств и некоммерческие организации	13 560
Помощник по реабилитации	Сбор средств и некоммерческие организации	14 920
Социальный работник	Сбор средств и некоммерческие организации	12 840
Координатор спонсорства	Сбор средств и некоммерческие организации	16 340
Координатор волонтеров	Сбор средств и некоммерческие организации	14 200 бел.руб.

Сравнение зарплат по городам

Если вы хотите сравнить зарплаты в разных городах Беларуси, вы можете воспользоваться ссылками ниже, чтобы изучить данные по каждому конкретному городу, который мы исследовали.

руб.

руб.

руб.

Ссылка или ссылка на эту страницу

Мы тратим много времени на сбор, очистку, объединение и форматирование данных, отображаемых на сайте, чтобы они были максимально полезными для вас.

Если вы нашли данные или информацию на этой странице полезными для своего исследования, используйте приведенный ниже инструмент, чтобы правильно указать или указать World Salaries в качестве источника. Мы ценим вашу поддержку!

• Средняя заработная плата госслужащих в Беларуси за 2023 год

• №

  «Средняя заработная плата государственного служащего в Республике Беларусь на 2023 год».