Германия blue card: Переезд в Германию по голубой карте

Переезд в Германию по голубой карте

Эмиграция

12.05.23

Евгений Тригубов

получил голубую карту Германии

Профиль автора

Весной 2022 года меня пригласили на работу в ИТ-компанию в Германии. И встал вопрос, какой ВНЖ оформлять: по работе или Blue Card.

Blaue Karte, Blue Card или голубая карта — это ВНЖ с правом на работу в Евросоюзе. На него могут претендовать специалисты с высшим образованием: инженеры, программисты, медики, юристы, маркетологи и так далее.

В каждой стране ЕС свой список тех, кто может получить голубую карту. В 2023 году в Германии в этом списке 11 направлений и более 100 специальностей.

У обладателей голубой карты есть преимущества по сравнению с теми, у кого ВНЖ по работе:

1. Если вы знаете немецкий на уровне минимум B1, то претендовать на ПМЖ можно уже через 21 месяц. А если на уровне А1, то через 33 месяца. Для сравнения: обладатели ВНЖ по работе могут претендовать на ПМЖ только через 48 месяцев.
2. Если у вас голубая карта, то ваш супруг или супруга получает ВНЖ с правом на работу — это упрощает процесс трудоустройства. Если же у вас просто ВНЖ по работе, то мужу или жене придется искать компанию, которая сама оплатит ему или ей оформление ВНЖ. А на это готовы не все работодатели, да и процесс затягивается на несколько месяцев.

Мой товарищ переезжал в Германию по голубой карте в 2021 году. Он рассказал обо всех ее особенностях и преимуществах. Мой работодатель в Германии тоже уже перевозил сотрудников по голубой карте. Поэтому и я решил оформить этот документ.

В 2022 году я потратил на оформление голубой карты 26 000 Р и 146 €⁣ ( 146  Р)

Услуги бюро

20 000 Р

Пошлина за голубую карту

100 €⁣ ( 100  Р)

Услуги визового центра

6000 Р

Расходы на поездки в соседний город

28 €⁣ ( 28  Р)

Фото на документы

18 €⁣ ( 18  Р)

Кто имеет право на голубую карту Германии

Претенденты на голубую карту должны соответствовать требованиям:

1. Это должны быть выпускники вузов, которые есть в немецкой базе аккредитованных университетов «Анабин». Образование — не ниже степени бакалавра.
2. У них есть оффер от работодателя в Германии.
3. Их должность в компании соответствует специальности в дипломе.
4. Зарплата по договору должна быть не ниже установленного для разных специальностей минимума. Для ИТ-специалистов, математиков и некоторых других направлений — не менее 45 552 € (4 025 430 Р) в год.

Условия для получения голубой карты — государственный сайт Германии

Я окончил Финансовый университет при Правительстве РФ и имею степень бакалавра в прикладной информатике. Первым делом я нашел свой вуз в базе «Анабин».

Поиск работает не совсем очевидным образом: нужно написать название специальности не на английском или немецком, а транслитерацией. Я набрал prikladnaja informatika и bakalavr — раскрылся перечень программ обучения. Я выбрал специальность, а дальше появился список университетов, в котором был и мой. Я распечатал эту страницу и приложил к остальным документам для оформления голубой карты.

Моя специальность «Прикладная информатика» появилась на второй странице Мой университет Программа обучения Сертификат с информацией о моем университете из базы «Анабин». Для поиска регистрироваться на сайте не нужно, сертификат можно скачать бесплатно

Документы для оформления голубой карты

Список документов для голубой карты есть на сайте визового центра Германии. Он довольно объемный. Некоторые бумаги мне предстояло перевести на немецкий и заверить у нотариуса, а другие — изначально оформить на немецком языке. Запутаться или наделать ошибок не хотелось, поэтому по совету знакомых я обратился в бюро, которое помогло подготовить часть документов.

Ну и что? 13.01.23

Как переехать в Германию

В итоге я поделил их все на три категории:

1. Личные документы.
2. Те, что предоставит работодатель.
3. Те, что сделает бюро.

Расскажу о них подробнее.

Личные документы:

1. Оригинал диплома о высшем образовании.
2. Сертификат из «Анабина».
3. Российский паспорт и по две копии каждого заполненного разворота.
4. Загранпаспорт и две копии главного разворота.
5. Три фотографии 45×35 мм.

Документы от работодателя. С работодателем в Германии я заключил бессрочный трудовой договор на немецком языке. В нем обязательно должна быть указана должность, зарплата и дата начала работы — на эти моменты смотрят и в визовом центре при подаче документов, и в иммиграционном офисе в Германии. Название компании и должность будут отражены на голубой карте.

Второй документ от работодателя по-немецки называется Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis — дословно можно перевести, как «Декларация занятости». Работодатель должен подтвердить свои намерения нанять вас и заполнить специальную анкету для трудовых мигрантов. Этот документ заполнял HR-менеджер. Он указал мои персональные данные, город жительства, должность, зарплату, другие данные и прислал мне документ по электронной почте.

Как найти порядочного работодателя за границей

Моя декларация занятости

Документы от бюро. Я обратился в бюро по электронной почте — представитель рассказал, какие документы я должен заполнить и предоставить. Мы подписали договор онлайн, услуги бюро стоили 20 000 Р. Я перевел 10 000 Р в качестве предоплаты, а оставшуюся сумму — когда получил документ. Дальше мы вели переписку в «Телеграме». Расскажу, какие документы мне помогло оформить бюро.

Заявление в визовый центр — это анкета на немецком языке с информацией обо мне. Представить бюро прислал их шаблон, который я заполнил на русском языке, а он заполнил основное заявление на немецком языке.

Биография на немецком языке — анкета с моей краткой историей. Биографию не требуется расписывать, как эссе. Нужно просто заполнить таблицу: указать места учебы и работы, рассказать о родителях, бывал ли я ранее в Германии и так далее. Как сказал представитель бюро, в посольстве эту информацию проверяют, чтобы выявить потенциально опасных для Германии людей.

Где подтянуть немецкий язык: 6 вариантов

Такую форму мне прислал представитель бюро Мое заявление на визу на немецком языке Представитель также прислал мне шаблон, который я заполнял на русском языке, а затем его переводили на немецкий

Все жители Германии должны иметь медицинскую страховку. Она называется Gesetzliche Krankenkasse — дословно переводится как «законное медицинское страхование». До похода в визовый центр необходимо связаться с одной из немецких страховых компаний и заключить договор.

Я не выбирал страховую компанию, бюро просто предложило мне одну — Die Techniker, и я согласился. Бюро самостоятельно связалось со страховой и заключило договор с даты начала трудоустройства, а мне выслали подтверждение. Страховка действует весь период работы. Отдельно платить за нее не нужно, страховые взносы отчисляет работодатель.

Также бюро сделало перевод диплома на немецкий язык и нотариально заверило его. Для этого я просто отправил сканы всех страниц диплома. Это был последний документ, который нужен был для подачи в посольство Германии. Весь процесс занял у меня две недели.

Пример подтверждения от страховой Перевод диплома Это все документы, которые я отнес в визовый центр

Как я подал документы на голубую карту

Запись. Как только я получил оффер от работодателя, сразу записался в визовый центр в Москве — и уже тогда свободные окна были только через месяц.

Подача. Я пришел к назначенному времени, показал на входе паспорт и получил талончик в очередь. Людей было очень много, я провел в очереди около двух часов.

При всей внимательности мне не удалось избежать небольшой ошибки. В момент подачи всех документов я осознал, что забыл оригинал диплома. Он нужен только для демонстрации сотруднику визового центра, чтобы он убедился в подлинности копий. На моей анкете сделали пометку «оригинал диплома не предоставлен». В целом это не страшно — в худшем случае, если в посольстве усомнились бы в подлинности диплома, я бы привез оригинал позже. Но мне этого делать не пришлось.

Сотрудники визового центра говорили по-русски, так что все было понятно и спокойно. После приема документов другой сотрудник снял отпечатки пальцев, затем я оплатил картой услуги визового центра — 6000 Р. В итоге я получил договор об оказании услуг с номером моего заявления. Его я вбивал на главной странице визового центра, чтобы проверить статус заявления.

Как я отправляла заявку на профобучение в Германии

Результат. Я проверял статус заявления примерно раз в неделю. На четвертой неделе статус поменялся на «Готово», а уведомление об этом пришло на электронную почту. Я еще раз приехал в визовый центр, получил паспорт с вклеенной национальной визой D — она позволяет въехать в Германию, чтобы уже там получить голубую карту. Также в паспорт вклеили Zusatzblatt — подтверждение того, что мне одобрили голубую карту. Только в этот момент я осознал, что действительно скоро перееду в Германию.

В этот же день я сообщил своему работодателю, что получил визу и подтвердил дату выхода на работу — она была назначена на начало сентября. В случае форс-мажора ее можно подвинуть, но я укладывался по срокам.

Подтверждение об одобрении голубой карты

Как я получил голубую карту в Германии

Зарегистрировался по месту жительства. Виза D действует полгода. За это время необходимо подать заявление на получение самой голубой карты в Ausländerbehörde — иммиграционную службу в Германии. Это невозможно сделать без регистрации по месту жительства — по-немецки она называется Meldebescheinigung.

Я был наслышан, что в Германии сложно найти жилье, и убедился в этом на собственном опыте — я искал квартиру почти два месяца. Когда наконец заключил договор, то отправился в Bürgeramt — это государственное учреждение вроде нашего МФЦ, которое есть в каждом городе. Я записался на встречу онлайн и пришел через два дня. Для регистрации понадобился только загранпаспорт и договор аренды. Оформление заняло не больше 15 минут, и мне тут же бесплатно выдали документ.

Тотальная бюрократия и налог на собак: чем плоха жизнь в Германии

Пример Meldebescheinigung — регистрация по месту жительства

Подал документы. Для подачи документов на голубую карту я записался на посещение иммиграционной службы. Например, в Берлине это можно сделать онлайн, а в некоторых городах — только по телефону. Номер ближайшего Ausländerbehörde легко найти в интернете. Так как я живу не в Берлине, записывался с помощью моего HR-менеджера по телефону.

Иммиграционные центры:
Берлин,
Мюнхен,
Франкфурт-на-Майне,
Кельн,
Гамбург

Через несколько дней мне пришло физическое письмо с информацией о том, какие документы нужно взять с собой на встречу, анкета и талон с номером. Встреча была назначена через две недели в будний день. На работе мне спокойно дали отгул, чтобы я съездил оформить документы — мой иммиграционный офис находился в соседнем городе.

Вот какие документы я взял с собой:

1. Трудовой договор.
2. Регистрация по месту жительства.
3. Договор аренды жилья.
4. Оригинал загранпаспорта.
5. Фото на документы размером 45×35 мм.
6. Справки о доходах за три месяца. На момент оформления ВНЖ я работал только два месяца, поэтому предоставил справки только за два.
7. Медстраховка.
8. Заполненная анкета из письма. В ней примерно такие же вопросы, как в анкете для визового центра в России. Я заполнял анкету на немецком языке с помощью онлайн-переводчика.

Письмо со списком документов на оформление голубой карты

В назначенную дату я приехал в иммиграционную службу к 8:00 — в это время очереди нет, и меня сразу приняли. Сотрудник иммиграционной службы внимательно проверял все документы и вводил данные в компьютер. Мне задали лишь один вопрос про сумму дохода. Я помог сотруднику найти эту информацию в трудовом договоре. После проверки документов у меня взяли отпечатки пальцев, и я оплатил наличными госпошлину — 100 €⁣ ( 100  Р).

100 €

я заплатил госпошлину за оформление голубой карты

После подачи документов мне выдали бумагу Vorläufige Bescheinigung — предварительный сертификат, который действует полгода с момента подачи документов в Германии.

Процедура подачи прошла быстро, сотрудники вежливо общались со мной по-английски. Я остался доволен работой государственных органов Германии.

Предварительный ВНЖ

Через три недели я получил письмо о готовности моей голубой карты. В письме была указана дата и время посещения иммиграционного центра — через неделю. В назначенный день я получил пластиковую голубую карту сроком действия до 2026 года. С момента сбора документов в Москве до выдачи готовой голубой карты прошло примерно шесть месяцев.

С голубой картой и загранпаспортом можно беспрепятственно перемещаться по территории ЕС. А еще становятся доступными современные финансовые сервисы — например, немецкий мобильный банкинг «Вивид». В нем есть кэшбэк, возможность торговли акциями многих компаний и другие преимущества.

Поначалу я пользовался обычным немецким банком Postbank, но он ужасно неудобный: в приложении нет никаких полезных функций, нельзя привязать «Эпл-пэй» и «Гугл-кошелек», обслуживание — 7 €⁣ ( 7  Р) в месяц и так далее. Как только получил голубую карту, завел себе карту «Вивид» — там все удобно и современно.

Как я пять месяцев училась в Германии по программе обмена

Так выглядит моя голубая карта

Голубая карта привязана к месту работы. Если меняете или теряете работу, нужно сообщить об этом в иммиграционную службу.

В случае потери работы есть три месяца на поиск новой — если не нашли, то страну придется покинуть. А если получилось найти работу, то нужно снова предупредить иммиграционную службу и подать документы на новую голубую карту — на ней будет указан новый работодатель.

Итоги

Голубую карту я получил достаточно просто. У меня не возникло серьезных проблем ни на одном этапе. Наверное, потому что голубую карту в Евросоюзе выдают уже более 10 лет и все процессы для этого налажены.

На официальном сайте иммиграционной службы и русскоязычных сайтах визового центра достаточно информации, чтобы самостоятельно разобраться в процессе. Однако, если обратиться в бюро, можно сэкономить себе нервы и время.

Я планирую ходить на курсы немецкого языка и сдавать экзамен на уровень B1. А чтобы использовать все преимущества голубой карты для ИТ-специалистов, после 21-го месяца буду подавать на ПМЖ. Я пока не изучал список документов, займусь этим ближе к делу.

Как я бесплатно учу немецкий с помощью онлайн-платформ: 18 полезных ресурсов

Голубая карта ЕС для Германии в 2023 году

Заявление о выдачи национальной визы

Два заполненных на немецком языке заявления о выдаче национальной визы. Заявление нужно заполнять на сайте videx-national.diplo.de. В этом видео я подробно разобрал, как заполнять анкету на национальную визу.

Фотографии

3 актуальные биометрические фотографии паспортного формата, сделанные не ранее 6 месяцев назад на момент подачи заявления, на белом фоне, размером 45х35 мм.

Загранпаспорт

• Оригинал заграничного паспорта, действующий ещё как минимум полгода и имеющий не менее трёх свободных страниц
• 2 копии разворота загранпаспорта, содержащего личные данные и фотографию

Общегражданский паспорт

• Оригинал общегражданского паспорта
• 2 копии разворота паспорта, содержащего личные данные и фотографию
• 2 копии всех страниц паспорта со внесёнными данными. Это, например страницы со следующими данными:
  • Страницы с записями о регистрации по месту жительство или снятия регистрации по месту жительства
  • Страницы с данными о воинском учёте
  • Страницы с записями о ранее выданных общегражданских и заграничных паспортах
  • Для граждан, не владеющих российским гражданством – разрешение на временное проживание/вид на жительство в России с 2 копиями

Трудовой договор

• Оригинал трудового договора, подписанный работодателем из Германии или гарантированное предложение рабочего места (например Letter of Intent).
• 2 копии трудового договора или гарантированного предложения рабочего места

Заявление о трудовых отношениях (Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis)

Этот формуляр должен быть заполнен и подписан будущим работодателем и прислан тебе в оригинале. Скачать заявление о трудовых отношениях.

Диплом об окончании ВУЗа

Прежде всего нужно проверить признаётся ли твой диплом в Германии. Если твоя специальность или ВУЗ не занесены в базу данных АNABIN, или если они не приравнены к категории «соответствует/сопоставимо (entsprechend/vergleichbar), тебе следует сначала провести оценку документа об образовании в Центральном ведомстве по вопросам иностранного образования (ZAB — Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Такую оценку необходимо провести в том числе и для тех специальностей, которые приравнены к категории «условно сопоставимо» («bedingt vergleichbar»).

• Диплом об окончании ВУЗа, включая вкладыш с перечнем учебных предметов
• Нотариально заверенный перевод диплома об окончании ВУЗа, включая вкладыш с перечнем учебных предметов
• 2 простые копии нотариально заверенный перевод диплома об окончании ВУЗа, включая вкладыш с перечнем учебных предметов

Биография

Необходимо предоставить резюме в табличном виде с указанием всех видов деятельности без временных пропусков. То есть, если ты, например отдыхал один месяц между двумя местами работы. То этот месяц отдых тоже необходимо добавить в резюме. Кроме того, нужно добавить полный адрес, и контактную информацию (сайт, адрес электронной почты или телефон) где осуществлялась деятельность. Если биография составлена не на немецком языке, то нужно приложить нотариально заверенный перевод.

Не забудь сделать две копии биографии и, при необходимости, перевода.

Медицинская страховка

Государственное медицинское страхование начинает действовать после регистрации по месту жительства в Германии и начала трудовой деятельности согласно трудовому договору. Необходимо также иметь медицинскую страховку на срок от начала действия визы до предполагаемого первого рабочего дня в Германии. Рекомендуем заключить медицинскую страховку для иностранных граждан, въезжающих в страну (Incoming Versicherung).

Полный список документов ты найдёшь на сайте твоего посольства или консульства Германии по месту жительства в разделе „Визовые вопросы -> Долгосрочное пребывание -> Памятки“. Вот пример такой памятки.

Германия Объяснение изменений Голубой карты ЕС

Обязательна к прочтению

Германия внесла несколько новых изменений в свою Голубую карту, которая представляет собой вид на жительство на территории всего Европейского Союза, предназначенный, в частности, для привлечения высококвалифицированных работников из третьих стран в области, где есть нехватка рабочей силы в странах ЕС.

— Advertisement —

На прошлой неделе правительство Германии утвердило несколько изменений в своей иммиграционной политике, чтобы привлечь больше иностранных рабочих, сообщает SchengenVisaInfo.com.

Изменения включают новый вид на жительство для лиц, ищущих работу, со сроком действия три года, а также отмену ряда бюрократических процедур, в том числе введение новых упрощений для получения Голубой карты ЕС в Германии.

Порог заработной платы будет снижен

Среди основных изменений, которые претерпит регулирование этого документа, будет снижение порога заработной платы, чтобы больше иностранцев могли приезжать в Германию с синей картой ЕС, даже в тех случаях, когда они предлагается более низкая заработная плата, чем текущий порог.

Минимальная зарплата для немецкой синей карты на данный момент составляет 56 400 евро. В то же время до сих пор желающие переехать в Германию в соответствии с этим законодательством, которым предлагалась более низкая заработная плата, должны были просить одобрения Федерального агентства занятости Германии для получения документа.

“ В профессиях, где есть вакансии, например, для врачи, инженеры, естествоиспытатели, математики и IT-специалисты не могут быть заполнены из-за нехватки квалифицированных кадров соискателям необходимо предложение о работе, обеспечивающее валовой годовой заработок всего на уровне € 43,992 », — поясняет Федеральное министерство иностранных дел.

На сегодняшний день еще не известно, насколько будет снижен порог заработной платы.

В других странах ЕС порог заработной платы намного ниже, чем в Германии. Например, месячная зарплата в Польше для держателей этой карты составляет 15 446 евро, 16 700 евро в Венгрии, 11 408 евро в Чехии и 13 776 евро в Латвии.

Страны с более высоким порогом заработной платы: Австрия — 58 434 евро, Бельгия — 55 431 евро, Финляндия — 56 774 евро, Франция — 53 836,50 евро и Швеция — 50 550 евро. Самый высокий порог заработной платы Blue Card ЕС требуется в Люксембурге, минимум 78 336 евро в год.

Знание немецкого языка больше не является обязательным

От претендентов на получение Blue Card больше не требуется доказательство того, что они овладели немецким языком на определенном уровне.

Раньше те, кто мог доказать, что владеет немецким языком на уровне B1, могли получить вид на жительство всего через 21 месяц проживания и работы в Германии. Те, чьи знания находятся ниже этого уровня, могут получить Голубую карту, действительную на срок действия трудового договора и еще на три месяца сверх этого.

Продолжительность профессионального опыта будет сокращена

До сих пор те, кто хотел работать в Германии с синей картой, должны были предъявить доказательство того, что у них есть необходимый опыт в секторе, для которого им предлагалась работа в Германии.

Теперь для получения такого разрешения будет достаточно иметь степень в определенной области.

“ Кроме того, будет установлен низкий порог минимальной заработной платы для начинающих работу с ученой степенью. Облегчает начало работы молодым специалистам », — отмечается в законопроекте об изменениях, а значит, для данной категории лиц требование минимальной заработной платы будет даже ниже, чем для тех, кто имеет стаж.

Смена работодателя и создание семьи стало проще

Еще одно упрощение, которое будет создано с обновленной синей картой, позволит гражданам стран, не входящих в ЕС, работающим в Германии с такой картой, сменить работодателя в Германии, а также для тех, которые имеют синюю карту, выданную другой страной ЕС.

“ Для владельцев Голубой карты ЕС смена работодателя будет упрощена, а для владельцев Голубой карты ЕС, выданной другим государством-членом ЕС, будут созданы правила для осуществления краткосрочной и долгосрочной мобильности внутри ЕС в Федеративная Республика Германия », — говорится в законопроекте.

В то же время станет проще привозить членов семьи в Германию с синей картой ЕС, хотя более подробная информация по этому поводу еще предстоит раскрыть в ближайшем будущем.

Голубые карты для ИТ-специалистов без ученых степеней и лиц, находящихся под международной защитой

В ближайшее время две новые категории смогут получить немецкую Голубую карту. Согласно изменениям, утвержденным в немецком иммиграционном законодательстве, IT-специалисты теперь смогут получить Blue Card, даже если они не имеют высшего образования, но могут продемонстрировать определенные неформальные квалификации.

Кроме того, лица, проживающие в Германии или другом государстве-члене ЕС, пользующиеся международной защитой, также получат право подать заявление на получение Голубой карты для работы в высококвалифицированном секторе, нуждающемся в работниках в Германии.

>>  Германия планирует упростить визовый процесс для индийских ИТ-специалистов

Почему Германия обновляет свою иммиграционную политику?

Как и остальная Европа, Германия сильно пострадала от нехватки рабочей силы, особенно после пандемии. Недавний отчет Министерства экономики Германии о рынке труда показал, что через 12 лет, к 2035 году в Германии будет не хватать около семи миллионов квалифицированных рабочих, если она не примет необходимые меры сейчас.

В 2020 году в стране было зарегистрировано в среднем 844 000 вакансий в год, что стало рекордом. В частности, страна нуждается в работниках фармацевтической, инженерной и IT-сферы.

Объявляя о новых изменениях в иммиграционной политике, федеральное правительство указало, что в 2026 году необходимо заполнить примерно на 240 000 рабочих мест больше, чем имеется рабочих мест.

>> 5 Изменения, которые Германия планирует внести в Закон об иммиграции квалифицированных рабочих

Похожие

Последние новости

Голубая карта ЕС для Германии

Директива Европейского Союза от 2009 г. устанавливает условия и положения, позволяющие некоторым высококвалифицированным и квалифицированным гражданам стран, не входящих в ЕС, более легко получить вид на жительство /разрешения на работу в некоторых странах-членах ЕС. В августе 2012 года правительство Германии завершило работу над законом, реализующим эту директиву на практике.

Главной особенностью нового закона является введение нового типа вида на жительство, обычно называемого Голубой картой ЕС. Законодательство направлено на то, чтобы сделать эмиграцию в Германию более привлекательной для квалифицированных иностранных граждан, чтобы заполнить постоянно растущее число рабочих мест, требующих высококвалифицированных работников.

Закон также ослабляет различные ограничения для иностранных студентов, которые хотят остаться и работать в Германии после окончания учебы в университете.

Важная информация о новом законодательстве размещена на веб-сайте Федерального ведомства по делам миграции и беженцев Германии по этой ссылке. На том же веб-сайте по этой ссылке есть очень информативная страница часто задаваемых вопросов. Информацию также можно найти на других неофициальных веб-сайтах. Согласно этим сайтам, некоторые из основных моментов:

Голубая карта ЕС. Credit: How To Germany

Голубая карта ЕС для Германии

• год (2021).
• Для некоторых профессий, страдающих от нехватки квалифицированной рабочей силы, уровень заработной платы составляет 44 304 евро в год (2021 г.). Это относится к инженерам, квалифицированным специалистам по коммуникациям и технологиям, врачам и некоторым другим областям.
• Чтобы ускорить процесс для квалифицированных кандидатов, не будет «приоритетных проверок». Это означает, что можно отказаться от трудоемкой процедуры проверки того, есть ли квалифицированные немцы или не немецкие нынешние жители, которые могут быть первыми в очереди на определенные должности.
• Голубая карта первоначально может быть действительной на срок до четырех лет. (Если трудовой договор короче четырех лет, срок действия может быть меньше четырех лет.) Заявление на получение бессрочного вида на жительство (Aufenthaltstitel) можно подать через три года. Если обладатель Голубой карты достаточно хорошо владеет немецким языком (уровень B1), он может подать заявление на получение бессрочного вида на жительство через 2 года.
• Члены семьи обладателя синей карты имеют неограниченное право на работу в Германии. Супруги не должны говорить по-немецки, чтобы стать обладателем Голубой карты в стране.
• Переезд из одной страны ЕС в другую или выезд из страны на длительный период времени возможен, но могут быть ограничения в зависимости от законодательства каждой страны и интерпретации директивы ЕС. (Например, обладатели Blue Card, получившие Blue Card в Германии, должны оставаться в Германии в течение восемнадцати месяцев, прежде чем переехать в другую страну.)

Как уже упоминалось, это наиболее важные части нового законодательства. Есть и другие положения. Любой, кто интересуется дополнительной информацией о Голубой карте, должен связаться с местными властями, если он в настоящее время находится в Германии. Если человек проживает за пределами Германии, он может подать заявление на получение Голубой карты в ближайшем посольстве или консульстве Германии в стране своего проживания.

Вы можете скачать брошюру на английском языке Федерального ведомства по делам миграции и беженцев, в которой подробно объясняются юридические требования к проживанию для граждан третьих стран, которые хотели бы (и в настоящее время могут) учиться и работать в Германии .

Нажмите здесь, чтобы прочитать нашу статью о получении стандартного вида на жительство в Германии.

Различные обстоятельства для некоторых иностранцев, проживающих в Германии

Подавляющее большинство законно проживающих в Германии иностранных граждан находятся в стране с одним из стандартных видов на жительство, выданных властями Германии, что позволяет им (и соответствующим членам их семей) жить в Германии, работая в немецкой компании или учась в немецкой школе. Вид на жительство также обычно предоставляется в большинстве случаев правомочным гражданам ЕС и супругам граждан Германии.

Однако некоторые иностранцы находятся в Германии на законных основаниях при других обстоятельствах. Военным в форме (и сопровождающим их членам семьи) из США и стран НАТО разрешено проживание в соответствии с различными соглашениями о статусе сил (SoFA), заключенными с правительством Германии. Гражданские лица, работающие в различных оборонных ведомствах или министерствах, а также дипломаты и другие иностранцы, работающие в посольствах или консульствах своей страны, также могут иметь другой статус (как и члены их семей). Другой статус также может быть предоставлен иностранцам, которые работают в Германии в компаниях, заключающих контракты с различными иностранными военными и дипломатическими учреждениями других стран. Некоторые жители, которые работают не по найму, также могут подпадать под эту категорию.

Вопросы, касающиеся видов на жительство, медицинского страхования, налогового статуса и требований к подаче документов, работы супругов, права на получение социальных пособий в Германии, немецких водительских прав, надлежащих процедур регистрации и других вещей могут вызывать вопросы у этой группы.

Например, если супруг(а) военнослужащего США, находящегося на действительной военной службе, устраивается на работу в немецкую компанию, будет ли он или она иметь право на немецкие льготы? Какие проблемы с налогами это вызовет? Или предположим, что человек из США, Великобритании или Канады работает в компании, базирующейся в своей стране, у которой есть контракт на оказание услуг в Германии? Будут ли затронуты вопросы медицинского страхования и пособия?

Это лишь несколько примеров ситуаций, с которыми могут столкнуться жители Германии при «других обстоятельствах».