Кадровые агентства в Южной Корее: Весь список агенств по найму в Южной Корее
Найдено 8 компаний
Все
Агентства
Прямые работодатели
Частные лица
Чёрный список
Выберите странуАнглияУкраинаРоссияСШАИзраильЧехияПольшаГерманияЛитва ГрузияТурцияХорватияБельгияБеларусьБолгария ОАЭКазахстанНидерланды Франция ШвецияСловакияШвейцарияЮАРВенгрияЭстонияЛатвияАвстрияКанадаИспанияИталия Дания Южная КореяМолдавияФинляндияГреция Норвегия КатарСеверная ИрландияДругие страныЧерногорияАвстралияПортугалияСловенияКипрИндияСаудовская АравияКитайИндонезияМексикаЯпонияТаиландЕгипетАбхазияРумынияЛюксембургКенияИрландия БразилияСингапурМальта
Visa-support
노래방
Отзывы: 0
Вакансии: 1
Срочно требуются девушки в караоке и клубы.
в КОРЕЕ
От 18 до 30 лет.
На должность хостес.
Все легально, без комисси.
Я , как ваш куратор, всегда на связи.
Заработная плата 2 000 000 + часы, (один час 10 000 вон). Чаевые ваши.
БЕЗ ИНТИМА Спать с клиентами запрещено!
Что нужно:
! Быть об…
Срочно требуются девушки в караоке и клубы.в КОРЕЕ
От 18 до 30 лет.
На должность хостес.
Все легально, без комисси.
Я , как ваш куратор, всегда на связи.
Заработная плата 2 000 000 + часы, (один час 10 000 вон). Чаевые ваши.
БЕЗ ИНТИМА Спать с клиентами запрещено!
Что нужно:
! Быть об…
korea job
Отзывы: 0
Вакансии: 2
안정적인 수입과 존중하는 태도에 관심이 있다면 서두르세요!
선량한 팀과 이해심 있는 리더십
친밀감 없이
근처에 있습니까?
차량으로 픽업해드립니다.
안정적인 수입과 존중하는 태도에 관심이 있다면 서두르세요!
선량한 팀과 이해심 있는 리더십
친밀감 없이
근처에 있습니까?
차량으로 픽업해드립니다.
Jiyoung Kang
Отзывы: 0
Вакансии: 1
~Требуются 4 мужчины и 4 женщины на производство пластиковой емкости для рамён, хетбан, молока и т. д.
Рабочее место: город Чхунгбук 충북
Описание работы: сачуль. Стоять за аппаратом и контролировать его. Работа нетрудная, повторяющаяся, не требуется навыков, но нужно носить антистатическую …
~Требуются 4 мужчины и 4 женщины на производство пластиковой емкости для рамён, хетбан, молока и т. д.
Рабочее место: город Чхунгбук 충북
Описание работы: сачуль. Стоять за аппаратом и контролировать его. Работа нетрудная, повторяющаяся, не требуется навыков, но нужно носить антистатическую …
BeautyAce
Отзывы: 0
Вакансии: 1
🇰🇷Южная Корея🇰🇷Высокооплачиваемая работа для девушек от 20-35 лет.
Кредитация билетов и все необходимое для комфортного прибывания в нашей стране.Все подробности в личку🫶
…
🇰🇷Южная Корея🇰🇷Высокооплачиваемая работа для девушек от 20-35 лет.Кредитация билетов и все необходимое для комфортного прибывания в нашей стране.Все подробности в личку🫶
…
Flareon
Кл-во вакансий: 0
на layboard.com с 31-05-2023
GRANT Service
Кл-во вакансий: 2
на layboard.com с 31-05-2023
Sp. z o.o.
Кл-во вакансий: 2
на layboard.com с 31-05-2023
WorkInAbroadWithIgniteRecruitment
Malika_managerdvl
WorkInAbroadWithIgniteRecruitment
ES Recruitment
Admara HR GmbH
Работа в Европе и СНГ — Поиск работы, вакансии.
Подишись и получай вакансии на почту.
Как в Южной Корее предлагают решить проблему отшельников среди молодежи
Свежий номер
РГ-Неделя
Родина
Тематические приложения
Союз
Свежий номер
В мире
13.04.2023 19:01
Поделиться
Александр Ленин
В Южной Корее озаботились проблемой затворничества среди молодежи.
В рамках борьбы с этим социальным явлением власти страны предлагают ежемесячно выплачивать юношам и девушкам в возрасте от 9 до 24 лет, которые ведут отшельнический образ жизни, пособие в размере 650 тысяч вон (490 долларов США). Об этом сообщает издание The Guardian.
iStock
Министерство гендерного равенства и семьи рассчитывает, что финансовая подпитка поможет вернуться таким людям к активной общественной жизни. Чиновники полагают, что эти шаги будут стимулировать затворников поступить на учебу в университеты или устроиться на работу.
По официальной статистике, сейчас 350 тысяч жителей Южной Кореи (около 3 процентов) в возрасте от 19 до 39 лет избегают контактов с обществом и фактически не выходят из дома. Специалисты указывают, что большинство из этих людей являются выходцами из неблагополучных семей. При этом около 40 процентов из них стали сторониться контакта с внешним миром еще в подростковом возрасте. Образ жизни таких людей зачастую сводится к удовлетворению минимального набора потребностей, среди которых прием пищи и сон.
Юноша в возрасте 15 лет на условиях анонимности признался, что столкнулся с домашним насилием и после этого замкнулся в себе. Другие стали отшельниками, когда их семьи обанкротились. Для многих подростков уединение становится самым доступным способом скрыться от реальности и убежать накопившихся неурядиц. С учетом этого эксперты призывают принимать профилактические меры против крайней степени одиночества на этапе, когда дети еще учатся в школе.
Крайняя степень социальной изоляции или даже самоизоляции носит опасный характер и, к сожалению, имеет тенденцию к развитию. Ситуация усугубилась в период пандемии коронавируса на фоне вводимых ограничений и запретов на активность граждан. Кроме того, затворническому образу жизни способствует развитие технологий, когда заказывать еду и другие товары можно через интернет, не выходя из дома. Власти понимают, что если не заняться этой проблемой сейчас, страна может потерять целые поколения.
Среди других мер борьбы с затворничеством в Южной Корее предлагают оказать поддержку молодым людям в решении медицинских вопросов, к примеру для удаления шрамов и других дефектов внешности, которые негативно сказываются на их самооценке.
Кроме того, воспитанию более активной жизненной позиции должны способствовать занятия физической культурой. Для этого людям с наклонностями социальных отшельников будут оплачивать спортивный инвентарь или посещение фитнес-залов.
Вместе с тем остается непонятным, как правительство собирается контролировать эффективность расходования средств на борьбу с этим явлением. Иными словами, каким образом можно узнать, что получающий пособие человек действительно встал на путь возвращения в общество и расходует деньги по назначению. По всей видимости, выплаты надо будет увязывать с трудоустройством социофобов или их поступлением в учебные заведения. Эти нюансы, вероятно, еще предстоит доработать.
Кстати, проблема затворничества среди молодежи существует и в других странах. В Японии, например, даже есть специальный термин «хикикомори». Этим словом называют людей, которые подолгу не выходят из дома, заказывают товары через интернет и фактически ни с кем не общаются. Как правило, они избегают контакта с внешним миром, развлекают себя просмотром сериалов, онлайн-играми или чтением комиксов манга.
Многие из японских затворников десятилетиями живут на деньги своих престарелых родителей, получающих приличную пенсию и имеющих банковские накопления после ударных лет упорного труда в местных компаниях.
Поделиться
Южная Корея
лучших корейских агентств по трудоустройству, которые нанимают иностранных рабочих
Корейские агентства по трудоустройству — это агентства, которые помогают иностранным рабочим найти работу в Корее.
Повышение уровня жизни, смена окружения и образование — вот некоторые из причин, по которым люди мигрируют в Корею. В Южной Корее есть возможности для иностранцев в различных секторах. Именно эти возможности привлекают иностранных рабочих в поисках работы в стране.
Поиск работы в Корее можно осуществлять по разным каналам. Некоторыми из этих каналов являются газеты, кадровые агентства, консульские службы, двусторонние торговые палаты, интернет-исследования и молва друзей или родственников в стране.
В этой статье объясняется, как связаться с потенциальным работодателем в Корее, типы рабочих виз и для чего они предназначены, а также перечислены некоторые агентства по трудоустройству в Корее.
Обращение к потенциальному работодателю
В Корее довольно распространена практика иметь свою визитную карточку. Эта карта предназначена для легкой идентификации и доступа. На этой карточке может быть только ваше имя, контактный адрес электронной почты и номер телефона. Вы должны распечатать свои данные корейским алфавитом. Для этого можно печатать на обеих сторонах карты; одна сторона на английском, а другая на корейском алфавите. Это повысит ваши шансы на получение оплачиваемой работы.
Вручая открытку потенциальному работодателю, отдайте ее двумя руками и слегка поклонитесь в знак уважения. Это потому, что корейцы высоко ценят уважение. Получая рукопожатие или открытку от пожилого человека, делайте это двумя руками.
Требования к рабочей визе для Кореи
Корея — страна, в которой нет взаимодействия между двумя частями. Южная Корея не имеет ничего общего с Северной Кореей и наоборот. Это означает, что они не имеют ничего общего друг с другом.
Виза Северной Кореи (КНДР)
Северная Корея — это страна, в которую нельзя въехать в одиночку. Чтобы попасть в Северную Корею, нужно быть туристом или дипломатом. Иностранец не имеет права свободно передвигаться по стране без гида.
Северная Корея — страна, строго регулируемая правительством. Правительство следит за тем, что иностранец видит или слышит в стране. Этот высокий уровень ограничений приводит к низкому посещению иностранцев.
Северокорейские визы печатаются на отдельном листе бумаги и не прикрепляются к вашему паспорту. Чтобы подать заявление на получение визы, вам потребуется заполненная анкета на получение визы в КНДР (онлайн), ксерокопия вашего паспорта и фотография паспортного образца. При въезде в страну вы должны иметь при себе: распечатанную копию авиабилета или билета на поезд, паспорт и северокорейскую визу.
Рабочая виза в Южную Корею
Рабочие визы и разрешения в Южную Корею запрашиваются работодателем.
При подтверждении визы Министерство юстиции выдает Свидетельство о подтверждении выдачи визы (CCVI). Этот сертификат вместе с соответствующей формой заявления на получение визы подается в посольство или консульство Южной Кореи в стране заявителя.
Типы рабочих виз
Рабочие визы действительны в течение 1 года и затем продлеваются каждый год. В Южной Корее есть разные типы рабочих виз:
E-1 Профессорская виза:
Это для эмигрантов, которые хотят читать лекции или проводить исследования в своей области в учебном заведении уровня колледжа. Это многократный вариант, действительный в течение одного года, и сотрудники могут продлевать его с интервалом в 1 год.
Преподаватель иностранного языка E-2:
Это для эмигрантов, которые хотят преподавать иностранный язык в компании, школе, принадлежащей радиостанции, начальной, средней или старшей школе. Это многократная виза, действительная в течение 2 лет с интервалом продления 2 года.
Исследовательская виза E-3:
Эта виза предназначена для эмигрантов, занимающихся исследованиями в области естественных наук или передовых технологий по приглашению государственного или частного учреждения. Это многократная виза со сроком действия 1 год и может продлеваться каждый год.
Виза E-4 Technological Guidance:
Это для эмигрантов с непревзойденным опытом в науке и технологиях, приглашенных государственной или частной организацией. Он имеет многократную версию, которая действительна в течение 1 года и имеет ежегодный интервал обновления. Он также имеет единую запись со сроком действия 3 месяца и ежегодным продлением.
Виза для специальной профессии E-5:
Эта виза предназначена для архитекторов, юристов, врачей, бухгалтеров и других лиц, имеющих международную лицензию и разрешение правительства Южной Кореи заниматься практикой в выбранной ими области. Можно выбрать многократную визу сроком на 1 год с периодом продления 1 год или однократную визу на 3 месяца.
E-6 Культура и искусство Виза :
Это для эмигрантов с музыкальным, художественным или литературным образованием. Это многократная виза сроком на 1 год с ежегодным интервалом продления.
E-7 Виза для специальных мероприятий:
Иностранцы используют эту визу, когда они участвуют в мероприятиях, разработанных Министерством юстиции Кореи через государственную или частную организацию. Можно выбрать многократную визу на срок от 1 до 3 лет, которую можно продлевать с интервалом в 1-3 года, или однократную визу на срок 3 месяца, которую можно продлевать ежегодно.
D-5 Долгосрочное освещение новостей
Виза:
Она предназначена специально для репортеров, работающих в иностранных СМИ, таких как радиовещание, газеты и т. д. Она действительна в течение 3 месяцев и может продлеваться ежегодно.
Требования к визовым заявлениям
Требования, которые необходимо использовать для заявлений:
- Заполненная форма заявления
- Оригинал паспорта и копии
- Цветное фото на паспорт
- Копия трудового договора
- Образовательные и профессиональные сертификаты
- Судимость
- Рекомендательное письмо
Сделайте имя своего бренда незабываемым для своих клиентов
Кадровые агентства Южной Кореи, нанимающие иностранных рабочих
Здесь мы перечислили лучшие корейские кадровые агентства, занимающиеся наймом иностранных рабочих с хорошим послужным списком и эффективностью.
1. Энергетический рекрутинг
О : Energy Resourcing Является ведущим поставщиком специализированных, профессиональных и инженерных ресурсов. Они предоставляют кадровые услуги для секторов нефти и газа, энергетики и возобновляемых источников энергии, а также ресурсов и строительства. Они расположены в Австралии, Канаде, Китае, Германии, Корее, Сингапуре, Таиланде, Объединенных Арабских Эмиратах, Великобритании и США. Поэтому рекрутинг Energy является ведущим корейским кадровым агентством, привлекающим иностранцев.
Местонахождение : Starhills Oceancity, 11 Sodong 8-gil, Irum-Myeon, Geoje-si, Gyeongsangnam-do, 53326, Южная Корея.
Контактный телефон : +821028687650
Веб-сайт : www.energyresourcing.
com
2. OK Рекрутинг
2-й на наш список лучших корейских кадровых агентств — Ok Recruiting. Это агентство TEFL по трудоустройству / рекрутингу, основанное в 2006 году. Мы специализируемся на трудоустройстве квалифицированных учителей английского языка в различные учебные заведения в Корее и Китае. Мы верим в точность предоставляемой нами информации и в прямой подход к трудоустройству.
Адрес : #2606, 85 Gwangnaru Ro 56 gil, Gwangjin gu, Seoul, Южная Корея/05116
Контактный телефон : +82.2.415.6743
90 003 Веб-сайт : www.okrecruiting.com
3. Reed Specialist Recruitment Agency
Информация о : Команды Reed Korea набирают сотрудников на самые разные вакансии в Сеуле и по всей Корее. Мы специализируемся на бухгалтерском учете и финансах, инжиниринге, управлении персоналом, закупках и цепочке поставок, продажах и маркетинге, а также технологиях.
Reed Specialist Recruitment Agency занимает третье место в рейтинге корейских кадровых агентств, привлекающих иностранцев.
Адрес : 6F, 458, Dosan-daero, Gangnam-gu, Seoul, Южная Корея
Контактный телефон : +82 (0) 221872000
Веб-сайт : www.reedglobal.co.kr/en
4. Агентство по подбору персонала AirSwift
О компании : Airswift является глобальным поставщиком кадровых решений для энергетической, перерабатывающей, инфраструктурной, горнодобывающей и технологической отраслей. Вот уже более 40 лет AirSwift меняет жизнь людей, предоставляя решения для международной рабочей силы.
Адреса :
a) 1F 30 Okposeongan-ro Gyeongsangnam-do 53233, Koje, Южная Корея
b) 6F и 9F 109 Munhyeon-ro Dong-gu Ulsan 44107, Южная Корея 9 0005
Контактный телефон :
a) +82556812680
b) +82(0)522922680
Веб-сайт : www.
airswift.com
5. Кадровое агентство HRnetOne 9 0029
О телефоне : HRnetOne была основана в 1992 году со штаб-квартирой в Сингапур. HRnetOne имеет команды, специализирующиеся в широком спектре отраслей, включая здравоохранение и медико-биологические науки, розничную торговлю и снабжение, потребительские товары, промышленность и химию, пищевые науки, автомобилестроение, недвижимость и строительство, технологии и коммуникации. У них также есть функциональные практики в области управления персоналом, финансов и бухгалтерского учета, а также юридического и нормативно-правового соответствия.
Адрес : 22-й этаж, Morae Asset Center 1, Восточная башня, Euljin 5-Gil 26 Jung-gu, Сеул 04539, Южная Корея
Контактный телефон : +82-2-6030-8100
9 0002 Веб-сайт : www.hrnetone.com
6. JAC Recruitment Korea
О компании : Компания JAC Recruitment, основанная в 1975 году в Лондоне, в настоящее время работает в 11 странах мира.
Имея более 1200 профессиональных консультантов по всему миру, мы специализируемся на трудоустройстве высококлассных специалистов в крупные многонациональные компании в Азии и за ее пределами. Являясь экспертами по подбору персонала в отраслях, в которых мы работаем, мы предлагаем 360-градусный консалтинг для компаний и соискателей, ищущих новые возможности для развития.
Адрес : 615, East Wing Hanshin Intervalley 24 Teheran-ro 322, Gangnam-gu
Контактный телефон : +82(0)221830511
Веб-сайт 900 04: www.jac-recruitment.kr/
7. Кадровое агентство Роберта Уолтерса
Информация о : Компания Robert Walters Korea, основанная в Сеуле в 2010 году, нанимает на полную ставку профессионалов во всех отраслях, включая бухгалтерский учет и финансы, банковские и финансовые услуги, производство, химию, информационные технологии, управление персоналом, Розничная торговля и потребительские товары, медицинские устройства, логистика и закупки и т.
д. Мы ежегодно расширяем наш бизнес за счет быстрого роста, и в знак признания наших достижений мы получили награды.
Местонахождение : 21-й этаж, Восточный центр, центр 1, здание 26 Ыльчжиро, 5 гиль Чон-гу, Сеул 04539, Корея
Контактный телефон : +82(0)264547000
90 003 Веб-сайт : www.robertwalters.co. kr/en/
Заключение о корейских агентствах по трудоустройству, которые набирают иностранных рабочих
Агентства по трудоустройству помогают ускорить процесс подачи заявлений о приеме на работу. Эти агенты, занимающиеся набором персонала, получают обновления о вакансиях. Они также знают, как подать заявку на работу в этой стране, чтобы правильно позиционировать вас. Поэтому желательно, чтобы вы обращались в кадровые агентства при приеме на работу, чтобы повысить свой показатель успеха.
Рекомендация редактора
- Австралийские агентства по трудоустройству, нанимающие иностранных рабочих
- 8 ведущих агентств по трудоустройству в сфере здравоохранения в Европе, 2023 г.
- Ведущие агентства по трудоустройству в США для испаноязычных рабочих мест
- Лучшие кадровые агентства США, которые нанимают иностранных рабочих
- Лучшие кадровые агентства в Канаде по найму иностранцев
- Азиатские страны с самым высоким спросом на учителей английского языка
- Англоязычные страны с самой низкой стоимостью жизни и высоким качеством жизни
- 10 ведущих агентств Великобритании по подбору медсестер
- Лучшие страны Азии для жизни и работы 2021-2022
- Лучшие кадровые агентства Великобритании, которые нанимают иностранных рабочих в 2021-2022 годах
Сделайте имя вашего бренда незабываемым для ваших клиентов
Просмотры сообщений: 2828
Международное кадровое агентство в Южной Корее
Нанимайте локально, работайте по всему миру
В INS Global наша команда специалистов по подбору персонала использует свои глубокие знания и опыт для предоставления индивидуальных услуг по подбору персонала, чтобы помочь вам выйти на южнокорейский рынок и найти высококлассных специалистов .
Наша служба подбора персонала в Южной Корее позволяет вам в полной мере воспользоваться опытом наших специалистов во всех областях процесса найма, от современных передовых практик до понимания ориентиров заработной платы в Южной Корее.
Хотите создать команду в Южной Корее СЕГОДНЯ ?
Покажите мне, как развивать свой бизнес прямо сейчас!
Мы предпочитаем позволять другим развивать свой бизнес.
Мы предоставляем вам больше, чем просто онлайн-поиск. Наши консультанты будут работать с вами с самого начала процесса, когда мы помогаем вам определить требования к навыкам, до конца, когда мы помогаем с трудовыми договорами и далее.
В INS Global мы предлагаем услуги по подбору персонала, которые могут удовлетворить даже самые специфические требования к сотрудникам в Южной Корее. Мы с вами на протяжении всего процесса, предоставляя вам наши глубокие знания рынка труда, культурное понимание и юридический опыт.
Хотите создать команду в Южной Корее СЕГОДНЯ ?
Покажите мне, как развивать свой бизнес прямо сейчас!
Мы предпочитаем позволять другим развивать свой бизнес.
Кадровое агентство в Южной Корее — Резюме
Кадровое агентство в Южной Корее
ШАГ ЗА ШАГОМ
Наш процесс найма: пошаговое руководство
До
Во время
Прием на работу
Мы начинаем процесс найма вместе с вами в Корее, потратив время на то, чтобы понять ваши уникальные требования. Как только мы полностью поймем, кто вы как компания и что вы ищете, мы можем начать поиск кандидатов, которые соответствуют вашим потребностям и соответствуют культуре и видению вашей компании.
Затем мы подберем для вас кандидатов, используя обширные ресурсы, доступные нам как онлайн, так и офлайн, чтобы предоставить вам самый широкий круг квалифицированных кандидатов.
Мы фильтруем тысячи кандидатов, чтобы найти кандидата, который полностью удовлетворит ваши требования, помогая вам во время собеседования и процесса отбора
После того, как вы нашли идеального кандидата, мы продолжаем работать вместе с вами, чтобы создать предложение о работе, которое удовлетворит как вас, так и ваших новых сотрудников.
Это гарантирует самое гладкое начало ваших профессиональных отношений.
На протяжении всего процесса найма ваш консультант INS Global будет рядом с вами, предлагая экспертные советы, чтобы найти подходящего кандидата. После того, как вы их найдете, другие наши услуги, такие как PEO/EOR в Южной Корее или услуги аутсорсинга расчета заработной платы, могут быть использованы для оптимизации рабочего процесса вашей компании.
До
Мы начинаем процесс найма вместе с вами в Корее, уделяя время тому, чтобы понять ваши уникальные требования. Как только мы полностью поймем, кто вы как компания и что вы ищете, мы можем начать поиск кандидатов, которые соответствуют вашим потребностям и соответствуют культуре и видению вашей компании.
Во время
Затем мы подберем для вас кандидатов, используя обширные ресурсы, доступные нам как онлайн, так и офлайн, чтобы предоставить вам самый широкий круг квалифицированных кандидатов.
Мы фильтруем тысячи кандидатов, чтобы найти кандидата, который полностью удовлетворит ваши требования, помогая вам во время собеседования и процесса отбора.
Прием на работу
После того, как вы нашли идеального кандидата, мы продолжаем работать вместе с вами, чтобы создать предложение о работе, которое удовлетворит как вас, так и ваших новых сотрудников. Это гарантирует самое гладкое начало ваших профессиональных отношений.
На протяжении всего процесса найма ваш консультант INS Global будет рядом с вами, предлагая экспертные советы, чтобы найти подходящего кандидата. После того, как вы их найдете, другие наши услуги, такие как PEO/EOR в Южной Корее или услуги аутсорсинга расчета заработной платы, могут быть использованы для оптимизации рабочего процесса вашей компании.
Преимущества, которые предоставляет RPO
Гарантия соблюдения правовых норм
Будьте уверены в юридической безопасности вашей компании на каждом этапе пути, используя команду юристов INS Global
Сокращение времени и затрат
Наши специалисты INS Global разработают пакет услуг и решение по аутсорсингу расчета заработной платы, которое соответствует вашим уникальным требованиям, сократит ваши накладные расходы и сэкономит ваше время
Упрощенный выход на рынок
Наличие единого контактного лица для процесса найма гарантирует, что вы найдете самых лучших кандидатов в кратчайшие сроки и без каких-либо хлопот
Индивидуальная стратегия подбора персонала
Эксперты INS Global будут работать с вами, чтобы точно понять, какие сотрудники вам нужны
Большой опыт
Воспользуйтесь всеми преимуществами наших местных экспертов, чтобы найти самых талантливых кандидатов из более чем 80 стран мира
16-svg
Оптимизация единой платформы
Благодаря нашим решениям по подбору персонала в Южной Корее вам нужно будет работать только с одним контактным лицом на протяжении всего процесса, что позволит вам сосредоточиться на своем бизнесе
INS Global имеет команду экспертов в каждом секторе
Благодаря нашим экспертам, обладающим знаниями в более чем 20 отраслях, мы можем найти лучших специалистов в Южной Корее.
Программное обеспечение и ИТ
Импорт и экспорт
Инжиниринг
Химикаты
Недвижимость
Строительство
Наука о жизни
Энергетика и зеленые технологии
СМИ и развлечения
Аэрокосмическая промышленность
Дизайн
Еда и напитки
Биотехнология
Мода
Некоммерческая организация
Программное обеспечение и ИТ
Строительство
Импорт и экспорт
Наука о жизни
Инжиниринг
Энергетика и зеленые технологии
Химикаты
СМИ и развлечения
Дизайн
Некоммерческая организация
Еда и напитки
Недвижимость
Биотехнология
Электронная торговля
Мода
Аэрокосмическая промышленность
Отзыв
Мануэль Рамос
TERAO ASIA
Управляющий директор
Мы считаем, что INS Global — это хорошее решение для начала бизнеса на новых и сложных рынках.
Понимание рынка не означает, что вам нужно немедленно создать компанию.
5/5
Рекрутинг в Южной Корее
В Южной Корее много сайтов по подбору персонала, но они могут быть громоздкими и запутанными. В то время как некоторые глобальные сайты по подбору персонала, такие как Действительно, у есть свои собственные страницы, посвященные Южной Корее, многие из самых популярных сайтов по подбору персонала в Южной Корее могут быть непонятны для не носителей языка. Такие сайты, как saramin.co.kr или incruit.com, обслуживают многие тысячи корейских профессионалов, но на них может быть сложно ориентироваться.
Благодаря использованию наших собственных систем подбора персонала и передовых онлайн- и офлайн-инструментов и сетей консультационная группа INS Global по подбору персонала предоставит вам наилучших возможных кандидатов.
Почему INS Global
Обеспечение того, чтобы у вас был лучший новый сотрудник для вашей компании, — сложный и запутанный процесс, даже если вы находитесь в одной стране.
Leave a Reply