10 стран с высоким уровнем экономического развития: Ничего не найдено Emigration Vybor Ekonomika Stran Mira 2 %23___2022 2023 на сайте VisaSam.ru

Содержание

2. Вызовы предстоящего долгосрочного периода \ КонсультантПлюс

2. Вызовы предстоящего долгосрочного периода

В середине текущего десятилетия российская экономика оказалась перед долговременными системными вызовами, отражающими как мировые тенденции, так и внутренние барьеры развития.

Первый вызов — усиление глобальной конкуренции, охватывающей не только традиционные рынки товаров, капиталов, технологий и рабочей силы, но и системы национального управления, поддержки инноваций, развития человеческого потенциала.

Основными характеристиками развития мировой экономики, оказывающими серьезное влияние на социально-экономические процессы в России, в ближайшие 10 — 15 лет будут:

вероятное возобновление в 2010 году, после преодоления кризиса, динамичного роста мировой экономики (в среднем около 4 процентов в год). Это предъявляет высокие требования к темпам и качеству роста российской экономики, необходимым для увеличения ее экономического веса в мире, обеспечения регионального лидерства и сокращения отставания от развитых стран;

превращение Китая и Индии в основные локомотивы мирового экономического роста, появление новых мировых центров экономического развития в Азии и Латинской Америке, рост их влияния в результате финансового кризиса;

преодоление энергетических барьеров роста, в том числе за счет повышения энергоэффективности и расширения использования альтернативных видов энергии при сохранении тенденции к удорожанию энергоносителей;

усиление влияния экологических факторов, рост дефицита пресной воды и изменение климата, что создает дополнительные возможности для России, имеющей огромные запасы пресной воды и экологически благополучные территории;

сохранение и возможное усиление дисбалансов в области мировой торговли, движении капиталов, что будет способствовать изменению курсов мировых валют и перестройке институтов мировой экономики (мирового экономического порядка), мировой финансовой архитектуры;

старение населения в развитых странах на фоне быстрого роста населения в развивающихся странах, что будет интенсифицировать мировые миграционные процессы и увеличивать нагрузку на социальные системы развитых стран.

Предстоящий период характеризуется структурной перестройкой мирового хозяйства, связанной с изменением баланса между ее экономическими центрами, возрастанием роли региональных экономических союзов. Дальнейшее развитие мировой экономики будет определяться балансом между сложившейся тенденцией поступательной глобализации мировой экономики и тенденциями регионализации как реакции на рост напряженности между мировыми центрами силы и накопление диспропорций в мировой торговле и финансовой системе.

Следствием мирового финансового кризиса может стать развитие кризиса производства, сопровождаемого снижением сырьевых цен и замедлением темпов роста мировой экономики в 2009 — 2010 годах. Сочетание кризисных процессов с высокими темпами роста инфляции может привести к развитию стагфляции, которая наблюдалась в мировой экономике в 80-е годы. Кризисные явления в мировой экономике обусловливают необходимость повышения устойчивости экономики России и ее способности нейтрализовать негативные воздействия мировых рынков. Динамика курсов акций и цен на сырьевые товары повышают актуальность перехода России на инновационный тип экономического развития, а также формирования в стране самостоятельной мощной финансовой системы.

Развитие глобальной экономической конкуренции сопровождается усилением геополитического соперничества, в том числе за контроль над сырьевыми, энергетическими, водными и продовольственными ресурсами.

Для России трансформация мировой экономики создает новые возможности для развития внешнеэкономической интеграции, укрепления и расширения позиций на мировых рынках, импорта технологий и капитала.

Второй вызов — ожидаемая новая волна технологических изменений, усиливающая роль инноваций в социально-экономическом развитии и снижающая влияние многих традиционных факторов роста.

В ближайшее десятилетие развитые страны перейдут к формированию новой технологической базы экономических систем, основанной на использовании новейших достижений в области биотехнологий, информатики и нанотехнологий, в том числе в здравоохранении и других сферах.

Для России наличие научно-исследовательского потенциала и высокотехнологичных производств создает условия для:

обеспечения технологического лидерства по ряду важнейших направлений;

формирования комплекса высокотехнологичных отраслей и расширения позиций на мировых рынках наукоемкой продукции;

увеличения стратегического присутствия России на рынках высокотехнологичной продукции и интеллектуальных услуг;

модернизации традиционных отраслей экономики, в том числе за счет развертывания глобально ориентированных специализированных производств.

В то же время отставание в развитии новых технологий последнего поколения может снизить конкурентоспособность российской экономики, а также повысить ее уязвимость в условиях нарастающего геополитического соперничества.

Третий вызов — возрастание роли человеческого капитала как основного фактора экономического развития.

Уровень конкурентоспособности современной инновационной экономики в значительной степени определяется качеством профессиональных кадров, уровнем их социализации и кооперационности. Россия не сможет поддерживать конкурентные позиции в мировой экономике за счет дешевизны рабочей силы и экономии на развитии образования и здравоохранения. Для России ответ на этот вызов предполагает преодоление имеющихся негативных тенденций в развитии человеческого потенциала, которые характеризуются:

сокращением численности населения и уровня занятости в экономике;

растущей конкуренцией с европейскими и азиатскими рынками в отношении квалифицированных кадров;

низким качеством и снижением уровня доступности социальных услуг в сфере здравоохранения и образования.

Четвертый вызов — исчерпание потенциала экспортно-сырьевой модели экономического развития, базирующейся на форсированном наращивании топливного и сырьевого экспорта, выпуске товаров для внутреннего потребления за счет дозагрузки производственных мощностей в условиях заниженного обменного курса рубля, низкой стоимости производственных факторов — рабочей силы, топлива, электроэнергии.

Кроме того, в условиях трансформации мировой экономики конъюнктура мирового рынка энергоносителей весьма неустойчива. При этом конкурентоспособность российских энергоресурсов может несколько снизиться, в том числе в связи с повышением требований к их качеству, стремлением стран-импортеров к расширению источников поставок и сокращению доли России в топливно-энергетическом балансе. Необходимость укрепления потенциала российского топливно-энергетического комплекса, его модернизации, развития ресурсной базы и инфраструктуры требует значительных финансовых ресурсов, что может привести к повышению уровня издержек в экономике.

Обозначились новые внутренние ограничения роста, обусловленные недостаточным развитием транспортной и энергетической инфраструктуры и дефицитом квалифицированных инженерных и рабочих кадров. При сохранении сложившихся тенденций действие данного фактора может привести к резкому замедлению темпов экономического роста.

Действие структурных ограничений усиливается нерешенностью ряда социальных и институциональных проблем, важнейшими из которых являются следующие:

высокий уровень социального неравенства и региональной дифференциации;

высокие риски ведения предпринимательской деятельности в России, в том числе в связи с наличием коррупции, излишними административными барьерами, недостаточным уровнем защиты прав собственности, непрозрачностью системы земельных отношений, низкой корпоративной культурой;

слабое развитие форм самоорганизации и саморегулирования бизнеса и общества, низкий уровень доверия в сочетании с низким уровнем эффективности государственного управления;

низкий уровень конкуренции на ряде рынков, не создающий для предприятий стимулов к повышению производительности труда;

недостаточный уровень развития национальной инновационной системы, координации образования, науки и бизнеса.

крупнейшая экономика в мире— Kapital.kz

Как в деловой среде, так и в повседневной жизни
часто можно слышать разговоры об огромном потенциале азиатских стран, о
перспективах роста региона. В основном – это разговоры в будущем времени.
Однако как свидетельствуют данные исследования McKinsey, давно предрекаемое
будущее Азии уже наступило.

Сегодня с уверенностью можно сказать, что Азия
является крупнейшей в мире региональной экономикой. Более того, страны региона
продолжают развиваться и интегрироваться, а значит, Азия может стать источником
следующего этапа глобализации. Это проявляется и в макроэкономических
показателях: доля региона в мировом ВВП по паритету покупательной способности
возросла с 32% в 2000 году до 42% в 2017-м, а к 2040 году ожидается, что этот
показатель достигнет 52%. Для сравнения: в период с 2000 по 2017-й доля Европы
в мировом ВВП по ППС снизилась с 26% до 22%, а Северной Америки – с 25% до 18%.
Также Азия активно догоняет развитые экономики в части потребления, согласно
прогнозным данным, к 2040 году на долю региона может приходиться до 39%
мирового потребления.

Влияние Азии растет во всех сферах: в регионе учатся
48% от всех международных студентов мира. В 2017 году здесь было подано 65% от
всех мировых патентов. Доля региона в спросе на энергоносители достигает 43%.
Доля мировых ПИИ увеличилась с 12% до 26%, опередив по этому показателю
Северную Америку, у которой 20%. Подобные показатели свидетельствуют о
структурных изменениях в Азии, которые, несомненно, влияют на динамику развития
всего мира.

Экономики стран Азии не просто интенсивно растут, но
и быстро интегрируются, задавая тренд на регионализацию. К примеру, 60%
азиатских товаров, поступающих во внешнюю торговлю, остаются в регионе, 71%
инвестиций в стартапы и 59% прямых иностранных инвестиций являются
внутрирегиональными, а 74% азиатских туристов путешествуют по региону. Как
видно из этих данных, усиление интеграции в регионе открывает огромные
возможности для стран, ранее более ориентированных на взаимодействие с
развитыми экономиками Запада, в том числе и для Казахстана.

Когда мы говорим об Азии, понимаем, что речь идет об
очень большой и неоднородной группе стран. В исследовании McKinsey регион
поделен на условные четыре подгруппы на основании масштаба, уровня
экономического развития, способа взаимодействия друг с другом и миром в целом.

Передовая
Азия

Все страны этой группы (Австралия, Япония, Новая
Зеландия, Сингапур и Южная Корея) достигли высокого уровня ВВП на душу
населения: от $30 тыс. до $60 тыс. Кроме того, их отличает большая степень
урбанизации и взаимного сотрудничества, они предоставляют технологии, капитал и
премиальный потребительский рынок для остальных государств региона. Страны
«Передовой Азии» направили около $1 трлн прямых иностранных инвестиций за
2013-2017 годы по всему миру, что составляет 54% от всех ПИИ региона.

Китай

Китай – вторая по величине экономика в мире. Эта
страна является достаточно большой и отличной от других, чтобы стоять в своей
собственной категории, выступая в качестве якорной экономики для остальной
части региона. В период с 2013 по 2017 годы на Поднебесную приходилось 35% от
общего объема исходящих прямых иностранных инвестиций в Азии. Страна уделяет
значительное внимание повышению инновационного потенциала, в 2017 году на долю
Китая приходилось более 40% мировых заявок на патенты.

Развивающаяся
Азия

Эти страны (Бутан, Бруней, Камбоджа, Индонезия,
Лаос, Малайзия, Монголия, Мьянма, Непал, Филиппины, Таиланд и Вьетнам)
относительно разнообразны, но, как правило, имеют небольшие экономики с высокой
степенью внутрирегиональной зависимости. Около 72% торговли, 80% потоков
капитала и 85% потоков людей в этой группе являются внутрирегиональными. Данная
подгруппа стран обеспечивает трудовые ресурсы и рост для остальной части Азии,
в то же время будучи весьма культурно разнообразной.

Приграничная
(frontier) Азия и Индия

Страны этой группы (Афганистан, Бангладеш, Фиджи,
Индия, Казахстан, Кыргызстан, Мальдивы, Пакистан, Шри-Ланка, Таджикистан,
Туркменистан и Узбекистан) исторически имели низкий уровень региональной
интеграции. Внутрирегиональная доля товаров, капитала и перемещения людей
составляет всего 31% – это самый низкий показатель в Азии. Исторически у этих
стран был более широкий спектр торговых отношений. В 2017 году на Европу,
Ближний Восток, Африку и Северную Америку приходилось 45% импорта и 66%
экспорта этих стран, а также 56% от притока ПИИ. Кроме того, эти страны можно
рассматривать как новые рынки для всей остальной Азии по мере усиления их
интеграции в регионе.

Остановимся отдельно на группе «Приграничная Азия и
Индия», в которую входит и Казахстан. В регионе активно развивается сервисный
сектор, Индия в частности специализируется на бизнес-услугах. Любопытным
преимуществом региона является молодость населения. Средний возраст населения
Индии, к примеру, в 2050 году ожидается на уровне 38 лет, что на 10 лет ниже
аналогичного прогноза для Китая. Это регион, который в настоящее время проходит
через активную фазу урбанизации, что вкупе с молодыми трудовыми ресурсами может
дать большой импульс росту ВВП и производительности.

Также данную подгруппу отличает большой потенциал
для развития промышленной базы. Эти страны традиционно сталкивались с
трудностями в развитии внутреннего производственного сектора. Во-первых,
существует значительный разрыв в пропускной способности и качестве инфраструктуры
по сравнению с другими странами региона. Например, береговая линия Индии почти
вдвое уступает в протяженности и количестве портов Китаю, что существенно
влияет на объемы транспортировки. Для компаний-производителей этого региона
характерны высокие затраты на логистику – иногда в разы превышающие аналогичные
затраты стран «Передовой Азии».

Вторая сложность – институциональная. Сочетание
бюрократии и коррупции делает процесс принятия решений медленным; компании
борются за приобретение земли и своевременное развитие новых производственных
мощностей. Все страны в группе «Пограничная Азия и Индия» находятся во второй
сотне индекса Всемирного банка эффективности правительств (всего в индексе 200
государств). Однако, как отмечается в исследовании McKinsey, некоторые страны
этого региона добились заметных успехов. Так, общий рейтинг Индии по мировым
показателям управления подскочил со 114-го места до 107-го в период между 2007
и 2018 годами, а в рейтинге легкости ведения бизнеса «Doing Business» Всемирного
банка в 2019 году Казахстан занял 28-ю строчку.

Третья зона для развития в этой части Азии –
сокращение пробелов в знаниях и навыках. И здесь также эта группа экономик
обладает огромным потенциалом благодаря высоким темпам урбанизации и растущей
индустриализации, а также многочисленному молодому населению.

Влияние
региона в мире растет

Регион имеет значительные возможности для дальнейшей
интеграции с другими азиатскими экономиками. Экспорт из Бангладеш, Пакистана и
Шри-Ланки в остальные страны Азии в настоящее время растет более быстрыми
темпами, чем в другие регионы. Например, экспорт Пакистана в азиатские страны
увеличивается на фоне снижения темпов роста экспорта в Европу и сокращения в
Северную Америку.

Ожидается, что к 2040 году экономика любой из этих
групп азиатских стран будет сопоставима по размерам с сегодняшними развитыми
экономиками. К тому времени Китай может быть сравним по размерам экономики с
Северной Америкой. Как «Передовая Азия», так и «Приграничная Азия и Индия» –
каждый регион в отдельности – могут стать крупнее экономик Ближнего Востока и
Африки вместе взятых. «Развивающаяся Азия» может быть сопоставима с Латинской
Америкой.

По мере того как Азия развивается, экономическое и
политическое влияние региона в мире растет. Компаниям со всей планеты
необходимо продумать, как сделать свой бизнес более актуальным для этой
крупнейшей региональной экономики, при этом нужно учитывать различия внутри
региона и разрабатывать стратегию под отдельные группы азиатских стран. Тем
компаниям, которые уже имеют значительное присутствие в Азии, необходимо
постоянно пересматривать и обновлять свою стратегию, потому что регион меняется
стремительно. Для Казахстана также существует значительный потенциал усиления
взаимоотношений с растущими экономиками Азиатского региона, который уже
является самым крупным на планете и будет только увеличивать свою долю в
мировой экономике и потреблении.

Дулатбек
Икбаев, партнер McKinsey & Company

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено
использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного
материала необходимо разрешение редакции.

Что предвещает 2023 год – прогноз АФК
Экономика G20 выросла на 1,3% в III квартале — ОЭСР
Рост экономики в 2022 году составил 3,1%

Десять стран с экономическим ростом

Блог — Последние новости

Развивающиеся страны, развитие, экономический рост, глобальная бедность

часто используемый инструмент для измерения успеха экономического роста страны. Хотя это было основным показателем успеха за последнее столетие или около того, многие начинают сомневаться в его эффективности при измерении общего благосостояния страны. Хотя важно учитывать и другие факторы роста страны, ВВП остается ключевым аспектом, отражающим первую десятку стран с растущим бизнесом.

Средний рост мирового ВВП составляет немногим менее 3 процентов в год. По состоянию на 2017 год следующие страны вошли в десятку самых быстрорастущих экономик; интересно, все они развивающиеся страны.

10 стран, переживающих экономический рост

Эфиопия: 8,3 процента
Эфиопия была преимущественно сельскохозяйственной страной — факт, который до сих пор является одним из основных источников бизнеса. Тем не менее, страна развивается в других областях, которые демонстрируют многообещающие инвестиционные возможности, такие как строительство или недвижимость, а также производство товаров, которые варьируются от потребительских покупок до покупок компаний. На данный момент доход среднего гражданина по-прежнему остается на одном из самый низкий уровень, но продолжающийся экономический рост имел положительный эффект, т. е. снизил уровень крайней бедности с 55,3% в 2000 г. до 33,5% в 2011 г.
Узбекистан: 7,6 процента
Узбекистан в основном известен экспортом природного газа, золота и меди; однако, когда рынки России и Китая сократились, это оказало прямое негативное влияние на страну в период с 2013 по 2016 год. Правительство Узбекистана оценило свою форму рынка и создало пространство для инвестиций и роста бизнеса в своих системах. Эта оценка оказала положительное влияние, так как Узбекистан переместился с пятого места в списке роста ВВП в 2015 году на второе место в 2017 году.
Непал: 7,5 процента
В Непал было привлечено и развито большое количество бизнеса из-за потребности в основных ресурсах, таких как вода, электричество и связь внутри страны, особенно после землетрясения 2015 года. Хотя этот рынок все еще существует, способность Непала принять стихийное бедствие и использовать его как возможность для роста и развития является признаком его воображения и силы.
Индия: 7,2 процента
Индия является страной с самым высоким уровнем аутсорсинга, и способность страны использовать свои ресурсы образования и навыков создала уникальный рынок для многих других стран. Неравенство по-прежнему удерживает Индию от полного раскрытия своего потенциала, но многие выступают против кастовых систем и гендерного неравенства, тем самым привлекая внимание к разным различиям (в оплате труда и образовании) в разных демографических группах.
Танзания: 7,2 процента
Быстрый экономический рост Танзании объясняется экспортом золота и притоком туристов, но это развитие привело к появлению новых предприятий в области энергетики, недвижимости, инфраструктуры и сельского хозяйства. Танзания по-прежнему остается одной из самых бедных, но это в основном связано с ростом населения, а не с неспособностью развивать бизнес, поскольку уровень бедности снизился с 60 процентов в 2007 году до 47 процентов в 2016 году.
Джибути: 7 процентов
Джибути — небольшая страна рядом с Эфиопией, основанная на воде — место, создающее идеальный рынок для судоходства и торговли. Недавний всплеск экономического роста в стране в значительной степени объясняется тем, что иностранные инвесторы находят возможности в портовых сооружениях и строительстве. В то время как сильная жара в стране и нехватка ресурсов чистой воды по-прежнему являются проблемой для многих граждан, устойчивый рост рынка и возможностей трудоустройства, несомненно, повысит качество.
Лаос: 7 процентов
Лаос обладает богатыми природными ресурсами и высоким уровнем использования гидроэлектроэнергии. Его центральное расположение в Юго-Восточной Азии создало активную торговлю с соседними странами, а также растущий глобальный интерес к стране привел к увеличению уровня туризма.
Камбоджа: 6,9 процента
Камбоджа находится в той же ситуации, что и Лаос, особенно из-за того, что находится в том же регионе. Хотя начать бизнес в Камбодже может быть сложно, особенно без взяток, экономика страны продолжает развиваться с помощью туризма, природных ресурсов и водных операций.
Мьянма: 6,9 процента
В прошлом Мьянма привлекала приток иностранных инвестиций благодаря своим многочисленным возможностям для расширения таких направлений бизнеса, как телекоммуникации, туризм, природные ресурсы и инфраструктура; однако иностранные инвестиции в страну в последние годы сократились. В 2017 году правительство Мьянмы снова начало делать реальный толчок к увеличению инвестиций, реструктуризировав свое правительство и экономику к демократической форме правления (от военной) и создав более рыночную экономику.
Филиппины: 6,9 процента
Многие туристы стекаются на Филиппины, чтобы остановиться в недорогих отелях и посетить прекрасные пляжи, особенно в последние годы. Хотя этот интерес увеличил экономический рост, филиппинское упрямство на самом деле продолжает поддерживать экономику, несмотря на коррумпированное правительство страны и стихийные бедствия.

В то время как граждане борются за большую свободу и лучшие возможности для бизнеса, экономика и качество жизни на Филиппинах будут улучшаться еще быстрее, когда правительство и граждане смогут достичь более дружественных соглашений.

– Наташа Комень

Фото: Flickr

22 марта 2018 г.

https://borgenproject.org/wp-content/uploads/logo.jpg
0
0

Проект Боргена

https://borgenproject.org/wp-content/uploads/logo.jpg

Borgen Project2018-03-22 01:30:332019-11-21 14:13:45Быстрые изменения: 10 ведущих стран, переживающих экономический рост

«Проект Боргена — невероятная некоммерческая организация, которая борется с бедностью и голодом и работает над тем, чтобы положить им конец».

Факты и цифры: Расширение экономических прав и возможностей

Преимущества расширения экономических прав и возможностей

Расширение экономических прав и возможностей женщин имеет центральное значение для реализации прав женщин и гендерного равенства. Расширение экономических прав и возможностей женщин включает в себя способность женщин на равных участвовать в существующих рынках; их доступ к производственным ресурсам и контроль над ними, доступ к достойной работе, контроль над своим временем, жизнью и телом; и более широкое участие, свобода действий и значимое участие в принятии экономических решений на всех уровнях от домохозяйства до международных организаций.
Расширение прав и возможностей женщин в экономике и устранение гендерного неравенства в сфере труда являются ключом к реализации Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 г. [1] и достижению Целей в области устойчивого развития, в частности Цели 5 по достижению гендерного равенства и Цели 8 , способствовать полной и производительной занятости и достойной работе для всех; также Цель 1 по искоренению нищеты, Цель 2 по продовольственной безопасности, Цель 3 по обеспечению здоровья и Цель 10 по сокращению неравенства.
Когда работает больше женщин, экономика растет. Расширение экономических прав и возможностей женщин повышает производительность, увеличивает экономическую диверсификацию и равенство доходов в дополнение к другим положительным результатам в области развития.[2] Например, повышение уровня занятости женщин в странах ОЭСР до уровня Швеции может увеличить ВВП более чем на 6 трлн долл. США[3], однако с учетом этого. экономический рост не ведет автоматически к сокращению гендерного неравенства. И наоборот, считается, что гендерные различия обходятся экономике примерно в 15 процентов ВВП.[4]
Повышение уровня образования женщин и девочек способствует расширению экономических возможностей женщин и более инклюзивному экономическому росту. Образование, повышение квалификации и переквалификация на протяжении всей жизни, особенно для того, чтобы идти в ногу с быстрыми технологическими и цифровыми преобразованиями, затрагивающими рабочие места, имеют решающее значение для здоровья и благополучия женщин и девочек, а также для их возможностей получения дохода и участия в официальном труде. рынок. На повышение уровня образования приходится около 50 процентов экономического роста в странах ОЭСР за последние 50 лет[5]. Но для большинства женщин значительный прогресс в образовании не привел к улучшению результатов на рынке труда.[6]
Экономическое равенство женщин полезно для бизнеса. Компании извлекают большую выгоду из расширения возможностей трудоустройства и лидерства для женщин, что, как показано, повышает организационную эффективность и рост. Подсчитано, что компании с тремя или более женщинами на руководящих должностях выше по всем параметрам организационной эффективности.[7]

Сфера труда

Гендерные различия в законодательстве затрагивают как развивающиеся, так и развитые экономики, а также женщин во всех регионах. Во всем мире более 2,7 миллиарда женщин по закону не имеют того же выбора работы, что и мужчины. Из 189 стран, оцененных в 2018 году, в 104 странах до сих пор действуют законы, запрещающие женщинам работать на определенных работах, в 59 странах нет законов о сексуальных домогательствах на рабочем месте, а в 18 странах мужья могут на законных основаниях запрещать своим женам работать. [8]
Женщины по-прежнему менее склонны участвовать в рынке труда, чем мужчины во всем мире . Уровень участия женщин в рабочей силе в возрасте 25–54 лет составляет 63 процента по сравнению с 9 процентами.4 процента для мужчин. [9] С учетом более молодых (в возрасте 15 лет и старше) и пожилых женщин (в возрасте 55 лет и старше) в 2018 году глобальный уровень участия женщин в рабочей силе оказался ниже и составил 48,5%, что на 26,5 процентных пункта ниже, чем у мужчин.[10]
Женщины чаще становятся безработными, чем мужчины. В 2017 году глобальные уровни безработицы среди мужчин и женщин составляли 5,5% и 6,2% соответственно. Прогнозируется, что это останется относительно неизменным в 2018 и 2021 годах.[11]

Женщины чрезмерно представлены в неформальной и уязвимой занятости. Женщины более чем в два раза чаще, чем мужчины, работают в семье.[12] Согласно последним имеющимся данным, доля женщин в неформальной занятости в развивающихся странах была на 4,6 процентных пункта выше, чем доля мужчин, если включить сельскохозяйственных рабочих, и на 7,8 процентных пункта, если их исключить. [13]
Во всем мире женщинам платят меньше, чем мужчинам. Гендерный разрыв в оплате труда оценивается в 23 процента. Это означает, что женщины зарабатывают 77 процентов от того, что зарабатывают мужчины, хотя эти цифры занижают реальные масштабы гендерного разрыва в оплате труда, особенно в развивающихся странах, где преобладает неформальная самозанятость[14]. Женщинам также грозит штраф за материнство, размер которого увеличивается по мере увеличения числа детей у женщины.[15]
Женщины несут несоразмерную ответственность за неоплачиваемый уход и домашнюю работу. Женщины, как правило, тратят примерно в 2,5 раза больше времени на неоплачиваемый уход и домашнюю работу, чем мужчины.[16] Количество времени, затрачиваемое на неоплачиваемую работу по уходу, отрицательно коррелирует с участием женщин в рабочей силе.[17]
Неоплачиваемая работа по уходу необходима для функционирования экономики, , но часто не учитывается и не признается. [18]. Подсчитано, что если бы неоплачиваемый труд женщин был оценен в денежном выражении, то он составил бы от 10 до 39 процентов.процентов ВВП[19].
Женщины по-прежнему имеют меньше шансов получить доступ к социальной защите. Гендерное неравенство в сфере занятости и качества работы приводит к гендерному неравенству в доступе к социальной защите, обеспечиваемой посредством занятости, такой как пенсии, пособия по безработице или защита материнства. По оценкам, во всем мире почти 40 процентов работающих по найму женщин не имеют доступа к социальной защите[20].
Женщины реже, чем мужчины, имеют доступ к финансовым учреждениям или имеют банковский счет. В то время как 65 процентов мужчин сообщают, что имеют счет в официальном финансовом учреждении, во всем мире только 58 процентов женщин. [21]
Цифровое неравенство остается гендерным: большинство из 3,9 миллиарда человек, которые не в сети, проживают в сельской местности, более бедны, менее образованы и, как правило, женщины и девочки. [22]
Женщины имеют меньше шансов стать предпринимателями и сталкиваются с большими трудностями при открытии бизнеса: В 40% стран предпринимательская активность женщин на раннем этапе составляет половину или менее половины активности мужчин.[23]
Женщины не могут занимать высшие руководящие должности: Только 5% руководителей компаний из списка Fortune 500 — женщины.[24]
Насилие и домогательства в сфере труда затрагивают женщин независимо от возраста, местонахождения, дохода или социального положения. Экономические издержки — отражение человеческих и социальных издержек — для глобальной экономики дискриминационных социальных институтов и насилия в отношении женщин оцениваются примерно в 12 триллионов долларов США в год.[25]

Устойчивое развитие

Почти треть занятости женщин во всем мире приходится на сельское хозяйство, включая лесное хозяйство и рыболовство , но это может исключать самозанятых и неоплачиваемых семейных работников. Тем не менее, различия между странами и регионами поразительны. Доля женщин, работающих в сельском хозяйстве, составляет всего 9,5 процента в странах с уровнем дохода выше среднего и 2,6 процента в странах с высоким уровнем дохода, в то время как сельское хозяйство остается наиболее важным сектором занятости для женщин в странах с низким уровнем дохода и уровнем дохода ниже среднего. .[26]
Женщины-фермеры имеют значительно меньший доступ, контроль и право собственности на землю и другие производственные активы по сравнению с их коллегами-мужчинами. Земля, пожалуй, самый важный экономический актив; женщины составляют лишь 12,8 процента землевладельцев в мире[27].
Женщины и девочки больше всего страдают от нехватки безопасного водоснабжения и санитарии. Женщины и девочки несут ответственность за сбор воды в 80 процентах домохозяйств, не имеющих доступа к воде на территории[28]. Менструальная гигиена затруднена из-за отсутствия воды, мыла и санитарно-гигиенических средств, учитывающих гендерные аспекты, будь то дома, в школе или на работе.
Женщины и девочки чаще несут бремя энергетической бедности и испытывают неблагоприятные последствия отсутствия безопасной, надежной, доступной и чистой энергии. Загрязнение воздуха внутри помещений в результате использования горючих видов топлива в бытовых целях стало причиной 4,3 миллиона смертей в 2012 г., причем на женщин и девочек приходилось 6 из каждых 10 смертей[29].
Деградация окружающей среды и изменение климата оказывают несоразмерное воздействие на женщин и детей . Женщины часто несут на себе основную тяжесть преодоления потрясений и стрессов, связанных с изменением климата, или воздействия на здоровье загрязнения внутри помещений и в городах, что усугубляет их бремя по уходу. По мере того, как земельные, лесные и водные ресурсы подвергаются все большей опасности, приватизируются или «захватываются» для коммерческих инвестиций, местные общины и коренные народы, особенно женщины, средства к существованию которых зависят от них, подвергаются маргинализации и перемещению. Во всем мире женщины в 14 раз чаще, чем мужчины, погибают во время стихийных бедствий.[30]

Трудящиеся женщины-мигранты

Женщины составляют примерно половину из 258 миллионов мигрантов, которые живут и работают за пределами стран своего рождения. Женщин и девочек-мигрантов больше, чем мужчин и мальчиков во всех регионах, кроме Африки и Азии; в некоторых странах Азии число мужчин-мигрантов превышает число женщин примерно в три раза к одному[31].
Несмотря на гендерное неравенство на рынке труда и гендерный разрыв в заработной плате во всем мире, в 2016 году женщины-мигранты отправили половину денежных переводов по всему миру, которые оцениваются в 601 миллиард долларов.[32]
Исследования показали, что трудящиеся-мигранты чаще, чем мужчины, регулярно переводят денежные средства из-за более тесных связей женщин с членами семьи и мотивов самострахования[33], что подчеркивает связь между гендерной ролью женщины по уходу в домашнем хозяйстве и ее растущая склонность к переводам.
Хотя многие женщины-мигранты обладают высокой квалификацией и образованием, они сталкиваются с трудностями при доступе на зарубежные рынки труда. Ограничения при приеме на работу для мигрантов в сочетании с преобладающим на гендерных рынках труда снижением квалификации и распространенными стереотипами, связанными с женщинами-мигрантами в странах назначения, могут негативно сказаться на их перспективах трудоустройства. Действительно, многие женщины-мигранты заняты на низкоквалифицированной и ненадежной работе, характеризующейся низкой заработной платой, плохими условиями труда, ограниченной трудовой и социальной защитой и подверженностью физическому и сексуальному насилию.

Трудящиеся женщины-мигранты часто заняты неформальной, низкооплачиваемой и нерегулируемой работой. Основными секторами, в которых заняты женщины-мигранты, являются: услуги и розничная торговля (18,8%), элементарные профессии (17,3%), ремесла и смежные профессии (15,2%), специалисты (13,9%) и служащие (12,3%). цент).[35] Примерно 73,4% из примерно 11,5 млн международных домашних работников-мигрантов (в 2013 г.) составляли женщины[36].

Примечания

[1] Группа высокого уровня Генерального секретаря ООН по расширению экономических прав и возможностей женщин, Не оставлять никого в стороне: призыв к действиям для обеспечения гендерного равенства и расширения экономических прав и возможностей женщин. . Доступно по адресу: https://www.empowerwomen.org/-/media/files/un%20women/empowerwomen/resources/hlp%20briefs/unhlp%20full%20report.pdf?la=en

[2] Международный валютный фонд (2018). Стремление к расширению экономических прав и возможностей женщин https://www.imf.org/en/Publications/Policy-Papers/Issues/2018/05/31/pp053118pursuing-womens-economic-empowerment

[3] PwC, Индекс работающих женщин, 2018 г. . Доступно по адресу: https://www.pwc.co.uk/services/economics-policy/insights/women-in-work-index.html

[4] См. Cuberes, D. , & Teignier, M. ( 2016). Совокупные эффекты гендерных разрывов на рынке труда: количественная оценка. Журнал человеческого капитала, 10 (1), 1–32. https://doi.org/10.1086/683847 и Феррант, Г. и А. Колев (2016 г.), Имеет ли значение гендерная дискриминация в социальных институтах для долгосрочного роста?: Многострановые данные. Рабочие документы Центра развития ОЭСР, № 330, Издательство ОЭСР, Париж, https://doi.org/10.1787/5jm2hz8dgls6-en

[5] ОЭСР, Гендерное равенство в образовании, занятости и предпринимательстве: Заключительный отчет для МКМ 2012 . http://www.oecd.org/employment/50423364.pdf с. 3.

[6] Структура «ООН-женщины», Progress of the World’s Women 2015-2016 . Глава 2, с. 69.

[7] McKinsey & Company, Women Matter: Время ускоряться. Десять лет изучения гендерного разнообразия, 2018 г. . Доступно по адресу: https://www.empowerwomen.org/-/media/files/un%20women/empowerwomen/resources/hlp%20briefs/unhlp%20full%20report. pdf?la=en.

[8] Всемирный банк, Women, Business and the Law 2018. (Вашингтон, округ Колумбия, 2018). Доступно по адресу: http://wbl.worldbank.org/

[9] Структура «ООН-женщины», Превращение обещаний в действия: гендерное равенство в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 г. (Нью-Йорк, 2018 г.). Доступно по ссылке: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2018/2/gender-equality-in-the-2030-agenda-for-sustainable-development-2018

[10] Международная организация труда (МОТ), World Employment and Social Outlook: Trends for Women 2018: Global Snapshot (Женева, 2018 г.). Доступно по адресу: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_619577.pdf

[11] Там же.

[12] Там же.

[13] МОТ, Женщины и мужчины в неформальной экономике: статистическая картина, третье издание (Женева, 2018 г.). Доступно по адресу: http://www. ilo.org/global/publications/books/WCMS_626831/lang—en/index.htm

[14] Структура «ООН-женщины», Превращение обещаний в действия: гендерное равенство в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 г. (Нью-Йорк, 2018 г.). Доступно по ссылке: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2018/2/gender-equality-in-the-2030-agenda-for-sustainable-development-2018

[15] Дамиан Гримшоу и Джилл Рубери, «Разрыв в оплате труда материнства: обзор вопросов, теории и международных данных», Международная организация труда, , Серия «Условия труда и занятости», № 57 , (Женева, 2015 г.). Доступно по адресу: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/wcms_348041.pdf

[16] МОТ, World Employment and Social Outlook: Trends for женщины 2017 г. (Женева, 2017 г.). Доступно по адресу: http://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/trends-for-women2017/lang—en/index.htm

[17] Центр развития ОЭСР, 2014 г. Неоплачиваемый Работа по уходу: недостающее звено в анализе гендерных различий в результатах труда (2014 г.). Доступно по адресу: https://www.oecd.org/dev/development-gender/Unpaid_care_work.pdf

[18] Дайан Элсон, Рынки труда как гендерные институты: вопросы равенства, эффективности и расширения прав и возможностей , World Development, vol. 27, № 3, стр. 611–627 (1999).

[19] UNRISD, Research and Policy Brief 9: Почему уход важен для социального развития . Доступно по адресу: http://www.unrisd.org/80256B3C005BCCF9/(httpAuxPages)/25697FE238192066C12576D4004CFE50/%24file/RPB9e.pdf

[20] МОТ, Women at Work: Trends 2016 (G энева, 2016). Доступно по адресу: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_457317.pdf

[21] Демиргюк-Кунт и др. Глобальная база данных Findex 2014: Измерение доступности финансовых услуг во всем мире. Рабочий документ по исследованию политики 7255. (Вашингтон, округ Колумбия, Всемирный банк, 2015 г.). Доступно по адресу: http://documents.worldbank.org/curated/en/187761468179367706/pdf/WPS7255.pdf

[22] E/CN.6/2018/3. Доступно по адресу: http://undocs.org/E/CN.6/2018/3

[23] Global Entrepreneurship Monitor (2017). GEM 2016/2017 Отчет о женском предпринимательстве. Отчет о женском предпринимательстве . https://www.gemconsortium.org/report/49860

[24] Шерил. (2014 ). Женщины-руководители индекса S&P 500 . http://www.catalyst.org/knowledge/women-ceos-sp-500

[25] McKinsey & Company, Сила паритета: как продвижение равноправия может добавить 12 триллионов долларов к глобальному росту (2015 г.). Доступно по адресу: https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Featured%20Insights/Employment%20and%20Growth/How%20advancing%20womens%20equality%20can%20add%2012%20trillion%20to%20global%20growth /MGI%20Power%20of%20parity_Full%20report_September%202015.ashx

[26] E/CN.6/2018/3. Доступно по адресу: https://undocs. org/E/CN.6/2018/3

[27] ФАО, Гендерная и земельная статистика Последние изменения в базе данных ФАО по гендерным вопросам и правам на землю (Рим, 2015 г.). Доступно по адресу: http://www.fao.org/3/a-i4862e.pdf

[28] Структура «ООН-женщины». Превращение обещаний в действия: гендерное равенство в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 г. (Нью-Йорк, 2018 г.). Доступно по адресу: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2018/2/gender-equality-in-the-2030-agenda-for-sustainable-development-2018

[29] Там же.

[30] Там же.

[31] Департамент ООН по экономическим и социальным вопросам, «Новый отчет ДЭСВ ООН показывает, что число мигрантов продолжает расти», 18 декабря 2017 г. Доступно по ссылке: https://www.un.org/development/desa/en/ news/population/international-migration-report-2017. html