Пмж нидерланды: способы иммиграции в Голландию на ПМЖ

ПМЖ в Нидерландах (Голландии)

Как получить ПМЖ в Нидерландах? Это важный вопрос для каждого мигранта. Этот документ позволит находиться в стране неограниченное время, вести любую законную деятельность и спокойно строить свою жизнь в новой стране. Получить заветный статус и организовать переезд в Голландию на ПМЖ можно несколькими способами.

СОДЕРЖАНИЕ

• Зачем оформлять ПМЖ в Голландию
• Бракосочетание
• Получение ПМЖ по сроку проживания
• Политическое и религиозное убежище
• Образование
• Сложности оформления
• Часто задаваемые вопросы о ПМЖ в Нидерландах

Зачем оформлять ПМЖ в Голландию

Обновлено 27.12.2022

Богатая европейская страна позволяет специалистам различного спектра реализовать свой потенциал и повысить качество жизни. На самом деле у каждого своя причина уезжать и получать ПМЖ в Нидерландах. Одни ищут способ проявить себя на Европейском рынке и выходом становится иммиграция, третьи кардинально меняют жизнь. Независимо от того, какая причина побудила вас на ответственный шаг, узнать какой документ как правильно оформить вы можете тут.

В 2022 году произошел пересмотр правил получения ПМЖ в Нидерландах. Теперь право на долгосрочное проживание могут получить люди прожившие в стране легально в течение 5 лет (если зарегистрировано партнерство или брак, то 3 года), более полугода не выезжали за пределы границы и на протяжении 10 месяцев имели стабильный уровень дохода, а также прошли языковую и гражданскую идентификацию.

Также предполагается внедрение суммирования сроков пребывания в странах ЕС для достижения 5-летнего периода, учета времени проведенного в стране в статусе студента и автоматическое предоставление ПМЖ детям, усыновленным или рожденным родителями с таким же статусом.

Бракосочетание

Получить Нидерланды ПМЖ, а в будущем и гражданство, можно посредствам создания семьи.

Семейное право в каждой стране определяется рядом факторов, влияющих на его становление. В случае с Голландским семейным правом, большую роль сыграл гражданский кодекс Франции. Благодаря этому, согласно статье 1:30 действительными считаются браки, заключенные в стране, вне зависимости от сексуальной ориентации брачующихся. Отделение религии от государственности позволило заключать браки двум лицам гетеросексуальной, лесбийской и гомосексуальной ориентации. Переезжая в Нидерланды, ПМЖ можно получить через оформление официальных отношений. Такой способ получить гражданство может изменить вашу жизнь, но он требует ответственного и искреннего подхода.

Начиная с 2001 года в стране введены новые правила заключения брака между двумя людьми. На данный момент Голландия ПМЖ выдает и при бракозаключении, однако, необходимо доказать, что ваше желание создать семью является искренним.

Как получить ПМЖ в Нидерландах для украинцев по сроку проживания

Переехать в Нидерланды на ПМЖ можно и по другим типам виз. Так, после пяти лет официального проживания в стране, имея желание закрепить свое право нахождения, можно подать пакет документов для оформления ПМЖ. Важным условием данного метода является получение ВНЖ в течение пяти лет непрерывно. Если вы пропустите даже один год, решив пожить в другой стране, отношения с Голландией придется начинать с нуля. Чтобы получить визу, проживать пять лет должен тот, кто подает документы. Срок не суммируется между членами одной семьи, а пробелы не покрываются сроком проживания супругом/супругой в стране.

Политическое и религиозное убежище

ПМЖ в Голландии получать может каждый человек, чувствующий притеснения в родной стране на основании политических или религиозных мотивов. Для этого необходимо приехать в страну, обратится в миграционную службу на границе и рассказать о вашей ситуации. Очень часто этим методом злоупотребляют, не зная подоплеки.

Получить ПМЖ Нидерланды через поиск убежища не так просто. Для этого необходимо все время проведения разбирательства жить в специализированном лагере. При этом, как правило, человек не имеет возможности работать. Также стоит знать, что проведения операции по получению документов может затянуться на пару лет. То есть, если вы действительно чувствуете жизненную необходимость получить убежище в стране, вам и вашей свободе угрожают, эти неудобства лишь небольшая плата. При этом, стоит всегда помнить о том, что, если ситуация в стране, из которой вы приехали, улучшиться, и вам действительно больше не будет грозить опасность, будет поднят вопрос возвращения вас на родину. Если же вы просто ищите возможность организовать переезд в Нидерланды на ПМЖ, обратитесь к другим методам.

Образование

Чаще всего Голландия ПМЖ выдает своим студентам из других стран. Обучаясь вы получаете вид на жительство, которое можете сменить со временем. Вы можете поступить учится в любой ВУЗ страны как на бюджетное, так и на платное обучение, а по окончанию учебы подать документы на получение ПМЖ. При этом, весь срок пребывания вас в стране будет легальным, вы сможете вести ограниченную деятельность, претендовать на гранты, вести активную научную деятельность. Также, Голландия переезд на ПМЖ доступна и тем студентам, в дипломе которых нет особых заслуг, а средняя оценка – три. Получение документа также не зависит от специальности или возраста.

Сложности оформления

Получить ПМЖ в Нидерланды не то чтобы просто, но достаточно реально. Самая большая сложность, как правило, заключается в подборе подходящего метода переезда, а также в оформлении всех документов. Наши партнеры помогут собрать весь пакет, позволяющий успешно пройти собеседования в посольстве и получить пмж голландия. Обращение к специалистам дает не только гарантию успешности процедуры, но и экономит ваше время и деньги.

Часто задаваемые вопросы о ПМЖ в Нидерландах

❓ Что нужно для оформления ПМЖ в Голландии?

✅ Получить гражданство в Нидерландах возможно по истечению пятилетнего срока пребывания в стране по одному из ВНЖ (вид на жительство). Исключением является регистрация партнерства или брака с гражданином. В этом случае понадобиться 3 года. При этом в течение этого времени можно периодически менять форму ВНЖ. Например, иностранец въехал по программе kennismigrant, как высококвалифицированный специалист, после поменял визу на самозанятого предпринимателя или любую другую.

❓ Какой срок пребывания в стране доступен украинцу?

✅ Беженцам из Украины разрешено путешествовать без визы по всем странам Европейского Союза на протяжении 90 дней. Однако после следует подать запрос на предоставление убежища, которое дает возможность оставаться в Голландии на законных основаниях.

❓ Сколько денег понадобиться для проживания в Нидерландах?

✅ Средне статистические подсчеты расходов на одного человека составляют от 800 до 1 200 евро в месяц, но все зависит от города проживания мигранта. Самым дорогим считается Амстердам, где стоимость жизни может доходить до 1 500 евро. Также для переезда в страну тюльпанов понадобиться иметь от 2 543 евро на счету и более в зависимости от типа визы.

❓ Какие возможности предоставляет статус беженца для украинцев в Нидерландах?

✅ Беженцы из Украины с получением статуса могут воспользоваться правом на проживание, обучение детей, которые не достигли совершеннолетнего возраста и рассчитывать на медицинскую страховку. Однако компенсируются только услуги врачей из стандартного пакета медицинского обслуживания. Также выдается пособие в размере 260 евро/мес. На каждого взрослого и ребенка, проживающих в центре для беженцев и 475/315 евро соответственно, тем кто живет в семье.

Переезд в Нидерланды по ICT-разрешению

Для многих россиян Королевство Нидерланды ассоциируется с понятиями свободы и толерантности. Прибавить к этому впечатляющую стабильность экономики, красивую природу и доброжелательное местное население – становится понятно, почему для многих наших соотечественников переезд в Голландию на ПМЖ является голубой мечтой.

Несмотря на кажущуюся «вседозволенность», которая стала визитной карточкой страны, социальная обстановка здесь располагает к размеренной спокойной жизни. Помимо исключительно либерального законодательства Голландия привлекает иностранцев продуманной городской инфраструктурой, чистотой экологии, широкими возможностями для карьерного роста. Иностранному специалисту здесь открываются перспективы трудоустройства на должность с высокой заработной платой.

Таким образом, переезд по ICT-разрешению остается одним из самых востребованных программ миграции в Королевство.

Преимущества и недостатки жизни в Голландии

Прежде чем принять решение о переезде в Голландию на ПМЖ, стоит подробнее рассмотреть все стороны жизни в этом регионе. Основные плюсы касаются социальных и экономических условий, благодаря которым страна в полной мере воплощает лучшие идеи либерально-демократического общества.

Основные преимущества:

1. Стабильная экономика
   Всеобщий экономический кризис, охвативший многие европейские государства, в Голландии прошел практически незамеченным. Количество безработных в стране составляет всего 6 %, и это один из самых низких показателей в Европейском Союзе. Средний уровень инфляции составляет всего 1,5 %.
   Голландское экономическое чудо обусловлено, в первую очередь, трудолюбием местного населения и высоким уровнем технического оснащения. Жители Нидерландов преуспели в торговле, в бытовом обслуживании, в благоустройстве городов.
2. Забота о природе
   Голландия – небольшая страна с довольно высокой плотностью населения, поэтому каждый островок природы здесь высоко ценится и окружен особой заботой. Выражается это в сортировке и переработке мусора, в распространении природоохранных мер и стимулировании биологически безопасных способов ведения сельского хозяйства.
3. Толерантность
   Популярное в Европе слово точно отражает социальную ситуацию в Голландии.
   • Местные жители охотно принимают различие культур, доброжелательно относятся к приезжим, настроены на сотрудничество и взаимодействие.
   • Урегулированы взаимоотношения между представителями различных религиозных и социальных меньшинств.
   • Пожилые люди и инвалиды получают всестороннюю поддержку от общества и государства.

4. Простота интеграции иностранцев в голландское общество
   Жители Королевства в большинстве своем отлично владеют английским языком. Местные СМИ, правительственные и муниципальные сайты используют его для создания информационных материалов. Это существенно упрощает коммуникацию и облегчает взаимопонимание.
5. Низкий уровень преступности
   В Голландии планомерно снижается количество преступлений, что обусловлено довольно жестким законодательством + системой крупных штрафов. Уменьшение количества осужденных за преступления привело к тому, что многие тюрьмы в стране заполнены лишь на треть. Это привело к закрытию нескольких десятков тюрем в 2013-16 годах.
6. Удобная транспортная система
   Продуманная схема движения общественного транспорта, компактное расположение населенных пунктов и небольшое расстояние между ними способствуют снижению потребности в личном автомобиле. Самое популярное средство передвижения в Голландии – велосипед.
   Инфраструктура страны предусматривает развитую сеть железных дорог, что облегчает передвижение в холодное время года. Автомобильные дороги славятся своим качеством.
7. Органическое фермерство и акцент на здоровый образ жизни
   Жители Королевства отдают предпочтение здоровым продуктам и качественной воде. В стране развито органическое земледелие, функционируют фермерские рынки. Питьевая вода в Голландии считается наилучшей в Европе по своему качеству – технологии очистки исключают фторирование.
8. Высокий уровень заработной платы
   Для иностранцев, владеющих английским языком и имеющих востребованную профессию, трудоустройство в Голландии не создает трудностей. Рынок труда готов предложить разноплановые высокооплачиваемые вакансии.
   Правительственные меры социальной поддержки для безработных позволяют поддерживать достойный уровень жизни, пока не будет найдена подходящая работа.
9. Курс на улучшение условий
   Нидерланды – страна, в которой перемены являются стилем жизни. Здесь чувствуется постоянное стремление сделать жизнь комфортнее и приятнее. В городах поддерживается чистота и порядок, улучшаются дороги, строятся станции метро, ремонтируются старые здания, возводятся новые.

Узнать подробнее

Перечисляя преимущества социальной жизни Нидерландов, нельзя забывать о недостатках, которые в небольшом количестве, но присутствуют в этой стране. Так, местные магазины работают только до 18-19 часов по будням, а в воскресенье и вовсе закрыты целый день. Это требует определенной дисциплины и заблаговременного планирования своих покупок.

Рейксмюсеум (Амстердам)

Рейксмюсеум (Амстердам) — художественный музей в историческом квартале Амстердама. Является одним из 20 самых посещаемых музеев мира. Работы голландских художников составляют основу коллекции, но есть и работы известных мастеров других стран. Есть картины Ван Дейка, Гойи, Эль Греко. Собрана коллекция полотен Рубенса – 20 работ. Для размещения одной из них, картины «Ночной дозор», в 1906 году было перестроено помещение музея.

Для многих россиян неприятным сюрпризом становится пасмурная погода – солнечных дней здесь действительно, очень мало. Как и в странах Прибалтики, здесь выпадает большое количество осадков, нередко дует сильный ветер.

Медицинское обслуживание осуществляется только при наличии платной страховки, стоимость которой начинается от 300 евро.

Некоторые законы отличаются большой строгостью. За небольшое нарушение можно заплатить значительный штраф, особенно это касается сферы дорожного движения. Для иностранцев систематические нарушения могут вылиться в запрет на въезд в страну.

Несомненно, преимущества социальной и экономической системы могут перевесить многие недостатки, и наши соотечественники, выбравшие путь миграции, подтверждают это собственным опытом.

Перевод на работу в Нидерландах

Глобализация и развитие международного формата рабочих взаимоотношений обусловили широкое распространение внутрикорпоративных переводов сотрудников между филиалами, расположенными в разных странах. В связи с этим Европейский Союз принял директиву ICT для упрощения оформления перевода и облегчения нагрузки на административный аппарат. С 2013 года это решение было интегрировано в законодательство Нидерландов.

Требования к сотрудникам международных компаний

Принятая правительством Нидерландов директива учитывает интересы сразу трех категорий иностранных сотрудников международных корпораций: руководителей, специалистов и лиц, проходящих в компании стажировку.

В соответствии с пунктом 1 статьи 3.30d «Положение об иностранных гражданах» от 2000 года, под переводом понимается перемещение сотрудника на должность внутри компании, образованной в странах, не входящих в состав ЕС.

Организация, которая принимает работника, должна соответствовать требованиям законодательства страны ЕС, где она будет функционировать.

1. Требования к руководителю. Функции руководящей должности принимающей компании предполагают самостоятельное или подконтрольное совету директоров / акционеров управление организацией. Иностранный гражданин может направляться непосредственно в отделение или подразделение корпорации для осуществления надзора за работой сотрудников (в том числе, выполняющих функции контроля, руководства или исполняющих профессиональные обязанности). Руководитель несет ответственность за решение о найме или увольнении сотрудников, а также за другие действия по управлению персоналом.
2. Требования к специалисту. К данной категории относятся лица, входящие в штат работников корпорации, которые имеют узкоспециализированные знания и навыки, востребованные в деятельности принимающей компании. Требования включают не только ряд необходимых компетенций, но и соответствующую квалификацию специалиста, опыт трудовой деятельности или исполнения технических заданий, участие в работе профессионального объединения.
3. Требования к стажеру. Лицом, направленным в принимающую организацию для прохождения стажировки может быть специалист, получивший диплом университета. Целью перевода в этом случае является карьерный рост, получение знаний о применяемых в компании бизнес-методиках. Трансфер внутри корпорации предполагает начисление заработной платы за профессиональную деятельность.

Узнать подробнее

Общие требования к квалификации сотрудников

Статья ICT-директивы предусматривает необходимость предоставления подтверждений о профессиональном опыте сотрудника, которого планируется перевести в принимающую организацию. В качестве доказательств может быть представлен диплом об образовании, сертификаты о получении дополнительных знаний, прохождении курсов, резюме.

Плюс составляется документ, в котором описываются основные функции специалиста и список задач, выполняемых им в рамках профессиональной деятельности.

Согласно настоящим требованиям, уровень профессионального образования должен быть не ниже колледжа / университета. Работник, прибывающий для прохождения стажировки, предоставляет диплом об окончании высшего либо средне-специального учебного заведения.

Требования к принимающей организации

Площадь Дам (Амстердам)

Площадь Дам (Амстердам) — центральное место в Амстердаме, где размещено множество исторических зданий столицы и проходят торжественные и праздничные городские мероприятия. К тому же площадь исторически является центром коммерческой и политической жизни города. Достопримечательностями площади являются монумент-обелиск в честь жертв войны, готическая Новая церковь, Королевский дворец, музей мадам Тюссо с восковыми фигурами.

Основным требованием, необходимым для осуществления перевода сотрудника в страну ЕС, является принадлежность принимающей организации к концерну, осуществляющему трансфер. Компания, в которую направляются кадры, должна быть прямо или опосредованно связана с корпорацией, являющейся держателем основного пакета акций (с правом голоса). Также она должна иметь право менять состав совета директоров, назначать или отстранять членов совета правления или органов контроля и надзора. Принимающая организация обязательно подчиняется напрямую материнской корпорации.

Причины отказа в разрешении

При соблюдении всех вышеперечисленных требований разрешение на перевод сотрудника внутри компании обычно выдается без каких-либо сложностей.

Отказ может последовать в следующих случаях:

• У иностранного специалиста отсутствует въездное разрешение категории MVV, либо срок его действия кончился, либо цель поездки не соответствует той, что указана в разрешении.
• Закончился срок действия загранпаспорта.
• Сотрудник компании не обеспечен материально и не может оплатить свое пребывание в стране либо лицо, принимающее его в Нидерландах, не имеет возможности финансового содержания иностранца.
• Иностранец признан социально опасным либо несущим угрозу национальной безопасности Королевства.
• Гражданин иностранного государства отказывается пройти медицинское обследование, предусмотренное законодательством (гарантирующее защиту общественного здоровья от опасных инфекций).
• Сотрудник выполняет профессиональные обязанности, не соблюдая норм законодательства о трудоустройстве иностранных специалистов.
• В случае нарушения установленных правил пребывания в стране, обусловленных целью приезда.
• Принимающая организация на протяжении последних 5 лет была оштрафована за неисполнение обязанностей по уплате налоговых сборов либо налога на оплату труда, премирование и страхование своих сотрудников.
• Сфера деятельности принимающей компании не связана с экономическим сектором.
• Если иностранный специалист последние полгода проживал в Голландии в рамках внутрикорпоративного трансфера. По завершении действия срока перевода иностранец может подать повторное заявление – не ранее чем через 6 месяцев после окончания первого периода пребывания. На эти полгода можно оформить разрешение на проживание с иной целью – например, Голубую Карту ЕС или разрешение по программе привлечения мигрантов с высшим образованием.

Узнать подробнее

Срок действия разрешения и условия продления

Срок действия разрешения на перевод в голландскую компанию составляет 3 года для всех категорий специалистов и руководящего состава. Для стажеров продолжительность его действия достигает 1 года (до ввода директивы этот срок составлял 3 года).

Трудоустроиться в Голландии по ICT-директиве нельзя, если разрешение на длительное пребывание оформлялось на основании других причин. Иностранному гражданину обязательно следует запросить ICT-разрешение и выполнить все условия для его получения.

Требования к оформлению

Сотрудник, для перевода которого используется ICT-директива, должен проработать в компании не менее трех месяцев на момент подачи запроса. Это главное.

Помимо заявления, в миграционную службу следует предоставить документацию, подтверждающую факт трудовых взаимоотношений, а также свидетельства о квалификации специалиста. Компания, принимающая нового работника, и организация, из которой осуществляется перевод специалиста, должны принадлежать к одной материнской корпорации.

Часто задаваемые вопросы

Что включает в себя понятие «концерн»?

В ICT-директиве используется следующее понятие концерна или корпорации – это две или более компаний, связанных между собой в соответствии с действующими нормами национального законодательства.

Признаются следующие варианты взаимосвязи организаций:

Королевский дворец (Амстердам)

Королевский дворец (Амстердам) — здание бывшей ратуши, построенной в 1665 году, сейчас находится во владении монарха. Дворец возведен в стиле голландского классицизма с элементами римской архитектуры. Трехэтажное здание построено из кирпича и желтого песчаника. Венчает его купол с флюгером в форме судна. Отделка внутренних помещений выполнена из мрамора. В Центральном зале на полу изображены полушария Земли. Галереи дворца украшены полотнами велики художников.

• Когда одна из компаний владеет большей частью капитала по отношению к другой компании (прямо или косвенно).
• Когда в одной из компаний сосредоточена большая часть голосующих акций, выпущенных другой компанией.
• Когда функции организации включают назначение большей части членов совета директоров, руководящего состава или органов надзора.
• Когда материнская компания контролирует управление второй компании.

Как определить, относится ли группа компаний к понятию концерна? Возможно ли это выяснить заблаговременно?

Выяснить, является ли группа компаний концерном можно самостоятельно, пользуясь официальным определением, упомянутым в ICT-директиве. Агентства иммиграции и натурализации, а также страхования трудящихся, не уполномочены давать заключения о юридическом статусе вашей организации. Обращаясь за разрешением, вам следует подготовить документальные подтверждения наличия связей между голландской компанией и иностранной организацией, в штате которой числится переводимый сотрудник. UWV оставляет за собой право запрашивать дополнительную документацию.

Есть ли требования, сколько должна функционировать компания в Нидерландах?

ICT-директива не устанавливает сроков работы организаций, действующих на территории Королевства. В случае, если компания только создается, к ней применяются требования для начинающих компаний. Ведомство может направить предложение в Министерство экономики, сельского хозяйства и инноваций Нидерландов проверить связи вновь создаваемой организации и материнского концерна, а также ее платежеспособность.

Где должен находиться офис материнской компании?

Управляющий офис головной компании обязательно должен находиться за пределами Европейского Союза. При этом в применяемой к ICT-специалисту директиве отсутствуют обязательные требования по конкретному местоположению головного офиса.

Можно ли отнести сестринские организации к понятию концерна?

Компании с сестринским типом взаимосвязей будут считаться концерном, если они соответствуют принятому в директиве определению.

Узнать подробнее

Есть ли требования к продолжительности периода экономической деятельности концерна?

Директива не определяет сроков экономической деятельности концерна. Если организация только образована, то к ней применяются требования для новых компаний.

Применяются ли правила ICT-директивы по отношению к организациям некоммерческого типа или ведущим благотворительную деятельность, если они не ведут коммерческой деятельности?

Рассматриваемые организации необходимо проверить на соответствие требованиям директивы. В случае, если они не ведут экономической деятельности, то в разрешении на перевод сотрудников может быть отказано, независимо от должности заявителя.

Для каких категорий сотрудников применимы правила настоящей директивы?

Воспользоваться правом перевода по положению ICT-директивы могут специалисты, не имеющие гражданства стран ЕС и некоторых европейских государств – Норвегии, Швейцарии, Лихтенштейна. Сотрудники компании должны иметь трудовой договор, заключенный за пределом упомянутых стран. Внутри корпорации должен быть осуществлен временный перевод в филиал компании, расположенный на территории ЕС. Требования применяются ко всем категориям работников, от руководящего состава до стажеров. Ключевые специалисты должны иметь высшее профессиональное образование, стажеры – степень магистра по направлению деятельности международных концернов.

 Где должен проживать претендент на ICT-разрешение?

Если работник длительное время проживает в Нидерландах и запрашивает ICT-разрешение, в соответствии с директивой, его основное место жительства должно быть за пределами Европейского Союза. Это правило действует и в отношении тех случаев, когда иностранный специалист имеет вид на жительство любой европейской страны и запрашивает разрешение с ВНЖ Голландии по ICT-директиве. На дату подачи заявления основное место жительства заявителя должно находиться за пределом ЕС.

Какие применяются критерии к заработной плате специалиста, претендующего на ВНЖ по ICT-разрешению?

Квартал Де Валлен (Амстердам)

Квартал Де Валлен (Амстердам) — популярный у туристов квартал красных фонарей. Среди зданий со старинной архитектурой туристов больше привлекают переулки с небольшими комнатами-каютами, которые арендуют проститутки. Витрина из стекла в таких помещениях освещается красным светом. В Де Валлен есть музей проституции, находящийся в здании бывшего борделя и музей марихуаны. Популярно у посетителей квартала посещение эротических шоу и секс-шопов.

Требования к условиям найма иностранного сотрудника должны соответствовать установленному законодательством уровню, актуальному в рассматриваемой профессиональной области. Заработная плата должна иметь конкурентоспособный размер и отвечать нормам, предусмотренным для оплаты труда высокообразованных иммигрантов.

Как настоящая директива определяет понятие конкурентоспособной зарплаты?

Под конкурентоспособной зарплатой поднимается оклад, соответствующий нормам для мигрантов по знаниям.

Учитывается ли часть заработной платы, которую в виде налога платит работодатель за сотрудника, в общей сумме зарплаты (брутто) при рассмотрении в рамках иммиграции для высокообразованных специалистов и по ICT-директиве?

Заработная плата брутто включает в себя все выплаты работодателя, кроме средств, выдаваемых в счет оплачиваемого отпуска.

Имеет ли значение, получает специалист зарплату в ЕС или за его пределами?

Настоящая директива не ставит ограничений по территориальной принадлежности получаемых специалистами средств. Основное требование касается безналичной выплаты зарплаты и обязательного предоставления расшифровки выдаваемой оплаты труда – в соответствии со статьей 4. 35 «Положения об иностранных гражданах».

Статья 3.30d (п.1, подпункт d) «Положения об иностранных гражданах» определяет содержание письма об условиях заключения трудового договора. Согласно ей, иностранный специалист по завершению срока перевода может переводиться в иное подразделение компании. Значит ли это, что после того, как кончится действие вида на жительство по ICT-разрешению, сотрудник обязан вернуться в прежний филиал и покинуть Нидерланды? Обязательно ли указывать в договоре, что сотруднику разрешено работать здесь только три года (максимальный срок, предусмотренный директивой), и не более?

По окончанию перевода и срока действия разрешения, полученного по ICT-директиве, сотрудник возвращается к иностранную компанию или иной филиал, расположенный за пределом ЕС. По завершению срока действия ВНЖ иностранный гражданин, прибывший в страну в рамках внутрикорпоративного перевода, не может претендовать на национальный ВНЖ.

Узнать подробнее

Допускается ли участие иностранного специалиста в Программе привлечения мигрантов по знаниям, когда срок действия его ICT-разрешения закончился? При условии, что имеется действительный трудовой договор с компанией, действующей за пределами ЕС?

По окончанию разрешенного срока пребывания по ICT-директиве иностранный специалист больше не попадает под действие предусмотренных законодательством положений. Для дальнейшего пребывания в стране необходимо получить другой вид разрешения. Для участия в программе привлечения высокообразованных мигрантов иностранный гражданин должен соответствовать ряду требований. Нидерландская компания, являющаяся частью иностранного концерна, должна пройти сертификацию по стандарту IND. В этом случае можно подать заявку на ВНЖ.

Может ли сотрудник, не проработавший в компании три месяца, при переводе в нидерландскую компанию подать заявление на разрешение в рамках ICT-директивы или Программы привлечения высокообразованных мигрантов? Будет ли ему выдан ВНЖ?

Иностранный специалист, подающий заявку в рамках ICT-директивы, в этом случае не соответствует требованию об обязательном трехмесячном сроке работы в компании. Это исключает возможность получения разрешения в рамках настоящей директивы, а также ограничивает оформление других типов ВНЖ.

Иностранец, получивший разрешение на работу в Голландии по Программе привлечения мигрантов по знаниям, может выехать за пределы Королевства на срок до 8 месяцев. При этом он не потеряет своего иммиграционного статуса, если его зарплата и место жительства сохранятся за ним. Актуально ли данное правило для ICT-разрешения?

Специалист, получивший ICT-разрешение в рамках настоящей директивы, может выезжать за пределы Королевства на территорию любого государства ЕС. Если при этом за ним сохранено основное место жительства, тогда он также сохранит свой статус.

Допускается ли участие в директиве, если заявитель одновременно имеет два ВНЖ в других государствах ЕС?

Да, участие в программе в этом случае допускается.

Можно ли получить национальный ВНЖ на основании разрешения, полученного по ICT-директиве?

ВНЖ, оформляемый по ICT-директиве, дает право временного проживания и не предполагает возможности оформления долгосрочного пребывания в ЕС. Для получения национального ВНЖ предусмотрены иные требования к заявителям. Иностранный гражданин на момент подачи заявки должен обладать действующим разрешением на проживание, выдача которого не была обусловлена временными целями. ICT-разрешение для этого не подходит. Тем не менее, годы проживания в стране на основании данного разрешения будут зачтены в пятилетний период, учитываемый при выдаче постоянного ВНЖ. Главное условие – заявку на оформление ВНЖ следует подать сразу после того, как общий срок пребывания в стране достиг 5 лет.

Для участия в Программе привлечения мигрантов по знаниям директор компании не имеет права владеть боле 25 % голосующих акций компании. Актуально ли данное правило для ICT-разрешений?

Данное требование не применяется в ICT-директиве.

Парк Вондела (Амстердам)

Парк Вондела (Амстердам) — городской парк, созданный в 1865 году. Парк площадью 47 га ежегодно посещает около 10 млн человек. Сюда приходят как просто прогуляться по красиво оформленным аллеям, так и за культурными развлечениями. В парке есть киномузей, в котором осуществляют показы лент разных периодов – от немых фильмов до современных кино. В нем проходят также лекции и выставки. Летом функционирует театр под открытым небом.

Допускается ли выдача ВНЖ по настоящей директиве детям иностранных специалистов, если их возраст не превышает 21 года?

В соответствии с положениями директивы, максимальный возраст детей иностранных специалистов не должен превышать 18 лет. В других государствах ЕС, использующих данную директиву, требование может меняться.

Меняются ли условия тестирования граждан США, запрашивающих ВНЖ в рамках Договора о дружественных и торговых отношениях?

Американские граждане не обязаны запрашивать ICT-разрешение, если въезд совершается на основании торгового договора. В этом случае иностранец может подать заявку как самозанятое лицо (при соблюдении всех предъявляемых требований). При подаче заявления на ICT-разрешение основные условия не меняются.

Меняются ли условия выдачи ICT-разрешения для турецких граждан, прибывающих в страну по Договору об Ассоциации?

Турецкие специалисты не обязаны получать ICT-разрешение даже в том случае, если они соответствуют положениям настоящей директивы. Существует возможность подачи заявки как высококвалифицированному иммигранту или на получения рабочего разрешения по параграфу 24 RuWav (Regeling uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2014). Для получения ВНЖ по ICT-разрешению условия для турецких граждан не меняются.

Не нашли ответа на интересующий вас вопрос? Свяжитесь прямо сейчас с менеджерами «Единого Визового Центра» и получите развернутую консультацию экспертного уровня!

Узнать подробнее

Кёкенхоф (Лиссе)

Кёкенхоф (Лиссе) — парк цветов, в центре которого находится одноименный замок, построенный в 1642 году. Называют его и Королевский парк, и Сад Европы. Занимает площадь 32 га. В парке растут нарциссы, гиацинты и даже японская сакура. Но привлекает посетителей невероятная выставка тюльпанов – их в парке более 4 млн. Цветущие сады расположены между прудов, ручьев и каналов. По некоторым их них можно передвигаться на лодке.

ПМЖ — Everaert Advocaten Immigration Lawyers

Вы можете подать заявление на ПМЖ после 5 лет непрерывного легального пребывания в Нидерландах. Существует 2 типа постоянного проживания:

• долгосрочное проживание ЕС, на основании закона ЕС
• постоянный вид на жительство на основании национального законодательства Нидерландов

IND (Служба иммиграции и натурализации) определяет, на какое разрешение вы имеете право.

Зачем постоянный вид на жительство?

Если у вас есть постоянный вид на жительство (ЕС или национальный), ваше пребывание в Нидерландах больше не зависит от определенной цели пребывания. Постоянный вид на жительство может быть аннулирован только в том случае, если вы навсегда покинете Нидерланды или совершите серьезное преступление. Более того, вы свободны на рынке труда, а значит, вам не нужно отдельное разрешение на работу, чтобы легально работать в Нидерландах. Вы запрашиваете новую карту каждые 5 лет.

Однако постоянное проживание — это не то же самое, что гражданство Нидерландов. Если вы являетесь гражданином Нидерландов, вы имеете право голосовать и баллотироваться в качестве кандидата в парламент Нидерландов. Став гражданином Нидерландов, вы можете подать заявление на получение голландского паспорта. Но во многих случаях вы должны отказаться от других национальностей. Вы сохраняете свое первоначальное гражданство, когда подаете заявление на постоянное проживание.

Сравнительная таблица долгосрочного проживания в ЕС, национального постоянного вида на жительство и голландского гражданства

вид на жительство ЕС	национальный постоянный вид на жительство	Голландское гражданство
Подавать после 5 лет проживания подряд, с невременной целью пребывания. Учебный период составляет 50%	Подать заявление после 5 лет проживания подряд с временной или не временной целью пребывания	Подать заявление после 5 лет проживания подряд с временной или не временной целью пребывания
Сохранить другие национальности	Сохранить другие национальности	В некоторых случаях вы должны отказаться от других национальностей
Вы не можете голосовать или баллотироваться в качестве кандидата в парламент Нидерландов	Вы не можете голосовать или баллотироваться в качестве кандидата в парламент Нидерландов	Вы можете голосовать и баллотироваться в качестве кандидата на выборах в парламент Нидерландов
Наличие этого разрешения на 5 лет позволяет вам подать заявление на получение гражданства Нидерландов	Наличие этого разрешения на 5 лет позволяет вам подать заявление на получение гражданства Нидерландов	Позволяет подать заявление на получение голландского паспорта

Долгосрочное проживание на основании законодательства ЕС

Наличие вида на жительство в качестве долгосрочного резидента ЕС позволяет вам легче подать заявление на получение вида на жительство в других странах ЕС, хотя условия для получения вида на жительство могут различаться в разных странах.

В Нидерландах действуют следующие условия:

• вы проживаете в Нидерландах 5 или более лет с действующим видом на жительство ¹
• в течение 5 лет проживания вы не находились за пределами Нидерландов более 6 месяцев подряд или более 10 месяцев в общей сложности
• при подаче заявления у вас есть действующий вид на жительство с невременной целью
• вы сдали экзамен по гражданской интеграции
• у вас есть достаточный долгосрочный доход. Стандартная сумма пересматривается два раза в год, 1 января и 1 июля.

¹ Как правило, у вас должен быть вид на жительство с невременной целью в течение 5-летнего периода. Например, период обмена или год ориентации являются временными и не учитываются. Тем не менее, половина вашего учебного периода действительно учитывается. Например, если вы учились в Нидерландах 4 года, 2 года прибавляются к 5-летнему периоду.

Постоянный вид на жительство на основании национального законодательства

Если вы (пока) не соответствуете условиям для получения долгосрочного вида на жительство на основании законодательства ЕС, вы можете претендовать на получение национального постоянного вида на жительство.

Условия следующие:
— вы проживаете в Нидерландах в течение 5 и более лет с действующим видом на жительство ² 
— при подаче заявления у вас есть действующий вид на жительство с невременной целью
— вы сдали экзамен по гражданской интеграции
— у вас есть достаточный долгосрочный доход. Стандартная сумма пересматривается каждый год 1 января.

² Это может быть вид на жительство с невременной или временной целью пребывания. Все последующие виды на жительство, которые вы имели, учитываются в общей сложности (как минимум) 5 лет.

Другие правила применяются к дипломатам, консульским служащим или служащим международной организации (привилегированные).

За дополнительной информацией или советом обращайтесь к Эллес Бессельсен, Лотте ван Дипен или Анне Вийффельман.

Исключения из 5-летнего срока для постоянного проживания

Последнее обновление: 29 апреля 2022 г.

Вы хотите подать заявление на получение постоянного вида на жительство (на голландском языке: verblijfsvergunning onbepaalde tijd) или долгосрочного вида на жительство в ЕС. Одним из требований является то, что вы должны иметь действующий вид на жительство в течение не менее 5 лет. Выясните, когда это требование не применяется.
 

Что делать, если у вас не было вида на жительство в Нидерландах в течение 5 лет подряд? И вы соответствуете всем остальным требованиям? В этом случае вы все равно можете подать заявление на получение постоянного вида на жительство в этих ситуациях.

• Вы имеете бельгийское или люксембургское гражданство.
• Вы являетесь (бывшим) привилегированным лицом или членом семьи, находящимся на его иждивении.
• У вас есть действующая европейская синяя карта, и все эти ситуации относятся к вам.
  • Вы проживали в Нидерландах не менее 2 лет подряд на момент подачи заявления на постоянное проживание. В течение этого периода у вас была действующая Голубая карта.
  •  Вы переехали в другую страну ЕС на работу для высокообразованных людей. До того, как вы переехали, вы легально проживали в первой стране ЕС не менее 18 месяцев.
  •  Вы проживали в Европейском Союзе не менее 5 лет подряд и имели действующую Голубую карту. В этот период вы, возможно, жили в разных странах ЕС.
  • За эти 5 лет вы не жили за пределами Евросоюза более 18 месяцев. В течение этого 18-месячного периода вам не разрешается проживать более 12 месяцев подряд за пределами ЕС.
• Вы являетесь бывшим гражданином Нидерландов или ранее проживали в Нидерландах. И одна из этих ситуаций относится к вам.
  • Вы взрослый. До того, как вам исполнилось 18 лет, вы прожили 10 или более лет в Нидерландах. В этот период у вас был действующий вид на жительство. Вы подали заявление на получение вида на жительство для возвращения в Нидерланды до того, как вам исполнилось 28 лет.
  • Вы взрослый. До того, как вам исполнилось 18 лет, вы жили в Нидерландах 5 или более лет. В этот период у вас был действующий вид на жительство. Нидерланды – самая подходящая страна для вашего проживания.
  • Вы бывший гражданин Нидерландов. Вы потеряли свое голландское гражданство или оно было отозвано. Когда вы стали гражданином Нидерландов, вы проживали в Нидерландах с действительным видом на жительство в течение 5 или более лет.
     

Дополнительные исключения для долгосрочных резидентов ЕС

У вас не было вида на жительство в Нидерландах в течение 5 лет подряд? И вы соответствуете всем остальным требованиям? В этом случае есть ситуации, в которых вы все еще можете подать заявление на получение долгосрочного вида на жительство в ЕС:

• Теперь у вас есть постоянный вид на жительство. Вы хотите получить вид на жительство в качестве долгосрочного резидента ЕС. Вы можете подать заявление на получение этого разрешения немедленно.
• У вас есть вид на жительство в качестве долгосрочного резидента ЕС. IND отозвал ваш вид на жительство из-за одной из этих ситуаций.