Хотите жить и работать в Австралии? У этой затеи есть свои минусы
- Джулиан Лоркин
- BBC Capital
Подпишитесь на нашу рассылку ”Контекст”: она поможет вам разобраться в событиях.
Автор фото, Getty Images
Вы думаете, что работать в Австралии — это значит пить пиво на солнышке и заниматься серфингом в конце рабочего дня? Обозреватель BBC Capital предупреждает, что вы можете быть разочарованы.
У Джиджи Фостер переезд в Австралию прошел не так гладко, как она ожидала.
«Началось с того, что, выйдя из самолета, я испугалась было, что мне потребуется переводчик [настолько австралийский английский отличается от американского]», — вспоминает Фостер, консультант и исследователь, которая переехала в Сидней из США.
«Дальше — я привыкла откровенно высказывать свои мысли на собраниях.
В США это нормально, но в Австралии взаимодействие с коллегами по работе, как выяснилось, строится совершенно иначе».
- Стать австралийцем теперь легче
- Работать до ста лет. Австралийский опыт
- Мечта об Австралии. Дорого.
- Страна, где не бывает отпуска
Фостер переехала на Зеленый континент несколько лет назад, поработав на разных должностях на родине, в Йельском и Мэрилендском университетах, и ухватившись за возможность перейти на работу в австралийский университет, где она сейчас занимает пост адъюнкт-профессора, эквивалентный должности доцента.
«Многие говорили мне о том, что жизнь в Сиднее — сплошной пляж и серфинг, — рассказывает она, — но на самом деле это не так».
«Жизнь в Сиднее — это долгий усердный труд по адаптации к новой культуре, которая кажется похожей, но в которой всё немного иначе. К этому непросто привыкнуть».
Она уезжала в Австралию с надеждой сменить образ жизни и продвинуться вверх по карьерной лестнице — как и тысячи других специалистов, не устоявших перед солнечными пляжами этой страны.
Для многих переезд на континент, где, как часто говорят, легко жить и работать, действительно предполагает изменение образа жизни.
Но многие сталкиваются с тем, что культура работы здесь резко контрастирует с их ожиданиями.
Автор фото, iStock
Подпись к фото,
Многие приезжают сюда в поисках легкой жизни, но некоторым адаптация дается с трудом
Профессиональная жизнь
Пропустить Подкаст и продолжить чтение.
Подкаст
Что это было?
Мы быстро, просто и понятно объясняем, что случилось, почему это важно и что будет дальше.
эпизоды
Конец истории Подкаст
Вопреки тому, что показывают в австралийском сериале «Домой и в путь» (Home and Away), в Австралии не всегда светит солнце, но теплый климат этой страны привлекает сюда специалистов со всего мира, которые надеются, что им удастся сочетать новую работу с курортным образом жизни.
В этом году Австралия предлагает миграционную квоту в 190 тысяч мест для желающих переехать на этот континент.
Фостер — одна из примерно ста тысяч экспатов, приехавших в Австралию из США. Самую большую диаспору — более 1,2 млн человек — составляют британцы.
Впервые Фостер приехала в Австралию в 2005 году, потом уехала и вернулась в 2007 году. Пять лет назад она получила двойное гражданство — австралийско-американское.
Сначала Фостер думала, что на работе здесь никто не напрягается, поскольку сотрудники уходили из офиса раньше, чем она ожидала.
«Однако, как оказалось, это связано с тем, что они очень рано приходят. А в пятницу все идут в паб вместе с начальником. Так что рабочий день здесь на самом деле длиннее».
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,
Как убедилась Фостер, важно общаться с коллегами вне офиса
Вы можете просто не успеть всласть позаниматься серфингом, и вот по какой причине.
Фостер предупреждает, что из-за плотного движения дорога на работу в Сидней может превратиться в кошмар. Для того чтобы избежать пробок, многие сотрудники приезжают в офис совсем рано.
Кроме того, она обнаружила, что подход к работе здесь гораздо менее формальный, без жесткой иерархической структуры, к которой она привыкла в Штатах, и что здесь надо общаться с начальником и коллегами вне офиса.
«Если в конце рабочего дня просто пойти домой, повышения по службе не видать. Здесь негласно действует чисто австралийская система так называемого товарищества, mateship».
Что вы сказали?
В Австралии многие иностранные специалисты — особенно американского происхождения — могут столкнуться с нюансами деловой речи, к которым не сразу можно привыкнуть.
«Руководители редко что-то говорят непосредственным подчиненным напрямую, — предупреждает Фостер. — До экспатов довольно быстро доходит, что мелкие детали и отличия имеют огромное значение, и научиться всему этому очень непросто».
«Если начальник упоминает о чем-либо «между прочим», имейте в виду, что это и есть главная тема обсуждения», — уточняет она.
«Если он собирается «вкратце обсудить другие возможные варианты», срочно выбрасывайте то, над чем вы работали, и начинайте все заново».
По ее наблюдениям, без самоуничижения на работе никуда. «Не набивайте себе цену. Австралийцы терпеть не могут выскочек на работе и быстро ставят их на место».
Джеймс Кридланд, который переехал в австралийский город Брисбен из Лондона, согласен с тем, что здесь есть языковой барьер.
В Брисбене говорят, что их «ободрали» (rorted) вместо «обманули» (scammed), что они чувствуют себя «криво» (crook) вместо «плохо» (unwell) и что надо купить «Манчестер» (Manchester) вместо «постельного белья» (bedding).
«Даже если идешь пить пиво, предлагают выпить не по пинте, а по «шхуне» (schooner), — говорит Кридланд, который был уверен, что в Австралии говорят на том же языке.
— Этот австралийский английский очень путаный! Может быть, это связано с тем, что страна находится так далеко от всех остальных».
Автор фото, James Cridland
Подпись к фото,
Кридланд дома в Брисбене с семьей
Заслуженный отдых
Работникам здесь обычно положено четыре недели отпуска, в отличие от европейских стран, таких как Франция, Дания и Швеция, где минимальная продолжительность отпуска составляет пять недель.
Особенность Австралии в том, что некоторые работодатели позволяют сотрудникам постоянно переносить неиспользованный отпуск с одного года на другой.
По данным австралийской маркетинговой компании Roy Morgan, в среднем работник может рассчитывать на три недели отпуска в год — обычно это связано с тем, что работодатели не поощряют продолжительных перерывов в работе.
В учреждениях сотрудников часто заставляют использовать одну из недель отпуска в рождественские каникулы, так что у них остается всего три недели, из которых, как ожидается, они могут взять только две.
Поездки к друзьям и родным могут занять большую часть отпуска — у экспатов из Европы и США путь до дома получается неблизким.
Командировки тоже могут оказаться тяжелыми. Кридланд, который живет в Брисбене и работает консультантом в сфере средств массовой информации, говорит, что самолет для него теперь все равно что автобус.
«Длительные перелеты — частое явление в моей жизни. В последний раз я 15 часов летел в Лос-Анджелес на совещание. Расстояния — бич многих экспатов».
Автор фото, iStock
Подпись к фото,
Выходцам из Европы и США далековато слетать домой
Подготовка к поездке
Золотые пески Австралии привлекают многих иностранцев, но Даррелл Тодд, который основал консультационную службу для мигрантов thinkingaustralia, оказывающую содействие специалистам в получении рабочей визы, предупреждает новичков: «Разузнайте все заранее».
Часто мигранты звонят ему по поводу визы уже с регистрационной стойки австралийской авиакомпании в лондонском или нью-йоркском аэропорту, предварительно продав свой дом и упаковав все вещи.
«Раньше в Австралии все было просто — приезжай и работай. Теперь ситуация изменилась, правила сильно ужесточились».
В этом году визы «независимых специалистов» будут выданы 44 тыс. человек на основе баллов, присуждаемых за образование и опыт.
Тем, чьи навыки востребованы на рынке, — например, аудиторам и бухгалтерам — дают дополнительные баллы.
Автор фото, Thinkstock
Подпись к фото,
Если вы работаете в Сиднее и планируете позаниматься серфингом после работы, ваши планы могут пойти прахом из-за пробок на дорогах
Тодд добавляет, что накопленный опыт не всегда считается большим достоинством, так как многие австралийские компании предпочитают брать людей, получивших навыки работы на местном рынке. «Будьте готовы спуститься вниз по карьерной лестнице».
Те, кто не проходит по баллам, могут попытаться подать документы на визу «по приглашению работодателя» — квота по этой категории составляет 48 тысяч.
По словам Тодда, это лучший способ найти работу в Австралии.
«Но если компания решит сократить штат сотрудников, вы вылетите из нее первым и будете вынуждены уехать из Австралии, если быстро не найдете другого работодателя, готового помочь вам с визой».
Хорошо там, где нас нет?
Кридланд предупреждает, что переезд в Австралию не обязательно обеспечит менее напряженный образ жизни, на который рассчитывают многие иностранные специалисты.
«Если вы переезжаете в Сидней из Лондона в надежде на то, что вам станет легче жить, вы совершаете ошибку, меняя один дорогой и беспокойный город на другой».
Автор фото, iStock
Подпись к фото,
Брисбен может стать неплохим вариантом для тех, кто уже имеет опыт жизни в Австралии — там даже есть пляж, где можно поплавать в обеденный перерыв
Впрочем, все может зависеть от того, где именно в Австралии вы собираетесь жить. По мнению Кридланда, Брисбен резко отличается от Сиднея.
«Здесь есть ощущение общины, можно быстро ассимилироваться. В Брисбене даже есть искусственный пляж для офисных работников, где можно окунуться в обеденный перерыв».
Несмотря на неожиданные трудности, Джиджи Фостер уже не может себе представить жизни в другом месте.
«Освоиться в новой стране трудно, но в итоге оно того стоит», — убеждена она.
Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Capital.
Иммиграционное агентство Sydney Visa, виза в Австралию официальный сайт
Получить визу в Австралию не всегда легко, поэтому многие пользуются услугами нашего визового центра. Наиболее часто мы оказываем помощь в оформление визы в Австралию по следующим потокам:
0
Туристические Визы
admin
November 2, 2021
Туристические визы – въезд в Австралию возможен только имея на руках действительную визу. Существует несколько типов туристических виз.
В зависимости от вашего паспорта вы можете получить автоматическую визу (подав заявление, виза вам приходит почти сразу на электронную почту) или подать пакет документов на рассмотрение благонадежности вашей кандидатуры. К сожалению, российский паспорт входит в список паспортов, имея который, вам необходимо подготовить доказательный пакет документов для получения туристической визы в Австралию.
0
Рабочая Виза
admin
November 2, 2021
Рабочая виза Австралия – для получения рабочей визы в Австралию, в первую очередь у вас должен быть австралийский работодатель, который имеет право на спонсорство и готов вас спонсировать. Далеко не каждый бизнес в Австралии может получить право спонсировать зарубежных работников. Процесс получения этого права сложен, поэтому 99% работодателей, привлекающих иностранных специалистов, пользуются услугами иммиграционных агентов и, в частности, услугами нашего визового центра.
0
Студенческие Визы
admin
November 2, 2021
Студенческая виза Австралии — это всегда временная виза.
Если ваша цель иммиграция после окончания обучения, то обучение в Австралии должно быть тщательнейшим образом спланированно. После получения австралийского образования вы пойдете по пути профессиональной иммиграции, и чтобы у вас была возможность этого пути, важно все – приобретённая профессия, срок обучения, расположение учебного заведения и многое другое.
0
Семейная Иммиграция
admin
November 2, 2021
Семейная иммиграция, и в особенности Партнерские визы – эта виза достаточно популярная виза в Австралию для россиян, особенно российских девушек. Партнерская виза также одна из самых дорогостоящих виз – стоимость заявления на эту визу около 8,000 австралийских долларов. В случаи отказа в визе, эта сумма не возвращается. Многие ошибочно считают, что свидетельства о браке и несколько совместных фотографий достаточно, для получения визы, тем не менее это не так. Департамент рассматривает каждое заявление с позиции, что это фиктивный брак, и это
0
Профессиональная Иммиграция
admin
November 2, 2021
Профессиональная иммиграция – самые популярные иммиграционные визы в Австралию.
Правительство Австралии увеличивает население нашей небольшой страны, путем привлечения талантливых и квалифицированных профессионалов, которые смогут внести вклад в экономику Австралии. Поток заявлений на эти визы в Австралию огромен, более 80% процентов заявлений получают отказы на разных стадиях иммиграционного процесса. Понимание нюансов иммиграционного законодательства Австралии и политики многие второстепенных организаций, которые участвуют в пр
0
Бизнес Иммиграция
admin
November 2, 2021
Бизнес Иммиграция – это всегда достаточно трудоемкий и сложный процесс. Обойтись без помощи опытного иммиграционного
агента, специализирующегося на бизнес и инвестиционной иммиграции, в большинстве случаев просто невозможно.
Австралия хочет привлечь лучших в мире? Облегчить иммиграцию
Несколько лет назад мой друг, индийский фотограф, живущий в Малайзии, летал на Фиджи по заданию. Он решил лететь через Сидней с пятичасовой остановкой, по его мнению, достаточно времени, чтобы сесть на поезд до Круговой набережной и выпить холодного пива в баре «Опера», любуясь Харбор-Бридж.
Но он так и не приблизился, так как ему не дали даже сесть на рейс. На стойке регистрации в аэропорту Куала-Лумпура он узнал, что его индийский паспорт означает, что ему нужна виза просто для транзита через Сидней. Забудьте о набережной, ему нужна была виза только для того, чтобы сойти с самолета в аэропорту.
Этот опыт не только отбросил его проект на несколько дней назад и поставил в невыгодное положение остальных членов команды, выполнявших задание, но и оставил кислый привкус во рту именно того профессионала с глобальными связями, которого Австралия должна попробовать. чтобы добиться. Когда я спросил других друзей, я нашел это общим опытом. Другой индийской подруге не разрешили сесть на рейс, чтобы поехать на собственную свадьбу в Окленде.
Что касается тематических исследований, я признаю, что они не особенно вопиющие, по сравнению с некоторыми из более сложных проблем, с которыми сталкиваются те, кто пытается въехать в Австралию, чтобы работать и начать новую жизнь.
Но это опыт, который проливает ослепляющий свет на пару вещей.
Понятно, что многие иностранцы и потенциальные мигранты считают Австралию замкнутой и подлой.
Во-первых, это пережитая реальность паспортных привилегий для тех, у кого их нет. Конечно, необходимость транзитной визы на 72 часа для граждан отдельных стран широко известна; мои друзья заблудились в этой серой зоне, ошибочно полагая, что их мирское и экономическое могущество каким-то образом возвысили их. Но их паспорта с их скромным статусом в индексе паспортов Henley (Индия занимает 87-е место, Афганистан — душераздирающее 112-е место в списке) вернули их на землю.
Второй вопрос, который демонстрирует это, — острая необходимость пересмотра миграционной политики и процессов Австралии. Это один из бесчисленных примеров того, как люди из развивающихся стран регулярно подвергаются дискриминации в связи с миграционными процессами и визами (я слышал, что это называют кошмаром). миграционной политики среди множества других обзоров политики, приуроченных к бюджету на май следующего года.
Паспортные привилегии: австралийские паспорта занимают восьмое место в Индексе паспортов Хенли (Патрик Т. Фэллон/AFP через Getty Images)
После пандемии Covid-19 и связанного с ней строгого пограничного контроля в Австралии сейчас больше рабочих мест чем у него есть готовый пул квалифицированных и доступных людей, чтобы заполнить их. Правительство работает над устранением отставания в выдаче виз — до 775 000, по его словам, по сравнению с миллионом, и это, наряду с расширением схемы тихоокеанских рабочих, демонстрирует приверженность решению проблемы.
Так почему же так трудно добиться постоянства?
Соискатели визы говорят, что ждут пять или шесть лет, а иногда и дольше, чтобы получить вид на жительство в Австралии. Это мешает нормальной жизни. У меня есть постоянный друг, ищущий визу, прямо сейчас, пытающийся попасть в Соединенные Штаты для деловой поездки: США хотят от Австралии обязательства, что она вернется сюда, но Австралия еще не предоставила ей право остаться.
Это настоящая сцена из Утопии.
Люди также говорят о чрезвычайно дорогих, многословных и чреватых квестами для получения родительских виз. Министерство внутренних дел сообщает, что время ожидания родительской визы в настоящее время составляет не менее 74 месяцев; а миграционное агентство оценило общую стоимость более чем в 43 000 долларов. Я слышал, что некоторые тратят около 100 000 долларов.
Австралия, по крайней мере, после противостояния в Тампе в 2001 году, использовала визовую программу для демонстрации своих ценностей. Деловые визы имеют приоритет, что свидетельствует о доминирующем значении экономического роста Австралии. Семейные визы всегда — по крайней мере, с тех пор, как я начал замечать, когда я начал свою первую работу в SBS — были категорией, которую скептически настроенная общественность (и, следовательно, правительство) считала ненужным бременем, ускоренным путем к просроченное пребывание и мошенничество с программой Medicare. Австралия требует, чтобы владельцы паспортов из нежелательных стран проходили дорогостоящие и иногда обременительные процедуры получения гостевой визы, даже просто для остановки в аэропорту.
Существует очень веская причина облегчить приезд родителей, бабушек и дедушек и членов семьи в Австралию.
Другой пример. После того, как в прошлом году я написал статью, посвященную визовым вопросам, я получил электронные письма от разгневанных потенциальных мигрантов и их сторонников, которые либо застряли в Австралии и не могут вернуться домой в Азию во время пандемии, либо ищут способы остаться в стране. поскольку их текущие визы были рассмотрены. По мере того, как их промежуточные визы подходили к концу, Министерство внутренних дел посоветовало им записаться на дальнейшее обучение в регионах или на ученые степени, которые им не нужны для их основной работы, чтобы позволить им оставаться в Австралии, пока их заявления на постоянное проживание находятся в подвешенном состоянии. Любой, кто уехал, столкнулся с отменой заявки. «Это решение, — написал один из них, — попахивало мошенничеством, направленным на поддержку больного сектора образования».
В этом контексте понятно, что многие иностранцы и потенциальные мигранты могут думать об Австралии как о замкнутой, подлой и, ну, в некотором роде, с завышенными ценами.
Действительно ли это наш лучший форвард, теперь, когда мы фактически участвуем в глобальной гонке за талантами?
Австралии необходимо много работать над исправлением этой ситуации. Это не ускользнуло от внимания нового правительства: министр внутренних дел Клэр О’Нил зашла так далеко, что назвала визовую систему Австралии полностью нарушенной. Нынешнее правительство по понятным причинам унаследовало режим, который является наследием его предшественника, с вялыми процессами. Но его акцент на рост квалифицированной миграции снова усиливает эту проблему ценностей: бизнес является более сильным стимулом, чем воссоединение семей.
Существует очень веская причина облегчить приезд родителей, бабушек и дедушек и членов семьи в Австралию. Большинство людей сразу упоминают уход за детьми. Это правда, но тут дело не только в экономике. Многокультурное, многоязычное общество приносит пользу. Кто является хранителем языка и культуры? Бабушки и дедушки. Кто хранит семейные рецепты? Бабушки и дедушки.
Кто помогает создавать сообщества? Бабушки и дедушки.
Визовый и миграционный режимы имеют большое значение для формирования международного понимания страны и общества. Обзор миграции — это отличная возможность не только повысить потребление и оптимизировать процессы, но и пересмотреть и изменить восприятие. И у меня есть звездная рекомендация для этого: сократить время ожидания, бюрократию и непомерно высокие расходы на семейные визы. Это чистый позитив для всех.
Австралия участвует в глобальной гонке за визами для квалифицированных работников вместе с Великобританией, США и Канадой
SBS News
Иммиграционный отдел
Австралия долгое время была основным направлением для квалифицированных рабочих, но теперь она сталкивается с жесткой конкуренцией со стороны других стран. такие как Канада и Великобритания, которые увеличивают поток мигрантов и предлагают специальные визы.
Натан Сабхервал из кадрового агентства Randstad говорит, что в Австралии очень трудно найти хороших технических специалистов.
Источник: Поставляется
Глобальная гонка за самыми талантливыми людьми в мире набирает обороты, особенно в сфере технологий на фоне волны кибератак. Эксперты по иммиграции говорят, что Австралии необходимо переосмыслить свой подход.
Хотя Австралия традиционно считается популярным местом для квалифицированных рабочих, она сталкивается с растущей конкуренцией со стороны таких стран, как Великобритания, Канада и США, которые корректируют свою политику, чтобы привлечь больше мигрантов.
Натан Сабхервал, ответственный за найм инженеров и аналитиков данных в кадровом агентстве Randstad Australia в Сиднее, сказал, что в настоящее время трудно найти хорошие таланты в технологической отрасли.
«В целом роли, за которые полтора года назад платили от 800 до 900 долларов [в день] за тот же набор навыков, теперь требуют от 1100 до 1300 долларов в день», — сказал он.
ПОДРОБНЕЕ
Австралии нужны люди для выполнения этих работ.
Вот что это может означать для возможностей получения визы
Г-н Сабхервал, который сам является выпускником технического факультета Индии, считает, что одной из причин нехватки является нехватка квалифицированных рабочих-мигрантов, въезжающих в Австралию в настоящее время, по сравнению с тем, что было до COVID-19пандемия.
«Люди все еще нервничают по поводу Австралии, мы не получаем такого же наплыва людей, как раньше», — сказал он. По данным анализа
Комитета по делам Экономическое развитие Австралии (CEDA)
.
Австралия полагается на мигрантов для заполнения многих важных должностей, при этом основными профессиями для временных квалифицированных виз, выдаваемых в период с июля 2022 года по сентябрь этого года, являются инженеры-программисты, бизнес-аналитики в области ИКТ, повара, медицинские работники-резиденты и программисты-разработчики.
ПОДРОБНЕЕ
Ускоренные визы для людей, переезжающих в Австралию по месту работы, вскоре могут стать реальностью , особенно после вторжения России в Украину и роста числа кибератак.
В прошлом месяце на конференции CEDA по миграции в Сиднее она рассказала, что глобальный руководитель определил только две западные страны, которые постоянно обучали группу кибер-работников — США и Индию — но теперь они нужны каждой западной демократии.
В технологической отрасли Америки мигранты из Индии занимают некоторые из самых влиятельных должностей, в том числе главный исполнительный директор Alphabet (которой принадлежит Google) Пичаи Сундарараджан, также известный как Сундар Пичаи, а также генеральный директор Microsoft Сатья Наделла. и генеральный директор Twitter (пока его недавно не уволил Илон Маск) Параг Агравал.
Индийские мигранты управляют некоторыми из крупнейших технологических компаний США, в том числе генеральным директором Alphabet Сундаром Пичаи. Источник: Гетти/Джерод Харрис/Vox Media
«В других странах они увидели бы в индийских квалифицированных мигрантах в сфере технологий огромную возможность, действительно ценного человека, людей, которые берут на себя эти руководящие роли в глобальных технологических компаниях», — сказала г-жа Паундер.
«Поэтому я думаю, что тот факт, что Индия находится у нас на пороге, теперь является для нас самым большим источником иностранных студентов, я просто вижу в этом огромную возможность, которой Австралия может воспользоваться, и подражать некоторым из тех путей, которые мы видим в остальной мир.»
В Австралии более 11 000 временных квалифицированных рабочих в стране в период с июля 2022 года по сентябрь этого года были из Индии, что составляет 20 процентов от общей программы. Второй по величине группой была Великобритания с почти 8000 человек (14%) и Филиппины с почти 7000 человек (12%).
Новые пути получения визы
Великобритания уже признала потенциал квалифицированных работников из Индии с помощью новой специальной схемы молодых специалистов между Великобританией и Индией (предлагающей 3000 визовых мест в год для лиц в возрасте от 18 до 30 лет с ученой степенью). образованных граждан Индии для работы на срок до двух лет) планируется открыть в начале 2023 г.
Г-жа Паундер сказала, что рабочие места в технологической отрасли в Австралии росли в два раза быстрее, чем в экономике, на протяжении более десяти лет, и нет никаких признаков того, что эта траектория подходит к концу.
«Кроме того, нам не удалось обучить достаточное количество австралийцев для них», — сказала она.
Г-жа Паундер сказала, что около двух третей тех, кто изучает информационные и коммуникационные технологии (ИКТ) в Австралии, были иностранными студентами, и более половины из них уехали в течение двух лет после выпуска, отчасти из-за некоторых из их визовых требований, что также затруднило им стажировку в Австралии.
Около двух третей студентов, изучающих ИКТ в Австралии, являются иностранными студентами. Источник: SBS News
Хотя с тех пор правительство Албании продлило права на работу после учебы иностранных студентов, обучающихся по программе бакалавриата, с двух до четырех лет, а для других студентов — еще дольше, г-жа Паундер сказала, что важно, чтобы заявки были подтверждены быстро, пока они еще учились.
Она сказала, что отсутствие миграции во время пандемии показало, что в технологической отрасли действительно не хватает навыков, а это означает, что квалифицированная миграция будет иметь жизненно важное значение для заполнения пробела, пока австралийцы готовятся к этим ролям.
Австралия Генеральный директор Индийского института Лиза Сингх сказала, что к 2030 году в Австралии также прогнозируется нехватка около 100 000 инженеров, несмотря на то, что половина инженеров-мигрантов в Австралии на самом деле работают вне отрасли или являются безработными.
Она сказала, что необходимы более совершенные платформы, которые помогут связать отрасль с квалифицированными мигрантами, а также для лучшего признания их квалификации и навыков, полученных за границей.
«Мы знаем, что Индия выпускает больше инженеров, чем любая другая страна в мире», — сказала она.
Мы знаем, что в Индии больше инженеров, чем в любой другой стране мира.
— Лиза Сингх, Австралия, генеральный директор Института Индии
Австралийская федерация медсестер и акушерок также предупреждает об острой нехватке медперсонала на фоне массовых увольнений.
«Количество вакантных должностей, объявленных в настоящее время, удвоилось по сравнению с прошлым годом», — заявила в июле федеральный секретарь ANMF Энни Батлер.
«В стране не менее 8000 человек, но мы знаем, что это, вероятно, занижено.»
Канада прилагает большие усилия для привлечения мигрантов
Австралия также сталкивается с растущей конкуренцией со стороны других стран, включая Канаду, за привлечение высококвалифицированных мигрантов.
Канада, население которой составляет 38 миллионов человек, поставила перед собой амбициозную цель принять 465 000 новых постоянных жителей в 2023 году, 485 000 в 2024 году и 500 000 в 2025 году.
с населением 26 миллионов человек) стремится обеспечить 195000 квалифицированных и семейных виз.
ПОДРОБНЕЕ
«Выгорели»: больничная система Австралии изо всех сил пытается справиться с волной COVID-19, предупреждают работники здравоохранения более амбициозные иммиграционные цели в Канаде.
«У нас есть больницы, закрывающие свои отделения неотложной помощи, потому что у нас нет персонала», — сказала г-жа Лаланд на конференции CEDA.
«Мы ощущаем это значительное давление во многих отраслях промышленности в стране, будь то горнодобывающая промышленность, производство, размещение и питание. У нас надвигается нехватка в таких областях, как работники STEM.
«Если эти тенденции сохранятся, это было признание что у нас не будет рабочей силы или налоговой базы, чтобы иметь возможность оплачивать или поддерживать высококачественные услуги .
.. которые нам дороги и дороги». снижение производительности на фоне старения населения.
Она сказала, что Century Initiative выступает за увеличение населения Канады до 100 миллионов к 2100 году в качестве «провокации», потому что привлекла внимание людей, а также потому, что вызвала видение того, какой страна может стать в будущем с точки зрения влияния. , власть и процветание.
США модернизируют свою иммиграционную систему
Американская иммиграционная система печально известна своей медлительностью, но она пытается это изменить.
В свой первый день в Белом доме в январе 2021 года президент США Джо Байден направил в Конгресс законопроект об устранении невыполненных работ по выдаче виз, разрешении перераспределения неиспользованных виз, сокращении длительного времени ожидания и отмене ограничения, останавливающего иммигрантов. из какой-либо отдельной страны составляют более 7 процентов грин-карт, выдаваемых каждый год.
Законопроект, который еще не принят, также призван облегчить пребывание в стране выпускников университетов США с высшим образованием в области STEM и избавиться от ненужных барьеров для тех, кто хочет получить грин-карту на основе трудоустройства.
Хотя меры еще не являются законом, администрация Байдена сняла ограничения на количество виз, выдаваемых иммигрантам.
Британские кампании для самых ярких умов мира
Наряду с предложением новой британо-индийской программы молодых специалистов, в августе правительство Великобритании объявило, что некоторые быстрорастущие предприятия будут иметь большую гибкость для привлечения лучших мировых талантов через новую виза на повышение.
Высококвалифицированные специалисты, получившие расширенную визу, смогут проживать в Великобритании в течение двух лет без дополнительного спонсорства или разрешения в течение первых шести месяцев.
Великобритания хочет, чтобы ее знали как страну, привлекающую лучшие таланты. Источник: Getty / Mike Kemp/In Pictures
Предприятия, имеющие право спонсировать людей для получения визы, должны достичь роста занятости или оборота не менее чем на 20 процентов по сравнению с прошлым годом в течение как минимум трех лет, а также минимум 10 человек в начале трехлетнего периода.
Это произошло после глобальной кампании, запущенной в 2016 году для продвижения Великобритании в качестве места обучения для иностранных студентов, с многолетним разрешением на работу, доступным после окончания учебы.
Экономическая проблема
Министр иммиграции Эндрю Джайлс признал, что нехватка квалифицированных рабочих является одной из самых серьезных экономических проблем, с которыми сталкивается Австралия.
Он сказал, что правительство
увеличило количество
195,000
постоянных квалифицированных и семейных виз, доступных в этом финансовом году, со 160,000
.
«Ни один мигрант не должен быть «постоянно временным», и эта более крупная программа помогает гарантировать, что мы не просто наращиваем временную миграцию, заставляя людей годами жить в драгоценных условиях, лишенных какой-либо уверенности», — сказал г-н Джайлз на конференции CEDA. о миграции в прошлом месяце.
Правительство также объявило о 20 000 дополнительных мест в университетах Австралии и 180 000 бесплатных мест TAFE.
Помимо расширения прав иностранных студентов на работу после учебы, правительство через
Соглашение об экономическом сотрудничестве и торговле между Австралией и Индией
также подтвердило, что индийцам, получившим степень бакалавра в области STEM и ICT с отличием, будет предоставлен дополнительный год.
Министр иммиграции Эндрю Джайлс выступает на миграционной конференции CEDA 16 ноября.
Источник: Предоставлено / Чарис Чанг
Также проводится обзор иммиграционной системы Австралии, при этом эксперты проверяют, служит ли она национальным интересам, с оценкой
промежуточный отчет ожидается к концу февраля
.
«Международная мобильность уже важна для экономической деятельности. Для Австралии это значение со временем будет только расти», — сказал г-н Джайлз.
«Нам нужна система, которая привлекает и удерживает таланты — система, которая проста, эффективна и дополняет навыки, существующие в Австралии».
Австралия по-прежнему остается одним из самых привлекательных направлений
Согласно исследованиям, проведенным до пандемии, Австралия занимает первое или одно из первых мест для квалифицированных рабочих.
Исследование стран ОЭСР по
Показателям привлекательности талантов
, опубликованное в мае 2019 года, показало, что США считаются наиболее привлекательным местом для квалифицированных рабочих из-за «качества возможностей», механизмов налогообложения и доходов, хороших удобств и качество жизни.
Австралия и Новая Зеландия следуют за ними из-за их инклюзивных обществ и хороших перспектив на будущее.
Но если принять во внимание политику получения въезда в страну, США уступили свое первое место Австралии, которая имеет более низкий уровень отказов в выдаче визы и менее строгие квоты для высококвалифицированных рабочих.
Если принять во внимание миграционную политику, то в первую пятерку стран ОЭСР, наиболее привлекательных для высококвалифицированных работников, вошли Австралия, Швеция, Швейцария, Новая Зеландия и Канада.
Австралия возглавила список самых привлекательных стран ОЭСР для квалифицированных рабочих в 2019 году. Источник: SBS News
Но ограничения, наложенные правительством Моррисона на временных мигрантов во время пандемии, в том числе рекомендации им вернуться в свои страны, предотвращение выезда или въезда людей в Австралию, отказ в оказании какой-либо финансовой поддержки и длительное время ожидания оформления визы сказались на репутации Австралии.
Это контрастирует с Канадой, которая значительно увеличила количество постоянных мигрантов во время пандемии, чтобы обеспечить больше уверенности для временных мигрантов, уже находящихся в стране, и послать убедительный сигнал тем, кто рассматривает возможность переезда.
Китай и Индия пытаются вернуть таланты
Страны, включая Китай и Индию, также все больше осознают «утечку мозгов» из своих стран и проводят политику, направленную на возвращение своих граждан домой после того, как они потеряли многих из своих лучших и умнейших зарубежные университеты и возможности трудоустройства.
В частности, Китай пытается заманить своих граждан домой после того, как они получат ценное образование и опыт работы за границей.
Например, в 2006 г. муниципалитет Уси запустил политику привлечения иностранных предпринимателей, предлагая фирмам 50-процентное партнерство с городскими властями, предоставляя заманчивый стартовый капитал для проектов.
Другие стимулы, предлагаемые китайским предпринимателям, включают налоговые льготы, такие как освобождение от налогов на два-три года, бесплатное рабочее место, предлагаемое в «инкубаторах», и помощь в поиске школ для детей или работы для их партнеров.
Правительство Индии также предложило финансовую поддержку для возвращения предпринимателей.
У Австралии есть «возможность возглавить»
Избранный сопредседатель иммиграционной фирмы Fragomen Лэнс Каплан сказал, что Австралия может сделать себя более привлекательной для квалифицированных мигрантов многими способами, в том числе повысить оценку квалификации. прозрачно, а
внутрифирменные переводы
проще.
Исследования обнаружили около
30% мигрантов в Австралии имеют слишком много образования для работы, на которой они работают в
, по сравнению с примерно 7% среди тех, кто родился в Австралии.
Г-н Каплан сказал, что Австралия должна «раздвинуть границы» признания навыков перед лицом профессиональных организаций, которые могут захотеть сохранить контроль над теми, кто, по их мнению, достаточно квалифицирован, чтобы, например, быть инженером-механиком.
«Такая страна, как Канада, будет конкурировать за тех же инженеров и выпускников STEM, с которыми будет конкурировать Австралия», — сказал он.
Г-н Каплан считает, что самая большая возможность найти таланты для Австралии может быть в иммиграционной системе США.
«Поскольку иммиграционная система США необычайно медленная, она невероятно бюрократична, хотя и делает некоторые шаги к оцифровке», — сказал он.
Г-н Каплан сказал, что у Fragomen были клиенты, отправившие более 1000 человек в США, но проблемы с обработкой виз H-1B, которые были настолько серьезными, что «они буквально называют это лотереей», были препятствием.
Также было долгое время ожидания даже для тех, кто успешно получил одобрение.
Он сказал, что Австралия могла бы предоставить альтернативное место для ожидания кандидатов на визу H-1B, пока идет обработка их американской визы, и некоторые из этих людей могут даже захотеть остаться в Австралии вместо того, чтобы ехать в Америку.
«Нельзя недооценивать важность и ценность альтернативного места для парковки потенциальных кандидатов на H-1B», — сказал он.
«Австралия — необычное место, потому что это место назначения, куда хотят отправиться многие из этих высококвалифицированных специалистов.»
Он сказал, что США — это огромный рынок с огромной экономикой, но Австралия может предоставить людям более быстрый доступ и место, где им будут рады.
«Не стоит недооценивать важность того, что я бы назвал недостатками во многих других странах», — сказал он.
Чтение: 14 мин.
Опубликовано 4 декабря 2022 г. 6:52
Обновлено 4 декабря 2022 г. 7:41
Автор Чарис Чанг
Источник: SBS News
Доступно на других языках
Теги
Австралия Австралия
Этот вопрос, по мнению таких мигрантов, как Радха, не следует задавать при приеме на работу книга на работе. Ответ его менеджера заставил его расплакаться
Австралия
Правительство Эндрюса надеется подавить неонацизм после «позорных» сцен протеста в Мельбурне
Австралия
Планируете выбросить старую вонючую обувь в мусорное ведро? Не надо, они пользуются спросом
Австралия
«Мы всегда прикроем вашу поддержку»: Виктория поднимает транс-флаг после «ненавистного» протеста о полиции. Вот его предупреждение
Мир
Депутат штата Виктория намерен бороться с изгнанием, поскольку лидер партии «удовлетворен» депутатом, который знал о связях митинга с нацистами
Австралия
Два арестованных после насильственных столкновений за пределами Сиднейской церкви в преддверии Mark Latham Swith
Австралия
Австралия
COVID-19
Politics
Indignous
Newstret
Newstret
Newstret
.
Leave a Reply