Справка с работы на английском языке для визы образец: Шаблоны документов для оформления визы

Содержание

Отдых с Библио-Глобус в России, Европе, Америке и Азии: туры, билеты, отели, экскурсии

Россия

с 20.04.2023 на 7 ночей, 3 , завтраки, обеды и ужины
Лечебные курорты Кавказских Минеральных Вод
от 58523

^*
с 21.04.2023 на 4 ночи, 3 , без питания
Сочи
от 18154

^*

Турция

с 20.04.2023 на 3 ночи, 3 , без питания
Туры в Стамбул
от 36350

^*
с 21. 04.2023 на 1 ночь, 3 , без питания
Туры в Стамбул
от 39164

^*
с 22.04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
Туры в Анталию
от 44838

^*

Египет

с 20.04.2023 на 5 ночей, 3 , завтраки и ужины
Туры в Египет. Хургада
от 48833

^*
с 21. 04.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки и ужины
Туры в Египет. Хургада
от 51859

^*

Абхазия

с 20.04.2023 на 5 ночей, 3 , без питания
Отдых в Абхазии
от 17313

^*
с 21.04.2023 на 4 ночи, 3 , без питания
Отдых в Абхазии
от 17936

^*
с 22. 04.2023 на 3 ночи, 3 , без питания
Отдых в Абхазии
от 15950

^*

Сейшелы

с 22.04.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки
Туры на Сейшелы (прямой перелёт)
от 137467

^*
с 26.04.2023 на 3 ночи, 3 , завтраки
Туры на Сейшелы (прямой перелёт)
от 121209

^*
с 29. 04.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки
Туры на Сейшелы (прямой перелёт)
от 174787

^*

Таиланд

с 20.04.2023 на 4 ночи, 3 , без питания
Туры на Пхукет (проживание со дня вылета)
от 102289

^*
с 21.04.2023 на 3 ночи, 3 , без питания
Туры на Пхукет
от 121242

^*

Объединенные Арабские Эмираты

с 20. 04.2023 на 11 ночей, 3 , без питания
Туры в ОАЭ
от 65853

^*
с 21.04.2023 на 10 ночей, 3 , без питания
Туры в ОАЭ
от 66105

^*
с 22.04.2023 на 9 ночей, 3 , без питания
Туры в ОАЭ
от 66147

^*

Мальдивы

с 20. 04.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки
Отдых на Мальдивах (прямой перелёт/гарантированные места/багаж 23 кг)
от 69593

^*
с 21.04.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки
Отдых на Мальдивах (прямой перелёт/гарантированные места/багаж 23 кг)
от 92320

^*
с 22.04.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки
Отдых на Мальдивах (прямой перелёт/гарантированные места/багаж 23 кг)
от 93632

^*

Шри-Ланка

с 20. 04.2023 на 14 ночей, 3 , без питания
Шри-Ланка (прямой перелёт/гарантированные места/багаж 23 кг)
от 94304

^*
с 21.04.2023 на 6 ночей, 3 , без питания
Шри-Ланка
от 88149

^*
с 23.04.2023 на 11 ночей, 3 , без питания
Шри-Ланка (прямой перелёт/гарантированные места/багаж 23 кг)
от 77578

^*

Индия

с 22. 04.2023 на 11 ночей, 3 , завтраки
Гоа (Прямой перелет)
от 85888

^*
с 26.04.2023 на 7 ночей, 3 , завтраки
Гоа (Прямой перелет)
от 63080

^*
с 29.04.2023 на 7 ночей, 3 , завтраки
Гоа (Прямой перелет)
от 68501

^*

Иран

с 29. 04.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки
Экскурсионные туры в Иран
от 88601

^*
с 30.04.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки
Экскурсионные туры в Иран
от 42085

^*
с 06.05.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки
Экскурсионные туры в Иран
от 88601

^*

Китай

с 20. 04.2023 на 5 ночей, 3 , завтраки
Шанхай
от 91004

^*
с 21.04.2023 на 5 ночей, 3 , завтраки
Пекин
от 84050

^*
с 22.04.2023 на 5 ночей, 3 , завтраки
Экскурсионные туры в Китай (прилёт в Шанхай)
от 89211

^*

Кипр

с 20. 04.2023 на 1 ночь, 3 , без питания
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 697

^*
с 21.04.2023 на 1 ночь, 3 , без питания
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 697

^*
с 22.04.2023 на 1 ночь, 3 , без питания
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 697

^*

Оман

с 21. 04.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки
Туры в Оман
от 98028

^*
с 23.04.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки
Туры в Оман
от 98028

^*
с 24.04.2023 на 5 ночей, 3 , завтраки
Туры в Оман
от 100171

^*

Танзания

с 21. 04.2023 на 6 ночей, 3 , завтраки
Туры на о. Занзибар
от 95848

^*
с 24.04.2023 на 5 ночей, 3 , завтраки
Туры на о. Занзибар
от 93415

^*
с 26.04.2023 на 6 ночей, 3 , завтраки
Туры на о. Занзибар
от 97120

^*

Израиль

с 20. 04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 4698

^*
с 21.04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 4698

^*
с 22.04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 4698

^*

Болгария

с 20. 04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 3016

^*
с 21.04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки и ужины
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 4756

^*
с 22.04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки и ужины
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 4756

^*

Грузия

с 20. 04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 4194

^*
с 21.04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 4194

^*
с 22.04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 4194

^*

Армения

с 20. 04.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки
Туры в Армению
от 40380

^*
с 21.04.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки
Туры в Армению
от 40380

^*
с 22.04.2023 на 4 ночи, 3 , завтраки
Туры в Армению
от 40380

^*

Маврикий

с 20. 04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки и ужины
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 5213

^*
с 21.04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки и ужины
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 5213

^*
с 22.04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки и ужины
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 5213

^*

Тунис

с 20. 04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 1105

^*
с 21.04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 1105

^*
с 22.04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 1105

^*

Индонезия

с 20. 04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 1385

^*
с 21.04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 1679

^*
с 22.04.2023 на 1 ночь, 3 , завтраки
НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
от 1679

^*

Виза в Англию(Великобританию) — список документов, стоимость, информация

Стоимость оформления визы — 160 ЕВРО

СПИСОК ДОКУМЕНТОВ:

Все документы, предоставляемые не на английском языке, должны быть переведены в обязательном порядке на английский язык и поданы вместе с оригиналами для сравнения. Нотариальное заверение перевода не требуется.

Общее для всех:

1. Полностью заполненный опросный лист (на основании него будут заполнена он-лайн анкета на сайте Иммиграции Британии).
2. Заграничный паспорт (оригинал, действительный на момент поездки). В паспорте в обязательном порядке должна быть как минимум одна чистая с обеих сторон страничка для вклеивания визы
3. Подтверждение бронирования отеля в Великобритании с указанием данных заявителя (всех выезжающих) и сроков пребывания в отеле
4. Предыдущий паспорт (паспорта) (оригинал (лы)
5. Копия первой страницы и страницы с пропиской российского паспорта заявителя (для всех старше 14 лет)
6. Доверенность установленного образца на получение паспорта с решением посольства Великобритании сотрудником KMP Group. За ребенка подписывает один из родителей и прикладывает к доверенности копию 1 страницы своего внутреннего российского паспорта и копию свидетельства о рождении ребенка.

Работающие:

1. Оригинал и копия справки с места работы на фирменном бланке предприятия с указанием телефона и адреса организации, должности, стажа и ежемесячного оклада заявителя на английском языке или с переводом на английский язык. Справка заверяется печатью.
2. Оригинал и копия выписки из банка со счета/карты (только дебитовой) заявителя на английском языке или с переводом на английский язык. Остаток по выписке должен покрывать расходы на поездку – отель + билеты + по 100 фунтов на каждый день поездки.

Неработающие:

1. Спонсорское письмо в свободной форме от спонсора (только ближайшие родственники), финансирующего поездку заявителя, с личной подписью спонсора (на английском языке или с переводом на английский язык) + копия письма
2. Документы, подтверждающие родство спонсора и заявителя (копия с переводом на английский язык)
3. Оригинал + копия справки с места работы на фирменном бланке предприятия с указанием телефона и адреса организации, должности, стажа и ежемесячного оклада спонсора (на английском языке или с переводом на английский язык). Справка заверяется печатью.
4. Оригинал + копия выписки из банка спонсора (на английском языке или с переводом на английский язык)
5. От пенсионеров –копия пенсионного удостоверения (с переводом на английский язык)
6. От студентов – справка из учебного заведения оригинал + копия (с переводом на английский язык)

Несовершеннолетние (дети до 18 лет):

1. Справка из школы/колледжа/института оригинал + копия (с переводом на английский язык)
2. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка (с переводом на английский язык)
3. Спонсорское письмо от одного из родителей (с переводом на английский язык) + копия
4. Оригинал + копия справки с места работы родителя, написавшего спонсорское письмо. Справка должна быть оформлена на фирменном бланке предприятия с указанием телефона и адреса организации, должности, стажа и ежемесячного оклада (на английском языке или с переводом на английский язык). Справка заверяется печатью.
5. Оригинал + копия выписки из банка спонсора (на английском языке или с переводом на английский язык).
6. Копия нотариально заверенного согласия на вывоз ребенка от остающегося родителя, оформленное на выезжающего родителя, или согласие на самостоятельный выезд с переводом на английский язык Согласие должно действовать на территории Великобритании на весь срок поездки. К согласию необходимо приложить копию российского паспорта родителя (-лей), дающего (-их) согласие на выезд ребенка.

Важно: Если ребенок путешествует в сопровождении взрослого (включая родителя, другого родственника или школьного учителя), имя сопровождающего будет вписано в визу ребенка. Виза будет считаться недействительной, если ребенок попытается поехать один или в сопровождении другого взрослого, нежели указано в визе. Важно, чтобы имена сопровождающих в согласии на выезд были указаны верно и чтобы именно эти люди сопровождали ребенка.

7. Если у выезжающих с ребенком родителей уже есть визы, к заявлению ребенка необходимо приложить копию первой страницы и страницы с действующей британской визой родителя (-лей)
8. На ребенка любого возраста формируется отдельный пакет документов

Подать заявку на визу в США | Виза домашнего работника

На этой странице:

Обзор
Квалификация
Сопровождение держателя неиммиграционной визы
Сопровождение гражданина США
Сопровождение законного постоянного резидента США
Требования к контракту для владельцев визы B-1
Сопровождение держателя визы A-1, A-2, G-1 — G-4 или NATO 1-6 (визы A-3, G-5 или NATO 7)

Требования к контракту

для владельцев виз A-3/G-5/NATO-7
Элементы приложения
Как подать заявку
Подтверждающие документы
Дополнительная информация

Обзор

Персональные или домашние работники, которые сопровождают или следуют за работодателем в США, могут иметь право на получение визы B-1. Эта категория домашней прислуги включает, помимо прочего, поваров, дворецких, шоферов, горничных, камердинеров, лакеев, нянь, помощников матерей, садовников и оплачиваемых компаньонов.

Лица, сопровождающие или следующие за работодателем, который является иностранным дипломатом или государственным служащим, могут иметь право на получение визы A-3, G-5 или NATO-7, в зависимости от визового статуса их работодателя.

Квалификация

Если вы являетесь домашним работником и хотите подать заявление на получение визы B-1, вы должны продемонстрировать, что:

Целью вашей поездки является въезд в Соединенные Штаты для работы в качестве домашнего работника
Вы планируете оставаться в США в течение определенного ограниченного периода времени
Ваш работодатель соответствует определенным требованиям
У вас есть доказательства убедительных социальных и экономических связей за границей
У вас есть место жительства за пределами Соединенных Штатов, а также другие обязывающие связи, которые обеспечат вам возвращение за границу по истечении срока действия вашего контракта.

Сопровождение владельца неиммиграционной визы

Если вы являетесь домашним работником и желаете сопровождать или присоединиться к работодателю, который не является гражданином США или законным постоянным жителем, и который хочет получить разрешение на въезд или уже находится в Соединенных Штатах в соответствии с неиммиграционную визу B, E, F, H, I, J, L, M, O, P или Q, то вы можете иметь право на получение визы категории B-1 при условии, что:

опыт работы в качестве личного или домашнего работника, подтвержденный заявлениями предыдущих работодателей
Вы работали у своего работодателя за пределами Соединенных Штатов в течение как минимум одного года до даты приема вашего работодателя в Соединенные Штаты, или ваши отношения между работодателем и работником существовали непосредственно до момента подачи заявления вашим работодателем, и ваш работодатель могут продемонстрировать, что они регулярно нанимали (круглогодично или сезонно) домашнюю прислугу в течение нескольких лет, предшествующих моменту подачи заявления
У вас не будет другой работы, и вы будете получать от своего работодателя бесплатное проживание и питание, а также авиабилеты в оба конца, как указано в условиях трудового договора

Сопровождение гражданина США

a. Личные или домашние работники, которые сопровождают или присоединяются к работодателям-гражданам США, временно назначенным в Соединенные Штаты, могут иметь право на получение визы B-1 при условии, что: отказ от;

Иностранец был нанят работодателем за границей в качестве личного или домашнего работника не менее чем за шесть месяцев до даты въезда работодателя в Соединенные Штаты ИЛИ работодатель может доказать, что, находясь за границей, работодатель регулярно нанимал домашнего работника в той же способности, что и предназначенная для заявителя;

Работник может продемонстрировать не менее одного года опыта работы в качестве личного или домашнего работника, предоставив заявления от предыдущих работодателей, подтверждающие такой опыт; и

Работник имеет оригинал контракта или копию контракта, который должен быть представлен в порту въезда, который содержит оригиналы подписей как работодателя, так и работника.

б. Работодатель-гражданин США подлежит частым международным переводам продолжительностью два года или более в качестве условия работы, подтвержденного кадровой службой работодателя, и возвращается в Соединенные Штаты на срок не более шести лет. Работодатель будет единственным источником занятости для домашнего работника и предоставит работнику бесплатное проживание и питание, а также авиабилеты в оба конца, как указано в условиях трудового договора; и

в. Требуемый трудовой договор был подписан и датирован работодателем и работником и содержит гарантию от работодателя, что, в дополнение к положениям, перечисленным в пункте (b) выше, работник будет получать минимальную или преобладающую заработную плату, в зависимости от того, что больше для данной должности. восьмичасовой рабочий день. Трудовой договор также должен отражать любые другие льготы, обычно требуемые от домашних работников в США в сфере занятости. Работодатель уведомляет о своем намерении уволиться не менее чем за две недели, а работник не обязан уведомлять о намерении уйти более чем за две недели.

Примечание: Вы не можете претендовать на получение визы B-1, если работодатель-гражданин США будет постоянно проживать в Соединенных Штатах, даже если вы ранее работали у гражданина США за границей.

Сопровождение законного постоянного резидента США

Законным постоянным жителю США (владельцам грин-карты) ни при каких обстоятельствах не разрешается привозить своих домашних работников в Соединенные Штаты по визе B-1.

Требования к контракту для владельцев визы B-1

В качестве домашнего работника, подающего заявление на получение визы B-1, вы должны предоставить трудовой договор, подписанный вами и вашим работодателем. Образец договора на английском языке доступен здесь. Контракт должен включать:

Описание ваших обязанностей в США
Количество часов, которое вы будете работать каждую неделю
Количество разрешенных отпусков, отпусков и больничных дней в году
Обычные выходные дни каждую неделю
Ставка заработной платы, которая должна быть не ниже действующей или минимальной почасовой оплаты согласно федеральному закону (в зависимости от того, что больше) в штате, где вы будете работать, за все часы работы. Вы можете найти информацию о минимальной и преобладающей заработной плате на следующих сайтах:

– Преобладающая заработная плата (Центр данных сертификации иностранной рабочей силы) – чтобы найти преобладающую заработную плату

Нажмите на мастер поиска, выберите штат и город, выберите код профессии (например, 37-2012 для горничных и уборщиков, 39-9011 для работники по уходу за детьми), то см. заработную плату уровня 1.

– Федеральная минимальная заработная плата (Министерство труда) – чтобы найти федеральную минимальную заработную плату.

Подтверждение того, что вы получите бесплатное проживание и питание
Свидетельство, которое ваш работодатель гарантирует, что вы не станете общественным бременем во время работы на своего работодателя
Подтверждение того, что вы не согласитесь на какую-либо другую работу, пока работаете на своего работодателя
Подтверждение того, что ваш работодатель не будет удерживать ваш паспорт
Подтверждение того, что обе стороны понимают, что вы не можете быть обязаны оставаться в помещении в нерабочее время без компенсации
Подтверждение того, что ваш работодатель оплатит ваши первоначальные расходы на поездку в Соединенные Штаты, а затем на дальнейшее назначение вашего работодателя или в вашу страну постоянного проживания при увольнении.

Сопровождение держателя визы A-1, A-2, G-1 — G-4 или NATO 1-6 (визы A-3, G-5 или NATO-7)

Если вы сопровождающий, служащий или личный служащий кого-либо, классифицированного от A-1 или A-2, от G-1 до G-4 или от NATO-1 до NATO-6, то вы имеете право на соответствующий A-3, G-5 или NATO- 7 классификация. Вы должны продемонстрировать право на классификацию A-3, G-5 или NATO-7 (например, рекомендательное письмо от бывшего работодателя, свидетельство о предыдущей работе в этом секторе и т. д.). Консульские работники должны установить официальный статус работодателя и намерение обеих сторон вступить (или остаться) в отношениях между работодателем и работником. Кроме того, домашние помощники дипломатов (A-3) и сотрудники международных организаций (G-5) должны быть сначала зарегистрированы в Информационной системе Управления иностранных миссий (TOMIS) Государственного департамента до подачи заявления на визу. Для получения подробной информации о регистрации TOMIS, пожалуйста, свяжитесь с Управлением иностранных представительств Государственного департамента США.

Заявители на визу A-3, G-5 и НАТО-7 должны пройти собеседование с сотрудником консульства. Они должны следовать обычным процедурам подачи заявления, за одним исключением: заявители на визу A-3, G-5 и НАТО-7 не платят консульский сбор.

Сотрудник консульства должен удостовериться, что заработная плата, которую должен получать заявитель A-3, G-5, NATO-7, является справедливой заработной платой, сравнимой с предлагаемой в сфере занятости и достаточной для преодоления опасений по поводу государственной пошлины. Заявления на получение таких виз должны включать трудовой договор, подписанный работодателем и работником.

Контрактные требования для владельцев виз A-3/G-5/NATO-7

a. На сотрудников A-3, G-5 и NATO-7 распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA). В каждом случае сотрудник, подающий заявление на получение визы A-3, G-5 или NATO-7, должен предоставить копию трудового договора на английском языке и (если заявитель не понимает английский язык) на языке, понятном заявителю. , который был подписан как заявителем, так и работодателем, чтобы продемонстрировать, что работник будет получать справедливую заработную плату и что работник понимает свои обязанности и права в отношении заработной платы и условий труда.

б. Требования к контракту: Контракт должен содержать следующие положения:

Описание обязанностей: работник должен работать только у того работодателя, с которым был подписан договор, и не соглашается на другую работу во время работы у работодателя.
Часы работы: В контракте должно быть указано время нормального рабочего времени и количество часов в неделю. Обычно ожидается, что домашние работники должны будут работать 35-40 часов в неделю. В договоре также должно быть указано, что домашнему работнику будет предоставлен как минимум один полный выходной день в неделю. В договоре должно быть указано количество оплачиваемых отпусков, больничных и отпускных дней, которые будут предоставлены домашнему работнику.
Минимальная заработная плата: В контракте должна быть указана почасовая оплата труда домашнего работника. Ставка должна быть больше минимальной заработной платы в соответствии с федеральным законодательством, законодательством штата или местным законодательством США. В договоре должно быть указано, что заработная плата будет выплачиваться домашнему работнику еженедельно или раз в две недели, а также указано, какие удержания должны производиться из заработной платы. Вычеты на питание, проживание, медицинское обслуживание, медицинскую страховку или проезд не допускаются.

— Федеральная минимальная заработная плата (Министерство труда) — чтобы найти федеральную минимальную заработную плату

— Минимальная заработная плата штата (Министерство труда). В некоторых штатах минимальная заработная плата выше, чем федеральная минимальная заработная плата.

Сверхурочная работа: В контракте должно быть указано, что любые часы, отработанные сверх обычного количества часов, отработанных в неделю, считаются сверхурочными часами, а часы, в течение которых сотрудник «дежурит», считаются рабочими часами. В нем также должно быть указано, что такая работа должна оплачиваться в соответствии с требованиями местного законодательства США.
ПРИМЕЧАНИЕ. В соответствии с федеральным законодательством ставка оплаты за сверхурочную работу не должна превышать обычную почасовую ставку, если работник проживает в доме работодателя, но также применяется закон штата, регулирующий ставки за сверхурочную работу, и его необходимо проверить. Если работник не проживает с работодателем, сверхурочные часы, превышающие 40 часов в неделю, должны оплачиваться в полуторном размере.
Оплата: В контракте должно быть указано, что после первых 90 дней работы все выплаты заработной платы должны производиться чеком или электронным переводом на банковский счет домашнего работника. Банковский счет должен находиться в Соединенных Штатах, чтобы домашние работники могли легко получить доступ к своей заработной плате и использовать ее. Ни члены Миссии, ни члены их семей не должны иметь доступа к банковским счетам домашних работников.
Кроме того, работодатель должен хранить записи о занятости и оплате в течение трех лет после прекращения трудовых отношений для рассмотрения любых жалоб, которые могут возникнуть впоследствии.
Транспортировка в США и из США: В контракте должно быть указано, что домашнему работнику будет предоставлен транспорт в США и из США.
Другие обязательные условия найма: В контракте должно быть указано, что работодатель обязуется соблюдать все федеральные, государственные и местные законы в Соединенных Штатах.
Контракт также должен включать заявление о том, что паспорт и виза домашнего работника будут находиться в исключительном владении домашнего работника. Кроме того, в договоре должно быть указано, что копия договора и другое личное имущество домашнего работника не будет удерживаться работодателем по какой-либо причине.
В контракте должно быть указано, что присутствие домашней прислуги по месту жительства работодателя не требуется, за исключением рабочего времени.
Другие рекомендуемые условия найма: Контракт может включать дополнительные согласованные условия найма, если таковые имеются, при условии, что они полностью соответствуют всем федеральным, государственным и местным законам США. Любое изменение договора должно быть оформлено в письменной форме.

Элементы заявления

Чтобы подать заявление на получение визы B-1, A-3, G-5 или NATO-7, вы должны предоставить следующее:

Электронное заявление на получение неиммиграционной визы (DS-160) Страница подтверждения формы. Посетите веб-страницу DS-160 для получения дополнительной информации о DS-160.
Действительный паспорт. Большинство заявителей на получение визы должны иметь паспорт, действительный не менее 6 месяцев после даты их предполагаемого отъезда из Соединенных Штатов. Владельцы тайваньских паспортов и паспортов из определенных стран могут въезжать в Соединенные Штаты с паспортами, срок действия которых истекает менее чем через 6 месяцев. Однако им не будет разрешено оставаться в США после истечения срока действия их паспортов.
Все предыдущие паспорта. Если ваши предыдущие паспорта утеряны или украдены, вы должны предоставить AIT свидетельство о датах въезда и выезда (с 1983 г. по настоящее время). Чтобы получить свидетельство о дате въезда и выезда, посетите веб-сайт Тайваньского национального иммиграционного агентства для получения подробной информации. Если вы заявили об утере паспорта, пожалуйста, также предоставьте полицейский отчет.
Одна цветная фотография (5 см x 5 см), сделанная в течение последних шести месяцев на белом или почти белом фоне. С 1 ноября 2016 года нельзя будет делать фотографии на визу в очках. На этой веб-странице есть информация о требуемом формате фотографий.
Квитанция об оплате невозмещаемого сбора за рассмотрение заявления на получение неиммиграционной визы в местной валюте. Эта веб-страница содержит дополнительную информацию об оплате этого сбора. Если виза выдается, может взиматься дополнительный сбор за выдачу визы, в зависимости от вашей национальности. Веб-сайт Государственного департамента может помочь вам узнать, должны ли вы оплатить взаимный сбор за выдачу визы и какова его сумма. (AIT настоятельно рекомендует всем клиентам приносить с собой наличные деньги, поскольку наша система не всегда поддерживает операции с кредитными картами. Спасибо. )
Письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на собеседование через эту службу.
Если вы изменили свое имя на законных основаниях, принесите свою последнюю регистрационную запись о домохозяйстве Тайваня (с подробными примечаниями). Если вы не являетесь резидентом Тайваня, пожалуйста, возьмите с собой сертификат иностранца-резидента Тайваня или информацию о тайваньской визе.
Кандидатам, работающим в научных областях или имеющим техническую и научную подготовку, может потребоваться предоставить дополнительные документы. Подробнее см. на веб-странице «Административная обработка».
Если вы были арестованы или осуждены за какое-либо правонарушение или преступление, принесите на допрос полицейский протокол или судебные документы. (Если исходное досье было составлено не на английском языке, предоставьте также перевод на английский язык.) Также предоставьте справку о судимости тайваньской полиции независимо от того, где вы были арестованы или осуждены.
Если вы отказались от статуса законного постоянного жителя США (или грин-карты), предоставьте подтверждение отказа.
Только для заявителей категории B-1: Квитанция, подтверждающая оплату невозмещаемого сбора за рассмотрение заявления на получение неиммиграционной визы в размере 160 долларов США в местной валюте. Эта веб-страница содержит дополнительную информацию об оплате этого сбора. Если виза выдается, может взиматься дополнительный сбор за выдачу визы, в зависимости от вашей национальности. Веб-сайт Государственного департамента может помочь вам узнать, должны ли вы оплатить взаимный сбор за выдачу визы и какова его сумма. (AIT настоятельно рекомендует всем клиентам приносить с собой наличные деньги, поскольку наша система не всегда поддерживает операции с кредитными картами. Спасибо. )
Копия визы вашего работодателя или другого метода, который они будут использовать для въезда в Соединенные Штаты (паспорт страны без визы или паспорт США)
Трудовой договор, подписанный вами и вашим работодателем и отвечающий всем требованиям, перечисленным выше
Только для заявителей A-3, G-5 и NATO-7: A Вербальная нота , подтверждающая статус занятости доверителя, дату отъезда, цель поездки и продолжительность пребывания в США Состояния. Вербальная нота должна содержать имя работника и указывать должность работодателя или официальный статус. Кандидаты A-3, G-5 и NATO-7 не обязаны платить регистрационные сборы.

Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Как подать заявление

Шаг 1

Заполните форму электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160).

Этап 2

Оплатить консульский сбор.

Шаг 3

Запишитесь на прием на этой веб-странице. Для того, чтобы записаться на прием, вам необходимы три элемента информации:

Номер вашего паспорта
Номер квитанции из квитанции об оплате визового сбора. (Нажмите здесь, если вам нужна помощь в поиске этого номера.)
Десятизначный (10) номер штрих-кода со страницы подтверждения DS-160

Этап 4

Посетите Американский институт на Тайване в день и время собеседования для получения визы. Вы должны принести все предметы заявления, перечисленные выше. Без этих документов абитуриентам не разрешат поступать в Американский институт на Тайване. Заявки без всех этих пунктов не принимаются.

Подтверждающие документы

Подтверждающие документы — это лишь один из многих факторов, которые сотрудник консульства будет учитывать на собеседовании. Консульские работники рассматривают каждое заявление индивидуально и при рассмотрении учитывают профессиональные, социальные, культурные и другие факторы. Сотрудники консульства могут изучить ваши конкретные намерения, семейное положение, а также ваши долгосрочные планы и перспективы в стране вашего проживания. Каждое дело рассматривается в индивидуальном порядке и рассматривается в соответствии с законом.

Осторожно: Не предъявляйте поддельные документы. Мошенничество или введение в заблуждение может привести к постоянному отказу в выдаче визы. Если вас беспокоит конфиденциальность, вы должны принести свои документы в Американский институт на Тайване в запечатанном конверте. Американский институт на Тайване никому не предоставит вашу информацию и будет соблюдать конфиденциальность вашей информации.

На собеседование вы должны принести следующие документы:

Доказательство способности вашего работодателя выплачивать обещанную заработную плату. Примечание: Если вы подаете заявление на получение визы A-3 или G-5, это применимо только в том случае, если работодатель имеет дипломатический ранг советника или ниже.
Доказательства того, что ваше пребывание в США будет временным.
Посетите веб-сайт Государственного департамента для получения дополнительной информации.

Дополнительная информация

Для получения дополнительной информации о визах A-3, B-1, G-5 и NATO-7 посетите веб-сайт Государственного департамента.

VisaScreen®: оценка учетных данных Visa — CGFNS International, Inc.

Что такое услуга

VisaScreen® ?

VisaScreen ^® : Visa Credential Assessment Service — это комплексная служба проверки медицинских работников, которым требуется профессиональная виза для работы в США. Кандидаты, успешно завершившие VisaScreen ^®, получают официальный сертификат ICHP для VisaScreen ^®: Служба оценки учетных данных Visa. Этот сертификат удовлетворяет федеральным требованиям проверки Соединенных Штатов.

CGFNS International одобрена Министерством внутренней безопасности США (DHS) для проверки полномочий девяти иностранных медицинских работников для получения профессиональных виз, из которых CGFNS является единственной организацией, подтверждающей семь из этих профессий.

Кто может заказать услугу VisaScreen®: Visa Credentials Assessment Service?

** Обратите внимание: CGFNS является утвержденным агентством по сертификации только для девяти (9) указанных выше профессий. Кандидаты, которые поступили на практику в таких областях специализации, как сердечно-сосудистая перфузия, биология, микробиология, химия, лабораторная безопасность, цитология, банки крови и т. д., не относятся к категории технологов. Эти профессии выходят за рамки требований сертификации.

Назначение

VisaScreen ®?

Раздел 343 Закона о реформе нелегальной иммиграции и ответственности иммигрантов от 1996 г. (IIRIRA) требует, чтобы определенные медицинские работники прошли программу проверки, прежде чем они смогут получить постоянную или временную рабочую визу, включая статус Trade NAFTA.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Необходимые документы для VisaScreen ® включает следующее:

Информация о средней школе

Аттестат о среднем образовании или сертификат внешнего экзамена, подтверждающий наивысший уровень полученного среднего образования. Средняя школа (старшая школа) — это школа, промежуточная между начальной (начальной школой) школой и университетом, обычно предлагающая общие, технические, профессиональные или подготовительные курсы к университету.

Все документы должны быть на английском языке. Вторичные дипломы могут быть переведены абитуриентом или лицом, выбранным абитуриентом.

Если с момента получения вами среднего образования прошло более десяти лет, это требование отменяется.

Информация о лицензии/регистрации/дипломе

Требуется проверка всех лицензий/регистраций/дипломов. Это включает в себя:

CGFNS подтверждает все лицензии, регистрации и дипломы, полученные заявителем для VisaScreen® : Служба оценки учетных данных Visa. VisaScreen ® Отчет проверяет действительность всех лицензий, регистраций и дипломов, в том числе:

Лицензии, регистрации и дипломы, которые в настоящее время принадлежат или которые были в прошлом у заявителя из всех юрисдикций , включая зарубежные и отечественные.

Обратите внимание, что лицензии, регистрации и дипломы для профессий, не связанных с профессией, для которой заявитель ищет VisaScreen ® Service НЕ необходимо отправить. Кроме того, CGFNS и Государственные советы по сестринскому делу требуют, чтобы валидация лицензии была актуальной (подпись органа по валидации должна быть датирована в течение последних трех лет).

Знания в области сестринского дела только для зарегистрированных медсестер

Тесты, анализирующие знания в области сестринского дела, используются в качестве целей критического мышления для оценки знаний, навыков и способностей кандидата для принятия сестринских суждений. CGFNS потребуются доказательства того, что вы прошли обязательный тест на компетентность в области сестринского дела.

Сдача квалификационного экзамена CGFNS®
ИЛИ
Свидетельство о прохождении экзамена на получение лицензии Национального совета для дипломированных медсестер (NCLEX-RN®)

Информация о профессиональном образовании

Требуется полная академическая запись или выписка из каждого учебного заведения, которое посещали по проверяемой профессии. (Для некоторых профессий также требуется описание программы/курса).

Эти документы должны быть на английском языке и должны быть переведены официальным зарегистрированным переводчиком. CGFNS может перевести документы за дополнительную плату.

ФОТО

Чтобы заполнить заявку VisaScreen, вам необходимо загрузить фотографию паспортного типа.

Технические требования

Ваша фотография должна быть:

ТИП ФАЙЛА JPG

МЕНЬШЕ 5 МБ 900 0031 КВАДРАТ (51 мм X 51 мм)

ПОЛНОСТЬЮ- ЦВЕТ

ТРЕБОВАНИЕ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ

VisaScreen®: Visa Credentials Assessment Service подтверждает требуемое знание английского языка (как устного, так и письменного) на основании проходных баллов одного из следующих тестов:

Cambridge English (B2 First, C1 Advanced или C2 Proficiency экзамены)
IELTS (Международная система тестирования английского языка)
MET (Мичиганский тест по английскому языку)
OET (тест по профессиональному английскому языку)
Pearson PTE Academic
TOEFL iBT (тест по английскому языку как иностранному, интернет-тест)
TOEIC (Тест по английскому языку для международного общения)

Минимальный требуемый балл варьируется в зависимости от профессии заявителя. Пожалуйста, обратитесь к таблице ниже, чтобы увидеть баллы для вашей профессии

ПРИМЕЧАНИЕ: CGFNS не принимает домашние версии экзаменов на знание английского языка.

ОСВОБОЖДЕНИЕ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ

В некоторых случаях соискатель VisaScreen® может быть освобожден от сдачи экзамена на знание английского языка. Чтобы быть освобожденным от необходимости сдавать экзамен на знание английского языка на основании завершения профессионального образования на английском языке, заявитель должен соответствовать следующим двум критериям:

Профессиональное образование начального уровня должно быть получено в Соединенном Королевстве, Австралии. , Канада (кроме Квебека), Новая Зеландия, Ирландия или США; И
Английский должен был быть языком обучения, включая язык учебников.

ОСВОБОЖДЕНИЕ ИЗ-ЗА РАБОТЫ В США – ТОЛЬКО ПРОДЛЕНИЕ VisaScreen®

Чтобы быть освобожденным от необходимости сдавать экзамен на знание английского языка на основании того, что он работал в США, заявитель должен соответствовать следующим трем критериям:

Подтвердить занятость в США не менее 27 месяцев, включая 9месяцев работы до даты приказа о продлении.