Справка с места работы образец в институт: Справка с места работы | Образец — бланк — форма

СурГУ: Образцы документов

Личный кабинет абитуриента

Студенту
Образцы документов

• Правила внутреннего распорядка обучающихся

• Образцы документов

• Объявления

• Проверка на плагиат

• Выпускные квалификационные работы

• Просмотр ВКР

• Публичные мероприятия

• Психологическая помощь СурГУ

• Памятка для обучающихся о постановке на воинский учет

О выдаче дубликата диплома

45. 1 КБ

О выходе из академического отпуска

33.0 КБ

О компенсационных выплатах

15.6 КБ

О переводе в другой вуз

14.7 КБ

О переводе на бесплатное обучение

51.1 КБ

О перемене имени

15.5 КБ

О переносе сроков ГИА

46.4 КБ

О предоставлении последипломного отпуска

39.2 КБ

О предоставлении академического отпуска до 1,5 лет

33.0 КБ

О предоставлении академического отпуска до 3 лет

33.5 КБ

О предоставлении академического отпуска по беременности и родам

33.0 КБ

О предоставлении академического отпуска в связи с призывом в ВС РФ

49.0 КБ

О предоставлении академического отпуска по медицинским основаниям

47. 9 КБ

О предоставлении академического отпуска по семейным обстоятельствам

15.7 КБ

Об изменении фамилии

43.9 КБ

Об отчислении по собственному желанию

26.4 КБ

Об отчислении в связи с переводом в другую образовательную организацию

28.5 КБ

Об отчислении по желанию родителя, опекуна

26.9 КБ

О выдаче дубликата справки об обучении/о периоде обучения

26.1 КБ

О выдаче справки о периоде обучения

27.6 КБ

Об отправке сканированной копии документа

26.4 КБ

Заявление на выдачу дубликата диплома — дубликата приложения к диплому

17.0 КБ

Заявление об отправлении диплома через операторов почтовой связи

16. 0 КБ

Заявление об отправлении копии диплома в форме электронного документа

15.5 КБ

Заявление обучающегося о внесении дополнительных сведений

16.5 КБ

Письменное согласие выпускника – иностранного гражданина

15.9 КБ

Бланки и справки ММФ — Механико-математический факультет

Бланки и справки ММФ — Механико-математический факультет

RUENCN

2. НГУ
3. Механико-математический факультет
4. Студентам
5. Бланки документов

Задать вопрос

Чтобы получить справку об обучении в пенсионный фонд / по месту требования, заполните форму:
Online-заявка на изготовление справки для обучающихся на ММФ. Обратите внимание на информацию ниже:

1 заявка = 1 справка. Если вам нужно несколько копий, заполните форму несколько раз.
Заказанные справки будут готовы через 2–3 рабочих дня. Забрать их вы можете в кабинете 4112 НГУ на столе в держателе для документов с надписью «СПРАВКИ».

Чтобы получить Академическую справку, необходимо подать заявление в деканат (кабинет 4111 НГУ).

Сессия

• Заявление на пересдачу с целью повышения оценки
• Заявление на продление сроков ликвидации задолженности
• Заявление на пропуск экзамена по уважительной причине

Академический отпуск

Отпуск по медицинским показаниям

• Заявление на академический отпуск по медицинским показаниям
• Заявление на продление академического отпуска
• Заявление о выходе из академического отпуска

Отпуск по беременности и родам

• Заявление на отпуск по беременности и родам
• Заявление о выходе из отпуска по беременности и родам

Отпуск по уходу за ребёнком

• Заявление на отпуск по уходу за ребёнком
• Заявление на продление отпуска по уходу за ребёнком
• Заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком

Отпуск по иным причинам

• Заявление на академический отпуск
• Заявление на продление академического отпуска
• Заявление о выходе из академического отпуска

Перевод на другой факультет НГУ / в другой вуз / отчисление

• Заявление на отчисление переводом в другой вуз
• Заявление на академическую справку
• Заявление на отчисление по собственному желанию
• Заявление о переводе внутри НГУ
• Обходной лист

Смена

• Заявление на смену ФИО
• Заявление на смену кафедры
• Заявление на смену направления

Стипендии и иные виды материальной поддержки

• Заявление на материальную помощь
• Заявление на повышенную стипендию за достижения
• Заявление на социальную стипендию

Зачисление

• Заявление на зачисление переводом из другого вуза
• Заявление восстановление

Специализирующимся на кафедрах

• Отчет о прохождении учебной/производственной практики

Магистрантам

• Бланк заявления на составление индивидуального плана для магистрантов*

* Чтобы узнать, сколько з. е. (зачетных единиц) содержится в указываемых вами предметах, смотрите учебные планы соответствующих направлений ММФ. 

Требования к профессиональному сертификату учителя в классе: Сертификация: OTI:NYSED

Для получения профессионального сертификата в области преподавания в классе лица должны иметь не менее трех лет приемлемого опыта преподавания или его эквивалент (540 полных рабочих дней). Допускается полный и неполный рабочий день. После того, как лицу будет выдан профессиональный сертификат, требования к опыту будут удовлетворены для любых будущих заявлений на получение сертификата профессионального преподавателя в классе. Ниже приведены описания приемлемого и неприемлемого опыта преподавания.

Сертификация во время опыта

Для некоторых видов опыта действительный и соответствующий сертификат преподавателя должен иметься во время опыта. Подходящим сертификатом является сертификат, который соответствует уровням обучения и предметной области учебного задания.

Опыт работы, требующий действительного и соответствующего сертификата, включает, помимо прочего: работу в государственной школе, BOCES, поставщика услуг раннего вмешательства или другую должность, требующую сертификации в штате Нью-Йорк; и работа в государственной школе в другом штате США или на территории США. В качестве примеров см. следующий список приемлемого опыта преподавания.

Замещающий педагогический стаж

Замещающие преподаватели в штате Нью-Йорк, имеющие действительный сертификат преподавателя или работающие над получением сертификата (т. BOCES более 40 дней должны работать в области, в которой они сертифицированы или требуют сертификации, соответственно.

Замещающие учителя в штате Нью-Йорк, не имеющие действительного сертификата и не работающие над получением сертификата, не может иметь более 40 дней приемлемого опыта в школьном округе или BOCES в учебном году, за исключением случаев, описанных на веб-странице замещающего обучения.

Приемлемый опыт преподавания

Опыт для профессионального сертификата можно получить в следующих настройках.

• Государственные школы, BOCES или утвержденные поставщики услуг раннего вмешательства в штате Нью-Йорк при наличии действующего и соответствующего сертификата.
• Негосударственные или чартерные школы в штате Нью-Йорк
• Государственные, чартерные или негосударственные школы в другом штате США или на территории США, если школа признана школьным округом или другим государственным органом, в котором она расположена.
• Школы, расположенные за пределами Соединенных Штатов, где школа признана округом государственных школ или другим государственным органом, в котором она расположена.
• Зарегистрированные негосударственные ясли или детские сады
• Универсальный Pre-K (UPK) или Head Start
• Лицензированный детский сад
• Подменный опыт преподавания в штате Нью-Йорк, как ежедневный (суточные), так и долгосрочный, приемлем, если он завершен в соответствии с правилами штата.
  
• Опыт странствующего преподавания в штате Нью-Йорк, например, опыт, полученный в качестве странствующих учителей специального образования (SEIT) или учителей с нарушениями речи и языка, которые должны иметь соответствующие сертификаты.
• Домашнее обучение
• Репетитор в течение обычного учебного дня, работающий с учащимися дома, в больнице или школе, преподавая содержание в соответствии с требованиями Стандартов обучения штата Нью-Йорк, если сертификат требуется в соответствии с Положениями комиссара штата Нью-Йорк. Репетитор должен быть сотрудником государственного школьного округа штата Нью-Йорк и считаться «зарегистрированным учителем».

Больница

• с утвержденной образовательной программой K-12.
• Департамент исправительных учреждений, Отдел по делам молодежи или Управление по делам людей с нарушениями развития с утвержденной образовательной программой K-12.
• Преподавание в области образования для взрослых при наличии сертификата об образовании для взрослых или сертификата преподавателя в классе штата Нью-Йорк и учебной программы, которая засчитывается для получения аттестата об окончании средней школы или эквивалента средней школы (HSE).
• Опыт преподавания при наличии действующего сертификата Transitional B, C или Internship является приемлемым, если владелец сертификата зачислен в программу и работает в соответствии с сертификатом. Опыт, полученный в соответствии с любым из этих сертификатов, должен соответствовать теме сертификата, чтобы быть приемлемым.
• Преподавание альтернативного образования в соответствии со Стандартами обучения штата Нью-Йорк для учащихся, которые продолжают числиться в дневной школе.
• Опыт преподавания при наличии действующего сертификата Transitional B, C или Internship является приемлемым, если владелец сертификата зачислен в программу и работает в соответствии с сертификатом.
• Опыт преподавания при наличии действующего сертификата Transitional G в государственной, не чартерной школе.
• Служба Корпуса мира, если учитель представит краткую информацию об услугах, предоставляемых Корпусом мира.

Примеры неприемлемого опыта преподавания

• Опыт помощника учителя или помощника учителя
• Преподавание предметной области, отличной от предметной области имеющегося сертификата.
• Репетиторство по внешкольной программе.
• Частное репетиторство
• Домашнее обучение
• Преподавание в колледже или обучение студентов курсам средней школы.
• Обучение старшеклассников на уровне колледжа в качестве лица, работающего в колледже.
• Опыт преподавания студентов
• Опыт преподавания на волонтерских началах
• Коучинг
• Работа в музеях, центрах природы, зоопарках, лагерях и т.п. в качестве персонала (экскурсоводы, инструкторы, вожатые, ученые.
• Работа в компании (преподаватель не является сотрудником школы).
• Опыт независимого подрядчика

10 веских причин для ухода с работы

Решение уйти с работы – непростое решение. Каждую неделю мы проводим примерно половину времени бодрствования на работе. Время, энергия и часто сердце, которые мы вкладываем в зарабатывание на жизнь, значительны. Сотрудник, желающий со временем внести свой вклад в организацию, испытывает большое личное удовлетворение. Кроме того, наличие стабильной работы имеет решающее значение, особенно в нестабильной экономике.

Итак, как узнать, когда пора уходить?

Хотя ни одна работа не может быть идеальной, иногда имеет смысл поискать новую работу. Не уверены, находитесь ли вы в нужной точке?

Вот 10 веских причин, чтобы уйти с работы и попробовать что-то новое.

1. Спад компании. Если ваш бизнес пережил трудный период, потерял клиентов или увольняет сотрудников, возможно, пришло время подумать о поиске другого работодателя.
2. Приобретение или слияние. Слияние двух организаций в одну может стать прекрасной возможностью переоценить свою роль в бизнесе или найти лучшую должность в другом месте.
3. Реструктуризация компании. Если компания реструктурирует и упразднит ваш отдел, вам может не понравиться ваша новая роль. Это может привести к тому, что описание работы будет сильно отличаться от того, что было у вас. Когда это происходит, поиск новых возможностей может быть мудрым решением.
4. Карьерный рост. Иногда уход из организации — лучший или единственный способ продвинуться по карьерной лестнице. Возможно, вы сможете использовать навыки и знания, которые вы приобрели на своей нынешней должности, а также благодаря полученному диплому в колледже , чтобы найти работу, которая соответствует вашим личным и долгосрочным профессиональным целям.
5. Карьерный переход в новую отрасль. Не пора ли следовать за своим блаженством и заняться карьерой, о которой вы всегда мечтали? Смена карьеры может стоить вам денег в краткосрочной перспективе, но со временем может привести к большему удовлетворению работой. Получение степени бакалавра или магистра в интересующей вас области поможет вам найти новые возможности.
6. Повышение квалификации. Переход в компанию с большим бюджетом и стремлением к профессиональному развитию может помочь вам в карьерном росте.
7. Другая рабочая среда. Посмотрим правде в глаза; не каждая организация подходит для каждого сотрудника. Компания может творить великие дела. Вы можете быть отличным сотрудником. Тем не менее, иногда эти две вещи просто не сочетаются друг с другом. Когда это произойдет, возможно, пора двигаться дальше.
8. Лучшая компенсация. Нам всем нужно зарабатывать на достойную жизнь. Использование ваших навыков, опыта и образования для получения должности в компании с большим бюджетом на компенсацию может быть хорошим шагом.
9. Лучшее или другое руководство. Иногда люди просто не ладят со своим руководством. Бывают моменты, когда вы понимаете, что работа на вашего менеджера — не лучшее место для вас, и пора двигаться дальше.
10. Семейные обстоятельства. Если у вас есть член семьи, который нуждается в уходе или поддержке, вам может помочь работа в месте с гибким графиком. Или, если вы состоите в браке с военнослужащим, переезд может быть необходим, даже если это прерывает вашу карьеру.

На каждую из этих причин влияют деловые или личные обстоятельства. Иногда изменения находятся под вашим контролем, например, уход с работы ради карьеры вашей мечты. А иногда изменения полностью выходят из-под вашего контроля, например, при реструктуризации компании.

Различные факторы в вашей личной или профессиональной жизни или просто поиск более подходящего места являются вескими причинами для ухода с работы. Обязательно сделайте домашнее задание, прежде чем прыгать, но не бойтесь защищать себя, чтобы найти подходящую для вас карьеру.

Как понять, что пора увольняться с работы

Прежде чем переходить с одной работы на другую, важно понять, почему вы хотите это изменить. «Компании хотят знать, почему инвестировать в вас — это хорошая идея, — говорит Бонни Уорд, , консультант по вопросам карьеры Университета Южного Нью-Гэмпшира (SNHU). слишком.

Не убегайте от одного плохого соответствия к другому потенциально плохому. «Вы должны знать, к чему вы движетесь и почему», — сказал Уорд.

Также важно рассказать свою историю. Например, партнер одного студента «получил повышение по службе, которое требовало переезда на противоположное побережье, и им нужно было добровольно уйти со своей должности и искать новую работу в новом районе», — сказал Уорд.

Стоит ли уходить с работы, если вы несчастливы?

Возможно, вы давно недовольны своей работой. Возможно, вы годами мечтали о карьере в другой сфере, а может, просто готовы к переменам. Как только вы узнаете свое «почему», пришло время решить ваше «когда».

Думая об изменении, сосредоточьтесь на своих целях. «Ищите решения проблем сейчас, но также держите руку на пульсе того, что решение [уволиться с работы] может означать для вас через годы», — сказала Лорен Шталь , магистр делового администрирования, консультант по вопросам карьеры в SNHU.

Прежде чем сделать шаг к чему-то новому, подумайте, как вы могли бы смягчить некоторые негативные моменты.

Не забудьте использовать свои институциональные знания, прежде чем решиться на рывок. У вас может быть больше карьерного капитала, чем вы думаете. По словам Уорда, всегда «сначала смотрите внутрь себя, а потом смотрите вовне». В конце концов, «вы известная личность в своей организации с установленными полномочиями и отношениями».

Измени свою перспективу

Возможно, тебе нужна не новая работа, а другой подход к выполнению той работы, которая у тебя есть. Разработав стратегию того, как вы подходите к своей работе, вы можете приходить каждый день, чувствуя себя отдохнувшим и обновленным. «Я предлагаю составить список плюсов и минусов, чтобы прояснить факторы», — сказал Шталь. «Обсудите свой список с семьей и друзьями, которым вы доверяете, чтобы рассмотреть другие точки зрения. Ищите решения проблем сейчас, но также держите руку на пульсе того, что может означать для вас решение уйти с работы спустя годы».

Помните, что в списке мошеннических действий есть пункты, связанные с любой работой, поэтому решите, какие элементы вашей работы наиболее важны для вас. Несмотря ни на что, обязательно «изучите все варианты в вашей текущей ситуации, прежде чем принимать решение о следующих шагах», — сказал Шталь.

Уорд предлагает записывать, «что работает, а что нет, а затем определять, что подлежит обсуждению, а что не подлежит обсуждению». «Иногда ясность приходит, когда мы это записываем», — сказала она.

Попробуйте стать волонтером

Отличный способ получить необходимое представление о вашей должности в вашей нынешней компании — стать волонтером. Это поможет вам «расширить вашу текущую работу, включив в нее обязанности, которые повлияют на вашу удовлетворенность, а также приведут к знакомству с новыми людьми и задачами, выходящим за рамки вашей повседневной жизни», — сказал Уорд. В идеале вам следует «искать волонтерские проекты или задания, которые удовлетворят вас и расширят вашу сеть контактов».

Волонтерство в сторонней организации

Изучите возможности стать волонтером в местной некоммерческой организации, на которую вы всегда обращали внимание. Многие организации имеют краткосрочные и долгосрочные возможности волонтерства. Волонтерство даст возможность использовать некоторые навыки, которые вы не можете применить в своей рабочей ситуации, и может помочь осмысленно дополнить свой жизненный опыт.

Например, если вы работаете в сфере финансов и подумываете о переменах, попробуйте стать волонтером в природоохранной организации или музее на должности волонтера, которая не имеет ничего общего с финансами. Вы можете обнаружить, что вы используете набор навыков, о которых вы даже не подозревали. Это бонус, если волонтерская работа устраняет творческий зуд, поэтому вы можете переориентироваться и наслаждаться своей финансовой карьерой.

Или вы обнаружите, что работа в этой альтернативной области — это место для вас, и теперь в вашем резюме будет некоторый опыт, который поможет вам войти в дверь на оплачиваемой должности.

Волонтер внутри компании

Есть ли комитет, который мог бы воспользоваться вашим свежим взглядом? Есть ли у вас коллеги, работающие сверхурочно над проектом, которым не помешала бы помощь? Есть ли коллега, за которым вы могли бы следить, пока вы помогаете ему, чтобы понять, подходит ли вам его роль?

У большинства организаций есть возможность стать волонтером комитета, помочь спланировать мероприятие или заполнить пробел. Например, если вы хотите узнать больше о том, как создать инклюзивное рабочее место, предложите создать комитет по разнообразию и инклюзивности. Если вы увлечены здоровьем, организуйте обеденные прогулки или физические упражнения. Подумайте, что сделает вашу работу более приятной, и возьмите на себя инициативу.

Попробуйте продвинуться вперед с образованием

Если вы чувствуете, что застряли на своей текущей работе, возвращение в школу — это еще один способ обрести новую перспективу. Посещение занятий, связанных с вашей ролью или отраслью, может позволить вам глубже понять общую картину или определенные процессы, а также, возможно, новые стратегические решения или идеи.

Если вы станете активным участником своего профессионального роста и вашей команды, ваша работа может стать более значимой. Эта инициатива также может привлечь внимание ваших работодателей и открыть для вас новые возможности — или, возможно, укрепит ваше решение применить свои знания в другом месте.

Получение диплома

Надеетесь ли вы повысить уровень своего аттестата средней школы до степени младшего специалиста или перейти от бакалавра к магистра, ваша степень может повлиять на потенциальную заработную плату. Например, Бюро статистики труда США (BLS) сообщило о средней недельной заработной плате в 2021 году в зависимости от уровня образования:

• Аттестат о среднем образовании: 809

долларов.

• Ассоциированная степень: $963
• Степень бакалавра: $1,334
• Степень магистра: $1574

То, что вы зарабатываете, также зависит от вашего опыта, отрасли и организации, среди прочих факторов. Если вы заинтересованы в продвижении с вашей нынешней должности на руководящую или руководящую должность, вы можете подумать о получении степени в области бизнеса. По данным Graduate Management Admission Council (GMAC), 54% рекрутеров из различных отраслей считают, что выпускники бизнес-школ часто быстро продвигаются на руководящие должности (источник GMAC в формате PDF).

Лучшая новость заключается в том, что вам не нужно ждать окончания учебы, чтобы воспользоваться преимуществами диплома. Вы можете начать применять то, чему научились на занятиях, в своей карьере — и наоборот — с первого дня. Вы можете получить высшее образование, не прерывая свою карьеру, выбрав онлайн-программу, которую вы можете пройти в своем собственном темпе.

Получите сертификат

Если у вас уже есть высшее образование или вы не готовы посвятить себя программе, вы можете подумать о получении сертификата бакалавриата или магистратуры. Программы сертификации часто короче и ориентированы на все виды деятельности.

Например, вы можете выбрать сертификат в области компьютерного программирования, если вы заинтересованы в получении базовых навыков программирования и разработки, или сертификат о высшем образовании в области управления проектами , который укрепит вашу способность видеть проекты от начала до конца.

Как и в программах на получение степени, вы также можете сразу же начать использовать то, что вы изучаете в сертификационном классе, что может помочь вам оживить свою работу. Сертификаты также можно заполнить онлайн, и любые заработанные кредиты часто могут быть переведены в программу обучения, если вы решите продолжить ее в будущем.

Подумайте, как работают онлайн-классы, чтобы увидеть, как вы можете совмещать свою карьеру и образовательную программу.

Вы приняли решение уйти с работы. Что теперь?

Итак, после тщательного рассмотрения вы решили, что у вас есть веская деловая, профессиональная или личная причина уйти с текущей работы. Будьте готовы потратить некоторое время на поиск подходящего варианта. «Поиск работы или карьеры сам по себе является подработкой», — сказал Уорд. «Это требует настойчивости, стратегического плана и готовности работать по этому плану».

Уорд выступает против общепринятого подхода к поиску работы, когда кандидаты рассылают свои резюме по всем вакансиям, которые они могут найти. Этот метод «гарантированно приведет к разочарованию», сказала она. Вместо этого составьте план «обращаться к X количеству компаний в неделю, связываться с X количеством подключений LinkedIn, а также исследовать и настраивать свое резюме для X количества приложений».

Имея план, вы можете направить свою энергию на работу, которая вас больше всего интересует. Важно не отставать от себя и «создавать дни, когда вы не занимаетесь активным поиском работы», — сказал Уорд. В противном случае вы увеличите свой стресс, можете устать и, в конечном итоге, поставить под угрозу свои шансы на успех.

Проведите исследование

Существует множество способов исследовать различные области карьеры, чтобы узнать, подходите ли вы друг другу.

• Искать онлайн: Изучите конкретные компании, которые вас интересуют, ознакомьтесь с Справочником по профессиональным перспективам Бюро трудовой статистики США, чтобы получить информацию о лучших вакансиях, и прочитайте онлайн-отзывы потенциальных работодателей. Используйте то, что вы узнали, чтобы получить общую картину того, что может предложить ваша целевая компания.
• Учитывайте учетные данные: Если вы хотите изменить место работы или сферу деятельности, важно сравнить ваше образование и опыт с тем, что вам может понадобиться на новой должности. Просмотрите списки вакансий, которые соответствуют вашим целям, чтобы увидеть, есть ли определенный тип степени, сертификата или сертификата, которые могли бы помочь вам выделиться среди работодателей.
• Используйте социальные сети : LinkedIn — это форма социальных сетей, поэтому просмотрите свой список контактов. Знаете ли вы кого-нибудь, кто работает в нужной вам области или кто мог бы познакомить вас с кем-то в этой области? Если что, обращайтесь.
• Просите информационные интервью : Будьте благоразумны, прося у других время, чтобы обсудить их роль и узнать больше о том, подходит ли вам аналогичная должность или организация. Приходите, вооружившись вопросами, и ведите беседу. Несмотря на то, что это не собеседование при приеме на работу, это отличная возможность пообщаться и произвести хорошее впечатление.
• Сеть: Работа в сети ценна и существует во многих формах. Общайтесь с другими на профессиональных конференциях, комментируйте публикации в LinkedIn, общайтесь со своими друзьями и доверенными коллегами и спрашивайте, не знают ли они кого-нибудь, кто мог бы захотеть связаться.
• Ищите доказательства профессионального развития : Ознакомьтесь с онлайн-каталогами конференций в интересующей вас области и обратите внимание на представленные организации. Признаки того, что работодатель отправляет людей на отраслевые мероприятия, свидетельствуют о стремлении к профессиональному развитию и участию в отрасли. «Ищите работодателей, которые предлагают доступ к семинарам, конференциям, высшему образованию посредством возмещения расходов на обучение, тренинги и так далее», — сказал Шталь.

Что дальше?

Очень важно осознать, какую ценность вы можете предложить и где вам нужно развивать свои навыки. Уорд рекомендует искать работу, которую вы хотите, на LinkedIn или Indeed и записывать пять основных обязательных и предпочтительных квалификаций для каждой из них, таких как необходимый уровень высшего образования, опыт и навыки. Затем определите, что вам нужно, чтобы соответствовать этим квалификациям и требованиям.

Есть ли разрыв между тем, что им нужно, и тем, что вы можете предложить? «Если есть постоянная тема областей, которые вам нужно соединить, найдите способы сделать это», — сказала она.

Ищите культуру Fit

Культуру сложно оценить. Может быть сложно понять, что такое внутренняя культура на самом деле, пока вы сами не станете внутренней, и к тому времени может быть слишком поздно, чтобы убедиться, что вы подходите.

К счастью, есть много способов оценить потенциальное соответствие корпоративной культуре. Хотя онлайн-обзоры могут быть не окончательными, обзоры в таких местах, как Glassdoor, могут дать общее представление о жизни в организации. Используйте эту информацию, чтобы решить, какие вопросы задавать во время интервью. Интервью — лучшая возможность узнать о культуре организации. Обратите особое внимание на то, как с вами обращаются на протяжении всего процесса. Также следите за тем, как коллеги относятся друг к другу и как руководитель взаимодействует со своим персоналом.

Лучший способ избежать принятия неверного решения о соответствии корпоративной культуре — это учитывать не только конечный результат. Зарплата важна, но погоня за высокой зарплатой без учета всего того, что организация и опыт могут предложить вам, может быть ошибкой. «Трудно не привлекать роскошная новая зарплата, — сказал Шталь, — но учтите в этом уравнении и свое счастье».

Изучите варианты

После того, как вы решили, что пришло время уйти с работы, вы можете предпринять несколько шагов, чтобы убедиться, что ваш следующий шаг будет правильным.

• Поговорите со своим руководством. Если вы подумываете об уходе с текущей работы, неплохо было бы обсудить с вашим руководителем или другими руководителями вашей организации волнующие вас вопросы. Возможно, вы не хотите говорить, что думаете об уходе, но вы можете попросить о встрече, чтобы узнать, какие шаги вы можете предпринять, чтобы стать еще более ценным сотрудником для вашей организации. Возможно, вы откроете для себя несколько новых проектов или возможностей для лидерства, которые заставят остаться на месте. Или этот разговор может быть тем, что вам нужно, чтобы подтвердить свое решение искать работу в другом месте.
• Относитесь к поиску работы как к подработке. Карьерный сдвиг — это серьезное изменение в жизни. Простая подача заявления и собеседование при приеме на работу отнимает много времени и может вызвать стресс. Добавьте к этому переподготовку с новыми навыками или получение новой степени, чтобы повысить свою квалификацию, и поиск работы может занять много времени. Обратитесь в отдел карьеры вашей школы, чтобы получить советы о том, как разработать стратегию поиска и максимально эффективно использовать свое время.
• Используйте онлайн-инструменты. Такие сайты, как Glassdoor, Indeed и Бюро статистики труда США, предлагают отличное представление о различных организациях. Хотя эта информация не является окончательной, проверка каждого сайта для вашей будущей компании или отрасли может помочь вам увидеть, какие типы льгот или заработной платы типичны для этой области.
• Обучайтесь. Если вы знаете, какую роль вы хотите получить, найдите время, чтобы ознакомиться с текущими новостями и тенденциями в отрасли. Имеют ли профессионалы в этой области обычно микроучетные данные или сертификаты? Возможно, если вы давно учились в колледже или работали в другой области, вы можете подумать о получении сертификата , подтверждающего ваше стремление стать конкурентоспособным кандидатом. Узнайте, как сертификат может помочь вам выделиться при поиске работы.

Относитесь к поиску работы как к табурету на трех ножках

Требуется много самоанализа и честной самооценки, чтобы понять, когда пора уходить с работы. «Вы должны иметь смелость выйти за пределы своей зоны комфорта, чтобы добиться успеха», — сказал Уорд.

Уорд описывает поиск новой работы как табуретку на трех ножках. «Одна нога — это знания (ваша степень)», — сказала она. «Одна нога — это опыт, а другая — общение. Насколько шаткий ваш стул? Где вам нужно его укрепить?» Реалистично оценивая области, которые вам нужно укрепить, вы уменьшите разочарование.

Какой бы ни была причина вашего ухода с работы, «чтобы начать новую карьеру, потребуется время», — сказал Уорд. Возможно, вам придется пойти на сокращение зарплаты или сделать шаг в сторону, чтобы достичь того, чего вы хотите.

Ищите новую организацию со структурой, видением, миссией и ценностями, соответствующими вашим целям. Не торопитесь, узнайте, почему вы вносите изменения, проведите исследование и поверьте в себя.