Справка с места работы генеральному директору образец: справка с места работы для генерального директора

Временное исполнение обязанностей \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Временное исполнение обязанностей

Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам. Здесь вы найдете нормативные акты, статьи и консультации экспертов, формы документов по интересующим вас темам:

402-ФЗ главный бухгалтер

KPI главного бухгалтера

Автомобиль для директора

Акт сверки главный бухгалтер

Анализ коррупционных рисков при исполнении должностных обязанностей

Анализ коррупционных рисков при исполнении должностных обязанностей муниципальных служащих

Аренда квартиры для генерального директора

Арт-Директор

Бенефициарный владелец генеральный директор

Бессрочный генеральный директор

Благодарность директора фСИН

В должностной инструкции прописано исполнение обязанностей

Взыскание долга с генерального директора

Взыскание ущерба с главного бухгалтера

Внесение в егрюл ВРИО

Внесение изменений в ЕГРЮЛ о врио генерального директора

Вносится ли исполнение обязанностей в трудовую книжку

Возложена дополнительная обязанность: трудоустроиться уии

Возложение дополнительной обязанности уик

Возложение дополнительных обязанностей на осужденного

Возложение дополнительных обязанностей на условно осужденного

Возложение дополнительных обязанностей УИИ

Возложение дополнительных обязанностей ук рф

Возложение обязанностей без доплаты

Возложение обязанностей без согласия работника

Возложение обязанностей бухгалтера на директора

Возложение обязанностей в овд

Возложение обязанностей в порядке совмещения

Возложение обязанностей вакантной должности директора

Возложение обязанностей врача на фельдшера

Возложение обязанностей временно отсутствующего госслужащего

Возложение обязанностей временно отсутствующего работника без доплаты

Возложение обязанностей временно отсутствующего руководителя

Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора

Возложение обязанностей кассира

Возложение обязанностей кассира на бухгалтера

Возложение обязанностей на период болезни работника

Возложение обязанностей по охране труда

Возложение обязанностей с освобождением от основной работы

Возложение обязанности внести запись в трудовую книжку

Возложить дополнительные обязанности без согласия

Возложить на органы опеки контроль за выполнением родительских обязанностей

Возмещение расходов генеральному директору

Возраст руководителя

Восстановление на работе генерального директора

Врачи-Руководители, осуществляющие врачебную деятельность

Временная невозможность исполнения

Временная нетрудоспособность сотрудника овд

Временно исполняющий обязанности единоличного исполнительного органа

Временное замещение иной должности гражданской службы

Временное исполнение обязанностей

Временное исполнение обязанностей госслужба

Временное исполнение обязанностей по вакантной должности военнослужащих

Временное исполнение обязанностей специального должностного лица

Временный генеральный директор АО

Временный работник стал постоянным

Временный работник ушел в декрет

Врио в егрюл

Врио директора егрюл

Врио подпись

Выборы временно исполняющего обязанности генерального директора в АО

Выговор генеральному директору

Выговор директору

Вызов директора в налоговую

Генеральный директор в совете директоров

Генеральный директор для третьих лиц

Генеральный директор ЗАО

Генеральный директор на неопределенный срок

Генеральный директор не переизбран

Генеральный директор подотчетное лицо

Генеральный директор юр лица

Главный бухгалтер АО

Главный бухгалтер аутсорсинг

Главный бухгалтер в инвентаризационной комиссии

Главный бухгалтер дистанционная работа

Главный бухгалтер инвентаризация

Главный бухгалтер иностранный гражданин

Главный бухгалтер квалификационный уровень

Главный бухгалтер кредитной организации

Главный бухгалтер обособленного подразделения

Главный бухгалтер пао

Главный бухгалтер работа на дому

Главный бухгалтер страховой организации

ГСМ директора

Делается ли запись в трудовую книжку о возложении обязанностей

Директор библиотеки

Директор больницы

Директор гостиницы

Директор заболел кто подписывает приказ о возложении обязанностей

Директор и бухгалтер в одном лице

Директор института

Директор использует личный автомобиль

Директор лагеря

Директор музея

Директор надомник

Директор налоги

Директор не внесен в егрюл

Директор не назначен

Директор обязан действовать добросовестно

Директор по безопасности

Директор по качеству

Директор по общим вопросам

Директор по развитию

Директор по связям с общественностью

Директор по строительству

Директор по экономике и финансам

Директор подписывает за бухгалтера

Директор при ликвидации

Директор чоп

Директор является предпринимателем

Директора вызвали на допрос

Дистанционный формат исполнения должностных обязанностей

Дисциплинарное взыскание генеральному директору

Добросовестность директора

Доверенность на врио

Доверенность о возложении обязанностей директора

Должность врио

Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника госслужба

Доплата за исполнение обязанностей другого сотрудника

Доплата за исполнение обязанностей заместителю

Доплата за исполнение обязанностей начальника

Доплата за исполнение обязанностей по вакантной должности

Доплата за исполнение обязанностей штатному заместителю

Доплата за совмещение временно отсутствующего работника

Доплата за совмещение разница в окладах

Доплата заместителю за исполнение обязанностей руководителя

Доплата заместителю руководителя за исполнение обязанностей руководителя

Дополнительная работа по вакантной должности

Дополнительное соглашение исполнение обязанностей по вакантной должности

Дополнительное соглашение о возложении обязанностей генерального директора

Дополнительное соглашение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника

Дополнительное соглашение с генеральным директором

ЕТКС генеральный директор

За добросовестное исполнение трудовых обязанностей

За что отвечает главный бухгалтер

Заем от генерального директора

Займодавец директор

Замещение во время отпуска

Замещение должностей педагогических работников

Замещение на время отпуска

Запись в трудовой временного сотрудника

Запись в трудовой книжке о временном исполнении обязанностей

Запись в трудовой книжке об исполнении обязанностей

Запись в трудовой книжке об исполнении обязанностей по вакантной должности

Запись в трудовой книжки об исполнении обязанностей отсутствующего работника.

Зарплата руководителя и главного бухгалтера

Заявление на исполнение государственных обязанностей

Заявление на справку об исполнении обязанности

Заявление о наличии обстоятельств, препятствующих исполнению обязанностей присяжного заседателя

Заявление о предоставлении справки об исполнении обязанности

Заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы

И снова о врио

Инвентаризация при отпуске материально ответственного лица

Инвентаризация при уходе в отпуск материально ответственного лица

Ио главного бухгалтера

Иск к бывшему генеральному директору

Исключение генерального директора из егрюл

Исполнение каких должностных обязанностей на государственной гражданской службе связано с коррупционными рисками

Исполнение обязанностей 79-фз

Исполнение обязанностей временно отсутствующего

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без доплаты

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без оплаты

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в должностной инструкции

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника если прописано в ДИ

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника совместителем

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника: как оформить и оплатить

Исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя

Исполнение обязанностей главного бухгалтера

Исполнение обязанностей директора без доплаты

Исполнение обязанностей директора на время болезни

Исполнение обязанностей другого сотрудника

Исполнение обязанностей заместителем

Исполнение обязанностей заместителя главного бухгалтера

Исполнение обязанностей и возложение исполнения обязанностей

Исполнение обязанностей и совмещение в чем разница

Исполнение обязанностей муниципального служащего

Исполнение обязанностей на время отпуска по уходу за ребенком

Исполнение обязанностей на время отсутствия

Исполнение обязанностей на испытательном сроке

Исполнение обязанностей на период командировки

Исполнение обязанностей по вакантной должности

Исполнение обязанностей присяжного заседателя

Исполнение обязанностей работника находящегося на больничном

Исполнение обязанностей руководителя отдела

Исполнение обязанностей с правом подписи

Исполнение обязанностей судьи

Исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы

Исполняющий обязанности в егрюл

Исполняющий обязанности генерального директора акционерного общества

Исполняющий обязанности генерального директора ооо

Исполняющий обязанности директора егрюл

Исполняющий обязанности мирового судьи

Исполняющий обязанности нотариуса

Исполняющий обязанности работника назначить

Исполняющий обязанности трудовая книжка

Кадровый перевод генерального директора

Как внести сведения Исполняющего обязанности в ЕГРЮЛ

Как выдать директору деньги на личные нужды

Как оформить временного работника на постоянную

Как оформить доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Как оформить учредителя директором

Как подписать приказ ио

Как подписывает документы исполняющий обязанности

Как получить справку об исполнении обязанности

Как поменять директора

Как правильно писать сокращенно исполняющий обязанности

Как принять дела у главного бухгалтера

Как уведомить работника о наличии вакантных должностей

Как установить доплату за временно отсутствующего работника

Квалификационный справочник главный бухгалтер

Квалификация главного бухгалтера

Когда директор вступает в должность

Когда назначить директора

Когда уволить временного сотрудника

Конкурс на замещение должности руководителя муп

Конкурс руководители госветслужба

Контрагент запрашивает паспорт директора

КТО КАКОЙ ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ

Кто может быть генеральным директором

Кто может исполнять обязанности главного бухгалтера

Кто может подписать счет-фактуру за главного бухгалтера

Кто подписывает дополнительное соглашение с генеральным директором

Кто премирует директора

Кто увольняет директора

Личные расходы директора

Массовый генеральный директор

Медицинские заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника

Место исполнения должностным лицом обязанностей

Место исполнения должностным лицом своих обязанностей

Множественность директоров

Может ли главный бухгалтер быть контрактным управляющим

Может ли главный бухгалтер вести кассу

Может ли главный бухгалтер исполнять обязанности заместителя главного бухгалтера

Может ли главный бухгалтер подписывать акт взаимозачета

Может ли директор расписаться в счете-фактуре вместо главного бухгалтера

Может ли директор себя премировать

Может ли руководитель подписывать упд за главного бухгалтера

Момент исполнения обязанности передать товар

Момент исполнения обязанности по поставке

Момент исполнения обязанности поставщика передать товар покупателю

Момент исполнения обязанности продавца передать товар

На какой срок избирается генеральный директор

На какой срок можно назначить исполняющего обязанности работника

На счет-Фактуре вместо главного бухгалтера подписался директор

Назначение врио в ООО

Назначение исполняющего обязанности генерального директора

Назначение исполняющего обязанности директора муниципального учреждения

Назначение исполняющего обязанности директора при увольнении директора

Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается

Начальник отдела-главный бухгалтер

Не исполнение опекуном своих обязанностей

Не предложена вакантная должность

Недобросовестность директора

Недобросовестные действия генерального директора

Новый директор не избран

Новый директор не назначен

Номинальность директора

О возложении обязанностей директора на период командировки

Обеспечение исполнения обязанности

Образец написания служебной записки

Образец служебной записки для повышения оклада

Образец служебной записки на изменение штатного расписания

Образец служебной записки на премирование

Образец служебной записки на сверхурочную работу

Образец служебной записки о прогуле работника

Образец служебной записки о снятии дисциплинарного взыскания

Образец служебной записки об отсутствии на рабочем месте

Образец согласия на выполнение дополнительной работы

Обращение гражданина о даче согласия на замещение должности

Обращение о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации

Обучение главного бухгалтера

Обучение главного бухгалтера профстандарт

Обязан ли главный бухгалтер повышать квалификацию профстандарты

Обязательна ли доплата за исполнение обязанностей

Обязательная аттестация главного бухгалтера

Обязательный профстандарт главный бухгалтер

Обязать бывшего директора передать документы

Оклад главного бухгалтера

ОКПДТР гЕНЕральный директор

ОКПДтр главный бухгалтер

Операционный директор

Оплата за возложение обязанностей госслужащего

Оплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

ОПЛАТА замещение ВОСПИТАТЕЛЬ

Оплата замещения педагога

Оплата замещения учителей

Оплата труда главного бухгалтера

Оплата труда при исполнении обязанностей

Освобождение опекуна от исполнения обязанностей

Оскорбление руководителя

Особенности регулирования труда руководителей

Особенности труда руководителей

Оспаривание действий генерального директора

Отзыв об исполнении должностных обязанностей

Отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период

Отказ работника от выполнения должностных обязанностей

Отказ работника от исполнения дополнительных обязанностей

Отличие и. о. от врио

Отличие исполняющего обязанности от временно исполняющего обязанности

Отличие совмещения от исполнения обязанностей

Отмена временного совмещения

Отмена исполнения обязанностей

Отпуск материально ответственного лица

Отстранение главного бухгалтера

Отстранение директора в наблюдении

Отстранение от замещаемой должности

Отстранение от работы главного бухгалтера

Оформление возложения обязанностей на период отпуска отсутствующего

Оформление директора

Паспорт директора

Перевод директора

Передача дел генеральным директором

Передача полномочий директора на период отпуска

Передача полномочий единоличного исполнительного органа ао

Передача полномочий единоличного исполнительного органа индивидуальному предпринимателю

Передача полномочий на основании приказа

Переименование вакантной должности

Персональные данные генерального директора

Письменное согласие на дополнительную работу

Подписание договора исполняющим обязанности

Подписание документов в отсутствие руководителя

Подпись временно исполняющего обязанности

Подпись руководителя в кассовых документах

Покупка телефона для директора

Полномочия врио

Полномочия исполняющего обязанности

Полномочия исполняющего обязанности директора

Понуждение к исполнению обязанности

Понуждение к исполнению обязанности в натуре

Постановление судьи об отмене исполнения лицом обязанности

Правовой статус главного бухгалтера

Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

При исполнении обязанностей руководителя ставить подпись

Привлечение к исполнению обязанностей судьи

Привлечение судьи в отставке к исполнению обязанностей

Привлечение судьи в отставке к исполнению обязанностей судьи

Прием на вакантную должность исполняющим обязанности

Прием на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

Прием на работу на вакантную должность

Прием на работу на время отсутствия основного работника

Приказ возложение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Приказ на замещение на время отпуска

Приказ на ио

Приказ о возложении обязанностей

Приказ о возложении обязанностей без доплаты

Приказ о возложении обязанностей бухгалтера на директора

Приказ о возложении обязанностей в порядке совмещения

Приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работника

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на заместителя главного бухгалтера

Приказ о возложении обязанностей директора

Приказ о возложении обязанностей директора на время болезни

Приказ о возложении обязанностей кассира

Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера

Приказ о возложении обязанностей кассира на главного бухгалтера

Приказ о возложении обязанностей на время больничного

Приказ о возложении обязанностей на время отпуска

Приказ о возложении обязанностей на время отпуска генерального директора

Приказ о возложении обязанностей на время отсутствия директора

Приказ о возложении обязанностей на период отсутствия директора

Приказ о временном переводе

Приказ о вступлении генерального директора

Приказ о доплате за исполнение обязанностей

Приказ о наделении полномочий на подписание договора

Приказ о наделении полномочиями администратора доходов

Приказ о назначении бухгалтера

Приказ о назначении директора акционерного общества

Приказ о назначении директора Филиала

Приказ о назначении ио

Приказ о назначении контролера транспортных средств

Приказ о назначении лифтеров

Приказ о назначении стажировки

Приказ о назначении стипендии

Приказ о ПЕРЕВОДЕ генерального директора

Приказ о передаче полномочий директора

Приказ о передаче полномочий на время отпуска генерального директора

Приказ об исполнении обязанность на время отсутствия

Приказ об отмене поручения о выполнении дополнительной работы

Применение профстандарта главного бухгалтера

Принять на работу временно исполняющим обязанности

Присуждение к исполнению обязанности в натуре

Продажа автомобиля генеральному директору

Продление испытательного срока и возложение дополнительных обязанностей

Профстандарт бухгалтер главный

Профстандарт главный бухгалтер бюджетного учреждения

Профстандарт директор по качеству

Профстандарт директор по развитию

Профстандарт директор по финансам

Профстандарт директор спортивного учреждения

Профстандарт директора по экономике и финансам

Профстандарт советник генерального директора

Работник исполняет обязанности присяжного заседателя

Работник не исполняет свои обязанности

Рабочее время генерального директора

Размер доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Разница в должностных окладах

Разница в окладах при замещении

Разногласия руководителя и главного бухгалтера

Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа

Руководителей образовательных

Руководители специалисты служащие

Руководитель аудиторской группы

Руководитель клубного формирования

Руководитель лаборатории

Руководитель планово-Экономического отдела

Руководитель расписался в больничном синей ручкой

С какого момента генеральный директор вступает в должность

С какого момента действует новый директор

С какого момента новый директор

С коррупционными рисками связано исполнение гражданским служащим должностных обязанностей, предусматривающих

Самоизоляция директора

Сделка с заинтересованностью генеральный директор

Сзв стаж генеральный директор

Сзв-м на генерального директора

Служебная записка о возложении обязанностей

Служебная записка о переводе образец

Смена мол при отпуске

Советник генерального директора

Совмещение или исполнение обязанностей

Согласие на исполнение обязанностей

Согласие работника на выполнение дополнительной работы

Согласие работника на дополнительную работу

Согласие фас на передачу полномочий ЕИО

Способы обеспечения исполнения налоговой обязанности

Справка об исполнении обязанности

Справка об исполнении обязанности по уплате

Срок исполнения обязанностей

Срок испытания главного бухгалтера

Срок полномочий исполняющего обязанности директора

Срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

Статус главного бухгалтера

Статья 42. Передача полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему

Требования к директору ЧОП

Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются

Трудовой договор на время исполнения обязанностей

Трудовой договор с исполняющим обязанности

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовые отношения с генеральным директором

У директора изменился паспорт

Уведомления об освобождении от исполнения обязанностей налогоплательщика НДД

Увольнение исполняющего обязанности

Уклонение от исполнения родительских обязанностей

Управляющий вместо директора

Утрата доверия главный бухгалтер

Уход в отпуск материально ответственного лица

Ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей

Форма заявления на справку об исполнении обязанности

Форма приказа о назначении

Форма приказа об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника

Формирование справки об исполнении обязанности

Чем временное исполнение обязанностей отличается от совмещения

Чем отличается главный бухгалтер от бухгалтера

Чем отличается исполнение обязанностей от совмещения должностей

Чем совмещение профессий отличается от исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

• «Горячие» документы
• Кодексы и наиболее востребованные законы
• Обзоры законодательства
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Проекты правовых актов и законодательная деятельность
  • Другие обзоры
• Справочная информация, календари, формы
  • Календари
  • Формы документов
  • Полезные советы
• Финансовые консультации
• Журналы издательства «Главная книга»
• Интернет-интервью
• Классика российского права
• Полезные ссылки и онлайн-сервисы
• Подписаться на рассылки
• Новостной информер КонсультантПлюс
• Новостные RSS-ленты
• Экспорт материалов
• Документы
• Подборки материалов

Совмещение и совместительство генерального директора

Во многих небольших организациях генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера. Но правильно ли это? Вроде бы в Трудовом кодексе никаких ограничений нет. Однако не стоит забывать и про все еще действующий нормативный правовой акт времен СССР, запрещающий совмещение должностей руководителю организации. Так как же быть? Оптимальный выход из ситуации есть!

В 12-м номере журнала за 2007 год мы подробно осветили тему «Совмещение и совместительство». Однако в рамках этой статьи мы не затронули вопросы, касающиеся совмещения и совместительства генеральных ­директоров. Поскольку здесь есть свои нюансы, восполним этот пробел.

Когда генеральный директор становится главным бухгалтером…

Очень часто в небольших компаниях генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера. А правомерно ли это? Как правильно это оформить документально? Что лучше: совмещение должностей главного бухгалтера и генерального директора или возложение обязанности главного бухгалтера на генерального директора? Давайте разбираться.

Право на совмещение

Трудовой кодекс не содержит ограничений на совмещение должностей руководителями организаций. В то же время все еще действует постановление Совета Министров СССР от 04.12.1981 г. № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» (далее – Постановление № 1145). В нем содержится перечень категорий работников, которым разрешено совмещать должности. Согласно подпункту «а» пункта 15 данного постановления оно не распространяется на руководителей, их заместителей и помощников. Иными словами, совмещение генеральным директором должностей не допускается. Однако определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 25.03.2003 г. № КАС03-90 подпункт «а» пункта 15 Постановления № 1145 был признан не действующим в части «руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей». А решением Верховного Суда РФ от 20.10.2003 г. № ГКПИ03-1072 – в части главных специалистов. Однако ограничение для руководителей организаций осталось. Вероятно, из-за того, что в этой части оно просто не было обжаловано. Но есть еще один момент: Постановление № 1145 действует только в той части, которая не противоречит Трудовому кодексу. Как известно, Трудовой кодекс не содержит в отношении генеральных директоров никаких ограничений в части совмещения. Поэтому мы считаем, что генеральный директор имеет право совмещать должности руководителя и главного бухгалтера в одной компании. Однако это все-таки спорный момент, поэтому будьте готовы, что трудовые инспекторы не согласятся с такой точкой зрения.

Итак, согласно пункту 2 статьи 6 Федерального закона от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № 129-ФЗ) руководители организаций в зависимости от объема учетной работы имеют право:

• учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
• ввести в штат должность бухгалтера;
• передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
• вести бухгалтерский учет лично.

Таким образом, возможность руководителя организации лично вести бухгалтерский учет прямо предусмотрена законом, и, следовательно, совсем не обязательно иметь в штате организации главного бухгалтера.

Итак, если руководитель организации принял решение лично вести бухгалтерский учет, это должно быть отражено в приказе об учетной политике организации. Введения в штатное расписание должности главного бухгалтера в этом случае не требуется.

Если директор организации лично ведет бухгалтерский учет и дополнительно принимает в организацию бухгалтера и кассира в качестве помощников, то в данной ситуации ведение бухгалтерского учета осуществляет уже не только руководитель организации, но и принятый на работу бухгалтер. Поэтому организация может воспользоваться положением подпункта «а» пункта 2 статьи 6 Закона № 129-ФЗ и учредить бухгалтерскую службу, возглавляемую главным бухгалтером, в состав которой будут входить принимаемые на работу бухгалтер и кассир. При этом директор организации сможет выполнять работу главного бухгалтера. Однако в данном случае должность главного бухгалтера уже должна быть предусмотрена штатным расписанием, а факт исполнения его обязанностей директором следует закрепить в приказе по организации. Кроме того, в трудовом договоре с генеральным директором должен быть предусмотрен отдельный пункт о том, ­что он исполняет обязанности главного бухгалтера (статья 57 ТК РФ).

Обратите внимание: если в штатном расписании будет предусмотрена только должность бухгалтера, то в отношении организации будет применяться подпункт «б» пункта 2 статьи 6 Закона № 129-ФЗ. То есть нести ответственность за ведение бухгалтерского учета будет принятый на работу бухгалтер. Кроме того, все денежные и расчетные документы, а также финансовые и кредитные обязательства организации будут недействительны без его подписи (пункты 1–3 статьи 7 Закона № 129-ФЗ).

Платить или не платить за совмещение?

По общему правилу при совмещении должностей, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (статья 151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора между учредителем (работодатель) и руководителем организации (работник). Конкретные размеры доплат (оплаты труда) определяются в соответствующем приказе (распоряжении) о поручении дополнительной работы по другой должности.

Отметим, что при работе на условиях совмещения должностей не нужно отдельно учитывать время, в течение которого директор исполняет обязанности главного бухгалтера, так как эта работа выполняется работником в пределах нормальной продолжительности рабочего дня, установленной для основной работы.

Опять же, если вы склоняетесь к точке зрения о невозможности совмещения должностей генеральным директором, то никаких отдельных соглашений и пунктов о доплате за совмещение быть не может. Выход из ситуации следующий: договариваться о доплате устно и либо увеличивать оклад директора, либо производить доплаты в виде премий.

Право первой и второй подписи в банке

При совмещении должности главного бухгалтера генеральным директором в карточке с образцами подписей указывается одна подпись в соответствии с Инструкцией ЦБ РФ от 14. 09.2006 г. № 28-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)».

В этой же инструкции сказано, что если руководитель юридического лица лично ведет бухгалтерский учет (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации), то в карточке проставляется собственноручная подпись (подписи) лица (лиц), наделенных правом только первой подписи. При этом в карточке в поле «Вторая подпись» указывается, что лицо, наделенное правом второй подписи, отсутствует.

Классический и оптимальный варианты оформления

Общее правило оформления совмещения таково. Генеральный директор издает приказ о вступлении в должность и возложении на себя обязанностей главного бухгалтера. В его трудовом договоре фиксируется условие ­о совмещении и размер доплат за такое совмещение.

Но, поскольку возможность совмещения должностей директора с другими должностями все-таки является спорной и вы не хотите возможных споров с трудовой инспекцией, то оптимальным вариантом для вас станет возложение на генерального директора приказом обязанности вести бухучет лично, не оформляя совмещение (см. Пример 1). В этом случае должность главного бухгалтера желательно исключить из штатного расписания.

Пример 1

Работа генерального директора в организации на условиях внешнего совместительства

Руководитель организации, как и другие работники, может работать по совместительству. Однако в соответствии со статьей 276 ТК РФ занимать оплачиваемые должности в других организациях он может только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, собственника имущества организации либо уполномоченного собственником лица (органа). Поэтому, чтобы соблюсти процедуру, следует составить обращение руководителя организации в письменной форме (заявление) к уполномоченному органу юридического лица с просьбой о разрешении работать по совместительству (см. Пример 2).

Пример 2

Заявление руководителя организации рассматривается на общем собрании участников общества. Решение собрания, оформленное протоколом (см. Пример 3), переносится в краткой форме на заявление руководителя организации (в виде реквизита «Отметка об исполнении документа ­и направлении его в дело»), после чего подшивается в личное дело руководителя.

Пример 3

Теперь дело за малым – оформить директора-совместителя на новой работе. На общем собрании также решается вопрос о назначении генерального директора по совместительству и составляется соответствующий протокол (см. Пример 4).

Пример 4

С руководителем организации заключается трудовой договор, в котором отражается условие работы по совместительству и соответствующий режим рабочего времени (выдержка из этого документа приведена в Примере 5).

Пример 5

В свой первый рабочий день директор общества издает приказ о вступлении в должность по новому месту работы по совместительству (см. Пример 6).

Пример 6

На работников, принятых по совместительству, оформляется в общем порядке личная карточка Т-2 с последующей регистрацией ее в книге учета личных карточек. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по желанию работника по основному месту работы на основании справки, полученной с места работы по совместительству. В справке обязательно делается ссылка на документ, на основании которого был оформлен прием на работу. Образец записи в трудовой книжке о работе по совместительству см. в Примере 7.

Пример 7

Сертификаты директора Образцы статей | Law Insider

• Работодатель может потребовать от работницы предоставить справку от врача с указанием общего состояния работницы во время беременности и предполагаемой даты родов.

• Любой сертификат, подписанный любым должностным лицом Компании или любой из ее дочерних компаний, переданный Представителям или советникам Андеррайтеров, считается заверением и гарантией Компании перед каждым Андеррайтером в отношении вопросов, охватываемых им.

• Представители должны получить сертификат от Главного исполнительного директора и Главного финансового директора Управляющего, датированный такой Датой закрытия, в котором такие должностные лица должны указать, что: заверения и гарантии Управляющего в настоящем Соглашении верны и правильный; Менеджер выполнил все соглашения и выполнил все условия со своей стороны, которые должны быть выполнены или удовлетворены по настоящему Соглашению на или до такой Даты закрытия.

• На момент закрытия не должно иметь место с даты настоящего документа или с соответствующих дат, на которые информация представлена ​​в Проспекте или Пакете общей информации, не должно иметь место какое-либо Существенное неблагоприятное воздействие, и Представители должны получить свидетельство Президента или вице-президента Компании и главного финансового или главного бухгалтера Компании, датированное Моментом закрытия, о том, что (i) с даты настоящего документа или с соответствующих дат, на которые информация представлена ​​в Проспекте или в Пакете общей информации, не возникло каких-либо существенных неблагоприятных последствий, (ii) заявления и гарантии, изложенные в Разделе 1(a) настоящего документа, являются верными и правильными с той же силой и эффектом, как если бы они прямо были сделаны в и на момент закрытия, (iii) Компания выполнила все соглашения и выполнила все условия со своей стороны, которые должны быть выполнены или удовлетворены Компанией по настоящему Соглашению во время закрытия или до него, и (iv) нет приказа о прекращении, приостанавливающего действие заявление о вступлении в силу было издано, и никаких разбирательств с этой целью не было возбуждено, не находится на рассмотрении или, насколько известно таким должностным лицам, не подвергается угрозе со стороны Комиссии.

• (a) Не позднее 15 марта каждого года, начиная с 15 марта 2006 г., Сервисер за свой счет будет доставлять Продавцу, Депоненту, Доверительному управляющему и Генеральному сервисеру (i) Свидетельство обслуживающего персонала, в котором указывается для каждого подписавшего его, что (1) обзор деятельности Обслуживающего лица в течение такого предыдущего финансового года и результатов выполнения настоящего Соглашения был сделан под наблюдением таких должностных лиц, и (2) в лучшем случае насколько известно таким должностным лицам, на основании такой проверки Сервисер выполнил все свои обязательства по настоящему Соглашению за такой год или, если имело место невыполнение всех таких обязательств, с указанием каждого такого неисполнения, известного таким должностным лицам и его характер и статус, включая шаги, предпринимаемые Обслуживающей стороной для устранения такого нарушения и/или (ii) такие другие сертификаты, которые могут потребоваться в соответствии с применимым законодательством или нормативными актами.

• Компания должна предоставить или обеспечить предоставление Управляющему сертификатом Компании, подписанным Генеральным директором или Президентом и главным финансовым или бухгалтерским сотрудником Компании, датированным на эту дату до означает, что лица, подписавшие такой сертификат, внимательно изучили Регистрационное заявление, Проспект, любое Дополнение к Проспекту и любые документы, включенные в него посредством ссылки, а также любые дополнения или поправки к нему и настоящее Соглашение, и что:

• Административный агент должен получить сертификат каждой Стороны займа, датированный Датой закрытия, по существу в форме Приложения D, с соответствующими вставками и приложениями, удовлетворительный по форме и содержанию для Административного агента, оформленный Ответственным Сотрудник и секретарь или любой помощник секретаря такой Стороны займа.

• (i) Одновременно с любой поставкой финансовой отчетности в соответствии с пунктами (a), (b) или (c) выше, сертификат Финансового директора, подтверждающий отсутствие Дефолта или, если такой Дефолт имел место, с указанием их характера и степени, а также любых предпринятых или предполагаемых корректирующих действий в отношении них; (ii) одновременно с любой поставкой финансовой отчетности в соответствии с подпунктами (a) или (b) выше, Сертификатом соответствия; и (iii) в случае пункта (а) выше, отчет бухгалтерской фирмы, дающей заключение или удостоверяющий такую ​​финансовую отчетность, о том, что в ходе регулярной проверки финансовой отчетности Холдингов и ее Дочерних компаний, какой аудит был проведен в соответствии с GAAP такая бухгалтерская фирма не получила информации о том, что имело место какое-либо Неисполнение обязательств, или, если, по мнению такой бухгалтерской фирмы, такое Неисполнение обязательств имело место, с указанием его характера и степени;

• Работодатель может потребовать от работника, который не может работать из-за болезни или травмы, предоставить справку из:

• За исключением случаев, предусмотренных в Разделах 6. 1 и 6.2, всякий раз, когда при выполнении положений настоящего Соглашения Доверительный управляющий сочтет необходимым или желательным, чтобы вопрос был доказан или установлен до совершения или бездействия по настоящему Соглашению, такой вопрос (если иные доказательства в отношении него специально не предусмотрены в настоящем документе) может, при отсутствии небрежности или умышленного неправомерного поведения на части Доверенного лица, считается окончательно доказанным и установленным Доверительным управляющим Сертификатом должностных лиц, и такой сертификат, при отсутствии небрежности или преднамеренных неправомерных действий со стороны Доверительного управляющего, должен быть полной гарантией Доверенному лицу для любые действия, предпринятые или бездействующие им в соответствии с положениями настоящего Соглашения по его убеждению.

Шаблон профессионального рекомендательного письма

Создать официальный документ, проверенный юристом

Пожалуйста, выберите штат АлабамаАляскаАризонаАрканзасКалифорнияКолорадоКоннектикутДелавэрФлоридаГрузияГавайиАйдахоИллинойсИндианаАйоваКанзасКентуккиЛуизианаМэнМэрилендМассачусетсМичиганМиннесотаМиссисипиМиссуриМонтанаНебраскаНевадаНью-ГэмпширНью-ДжерсиНью-МексикоНью-ЙоркСеверная КаролинаN Орт-ДакотаОгайоОклахомаОрегонПенсильванияРод-АйлендЮжная КаролинаЮжная ДакотаТеннессиТехасЮтаВермонтВирджинияВашингтонВашингтон, округ КолумбияЗападная ВирджинияВисконсинВайоминг

Обновлено 1 июня 2022 г.

Профессиональное рекомендательное письмо обычно пишется работодателем от имени сотрудника , который ищет другую работу. Это письмо может быть очень полезным, помогая соискателю получить определенную должность. Для человека, пишущего письмо, важно знать, относится ли его ссылка к конкретной вакансии или это общее рекомендательное письмо для использования при поиске работы.

Самая важная информация , которую нужно включить в профессиональное рекомендательное письмо, – это то, в каком профессиональном качестве автор знаком с заявителем и как долго. В нем также должны быть подробно описаны прошлые обязанности сотрудника и подчеркнуты его личные навыки, способности и таланты. Чтобы рекомендательное письмо было эффективным, автор должен представить кандидата в наиболее благоприятном свете и использовать конкретные примеры и анекдоты, чтобы проиллюстрировать и поддержать аргументы автора.

Кого выбрать?

Хотя профессиональное рекомендательное письмо обычно пишет работодатель, оно также может быть написано руководителем стажировки, преподавателем, профессором, клиентом или коллегой. Выбранный человек должен уметь положительно отзываться о характере кандидата и его пригодности для желаемой должности. Если возможно, автору следует дать описание работы, на которую претендует кандидат, и ее требований, чтобы он мог наилучшим образом оформить свое письмо в соответствии с описанием работы.

Как писать (Формат)

Рекомендательное письмо обычно соответствует стандартному формату делового письма и должно занимать одну страницу. Формат делового письма требует наличия фирменного бланка, который включает имя автора, должность и контактную информацию, дату, имя, должность и контактную информацию адресата. Если письмо предназначено для общего пользования, то автору следует отказаться от информации об адресате и указать «Кому это может касаться» в качестве приветствия. После бланка и приветствия общий формат начинается с введения, за которым следует один или несколько основных абзацев и заканчивается заключением 9.0053   и приглашение для дальнейших контактов.

Введение

Вступительный абзац должен кратко описывать профессиональные отношения автора с кандидатом и продолжительность знакомства с заявителем. В нем также должно быть указано намерение письма, которое состоит в том, чтобы рекомендовать рассматриваемого сотрудника/кандидата.

Пример №1

Фрэнсис Бэкон
Менеджер в Princeton Electric
4123 Blink St
Беверли-Хиллз, Калифорния, 

19 апреля 2017 г.

Джозеф Бейкер
Генеральный директор Alt Power Associates
6161 Big Plaza
Чикаго, Иллинойс, 66161

Уважаемый мистер Бейкер,

С большим удовольствием пишу вам, чтобы порекомендовать Дейла Дэвиса на должность начальника цеха. Этот замечательный молодой человек работал в моей команде последние 3 года, и за это время я стал считать его бесценным активом.

Приведенный выше пример адресован конкретному лицу в связи с конкретной должностью, на которую претендует кандидат. При написании письма от имени человека, который покидает свою нынешнюю работу, важно подробно указать причину ухода   (в данном примере: продвижение по службе).

Пример №2

21 января 2017 г.

Charles Robertson
Отдел бронирования и управления в BookerT Productions
4191 Fairville Place
Nashville, TN, 61611

Кого это может касаться,

Последние два года Джули Стайлс работала неоплачиваемым стажером здесь, в BookerT Productions. Джули показала себя ответственной, преданной и представительной. Она более чем способна усваивать и выполнять новые задачи, поэтому я с большим энтузиазмом могу лично порекомендовать ее на любую должность в сфере бронирования и управления артистами.

Этот пример написан кем-то, кто работал руководителем стажировки. Хотя к нему относятся как к общему рекомендательному письму, в нем конкретно рекомендуется кандидат как способный в желаемой области.

Основная часть Параграф(ы)

Основная часть письма должна содержать один или несколько абзацев  , которые описывают обязанности, которые кандидат выполнял в качестве сотрудника или стажера, их положительные черты характера и любую ценность, которую они добавили к команда или предприятие, которые вышли за рамки своих должностных обязанностей. Если возможно, следует использовать конкретные примеры, чтобы сделать рекомендацию более убедительной.

Пример №1

Как младший редактор и пишущий писатель, Чарльз получил множество похвал за свою работу. Я помню, как его история о разваливающейся местной инфраструктуре получила всенародное освещение и привлекла внимание к критической проблеме. Во многом благодаря заботе Чарльза о своем местном сообществе и его непоколебимым методам исследования наш город преодолел поворот в своей истории и преодолел бюрократическую коррупцию, которая тормозила планы развития.

Чарльз проводит долгие часы в офисе, и его дверь всегда открыта. Помимо того, что он отличный писатель и редактор, он также является отличным руководителем команды, и с ним приятно работать.

Здесь автор использует конкретный пример, чтобы подчеркнуть образцовую работу сотрудника и его положительное влияние на местное сообщество.

Пример №2

При подготовке контракта на этот строительный проект мы с Джоном составили очень четкий план и бюджет. Когда он и его команда смогли закончить работу до запланированного срока и в рамках согласованного бюджета, я был очень впечатлен. На протяжении многих лет я имел дело со многими подрядчиками, и я могу засвидетельствовать, что г-н Трэвис продемонстрировал уровень профессионализма, с которым редко можно сравниться.

В этом примере клиент описывает, как кандидат смог составить план, с которым они оба могли согласиться и предоставить услуги вовремя и в рамках своего бюджета. Клиент, в отличие от работодателя, потратит ограниченное количество времени на общение с соискателем, поэтому важно, чтобы он мог сказать много положительного о своем опыте.

Заключение

Заключение должно содержать краткую информацию о квалификации кандидата, a   повторное изложение рекомендации автора, приглашение к дальнейшему общению, официальное подписание и подпись автора над его именем.

Пример № 1

Обладая выдающимися коммуникативными навыками, г-н Вивекананда станет бесценным помощником для любого отдела продаж, и он заслуживает моей самой высокой рекомендации.

Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас возникнут другие вопросы (со мной можно связаться по электронной почте [email protected]).

С уважением,

______________

Elliot Roberts

В этом заключении, подводя итог ценности соискателя как работника, автор акцентирует внимание на его превосходных коммуникативных навыках. Сосредоточив внимание на отличительной черте, эта рекомендация завершается четким указанием типа ценности, которую может предложить кандидат.

Пример № 2

Было очень приятно иметь Эдварда в качестве сотрудника, и я уверен, что он продолжит отличаться на следующем месте работы.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам потребуется дополнительная информация или помощь в отношении заявления Эдварда.

С уважением,

___________________

Джейн Джейкобс

(545) 712-9876

Приведенный выше пример демонстрирует простой и понятный вывод, который указывает на то, что заявитель является хорошим сотрудником, и предлагает четкое приглашение связаться с автором для получения дополнительной информации. Этот тип заключения наиболее подходит для общего рекомендательного письма, поскольку он описывает кандидата в более общих чертах.

Образец 1

Чарльз Вестфилд
Владелец и менеджер Salty Custom Shirt Design
500 Park Street
Солт-Лейк-Сити, Юта, 89701

30 апреля 2017 г.

Венди Олбрайт
Starlight Communications
999 Первая авеню
Вернон , UT, 77079

Уважаемая мисс Олбрайт,

Я пишу это письмо, чтобы поддержать заявление Стивена Данэма на должность веб-менеджера и графического дизайнера в Starlight Communications. Больше года Стивен работал со мной, создавая футболки на заказ для различных компаний и частных лиц. Он талантливый дизайнер и трудолюбивый.

Большую часть работы, которую Стивен делал для меня, было создание дизайна и общение с клиентами. Однако он также изменил дизайн веб-сайта компании, сделав его более привлекательным и удобным для пользователя. Он очень хорошо разбирается в Интернете. Помимо обновления веб-сайта компании, Стивен усовершенствовал логотип компании и разработал фирменные бланки и визитки.

Объем работы, который мы получаем, может быть чрезвычайно требовательным, но Стивен всегда выполняет свою работу в соответствии с графиком и способен планировать свой рабочий процесс в соответствии с потребностями компании. Именно по этой причине я настоятельно рекомендую вам принять Стивена на эту должность. По моему опыту, не так много людей, способных выдержать сильное давление и постоянно добиваться качественных результатов.

Если у вас есть другие вопросы относительно заявки Стивена Данэма на должность веб-менеджера и графического дизайнера, не стесняйтесь обращаться ко мне.

С уважением,

______________

Чарльз Вестфилд
[адрес электронной почты защищен]
555-555-5555

Образец 2

16 апреля, 2017

Мэнди Уилсон
Владелец и менеджер
Наберите 411 Events, Inc.
6 Treeline Ave
Freedom, UT, 80801

, для кого это может касаться,

Я хотел бы порекомендовать Джозефа Раджида на должность в вашей организации. Джозеф был организатором мероприятий и менеджером команды в Dial 411 Events в течение последних трех лет. За это время он показал себя чрезвычайно квалифицированным во всех областях планирования мероприятий.

Будучи руководителем группы, г-н Раджид демонстрирует организованность, уверенность и профессионализм, необходимые для выполнения этой руководящей роли. Он поддерживает команду сотрудников, которая всегда пунктуальна и трудолюбива. Я постоянно получаю чрезвычайно положительные отзывы от клиентов об успехе мероприятий, которые он организовал, а также о качестве услуг, предоставляемых нашими сотрудниками. Если кто-то и должен взять на себя эти положительные отзывы, так это Джозеф.

Запланировав мероприятия от небольших собраний до гала-концертов с участием тысяч человек, Джозеф обладает опытом в этой области, необходимым для планирования успешных мероприятий. Одним из конкретных контрактов была помолвка дочери дипломата. Клиент имел в виду событие настолько амбициозное и запутанное по своим масштабам, что я подумал, что это довольно ошеломляющая перспектива. Джозеф взял на себя контракт и быстро нашел специальных подрядчиков, чтобы помочь с некоторыми из наиболее экстравагантных деталей. Мероприятие имело такой успех, что попало в фоторепортаж журнала City Life.

Нам всем грустно видеть, что Джозеф уходит, и нам будет его очень не хватать. Он был образцовым сотрудником и активом компании с первого дня.

Я с большим удовольствием пишу это рекомендательное письмо от имени такого достойного кандидата. Если вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться ко мне.

С уважением,

__________________

Мэнди Уилсон
[электронная почта защищена]
313-421-4135

Образец 3

Тед Кросс
Генеральный директор Cross, Inc.
10 Main Street
Чарльстон, Калифорния,

555-555-5555
[адрес электронной почты защищен]

12 июля 2017 г.

Джордж Уэст 9 0122 Генеральный директор West, Inc.
55 Easy Street
Umbridge, NY, 50601

Уважаемый мистер Уэст,

Я пишу это письмо в поддержку заявки Трейси Кинан на вакансию, доступную в вашей организации.