Справка с места работы бланк образец: Ошибка сервера

Образец справки о заработной плате и срок ее действия

5/5 (3)

Содержание

• Образцы справок о зарплате
• Как правильно составляется документ
• Для чего нужна справка
• Куда может потребоваться
• Как получить
• За какой период оформляется
• Срок выдачи документа
• org/ListItem»> Если предприятие ликвидировано
• Какой у справки срок действия
• Оцените статью

Образцы справок о зарплате

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец справки о заработной плате для визы:

СКАЧАТЬ образцы справок о зарплате можно по ссылкам ниже:

1. Справка о заработной плате для пособия по безработице
2. Справка о заработной плате для субсидий и других соцвыплат
3. Справка о заработной плате в суд
4. Справка о заработной плате для пенсии
5. Справка о заработной плате для визы
6. Справка о заработной плате за 3 месяца
7. Справка о заработной плате за 6 месяцев
8. Бланк 2-НДФЛ

Как правильно составляется документ

Оформлять справки в компаниях, как правило, доверено отделу кадров.

В справке о заработной плате непременно должна присутствовать следующая информация:

• название компании, предоставляющей документ;
• регистрационный номер и дата передачи запрашиваемого документа;
• подпись начальника, руководителя кадрового отдела или главного бухгалтера;
• штамп печати самой компании или кадрового отдела.

Справка подтверждает наличие места работы, должности и размера заработной платы работника. Если данный документ составляется не на фирменном бланке компании, то на нем должна быть отметка, содержащая реквизиты организации.

Справка о заработной плате непременно должна включать в себя сведения об Идентификационном номере налогоплательщика и юридическом адресе компании-работодателя. Справка будет признана недействительной, если на ней нет печати организации либо штампа отдела кадров.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Можно ли отказаться от зарплатной карты?

Для чего нужна справка

Справка о заработной плате – это официальный документ компании, который подтверждает доход работника за определенный период. Она необходима для расчета разных пособий и платежей при оформлении кредита и т. д.

В настоящий момент многие органы власти запрашивают установленный документ по форме 2-НДФЛ. Кроме того, они могут сами представить незаполненную справку с места работы, в которую необходимо внести сведения.

Это существенно экономит время и затраты как сотруднику, так и руководству компании.

Тем не менее, случаются ситуации, когда нужно передать информацию в свободной форме. Для такого случая в организации должен существовать бланк, который бухгалтер применяет при необходимости.

Множество специальных программ по бухгалтерскому учету способны автоматически создавать такой документ, для этого только необходимо взять расчетный период и данные конкретного работника.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Куда может потребоваться

Основными учреждениями, которые требуют подтвердить доход сотрудника, являются кредитные организации, налоговый орган, служба занятости, комитеты труда и социальной защиты граждан, органы исполнительного производства, миграционные службы и т. д.

Кредитные организации просят справки 2-НДФЛ при оформлении работником разных кредитных и займовых предложений для подтверждения его возможности вернуть деньги. В таких справках находятся сведения о полученном доходе, удержанных средствах по НДФЛ.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кому выдается расчетный лист по зарплате?

В настоящий момент банки, как и иные организации, стали разрабатывать свой бланк, который дается гражданину, берущему кредит, для дальнейшего его заполнения в компании. Бланк, как правило, дополняется такими главами как: реквизиты организации, удержания из зарплаты работника (например, алименты), ее величина, получаемая на руки, и другие.

Справку 2-НДФЛ следует подавать в налоговые органы при подаче ежегодной декларации 3-НДФЛ в случаях, установленных законодательством, а также при оформлении разного рода вычетов, возврата налога и т. д.

Справка о заработной плате для Центра занятости выдается для уволенных сотрудников для возможности оформить пособие по безработице. Специальный образец справки о доходах принимается службой занятости отдельно для каждого региона.

Часто многие сотрудники организаций желают оформить в Комитете труда и социальной защиты населения справки для получения субсидий, безвозмездной молочной кухни для детей, бесплатного питания в учебных заведениях, получения особых стипендий и т. д.

Для оформления таких документов применяются стандартные бланки организаций. Главное требование – временной промежуток, который зафиксирован в них, должен равняться трем или шести месяцам, и действителен такой документ лишь в течение месяца.

Служба судебных приставов может запрашивать справки о доходе тех лиц, по которым ведется исполнительное производство, для проверки корректности удержаний по исполнительным листам. Такие документы должны включать в себя сведения о начисленном доходе, удержанных платежах по НДФЛ, размере алиментных платежей.

При получении заграничного паспорта в миграционной службе или виз в консульствах иностранных стран также нужно представить справку о доходе. В этой ситуации пишется общий начисленный доход за последний год.

Посмотрите видео. Справка о серой зарплате. Риски для работодателя:

Как получить

Чтобы получить справку о доходах, полученных во время осуществления трудовой деятельности, нужно написать заявление.

В данном заявлении указываются следующие сведения:

• наименование организации;
• ФИО и должность работника;
• название запрашиваемого документа;
• временной отрезок, за который был получен доход;
• дата написания;
• подпись заявителя.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать, если работодатель не платил отчисления в Пенсионный фонд?

За какой период оформляется

Чтобы получить визу, необходимо представить справку о полученных за последние двенадцать месяцев (или шесть) доходах.

Для получения права на субсидии или оформления кредита необходима справка за шесть месяцев.

Чтобы подать документы в Службу занятости, о чем говорилось выше, понадобится справка за три месяца. Справка за предыдущие два года готовится для подтверждения выплаты страховых взносов. В ней также фиксируются суммы заработка, с которых осуществлялись отчисления.

Срок выдачи документа

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации после письменного заявления сотрудника организация должна в течение трех дней представить справку о зарплате.

Действие правовой нормы распространяется на всех работников – как уволенных, так и находящихся в штате.

В заявлении следует отразить, какого вида должны быть сведения в справке, и по какому адресу они передаются.

Если предприятие ликвидировано

В таком случае справку может выдать вышестоящий орган компании или реорганизованная (переименования) компания – правопреемник — зафиксировав приказ об изменении реквизитов.

Внимание! Если же правопреемников нет, то следует запросить документацию из архива. Его сотрудники выдадут справку, осуществив выписку из бухгалтерских документов.

Если не удается оформить документ по принятой форме, они вправе создать его самостоятельно, исходя из тех данных, которые имеются в архиве.

Какой у справки срок действия

Справки, включающие в себя сведения за определенный временной промежуток, предшествующий конкретной дате, действуют в течение одного месяца. Справки по форме 2-НДФЛ для подтверждения дохода ограничений по времени не имеют.

Посмотрите видео. Новая справка по зарплате:

Оцените статью

Если статья была полезна, поставь 5 звездочек!

Автор статьи:

Евгения Долгая

Справка с места работы: бланк, образец 2023

Бланки и образцы документов / Справка /

Документ относится к группе «Справка». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

---------------------------------------------------------------------------
¦ Угловой штамп предприятия                                               ¦
¦     00 месяца 0000 г.                                                   ¦
¦           N 000                                                         ¦
¦                                                                         ¦
¦                                 СПРАВКА                                 ¦
¦                                                                         ¦
¦Дана ____________________________________________________________________¦
¦                          (наименование должности,                       ¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦           фамилия, имя, отчество работника в дательном падеже)          ¦
¦в том, что  он (она) с 00 месяца 0000 г.  по настоящее время  работает  на¦
¦_________________________________________________________________________¦
¦                        (наименование предприятия)                       ¦
¦Указанная   работа   является   для    работника   ОСНОВНОЙ,   РАБОТОЙ ПО¦
¦СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, другое ________________________________________________¦
¦(нужное   подчеркнуть   или   вписать   от руки - например,   "сезонной",¦
¦"надомной" и др.)                                                        ¦
¦                                                                         ¦
¦Основание:  трудовой  договор  от  00.00.0000 N 000, приказ  руководителя¦
¦предприятия от 00.00.0000 N 000.                                         ¦
¦                                                                         ¦
¦Справка действительна ___________________________________________________¦
¦(указать срок или период действия - например, "на 2009 год")             ¦
¦                                                                         ¦
¦Выдана для представления ________________________________________________¦
¦(указать, для каких целей, - например, "по месту требования")            ¦
¦                                                                         ¦
¦Руководитель предприятия                                                 ¦
¦(наименование должности лица,                                            ¦
¦уполномоченного подписывать справки) _____________ ______________________¦
¦                                       (подпись)     (фамилия, инициалы) ¦
¦М. П.                                                                     ¦
¦                                                                         ¦
¦Начальник кадрового органа                                               ¦
¦(наименование должности лица,                                            ¦
¦ответственного за содержание справки) ____________ ______________________¦
¦                                        (подпись)    (фамилия, инициалы) ¦
---------------------------------------------------------------------------

Источник — «Кадровая служба без кадровика. Справочник руководителя и бухгалтера», «Альфа-Пресс»

Образец справки с места работы: Заполнить и подписать онлайн

Образец справки с места работы: Заполнить и подписать онлайн | докхаб

• org/ListItem»>

  Дом

• Библиотека форм

• Свидетельство о трудоустройстве

Получить форму

4 из 5

48 голосов

DocHub Отзывы

44 отзыва

DocHub Отзывы

23 оценки

15 005

10 000 000+

303

100 000+ пользователей

Вот как это работает

01. Отредактируйте свою справку о занятости через Интернет

Введите текст, добавьте изображения, затемните конфиденциальные данные, добавьте комментарии, выделение и многое другое.

02. Подпишите в несколько кликов

Нарисуйте свою подпись, введите ее, загрузите изображение или используйте мобильное устройство в качестве панели для подписи.

03. Поделитесь своей формой с другими

Отправьте образец справки с места работы по электронной почте, по ссылке или факсу. Вы также можете скачать его, экспортировать или распечатать.

Как изменить Свидетельство о трудоустройстве онлайн

9.5

Простота настройки

Рейтинги пользователей DocHub на G2

9.0

Простота использования

Рейтинги пользователей DocHub на G2

С помощью DocHub внесение изменений в документы занимает всего несколько кликов. . Выполните следующие быстрые шаги, чтобы бесплатно изменить PDF-сертификат с места работы онлайн:

1. Зарегистрируйтесь и войдите в свою учетную запись. Войдите в редактор, используя свои учетные данные, или нажмите Создать бесплатную учетную запись , чтобы оценить возможности инструмента.
2. Добавить Справку с места работы для редактирования . Нажмите кнопку New Document выше, затем перетащите образец в область загрузки, импортируйте его из облака или по ссылке.
3. Изменить документ . Внесите необходимые изменения: вставьте текст и изображения в Свидетельство о трудоустройстве, подчеркните важные детали, сотрите разделы контента и замените их новыми, а также добавьте символы, галочки и поля для заполнения.
4. Завершить редактирование формы . Сохраните измененный документ на своем устройстве, экспортируйте его в облако, распечатайте прямо из редактора или поделитесь им со всеми вовлеченными сторонами.

Наш редактор интуитивно понятен и эффективен. Попробуйте прямо сейчас!

будьте готовы получить больше

Заполните эту форму за 5 минут или меньше

Получить форму

государственная справка с места работы

Попробуйте другие инструменты PDF

Если вы считаете, что эту страницу следует удалить, пожалуйста, следуйте нашей процедуре удаления DMCA здесь

© 2023 ООО «ДокХаб»

Бесплатная форма заявления о приеме на работу — стандартный шаблон — PDF

Обновлено 19 февраля 2023 г.

Заявление о приеме на работу позволяет человеку ввести свои личные данные, чтобы подать заявление о приеме на работу. После завершения он предоставит работодателю информацию о доступности, образовании и прошлом опыте работы заявителя. От заявителя может потребоваться санкционировать заявление, удостоверяющее, что предоставленная информация является достоверной и точной.

по типу (2)

Простая версия (2 страницы)

Скачать: Adobe Pdf

Complete версия (4 страницы)

: Adobe PDF, MS PDF, MS PDF, MS PDF, MS PDF, MS PDF, MS PDF, MS PDF, MS PDF, PDF, MS PDF, MS PDF, MS PDF, MS PDF, PDF, MS PDF, PDF, MS PDF, MS PDF, PDF. , OpenDocument

Видео

Образец

Занятость / Заявление на работу

I. Личная информация.

ПОЛНОЕ ИМЯ: [ИМЯ СОТРУДНИКА] ДАТА: [ДАТА]

АДРЕС: [АДРЕС]

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

НОМЕР СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ (SSN): [SSN]

ДОСТУПНАЯ ДАТА: [ДАТА] ЖЕЛАЕМАЯ ЗАРПЛАТА: $[СУММА] ☐ ЧАСЫ ☐ ЗАРПЛАТА

ДОЛЖНОСТЬ, НА КОТОРУЮ ПРЕТЕНДУЕТСЯ: [ДОЛЖНОСТЬ/ДОЛЖНОСТЬ]

ТРЕБУЕМАЯ РАБОТА: ☐ ПОЛНАЯ РАБОТА ☐ НЕПОЛНАЯ 0 900 СЕЗОННАЯ 900 II111 ПРАВО НА РАБОТУ.

ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НА РАБОТУ В США? ☐ ДА ☐ НЕТ*

ВЫ КОГДА-ЛИБО РАБОТАЛИ НА ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ? ☐ ДА* ☐ НЕТ

*ЕСЛИ ДА, НАПИШИТЕ ДАТЫ НАЧАЛА И ОКОНЧАНИЯ: [ДАТА НАЧАЛА] до [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

БЫЛИ ЛИ ВЫ КОГДА-НИБУДЬ ПРИСУЖДЕНЫ ЗА ПРЕСТУПЛЕНИЕ? ☐ ДА* ☐ НЕТ

*ЕСЛИ ДА, ОБЪЯСНИТЕ: [ПОЯСНИТЕ]

III. ОБРАЗОВАНИЕ.

СРЕДНЯЯ ШКОЛА: [ИМЯ] ГОРОД / ШТАТ: [МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ]

С: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

ВЫПУСКНИК? ☐ ДА ☐ НЕТ ДИПЛОМ: [ТИП ДИПЛОМА]

КОЛЛЕДЖ: [НАЗВАНИЕ] ГОРОД/ШТАТ: [МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ]

ОТ: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

ВЫПУСКНИК? ☐ ДА ☐ НЕТ.

IV. ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА.

РАБОТОДАТЕЛЬ №1: [ИМЯ РАБОТОДАТЕЛЯ]

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

АДРЕС: [АДРЕС]

НАЧАЛЬНАЯ ОПЛАТА: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА КОНЕЦ ОПЛАТЫ : $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА

НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ: [ДОЛЖНОСТЬ] ОБЯЗАННОСТИ: [ОПИСАТЬ]

С: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

ПРИЧИНА УХОДА: [ОПИСАТЬ]

РАБОТОДАТЕЛЬ №2: [ИМЯ 9001 РАБОТОДАТЕЛЯ] ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

АДРЕС: [АДРЕС]

НАЧАЛЬНЫЙ ЗАРПЛАТ: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА КОНЕЦ ВЫПЛАТЫ: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА

ДОЛЖНОСТЬ: [НАЗВАНИЕ] ОБЯЗАННОСТИ: [ОПИСАТЬ]

ОТ: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

ПРИЧИНА УХОДА: [ОПИСАТЬ]

РАБОТОДАТЕЛЬ №3: [ИМЯ РАБОТОДАТЕЛЯ]

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

АДРЕС: [АДРЕС]

НАЧАЛЬНАЯ ОПЛАТА: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА КОНЕЦ ОПЛАТЫ : $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА

ДОЛЖНОСТЬ: [ДОЛЖНОСТЬ] ОБЯЗАННОСТИ: [ОПИСАТЬ]

С: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

ПРИЧИНА УХОДА: [ОПИСАТЬ]

V. РЕКОМЕНДАЦИИ (ТОЛЬКО ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ, БЕЗ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ).

ССЫЛКА №1: [ИМЯ ССЫЛКИ] ОТНОШЕНИЕ: [ОПИСАТЬ]

КОМПАНИЯ: [КОМПАНИЯ] ДОЛЖНОСТЬ: [ДОЛЖНОСТЬ]

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

ССЫЛКА #2: [ИМЯ ССЫЛКИ] СВЯЗЬ: [ОПИСАТЬ]

КОМПАНИЯ: [ КОМПАНИЯ] ДОЛЖНОСТЬ: [ДОЛЖНОСТЬ]

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

ССЫЛКА #3: [ИМЯ ССЫЛКИ] ОТНОШЕНИЕ: [ОПИСАТЬ]

КОМПАНИЯ: [КОМПАНИЯ] ДОЛЖНОСТЬ: [ НАЗВАНИЕ]

ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]

VI. ВОЕННАЯ СЛУЖБА.

ВЫ ВЕТЕРАН? ☐ ДА ☐ НЕТ

ФИЛИАЛ: [НАЗВАНИЕ ФИЛИАЛА] Звание ПРИ ВЫПУСКЕ: [РАНГ]

С: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]

ТИП ВЫПИСКИ: [ОПИСАТЬ]

ЕСЛИ НЕ ПОЧЕТНО, ПОЖАЛУЙСТА, ОБЪЯСНИТЕ: [ПРЕДСТАВЬТЕ ПОЯСНЕНИЕ]

VII. ПРОВЕРКА СОГЛАСИЯ.

ГОТОВЫ ЛИ ВЫ СОГЛАСИТЬСЯ НА ПРОВЕРКУ ДАННЫХ? ☐ ДА ☐ НЕТ

VIII. ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.

Заявитель понимает, что он является работодателем равных возможностей и стремится к совершенству через разнообразие. Чтобы убедиться, что это приложение приемлемо, пожалуйста, распечатайте или напечатайте его полностью заполненным, чтобы оно было рассмотрено.

Пожалуйста, заполните каждый раздел, ДАЖЕ ЕСЛИ вы решите прикрепить резюме.

Я, Заявитель, подтверждаю, что мои ответы верны и честны, насколько мне известно. Если это заявление приведет к моему возможному трудоустройству, я понимаю, что любая ложная или вводящая в заблуждение информация в моем заявлении или на собеседовании может привести к прекращению моей работы.

ПОДПИСЬ: ___________________________
ДАТА: ___________________________
ПЕЧАТЬ ИМЯ: ___________________________

Как заполнить заявление о приеме на работу

Загрузите в формате Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или Open Document Text (.odt).

Часть I. Личная информация

(1) Имя заявителя. Соискатель, который подаст это заявление, должен быть идентифицирован в начале этого процесса. Его или ее имя ожидается в стандартном представлении «Первый», «Средний» и «Последний», где требуется.

(2) Текущая дата.

(3) Адрес. Адрес проживания кандидата на работу должен быть передан в соседний район. Для этого предусмотрены две линии. Не рекомендуется использовать P.O. Адрес ящика, если в этом нет крайней необходимости. Большинству, если не всем, работодателям потребуется домашний адрес каждого потенциального сотрудника для проведения проверки биографических данных.

(4) Адрес электронной почты. Соискатель должен иметь возможность предоставить действующий адрес электронной почты, который активно контролируется.

(5) Номер телефона . Многие потенциальные работодатели связываются с заявителем по телефону по важным вопросам, вопросам или решениям. Номер мобильного телефона и/или домашнего телефона соискателя должен отображаться вместе с другой его или ее контактной информацией.

(6) Номер социального страхования. Общепринятым и чрезвычайно надежным средством проверки личности является номер социального страхования. Поэтому для отображения номера социального страхования кандидата на работу была зарезервирована специальная область.

(7) Доступна дата. Следует указать календарную дату, когда соискатель впервые сможет физически работать.

(8) Желаемая оплата. Ставка заработной платы, ожидаемая кандидатом на работу, может быть определена как почасовая оплата в долларах или установленная годовая заработная плата. Производство этой информации должно производиться в виде суммы в долларах, после чего следует установить флажок «Час» или «Зарплата».

(9) Желаемая работа.

(10) Требуется статус занятости. Следует указать, ищет ли соискатель работу «полный рабочий день», «неполный рабочий день» или «сезонную». Если соискатель является гибким, то можно выбрать любую комбинацию этих флажков, если она соответствует намерениям соискателя.

Часть II – Право на трудоустройство

(11) Законное право на работу. Способность легально работать в США должна быть одним из качеств соискателя. Если это так, поле «Да» должно быть отмечено или выбрано. В противном случае, если соискатель не может легально работать в Соединенных Штатах (т. е. ему или ей может потребоваться спонсорство), следует выбрать поле «Нет».

(12) Предыдущая история с работодателем. Поле «Да» должно быть выбрано, если соискатель работал на работодателя, принимающего это заявление. Если нет, то необходимо поставить отметку «Нет». Имейте в виду, что если соискатель работал у этого работодателя до этого, в этот раздел необходимо включить данные о первой календарной дате и последней календарной дате срока его или ее работы у этого работодателя.

(13) Криминальный статус. Необходимо установить криминальное прошлое соискателя. Если он или она никогда не были осуждены за (уголовное) преступление, необходимо выбрать поле «Нет». Если нет, то необходимо отметить или выбрать ячейку «Да», а обсуждение характера осуждения, обстоятельств, которые привели к осуждению, а также его результат, необходимо будет задокументировать.

Часть III – Образование

(14) Средняя школа. Для этого заявления требуется краткая история академической истории соискателя. Таким образом, название средней школы, которую он или она посещали, должно быть указано вместе с городом и штатом, в котором она расположена.

(15) Даты посещения. Необходимы первая и последняя календарные даты, когда соискатель посещал указанную среднюю школу.

(16) Статус завершения. Ячейка «Да» должна быть отмечена, если кандидат на работу окончил среднюю школу, и степень, которую он или она получила, должна быть отменена. Если соискатель не имеет высшего образования, необходимо поставить отметку «Нет».

(17) Колледж. Если кандидат на работу учился в колледже, то полное название этого колледжа или университета должно быть указано вместе с городом и штатом, где его можно найти.

(18) Даты посещения. В этом разделе необходимо указать как первую дату семестра, когда соискатель учился в колледже, так и последнюю дату его или ее посещения.

(19) Статус степени. Если кандидат на работу является выпускником колледжа, необходимо отметить поле «Да» и указать полученную степень. В противном случае, если он или она не получил степень, необходимо поставить отметку «Нет».

(20) Другие учебные заведения или курсы. Должна быть включена информация о любом другом образовании, полученном кандидатом на работу. Например, если соискатель посещал профессионально-техническое училище, название учебного заведения вместе с городом, штатом, датами посещения, а также степенью или сертификатом, полученным соискателем, должны быть предоставлены для проверки.

(21) Дата начала и дата окончания посещения.

(22) Степень или сертификат. Для завершения этой области требуется сертификат, полученный кандидатом на работу в другом учебном заведении или на другом курсе.

Часть IV – Предыдущее место работы

(21) Работодатель 1. Большинство работодателей захотят ознакомиться с историей трудоустройства соискателя. Поэтому название последней компании или физического лица, на которое работал соискатель, должно быть задокументировано.

(22) Контактная информация. Требуется адрес электронной почты, номер телефона и адрес, по которому можно связаться с последним работодателем соискателя.

(23) Начальная оплата. Начальная заработная плата — это ставка, которую последний работодатель платил соискателю, когда он или она впервые начали работать. Укажите эту сумму в долларах, а затем укажите, является ли это почасовой ставкой или годовой заработной платой, отметив соответствующий флажок.

(24) Окончание оплаты. Ставка оплаты, применяемая к работе соискателя его или ее работодателем в конце его или ее работы, должна быть отображена, а также указание на то, является ли это почасовой оплатой или окладом.

(25) Должность. Должность, которую соискатель занимал у своего предыдущего работодателя, должна быть предоставлена ​​для ознакомления.

(26) Обязанности. Рабочие обязанности или обязательства кандидата на работу должны быть задокументированы.

(27) Срок занятости. Первая и последняя даты трудоустройства соискателя у его или ее последнего работодателя должны быть указаны в этом разделе для завершения запрошенного отчета.

(28) Причина ухода. Основание, по которому кандидат на работу и этот работодатель разделены, должно быть отменено.

(29) Имя и контактная информация работодателя 2. В дополнение к последнему работодателю, на которого работал соискатель, должен быть представлен предпоследний работодатель. Этот процесс начинается с имени и контактной информации предпоследнего работодателя.

(30) Начальная и окончательная оплата. Ставка заработной платы, впервые полученная кандидатом на работу у предпоследнего работодателя, должна быть записана в числовом виде, и должен быть установлен один из флажков («Почасовая» или «Зарплата»), чтобы определить, как часто кандидату на работу платили этот доллар. количество.

(31) Должность и обязанности. Должно быть представлено официальное название должности соискателя у его или ее предпоследнего работодателя, а также обязанности или ответственность, за которые соискатель нес ответственность.

(32) Срок занятости. Даты, когда соискатель работал на своего предпоследнего работодателя, должны быть определены как первая календарная дата, когда он или она работал, и последняя календарная дата работы.

(33) Причина ухода. Кандидат на работу должен обсудить, почему он или она оставил должность, занимаемую предпоследним работодателем, или почему его или ее трудовой договор с этой организацией был расторгнут.

(34) Работодатель 3 Имя и контактная информация . Ожидается окончательное обсуждение вопроса о предпоследнем работодателе соискателя. Запись имени, адреса электронной почты, номера рабочего телефона и почтового адреса Работодателя 3 должна быть задокументирована по запросу.

(35) Начальная и окончательная оплата. Сумма, заработанная претендентом на работу у работодателя 3 при приеме на работу, должна быть представлена ​​в виде суммы в долларах, которая выплачивалась каждый час, или в виде годовой заработной платы (укажите, выбрав поле «Почасовая оплата» или поле «Зарплата»). ). Кроме того, при необходимости также должна быть представлена ​​ставка заработной платы, полученная соискателем работы у работодателя 3 в его или ее последний день работы.

(36) Должность и обязанности. Работа кандидата на работу с работодателем 3 должна быть оформлена в этой области.

(37) Срок занятости. Должна отображаться запись о первой и последней календарных датах работы соискателя у работодателя 3.

(38) Причина ухода. Окончательной презентацией, требуемой в этом разделе, будет причина, по которой соискатель и работодатель 3 прекратили свои трудовые отношения.

Часть V – Ссылки

(39) Полное имя и ссылка. Потенциальный работодатель, принимающий это заявление на рассмотрение, может пожелать просмотреть прошлую историю трудоустройства соискателя. Для этого часто требуется, чтобы профессиональные рекомендации соискателя были перечислены. Начиная с производства имени рекомендательного лица кандидата на работу вместе с описанием их отношений.

(40) Компания и право собственности по ссылке. Должны быть представлены название компании, в которой работает Первый референт, и должность, которую он или она там имеет.

(41) Контактная информация. Контактная информация первого рекомендателя должна быть предоставлена, начиная с его или ее адреса электронной почты и номера телефона.

(42) Полное имя и родство второй ссылки. Имя второго рекомендателя должно быть выдано вместе с записью о том, как он или она связаны с кандидатом на работу.

(43) Компания и название, принадлежащее второй ссылке. В большинстве случаев потенциальный работодатель будет запрашивать более одной рекомендации. Для этой области необходимо название компании организации и название должности, занимаемой вторым рекомендателем.

(44) Контактная информация. Для этого заявления потребуются адрес электронной почты и номер телефона Второго контактного лица.

(45) Третья ссылка. Третья рекомендация кандидата на работу должна быть идентифицирована по имени, его или ее родство с кандидатом на работу должно быть указано, а его или ее контактная информация.

Часть VI – Военная служба

(46) Статус ветерана. Первый флажок в разделе «Военная служба» должен быть установлен, если соискатель служил в одном из родов войск. Если нет, то следует выбрать поле, соответствующее метке «Нет».

(47) Филиал И Ранг. Если соискатель служил в армии, то необходимо указать род войск, в котором он служил, и звание, которое он имел на момент увольнения.

(48) Срок службы . Необходимо указать даты поступления соискателя на военную службу и дату его увольнения на военную службу.

(49) Тип выброса . Сообщите о статусе увольнения соискателя. Если он или она не были уволены с честью, то в доступной области должно отображаться объяснение.

Часть VII – Согласие на проверку биографических данных

(50) Проверка биографических данных. Кандидат на работу должен указать, согласен ли он или она на проверку биографических данных. Раздел согласия позволит предоставить это разрешение, когда соискатель выберет поле «Да» и подпишет эти документы. В противном случае, если соискатель не согласится на проверку биографических данных, проводимую работодателем.