Справка о подтверждении работы в организации образец: Ошибка сервера

Содержание

Приложение N 3. Справка о подтверждении осуществления деятельности в области информационных технологий (Рекомендуемый образец) \ КонсультантПлюс

Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Приложение N 3

к административному регламенту

См. данную форму в MS-Word.

Рекомендуемый образец

Справка

о подтверждении осуществления деятельности

в области информационных технологий

В соответствии с п. 5 постановления Правительства Российской Федерации

от 06.11.07 N 758 «О государственной аккредитации организаций,

осуществляющих деятельность в области информационных технологий»

___________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

подтверждает следующие сведения:

┌───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐

│Дата создания организации │ │

├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│Основной государственный│ │

│регистрационный номер по ЕГРЮЛ │ │

│Адрес местонахождения организации │ │

│Ф. И.О. руководителя │ │

│Код деятельности по ОКВЭД (на основании│ │

│выписки из ЕГРЮЛ) │ │

│Вид деятельности (отметить из списка): │да/нет │

│ 1. разработка и реализация программ│ │

│ для ЭВМ и баз данных; │ │

│ 2. оказание услуг (выполнение│да/нет │

│ работ) по установке, тестированию,│ │

│ сопровождению программ для ЭВМ и│ │

│ баз данных │ │

│ 3. оказание услуг (выполнение│да/нет │

│ работ) по адаптации и модификации│ │

│ программ для ЭВМ и баз данных; │ │

│Наличие деятельности в области│ │

│информационных технологий в Уставе│ │

│организации (указать пункт Устава) │ │

└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

Руководитель организации __________________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

МП

Справка о стаже. Образец архивной справки о подтверждении трудового стажа 2023

Мотрой Алена
Журналист

11 января 2023

14384

Распечатать

Размер шрифта:

Для оформления пенсии работникам нередко требуется архивная справка о стаже работы, поскольку в ПФР имеются не все данные о периодах работы, а в трудовой книжке — не все записи. Рассказываем, где получить документ и как его оформить.

Содержание

Где заказать документ

В зависимости от того, какая информация нужна и насколько она «давняя», граждане вправе обратиться:

в организации (к работодателям), которые располагают нужными сведениями, если срок передачи их в архивы еще не наступил;
органы местного самоуправления;
непосредственно в архивы, которые работают на территории региона, либо сразу в Росархив;
в уполномоченные на оказание таких услуг МФЦ.

Полезно знать: как можно подтвердить трудовой стаж

В каких случаях требуется справка о стаже

Сведения о периодах работы потребуются для оформления пенсии и иных выплат и льгот, которые зависят от трудового периода. Если в ПФР отсутствуют сведения, в трудовой книжке они внесены некорректно или нечитаемо, стаж потребуется подтвердить документально.

Например, для получения звания «Ветеран труда» и при выходе на пенсию требуется подтвердить наличие стажа. В таком случае алгоритм, как получить архивную справку о трудовом стаже, следующий:

Бывший работник или его представитель обращается к работодателю(-ям) с письменным заявлением о предоставлении необходимой информации.
Если организация по каким-то причинам больше не существует, сведения запрашивают либо у ее преемника, либо в городском архиве.

Независимо от того, куда вы обращаетесь, необходимо подать письменное заявление о предоставлении сведений. В нем уточняют:

наименование организации, в которую направляется запрос;
Ф.И.О. заявителя;
причины обращения и суть запроса;
контактные данные.

Письменный запрос лично подписывается заявителем (представителями, действующими на основании доверенности) и датируется текущей датой.

Большинство органов оказывают услуги по предоставлению сведений о стаже в электронном виде. На сайте Росархива содержится специальная форма запроса, а на портале госуслуг есть возможность заказать документ о периодах работы после выбора нужной городской или муниципальной администрации.

Подробнее: как заказать архивную справку через Госуслуги

Какие данные обязательны для указания в справке

Поскольку в отдел кадров обращаются за подтверждением трудового периода, есть стандартный набор обязательных сведений в справках о периодах работы. Рассмотрим их структуру на примере бланка.

_______________ №___________

_______________ от___________

СПРАВКА

Выдана ___________________ (Ф.И.О. получателя) в том, что он (она) действительно работал(а) с __________________ (Приказ о приеме на работу № __ от ________ года) по ______________________________________ (Приказ об увольнении № __ от ________ года) в качестве ________________________ (наименование должности) в _________________________________ (наименование работодателя).

Основание выдачи: заявление.

Справка выдана для подтверждения стажа в Пенсионном фонде РФ.

Руководитель (подпись)

Обращаем внимание, что это один из вариантов, как выглядит архивная справка, поскольку обязательной формы документа не существует, допустимо использовать любой шаблон. Но рекомендуем изучить «Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера», утв. Росархивом (см. разделы 3.3.1 и 3.3.2), которые помогут понять, какие сведения и как использовать.

Основные требования к выдаваемому документу:

его составляют на бланке организации;
указывают дату составления и номер;
уточняют, на чье имя выданы сведения;
в случае подтверждения периода указывают даты работы со ссылкой на приказы о приеме на работу и увольнении с указанием их реквизитов, в остальных случаях — со ссылкой на другие официальные распоряжения, изданные работодателем;
указывают цель выдачи информации, исходя из запроса. В нашем случае — для предоставления в ПФР;
обязательно подписывают у руководителя и проставляют печать (при ее наличии) для дополнительного подтверждения достоверности.

С учетом описанных требований предлагаем образец справки о периодах работы в Пенсионный фонд, выданной по заявлению работника:

Если организация переименована, необходимо указать даты переименований и названия, соответствующие датам.

Отличия справки о стаже от СТД-Р и СТД-ПФР

СТД-Р выдают сотруднику при увольнении и направляют сведения в ПФР. Если сведения о периодах работы запрашивают до 2020 года, их оформляют документом о стаже по форме работодателя. Данные после введения в действие СТД-Р допустимо оформить по утвержденной форме или по форме работодателя.

СТД-ПФР содержит сведения о работе у всех работодателей. Если требуемого периода в ней нет, потребуется документ о стаже от работодателя.

Подробнее:
как оформить справку СТД-Р;
как получить справку СТД-ПФР.

Срок выдачи документа

Оформление документов в архивах и у работодателей бесплатное. Относительно сроков отметим, что согласно ТК РФ, по письменному обращению работника (нынешнего или бывшего — не важно) документы, касающиеся его трудовой деятельности, следует готовить и предоставлять в трехдневный срок со дня обращения. В государственных архивах на это уходит больше времени — не менее 30 дней.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие органы на территории РФ оказывают услуги по истребованию личных документов граждан, в том числе архивных справок о трудовом стаже работы и заработной плате. Используйте эти инструкции бесплатно.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс (бесплатно на 2 дня)

Учет выданных справок о стаже

Для учета заводят журнал регистрации. В нем присваивают порядковый номер, указывают дату выдачи и кому направлен документ. При личном вручении у получателя берут подпись в получении. Если отправляют почтой или электронно, ставят соответствующую типу отправления отметку.

На заметку: как подготовить документы к архивному хранению

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Скачать образец архивной справки о трудовом стаже (заполненный)

Скачать образец архивной справки о стаже работы для Пенсионного фонда (бланк)

Скачать образец справки о стаже работы в Пенсионный фонд для оформления пенсии (от работодателя)

Скачать образец справки для Пенсионного фонда о подтверждении стажа (из архива)

‘;}

Распечатать

Мотрой Алена
Журналист

В 2004 г. окончила факультет журналистики МолдГУ по специальности «Журналистика и наука общения». В 2003-2011 работала в известных молдавских социально-политических изданиях. После переезда в РФ, с 2014 г. сотрудничаю с российской онлайн-прессой

Все статьи автора

Вам может быть интересно:

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Мы расскажем о последних новостях и публикациях

Сертификат об опыте работы Образец образца в формате Doc, Pdf

Письмо об опыте является официальным письмом и представляет собой письменную или печатную информацию на бланке компании о подтверждении занятости. Формат письма об опыте должен включать имя, должность, период, зарплату и льготы, подписанные заинтересованным менеджером для подтверждения занятости в организации. Письмо выдается работодателем на фирменном бланке компании и может использоваться для многих целей и может быть отправлено любому лицу для демонстрации трудовой книжки

Справка об опыте работы – это письмо, выдаваемое сотруднику. Официальное письмо, выданное отделом кадров, подтверждает период времени, в течение которого сотрудник был связан с компанией. Свидетельство об опыте также удостоверяет навыки и рабочие привычки работника. Это один из обязательных выходных документов, который необходим сотруднику при увольнении из организации. Это письмо необходимо сотруднику для подтверждения его предыдущего места работы. Следовательно, отдел кадров должен сделать это с особой тщательностью.

Что такое сертификат опыта?

Свидетельство об опыте работы является официальным документом, удостоверяющим занятость в компании/организации, и в нем указывается, что данное лицо работает или работало в компании, а также подтверждает имя сотрудника и его/ее данные, такие как имя отца, адрес проживания , идентификатор работника и т. д. Кроме того, удостоверяют период занятости, последнее назначение, а также пакет заработной платы работника. Свидетельство об опыте означает, что все упомянутое верно или правильно

Справка об опыте работы или справка об опыте работы выдается компанией, в которой человек работал. Свидетельство об опыте подтверждает все навыки или знания, которые человек приобрел. Это один из ценных документов для человека для его карьерного роста и будущих возможностей.

Формат сертификата об опыте

Правильный формат всегда является ключом к написанию письма, чтобы сделать правильный и впечатляющий сертификат об опыте. Следующие пункты должны быть включены для создания сертификата об опыте в правильном формате. Очевидно, что оно должно быть вежливым языком и содержать следующие ключевые моменты:

Должен быть на бланке компании
Дата выдачи сертификата
Приветствие или заявление «Всем, кого это касается»
Ф.И.О. Сотрудника согласно официальной записи.
Стаж работы (дата поступления и последний день работы в организации)
Обозначение или положение
Описание производительности
С наилучшими пожеланиями в конце
Подписано Директором / HOD / Менеджером / Начальником отдела кадров / Уполномоченным лицом
Должна быть печать или штамп компании

Почему важен сертификат опыта?

Свидетельство об опыте работы очень важно для определения прошлого опыта и знаний сотрудника в его/ее последней организации. Это служит для вас доказательством того, что вы работали в организации на определенной должности в течение определенного периода времени.

Это особенно важно для новых сотрудников, которые рассматривают возможность смены направления своей карьеры, и это помогает обновить детали вашего заявления. В сертификате содержится такая информация, как название компании, дата приема на работу, описание работы, должностные обязанности и ответственность. Справка об опыте сотрудника имеет электронную подпись, что выгодно, поскольку без подписи ее трудно подделать

Рекомендовано: Зачем внедрять систему управления набором персонала?

Письмо о цели опыта

Сертификат об опыте доказывает и удостоверяет, что соискатель действительно имеет действительный опыт работы в компании, который он или она упомянул в своем резюме (CV). Сертификат об опыте работы является очень важным документом для подбора персонала при приеме на работу кандидата в организацию.

Советы, о которых следует помнить при написании Письма-справки об опыте работы

Письма-свидетельства об опыте работы удостоверяют, что лицо работало в организации и выполняло все возложенные на него обязанности и ответственность. Свидетельство об опыте может также включать значительный или удовлетворительный вклад в организацию, а также выявленные сильные стороны. Не существует обязательного формата письма об опыте, которому нужно следовать. У каждой организации может быть свой формат. Но общее содержание, которое должно быть включено в письмо об опыте, приведено ниже:

Использование Фирменный бланк компании с названием организации должен быть вверху письма. Сведения об организации, такие как адрес компании, номер телефона, идентификатор электронной почты, адрес веб-сайта и регистрационный номер компании, также должны быть указаны на бланке.
Имя сотрудника с его/ее адресом: отдел кадров должен убедиться, что имя сотрудника указано правильно в документе. Если есть какая-то ошибка в названии, то у сотрудников могут возникнуть проблемы с согласованием документации в следующей компании.
Дата: Убедитесь, что указана дата подготовки документа.
Сведения о занятости: должность, срок пребывания в должности и сведения об ответственности, выполняемой работником. Многие организации упускают из виду эти важные детали. Но они должны понимать, что важно включить все детали трудоустройства в письмо об опыте для записи сотрудника.
Заключительное заявление: Заключительное заявление должно быть как формальным, так и вежливым. Он может содержать предложение на удачу для будущего сотрудника. Это предложение действительно может повлиять на шансы выбора сотрудника в другой компании.

Различие сертификата об опыте и письма об опыте

Если углубиться в то, в чем разница между сертификатом об опыте и письмом об опыте, то вы должны знать, что большой разницы нет. Потому что свидетельство об опыте в виде сертификата и письмо об опыте дается в виде письма.

Формат свидетельства об опыте работы приведен ниже:

Бланк Общества

Свидетельство об опыте

Кого это может касаться

Настоящим удостоверяется, что г-н/г-жа _______ С/о ___________ Р/о ___________ работал по адресу

> Название компании< в качестве >Обозначения< от >Дата начала< до >Дата окончания<. Он/она

успешно завершил срок пребывания в должности с отличными показателями.

Желаем удачи в будущем.

С уважением,

Подпись уполномоченного лица

Подпись с печатью организации

Дата:

Место:

Формат письма об опыте приведен ниже:

Бланк компании

Дата (______________)

Кому;

Имя сотрудника

Идентификатор сотрудника (если есть)

Полный адрес (согласно записи)

Город, PIN-код

Штат, страна

Всем, кого это касается

Это письмо подтверждает, что Аджай Сингхал работал в нашей организации в качестве (укажите должность). Он начал работать здесь (______) и проработал до (_________). Он проработал в компании около года.

До того дня, как он присоединился, он был очень ответственным. На сегодняшний день он накопил разнообразный набор талантов и опыта работы. Среди его умопомрачительных способностей: работа в команде, управленческие навыки и аналитические способности. Помимо своей любви и преданности, он всегда был порядочным и добрым человеком, который поддерживал хорошие отношения со всеми. Нам очень повезло, что среди нас есть такой щедрый человек.

Желаем ему удачи в его будущих начинаниях.

Уполномоченное лицо с подписью

Подпись с печатью организации

Нажмите здесь, чтобы узнать о: Форма письма о назначении + 15 Образец

Разница между письмом об опыте и письмом об освобождении от ответственности

В сопроводительном письме отдел кадров подтверждает сотруднику, что компания приняла заявление об увольнении, и отмечает последний день трудоустройства, с другой стороны, свидетельство об опыте работы — это письмо, в котором говорится, что владелец письма работал для конкретной организации/компании на определенный период времени.

Он выдается работникам их работодателями и требуется работодателями, когда они предлагают новую работу в качестве подтверждения предыдущего опыта работы.

Работодатель выдает это письмо работнику в последний рабочий день месяца или после получения запроса на то же самое. Эта бумага должна быть напечатана на фирменном бланке, где человек ранее работал. Он должен быть подписан уполномоченным представителем компании, которым является менеджер по персоналу.

Письмо об опыте использования и потребностях

Письмо-справка об опыте работы представляет собой официальное и официальное письмо, написанное на фирменном бланке Компании, и должно быть выдано и передано работодателем своему работнику во время увольнения работника. В случае, если сотрудник увольняется со службы, он может запросить Сертификат об опыте работы и письмо об освобождении от своего работодателя или своего руководителя.

Письмо об опыте используется работодателем при приеме на работу любого работника.
Письмо об опыте используется в качестве записи отделом кадров в качестве доказательства предыдущего опыта сотрудника.
Письмо об опыте также запрашивается у сотрудника, прежде чем он / она присоединится к компании, чтобы узнать, прошло ли выходное собеседование и его процедура гладко или нет. Если по какой-то причине сотрудник не получил письмо об опыте, HR должен глубоко разобраться в причине «почему»
Письмо об опыте работы также служит подтверждающим документом, подтверждающим то, что сотрудник говорит о предыдущем месте работы.
Письмо об опыте используется, чтобы узнать о роли и должности сотрудника в предыдущей компании.

Образец формы письма об опыте работы

(отправлено предыдущим работодателем для подтверждения занятости)

Бланк компании

Имя

Адрес

Город

Номер телефона:

Почта:

Дата: дд/мм/год

Уважаемый работодатель,

Информируем вас о том, что >имя сотрудника< было опубликовано как >должность< в >названии компании< с >даты начала< до >последней даты<. Он/она отдал компании >количество лет< своей службы.

Он преданный работник. Он достойно выполнял все свои обязанности и обязанности. Он постоянно готов к новым вызовам и добился отличных результатов в большинстве своих проектов. Его действия ответственны за основные похвалы нашей компании. Он постоянно стремится приобретать новые таланты и стремительно их применять.

Желаем ему удачи в будущем.

С уважением,

Компания XYZ

Уполномоченное лицо с подписью

Подпись с печатью предприятия

Заключение

Для работника важны все документы с первого дня, будь то письмо-предложение / письмо о намерениях или выходной документ, такой как письмо об опыте и письмо об освобождении. Таким образом, отдел кадров несет ответственность за предоставление всех необходимых документов сотруднику.

Информация о письме об опыте в этой статье поможет сотруднику, компании и отделу кадров узнать о том, как подготовить свидетельство об опыте работы и о чем следует помнить при составлении такого рода письма.

Найдите 10+ образцов шаблонов, чтобы узнать о формате письма-сертификата об опыте работы. Все можно загрузить бесплатно в формате PDF и Doc.:

Узнайте больше о различных : Способы написания письма-подтверждения адреса

ИСО — Сертификация

Перейти к основному содержанию

Сертификация

может быть полезным инструментом для повышения доверия, демонстрируя, что ваш продукт или услуга соответствуют ожиданиям ваших клиентов. Для некоторых отраслей сертификация является юридическим или договорным требованием.

ISO не проводит сертификацию

В ISO мы разрабатываем международные стандарты, такие как ISO 9001 и ISO 14001, но не занимаемся их сертификацией и не выдаем сертификаты. Это выполняется внешними органами по сертификации, поэтому компания или организация не могут быть сертифицированы ISO.

Однако Комитет ISO по оценке соответствия (CASCO) разработал ряд стандартов, касающихся процесса сертификации, которые используются органами по сертификации. Подробнее о стандартах КАСКО.

Сертификация – предоставление независимым органом письменной гарантии (сертификата) того, что рассматриваемый продукт, услуга или система соответствуют определенным требованиям.

Аккредитация – официальное признание независимым органом, обычно известным как орган по аккредитации, того, что орган по сертификации действует в соответствии с международными стандартами.

Выбор органа по сертификации

При выборе органа по сертификации необходимо:
Оценка нескольких органов по сертификации.
Проверьте, использует ли орган по сертификации соответствующий стандарт CASCO

Проверьте, аккредитован ли он. Аккредитация обеспечивает независимое подтверждение компетентности. Однако аккредитация не является обязательной, и отсутствие аккредитации не обязательно означает, что орган по сертификации не заслуживает доверия. Чтобы найти аккредитованный орган по сертификации, свяжитесь с национальным органом по аккредитации в вашей стране или посетите Международный форум по аккредитации CertSearch.

Жалобы на сертификацию

ISO будет интересно услышать от вас, если вы считаете, что какой-либо стандарт ISO, включая ISO 9001 или ISO 14001, используется не по назначению. Подробнее о подаче жалобы в ISO.

Международные организации, сотрудничающие с ISO для аккредитации

Международный форум по аккредитации (IAF) — это всемирная ассоциация органов по аккредитации по оценке соответствия и других органов, заинтересованных в оценке соответствия в области систем менеджмента, продуктов, услуг, персонала и т. д.

ILAC — международная организация органов по аккредитации, работающих в соответствии с ISO/IEC 17011 и участвующих в аккредитации органов по оценке соответствия, включая калибровочные лаборатории (с использованием ISO/IEC 17025), испытательные лаборатории (с использованием ISO/IEC 17025), медицинские испытания лаборатории (использующие ISO 15189), инспекционные органы (использующие ISO/IEC 17020) и поставщики услуг по проверке квалификации (использующие ISO/IEC 17043).