Образец справка с последнего места работы: Ошибка сервера

Справка с места работы: образец, бланк, форма, заполнение

Справка с места работы  — необходимый документ для оформления различных документов в государственных, муниципальных и кредитных организациях. Она требуется для подтверждения того, что человек действительно работает на конкретном предприятии в течение определенного времени и получает соответствующую заработную плату.

Когда она нужна

Справка может потребоваться по разным причинам и в разные места:

• для получения визы;
• для оформления больничного или декретных выплат;
• в органы социальной защиты;
• в органы опеки и попечительства;
• в центр занятости;
• в пенсионный фонд;
• в военкомат;
• в детский сад;
• в суд;
• в кредитные организации.

Образец справки с работы

Для визы

Справка, предоставляемая вместе с документами на получение шенгенской визы, обязательно содержит сведения о стаже работника и размере его заработной платы.

• Текст предпочтительнее оформить на английском языке, а саму справку напечатать на бланке организации.
• Кроме того, в справке нужно указать гарантию того, что после возвращения на Родину работник и дальше будет работать на предприятии, выдавшем этот документ.

Вместе с ней (а иногда и взамен таковой) обычно подается 2-НДФЛ.

Шенгенская виза предполагает подачу в том числе и справки с работы, о чем расскажет видео ниже:

С прошлого места работы

Для оформления больничного или декретных выплат работнику, который только приступил к выполнению обязанностей, работодателю может потребоваться справка из той организации, которую работник покинул. Это касается и тех работников, стаж которых в организации на момент оформления больничного листа, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам недостаточен для расчета.

Для того чтобы сделать расчет по больничному листу, бухгалтерии необходимы данные о заработке за средний расчетный период, а это 730 дней до болезни сотрудника. Также потребуется информация об общем стаже сотрудника. Справка с прошлого места работы, содержащая все эти сведения, выдается при увольнении.

В соцзащиту

Справка с места работы одного из родителей требуется при оформлении различных пособий на родившегося ребенка в органах социальной защиты. В ней должно быть указано, что этот родитель декретный отпуск не брал и соответствующего пособия ему не начислялось.

При оформлении различных субсидий через органы социальной защиты в список необходимых документов может входить и справка с места работы.

В органы опеки

Тем, кто собирается усыновить ребенка или оформить над ним опеку, придется представить в органы опеки и попечительства справку с места работы. Этот документ будет подтверждением финансовой способности заявителя к содержанию ребенка.

В центр занятости

При постановке на учет в центр занятости в качестве безработного гражданину нужно представить справку с места последней работы по специальной форме, которая выдается в ЦЗ. Исходя из сведений, указанных в справке, будет производиться расчет суммы пособия по безработице.

Справка с места работы понадобится и для получения единовременного пособия при рождении ребенка, о чем и расскажет следующий видеосюжет:

В ПФР

Пенсионный фонд при расчете пенсии обязательно потребует справки с мест работы за любые два года подряд до 2002 года включительно – до этого времени отсутствовала единая база сведений о взносах работодателей в пользу ПФ. Это требуется для того, чтобы повысить свой коэффициент зарплат и, в итоге, сумму пенсии.

В военкомат

Для того чтобы поставить призывника на первичный воинский учет, потребуется справка с текущего места работы. Согласно законодательству, сведения о месте работы и профессии содержатся в документах воинского учета по всем военнообязанным гражданам.

В справке указывается структурное подразделение компании, в которой работает сотрудник и его текущая должность.

Для детского сада

Если родители едут в отпуск на длительный период вместе с ребенком, то они обязаны предоставить в детский сад справку с места работы, чтобы сохранить за ребенком место. Еще подобная справка необходима для получения компенсации части оплаты за путевку в детский лагерь либо санаторий.

В суд

Суду обязательно потребуется справка с места работы при ведении судопроизводства по таким делам, как:

• восстановление истца на рабочем месте;
• назначение алиментов на содержание ребенка;
• возмещение ущерба, причиненного организации по вине сотрудника;
• вынесение решений по административным правонарушениям;
• по спорам о возмещении вреда жизни и здоровью через ФОМС.

В документе обязательно указывается средний заработок работника – расчет суммы материальной компенсации организации или величины алиментов будет производиться исходя из этих сведений. Справка с места работы наряду с характеристикой служит доказательством того, что человек, которому предъявлено то или иное обвинение, вдет положительный образ жизни.

Для судебного процесса, возбуждаемого ФОМС, по поводу отказа либо некачественного оказания медпомощи, возмещении вреда здоровью, необходима справка с места работы с указанием размера зарплаты.

В банки

Для того чтобы кредитная организация могла оценить уровень платежеспособности предполагаемого заемщика, ей понадобится справка с его места работы с суммой заработка за определенный период – обычно это текущий год. Иногда в качестве такого документа выступает справка формы 2-НДФЛ, где содержатся те же сведения.

От ИП

Справка с места работы у индивидуального предпринимателя ничем практически не отличается от документов, выдаваемых работодателями — юридическими лицами. Разница в том, что ИП указывает в справке среднемесячный доход работника, без разбивки по отдельным месяцам.

Заполнение справки с места работы

Форма

Четких критериев оформления и заполнения справки с места работы, прописанных законодательно, не существует. Но, тем не менее, в ней должны присутствовать следующие данные:

• полные реквизиты работодателя – юридический адрес, ИНН, наименование, ОГРН, контактные телефоны;
• фамилия, имя, отчество работника, которому нужна справка;
• дата составления справки;
• регистрационный номер документа;
• подпись руководителя компании;
• печать организации;
• данные, нуждающиеся в подтверждении – размер зарплаты, стаж.

Скачать бланк такой справки вы можете бесплатно здесь.

Бланк справки с места работы

Инструкция

• Справка оформляется на бланке организации формата А4, где присутствуют все реквизиты компании, или просто на листе формата А4, но с обязательным указанием названия компании, ее адреса и телефонов. В случае необходимости работники тех органов, куда справка предоставляется, могут обратиться в организацию для уточнения нужных им сведений.
• Справка может быть как рукописной, так и напечатанной на ПК. В тексте должно присутствовать название документа – Справка,  внутренний регистрационный номер и дата выдачи документа.
• Далее следуют необходимые для конкретной организации сведения о работнике – его Ф.И.О., должность, стаж и средняя зарплата.
• Обязательно присутствует строка «Справка выдана по месту требования». Если есть необходимость указать конкретное место требования и его адрес, то нужно написать «Справка выдается в такой-то орган».
• Справка подписывается директором либо уполномоченным на это лицом. Подпись должна быть расшифрована.

Обязанность по заверке справки печатью у организаций с недавнего времени отменена, но лучше, если печать все же будет поставлена.

Пример

В качестве примера приведем самый простой вариант справки:

ООО «Рога и копыта», г. Новосибирск, ул. Советская, 35

Тел. 8 383 251-45-77

20.07.2017

Справка № 151

Дана Иванову Ивану Ивановичу в том, что он действительно работает в ООО «Рога и копыта» в должности старшего администратора.

Справка выдана для предъявления по месту требования.

Директор ООО «Рога и копыта» (Сидоров) Сидоров М.С.

Как в посольствах проверяют справки с работы, и почему важно давать правдивую информацию — об этом вы узнаете из следующего видео:

Как составить резюме и сопроводительное, чтобы работодатель точно ответил: инструкция и образцы | Москва

Резюме и сопроводительное письмо – первое, что узнает о вас работодатель. Важно, чтобы резюме не смахнули в корзину спустя 10 секунд прочтения, а письмо не затерялось среди сотен таких же откликов. В инструкции «ФедералПресс»: как составить содержательные резюме и сопроводительное, какой структуры придерживаться, что нужно указать обязательно, а чего писать не стоит.

Резюме

Правила составления резюме

Резюме для приема на работу – это деловой документ. Составляя его, придерживайтесь таких принципов.

Лаконичность. Обычно резюме занимает 1–2 страницы А4. В нем указывают основные сведения о себе, опыте работы, навыках, образовании. Подробнее об этом расскажем ниже.

Главное, рассказ о себе и выполнявшихся ранее задачах должен соответствовать требованиям в желаемой вакансии. Если вы в начале пути работали официантом, а сейчас претендуете на менеджера по продажам, этот опыт вряд ли пригодится. Также не стоит включать в резюме излишние подробности о личной жизни и пересказывать биографию с детства.

Структурность. Текст резюме нужно составлять по структуре, а все важные элементы выделять жирным шрифтом и буллитами – это точки, галочки или цифры.

В таком тексте рекрутер сразу увидит главное – ваше имя, желаемую должность, опыт, образование. К тому же размеченный документ воспринимается легче, чем полотно текста.

Грамотность. Ошибки и опечатки сразу бросаются в глаза и создают ощущение неряшливости резюме. Готовый текст лучше перечитать 2–3 раза, можно даже на следующий день. Также можно подстраховаться сервисами по проверке орфографии, например, Text.ru или LanguageTool.

Достоверность. Заполняйте резюме честно, ведь любой из пунктов – от личных данных до мест работы – можно проверить. В рассказе об опыте тоже лучше не приукрашивать. Будет неприятно столкнуться на новой работе с задачами, которые вы на самом деле не выполняли.

Содержательность. Содержательное резюме – это то, в котором опыт и навыки подтверждены результатами. Вам наверняка есть что рассказать о своей работе, кроме абстракций. Это могут быть выполненные KPI или подробное описание рабочего процесса, вашей роли в нем и положительного результата. Примеры содержательности также покажем ниже.

Содержание и структура резюме

Все резюме заполняются по структуре – по ней составляют документ на сайтах с вакансиями и самостоятельно. Самое важное для потенциального работодателя – личные данные и опыт – выносят на первую страницу.

• Фото;
• Личные данные и контакты;
• Желаемая должность и зарплата;
• Опыт работы: задачи, достижения, измеримые результаты;
• Образование;
• Дополнительное образование, тренинги, курсы;
• Компетенции и навыки;
• Портфолио.

Фото. Рекрутеры приветствуют фото в портретном стиле, нейтральное по цветам, без излишней обработки. Фон для фотографии выбирают лаконичный, лучше всего подойдет обычная светлая стена. В кадре не должно быть других людей и лишних предметов.

Специально устраивать фотосессию для резюме не нужно, прикреплять фото из паспорта или других документов тоже. Достаточно будет обычного портрета или селфи, на котором будет хорошо видно лицо.

Личные данные и контакты. Рядом с фото указывают фамилию, имя и отчество – псевдоним или ник из соцсетей не подойдут. Следом пишут возраст, город проживания, а для крупных городов еще и район. Семейное положение можно не прописывать, хотя на агрегаторах по поиску работы такая графа может быть.

Контакты тоже лучше указать в этом блоке. Обычно оставляют актуальный номер телефона. Также можно указать электронную почту или ссылку на Telegram. Главное, чтобы адреса выглядели нейтрально, например [email protected].

Желаемая должность. Важный блок, который должен быть виден рекрутеру. Если откликаетесь на конкретную позицию в одну компанию, лучше, чтобы должность почти дословно совпадала с указанной в вакансии. Если такой цели нет, должность тоже нужно обозначать конкретно: посмотрите, какие должности по вашим компетенциям чаще всего указывают в вакансиях. Если претендуете на разные специальности, лучше создавать резюме под каждую и прописывать соответствующие должности.

Еще по теме

Кем работать и где жить, чтобы получать больше москвичей

Зарплата. Зарплатные ожидания в резюме рекрутеры тоже приветствуют: так они понимают ваши запросы и сопоставляют с возможностями и зарплатной вилкой в компании. Не занижайте уровень дохода специально, чтобы понравиться потенциальным работодателям: потом договориться о приемлемой для вас зарплате будет сложновато. Сильно завышать планку тоже не стоит, лучше указывать желаемую зарплату чуть выше той, которую получали на предыдущем месте работы.

Опыт работы. Самый важный блок в резюме. Он отражает ваши профессиональные навыки, достижения и измеримые результаты и показывает эйчарам, подходите вы на позицию или нет. По структуре этот блок заполняется от последнего места работы к более ранним. По объему занимает чуть больше половины страницы А4.

Сперва укажите основную информацию. Это занимаемые должности, названия отделов или направления деятельности, название компании, город, период работы. После расскажите, чем занимались. Перечислите только те задачи, которые подходят под просматриваемые вами вакансии. Рассказ нужно подкрепить результатами. Если занимались продажами, укажите, сколько заявок в месяц делали. Если работали поваром, расскажите, сколько блюд в день выдавала кухня, как взаимодействовали с поставщиками и так далее.

Если опыта нет или его мало, резюме все равно получится. Можно рассказать про подработки или стажировки, которые подходят под вакансию. Здесь тоже важно показать результаты и навыки, которые вы приобрели за время стажировки. Не лишним будет указать, что у вас уже есть теоретические знания по какому-то из требований в вакансии и вы готовы отработать их на практике.

Подчеркнем, что главное правило в этом блоке – конкретность. Абстрактные фразы ничего не скажут рекрутеру о вашем опыте работы.

Не подойдет для резюме:

• Работал с командой;
• Делал продажи;
• Взаимодействовал с клиентами.

Подойдет для резюме:

• Работал с командой из 7 человек: обучал сотрудников новым техникам продаж, проводил полевые тренинги, корректировал схему продаж – в результате сотрудники начали перевыполнять план на 10 % и получать квартальные премии;
• Работал с клиентами в сфере ресторанного бизнеса: выезжал на встречи, презентовал продукт, ориентировал клиентов по новым условиям, за месяц удалось продать услуги компании 6 пекарням и кафе.

Образование. В этом блоке указывают среднее специальное или высшее образование. Впишите название учебного заведения полностью, отделение, факультет или направление, полученную специальность, годы учебы.

Дополнительное образование. Здесь указывают пройденные курсы и тренинги. Все подряд вписывать не нужно – только те, которые подходят под ваши компетенции и вакансию. Это может быть онлайн-курс, внутренний тренинг в компании, повышение квалификации в колледже или вузе.

Компетенции и навыки. В этот блок включают компетенции, которые нужны для работы по определенной специальности. Например, у учителя это будет опыт составления обучающих методик, владение государственными образовательными стандартами. У сварщика – знание техники безопасности, наличие профильных удостоверений, опыт работы со специфическим оборудованием и так далее.

Дополнительные сведения. Это могут быть отметка о знании иностранных языков, портфолио или презентация с показателями работы, письма-рекомендации от предыдущих работодателей.

Образец резюме

Сопроводительное письмо

Зачем нужны сопроводительные письма

Сопроводительное письмо – это краткий рассказ о себе и своих навыках, который соискатели отправляют вместе с резюме. Его можно писать и на агрегаторах вакансий при отклике, и самому, если связываетесь с компанией напрямую через электронную почту.

Важно помнить, что сопроводительное – это не прямой пересказ резюме, не биография и не справка о личной жизни. Это письмо, в котором раскрывается индивидуальный подход кандидата к каждому работодателю и к каждой вакансии.

Структура и содержание сопроводительного письма

Сопроводительное короче резюме, максимум одна страница. В письме должно быть:

• Приветствие и обращение к эйчару или руководителю, если их ФИО вам известны;
• Строчка о том, на какую должность и в какую компанию откликаетесь;
• Описание своего опыта и того, чем вы будете полезны на желаемой должности;
• Краткие примеры работ, которые могут пригодиться работодателю, и ссылки на них;
• Дополнительные сведения: контакты, ссылка на портфолио, пожелания по поводу места и графика работы.

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительные письма, как и резюме, составляют разные под разные вакансии. Если рассылать всем подряд письма с одинаковым абстрактным содержанием, без указания должности из вакансии и названия компании, их никто не заметит.

Перед тем как писать сопроводительное, подробно изучите вакансию – важно отметить в ней требования и задачи, которые вы сможете взять на себя. Не лишним будет изучить и саму компанию: чем она занимается, в каких сферах, как долго. Из этих знаний сложится содержание письма, которое покажет, что вы как кандидат вникли в запрос работодателя.

В письме можно использовать мысленную связку «в вакансии указана такая-то задача – я могу взять это на себя, потому что есть такой-то опыт с такими-то результатами». Если видите в вакансии требования, в которых еще не доводилось проявить себя, можно указать, что брали только часть задач или прошли тренинг по этой теме.

Сам текст должен быть структурированным, чтобы его удобно было читать. Разделяйте разные смысловые части на абзацы. Важные детали выделяйте жирным шрифтом.

Пример сопроводительного письма

Также рекомендуем почитать, могут ли вас вызывать на работу в выходные и праздники, кому нельзя отказаться и как работодатель должен это компенсировать.

Фото: Iliya Koshelev / news.ru / globallookpress.com; Инфографика: ФедералПресс / Анна Минеева; Изображение для инфографики: сгенерировано нейросетью Kandinsky 2.1

Сюжет по этой теме

Сертификат об окончательном завершении строительства: Бесплатный шаблон

Завершенный проект, независимо от того, большой он или маленький, является свидетельством тяжелой работы, самоотверженности и упорства , которые подрядчики вложили в свое дело . Но когда позаботятся об окончательных пунктах списка недостатков, может быть трудно не сразу же с нетерпением ждать следующего проекта.

Прежде чем это может произойти, однако, необходимо сделать важный шаг, прежде чем подрядчик сможет закрыть проект; строительный акт об окончательном завершении строительства. Окончательный сертификат завершения формально означает, что все необходимые работы были завершены, проверены и утверждены. Это последний знак одобрения хорошо выполненной работы.

В этой статье мы рассмотрим компоненты, способы использования и лучшие практики профессионального сертификата об окончательном завершении. И если вам нужна помощь в начале работы, не забудьте скачать наш бесплатный шаблон сертификата об окончательном завершении позже в этой статье.

Что такое акт об окончании строительства?

Сертификат об окончательном завершении служит юридическим документом, официально подтверждающим завершение проекта. Или, скорее, что определенная часть работы, за которую подрядчик берется, завершена.

Что делает этот документ официальным?

Выдающий подрядчик, владелец проекта и инспектор (инженер, городской рабочий или архитектор) должны согласовать и поставить подписи. Таким образом, сертификат служит окончательным доказательством того, что проект завершен.

Однако не только заинтересованные стороны проекта полагаются на сертификат о завершении строительства, поскольку большинство объектов не могут служить по назначению до тех пор, пока они не будут сертифицированы юридически. Большинству свойств не разрешается служить по назначению до тех пор, пока они не будут сертифицированы по закону.

Для подрядчиков сертификат является завершающим этапом строительного проекта. Когда сертификат завершен, это означает, что владелец может наслаждаться готовым продуктом, а подрядчики могут получать оплату. Это также запустит условия после работы, такие как любые гарантийные положения в контракте.

Сертификат об окончательном завершении и сертификат о существенном завершении

Прежде чем мы углубимся в эту тему, следует отметить одно различие. Существует разница между сертификатом о существенном завершении и сертификатом об окончательном завершении. Подрядчики никогда не должны использовать или думать об этих документах как об одном и том же.

Все, что упоминалось до сих пор, относится к сертификату об окончательном завершении, в котором проект завершен на 100% и не требует дополнительной работы. Сертификат о существенном завершении работает почти так же, за одним большим исключением. В проекте все еще будут невыполненные задачи (т. е. проект почти завершен, но еще не завершен на 100%).

Что представляет собой «существенное» завершение? Получите ответ на этот и многое другое, прочитав нашу содержательную статью о завершении здесь.

Теперь давайте рассмотрим, когда следует использовать свидетельство об окончательном завершении и разделы, из которых состоит этот важнейший документ.

Когда использовать сертификат об окончательном завершении

Подрядчики будут использовать сертификат об окончательном завершении каждый раз, когда они полностью завершат свою часть работы. Много раз в контракте будет указано, что требуется сертификат. В этом случае подрядчики по закону обязаны предоставить сертификат. Кроме того, кредиторы или жилищные органы могут даже потребовать сертификат об окончательном завершении до выпуска окончательного оплата подрядчикам .

Даже если в контракте явно не требуется сертификат, подумайте о том, чтобы включить его в свое соглашение до начала проекта.

Зачем подрядчику принудительно проверять свою работу?

• Чтобы обозначить конец проекта.
• Для подтверждения того, что все платежи были произведены в полном объеме, или для подтверждения того, что платеж все еще не погашен.
• Убедить владельца в том, что все работы по контракту выполнены удовлетворительно.
• Заключить контракт на строительство и освободить все стороны от любых оставшихся обязательств.

С точки зрения субподрядчика, сертификат обеспечит бумажный след по договорным причинам. Он предоставляет четкую документацию о том, что вы выполнили работу так, как этого хотел клиент.

Если заинтересованное лицо возлагает на вас ответственность за какие-либо проблемы или нарушения в будущем, вы можете с уверенностью ссылаться на сертификат как на доказательство того, что вы выполнили работу в соответствии с планами и контрактом. Если существуют какие-либо проблемы, это результат контракта и плана проекта, а не вас как подрядчика.

Разделы акта окончательного завершения строительства

В акте окончательного завершения будут указаны общие условия, такие как:

• Все вовлеченные стороны.
• Когда началось строительство.
• Окончательная дата завершения.
• Заявление о завершении с любыми дополнительными пунктами.
• Окончательные затраты на строительство должны быть выплачены подрядчику.

Деловая информация

В этом разделе подрядчики должны указать, кого касается сертификат, который должен соответствовать договору, т. е. кто является заинтересованными сторонами, указанными в договоре. Укажите себя в качестве подрядчика вместе с именами владельца проекта, менеджеров проекта, архитектора, инженера или дизайнера. Включите все соответствующие стороны.

Даты

Сертификат завершения должен включать все важные даты, связанные с выполнением и завершением проекта. Сюда входят:

• Дата контракта
• Дата существенного завершения
• Дата окончательного завершения работ

В этом разделе укажите диапазон дат контракта; отметьте, когда проект официально начался и закончился. Если применимо, запишите дату, когда было достигнуто существенное завершение (требования к существенному завершению будут указаны в контракте).

Финансовая информация

Сертификаты завершения должны содержать подробную финансовую информацию в соответствии с контрактом. Вы должны включить:

• Налог с продаж: Включите всю соответствующую налоговую информацию. Это будет регулироваться местными и государственными законами.
• Общая стоимость: окончательная стоимость проекта, понесенная подрядчиком, с разбивкой по трудозатратам и материалам.
• Полученные платежи: общая сумма уплаченных дат платежа.
• Остаток к оплате: Общая сумма невыплаченных платежей подрядчику.

Заявление о завершении

Сертификат как юридический документ должен включать заявления, разъясняющие цель сертификата. Например, этот раздел может гласить: «Вся работа была выполнена в соответствии с условиями контракта, и все готовые результаты были проверены, рассмотрены и утверждены».

Подписи

Наконец, в последнем разделе будут собраны подписи всех соответствующих сторон.

Образец акта об окончании строительства

[Пример] Сертификат об окончательном завершении

Настоящий Сертификат об окончательном завершении выдан [Дата] для подтверждения того, что [Название подрядчика] выполнил все работы, предусмотренные контрактом для [Название проекта], расположенный по адресу: [Адрес проекта], в соответствии с условиями договора.

Подрядчик выполнил все работы, предусмотренные контрактом, включая [перечень выполненных работ], и выполнил все требования по проекту. Подрядчику была выплачена сумма [Окончательная сумма] за выполненную работу, а остаток, причитающийся Подрядчику, составляет [Остаток, причитающийся Подрядчику].

Настоящий Сертификат об окончательном завершении выдается для подтверждения того, что проект завершен и что все условия контракта выполнены.

Окончательная сумма, причитающаяся подрядчику, составляет [Окончательная сумма к оплате].

Остаток, причитающийся подрядчику, составляет [Остаток к оплате].

Этот сертификат выдается в качестве доказательства завершения проекта.

ДАТА ОКОНЧАТЕЛЬНОГО ЗАВЕРШЕНИЯ: ___________________________ 

ПОДПИСЬ ПОДРЯДЧИКА: ___________________________ 

ПОДПИСЬ ВЛАДЕЛЬЦА: _________________________________

Вышеприведенный пример является простым. Используйте его в качестве отправной точки. Постарайтесь включить все необходимые детали и требования вашего конкретного проекта.

Проверьте наличие юридических или договорных обязательств. Они могут включать местоположение земли или места работы; информация о застройщике; или характеристики собственности, такие как высота здания, площадь в квадратных футах или другие важные детали.

Акт об окончательном завершении строительства [бесплатный шаблон] 

[Пример] Акт об окончательном завершении

Настоящий Акт об окончательном завершении выдан ___ дня ________ 20___ г. _____________ («Владелец») ____________________________________________ ( «Подрядчик») для строительного объекта, расположенного по адресу ____________________ («Проект»).

Собственник и Подрядчик настоящим удостоверяют, что Проект был завершен в соответствии с условиями контракта и всеми применимыми законами, положениями и кодексами.

Владелец осмотрел Проект и принял его как завершенный. Окончательный платеж в размере __________ ($___________) был выплачен Подрядчику. Подрядчик получил полную оплату за Проект, и никаких дальнейших платежей не требуется.

Заказчик и Подрядчик также подтверждают, что вся финансовая информация, относящаяся к Проекту, представлена ​​точно, включая Окончательную сумму и Остаток, причитающийся Подрядчику, если таковой имеется.
Настоящий Сертификат об окончательном завершении является обязательным для сторон и их правопреемников и правопреемников.

Подписал:

ВЛАДЕЛЕЦ: ______________________________________ 

ПОДРЯДЧИК: _________________________________

Скачать шаблон в формате Word можно здесь.

Как помогает Knowify

Сертификаты выполненных работ — это лишь один из многих договорных документов, с которыми подрядчики должны работать ежедневно. С таким большим количеством бумажной работы, ручное отслеживание и организация всего не является устойчивым для растущего подрядного бизнеса. Особенно в современном быстро меняющемся мире, где клиенты становятся все более требовательными.

Попрощайтесь с бессонными ночами, проведенными в беспокойстве о том, что будет дальше с Knowify. Мы поставляем программное обеспечение для управления строительством, созданное специально для специализированных торговых подрядчиков. Создавайте, управляйте и храните важные документы на одной простой в использовании платформе. Хранение, отслеживание и систематизация жизненно важных проектных документов еще никогда не были такими простыми.

Чтобы увидеть, как Knowify может преобразовать ваш бизнес и помочь вам развить его там, где вы хотите, запланируйте короткую 30-минутную демонстрацию с нашей командой сегодня .

Отказ от ответственности

Документы, представленные в этой статье, служат только в качестве примера и не являются юридической консультацией. Содержание этих документов не должно использоваться для заключения обязывающего договора и должно быть изменено в соответствии с индивидуальными потребностями сторон. Поэтому Knowify не несет никакой ответственности за какие-либо юридические контракты или последствия, заключенные с использованием любого из вышеуказанных шаблонов. Стороны должны проконсультироваться со своим юридическим консультантом до заключения контракта на основе этого или любого другого соглашения.

Рабочий сертификат

Какой тип сертификата? Когда?

Статья 330a Швейцарского кодекса обязательств гласит:

«Рабочий может в любое время запросить у работодателя справку, свидетельствующую о характере и продолжительности трудовых отношений, а также о качестве его работы и поведения. »

Существует два типа рабочих сертификатов: (окончательный) рабочий сертификат, который выдается в конце трудовых отношений, и промежуточный рабочий сертификат, который можно запросить в любое время, например, при переходе на другую должность в компании. или в случае изменения иерархии. В последнем типе сертификата указывается только дата начала работы, поскольку сотрудник остается в той же компании.

Основные компоненты рабочего сертификата

Рабочий сертификат должен содержать следующую информацию:

• фирменное наименование компании, выдавшей трудовой сертификат

• название: «Сертификат работы» или «Сертификат посреднической работы»

• ваше имя, фамилия, дата рождения и, возможно, место вашего происхождения и гражданство

• ваша должность в компании и ваш процент активности

• продолжительность трудового договора (дата начала и дата окончания)

• ваши основные задачи и конкретные проекты, за которые вы отвечали

• качественная оценка вашей работы, навыков и поведения

• причина выдачи трудового удостоверения

• заключение, в котором автор благодарит вас и желает вам всего наилучшего и которое может включать определенные положения, такие как положение о конфиденциальности или положение о неконкуренции

• дата выдачи документа

• подпись вашего непосредственного начальника, начальника отдела кадров или генерального директора, в соответствии с внутренними правилами компании

Содержание

Свидетельство о работе должно однозначно отражать действительность и не подлежит толкованию. Если содержание не соответствует действительности или в нем отсутствует информация, вы имеете право запросить изменения, если они оправданы.

Например:

• , если сертификат содержит неточности

• , если он не полностью описывает вашу сферу деятельности

• , если он содержит ошибку, например, в вашей должностной инструкции

• , если утверждение может нанести вам ущерб

• , если некоторые формулировки неоднозначны

Однако обратите внимание, что рабочая справка не должна быть слишком снисходительной, особенно в случае серьезных проступков.

Стандартное выражение и коды

Иногда мы слышим, что рабочие сертификаты могут быть «закодированы» или «зашифрованы». Это связано с тем, что специалисты по кадрам используют стандартные формулировки, чтобы выразить свою степень удовлетворенности вашей работой или поведением или даже указать характер прекращения трудового договора.