Образец справки с места работы на английском языке для визы: Шаблоны документов для оформления визы

Великобритания. Информация о визе

В связи с изменением визового транзитного режима Великобритании с 12.11.2022, по маршрутам, которые содержат заход в Великобританию, туристы теперь должны иметь визу. В случае, когда визы нет — в посадке будет отказано. Это правило касается не только граждан РФ, но и других (например СА, ОАЭ и другие). Информация по всем другим национальностям — по запросу.

В связи с постоянными изменениями требований по пакету необходимых документов и срокам их обработки убедительная просьба дополнительно консультироваться на сайте Консульства по адресу: www.gov.uk/check-uk-visa или на сайте Британского Визового Центра https://uk.tlscontact.com/ru/mow/splash.php

Важно:

Сообщаем Вам, что документы на оформление визы по всем направлениям принимаются только при наличии их полного комплекта и 100% оплаты тура.

С 1 марта 2008 г. каждый желающий посетить Великобританию при запросе визы обязан сдать биометрические данные (отпечатки пальцев и цифровое фото) в Визовых Центрах посольства Великобритании ЛИЧНО в назначенное время.

Сбор биометрических данных направлен на защиту интересов личности, противодействие фальсификации виз. Использование биометрических данных в портах и аэропортах позволит ускорить прохождение иммиграционного контроля при въезде в Великобританию. Мы на своем сайте размещаем лишь тот перечень документов, без которых документы посольством/консульством не могут быть приняты. Тем не менее,  полнота предоставления сведений о финансовом благополучии лежит непосредственно на самом туристе.

Предоставление поддельных документов, а также сообщение неверных данных неизбежно влекут за собой отклонение заявления и могут привести к запрету на въезд в Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии.

Снятие биометрических данных обязательно для всех возрастных категорий граждан за исключением детей до 5 лет. Заявителей до 16 лет во время сдачи биометрических данных должен сопровождать взрослый человек, в противном случае биометрические данные у заявителя не принимаются. По достижении ребенком, вписанным в ОЗП, 5-летнего возраста, в паспорт должна быть вклеена его фотография. По достижении 14-летнего возраста дети должны иметь собственный паспорт.

Перед подачей биометрических данных, заявителям необходимо убедиться в том, что кончики пальцев не окрашены (например, хной), без ссадин или других пометок, а на лице нет порезов или ссадин. В противном случае процедура сканирования отпечатков пальцев невозможна.

Все желающие получить британскую визу должны лично прийти в Визовый центр Посольства Великобритании в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове или Новосибирске для снятия биометрических данных.

Все сопроводительные документы (доверенности, справки с работы и учебы, банковские справки, спонсорские письма, документы на имущество и проч.) должны быть предоставлены на английском языке либо переведены на английский язык с русского языка. Перевод прилагается к каждому документу на отдельном листе. Нотариального заверения перевода не требуется.

Необходимо сделать копию каждого сопроводительного документа, который прикладывается к анкете (на русском и английском языках, если документ изначально составлен на русском языке).

Вы можете воспользоваться услугой компании CruClub по переводу документов на английский язык. Стоимость перевода 200 руб. за каждый документ.

Срок подачи документов:

Большая часть визовых обращений рассматривается в течение 15 рабочих дней с даты подачи заявления и сдачи биометрических данных в визовом центре. Тем не менее, время рассмотрения может варьироваться. Срок обработки документов зависит от ряда факторов.

Консульский сбор взимается за рассмотрение заявления и не гарантирует получения визы. Консульский сбор не возвращается в случае отказа в визе или отзыва документов и взимается со всех заявителей, вне зависимости от возраста.

Ксерокопии всех документов, вне зависимости от их размера, принимаются на цельном листе формата А4.

Консульство сохраняет за собой право запросить любые дополнительные документы, помимо упомянутых выше, а также провести собеседование с заявителем.

ВАЖНО! Гражданам Белоруссии для посещения Великобритании требуется виза.

Адреса визовых центров:

Отдых с Библио-Глобус в России, Европе, Америке и Азии: туры, билеты, отели, экскурсии

Россия

• с 08.03.2023  на 3 ночи,  3 ,  без питания

  Сочи

  от 11589

   

  ^*

• с 09. 03.2023  на 4 ночи,  3 ,  без питания

  Сочи

  от 9311

   

  ^*

Турция

• с 08.03.2023  на 5 ночей,  3 ,  завтраки

  Туры в Анталию

  от 23181

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 2 ночи,  3 ,  завтраки

  Туры в Стамбул

  от 18253

   

  ^*

Египет

• с 08. 03.2023  на 7 ночей,  3 ,  завтраки и ужины

  Туры в Египет. Хургада

  от 48821

   

  ^*

• с 09.03.2023  на 6 ночей,  3 ,  все включено

  Туры в Египет. Шарм эль шейх

  от 47642

   

  ^*

Абхазия

• с 08.03.2023  на 3 ночи,  3 ,  без питания

  Отдых в Абхазии

  от 17096

   

  ^*

• с 09. 03.2023  на 4 ночи,  3 ,  без питания

  Отдых в Абхазии

  от 12026

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 4 ночи,  3 ,  без питания

  Отдых в Абхазии

  от 15361

   

  ^*

Сейшелы

• с 10.03.2023  на 3 ночи,  3 ,  завтраки

  Туры на Сейшелы (прямой перелёт)

  от 79045

   

  ^*

• с 13. 03.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Туры на Сейшелы (прямой перелёт)

  от 87026

   

  ^*

• с 17.03.2023  на 3 ночи,  3 ,  завтраки

  Туры на Сейшелы (прямой перелёт)

  от 107763

   

  ^*

Таиланд

• с 08.03.2023  на 6 ночей,  3 ,  завтраки

  Туры на Пхукет (проживание со дня вылета)

  от 61943

   

  ^*

Объединенные Арабские Эмираты

• с 08. 03.2023  на 6 ночей,  3 ,  без питания

  Туры в ОАЭ

  от 41813

   

  ^*

• с 09.03.2023  на 6 ночей,  3 ,  без питания

  Туры в ОАЭ

  от 30777

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 5 ночей,  3 ,  без питания

  Туры в ОАЭ

  от 39609

   

  ^*

Мальдивы

• с 08. 03.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Отдых на Мальдивах (прямой перелёт/гарантированные места/багаж 23 кг)

  от 74747

   

  ^*

• с 09.03.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Отдых на Мальдивах (прямой перелёт/гарантированные места/багаж 23 кг)

  от 81684

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Отдых на Мальдивах (прямой перелёт/гарантированные места/багаж 23 кг)

  от 71697

   

  ^*

Шри-Ланка

• с 08. 03.2023  на 6 ночей,  3 ,  без питания

  Шри-Ланка

  от 90473

   

  ^*

• с 09.03.2023  на 12 ночей,  3 ,  без питания

  Шри-Ланка (прямой перелёт/гарантированные места/багаж 23 кг)

  от 102928

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 6 ночей,  3 ,  без питания

  Шри-Ланка

  от 90473

   

  ^*

Индия

• с 08. 03.2023  на 11 ночей,  3 ,  завтраки

  Гоа (Прямой перелет)

  от 91966

   

  ^*

• с 11.03.2023  на 12 ночей,  3 ,  завтраки

  Гоа (Прямой перелет)

  от 75855

   

  ^*

• с 12.03.2023  на 14 ночей,  3 ,  завтраки

  Гоа (Прямой перелет)

  от 96412

   

  ^*

Иран

• с 05. 04.2023  на 7 ночей,  3 ,  завтраки

  Тегеран

  от 48670

   

  ^*

• с 08.04.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Тегеран

  от 42856

   

  ^*

• с 12.04.2023  на 7 ночей,  3 ,  завтраки

  Тегеран

  от 43318

   

  ^*

Оман

• с 08. 03.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Туры в Оман

  от 101188

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Туры в Оман

  от 99008

   

  ^*

• с 12.03.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Туры в Оман

  от 99008

   

  ^*

Танзания

• с 08. 03.2023  на 6 ночей,  3 ,  завтраки

  Туры на о. Занзибар

  от 95594

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 6 ночей,  3 ,  завтраки

  Туры на о. Занзибар

  от 95231

   

  ^*

• с 13.03.2023  на 5 ночей,  3 ,  завтраки

  Туры на о. Занзибар

  от 93233

   

  ^*

Кипр

• с 08. 03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 2822

   

  ^*

• с 09.03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 2822

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 2822

   

  ^*

Израиль

• с 08. 03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 4159

   

  ^*

• с 09.03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 4159

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 4159

   

  ^*

Болгария

• с 08. 03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 1996

   

  ^*

• с 09.03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 1996

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 2495

   

  ^*

Грузия

• с 08. 03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 3814

   

  ^*

• с 09.03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 3814

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 3814

   

  ^*

Армения

• с 08. 03.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Туры в Армению

  от 45784

   

  ^*

• с 09.03.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Туры в Армению

  от 45784

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Туры в Армению

  от 45784

   

  ^*

Азербайджан

• с 08. 03.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Туры в Баку

  от 45627

   

  ^*

• с 09.03.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Туры в Баку

  от 45627

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 4 ночи,  3 ,  завтраки

  Туры в Баку

  от 45627

   

  ^*

Маврикий

• с 08. 03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки и ужины

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 5213

   

  ^*

• с 09.03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки и ужины

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 5213

   

  ^*

• с 10.03.2023  на 1 ночь,  3 ,  завтраки и ужины

  НАЗЕМНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

  от 5213

   

  ^*

Образец рекомендательного письма о трудоустройстве | Just For Canada

Version Française

Главная > Работа в Канаде > Постоянный вид на жительство > Экспресс-въезд: полное руководство > Экспресс-въезд: пошаговое руководство > Образец рекомендательного письма о трудоустройстве

Если вы подаете заявление на постоянное проживание в Канаде через иммиграционной системы Express Entry (программы FSW, CEC или FST), атлантической иммиграционной пилотной программы или одной из провинциальных номинальных программ, вам, скорее всего, потребуется предоставить подтверждение вашего предыдущего и/или текущего опыта работы.

Министерство иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) требует, чтобы кандидаты предоставили письмо от своей компании с конкретной информацией. Это то, что называется рекомендательным письмом о трудоустройстве, и в этой статье вы найдете информацию, которую ищет IRCC, что делать, если ваша компания не хочет предоставлять вам это письмо, и, наконец, образец письма для вашего собственного использования.

Что включить в рекомендательное письмо с места работы?

IRCC требует, чтобы рекомендательное письмо с места работы содержало:

• (i) должен быть напечатан на бланке компании, включая контактную информацию компании (электронная почта, номер телефона и адрес),
• (ii), чтобы включить имя, должность и подпись вашего руководителя или сотрудника отдела кадров (HR) компании, и
• (iii) для включения вашего имени, названия всех профессий, занимаемых в компании, с последующими подробностями для каждой: список обязанностей , дата начала и окончания занятость (если применимо), количество рабочих часов в неделю, а также заработная плата и льготы в год.

Согласно правилам IRCC, печать компании на письме не требуется.

Самая важная часть, о которой следует помнить, – это включение списка обязанностей и ответственности в рекомендательное письмо.

Как получить рекомендательное письмо от моего работодателя?

Возможны несколько сценариев. Вы должны знать, что IRCC непредубежден и что неспособность предоставить письмо в точном требуемом формате не означает, что ваша заявка будет отклонена. Если вы предоставите другие подтверждающие документы и объяснительное письмо (LoE) с подробным описанием того, почему вы не можете предоставить документ в соответствии с требованиями IRCC, ваша заявка может быть принята.

Сначала вам нужно установить доверительные отношения с вашим руководителем, а не приходить ни с того ни с сего с просьбой об этом подробном письме. Вы могли бы начать разговор со своим менеджером о том, что он думает о переезде за границу, что они думают по этому поводу, есть ли у них опыт и/или советы по этому вопросу.

Вы могли бы через несколько недель или месяцев после этого сказать им, что вы рассматриваете это более серьезно и что вам может понадобиться их рекомендация, и посмотреть, готовы ли они к этому.

Затем вы можете обратиться в отдел кадров и узнать, готовы ли они предоставить вам письмо с необходимой информацией. Если они откажутся, вы можете попросить своего менеджера поговорить с HR о ситуации и заверить их, что процесс займет не менее года. Вам следует связаться с ними по электронной почте и запросить ответ, чтобы вы могли добавить адрес электронной почты в свои сопроводительные документы в качестве доказательства того, что ваша компания отказала в предоставлении вам необходимого письма.

Если все это не работает, что может случиться, ваш последний вариант — попросить вашего менеджера подписать письмо от его имени, даже без письма компании, которое будет включать большую часть, если не всю необходимую информацию. Вам также нужно будет добавить копию их визитной карточки и/или карточки компании и заверить их подпись у нотариуса.

В дополнение к письму с места работы, подписанному руководителем, вы должны добавить копии любого имеющегося у вас документа, относящегося к вашей работе: контракт, платежные квитанции, справка с места работы и/или заработной платы, письма о повышении и т. д.

Что нужно включить в раздел «Обязанности и ответственность» письма?

Сначала вам нужно найти свой код NOC (Национальная классификация занятий). Действительно, у каждого кода NOC есть список обязанностей и ответственности, и вы должны найти тот код NOC, который больше всего соответствует вашей работе. Вы должны выполнять примерно 80% обязанностей, изложенных в кодовой странице NOC.

Очень важно, чтобы вы не копировали обязанности в кодовой странице NOC и не помещали их в рекомендательное письмо. Действительно, IRCC будет знать об этом и усомнится в подлинности письма, что, скорее всего, приведет к дальнейшим расследованиям, которые могут продлить время обработки и/или закончиться отказом.

Мы настоятельно рекомендуем вам написать свои собственные обязанности (если у вас нет официальной должностной инструкции компании) и черпать вдохновение из тех, что указаны на кодовой странице NOC. Не используйте тот же порядок, что и на кодовой странице NOC, и не используйте то же количество обязанностей. И, наконец, добавьте две-три обязанности (или больше), которых нет в кодовой странице NOC.

Образец рекомендательного письма с места работы

Нажмите на раздел ниже, чтобы увидеть образец рекомендательного письма с места работы. Вы также можете скачать документ Word на французском или английском языке ниже.

Рекомендательное письмо – образец

{Либо фирменный бланк компании с контактной информацией (электронная почта, адрес, номер телефона)
ИЛИ Имя и контактная информация менеджера (рабочий адрес электронной почты, адрес, номер телефона) }

Тема: РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО — РАБОТА В {Название компании}
 
{Город, Дата} 

К кому это может относиться,

Я, {Имя менеджера}, настоящим удостоверяю, как непосредственный менеджер {Ваше имя}, что {он/она} был нанят { Название компании} с {даты найма} в качестве {должности}, работает {полный или неполный рабочий день} с рабочей нагрузкой {количество рабочих часов в неделю} и все еще работает в {название компании} под мой надзор {если предыдущая работа, используйте прошедшее время и добавьте дату окончания занятости}. Его/ее годовой оклад составляет {сумма в местной валюте}, а льготы состоят из {списка льгот}.

Обязанности и ответственность {Ваше имя} как {должность}:

• {Долг 1}
• {Долг 2}
• {Долг 3}
• {Долг 4}

  5 Обязанность 5}

{Если менеджер не предоставит какую-либо информацию, необходимую IRCC, вы можете, например, добавить « Не имея необходимых полномочий, я не могу подтвердить зарплату {Ваше имя} или использовать бланк {Название компании } для этого письма »}
Надеясь оправдать ваши ожидания,

{Должность менеджера}
Имя менеджера

Что дальше?

Образец справки о заработной плате

Справка о заработной плате представляет собой документ, содержащий информацию о заработной плате работника. Он служит подтверждением трудоустройства работодателя. Финансовый отдел компании обычно предоставляет сотруднику ведомость о заработной плате или справку о заработной плате после выплаты месячной зарплаты.

Иными словами, Справка о заработной плате является официальным документом, который должен включать в себя общий месячный заработок сотрудника, ежемесячные общие отчисления, увольнения и краткую информацию о чистой заработной плате, полученной за месяц. Он должен быть в состоянии передать финансовые права работника, а также его или ее удостоверение личности, должность и оставшиеся пенсионные годы.

Он также считается официальным документом, представляющим связь сотрудников с компанией, со всей соответствующей информацией о компонентах заработной платы, таких как базовая заработная плата, надбавки и другие надбавки и связанные с ними льготы.

Преимущество получения справки о заработной плате состоит в том, что ее можно использовать в качестве доказательства вашей занятости в конкретной компании. Ваше вознаграждение также может быть увеличено в зависимости от существующей структуры заработной платы.

Разница между зарплатной ведомостью и зарплатной справкой

Зарплатные ведомости содержат информацию о сумме заработной платы с вычетом налогов и страховки. Принимая во внимание, что письмо-справка о заработной плате — это письмо от работодателя, в котором говорится, что сотрудник проработал в компании в течение определенного периода времени, по существу, со всей информацией о заработной плате человека, включая текущую заработную плату, а также любые вычеты, такие как налоговые и резервные фонд, социальное обеспечение и т. д.

Многие люди могут считать оба термина одним и тем же и обозначать одно и то же значение. Чтобы устранить путаницу, давайте укажем на некоторые из основных различий между зарплатной ведомостью и зарплатной справкой:

• Подробное описание месячной зарплаты вы найдете в ведомости о зарплате, а полную информацию о зарплате вы найдете в справке о зарплате.
• В платежной ведомости указано ваше финансовое положение, что может помочь вам в получении кредитов или других услуг. Принимая во внимание, что сертификат показывает подтверждение занятости, предоставляя информацию об общем финансовом заработке сотрудника в компании, в которой он / она работал.
• Справки о заработной плате выдаются за определенный месяц, например, июнь 2022 г., тогда как справки о заработной плате выдаются за определенный период времени, например, за весь финансовый год или требуемый период. Это может потенциально включать в себя все ваше пребывание в организации.
• Суть в том, что зарплатные ведомости необходимы для того, чтобы сотрудники могли получить ссуды или долгосрочные льготы. С другой стороны, справка о заработной плате необходима работнику для управления своим заработком. Эта справка о заработной плате также помогает в декларации статуса занятости сотрудника.

Основные компоненты справки о заработной плате

Содержание справки о заработной плате может различаться в разных организациях, поэтому приведенный ниже список носит информационный, а не полный характер.

Ниже перечислены основные компоненты справки о заработной плате:

• ФИО работника
• Идентификатор сотрудника
• Обозначение
• Отдел
• Распределение заработной платы
• Основная заработная плата
• Список пособий (пособие на аренду жилья, пособие по бездорожью)
• Список отчислений (фонд обеспечения персонала, взносы, страхование, налоги, ссуды и т. д.)
• Статус сотрудника
• Дата вступления в организацию
• Адрес работника
• Подпись уполномоченного лица

Использование справки о заработной плате

Справка о заработной плате является важным документом, подтверждающим, что сотрудник работает в конкретной организации. Он указывает общий заработок этого сотрудника в ассоциированной организации.

Справка о зарплате требуется для нескольких целей. Ниже перечислены некоторые виды использования справки о заработной плате:

• Банковская операция
• Налоговый платеж
• Запрос кредита
• Кредитный запрос

Советы по написанию справки о заработной плате

Организации рекомендуется разбивать справку о заработной плате следующим образом:

• В справке о заработной плате четко указывается размер заработной платы, на которую имеет право работник.
• Валовая заработная плата должна рассчитываться на основе суммы всех расчетных показателей.
• Вычет также указывается в справке о заработной плате.
• В разделе вычета должны быть вычтены подоходный налог, TDS, кредиты, авансовые платежи и взносы в резервный фонд.
• В конце раздела покажите общую вычтенную сумму.
• Наконец, необходимо рассчитать чистую заработную плату и указать ее в справке о заработной плате, которая представляет собой валовую заработную плату за вычетом общих отчислений.

Формат 1: Справка о заработной плате

[БАРБА КОМПАНИЯ] [Идентификатор электронной почты]

Контактный номер:

Свидетельство о заработной плате

———————–

. является подтверждение того, что г-н / г-жа. [Имя сотрудника]_ _ _ _ _ _ _ _ Идентификационный номер сотрудника [Номер] _ _ _ _ _ _, [Идентификационный номер] работает с [Название компании] _ _ _ _ _ _ с [Дата, месяц и год присоединения ] _ _ _ _ . Она/он является постоянным сотрудником компании и занимает должность [Должность] в [Название отдела]. В настоящее время она/он получает месячную зарплату в соответствии со следующим распределением:

Мы выдаем это письмо по запросу нашего сотрудника и не несем никакой ответственности за это письмо или часть этого письма перед нашей компанией.

Этот сертификат выдан г-ну / г-же. [Имя сотрудника] по его/ее конкретному запросу.

—————————–

Подпись уполномоченного лица [с датой]

[Полный адрес компании

[Номер телефона]

Формат 2: Справка о заработной плате 20

СПРАВКА О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Кого это может касаться

Эта справка выдана г-ну/г-же [Имя сотрудника], проживающих в [Полный адрес], которые работают с [Название компании] с [указать дату/продолжительность ]. Он/она работает в качестве [ваше назначение] и получает ежемесячную зарплату NPR. [ Количество].

Г-н / г-жа (Фамилия сотрудника] назначен на [указать роль и обязанности]. Он/она продемонстрировал/она проявил/а наилучшую профессиональную приверженность порученной ему/ей работе и был искренним по отношению к организации.

Помимо обычной заработной платы он/она имеет право на служебные надбавки и поощрения по результатам работы

Настоящий сертификат выдается по запросу г-на/г-жи [Имя сотрудника]

[Подпись уполномоченного лица и печать компании] [Имя уполномоченного лица] [ Название компании] [Печать на официальном бланке компании]

Образец письма о зарплате

Госпоже ….

Дата: < >

Время: 12:30 Редактор … в течение последних 3 лет с 5 января 2019 года. Она работала постоянным сотрудником компании и получала зарплату в размере рупий. 9 лакхов в год. С тех пор она была трудолюбивым, искренним и преданным сотрудником.

Это письмо предоставляется по запросу сотрудника, и мы не несем ответственности за письмо.