Как уехать в канаду легально: В какие провинции Канады легче иммигрировать в 2020 году?

В какие провинции Канады легче иммигрировать в 2020 году?

Распространенное заблуждение относительно иммиграции в Канаду состоит в том, что в некоторые провинции иммигрировать “легче”, чем в другие.

Любая провинция может быть самой простой для иммиграции, если вы соответствуете всем критериям Провинциальной программы номинации (PNP), на которую вы претендуете. Это может быть очевидно, если у вас уже есть предложение о работе в конкретной провинции, но не так уж очевидно для людей, которые еще не прибыли в Канаду.  

Поиск PNP, который подходит именно вам, немного похож на поиск правильного ключа для замка. «Правильный выбор» будет зависеть от вашей ситуации, а также от навыков и опыта, которые вы можете предложить, когда речь заходит о потребностях местного рынка труда. Большинство регионов Канады, за исключением Нунавута и Квебека, имеют свои собственные потоки, специфичные для PNP. Эти иммиграционные пути адаптированы к конкретным потребностям каждой провинции и предназначены для определенной категории иммигрантов, будь то квалифицированные, неквалифицированные, предприниматели или иностранные студенты.  

Помимо федеральных потоков и потоков Квебека, в настоящее время существует почти 80 уникальных потоков по провинциям и территориям, участвующим в PNP.  

Существует множество вариантов доступных вам в зависимости от вашей личной ситуации:

У вас нет предложения о работе

Поток Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) Human Capital Priorities Stream является одним из наиболее популярных вариантов для тех, кто не имеет предложения о работе. Поток имеет три категории Express Entry и активно выдает приглашения кандидатам на иммиграцию в 2020 году. Хотя предложение о работе не требуется, вам необходимо иметь активный профиль Express Entry и опыт работы, чтобы вас рассмотрели и пригласили подать заявку на этот поток.  

Программа Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP) — это еще один вариант для международных заявителей, не имеющих предложения о работе. International Skilled Worker Category Саскачевана имеет два очень активных потока, которые не требуют предложений о работе. Первый — это поток, связанный с Express Entry Саскачевана, который, однако, для подачи заявки требует наличия активного профиля в федеральной системе Express Entry.  

Второй — это поток Saskatchewan Occupation In-Demand, который не имеет этого требования. Он привлекает квалифицированных рабочих, которые способны удовлетворить потребности в рабочей силе в Саскачеване. Заявитель должен иметь не менее одного года опыта работы на одной из должностей, перечисленных в Списке востребованных профессий Саскачевана.  

Наконец, программа  Nova Scotia Nominee Program (NSNP) является одной из самых обширных и инновационных провинциальных программ номинантов Канады. NSNP использует четыре потока для выбора кандидатов Express Entry. NSNP осуществляет поиск в пуле Express Entry и выявляет кандидатов с опытом работы в определенных профессиях. В то время как поток Labour Market Priorities for Physicians требует предложения работы (в частности, в качестве врача из органа здравоохранения Новой Шотландии), Nova Scotia Demand; Nova Scotia Experience; и Nova Scotia Labour Market Priorities (кроме врачей) не требуют от кандидатов наличия предложений о работе.

Вы говорите по-французски

За пределами франкоязычной провинции Квебек существуют и другие PNP, которые привлекают франкоязычных или двуязычных кандидатов. Программа French-Speaking Skilled Worker , связанная с Express Entry Онтарио, позволяет провинции искать в пуле Express Entry кандидатов, которые являются франкоязычными квалифицированными рабочими и которые также имеют сильные навыки владения английским языком, среди других критериев отбора. Поток был активен в течение последних шести месяцев, выслав около 700 уведомлений о заинтересованности.  

Вы технический работник

Два наиболее заметных программы PNP для технических работников — это те, которые работают в провинциях Онтарио и Британская Колумбия.

Онтарио периодически проводит специальные «технические отборы» в рамках потока от Express Entry Онтарио — Human Capital Priority Stream. Эти отборы нацелены на людей, имеющих опыт работы в одной из шести определенных технологических профессий, таких как инженеры по ИВМ и веб-дизайнеры. Никаких предложений о работе не требуется.

Tech PilotБританской Колумбии, тем временем, почти еженедельно отбирает иммиграционных кандидатов для подачи заявки на провинциальную номинацию.  Этот пилотный проект работает в рамках BC Skills Immigration. Предложение работы в одной из 29 назначенных технологических профессий является обязательным требованием для пилотного проекта.

У вас есть опыт работы в провинции или на территории  

Многие PNP имеют потоки, которые приносят пользу людям, имеющим опыт работы в провинции или территории. Потоки провинциальной программы номинантов Манитобы (MPNP) Skilled Worker in Manitoba и Skilled Worker Overseas одинаково приветствуют людей, которые либо работали, либо учились в Манитобе. В рамках своего потока International Education Манитоба также имеет три различных подпотока для лиц, которые учились или закончили высшие учебные заведения Манитобы.

По теме: Как уехать в Канаду: 12 способов в 2020 году

Источник

Иммиграция в Канаду через обучение: пошагово о получении ПМЖ

Рассказываем про изменения из-за COVID-19, как проходит процесс, какое учебное заведение нужно искать и что делать после получения образования 🎓.

Сразу стоит отметить, что данный способ иммиграции актуален для тех, у кого не осталось других вариантов для иммиграции.

Главные минусы:

• нужны деньги: 12 000 канадских долларов – средняя стоимость года обучения. Также траты на жилье, еду и т.п;
• долгий процесс: минимум 1 год обучения + 1 год работы + 0.5-1 год самой процедуры иммиграции;
• у людей от 30-35 лет шансы на получение разрешения на учебу снижаются, так как становится сложнее доказать вашу потребность в этом;
• дополнительные денежные затраты и проблемы, если вы планируете взять с собой на время учебы партнера / мужа и / или ребенка.

В остальном же при хорошем раскладе данный способ почти гарантирует успех.

Почему учеба в Канаде открывает двери для иммиграции

Успешно окончив учебное заведение, вы можете получить разрешение на работу – post-graduation work permit (PGWP).

Это позволит найти канадского работодателя и набрать заветный стаж работы в этом государстве. Отработав хотя бы год, вы получите следующие бонусы:

• соответствие критериям федеральной программы Canadian Experience Class;
• при иммиграции посредством CEC не придется подтверждать наличие денег на обустройство в Канаде;
• дополнительные очки при расчете системой CRS, которые помогут набрать проходной балл и получить приглашение на иммиграцию;
• зарекомендовав себя работодателю, вы сможете рассчитывать на продление рабочего контракта, что также даст дополнительные CRS баллы;
• ряд провинциальных программ направлен на тех, кто работал в их провинции или территории. Следовательно, шансы иммигрировать через одну из них увеличиваются.

Что дает обучение в Канаде без последующей работы для получения ПМЖ:

• возможность иммигрировать через ряд провинциальных программ, которые рассчитаны на выпускников их учебных заведений;
• возможность улучшить уровень владения языком, что очень сильно повлияет на ваши баллы и, соответственно, шансы на успех;
• дополнительные баллы за обучение в Канаде (от 2 лет) при расчете соответствия федеральной программе Federal Skilled Worker;
• дополнительные баллы за учебу (от 1 года) при расчете системой CRS;
• возможность официально работать до 20 часов в неделю;
• найти канадского работодателя и получить приглашение на работу проще, находясь в этом государстве.

Думаем, что с преимуществами все понятно. Конечно, основная задача – отучиться и получить хотя бы год опыта работы.

Как проходит процесс иммиграции в Канаду через учебу

Ниже будет список всех этапов этого процесса, а после подробное описание каждого.

Подготовка

Учеба в Канаде – это достаточно затратное удовольствие. Как правило, цена на годичный курс начинается от 8-10 тысяч канадских долларов. Плюс к этому траты на бытовые расходы, еду, билеты.

Данный вопрос нужно заранее разобрать, рассчитать предполагаемые затраты, подготовить нужную сумму.

Большинство учебных заведений требует результаты языкового теста (IELTS Academic). Причем не просто любые результаты, они должны показывать, что ваш уровень языка подходит для обучения. В ином случае вы не будете приняты.

IELTS 6.5 обычно требуется для поступления в канадский колледж / университет.

Также потребуются переведенные документы об образовании: аттестат, диплом и т.п.

Всю эту информацию лучше запросить на электронную почту у университета / колледжа, который вы рассматриваете.

Изменения из-за COVID-19

Некоторые учебные заведения могут перейти на онлайн обучение из-за короновируса. Если ваше одно из таких, то никаких ограничений при подаче заявки на PGWP не будет.

Если вы получили разрешение на учебу, которая начинается весной, летом или осенью 2020, но не можете въехать в Канаду из-за вируса, то:

• можете начать обучение онлайн;
• можете пройти до 50% программы онлайн, если границы все ещё закрыты;
• всё ещё имеете право на PGWP.

Оценка шансов и подбор программы

В первую очередь требуется трезво оценить свою ситуацию и подобрать рабочую программу для иммиграции, а также понять, сколько лет нужно отучиться / отработать в Канаде, чтобы набрать проходной балл.

478 – минимальное количество баллов в Express Entry, необходимое для отбора в последний раз.

Для этого потребуются 2 наших калькулятора: для проверки соответствия критериям программы FSW и для расчета баллов в Express Entry.

1. Federal Skilled Worker.

   Отучившись год в Канаде, вы сможете получить 15 дополнительных CRS очков, а также улучшить уровень владения английским языком, что положительно скажется на баллах.

   Учтите это при расчетах, и, если проходной балл будет набран, то можно сразу после получения канадского образования подаваться на иммиграцию.

   Если же очков не хватит, либо вы не соответствуете критериям отбора этой программы (для проверки был калькулятор выше), то лучше перейти ко второму пункту.

2. Canadian Experience Class.

   В случае с этой программой после обучения нужно получить разрешение на работу в Канаде. После одобрения отработать год, что позволит соответствовать критериям отбора CEC.

   Далее нужно рассчитать свои CRS баллы. Если проходной набран, значит после года работы подаемся на иммиграцию. Также это говорит о том, что нам достаточно годичной учебной программы.

   Если же очков все ещё не хватает (хотя такое почти невозможно), то нужно выбрать программу обучения от 2 лет, а после отработать 2-3 года. А ещё вариант – перейти к пункту номер 3.

3. Провинциальные программы.

   Есть программы, которые предназначены для выпускников местных вузов. Если ни один из вариантов выше вам не подошел, то необходимо проанализировать программы провинций и территорий и подобрать ту, которая позволит успешно эмигрировать из вашей страны в Канаду.

   После выбрать учебное заведение в этой провинции или территории.

   На данный момент мы работаем над разделом с провинциальными программами, поэтому информация появится немного позже.

Этап подбора программы достаточно сложный и ответственный,поэтому если, у вас есть вопросы или нужна помощь, заполните форму обратной связи ниже.

Заказать подбор программы

Оставьте заявку, мы отправим Вам анкету, оценим Ваши шансы и подберем подходящие программы для иммиграции в Канаду.

Оставить заявку

Поиск подходящего учебного заведения и программы обучения

На этом этапе необходимо учитывать рекомендации и требования ниже.

1. Не все канадские колледжи / университеты нам подходят. Нужны те, что с пометкой DLI, а также предлагают необходимую нам PGWP программу. Ознакомиться с ними можно на официальном сайте.

   Листаем страницу вниз, выбираем нужную провинцию или территорию, настраиваем сортировку последнего столбца и получаем результат:

   Список аккредитованных университетов с PGWP программой

2. Рекомендуем выбирать учебное заведение в той провинции, в которой существуют благоприятные иммиграционные программы для выпускников.

   Хотя, если вы уверены, что баллов в Express Entry и так хватит, можно закрыть на это глаза.

3. Важно заранее уточнить, какая продолжительность курса будет указана в выпускном дипломе / сертификате.

   Дело в том, что разрешение на работу выдается на столько времени, сколько длилось обучение. Если в вашем дипломе будет указано 8 месяцев, что вполне реально, то вы сможете работать только 8 месяцев. И есть вероятность, что необходимый год не будет набран.

   Такая ситуация достаточно редко встречается, однако рекомендуем подстраховаться и уточнить это заранее.

   То же самое касается тех, кто хочется получить PGWP на 3 года. Для этого продолжительность обучения должна равняться 2 годам.

4. Если вы планируете работать во время обучения (некоторые университеты это позволяют до 20 часов в неделю), то убедитесь, что в выбранном учебном заведении это возможно. Изучите их сайт либо свяжитесь по e-mail и задайте соответствующий вопрос.

5. Выбирайте учебную программу на основе вашего текущего образования.

   • Если вы (или ваш ребенок) только окончили школу, то желательно чтобы программа длилась не менее 2 лет. Чем хуже образование (зависит от количества лет), тем меньше баллов вы получите. Стоит это учитывать и заранее рассчитать свои шансы.

     К тому же 2 года учебы в Канаде позволят получить разрешение на работу до 3 лет. Соответственно, можно получить больше опыта = больше баллов.

   • Если у вас уже есть высшее образование, то рекомендуем выбрать связанную с предыдущей учебной деятельностью программу. В ином случае у визового офицера могут возникнуть подозрения.

Thompson Rivers University – университет в Камлупсе, Британская Колумбия

Оформление разрешения на учебу

После того, как вы выбрали учебное заведение, оплатили программу и получили письмо о приеме, можно начинать оформлять разрешение на учебу.

Данный шаг очень важен, так как в случае отказа весь ваш иммиграционный план разрушится.

Основная задача – убедить визового офицера в том, что канадское образование вам реально требуется. Что вы не можете получить такое же в своей стране. Что у вас нет двойных намерений (например, учеба только ради последующей иммиграции).

Мы занимаемся оформлением виз в это государство, поэтому вы можете обратиться к нам за помощью. Для этого заполните заявку на студенческую визу в Канаду на нашем сайте.

Обучение в Канаде

В Канаде нужно реально учиться. Вряд ли вы сможете получить диплом, если весь год занимались своими делами. А если не получить диплом, то на дополнительные баллы и разрешение на работу можно не рассчитывать.

В свободное время занимайтесь прокачкой языка. Когда окончательно вольетесь в новый жизненный ритм, попробуйте найти работу на неполный день. Это позволит восполнить часть потраченных на обучение денег, завести профессиональные знакомства, которые в будущем могут пригодиться.

Если вы отправились на годичный курс, то важно заранее начать искать работодателя, так как после окончания учебы времени на это будет немного, а вам обязательно требуется год рабочего стажа.

Как правильно составить резюме и написать сопроводительное письмо для поиска работы.

Итого, вы должны этот год:

• учиться и получить сертификат об образовании / диплом;
• улучшать свой язык, если до проходного балла далеко;
• стараться найти работодателя, который примет вас на полный рабочий день после учебы.

Поиск подходящей работы

Вы должны получить такой рабочий опыт, который соответствует требованиям программы Canadian Experience Class, а именно:

• 1 год при полном рабочем дне, либо эквивалентное значение при неполном;
• работаете на законных основаниях, официально трудоустроены, получаете зарплату как положено, а не в «конверте»;
• специальность соответствует уровню навыка 0, A или B в канадском классификаторе профессий (NOC).

Не обязательно искать профессию, которая будет соответствовать полученному образованию.

Создание профиля Express Entry

Если вы не набираете проходной балл после завершения обучения (т.е. без канадского опыта работы), то перейдите к следующему пункту. А к этому нужно вернуться тогда, когда отработаете необходимое количество времени в Канаде.

Если же учебы достаточно, то перейдите на нашу статью – как создать профиль в Express Entry. Там будет подробная инструкция по этому процессу.

После создания и отправки профиля вам останется ждать очередного раунда отбора, чтобы получить заветное приглашение на иммиграцию. Обычно они проходят 2 раза в месяц.

Получение разрешения на работу

Обычно ради этого люди, желающие получить ПМЖ в Канаде, и едут туда учиться.

Особенность post-graduation work permit в том, что вашему потенциальному работодателю не требуется оформлять LMIA. А это значительно упрощает процесс поиска работы.

Подробнее про требования, срок действия, процедуру оформления и т.п. в статье про Post-graduation work permit.

Заключение

Иммиграция в Канаду через образование – это отличный способ с большими шансами на успех. Но прибегать к нему стоит только тогда, когда других вариантов не остается.

Вы должны быть готовы вложить не малую сумму денег и потратить от полутора до трёх лет на весь иммиграционный процесс.

Помогло

Не помогло

программы иммиграции, документы, стоимость, сроки, отзывы

Переехать в Канаду не отказались бы многие россияне. Считается, что получить резидентство этой страны намного легче, чем перебраться на ПМЖ в США. Однако, планируя столь серьезный шаг, стоит задуматься не только о природных и экономических преимуществах жизни за океаном, но и о том, с какими особенностями менталитета и социальной среды предстоит столкнуться после переселения. Совсем недавно, например, в Канаде было легализовано употребление марихуаны, а сегодня ее жителей не удивишь указанием в паспорте третьего пола.

Плюсы и минусы эмиграции в Канаду из России в 2020 году

Иммиграция в Канаду несет новому резиденту, как преимущества, так и недостатки. Причем о последних он, чаще всего, узнает уже после переезда. В первую очередь страна привлекает мигрантов своей природной красотой, экономической и политической стабильностью, обширным рынком труда и дружелюбным менталитетом местных жителей.

Прежде чем решиться на эмиграцию в Канаду, следует внимательно изучить основы местного законодательства, традиции и правила жизни в местном обществе, а также тщательно выбрать программу переселения. Эти знания помогут избежать мигранту многих проблем и быстро адаптироваться в новом социуме.

Плюсы переезда

К решению переехать в Канаду россиян подталкивают неоспоримые плюсы жизни в ней, обеспечивающие мигрантам комфорт и безопасность. Многие из переселенцев получают возможность реализоваться в качестве специалистов и сделать карьеру на своем профессиональном поприще. К положительным сторонам жизни можно отнести:

1. Уровень жизни. По этому показателю Канада уже несколько лет стабильно удерживает места в первой десятке самых развитых, благополучных и процветающих государств мира.
2. Иммиграционная политика. По состоянию на 2020 год ни одна страна не может похвастаться большей лояльностью к иностранцам, желающим стать ее резидентами. Канада с удовольствием принимает специалистов из самых разных профессиональных областей. Право иммигрировать получают все, кто соответствует установленным требованиям сумел набрать нужное количество баллов по выбранной программе переселения.
3. Низкая коррупция. Высокие зарплаты заставляют граждан дорожить своими рабочими местами, поэтому решить проблему с помощью взятки в этой стране не получится. Если же предложить деньги полицейскому, можно незамедлительно оказаться в участке.
4. Природа. Канада известна своими лесами, горными массивами и кристально чистыми озерами и реками. Благодаря этим богатствам она привлекает к себе огромное количество туристов. А власти огромное внимание уделяют сохранению флоры и фауны и поддержанию экологической чистоты.
5. Безопасность. Мигранты из России отмечают низкий уровень преступности в Канаде. По улицам городов можно спокойно ходить в любое время суток, а полиция мгновенно приезжает на любой вызов.
6. Инфраструктура. В Канаде вся городская инфраструктура соответствует самым высоким требованиям. Здания, дороги, спортивные и развлекательные сооружения, парковки построены с учетом принципов удобства и комфорта для жителей страны. А линии общественного транспорта связывают все самые отдаленные уголки страны.
7. Условия для бизнеса. Иммиграция в Канаду для многих россиян связана с возможностью ведения собственного бизнеса. Власти страны всячески поощряют развитие предпринимательства. Бизнесменам предлагаются низкие ставки по кредитам и льготные периоды по налогам и ссудным выплатам.
8. Качество продуктов. Приверженцы здорового питания могут приобрести органические продукты в каждом супермаркете.
9. Гендерное равенство. Собственную принадлежность к тому или иному полу граждане страны могут решать в совершеннолетнем возрасте. Канадское общество проявляет чудеса лояльности в этих вопросах.
10. Мультикультурность. Иммиграция в Канаду не приносит переселенцам изолированность и проблемы в общении. В стране проживает множество мигрантов, несущих свои традиции и говорящих с самыми разными акцентами.

Минусы переезда

Конечно, жизнь в чужой стране не так радужна, как может показаться с первого взгляда. Тех, кто решился навсегда уехать в Канаду, ждут и минусы, способные осложнить процесс адаптации.

1. Конкуренция на рынке труда. Даже высококвалифицированные кадры сталкиваются с необходимостью упорно искать достойную вакансию. Рынок труда в некоторых сферах перенасыщен предложениями.
2. Прожиточный минимум. Стоимость жизни в стране довольно высока. Планируя переезд, следует реально оценить свои финансовые возможности, рассчитывая на сумму не менее 1500-2000 долларов в месяц.
3. Наркотики. Свободный оборот легких наркотиков может испугать потенциальных мигрантов. Даже подростки в Канаде употребляют марихуану, грибы или экстази.
4. Медицина. Медуслуги в Канаде стоят больших денег. Если своевременно не оформить страховку, за каждое посещение врача предстоит выложить порядка в 200 долларов. А очередь на прием или сдачу анализов можно ждать месяцами.
5. Стоимость недвижимости. Чаще всего, эмигранты живут в крупных городах, поэтому квадратные метры там стоят очень дорого. В последнее время правительство стало бороться с перегретостью рынка, введя 15%-ный налог на покупку.
6. Дорогая связь и интернет. Монополию на эту сферу делят две компании Bell и Rogers, удерживая высокий уровень цен на услуги. В среднем канадцы платят по 60 долларов в месяц за телефонные переговоры и 80 долларов за кабельное ТВ.

Программы иммиграции в Канаду

Канада несколько последних десятилетий придерживается лояльной политики иммиграции, делающей ее популярной в среде переселенцев со всего мира. За это время правительством было разработано и внедрено несколько действенных федеральных программ, привлекающих квалифицированные кадры из-за рубежа. Наряду с ними в стране действуют и провинциальные программы, позволяющие определенным регионам решать проблему дефицита рабочих рук в своей местности.

Каждая из программ утверждает свои требования к качествам претендентов в части опыта, образования, знания языка.

Эмиграция может быть успешной только в случае, если программа выбрана грамотно. Именно поэтому многие из потенциальных мигрантов используют консультации фирм-посредников, способных:

·         Помочь составить заявление;

·         Осуществить подсчет баллов IELT;

·         Произвести оценку шансов претендента на участие в программе.

FSWP (Federal Skilled Worker)

FSWP предназначена для не имеющих опыта работы в Канаде, но обладающих высокой квалификацией и отвечающих требованиям:

• Наличие подтвержденных документов об образовании;
• Приглашение от работодателя;
• Владение английским или французским языком;
• Опыт работы по специальности не менее года.

CEC (Canadian Experience Class)

Программа подходит представителям узких специальностей с опытом работы в Канаде. Они должны:

• Владеть разговорным уровнем языка;
• Работать не менее года на любом канадском предприятии.

PNP

Иммиграция по этой программе возможно для кадров, готовых работать в одной из провинций. Ею могут воспользоваться специалисты без высшего образования, владеющие рабочими профессиями. Для участия в программе нужно:

• Иметь родственников в провинции или приглашение на работу;
• Пройти обучение в провинции;
• Представить гарантии поручителей с канадским гражданством;
• Аргументировать свой выбор для эмиграции.

Квебек

Эта провинция активно привлекает инвесторов и обладателей востребованных специальностей. Ее жители предпочитают разговаривать на французском языке. Власти Квебека оказывают мигрантам активную поддержку в адаптации. Через 3 месяца после переселения они получают право на пособие по безработице, бесплатное изучение языка, культуры, традиций и местного законодательства, могут воспользоваться помощью адвокатов и психологов.

Альберта

Провинция заинтересована в пополнении рынка труда образованными и опытными кадрами из сферы добычи нефти и газа, существенные запасы которых обнаружены на ее территории. Поэтому Альберта так популярна среди мигрантов из России, получающих образование в этой области.

Манитоба

Чтобы приехать в этот регион

Как уехать на ПМЖ в Канаду из России, Украины и Казахстана в 2020 году

Количество граждан постсоветского пространства, проживающих на постоянной основе в Канаде, уже превышает цифру в полтора миллиона человек. И число людей, принявших решение переехать в Канаду на ПМЖ, не становится меньше.

Соответственно, необходима информация, объясняющая, как уехать жить в Канаду из России.  Для того чтобы правильно собрать документацию, необходимую для получения разрешения, следует учитывать основные законы государства, рассчитанные на иммигрантов.

Разрешение проживать в Канаде постоянно, обеспечивается получением специальной иммиграционной визы. Ее оформление является долгим, сложным и достаточно дорогостоящим процессом.

Придется потратить на оформление документации, и определенное количество денег потребуется для того, чтобы подтвердить, что у Вас есть средства на существование в Канаде первое время.

Иммиграция в Канаду, точнее оформление документов, начинается с подачи заявления на участие в одной из канадских иммиграционных программ.

Следует отметить, что в Канаде существует много программ такого рода. Каждая из них имеет определенные требования к кандидату и процедуры, которые следует пройти, прежде, чем иммиграционная виза окажется у вас в руках.

Образец иммиграционной визы

Существуют различия в программах федерального и провинциального уровня для иммиграции в Канаду. Влияние федеральных программ распространяется на все государство и не имеет привязки к определенному населенному пункту или провинции, за исключение Квебека.

Провинциальные программы рассчитаны на удовлетворение пожеланий представителей определенной провинции с расчетом на то, что иммигрант получит вид на жительство в Канаде и останется жить именно в определенном месте этой провинции.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Система Express Entry

Для онлайн-регистрации всех желающих иммигрировать в Канаду функционирует специально созданный ресурс — Express Entry.

Для того, чтобы проходить регистрацию в этой системе предварительно следует выполнить следующие требования:

• Пройти действующий языковой тест с результатом не менее 6 баллов. К примеру, если Вы сдаете английский язык, это может быть IELTS General.
• Получить официальные результаты оценки документации, свидетельствующей об образовании, полученном в родном государстве, или же об образовании, которое было получено на территории Канады уже после окончания школы.
• Прохождение тестирования одной из основных иммиграционных программ с необходимым количеством баллов. Например, Federal Skilled Workers предусматривает минимум 67 набранных баллов.

Таблица баллов для иммиграции а Канаду

Один или два раза в месяц Express Entry отбирает стандартное количество человек, которым предоставляется возможность подавать заявление на получение права переехать в Канаду.

Вернуться к оглавлению

 Иммиграция в Канаду: требования.

Самыми крупными федеральными системами для оформления ПМЖ в Канаду являются Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class и канадское нововведение – Federal Skilled Trades.

Они доступны для многих кандидатов. Для людей, занимающихся бизнесом, предлагаются специальные программы для бизнес-иммиграции.

Federal Skilled Worker (FSW) подходит только квалифицированным специалистам, удовлетворяющим следующим требованиям:

1. Минимальный опыт работы по специальности – 1 год (учитываются только те специальности, которые предполагают получение после школьного образования).
2. Уровень владения английским или французским языком должен превышать 7 баллов из 10 возможных.
3. Уровень образования должен быть подтвержден аккредитованной организацией, к примеру, WES или ICAS.
4. Наличие приглашения от работодателя добавит вам дополнительные 10 баллов, но оно не является необходимым.

Система Canadian Experience Class (CEC) аналогична предыдущей, но воспользоваться ею могут только квалифицированные специалисты, которые уже имеют опыт работы в Канаде. К претендентам выставляются следующие требования:

1. Соответствующий уровень знания английского или французского языка.
2. Минимальный стаж работы в Канаде должен составлять год. При этом работа должна быть легальной, и претендент должен иметь на ней статус иностранного специалиста.
3. Профессия также должна быть получена вовремя после школьного образования.

Вернуться к оглавлению

Бизнес-иммиграция в Канаду

Для того чтобы воспользоваться одной из программ бизнес-иммиграции в Канаду, совершенно недостаточно обладать значительной суммой денег.

Состояние должно быть заработано легально и иметь соответствующие официальные документы, подтверждающие этот факт.

Это требование не зависит от того, откуда вы приедете в Канаду на ПМЖ: из Украины, России  или любого другого государства постсоветского пространства.

Абсолютно все иммиграционные программы подразумевают отсутствие у претендента криминального прошлого и хорошее здоровье. Эти факты тщательно проверяются.

В нашей статье про иммиграцию в Канаду, мы написали требования для получения бизнес-визы.

Вернуться к оглавлению

Программы для переезда в Канаду

Для того чтобы переехать на ПМЖ в Канаду из России, с Украины или же Казахстана, можно воспользоваться одной из следующих программ:

• Provincial nominees. Учитывая то обстоятельство, что в провинциальных областях Канады, а их около 40, бывает потребность в привлечении иностранных специалистов. Можно получить рабочее место и, соответственно, переехать в Канаду по этой программе.
• Quebec-selected skilled workers специализированная программа, с помощью которой переезжают в Канаду, она касается только провинции Квебек. Подходит только кандидатам, владеющим французским языком – специалистам, предпринимателям и бизнесменам, желающим вести свой бизнес в этой франкоязычной провинции Канады.
• Canadian Experience Class относится к гражданам с опытом работы на территории Канады (по официальному контракту) или студентам, которые обучались в этой стране. Для этой категории граждан обязательно владение английским языком.

• Family sponsorship программа предусматривает оказание Вам спонсорской помощи родственником, который является гражданином Канады или имеет в стране вид на постоянное жительство.
• Adopt a child с помощью этой программы гражданство предоставляется детям, которых граждане Канады усыновили за рубежом. В этом случае предъявляется документация для предоставления гражданства усыновленному ребенку.
• Refugees – это программа, рассчитанная на помощь беженцам, проживающим на канадской территории или за ее пределами, которым нужно убежище в стране.
• Live-in caregivers программа для людей, ухаживающих за маленькими детьми, инвалидами или людьми преклонного возраста. Это так называемая категория сиделок и нянь на дому.

• Investors, entrepreneurs and self-employed people — рассчитана на иммиграцию граждан, ведущих собственный бизнес, и инвесторов.
• Provincial Nominee Program – рассчитана для привлечения в провинции Канады граждан, с рабочими специальностями. Для того чтобы участвовать в данной программе необходимы живущие в этой провинции родственники, или же надежные связи с потенциальными работодателями. Поручители должны жить на территории именно этой провинции. Также необходимо предоставить мотивацию того, почему персонально Вы желаете работать и жить в данной провинции.

Вернуться к оглавлению

Необходимые финансы для переезда

Рассматривая наиболее подходящую для себя программу, чтобы выехать в Канаду, не стоит забывать и о финансовом вопросе. Перед тем, как уехать, чтобы получить ПМЖ в Канаде, независимо от того, планируете ли Вы выезд один, или с семьей, необходимо проследить, чтобы на вашем счету была определенная сумма денег.

Помимо этого, необходимо будет оплатить за иммиграцию:

• Главный заявитель – 550 $
• Лицо, состоящее в браке с заявителем – 550 $
• Дети, достигшие 22 лет – 550 $
• Дети, которым не исполнилось 22 года – 150 $

Кроме того, предусматривается оплата RPRF в размере 490 $. Это своеобразная пошлина за предоставление права на постоянное место жительства в Канаде. Взнос должен быть оплачен за каждого члена семьи, возраст которого больше 22 лет.

Стоимость оформления визы в Канаду

Подводя итоги, можно смело утверждать, что с помощью федеральных или провинциальных программ выезд в Канаду навсегда возможен. Не стоит упускать свой шанс.

Провинциальные программы для иммиграции в Канаду в 2020 году

Уже многие годы Канада остаётся одной из самых популярных стран для переселенцев и это неудивительно, ведь программы эмиграции в Канаду отличаются простотой реализации. Именно по этой причине число приезжих в данное государство людей ежегодно превышает количество рождаемых коренных жителей.

Иммиграционные программы Канады – это ключ к получению эмигрантами права на постоянное место жительства в стране. А также в будущем они будут иметь право на получение гражданства.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Иммиграционные программы

Чтобы переехать в Канаду, человек должен воспользоваться одной из программ иммиграции, которые предлагает правительство. К счастью, их очень много, ведь приезжие могут преследовать разные цели, например, получение образования или работа в стране.

Здесь уже много лет действует система бального накопления. Для эмигрантов данный способ довольно прост и всё, что им нужно сделать – это не отклоняться от условий, установленных правительством. Чем больше баллов сможет накопить человек, тем выше его шанс получения права на ПМЖ.

Вернуться к оглавлению

Провинция Альберта

Иммиграционная программа Альберты даёт шанс приезжим остаться на ПМЖ в Канаде даже при недоборе ими нужного количества баллов по основной, федеральной программе.

Это одна из самых красивых провинций мира. Там есть выход к морю, множество озёр и прекрасные пейзажи. Главная сфера деятельности – это добыча нефти. Эмигранты могут уехать в Канаду для того, чтобы принять участие в поиске источников либо этого, либо других ресурсов.

Озеро Морейн, Альберта

Экономика в Альберте базируется исключительно на природных запасах, поэтому работа здесь найдётся всем. В провинции действуют 7 независимых планов деятельности для приезжих:

• Квалифицированные рабочие категории. План может подойти человеку с высокой квалификацией и большим уровнем профессионализма при условии, что у него имеется контракт от работодателя.
• Полуквалифицированная рабочая категория. Этот вариант подойдёт тем людям, которые не имеют высокого профессионализма.
• Международная категория выпускников. Реализовать такой план могут выпускники Альберта, которые работали здесь не менее полугода.
• Узкие специализации. Этот план подходит для человека, у которого есть соответствующее образование. Например, если он электрик или сантехник. Обязательное требование – это наличие лицензии на работу.
• Профессиональная категория инженера. Специалист технического профиля имеет право на работу в Альберте при наличии соответствующего образования.
• Категория последипломной работы. Если человек получил канадское образование, то имея рабочее разрешение, которое выдаётся всеми учебными заведениями страны, он имеет право трудиться по данной категории.
• Фермерская деятельность. Этот план может быть реализован теми мигрантами, которые желают открыть в Альберте собственное фермерское хозяйство. Обязательное требование: инвестиция минимум 500 тысяч долларов. Эти деньги пойдут на развитие бизнеса в стране.

Вернуться к оглавлению

Провинция Квебек

Иммиграционная программа Квебека отлично подойдёт тем приезжим людям, которые владеют французским языком, так как это франкоязычная область. Это также самая крупная провинциальная точка государства.

г.Квебек, Канада

Здесь много озёр и рек, рядом с которыми находятся гидроэлектростанции. Выработка электроэнергии – это основа экономики Квебека. А ещё для иммигрантов предусмотрена работа с лесными массивами.

Общие требования к проживанию в Квебеке:

1. Возраст 18+.
2. Наличие сертификата из полиции.
3. Медицинское обследование.
4. Присутствие страховки.
5. Должен быть специальный Сертификат Квебека.
6. Наличие документов, подтверждающих знание французского языка.
7. Финансовое обеспечение.

В Квебеке действуют несколько планов проживания.

Основной план:

• Наличие документа, подтверждающего факт обучения в Канаде.
• Должно быть разрешение на трудоустройство.
• Владение французским языком.
• Опыт работы не менее полугода.
• Диплом об образовании.

  Для проживания в Квебеке необходимо иметь образование, полученное в Канаде

План для иностранных студентов:

• Наличие разрешения на учёбу и сертификата высшего учебного заведения или колледжа.
• Магистратура или докторантура.
• Профессиональная подготовка должна быть не менее 900 часов.

Квебек инвестор:

• Человек, подающий документы на участие в таком плане, или же его супруг (супруга) должен иметь как минимум 1,5 миллиона долларов для инвестиций.
• На протяжении 5 лет он обязан инвестировать в развитие канадского бизнеса не менее 800 тысяч долларов.
• Опыт работы мигранта в своей сфере должен быть самое малое 2 года. Специализация: бизнес, ведение фермерского хозяйства, коммерческие структуры и т. д. Обязательное требование для ведения бизнеса: наличие минимум двух сотрудников в штате.

  Бизнес в Канаде

• Если человек работает в государственных службах, он не имеет права на участие в данной программе.

Самозанятость в Квебеке:

• Мигрант планирует открыть бизнес здесь.
• На его счету должно быть как минимум 100 тысяч долларов.
• Стаж работы не менее 2 лет.
• По поводу образования требований нет.

Опытный план провинции:

• Знание французского языка.
• Обучение французскому языку должно продолжаться самое малое 3 года либо в данной провинции, либо же за её пределами.

План для выпускников вузов Квебека:

• Обязательное соблюдение всех правил для студентов.
• Наличие диплома, подтверждающего факт получения абитуриентом полного высшего образования.

• Эта программа не может быть реализована теми выпускниками, которые прошли менее 50% учебной программы за пределами данной провинции.

План для временной работы:

• Регулярная работа в провинции Квебек, т. е. не менее 30 часов в неделю.
• Диплом, подтверждающий владение человеком определённой профессией.
• Если мигрант имеет собственный бизнес, он лишается права реализации данного плана.

Вернуться к оглавлению

Манитоба

Иммиграционная программа Манитобы подойдёт любителям сельского хозяйства, ведь здесь это главная экономическая отрасль. Сюда уезжают работать фермеры, бизнесмены, а также выпускники учебных заведений Манитобы. Это центральный регион страны.

Университет Манитоба

Особенностью данного района является то, что там находятся самые большие украинские и российские диаспоры. Основанием для выдачи мигранту права на постоянное место жительства в Манитобе является факт наличия у него родственника, проживающего в этой провинции.

Вернуться к оглавлению

Атлантическая провинция

Атлантическая иммиграционная программа была предложена правительством Канады относительно недавно. Её можно считать экспериментальной. В 2020 году Атлантические провинции планировали получить около 2 тысяч заявок на ПМЖ. Наличие хороших результатов станет гарантией увеличения квоты.

Данный план может быть реализован двумя сегментами мигрантов: иностранными студентами и квалифицированными рабочими.

Требования для квалифицированных работников:

1. Документальное подтверждение опыта работы (стаж не менее 1 года).
2. Наличие свидетельства, подтверждающего факт обучения человека, например, диплом о высшем образовании. Если мигрант проходил какие-либо курсы повышения квалификации, то они будут засчитаны как доказательство после школьного образования. Все эти документы должны быть подтверждены в Канаде.
3. Минимальный уровень запаса знаний французского или английского языка – четвёртый.

   Для работников необходимо знать английский и французский языки на минимальном уровне

   Если проверка на знание языка проводилась более двух лет назад, человеку будет предложено пройти тест повторно.

Требования для иностранных студентов:

1. Опыт работы не является обязательным условием для иностранного студента, поэтому если ранее он нигде не работал, то право реализации данного плана соискатель имеет.
2. Студент обязан получать образование в одном из учебных заведений Атлантической провинции не менее 2 лет.

Вернуться к оглавлению

Провинция Саскачеван

Особенностью этого региона является то, что он покрыт лугами практически по всей территории. Существует три плана миграции в Саскачеван.

Вернуться к оглавлению

Международная квалифицированная рабочая категория

Согласно данному плану работники, имеющие высокую квалификацию и желание работать в Канаде, могут приехать сюда на ПМЖ. Требования:

• Минимальное количество набранных баллов.
• Заявитель обязан иметь опыт работы по своей профессии минимум 1 год.
• Иммигрант должен владеть английским или французским языком на достаточном уровне.
• В Саскачеване обязательно предоставление лицензии на работу.
• Претенденту нужно предоставить рабочий контракт, который он заключил с канадским нанимателем.В нашей статье про переезд в Канаду подробно расписаны все аспекты начисления баллов.

Вернуться к оглавлению

Спрос на международную квалифицированную категорию

Согласно такому плану, соискатель может не предоставлять контракт от работодателя в том случае, если он имеет профессию, востребованную в Саскачеване.

Требования:

• Первые три условия аналогичны предыдущим.
• Заявителю необходимо представить документ, подтверждающий получение им образования, например, диплом бакалавра.
• Иммигрант непременно должен иметь опыт работы по своей специальности. Однако если с последнего рабочего дня прошло более 10 лет, он не сможет претендовать на участие в данной программе.
• Претенденту потребуется наличие на счету достаточного количества материальных средств, а также план своей адаптации.

Вернуться к оглавлению

Международная квалифицированная категория экспертной записи

Требования:

• Если соискатель находится в пуле кандидатов и имеет профиль в экспертной записи, то он может принять участие в данной программе.
• Иммигрант должен предоставить в Саскачеване лицензию на работу.
• А также им предоставляются результаты тестирования на знания языка.
• Высшее образование и опыт работы по специальности обязательны.
• Наличие на банковском счету материальных средств.

Таким образом, провинциальные программы переезда в Канаду могут быть выгодны тем мигрантам, которые планируют работать или учиться в этой стране.

Но канадское правительство также предоставляет такую возможность беженцам и тем мигрантам, члены семьи которых, имеют здесь ПМЖ.

Вернуться к оглавлению

План переезда в Канаду для беженцев

Первое, что обязаны сделать мигранты для переезда в эту страну – это официально подтвердить свой статус беженца. Далее, им необходимо обратиться в отделение УВКБ ООН в той стране, в которой они проживают. Эксперты должны оценить основные потребности заявителей и то, каким образом будет происходить их переселение в Канаду.

Программы иммиграции для беженцев

После составления экспертами соответствующего заявления, оно поступит на рассмотрение канадских властей. Стоит отметить, что процесс рассмотрения просьбы может быть ускорен в случае обращения беженца к частному спонсорству.

Вернуться к оглавлению

План переезда в Канаду по категории «Члены семьи»

К данной категории могут быть отнесены следующие лица:

• Супруг/ супруга.
• Гражданский супруг/ гражданская супруга.
• Дети заявителя, которые находятся у него на иждивении.
• Не проживающие совместно партнёры.
• Ребёнок, усыновить которого планирует проситель.
• Родители заявителя.
• Другие родственники заявителя.

Если у заявителя есть желание спонсировать вышеперечисленных лиц, проживающих в Канаде, он может это делать в порядке закона. Однако для начала он должен будет оформить заявление о спонсорстве.

Программы иммиграции в Канаду позволяют людям разных профессий и возрастов приехать в эту Страну кленовых листьев, получив впоследствии возможность для оформления ПМЖ. В государстве всегда найдётся место трудолюбивым и целеустремлённым людям, ищущим право на достойную и счастливую жизнь.

6 легальных способа переезда на ПМЖ

Иммиграция в Канаду из России: 7 этапов процедуры + 5 качеств, которыми должен обладать идеальный иммигрант + 6 легальных способов сменить страну проживания.

Канада – держава, которая издавна привлекала иммигрантов. Можно с уверенностью сказать, что именно иностранцы, решившие выбрать этот суровый край своей нового родиной, сделали данное государство таким сильным и процветающим.

Прошли столетия, но ситуация не слишком изменилась: канадское гражданство или хотя бы – вид на жительство по-прежнему желанны для многих, в том числе – и для наших соотечественников.

Иммиграция в Канаду из России – процесс небыстрый, но вполне реальный. Существует несколько легальных способов переехать на ПМЖ в эту страну, доступных практически каждому.

Как к иммиграции в Канаду из России относятся канадские власти?

Канада заставляет задумываться об иммиграции из России и привлекает многим:

• высоким уровнем жизни;
• политической стабильностью;
• качественной медициной и образованием;
• миролюбивой внешней политикой;
• богатыми природными ресурсами;
• мультикультурностью;
• обширной русской диаспорой, но вот двери открываются далеко не для всех.

Власти Канады лояльно относятся к иммигрантам, пытаясь создать для них хорошие условия адаптации в новой среде. Но канадское гражданство доступно далеко не всем, а лишь тем, кто сможет доказать свою необходимость этой державе.

1) Иммиграционная политика Канады.

Отбор иностранцев, которые мечтают об иммиграции из России, проводится в достаточно жестких условиях. Придется выдержать огромный конкурс (в среднем – свыше двух десятков человек на одно место), чтобы стать победителем.

В 2018 году переехать в Канаду на ПМЖ шанс получат около 280 тыс. иностранцев.

Больше шансов на иммиграцию из России имеют люди:

1. С родственниками в Канаде.

   Они могут воспользоваться программой так называемого спонсорства. Брак с канадцем – шанс стать участником той же федеральной программы.

2. Имеющие высшее образование.

   Преимущество отдается тем, кто учился в канадских вузах или получал образование в Европе / США. Российские дипломы, увы, придется подтверждать в одном из университетов Канады.

3. Профессионалы своего дела.

   Даже если вы очень хороший специалист, но работаете в сфере, что не отличается востребованностью в Канаде, получить рабочую визу будет трудно.

   К примеру, хорошие электрики или инженеры с европейским образованием в канадских городах нарасхват, а вот русские филологи по объективным причинам – не очень.

4. Не имеющие проблем с законом.

   Ваше прошлое будет проверяться и, если окажется, что вы имели ранее серьезные проблемы с законом, можно не ждать положительного ответа от канадских властей.

5. Со стабильным материальным положением.

   Чтобы переехать в Канаду, нужны деньги. Придется потратиться и на дорогу, и на оформление документации, и на начальное устройство на новой родине.

   У людей с приличным банковским счетом больше шансов на иммиграцию.

Важно! Многое зависит от того, в насколько выгодном свете вы представите себя канадским властям. Ошибки на этом уровне непростительны и могут навсегда перечеркнуть вашу мечту об иммиграции в Канаду. Вот почему многие нанимают адвокатов, чтобы те оформляли для них документацию и помогли максимально разрекламировать кандидата в «канадцы».

2) Что делать, чтобы добиться иммиграции в Канаду из России?

Иммиграционная процедура непроста, особенно, если вы никогда ранее не занимались ничем подобным. Но как только вы узнаете больше, поймете, что большинство программ создавалось таким образом, чтобы максимально удовлетворить запросы граждан, которых манит Канада.

Итак, приблизительный алгоритм действий тех, кто желает иммиграции в Канаду из России такой:

1. Реально оценить себя.

   Вы должны понять, что именно вам следует предлагать канадскому правительству: инвестиции в экономику, востребованную специальность, деньги на оплату образования, свою кандидатуру на рынок невест и т.д.

   Если предложить нечего, то можно либо искать канадских родственников, либо проситься беженцем – по-другому никак.

2. Подтянуть свои слабые стороны.

   Например, если у вас недостаточный уровень английского – его нужно улучшить. Если собираетесь переезжать по трудоустройству, то желательно пройти стажировку в какой-то иностранной компании.

   Важно также подсобирать денег на переезд – их понадобится немало.

3. Подсчитываем количество баллов, которые вы могли бы набрать по имеющейся системе оценивания: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/become-candidate/eligibility/federal-skilled-workers/six-selection-factors-federal-skilled-workers.html Нужно набрать от 65 баллов и больше, чтобы получить шанс на иммиграцию.

4. Выбрать программу, по которой вы собираетесь иммигрировать.

   Например, если желаете трудоустроиться, то действовать нужно через официальный сайт https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry.html, где есть все необходимые формы для заполнения и т.д. Беженцам следует обращаться напрямую в посольство Канады и т.д.

5. Сдать в посольстве Канады экзамен IELTS по английскому.

   На экзамене будут проверять, как вы говорите, читаете, пишите и воспринимаете информацию на слух. Все проверки длятся около трех часов. Их вполне под силу пройти в течение одного дня.

   За одно испытание придется заплатить около 100 долларов, но количество попыток не ограничено.

6. Собрать весь пакет документов.

   Список зависит от того, каким именно образом вы собрались иммигрировать из России. Например, для иммиграции по рабочей визе нужны:

   1.	Действующий загранпаспорт
   2.	Свидетельство о рождении
   3.	Свидетельство о браке (при наличии)
   4.	Дипломы с приложениями
   5.	Письма от бывших работодателей и т.д.
   6.	Справка о несудимости
   7.	Водительские права международного образца

   Все документы нужно перевести на английский или французский и направить затем в посольство Канады в России.

   Также нужны ваши фото 3 х 4 см.

Важно! Список документов для иммиграции из России может быть и другим. Лучше перестраховаться и направить в посольство все имеющиеся у вас официальные бумаги либо предварительно проконсультироваться с юристом, который ранее занимался иммиграционными процедурами.

7. Пройти медкомиссию в России.

   Если вы пройдете предварительную проверку, то получите письмо с приглашением на медкомиссию Interview Waiver. В письме будет детально описано, куда идти и что с собой брать, чтобы подтвердить хорошее состояние здоровья.

   Осмотр платный – приготовьте несколько сотен долларов на анализы и прочее.

8. Оформить визу для иммиграции.

   Это заключительный этап перед отъездом. Right of Permanent Residence Fee действительна 1 год – ровно столько вам дается, чтобы уладить все домашние дела и иммигрировать в Канаду.

Важно! Еще один важнейший этап иммиграционной процедуры – сбор денег. Только на официальную часть (языковой экзамен, перевод документации, медкомиссию, подачу заявления, визы и прочее) вам придется потратить несколько тысяч долларов. Важно помнить: чтобы иммигрировать в Канаду из России, понадобится много денег.

Еще 4 легальных способа иммиграции в Канаду из России

Иммиграция, в какую бы то ни было страну, а уж тем более – в такую желанную для иностранцев как Канада – процесс непростой и длительный.

Нужно выполнить ряд обязательных условий правительства и выбрать один из легальных методов, потому что прорваться через границы в качестве нелегала, а уж тем более длительное время так жить в этом североамериканском государстве – практически нереально.

1. Иммиграция в Канаду из России посредством трудоустройства.

Пожалуй, наиболее реальный способ иммиграции из России – трудоустройство в Канаде. Здесь ценят высококвалифицированных профессионалов, в том числе – и представителей рабочего класса.

Список наиболее востребованных профессий в Канаде на сегодняшний день выглядит вот так:

Естественно, в любой цивилизованной стране в цене успешные ученые, которым по силам сделать большой вклад в науку. Главное – доказать свою перспективность и продемонстрировать результаты исследований.

Важно! Учитывайте, что список востребованных профессий для Канады постоянно меняется, поэтому следите за актуальными предложениями, чтобы не упустить свой шанс иммигрировать.

Есть ряд программ, которые позволяют совершить иммиграцию в Канаду из России, основываясь на свои профессиональные знания и умения:

Все программы по трудоустройству работают по системе Express Entry. Детальнее ознакомиться с ней можно вот по этой ссылке: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry.html

Самое сложное в таком способе иммиграции из России – доказать, что ваши знания и умения действительно пригодятся в Канаде.

Осуществить иммиграцию в Канаду из России можно:

1. Найдя изначально работодателя, который поможет вам с оформлением трудовой визы (в этом случае пригодятся либо имеющиеся в Канаде связи, либо платные услуги международных агентств по трудоустройству).
2. Пройдя тестирования и ряд собеседований по системе Express Entry, а затем зарегистрировавшись в онлайн-системе
   https://www.jobbank.gc.ca/home-eng.do?lang=eng, чтобы найти себе работу.

2. Как иммигрировать в Канаду из России через образование в Торонто и других канадских городах?

Получение образования в одном из учебных заведений Канады – достаточно простой, хотя и дорогостоящий способ остаться здесь навсегда. Если, например, вы получите в Онтарио диплом о высшем образовании, то легко найдете тут же работу. А там и до полной иммиграции из России рукой подать.

По состоянию на конец 2017 года в Канаде обучается свыше 250 тыс. студентов-иностранцев. Вы можете стать одним из них, если знаете английский на высоком уровне и имеете достаточно денег, чтобы оплачивать обучение.

Есть, конечно, и бесплатное обучение для студентов из России, но нужно демонстрировать слишком уж выдающиеся результаты, чтобы претендовать на него.

Еще один шанс для студентов, которые получают образование в России – узнать, нет ли в их учебном заведении специальных программ для обмена студентами, хотя, увы, подобное в российских университетах – редкость.

Практически все высшие учебные заведения Канады принимают иностранных студентов, готовых платить деньги за обучение. Вам нужно лишь ознакомиться с условиями получения здешнего образования на официальном сайте выбранного вами вуза.

Важно! Список основных университетов Канады доступен вот на таких ресурсах: https://thegreenestworkforce.ca/index.php/en/schools/, https://www.4icu.org/ca/canadian-universities.htm, https://www.studyincanada.com.ng/universities-and-colleges/universities-in-canada.html

3. Провинциальные проекты – реальный способ иммиграции в Канаду из России?

Сегодня провинции Канады могут сами разрабатывать иммиграционные программы в зависимости от имеющихся у них потребностей в тех или иных специалистах.

Недостаток подобной практики в том, что, если вы иммигрировали из России в Канаду по конкретной провинциальной программе, то переехать в другую провинцию будет очень сложно, придется жить и работать там, куда вас вызывали.

8 причин запрета выезда за границу

Провинции Канады, в которые наиболее реальна иммиграция из России по местным программам:

1. Онтарио.

   С подробностями следует знакомиться здесь https://www.ontarioimmigration.ca/index.htm Основное требование – получение образования в Онтарио, безукоризненное знание английского / французского, желание жить и работать именно здесь.

2. Британская Колумбия.

   Преимущество отдается людям, получившим образование в этой провинции и высококвалифицированным специалистам разных направлений. С подробностям можно ознакомиться тут: https://www.welcomebc.ca/Immigrate-to-B-C/B-C-Provincial-Nominee-Program

3. Квебек.

   Требования к соискателям из России разные, но обязательное условие – хорошее знание французского. Официальный сайт для получения детальной информации: https://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/en/

4. Манитоба.

   Одной из первых в Канаде начала реализовывать провинциальные программы. Иммиграция из России доступна как по трудоустройству, так и посредством получения образования. Официальный сайт – https://www.immigratemanitoba.com/

5. Альберта.

   Сюда тоже вполне могут иммигрировать жители России, особенно, если они имеют опыт работы в нефтеперерабатывающей и нефтедобывающей сфере. Более детально с условиями иммиграции в Канаду можно ознакомиться здесь: https://canadaru.ca/archives/1900

Важно! Существуют и другие провинциальные программы иммиграции из России в Канаду. Главное – реально оценить, чем вы можете заинтересовать канадские местные власти, а затем уж браться за оформление документации.

Самый простой и дешёвый способ иммиграции.

Кому можно ехать в Канаду? Как иммигрировать в Канаду?

4. Как еще можно совершить иммиграцию в Канаду, если ранее проживал в России?

Существуют и другие способы иммиграции в Канаду из России, но они доступны далеко не всем:

1. Бизнес-иммиграция.

   Путь, ограниченный для многих предпринимателей, потому что нужно не только обладать немалыми средствами (заработанными легально), которые вы готовы инвестировать в экономику Канады, но и выполнить ряд других требований: хорошо знать один из госязыков, продемонстрировать способности к адаптации и т.д.

   Проще всего – воспользоваться одной из провинциальных программ Квебека, Онтарио, Манитобы, Юкона и т.д.

   Так называемое направление self-employed (то есть, работа в Канаде не по найму, а на себя) доступно не только для предпринимателей, а также для журналистов, деятелей культуры, спортсменов, тренеров, дизайнеров, операторов, фотографов и т.д. Оценивание проводится в рамках Federal Skilled Worker.

2. Статус беженца.

   Это практически нереальный путь для жителей России, потому что нужно доказать непосредственную угрозу для вашей жизни в РФ.

   Подобный способ избирают беженцы из Сирии и других зон боевых действий, но и им приходится сегодня несладко, потому что правительство Канады, пытаясь урегулировать поток беженцев в их страну, постоянно ужесточает иммиграционное законодательство.

3. Спонсорство.

   Если у вас есть в Канаде близкие родственники, что готовы (а главное – они имеют возможность) выступить вашими спонсорами, иммиграция в Канаду пройдет достаточно просто.

   Ежегодно устанавливается квота на спонсирование. В 2018 году можно подать около 20 тыс. заявлений. Таким образом воссоединяются семьи, например, дети с родителями.

   Реальная возможность для женщин – замужество с канадцем. Вам в помощь – сайты знакомств и брачные агентства.

Как видите, иммиграция в Канаду из России возможна, вот только реализовать все самостоятельно достаточно трудно. Если не знаете, с чего начать, можно воспользоваться услугами специального агентства, которых на российском рынке работает предостаточно.

Тщательно выбирайте посредника, изучив имеющиеся о нем отзывы, чтобы не стать жертвой мошенников.

вынуждены покинуть Канаду сегодня

Сотрудники иммиграционной службы не будут нарушать правила, чтобы позволить проживающему по уходу лицу оставаться в Канаде

Монреаль, Квебек, Канада — 10 августа 2006 г. — Лейла Элумбра въехала в Канаду легально по разрешению на работу, выданному Гражданство и иммиграция Канады в рамках программы Live-in Caregiver.

В рамках этой программы лица, осуществляющие уход, могут подать заявление на получение канадской визы постоянного жителя в Канаде; но только после двух лет работы опекуном, которая должна быть завершена в течение трех лет после их прибытия в Канаду.

На 22-м месяце работы г-жи Элумбры произошла катастрофа. У нее случился припадок, а затем она впала в кому. Поскольку она пролежала без сознания на больничной койке четыре месяца, ее шансы на соблюдение 24-месячного срока в течение максимум трех лет исчезли. Так, по-видимому, и ее надежда остаться в Канаде.

Г-жа Элумбра с тех пор пришла в сознание и, вероятно, полностью выздоровеет, но, тем не менее, иммиграционные службы Канады отправили ей уведомление о добровольном отъезде, требуя от нее покинуть Канаду до 10 августа 2006 года.Дэвид Коэн, канадский иммиграционный поверенный на сайте www.canadavisa.com, выразил разочарование позицией Иммиграционного департамента, заявив: «Прежде чем депортировать кого-либо из Канады, иммиграционные чиновники должны изучить все гуманитарные и сострадательные основания, которые могут существовать для того, чтобы разрешить субъекту остаться. в Канаде. Конечно, любой разумный человек заключил бы, что случай г-жи Элумбры требует сострадания «.

Г-н Коэн продолжил критику программы Live-in Caregiver в ее нынешнем виде, добавив, что: «Программа — это анахронизм, возврат к эпохе наемных слуг.В старые плохие времена для рабочего было обычным делом работать на кого-то в течение определенного периода времени за небольшую денежную плату или вообще без нее в обмен на самое необходимое для жизни и переезд в новую страну. Большинство развитых стран перешли к более справедливому обращению с рабочими «.

Еще неизвестно, что сделают канадские иммиграционные чиновники, если г-жа Элумбра откажется покинуть страну добровольно.

Откуда: Занятость и социальное развитие, Канада

На этой странице

Трудовой кодекс Канады (Кодекс) предоставляет работникам, регулируемым на федеральном уровне, следующие неоплачиваемые и оплачиваемые отпуска:

Неоплачиваемые отпуска:

• Перевод и отпуск по беременности и родам
• Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком
• Отпуск по благотворительности
• Отпуск по тяжелой болезни
• Отпуск в связи со смертью или исчезновением ребенка
• Личный отпуск
• Отпуск для жертв семейного насилия
• Отпуск по традиционным практикам аборигенов
• Отпуск на суд или присяжных
• Отпуск в связи с тяжелой утратой
• Медицинский отпуск
• Отпуск в связи с COVID-19
• Отпуск для членов резерва

Оплачиваемых отпусков:

• Переназначение и отпуск по беременности и родам (оплачиваемый отпуск, пока ваш работодатель рассматривает заявку)
• Персональный отпуск (первые 3 дня отпуска оплачиваются, если у вас 3 месяца подряд непрерывной работы у одного и того же работодателя)
• Отпуск для жертв насилия в семье (первые 5 дней отпуска оплачиваются, если у вас 3 месяца подряд непрерывной работы у одного и того же работодателя)
• Отпуск в связи с тяжелой утратой (первые 3 дня отпуска оплачиваются, если у вас 3 месяца подряд непрерывной работы у одного и того же работодателя)

Кодекс устанавливает минимальные требования.Если существует коллективный договор или договоренность, обеспечивающая лучшую защиту, применяются наиболее благоприятные положения.

Если вы:

• Вы подали заявление на отпуск
• вы в отпуске, или
• вы ушли в отпуск, ни один работодатель не должен предпринимать против вас никаких из следующих действий:
  • уволить
  • приостановить
  • увольнение
  • понизить в должности или
  • дисциплина

Пенсионные, медицинские пособия и пособия по инвалидности продолжаются в течение большинства отпускных периодов при условии, что вы платите любые взносы, которые вы обычно платите.Ваш работодатель также должен платить по крайней мере такую ​​же долю взносов, как если бы вы не были в отпуске. Однако это не применяется, если вы не платите свои взносы. Невыплата взносов за период отпуска не влияет на ваш статус занятости, который считается неизменным для целей расчета будущих пособий при возвращении на работу.

Примечание:

Пенсия, пособие по болезни и пособие по инвалидности распространяются не на все отпуска. Дополнительные сведения см. В конкретных разделах о отпуска.

В вашем письменном запросе на отпуск ваши работодатели должны информировать вас обо всех возможностях трудоустройства и обучения или продвижении по службе, которые возникают, пока вы находитесь в отпуске. Вы также продолжаете накапливать стаж во время вашего отсутствия.

Примечание:

Для целей данной веб-страницы термин «сотрудник (-а)» также включает лиц, которых часто называют « стажеров ». Сюда не входят « студентов-практикантов, », которые проходят стажировку для выполнения требований своей образовательной программы.Для получения дополнительной информации см. Федеральные трудовые стандарты для стажеров и студентов-стажеров.

Перевод и отпуск по беременности и родам (оплачиваемый и неоплачиваемый)

Раздел VII Части III Кодекса предусматривает перевод и отпуск по беременности и родам.

Если вы беременная или кормите грудью, вы можете попросить своего работодателя:

• изменить свою работу, или
• переведет вас на другую работу, если продолжение вашей нынешней работы создает риск для следующего:
  • ваше здоровье
  • здоровья вашего будущего ребенка, или
  • здоровье вашего ребенка

Этот запрос должен включать справку от практикующего врача.В справке необходимо указать:

• как долго, вероятно, продлится риск, и
• каких действий / условий следует избегать

Ваш работодатель должен проконсультироваться с вами при рассмотрении вашего запроса. Если это практически возможно, ваш работодатель должен изменить ваши должностные обязанности или перевести вас на другую должность.

Переназначение по беременности и родам и отпуск (оплачиваемый)

Вы имеете право на оплачиваемый отпуск по вашей обычной ставке заработной платы, пока ваш работодатель рассматривает ваш запрос на:

• переназначение, или
• рабочая модификация

Этот отпуск закончится, когда работодатель:

• изменяет вашу должность
• переводит вас на другую работу, или
• информирует вас о том, что нецелесообразно изменять ваши функции или передавать вам

В целях расчета и определения вашей регулярной почасовой ставки заработной платы, если вам платят на любом основании, кроме почасовой, ваш работодатель должен разделить заработную плату, выплаченную за выполненную работу, на количество часов, необходимых для выполнения работы.

Ваша обычная почасовая ставка заработной платы может быть ставкой, согласованной в коллективном договоре.

В заработную плату за выполненную работу не входит:

• отпускные
• Общие отпускные
• другие отпускные
• пособие в связи с утратой близких и
• заработная плата за сверхурочные часы

Количество часов, необходимых для выполнения работы, не включает часы, за которые выплачивается сверхурочная заработная плата.

Переназначение и отпуск по беременности и родам (неоплачиваемый)

Если другое назначение или изменение работы практически нецелесообразно, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы на время рисков, указанных в медицинской справке.

Как работница, которая беременна или кормит грудью, вы имеете право на неоплачиваемый отпуск по беременности и родам в период с начала беременности до конца 24-й недели после родов. Чтобы воспользоваться этим отпуском, вы должны предоставить своему работодателю справку от практикующего врача.В этом свидетельстве должно быть указано, что вы не можете работать по причине беременности или кормления грудью, а также на срок нетрудоспособности.

Часть II Кодекса (Охрана труда и техника безопасности) позволяет вам, беременным или кормящим работникам, прекратить выполнение своей работы, если вы чувствуете, что существует риск для вашего здоровья или здоровья вашего плода или ребенка, пока вы не получите медицинскую справку. . Для получения дополнительной информации обратитесь к беременным и кормящим работникам (Публикация 5 — Здоровье и безопасность).

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком (неоплачиваемый)

Отпуск по беременности и родам (неоплачиваемый)

Как беременная работница, вы имеете право на отпуск по беременности и родам продолжительностью до 17 недель. Вы можете взять этот отпуск в любое время в течение:

• начинается за 13 недель до предполагаемой даты рождения, а
• заканчивается через 17 недель после фактической даты рождения

Вы должны предоставить своему работодателю справку от практикующего врача, подтверждающую, что вы беременны.Вы также должны уведомить своего работодателя в письменной форме не менее чем за 4 недели до начала отпуска. Это уведомление должно информировать вашего работодателя о продолжительности отпуска.

Если ваш ребенок не родился в течение 17 недель вашего отпуска по беременности и родам, отпуск по беременности и родам продлевается до даты родов.

Как беременная работница, вы не обязаны брать отпуск по беременности и родам, если только ваш работодатель не докажет, что вы не можете выполнять важную функцию вашей работы.
Кодекс не предусматривает оплачиваемого отпуска по беременности и родам.Для получения технических рекомендаций см. «Отпуск по беременности и родам» (IPG-017).

Отпуск по уходу за ребенком (неоплачиваемый)

Как естественный или приемный родитель, вы также имеете право на отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 63 недель. Родители, которые оба работают на регулируемых на федеральном уровне работодателей, могут разделить отпуск по уходу за ребенком, чтобы получить дополнительный 8-недельный отпуск. Родители, которые разделяют родительский отпуск, имеют доступ к 71 неделе отпуска по уходу за ребенком. Вы можете воспользоваться этим отпуском в любое время в следующие часы:

• 78-недельный период, начинающийся со дня рождения ребенка, или
• в день, когда ваш ребенок попадает к вам под опеку

Вы также должны письменно уведомить своего работодателя по крайней мере за 4 недели до начала отпуска.Это уведомление должно информировать вашего работодателя о продолжительности отпуска.

Кодекс не предусматривает оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Вы можете иметь право на отпуск по уходу за ребенком большего размера в соответствии с политикой работодателя или в соответствии с вашими коллективными или трудовыми договорами.

Совмещение отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком

Если вы роженица, вы можете взять отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Если вы решили взять отпуск по уходу за ребенком, вы должны сделать это в течение одного непрерывного периода, не прерывая отпуск периодами работы.Однако вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком, чтобы взять:

• Отпуск по уходу за ребенком
• Отпуск в суд или присяжных
• Отпуск по тяжелой болезни
• Отпуск в связи со смертью или исчезновением ребенка
• отпуск по болезни
• Отпуск по трудовой болезни и травме
• отпуска для военнослужащих резерва (за исключением целей обучения военным навыкам канадских вооруженных сил), или
• отпуск, связанный с COVID-19

Отпуск по уходу за ребенком возобновляется сразу после окончания другого отпуска.Он не может длиться более 104 недель после дня рождения ребенка или его ухода за вами.
Если вы намереваетесь прервать отпуск по уходу за ребенком, вы должны письменно уведомить своего работодателя о прекращении отпуска до или как можно скорее после его начала. Вы также должны письменно уведомить работодателя о дне, в который вы собираетесь возобновить отпуск по уходу за ребенком.

Совокупный отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком для 1 родителя не может превышать 78 недель.

Родители, совместно использующие отпуск по уходу за ребенком, имеют доступ к 86 неделям отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.Вы можете разделить отпуск по уходу за ребенком.

* Вам не нужно получать EI пособия по беременности и родам и / или родителям, чтобы иметь право на отпуск по беременности и родам и / или по уходу за ребенком, предусмотренный в соответствии с частью III Кодекса.

** Если оба родителя делят родительское пособие, применяется только один недельный период ожидания.

Вы можете прервать отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, если ваш ребенок госпитализирован

Если ваш ребенок госпитализирован вскоре после рождения или усыновления, вы можете прервать отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком и временно вернуться на работу с согласия вашего работодателя.

При прерывании отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком для возвращения к работе в результате госпитализации вашего ребенка вы должны как можно скорее уведомить своего работодателя в письменной форме.Ваш работодатель должен уведомить вас в письменной форме в течение недели после получения уведомления о своем решении принять или отклонить ваш запрос о возвращении к работе.

Если ваш работодатель принимает просьбу о прерывании отпуска, он может попросить вас предоставить медицинскую справку в течение 15 дней после вашего возвращения на работу. Эта справка должна подтверждать, что ваш ребенок госпитализирован. Если вы временно вернулись на работу, вы также должны как можно скорее направить своему работодателю письменное уведомление о дате возобновления отпуска.

Если ваш работодатель отказывает вам в возвращении на работу или не сообщает вам об этом в течение недели, вы можете продлить отпуск на количество недель, в течение которых ваш ребенок находится в больнице.

Независимо от того, как долго ваш ребенок находится в больнице:

• декретный отпуск должен заканчиваться не позднее, чем через 52 недели после даты рождения, а
• Отпуск по уходу за ребенком должен закончиться не позднее, чем через 104 недели после дня рождения вашего ребенка или его фактического ухода за вами.

Когда вы вернетесь на работу, ваш работодатель должен восстановить вас на работе.

По возвращении из отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком ваш работодатель должен восстановить вас на вашей прежней должности или предоставить вам аналогичную должность.Эта должность должна быть в том же месте и с такой же заработной платой и льготами.

Однако, если вы прервете свой отпуск по уходу за ребенком, чтобы взять другой отпуск, на вас распространяются условия восстановления, которые применяются к отпускам, указанным в разделе выше. Например, если вы возобновляете отпуск по уходу за ребенком после того, как взяли отпуск по болезни, и больше не можете выполнять работу, выполненную до этого отпуска, работодатель может восстановить вас на другой должности с другими условиями занятости.

Если в период отпуска ваш работодатель снижает заработную плату и льготы для группы сотрудников в рамках плана реорганизации, вы получите такую ​​же заработную плату и льготы, как если бы вы работали во время реорганизации, если вы восстановлены на работе. эта группа. Аналогичным образом, если работодатель увеличивает заработную плату и пособия для вашей группы во время отпуска, вы будете иметь право на прибавку по возвращении на работу.

Отпуск по благотворительности (неоплачиваемый)

Как сотрудник, вы можете взять отпуск по благотворительности продолжительностью до 28 недель в течение 52-недельного периода для ухода за членом семьи, имеющим серьезное заболевание со значительным риском смерти.

Отпуск начинается в течение одной из следующих недель, в зависимости от того, что наступит раньше:

• неделя, в течение которой практикующий врач подписывает медицинскую справку
• в неделю, в течение которой практикующий врач осматривает тяжелобольного члена семьи, или
• неделю, когда член семьи серьезно заболел, если практикующий врач может определить эту дату (например, дату результатов теста)

Отпуск заканчивается, когда:

• 28 недель сострадательного ухода завершены
• тяжелобольный член семьи умирает или больше не требует ухода или поддержки, или
• истекает 52-недельный период

Два или более сотрудника могут разделить отпуск по уходу за одним и тем же членом семьи.Однако общая продолжительность отпуска не может превышать 28 недель в течение 52-недельного периода.

Вы можете последовательно брать отпуск в связи с тяжелым заболеванием, чтобы ухаживать за одним и тем же человеком, если вы имеете на это право. Однако вы не можете взять отпуск по уходу, если один или несколько сотрудников берут отпуск в связи с тяжелым заболеванием одного и того же человека.

Кодекс не предусматривает оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Чтобы получить инструкции по применению отпуска по милосердному уходу, см. «Отпуск по милосердному уходу» — 808-1-IPG-063.

Требуются письменное уведомление и документация

Вы также должны как можно скорее направить своему работодателю письменное уведомление с указанием причины (причин) отпуска и предполагаемой продолжительности отпуска. Если взятый отпуск составляет более 4 недель, и вы хотите изменить продолжительность отпуска, вы должны уведомить работодателя за 4 недели, если нет уважительной причины, по которой это невозможно.

По письменному запросу работодателя вы должны предоставить справку от практикующего врача в течение 15 дней после вашего возвращения на работу.В этом свидетельстве должно быть указано, что член вашей семьи страдает серьезным заболеванием и, как следствие, существует значительный риск смерти в течение 26 недель.

Вы можете прервать этот отпуск для других отпусков.

Вы можете прервать отпуск по благотворительности, чтобы взять:

• отпуск по болезни
• трудовых отпуска по болезни и травмам, или
• отпуск, связанный с COVID-19

Отпуск по благотворительному уходу должен возобновляться сразу после окончания другого отпуска.Однако он не может длиться более 52 недель после дня, когда отпуск был начат.

Вы должны письменно уведомить своего работодателя о перебоях до или сразу после их начала. Вы должны предоставить вашему работодателю письменное уведомление о дне, в который вы намереваетесь возобновить отпуск по уходу за состраданием, до или как только вы сможете после этого дня.

Продление или разделение отпуска по уходу за ребенком

Вы можете продлить отпуск по уходу за ребенком.Однако первые 52 недели должны истечь, прежде чем вы сможете взять еще 28 недель отпуска. Если вы не возьмете все 28 недель отпуска в течение 52-недельного периода, вы потеряете оставшиеся недели.

Вы можете брать отдельные, непоследовательные более короткие периоды отпуска (не превышающие 28-недельный максимум) в течение 52-недельного периода, если у члена вашей семьи было несколько эпизодов серьезного заболевания. Для этого вы должны предоставить своему работодателю медицинскую справку, выдаваемую практикующим врачом на каждый период отпуска.Вы можете взять отпуск по милосердной заботе на 1 или несколько периодов продолжительностью не менее 1 недели.

Когда вы вернетесь на работу, ваш работодатель должен восстановить вас.

По возвращении на работу ваш работодатель должен восстановить вас на вашей прежней должности или предоставить вам аналогичную должность в том же месте с такой же заработной платой и льготами.

Если в период отпуска ваш работодатель снижает заработную плату и льготы для группы сотрудников в рамках плана реорганизации, и если вы восстановлены в этой группе, вы получите такую ​​же заработную плату и льготы, которые вы получили бы, если бы вы были работает во время реорганизации.Если ваш работодатель увеличивает заработную плату и пособия для вашей группы во время отпуска, вы имеете право на прибавку по возвращении на работу.

Отпуск по тяжелой болезни

Если вы являетесь сотрудником, который является членом семьи тяжелобольного ребенка или взрослого, вы имеете право взять:

• отпуск до 37 недель в 52-недельный период для ухода или поддержки ребенка в возрасте до 18 лет, и
• отпуск до 17 недель в 52-недельный период для ухода или поддержки взрослого

Отпуск может начаться в первый день недели, в которую была выдана медицинская справка, или в день, с которого практикующий врач удостоверяет, что ребенок или взрослый тяжело болен.Если ребенок или взрослый умирает во время вашего отпуска, отпуск заканчивается в последний день этой недели.

Если двое или более детей тяжело больны, вы имеете право на отдельные отпуска продолжительностью 37 недель для каждого больного ребенка.

Кодекс не предусматривает оплачиваемых отпусков в связи с тяжелым заболеванием.

Требуется письменное уведомление и документация

Чтобы воспользоваться этим отпуском, вы должны как можно скорее направить письменное уведомление своему работодателю. Это уведомление должно информировать вашего работодателя о причинах отпуска и предполагаемой продолжительности отпуска.Если вы берете отпуск более чем на 4 недели и хотите изменить его продолжительность, вы должны уведомить своего работодателя за 4 недели, если нет уважительной причины не делать этого.

Вы также должны предоставить своему работодателю справку от практикующего врача. В справке должно быть указано, что ребенок или взрослый серьезно болен или травмирован и требует ухода или поддержки со стороны одного или нескольких членов их семьи.

Объединение или изменение продолжительности отпуска

Два или более члена семьи могут брать отпуск одновременно или один за другим.Однако общая продолжительность отпуска не может превышать 37 недель в течение 52 недель для ребенка и 17 недель в течение 52 недель для взрослого.

Вы можете брать отдельные, непоследовательные более короткие периоды отпуска (не превышающие максимум 37 недель для ребенка и максимум 17 недель для взрослого) в течение 52-недельного периода, если у ребенка несколько эпизодов критического заболевания. . Для этого вы должны предоставить своему работодателю справку, выданную практикующим врачом, на каждый период отпуска.Вы можете взять отпуск по причине тяжелого заболевания на 1 или несколько периодов продолжительностью не менее 1 недели.

Вы не можете взять отпуск из-за тяжелой болезни для ребенка или взрослого, в то время как один или несколько сотрудников берут отпуск по уходу за одним и тем же человеком, и наоборот. Тем не менее, вы можете брать этот отпуск последовательно.

Вы также можете изменить продолжительность отпуска, как можно скорее уведомив об этом своего работодателя в письменной форме.

Вы можете прервать этот отпуск для других отпусков

Вы можете прервать свой отпуск в связи с тяжелым заболеванием, чтобы взять:

• отпуск по болезни
• трудовых отпуска по болезни и травмам, или
• отпуск, связанный с COVID-19

Отпуск, связанный с тяжелым заболеванием, должен возобновляться сразу после окончания другого отпуска, но не может продолжаться более 52 недель после начала отпуска.

Если вы намереваетесь прервать отпуск в связи с тяжелым заболеванием, вы должны письменно уведомить своего работодателя о прекращении отпуска до или как можно скорее после его начала. Вы также должны уведомить своего работодателя в письменной форме о дне возобновления отпуска, связанного с тяжелым заболеванием, до или как можно скорее после этого дня.

Когда вы вернетесь на работу, ваш работодатель должен восстановить вас.

По возвращении на работу ваш работодатель должен восстановить вас на вашей прежней должности или предоставить вам аналогичную должность в том же месте с такой же заработной платой и льготами.

Однако, если вы берете отпуск продолжительностью более 4 недель, но запрашиваете его досрочно, не уведомив в письменной форме по крайней мере за 4 недели, ваш работодатель может отложить ваше возвращение к работе. Ваш работодатель может отложить ваше возвращение на работу на срок до 4 недель после дня, когда вы сообщите ему о новой дате. В этом случае ваш работодатель должен сообщить вам об этом решении, и период отсрочки считается частью отпуска.

Если в период отпуска ваш работодатель снижает заработную плату и льготы для группы сотрудников в рамках плана реорганизации, и если вы восстановлены в этой группе, вы получите такую ​​же заработную плату и льготы, которые вы получили бы, если бы вы были на работе во время реорганизации.Если ваш работодатель увеличивает заработную плату и пособия для вашей группы во время отпуска, вы имеете право на прибавку по возвращении на работу.

Отпуск в связи со смертью или исчезновением ребенка (неоплачиваемый)

Если вы являетесь сотрудником, чей ребенок младше 18 лет и исчез или умер в результате вероятного преступления, предусмотренного Уголовным кодексом , вы имеете право взять до:

• 52-недельный отпуск в случае пропажи ребенка, начиная со дня исчезновения, и
• Отпуск на 104 недели, если ребенок умер, начиная со дня смерти

Чтобы воспользоваться этим отпуском, вы должны быть:

• юридический родитель
• приемный родитель
• лицо, к которому ребенок был передан с целью усыновления, или
• Физическое лицо, на законном основании которого находится ребенок, который умер или пропал без вести

Вы не имеете права на этот отпуск, если вы обвиняетесь в преступлении или, если это вероятно, с учетом обстоятельств, что ребенок был стороной в преступлении.

Кодексом не предусмотрен оплачиваемый отпуск в связи со смертью или исчезновением ребенка.

Однако вы можете иметь право на финансовую помощь из гранта Федеральной помощи родителям убитых или пропавших без вести детей. Узнайте о пособии для родителей молодых жертв преступлений или свяжитесь с нами.

Как вы имеете право на отпуск

Для того, чтобы вы имели право на 104-недельный отпуск, необходимо установить, что ребенок умер и что смерть наступила в результате вероятного преступления.Хотя обычно для этого требуется найти тело ребенка, могут быть случаи, когда смерть ребенка и преступный характер этой смерти очевидны, несмотря на невозможность найти или опознать останки ребенка.

Если исчезнувший ребенок будет обнаружен мертвым в результате вероятного преступления в течение 52 недель после исчезновения ребенка, вам будет предоставлен 104-недельный отпуск. Это начинается со дня исчезновения ребенка. В этом случае вам нужно будет уведомить своего работодателя об изменении продолжительности отпуска.

Если выясняется, что ребенок умер в результате вероятного преступления более чем через 52 недели после исчезновения ребенка (после того, как работник больше не имеет права на отпуск в связи с исчезновением), вы имеете право на новый отпуск продолжительностью 104 недели. Этот новый отпуск начинается в день, когда ребенка обнаруживают мертвым, и заканчивается через 104 недели после этого дня (при условии, что смерть наступила в результате вероятного преступления). Однако, если тело ребенка будет найдено после того, как уже установлена ​​смерть, и вы взяли отпуск, связанный со смертью ребенка, вы не имеете права на новый отпуск.

В случае обнаружения пропавшего ребенка отпуск заканчивается через 14 дней после дня, когда ребенок был найден. Однако он должен закончиться не позднее 52-недельного срока.

Требуются письменное уведомление и документация

Чтобы получить этот отпуск, вы должны как можно скорее сообщить своему работодателю в письменной форме о причинах этого отпуска. Вы также должны уведомить своего работодателя о планируемой продолжительности отпуска. Вы должны как можно скорее уведомить своего работодателя в письменной форме о любых изменениях продолжительности отпуска.

Если продолжительность отпуска превышает 4 недели, вы должны уведомить своего работодателя по крайней мере за 4 недели о любых изменениях продолжительности отпуска, если нет уважительной причины, по которой это невозможно. Если отпуск предназначен для пропавшего ребенка, который затем был найден мертвым, вы можете изменить вид отпуска, как можно скорее уведомив об этом своего работодателя в письменной форме.

По запросу работодателя вы должны предоставить подтверждение права на отпуск, например, отчет из полиции.

Изменение и объединение продолжительности отпуска

Вы можете изменить продолжительность отпуска, как можно скорее уведомив своего работодателя в письменной форме. Отпуск заканчивается в тот день, когда обстоятельства таковы, что вероятность того, что смерть или исчезновение не наступило в результате преступления, больше не существует.

Вы можете брать отпуск на более короткие периоды, не следующие друг за другом. Однако вы не можете продлить период, в течение которого вы берете отпуск. Например, вы можете взять 30-недельный отпуск, если ваш ребенок был убит.Затем вы можете решить вернуться на работу на 60 недель, а затем возобновить отпуск на оставшиеся 14 недель для участия в уголовном процессе, связанном с убийством ребенка.

Оба родителя могут брать отпуск одновременно или по очереди. Однако, если оба родителя работали на работодателей, регулируемых федеральным законодательством, общая продолжительность отпуска не может превышать 52 недель для пропавшего без вести ребенка и 104 недели для умершего ребенка. Например, если пропал ребенок, каждый из вас может взять отпуск по 26 недель одновременно или в любой другой комбинации (например, родитель A, 28 недель и родитель B, 24 недели), если отпуск не превышает всего 52 недели.

Если 2 или более детей пропали без вести или были убиты

Если вы являетесь сотрудником, у которого есть 2 или более детей в возрасте до 18 лет, которые исчезли или были убиты в результате того же события, вы имеете право на:

• только 1 отпуск 52 недели, если они исчезли, и
• только 1 отпуск 104 недели, если они убиты

Если вы являетесь сотрудником, у которого есть 2 или более детей в возрасте до 18 лет, которые исчезли или были убиты в результате различных событий, вы имеете право на:

• 52 недели отпуска для каждого пострадавшего ребенка, если они исчезли, и
• отпуск до 104 недель для каждого пострадавшего ребенка в случае его убийства

Вы можете прервать этот отпуск для других отпусков

Вы можете прервать свой отпуск в связи со смертью или исчезновением, чтобы:

• взять отпуск по болезни
• трудовых отпуска по болезни и травмам, или
• отпуск, связанный с COVID-19

Отпуск в связи со смертью или исчезновением должен возобновляться сразу после окончания другого отпуска.Однако он не может превышать 104 недель после дня смерти или 52 недель после дня исчезновения.

Если вы намерены прервать отпуск в связи со смертью или исчезновением, вы должны письменно уведомить своего работодателя о прекращении отпуска до или как можно скорее после его начала. Вы также должны письменно уведомить своего работодателя о дне возобновления отпуска в связи со смертью или исчезновением, до или как можно скорее после этого дня.

Когда вы вернетесь на работу, ваш работодатель должен восстановить вас.

По возвращении на работу ваш работодатель должен восстановить вас на вашей прежней должности или предоставить вам аналогичную должность в том же месте с такой же заработной платой и льготами.

Если вы берете отпуск продолжительностью более 4 недель, но просите прекратить отпуск раньше, не уведомив в письменной форме по крайней мере за 4 недели, ваш работодатель может отложить ваше возвращение на работу. Ваш работодатель может отложить ваше возвращение на работу на срок до 4 недель после того дня, когда вы сообщите ему о новой дате.В этом случае ваш работодатель должен сообщить вам об этом решении, и период отсрочки считается частью отпуска.

Если в период отпуска ваш работодатель снижает заработную плату и льготы для группы сотрудников в рамках плана реорганизации, и если вас восстановят в этой группе, вы получите не больше, чем заработная плата и льготы, которые вы получили бы, если бы вы работали во время реорганизации. Если ваш работодатель увеличивает заработную плату и пособия для вашей группы во время отпуска, вы имеете право на прибавку по возвращении на работу.

Личный отпуск (оплачиваемый и неоплачиваемый)

Как сотрудник, вы имеете право на личный отпуск продолжительностью до 5 дней в календарный год для:

• лечить травму или болезнь
• заботиться о здоровье любого члена вашей семьи или заботиться о нем
• взять на себя обязательства по обучению любого члена семьи младше 18 лет
• Управление любой неотложной ситуацией, которая беспокоит вас или члена семьи
• присутствовать на церемонии вашего гражданства в соответствии с Законом о гражданстве или
• управлять любой другой ситуацией, предписанной правилом

Вы можете взять этот отпуск более чем на 1 период, однако ваш работодатель может потребовать, чтобы каждый период составлял не менее 1 дня.

Ваш работодатель может попросить вас предоставить подтверждающие документы, касающиеся причин вашего отпуска. Ваш работодатель может запросить это в течение 15 дней после вашего возвращения на работу. Вы должны предоставить подтверждающие документы, если их можно получить и предоставить.

Оплачиваемый личный отпуск

Если у вас 3 месяца подряд непрерывной работы у одного и того же работодателя, оплачиваются первые 3 дня отпуска.
Если ваша зарплата меняется от одного дня к другому или вы получаете заработную плату на основе, отличной от почасовой оплаты, вы должны получать средний дневной заработок, не включая сверхурочные часы, за 20 дней, которые вы проработали непосредственно перед первым днем ​​рабочего дня. уехать.

Отпуск для жертв семейного насилия (оплачиваемый и неоплачиваемый)

Как сотрудник, вы имеете право на отпуск продолжительностью до 10 дней в календарный год, если вы:

• жертва семейного насилия, или
• родитель ребенка, ставшего жертвой насилия в семье

Этот отпуск позволяет вам взять отпуск продолжительностью до 10 дней для занятий, например:

• для обращения за медицинской помощью себе или вашему ребенку в связи с физической или психологической травмой или инвалидностью
• для получения услуг от организации, оказывающей услуги жертвам насилия в семье
• для получения психологической или другой профессиональной консультации
• для временного или постоянного переезда
• для обращения за юридической или правоохранительной помощью или для подготовки или участия в любом гражданском или уголовном судебном разбирательстве, или
• принимать любые меры, предписанные правилом

Вы можете взять этот отпуск более чем на 1 период, однако ваш работодатель может потребовать, чтобы каждый период составлял не менее 1 дня.

Чтобы воспользоваться этим отпуском, вы должны как можно скорее направить своему работодателю письменное уведомление с указанием продолжительности вашего отпуска. В случае изменения продолжительности отпуска вы должны уведомить своего работодателя в письменной форме. Работодатель может потребовать в течение 15 дней после вашего возвращения на работу предоставить подтверждающие документы с указанием причин вашего отпуска. Вы должны предоставить подтверждающие документы, если их можно получить и предоставить.

Вы не имеете права на этот отпуск, если вас обвиняют в правонарушении, связанном с актом насилия в семье.Вы также не имеете права на этот отпуск, если обстоятельства позволяют полагать, что вы совершили акт насилия с большой вероятностью.

Оплачиваемый отпуск для жертв насилия в семье

Если у вас 3 месяца подряд непрерывной работы у одного и того же работодателя, вы получите оплату за первые 5 дней отпуска.

Если ваша заработная плата меняется от одного дня к другому или вы получаете заработную плату на основе, отличной от почасовой оплаты, вы должны получить среднее значение вашего дневного заработка без учета сверхурочных часов за 20 дней, которые вы проработали непосредственно перед первым днем. отпуска.

Значение слов «ребенок» и «родитель»

«Ребенок» означает лицо в возрасте 18 лет и младше.
«Родитель» в отношении ребенка означает лицо, которое по закону:

• родительский (включая приемного родителя)
• имеет опеку или, в Квебеке, родительские права над ребенком
• является опекуном или, в Квебеке, воспитателем ребенка, или
• , к которому ребенок передан для целей усыновления в соответствии с законами, регулирующими усыновление в провинции, в которой это лицо проживает

Отпуск по традиционным практикам аборигенов (неоплачиваемый)

В этом разделе аборигены означают индейцев, инуитов или метисов.Если вы являетесь сотрудником-аборигеном и имеете непрерывную работу не менее 3 месяцев, вы имеете право взять отпуск продолжительностью до 5 дней в календарный год. Вы можете взять этот отпуск, чтобы принять участие в традиционных обрядах аборигенов, в том числе:

• рыбалка
• охота
• заготовка
• все методы, предписанные правилом

Вы можете взять отпуск более чем на 1 период, однако ваш работодатель может потребовать, чтобы каждый период составлял не менее 1 дня.Ваш работодатель может попросить вас предоставить документы, подтверждающие, что вы являетесь аборигеном. Ваш работодатель может запросить это в течение 15 дней после вашего возвращения на работу. Вы должны предоставить подтверждающие документы, если их можно получить и предоставить.

Кодекс не предусматривает оплачиваемых отпусков в связи с традиционными практиками аборигенов.

Отпуск на суд или присяжных заседателей (неоплачиваемый)

Как сотрудник, вы имеете право на неоплачиваемый отпуск на время, необходимое для участия в судебном разбирательстве, как:

• свидетель
• присяжный, или
• кандидат в процессе отбора жюри

Вы должны направить своему работодателю письменное уведомление.Кроме того, ваш работодатель может потребовать подтверждающие документы.

Отпуск в связи с тяжелой утратой (оплачиваемый и неоплачиваемый)

Как сотрудник, вы имеете право на 5-дневный отпуск в связи с тяжелой утратой в случае смерти ближайшего члена семьи.
Вы можете взять этот отпуск более чем на 1 период, начиная со дня смерти и заканчивая через 6 недель после даты:

• похороны
• захоронения, или
• поминальная служба ближайшего родственника

Вы должны как можно скорее направить своему работодателю письменное уведомление с указанием даты начала и продолжительности отпуска.По вашему желанию ваш работодатель может продлить период, в течение которого вы берете отпуск. Ваш работодатель должен сделать это расширение в письменной форме.

Оплачиваемый отпуск в связи с утратой

Если вы непрерывно работаете у своего работодателя 3 месяца подряд, вы получите заработную плату за первые 3 дня отпуска.

Если ваша заработная плата меняется от одного дня к другому или вы получаете заработную плату на основе, отличной от почасовой оплаты, вы должны получить среднее значение вашего дневного заработка без учета сверхурочных часов за 20 дней, которые вы проработали непосредственно перед первым днем. отпуска.

Отпуск по болезни (неоплачиваемый) и отпуск по болезни и травме, связанный с работой (неоплачиваемый)

Как сотрудник, вы имеете право на отпуск по болезни до:

• 17 недель для:
  • болезнь или травма
  • донорство органов или тканей, или
  • прием к врачу
• 16 недель:
  • потому что нужно на карантин

Если отпуск по болезни составляет 3 дня или более, ваш работодатель может потребовать от вас предоставить справку, выданную практикующим врачом.Если потребуется, вы должны предоставить его в письменном виде в течение 15 дней после вашего возвращения на работу. Этот сертификат должен подтверждать, что вы не могли работать в то время, когда отсутствовали на работе.

Медицинские справки: На временной основе (до 25 сентября 2021 г.) вам не требуется предоставлять медицинскую справку для использования этого отпуска. Это ответ на чрезвычайную ситуацию, связанную с COVID-19, по состоянию на 14 октября 2020 года.

Однако, если требуется, вы должны предоставить своему работодателю письменное заявление, подтверждающее тот факт, что вы не могли работать во время вашего отсутствия на работе.

По возвращении на работу работодатель может перевести вас на другую должность, если вы не можете выполнять какие-либо из ваших предыдущих должностных функций.

Кодексом не предусмотрен оплачиваемый отпуск по болезни.

Отпуск по болезни или травме, связанным с работой (неоплачиваемый)

Если вы являетесь сотрудником, который страдает от болезни или травмы, связанной с работой, вы имеете право на отпуск.

Работодатели должны подписаться на план, который заменит заработную плату за такой отпуск.Ставка будет эквивалентна ставке, обеспечиваемой компенсацией провинциальных или территориальных рабочих в вашей провинции постоянного проживания.

Если это практически осуществимо, ваш работодатель должен вернуть вас на работу после связанной с работой болезни или травмы. Ваш работодатель может перевести вас на другую должность с другими условиями найма, если вы не можете выполнять свою работу из-за болезни или травмы, связанной с работой.

Вы можете прервать другие отпуска, чтобы взять отпуск по болезни и отпуск по болезни или травме, связанный с работой.

Вы можете прервать другие отпуска, чтобы взять отпуск по болезни или отпуск по болезни или травме, связанный с работой.

Остальные листья:

• отпуск по уходу за ребенком
• Отпуск по благотворительности
• отпуска по тяжелому заболеванию и

отпуска.

• Отпуск в связи со смертью или исчезновением

В таком случае другой отпуск возобновляется сразу после окончания отпуска по болезни или трудовой болезни или травмы.

Работодатель может предложить вам планы долгосрочной нетрудоспособности

Работодатель может предложить вам пособие по долгосрочной нетрудоспособности (LTD), чтобы защитить вас от возможности потери дохода из-за медицинского события, которое сделало бы вас неспособным работать в течение длительного периода. .

С 1 июля 2014 года работодатели, предлагающие планы LTD, должны их застраховать. Это гарантирует, что вы продолжите получать льготы в случае, если ваш работодатель не сможет выплатить задолженность или подаст заявление о банкротстве. Однако страхование не требуется, если вы начали получать льготы LTD или подали заявку на получение льгот до этой даты.

Работодателю необходимо связаться со своим лицензированным страховым провайдером, чтобы застраховать свой план LTD в соответствии с законодательством провинции.От работодателя может потребоваться предоставить подтверждение инспектору программы труда, отметив, что он застраховал свой план LTD. Работодатели, виновные и признанные виновными в том, что они не застраховали свой план LTD, могут быть подвергнуты штрафу в размере до 250 000 долларов за первое и любое последующее нарушение.

Отпуск по COVID-19 (неоплаченный)

Как сотрудник, работающий на федеральном рабочем месте, вы можете иметь право на 2 неоплачиваемых отпуска, связанных с COVID-19:

Примечание:

Это временные меры, призванные помочь канадцам преодолеть множество проблем, с которыми они сталкиваются в результате пандемии COVID-19. Мы отменяем их 25 сентября 2021 года.

Отпуск в связи с COVID-19 на срок до 2 недель

Как сотрудник, работающий на рабочем месте, регулируемом федеральным законодательством, вы имеете право на неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места до 2 недель. Вы можете брать отпуск столько раз, сколько необходимо, если вы оказались в одной из следующих ситуаций:

• заразились или могли заразиться COVID-19
• имеют сопутствующие заболевания, проходят лечение или заразились другими заболеваниями, которые, по мнению практикующего врача, практикующей медсестры, представителя власти, правительства или органа общественного здравоохранения, могут сделать вас более восприимчивыми к COVID-19, или
• изолировали себя по совету вашего работодателя, практикующего врача, практикующей медсестры, представителя власти, правительства или органа здравоохранения по причинам, связанным с COVID-19

Отпуск в связи с COVID-19 на срок до 26 недель

Вы имеете право на 26 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места, если вы не можете работать по следующим причинам:

• Вы должны заботиться о ребенке младше 12 лет, потому что:
  • их школа или другое учреждение (например, детский сад) по причинам, связанным с COVID ‑ 19, закрыта, открыта только в определенное время или открыта только для определенных детей
  • они не могут посещать школу или другое учреждение, поскольку они заключили или могли заразиться COVID-19
  • они не могут посещать школу или другое учреждение, поскольку ребенок находится в изоляции по совету практикующего врача, практикующей медсестры, официального лица, правительства или органа общественного здравоохранения по причинам, связанным с COVID-19
  • они не могут посещать школу или другое учреждение, так как ребенок, по мнению практикующего врача или практикующей медсестры, подвергнется риску серьезных осложнений со здоровьем, если ребенок заразится COVID-19, или
  • они не могут посещать школу или другое учреждение, поскольку лицо, которое обычно заботится о ребенке, недоступно по причинам, связанным с COVID-19

Вы также имеете право на 26 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места, если вы не можете работать по следующим причинам:

• Вы должны оказывать помощь члену семьи, которому требуется уход под присмотром, потому что:
  • их дневная программа по причинам, связанным с COVID-19, недоступна или доступна только в определенное время или для определенных лиц, либо учреждение закрыто или открыто только в определенное время или для определенных лиц
  • член семьи заразился или мог заразиться COVID-19
  • они не могут посещать свою дневную программу или учреждение, так как находятся в изоляции по совету своего работодателя, практикующего врача, практикующей медсестры, должностного лица, правительства или органа общественного здравоохранения по причинам, связанным с COVID-19
  • они не могут посещать свою дневную программу или учреждение, поскольку, по мнению практикующего врача или практикующей медсестры, рискуют получить серьезные осложнения со здоровьем, если они заразились COVID-19, или
  • Услуги по уходу, которые обычно предоставляются члену семьи по месту жительства, недоступны по причинам, связанным с COVID-19

Кодекс не предусматривает оплачиваемых отпусков в связи с COVID-19.

Однако, пока вы находитесь в отпуске, вы можете иметь доступ к определенным льготам, например:

Вы можете взять отпуск в связи с COVID-19, даже если в настоящее время вы берете один из следующих отпусков:

Уведомление вашего работодателя

Чтобы взять эти отпуска, вы должны:

• как можно скорее уведомить вашего работодателя в письменной форме о причине отпуска и продолжительности отпуска, которую вы собираетесь взять, и
• как можно скорее уведомить вашего работодателя в письменной форме о любых изменениях продолжительности отпуска

Работодатель может также потребовать от вас предоставить письменное заявление с обоснованием причин и любых изменений продолжительности отпуска.

Вы не обязаны получать и предоставлять справку от практикующего врача.

Разделение отпуска с несколькими работниками в одном домохозяйстве

Если один или несколько служащих проживают в одном домохозяйстве, они могут выбрать разделение неоплачиваемого отпуска. Однако в целом отпуск не может превышать 26 недель. Например, если семье требуется отпуск продолжительностью 26 недель, одному человеку могут потребоваться первые 14 недель, а другому — оставшиеся 12 недель.

Разделение отпуска на несколько периодов

Вы можете взять отпуск продолжительностью до 26 недель, связанный с COVID-19, в один или несколько периодов.Однако ваш работодатель может потребовать, чтобы каждый период отпуска составлял не менее одного дня.

Прерывание и перенос других отпусков или отпуска

Вы можете взять отпуск, связанный с COVID-19, даже если в настоящее время вы берете один из следующих отпусков:

Однако вам нужно будет временно прервать отпуск (описанный выше), который вы в настоящее время берете, если вы берете отпуск, связанный с COVID-19. Если вам больше не нужно брать отпуск, вы должны возобновить его сразу после окончания отпуска, связанного с COVID-19.

Вы также можете взять отпуск в связи с COVID-19, если вы находитесь в отпуске. На этом ваш отпуск автоматически закончится. Вы можете возобновить свой отпуск либо по окончании отпуска, связанного с COVID-19, либо в другой день. Вы и ваш работодатель должны договориться об одном из них. Кроме того, если вы не можете взять отпуск по расписанию из-за COVID-19, вы имеете право отложить начало этого отпуска. Вы можете отложить начало отпуска до возвращения из отпуска, связанного с COVID-19.

Возможности трудоустройства во время отпуска, связанного с COVID-19

Вы имеете право на то, чтобы ваш работодатель проинформировал вас в письменной форме о следующих возможностях, которые возникают в период вашего отпуска:

• возможности трудоустройства
• возможностей продвижения, и / или
• возможности обучения

Чтобы получать информацию об этих возможностях от вашего работодателя, вы должны:

• предоставить письменный запрос вашему работодателю, а
• иметь право на эти возможности

Продолжение выплаты пособий и взносов сотрудником / работодателем

Во время вашего отпуска ваши пенсионные пособия, а также пособия по болезни и инвалидности продолжают накапливаться при условии, что вы платите любые взносы, которые обычно платили бы.Ваш работодатель также должен платить по крайней мере такую ​​же долю взносов, как если бы вы не были в отпуске. Однако это не применяется, если вы не платите свои взносы.

Ваш трудовой стаж продолжает накапливаться в течение всего периода отпуска, связанного с COVID-19.

Неуплата взносов за период отпуска

Невыплата взносов за период отпуска не влияет на ваш статус занятости. Ваш работодатель будет рассматривать ваш статус занятости как неизменный для целей расчета будущих пособий при возвращении на работу.

Вы также имеете право на следующие отпуска с защитой работы, если вы затронуты COVID-19:

Кодекс устанавливает минимальные требования. Если существует коллективный договор или договор, обеспечивающий лучшую защиту, применяются наиболее благоприятные положения.

Отпуск для членов резерва (неоплачиваемый)

Если у вас 3 месяца подряд непрерывной работы у одного и того же работодателя, вы имеете право на отпуск по гражданской работе, чтобы принять участие в:

• Операция в Канаде или за рубежом, назначенная министром национальной обороны
• деятельность, изложенная в правилах
• Военная подготовка в вооруженных силах Канады
• обучение, которое вам предписано пройти в соответствии с Законом о национальной обороне
• обязанности, которые вы призваны выполнять (любые законные обязанности, кроме обучения) в соответствии с Законом о национальной обороне
• Служба поддержки гражданской власти, на которую вы призваны в соответствии с Законом о национальной обороне
• лечение, восстановление или реабилитация в отношении проблемы с физическим или психическим здоровьем, которая возникла в результате выполнения операции или деятельности, перечисленной в Кодексе

Как резервист, вы имеете право на 24-месячный отпуск в течение 60-месячного периода, за исключением чрезвычайного положения в стране по смыслу Закона о чрезвычайных ситуациях .

Министр труда может принять решение о том, что вы не имеете права на отпуск для членов резерва, если использование такого отпуска вызовет чрезмерные трудности для вашего работодателя или отрицательно скажется на здоровье или безопасности населения.

Кодекс не предусматривает оплачиваемых отпусков для членов резерва.

За общей информацией обращайтесь в Совет по связям с канадскими вооруженными силами.

Требуются письменное уведомление и документация

Чтобы воспользоваться этим отпуском, вы должны предоставить вашему работодателю письменное уведомление за 4 недели с указанием:

• продолжительность отпуска, если вы не указали уважительную причину не делать этого, и
• ваше намерение продлить или сократить отпуск, если у вас нет уважительной причины не делать этого

Ваш работодатель может запросить в течение 3 недель после даты начала отпуска подтверждение того, что вы имеете право на этот отпуск.В этом случае вы должны предоставить документацию, утвержденную начальником штаба обороны или его командующим, если нет уважительной причины не делать этого.

Если вы не указали продолжительность отпуска до его начала и уведомили работодателя о дате окончания менее чем за 4 недели, ваш работодатель может отложить ваше возвращение на работу на срок до 4 недель после получения уведомления. Любой период ожидания перед возвращением на работу считается частью отпуска.

Вы можете продлить или сократить этот отпуск

Вы можете продлить или сократить период отпуска, как только он начнется.Как резервист, вы можете продлить свой отпуск, если вам необходимо пройти курс лечения или пройти программу реабилитации для восстановления после физических или психических проблем, возникших в результате вашей работы во время отпуска.

Если вы сократите отпуск:

• вы должны уведомить не менее чем за 4 недели до новой даты, когда она закончится, если у вас нет уважительной причины не делать этого

При продлении отпуска:

• Вы должны уведомить как минимум за 4 недели до даты, на которую ранее было запланировано завершение отпуска, если у вас нет уважительной причины для отказа.

Когда вы вернетесь на работу, ваш работодатель должен восстановить вас.

По возвращении на работу ваш работодатель должен восстановить вас на вашей прежней должности или предоставить вам аналогичную должность в том же месте с такой же заработной платой и льготами.Если вы больше не можете выполнять функции на исходной должности или на аналогичной должности, ваш работодатель может назначить вас на другую должность с другими условиями найма.

Если в период отпуска ваш работодатель снижает заработную плату и льготы для группы сотрудников в рамках плана реорганизации, и если вас восстановят в этой группе, вы получите не больше, чем заработная плата и льготы, которые вы получили бы, если бы вы работали во время реорганизации.Если ваш работодатель увеличивает заработную плату и пособия для вашей группы во время отпуска, вы будете иметь право на прибавку по возвращении на работу. Ваш работодатель должен проинформировать вас о любых изменениях в заработной плате и пособиях в результате реорганизации, отправив вам уведомление на ваш последний известный адрес.

Если вы столкнетесь с трудностями при возвращении на свою гражданскую должность, рекомендуется обсудить ситуацию с вашим работодателем и разместить информацию на этой веб-странице.Если проблемы не исчезнут, обратитесь к региональному специалисту по трудовой программе, который сможет ответить на любые вопросы и дать совет обеим сторонам относительно требований этого законодательства.

Если существует коллективный договор, но ничего не говорится об отпуске для членов резерва, ваш работодатель все равно должен предоставить вам отпуск, потому что коллективный договор должен включать положения, которые по крайней мере равны положениям Кодекса.

Ваш работодатель не обязан вносить взносы в пенсионные планы или другие выплаты сотрудникам.

Ваш работодатель не обязан вносить следующие взносы, пока вы находитесь в этом отпуске:

• пенсионные планы
• страхование здоровья
• страхование инвалидности, или
• Прочие вознаграждения работникам

Ссылки по теме

выезд из Канады (эмигранты) — Канада.около

Вы эмигрант?

Как правило, вы являетесь эмигрантом для целей подоходного налога , если вы соответствуете всем следующим условиям:

• вы уезжаете из Канады, чтобы жить в другой стране
• вы разрываете свои жилищные связи с Канадой

Разрыв ваших жилищных связей с Канадой означает, что вы не сохраняете свои основные связи с Канадой. Это может быть ваш случай, если:

• Вы выбрасываете свой дом в Канаде или отказываетесь от него и переезжаете на постоянное место жительства в другую страну
• ваш супруг или гражданский партнер или иждивенцы покидают Канаду
• Вы распоряжаетесь личным имуществом и разрываете социальные связи в Канаде и приобретаете или устанавливаете их в другой стране

Если вы покидаете Канаду и продолжаете жить в Канаде, вы обычно считаются фактическим резидентом, а не эмигрантом.Однако, если вы также считаете себя резидентом другой страны, с которой у Канады есть налоговое соглашение, вы можете считаться нерезидентом. На условных нерезидентов распространяются те же правила, что и на эмигрантов.

Для получения дополнительной информации о привязках к месту жительства и статусе проживания перейдите к разделу Определение статуса проживания.

Когда стать нерезидентом?

Когда вы покидаете Канаду, чтобы поселиться в другой стране, вы обычно становитесь нерезидентом для целей подоходного налога. на последнюю из:

• дата выезда из Канады
• дата, когда ваш супруг или гражданский партнер и / или иждивенцы покинули Канаду
• дата, когда вы стали резидентом страны, в которой вы поселились

Если до проживания в Канаде вы жили в другой стране и покидаете Канаду для переселения в эту страну, вы обычно становитесь нерезидентом в день отъезда из Канады.Это применимо, даже если ваш супруг (а) или гражданский партнер временно находится в Канаде, чтобы распорядиться вашим домом.

Для получения дополнительной информации о ваших налоговых обязательствах перейдите к нерезидентам Канады.

Что делать, когда вы станете эмигрантом

Если у вас все еще есть банковские счета в Канаде или суммы, выплачиваемые вам из Канады, вы должны уведомить всех канадских плательщиков и свои финансовые учреждения о том, что вы больше не являетесь резидентом Канады.

Нужно ли подавать налоговую декларацию?

Заполните и отправьте канадскую налоговую декларацию в Налоговое управление Канады (CRA), если:

• Ваша задолженность по налогу
• , вы хотите получить возмещение, потому что вы уплатили слишком большую сумму налога в

налоговом году

Для получения дополнительной информации перейдите к Требуется ли подавать декларацию ?.

Банкноты

Если вы решите, что вам не нужно подавать декларацию, вам следует как можно скорее сообщить CRA дату вашего отъезда из Канады.

Если вы владели недвижимостью или товарами, когда вы покинули Канаду, вам, возможно, придется сообщить о приросте капитала.

Какой пакет подоходного налога вам следует использовать?

Для налогового года, когда вы покидаете Канаду, используйте пакет подоходного налога для провинции или территории , где вы проживали на дату вашего отъезда из Канады .

Если вы, , были жителем Квебека до того, как покинули Канаду , и вам нужна информация о заполнении налоговой декларации Квебека, посетите Revenu Québec.

Когда и куда отправлять налоговую декларацию

Чтобы узнать , когда вам нужно подать декларацию, перейдите в раздел Сроки подачи.

Чтобы узнать , где отправить возврат по почте, перейдите в раздел «Куда отправить документы».

Налог на выезд

Когда вы покидаете Канаду, считается, что вы продали определенные типы собственности (даже если вы не продавали их) по их справедливой рыночной стоимости (FMV) и немедленно выкупили их за ту же сумму.Это называется условным отчуждением , и вам, возможно, придется сообщить о приросте капитала (также известном как налог на выезд).

Ваша собственность может включать следующее: акции, украшения, картины или коллекцию.

Для получения дополнительной информации перейдите в раздел «Распоряжение имуществом».

Как заполнить налоговую декларацию

Дата вылета из Канады

Введите дату вашего отъезда из Канады на странице 1 вашего возвращения в области «Информация о вашем месте жительства».

Информация о вашем супруге или гражданском партнере

Введите чистый мировой доход вашего супруга или гражданского партнера за 2019 год. Чистый мировой доход — это чистый доход из всех источников как внутри, так и за пределами Канады. Ниже укажите чистый мировой доход вашего супруга или гражданского партнера за период , когда вы, , были резидентом Канады. Если возможно, укажите также единовременную выплату универсального пособия по уходу за ребенком (UCCB), указанную в строке 11700, и сумму выплаты UCCB , указанную в строке 21300 их декларации.

О каком доходе вы должны сообщать?

Часть налогового года, в котором вы БЫЛИ резидентом Канады

Укажите свой мировой доход (доход из всех источников как внутри, так и за пределами Канады) в своей канадской налоговой декларации.

Часть налогового года, в котором вы НЕ БЫЛИ резидентом Канады

После того, как вы покинете Канаду в качестве нерезидента, вы платите канадский подоходный налог только со своего канадского источника дохода.Однако в декларации следует указывать только определенные виды дохода из канадских источников, в то время как другие облагаются налогом у источника, удерживаемым нерезидентами.

Для получения дополнительной информации о ваших налоговых обязательствах в качестве нерезидента перейдите на страницу «Нерезиденты Канады».

На какие вычеты вы можете претендовать?

Вы можете потребовать большинство вычетов, которые применяются к вам. Дополнительные сведения см. В разделе «Вычеты, кредиты и расходы».

Транспортные расходы

Как правило, вы не можете вычесть расходы на переезд при переезде из Канады.

Однако вы можете вычесть свои расходы на переезд, если применимы и , и перечисленные ниже позиции:

• Вы уехали из Канады, чтобы пройти курсы повышения квалификации в качестве студента дневной формы обучения в учебном заведении в другой стране
• вы получили облагаемых налогом канадскую стипендию, стипендию, стипендию или исследовательский грант для посещения этого учебного заведения

Для получения дополнительной информации перейдите к строке 21900 — Транспортные расходы.

На какие кредиты вы можете претендовать?

Федеральные невозвращаемые налоговые льготы (шаг 5 вашей декларации)

Федеральные невозмещаемые налоговые льготы, которые вы можете запросить, ограничены общей суммой из следующих сумм:

Провинциальные или территориальные невозвращаемые налоговые льготы (Форма 428)

Сумма некоторых провинциальных или территориальных невозмещаемых налоговых кредитов, которые вы можете запросить, также может быть ограничена.

Как правило, правила расчета ваших провинциальных или территориальных невозвращаемых налоговых кредитов такие же, как и правила, используемые для соответствующих федеральных невозмещаемых налоговых кредитов. Однако суммы, используемые для расчета большинства провинциальных или территориальных невозмещаемых налоговых кредитов, отличаются от соответствующих федеральных кредитов.

Переплата в рамках пенсионного плана Канады (CPP) или пенсионного плана Квебека (QPP)

Если вы были , а не , проживали в Квебеке до того, как покинули Канаду, перейдите к линии 44800 — переплата CPP.

Если вы жили в Квебеке, любая переплата в размере CPP или QPP взноса будет возвращена или использована для уменьшения вашего остатка в вашей федеральной налоговой декларации. Укажите в строке 30800 возврат в долларах и центах, общую сумму взносов CPP или QPP , указанных в полях 16 и 17 ваших бланков T4, и Канадское налоговое агентство рассчитает переплату за вас.

Вы также можете рассчитать свою переплату с помощью формы RC381, Межпровинциальный расчет для CPP и QPP Взносы и переплаты за 2019 год.Как эмигрант из Квебека, вы требуете сумму своей переплаты, если таковая имеется, в своем возвращении, написав код 5552 над строкой 43700 и указав сумму переплаты справа от этого кода. Добавьте эту сумму к своей общей сумме кредитов в строке 48200.

Федеральный возвратный налоговый кредит (страница 7 вашей декларации)

Если вы были подходящим педагогом, вы можете подать заявление на получение налогового кредита на школьное питание, если он применяется к части года, когда вы были резидентом Канады .

Кроме того, вы можете претендовать на эти кредиты в полном объеме для оплаты соответствующих критериям расходов на расходные материалы, оплаченных в 2019 году, которые относятся к части года, в которой вы не были резидентом Канады. то, что вы не были резидентом Канады, составляет 90% или более вашего чистого мирового дохода за эту часть года.

Однако общая сумма, которую вы можете потребовать, не может быть больше , чем сумма, которую вы могли бы потребовать, если бы вы были резидентом Канады в течение всего года.

Провинциальные или территориальные налоговые льготы (Форма 479)

Как правило, вы имеете право и не имеете права на эти кредиты, если вы не были резидентом Канады на 31 декабря.

Какие формы использовать для расчета налогов и скидок

Чтобы рассчитать налоги и кредиты, заполните декларацию и форму 428 для провинции или территории, где вы проживали на дату вашего отъезда из Канады.

Если вы были жителем Квебека до отъезда из Канады, посетите Revenu Québec.

После выезда из Канады

Избрание в соответствии со статьей 217 Закона о подоходном налоге

Если вы получаете определенные виды дохода из Канады после отъезда, канадский плательщик должен удержать налог с дохода нерезидента и отправить его в Налоговое управление Канады. Этот удержанный налог обычно является вашим окончательным налоговым обязательством перед Канадой в отношении дохода. Однако вам может быть выгодно выбрать в соответствии с разделом 217 включение этого дохода в свой доход.

Для получения дополнительной информации перейдите к разделу «Выборы» в разделе 217.

Не облагаемый налогом сберегательный счет (TFSA), план покупателя жилья (HBP) и план непрерывного обучения (LLP)

Если у вас есть TFSA , когда вы покидаете Канаду, вы можете сохранить его и продолжать пользоваться освобождением от канадского налога на инвестиционный доход и снятие средств. Однако вы не можете делать взносы в свой TFSA , пока вы не являетесь резидентом Канады, и ваша комната для взносов не увеличивается.Для получения дополнительной информации перейдите на Сберегательный счет Tax Free (TFSA).

Если вы участвуете в программе HBP или LLP и покидаете Канаду, перейдите в программу Home Buyers ‘Plan (HBP) или в план непрерывного обучения (LLP), чтобы узнать о применимых особых правилах.

Получение льгот и кредитов

Важно, чтобы вы сообщили Налоговому агентству Канады (CRA) дату вашего отъезда из Канады. Как правило, как нерезидент вы не имеете права получать:

Если вы получаете такие кредиты или платежи после того, как вы покидаете Канаду, немедленно свяжитесь с CRA.

Контрольный список

: перед отъездом — Канада

Перед отъездом в Канаду убедитесь, что обо всем позаботились …

Правила и законы сильно различаются в разных странах, поэтому важно изучить их, прежде чем переехать за границу. Свяжитесь с соответствующим посольством или консульством для получения информации, касающейся переезда в страну экспатриантов, в том числе:

• Визы и разрешения
• Вакцины для членов семьи
• Ограничения или налоги на отправленные предметы домашнего обихода
• Налоги, связанные с доставкой вашего автомобиля
• Вакцины и карантин для домашних животных
• Страхование

Подать заявление на получение паспорта, визы и разрешения

Сделайте это как можно раньше, поскольку для завершения этого процесса требуется время.Также разумно продлить досрочное продление, если срок действия любого из этих документов истекает в ближайшем будущем.

Сбор важных документов

Обязательно запрашивайте официальные копии важных личных документов и дайте им как минимум несколько недель. При необходимости организуйте официальный перевод. Предлагаемые товары включают:

• Свидетельства о рождении и браке
• Натурализация, паспорт, грин-карта, подтверждение гражданства и т. Д.
• Карты социального страхования
• Вакцинация, медицинские и стоматологические карты
• Страховые полисы
• Ученые записки и дипломы
• Трудовая книжка
• Подтверждение места жительства (счет за коммунальные услуги, выписка и т. Д.))
• Живая воля и завещание

Международные транспортные и судоходные компании

Свяжитесь с международными транспортными компаниями, чтобы получить расценки на перевозку вещей. Поскольку доставка товаров может занять больше месяца, планируйте доставку заранее.

Страхование

Очень важно определить точные требования к страхованию и доступность; лимиты сильно различаются по всему миру.

Страхование автотранспортных средств

Каждому, кто планирует управлять транспортным средством за рубежом, необходимо убедиться, что у него есть соответствующая страховка.Требования в разных странах различаются, поэтому выберите страховую компанию, обладающую опытом и ресурсами, чтобы гарантировать соответствие полиса.

Страхование имущества

Международное страхование личного имущества, которое может включать страхование транзита и назначения, защищает предметы, поврежденные во время переезда. Некоторые страховые компании специализируются на страховании переезда и иностранцев.

Медицинское страхование

Даже если в стране назначения существует социализированная система здравоохранения, не все могут иметь право на страховое покрытие.Для этого может потребоваться индивидуальный полис для защиты застрахованных во всем мире, включая услуги медицинской защиты и эвакуации.

Счета банков и кредитных карт

Проверить счета и уведомить банки о переезде. Также рассмотрите возможность международного онлайн-банкинга, который упрощает перевод средств и управление ими между странами.

Лекарства, отпускаемые по рецепту

Если вы или член вашей семьи принимаете рецептурные лекарства, приобретите дополнительное количество и получите копию медицинской карты, связанной с этим заболеванием.Держите их в ручной клади на случай потери багажа во время транспортировки.

Международное водительское удостоверение

Продлить водительское удостоверение (при необходимости). Получите международное водительское удостоверение (IDP / L). При вождении имейте при себе как IDP / L, так и национальные водительские права.

Налоговые обязательства

В каждой стране действуют особые правила налогообложения доходов, полученных за рубежом. Определите налоговые обязательства и соберите необходимые документы.

Домашние животные

Если животное перемещается, убедитесь, что оно получило надлежащие прививки и идентификационный микрочип.Найдите переноску для домашних животных. Если домашнее животное не переезжает, дайте ему достаточно времени, чтобы найти новый дом.

Бронирование авиабилетов и гостиниц

Организуйте все необходимые поездки, как только назначены даты поездки.

Телефонная служба VOIP

Рассмотрите возможность использования телефонной службы VOIP (передача голоса по Интернет-протоколу), также известной как широкополосная телефонная служба. Это доступный способ для иностранцев совершать местные, междугородние и международные звонки за ежемесячную плату.

Отмена подписки и пересылка почты

Отмените все подписки на публикации и заполните соответствующие формы в почтовом отделении, чтобы убедиться, что ваша почта пересылается на ваш новый адрес.

Проведите исследование

Узнайте об истории и культуре страны перед переездом, чтобы иметь необходимые знания, чтобы быстро адаптироваться к новому дому.

За какое время я должен подать уведомление, чтобы законно уволиться с работы?

Студент; активист
Город: Виннипег
Страна происхождения: Филиппины

Лоидза Акино — 18-летний активист социальной справедливости.Она была вовлечена в общественную деятельность с девяти лет, но в 2015 году она начала уделять внимание защите психического здоровья в 10-м классе после того, как из-за самоубийства потеряла одного из своих лучших друзей. Он был одним из четырех старшеклассников Виннипега, которые покончили жизнь самоубийством в течение одного месяца.

После бесчисленного количества часов, потраченных на попытки найти ответы на вопрос, почему это происходит, Акино осознала, что ей нужно прекратить поиск ответов, а вместо этого найти решения, гарантирующие, что это никогда не повторится.Это вдохновило Акино в возрасте 15 лет на создание собственной молодежной некоммерческой организации под названием Peace of Mind. Ее организация проводит мероприятия под названием «Молодежь против металлической стигмы здоровья и болезней» (YAMHIS), которые обеспечивают безопасное пространство и платформу для студентов по всей провинции, чтобы они могли поделиться своими историями и опытом в отношении психического здоровья.

Несколько средних школ Манитобы создали группы «Душевное спокойствие» в своих школах, чтобы поддерживать беседы о психическом здоровье в течение всего учебного года.С 2015 года они охватили более 2000 студентов и расширились от Манитобы до Онтарио. Эти события вдохновили студентов на помощь и даже спасли студентам жизни.

Акино работал вместе с отделением правительства Манитобы над несколькими проектами. Она является публичным оратором, получившим множество различных наград за свою работу в области психического здоровья, онлайн-безопасности и медиаграмотности, расширения прав и возможностей молодежи и прав человека. Среди ее прошлых наград — Молодежная гуманитарная премия Манитобы, Филиппинская награда Global Bayaning, стипендии TD за лидерство в сообществе и Премия молодежи за здоровый образ жизни.

Акино также недавно создала свой собственный стипендиальный фонд для расширения возможностей и поддержки других молодых активистов в области психического здоровья в Канаде и на Филиппинах. Акино — студент Университета Торонто, изучающий двойную специализацию по исследованиям в области психического здоровья и международного развития, а также по государственной политике и управлению. Она надеется однажды работать в Организации Объединенных Наций, чтобы разработать политику в области психического здоровья во всем мире.

Что произойдет, если вы задержитесь в Канаде?

Канада — одна из самых щедрых стран, которые вы могли бы посетить.Владельцы визы временного резидента (например, туристы, посетители и т. Д.) Могут оставаться в стране до 6 месяцев. Вы также можете подать заявку на продление минимум на 30 дней, если хотите остаться. Но некоторые люди выходят за рамки разрешенного срока пребывания. Вот список последствий, если вы превысите в Канаде .

Визы временного резидента

в Канаду обычно выдаются в зависимости от срока действия вашего паспорта. Вы можете получить максимум десять лет. Канада также очень открыта для иммигрантов и получения гражданства.Однако для получения пособия вам необходимо иметь соответствующие документы и не задерживаться в Канаде в соответствии с вашими визовыми правилами.

Другие статьи, которые вы можете прочитать:

1. Недопустимо

Согласно официальному веб-сайту Канады, люди, которые задерживаются в Канаде, могут быть недопустимыми. Людям, не допущенным к въезду, будет отказано в визе или электронном разрешении на поездку, будет отказано во въезде или будет выслан из Канады. Это будет нарушением какого-либо положения Закона об иммиграции и защите беженцев (IRPA).Примером могут служить временные жители, которые не соблюдают условия своего пребывания — они остаются дольше, чем разрешено, или работают или учатся без соответствующих разрешений.

2. Арест, депортация или высылка

Bill Oxford

Те, кто задерживается в Канаде, могут получить приказ о высылке, выданный иммиграционной службой Канады по делам беженцев и гражданству (IRCC) или Канадским агентством пограничной службы (CBSA). В постановлениях о высылке будет указано, что вы не можете оставаться в Канаде по закону и должны покинуть страну.Оно может вступить в силу сразу же или после принятия решения, если вы подали апелляцию.

Согласно веб-сайту CBSA, существует три типа приказа об удалении:

Распоряжение на выезд

• Когда приказ вступит в силу, лицо, указанное в приказе о высылке, должно покинуть Канаду в течение 30 дней
• Подтвердите отъезд в CBSA, чтобы вы могли вернуться в Канаду в будущем.
• Если нет (нет подтверждения или не уехал в течение 30 дней), разрешение на возвращение в Канаду должно быть получено до возвращения.

Приказ об исключении

• Вы не можете вернуться ни на один год
• Если вы хотите вернуться в течение года, подайте заявку на разрешение на возвращение в Канаду
• Если заказ будет из-за искажения фактов, запрет будет на пять лет вместо одного
• Вы должны возместить расходы, уплаченные CBSA за ваше удаление.

Распоряжение о депортации

• Вам запрещен въезд в Канаду и вы не можете вернуться, если у вас нет разрешения на возвращение в Канаду
• Возместить расходы, уплаченные CBSA за ваше удаление

П.S. Неявка на собеседование об удалении или наложение даты высылки может привести к выдаче CBSA ордера на арест в масштабах всей Канады. Вы можете быть задержаны и иметь сопровождающего.

3. Отказ в выдаче визы (в будущем заявлении)

Если официальные лица узнают, что вы задержались в Канаде, вам может отказать в выдаче визы. Особенно, если вам был выдан приказ об удалении или был объявлен неприемлемым.

Если вы хотите надолго остаться или работать в Канаде, вы можете подать заявление в качестве постоянного жителя или гражданина Канады.Не прячьтесь и незаконно оставайтесь. В настоящее время они очень открыты, чтобы сделать вас там резидентом или гражданином. Преимущества в Канаде также велики, от образования до здравоохранения. Так что лучше соблюдать их правила и положения.

Советы, как не задерживаться дольше в Канаде

• Сохраните свой документ (например, билеты на самолет, посадочный талон, билеты на автобус), особенно если вы не получите штамп при въезде в Канаду
• Отслеживайте, сколько дней вы пробыли в стране, если хотите остаться на полгода, убедитесь, что вы установили будильник или напоминание
• Если вы хотите продлить свое пребывание, вы можете заранее узнать время обработки и необходимые документы, чтобы не просрочить
• Если вы хотите изменить свой статус, вы также можете заранее изучить и обработать, чтобы у вас было достаточно времени для пребывания в Канаде.

Теперь вы узнали о последствиях, если вы задержитесь в Канаде.Как и в большинстве стран, лучше соблюдать их правила и не выходить за рамки разрешенного срока пребывания. Это будет плохой историей и может привести к отказу в рассмотрении других заявлений на визу. Соблюдайте простые правила, и вы сможете путешествовать по миру.